東京コンピューターサービス Part21

東京コンピューターサービス（ＴＣＳ）は別名”悪の枢軸”とも呼ばれている会社で、
富士ソフト（ＦＳＩ）やトランスコスモス、ソフトウェア興行と並ぶブラック企業で有名な会社です。

薄給で離職率は激高なので、とても終身雇用なんて夢のまた夢。

学生のみなさんは真面目に勉強して、マトモな会社に行きましょう。

現役社員や元社員は情報提供して、学生の犠牲者を一人でも多く救う為にも真実のカキコをヨロシク！！

前スレ↓
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1178091000/l50

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ブラックの定義
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%83%96%E3%83%A9%E3%83%83%E3%82%AF%E4%BC%81%E6%A5%AD

過去ログのひとつ
消え去ったTCS内情掲示板のログがある。
http://school.2ch.net/recruit/kako/1015/10155/1015593598.html

前ｽﾚ
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1178091000/l50

派遣先での同期でクリスタルグループに在籍していた奴いたけど、
クリスタルグループいつの間にかグッドウィルグループに買収されてたのな。
クリスタルも色々問題抱えてたみたいだったけど
グッドウィルの体制になっても、先日のあれだから、なんだかなぁ。。。
やっぱブラックはどこまでいってもブラックだね。

人身賃貸と謳わないTCSがどん底だと思う

人身売買＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞人身賃貸＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞(超えられない壁)＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞ TCSグループ

>>4
まあ、そうゆう事だ。
経営者が変わっただけで奴隷には変わらない。

クリスタル・GWGは非正社員の派遣。レベルが違う。

>>7
いや、ニュースにあがってるのは非正社員の話題だけど、
IT系の正社員の派遣もある。あそこのグループは手広くやってる。

>>8
「IT系の正社員の派遣もある。」は知っている。
ここに厚生労働省が手をつけ始めたら業界全部が吹っ飛ぶのだが・・・やらないと思う。

TCSで正社員＝搾取価格ということだ

TCSで正社員なら派遣のがﾏｼ

「ソフトウェア業界のリーディングカンパニー」ってどういう意味ですか？

ソフトウェア　偽装派遣 業界のリーディングカンパニー

これが正解

以下はIT土方業界の擁護ではなく、客観的な事実と動向ね。


IT業界の偽装派遣は広範囲に及んでいることは厚生労働省も完璧に認識している。
「偽装」という言葉は今の派遣法に基づいた言い方であり、今の派遣法は期間工場労働者・建築現場労働者などを想定して創られている。
目的は季節労働などの労働者の保護、事故が起こった場合の労災の適用などで不利にならないようにすること。
つまりもともとIT業界など想定していない旧時代の法律。

こんなこと（時代にあっていないこと）は厚生労働省も認識しており、運用の柔軟化・法改正準備にも着手しており早ければ年内にも新しい指針が出る。
　*IT業界では普通に正社員の身分で派遣されている労働者が多いし、労災等の適用も問題なく、特別に保護する必要は無い。
　*昔のガード下でニコヨンを日雇いで現場に放り込む口入屋はピンハネが多く取り締まられたが、IT業界では単なる口入ではすまない部分が多い。
　　IT派遣会社は必要スキルのある人間を集め、リーダーを配置し、進捗を管理するプロジェクト管理を求められるのでピンハネはマネージ料と言い換えることが出来る。
　*プロジェクト組成のために中小零細IT企業からも人を集める（二重・三重派遣）ことも、マネージの一環であり、ある意味ではスキルミスマッチで雇用機会の無いIT技術者
　　に仕事を回す機能を果たしていることは厚生労働省も十分認識している。
　*クリスタルやGWGのような新興企業と違い、NTT-D・F・H・N・Iなど日本を代表するそうそうたる企業が深く関っており、手がつけられない。

このような理由から法改正は時間の問題。
法改正されればIT業界においては「偽装派遣」という言葉自体が消滅する。
今業界に居る以上、そうなることを想定していましょうね、と。

この辺はめちゃくちゃだな

>　　IT業界では単なる口入ではすまない部分が多い。
>　　IT派遣会社は必要スキルのある人間を集め、リーダーを配置し、進捗を管理するプロジェクト管理を求められるのでピンハネはマネージ料と言い換えることが出来る。
>　*プロジェクト組成のために中小零細IT企業からも人を集める（二重・三重派遣）ことも、マネージの一環であり、ある意味ではスキルミスマッチで雇用機会の無いIT技術者
>　　に仕事を回す機能を果たしていることは厚生労働省も十分認識している。

請負になってない＝上記のマネジメントができてないで
ﾋﾟﾝﾊﾈだけくりかえすから偽装なんんだよｗｗｗｗｗｗｗｗ

請負契約なのに指示命令はメー子とかメーだろ
直で担当にお願いをしないと回らないのが事実
それも国は認識している。違法は違法。

今は違法、そうでなくなるから知っておけよ、というだけ。

なるほど、より悪化するということだな

違法は違法のままだよ。
経団連も落ちたのだから。

・法の解釈はそのまま
・大企業は雇用を増やした降りをする
　（カコつけて良い人間は選りすぐりで安く引き抜く）

でｳﾏｰというはなし

>>18　>>19
経団連に限らない。業界人口は数十万人、大中小企業企業からなっていて法を実態に合わせるしかない。法改正も解釈変更もある。

雇用を増やした振り、ではなく本当に正社員は増やしている。途中でやめるのも本人の勝手。

企業側ｳﾏｰ、これは正しい。

業界を明確にしてくれよ。
TCSはIT業界でも電気・機械・精密のどれでもない
人身賃貸
それを隠しているのは悪。

法解釈変更したら政治家に票があつまらんわけですよ。
だから、解釈そのままに仕事しているﾌﾘをする
定期的に吊るし上げはする。ｱｺｷﾞなとこからね。
もうそろそろTCSだろ？

数十万人といったのはTCSみたいな業界のこと。
SW工業とかCSKとかｱﾍﾞｼとかF・H・N系の子会社とか以下、中小零細まで。
一応正社員でSW開発の下請けの業界。

SW工業とかCSKとかｱﾍﾞｼなら、現法解釈でまったく該当者以外困らない。
でもね、派遣の申請してんのよこいつら、ちゃんと生き残れる。
中小零細だってTCS並みに酷いのは少数、上記並みの酷さで落ち着いている。

F・H・N系の子会社とかはTCSと一緒にするのはおこがましいにも程がある。

法解釈変えたら、奴隷度が悪化するわけで、
そもそも良いことなんて何もないんですけど？
誰も得しない。

法解釈そのままで、国は仕事しているﾌﾘ、企業は採用してるﾌﾘ
これが一番強いものが特をするウマいしくみ。

ところで、一体何を訴えたかったんだｗ

仮によ、法解釈が都合よくなっても
凹山一族が威張り散らせる以外の得はねーだろｗｗｗｗ

>>23　>>24
＞１３にあるように「IT土方業界の擁護ではなく、客観的な事実と動向」
何も最初から訴えていない。

あえて結論といえば＞２４さんの言うとおり。

いまのままの仕事をしやすくなるから法改正は業界経営層にとってメリットは大きい。

>客観的な事実

客観的事実が含まれていない件について

楽観的希望が正しい。

経営層の楽観的希望ってか？　ソースを示せない事実もあるが列挙。

●経団連・経済同友会始め経営者の希望を厚生労働省はよく政策に反映してくださる。契約社員の契約期間延長など着実に成果を挙げている。
●GWGやクリスタルと違い、IT派遣は正社員が多い。厚生労働省は非正社員派遣よりは正社員派遣のほうがマシと判断しておりIT派遣業界の拡大を望んでいる。
●NTT-D・F・N・H・IなどはIT下請け業界に頼っておりかつ偽装派遣・二重派遣問題に困っている。法改正はIT業界全ての競争力向上につながる。
●厚生労働省幹部はIT業界高級管理者向けセミナーで邪険法の改正検討を明言している。
●厚生労働省が常に労働者や消費者よりも企業を重要視してきたことはいくつのも事実が示している。新聞読んでいないのか？

だからどうとうことはないけどね。少なくとも業界の一般社員には楽観的希望は無い。

訂正：邪険→派遣。（邪険法という誤植も当を得ているな。）

TCSはそんな上等な話に入れる集団じゃないでしょうがｗ

ま、一般社員はより悪い方向になるというのが正しいだろ。
ﾜｰﾌﾟｱｹﾃｰｲ

>>29
メーカー系であろうとCSKであろうと零細であろうと、厚生労働省のエリート官僚から見れば皆同じ。
同業他社と背比べしているのは業界のペーペーだけW

TCS一般にとっては悪い話ばかりだなｗ

ＴＣＳ･･･

高山帝国は何時まで続くのだろうね？
ここは北朝鮮みたく世襲制でしょ？

>>33
この会社が潰れるか、解散するまででしょうな
息子に受け継がれたら、各支店に息子の写真も追加されるのかな？ｗｗ

>>34
その可能性は高いな。TCSの金正日な。
でも過去スレでは人が良いぽい事が書いてあった気がするが・・・

因みに浜松本社の某河合楽器は30年位前に皇位継承準備に入ったが、最初は社長ひとりのご尊影が書く事業所に配られていたが、
息子が役員になってからは二人並んだご尊影にＲｅｐｌａｃｅされた。

ここの説明会にいったが
なんかいろんな意味でやばかった
人がいない
暗い
説明会後面接日決定

バックオフィス部門志望で説明会行こうかなーと検討中

>>37
ブラックなんだから暗いのは当然。ｗ

　　　　　　　　　　　　〃´⌒ヽ
.　　　　 ,　-――　　ﾒ／_´⌒ヽ
　　　／　　　／￣　　´ヽ ヽ
.　　/　　,　 /// ﾄ. !　　､ 丶ヽ
　　l　　/　/（(（リ从　　ﾘﾉ）） '
　　|　　i　 l　　　．　ヽﾉ　．V l
　　l　,=!　 l　 ///　　　 ///l l　　　ねんがんの内定をてにいれたぞ！
　　l　ヾ! ', l　　　　ヽ_フ　　 l l　　一部上場の超優良企業だ！
　　|　　ヽヽヽ　　　　　　　 //
　　l　　　 ヾ≧　, ＿_ ,　イ〃
　　li 　 （´｀)l {ﾆ0ﾆ}､ |＿"＿＿__
　　li 　 /l, l└ ﾀl」／l´　 　 　 　 `l
　　ﾘヽ/　l l__　.／　 |ブラック企業|
　　　,/　　L__[]っ ／　　　　　　／

Ｄ　Ｑ　Ｎ　企　業　に　入　社　し　て　し　ま　う

　　　　　　　　　　　　　　　　　　愚　か　者　の　特　徴

「掲示板はしょせん無責任な噂」「入ってみないと分からない」
とむりやり自己納得して、事実を客観的に分析しようとしない。

「大変なのはどこでも一緒」と社会経験もないくせに根拠のない
結論を下して思考停止する。マイナス情報は「過去のことであり、
その反省を生かして現在はいい会社に生まれ変わっているに違い
ない」と都合のいいように妄想する。

「人事の人の応対がよかった・感じがよかったので悪い会社とは
思えない」（論外のバカ。ブラックだからこそ丁寧になることく
らい中学生でも想像つきそうなもんなのに）

社員の平均年齢が低い＝「無能者を淘汰し優秀な人間は若くても
厚遇する、素晴らしい人事システムを持っている」と脳内で好意
的に解釈する。「自分が会社や業界の体質を変える」という妄想
も全開。

「実力主義（成果主義）」「若手中心」などのＤＱＮお約束の
お化粧文句をそのまま好意的に受け止め、若くても活躍できる
普通の大手より魅力的な会社を見つけたと信じ込んでいる。
また中堅以上であれば酷いことはないと無邪気に考えている

