【内定式は】松下電器産業６台目【ｳﾞｧｰﾁｬﾙ】

最低限の知識が無いんじゃ
コミュニケーション能力(笑)があったところで
無意味だと思うが。

てか半導体ってことはエンドユーザーや商店向けの営業じゃなくて企業向けの営業だろ？いいのか、それで
そんなんだからLG電子の後塵を拝すようになったんじゃねーのか

コミュニケーション能力≠馴れ合い力

あげ

松下、国内採用１割増の890人──09年、海外は横ばい
ttp://www.nikkei.co.jp/kansai/news/news002903.html

採用増えるみたいね。

前期インターン組は終了か

配属発表まだー

あさってか。

>>956
リクはかなり減らすっつってたぞ
海外を増やすって

当たり前だけどｼﾞｮﾌﾞﾏｯﾁﾝｸﾞが山場な

事務系は今年１００に対して来年１３０人らしい

>>960
タイトルに「国内採用１割増」「海外は横ばい」とあるが

ここの技術系はブラック？

>>964
大阪企業・技術系の働きやすさランキング
１．関電　２．松下電工　３．松下電器

ソースは俺の先輩。本当かどうかはかなり怪しい。
まあブラックではないんじゃね？

ソースが先輩ってｗ
でも、ブラックではないと思う。

松下内で転職する際、人事部同士で情報のやり取りするんでしょうか？

電工系子会社に入社して、今、電産系子会社に転職応募しようかと．．．

こんなところで聞いてわかるわけがないｗ

>>950、953
余裕で勤まる。
技術を1人連れて行けばおしまい。

1人で何でもやろうとする必要はない。

配属発表まだー？？

配属発表ﾏﾀﾞｰ？
3月7日にやるって言ったのに・・

遅いね。

毎朝、社歌はともかくスピーチとかマジ？
パナ電工とか松下系列ではどこでもそうなのか

たしか5分から10分くらいかけて
社歌, 社訓, スピーチ(?)だったと思う。
毎朝か、毎昼か、毎夕か、は部署次第。
1年に1, 2回スピーチ(?)まわってくるのかなあ。

1年に1、2回ならまだマシかなぁ。
1ヶ月に1回とかだと、それ考えるたびに無駄な時間とられそうだ・・・。

別に考える必要なんて無いスピーチだよ。思ったことを普通に言えばいい。
ビジネスに関係することを言う人もいれば、全然どうでもいい話する人もいたから。

七精神に関連付けて〜ってのはいらないの？

インターン行ってたときは
ほんとに>>976の言う通りって感じだったけど。

>>977が、なぜ「七精神に関連付ける必要があるかもしれない」と思ったのかが謎。
何かにそんなこと書いてあったっけ？

>>944のカルチャーのとこ見たんだけど。
まぁ、あまり深く考えなくていいみたいだな。

人前で喋る練習くらいの意味合いじゃね。

このスピーチに慣れると、結婚式とかのスピーチで紙を見なくても
すらすらスピーチできるようになるんだってさ
地味に役立つらしいｗ

>>977
どちらかというと、ウケ狙いはいるだろうね。
1分に1回は笑いを取りたいところ。
そして一番大事なのがオチ。しかもためになるオチ。
これが難しい。

逆に言えば、これがスラスラできれば実に魅力的な人間になれると思う。

内定してるけど
春からちゃんとやっていけるのか
今から凄く不安・・・

>>982
たとえばどんな感じ？
かける範囲で話した内容書いてみてくれます？

見事に相部屋の青春寮に当たってしまった訳だが
評判の良い高槻寮とかは新人には回ってこないの？

高槻に独身寮なんてあったっけ？

>>985
高月が青春じゃね？

>>985
高槻寮は数年前に閉鎖

なんで閉鎖されるような寮が評判良かったんだろう？

閉鎖済みにも関わらず、
>>985みたいに「高槻寮は良い」という噂を聞いちゃう人がいるのも謎。

十三と高槻はバブル時に建てた個室
他は数十年前に建てた4人or2人部屋をリフォーム

十三が羨ましい。

ところで寮費って各寮とも一律じゃないよな？
十三は設備に見合った費用取られてる？
じゃなきゃやってられんぞ。

十三は月1ﾏｿ

梅

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うめ

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９９９

１です。スレが立って約半年。私の立てたスレが初めてＤＡＴ落ちせずに１０００になりました。
去年は私一人で毎日age続けて必死に保守してきました。感無量です。
いよいよ１カ月もしないうちに入社です。同期の皆さん頑張りましょう。

それでは

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