ＤＮＰ・大日本印刷

印刷スレはあったけど、単独のＤＮＰスレが無かったので。

大日本印刷
http://www.dnp.co.jp/

採用ＨＰ
http://saiyo.dnp.co.jp/

就職板印刷スレ
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1182814371/l50

DNPと大日本印刷は違うだろ。
給与体系同じようだけど

違うの？大日本印刷のサッカーチーム名がＤＮＰだったから一緒だと思ってた…

DNPは確かグループ会社（子会社）

同じ会社だろ。。。常識的に考えて


まぁ、グループ会社には大日本印刷ではなく、ＤＮＰと名乗らさせてるがな

それいったらNTTなんてすごい数になってまう

常識ではないわな

★凸版印刷★

大日本印刷（＝Dai Nippon Printing）でDNPでしょ。
だから本体もDNPって呼ぶ。同じ会社。

ちなみに子会社はDNP西日本とかDNP東北とか
うしろに地名が付くことが多い。
こいつらはみんな子会社。

そういう事なら納得

とんでもねー略し方だな

DNP北海道　DNP東北　DNP東海　DNP四国　DNP西日本
DNPアート　DNPオフセット　DNP製本　DNPテクサス市谷
DNPトータルプロセス市谷　DNPトータルプロセス長岡
DNPトータルプロセス前橋　DNP物流システム市谷
DNPユニプロセス　DNPグラフィカ　DNP物流システム商印
DNPメディアクリエイト　DNPメディアクリエイト関西　マルチプリント
DNPテクサス蕨　ネクサンティス　DNPアーカイブ・コム
DNP映像センター　DNP情報システム　DNPスペースデザイン
DNPデジタルコム　DNP年史センター　メゾン・ド・DNP銀座
アットテーブル　エムズコミュニケイト　シーピーデザインコンサルティング
トランスアート　マイポイント・ドット・コム　モバイルインパルス　ユートゥ

これでまだ半分・・・お前らいくつ知ってたよ？

すまん、俺の中では本体の略がＤＮＰだと思って、大日本印刷イコールＤＮＰと考えてた。

子会社は全部ＤＮＰなんとかで。
すまぬよー

>>13
いや、だから基本的にはそれでいいんだよ。
大日本印刷の略＝DNPだ。

ただDNPって頭につかない関連会社もある。

大日本印刷（＝Dai Nippon Printing）





これは酷い

なにがひどいんだ

Dがひどいだろｗ

そもそもDNPに単独スレが必要なのかと

変な企業でもあるんだから、クソスレよりもDNP単独スレあってもいいだろ。
有名なんやし

ここがクソスレという罠

今年の内定者のメインはマーチニッコマだったな。営業ね
技術はもうちょい学歴上だろうな。待遇もいいし羨ましい

>>21
給料は安いが、安定感抜群！それがDNPクオリティー

給料安くて超激務！！でも安定感あるよーーー

とにかく安定感！
左遷はあってもリストラしないし、会社も潰れないよー！
まじおすすめ！

公務員の劣化版みたいなもんだ

どんぷ

会社の安定と従業員のそれとは一致しない。

会社が安定してないで社員の安定はありえないがな

むしろ事務系のほうがたぶん学歴良いぞ。
推薦あるからか技術のほうが訳分からん大学いた。

生産的で向上心のある会話しろよwww

そうなの？少なくともニッコママーチの人間多すぎだし、会話がｗｗ

まあどうでもいいけどさ、ニッコママーチが
多すぎる中にオマエがいるってことは、
その連中と同レベルだってことだ・・・

マーチは多い。あと学習院もかなりいた。
早慶上智もいる。全体的に首都圏の私立卒が多い。

>>32
それは否定しない。総計でここに来る辞退で超絶負け犬なのは承知してる
でも懇親会出たならわかるだろ？おまえあのノリ耐えられる？
遊びも中途半端なのに遊んできましたけど？って顔した連中多すぎ

俺落ちたおぉ(;o;)

>>33
あのノリって言われてもな・・・
確かにちゃらちゃらしたのは多い気もしたが
まあ、大学生なんてあんなもんだろ？
入社前は皆、無理にでもテンションあげてそうだし。

ほんとの実力ある奴は文句ばっか言う前に、
秋採用なり何なり受けてるよ。転職のための資格勉強でもしたら？

>>35
総計は出世しやすそうでいいじゃん、いっとくけど、会社としては超一流だぜ？
なぜ、ネガティブが多いんだｗｗ　ｂｙメガバン

会社は一流。待遇は３流

業界自体３流

ま、中入った時のこと考えよーぜ

出世レースや転職のことを

ここは転職強いから、お前ら今から資格とれ！

ここって超絶負け組みだよな
小売と外食のほうがまだマシ
両方受かったけど私はすかいらーくにしました

>>41
小売と外食ってすかいらーくは外食だよ　両方ってどこの両方？
え、印刷大手？あわわそれは失礼しました

外食と大日本印刷か・・・どっちもどっちだが
バイトの女子高生を喰えるって点で外食かな。

後者だと印刷かよ！ダセエｗｗｗって
言われて女に相手にされんだろうし

ここに落ちて腹いせに荒らすってどんなだよｗ
ニッコマの俺でも楽に内定出だよ。情けないやつらだな
さっさと外食スレに戻れよｗｗ

印刷にちょと詳しい俺からすると薄給や激務、将来性でここ叩いてる奴はまだまだだな
印刷の一番怖いとこってのは社内の生存競争だし
>>44
同意
ここには一流内定はいないだろうな俺ら含めてｗ

下手な釣りだな…

ニッコマって人間なの？てっきり豚並みの知能かと

豚ってそこらの犬よりよっぽど頭いいんだぜ
つまりお前よりはもっとだな
まあ俺も二ッコマはもう少し何とかならねえのかと正直思うけど

ニッコマはやっぱ採るべきじゃねーな
ソルジャー使い捨てで採ってやってるのにすぐつけあがる

真面目な話メガの滑り止めとかに受ける企業としたら妥当だよね？

お前この日本にこれだけの企業があってまだそんなこと言ってんの？
ワタミでも受けてろよ

練習で受けに行ったらあっさり内定でたぞ
まあ、即効蹴ったがｗｗ
最終面接残ってたのがＦランばかりで宮廷の俺は浮きまくってた

そうかよかったな
結局どこに行くんだ？

最終で残ってる連中がどこの大学かなんてどうやって分かるんだ？まさか、自分から俺は宮廷
ですけど何か？みたいな自己紹介をしたとか？Fランが自分から喜んで大学の名前なんて
言うわけないし

52じゃないけど、どこの大学なのか聞いてくるヤツはいたよ。

凸に内定もらったけど地銀を選んだニッコマですがちょっと後悔してる

そいつはアホだな
どうせ転職するんだから評判いいほういっときゃよかったのに

ていうかニッコマそんなにいなかったぞ。実際に去年のデータでもニッコマ全部で10いくか
いかないかくらいじやなかったか？

ちなみに学歴はやっぱ早慶〜マーチ主流だね
日駒だと日大だけはどっちも採ってるが、
これは工学部（主に理系）なのかもしれないね

DNP　日大9　　東洋0　駒沢0　専修1
凸版　日大16　東洋4　駒沢2　専修2

ニッコマでも楽に入れるは嘘くさい
てかニッコマごときが図に乗るな
http://www.geocities.jp/tarliban/sunday2007.html

受かってしまえば学歴は全く関係ないけどな。
灯台もそれ以下も同レベル

全くということはないらしいよ

幹部候補はどんな企業でも確実にいるけどな。

高学歴から転職するんだろ。

なるほど

明日内定式。
ﾏﾝﾄﾞｸｻｽ

“街なか”のお奨め情報を携帯端末に配信
http://news.ameba.jp/hl/2007/09/7417.php

最後檀上に上がってた奴らウゼー

面白いと思ってんの？役員来てる内定懇談会なんだから空気嫁よ

>>67
kwsk

ｋｗｓｋ

>>67
あいつら事務系？
たしかに「いい年して・・・」
と思ったな。

>>67
同意。
あれが事務系のノリなのかな。と思った俺国立院生。

は？キモ技術系ヲタは死ねよ

グループイメージソングを歌うことになって、みんなで歌う。
前方の檀上に指揮者(？)みたいな社員の方がいる。
歌も後半に入ると前の方にいたバカ学生が檀上に登り、肩を組んだり指揮者みたいな人に絡みだす。


あれって文系なのか？
俺も文系なんだが、あんなのと一緒で恥ずかしい…。同期の事務系があんなんで凹むわ

じゃあ辞めろよクズ

技術系っていかにもモテなそうな気持ち悪い奴らばかりだったな

うひゃひゃどこもかしこも対立闘争抗争

確かにあのノリはキツい。ああいった人間は彼らだけであることを祈る。結構みんな引いて
たから大丈夫だとは思うが

体育会系の泥臭い会社だよ。
今なら第二新卒採用が活発だから、準備しといたほうがいいぞ。

事務のやつらはこれから広告や出版の奴隷なんだから
体育会系のノリがなきゃやってけないよな

体育会系出身として言わせてもらうがあんなのが体育会のノリでは無いぞ。あれと一緒に
されては困る

別にいろんな奴いるからああいうノリが好きな奴は
自然にそういう人同士でまとまってくし、別にいいじゃん
仕事では自然にバラケるし。それすら嫌なら転職探すかだ

>>73
なるほど
それは引くな

ウザイならウザイで放置すればいいだろ。別に全員があのノリに合わせる必要はないし。

俺もバリバリの体育会所属だがホントあーゆうのが『体育会系』って言われるのが辛い
むしろ現場ではあーゆうノリを追放するために現役が頑張ってるのに･･･
人に迷惑かけてまで自分が楽しめりゃいいって言う僕ちゃんワールド全開の奴は頼むぜマジに

幹事にまで迷惑かけないでほしい

こんなブラック企業の内定式で盛り上がれるところが、ゆとりなんだろうな

>>84
安心しろ。
あれはどうみても自制できてないただの酔っ払いにしかみえない。
体育会とか関係ない。

>>86
飲みなれてない奴ってすぐそーゆう非常識ネタに走るから困るよな
ところで俺実はスレチだったわ　ここ印刷スレじゃなかったごめんなさい

仕方ねーだろ技術系のキモオタのほとんどは昨日初めて酒を飲んだんだから

あーいうノリは要求されるよ、親父が広告関係だからいろいろ話聞いてる
飲みの席とかで楽しませるのはこっちだからいろいろ馬鹿やらなきゃいけないぞってね
もちろん時と場合によるけど

ああいう歌うのとか前に出ることはできるけど、身内のしかも社長をはじめ、初対面の役員幹部大勢の前あれはない。


てか2009年の採用ページみたが、内定者座談会の連中きもいのばっかだったな。

>>90
あれ、どうやって選んでるんだろ?
もーちょいまともなモデルも探せば
いくらでもいると思うんだが・・・

>>89
何か勘違いしてないか？接待などで人の機嫌をとらなければいけない仕事であることは
誰もが分かってる事だ。あのノリがそれに当てはまっているかどうかが問題。あれで
楽しい気持ちになる人間がいるのか疑問だ。頭の固い年配層には下手したら嫌われる
だけだぞ

最低なヤツが多いよ。
特に営業。なんばＳＳビルにてるやつ。。。。。。

まぁ奴らには出版社にへーこらするだけの人生がまってるだけだからな

皆様へ　私が不勉強だったのですが、世間で言われているDNPの給与待遇っていうのは
あくまで「本体＝大日本印刷株式会社」に採用、所属した場合です。

私は10年くらい　割とグループ内では勝ち組グループ会社にいますが
グループ会社はそれより20%〜50%低いと思っておいてください。
だいたい３０歳で４００万くらいが平均。
この時点で公務員と１００万くらいの差が出ます。
４０歳くらいでもヒラだと５００万くらい。
昇給はだいたい500〜700円です。
最近は本社勤務でもグループ会社にいきなりなる場合もあります。
（例DNP西日本）そうなったら、、、わかりますよね？

いきなりなんだ。
出向なんかどこでも当然あんだろ

西日本で勤めたい人は西日本にいくだろうな

俺は技術だからまだましだろうって考えてる・・・まあ営業は・・・

システム系だったら最悪だけどな

>>96
待遇変わってるので出向ではなく転籍の話。

まあそれこそどこでもある話だけどね
就活やってて一番その話題でひどかったとこは近鉄EXPだったな

>>12
、まだあるだろ

ぐぐれ

しかし内定者座談会の男のキモさは異常だな、

女の子はまだマシだが、男は・・・

アウトローがおおいでし

角界と同じです

>>102
顔長いほうは顔はブチブチでよりきもいな

先輩から聞いたが、ここの会社の営業は、忙しい時期は週に３日は夜中４時頃まで働かせるらしいな。。。
もう同期は、何人も辞めたって

今更その話の繰り返しかよ。事業部ごと納期時期ごとの差だよ。ショウインは代理店みたいなもんだし

ちにみにここだと何歳くらいで年収が大台に乗りますか？

HPの事務系内定者がブラックによくいる感じなんですけど…
やっぱりここってそういうとこ？

面構えでブラックかどうかわかるのかよwwww

>>109
ﾜﾛﾗｗｗｗ
面構えじゃわからんだろｗｗｗ

でもなんか言いたいことはわかるカンジがする。
なんかロンゲだし、キモ顔だし、なんかなぁー、ってカンジがするよな。
さわやかイケメン使えばええのに、

まだ学生だから仕方ないんじゃない。こんな正社員がいるようなら考えたほうがいい

>>108
心配するな定年退職金は大台に乗るから。
過労は労災じゃないから・・・まぁ体には気をつけな。

一般職で入ったのに外回りの営業をやらせる企業

大卒は一般職の募集ないだろ、バカ
高卒や中途、派遣ならあるのか？

　　　

40くらいでいく人は大台に乗るよ。ただ子会社に消えていく人々も多い。

いく人というのは部長とか役員クラスのほんの一握りだけww
ドコの企業にもいるわな

男女問わず営業なら徹夜アタリマエ。
精神的なバランスを崩し、退職する人間も少なからず・・・・・

「働きやすい会社ランキング」
がいかにあてにならないかを実感させてくれる会社（笑）

徹夜程度で弱音を吐くヤツなんかどこいっても使えないだろ。そういう奴らは公務員か
小売りにでも行け。余程遊んでこなかったんだろうな。

こういうとこに粘着してネガなレスしてるヤツは余程お祈りされたのが悔しいんだろうな。
俺も最終で祈られた会社のスレ荒らしまくったから分からないでも無いが。

こんな業界いくカスがまだいたんだ・・

ここのアンチはレベル低いよなw全然内定ブルーを誘発しない
まあそれだけ落ちた人間の絶対数がすくないんだろうな

とSE内定者達が申しております

2ちゃんでブラック認定されない企業は皆無だから誰も気にしてないだろ。ここだって
世間から見たら十分勝ち組だ。遊び感覚で楽しめない人は就職板にだけはこないほうがいい

まぁ社会人の平均よりは稼げるからな。知名度もあるから転職もしやすいだろうし嫌なら
逃げ道はあるだろうな。俺は30までとりあえず頑張って飽きたら家を継ぐか転職だな。

ﾌﾟﾌﾟ

最初のほうにでてたが、
大日本印刷（＝Dai Nippon Printing）
なんだな。
Pがわからなかったから、
大日本印刷（＝Dai Ni Ppon）
だと思ってたわ
危なかった

極限まで達した馬鹿だな

まさか>>128と同期じゃないだろうな…

最大なＰ大だ危



意味深

俺も最近まで128だと思ってた

ｋｓｋとかｋｗｓｋとかと変わんねえじゃねーかｗ

早慶だが出版の滑り止めに受けます

DNP某事業部9年目のおれが簡単に説明してあげよう
この会社はまず文系と理系で選別される
理系研究職には4年間だけ社員寮に入れるが文系は入れない
国立ドクター卒が待遇面では一番優遇される
彼らは中央研究所に配属され、彼らの研究が新たな事業部を造るわけだから当たり前だわな
その次が国公立理系院卒
彼らは事業部の研究職に配属
私立理系と私立文系の扱いはほぼ同等
専卒や高卒は主に現場配属か営業事務
ちなみに俺は慶大法卒の営業からスタッフになった
私立文系だと大体30才前後で上級職になり年収650万くらい
1000万行くのは課長クラスで早い人で35才くらいかな
大体40前後が平均
部長早い早い人で40過ぎで年収1200万くらい
事業部の本部長で1300から1500くらい
本部長クラスは上級職1級といって勿論簡単になれるもんではない
40後半で役職ない人は子会社に飛ばされて年収700くらいで定年まで迎える
営業の激務度は、商印、包装、市谷、建材の順番
マッタリ度は情記材、オプトマテリアル、電デバ、IPSかな
この会社は基本は年功序列
昇進試験もなく、ある年次までは横一線で昇給するが、30近くで差が出てくる
要は上司に気に入られるか、本当に実力があるか、ね
学閥はない
慶応閥なんていう人もいるが、ガセは間違いない

入社して30くらいまでは給料安いしやってられないが、上級職になってしまえば、こっちのもんだな

なんか、平均レベルの社員なら40で課長になれる、みたいな書き方だな
そんなになれんだろ

>>40後半で役職ない人は子会社に飛ばされて年収700くらいで定年まで迎える

こっちのほうが圧倒的に多いでしょう
つか、技術系は営業と違って役職ない人ばっかじゃないの？

あと、35で1000万なんて営業のよっぽどできる人だけしかいかないんじゃない

学閥がないのは同意
さらに、入ってしまえば大学名なんて関係ない
なぜか東大はいまいちなのが多いし

しかし、上司の給料って知ってるもんなんだね

>>136
３５歳で１０００万いってる人は周りに５人くらいいる。
営業、システム、企画系とバラバラだがな。
確かに４０歳前後で誰でも課長になるわけではないが、上３のＳがつけば１０００万はいくだろう。
まあ所属事業部の業績によるが。
Ｓがついたからといって、課長になれるわけでもないし、課長だからSってわけでもない。
役職なしで定年までダラダラいる人が圧倒的に多いね。

それは相当すごいね
よっぽどできる人たちなんだな
システムでも1000万か

課長とか肩書きなんて営業の対外向けみたいなもんだしな
等級あげないとだめだわな

ところで、今日は暇だったの？
つか、会社から書き込みできたっけ。。

本当にご苦労様でした>>135
再就職頑張ってください（＾＾）

>>138-139
おいおいwwww
今日は有給だよ。
DNPはスタッフになれば、有給も取り放題。
去年の年間休日なんて１４０日はあったと思うよ。
営業はそうはいかなくて、GWも返上。

有給に2ちゃん･･･しかも就職板･･・
しかも三十越えの男が草まではやしちゃって・・・

>>141
まあ確かに君の言いたい事はわかる
冴えないイメージだよな
ただ、社会人になったら何も考えずボーッと過ごせる休日がどれだけ有り難いかわからないんだろう。
２CHなんてただの暇つぶし。
他の板から飛んできたんだけど、現実をちょっと教えてあげたんだよ。

お前もう本格的に痛いからやめろ

9年目さん、貴重な情報をありがとうございます。
とりあえずは入社して、がんばります。

ＤａｉＮｉＰｐｏｎｉｎｓａｔｓｕ

なるほど。そういう略し方だったのか

激務だけどひたすら安定
上級職になるまでが勝負だよ、ここは
若いうちはあまりに薄給で仕事きついから
耐え切れずに辞める高学歴は多いけど

いい企業だとは思うよ
やる気あるなら、自信持って飛び込んできなよ

そもそも印刷ってどんな仕事するんだ？特に営業は

株価下がりまくりでしょ、業績不安定で

ここほど上にも下にもぶれずに横横で推移してるとこないと思うけど？
まぁ、トヨタより高いときもあったことを考えると現状は悲しいが
ここを業績不安定といったら安定した会社はなくなるわな
それくらい社長は徹底してる