　 　 　　　＿＿＿_
　 　　　／　　 　 　＼
　　　／　 _ノ 　ヽ､_　 ＼
　 ／ oﾟ(（●）) (（●）)ﾟo ＼ 　今のままだと違法なんだお…
　 |　　　　 （__人__）　　　　|
　 ＼　　 　 ｀ ⌒´ 　 　 ／


　 　 　　　＿＿＿_
　 　　　／　　 　 　＼
　　　／　 _ノ 　ヽ､_　 ＼
　 ／ 　oﾟ⌒　　　⌒ﾟo　 ＼ 　でも業界の構造を変える方法なんて無いお…
　 |　　　　 （__人__）　　　　|
　 ＼　　 　 ｀ ⌒´ 　 　 ／


　 　 　　　＿＿＿_
　 　　　／⌒　　⌒＼
　　　／（ ●） 　（●）＼
　 ／::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼ 　　だから法律変えるお！
　 |　　　　　|r┬-|　　　　　|
　 ＼ 　　 　 `ー'´ 　 　 ／

ここのグループ会社ってどうなん？
ポコポコ新しい会社作ってるっつーことは
ある程度儲かってるんだろうけど
そのほとんどの社長が同一人物・・・

ここにでてくる主任に大変よく似た人がいた。まさか.......
http://pie.bbspink.com/test/read.cgi/sm/1166576028/

でも関東方面のあの人は

>>43　会社はそこそこ儲かっている。

>>44　レスＮｏは何番？

>>45
会社「は」儲かってる

ってことは、やっぱダメなのか
ブラックの子はやはりブラックということ？

>>46
＞ >>45
＞ 会社「は」儲かってる
ちがうよバカ。
「社長は儲かってる。」

＞ ブラックの子はやはりブラックということ？

というか高山商店に子も親も無いよ。強いて言えばホールディングスっていうダミー会社が親分で売上を吸い取る仕組みにはなってるけど。
まあ、どの会社も例外なく奴隷用の豚箱だ。

だから、貸借対照表と損益計算書を個別、連結とも見せろと言いたいｗ
ここのような人材売ってる会社でP/Lの利益がかなり出ているとしたら、費用項目の大半を占める
支払給料が極端に切り詰められてるから。
この状態で役員報酬がどれくらい出ているか、配当金総額がどれくらい出ているか知りたい。
たぶんメチャクチャな値になってる。

年間、客から1千万以上支払いがあっても、それを稼ぎ出す奴隷への支払いが、高くても年間400万（交通費込み）

あり得ないﾎﾞﾘ方

都合の悪い記述を削除か
高山よ
ttp://wikiscanner.virgil.gr/f_JA.php?ip1=203.180.59.5&ip2=&ip3=&ip4=&nolimit=1
ttp://ja.wikipedia.org/w/index.php?diff=prev&oldid=13615991

＞九、 要領よく生きるというより努力して生きよ

要領よく会社が利益をあげる為に、奴隷は残業しまくれよってことですか？

要領が悪く、努力もしないﾔｼばかりだが

高山社長語録
一、 人材なくして会社なし（企業は人なり）
ニ、 改革　刷新　断行
三、 考・行・念
四、 激しく生きてこそ命の値打ちがある
五、 多くの事を考えて一事をなせ
六、 人生は闘いの連続である　闘わざる者に勝利の味は得られぬ
七、 自らを燃え立たせず 部下を燃え立たせることは出来ない
八、 会社は果たすべき使命と目標を持った戦闘組織である
九、 要領よく生きるというより努力して生きよ
十、 光　夢　希望

> 一、 人材なくして会社なし（企業は人なり）
↑
？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？
↓
> 社長の方針に従う人を残せばいいのであって、社員の定着性のいい会社を目指す必要はない

>>50
直ぐに記事を差し戻す124.37.174.154がどっから書き込んでいるのか調べて欲しいよ。

>>55

Network Information: [ネットワーク情報]
a. [IPネットワークアドレス] 124.37.174.128/26
b. [ネットワーク名] B-ST3037-2
f. [組織名] broadgate
g. [Organization] broadgate
m. [管理者連絡窓口] JP00022296
n. [技術連絡担当者] JP00022296
p. [ネームサーバ]
[割当年月日] 2006/08/26
[返却年月日]
[最終更新] 2006/08/26 16:02:10(JST)

上位情報
----------
株式会社UCOM (UCOM Corp.)
[割り振り] 124.36.0.0/14
株式会社UCOM (UCOM Corporation)
SUBA-468-4QI [SUBA] 124.37.174.0/24

下位情報
----------
該当するデータがありません。

今年度のTCS全グループ会社の昇給見送り決定！
どこまで社員に隠すつもりだー！

>>56
オマエ、すげえ・・・

本当に昇給はないの。

>>58
オマエはTCS社員の素質がある

ttp://www.iphiroba.jp/index.php
ttp://www2.arearesearch.co.jp/ip-kensaku.html

>>57

　　　　　　∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧
　　　　＜　　　　ななななんだってーーーーーーーーーー！！！！！　　　　　　＞
　　　　　　∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨
　　　　　　　　　　　 ,. -─- ､._　　　　　　　　　　　　 　 ,. -─v─- ､　　　 　 　＿
　 　 　 　 　 　 ,. ‐'´　　　　　　`‐､　　　　　　　 　 , ‐'´　　　　　　　 `‐､, ‐''´~　　 ｀´￣`‐､
　　　　　　　／　　　　　　　　　　　ヽ､_／)ﾉ　　 ＜　　　　　　　　　ヽ‐'´　　　　　　　　　 　 `‐､
　　　　　　/　　　　 ／￣~`'''‐- ､.._　　　ノ　　　≦　　　　　　　　 ≦　　　　　　　　　　　 　 　 ヽ
　　　　　　i. 　　　／　　　　　　　　 ￣l　7　　.....１　 ｲ/l/|ﾍ ヽﾍ　≦　　　,　,ﾍ ､　　　　　　 　 .i
　　　　　　,!ヘ.　/ ‐- ､._　　　u　　　　|/　　／￣l |/ !　! | ヾ ヾ ヽ_､l　ｲ/l/|/ヽlﾍﾄ､　　　　　　 |
.　　　　　 |〃､!ﾐ:　　 -─ゝ、　 　 ＿_ .l　／　　...ﾚ二ヽ、 ､__∠´＿ |/ |　! |　 | ヾ ヾﾍﾄ､　　　 !
　　　　　　!_ﾋ;　　　 Ｌ(.:)＿ `ｰ'"〈:)_,` /.｜＼　　rｉヽ_(:)_i　　'＿(:)_/ ! ‐;-､ 　 ､__,._-─‐ヽ.　,.-i､
　　　　　　/｀ﾞi　u 　 　 　 ´　　　 ヽ　 !..｜(･)　　!{　　　,!　　 `　　 （ } ' (:)〉　　´(:.)~ヽ　　|//ﾆ !
　　　　_／:::::::!　　　　　 　 　 　 　,,..ゝ!...｜⊂⌒.ﾞ!　　 ヽ '　　　　　 iﾞ! 　７　　　 ￣　　 　 | ﾄy'/
_,,. -‐ﾍ::::::::::::::ヽ、　　　 r'´~｀''‐､　 ／....｜ |||||||||!、　 ‐=ﾆ⊃　　 / !　 `ヽ"　　　　u　 　 i-‐i
　!　 　 ＼::::::::::::::ヽ　　　`ｰ─ '　／ 　......＼ ﾍ＿ ..ヽ　　‐-　　／　 ヽ　 `￣二)　　　 　 /ヽﾄ､
　i､　　 　 ＼:::::::::::::::..､　　~"　／　　　 .........＼＿＿..ヽ.＿_,.／　　 //ヽ、　ー　　 　 　 　 ／ ゝ
　.! ＼　　 　 `‐､.　 　 `ｰ:--'´　　　　　　　.／　　.／/ｲ;;:::::　 　 //〃　＼　　 __,. ‐'　.／　／ ＼
　 ヽ　＼　　　　 ＼　　 /　　　　　　　..⊂ （ 　 　./　　/i:::::.　　 //　　　　　￣ i::::　 ／　／

昇給見送りと言わず、せめて５００円でも良いから上げて欲しいよ。
１円も上がらないんじゃやる気がなくなる。

【アポロ】チンコとマンコの就職活動４【炎の友情】
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1188688668/l50

昇給なしってまじ？

まじ

>>63
500円上がったところで、10年働いても5000円しか上がってない計算だけどなｗ
ｵﾜｯﾄﾙｗ

説明会で頂いた高山社長語録は私の宝物でございます。
あの安っぽい時代遅れな冊子には感動いたしました。
とても素晴らしいネタを提供してくださる優良企業だと感じました。
私の御社への志望度は最初から皆無でした。
御社の今後のご発展をお祈りいたします。

就職板やし言っとくか



お祈りｷﾀｰ!
＼(^o^)／TCSｵﾜﾀ

>>68
ご冥福をお祈りします
の間違いだろ？

Webだとポンコツカーについては触れてないのな。
さすがに恥ずかしくて削ったわけか。

1万人の社員×社員一律1500円＝1500万円
これじゃ昇給なしでしょう！

>>72
新人3人程度の年間売り上げだろ？
ｵﾚなら一年だ。

安い

誰も武藤の話してないってことは……(´･ω･｀

>>74
392 名前： 名無しさん＠引く手あまた [sage] 投稿日： 2007/09/02(日) 13:14:40 ID:8h1YV6gM0
Jrの奴隷が増えるからな
増えた奴隷にJr基準の給与をあげねばならん。

凹は息子に給与上げてもﾀﾞﾒだろ？ﾌﾟｹﾞﾗ
という帝王学を学ばせるようです。

343 名前： 非決定性名無しさん 投稿日： 2007/08/23(木) 23:22:24
いながっぺい大将

>>73
＞ >>72
＞ 新人3人程度の年間売り上げだろ？
＞ ｵﾚなら一年だ。
＞
＞ 安い

奴隷共に払う銭は一円でも高い。
優先順位は
1.奴隷小屋が無くならないこと
2.将軍様の年貢
3.新たな奴隷達の買い入れ
4.奴隷小屋の買い入れ
5.ゆうこりんへの献金

他にもあるがそれらをくぐりぬけて奴隷への慰安費用の増額となる。

>>76
山谷ブルースは死ね

>>74
現在何か動きが有るらしいぞ！

http://www.yomiuri.co.jp/atmoney/news/20070903it12.htm

調査によると、大卒の初任給は前年比０・６６％増（１３５４円増）の２０万５０７４円、短大卒は同０・６１％増
（１０４１円増）の１７万２５７７円で、上昇率はいずれも９７年の０・７％以来の高い伸びだった。大卒、短大卒
の上昇額が１０００円を超えたのも１０年ぶりだ。高卒は同０・６０％増（９７０円増）の１６万１２７３円だった。



この会社の月給が大卒で２０万５千円に達するのは何年目ですか？

>>78
>>75に書いてあんだろ

この会社とそのグループ会社って年に何百円昇給するんですか。

500円

凸ちゃん自身が、残りたい奴だけ残ればいい、定着性のいい会社を目指してない。
って言ってるんだし、昇給：500円/年で納得できない奴は辞めろってことなんじゃね？
ここでは、労働組合作って団体行動なり交渉なりを起こそうという行動力のある人物は
少ないし、そういう奴はさっさと辞めて他いくしな

何も知らない奴だけがアホ面して搾取される。
何が良くてこの会社にいるんだろうかあいつらは。。

>>84
やりがい。
はあ？と思うかもしれないけど
安い人間はショボい責任でも任されると
ｽｹﾞｰ評価された気になって感涙に咽びながら会社に忠誠を誓っちゃうんだよ。
まあ誇りに満ちた奴隷頭ってわけだねｗ
この会社にはその辺が異様に上手い奴がいる。

