【SE】新卒IT業界ランキングvol.11【SIer】

AとBのバランスがとれてない。
DATAは降格

【2009年度SI･IT業界ﾗﾝｷﾝｸﾞ】
━━━━━━━━━━━━━━ Sﾗﾝｸ ━━━━━━━━━━━━━━━━━
google MS
━━━━━━━━━━━━━━ Aﾗﾝｸ ━━━━━━━━━━━━━━━━━
野村総研(NRI) SAP Cisco 日本IBM 日本ｵﾗｸﾙ
━━━━━━━━━━━━━━ Bﾗﾝｸ ━━━━━━━━━━━━━━━━━
富士通 NEC 日立製作所 NTT-DATA
━━━━━━━━━━━━━━ Cﾗﾝｸ ━━━━━━━━━━━━━━━━━
ISID ﾌｭｰﾁｬｰｱｰｷﾃｸﾄ　NTTｺﾑｳｪｱ 日本ﾕﾆｼｽ NSSOL みずほ情報総研(MHIR) 大和総研(DIR) 日本HP
━━━━━━━━━━━━━━ D+ﾗﾝｸ ━━━━━━━━━━━━━━━━━
SCS 日立ｿﾌﾄ 日立SAS Fsas 富士通FIPITﾌﾛﾝﾃｨｱ JEIS ATS DeNA　日本総研(JRI)
ﾆｯｾｲIT 東京海上日動ｼｽﾃﾑｽﾞ 農中情報 MKI JRｼｽﾃﾑ 住商情報　CTC　　
---------------------------- D-ﾗﾝｸ ----------------------------------
日立情報 DENSA NECST NECﾌｨｰﾙﾃﾞｨﾝｸﾞ FJB Fsol ｿﾆｰGS 松下電工IS 東芝Sol 東芝情報
CSK 三菱東京IT 三菱ＵＦＪ ﾄﾗｽﾄｼｽﾃﾑ 住信情報 NECｿﾌﾄ NEC-NEXS
三井住友海上ｼｽﾃﾑｽﾞ 損保ｼﾞｬﾊﾟﾝｼｽﾃﾑ 丸紅情報 ﾃﾌﾟｺｼｽﾃﾑｽﾞ みずほﾄﾗｽﾄ JRI-SOL
UFJIS NEC情報ｼｽﾃﾑｽﾞ ﾃﾞｰ子上位 NECﾈｯﾂ TIS
━━━━━━━━━━━━━━ Eﾗﾝｸ ━━━━━━━━━━━━━━━━━
日立ﾋﾞｼﾞﾈｽ 富士通BSC UFJ日立 さくら情報ｼｽﾃﾑ 中央三井IT
住生ｺﾝﾋﾟｭｰﾀ 明治安田ｼｽﾃﾑ ｾｿﾞﾝ情報 京ｾﾗｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝ ﾘｺｰﾃｸﾉ JFEｼｽﾃﾑｽﾞ
全日空ｼｽﾃﾑ JTB情報 ｵｰｼﾞｽ総研 C-COM A&I 第一生命情報
構造計画研究所 TG情報 CAC ｷｰｳｪｱ ｲﾝﾌｫｺﾑ 日興ｼｽﾃﾑ JBCC ﾃﾞｰ子中位
━━━━━━━━━━━━━━ Fﾗﾝｸ ━━━━━━━━━━━━━━━━━
富士通関西 富士通中部 ｲﾝﾌｫﾃｸﾉ朝日 菱友ｼｽﾃﾑｽﾞ 双日ｼｽﾃﾑ NII ｲﾝﾃｯｸ ｿﾗﾝ
ｴｸｻ ﾆｲｳｽ CEC TKC NTTソフト ﾃﾞｰ子下位
━━━━━━━━━━━━━━ Sﾗﾝｸ(神の領域) ━━━━━━━━━━━━
富士ｿﾌﾄ 大塚商会 旭情報ｻｰﾋﾞｽ ｱﾙﾌｧｼｽﾃﾑｽﾞ ｶﾄﾑ ｺｱ ｼﾞｬｽﾃｯｸ
ｿﾌﾄｳｪｱ興業 ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ ﾊｲﾏｯｸｽ ﾒｲﾃｯｸ CSC DTS FE NID NSD