まぁ急速な飛躍も無いし衰退も無いって感じはするな。

衰退産業

さあ、そろそろ志望事業所の提出ですね・・・

DNPは安定感で言えば、日本一のメーカーだと思うぞ。

DNP
変な略し方している時点でバカ会社だってことはわかる

>>155

エステーもバカ会社って認識でおｋ？

エステーって何？

干す

mata
hosu

学生時代に誰か見つけとかないと結婚できなそうですげー不安

会社が安定するために、社員がどれだけ努力していることか…

激務薄給が不安だ。いまさらだが…

その代わり、ここの営業はどこいっても通用するから安心しろ

また根拠のないことを…

会社に乗っかって営業するつもりないし

×　営業
○　御用聞き

大塚商会とかに比べたらマシだろ…

セミナーで社員が２１時退社で今日は早く帰れてラッキーとか言ってたから激務は確定だよ
あとは給料に期待するだけ

ここの子会社ってどうなんですか？

DNP東北とかDNP西日本とかは
本体とやってることはそんなに変わんない気がする
採用プロセスも本体と変わんないみたいだし

完全に社名が違ったり、専門に何かやってる
ようなとこはどうなんだろうね？

悪い企業じゃないけど世間的には完全な負け組企業

営業はなｗ技術はしっかりしてるんだし核だから給料もそこそこいいし、普通

技術も営業もどっちも糞なのに

Eラン経済のうちから毎年DNPに内定者でててすごいなーって思ってる
実際どうなんだろうね

日大か専修だろ？妥当なんじゃないのか。
ネームバリューはあるけど、給料安くて仕事激務っていうカオス

ニッコマ妥当は言い過ぎだろw
サンデー毎日調べてみろよ

Fラン経済ですが内定でますた

>>175
関西Eランですよ
たしかに給料安いみたいですね、でも、なんかDNPってかっこいい
素材のおれからしたら、うらやましいのやら、どうなのやら

産近甲龍以下か？

>>179
そうだよ

早計　　　負け組
マーチ　　微負け
ニッコマ　勝ち組
Fラン　　　大勝ち

35歳で平均700万前後がそんなに安いか？

>>182
普通に激務高給
なんら問題なし

同じ激務なら金融いけばよかった

>>184
金融はかわいい女の子多いし、転職も比較的楽だもんな

総計 人にあらず
マーチ 歴史に名を刻むような大敗
ニッコマ 負け
Fラン 妥当


実際こんなとこだろう

>>186
ちょｗｗそれ外食だろｗｗばーかｗ

いや印刷屋なんてそんなもんだよ、高学歴いないし

￣￣￣￣￣￣￣￣＼|￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　_,,t-‐‐-､,-‐‐-､
　　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 三'::::::............... .....::::::`ｙ,.
　　　　　　　　 　 　 　 　 　 　 ナ::::::::::::::::::::::::::::::::: :::::::::::::ヾ
　　　　　　　 　 　 　 |￣|　　 V::::::::::::::::_{{ （{∫∬ﾉノｊヾ:::::{
　　　　　　 　 　　|￣| |￣| 　 ﾅ::::::::::::::i`__,,,,,,,ｧ_　 _,,,,,_ t;;:ﾇ
　　 　 　　　　　　| 　| |　 |　 イﾍ::::::(ヾ〜!,ｬt､　!'''i ｨｔﾝ )=f }ｆ
　　　　　　 　 　　| 　| | 　|　　i {t）テ" ﾍ' '___,ｲ　ヽ＿/　介' 　　　　　
　　　　　　　　 　 | 　| |　 |　_,rﾍ_,ｊ|!'　　　　 /ｰ--''! 　 　 |' 　　　　
　　　　　　　　 　 |,.ｨ―''''￣　／| |　　 　 　 ／二ｸ 　 　 ! 　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　 　 　 /;;:::'';;::''::;;:／ {　!　、　　 　 ヾニﾝ　　　ﾉ＼
　 　 　 　 　 　 /'''::::;r|''':::;;;|　　|　!　＼　　　　　　 _,,.／|::;;'''＼
　　　　　　　　/:;;／　|;;;''::;;| 　　丶＼ 　｀_＿＞-ｰ´　　　!;;;:'''::iヽ、
　　　 　 　 　 i／　　 |'::;;;;''|　　 　 　三 ―''"　　　　　　　!''::;;;;| /ヽ
　　　　　　　 /⌒ヽ　 |;;''':::;|　　　　　　　＼　 　 　 　 　 　 !;;::''|/　 i
　　 　 　 　 / 　 　 ＼{'';;;::''}　　　　　　　　　￣二ニ＝　 　 !::;;|　　 |
　　　 　 　 /ﾍ　　　　 |;;:::::;{　　　　　　　　　　　　‐-　　　 　 !/　　　|
　 　 　 　 /　　i　　 　 |:::;;;''!　　　　　　　　　　 　 ー　　 　 　 !　 /　|
　　　　　/　　　l　　 　 |;;'';ｲ　　　　　　　　　　　　　　　　　　　｝　　 {、
　　　　　〉、　　　　　 ∧ﾃ{　ヽ 　＿　 　＿,,,,;;;;;:::-==ﾆ;;;_　　 ﾉ　__,イ´
　 　 　 /　＼_　　 　/／レ!　　　　　￣　　　　　　　　　　￣ {￣　　|
　　　 /　　　　｀ｰ::v'´／ |　i　　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 i　　　 |
　　　 i　　　　 　 /￣　　 |　|　　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 i、　　|

総計だとリアルに大負け？

負けかは知らないが普通にいる。


ちなみにこの会社がまとめて激務と言ってる奴がいるがデタラメの大嘘。
部署によって全く違う。違う会社だと考えた方が良い。ﾏﾀｰﾘとまではいか
ないが、普通のとこもある。もちろんそれに応じて給料も開きがある。
平均年収は単なる目安だから激務と言われる部署にいる人間はそれより
貰ってるよ。当然、比較的ﾏﾀｰﾘな部署は平均より落ちる。

まぁ、2ちゃん脳ばっかだしな
東大からも普通に毎年入ってるから

所詮受注産業だろ。

収入よりプロダクションからの
バックマージンの方が多いヤツっていっぱいいるよな。
特に難波ＳＳにいてるヤツ。
あ〜ナマエ、書きて〜。
書かかれたら首になるんだろ〜な。

豪雪とかいつもブース混んでるよね

シャープの奴隷でしょ、ここって。

半ブラック企業とか言われてんのに
毎年それなりに人気するのはどうして？

有名だから、ただそれだけ。中身はない

早慶以上なら楽勝と先輩も言ってたんで
とりあえず滑り止めに受けるにはいいかなって思ってる。

マーチ以上なら楽勝だよ。多分来年も売り手だろうし

印刷って激務だとかいうけど、
資格勉強とか無いんだからマシなんじゃないの

資格勉強はないが印刷機の構造、性能の勉強がめんどくさすぎる
そんな俺は印刷機メーカー内定、ブラックの奴隷さんだ

小森？

左様にござる

　日本経団連は２４日、大手企業の今冬のボーナス妥結状況（１２７社、第１回集計）を発表した。
平均妥結額は前年比０．６９％増の９０万１０３１円となり、第１回集計としては３年連続で過去最高額を更新し、
初の９０万円台に乗せた。業績が好調な非鉄・金属などが全体を押し上げ、伸び率も５年連続のプラスだった。

http://www.jiji.com/jc/c?g=ind_30&k=2007102400718

DNPって集計の127社のうちに入ってるのかな？

実際のところ印刷機メーカーとか人少ないから、
どんな人間なのか仕事始まるまでさっぱりワカランな
まあどうせ対応するのは現場関連の人間だろうけど

人少ないね。そろそろ豪雪とか本格的に始まるのにね。

>>201
お前ｱﾎか？
資格の勉強しないから、スキルがつかなくて転職なんてできないんだぞ

転職の必要のない企業に勤めたい

もし営業で使い者にならなかった場合にどのような経緯を辿るのでしょうか？

印刷機のインク取り替え作業に従事することになるよ

ここの関連子会社に出向じゃないか。おそらく給料は物凄くなりそうだけど
３０で４００万、４０で６００万レベルだと思う

なんか課長や部長が意味ない出張ばかりしてるときいたけど？ それから30代で営業だめでもいきなり出向はないよね？その場合はどこの課へ行く可能性が高いの？

あげていこうぜ駒大PAWAR

>>212
基本的に子会社も本社も同じ給料体系だけど

じゃあ子会社に勤務してるFランクと同じ給料なんだ。さすが印刷

基本が一緒なだけで中身は全然違うだろ
よくグループ研修、グループの保養所とかいうだろーが。

さすが印刷、とかアホか

中身のない煽りにはむかつかないし、焦らない
就職板での印刷叩きはそんなのとしか遭遇しないから、
全然笑って済ませられるｗ

だがDTP・印刷板でのそれは実感がこもってて怖い

×　子会社が本体と同じ給料体系
○　本体が子会社と同じ給料体系

なんかつまらん煽り

アンチだらけだね

また凸版に負けか・・・

何が？

ニッコマなら大丈夫！内定でる！！営業限定だが！
技術職はニッコマ無理！！

大東亜帝国はいますな？

ん？にっこま以下の私立工業大学だけど
院生２０人に対して毎年一人分推薦きとるよ？
ここ３−４年は誰も行ってないけど・・

ここ平均マーチ？

いやニッコマ〜マーチの中間くらい。成蹊とか国学院とか龍谷とかが平均

相当頭悪くね？
いや、内定者じゃなくてお前がね

悪くない、頭は。

ほす

話題ないねー

大東亜帝国で課長部長は一人もいない？

しらね。いるんじゃないか。こんだけ大きな会社だし、低学歴も多いし

つうか、現場の人間いくらもらてるんだ？
３０で４００超えてんのか？

現業の給料なんて知るかボケ

現業なんて口も聞きたくないなｗ息が臭そうだし

営業と現場はすごい仲悪いらしいね
まあ根底にこういう差別意識あるから仕方ないな・・・

そりゃ末端の高卒肉体労働者と同列に扱われても・・・なぁ？
あいつらとは住む世界が違うだろ、条項。

現業嫌ってる営業は伸びないっすけどね
もっと伸びないのは現業に迎合する営業だけど

手取り１３万ですよ
辞めておいたほうがいいですよ
アホしかいないし

これ、DNPの工場の記述らしいよ。

http://ryuunen.uzumax.org/works/insatu.html

そんなに安いのになんで辞めないんだ？
いまどきバイトの方が稼げるじゃんｗ

誰か寮について知ってるかた聞かせて下さい。寮はどんな感じですか？
市ヶ谷の寮が４畳半というのは聞いたことあります。
逆に、地方に行くほど待遇は良くなるらしいですね。埼玉あたりだとどんな感じなんでしょうか？
あ、こんなのみっけました　大日本印刷若竹寮
http://map.yahoo.co.jp/pl?lat=35.87749806&lon=139.53012806&p=%C2%E7%C6%FC%CB%DC%B0%F5%BA%FE%A1%A1%CE%C0

中学のクラス会出たが、大日本印刷って
ほとんど皆知らなかったよ。知名度なさ杉。

まともに就活したヤツなら知ってるとおもうが…

市ヶ谷って所帯持ち向けじゃなかったっけ

市ヶ谷勤務者向けには何件かある。会社まで数分の所もあれば、電車で通う距離の所も。
設備はそんなに悪くない。狭いのは本当。女子はワンルーム借り上げ。ウラヤマシス。
地方の寮は知らないけど、良いんかな？

勤務地によっては男でも借り上げなの？

市ヶ谷の社宅は小学生の頃の友だちが何人か住んでたけど、
かなりぼろかった。近くの大蔵省印刷局やNTTの社宅もあまり
褒めれたものではなかったがそれと比べてもグレードに難あり。

こっちもほしゅ

業績さえないね〜
このままどんどん規模縮小するのかね？

寮のお話もっと教えて下さい　寮に住んでるOR住んでた方いませんか？

age

過疎っぷりがすごいね

超ふ人気企業

そこらの二流や子会社にくらべりゃいいわな

そこらとは、例えば？

ＤＮＰ採用ＨＰの内定者
学生時代にチャレンジしたことは？
「缶蹴りサークル立ち上げました！」

くふ楽か、ここは…

>>259
採用ＨＰのどこに書いてあるんだ？
笑ってしまったｗ

すさまじいテクノロジーを結集したハイテク缶蹴りか何かなら
分からんでもない。ロボットが蹴った缶が大気圏を突破して
米軍の偵察衛星を破壊とかそういう感じ。

変なたとえ出されてもよけいわからん

>>261
そんなやつがここに来るわけねーだろｗｗ常識で考えろって

>>263
お前友達いないだろ？
いつもつまんないダメ出し野郎って言われてそう

モテない奴はうちにはくるなよ
合コンとか行くと、印刷って相手にされんぞｗ
もともとモテるやつはいいけどな
ほんとモテないやつが来ると結婚できない恐れがある

もともとモテる俺は関係無いな

合コンかわいい子来た事ないから自分が主催する以外は3年くらい行ってないな･･･

結婚すらできなそうだ

仕事で釣れる女なんて金の亡者だけだろ
ただモテない奴は収入面を武器にするしかないんだよな

人気ないとかいわれてる割に
豪雪のブースとかいつもかなり混んでるよね

いくら木っ端どもの志願者が多くてもそれがなんだってんだ
志願だけならＦランにでもできる
問題は内定者からの辞退者の数じゃねーか？ＪＫ

俺はこのレベルの企業入れればそれなりだと思うがな・・・

いや、印刷とかかなりヘコイっしょ。社員も内定者もレベル超低そう。

また粘着かｗ

印刷っていっても二社は別格じゃない？

ＤＮＰと凸版でも超絶負け組みだが、
その２社以外の印刷は話にならんってこと
負けどころか人に非ずって感じだよな
外食や小売と同じレベルじゃないか？

そんな>>276が勝ち組だと思う業界はどこなの？

276ではないがインフラ、損保とか？
メーカーなら精密、自動車、素材

三年生脳だな
せめて文系で大手素材から内定もらった俺みたいになってから言ってほしいよ
素材が天国？バカ言うな

内定者少なくて情報が少ないだけだありゃあ一歩間違えれば普通に地獄

マーチからなら普通に妥当かちょい勝ちレベルだな

>>279
天国とまではいってないお
勝ち組といっただけだお

>>281
何をもってして勝ち組といえるんだ？
確かに内定もらえた一般には無名の素材メーカーでも、
日経の今年のボーナスランキングで高位に食い込んでたけどさ

でもそもそも素材から内定もらえたりしたわけじゃないんだろ？
じゃあただの空想じゃん

まあ、内定もらったわけではないですが、大手数社に限っていうと、

インフラ、損保、自動車、素材は、参入障壁が高いので無駄なコスト競争に巻き込まれにくい。
精密はキヤノンリコーゼロックス３社が市場を独占して、価格競争が緩い。
だから安定して利益を見込めるので、それが給料にも反映される。

との認識です。特に素材とかの事務系なら人数的に考えて出世もしやすそうだし、いいのでは？

では激しくスレチなので消えます。

損保って障壁高いの？？

一部上場で名が知れている企業に、入りたい。

で、入りやすそうな大凸に。
そんな人が多い会社。


キヤノン等の有名企業と両方内定もらえたら、確実に大凸には行かないよね。

印刷業界は、所詮下請け企業。
一部上場だろうが、下請けでしかない。

メーカーから、こき使われる立場であることを理解すると、印刷業界の本質が分かりますよ。

みかか西と凸版で悩んで後者選んだ俺がイル

指を骨折したら自宅で怪我したと言え
警察沙汰暴力事件もみ消し
ホモのセクハラ
労働監督署にはワイロ提供サービス残業もみ消し

その他いろいろある会社はここですか？

印刷は給料安いから嫌だわ。仕事頑張っても報われないなんて

大日本印刷はそんなに悪いところなのか否？
４勤２休の１２時間月に２７万前後の給料ですがｗ
埼玉県のみずほ台駅からバスの送迎あり。。。
知ってる人！勤務してた人情報プリーズ！！！

大日本印刷はヤバイいね！
確かに４勤２休だけど、２７万前後貰えるやつは大抵上のやつらだね！
下っ端は２０万前後貰えれば上出来って感じかな！

損保は参入ムズいよ
大手外資が何社も撤退してるし。
生保は外資や新規参入だらけ。スレチだが。

>>285
大凸がキヤノンをこき使ってる職場もありますよ。
こき使う側になるか使われる側になるかは職種次第で
会社は関係ありません。

>キヤノン等の有名企業と両方内定もらえたら、確実に大凸には行かないよね。
これには同意ですけどね。

>>290
現業には聞いてねえよ高卒。

http://www.raja.co.jp/message/fujitakeiko/message/index.html

＞292
大凸がキヤノンをこき使ってる職場もありますよ。
生産技術部門（設備導入部門）は確かにそうですね。失礼しました。

技術といえば、この会社に技術はあるのでしょうか。

生産機械を各メーカーから買い集めれば誰でも始められる業界。
よって、小さな町工場でも出来る。

優良企業とは、町工場ではまね出来ない技術があってこそだと。

ブランドで勝負出来る訳でもなく、技術もないでは話にならない。

この会社、技術系は本当に面白いのか？

＞292
大凸がキヤノンをこき使ってる職場もありますよ。
生産技術部門（設備導入部門）は確かにそうですね。失礼しました。

技術といえば、この会社に技術はあるのでしょうか。

生産機械を各メーカーから買い集めれば誰でも始められる業界。
よって、小さな町工場でも出来る。

優良企業とは、町工場ではまね出来ない技術があってこそだと。

ブランドで勝負出来る訳でもなく、技術もないでは話にならない。

この会社、技術系は本当に面白いのか？

というか理系なら十分勝ち組な企業だと思うけどな。文系ならニッコマ妥当

技術がなかったら大きくなるわけねーだろカス

町工場でも誰でも参入できるけど、だからこそ上はレベルが違うんだろが

298

大日本印刷技術者さん？

具体的な誇れる技術教えて。

特許みても、ろくなものがみあたらないので是非！

日経には、シャープのニュース内で小さく名前を見かけましたが。

>>297
文系はニッコマ妥当なのか？
じゃあ過去5年間ニッコマがほとんど入ってない
理由を分かりやすく説明してくれませんか？？？


　　　日　東　駒　専
03　*7　　1　　0　　0
04　*3　　0　　1　　0
05　*6　　0　　0　　1
06　15　　0　　0　　0
07　*9　　0　　0　　1

※日大は理系が大半

ttp://www.geocities.jp/tarliban/sunday2007.html

凸版は「残業は月50〜100時間ですねー」って社員が言ってた
間違いない

>>298

技術力で受注出来るようになってから、ものを言え。アホ。

受注は、ほとんど営業努力。

町工場の寄せ集め企業の分際で、技術力？
身の程知らずが

なんか必死になってファびょってんのがいるなwwwwwww
何か嫌なことでもあったのか？wwww

大企業なのに恥ずかしいレベルの会社なんだな。
つぶれることは無いだろうけど、絶対に働きたくは無いな。

>>304
よかったな、内定もらえなくてw

ブラック内定者「よかったな、内定もらえなくてw 」

内定なら、まだ間に合うからいいよ。

入社した自分なんか、後悔しかないぞ。

技術力で受注出来るようになってから、ものを言え。アホ。

>受注は、ほとんど営業努力。

>町工場の寄せ集め企業の分際で、技術力？
>身の程知らずが

どこの事業部の営業さん？？？
無くされそうな事業部の営業じゃねーの？？


営業努力が足らないから、凸に負けるんだよねー

口だけなら、何とでもいえるよねー＾＾

また事業部なくなるの？

具体的な誇れる技術教えて。
特許みても、ろくなものがみあたらないので是非！

・見せ掛けの売り上げ増のためのM&A技術
・下請け印刷会社を、生かさず殺さず自転車操業をさせる技術
・社長の息子２人を、役員にする技術
・ボーナス毎年カットしても、社員を黙らせる技術
・社員を鬱病にする技術
・労働時間長くても、誤魔化す技術
・営業を、得意先の言いなりにさせる技術
・不利な発表と同時に、株価操作を行う技術

・森林伐採の促進技術
・新宿区の電力水大量消費技術
・都内の局所的温暖化技術
・トラックの排気ガス汚臭を巻き散らす技術

ここの技術系は、こんな研究開発をしているのですか？
確かに、他の企業にはまね出来ないな。

おわってるわｗ

やる仕事は全部地味です

GUCCIさん、DNP叩き楽しいですかあ？

ひとまず知名度あるから転職には使える

スキルつかなそうだし転職してからがつらいんじゃね？

というか今から転職考えてるやつってネタなの？
就活最初からがんばればよかっただけじゃん
どの世界でも中古品は新品よりは安く買われるんだよ？

もう、そっとしといてよ。

確かに、大学同期とボーナスの話すると惨めになるよ。労働時間も長くて、アフター５なんて経験したことない。

会社が大きくなったのは、企業買収であって、社員の力、技術力で大きくしたなんて思ってない。

全部認めるよ。

でも、ここしか内定もらえなかったし、今更転職するだけのスキルも身についていない。

腐敗してようが、ここでしか生きられないんだよ。

定年まで、会社があればオレはいいんだよ。


オススメか？
親類縁者には、絶対入社させないけど。

も

確

会

全

で

腐

定

オ
親
？

ほんとアンチ多いよな
なんか恨まれるようなことしたのか？

落とされたヤツが荒らしてんだろｗｗｗ

大　手　ブ　ラ　ッ　ク　企　業　に　入　社　し　て　し　ま　う

　　　　　　　　　　　　　　　　　　愚　か　者　の　特　徴

「掲示板はしょせん無責任な噂」「入ってみないと分からない」
とむりやり自己納得して、事実を客観的に分析しようとしない。

「大変なのはどこでも一緒」と社会経験もないくせに根拠のない
結論を下して思考停止する。マイナス情報は「過去のことであり、
その反省を生かして現在はいい会社に生まれ変わっているに違い
ない」と都合のいいように妄想する。