>>85
>この会社にはその辺が異様に上手い奴がいる。

正常な人は「あんた馬鹿？」と思うのが普通
骨を埋めてください。

TCSいて、グループの取締役とかしてる人って2つの会社から給料もらってるの？教えてエロい人。

東京コンピュータサービスって２社あるよね。

>>54
124.37.174.154?
203.180.59.5じゃなくて？


ttp://whois.ansi.co.jp/?key=203.180.59.5

>>89
２社ともブラック

>>87
取締役は会社と委任契約に基づきその報酬を
従業員は会社と雇用契約に基づきその給料を
株主は会社の社員（構成員、出資者）としてその配当金を
もらう権利がある。

取締役専務とかがいれば、その人は役員報酬と従業員給与をもらうことになる。
凸ちゃんは、当然グループ各社の代表取締役としての報酬と大株主としての配当金をもらってるでしょうな。
子会社で代表権を行使してどこまで経営に関わっているかは別としてｗ

>>91
一族は別として、一般のグループ会社の兼任取締役の給料はまったく変わらない。

>>92
そなの？つまり、TCSから給料は出るが、取締役やってる会社からは何も出ないってこと？

どっちが本籍かでどこから給料が出るか変わるだろうが、小さな子会社の役員なんか何社やっても給料は変わらない。
TCS課長クラスで子会社役員ってのも結構いるよ。

捕捉：
こんなのは秘密でもなんでもない。
TCS某課長は子会社の役員をかねていることを自慢しまくっているし、名刺も見せびらかしている。

平取までは奴隷だ。
各社の役員数を見るとわかるが株式会社を名乗るための数合わせと事業が赤った
ときの八つ当たり先。

ただ、一般奴隷が役員も兼ねるときは役員手当みたいなのが出たような気がする。
TCS事件の被告の人は数万円か貰ってたはず。

>>80
あなたは何も知らないんですね。出しゃばるなー！
私は知っているが教えないよー！バレルからね。

>>96
それでも無職よりはいいと
しがみつきへつらうｼﾞｼﾞｲばかり
腐ってるな

>>96
愚痴を言う前に今出来ることをやっていろ。
オマエがジジイになったとき、オマエが今バカにしているジジイより上等なジジイになれるとでも思っているのか、クズが。

>>98
腐っているのはお前。

>>100がどれだけ立派なTCS社員か語ってもらおうw
↓ﾄﾞｿﾞ

>>101
オマエは101匹ワンちゃんの１匹。
俺は飼育人。大して立派では有りませ〜〜ん。

要するにTCSのは奴隷頭も奴隷もただのゴミ。

100も101も逝ってよし

お言葉に甘えて・・・

「逝く逝く！！」

10月からTCSと関係ないからwww

>>103も忘れちゃだめだお

>>105
脱北乙

>>105
卒業生スレで経過報告してくで。

age

age

TCSなんかに落ちてしまったらもう這い上がれない。
辞めてしまったら無職確定なので嫌でも居座るしかない。
居座っているうちにどうでもよくなってしまう。
そのうち洗脳される。
これが現実じゃない？

>>111
そんな事はない。決して諦めるな！！
自分の道は自分で切り開くのだ。

ついに発動！
ＴＣＳグループ会社（ムトー・・・・・・）に５５５計画発動！

おまえらは優秀だからシーテックに転職できる

昨日の昼ころ、医療システムズ本社であった「事件」ってなに？

シーテックって何だ？　シーモンキーか？

>>115
詳しく

>>115
凹のポスターに穴が開きました。

>>118
　　　　　　　　_,,..,,,,_ 　 _,,..,,,,_
　　　　 _,,..,,,_/ ・ω・ヽ/ ・ー・ヽ,..,,,,_
　　　 ./ ・ω・ヽ,,..,,,,_　l　_,,..,,,,_/ ・ω・ヽ 　＜ちがうとおもう・・・・・・
　　　｜　　 / ・ω・　ヽ / =ω=．　　 　 l
　　　 `'ー--l　　 　　 ll　　 　　 l---‐´
　　　　　　　`'ー---‐´`'ー---‐´

組合を作ったら何か変わるだろうか？

やってみなはれ。

>>115
本社に居るのは飼育係だけだろ。
ここにそんな過疎な奴隷タコ部屋の飼育係が居るわけねー

>>122
今年４イチの新入社員もいたっていうぞおおお。

>>123
おい池沼。日本語でかけ。

オマイの飼育係は今年の４イチなのか？

深夜保守

ワンズの団地妻ってこれ （TCSにこんな女は居ないのか？）
この団地いっぱいの妻を… 「今日だけ…淫らになっても…いいですか？」
http://www.dmm.co.jp/rental/ppr/-/detail/=/cid=3aw158

うちの支店社員減ってるがほかもそうか？

はい！秋の退職月間です(^^ゞ

>>128
支店長が無能な支店。
有能な支店長なら減るより多く採って来る。
オタクの支店、来期は違う支店長かも。（支店長が辞めたりして）

TCSの「有能」って定義がずむかしい(by ノーテク)よね。

奴隷牧場長が、奴隷を増やせる飼育係に投げかける言葉のことですか？

Do 有 能？ なんちゃって

出張に伴う日当がなくなるらしいな。なんちゅう、アホ会社だ

だってもうからないんだもーん
奴隷の質がおちまくりんぐ

出張旅費削減

TCSの内定もらったがいまだに返事してねーや
そろそろ行く気ねーよって言ったほうがいい？

放置でもOK

出張手当て変わったの？
以前は一般１１００円、主任１２００円だったと思ったけど。
支給なし？

10月より
A地区　支給なし
B地区　半額
C地区　半額
になります。

>>138
放置してると内定自然消滅という考えでいいのかな？

>>141
TCSの人買いは基地害だから連絡無しだと粘着されるぞ。
後腐れを消すためにさっさと切れ。

３０歳まで勤続しても年収２００万円台がザラだと聞いたのですが

>>142
了解( ・ω・)∩

30才で残業しないと300いかないね

20 * 12 + 60 = 300 くらい？

>>143>>145
さすがにそれはない。
ネタはよせ。

適度に残業がある派遣先なら年収350は行く。
残業が少ない派遣先だと年収320万くらい。

>>147
だから全く残業が無い場合だって。

少しの残業で320てことは残業無し価格300万未満て言っても不自然じゃないと思うが。
それともその微々たる端数にこだわるのか？

住宅手当は年収に含めて計算する？
転職先では年収に含めないんだが。

TCSの場合の住宅手当は募集で詐欺るためのもので本来の意味合いは無いから微妙だけど。

残業なし手取りで20万超えって夢？

>>150
課長より上だったらあるんじゃないか？
係長はわからんがとりあえず主任は無理。

>>151
他で干されたｼﾞｼﾞｲにしかありえない役職ｼﾞｬﾏｲｶw

昔34歳で11年目ヒラ社員の方が残業しないと手取り19と言ってましたね。

>>151

中には仕事いい加減だけど、副業で食ってる奴いるな。他の会社行ってもいるだろうけど。

>>153
額面ならわかる。手取りは無理。

>>153
多分、交通費を含めた額でそれだと思う。
TCS奴隷は馬鹿だから交通費に騙されてる奴結構いるよ。

TCSけっていった違う業界
残業代もでなく手取りがTCS級。昇給も同じくらい。
ボーナスはTCS以下。

ＴＣＳは底辺かもしれないけど最底辺じゃないよ。

業界によっては全体的に低賃金重労働だったりするし、別業界との比較は難しいと思う。
IT業界の会社とTCSを比較しても意味がないのと同じ。

>>160みたいな書き込みは前から見てきたがやっと意味がわかってきた中途社員です。
この会社でソリューションとかマーケティングとかビジョンという言葉は聞いたことがありません。
アプリ系というのは通信制御組み込み系では無いと言う意味だということもやっとわかりました。

TCSもまともにしたほうが儲かる気がするが

奴隷はね。

凹一族はそうでないから

これだけ、ボロクソにTCSを言ってるのに

誰一人、労働組合を立ち上げようとする奴がいないのなｗ

やっぱ、奴隷根性が染み着いてるのか。

立ち上げる気のある奴は転職してるだろ。
転職する前にこういうことの道筋立てて辞めるのも有りかもしれないが。

>>164
他人に頼るな

2ちゃん見てる奴隷ども！

どれくらいの人数いるかな？

組合を
作る噂が
たつだけで

組合を作るにはそれなりの労力とスキルが必要。
労力は擦り切れるまで抽出済みでそんなことに余力を残している奴はいない。
そこそこリーダーシップ・スキルがある奴はそれなりに管理職についていて組合側ではない。

馬鹿いうな！


労働組合作れるような人は、作る意味がないんだよ。
TCSに残らないんだから。残ってるのはテメーみたいなカスだけ。
管理職はそれこそ馬鹿しかいない。

山谷は死ね

山谷さんて、だれ？

「山谷ブルース」とかいう池沼変態固定ハンドル。
管理側発言なんだけど管理じゃないという阿呆ぶり
メンヘラっぽい。

「山谷ブルース」とかいう池沼変態固定ハンドルです。
前スレで1回、前々スレで２〜３回使ったことがありますが良く覚えていますね！

管理職のすべてがバカではありません。
1.TCSという仕組みに順応し、自分がいい目を見ることに成功している賢い管理職もいます。
2.たまたまTCSに間違って入社し、転職するまでの暫定期間を過ごしている賢い管理職もいます。
3.どこにも行きようが無くて、かつTCSですら上を狙えないバカ管理職・・・これが真のバカ管理職で多数派です。

1. 順応したら馬鹿。いい目は全く見ていない。
2. 暫定でも入ったら馬鹿。なぜ間違えるのか。

営業職ってどうなのかな？内定もらったけど評判悪すぎるから辞退が正解かな？
提示された給与も他に比べてかなり低かったね。

TCSに営業といえる奴はひとりもいない。

いや、いる。わずかだが。システムから営業来てる奴は大概使えないが。

営業で入ってきて頑張ってた人はみんな辞めていくよ。
頑張っても収入はアレだし
何より売り物の商品価値が何年たっても最低のままだし
そんな所でやれる仕事って御用聞きだけだからやる気無くすんだろうな。
この会社の営業はバッタ屋の店番と同じだと思うよ。

飼育係ｼﾈ

今日TCS内定式でました。

かなり腹が立ちました。マジ切れ寸前。
１．内定承諾書を外部に流出（住所と名前有り）
２．幹部・４０代は中途でＴＣＳ入社（みんなおっさんじゃん）
３．「お金のために働くのではありません。」←これで一番切れそうになった。

>>180
ちょwww１ってどゆこと？
すでに派遣の手続き進んでんの？

ｺﾋﾟﾍﾟ厨に反応するなよ

I本部長が辞めちゃってるらしい。

>>180
通報しますた。

>>193
ゴマスリ伝言係が一人いなくなったところで体制に影響なし。

かなりやる気のなさそうなおっさんが面接官でした

この時期だと他に内定あるんじゃない？
-○○から内定を頂いています。
そっちへいったほうがいいよ。安定してるし。大企業だし。
-はあ・・

その後俺が内定をもらっている企業についての雑談を１０分位してして終わり

>>185
これは>>193への期待がでかいな

がんばれよ>>193
↓

>>186
鈴○じゃないか？

>>189
○木なんて既に辞めてるぜ？

関連会社の採用担当か？

俺はこの３連休、誰が何と言おうと休む！　９月になって休んでない。

でも月曜日くらい午後は出ないと・・・。

>>192
さっさと辞めろ。

俺は3連休

俺、転職済み

369 ：<丶｀∀´>（´・ω・｀）（｀ハ´　 ）さん：2007/09/29(土) 09:10:38 ID:Oy5o2CPE
いよいよ読売はじめ大手マスゴミの本性が暴露され始めました。
http://www.youtube.com/watch?v=RvS8qDvxZMw

