派遣と偽装請負をなくし正社員を増やせ

>>266
ブラザー評判いいね。俺もキャノンだけは買わない。

賛成

独立系は、どうせ３０歳で使い捨てだ、とばかり新卒をやたらと多量に採用する
例えば社員数４００名の会社が一年に５０名も採用するのって異常

もっとも今は学生も応募しないけどね

☆☆☆☆☆ 近年まれに見る良著。是非一読を ― forIndependenceDay

反米大陸 ― 中南米がアメリカにつきつけるNO! (集英社新書 420D) 伊藤 千尋
http://www.amazon.co.jp/dp/4087204200/

内容紹介より: 中南米の近代史はアメリカによる侵略と支配、収奪の歴史である。
アメリカはその政策をまず中南米で実践し、その後中東、アジアなど他の地域で大規模に展開してきた。
中南米がたどってきた道を知れば、アメリカがこれから世界で、日本で何をしようとしているのかが分かる。

終章「おわりに―日本へ」より: アメリカの存在をめぐって、日本では大きな誤解があるのではないか。
旧ソ連が崩壊し、東西対決の構図が消えた冷戦後、欧州は、もはやアメリカの傘下に縛られる必要はないと考えた。
欧州連合 (EU) は、アメリカと距離を置き、独自に政治・経済圏を拡大するものだ。
一方で日本は「超大国はアメリカしかなくなったから、完全に従わなければならない」と、消極的な考えにこもった。
しかし、欧州の考え方こそが、世界の本流である。アメリカに最も近い中南米でさえ、自立の方向に進み出した。

終章「おわりに―日本へ」より: 自立する中南米から学ぶべきもう一つは、市民の力である。
南米の政権交代をもたらしたのは、アメリカ流の新自由主義の経済をそのまま採用した政府の失敗だったが、
政府を変えたのは市民の力である。格差を広げ、弱肉強食の社会を作ろうとする政府に対して、市民が反対の意志を、
投票やデモなどの形で明確に表明した。
アメリカと中南米の歴史から、私たちが学ぶべきものは、すこぶる今日的な課題なのだ。

キヤノン不買運動進行中

>>259
ここ数年、食品、電機など連日のように会社幹部が謝罪している。CMも「○○からのお詫びとお知らせです」が多いですね。
マスコミは鬼の首を取ったように「社長の指示だったんですか！」と責め続ける。
社長がそんな指示など出すわけがない。むしろ社長は一番最後に知る立場だと思う。
実際は派遣や請負など外部の人間が作ってるのに、派遣会社幹部が知らんぷりなのは許せない。
派遣はそれでいてメーカーよりも儲けている。マスコミもそろそろ矛先を変えてみては

無理だよーだって派遣社員はいま大勢いる。
そのなかで派遣会社を叩くと派遣社員から職無しになる人がいるかもしれない。
そうするとマスコミの敵が増えちゃうし、政治がやりにくくなるのさ

>>1
別に心配しなくても、今年はどこの企業も3月に新卒が大量入社するから、
正社員の割合が必然的に高くなるよ。
増えた労務費分は、当然派遣や契約にしわ寄せが及ぶわけで…

困るのは、派遣先のニーズがあって自分がここに呼ばれたわけではないということ。
派遣会社にとっては5人より10人入れたほうが儲かるのは当然だが、現場ではいきなり新人の派遣を入れられて困惑している。実はやらせる仕事など何もないから、本来一人でできる仕事を2人や3人で分けてやっている
ただでさえ単純な仕事をさらに細分化するので何のスキルも身につかない。
派遣先も派遣会社も、人を雇うことを軽く考え過ぎですね。とりあえず今の忙しいのさえ乗り切ればあとはどうでもいいという感じで…
何とかなりませんかね