データをいじると荒れるからやめとけと、一応忠告しておく。

ﾌｭｰﾁｬｰｱｰｷﾃｸﾄは最高！

フューチャーアーキテクトは簿記二級が入社条件だから、
来年入社する人には一応注意しておくよ。
バリバリ開発しかやりたくない人には向いてないかと。

あと、ここ入れるならアクセンチュアやアビームやIBCSも入れないと、
基準が良く分からんぞ。

>>942

ITコンは少し前削除で一致した。
前の書き込みよめ

これが本当のランキング

★★★★★★★【2009年度SI･IT業界ﾗﾝｷﾝｸﾞ】★★★★★★★
━━━━━━━━━━━━━━ Sﾗﾝｸ ━━━━━━━━━━━━━━━━━
野村総研(NRI) 日本IBM
━━━━━━━━━━━━━━ Aﾗﾝｸ ━━━━━━━━━━━━━━━━━
NTT-DATA SAP Cisco ISID　日本ﾕﾆｼｽ
━━━━━━━━━━━━━━ Bﾗﾝｸ ━━━━━━━━━━━━━━━━━
富士通 日立製作所 SAP Cisco
━━━━━━━━━━━━━━ C ﾗﾝｸ ━━━━━━━━━━━━━━━━━
ISID google MS 日本ｵﾗｸﾙ NEC　NTTｺﾑｳｪｱ 日本ﾕﾆｼｽ NSSOL CTC みずほ情報総研(MHIR) 大和総研(DIR) 日本HP

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　　　　　 | | |　　　　　　　　　 　 　 /　 　 　 　 | �h
　　　,　──　､ __　　　　　　　　　 i　　　　　　 |-|| 　　　　　「ぼくにはNECしかないんだ！」　　　　
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/　　　　　　 ／）ノ)ノ　　　／／　　　＼∧／ 　 ノ /ヽノ
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ヽ　　　　 /）─| 　ミ|　　　　　　／　 /　　　　 ,-─ ′ ─────／
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∠＿ ／ `　／＾＼__ >　　　　　￣ |─── |─┬┘　|───／
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　　　「上場廃止よ　よしなさい！！」

今面接うけてる会社は医療系ソフトウェア開発で残業代でる。年間休日１２８日。月給は２０万程。
どうなんだろ。これだけじゃ判断は無理かな？
ちなみに二年目から年俸制に選択できる。

独立系ソフトベンダーは基本ブラックだろ

会社の言う事なんて鵜呑みにするなよｗ
社名を出せば情報が集まるかもしれないぞ

年棒制＝残業代ﾅｼ

社名はどこまで言っていいのか。。　テクノア○○

年間休日とか残業代でたりとか待遇面では問題ないんだけどね。
２ｃｈ掲示板ではSEは酷い言われようだがそれは仕事内容がとんでもなく酷いからなの？それとも残業関係？？

>>946
http://www.mds-ipnet.co.jp/index.htm

今頃募集してる医療系といえば、ここですかｗ

IT系で年俸制導入している時点でアウト

年俸制なら1000万くらい用意してもらわんと

>>952

何故年俸制がアウトなのか明確な根拠を示してほしい。
それ自体はとても良い制度だと思うが。

サビ残させ放題だからじゃねーの？
年俸制についてはあまり知らんけど

年俸制は確実に能力以上の仕事を詰め込まれて鬱発症する地雷原

評価が全てだから気が休まらんな
しかも翌年には今年以上、そのまた来年はさらにそれ以上（ｒｙ

それって結局雑魚に向かないってだけだね
エリートには年俸制もいい制度

まぁ延々昨年よりも上の結果出し続けられる自信があるならいいんじゃね
今年は1億稼ぎました、来年は1億以上稼いで下さい
今年は2億稼ぎました、来年は2億以上稼いで下さい
今年は1億8千万でした、じゃあ今年は減給ですね来年はもっと稼いでください

いつ死ぬか見物だな

年俸制≠裁量労働制≠残業代ナシ

Accentureとか、年俸制だけど残業代は出るしね。
稼ぐ人は新卒一年目で月100万稼ぐ（半分以上が残業代による）。

10年目くらいから年俸制ならわかるが、
2年目からは酷だろ

>>958
馬鹿か

>>959
妄想膨らましすぎ

まぁ仕事が生きがいみたいな人は勝手にすれば？
それで死のうが知ったこっちゃないし

>>950
>年間休日とか残業代でたりとか待遇面では問題ないんだけどね
そりゃどこの会社だって採用要綱には年間休日120日とか残業代全支給とか書いてるだろｗ
実際にそれだけの待遇かどうかは別問題。
結論としてはまずあり得ない。