>>196
ここで関係の無い煽りはよせ！　ここでは日常の仕事や事件以上に重要なことも関心事項も無い・・・。

辞職願（「願」というのも気に食わん、「届」とか「通知」だろ。）出したけど引きとめにあっている。

>>198
辞意表明は口頭や電話でも可能
14日で辞められる。労基に訴えればOK

>>197
ただの無差別ｺﾋﾟﾍﾟでは？
２ｃｈの他板含め３年ROMして出直せ

14日？　一ヶ月じゃないの？
因みに就業規則にある一ヶ月って30日のこと？　それとも1ヶ月単位ってこと？

>>201
法律上は14日。
会社の規定は何処の会社も大抵一ヶ月。
ただ法律のほうが縛りが強い。
日本国民は仕事を選ぶ権利があるということだ。
「退職　引き止め」をキーワードにｸﾞｸﾞﾚ。


だいたいこの会社。使えない爺でなければ絶対に引き止める。
奴隷の人数が多ければ会社の儲けになるという人身賃貸会社だから。
それに、ここの管理職馬鹿だから、売り上げ目標に退職者が考慮されてない。
毎年何人もやめるのにｗ　だから毎年売り上げ未達成になるｗｗｗ

辞めるということだけで、ダメージを与えられるんだ。
さっさとやめろ。

>>201
民法上は14営業日前までに通知、となってるはず。
この場合就業規則より法律が優先される(当然)
したがって、就業規則の「１ヶ月」に根拠はなく、明確に定めたところで無意味。

>>202
辞める奴の想定数は年初計画で考慮されている。
各支店には退職者上限値のノルマが設定されている。
もちろん、それ以上に採用することもノルマだが。

>>204
毎年想定外に辞められ
毎年採用ノルマ未達成

つか採用しても売れない奴隷がほとんどだろｗｗｗｗｗｗ

辞める奴はそこそこできる奴。
数合わせに採用する奴はよそで使えなかった奴。

質問！
人生にバックギヤなしって何？

違法行為しつづける。
それもめんどくさい馬鹿みたいなことで。

という表明

>>208
「違法車体なので公道を走れません」
という意味

　　　　　　　　　　　　　 　　＿∧＿∧＿∧＿∧＿∧＿∧＿∧＿∧＿
　　　　　ﾃﾞｹﾃﾞｹ　　　　　　|　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 |
　　　　　　　　ﾄﾞｺﾄﾞｺ　　 ＜　　転職だ！転職だ！転職だ！転職だ！　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＞
　　　☆　　　　　　ﾄﾞﾑﾄﾞﾑ　|＿　 ＿　 ＿　＿　＿　＿　＿　＿　＿　＿|
　　　　　　　 ☆　　　ﾀﾞﾀﾞﾀﾞﾀﾞ! ∨　 ∨　∨　∨　∨　∨　∨　∨　∨
　　ﾄﾞｼｬｰﾝ!　　ヽ　　　　　　　　　ｵﾗｵﾗｯ!!　　　 ♪
　　　　　　　　　＝≡＝　∧＿∧　　　　　☆
　　　　　　♪ 　　／　〃（･∀･ #）　　　　/　ｼｬﾝｼｬﾝ
　　　　♪　　　〆 　┌＼と＼と.ヾ∈≡∋ゞ
　　　　　　　　　|| 　γ ⌒ヽヽコ ノ　　||
　　　　　　　　　||　ΣΣ 　.|:::|∪〓 　||　　　♪
　　　　　　　 .／|＼人 ＿.ノノ _||_.　／|＼
　　　　　　　　　　　　ｶﾞｯｶﾞｯｶﾞｯ
　　　　　　　　　ﾄﾞﾁﾄﾞﾁ!

その白い粉は小麦粉かなにかだと思います。

>>201-203
TCSグループでは、退職は試用期間中であれば最短５日間で辞めさせられる。
正社員は、最短３週間で辞めさせられる。
要は本社で退職ＯＫが出ればすぐやめさせてくれる。

やめさせてくれない場合の話をしとるんだ。
逆に強制退職させる場合そんなことやっとると捕まるぜ？

あまり悪いことをするとやめさせてもらえない。（ひとり知っている）

kwsk

>>215
詳しく

１４営業日って、土日とか休みら土日はカウントから省かれるんだろ？

>>213
事前通告していれば本社のOKは関係ない。
>>218
休日も関係ない。2週間は14日

>>203の14営業日は間違いっぽいね。
営業日の考慮は必要なく2週間なはず。

昔、物価が安いから給料上げる必要ないと鷹○氏は言ってたようだが、今は物価上がってるから給与上がったんだよね

物価が安いから給料上げる必要ない
↓
物価が上がったので給料は上げるべきではない

俺の目標(TCSに居ても良い条件)
３０歳で年収３００万円もちろん残業代有り
４０歳〜定年まで年収３６０万円もちろん残業代有り

つまり生活保障ができる程度の給料が欲しいな。

このスレのレスと転職板のスレのレスがかぶってること多いな。

ｺﾋﾟﾍﾟ厨が張り付きだからね。

>>223
どんだけ薄給なんだよｗ
さっさと辞めればいいのに

親子会社関係の規律
会社法において、親子会社について特に適用される主な規定には以下のものがある。

・子会社の計算で行う利益供与の禁止（会社法120条1項）、利益供与罪（会社法970条）
・子会社の親会社株式の取得禁止（会社法135条1項）
・監査役の子会社取締役等との兼任禁止（会社法335条2項）
・親会社の監査役等の子会社調査権（会社法381条3項など）
・親会社の株主等による子会社に対する会計帳簿等閲覧請求権（会社法433条3項）
・会計監査人設置会社の連結計算書類の作成（会社法444条）

-------------------------------------------------------------------
ここってさ、相当守ってないと思われるわけだが
ホールディングスにして表面上誤魔化したってだけで
いけないこと沢山してないか？

「監査役の子会社取締役等との兼任禁止」など、表からすぐ分かるようなことはしていない。
オーナーファミリー企業で役員で株主でホールディングスがすべてを把握していてれば力の及ばない子会社なんてないのは当たり前でしょう。
TCSに限らず、ホールディングス企業なんてみんな似たようなもの。
当局もチェックする気も力も無い。
（そごうやカネボウのケースみたいにならなければやらない。）

飼育係乙
おまえはなんでTCSの肩を持つのかのべよ

「監査役の子会社取締役等との兼任禁止」など、表からすぐ分かるようなことはしていない。

山ほどある奴隷会社は相互でこの常態なのはHPみりゃわかるのだが
ホールディングス化してあると親子という関係でもないと言い張りそうでわけわからん。
どうなってんだろ？資本関係ではグループ内で親子孫になってるの沢山あるじゃん。

協力会社にも迷惑かけるTCS

全世界に迷惑

協力会社にしかなれない癖にね。

富士通も沖もNECもNTTの協力会社崩れじゃねえか・・・。　いまでも崩れ続けている。

協力になって無い。
邪魔

協力会社の協力会社の協力会社の…

ここって最高何重派遣まである？
（グループ含むとき、含まないとき）

循環取引・循環派遣の場合は、何重って数えるの？

インフィニティ

>>237
ﾏｼﾞﾚｽすると一つのお客だったら循環してないから
ひたすら契約関係の多重度を数えていけばおｋ

http://www.nenshu.jp/code/7999.htm
http://www.nenshu.jp/code/6944.htm
http://www.nenshu.jp/code/4640.htm
http://www.nenshu.jp/code/6852.htm
http://www.kabupro.jp/code/6909.htm

ユニシステムにいくことにしますた

>>241
　　　　　　＿|￣|＿|￣|　 |￣|_|￣|＿_|￣|_|￣| 　 |￣|_|￣|＿|￣|
　　　　　　|＿　 ＿||　 |￣　 　 |　 |　　　　 |　 |￣　　　|　 |　　　 ￣|
　　　　　　 ｒ┘└へ|　 |二ｺ ┌'| 　|二ｺ ┌|　 |二ｺ ┌'|　 |二ｺ ┌┘
　　 　　　〈 〈]　 ﾟ,、〈|　 |　o　 ヽ|　｜ o　 ヽ|　 |　o　 ヽ|　 |　o　└「￣＼
　　　　　　ヽ-ﾍ_>ﾉ_ﾉ|＿|､＿ハ/|＿|､＿八ﾉ|＿|､＿ハ/|＿|､＿ハ/｀⊇.ノ
　 　 　　　　＿＿＿_　 　 　 　 　 　 　 　 ＿＿＿_　 　 　 　 　 　 　 　 ＿＿＿_
　 　　　　／⌒　　⌒＼　　　　　 　 　 .／⌒　　⌒＼　　　　　 　 　 .／⌒　　⌒＼
　　　　oﾟ(（●）) (（●）)ﾟo　 　 　 　　oﾟ(（●）) (（●）)ﾟo　　 　 　 　oﾟ(（●）) (（●）)ﾟo
　　 ／::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼　　 ／::::::⌒（__人__）⌒:::: ＼　　 ／::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼
, -‐ (_)　　　 |r┬-|　　　　　|, -‐ (_)　 　　|r┬-|　　　　　|, -‐ (_).　 　　|r┬-|　　　　　|
ｌ_ｊ_ｊ_ｊ と)　 　|　|　 | 　 　 ／ ｌ_ｊ_ｊ_ｊ と) 　 　|　|　 | 　 　 ／ ｌ_ｊ_ｊ_ｊ と) 　　|　|　 | 　 　 ／

>>241
＼(＾o＾)／人生ｵﾜﾀ

二人しか釣れないな

NTTシステム開発のがよかったか

>>244
いい線いってるよ？
刑務所入ればユニシス正社員採用
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1192697591

この辺も絡めないと。
いまユニシステムにいるんですけど、犯罪者になって
ユニシステムの正社員になります。

とかさ。

間違えた。ユニシスの正社員だよｗ　
巧みな罠だなこの名前

ユニシスなんて言ったら名前で間違える奴いるんかな？NTTシステムみたいに

出資受けてると宣伝してるから
釣られるんじゃね？

正しいぢゃん・・・

TCS擁護が暴れております
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/bio/1181148314/l50

>>249
会社経営に関して、一切の関わりが無い

TCSはユニシスの経営には口を出せないの？

ここはクリスタルグループと同じでしょ。
しかもクリスタル技術系より給料低いんだな。
新卒は絶対に避けるべき。

中途も避けるべき

>>252
TCSは"ﾕﾆｼｽﾃﾑ"の経営権がある
"日本ﾕﾆｼｽ"は"ﾕﾆｼｽﾃﾑ"の経営権が無い

中途でもマジで入らないほうがいい。
最近入ってすげー後悔してる。

詳しく

入って見りゃ分かる、まずは入ることだ・・・。

>>258
ﾊｹﾞんなよ？

柳○かよ？

退職金の算出方法持ってるんだけど試算してほしい人いる？

３年居ないと０円
３年で基本給くらい
それいじょういてもあまりかわらない。

というわけでそんな式いらない。

所詮は同族会社。おいしい思いしているのは同族ファミリーだけ！
いっそのことミートホープ、赤福みたいに飛んじゃったらいいのに。
と言っても名の通った商品（奴隷）ないですね・・・・・

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20071026-00000951-san-soci
「利益があがらないのは教室数が足りないから。規模を拡大すれば大丈夫だ」

http://www.asahi.com/national/update/1026/OSK200710260006.html
「拡大路線」「ワンマン経営」「低価格」

猿って凸と発想が同じ？

東京の平均年収615万円

おまいらｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>265
社員涙目ｗｗｗｗ
これの半額くらいだろ？

バカにするな、半額より50万円くらい多い！

659 名前： 名無しさん＠引く手あまた [sage] 投稿日： 2007/10/27(土) 22:04:22 ID:bOHCFmng0
>>658
人を非難しているように書いて実は羨望しているオマエは醜い！

659 名前： 名無しさん＠引く手あまた [sage] 投稿日： 2007/10/27(土) 22:04:22 ID:bOHCFmng0
>>658
人を非難しているように書いて実は羨望しているオマエは醜い！

うざいよ山谷ブルース

214 名前： 名無しさん＠お腹いっぱい。 [sage] 投稿日： 2007/10/27(土) 22:05:58
>>213
あなたは〜、今〜、シアワセですかあ〜？

