東芝7
952 ：就職戦線異状名無しさん：2007/07/21(土) 18:26:38
>>950
なるほどねぇ。そういう情報の使い方をしたいなら、
お前が率先してアンチになってみるといいんじゃねえの？
やっぱり、お前の技量では無理？
それとももっと基本的な話、人の意に反すること言って責められるのが嫌かｗ
なるほどねぇ。そういう情報の使い方をしたいなら、
お前が率先してアンチになってみるといいんじゃねえの？
やっぱり、お前の技量では無理？
それとももっと基本的な話、人の意に反すること言って責められるのが嫌かｗ
953 ：就職戦線異状名無しさん：2007/07/21(土) 18:31:38
954 ：就職戦線異状名無しさん：2007/07/21(土) 20:09:47
955 ：就職戦線異状名無しさん：2007/07/21(土) 20:16:45
会社が2chにムキになっている時点で末期症状でつね
そんなに社員集まらないんだ（･∀･)
そんなに社員集まらないんだ（･∀･)
956 ：就職戦線異状名無しさん：2007/07/22(日) 00:36:34
>>954
あ・・・そう。
あ・・・そう。
957 ：就職戦線異状名無しさん：2007/07/22(日) 00:52:11
＞でも若いやつが切られることはほとんどない。
早く夢から覚めたほうがいい。
早く夢から覚めたほうがいい。
958 ：就職戦線異状名無しさん：2007/07/22(日) 00:56:48
524 名前：リストラ社員 投稿日：2007/07/08(日) 11:44:28 ID:JsrB6Bcy
>定期的にリストラするしかなくなるんだよ
だからって、部署ごとリストラするなよ
経営方針間違ったんだろうが。上部が責任取れよ。若手の下っ端までリストラするな
525 名前：名前 投稿日：2007/07/08(日) 12:25:50 ID:wnBjjJby
上部が責任をとらないのが東芝の社風。
だから変われない。
>定期的にリストラするしかなくなるんだよ
だからって、部署ごとリストラするなよ
経営方針間違ったんだろうが。上部が責任取れよ。若手の下っ端までリストラするな
525 名前：名前 投稿日：2007/07/08(日) 12:25:50 ID:wnBjjJby
上部が責任をとらないのが東芝の社風。
だから変われない。
959 ：就職戦線異状名無しさん：2007/07/22(日) 01:28:05
もうすぐインターンシップが始まりますね。緊張します。
しっかりやれるかな。
パワーポイントとエクセルの細部まで使いこなせるように準備しておかなきゃ
無能とかって思われそうだ。あー、もちろん専門的な知識も復習しておかないとなぁ。
いろいろ不安だけど、なんか楽しみだ。
しっかりやれるかな。
パワーポイントとエクセルの細部まで使いこなせるように準備しておかなきゃ
無能とかって思われそうだ。あー、もちろん専門的な知識も復習しておかないとなぁ。
いろいろ不安だけど、なんか楽しみだ。
960 ：就職戦線異状名無しさん：2007/07/22(日) 02:35:27
>>953
丁寧にありがとうございました！
丁寧にありがとうございました！
961 ：就職戦線異状名無しさん：2007/07/22(日) 02:38:26
何年か前に来たインターシップ学生はかなりしごいた（ｗ
PowerPoint と Excel？
んなもん手段であって目的じゃねぇぞゴルァ。
そいつは１か月の間に見違えるように学生っぽいところ抜けたし、
知識もかなり吸収したし、「大学の教授は何を質問しても全然答えてくれなくて、
ここへ来たらどんなこと聞いても忙しいのに相手してくれてしかも即答してくれる。
レベルの違いにびっくりした。来てよかった」なんて言ってたくせに、
翌年受験すらしやがらなかった。。。 orz
PowerPoint と Excel？
んなもん手段であって目的じゃねぇぞゴルァ。
そいつは１か月の間に見違えるように学生っぽいところ抜けたし、
知識もかなり吸収したし、「大学の教授は何を質問しても全然答えてくれなくて、
ここへ来たらどんなこと聞いても忙しいのに相手してくれてしかも即答してくれる。
レベルの違いにびっくりした。来てよかった」なんて言ってたくせに、
翌年受験すらしやがらなかった。。。 orz
962 ：就職戦線異状名無しさん：2007/07/22(日) 02:51:11
東芝の人？
部署はどこですか？
部署はどこですか？
963 ：就職戦線異状名無しさん：2007/07/22(日) 10:40:40
液晶は激務らしいね
http://shigemitsu.blog40.fc2.com/blog-date-200604.html#31
元の職場で新人が退職
2006.04.05.Wed / 13:11
寮の同じ階にいる入社２年目の女性技術者が引越ししていたので、理由を聞いたら「３月末で退職する」とのこと。
退職の理由は、「過労で体調を崩し、この２ヶ月休職･療養してた。医者からはこのまま復帰は無理と言われたので辞めることにしました。」だそうです。びっくりです･･
「仕事が楽な職場に変えてもらえなかったの」と聞くと「上司にはそういわれたけど、どこも忙しそうで変わっても･･･」
彼女とはあまり面識が無いので、状況などよくわかりませんが、相変わらず液晶の職場は忙しいのでしょうか。他にもうつ病で休んでいる人もいると聞きました。