「人事の人の応対がよかった・感じがよかったので悪い会社とは
思えない」（論外のバカ。ブラックだからこそ丁寧になることく
らい中学生でも想像つきそうなもんなのに）

「成果主義」「やりがい」「グローバル」などのＤＱＮお約束の
お化粧文句をそのまま好意的に受け止め、
魅力的な会社を見つけたと信じ込んでいる。
また「有名大手企業」であれば酷いことはないと無邪気に考えている

「そこしか合格しなかった」を「この会社と縁があった」とか
「こういう会社でこそ、俺は力を発揮できる」と 自分に言い聞かせる。

ブラックにすら内定貰えなかった底辺人間の言い訳＝「あそこはブラック企業だから」

社員の方へ

社員番号dから始まります。

いつも飲み会で、こんな話してるじゃん。
なぜ隠す？

覚悟して入社してもらわないから、みんな辞めるんでしょ。
早期退職見込んでの募集人数。まずそれがおかしいから。

実際、同期が今では1/4に。
優秀な先輩後輩はみんないなくなる。

安いキツイ、だけど印刷が好きとか、度外視で働いてくれる人でないと。

後輩に色々教えても、辞められて困るのは自分たち。

安いキツイ、待遇三流、それは認めて、印刷の面白い部分も併せて、伝えようよ。

大学名とか関係ないから、根性ある人希望。

>>323
あなたも含めて辛い辛いと言ってる人に聞きたいのですが、職種は技術系ですか？事務系ですか？
まさか工場労働員じゃないですよね？

>>324

大卒ですが、何か？
辞めた同期も、大卒院卒で、技術、営業、研究バラバラですが。

根性無し多いんだな

ここに入る時点でな・・・

>>327
入れなくてよかったですね

技術系、院卒、上級職一歩手前の社員としてコメント。

大日本のひどいところ
　・住宅手当て０円。
　・残業手当が22時からしかつかないのが意味不明。
　　自分で業務を調整とか言うけど、現場設備の故障をどう個人で調整しろと？
　　土日も交代で出勤。
　　Ｄ勤務手当てとか、もうアホかと。
　・同期は６割りぐらい辞めた。
　・営業技術ともウツが多い。
　・ボーナス安すぎ。
　　上級職一歩手前になって、大学同期の公務員になったやつの１年目のボーナスと同じぐらい。
　・ジュニア率いるＣ＆Ｉは赤字垂れ流し。
　　五反田で遊んでいる連中を他事業部に再配置してくれ。
　　ジュニアが育っていないから、今の社長は辞められないんだろうね。


大日本の良いところ
　・世間体が良い

>>324
工場労働員とか言って現場オペレーターを見下すのヤメロ。
そういう姿勢でいると大日本では仕事できないぞ。

>>329

現場の方には、私もすごくお世話になってるので、329さんと同じく現場の方の見下した言い方はやめて欲しい。

そう思うと、自分たち大卒以上のことばかりでなく、彼らの待遇改善もして欲しいものです。


北島一族に牛耳られている間は、無理か。
一生北島一族と思うと、凹みます。

>329
事業部どこ？市ヶ谷？事業部によって待遇も労働環境も全然違うからなあ。

DNP落ちたんですけど、みなさんボーナス実際いくら貰ってるんですか？もうすぐですよね。

ここで、事業部だしたら、真っ先に犯人探しする会社だから、聞くのはやめた方がいいですね。

参考にならねえ〜

>>329
上級職になったら突然待遇よくなるよ。がんばれ。

大卒入社二年目　冬28万
大卒八年目30才　40万

事業部によって差があります。

一応、毎年査定はあがってるけど、こんなものです。

すくねーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

>>335

その上級職も最近のボーナスカットで、上がっても昔程良くならないんですよ。


先輩に、上級職になればと聞かされ頑張ったのですが。

時代が悪かったんですかね。

３５歳平均７０マンていうのは本当かな。まあ印刷業界にしてはかなりもらってるほうじゃない？

>>335

そんなものでしょう。

上級職になっていれば、もう少し良いですが。
逆にグループ会社に、転籍(かなりの人が該当)になっていれば、それより安い。

金には縁のない会社です。

北島村の住人になれば、周囲が同じ待遇なので、マヒします。

↑339の間違い。

こんなに叩かれてるのに就活生には人気あるんだよな〜
何となく大企業っぽいからか

入社してから「こんなはずじゃなかった」と言い残して辞めるのは、勘弁して下さい。


先輩として、ボーナスを増やしてあげることも出来ないのです。何もしてやれないのです。

辞めていく後輩を、引き止める材料もありません。

ただ「おめでとう」としか言えません。


だから、入社する方。
良く考えてから入社して下さい。

良いところもあります。
それは会社が教えてくれるので割愛。

凸版のひどさは同期から聞いてたけど、大日本も相当だね･･･。

大日本を希望している方

情報は、大卒以上だと、大きく分けて４つになります。

１）現在４５歳以上の待遇の良い社員
２）現在３８歳以上のバブル期社員
３）現在３３歳以上のバブル崩壊世代
４）それ以下の世代

１）は、上級職になる年齢も早く、かなり恵まれた世代です。
２）は、ボーナス50万を切ったことのない世代。
３）は、ボーナス50万になるのが、やっとの世代
４）は、かなり冷遇された世代

で、皆さんの待遇となるのは、４）です。
ですので、なるべく年齢層が近い方の意見を信じることです。

良いことを書かれている方に年齢層を聞くと大抵年齢層は高めですので。

国内需要が落ちている現在、大日本印刷に未来を見出せるか。

M&Aで増える売上。
その一方、下落し続ける経常利益、M&Aで増えた社員数。
１人当たりの割り当ては確実に減少

紙媒体は、減少傾向。
CO2、環境面からも、今後増加は見込めない。

液晶は、凸版との叩き合いで、単価下落。
IRで利益を見せれば、メーカーからの値下げ要求必然。

ソリューションは、NTTデータになれる訳もなく。

経営陣は、ここで明確な施策を出せるのか？
内需を諦め、グローバル企業への方向展開はあるのか？

それとも、国内企業に最近多いリストラによる収益改善を図るのか。
物言えぬコストの高い上級職をリストラ。若い世代の待遇改善に繋がるか。

株と同じで、今を底値とみるか、更に底があると予測するか。
＝入りやすいときに入るか、危険と見て避けるか。

現在の待遇だけでなく、将来予測をすることも忘れずに。

来年入社するのにへこむなあ〜。
でも自分で選んだ道だし頑張るしかないんだよね。頑張るぞ〜！

>>347

素直な反応で気付きました。

既に内定されてる方もいるんですよね。

来年から後輩になってくれる方たちには、夢のない書き込みで、ごめんなさい。

決めてしまったのだから、まずは懸命に頑張りましょう。

まだ自分の知らない良い部署もあるかもしれない。

少しは希望に、、ならないか。


会社が働く人を選ぶ時代ではないです。
自分の目で確かめて、先を決めて下さい。

今更ですが応援してます。

今45歳以上のジジイどもの待遇を削って若い方に回すって
出来ないもんかね？

不良債権みたいな老いぼれどもを食わせるために
ハードワークなんて真っ平ごめんなんだがな。

でも、俺たちの世代はでもある意味ラッキーなんだよな。
給料が意味なく上がらないから、この先景気が悪くなっても
コストパフォーマンスが今のジジイどもみたく悪くならないから
さほど解雇の圧力は強まらない。

どうでもいいが、就職氷河期の人はそれにしてもすごい。
（３５〜３０くらいの人たち）
就職が悪い時期をくぐりぬけてきただけあって、めちゃ仕事できる
人が揃ってる。この人たちはすげえ、とつくづく思う。仕事の
姿勢とか勉強熱心なところとか、尊敬できる点が多々ある。

ＤＮＰはどうか知らないが、今後の日本を担うのはおそらく
こういった氷河期勝ち組の連中だろうな。

最低でも三年は頑張りたい。自分を鍛えるつもりで入社します

> でも、俺たちの世代はでもある意味ラッキーなんだよな。
> 給料が意味なく上がらないから、この先景気が悪くなっても
> コストパフォーマンスが今のジジイどもみたく悪くならないから
> さほど解雇の圧力は強まらない。
その調子だとあんたもいずれいまのジジイどもみたいになるんじゃないの。

> 仕事の姿勢とか勉強熱心なところとか、尊敬できる点が多々ある。
そんなのあたりまえ。結果だしてなんぼ。尊敬とか。。。印刷てレベル低杉。

>>350
俺らの世代は、売り手世代だから
やっぱ使えねえｗｗｗってなるのかな・・・
学力面でのゆとり乙ｗｗｗみたいな感じで
上の世代からも下の世代からも
馬鹿にされるんじゃたまんないな

ちなみにこの会社は大規模なリストラはしてないと思う
子会社に転籍とかで飛ばされて
実質いられなくするような圧力はあるのかもしれないけど

リストラ、株の配当下げは、矛先が社長の息子にいく可能性が高く、経営層にとってシビアな課題。

一族経営を批判する理由の一つがここにある。

バブル以前の待遇の良い社員が辞めず、若い世代の退職が目立つ。
その為、バランスの悪い中ぶくれな社員層を形成。

人件費が多くを占める企業だけに、先行きの不信感を若い世代にもたせ、退職者を増加させている。

また、グループ経営としているが、中身は転籍による人件費カットと不要な管理職の行き場の一面ももつ。

グループ会社にも、優秀な管理職もいることは、補足しておく。

現在は、全分社化しホールディングス計画、息子二人に会社を二分割する等、噂が絶えない。

現在は、事業領域を増やすべく企業買収に主をおく。
ただし具体的な施策を示さず、目先の凸版に売上を上回ることに重点をおいているように見える。

施策を示さない経営層に、企業買収で膨れる余剰人員。

息子二人が役員は認めるから、リストラしてくれ。

今年の就職四季報だと採用は早慶がダントツで多いね。
各30人くらいずつ。次にマーチが10名前後ぐらいずつ。
理系の院卒は東工大がかなり多い。
結構学歴重視の採用な気がする。

>>354
もし本物の内部者だとしたら
こんな時間によく２chなんかに書き込めるもんだな
明日は仕事休みなのか？

まじで？そんなにいたかなあ？

>>329はたぶんネタ

自分の先輩がここに言ってるので知ってる範囲で

寮は光熱費込みで一万ぐらい
住宅手当は知らないが、家賃補助は七割

明日は、有給。
とか言うと、D-Sで犯人探しする会社なんだな。

明日も、働きますよ。
寝不足なのが私です。
探してね！

358

おしい！
それ入社4年目までの理系だけ。
あと勤務地と本拠地が違う人が条件。

>>360
四年目以降は家賃補助無し？
やばくね？

大丈夫かい？
待遇はしっかり調べて入社しようよ。

東京採用東京勤務は、初年度から家賃補助すらないよ。

うちの兄貴、凸だけど家賃補助とか手当一切ないみたいだ。明細見せてもらったけど基本給と残業代の2行だけだった。残業代はたっぷりもらってるみたい。

>>363
いくらいくら？

大学名を語る皆さん

一流大学は幹部候補？
とんでもない。

幹部候補とは、北島社長ご一族だけですからね。

役員以上、みんな北島社長ご一族か慶應ご学友ですよ。

ハーバード出身でも、無理。

東大、早稲田、慶應、日大みんな同じ平民。

だから、大学どこであれ、みんな仲良くしましょうね。

一流大学出身の方
残念ですが、こんな会社なんです。

せっかくなので、配属ネタを。

人事制度は社外秘なので詳しくは書けませんが、一言でいうと部門ごとの年功序列。


なので、毎年新人が入ってくる部門は、自動的に上がります。
具体的には、人数が多い部署になります。

逆に、ハズレは人数が増えない部署。
最悪、何年も同じ等級ということも。

グループ会社避けたい人は、印刷系はパスして、五反田あたりがオススメ。

技術だと、研究所よりソリューション関連が潰しがきく。

どうしても研究所という方は、柏は技術が身につくかな。

少しは、役にたつかな？　

こことイオンから内定貰いました。
どっちにいくべきか迷っています。

売上５兆円、日本企業トップクラス
個々のグループ会社でさえ、優良企業揃いなのに、その親玉。

大日本のグループ、DNPほにゃらら、知らないっての。

イオンに、１票。うらやましいが。

イオンとかあほか。

今ごろ内定なんてねーよ
小売は知らんけど。つりだと気付け

当然イオンだろ
企業の格がちがう

考えなくても











イオンだろ

DNPはイオンとかイズミヤとか小売業もお客様だからね
イオンの方がDNPより僅差ながらランクは上でしょ

DNPはイオンとかイズミヤとか小売業もお客様だからね
イオンの方がDNPより僅差ながらランクは上でしょ

必死w

イオンでもここでもどっちでも負け

内定？今？
夢か？

基本給はイオンのほうが上じゃないのかな

イオンm9(^Д^)ﾌﾟｷﾞｬｰ

というか>>367は学生じゃないだろ

中途採用、バイト
どっちだ？

新卒も中途もバイトもイオンの方が格上で難易度は高い
そんなの社会の常識でしょ
小売りより印刷会社が社会的地位高いとはとてもじゃないが思えない

ほんと、そうですね

DNPや凸版なんてワタミより格下だろ

ほんと、そうですね

ヤマザキデイリーストアーよりは上ですか？

さすがにコンビニよりは上だろ

合コンにて

俺「印刷会社で働いてます。」

女「キモッ」

だから独身率高いのか。

って、合コン行く暇ねえよ。

>>388
ほんと、そうですね

>>373
おいおい、ソニーやキヤノンはヤマダ電器がお客様だよ。
その理屈で言うと、ソニーよりヤマダのほうが格上ってことになるぞ。

ところで、
ここで荒れてるアンチ君たちはいったいどんな会社に
内定もらえたのでしょうか？

それはきっとすばらしい会社ですよ
偏差値６００００００はまちがいないでしょう

だから印刷はやめとけと

自演臭がプンプンするなwwwwwww

ソニーやキヤノンはヤマダ電機の直の客じゃない
販社が直の客になる
車で言うとディーラーみたいなのが間に入ってんだけど、イズミヤと凸版印刷や大日本印刷はお互い直でやりとりしてる
しかもゲラにちょこっと気に入らない点を指摘されてイズミヤやイオンの担当に罵倒されまくりだよ
納期遅延なんておこしちゃいけないがなったりしたら出入り禁止とかなるからね
馬鹿にしてた小売りの人間に激しく罵倒された挙げ句、出入り禁止だよ
これだけ言えば、どれだけ悲惨で立場弱いかわかるだろ
しかも向こうに落ち度があっても客だから強く言えなくてこっちが尻拭いすんだから
大抵は向こうの見落としばかりなのに

イオンの企画と販売員の比率を比べれば、イオンとかのが格下だということがよくわかる

真面目に比較するのもめんどくせー
無駄無駄

ヤマダは電機メーカーの下請けではないが
印刷は電機メーカーの下請け

どっちにしろ社会的な地位は・・・

>>395
電機メーカー内定者？
まずは新人研修で小売店巡りなんてこともあるから気を落とすなよ。
印刷だろうと電機だろうと食品だろうと、メーカーは小売店には頭が
上がらない立場ってこと先輩から聞いてないのか？

ちなみに、NTTデータや野村総研でも小売様にこき使われてるのは
知ってる？
小売を見下してる奴は、メーカーやSIには絶対いかないほうがいい。

小売り（笑）

というか、それ言い出したら、銀行員なんて
どの企業にも頭が上がらないってことになる

少なくとも社会的に優越感持ってる
小売の社員なんて馬鹿にされるだけだと思うが

小売業界がゴミと言われる理由
・薄給（販売は年収300万未満。バイヤーも似たようなもの。誰も嫁に来ない）
・何のスキルも身につかないので、転職が至難（バイトと何ら作業内容が変わらないため、書類選考の時点で落とされます）
・小売業界の離職率は７割（全ての業界平均の離職率が３割の中、この高さは異常。３０代になっても続ける人は約１割）
・13〜15時間の長時間拘束（帰宅後は風呂と寝る時間しか残らない） ・昼休みは基本15分（忙しいときは5分）
・休日は週一日未満、年間でも平均７０日（しかも決まった曜日に休めないので、休日の計画が立てづらい）
・年末年始、お盆、GWももちろん仕事（世間様が休んでいるときの仕事は精神的に相当辛い。 周りと休みが合わないので友人とも疎遠に）
・サービス残業地獄（サビ残無い日はほぼありません）
・ほぼ立ち仕事（20代後半から体力的に辛くなる） ・ボーナス激安、もしくは無し
・休日の呼び出し電話率高し（精神が休まる時がない）
・DQN客、理不尽な客、クレーマーにも誠意ある接客が必要（プライド捨てないととてもやってられない） ・万引き客への対応
・バイト、パート、上司、部下との人間関係の辛さ（バイトやパートの急なサボりは社員がフォロー、 また、厳しく指導するとすぐ辞めるため、社員が穴埋めする羽目に。
　上司、部下もバカだらけなのでストレスが半端ない。暴言は日常茶飯事。企業によっては暴力も。胃潰瘍必至）
・祝祭日、土日休み、または連休をとると、他の従業員から総スカンを受ける （小学生気分に戻れて懐かしいかも）
・お客＞従業員の差別化がはっきりしている（従業員にとって、お客様は常に目上の存在。同等の立場ではない）
・この商品をこれだけ売れという、はっきりしたノルマがある （頑張れば売れるというわけではないので、条件的には営業職より厳しい）
・世間では、未だに小売就業者を蔑む風潮は根強い（高圧的な態度で接してくる年配客も多い）
・転勤頻度が高い（早いと、2〜3ヵ月に一度のペース。全国規模だと地獄）
　http://homepage3.nifty.com/ffdq/kouri.htm

この小売の待遇、仕事内容よりひどい印刷業界って・・・

403
印刷業界はそれより酷いぞ
まあスキルはつくかもだが

エロ本刷ってる会社と社会的地位を競いたくない。

エロ本から超ハイテク技術品まで、刷れるものはなんでも刷りますよ。

>>407

ハイテク製品は刷れないよ。

刷るだけでは、ハイテクにならないから、収益悪化してる。

エロ本バカにするなよ。

めっきり数量減ったけど、チラシ、カタログなんかより、かなり利益率高い。

営業は喜んで、受注する。

エロ本会社と言われようが、品位がないと言われようが、大日本印刷にとっては有難い存在だ。

この業界の課長で定年を迎えた人の退職金

早めに課長になった人、約１５００万円
遅めに課長になった人、約１０００万円

日本の一部上場企業の平均は２５００〜３０００万円

ちなみにイオンの退職金は4500万だよ

マジかよ・・・業界最大手でさすがにこれはないだろ

ボーナス、退職金、信じないなら、IRを見てね。

は？マジで？俺知らなかったよ
ニッコマからここだから、そこそこ勝ち組だと思ってたのに・・

ニッコマだと、残る人多い。

転職出来たら、勝ち

残ったら、子会社転籍、万年平社員で負け

基本的に印刷業界って先細りだよね。

大日本印刷の各種株式評価も、規模と資産は高いが、就職に重要な成長性は最低。

会社生活、30年以上あるから、日経、株式評価くらいは見て、就職活動しないと。

最近の動きは、古く変化に乏しい産業には、厳しくなる材料ばかり。

そんな訳で、年明けには脱北します。
※北は、北島の略

凸版印刷の方が良いのかな

凸版よりは大日本のほうが待遇いいだろ。他業界からみたら誤差かもしれんが。

えらく3年の香りがするスレの流れですね＾＾

大日本印刷は、社会人学校です。

優秀な生徒は、3年でご卒業されますW

留年してる人が上だから、こんな会社になってしまいました。

ふざけんなよ。いい加減荒らすなボケ

業界ナンバーワンの超優良企業だろｗ落ちたんだろ？落ちたんだろ？

社員番号とパスワードで、DNP〇〇〇にログイン出来ますがw
今日、30万ちょっとのボーナスでした。

ちなみに、留年大卒です。
内定者が現実逃避したいのは分かるが、入社したらすべて分かる。

来年のボーナス支給日、ここで待ってるよw

俺が先輩に聞いた話によると、ボーナスは80って言ってたけどな。
1年目の夏と冬で100超えるらしいけど・・・。
ここはアンチが多すぎてどれが本当か分からないから直接社員の人に
聞くのが一番。少なくとも給料に関しては、世間の優良企業以上に貰ってるよ。
業界最大手だし、殿様商売だからね。