-----------
これもな >>267
手取り２５万交通費別、残業代なしの４５歳はｼﾈ

>>266
だな。

電機ｽﾚなんざ30で700超えてすくねぇとかが話題の主流ｗ

大手はともかく、へたな零細下請けより少ない

>>263
昨年だっけ、ここのｸﾞﾙｰﾌﾟ会社がFelicaの何か流失したの
ﾕﾆｼｽﾃﾑだかなんだか。
その程度だと、客先が押さえ込んでｳﾏｰなのかも。
社会通念上取り返しつかない流出事故とかあればいけそうな気もするのだが。

客先にぶち込みさえすれば、客先もﾀﾞﾒｰｼﾞ受けるから
これも　びじねすもでる　とか言うんだろここの連中はｗ

ﾏｼﾞ潰れてくんねーかなと思う。

日経新聞でNTTシステム開発が管理職を募集中

日経のだと支店長とかの募集なんだろね

>>267
全宇宙が涙を流した

募集条件が転職が２回までの人になってたけど大手で長年働いていた人ねらい？

まぁ２〜３年以内にまた首にするわけだが

ねえねえ、なんでわかったの、なんで〜？

>>273
給与どれぐらいで出てるのｗ

NTTシステム開発は酷いしセコいな。
こんなおこぼれ社名のところは、殆ど
問題抱えてるブラック

ここずっといつもハローワーク募集してる

管理系で次長クラスだと基本で50万とかだった。前職の給料によるのだろうが

>前職の給料によるのだろうが

それはない。

>>282
それってＴＣＳの役員くらいでね？
手当て無しならわかるがそれでも茄子があると
50×(12+4)=800
になっちゃう。
TCSの次長ごときじゃ年収650くらいっしょ。
茄子ねーのかな？

50万はほんとだよ。総務やってるから分かったんだけど。詳しくは分からないが、前職のやってたことや勤めてた会社によるのかなと思っただけ。
ちなみにTCSじゃないけどね。

次長って年俸を単純12割りでﾎﾞｰﾅｽなしかな。
600ﾏｿに雀の涙の諸事手当で650なら判る

東コンって入社前研修給料貰えないの？？

>>287
東コンは知らない。
TCSは研修がない。

>>288
TCS入社前研修週１であるけど給料なし？

>>284
結構、給与改善されてるの？
俺の時は茄子4なんてありえない。
その頃の某グループ取締役で年収700って話は本人から聞いたけど。

てか毎年バカみたいに同じ質問の繰り返し・・・
入社前研修では、給与も出ない。
4月になっても出向先なければ、事業所内でためにならない勉強や
ライセンスのない違法セキュリティーソフトを
社長夫人経営のリース会社パソコンにインストールetc

これだけ情報あるのに学生はなぜ信用しないのかな？

>>290
ｵﾚが居た時には5ヶ月/年くらいだったかな。
半期で2.5ヶ月ね。個人の話だが。
今の転職先で40/hも残業すれば、そんなｸｽﾞみたいな額
余裕で超えてしまう程度だがｗ

いちお標準評価で4とは謳って奴隷集めしてた。
実績と奴隷集めの言葉は別物なわけだが

>>287
研修って入獄前勉強会の事か？
手当てなんて出るわけ無いだろ。TCSだぞ？
拠点によって違うらしいが交通費が出ない場合とか入獄後初回の餌代まで立て替えとかあるラシイ。

>>291
5ヶ月って言うから結構に聞こえるのが凹ヤマジックだなw

基本給が半分なのは秘密w

>>292
交通費は出るって書いてありました。学校優先で、
連絡さえすれば休んでもいいって。

>>293
入国予定者？

今年はガソリン、小麦、ハンバーガーと色々値上げしたから実質降給じゃねぇの？
来年は物価の上昇分くらいは昇給する？

しないよ

>>293
今からでも遅くないから別の会社探せ。入ってもいいことないぞ。

>>295
物価の上昇と奴隷の餌代は関係ない。
いつも通り「昨今の厳しい情勢が」云々の紙っぺら一枚で終わりだろう。
むしろ社会情勢不安の香りがするとここぞとばかりに餌代据え置きだ。

給料は基本給＋技能給、その他で出てて
ボーナスは基本給だけで計算して、出ても年間
4ヶ月分だから多くても20万とかだよ。

しかも、新卒で入ると満額でるのは3年目からだからね！
一年目3万とかで、二年目でやっと10万いくかいかないか。
3年目でようやく基本給くらい出るけど、先に書いたとおり
基本給だけで計算するから出ても10万くらいだよｗ
>>293は本当に他探したほうがいいよ。

こちらなんかいかがでしょう？
http://www.mynewsjapan.com/kobetsu.jsp?sn=518

どうでもいいです。
専用ｽﾚでやってください。

>>299
擁護するわけではないが、大げさな嘘はいかんよ。
近年はそこまで酷くない。

C評価だとして

1年目夏：100%一律3万
1年目冬：80%一律9万
　　　　　　→一部7万の人も
2年目夏：17万
2年目冬：19万
3年目夏：24.5万
3年目冬：26.5万
　→ここでようやく満額評価

それで、この会社は5年以上いないとこれ以上は上がらない。
何故なら社員が3年以内にほぼ辞めると分かっているから。
C評価でこの程度だが、ｌ一番多い評価層はC−やC'評価なので、
この金額よりも2〜4万下がると思って良い。

２６．５万で満額！？
３０万以上もらえるのは何年後？

>>303
C評価のままだと7〜8年勤めないと30万は超えない。
C評価だと主任になれないし35万くらいで頭打ち
B評価以上になれば5〜6年目で30万は超える。

どっちにしても薄給だ

いやならフリーでもニートでもやれば？
キミの人生は薔薇色だよ・・・・。

http://www.geocities.jp/sakusyu2006/index3.html

45歳以上の転職Part9　-Let It Bleed-
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1182781736/560
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1182781736/564
のパクリ。

45歳以上ｽﾚから出るな
山谷おまえはＴＣＳに捨てられ廃人になればいい。

45歳でこの会社にいたらもうあとは廃人。
ﾋﾞﾙの清掃員とかはできるのかも。
無理か・・・中国人にやらせればいい。

30歳までキャリアアップできなければ、45歳までは単なる懲役期間。
45歳は30歳のなれのはて。
30以降の展望すらない奴に45歳以上を語る資格はない。
分をわきまえろ、落ちこぼれ候補！

>>308
自分が45歳になったら今の45歳のオヤジより上にいけると思っているお前は精神的には幸せだと思う。
逆に今の45歳のオヤジが30くらいのときに今のお前より幸せだったとは思わないのか？
ま、頑張れや。　お前の今の立場で転職しようが努力しようが今の45歳のオヤジより幸せになれるとは思えんが。
夢見たり自分は別と思うのは勝手。

このスレで愚痴言っていること自体、同世代では既に負け組みだし今後勝ち組に慣れると思っている根拠も薄弱だろ？　
自分を見つめなおしてみろ、「現状：底辺」→「夢：平均の同世代並み」・・・頑張れよ。

とりあえずTCS系列から脱北成功。
電話で「他の会社に自分のやりたいことがあった」って伝えたら簡単に辞退できた。

勉強会のgdgd具合を体験するために、1回受けてから辞退した方が良かったかなｗ

次は決まってから辞めたの？

45歳はどんだけ必死やねん（笑）

>>311
時間を無駄にせんでよかったね。
頑張ってね。

脱北だけなら書留一通でできる、そこまでは大したJOBではないしそんなことで気合が必要なようじゃお前はひ弱。
次は決めてから辞めたのか？

憂さ晴らししたいだけなんでしょ。
やめなよ

>>311
脱北っていっても入ってないからなｗ
人生無駄にしたいなら潜入捜査も楽しいのかもね

富士ソフトを超えたらしいですね。
おめでとうございます。

>>318　やったあ！　なんて朗報なんだ！！
次はトラコスとSW工業とユニシスとIBMだあ！！！

>318

え？何が富士ソフトを超えたの？

無知でごめん。

人数

自殺者数

支店の数

　　　　　　　　　　∧＿∧
　　　　　　　　　 （ 　´∀｀）
　　　　　　　 　 r　　　　　 ヽ.
　　　　　　　__/　 ┃)) ＿_i　| ｷｭｯｷｭｯ
　　　　 　／ /ヽ,,⌒)＿__（,,ノ＼

　　　　　　　　 　　∧＿∧
　　　　　　　　　 （　´∀｀　）
　　　　　　　　|￣￣￣￣￣￣|　　ﾄﾝ
　　　　　　　_（,,) 知らんがな(,,）
　　　　 　／　|　 　　　　　　　 |＼

ホントここ評判悪いね。
NTTの社名着いた関連会社はここなんだよな。
あれ酷い。
間違えて説明会行っちまった！

精神的に病んで退職したが、有給は取れず、役職者には罵声浴びせられた。

勤めない方がいいよ。

ここもうすぐ株式公開するの？

する気がないし、する実力も無い
以上。ｌ

　　　　　　　　　　 ,': : : : l: : : |l: : : |⌒ : /: : /: | : |: : :!: :',
　　　　　　　　　　 |: : : : |: : :.:|{: |: :ｌ : : /: : /⌒| : l: : :|: : l
　　　　　　　　　　 |: : : : |: : :.:|｣_{:_:{: : {{ : /: :/ |: /: : :|: : |　　　　もしも基本設計からできる実力があるなら下半身を設計→開発納品してみよ！
　　　　　　　　　　 | : ／⊃: :_|⌒ヾ八从/j∠　j/: :/: j : ,'
　　　　　　　　　　 lxくヽ_ﾄ._V }ゞ , v-　_ '´￣’ハ/:|:/: /　　　　　　　　　,ヘ-､
　　　　　　　　　　 |ﾍJﾉ　　 人.（　　　 ﾉ　""ｲ:} l乂:／　 　 　 　 　 　 /ﾞ）ﾍし〉
　　　　　　　　 　 ∧　　　　|:.:.ヽ＞ -r'-‐ '´: |人}　　　　　　　　　　　/　}　ﾊJ
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　 　 　 　 　 　 /／　　 ／　 l: : : |　　　　 　 |: : | 　 　 　 　 　 ／　 　 ／
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上場子会社が３社！
�@上場企業を経営する実力は有る！
�Aホールディングスが上場する必要はない。

潰れかけ買い取って上場廃止なりそうやん。
いつでもｷﾗｰﾊﾟｽは出せる。

なんでTCSの肩を持つというか信じられるのか？
なぜこんなにも擁護できるのか。

じつはTCSに全く関係ないやつが反応楽しんでいるだけじゃないかと思ってる。

TCS擁護なのに、必死に転職ｽﾚ読んでいる。
転職したいができない池沼なんだろ。

TCSって今何人いるんだ？

公称12,000人、実質10,000ちょいか？

やっぱり重複して数えてるん？
売上の重複ｊ計上よりはましかな。

>>336
重複っつーより拠点によっては協力会社を計上してる。
売上高もそうだけど数字の根拠は怪しい。

数字は「社員が本来あるべき人数」である

予定=実績×嘘がばれない程度の操作率
ということだな。

公称＝妄想

ということでおk

ちゃんと数えられない、というのが正しい。

残業代って年数で変化するの？

年数っていうか基本給とか技術手当てが上がればあがる。
数円〜数十円程度だが。

>>342
しないはず。
年数じゃなく基本給での変化。
基本給はめったに上がることは無いから生活労役分も同じ。

一年中新卒採用やってるけどやっぱり内定辞退率は高いの？
氷河期は旧帝卒もいたらしいけど、今は入社する人間の学歴ってどのくらい？

内定辞退率は高いかも。面接すっぽかす奴もいるし。他の会社の雇用がよくなってるし、学歴は低くなってるかも。専門からも積極的に入れるようになってきた。

業界全体の悪慣習も有名になってきたし、IT派遣に人権が無いのも学生では常識
その上IT派遣でも最低ランクの所得にあえて申し込むのは、あぶれ者か情報弱者しかいないね

