独立ＩＴは絶対にやめろ（偽装請負）

欅グループ（株式会社クリーブ、株式会社スノーグラス、株式会社ジョブサポート）
80 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/18(木) 13:42:05 ID:tnImnp/y0
確かに、この欅グループの情報は真実だね。
ネットだから真偽は･･･って言いたい所だけど、元社員だから吹いたｗ
初心者も余裕で入社出来る！現に漏れはC言語って言う単語すら
知らなかったのに入社できたｗｗｗｗｗｗｗ
しかし、上司の好みでいつまでも賃金もらえない研修生扱い。
長くて無賃金で１年以上やってた人もいたな。
実家が近所ならいいけど、地方からも積極的に採用してるから、
１人暮らしで賃金ももらえないで、終業後にバイトは地獄。
終業後も残業して勉強する香具師は認められるけど、
バイトで定時に帰ってばかりだと、どんどん印象悪くなって、
上司の対応も悪くなる。なのに、業務時間内にある遠足のような親睦会は
自腹切らなきゃいけないし、あの新人教育システムどうにかならんのか。


101 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/27(土) 18:04:44 ID:MSXiPwrC0
欅グループ、ウケるんですけどーｗｗｗ
倫理と法、スレスレのところでうまいこと制度をつくってんだよな。
故に告発や提訴はなかなか難しい。
上層部の発言とかはもー完璧頭イカれてるけどな。
ただまー社員の実力からみて、大騒ぎせんでも近い将来無くなる会社だが、
（半分以上新入社員だしｗそいつらもすぐに辞めるしｗ）
入社しようとしてる人がいたら、悪いことは言わん、やめときなー。
あと使おうと思ってるＰＭさん、やめときなー。

欅グループの内部告発
>>160
俺も元社員。
>しかし、上司の好みでいつまでも賃金もらえない研修生扱い
上司＝信○だろ？俺はあいつ嫌い。
無駄に態度でけーし、あの金髪とキモイ歯並びと
ヨレヨレのスラックス、社長・代表にだけいい顔でゴマすりｗ
視界に入るだけで痛々しい。
>長くて無賃金で１年以上やってた人もいたな。
うはｗｗｗ俺その人のこと知ってるかもｗｗｗｗｗｗｗ
>業務時間内にある遠足のような親睦会は自腹切らなきゃいけないし
コミュニケーションを深めるためとか言ってるが迷惑極まりないよなアレ。
しかも自腹だし、うざい社員がついてくるし。どこの幼稚園の遠足だよｗｗ
>故に告発や提訴はなかなか難しい。
そりゃ法のプロと相談して制度を決めてるみたいだから
なかなか告発はむずかしいが、こういう場で真実を公に晒すことはできる。
>上層部の発言とかはもー完璧頭イカれてるけどな。
いえてるｗ矛盾だらけだしその矛盾を突っついたら逆切れされたしｗｗｗ
>（半分以上新入社員だしｗそいつらもすぐに辞めるしｗ）
いえてるｗ社員数の半数以上が3年未満の奴らばかりで離職率が高い
しかし中途採用の奴らは>>21にある縛りがあるから
辞められない奴もいるが、そんなのシカトして辞めた奴もいる。
54万？払う方がバカだろｗｗｗｗ

最近の話だが欅グループでの査定（9月組）があった。
9月組なので対象者は中途採用者。
ようやく1年が経って少しは給料が増えて楽になるかと思いきや
増えた額は・・・たったの勤続年数手当ての２０００円だけ。
1年目でランクアップした奴はほどんどいなかったようだ。
ちなみに勤怠・勤務態度が悪いなら当然なのだが
勤怠・勤務態度良好、勤務時間も多く、
社内ＰＪの貢献度も高い奴がランクアップなし。
おいｗ人事の野豚ｗｗｗおめー嘘ばっかり言ってんじゃネーヨｗｗｗｗ
何がすぐにランク２になるから頑張れ！だよｗｗｗ