かなりのデマだな。
その先輩とやら、どいつだ？

一年目の夏は、10ﾏﾝ程度。　
春に入社したやつに、全額払うわけないだろ。

あわせても、一年目は40万だ。

80万もらえるのは、上級職でかなり歳くったやつだけ。

入社してその通りだったら、お詫びいれとけ

>>423
社員が昼間から2ちゃんねるですか

>>424

ｵﾏｴ、ﾏｯｻｷﾆﾔﾒﾙ ﾏﾁｶﾞｲﾅｲ

昼休みだからな。

ボーナスの額で、ムカついてるんだよ。
悪いか。

マジレスしてやる
１年目でボーナス５０は絶対にいく。
だから、夏、冬あわせて１００は絶対いく。
デタラメ書いてるやつは多分落とされたやつか、今３回でライバル減らそうとしてるやつだろ。

そこまでいうなら、人開に大卒一年目の今年の実績きいてみなさい。
年間支給40万手取り30万台と答えがあるはず。

内定者なら、聞いても内定取り消しにはならないから。

その結果をここで報告しなさい。

2007年夏のボーナス

　　　　　　　　　　　支給額　　増減率　　　　　年齢　　前年比
◎大日本印刷　　684,080　　▲2.95　　―　　ｍ35　　　2.31
ttp://job.nikkei.co.jp/2008/contents/business/bonus/jouho.html

○ 大日本印刷は勤続17年の標準労働者モデル
ttp://job.nikkei.co.jp/2008/contents/business/bonus/kaisyabetsu.html

あくまで35歳のモデル賃金だけど、
35歳時点で勤続17年ってことは高卒社員ってことだよね？
大卒は35歳時点でこれより低いわけなの？

しかも冬ボーナスも含めたら、
年間では確実に100万は超えてくるんじゃない？

とりあえずこれに対する反論求む

>>431で結論が出ましたね。

結論：DNPのボーナスは一年目から100万超えます。

アンチ涙目ww

>>432がおかしい。
>>431が出している資料は、勤続17年35歳の人の賞与。
入社一年目の人の資料じゃない。
入社一年目はそんなにないんじゃないの？

>>432
いや一年目から100万超えはない
35歳になれば年間100万は優に超えるだろうが
一年目の冬は30万くらいだよ

賞与は基本給×○ヶ月で計算。
基本給が低ければ賞与も低く、
基本給が高ければ賞与高い。
賞与が全員一律なわけがない。
このスレの人たち、大丈夫？

「自称」社員登場率が非常に高いスレですね＾＾

>>437
お前、内定者じゃないだろ。

強烈な信者だな。

大卒一年目は、大卒一般職の最低査定で一律。
夏は、この査定の月割りで10万。

一年目が2ヶ月分で夏に50だと、最低査定の二年目社員は夏は150万もらうことになる。
そんなことがないのは分かるね。

さて、出してきたデータ。
一般論で、ここにあるデータは各々の平均値。　
平均年齢≠平均額が成立するよね。

社員が、上位と下位層で格差があれば、平均額が年齢と一致しない。

これが大日本印刷に当てはまる。

とりあえず、入社して年間40くらいだったら、謝罪しようね。

35歳のモデル賃金ってどう出してるんだろう？
決して全社員の平均値じゃないと思うが

あまりにも信じないから、一年目のボーナス確認した。

夏は、その前の年の10〜3月の実績によって支給。　
よって、月割りは間違いで、本来支給はないが祝儀扱いで10万程度支給。

冬は、4〜9月の実績。
30万程度。

これで納得したか。

やすいいいいいいｗｗｗ

マジだめ企業じゃんここｗｗｗ

この会社のボーナスは何ヶ月とかで出さないよ
等級別にSABCDと五段階評価があってそれぞれポイントと単価で計算する
上級職なるまでは事業部の違いは出ないが上級職になると所属事業部により差がでる
ちなみに30歳くらいだとA級1という等級でA評価で73万くらい
Sで80万ちょい、Bで60万ちょいかな
一年目は知らんが30万くらいが妥当だろう

30才で、A-Aはかなり早い。
良い上司につきましたね

30才だと、2年目B-Dから毎年あがれば6段階プラス
A-D、A-Cどちらか

B-Bは人数多いから、足踏みすると、30才B-S。

すると、30才手取り40万の出来上がり。

ちなみに、A-Bも大量にいるので、足踏みしやすい。
なんか一年目100万主張は、煽りな気がしてきた。
まともに、答えるんじゃなかったか。

社員が社内情報いっぱいぶちまけてくれて楽しいなあ＾＾

落ちたお前は、不二家に内定か。

そりゃ妬むしかないな。
許してやるよ。

とりあえずスレが盛り上がることはいいことだ
前が過疎杉田

久しぶりに来たらレスが沢山ついている。
うれしいYO!

今日はボーナス支給日。
技術XX職A級でA評価だったのでぼちぼちか。
AというのはSABCDの上から２番目。


なんか１年目の夏冬ボーナス合計が100マソ超えるとか寝言ほざいてる馬鹿がいるね。

誰かが書いてたけど、夏のボーナスというのは前年度10〜3月に対して与えられるものだから、
本来は1年目の人間は支給対象ですらないのだよ。
もらえるだけでありがたいと思え。

ちなみに自分の時は1年目夏12万4千円でした。
１年目冬は30マソちょい。
合わせて夏冬合計でちょうど50万円ぐらいか。

一応、世間では１流と評される大学のMaster出だYO!


あと住宅手当について。
初任地から異動になった人にだけ手当てがつく。

初任地が大阪だったとしよう。
１年後に東京に異動になったとする。
そうすると東京になった時点で住宅補助が支給されるようになる。
大阪時代は０円だYO！

この会社の事なにもわかってない素人が口出すなよ
Dワーク手当とか失点のかよ
1年目で100万とかあり得ないから

まともな内容はすごくありがたいんだが
>>428の「会社にむかついた」とか
>>441みたいに「2ｃｈごときでムキになって」
会社の内情を垂れ流すような奴とは一緒に仕事したくないな
学生の立場から見ても意識が欠けてるとしか思えん

ま、実際本物の社員かどうかなんて
確認する術はないんだけどねｗｗｗ

>>444
おまい、大卒？
３０歳学卒だと大体８年目とかだから、いくらなんでもA-CやB−Sなんてありえない
昇級早い部署では上級職になってるやつがいるんだから、A-AやA-Sが妥当です。
ちなみに本部にいる人間は事業部の同期より昇級は早い。
ただし、上級職になると事業部査定が大事で、本部なので常にBだから一長一短。

>>450
オレはお前と一緒にはたらきたくない。
大日本に淡い幻想を抱いて、うちのめされてくれ。

ここに書かれているのは内情を垂れ流すというよりも、
学生に対する警告。
これ以上、世の中のためにも犠牲者を増やすわけにはいかないのだよ。



>>444
君は昇進おそいんじゃないか？

自分は技術系のことしかわからないので、技術系の例を書く。

30歳入社8年目学部の場合A級のA、もしくはBは確実じゃん。
30歳入社6年目院卒でもA級のA〜C。

8年目でB級じゃダメじゃん。

査定は個人の能力もあるけど、担当業務や部署の業績の影響が大きい。

452
技術系じゃなくてもそんなもんだよ
おれは文系出の企画職だが、A級で査定はAで支給額は70万ちょいだった
同期は査定BのもいるしSのやつもいた
深夜残業代とかなければ大体それで年収560万くらいかな
8年目でそんなもんなのに1年目や2年目のヘッポコが100万の賞与なんて荒唐無稽すぎます

犠牲者ってｗｗｗテラワロスｗｗｗ
自分は正義のナイト気取りですかｗｗｗ

ttp://syukatu.iaigiri.com/
就活裏ポータルサイト。人には言えない裏技公開中。
MARCH以下の香具師は必見。

Fランと変わらんレベルの私大ですがここ入れますかね？
大手の割に学歴は低めでニッコマでも
余裕で入れると耳にしたんですけど

>>424　みたいな奴は何がしたいのかな？
本気でここ志望してた奴なら、普通に薄給業界だって知ってるはずなのに

今の売り手市場ならニッコマ以下でも余裕でいけんじゃね
バブル期に入社した大東亜帝国とか文教大とか立正大とかも営業では普通にいるし、氷河期に入社した早稲田慶応の後輩に普通に怒鳴り散らしたりしてるよ
まあ部長以上には早慶クラスが多いな

印刷機メーカー内定でいつもは印刷スレにいるんだがホントこのスレって面白いぜ
新スレ立てた>>1はセンスあるよ

しかし学生は学生で別に自分のいくとこの情報なんだから素直に聞きゃいいじゃん
情報の真偽はあと少しでどうせわかるんだし純粋に楽しめよここは２ｃｈだぞ、と思う

んで自称社員の人は学生に対する警告とか世の中のためとかちょっぱい理屈だね
ここはみんな内定者しかいねえすよどうしろってんすか　警告じゃなくただの嫌がらせでしょ

素直に無駄に期待してるウザイ新人を絶望させたいといえばみんな素直に情報聞くのになあ

政治団体でもそうだけどうさんくさい正義を自らの行動理由にしてるやつらには、
たとえその発言自体は正しくても誰も耳貸さないんじゃないですか？

と半部外者は思う

入社してきて、先輩に「ボーナスひどい金額、サービス残業多い、転籍ヤダ」、文句言う新人多すぎ。

で、散々色々教えても、辞めるし。

オレらに言っても、何も出来ないって。

会社が隠すのも悪いが、幻想抱いて入社するのも悪い。

だったら、入社しないでくれ。

という意味の書き込み。
理解してくれる？

>>460
俺はは素直に無駄に期待してるウザイ新人を絶望させたい、って書いてるとおり
それは一応理解してるよ？言いたい事よっくわかるし

ただ正直今の書き込み見て、仮にも正義の名のもとで行ってる行動とはますます思えないす
すいません

460だけど、正義なんて思ってないが。

他の書き込みは知らん。

ようは、入社を決めたのなら、入社後に文句言わないでくれ。
これから受ける人は、理解した上で受けて欲しい。

と言いたいだけだが。

改行がうざくて読むのが苦痛

>>463
よう、クソムシ

>>462
普段はロムってる印刷外の内定者だが、確かにお前みたいなＤＱＮがいる職場なんかでは働きたくないわ
新人が文句言うとか当たり前じゃん
それで辞められて困るんならもともと企業体力が無いだけだろ
それを新人に責任転換するなよｗ

おれは460ではないし、学生に警告とかする気もさらさらなく、勝手に解釈してればいいと思っている。
学生がとやかく言うのは自由だ。
企業からすると、学生ってのはお客さまみたいなものだ。
客がごちゃごちゃ言う特権みたいなものと同じ性質のものだ。
会社に入って、文句を言うのも自由だ。
嫌になったら辞めて他に行けばいい。
３年以内で辞める若者が増えてるとか世間では一部問題化してるみたいだが、
くだらなくて馬鹿みたいで古くさい極めて時代錯誤なしきたりを押し付ける企業側にも問題がある。
一概に若者を責め立てる論調は明らかにおかしい。
大体、フレックスと言いながら、朝９時までに出勤する事を暗黙の了解で押し付けられる。
朝９時に出勤する事の意義をまともな理論で説明もできない４０代、５０代の古くさいオヤジ連中はとっとと退場願いたいと一方では思う。
大体の古い日系企業は、効率化と叫びながら、自分自身を合理化・効率化できていない大バカ野郎が五万といる。
しかし、下の人間は上の言う事は忠実に聞かなければならない。
そうしないと、企業倫理や組織が崩壊してしまうからだ。
それが現実の世界であり、それが会社組織だ。

なので、入る前に色々幻想をもって、入社してから幻滅して絶望にうちひしがれるのも自由だ。
ただ、１年目でボーナス１００万とかうそっぱちなデマは流すな。

おっさん早く寝ろよ
ただでさえストレス耐性無んだから寝不足はハゲるよ？

>>467
おれ、おっさんじゃないよ。
まだ３１歳だ。
毎日、３時くらいに寝て、朝は７時半に起きてて４時間半の睡眠で充分。
それくらい体力ないとやっていけないよ。

>>467
よう、クソムシ

>>466をチラ見して踏ん切りがついた
これで今日はようやく寝れそうだ

自演臭がする書きこみだな

>>471
よう、クソムシ

一年目は４０万なんですね。じゃあ二年目はいくらくらいになりますか？

初年度の年収300万はいくのかな・・・
テラ極貧生活ｗｗｗ人生オワタ

>>465
責任転換（笑）
責任転換（笑）

早稲田からここだから幹部候補だと思ったのに

早稲田（笑）

>>474
院卒1年目だけど、手取りだとリアルにそのラインです。。。
　22×12+12+30=…
冬茄子院卒で30ってことは学部卒だと20マソ台?
来年からは残業代もなくなるし、死亡確定

ホワイトカラーエグゼンプション（笑）

富士フィルム子会社の同期が、いきなり冬60万。
本社にこだわるんじゃなかった。
部門が、子会社になる噂あるし。
誰か、子会社にならないと思われる部門知らないですか？
公募で逃げたいです。

まだ、本社にこだわってるじゃんw
もっと給料高いとこに転職すればいいと思うよ。

この業界に行く奴は金より遣り甲斐を求めているんでしょ？頑張れや

大日本印刷は、本社でそこそこ知名度があるという理由だけだったもので。
定年まで子会社から逃げ切れる自信もなく。
転籍になると、ボーナスと退職金の積み立てが下がると聞いたのですが、本当ですか。　
なかなか直接聞きにくくて。

ブラザーは大体親会社の２割〜３割給料減ります。
ボーナスも勿論その分下がります。
転籍になると、一旦退職扱いになるので、その時に退職金が支給されます。
で、子会社に転籍になって一から退職金が積み立てされるので、
定年まで大日本にいるやつとは勿論退職金に差が出ます。
４０後半で役職者にない人は綺麗にブラザーに飛ばされます。
また、部門ごと子会社になるケースもあるので、こればかりは「運」です。

>>484

聞きにくくい情報なので助かります。やはりそうでしたか。
うちの部門まるごといきそうです。強運はないので、転職先考えます。

>>484、>>485

退職金に関してはちょっと違うぞ。
何年か前にポイント制に移行しているので、転籍になっても退職金の支給はなし。

少し前の退職者ですか？

会社が丸裸にされてる・・
人事制度は社外秘だったような。手遅れですが。

>>486
給与とボーナスは下がりますか？

大手企業ならどこも同じじゃね？
大体50手前で役職についてない人は子会社出向で給料も下がるのは
表向きリストラじゃないしね
年功序列って言われてるけど課長でもない53歳の平社員がクソ高い給料貰えるわけねーじゃん
子会社出向でコストカットですよ
子会社の存在意義は半分以上それでしょ

この会社、20代でも子会社はある。それと出向ではなく転籍。
大学の先輩が、システムに配属後２ヶ月で子会社になってたし。
子会社って、そんなダメなのか。あまり気にしないが。

学歴どのくらい関係あるかな？最低ランクとかわかる？

よく上級職になれば、ボーナス良くなると書かれてますが、何才でなれますか。あと、上級職の最初の年はボーナスいくらですか。

理系は人気ランキングから消えた。この板かw

来年以降、大日本印刷を検討される方へ
＜社員さんからの会社情報サマリー＞

入社１年目(大卒賞与は、院卒データより推定)>>478
大卒　年収290万（手取：230万）内訳20.8×12ヶ月、夏10冬28万
院卒　年収314万（手取：251万）内訳22.7×12ヶ月、夏12冬30万

入社2年目(昇給500〜700円、賞与１年目×1.1,夏冬×0.9)
大卒　年収370万（手取：230万）内訳20.9×12ヶ月、夏28万冬31万
院卒　年収406万（手取：251万）内訳22.8×12ヶ月、夏30万冬33万
※各々残業月30時間として、年収＋60万(月給/160ｈ×1.25×60h)

30歳　年収平均585万（520、650万）※サンプル数少い為、データ不十分

35歳以降（データなし）

65歳　退職金（※一部上場企業の平均は2500〜3000万円 ）
早めに課長になった人、約1500万円
遅めに課長になった人、約1000万円

続き
※途中グループ会社転籍した場合、親会社の２割〜３割給料ボーナス減
20代でも子会社有。出向ではなく転籍
転籍は大日本印刷を退職し、子会社に入社
出向は大日本印刷に籍を残し、子会社で働く

＜良い点＞
世間体が良い
＜悪い点＞
残業手当が22時以降しかつかない（技術系のみ？）
住宅手当て０円（※初任地から異動の場合、技術系４年間寮有）
営業技術ともウツが多い
離職率　３年以内50％（5年以内60〜70％？）
＜人事制度＞
一般職、上級職がある（他にあるかは不明）
一般職は、A、Bの２段階、査定は、等級別にSABCDと五段階評価
賞与は、上記よりポイントと単価で計算

現場なんて、強制的に12時間シフト組まれてて大変だよ。
8：30〜18：30は通常勤務で18：30〜20：30は残業扱いで残業代もつくけど、
強制的にシフト組まれてるから例えば19：00で上がると早退扱い。

このスレにいる人はあまり興味無いかも知れないけど、2010年以降は家族手当（奥さん
居る人は2万円）も廃止だし。既婚者は辛いよ。
その分、今後は子供と要介護レベルの老人が居るうちは手当てが手厚く付くらしい。

ＡＢＣＤとかの評価も、現場に例えばＢのランクの人があふれていると自分が昇格の頃になっても
上へ上がれない。
逆に人手不足だと若いのにポンとランクが高いやつもいるし。

どこの現場

40才付近の大卒技術が現場に横入りしてくるから、現場が余計査定上がりにくくなる。

大卒で現場は逝けるな。俺だったら絶対辞める。

ウツ多いで退職率出してるが、でたらめにもほどがある

大卒で現場は、40才付近だから辞められない。研究所から来た人が多い。

気になったので、簡易的な理論値を出してみた。
本体9000名　管理職は計300（30人に１人）
毎年、400人入社、離職率50％で、年200人増加、40〜60歳、20年で4000名増
よって、3700名（97.5％）は、子会社、現場、平社員に振分け。
技術系は、本社スタッフが少ないと考えると、事務系よりその可能性は高い？
まあ、ほかの会社も、そんなものか。
にしても、現場行きはきついな。

3700名（97.5％）　92.5％だな。

早慶で地雷源
ニッコマで特攻隊
Fランクで自ら戦車の砲台に頭突っ込んでる感じか。
30前に見切りつけるしかなさそう

同規模(人数だけ)の会社と比較して、生涯収入が１億くらい安そう。最初の10年在職しても2000万くらい安いのかな。中古マンション買える涙

何で社員は、恥ずかしい会社情報流すの？そこに勤めている自分の恥じゃないの？

>>501
紙福岡？

>>506
社員は、全員ドＭなんだよ。叩かれたいの。分かったか。

出向になるタイミングとか何歳でいくらの年収とかなんて
別に明文化されてるわけでもないし何の拘束力もないと思うけど。。。
事実かどうかは入って確認すりゃいいだけじゃん
恥ずかしいと思うなら会社がそんな制度止めればいいだけじゃん？
ここは２ちゃんなんだから

>>507
関東だけど違うよ。前回来た人は、いい人なんだけど何か現場イヤみたい。周囲が辞めればいいのにと思うくらい毎日疲れた顔してる。

>>509
社員じゃないだろ

元中研のオペレータとか、たまにいるよね。
現場を差別するわけではないけど、ちょっと可哀想。
現場の雰囲気には馴染めないだろうな。

うちは生研から来た人。可哀想だけど、働くなら馴染んで欲しい。

大卒で中央研究所で研究していたような人が、現場でオペレータ
やるの？それはリストラしたいとしか思えないな。

うちの現場、身近に研究所出身２人いるよ。
役職ついてるけど、40才でリストラ扱いなの？

>>515
それはオペレータやってないでしょ。そういうのは別。

人材流出は大量にしてるけど、転職で入ってくれた人いるの？　
12年在職して、未だ会ったことないんだけど。

2007年年末賞与（加重平均）経団連
印刷　556,853円　最低業種（全業種総平均892,318円）

大手３社平均額、中小は更に厳しい。
業界が衰退の一途、定年の頃には消滅するな。

先輩が大・凸にいるがまじ激務らしいな。研究と営業ですが。

楽な部署もあるよ。ほとんど激務部署だが。
仕事は、出来る人に集中するから、出来る人から順に辞めていく。
この会社が楽とか好きだとか言うヤツは、仕事出来ない人間だけだな。