結局自信が無い奴には年俸制は迷惑極まりない制度ってことなんだろうね

>>961
ホントの話だけど。
灰汁は金払いのいいプロジェクトに配属された時はかなり残業代で稼げる。
MGR以上になると残業代なくなるけどベース上がる。

>>965
新卒一年目で何の仕事ができんだよ
どんだけ残業する必要があるんだよ
一年目で

一年目だと議事録取りとか(英語ができるなら)翻訳がメイン。

残業を命じられるというより、自主的に残業したい人は残業する感じ。
ただ「最初だからこそガンガン働いて仕事覚える」って考えの人が結構いるかな。

出来ないくせにやろうとするから炎上するんだよな、PJって

まあ、だからこその外資系だよな。1年目でも仕事できるのは楽しい。
それでついてこれなければ元々その会社にあわないだけの話しだ。
1年目だから残業しないで済むと思ってるのはちと甘いと思うがね。

もまいらさ　会社にばかりこだわらないで　仕事にこだわれよ

業界ごとにも分けた方がいいと思う

外資系投資銀行　社内ＳＥ

内資系銀行系ＳＥ

携帯端末系　ＳＥ

通信キャリア系　ＳＥ

とか

つまり、転職後のキャリアアップも考えろってことだ

>>967
１年目で議事録書けるようなら　そうとう出来る奴だ

米屋高すぎ
いくら大きくても沈みゆく船に未来はないぞ

>>969
1年目でまともな仕事できると思っているほうが甘いだろ
実力も付いてないのに

どの会社に行こうがSEなんていったら哀れみの目で見られる

>>959
でもそのペースを継続はできんな。日本の法律上。

灰汁は1年目で月100万か。

てことは、1年目の基本年収を450万として、月（12か月＋茄子4か月）で割ると、
月28万ちょいもらってることになる。

これは、1日に14000円（@280000/20）、時給だと1750円（14000/8）という計算。

とすると、月100万もらうにはあと72万必要なわけで、月72万は、1日36000ということで、
残業代単価を時給単価×1.5（2625）とすると、

毎日14時間残業（つまり毎朝9時に出勤して、翌朝8時まで働く）して、それを1年間続けると、
確かに月100万いくかな。

毎日会社に寝泊まりするとしても、1日1時間睡眠を1年か。常人なら死んでるな。さすが灰汁。
あ、てことは外資系は労基の対象外なのか。

>>977
ちゃんと企業の応募条件調べとけよ。
１年目はナス年間１ヶ月未満の企業のほうが多いぞ。
企業のナスの査定機関が
夏：前年度の１０月〜３月
冬：今年度の４月〜９月
になっていて、試用期間は査定期間に入らない企業って多いから。

>>978
灰汁・ATSは一年目でも一括で4ヶ月分が10月に入るよ
冬・夏ではなく4月10月

フューチャーアーキテクトは残業150時間/月がデフォ。
中堅以上で毎月150時間残業すれば、フューチャーの年収は超える。
人の入れ替わりも激しく、あまりお勧めできない。

超えるわけねーだろww
常識で考えろよ

フツーに超えるけどwwwwww
アホ学生オツwwwwwww

残業80時間超えたら健康診断しなきゃいけなくなるんだが。
てか今は45時間超えが6ヶ月以上あったら駄目なはず。

IT系は36協定関係ないのかな？

フューチャーアーキテクトの面接で月間残業時間平均50時間程度って言われたけど、実態はそんなあんのか…辞退しといて良かった

そんなに残業があるわけ無いじゃん。
フューチャーは平均年収ランキングにも載ってる位なのに、
残業しただけで他社が同じ給料もらえるわけが無い。

>>977
常識で考えて無理ってことだな
>>959
この虫野郎！

>>983
つっても残業しないと間に合わない事態とか茶飯事だったらあれだしねぇ

>>987
そんなに残業つけてると労基署から指導が入るから実際はサビ残になってるんじゃないの？