派遣会社やそれを使う企業は
人の質や特技、技術、知識などに関わらず人を多く投入すれば解決できると思っている

世界のキャノンの工場で働く派遣労働者は、月収
10万円で保険料も年金も払えない状況。

これは中国やアジアの国での話じゃなく、日本の
国内でおこっている話。

キャノンは8回もこれまで偽装請負違法行為が
指摘されている。御手洗会長は経済諮問会議で
「3年たったら正社員という法律をみなおして
もらいたい」という
反省のない発言をしている。

私は請負会社経由で半導体工場にいたので半導体に限った話です
これといったスキルのない未経験者が一般オペレーターを志望しても、メーカーが中途採用で募集することはほとんどない。
稀に契約社員、期間社員で募集があるが、年齢制限が厳しい。30代の契約社員に正社員昇格はない
請負会社だと普通は寮がある。ただし、メーカー直接雇用だと入寮が難しい。最近はキヤノン綾瀬、キヤノン平塚が募集しているのは知っているが、いずれも寮がない。自分でアパートを借りるのは経済的にも厳しく、リスクが大きい
こういう理由で請負会社を選ぶ人は意外に多いかも

正社員増やせば年金問題も緩和すると思うんだけどな。

>>281
派遣や請負ばかりだと日本の社会資本の損失になるね
キャノンのようなインチキ会社は絶対許せない

正社員になれない人間って、コミュニケーション能力に問題あるよね。
まともに挨拶もできず、ふてくされた態度で、そりゃ面接落ちるよ。
ブラックな企業ほど、簡単に入社できるから、そっちに流れていく。
正社員になれば、学生の時以上に空気を読むことが必要なんだから、
派遣をやってる人間が正社員になったって、どうせ務まらないよ。

てかさ、派遣にしか入れなかったのなら、それが自分の実力じゃんね。
ここで派遣会社を批判してる人は、俺は能力があるのに不当な扱いを受けているって思ってるの？

>>284
構造的な問題で社会問題化していることを
個人の能力の問題にすりかえるな

ろくな努力もせずに文句だけ言ってる奴らもいるけどな

>>285
個人の能力はあっても無知で独立系IT行ったり他の派遣で成功している一部の話を聞いて自ら派遣に甘んじているヤツが多すぎ
構造の問題＋個人の問題、両方だと思う
ろくに転職活動もしない、文句言うなら派遣にならなければ良いじゃんって人結構いるよ
派遣法の緩和だけでフルキャストやグッドウィルがあんなにでかくなるだろうか

若者や女性の2人に1人
それ以外だと3人に1人

そのくらい派遣や非正規が多い

それが個人の問題というのは酷だと思う

専門卒業してマック店員の俺は超勝ち組(^^)v

ある程度真面目に大学選びをしたり真面目に就活して、非正規になったやつはかわいそうだと思う。
けれどそうじゃない奴が多すぎる。そこから直さないと無理。
会社の問題じゃない

ほとんどが個人の意識の問題だよ
フリーターやニートが個人と環境の問題で、派遣が社会構造の問題？

いやどっちも同じだよｗ
どっちも本人の意思が弱すぎるんだよ
どちらも社会構造問題とか政治、教育の問題とかって甘やかすから、
本人達の改善意識が他力本願に働いてしまうんだよ

雇用は正社員が常識
派遣や非正規の労働形態は働く側が選択するもの
というのが世界の常識です

前途ある若者を結婚も出来ない低賃金で
使い捨てにするような会社には社会的な
制裁を加えていきましょう

>>291
それ、まさに教育の問題じゃないの？

>>292
ｲ�`

Youtube で見ました。
志位共産党委員長の国会質問です！
グッドウイル＆フルキャストの日雇い派遣問題やキャノンの偽装請負の追及です。
増添厚労相も福田首相もタジタジの質問でした。
ネットで近年では一番良い質問で良く言ってくれたとの声がいっぱいだと評判になっているので見てみました。