ちなみに夏のボーナスは約５万８千円でしたｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
ふｗざｗｗｗｗけｗｗｗｗｗんｗｗｗｗｗｗｗなｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

現在水面下で転職活動中。
今のＰＪが終わったら即辞めるわ

欅グループはやってる事はもちろん偽装請負♪人身売買(ﾟдﾟ)ｳﾏｰ
社内開発？ほとんどねーよｗ

以下、欅グループの内訳

（奴隷販売）株式会社クリーブ
ttp://www.cleave.co.jp/

（奴隷部隊）株式会社スノーグラス
ttp:/www.snowgrass.co.jp/

（奴隷調教）株式会社ジョブサポート
ttp://www.job-support.co.jp/

>>279-280
なんかすっげー読みづらい文章だな。
文句言う前におまいのコミュニケーション能力を(ry

無名地方公立大通ってますが、ウチに説明会にワザワザ来るのは
・名前も聞いたこと無い地方中小企業
・ブラック常連
・偽装請負常連
しかありません。ﾎﾞｽｹﾃ。

正直行きたくないがやめろと言われてもな・・・・なんかよさそうな職教えてくれ
営業もノルマがどうのとかあるし経理とか事務系って男も雇ってくれるのかね
雇ってくれても薄給みたいな事言われてるし。でもＳＥみたいに残業代で儲けてる職もなんだかな
独立だからサビ斬になるのも目に見えてるし

特定資格とって公認会計士や弁護士なんかのサムライ業でも始めたら？

>>282
野豚乙ｗ

>>286
いやいや、俺も>>282に同意だな。
行間スペースも空けないで、読む方の立場で書いてない。
こんな感じで仕様書とか書類を出された日には・・・。
文句言う前に、自分自身を向上させるべきだと思う。

ここは欅グループの社員がよく釣れるスレですねｗ

欅のやつらはこんなとこでぐだぐだ言ってないで、


監督署に行って残業代もらえばいいだろ？



おまえらあほか？

現欅社員の俺がやってきましたよｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
さあ何でも質問してくれ

そんな会社にしか入れなかったあなたの学歴を教えて下さい。

一応大学卒業したんだ、三流だが
そのあとプーして適当に就職した

じゃあ妥当だろｗ
そのスペックでまともな会社に入れると思うほうがどうかしてる。

いつ俺がまともな会社に入れるって主張したんだ
欅の平均年齢が20代前半とか聞いてもうだめだと思ったよ

欅の方に質問です。

クリーブ営業がスノーの社員に
「何時にここで面接です」
とか言うのはそこで偽装請負？？？

グループ会社だから、クリーブの営業がスノーのひとを持つこともあるかも。
ただし面接して現場行ったら、面接した会社名乗らされるかと思う。

>>290=>>296
お前誰だよｗ降臨するなってｗｗｗｗ

>>295
ガチで偽装請負。この業界の常識。
大体、間に1社か2社くらい絡んでるので
1つのPJに参入するのに面談（単なる顔合わせも含めて）が
2〜3回あるのは当たり前。
やってることは派遣とかわらんってわけ。
しかも扱いは派遣よりもひどいからたまったもんじゃない。
新卒なら絶対に辞めておけ。

俺の行ってるとこは面接一回だったよ
派遣のひとの扱いってのは、派遣と一緒のチームじゃないからﾜｶﾝﾈ
一番下なのは確かだがｗ
でも無理な残業がどうとかっとのはまだない。現場がいいのかもしれん。

グループ会社だからと言ってやっていいわけない。
そもそもクリーブとスノーの関係が偽装請負。
社内開発もそう。クリーブの社員がスノーに指揮していいのか？

あと、アニキが代表、弟が社長って考えがおかしい。
2人は違う会社の社長。一緒にするな。

そういやスノー所属なのにクリーブってことになってるひともいるなｗｗ
全社あげて偽装頑張ってます！
これからも偽装グループをよろしくおねがいします！！


辞めるわ、俺。