２０００年１０月に始まった液晶生産ライン「Ｍ２ライン立上げＰＪ」は、ＰＪに携わった技術者が２００１年７月に１人自殺、９月に１人休職し今だ療養中（私）、そして
１２月に１人が自殺し、結局スケジュールは大幅に遅れました。もともと無茶なスケジュールだったんですけどね。
そして結局２００２年４月に東芝の液晶事業部はリストラされ、現在は子会社「東芝松下ディスプレイテクノロジー」となりました。
亡くなった命､健康は戻ってきません。
入社２年目の彼女が過労で体調を崩して休職しなければならないほど、未だにみんな余裕が無いのでしょうか。
何のためにこんなに働かされなければならないのか。
世の中いったい何が大事なのでしょうか。
体を壊して退職した彼女が健康になる事を祈っています。
http://shigemitsu.blog40.fc2.com/blog-date-200604.html#31
元の職場で新人が退職
2006.04.05.Wed / 13:11
寮の同じ階にいる入社２年目の女性技術者が引越ししていたので、理由を聞いたら「３月末で退職する」とのこと。
退職の理由は、「過労で体調を崩し、この２ヶ月休職･療養してた。医者からはこのまま復帰は無理と言われたので辞めることにしました。」だそうです。びっくりです･･
「仕事が楽な職場に変えてもらえなかったの」と聞くと「上司にはそういわれたけど、どこも忙しそうで変わっても･･･」
彼女とはあまり面識が無いので、状況などよくわかりませんが、相変わらず液晶の職場は忙しいのでしょうか。他にもうつ病で休んでいる人もいると聞きました。
２０００年１０月に始まった液晶生産ライン「Ｍ２ライン立上げＰＪ」は、ＰＪに携わった技術者が２００１年７月に１人自殺、９月に１人休職し今だ療養中（私）、そして
１２月に１人が自殺し、結局スケジュールは大幅に遅れました。もともと無茶なスケジュールだったんですけどね。
そして結局２００２年４月に東芝の液晶事業部はリストラされ、現在は子会社「東芝松下ディスプレイテクノロジー」となりました。
亡くなった命､健康は戻ってきません。
入社２年目の彼女が過労で体調を崩して休職しなければならないほど、未だにみんな余裕が無いのでしょうか。
何のためにこんなに働かされなければならないのか。
世の中いったい何が大事なのでしょうか。
体を壊して退職した彼女が健康になる事を祈っています。
964 ：就職戦線異状名無しさん：2007/07/22(日) 10:49:56
東芝社員の過労死認定－80時間超える残業
大手電機メーカー東芝の技術者だった男性＝当時（40）＝が死亡したのは長期間の残業による過労死だったとして、千葉県の遺族が労災補償を求めていた申請で、三田労働
基準監督署（東京）は10日までに、業務との因果関係があったとして労災認定した。
同労基署などによると、男性は入社以来、燃料電池の開発部門に勤務。2000年６月に脳内出血で死亡する約３年前から職場の責任者になり、深夜に及ぶ残業が連日続いた
という。 残業は平均で、過労死の労災認定基準の80時間を超える月が続き、新認定基準に基づき長期の蓄積疲労があったと判断した。
働き過ぎが原因で死亡したり後遺症があったりする、「過労死」認定は年々増加し、昨年度は前年度比７割増の143件に上っている。
10月10日（共同通信）
大手電機メーカー東芝の技術者だった男性＝当時（40）＝が死亡したのは長期間の残業による過労死だったとして、千葉県の遺族が労災補償を求めていた申請で、三田労働
基準監督署（東京）は10日までに、業務との因果関係があったとして労災認定した。
同労基署などによると、男性は入社以来、燃料電池の開発部門に勤務。2000年６月に脳内出血で死亡する約３年前から職場の責任者になり、深夜に及ぶ残業が連日続いた
という。 残業は平均で、過労死の労災認定基準の80時間を超える月が続き、新認定基準に基づき長期の蓄積疲労があったと判断した。
働き過ぎが原因で死亡したり後遺症があったりする、「過労死」認定は年々増加し、昨年度は前年度比７割増の143件に上っている。
10月10日（共同通信）
965 ：就職戦線異状名無しさん：2007/07/22(日) 10:51:04
966 ：就職戦線異状名無しさん：2007/07/22(日) 10:55:54
東芝叩かれすぎﾜﾛﾀ
967 ：就職戦線異状名無しさん：2007/07/22(日) 12:54:55
内定者だが叩かれすぎて逆に笑えるw
968 ：就職戦線異状名無しさん：2007/07/22(日) 13:01:12
同僚が自殺したり、自分がうつ病になって回顧されたら絶対笑えない
でも現実にそれが起こっている会社
でも現実にそれが起こっている会社
969 ：就職戦線異状名無しさん：2007/07/22(日) 13:13:04
残業80時間程度で何を・・・
世の中には余裕で100時間を越えるところもいっぱいあるのだが
しかもサビ残もかなりあるところも多い。
世の中には余裕で100時間を越えるところもいっぱいあるのだが
しかもサビ残もかなりあるところも多い。
970 ：就職戦線異状名無しさん：2007/07/22(日) 14:11:11
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／,.ﾍ_ノ.i l l、 , /ﾘ,ﾉ'",'彡-'
／,-<_／i'"'、 !､: !ヽ､ r'''フ ''"ノ,イ ／ 新型のSEXカーFit