今後ますます採用は厳しくなるから、入社即投入すら危うくなっていくだろう
メーカーも新人を４月から即OJTなんて、受け入れてくれなくなってるし

決起大会ってなんの大会ですか？
優勝するとなにかあるんですか？

>>348
決起大会は要は壮行会の趣を持った将軍様降臨歓迎会。

決起大会の対象はそこそこ規模が大きくて成績の悪い支社支店。
「優勝」って、何を期待しているのかしら無いが、上半期の達成率ダメ支社・支店の気合ｲいれだから優勝も何も無い。
因みに内容は社長が疲れきるまで怒鳴り続けるのを聞いているだけ。
反論すれば怒りは増すし、黙っていれば斜塔が満足するまで直立して聞いているだけ。
毎回、50代後半の拠点長が何人か耐え切れずになみだを流す・・・。

真正の馬鹿集団ですね
効果のほどは？

匿名IPユーザの工作員がwikipediaを編集しまくってる・・・

編集禁止されてから何も変わってねーよ？

以前TCS系の説明会に行ったんだけど、
ここの人事自らペーパーカンパニーの存在を普通に語っててﾜﾛﾀ
この人は暗に「この会社に来ないほうがいい」と言ってたのかねぇｗ

(´^？ ？ ^？) ヒヒヒヒヒヒ　

>>351
辞表提出、胃潰瘍、人格破綻・・・大きな成果が上がってるよ！

>>356
何でも人のせいにするなよ！
人格破綻は元からじゃん！

凹山親子はこれくらいやりあったほうがいい

徳島で父と子が死力を尽くし、刀で切り合い、両方とも死亡
http://news23.2ch.net/test/read.cgi/news/1194769295/l50

転職先がここのグループ会社なのだが…
どうすりゃいいんだ；；
2chで書かれてることはウソですよね？

>>359
死ねばいいよ。

NTTコムウェアとここは何か関連あるのでしょうか？教えて下さい

>>361
資本関係は全く無い。
労役上の関係だと偽装請負の請け元と奴隷の関係。

期間工でもいってりゃよかった・・・

>>359
お金ないから、短期間凌ぐつもりで・・・
なんて考えたらもっとお金なくなるよｗ

さくっと辞退。

>>359
ネタだったらこんなにスレも続かないでしょう。

>>359
すげー釣り師登場。
タコ部屋の看板が違うだけだぞ。

飼育係のふりしてﾚｽ煽る釣りよりいいと思うぞ

ハローワークの紹介で、このグループの
面接に行ってきます。
書類選考と二次面接まで当日やっちゃうそうで…

もちろん入るつもりはないけど、面接練習に
ちょうど良いかなと？

練習になんねーぞ
「ｸﾞﾙｰﾌﾟ会社が沢山あるんだけど他うけてないよね？」
「ほんとーに受けてないよね？」
これだけ聞いて、あとは普通の面接のふりをする。
そして「よし、明日からきてくれ」

過去２年！離職率０％のソフトウェア企業。一度覗いて損はなし！　辞めない理由はここにある
http://www.gakujo.ne.jp/2009/company/cmp_baseinfo.aspx?p1=8241

必死すぎwwwwwwww
嘘つきすぎwwwwwwwww
辞めそうなの関連に売ってるwwwwwwwwwwwwwww

>>370
つーかここってペーパーカンパニーだろ？
入社した時点で「人数調整」とかで適当にG内タコ部屋に切り売りされる。
仕事もほぼ100%凹凸人民共和国経由の派遣奴隷っぽいし自社の案件が無いのを
をいい事に無理やり離職率が低いタコ部屋を作ってるのね。

75人しかいない会社で募集人数が計35名って…
採用実績人数を公表しないあたりがとってもこそくなしゃちょう流ですね。

35人採用(実際はもっと多い？)して何人関連へ飛ばされるのだろうか・・・

おそらく100%
なんだけど、ｳｨﾝﾃｯｸ在籍扱い。
辞めたらG内他社在籍扱い。
したがって離職率0%

新しいタコ部屋を次々作り社員に全く還元無し。
凸はせっせとポンコツ上場企業を買いあさる。

買い取ったﾎﾟﾝｺﾂ会社が、有名企業の出資受けてたら儲けもの
さらに、何処の凹会社と合併させたらあら不思議
凹会社が、有名企業の出資を受けてことに

有名企業は知らないうちというのがﾐｿ

凸ちゃん、まだ従業員から吸い上げた金で、くず株買ってるの？ｗ

あと、中古ビル買い叩いて、闇夜に光る下品な「TCS」看板とりつけたり

>>377
「パ」のネオン管が切れたパチンコ屋並の下品さだな。

http://www.yomiuri.co.jp/gourmet/news/20071112gr04.htm
循環取引　実際には商品を動かさず伝票上だけで売買する取引。

このグループもぐるぐる回って売り上げアップ？

>>378
下品と言えばオブジェを飾ってるタコ部屋。看板だけでも見苦しいのに最悪。

>>380
便所も相当な物。凸語録の変なボード。
笑えるので帰社するたびに「我が人生にバックギア無し」に入れ替えておく。

にゃー　ネコ大好き　ぬこ
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1192042435/l50

>>381
遺影。これ最狂

>>377
当方横浜市民なんだけど、凸凹横浜ビルの屋上にダサダサの看板は本当目立つわｗ

あと、内定もらってからも就活サイト退会せずに放置してたら
メールボックスがTCS系の説明会開催のDMだらけで参ったわ。

>>384
蒲田　これ最低。

新千葉もひでぇw

>>380
オブジェw
凹の銅像とか？
まさか「TCS」なんてｱﾎなオブジェじゃないよな

掃除当番とかある？

>>380
「T」?

>387
掃除、電話対応、すべて新人に押し付け。

面接受けてきました。

意外に、真っ当な面接＆説明にびっくりした。
これなら情報収集しない人は、騙されると思う。
ちょうどいい面接練習になりました。

帰りに他のグループ会社の人に、
「ウチも同じことやってるから、面接受けていって！」
と声を掛けられたのには笑った、誰でもいいだね。

　　　　　　∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧
　　　　＜　　　　ななななんだってーーーーーーーーーー！！！！！　　　　　　＞
　　　　　　∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨
　　　　　　　　　　　 ,. -─- ､._　　　　　　　　　　　　 　 ,. -─v─- ､　　　 　 　＿
　 　 　 　 　 　 ,. ‐'´　　　　　　`‐､　　　　　　　 　 , ‐'´　　　　　　　 `‐､, ‐''´~　　 ｀´￣`‐､
　　　　　　　／　　　　　　　　　　　ヽ､_／)ﾉ　　 ＜　　　　　　　　　ヽ‐'´　　　　　　　　　 　 `‐､
　　　　　　/　　　　 ／￣~`'''‐- ､.._　　　ノ　　　≦　　　　　　　　 ≦　　　　　　　　　　　 　 　 ヽ
　　　　　　i. 　　　／　　　　　　　　 ￣l　7　　.....１　 ｲ/l/|ﾍ ヽﾍ　≦　　　,　,ﾍ ､　　　　　　 　 .i
　　　　　　,!ヘ.　/ ‐- ､._　　　u　　　　|/　　／￣l |/ !　! | ヾ ヾ ヽ_､l　ｲ/l/|/ヽlﾍﾄ､　　　　　　 |
.　　　　　 |〃､!ﾐ:　　 -─ゝ、　 　 ＿_ .l　／　　...ﾚ二ヽ、 ､__∠´＿ |/ |　! |　 | ヾ ヾﾍﾄ､　　　 !
　　　　　　!_ﾋ;　　　 Ｌ(.:)＿ `ｰ'"〈:)_,` /.｜＼　　rｉヽ_(:)_i　　'＿(:)_/ ! ‐;-､ 　 ､__,._-─‐ヽ.　,.-i､
　　　　　　/｀ﾞi　u 　 　 　 ´　　　 ヽ　 !..｜(･)　　!{　　　,!　　 `　　 （ } ' (:)〉　　´(:.)~ヽ　　|//ﾆ !
　　　　_／:::::::!　　　　　 　 　 　 　,,..ゝ!...｜⊂⌒.ﾞ!　　 ヽ '　　　　　 iﾞ! 　７　　　 ￣　　 　 | ﾄy'/
_,,. -‐ﾍ::::::::::::::ヽ、　　　 r'´~｀''‐､　 ／....｜ |||||||||!、　 ‐=ﾆ⊃　　 / !　 `ヽ"　　　　u　 　 i-‐i
　!　 　 ＼::::::::::::::ヽ　　　`ｰ─ '　／ 　......＼ ﾍ＿ ..ヽ　　‐-　　／　 ヽ　 `￣二)　　　 　 /ヽﾄ､
　i､　　 　 ＼:::::::::::::::..､　　~"　／　　　 .........＼＿＿..ヽ.＿_,.／　　 //ヽ、　ー　　 　 　 　 ／ ゝ
　.! ＼　　 　 `‐､.　 　 `ｰ:--'´　　　　　　　.／　　.／/ｲ;;:::::　 　 //〃　＼　　 __,. ‐'　.／　／ ＼
　 ヽ　＼　　　　 ＼　　 /　　　　　　　..⊂ （ 　 　./　　/i:::::.　　 //　　　　　￣ i::::　 ／　／

>>390
誰でもいいだよ。

http://homepage.mac.com/naoyuki_hashimoto/iblog/C478131471/E20050623215706/index.html

「一流商社では社内結婚の比率が９割に上る」（高任和夫）

　〇∧〃　
　／ >　　でも　そんなの関係ねぇ！
　＜ ＼　　そんなの関係ねぇ！


　　〇／　はい！
　／| 　　 オッパッピー！！
　／>

新人〜3年目くらいの奴の8割くらいは辞めたいと思ってんじゃね？

10割りだ。8割り辞める

結構ﾏｼな一人が離脱すると、芋ﾂﾞﾙ式に辞めてく勢いが凄い
一年あれば10人現場なんて一掃だろ。
正常な客であれば、後釜なんてとらん。

もうすぐ、大量退職の季節ですよ。

http://gedo-style.net/g/?v=435772&d=d.jpg

・　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 　i|　　 　 .i
　　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 | | 　 　 .||
　　　　　　　　　　　　 　______＿,| .|＿,,___!.|、
　　　 __ 　　　　　　　　　＼　 /|///　/　|i!'￣ﾞﾞﾞ',''
　 　 ﾞ' - , _￣ ﾞ" ''' ''　─;-／_, ./ 　/__ﾞ., -;;:''_________＿＿＿＿＿
　　　　　　　"''.‐- ,,, ／　 ./;:/ノ,. 　/　/ ＼＿＿＿___,,,,,, 　--‐‐‐'ﾞ
　- - -　 -　-　-　 -'!i,　/;;'./￣)　/;';/.,／'ﾞ-　-　 - 　- -　-　- - -
　　　　　　　　　　　　　ﾞ‐-./:::: / /--ﾞ　　　　　　　　　　　+
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　　　　　+　 .‐　　.　'　 /　 ./　　　　　　;　　-　　;　‐　　　_-
　　　　　　,　　　　　 　 |.／　　　　　‐　　　ﾞ400はもらった。
　　　　_＿＿＿＿＿＿ﾞ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／

イバガリうぜー

子会社が多すぎ。
しかもほぼすべての会社の社長が同一人物･･･

>>402
何回言わせるんだ。タコ部屋の看板が違うだけだぞ。
珍粕会社ごっこ

地方はナス減るって噂

少与の季節ですな。
恒例のペラ紙になんて言い訳が書いてあるか教えてくれw

おまいら、新たな葉書はきましたかｗ

きてないよ

>>405
誰が上手いこと書けと、…

>>405
サブプライムローン、円高、株安、原油高とネタが多くて困っています。

よう凹山ジュニア！これでも読んどけ
http://www.wellspring.co.jp/nidaime.htm

　

http://job.mycom.co.jp/08/pc/visitor/search/corp3723/outline.html

>スタッフの93％がエンジニアという精鋭主義。

93%が奴隷、7%が搾取しますということだろ。

そもそもだな、"技術者""エンジニア"とか社内で区分けしてる時点でアホ。
奴隷と飼育係という呼び名を言い換えてるだけだ

>>412
違うよクズ。
93%が派遣奴隷、7%が管理系奴隷+雑用系奴隷。
飼育係もただの奴隷だ。
搾取してるのは1%未満。
まぁ、飼育係はいるだけだから給料分まるごと搾取してるようなものだが。