それって、悪循環と言うか、末期的な会社じゃね？まー、業界が末期だけどね

会社が変わる必要があるが、一族経営だから絶望的。
みんな分かっているけど、何も言えない。
で、辞めていく。悪循環が繰り返される。

大・凸って一族経営なの？？

>>517
いる。入って数年たつが次を探し始めている。

>>525
そうなんですか！前の会社と比べて、やっぱりひどいですか？

>>526
前の会社（電機）より表面上は立派な会社だけど、
中はかなり・・・。

他の会社と純粋に比較出来る人が少ないので、参考になります。
転職者の定着率が、一番会社の良し悪しが出ますから。
中途頻繁に募集してますが、これだけ会ったことないから、定着率低いのですかね。
辞めること真剣に考えます。

組合が御用組合で全く機能してないからな。
会社の見解を発表するだけの役立たずの集団。

組合費は何に消えてるのかな？


組合として現在の給与体系を認めたのはどういう見解なのか理解に苦しむ。
住宅手当０円も同じく。


会社の目標は同業他社に勝つことだからな(ﾜﾗ

もう、馬鹿かと、アホかと。

組合に専従して大人しくしていれば、戻ったとき良いポジションもらえる。
どんな文句言ってた人間も、その餌に食いつき飼い犬になるんだよ。
今の委員長、書記長が会社に戻ったとき、人事労務役付か役員になるから見学してて。

本気で戦いたいなら、印刷労働組合とか他団体に所属する手もあるが。
そこまでやるなら辞めるな。

ストライキやろう！
ビラ凸版に発注だ。

各工場の技術部がストに入ったらしたら、生産止まるね。


労使は協調して利益向上を計り、社会に貢献するのが本来の姿なのだろうが
この会社の組合は協調以前に経営側の出張機関で全く機能していない。


住宅手当０円は認めちゃだめだろ・・・・・

>各工場の技術部がストに入ったらしたら、生産止まるね。

それだけ技術部が生産に入り込んでいるから、本来の技術部としての機能はしてないよね。
素直な感想として、純粋な技術者としては低レベル。
品目対応、スポット対応とか、半営業、保守の仕事が出来る人材が育つ。

研究所も株主対策、節税対策としてしか機能していない。
技術は枯渇し、他社の技術依存。
本来の研究者としての姿とはかけ離れている。

結局大日本印刷の技術者は、トヨタやキヤノンの技術者と同等には一生なれず、各自の技術力は皆無。
中小で技術に力を入れている企業の姿を見習いたい。

企業体質で代々技術者が育つ土台のない会社。ちなみに技術部所属。

機械、システムを購入し、使い方を決める、保守をする。
購入した機械、システムの不具合時、工夫してなんとかする。
技術ではないな。確かに。

研究所は更に酷いが、色々な担当があるので、説明が面倒なので省略。

会社のせいにして愚痴ばっか言ってたらいつまでたっても何も変わらないよ。
不満があるなら、どうしたら改善されるか、自分がどうすべきかを考えようよ。
それが出来る奴が、出世なり良い会社に転職なりするんだろうね。
出来ない奴が、飛ばされたり、良くても平で一生終わる。で、一生ここで文句言って死ぬんだよ。
ま、もっと前を見ようよ。がんばろう！

ここと凸版の違いは？

有機EL前線、DNPがどこまで健闘できるか楽しみ

>>535
確かにその通りですね。
転職考えたら、他で使えない技術ばかり身についていることを思い知らされた。
あと1〜2年、入社したい会社で必要となる技術研きます。
絶対辞めてやる。

537
嫌がらせか。知らずに書いたのか。

>>537を見た後に今朝の日経見たから吹いたｗ

今日の記事ってDNPが有機ELとかの仕事を日立やキヤノンからもらえなくなるってこと？
詳細よろ

グループ会社になったら大変。
給与、ボーナス毎回下げられる。

すいません中学生みたいな質問なんですけど内定者サイトにも質問できないしどなたか教えて下さい。
寮には駐輪場はありますか？自転車やバイクを停められるでしょうか？

寮は駐輪あるよ。

>>542
グループ会社だと、どのくらい減りますか？
以前、30％減るとあったのですが、そんなに減るの？

>>544
アリガッゴザッマス！！！

中途採用で企画職で就職した場合、初任地（東京or大阪or名古屋）
から転勤になることは頻繁にあるのでしょうか？

出来れば、転勤したくないのですが・・・。実情は？？

シャープ、ソニーが転けたら終わりを意味する。
液晶は、シャープ以外の連合がこれで2つになり、有機ELはソニー孤立。

食い扶持が減らされたことを意味するニュース。

>>547
分野は？

事業部によってはほどんど異動ないよ。
異動出来ないというのが正解かもしれないが。

商印系は転勤多い。担当する得意先次第。

その前に入社考え直したら。

松下、日立、キヤノンが組んで有機ELに取り組んだら、ソニーも微妙だしDNPに勝ち目はない。
拾えるのは、クズだけになった。
液晶パネルは、IPSα VS シャープ（D,凸）の構図に、今回の３社連合がどのような方向性を打ち出すのか注目だ。

日本だけじゃなくて、台湾韓国勢には「どうなんだろ。
正直液晶パネルに関する限り、本場は海外でしょ。

最近まで松下は韓国製だったな。
でも、台湾韓国製なんて嫌だ。日本製がいい。って人が多いからIPSアルファ。
MadeInJapan神話がまだあるのは、有難い。

国内で売る分にはいいけど、日本で作って高くつくような
パネルだと、国際競争で勝てなくないか？
ともかく、国際競争で勝たないことには食べていけないんじゃ
ないのでは。

事業部の工場がどこにあるか押さえておいた方がいい
企画でも営業でも左遷の対象になった途端に所属事業部の現場に転勤なるから
その場合、勤務地変更なのに内示でいきなり告げられるからね
今は企画でも一年先の事など誰もよめないよ

ディスプレイや半導体などの旧ミクロやオプトマテリアル、情記材なんかはグローバルなマーケットなんだけど
この会社は市谷、商印みたいなドメスティックな分野が強い事業部の伝統が強すぎるから、上層部や中堅層は
グローバルな視点で事業戦略がたてられないんだよ
だから、国際競争力なんて事は図に描けないし、第一ノウハウがない
M&Aでしかでかくなれないのが代表的でしょ
常に下請け的な発想しかできなくて仕掛けるノウハウもない
コニカミノルタから事業買収したり丸善買収したりしても、何の青写真も描けない
やってることが全て中途半端
中途採用者を全く有効活用できてないし、正直将来性は希薄だと言わざるを得ないな
社長以下が刷新すれば未来は明るいだろうが、ね

たしかにな
会社自体の事業の広さやグローバル展開に文句はないけど、結局それと古い文化が融合できてない。
出版文化とネット文化がバラバラで、うまく組み合わせができたらいい会社になれるのにな。

事業部で交流ないからそうなるし、交流させようとしない。再編すべきだな

働きやすい会社
の選定基準の設備と制度をつくっただけ。
基準に、その運用成果、離職率入れたら、一気に下位に転落だな。

印刷とWebは相反するでしょ。相乗効果はない。
BtoCのノウハウがない企業だし。
印刷受注のためのITでしかない。
それすらまともに機能するか怪しいけど。
印刷屋だから出来る分野ではなく、印刷が減ってやむを得ず手を出した分野だから、中途半端。
印刷切り離して考える必要があると思う。

おまえらなんでそんな詳しいの？
既に働いてるだろ

会社の良し悪しを考えたらこれぐらい当然だろ。もちろん1兆円企業だし、そのぶん良い面もあるが、目につくのはやはりマイナス面。
世間一般からすればＤＮＰで勝ち組なんだがな。

勝組かは分からんが、企業規模と中身のギャップが大きすぎる。
大中企業と比較するから悪い。
企業経緯から考えて、小企業と比較しよう。

薄汚い社内の雰囲気にくたびれたおっさんどもに囲まれ、会話内容は居酒屋系
飲みに行っても割り勘しようとする上司や金払わずにバックレる上司
おまけに飲み屋は一杯居酒屋系で、小汚くて安いとこに拘る
下と飲みに行っても会社の愚痴のオンパレード
客先には下請け目線でこき使われ、バカな現場との調整や会話が通じないシステム子会社にシステム問合わせ
ボーナスは考課上がれど凸を意識して支給額自体下げられほとんど年収は増えず
35歳で700万いくかいかないか
帰りはほぼ毎日終電で最近嫁さんとの会話がない

こんな実態でもあなたは勝ち組と言えますか？

>>563
激しく同意。就職活動としては勝組かもしれんが、会社人、人間としは負け組。
只今客待ち中。

３５で７００万って十分じゃね？

時給換算したら、派遣以下。

30代40代独身率、離婚率がすべて物語る。

35で年収700万程度で十分と思える人は行けばいい
だが35で年収700万程度では勝ち組とは程遠いよ

うつ病等の精神的病にされ、やむを得ず退職した人。
その後、自ら亡くなった方。
もしくは、社会的に働けなくなり、殺されたも同然の方。

現役社員はあまり殺してはいないし、労災を認めないため、表面化しない。

だが、明らかに人殺し会社である。

人事労務、反論出来るならしてみろ。
先輩殺しやがって。

葬儀で、社員がどんな気持ちか分かるか。
ふざけた反論はするな。

社員「明日はわが身」

>>569
お悔やみ申し上げます。
私も、退職された方が亡くなられたことを風の便りで聞いたとき、非常に複雑な心境でした。

退職時は自己都合上とのことでしたが、退職後一度お会いしたとき、実はうつ病にされたと聞いて、会社とその方の上司に対し今でも怒りはあります。

ただ人殺し会社は言い過ぎと思います。
ご冥福をお祈りしましょう。

京大だがここ妥当に受かる？

「ぜぜぜぜ是非！」って感じだろうな

俺京大なんだが、前に大学別セミナーに来てたな
結構人気のブースだったよ
それまでは全く目もくれなかったが
その人気と人事のお姉さんにひかれて
このスレを見ている次第です

文句言うんだったら入るんじゃねえよ　グチグチグチグチうっせえな。
ロクに業務内容も調べずに合わない会社選んだ自分が一番悪いんだろ　恥ずかしいと思わない？
周りに鬱病の社員がいたら表面上はやさしくするけど、正直対応めんどくさいし
雰囲気悪くなるだけだから早く辞めて欲しいね。
もしかしたら、まだ保育園気分すら抜けてないんじゃない？
根性無しはどこの会社行っても役立たず。いりません。

>>576
クソムシ

>>576
クズ

ここで前からDNP叩いてる奴は仕事辛くて逃げ出した奴だよ。Mixiでもコミュ作ってネチネチ言ってる奴と同一人物

>>576
殺したのお前だろ、人殺し

社内恋愛ありますか？

ざっと読んできたがそーとー激務みたいだな
ってことはやっぱ体育会的なノリなのかな？
そういうのを面接でもアピールするべきか、気が重いわ・・・

>>576
お前のような社員がいるから、人殺し会社まで言われるんだろ。
他の社員に迷惑だ。お前が消えろ。

このままじゃ過労死が出ると思います。

数年前にあった市谷営業が金券を横領して失踪した事件があったよね。
20億だか30億の。

あれは結局どうなったの？
市谷を率いるジュニアは責任取ったの？
何で報道されないの？

>>576
お前みたいな人間のクズが会社にいるから、叩かれるのわからないのか。キチガイだろ。
オレも社員として迷惑だ。
お前、即辞めろ。明日辞表出せ。

>>ｸｿﾑｼ

ちゃんと文章を読め、ｶｽ！

非難されているのは事業分野ではないだろ。


お前は大日本には必要ないからﾔﾒﾛ。

>>587
突っ込むところｸｿﾑｼかよ。
最低の社員ばかりだな。

鬱になる人って、ある意味自己管理ができてないんじゃないの？
勿論、鬱にさせる上司が悪いし、それをほったらかしにする組織が大問題なのは大前提。
自分も鬱になりそうな時って何度かあったけど、やばいなーと思ったら適当に会社休んだり、
公募出したり、転職活動したり、異動願い出したり、などなどして気分を紛らわせてたけどな。
鬱になる原因にもよるんだろうけど、自分の経験上、結局は自己管理ってとこにいきつくような
気がするんだけど。
なんか、鬱になる人って真面目なのかなーとも思う。
だって、所詮は会社だし、会社が自分の人生ではない。
生活の糧ではあるが、自分の人生を崩壊させるような仕事であれば、投げ出すのもアリだと思う。
責任感だとかそんなもの、会社から抜け出せば関係ないでしょ。
むかつく上司でも、一歩外に出れば赤の他人だしね。
仕事上振り回されるのは仕方がないが、人生まで振り回されるのは実に馬鹿らしい。
こう考えるようになってから、何を言われても右から左になった。
あと、俺の場合は第三者を巻き込んで、狡猾に上司を攻撃するようにもなった。
更に上を使うという手だ。
その上司は今や組織ごと解体され、ただのヒラになったけどね。
ざまあみやがれって感じだったよww

>>569
人事労務だけが原因は勘違いです。
鬱病とかは、まず総務と上長が把握する義務があるんだよ。
上長は、鬱病者数は査定にひびくから、なるべく隠す。
保身の為なら人を踏み潰すような上長によって起こることがほとんど。
残念なことに、そういう人ほど出世する会社なんだ。
良い上長と言われる人ほど、飛ばされるよね。

だから、会社と人事労務が悪いと決めつけないで欲しい。

鬱病になると営業でも技術でも各部署をたらい回しにされるよね。
負担は各部署等しくってか。
どちらも最後に行き着くのは現場。

現場の人には申し訳ないが、営業・技術にとって事実上の退職勧告に等しい。

部長の上の何とか長は、部下の自殺未遂を隠ぺいしてた。
更に、本人に｢自分の恥になるから他に言わないで｣と言ったらしい。

何でこんなヤツがうちの部門のトップなんだろ。
早く異動したいよ。

>>589 >>591 >>592
そうですね。自分の身近にもいて、その人はすごく真面目でやさしい人です。
根が真面目過ぎて、>>589の様に前向きになれないのかもしれないですね。
自殺とか、正直考えてしまいます。
明るい方なので自分はならないと思っていますが、>>591 >>592みたいなこと
になったら、流石に自分もなりそうな気がします。
何だか気が重くなってきました。明日休もうかな。

>>592
部署は？俺と一緒の部署か？
うちの何とか長は良さそうな感じだから、違うかな。
でも公にはなってないから、うちか。気になる。軽くでいいから教えてくれ。

会社のイメージアップに力を入れているから、鬱病、自殺は触れない方がいいよ。
会社の上層部も隠したい事実のはずだから。
それと会社は、鬱病と自殺の因果関係認めてないし。
自殺未遂は調べられたら部門分かるし、書き込み者バレたら、確実に飛ばされるよ。

>>576最低、低俗人間だな
こいつと働きたくない

東芝ゲットだぜ！

体質古すぎるんじゃないか。
営業の上のほうは精神論でなんとかしろ。
方向性は朝令暮改が当たり前。
中間管理職はかわいそう。

会社が好きになれるかということが大事。
不信感をもってまで、働くべきではない。
終身雇用は終わったのだから、入社して不信感を抱いたら辞めればいいだけ。

トヨタだって、いつ三菱自動車になるか分からないし、大日本印刷が化けるかもしれない。
将来は分からんよ。
退職するとき、初めて勝ち負けが語れると思う。

といっても、大日本印刷はリスクが高いから、色々考えなさいよ、若者たち。

この会社が良くなっていくにはどうすればいいんだ？
どういうことが良くなることなのかはわからないけど。

社長引退の時（遅くても５年後）
息子２人は実績がなく、親族以外の社員が謀反を企む可能性が高い。
親族でも、骨肉の争いがあるかもしれない。
そこで、息子２人に社長としての威厳、権力維持の方法は、
再構築＝リストラによる恐怖政治だ。

だが、今の20代社員は、その恩恵として収入面は改善が見込める。
一方、家族を抱えたリストラ社員に恨まれる。

良くも悪くも、今が一番バランスがとれているのかもしれない。

社長の引退（遅くて５年以内）
息子２人は実績と信頼がなく、その後３０年社長としての地位を守る不安を抱える。
よって、親族以下社員の謀反を抑える必要がある。
そこで行う施策は、再構築＝リストラによる恐怖政治だ。
それ以外、息子２人の地位を守るすべはない。

この恩恵により、若い社員の年収改善は見込める。
しかしながら、家族を抱えたリストラ社員からは恨まれる。

良くも悪くも、今が一番バランスが良いのかもしれない。

ビックリマンがブームの頃、親が大日本勤務の奴はヒーローになれた

>>597
ブラックDNPは東芝と交換でブラック偏差値60入りだなw
さすがに電機下位の東芝でもブラックDNPよりはマシだろう

というかこの雰囲気はIHIとクリソツだな
いつかIHIのあとをおって死ぬんだろうな

赤福、吉兆は顧客に対する相反で信頼を失った。

ここは社員からの信頼を失っている。

経営陣はいつまで誤魔化せると思っているのかな？
良い噂も、悪い噂も直ぐに広まるのだよ。

>>606
そうでもないよ
社員にはいっぱいDNP信者がいるよ
うちこそナンバーワンだ！
他の会社に転職する奴はバカだ！
楽だしそこそこいい給料貰えるし、こんないい会社はない！
北島社長は天皇だから、あれはあれでいい！
むしろ変な派閥争いがないだけ、全然いい！
うちは絶対に潰れない！
こんな事昼間っから平気で食堂とかで言ってるよ

結論：信じたものこそ救われる

宗教です。。。。

天皇に信者
戦時中かオウムか、この会社

社員ですが、サイコーです！！

>>607>>609
社員じゃないだろ
下手な煽りだな

社長を天皇呼ばわりは、ヤメロ。
将軍様と言いなさい、よろこび組諸君。

平社員は、社長はあんまり関係ない気がする。気にしたことないし。

でも、息子2人が社長になったとき、きっとリストラは確実にやるだろうな。
株主対策的にも。
今、暇だと言ってる人、そして３５〜６０歳の働き盛り、気をつけろよ。
という自分も、年齢対象内。
４０歳で捨てられても働き口なさそうだし、悩みどころ。

北朝鮮
一族支配、人民は飢え、堪え忍び、気に入らなければ殺され、

あれ？市谷付近で見た光景だ。

知り合いの伯父さんでＤＮＰ勤めてて
たぶん文系なんだが、40手前で実際に
年収1000万いってるみたいだよ

それって同期の中でも相当すごいほうなのかな？
平均ってどんなくらいなんだろ？
どれだけ年収期待していいものなのか・・・

知り合いの伯父さん？
遠いな。
1000万いくか役職調べてやるから、そいつの名前教えろ
あり得ない作り話までして楽しいか？

中にはごく僅かだけど35過ぎで1000万稼いでる人はいるよ
3級Sだったらいくときあるし
あり得ない話ではない
ただ滅多にある話ではないので、それが普通とは思わないように

上級職３級で管理職課長なら1,000万円いくのでは？

616も書いているとおり自己の査定と、事業部評価にもよるだろうけど。

まぁ、平均年収みたらわかるように大体35で700ってのが基準だから、35で900のやつもいれば500のやつもいます
年齢も37で700のやつもいれば32で700のやつもいる。
ただこの会社は善くも悪くも年功序列だから大体大人数は35で700

DNPって誰もが週休2日なの？

たまーにあるよ土曜出勤。どうしてもその週にやらないといけないことあると。今まで2回だけある。3年目でね。
ただ、原則はしてはいけない。上司からもするな、と口酸っぱく言われてるしね。だからよっぽどのことがないと基本は土日休み

あとは部署によりしだいかな。
営業なんで、技術の方はしらない。

この会社30代で独身めちゃくちゃ多いんでしょ？結婚できるの？

>>621
この会社に既婚者がいるかどうか調べたら？

クリスマスイブ？
でもそんなの関係ねえ
今日も仕事だ、結婚出来なくなりそう。

技術部は土日出勤当たり前。

何せ現場はシフトで２４時間、土日も含めて動いている。
現場設備の故障はいつでも起きるし。

夜中に携帯がなると、胸が張り裂けそうに痛む。
「○×が動かなくなりました。納期が明日の朝なので直ぐに対応お願いします。」

そんなのばかり。

平日は9〜24時まで勤務。
でも残業は2時間しかつかない。

土日出勤も休出扱いにしないで代休取れと。
平日に仕事をして追いつかないから土日に出勤しているのに、
いつ代休取れ取れるんだよ。

同士よ
仕事にやりがいがあると騙し続けここまできたが、そろそろ限界。
今日の帰りの電車が憂鬱だ
ミッキーの被り物してる奴見たら殴りたくなるだろう

>>624
残業？ああ、まだ3年経ってない人か

市ヶ谷のビルは２３時までは明かりが煌々とついてるな。

今年は休み多い

公開されてるページの社員スケジュール見ても
9時出勤で23時退社とかは普通にいるな・・・
早い人でも21時とかだね

保守

最近一気に書き込み減ったね

セミナーの社員の１日コーナーで今日は２１時に帰れてラッキーでしたって社員が言ってたもんよ

>>603
1980年代後半っすか。

ビックリマンか・・・
人気過ぎて店で購入の個数制限してたよね
お一人様３個までとか・・・今じゃ考えらんないね

豪雪で混んでたけど、そこまでいい企業か？といつも思う

一応メディア関連？ということでミーハーは集まりやすいからな

来年以降、大日本印刷を検討される方へ
＜社員さんからの会社情報サマリー＞

入社１年目(大卒賞与は、院卒データより推定)>>478
大卒　年収290万（手取：217万）内訳20.8×12ヶ月、夏10冬28万
院卒　年収314万（手取：236万）内訳22.7×12ヶ月、夏12冬30万
研修等が多いと予測し、残業０としての金額

