出世なんて年功序列でいーんだよ！

出世してる奴なんて、上司に取り入れられた奴とかコネ持ってる奴ばかりで
実際業績ageた奴なんていない。必死に会社の為に頑張っても
くだらない表彰のみで他はスルーなんてのは当たり前。
能力主義だと皆、競争原理が働いて頑張るとか言ってるけど
蓋を開けてコレだと頑張る気も失せるってもんだ！
結局上司が妾を引き上げたいだけの口実だったんだな。
この、いかさまにいち早く気づいた諸君、
まともな社会にする為に盛大な意見を求む。

あっそ

クソスレ隠しsage

エリート行員乙ww

ここはまだ社会をしらない学生ばっかだぞ
リーマン板でやれよ

親父の会社を継ぐ身としては、年功序列じゃリーマン修行が面白くなくなる

超年功序列の会社に勤めてるが最悪だぞ
１つの部署にヒラより管理職のほうが多いというお笑い状態だ

>>2 君は私の言う事を良く聞き学習してから社会に出なさい。
>>4 私はエリート行員ではないがエリート行員にも言える事ではある。
>>6 コネがあろうと、実力をつけて頂くのは結構だが…
　出世させる目安としては明確に説明出来るもの、筆記試験を実施する、正攻法での売り上げ等を
　目安とし個人の判断を入れない。事が重要である。となれば年功序列が最も明確な判断基準となるが。
>>7 うむ。時にはその様な状況もありうるだろぅ。
　命令系統と言うのも解る話ではあるが、管理職に就くと言うのは言われた仕事だけするのではなく
　横の状況も把握した上での仕事を一人一人がするとも言えるので会社の運営としては好都合だろう
　仕事が出来る出来ないは個人差があるかも知れないが、年功があるとそれだけ経験もありどんな優秀な人物でもﾋﾖｯｺではなしえないものがある。

こんなとこで吠えてないで駅前行って演説でもしてきたら？

確かに仕事出来ると出世は関係無いみたいだな

>>8
チャネラーごときに必死になってるお前に人の管理なんてできると思うか？
一生平社員やってろ

大手に限って言えば、出世している人の８割は仕事ができるさ

だよな

>>12
>>13
どこまで妄想してんだよｗ

と負け組社員が申しております

実力者が負け組ってのは、おかしい。

コネかじって出世させて貰って…
またそれを自分の実力と勘違いしてるアホは
大勢居るみたいだな。
恥ずかしいと思わんのかね？

>>11　私に人の管理が出来るかどうかはさておき
今の会社制度の様に、仕事出来る出来ないの見極出来なく
ただ、コネ又は弁チャラ使う部下を特別引き上げるだけの様な事なら、
それで成り立つってんなら誰だって出来るよ。
むしろ私なら更に上手いことやるね。

＞大手に限って言えば、出世している人の８割は仕事ができるさ
８割は言い過ぎだろうし、大手でも更に、えこひいきは醜くなるよ。

大手は外部委託の人事評定制度だからえこひいきできても知れてる

>>19人事を外部委託なんかしてる所あるの？

別スレにエリート行員来た途端にあがったんだが

年功序列は誰もが納得出来る尺度ではあるな。

>>20
昇進についての判断を外部委託しているところは多い(ってかほとんど)
試験という形にしたほうが不公平感が抑制しやすいかららしい
まあそれでも不公平をいう奴は居るみたいだけどな

出資

>>23年功序列じゃなくても、全て筆記試験の様な形にするなら、うなずける話だよ。
しかし、試験でも、筆記試験+面接試験の場合は面接試験でエコヒイキが多数発生するのでだめだ。

そのために面接も複数名の審査によるんだけどね

>まあそれでも不公平をいう奴は居るみたいだけどな

そらそうだろｗ
公平に精査されて落とされた奴は、「不公平」か「調子が悪くて」ってのは世の常
そのために何らかの言い訳を探すか、用意してあるものだよ

と言うより面接試験がある時点で出来レースwww

出水

出世頭＝エリート行員

無能なくせに年功序列で出世できた団塊世代にうんざりしてる今日この頃。

イーンダヨ！グリーンダヨ！

>>28いい事言った！

エリート行員うぜぇ！

そんなあなたに公務員

業績の良い会社は、個人の希望と言うものをよく取り入れてるな。
逆に上司が選抜する様な所はロクな所が無い。
｢私コレがやりたい！｣に対し｢ウム。やってみなさい。｣コレだけでたいがいは上手くいく。
ヴァレンタイン監督が強いロッテを作った時もこの様な感じだったが
やる気ある者を登用するのが成功の秘訣なんだろな。

出世頭って奴ナニ調子乗ってんの？テラウザス

>>36
ちわっす。おれベニー。縁故採用です。

>>38　誰？

>>37どこらへんがウザイの？

努力が報われないとやる気なくなるよなー
昇進もコネかよｗｗｗｗｗｗｗやってランネ

コネ以外にも派閥ってのもあるな。

>>39
ロッテの助っ人外人だろ
ＮＹメッツでは新庄の同僚
そのときの監督はバレンタイン(現ロッテ監督)

しかもベニーはフロントから請われて来た助っ人外人じゃなくて
テストの合否判定はボビーにその裁量権があったｗ

>>36
みんなが好きなことやったら崩壊するわな

＞テストの合否判定はボビーにその裁量権があったｗ
そうでもないよ。

>>45希望の職種があって志願する場合の好きなことなら上手くいくって事じゃないの？
まぁそれが能力主義なんだろうけど、現状で会社が行っている能力主義はエコヒイキが強いって事じゃないの？

だれの目にもバレンタイン監督の贔屓目で採用されたのに、そうでもないかよｗ

soudemonaiYO!

いつまでも、安月給…
【敬老の日】 ８０歳以上、７００万人突破…高齢者の半数近く、国内外の旅行を楽しむ
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1189931578/
・「敬老の日」に合わせて総務省が１６日に発表した統計調査結果によると、今月１５日
　現在の６５歳以上の高齢者人口は、昨年より８７万人増えて２７４４万人となり、総人口に
　占める割合は０・７ポイント上がって２１・５％に達した。８０歳以上の人口は初めて
　７００万人を突破。

　高齢者人口は、２００５年国勢調査を基に推計。男女別では、男性は１１６９万人で
　男性人口全体の１８・８％、女性は１５７５万人で２４・１％を占めた。

　年齢別の分類では、８０歳以上は昨年より３９万人増え、全体の５・６％の７１３万人。
　このうち女性は４７８万人で、男性のほぼ２倍となった。

　高齢者の就業も年々増え続け、０６年は５１０万人に達した。産業別では農林業の
　１１５万人が最も多く、高齢就業者の２２・５％を占めた。

　暮らしぶりをみると、０５年１０月から１年間に観光旅行をした人は国内が１０６８万人、
　海外が１５３万人。高齢者の半数近くが国内外の旅行を楽しんでいた。

平でいいや！

>>45この場合は希望の職種に就けると言う事で
好きな事と言っても勝手な事する訳じゃなく
持ち場をまっとうしてくれるので良いんじゃないの？
仕事場としてはね。>>45のは遊びと勘違いしてる様なレスなので。

出世は年功序列だと公言している俺の会社
まあいいか

>>51
いや、勿論遊びのことじゃないぜ？
どんな会社だって業務毎の要員ポートフォリオがあるでしょ？

各人の希望を積み上げた結果と要員ポートと一致すると思う？

年功序列じゃねーとFラン卒真性無能のオレが出世できねーだろーが！！