>>413
生産的なことをしないで給料をもらう時点で搾取。
唯一金やってもいいのは事務系の人たち

>>413
m9(^Д^)プギャー

age

凹が、全国回ってるな。ジュニア引きつれて

引き続きかw
まぁ、会長のみになって実権握っぱなしだろうが

ちっちゃなナベツネみたいだな

地方のナス減らして新卒の給料上げるらすぃ

>>420
新卒の給料が上がったって何年勤めてもそれから昇給しないので死。
1000円とか500円とか小銭をぶつけられるような額は昇給とは言いません。

>>420
前の飼育係の餌代を末端奴隷の餌代に回す案もそうだがなんで餌代て言う枠内でプラマイゼロにしたがるんだろうね。
一族への年貢とか無駄なタコ部屋とか見直すものはあるのに。

重複搾取を本人還元すべき
絶対やるわけねーが(笑)

ﾊﾘﾎﾞﾃだな
一つ穴塞ごうとすると、別の穴が空くしな(笑)
早く潰れろ

>420
それホント？
俺のダチが地方のTCSにいるんだが。

地域格差だってさ
新卒は5Kうぷって話

>>425
そうは言っても5Kっぽっちじゃ、嬉しくもなんともないなｗ

これで大袈裟に恩着せがましい横柄な態度に出られるんだぜ？ｗ
じつにわりにあわNeeeeeeeeeeeeee

さらに来年も全員昇給なしだおｗ
でも客には単価うｐ交渉して多くもらうおｗ

>425
ちなみにどれくらいの格差がでるの？

東京100 大阪、名古屋95 他90
数字は間違ってるかも

所得に交通費含まれてるのを確定申告で交通費を経費にしたらいくらか却って来るかな？
交通費を非課税にしろって言っても無駄だよね？労基に報告したら変わるかな？

>>431
交通費の件は労基に言っても無駄
勤務表、偽装請負、グループ内多重請負と多重搾取は言う価値がある

あとは転職妨害とか
中途向け求人広告の年収がｻﾊﾞよんでるとかかな

健康保険のｷｬｯｼｭﾌﾛｰ、
なんとか会の会費の用途
（使って無いのに退職者に戻らない。
宴会未出席者にﾊﾞｯｸなし）

言うなら税務署じゃないの。

>>432
転職妨害って具体的にどういうけとされんの?

この会社、ウィキでは酷い言われようなんだが

ｳｨｷﾍﾟは実際より柔らかいし、悪さが全く書ききれていないわけだが

ウィキってどこにあるの？
ウィキペディアとは別物？

ウィキは会社の工作員の妨害行為の甲斐あってロックされました。
書きたいこといっぱいあったのに。

これって何かかんけいあんのか？


---------------------------------------
改正最低賃金法が成立・民主要求入れ修正
ttp://www.nikkei.co.jp/news/seiji/20071128AT3S2800A28112007.html
　地域別に最低賃金の引き上げを促す改正最低賃金法と雇用条件や転籍などの雇用ルールを
明文化する労働契約法が28日午前の参院本会議で、与党と民主党などの賛成多数で可決、成立した。
参院での与野党逆転後、政府提出の重要法案が成立するのは初めて。与党が民主の修正要求を
受け入れたためで、政府・与党はねじれ国会での法案処理のモデルケースとしたい考えだ。

　改正最賃法は地域別に定める最低賃金が生活保護の給付水準を下回る逆転現象の解消を
目指すのが主な内容。民主の意向に沿い、憲法が保障する「健康で文化的な最低限度の生活」
に配慮する文言を加えた。労働契約法は就業の実態に応じた均衡待遇を求めており、
正規雇用と非正規雇用の格差を是正する狙いだ。

　政府が一括処理を期待していた労働基準法改正案は、残業代の割増率引き上げに伴う企業の
負担増に与党内からも懸念する声が出て、今国会での採決は見送る方向だ。(14:02)

>>421
物価上昇が著しいわけだが、このままでは事実上賃下げだわな・・・

凹にとっちゃ物価上昇は大歓迎だろうな

>>442
それ、どんな少与削減理由？

物価（客先単価等）が上がる→会社に入るお金増える
給料等の社員への支払い増やさない→物価上昇分、会社に入るお金増える

みたいなね。

逆に物価が下がればすぐ給料等に反映すんだろうけど。

>>444
凹は社員殺す思考ですな(笑)

ﾏｼﾞ在校生はどうすんの？
餓死とか凍死者でたりして…

>>445
なるほど。
今は上げないでいて、物価の値段が一部分戻ったら給与を引き下げるのですね

hage

少与にも地域格差導入

地方８５％って、８５万円しか貰えないってこと？

そうです。
年間で85万円くらいです。

そんなに沢山もらえるわけねぇだろ

んなにくれたらやめる奴半減するだろなぁ

結局のところ、この会社の何がブラックなの？
内定者向けにkwsk

>>454

・給料安すぎ
・同族経営
・偽装請負SE

給料だけなら

不治ソフト＞ソフトウェア興業＞＞＞（越えられない壁）＞＞＞東コン＞＞＞（越えられない壁）＞＞＞フィット産業

ついでに

・実力評価されない（給料上がらない）

・交通費が課税対象になっている。
・一方的に手当を無くす
・派遣先が選べない
・残業しないと生活出来ない
・残業が多くて勉強出来ない

・結婚した場合、残業しても生活を支えることは出来ない
・上記理由により子供を産み育てることはかなり困難

ボーナスはどうでしたか？

出たの？

>>455
�d
同族経営は気にならないし、偽装請負もSIerでは普通ですよね。
残る「給料安い」だけが気になりますね。
安いのは給料ですか？賞与ですか？両方ｗ

>>457
交通費が課税対象ですか？kwsk

>>462
詳しくも何もそのままの意味で受け取ってくれ。
たとえばJRの通勤定期代が15,000円だとして
給料170,000円 + 通勤手当15,000円 の
185,000円が課税対象になっているということ。

>461
SIerなんかじゃねーよ。タダの大規模下請けソフトハウスだよ。
主任になろうが係長になろうが、給料ホントに上がらないよ？飼い殺し。
それでも入るってんならどうぞ。実態を見てみるのも勉強にはなりますから。

>>461
両方でｓ(´・ω・`)

イヤマジでこの少なさにはため息も出ん。

>>461
凄いな。ブラックで有名なＩＴ派遣界の最下層を構成するＴＣＳだ。
待遇以外にもわんさかあるさ。体験しない人は体験しない。運が悪けりゃ・・

ただ底辺すぎるので運が良ければ一日中常駐先で2chやっててもおｋらしい。
夢の金が貰えるニート生活も夢ではないらしいよ。

確か本スレで前に

十時ぐらいにだらだら出てきて十二時にお昼休みを一時間取って、三時におやつ食べて
きっちり五時半に帰るTCS社員がいて殺したいという協力会社社員の話だかなんだか
なかったっけ？

それはレアケースw

ブラック四天王の中では実力は付かないけどヒマってのがここのウリだった
んじゃなかったっけ？

富士ソフト･･･天才肌のヤツはバリバリ稼げる
ソフトウェア興業･･･残業代が出ればちゃんと稼げる
東京コンピューターサービス･･･ヒマ
フィット産業･･･良いとこなし

と言う評価じゃなかった？

>>467
金もらってるニートなら年齢幅広く既に結構飼ってるわけだが。

>>467
それが何年続けられるとおもってんだｗ

>>470
さすがに社会保険や雇用保険付きのニートはいないだろ･･･。
加入してなかったらフィット抜けるけど

>>455　>>469
微妙に同意できないな

不治ソフト＞ソフトウェア興業＞＞＞（越えられない壁）＞＞＞＞＞＞TCSｸﾞﾙｰﾌﾟ≒フィット産業
じゃねーのか

馬糞と牛糞を比べて何がおもしろいんだ。

脱糞だ

♪渚のハイカラ人魚
　キュートなヒップに脱糞！脱糞！

http://www.youtube.com/watch?v=LSaqmPawbb8

ｲﾊﾞｶﾞﾘうぜぇー

ナスいくら？

梨

3年目　26万くらい

ＴＣＳブランドの茄子を売り出すそうだ・・・。

30才で一般社員、標準的な評価だとボーナスいくらですか？

額面30行くかいかないか


いかないな(笑)

ＴＣＳの秘密

１人当たりの売り上げで行くとブラック四天王で一番売り上げが多い（富士ソフトより多い）
が、給料はトラコスやフィット並

１人当たりの売り上げ
ＴＣＳ＞富士ソフト＞ソフ興＞トラコス

人件費
富士ソフト≧ソフ興＞＞＞（越えられない壁）＞＞＞ＴＣＳ≧トラコス

つまり、富士ｿﾌﾄって素敵やん？

むしろここで評価されるべきはソフトウエア興業だろ条項･･･

秘密っつーか知ってるんだけどなｗ
客先で他の偽装請負他社連中と話すから。

なつかしいおもひて

富士ソフトは１人頭1500万前後売り上げていて給料は平均すると500万前後
ソフトウエア興業は１人頭700万程度売り上げていて給料は平均すると450万程度
東京コンピューターサービスは１人頭1800万前後売り上げていて平均400万前後

さて、一番頭がおかしいのはどこでしょうか？

>>488
東京コンピューターサービスは１人頭1800万前後売り上げていない

これが正解。
800くらいだよ。

>483
額面で３０いくかいかないか！？
ってことは手取り２０そこそこ！？

>>489
企業情報の売上高を人数で割るとそんぐらいになるんだが

　売　り　上　げ　も　偽　装？

>>491
一人が1000万客からもらうと、1900万の売り上げになってるよ。


　　客→1000万→TCSｸﾞﾙｰﾌﾟA→900万→TCSｸﾞﾙｰﾌﾟB


するとｸﾞﾙｰﾌﾟ総売り上げは1900万
これは内部で２重請負だが、安いﾔｼは３重とかあたりまえ
あとはわかるな。

年1000万売り上げられるﾔｼなんてA判定かB判定主任以上だよ。
平均800もいってないかもなｗ

>>488
ソフトウェア興行って普通に良心的企業じゃん

1000万売り上げる人は他の会社に移るだろ、普通‥

>>495
使えない係長なら1000行く罠

>>488
奴隷の平均給与は320くらいだよ

6割会社がﾋﾟﾝﾊﾈ

売上って奴隷労働の対価のことを言っているのか・・・。
普通の会社では営業マンが億単位の売上で競っている。
で、商品である奴隷を売って1000万円以上くらい軽く客から取るのが世間では普通の営業。

ｿﾘｭｰｼｮﾝも無く提案営業ができないバカ営業しかいないんだから「安値で勝負！」は当然の帰結。
営業がバカで安売りする→客から大した金が取れない→社員に大した給料は払えない→教育に金を回せない→バカが増える→振り出しに戻る

このスレに書いてあることが事実でないのなら、TCSは早急に訴えるべきだな。

残念ながら9割方事実なんですわ。
2chでこれほど嘘や誇張が無いのも珍しいってほどにね。

>>501
書いてあることの九割方が事実なのは否定せん。
だけど惜しむらくはここのスレの住人がほとんどなんで書くべき事実のごく一部しか書かれていないこと。
飼育係以上のやっていることの事実はここのスレの想像を絶する・・・これも事実。