入社2年目残業込(昇給500〜700円、賞与１年目冬×1.1,夏：冬×0.9)
大卒　年収370万（手取：277万）内訳20.9×12ヶ月、夏28万冬31万＋※残業
院卒　年収406万（手取：304万）内訳22.8×12ヶ月、夏30万冬33万＋※残業
※各々残業月30時間として、年収＋60万(月給/160ｈ×1.25×60h)

30歳　年収平均585万（520、650万）※サンプル数少い為、データ不十分

35歳　700万円弱（※サンプル数1点、データ不十分 ）

40歳　役職無　700万円（※サンプル数１点、データ不十分 ）　

65歳　退職金（※一部上場企業の平均は2500〜3000万円 ）
早めに課長になった人、約1500万円
遅めに課長になった人、約1000万円

続き
※途中グループ会社転籍した場合、親会社の２割〜３割給料ボーナス減
20代でも子会社有。出向ではなく転籍、退職金はポイント制で残る
転籍は大日本印刷を退職し、子会社に入社

＜良い点＞
世間体が良い
＜悪い点＞
残業手当が22時以降しかつかない（技術系のみ？）
住宅手当て０円（※初任地から異動の場合は社宅有、技術系は４年間寮有）
家族手当廃止（2010年）
営業技術ともウツが多い、自殺者もいる
鬱病になると各部署をたらい回しにされ現場（事実上の退職勧告）
離職率　３年以内50％（5年以内60〜70％？）
大卒技術は、40才付近になると現場勤務、オペレータの場合有
４０歳で、子会社、現場、平社員になる確立それぞれ30％（理論値）
転勤の多さは、事業部によって異なる（商印系は転勤が多い）

＜人事制度＞
一般職、上級職がある（他にあるかは不明）
一般職は、A、Bの２段階、査定は、等級別にSABCDと五段階評価
賞与は、上記よりポイントと単価で計算

>>636-637
社員ですが、参考になります

これマジか？ 悲惨だな…

市場規模が縮小している業界は、こんな感じなに将来なる。
というより、人口減の市場規模縮小している日本では、どこも同じかもな。

サンプル提供
31歳大卒510万

アホか？離職率そんな高くねーよ。
技術系は知らんが、事務系は５０％なわけがない

１年目からバリバリ残業あるよ・・・

初任地から異動になった人にだけ手当てがつくってことは
実家が東京じゃない人で初任地東京だとかなり生活厳しく
ないですか？
キヤノンみたいに福利厚生削るけど給料が良いってわけ
でもないみたいだし。

>>642
平成10年入社組、既に離職率60%越えている。
会社の工作員か？

ついに新卒冬30万切ったか。
12年前は、新卒冬45万はあったから、最近の入社組は、35歳600万ないんじゃないかな。
今から入社する人は、可哀想だね。

３０きったの？
新卒の俺が市谷事業で３９だったが。。。
部署によって違うんか？それとも上司によって違うとか？

>>647
元社員？
昔から、新卒は部門関係なく一律だけど。

結局、ここと凸版印刷ってどっちが上なの？

四季報見れば一目瞭然。
新卒の茄子一律じゃなくね？情報記録材のやつは低いって嘆いてた

給料は良くないよ。少なくとも技術系は
ただ他の会社の給料はつーちゃんからの推測だが

給料の役割部分を多くしたことは、年収カット目的が見え見え。
特に30代後半からには厳しい制度だな。
将来、不安だらけ

この会社にとって社員は取り替えのできる派遣と同じ。

大量採用して、低賃金で奴隷扱い。
みんな数年で脱走していく。

給料が上がる前に辞めてくれるから、
会社にとっては丁度よい。


大日本に採用されることのできる皆なら、
１年ぐらい就職浪人したって大丈夫！

貴重な時間を無駄にするなよ。

だから派遣がほとんどいないんだ。納得。

ここと製紙大手２社なら
どっちがオススメでしょうか？

聞かずとも間違いなく製紙大手二社だろ
企業の格も給与も名誉も全て製紙大手二社が上

>>656
格と名誉については数値化できないので何ともいえませんが、
売上高・将来性・給与に関してはそう大きくは変わらないのではないでしょうか？

どうして印刷大手二社はこのスレでここまで悲観視されているのかわかりません。

>>655
現役四年の俺では
紙の視点で見ると

日本紙パルプ＞王子＞日本＞ＤＮＰ・凸＞大王

>>658
JP内定者乙

とりあえず採用数が全然違うじゃん。紙と印刷じゃ。
全員が全員出世できるわけでもないだろうけど、
少ないほうが出世しやすくなるのは確かでしょ。
ポストの数だって限りがあるわけだし

http://www.dnp.co.jp/about/dnp_info03.html

社員数の割には他者よりも役員の数が多すぎないか？？
この人たちは給料たっくさんもらっているんだろうなぁ

>>661
役員でもせいぜい1800万以上からみたいだよ

役員は、社長一族だけ
一般入社には無縁、無理

鬱になるし
手取り１６マソだし
残業ばかりだし
余暇がまったくないよ
やめておくのがいいよ

新卒冬棒30万前後（全事業部一律）は本当。むしろ十数年前が45万とか信じられない。

バブル期入社組は、入社年冬50万以上。
こいつらが、35歳平均700万の元
最近の世代では、経団連報告の最低業種の名のとおり、格安賃金

社員が言うことじゃないけど、絶対来ない方がいいよ。

福利厚生が酷すぎるもんなあ…
住宅手当なし社宅なし事務系は独身寮なし
どこの中小企業ですかｗ

大日本の扱う商材から判断するに、現状では印刷会社というよりもメーカーといったほうが当てはまる。

だけど、体質は印刷会社のままなんだよね。


市谷(商業出版)、商印といった良くも悪くも旧来型の印刷業務部門は、大手企業を顧客としている。
みんなが大好きな小学館などの大手出版社から、博報堂などの広告関係とかね。

それら大手企業は東京、大阪、名古屋といった大都市に拠点を持つ。
大日本もそれにあわせて拠点を設けているわけだ。

それらの大都市は労働者人口が多いよね。
わざわざ住宅手当てを支給して人を雇わなくとも、いくらでも大日本で働きたい人はいるんだよ。

だから住宅手当なんて支給しない。
社宅も設けない。
独身寮も設けない。

辞められたって、いくらでも変わりはいるからさ。
若手社員は使い捨てなわけだよ。

今の大日本の中心事業ははディスプレイ、電デバ、ＩＰＳの各事業部なのは良い子のみんなが知るとおり。

それらの事業部は印刷技術を核にしながら、印刷外の他分野に進出して成功した。

ディスプレイのシャープの堺工場への大々的な進出は知ってるよね。
ＩＰＳのＩＣカード事業が国内ＩＣキャッシュカード市場を９割以上占有しているのもご存知のとおり。

それらの事業は営業部門は東京、大阪、名古屋といった大都市に営業拠点を持ちながらも、
製造技術部門は日本国内だけでなく、世界各地に拠点を設けている。（ＩＰＳはほぼ日本だけかな？）

人材も全国各地の大学から集まっている。
それも一流どころの学校をでた優秀な人材が。
営業なんか早慶がほとんどじゃん。
技術はみなマスター出。


大日本の人材と事業の実態が、提供する福利厚生に合わなくなってきているんだよ。

大本営発表を垂れ流すだけの無能な労働組合。
給料は安く、休出がデフォルトの長時間労働。
福利厚生なし。

営業、技術とも優秀な人間が集まっていることは自他ともに認めているところ。
このままでは大日本に失望した優秀な人材の流出はとまらない。

だって、大日本にとどまる意味がないのだもの。

自分は人生の貴重な時間を無駄に垂れ流してしまった。
時間だけでなく、多くの物を失った。


これからは失ったものを取り戻すために努力する。

この掲示板を見ている学生は、ここに書かれている内容の真偽を判断するだけの知識は無いと思う。

でも、来年になればどれが真実か判るようになるよ。
真実を書いている人たちは、社内用語をちりばめて文章を構成しているから。
社員としていろいろ経験もするだろうし。


悲しいけど、ほとんどが真実なんだよ。
特に福利厚生、給与・賞与に関する記述。
いったい何処の零細企業に就職したのかと、、、、

激務薄給の影響か35歳時点での独身者大杉ﾜﾛﾀ
本っ当〜に結婚できないから。もちろん全然いない訳じゃないけど、
他社より断然既婚者が少ないのだけはガチ。

>>671
結婚できないのは本当に激務薄給のせい？
個人の資質(ry

30代の未婚率は確かに高い。
世間一般ではわりと多い社内結婚も、大日本印刷は女性は入社後すぐに辞める人が多く、それも難しい
それと、実情を知る社内女性は、大日本の社員は選ばない。

>>673
＞それと、実情を知る社内女性は、大日本の社員は選ばない。
事実だとしたら、悲しいな

社内結婚はここ10年で減ったな。
今の若いの見てると、そういう雰囲気じゃねえよなと思う。時代もあるだろ。
ま、それ以前に大日本名物・一般職の困窮っぷりが上の人も言ってるように
社員の能力と合わなくなってきたのがいよいよ深刻だな

この船を抜け出してから結婚、と思ってるのが結構居るんでは？

愚痴聞くのも慣れたんで、新入社員に役立つ話聞かせて下さいよ。技術系男です。
地方勤務希望なんですが、地方だと寮ってマンションなんですか？市ヶ谷の寮は近いけど狭いらしいですね。
技術系女は原則マンションらしいですね。ずるい！

今年の内定者？
どうせ３年もいないヤツらのことなんか知らねえ

2009年度希望者、内定者ゼロを目指して、全部暴露します。

なんでこんなに給料安いの？仕事は激務なんでしょ？

mixiで社員の日記見てたら「昨日寮の廊下にウンコがしてあった」とあって愕然とした。
冗談じゃなかったんですね。寮でウンコする奴って誰？何が目的なの？
会社へのやるせない思いをウンコにぶちまけてるの？でも寮は関係ねーだろボケ！
誰だかしらねーが俺が入社するまでには肛門締めとけよ！

さらせ

薄給、激務、無能な中間管理職、パワハラ、セクハラ、うつ病、一族支配、無意味な研究、社会悪、環境破壊、サービス残業、無に等しい福利厚生、離職率高、将来性皆無、リストラもどき、子会社転籍、技術系現場行き、新入社員は派遣扱い、毎年下がり続ける年収、

全部本当です。
入社希望者がいなくならないと、きっと変わらない。だから、誰も入社希望しないでくれ。

技術系を多く採用しても、衰退産業に研究要素はない。
実際、研究所からまともな社外発表が何十年もない

潰しのきかない技術者の大量生産。
大日本の技術者は、長くいると飼い殺しにされるだけ。

世間評価は、株価の推移をみれば一目瞭然。
10年以上、微減方向にほぼ横ばい。
全く期待されていないことを意味する。

会社の預貯金で、終身雇用を保証出来る社員数は既に越えている。
今から入社希望する人、65歳まで、大日本があると思うなよ。

まあまあ文句ばっか言っててもしょうがないじゃん。
愚痴ってる暇あったらがんばろうぜ。やるしかないんだよ。
そんで出世するか転職するか首つるかしようぜ。

みんな辞めてしまえ。
オレは年内必ず退職してやる。

出世しても、子会社の本部長、センター長。糞仕事ばかり押し付けられ、そのまま定年。
未来はない。

絶対やめとけ。後悔するぞ。

次回決算、減益ほぼ確定
これ以上、ボーナス下げたら誰も入社しなくなるぞ。

原材料の価格高騰だけで、大幅減益する会社構造。　
破綻は近い泥船会社　

冬のボーナスはひどかったな。

夏と比べて１０万以上下がったよ。
っていうか、2割減（ﾜﾗ

1年目でも残業代はフルでつくはず。

入社１年目(大卒賞与は、院卒データより推定)
大卒　年収290万（手取：217万）内訳20.8×12ヶ月、夏10冬28万
院卒　年収314万（手取：236万）内訳22.7×12ヶ月、夏12冬30万

そうしたら月20.8万はありえないだろ。
固定で大卒208000円だから、仮に月40時間残業したとして4万は上乗せ。
大卒1年目でも248000円だ。手取りはそこから3万くらい引いて22万はいく。

それでも、一年生は年収350満たない。

時給1400円

高卒の派遣社員でも1500円はもらってるのに。

1年目で350いく企業の方が断然少ないでしょう。

そんなこといったら金融系がかわいそうだ。

NTT各社、ソニー、キヤノンは、余裕で400万越える。

時給1400円が問題だ。
サービス残業考慮したら、時給1000円。
デニーズですか、ここは。

大学院卒7年目
時給計算したら、1700円

大卒派遣新人に負けた。凹む。

年収、労働時間を言われたら、終わり。

やりがいがある、、か。
やりがいじゃ、メシ食えないし。

>>692
ＮＴＴってそんな貰えるの？
それよりも内定貰ってる人間ならわかると思うが、
そこに名前挙がってるような企業と比べることが問題だろ
入社するだけでも難易度が全然違うんだから

日立の子会社でも、新人の時給2000円は最低あるよ。

大手電機、その子会社と比較するから、ダメ。

電機なら、三洋と比較しないと。

>>689
>1年目でも残業代はフルでつくはず。

これは事実ではなく、君の希望的願望。


現実にうちのめされてくれ！

君の会社は残業代つかないだろうが、一流企業はつくものだよ。

こんだけ叩かれる三流会社に入社するアホいるのかよ。

一年目は、サービス残業当たり前だろ。
仕事出来ないヤツに、払う予算はない。
月給だって払いたくないのに。

嫌ならさっさとヤメロ。

>>701のような人間は貧しさに慣れて金が無いのが当たり前になってしまったんだな
周りも貧乏だろうし、貧困な発言しかできなくなっているんだろう

一番効果の高い経費削減は、サービス残業で無償で働かせることだ。
大日本印刷の経費の大半が人件費。残業全額まともに払ったら、赤字化するだろ。

技術系のDワークは、無償で働かせる代表。
いい加減にしろよ、糞会社。

>>703
推測じゃなくてちゃんと数字をもってこい。
だからお前のような低脳は三流会社なのだよ。

>>705
社外の人間は黙ってろ。

確かにウチは早慶もいれば立正大だか國學院とかもいるな
東海大なんて理系の主流だし
ソニーや松下なんかと比較するのは間違ってると思う

一人月残業代5万、ボーナス各20万プラスして、一般企業並の水準にすると、
それだけで400億。赤字化確定。
人減らすか、残業代カットしか道はないのだよ。
技術系のフレックスやめただけで、200億以上のマイナス。
裁量労働なのに９時出社、どんなに遅くても朝10時前には出社。
やってられん。

>>708
だから数字出せよ。推測の数字じゃなくて、計算式晒せや。
仕分けの勉強でもちゃんとしてから出直して来い。

社外の人間は黙ってろ。

>>709
部外者が下手な煽りいれるな。アホ

内定者じゃヴぉけ

ようこそ、薄給激務の三流会社へ
他にいけなかった三流大学生か。
なら、騒ぐなよ。

激務薄給はみんな理解してるんじゃないのか？会社の悪口言うなよボケ

お前みたいな幼稚な新人は、即子会社転籍。
使えないくせに騒ぐから、三流大学出はうざい。

宮廷でここはかなり負け組
総計でここは負け組
マーチ感官ではちょい負け組
駅弁で普通
ニッコマでちょい勝ち組
大東亜で勝ち組
Fランではかなり勝ち組
↑
これは素直なとこだと思う

文系ならそんな感じだろ。理系なら少し違うけど

理系ならどうなの？

ニッコマでも、負けだろ。
実際、ニッコマの東芝○〇〇〇に行った同期に、年収200万近く負けてるし。
冬のボーナスだけでも、40万負け。

シンドイよ、ホント。

トヨタ自動車「どうも印刷業界の内定者は、ネットカフェ難民になりたい人が多いようですね。」
DNP「はぁっ！」
グゴゴゴゴ…！
トヨタ自動車「ほう！これはすごい！時価総額が1兆円になりましたよ。
なるほど、確かにNECとはまるで違うようですね
おどろきました…素晴らしい時価総額です！さすが印刷2強というだけありますね
子会社にほしいくらいですよ 」
トヨタ自動車「参考までにこのわたしの時価総額をお教えしておきましょうか
わたしの時価総額は20兆です
ですがもちろんフルパワーであなたと戦う気はありませんからご心配なく・・・　」
トヨタ自動車「そうだ!わたしの代わりにグループ会社のアイシン精機(株)で戦ってあげましょう　
アイシンさんの時価総額は1.2兆ですので、すこしぐらいは楽しめるかもしれませんよ」
DNP「ちっ!!! ほざけーっ!!!!」
DNP「！！」
アイシン精機(株)「やはり時価総額1兆円ではこのていどでしょうね・・・」
アイシン「勘違いしているようだな！
今見せたのがグループ会社の本気だとおもったのか!?」
DNP「なに!?」
アイシン「きさまはいまのこの私よりも上の関連会社があるということを知らんだろう…
きさまにもあたえてやるぞ
自動車業界に対する恐怖を…！」
DNP「恐怖だと……？」
アイシン「よし！先に絶望感をあたえておいてやろう…
どうしようもない絶望感をな……
このトヨタ関連会社であるアイシンはDNPを時価総額を超えている…
そのアイシンを超える関連会社（デンソー3.7兆、自動織機1.3兆）をあと2社もトヨタ関連会社は残している…
その意味がわかるな？」
DNP「な……なんだと……!?」
デンソー「みせてやろう!!!ブラック業界を志望したことを後悔するがいい!!
この福利厚生までみせるのはきさまが初めてだ!!!
http://www.pref.aichi.jp/koen/keikan/machiken1.7/machiken7-2.htm」

トヨタはやはり凄いな。素直に感心したよ。

国内需要だけで頑張ってる方だが、所詮最低業種の印刷。
未来はない。認めてやるよ。

>>720
こんな寮無駄に疲れるだけだろｗ何考えてんだｗ

刑務所に見えた

じゃあ、市谷の寮は犬小屋だ。
現実を知らないって、凄いな。

そんなに威張られても・・・

>>722
ちょwwwww
お前、痛すぎるよwwwwww
そういう貧乏臭い負け惜しみを言う上司が圧倒的に多い会社だから、
DNPはそんなお前にぴったりかもなwwww

>>726
退職者？落ちた人？

うちの会社、薄給激務、ひどい福利厚生認めてるから、そう言うなよ。

社員のオレでさえ、淡い期待してる内定者に同情するよ。

市谷、王子の寮は、昭和の建造物だぞ。歴史があるんだよ。
豚小屋だけどな。

てか急に荒れてるな
両者とも意見言うにしろ、低俗な言葉は使わないようにしろよ

研究所勤務
普段の労働時間　9:30〜22:00　
1日11.5時間労働

たまに、20時頃帰宅の日もあるが。
月80時間程度残業して、フレックスのため、6万円固定。
10万円以上、サービス残業。

これが現実だよ。
内定者は諦めろ。志望者は、考えなおせ。

研究所は楽だな。
事業部技術は、13時間平均だ。

研究所が楽だとは思わないけど、
事業部の技術部、シス開は酷いよ。
平日平均　9:30〜23:30　ぐらいか。

俺は終電の都合で23:30には帰るけど、
会社そばに住んでいる連中は連日の午前様。

土日もどちらか出てるし。

もう、体がもたないよ。
何人ウツにすれば気が済むんだ、この会社は。

>>732
蕨ってきついよね
技術部・シス開は短納期、無能な営業の尻拭いで大変だよな。。。

技術は、営業現場の費用負担がないから、技術にこじつけで仕事押し付けられる。

研究所からは、ガラクタ押し付けられ、そのお守りさせられる。
研究所の奴らも、本人がガラクタだと思ってるから、可哀想だが。

優良企業様、
買収して、明るい未来を下さい。

ちょっとまてお前ら

ここの人事かわいくね？

人事？人材開発？

かわいくても、激務で縁はないから、関係ない。

う〜んセミナーにいた若い女の人事！

人材開発か。
でも、縁はないし、円もない。

薄給激務のうちの会社はやめて、他の会社にしなさい。

そんなに威張られても・・・

人材開発部の人たしかにかわいい

一人しかいないから特定される。

でも、冬ボーナス30万じゃ、縁はないよ。

うちの会社、女性は薄給の自社の人間選ばない。
毎日帰り遅いから、結婚生活ないし。

オレなんか、毎日帰りが遅く、かみさんに疑われるし、残業つかないことを文句言われるし。

切実だよ。

印刷でも研究所なら大丈夫だよね?