５２分くらいあります。
いや〜派遣法がいかに企業サイドに配慮したザル法か判りました。
まだ見ていない方は一度ご覧ください。
いかに政府の対応、厚労省の対応がいいかげんかがよく判ります。

キャノンの会長で経団連の会長でもある御手洗の国会証人喚問を要求してましたね。

ぜひ実現して欲しいものです。
キャノンは派遣法が製造業に解禁されてから７倍の営業利益を出してるそうです。

キャノンマテリアルって大分の工場は５０％以上が派遣・請負社員だそうです。
若者を安い労働力で使い捨てにして会社は大儲けです。

御手洗会長が国会証人喚問に出てきたら志位委員長にまた追求して欲しいものです。
しかしな〜こう言った切実な問題を民主党なんか国会で取り上げないもんね。

与党の内部からも良い質問だって声がでたそうですが納得です。

◆私の派遣の実体験

・交通費補助、保険、年金、有給、割増残業手当もすべてなし
・首かけパスの色が違っていて一目で派遣と分かる
・300円でカレーが食べられる社食は正社員しか使ってはならない
・昼休みはテレビもエアコンもない派遣専用の小部屋でコンビニ弁当
・エレベーターも正社員しか使えない
・タイムカードは自分で押してはならない。社員さんに預けて帰る
・ロッカーも使用不可。トイレで着替えて荷物はデスクの足元に置く
・トイレは正社員が許可をもらわないといけない（小便は2回/日、大便はNG）
・「頭痛薬下さい」と言ったら「派遣さんにはあげられない」と言われた
・デスクは派遣4人で1つの机を共有する
・タメでも一回り年下でも、正社員に対しては敬語を使わないといけない
・正社員とのプライベートの接触は厳禁。ご飯を食べに行くのもNG

>>295
まさに非道の行いだな

　　　　._____________　　　　　　　　　　　　 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　￥　／　____________＼へ ￥　　　　　.l´
　 ／ ／ 　　 　 　　 　＼.＼　　　　　|　チッ、参院選で自民・公明が惨敗したのは
／ ／　　 　　　　　　× .＼.＼　　　 .|　誤算だったな
|　／　 　帰化北韓人 　 ヽ .|　　　　|
|ﾉﾉ 　　　　　　　　 　 　 　 　| /　　　.|　衆院選で自・公を勝たせないと労働者
ヽﾉ 　 ,,,,,,,,,,,,,,丶冫_ .,,,,,,,,, /ヽ　　　　　|　所得半減×半減計画が遅れるばかりだ
/^ヽ- √￣￣ヽ^ ./￣￣ ヽ |　　　　.|　法律変えさせて将軍様に献金できるようにしたのに
|∂/ . | -=･=- |　| -=･=- .| く　　　　|
ヽ/　　ヽ______丿 .ヽ ______..ﾉ　ヽ　　.ノ　まずは自・公支持の地方組織をもっと
/　　　　　　)（　　　）(　 　.　 　|　　￣|　強化する必要があるな
|　 　　　　　　 ^ ||^　. 　 　　　 |　　　 |
|　　　　　　 ノ-==-ヽ　　 　　　|　　　 |　自・公の息がかかった有名人知事が
丶　　　　　　ﾉ　 ﾉ　　　　 　／　　　　|　誕生すれば早速パシリに使ってやろう
　 ヽ　ヽ　　　　　　　 /　 ／　　　　　 |　ウリの将軍様が日本を奴隷化する日も近い　ホルホルホルw
　　　ヽ ＿ -----＿　／　　　　　　　 'ー─────────────────