／ ／^)/,.'ﾞ| ﾞ､│ヽi __ﾊ‐---‐‐‐'"ノヽl/ 楽しみにしているねっ♪
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971 ：就職戦線異状名無しさん：2007/07/22(日) 15:21:22
東芝も裁量労働だから残業代０だろ
しかもうつ病になったらぽいと捨てられる
しかもうつ病になったらぽいと捨てられる
972 ：就職戦線異状名無しさん：2007/07/22(日) 15:22:16
>残業80時間程度で何を・・・
８０程度で済むと思っているところが甘い
８０程度で済むと思っているところが甘い
973 ：就職戦線異状名無しさん：2007/07/22(日) 15:24:16
974 ：就職戦線異状名無しさん：2007/07/22(日) 15:35:24
内定蹴ってよかった。。。
975 ：就職戦線異状名無しさん：2007/07/22(日) 15:44:33
液晶部門は部署ごとリストラされてる。
976 ：就職戦線異状名無しさん：2007/07/22(日) 15:46:10
すまん間違えた。
東芝松下ディスプレイテクノロジーだった。
東芝本体で液晶はもうやってないはず。
東芝松下ディスプレイテクノロジーだった。
東芝本体で液晶はもうやってないはず。
977 ：就職戦線異状名無しさん：2007/07/22(日) 15:52:16
液晶部門はこのリストラにあいますた
53,202人(2001年)→30,810人(2005年)
53,202人(2001年)→30,810人(2005年)
978 ：就職戦線異状名無しさん：2007/07/22(日) 15:52:54
液晶はシャープにぼこされたよ
979 ：就職戦線異状名無しさん：2007/07/22(日) 17:05:22
>>974
嘘つき
嘘つき
980 ：就職戦線異状名無しさん：2007/07/22(日) 18:29:05
東芝って労働組合ないの？
どんだけ残業させられんだよｗ
どんだけ残業させられんだよｗ
981 ：就職戦線異状名無しさん：2007/07/22(日) 20:47:44
>>977
なんだ３万人も残ったのか
なんだ３万人も残ったのか
982 ：就職戦線異状名無しさん：2007/07/22(日) 20:59:35
同期が１０００人以上もいる会社ｗ
983 ：就職戦線異状名無しさん：2007/07/22(日) 21:22:04
出世できない世代なのは間違いないね
ポスト数は変わらないんだから
ポスト数は変わらないんだから
984 ：就職戦線異状名無しさん：2007/07/22(日) 21:49:22
>>978
LGにでしょ
LGにでしょ
985 ：就職戦線異状名無しさん：2007/07/22(日) 22:19:08
なんだ、２万２０００人程度しかリストラしてないのか
986 ：就職戦線異状名無しさん：2007/07/22(日) 22:43:24
氷河期がうらやましすぎるよな。
動機1000人以上って不公平だろ。
動機1000人以上って不公平だろ。
987 ：就職戦線異状名無しさん：2007/07/22(日) 23:04:38
全従業員の３％は少ないほうだと思う。
全従業員→新卒
３万人→１０００人
３千人→１００人
３百人→１０人
３十人→１人
全従業員→新卒
３万人→１０００人
３千人→１００人
３百人→１０人
３十人→１人
988 ：就職戦線異状名無しさん：2007/07/23(月) 01:13:59
中途の存在感が得れば全然少なくないだろｗ
989 ：就職戦線異状名無しさん：2007/07/23(月) 01:19:07
3万人の数値だが
従業員数は正規従業員以外の常用労働者を含む就業人員数です。
だってさ
従業員数は正規従業員以外の常用労働者を含む就業人員数です。
だってさ
990 ：就職戦線異状名無しさん：2007/07/23(月) 02:09:47
柏崎刈羽原発って東芝の技術使ってる？
991 ：就職戦線異状名無しさん：2007/07/23(月) 02:19:23
当たり前
992 ：就職戦線異状名無しさん：2007/07/23(月) 02:20:44
今後対象の事業部になにか影響ありそう？
993 ：就職戦線異状名無しさん：2007/07/23(月) 08:48:03
993
994 ：就職戦線異状名無しさん：2007/07/23(月) 08:48:39
994
995 ：就職戦線異状名無しさん：2007/07/23(月) 08:49:24
995
996 ：就職戦線異状名無しさん：2007/07/23(月) 08:49:57
996
997 ：就職戦線異状名無しさん：2007/07/23(月) 08:51:11
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998 ：就職戦線異状名無しさん：2007/07/23(月) 08:51:47
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999 ：就職戦線異状名無しさん：2007/07/23(月) 08:52:26
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1000 ：就職戦線異状名無しさん：2007/07/23(月) 08:52:55
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