研究所も、技術部より若干マシ程度。変わらんよ。

実際、研究所の人から、夜遅くにメールくるし。

それに、最初に研究所配属されても、数年〜10年弱で技術部か子会社、最悪現場二交替だから、同じ。　

>>743
君の言っているのは柏の旧中研のことだよね？

ちなみに俺のキャリアはこんな感じ。

　事業部研究所→柏→事業部研究所→卒業

事業部の頃は毎日25時ぐらいまで会社。
いつもタクシー帰りだったよ。
柏時代は20時ぐらいには会社を出ていたな。
このあたりは部署によると思う。

仕事の内容、自分のキャリアを磨くという点では事業部のが良いと思う。
何度も死にそうになったけどな(ﾜﾗ

柏では自分のペースで仕事ができたけど、自分にはイマイチ合いませんでした。
柏に居続けても社外でも通じるようなキャリアというか、技術が身につかない気がした。


柏に行こうと考えているぐらいの君の743の学歴なら、
他社に行くことを強く勧める。
研究職なら電機メーカーのが待遇良いよ。
ていうか、大日本が最低。

明日、2ちゃんねるに変な事を書きまくってる 未経験の封入りオペレーター 歳30、勤務地、蕨 明日入社なので蕨の人はこのバカ確認しに行こう

仕事出来ないヤツは、楽出来るよ。将来は、現場確定。先行き暗いけど。

仕事出来る人は、研究所、技術問わず、激務。
激務に耐え続ければ、課長くらいにはなれるよ。
課長になっても、激務だが。

結局、仕事出来る人は辞めるんだよな。
変な会社だよ、ホント。

現場って何ですか?
まさか・・・

オペレーターではないけど、工場オペレーターの監督。
二交替の夜勤あり

30代後半の仕事出来ないヤツから順に。時折、意味不明な仕事出来る人も。
転職も出来ない年齢だからキツイ。

だから、技術系のうつ病増えるんだよ。

技術系は、余程仕事出来る人でない限り、遅かれ早かれこうなる運命。

見切った人は、早めに辞める。判断誤ると、非常に危険。

技術部から現場へ行く人は多い。
749が書いているとおり管理職課長あたりで。

技術、営業とも病気になると30前半でも現場に飛ばされるよ。

ここにいるやつらの大半は現業ヲタという罠

>>719
DNPをブラック議論に入れといたぞ、ランク入りするかハラハラだな
東芝の子会社未満の糞みたいな待遇だし、どんだけブラックなんだよ

内定者には可哀想だが、社員が読むと、事実と分かることばかり。

志望者へ
悲しいかな、ほとんど事実です。今は、大日本印刷は最低の労働条件だからやめた方が無難です。

オレら現役社員も悪いのだけど、変える努力して挫折を代々繰り返してる。

どうすりゃいいのかねえ

>>752
大日本印刷は、各種相談室や診療所等の設備と、社内公募等の制度は、他社より先行している。
働きやすい会社にランクインされてるように。

ただ、労働時間と賃金が、町工場なみ。

労働時間と賃金が気にならない人にとっては、良い会社。
だから、ブラックとは少し違う気がする。

知り合いがここで働いているから、ここの情報の真偽が多少わかっておもしろい

偽情報は見当たらないのだが。
知り合いの又聞きより、入社八年目だから確実だろ。
偽情報とは、何を示している？
ただの煽り？

>>756
なに焦ってんだ？必死だなw

明らかな偽情報もあるが少数。

あとは事業部や事務系か技術系かはたまた現業かで
個人によって当てはまったり当てはまらなかったりする。

裁量手当ってみなさんいくらもらってるんですか？５万くらい？

>労働時間と賃金が気にならない人にとっては、良い会社。
>だから、ブラックとは少し違う気がする。


ちょっと待て、激務薄給のどこがブラックでないんだ？
ＤＮＰとか関係ナシに、激務薄給は完全ブラックだろ
ＳＥとかもブラックでなくなるぞ
証券とか激務だけど高給みたいなとこがブラックでないんだろ

ブラックランキングで>>752のレスが相手にされてなくてﾜﾛﾀｗｗｗｗｗ

東芝は裁判とかでソースあるけど
ここは絶対の信用性があるソースがないからね
あくまで、社員と思われる人が愚痴ってるだけ、くらいの信憑性しかない

まぁ、入社すれば今までの情報が本当なのか嘘なのかはわかるわけだけど
入社してからブラックだったことがわかってもしょうがないからなぁ

まあ30前半まででこの会社でトップクラスの評価あったら、かなりいいとこ転職できるよ
営業だったら電通、博報堂、技術系ならシスコ、オラクル、hp、Xeroxなどなど
入ってブラックだとわかったら如何に転職市場でアピールできるかを考えながら仕事するように切り替えるべしだな

>>759
入社２年目4万から始まって、入社9年目の今6万くらい。
残業約30時間分くらい。

>>760
うつ病患者用にメンタルヘルスまであるのに？

DNP落ちの厨よ、もういい加減煽りよせよ。飽きただろ。
人材開発の方々らも笑っておったわ。

内定者は、来年末には、ここに書き込む社員の気持ちが分かるよ。

偽情報の指摘は、まだですか？
どうせ知らないんだろ。
くそみたいな内定者だな。うちの部署来たら、こき使ってやるよ

来たようちの蕨工場に 30才、未経験オペレーター やさ男、色白、32らしいけど若くは見えるけど息がかなり臭い、感じ悪い印象だった それにしても口臭クセえ まわりの何人かも嫌がってたよ

>>764
結構普通に貰ってるんですね。安心しました。

>>768
現業は黙ってろよ。奴隷野郎。

内定者は、大日本で働くのだから、いい加減諦めようよ。
薄給激務は間違いないから、無理に良い情報探す必要ない。来年には、分かるんだから。

社員は、内定者ではなく、来年の志願者に向けての情報提供。

>>768
町工場並みの賃金

さすがにここまで悪くないｗｗｗｗ
町工場なんて薄給どころかワープアだぜ？

>>770
時給にすると、625円だけどね。
0よりは、マシと思ってる。

来年というか、あと半年もすればわかるんだけどなｗｗ

このスレにいる社員ってここでグチグチ言うのだけが人生唯一の生き甲斐なんだろうな。
大手企業の名前につられて入社して、誰でも入れるのにエリート気取り。
そのうちいつまでたっても改善されない現状と、一生このままの未来に気づいて絶望。
やめる勇気も転職する能力もなくて、生きる屍になって死んだ魚みたいな目で働いて、帰ったらひたすら２ch。
自殺するきっかけさえ見つかればいつでも死ぬんだろうな。
はやくお前らみたいな社会のクズ以下ゴミムシ膿うんこカスクソ社員は首吊って死んだらいいのに。
敷地内で死なないでね。首吊った時の脱糞で汚れるし汚いから。本当は会社に焼却炉でも常設して
お前らみたいなゴミクズはいつでもキレイに消却できるといいんだけどね。
お願いだから内定者に絡まないでくれませんか？汚いんで。

>>774
技術職、研究職は手当出るだけありがたいと思う。普通は残業手当なんて出ないし。

どの会社にも学校と同じで腐ったミカンはいるよ。腐ってる奴ほど２ch好きそうだしな。と２chねらの俺がいう

>>774
月80時間残業で6万だから、時給750円はあるよ。
部署によって、1000円はある人もいるんじゃないかな。

DNP（笑）日経225（笑）印刷業界２強の一角（笑）やりがい（笑）



平均年収（泣）福利厚生（笑）

>>779
どこの部署の方ですか？って言えないか。

>>777
日立、ソニー、東芝は技術系でも、残業出るよ。
時給2500〜3000円程度。

基本給を月時間で割って、割増率かけるのが、普通の残業代の計算方法。

そのうちフレックスになるだろ

東芝

話さえぎってごめんなさいサークルとかスポーツ活動って何かありますか？武道系やりたいんですけどないかな？

>>781
研究所だよ。技術部はもう少し残業多そうだね。

>>784
冷たい言い方で悪いのだけど、会社は大学と違い遊ばせる時間はない。
有志集めるしかないけど、平日は帰り遅いし、土日まで会社に行くのも。

じゃ受けるのやめよーっと

初任給は今でも日割り支給なの？

初任給が大日本に入って最初の衝撃だった。

日割りだから、10日〆で約1/3。
初月給は、まあ許せる

宮廷院卒、初年度、同期のトヨタ、キヤノンは、冬ボーナス70万越。オレ、30万。
信じなかった自分が悪いけど、ここまで安いとは。
宮廷は、絶対他の会社勧める。

なにトヨタとかキャノンと比べてんだ？図々しい。

学生時代の研究室から、結構トヨタ、キヤノンにいってるから比較したのだけど。

初月給は、20日〆だった気が。明日出社したらDSで調べよう。

>>790
キヤノンな、キヤノン。
「ャ」でなく「ヤ」。

ちょっと恥ずかしいぞ、お前。

四季報には初任給２２万とかあったけど、
実際は額面１４万ぐらいだった記憶が。

ピッ、ピッ、ピッピッピッ！！！！！！！！！
byノム

キャノン必死だな

じゃあ、20日〆ですね。
安心して、寝れます。

宮廷からDNP行ったなんて研究室も言って欲しくないだろうな

リクルーターで来た先輩、入社したら退職してた。
騙されたよ。

院卒２年目　残業平均月８０時間　手取り１９万sage

細かい話で申し訳ないんですが、寮費って２００００円くらいですよね。
それって光熱費込みですか？食費はいくらくらいですか？教えて下さい。

光熱費こみ
食費こみ

>>801
えっっっ、そうなんですか？？？それってものすごく助かりますね！ありがとうございます！

寮費も二万もしない
もちろんエアコンテレビはよく付けっぱなしで外出
じゃあおやすみ
６時間は寝れるかな

技術

>>803
そんなに安いならボロくてもいいや　しかし安いね　おやすみ。

俺の時は食費別光熱費込みの寮費1.5万だった。
寮によって違うのか？

あと市ヶ谷寮以外はそこそこ綺麗。

たぶん食費別
特に技術だったら夕飯の時間に寮にいないしな

食費は別。夕飯が450円くらいだった。

月80時間残業、手取18万、ボーナス年間手取60万は、薄給激務なのか？
他をあまり知らないから、違和感ないけど。
ちなみに、院卒4年目。

仕事は忙しいけど、朝10時出社だし、あまり苦にならないよ。

給料が安いのは文系だけだれ？
理系出身でここ入った奴は32で一本超えるって言ってたぞ

大日本を希望している方

情報は、大卒以上だと、大きく分けて４つになります。

１）現在４５歳以上の待遇の良い社員
２）現在３８歳以上のバブル期社員
３）現在３３歳以上のバブル崩壊世代
４）それ以下の世代

１）は、上級職になる年齢も早く、かなり恵まれた世代です。
２）は、ボーナス50万を切ったことのない世代。
３）は、ボーナス50万になるのが、やっとの世代
４）は、かなり冷遇された世代

で、皆さんの待遇となるのは、４）です。
ですので、なるべく年齢層が近い方の意見を信じることです。

良いことを書かれている方に年齢層を聞くと大抵年齢層は高めですので。

>>809
必死w

>>810
何が必死なん？
ちょっと違うけど大体あってんじゃん
馬鹿かお前
しねや

>>808
よかったね

単なる批判は2ｃｈじゃつきものだけど、
ブラックランキングに入れるためごちゃごちゃ
工作したりまでするとなると、明らかな悪意を感じるなｗ

ここは優良でもないけどブラックでもない
ただ、この程度で業界最大手だから叩かれる

812
よかったねじゃねーよ

誰が見てもネタ

どれが？

>>808
今、32歳だが周りに年収400〜500万程度しかいない。
45歳の部長でも850万。

同期で二倍以上もらってるヤツを是非知りたい。
部署だけでも教えて。

大学の価値はは研究実績以外ならやっぱり就職だろう。
マーチ以下はｲﾗﾈとか言ってる奴がいるが、偏差値で10近く下の大学に負けてるのなｗ

http://www.geocities.jp/tarliban/sunday2007.html

文句ばっかり言ってる奴は大体想像つくよ
飲み会でも仕事中でも愚痴しか言えないあいつとかあいつとかあいつな。
まあ俺に危害加えなければ勝手に自滅してくしいいんだけどね。
せっせと投稿してくれよw

これから就職活動する学生さんへの情報提供。
会社は、ボーナスの額、労働時間とかは教えないから、ここで。
聞きたいけど聞けない内容を書けるのが、スレの良いところ。

マーチ文系からここって勝ち組？

妥当

>>822
過去レスよめれ

716 ：就職戦線異状名無しさん：2008/01/10(木) 21:52:18
宮廷でここはかなり負け組
総計でここは負け組
マーチ感官ではちょい負け組
駅弁で普通
ニッコマでちょい勝ち組
大東亜で勝ち組
Fランではかなり勝ち組
↑
これは素直なとこだと思う


717 ：就職戦線異状名無しさん：2008/01/10(木) 21:54:34
文系ならそんな感じだろ。理系なら少し違うけど

東工大院生だと、やめた方が良いですか？
印刷機に興味あるので、検討中です。

寮って朝食もお金払うんでしょうか？細かい質問ですみません（＾＾；

そんなこと聞いてどうすんの
けちくせーやつだな

>>818
いくらなんでもネタだろ・・・
なんでこう両極端なんだ

>>818
高卒乙

集英社の編集者が原稿の遅い漫画家の代わりにＤＮＰ社員に土下座すると聞きますた

とはいえ集英社三年目の若造の方が40代DNP社員の年収より余裕で上だったりするがな。

>>829
高卒と思われてしまう年収なのか。
社員なら、真実だと分かるはずだが。

32で一本超えるって言ってた奴は総計の理工学部出身
そいつはまだ若手だけど
部署は忘れたから今度聞いとく
研究か何かだった気がするけど

>>832
高卒じゃなきゃ四季報の平均年収とどう考えても計算があわないぞ
>>833
たぶんいい発明して数百万の対価もらったんじゃね？
さすがに毎年その年収はない


俺の予想
35 係長クラス 900
45 課長クラス 1100
55 部長クラス 1400

くらいだと思うが
＠学生の妄想

>>834
実際、高卒と思われてしまう年収しか、もらってないのだけど。
研究所に配属された院卒同期は、ほぼ査定同じだから、この研究所の32歳の平均年収。
ちなみに、国立大卒

一般公開されている平均年収の計算方法が、分からん。
学生さんが、変な期待してしまうから、実モデル公開すればいいのにね。

http://profile.myspace.com/index.cfm?fuseaction=user.viewprofile&friendID=78312205

>>825
印刷機はDNPじゃやってないよ
装置作りたいなら小森とかじゃないの？

>>834

実際のところ、これくらいかな。

>35 係長クラス 900 →750ぐらい
>45 課長クラス 1100→早い人で30半ばに課長(GL)で900〜1.100ぐらい
>55 部長クラス 1400→40ぐらいで1,200〜か

上級職になると賞与に事業部査定が入るから、個人のポテンシャルだけでなく部署によるところも大きい。
上級職２級、３級でも当然異なる。

管理職になれない(ならない？)上級職３級が一番多いのだけれどさ。

↑
上級3の初年度、630万(手取500万弱)だったけど、昔働いてた人ですか？

今は、上級も随分ボーナスの額が下がって、そこまで良くないですよ。

情報が二極化してるね。

最近10年で、等級上がってもボーナスは去年と同じ。が、数回。
等級上がっても、ボーナスが下がったのが、数回。
新人の冬ボーナスが、10年で10万以上下がった。

IRの賞与積み立てか経団連の報告を見れば、その回数は分かる。

来年の賞与も、減益で下がるだろうし、今の35歳以降の年収は、学生にとって無意味な数字。
それに、ここに書き込む社員レベルで、課長部長の年収を知っているはずはない。

今、学生に必要な年収、労働時間は、ここ5年以内に入社した人の数字が大事だと思う。

来年以降、大日本印刷を検討される方へ
＜社員さんからの会社情報サマリー＞

入社１年目(大卒賞与は、院卒データより推定)>>478
大卒　年収300万（手取：227万）内訳20.8×12ヶ月、夏10冬28万＋※残業
院卒　年収324万（手取：246万）内訳22.7×12ヶ月、夏12冬30万＋※残業
※研修等で半年間は残業０、月20時間で計算年収＋60万年収＋10万(月給/160ｈ×1.25×20h×6ヶ月)

入社2年目残業込(昇給500〜700円、賞与１年目冬×1.1,夏：冬×0.9)
大卒　年収370万（手取：277万）内訳20.9×12ヶ月、夏28万冬31万＋※残業
院卒　年収406万（手取：304万）内訳22.8×12ヶ月、夏30万冬33万＋※残業
※各々残業月30時間として、年収＋60万(月給/160ｈ×1.25×30h×12ヶ月)

＜以下、世代により悪化している為、今の新入社員はこれ以上に悪くなり見込み＞

30歳　年収平均523万（400,520,650万）※サンプル数3点、データ不十分）
35歳　年収平均665万（※700万,630万サンプル数2点、データ不十分 ）
40歳　役職無　700万円（※サンプル数１点、データ不十分 ）　

65歳　退職金（※一部上場企業の平均は2500〜3000万円 ）
早めに課長になった人、約1500万円
遅めに課長になった人、約1000万円

続き
※途中グループ会社転籍した場合、親会社の２割〜３割給料ボーナス減
20代でも子会社有。出向ではなく転籍、退職金はポイント制で残る
転籍は大日本印刷を退職し、子会社に入社
最終転籍確率は、50〜75％（理論値）

＜良い点＞
世間体が良い
＜悪い点＞
残業手当が22時以降しかつかない（技術系のみ？）
住宅手当て０円（※初任地から異動の場合は社宅有、技術系は４年間寮有）
家族手当廃止（2010年）
営業技術ともウツが多い、自殺者もいる
鬱病になると各部署をたらい回しにされ現場（事実上の退職勧告）
離職率　３年以内50％（サンプル２件、異論有）
大卒技術は、40才付近になると現場勤務、オペレータの場合有
４０歳で、子会社、現場、平社員になる確立それぞれ30％（理論値）
転勤の多さは、事業部によって異なる（商印系は転勤が多い）

＜人事制度＞
一般職、上級職がある（他にあるかは不明）
一般職は、A、Bの２段階、査定は、等級別にSABCDと五段階評価
賞与は、上記よりポイントと単価で計算

彼氏がボーナス安いって嘆いてた

別れちゃえ

ウチの犬も残業多いって嘆いてた

残業多いとも嘆いてた

オレのボーナスなんか、一つ下のかみさんの半分。
ボーナスの度に、屈辱。

帰りも遅い、残業つかないから、ことあるごとに辞めろ言われるし。

でも、退職するまでには、グローバル企業になって、見返せる日がくるに違いない。
期待薄だが、信じたい。

普通就職板に>>843みたいなの来ないだろ・・・

>>840

>来年の賞与も、減益で下がるだろうし、今の35歳以降の年収は、学生にとって無意味な数字。
>それに、ここに書き込む社員レベルで、課長部長の年収を知っているはずはない。

DTP板が会話にならないんで、結構年次が上の人もこのスレは見にきてるよ
課長レベルで１０００万前後、部長レベルで１２００万前後ってのは本当の話。
いくら２、３年目のこわっぱ営業でも「かちょう〜、給料どれくらい貰ってんすか？」
くらい聞けるだろう。