確かに、ここも転職板も書いてるのはよくて主任クラスの人までだよね。
未来にまだ可能性のある人。

その上の中間管理職たちは・・・。やっていることの黒さはよく知らないけど
人づてに聞くところによると精神的には大変そう。上から言われ下から言われ。
抜けるに抜けられないし。人生捨てかねない上司も確かに居た。
退職の旨を告げる直前、「○○くんはまだ将来があるからね・・・」とか真顔で言われた。

>>502
てめぇが書けよと小一時間問い詰めないから消えろ

>>504

ここのスレ発見してすげー落ち込んだ…
地方のTCSに入社する者なんだけどはっきりいっていく気がまったく無くなったよ…
俺はコンピュータ関係全く出来ないんだけど採用された時点で気づくべきだったのだろうか…

>>506
新卒か？まだチャンスはある！死ぬ気で就活して他の会社に決めるか、就活浪人しな。

>>506
まさにTCSが望んでいる人員だ。（人材、人財にあらず）
インターネットが普及した現在では珍しい。
入社前勉強会がんばってね。無給だけどw
しょぼい弁当くらいは出るかもね。

TCSに少しもかかわったことがない人からは、ここや本スレで書か
れていることを信じてもらいにくいことは確かだ。しかし、俺はここの前スレ、
本スレの1から、さらにdat落ちした就職板のスレとずっとみてきたけど、
すべてが事実でネタは一つもないはず。すべてここで行われている行為
そのものだ。

>506
新卒ならまだ未来はあると思うよ。
転職板のスレなんかも見たらわかるけど、その後脱出に成功して幸せになった人は
いくらでも居るよ。でも自助努力しないと無理かな。それはどの会社でも同じだけど。
3年くらいは居ても良いと思う。

転職活動してみてわかったけど、それなりに経験があって30歳くらいまでなら
いくらでも求人あるわ。専卒でもメーカーに入れる。

話題かえてすまんのだが、
ここは代休とると休日働いた分の給与計算は平日と同じだった？

計画されてない休日出勤のあと、代わりに休日貰った場合
その休日働いた給与は割増(ｺｺの場合、勤務時間全てを残業の時給で計算)
しないと労働基準法違反。


脱出して知った(笑)

補足

通常残業の時給と
休日出勤の時給が同じなのは
縛りがないです


ﾌﾞﾗｯｸな会社でしかこんなことしないがな(笑)

この会社で上を目指すのは無理ってことなの？

>513
無理というか、無駄。

>>511
休日に出ても残業と変わらないよ。残業時間にプラスされるだけ。
代休にしたら残業時間からマイナス。
休出の時間給と残業の時間給が同じっていうカラクリなんだろうけど。

>>511
振り替え休日と代休は違うのだよ

>>516
んなこたわかってる
TCSは守ってないかもという話

>>515

全て振替休日扱いってこと？
だったら違法

振り替え休日と代休ってのがあるんだね・・・。初めて知った。

調べてみたけど、「予め休日を入れ替える日を指定したら」振り替え休日となる、というだけの違い？
事前に指定しなければ代休になると。
てことはTCSは違法だよなあ。
就業規則に振り替え休日に関する規定があったかどうか知らないけど、今までの分請求できないかな？
ttp://www.work2.pref.hiroshima.jp/docs/1430/C1430.html

振り替えなんてなくて、代休にされちゃうよ。
年数経った社員は代休にしないで有給にしちゃうけど。

明らかに代休扱いなのに、*0.35ではなく時間外扱いの*0.25で支払われることが問題。

>>520
キミは理解してない(笑)

>>521
定時の時給より割増なら無問題

つか、
他社は一般的に
残業1.25倍
休出1.35倍
って書きたかったんだろ(笑)


TCSの場合、残業も休出も同じ倍率な件については違法ではない。
最悪だか(笑)

>>521
まるっきり理解していない
労働基準法上、代休など与える必要はないのだよ
制度として代休が無くてよい
代休と言っている人は本当は勝手に休んでいるだけ
それがわからんのか？
本来、それは欠勤だぞ。

ｲﾊﾞｶﾞﾘｳｾﾞｰ

ＴＣＳｸﾞﾙｰﾌﾟは週休二日制、土日を休日と定めている。
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
したがって、振り替え休日、代休は発生する。
二つの違いと賃金については
http://www.roudoukyoku.go.jp/seido/kijunhou/k-aramasi.htm
17　休日を嫁。

逆でしょ
単に土日出勤をつけ、普通に有給休暇を取ればいいものを
残業時間調整のために無給休暇で相殺させることが問題

違う話しを持ち出すな(笑)
「逆」になってねぇwwwwwwwww



あーTCSｸﾞﾙｰﾌﾟの特徴だな
久々にこの人とのｱﾎらしいやりとりを思い出したよ

確かに全然別の話だな。

勉強になるなあ、俺は単に休日出勤分を別の日の休暇に代えていた。
休日出勤・時間外手当の差額は確かに貰う権利があるよな。

客先出てる奴隷の場合、振り替えはありえないわけだ。
有給消費したくない場合もあるだろ？
使い切ってしまった場合とかも。

労働基準局に訴えるべきだ。

>>531
派遣奴隷の場合出荷先次第だよ。
つか現場に馬鹿リーダーがいない限りは勤怠の扱いは適当だろ？
TCSなんだしただの放置奴隷なんだから適当にかわせ。

>>532
勤務表をいじっても損するさ。
キミも理解して無い。

損得を考えるなら所属している時点で損。
正しいのは関わらないことだ。

話題を変えるのはいいが、変に関連づけんなよｗ

新人の社員です。
結論からすると　TCSは早く退職したほうがお得ですか？

>536
お得です。第二新卒なら市場もあるし。
もしもう客先に居るなら、一年くらい居てある程度社会人としての基礎を身に付けてから
頃合を見て脱出するのも良いかと。転職時に付加価値が生まれる可能性があります。
あくまで可能性ですが。あなたの努力次第です。

ｸﾞﾙｰﾌﾟの人は見習うな。

しかし、一年で世間と差がつくよ・・・
この時期教育無しは大ハンデだ

てかもうすぐ一年だし、そろそろ活動始めていいんじゃないかと。
教育は客先で。会社がその気なら大いに利用させてもらおうじゃないのって位前向きじゃないと。
いつまでも受身じゃどこ行ったって成長できないよ。

新卒に対する教育が充実している会社も確かにあるが、業務に関してはメーカーでもOJTで現場に放り込まれる
とこが多い。その後の教育制度も自発的に利用するためのもので、教育「してもらう」ものじゃない。
客先の人間よく観察しときゃわかるけど、社員だからって大したことないやつもいっぱい居る。

転職板の卒業者スレでも見たらわかるが、転職成功者はそれなりに努力しているぜ。
努力した分は無駄にはならない。

>536
新人？
ちなみに就職前にこのスレは見なかったの？
それとも知らなかった？

今だったら普通に就活してればユー子、メー子くらいは行けたと思うが…

>>536
入った時点で出遅れ組。
１年じゃあ何も評価されないから２〜３年辛抱。
本当〜〜っにこの１〜２年のあなたのド慮来次第。

○条は最悪なヤツ！！！

問1 〇に当てはまる文字を選択せよ
　1. 北
　2. 南
　3. 東
　4. 西

「一」とか「空」でもいいじゃんか。

中でもいいよな

上とか下でもいい

二三四五八九辺りでもよし

こんなとこで働くなよ。
自動車どころか自転車も買えない給料だぞ。

千葉で何が起きてるの？

ﾋﾞﾙの建築料踏み倒し。

駅前新築自己所有ビルの盛大な立上げ！

>>527
正解だけど、528にたぶん何を言っても無理だよ

>>550
息子へ社長を譲り
会長になる儀式

>552
地方のボーナス減らしてこんなものに使ってんのかよ。
腹立たしい。

>>555
仕方ねえよ。社員はただの奴隷だもん。

専○訓示
「文系の大即は採るな、理系じゃないと役に立たない。専門卒の方がマシ」
因みにご本人は青山分軽率・・・。

条件付けまくって1,700人も内定出せるか！　（何割が出社当日に現れないかな？）

TCSってデブ不細工チビ3拍子そろった男多くない？
あれじゃ職場結婚とかﾏｼﾞありえないとか思って早々に辞退したわ。
TCSがっていうより業界のせいか

やっぱ並以上のルックスのいる営業職にしたわ
こっちはイケメン多い

>>559
女か？まず鏡見ることから始めような。

>>559
アドバイスするなら
頭悪い のもう1拍子つけろ！

どれか一つでも致命的なエラーじゃね？

納会ってどこの支店でも昼過ぎから始まるのか？
凹も来るの？？

転職考えているんだけどさ、世間に疎いのでちょっと質問。

外販っていうのは、客先から案件を貰って自社で開発すること？
それとも、客先に出向&常駐して開発することも含む？

でも、後者だとTCS得意の偽装派遣になるんだっけ。
このへんがよくわからない。教えて取締役。

>>563
売るだけだ。



いっぺん死ぬ

>転職考えているんだけどさ、世間に疎いのでちょっと質問。
取締役でないけど

>外販っていうのは、客先から案件を貰って自社で開発すること？
>それとも、客先に出向&常駐して開発することも含む？
自社以外の会社から委託(というより普通は注文)されて商品を売ること、
のはず。

>でも、後者だとTCS得意の偽装派遣になるんだっけ。
>このへんがよくわからない。教えて取締役。
偽装派遣は間違い、偽装請負
ちなみに派遣自体は問題ではない。

↓これ読んだら?

ttp://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%81%BD%E8%A3%85%E8%AB%8B%E8%B2%A0
　請負契約なのに人手を集めて送り込むだけの行為であれば職業
安定法違反（許可されていない労働者供給行為）及び労働者派遣法違
反（特定派遣事業者については無届け営業、登録型または紹介予定派遣
事業者は無許可営業）―つまり違法な人貸しとなる。

>>558
採用ノルマ未達(笑)＞人事

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20071228-00000110-mai-soci

みんなは３２１万人の中に入っているの？

ここ何年か無いほど欝な年末年始になりそうだ。
来年の今頃は違う会社に籍をおいているだろう・・・。

>>550

国鉄？

保線？

夏より冬のナスが１万少なかったがそんなもんか？
ちなみに２年目

>>572
地域は？
地方割り該当なんじゃね？

>>573
都です

都っ都っ都やめちゃえ

TKCの営業どれくらい抜いてるか知ってる?

３月の
昇給 3000円
昇給 3000円
昇給 3000円
昇給 3000円
昇給 3000円

残業代がきちんと出ても、まだまだまともな会社のノー残給与には勝てないよ

　　ＮＴＴグループとは全く関係ない、紛らわしい名前のダミー会社エヌティティシステム開発が

　　東京コンピューターサービス（ＴＣＳ）のグループ企業ってところが詐欺だね。

　　騙されないようにしよう。

ウインテックのロゴはモトローラのパクリだし。
あそこまであからさまだと笑うに笑えん。
ttp://www.wintec.co.jp/
ttp://www.motorola.com/jp

まあ、日本でモトローラの社員章付けて歩いている奴なんてヒュンダイ車と同じくらい珍しいから無害だろ。

NTTの名前は俺達が先に使った

NTTじゃなくエヌティーティーってあたりが色んな意味で凄いw

老人かよ
エヌテーテーって

えぬ低低

給料を出さない会社

出してんだろ



ﾊﾈてるだけだ

ここまで給料を安くするのは何故ですか？

>>588
オーナーが儲けたいだけだろ。
あと、日本人への復讐もあるのではないだろうか。

>>578
まともな会社ってどこ？

ブラックランキングにない会社？
社員五人以下の会社の平均月収には、負けてるはず＞TCS

新卒入社
年内に何割が退職するかな

休職者って結構いるものなん？

TCSに限らずIT業界でメンタル面でくじけている椰子は最近急増。
当然TCSにもい〜っぱいいるはず。
集計値不詳。

　こんな会社で働いていていて恥ずかしくないのか？
俺は恥ずかしくて悔しくて両親に申し訳なくて転職したよ。
興味本位でたまにここ見に来るんだけどさ。

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年収や離職率はここらと同じくらい？