御手洗逮捕希望

■輸送機器業界ランキング2008■■
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
AAA　 トヨタ車体　豊田自動織機　■　ボッシュ
AA　　トヨタ紡織 　ヤマハ発動機　
A 　　　ブリヂストン　日本ガイシ　
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
BBB 　デンソー　アイシン精機　アイシンAW　 アイシンAI　 アイシン高丘
BB　 ジェイテクト　日本精工　住友ゴム　日立製作所オートモティブ　
　　 関東自動車　日本特殊陶業　NTN　NOK　カルソニックカンセイ　　
B　 豊田合成　東海ゴム　富士通テン　東海理化　小糸製作所　スタンレー電気　横浜ゴム　
　　 ショーワ　ケーヒン　ジャトコ　日産車体　日信工業　デフテック　カヤバ工業　　住友電装　アルパイン 　三菱ふそう
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
CCC　矢崎総業　トピー工業　タカタ　愛知製鋼　シマノ　アスモ　ニッパツ　フジオーゼックス　東洋ゴム　市光工業　
　　 TRD　NISMO　FCC　サンデン　日産ディーゼル　テイエステック　豊生ブレーキ　中央発條　　八千代工業　
CC 　シロキ工業　愛三工業　曙ブレーキ 山田製作所　光岡自動車　愛知機械　タチエス
　　 日鍛バルブ　TGK　日産工機　大豊工業　鬼怒川ゴム　ブリヂストンサイクル
　　 ボルグワーナモールステック　TRWオートモーテイブ　武蔵精密　プレス工業　太平洋工業
C　　日本デルファイオート　村上開明堂　共和レザー　フジユニバンス　河西工業　富士機工　エフテック
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
DDD ユタカ技研　山下ゴム　エンケイ　アイエス精機　豊和繊維工業 飯田ネーム製作所 フタバ産業　
DQN 林テレンプ　

サビ残 300h!

北朝鮮権力者とキヤノンの御手洗会長の権力は実に酷似している。
内部では誰一人として御手洗会長に対して注意をしたり批判をする者はいない。
社長以下全員がイエスマンだからだ。
しかし、堂々と批判しているのは、当掲示板・一部の報道機関それと共産党かも知れない。

大分工場誘致に関する疑惑（県知事支援問題・建設業者選定問題・大光仲介問題・献金問題
・会長自宅建設資金及び大光社長実弟関与問題・・・）等御手洗会長を取り巻く問題は山積し、挙げれば切りがない。

しかし、経団連会長の立場から国会証人喚問や当該事項についての記者会見は、国を挙げて拒否している。
満座の中で日本企業を代表する対場の御手洗会長が、厳しい追及を受け、国際的も恥をさらしたくないからである。

だが、くすぶっているいる問題はやがて消えるものではない。
従って、潔く記者会見や国会の証人喚問に応じ、身の潔白を明確にすべきである。
周りの騒ぎが収まるまで時間を稼ぐ戦法に、世論がそれを許す訳がない。

御手洗って鹿島の金で会長になったんだっけ？

全員非正規雇用化が至高の解決策

経団連会長の日本をリードする企業だよ（笑）。笑っちゃうよね。
やはり、御手洗さんはやり過ぎた。限度を超えた原価低減がワーキングプア
を産み、偽装請負という犯罪を生み出し、補助金の還流が脱税を産んだ。
さらに長浜で有害物質、環境破壊。道路族に代表されるような旧体質の
保守派っていうのは何をやっても許されるんだね。
一方で努力した人やチャレンジして成功した人は、マスメディアによって
抹殺される。恨み、妬み、嫉みでね。こういう世の中はよくないとクソ
政治家に言うのが財界のトップの役目だと思うけどね。
日本にビル･ゲイツやグーグルみたいな企業が出てくる土壌がない。
成功した人を賞賛する土壌がないもの。孫さんや三木谷さんだって、
その出自から疎まれて嫌われるだろ。完全に排除体質だね。NHKや
新日本監査法人の公認会計士がインサイダーやっても罰金で済むなら、
村上なんか許してやれ。日興や三洋が粉飾OKで上場維持なら商法も
証取法もいらないだろ。
ホントにこの国には夢がないよ。格差が固定するこんな世の中でいいのかね？
小林よしのりの言葉借りれば、三宅久之みたいなポチ保守ってかっこ悪いよな。
消費税上げろって言う前に、テレビ出まくって小銭稼いでデマ吐きちらしてる
テメーが年金辞退しろっての。