年収聞かれて、素直に答える部課長はいないでしょ。いたら、管理職失格。
それに、部課長になる人は極少数で、9割以上、平社員か子会社。

最大値さらすより、もっと現実的な数字が、学生にとっては大事だと思うけど。

なんで部課長が年収答えちゃいけないの？

平社員がやる気なくすから、上級になったとき厳しく言われたはず。

かといって、昔は上級になれば、＋150万だったのに今では＋80万程度。残業がつかない分、逆に下がることもある。

ホント、Dサーブの明細公開してやりたいよ。

>>850
君のコミュニケーションの能力に疑問を感じる。
君は会社員に向かないよ。

大日本でもやっていけないレベル。

大卒の場合は大雑把にこんな感じ。額面な。

B級からA級、一般職から上級職にあがる時は多めにあがるけど、
平均して３０万円ぐらいづつ年収が増えていくと考えればいいと思う。

2007年度から給与体系が変わったから、来年度の新人は違うかも知れないけど。

22歳　300万
23歳　330万
24歳　360万
25歳　390万
26歳　420万
27歳　450万
28歳　480万
29歳　510万
30歳　540万
31歳　570万
32歳　600万

年間30万



つまんね。ネタ乙＾＾

上のサマリーだかほざいてるやつ、まずボーナスの時点で違う。

どんなに少ない部署でも1.7ヶ月〜以上は出てると聞いた。

その時点で1年目の冬は少なくとも、固定209000円×1.7＝355300円。

デマゴーゴスが。

うちのボーナス、何ヵ月で出ないよ。点数で決まる。
聞いた人が悪いのかな？
過去スレ読もうね。

>>854
それだけ見ると中の上くらいのメーカーという感じがするが、最大手でそれはきついね。
友人が凸版行くんだが、待遇変わらんだろうな。

去年変わった制度は、役割部分が厚く、悪政だよ。
今後、全体水準下げていくのが明らか。年収頭打ちするつもり。
制度をつくった人事が役員にアピールするポイントは、そこしかないしね。

無能無駄な人材に、金を払わないのは利にかなっているが、水準下げるのは勘弁して欲しい。

>>858
凸だけど、32の大卒標準だと残業込で550いかないくらいがいいとこ。
残業なしだと430いかないかも。
>>854が本当だとすると大日本さんは恵まれているなあ。

>>856
857が言うようにうちはボーナス○ヶ月なんて算出方法はない
一年目は研修員扱いで院卒、学卒、専卒など学歴により額が決められている
ここ最近は学卒でも30万オーバーしてるみたいだが、1999〜2003年くらいまでは
確か27万前後くらいだった気がする
景気に左右されるから必ず30オーバーなんて思わない方がいいよ

>>856
1年目冬は固定。

一律学部卒XXX円、院卒YYY円。

大日本の給与体系に甘い期待をしないほうがいい。


854についてはあがり方には等級上げが考慮されていないようだけど、
30歳時の年収については合ってるよ。
自分がまさにそこだから。

>>862
Ａ級１の査定A乙

兄貴が３０歳でＤＮＰだけど年収５５０万ぐらいだよ。

手取りで28〜9万ぐらいか。

上級職３級Bで　深夜休日残業なしなら　年収８００万ぐらいだよ。
減益で年々ボーナスが下がっているからね。

>>865
上３Bって大体３５歳くらいからだよね？
年収８００もあるのか

>>865
上３Bって大体３５歳くらいからだよね？
年収８００もあるのか

あさっては見学会ですな。行かないが、五反田ビル気になるわ。

知り合いがここに勤めているのだが（今年入社）
現状では残業もほとんどなく、ﾏｯﾀﾘしているらしい。
いちおう、理系。
お給料は、データの子より1万円安いとか言ってたかな。

>>863
惜しい！
冬賞与の評価は技術開発職Ａ級のＢでした。
今はＡ１というのはないでしょ。

次の賞与は別の会社で受け取るべく努力をしています。

こんな会社に来るんだったら、デー子の方がよっぽどマターリしてて、給料高くていいよ。

転職活動してる31歳。
大手電機での提示は、ボーナス各60万アップ。今の明細見た先方に、哀れみの言葉をもらされた。
>>869頑張ろう！

>>871
大日本から脱出すべく頑張りましょう！

リクナビＮＥＸＴで転職先を探すのが日課です。
仕事より楽しい・・・

http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1200738357/l50

DNPの評価は高いんだね！オメ

10:就職戦線異状名無しさん :2008/01/19(土) 20:39:28
会計士＞マリン＞非財閥総合商社＞弁護士＞ホンダ＞＞＞サントリー＞メガバンク＞日立＞弁理士＞大日本印刷＞＞不動産鑑定士＞司法書士＞税理士


異論は認めない

会計士＞マリン＞非財閥総合商社＞弁護士

マリンって弁護士以上なのか・・・

弁護士であるというだけでは生活が保証されてないからな、最近は

同年代の他社社員に、大日本印刷の名刺渡すとき、劣等感を感じる。
正常な反応？

>>877
極めて正常な反応。
優越感や自信満々な方がどうかしてる。
というか世間知らなさ杉なだけだろう

職場で火災発生ってな　本当なの？
どこの工場なのか知らないけど。

ここってどうして会長がいないんだろう。。。
普通の上場企業だったら、会長とかいそうなのに社長が全て実権握ってるってこと？？

名刺の話とかどうでもいいんだが。

>>880
まぁそうだね。

>>854>>858
本社勤務はそのくらい出るかもしれんがブラザーは酷いぞｗ

08年内定者　冷や汗一覧

・メリルリンチ
・citiグループ
・石川播磨（ＩＨＩ）
・ＮＯＶＡ
・コムスン
・あいおい
・日本製紙
・王子製紙
・大王製紙

http://mainichi.jp/select/biz/news/20080118k0000m020129000c.html?inb=yt

ていうか、印刷業界自体、規模が小さいんだから、大手だからって他の大手企業と
比べるのはおかしいんじゃない？給料安い安いっていうのは「最大手なのに安い」ってことでしょ。
俺に言わせれば「最大手だけど小規模業界」だよ。給料も妥当だよ。中小印刷会社に比べたら
相当いいんだし。俺なんか間違ってる？

業界の規模が小さい、なので低給って関係はなりたたんと思うな。

最大手でも所詮下請け、なので低給と考えるとしっくりくる。

規模なんかで言ったら
出版、民放のが小さいしな

>>887
じゃそれでいいや。
とにかく最大手ってとこに夢見過ぎ。

同じく下請け産業最大手の電通は高給なのにな・・・

一生比べっこして悲観してろ

ボーナスと退職金は、下の上だけど、月給は中の上くらいだよ。

技術系は残業がないから、月給は中流にも満たないけど、文系はマシじゃないかな。

64　日本製紙　王子製紙

60　レンゴー
59　三菱製紙　凸版　大日本印刷
58　北越製紙　日写　　
57　日本紙パルプ商事　巴川製紙所　フォームズ　
56　大王製紙　大昭和板紙
55　中越パルプ
54
53　新生紙パルプ商事　トーモク　三島製紙　日本トーカンパッケージ 　図書　共同
52　東海パルプ　昭和パックス　特種製紙 三浦　亜細亜
51
50　紀州製紙　イムラ封筒
49
48　岡山製紙
47
46　東罐興産

>>892
＞技術系は残業がないから、

これはいいな

百歩譲って、給料は並みの会社としよう。
35歳で年収700万が平均なんだから、言うほど低くはないと思う。
しかし！！！
この会社は福利厚生がダメダメなんだよ。。。
家賃補助なんてでないぞ？
市ヶ谷や榎町勤務なら都内に住むこと考えたら家賃月7万以上を自腹で払わないといけない。
光熱費や電気ガス水道のインフラ代も当然。
寮は理系のやつしか住めないし、それも4年間限定だ。
他の業界の会社行けば、家賃補助で月５〜１５万出してくれる会社なんていっぱいある。
年収だけで見てると、こういう落とし穴にひっかかるんだよ。
年収が同じ700万でも家賃補助出してくれるところと、出してくれないところでは
生活レベルが全然違ってくるからね。
気をつけな！
学生さん

>>894
技術系は残業代が出ない。が正解。
何時間残業しようが、固定で約20時間相当額を支給。

　　　　　　　　　　　┌v ''''i''''v┐
　　　　　　　　　　　(. ){.　 |　 } .) 　
.　　　　　　　　　　 ( .)ﾞ'ヽ＿,ノｰ'
.　　　　　　　　　　`ｰ' ,､.┴┴ ､
　　　　　　　　　　　　ﾉ　>-─|<`ヽ､ 　　
　　　　　　　　　　　 く へ,　　 V､_,/
　　　　　　　 　　(⌒ヽ＼ノ,〉 >'､＼／⌒j　
　　　　　　　　　{　ヽ、　 ﾃ彡⌒ ⌒}　 ﾉ |　
　　　　　　　　 ｜ }　 丶 . .,,___ﾉ、ノ／{　i
　　　　　　　　　|. {　　　　　　人　　　　} |
　　　　　　　　⊆ﾆゝ　　　　（;.__.;）　　ヽﾆ⊇
　　　　　　　　　　　　　　（;;:::.:.__.;）
　　　　　　　　　　　　　（;;:_:.DNP:_:_ :） 　　　　
　　　　　　　　　　　　（;;;::_.:_. .:; _:_ :.）

33歳院卒　源泉徴収　561万円也（定期代込）
33歳院卒　源泉徴収　561万円也（定期代込）
33歳院卒　源泉徴収　561万円也（定期代込）
33歳院卒　源泉徴収　561万円也（定期代込）
33歳院卒　源泉徴収　561万円也（定期代込）
33歳院卒　源泉徴収　561万円也（定期代込）
33歳院卒　源泉徴収　561万円也（定期代込）
33歳院卒　源泉徴収　561万円也（定期代込）

他の企業と比較したら、公開したくなった。
これより、良い人も悪い人もいるだろうから、参考に。

DNPの給与体系は、部署によって違います。

�@営業の人…大抵フレックス勤務。８時間以上働くと残業代が出ます。
�A企画開発・研究職の人…Dワークといって、裁量手当てが出るやつです。
（残業代は２２時以降出るみたいですが、そこまで働いてる人はいない気がします。）
�B技術部、開発系…営業の人と同じフレックスです。工場の面倒を見ることが多く、残業してる人は多い。
(1年目から手取りが30超えちゃう人もいるはず。)

>>899

技術、開発もA級からDワークだよ。
もう、この会社はアホかと。

社員にサービス残業させて利益を上げてもしょうがないだろ。

技術だが、残業代もらったことがない。毎月10万は、サービス残業。
9年で、1000万円以上会社に寄付してる。
いい加減にしてほしい。

社員ってみんな文体似るもんなんだな

全部一人で書いたからな。

彼氏残業ばっかりだよ

>>899が正解
ここで書き込んでるやつの大概がウソ。

ちなみに�A企画開発・研究職の人の裁量手当ってどんくらい入るの？

製紙会社に文句いいたいな。値段下げないくせに偽装とは

社員はモラルを
学生は謙虚さを
内定者も謙虚さを
第三者は静観してください。

社員情報は、本人の内容はありがたいけど、推測はいらない。
内定者の希望的推測はもっといらない。入社してから情報提供して下さい。

>>908
あのさ、ここ就職板だよ。
就職に際しての情報交換の場であるわけだから、学生は消えろというんならDTP板行きなよ。

内定者からは面接情報、社員からは労働条件が聞きたい。他はいらん。

↑
もっともだが、厳しい意見だね。

↑
うんこ、ホモ

来年の就職活動が始まってるんだね。
ここの内容は、ほとんど事実だから参考にするといいよ。
基本は、薄給激務情報だけど、会社がなくなる可能性が低いことは魅力です。

905は痛い子。
こんな奴は大日本にはイラナイ。
Ｄワークの真実を知らないくせに、知ったような口をきくな。

905は内定者かな？確かに痛いねえ。
今年配属された頃には、ここの内容が正しいことが分かり、泣くだけだからまあ許そうよ。

去年ここ受けようと思ったけど、不祥事が発覚したから辞めたんだよな。

個人情報流出はあまり損害額いかなかったよ。これから告訴されたりしなければだけど。
偽装しにくいモノばかりだから、あっても紙の斤量誤魔化すくらいしか出来ないんじゃないかな。
その点は大丈夫かも。

印刷も不祥事結構多いよな。

過去に、公共談合、横領は発覚してる。
あと、何かあった？

薄給は認めるけど、激務は部署による。
包装は割と楽。８時には帰れるし。
ただ、会社全体を平均すると激務だけど。
どこの会社もハズレ部署があるけど、ハズレが多い会社かもね。

>>919
研究開発費は、脱税行為に近くない？少しやりすぎな気がしてる。
具体的に書くと問題になるので書かないけど、社員なら分かるよね。

35歳で年収600万とかの人もいるよ

ＩＰＳは激務。
八時に帰れるなら、包装に異動したい・・・。

社員さんの一番の不満は何ですか？

>924
激務＆安い給料
ここ数年、よくて発泡酒だよ。

>>924
一番は、給与賞与が安いこと。

自分は、下請け気質の業務内容と、帰りが深夜になることが一番不満。

国内需要が落ちている現在、大日本印刷に未来を見出せるか。

M&Aで増える売上。
その一方、下落し続ける経常利益、M&Aで増えた社員数。
１人当たりの割り当ては確実に減少

紙媒体は、減少傾向。
CO2、環境面からも、今後増加は見込めない。

液晶は、凸版との叩き合いで、単価下落。
IRで利益を見せれば、メーカーからの値下げ要求必然。

ソリューションは、NTTデータになれる訳もなく。

経営陣は、ここで明確な施策を出せるのか？
内需を諦め、グローバル企業への方向展開はあるのか？

それとも、国内企業に最近多いリストラによる収益改善を図るのか。
物言えぬコストの高い上級職をリストラ。若い世代の待遇改善に繋がるか。

株と同じで、今を底値とみるか、更に底があると予測するか。
＝入りやすいときに入るか、危険と見て避けるか。

現在の待遇だけでなく、将来予測をすることも忘れずに。

基本的にはどの日本企業にもいえること

なんでそうなるんだよ。
凸版にもいえることだとは思うけど。

65歳定年で40年、終身雇用を望むのであれば、リスクが高すぎるよ。

まぁ、良い意味でも悪い意味でも、どこまでＤＮＰを利用できるかだね

そうだね

大企業卒業のネームバリューをもらって転職してるやつもおおいしな
最悪なのは大企業だからいいやーと言って居座る屑社員

>>大企業卒業のネームバリューをもらって転職してるやつもおおいしな
こういうのは転職してからが大変

そりゃ転職したら大変だろ。。。

給与賞与が安い
激務
下請け気質の業務内容

大学のOB懇談会、先週の会社見学で思ったがこの会社の社員妙にゆるくないか？
業務のこといろいろ聞いても分からない、他の人に聞いてくれって言われたし。
なんだかこういう対応されると不安になってくる。

>>937
社員でさえ、会社への不信感と、業界/企業の将来性の不安を抱えてる。
だから、会社全体の数字や業務には耳を塞ぎたい。

トヨタさん、DNPを買収して、社員に安心を下さい。

>>DNPを買収

ずうずうしいにも　ほどがある

じゃあ、ソフトバンクさんにお願いしよう。

このスレはまだ平和かなぁ。
総合スレなんて汚い荒らしが常駐しててとんでもない有り様。

ソフトバンク（笑）

平和だけど、労働条件がかなり暴露されている。事実だけに、人材開発は泣いてるよ。

この際だから、メイテックに買収してもらって、無能な上級職を派遣として雇ってもらおう！ついでにリストラも兼ねて。
そしたら、少しは会社の寿命が延びる。

理系職って何専攻出身が多いの？
なにやってんのかわかんねーし

専攻問わず、化学は少ないけど。

機電が多いってことだな
化学少ないなら材料、バイオも少なそうだし

研究所は化学多い印象だったぞ

どっちにしろ、DNPなんて就職した時点で、君たち負け組確定だよ。
凸版も同じ。
悪い事言わないから、印刷会社なんてやめとけ。

９５０

俺の知り合いの人は結構給料もらってるけどなー
30歳前だけど公表してる平均年収くらいもらってるらしい
だから俺もうける

30歳前の公表はないはずだが。はて？
30歳前の技術だと、450万程度。
営業は、毎日終電、土日出勤なら、600いくかもね。

営業の土日出勤はねーよ。むしろ仕事終わんない時は土曜日会社出させてほしいぐらいだ。
ただ出たらすぐばれるがな。パソコンとＩＣの使用で。


技術はしらん

>>953
客の仕事を止めるわけにはいかないから、結局土日深夜に営業も出向くことが多いんですよ＾＾；

36協定があるから、暗黙の了解でサービス残業にするしかない。だから、残業で稼ぐのはムリ。
技術は、残業代出ないから、諦めろ。

金目的なら、他の会社いけよ。

トップ企業ってだけで努力もせず、ぬくぬくしてる馬鹿社員が9割だよ
ニッコマ辺りから大日本印刷に入って勝ち組気取ってる奴大杉
勝ち組気取ってる割に給料良くないし、寄りどころの安定性も
この先どうなのかかなり疑問だしね

>>952
平均年収は四季報に公開されている全社員のやつね
30前なのは俺の知り合い

↑
うちの給与制度上、不可能。

だってもらってるみたいだもん
おまえらが騙されてるだけじゃね？

基本給、賞与を教えてもらった方がいいよ。
うちの社員の99％以上、30前だと、400〜500が良いとこだから。ボーナスも、冬50万満たない。
優良企業に入社出来ない大学なら、うちは企業規模の割に入りやすいから、良いかもしれないが。

印刷はやめとけ。
印刷工場でバイトしてるオレが言うんだから間違いない。

>>961
下請け工場さん乙華麗＾＾

>>956
ニッコマだと30〜40歳くらいで子会社転籍、現場、設備、生管になって、残りの25〜35年は日陰暮しだから、今だけ許してやろうよ。
だから、うつ病増えるんだよな。

誰でも採用してもらえるらしな
派遣からでも本採用

生管ってやっぱ左遷先対象の部署なのかな？
あと、ものづくりなんちゃらとか

生管は左遷だよ。上司に嫌われた人が多いからな。

愛車精神旺盛な粘着がまだ頑張ってるなw

どこの事業部でも生管は左遷ですか？

左遷かは分からんけど、生管は大卒がやる仕事じゃない。

誰か次スレよろ
>>1と同じような感じで。

>>970
おｋ
ちょっとまちなー

test

お前らあの膨大な字数のエントリーシート埋める気ある？
今危ない、有能なの持ってこないといけない出版業界あんだけ書かせるなんて
どんだけ危機意識薄いのか俺には理解できない・・・
チョット興味あるなってくらいのやつは、見ただけで辞めちゃうじゃん
どうしても入りたいやつだけ来てくださいって事なのかな
内容も被るし、研究以外で2500文字、原稿用紙7枚・・・ﾊｧ

まあ嫌だけど書くしかないじゃないか

>>973
出版業界？
うちは、原稿運んで、言われた通りに印刷するだけだが。
知的要素ないぞ。校正用に、日本語が読み書き出来れば、大丈夫。
勘違いしてないかい？

ここって毎年、何人くらい受けるんだ？色々言われてる割には
合同セミナーとか説明会だと人気があるみたいだが？

２ちゃんの評判とかなりのギャップがあるな。

給料が労働時間の割りに安過ぎるからだろ。それさえ何とか
すれば悪い会社じゃない。

数年後に気づくと思うが、他社に行った自分より労働時間の
短い友人が同じくらい又は自分よりボーナスが多いなんていう
ケースが頻繁にある。文句でも言わなければやってられない。

金を自分の中で上位に位置づけてる人間は来ないほうが良い。
それ以外に俺は特に不満は無い。でも俺は金が一番大事だからもう
転職する。




まぁ何ともならないけどな

>>977
ここから転職って出来るの？

人気があるなら、それはニッコマ以下でも入社出来る一部上場だからじゃないか。
実は、オレもなんだけどね。
印刷業界は落ち目なだけに、将来リスクは高いし、年収、労働時間に激しく不満があり、只今転職活動中。

ちなみに、年収と労働時間以外は、不満なし。

一部上場(笑)

今日のセミナーの社員めっちゃかわいかった
俺の高校時代好きだった子にそっくり
まぁその子には振られたけど

全部上場するのはいつですか？

全部って子会社？
子会社は、不採算部門の成れの果てだから、株式公開はあり得ないよ。
株誰も買わないでしょ

一部上場とか中途半端だよな

工場勤務なんだけど、ガラの悪い派遣を何とかして欲しい。
雰囲気がすごいすさんでて、非常にいや。
昼休みに、携帯ですごい怒ってるし・・・。

まあ、色々と格差だとか、社会勉強にはなるけど。

インクテック死亡ｗ

大日本のホームページには、インキ偽装はないね。
インクテック切り捨て？

>>949
そういう言葉使う奴に対して俺　必ず↓のようにツッコむんだけど

「勝ち組・負け組とかいうけど、その勝ち負けって誰が決めるの？
審判みたいなのがいるのか？」

ってな。単なる自己満足なら意味が無い。

どう見ても負け組です。