大体派遣の上限期限ってなんだよ3年に設定する必要があるのか？とも思う。
3年たったら次の人にまた１から教えなきゃならんからこれをまず廃止にして
終身まで雇用出来るようにして時給も年数に応じてアップしていけば
無理に正社員じゃなくても生きていける。能力のある派遣社員なら続けれるだろ。
まぁ問題は病気などになった場合は簡単に切り捨てだろうな。

てか俺も前は正社員だったが、正社員でも会社都合で部署閉鎖になったのが
2回もあってそのまま退社する形に、、、
完全な安定を正社員に求めるな、安定する職業はもう公務員しかない。
正社員だろうと派遣だろうとどっちにしろ安定しているとは言えない。
ボーナスもらえるかもらえないかの差、少し正社員が有利ってだけ。切捨ては派遣からだしな。
ついでにこの派遣法について本当に不満をもった人がピークになってるのに
集団抗議しない日本の民度もおかしい。他国だとすでに暴動問題だろうな。
まぁ確かに社会のせいにする奴も頭おかしいけど、
「正社員になりやすい雇用社会」と「正社員になりにくい雇用社会」とすれば
今は後者だろうな。新卒が正社員になりやすくても駄目なんだよ。
派遣でもバイトでもきちんとした実力があるのに正社員にさせてもらえない
事が問題。現にうちの会社で派遣してる人でも正社員並みに実力がある人も
沢山いるからな、こういう人たちをまず正社員にすべき。

全員正規雇用すると正社員のオレらの給与はどうなるんだよｗ

>>306
全員それまでの非正規と同じ待遇になり、やっと格差が解消される。
今だって、正社員の高い賃金を支払うために
非正社員を安値でこき使ってるわけなんだから。

正規雇用と非正規雇用の仕事の内容と責任の格差があるんだから
給与に格差はあって当然。

問題はむしろ非正規雇用で浮いた利益が正社員に還元されないこと

一軍と二軍、メジャーとマイナーみたいなもん。

>>308正規雇用と非正規雇用の仕事の内容と責任の格差があるんだから
給与に格差はあって当然。

問題はむしろ非正規雇用で浮いた利益が正社員に還元されないこと


こんなバカがいるから困る・・・ウケるけどな

>>310
非正規雇用者乙

別に非正規の正規化はいい事だと思う
ただ現状でそれをやると、メーカーだけが死ぬ

金融や外資、公務員やゴミも含めた待遇の平均化なら
ありだと思う

つーか派遣が正社員と同じレベルの仕事していると勘違いしていて困っている

／　____________＼へ
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／ ／　　 　　　　　　 　 .＼.＼　　　
|　／　ベンジョンイル　 　 ヽ .|
|ﾉﾉ 　　　　　　　　 　 　 　 　| /　　偉大なる将軍様に仕える奴隷を募集ニダ！
ヽﾉ 　 ,,,,,,,,,,,,,,丶冫_ .,,,,,,,,, /ヽ
/^ヽ- √￣￣ヽ^ ./￣￣ ヽ |
|∂/ . | -=･=- |　| -=･=- .| く
ヽ/　　ヽ______丿 .ヽ ______..ﾉ　ヽ
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働く人の３分の１が非正規雇用らしいね

そう、働く人「全体」のね。
でもバブル以前からの人はほとんどが正社員。
その分、バブル崩壊以降に卒業した若者の
大半が非正規雇用にされてしまった。

なぜ派遣がだめなんだ？
理由を言ってみろ

経団連の会長が御手洗じゃ話にならねーだろw
原田・折口に匹敵する非道な人間じゃん

>>317

>>1-315