【ヤフー】Yahoo!JAPAN Part9【ジャパン】

ヤフー株式会社の就職版スレです。。

就職板過去スレ
【ヤフー】Yahoo!JAPAN Part7【ジャパン】
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1178200337/
【ヤフー】Yahoo!JAPAN Part6【ジャパン】
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1177067990/
【ヤフー】Yahoo!JAPAN Part5【ジャパン】
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1176118571/
【ヤフー】Yahoo!JAPAN Part4【ジャパン】
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1174823404/
【ヤフー】Yahoo!JAPAN Part3【ジャパン】
http://money5.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1172011570/
【ヤフー】Yahoo!JAPAN Part2【ジャパン】
http://money5.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1154234619/
【ヤフー】Yahoo!JAPAN【ジャパン】
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1148197439/

あとはベンチャー板とかにもスレがあったり……
株主や社員に対する不満はベンチャー版の板でどうぞ。
ここはまだ入社してもいない何も知らないバカ新卒ばっかりが集うスレです。

【ヤフー】Yahoo!JAPAN Part8【ジャパン】
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1179891581/

忘れてた。

http://kenplatz.nikkeibp.co.jp/article/office/column/20070607/508343/?P=6

なにこの遊び心のない普通のワークオフィス。がっかりした。
ヒルズのオフィスと大違いジャン。
こんなとこじゃキックボード使えないジャン。
バランスボールここで使ってる人いるのかな？

配属六本木ヒルズが良いな・・・・部屋みたいなブース持ててほんと自由そうだしさ。

バランスボールとキックボードは普通に家でやれ

こういうバカ丸出しの奴がヤフーに来るの？

馬鹿なんて何処の大企業にでもいるんだよ
特にヤフーのような浮かれた企業にはな
まあ馬鹿にしか出来ない発想っつーのがあるからよ、それを発揮してくれれば構わんよ

糞スレ立てるなバカ社員ども

SIer偏差値スレにヤフー載せてこようぜ

別格だからのせるなよあんな糞ランキング

全く馬鹿とか糞とかばっかりだなこの糞スレ

内定式までほんとに何もないのかな？
メールで何回か案内するとか言ってたけど・・・・

むしろ何にもないほうが楽でいいよ

WBSでテレワークやってるけどヤフーも在宅勤務浸透しないかねー

なんかこの時期に来てプラス思考の奴増えたね
人事乙ってことか？
去年みたいに内定者懇談会以降にYahoo足がかりにして他社に行く奴が多いんだろうな

つかマイナス要因かいてるの全部部外者だろｗ
どうしてもヤフーは給与が少なくてとかそういう風にしたい部外者ってなんなんだよｗ
ぶっちゃけヤフーなんて普通だよ普通
悪くも無い良くも無い出来る奴は良い
そんな所
一体どんな所だと思ってんだよ一応社員2000人越えの大企業なんだぜ？

>>14
私怨が凄いですねあなた

>>14のような意図が見えないペーソスも無く面白みもなんもねー書き込みはうつ病患者かｗ
親父狩りにでもあったのかよｗｗｗ
ひでーなお前

親父狩り被害の暁に人格障害発症

一瞬やふーのことかと思った
http://techon.nikkeibp.co.jp/article/TOPCOL/20070619/134454/

>>19
どこら辺が？
詳しく説明しろ

>>19
どこら辺が？

>>20
タイトルが

答えられなかったらやばいよ

>>22
の、どこら辺が？
より詳しく言って？
答えられなかったら親父狩り被害者と認定するぞｗ

詳しい説明まだー

亀レスで必ず来ます信じています

まぁ似たようなもんだ

彼はいつもこのスレに居ます信じています

>>27
自演キターで、どこら辺が？

詳しい説明まだー

早く説明しろよボケ！
本とに現社員かどうか判断してやるからよ！

> 一応社員2000人越えの大企業

ﾌﾟｯ

新卒は前評判通り、オツムの弱い奴ばっかだなｗｗ

>>32
でどこら辺が？

早く説明してみてー

マジで気持ちわりー奴だな
色んなスレでネガティブキャンペーン中かよｗ
それであんな全くお門違いも良い所の関係ないソース見つけてきて
ヤフースレに張る
なんつー暗く気持ち悪いこの世の果てのような作業なんだ
そういう奴は死ねばいいね底なしの井戸のようだ
マジで気持ちわりー
早く説明してみろ！

>>3
とりあえずそのオフィスでもバランスボールは使ってるから安心?汁

>>36
3も釣りだから気にスンナ。
ネガティブキャンペーンしたいやつのアホな抵抗だから

2000人超の大企業ね・・・。さぞかし風通しが悪いんだろうな。
その上、成果主義を建前にして給与をなかなか上げない。
いい商売してるよねヤフーって。

>>15-17
なんでそんな必死なんだｗ

>>14
ヒント：もう時期的に引き返せない

いやまだまだ夏採用の途中だけど？

>>39
全く必死に見えないけど
あんたが一番必死

>>39
あ、ところで例の案件の事だけど、どこら辺が？

>>1スレ立て乙
初っ端から変な奴湧いてるな・・・なんだよ親父狩りって。意味ﾜｶﾝﾈ＼(^o^)／

>>14
去年は懇談会後から入社までに相当他社に流れたらしい。
しかし、他社でも結構あることだから気にすんな。
俺のまわりで俺含め4人合格したけど、結局行くのは俺1人だけどなorz
他の3人はメーカー系SIだとか、通信会社にいっちまったよ。
ま、俺はYAHOOでがんばるさ・・・

>>40-42

東洋経済に今年の新卒は内定貰っても他社に流れてけしからん！って特集されてた
何故か、ｵﾘｴﾝﾀﾙﾗﾝﾄﾞとかﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽが人気だったらしい
ヤフーからもかなり格下だけどﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽに流れたかもね
よっぽど何かがよかったのかもﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽは
若者はあまり待遇とか会社の規模とか気にしない様子、感覚的なものかも

Googleが新卒通年採用とか始めてるけど、
受けようと思ってるヤツ居る？？

英語の実力がなさすぎて入れる気がしない
入ったあとも英語のせいですぐ辞めたくなりそう

東洋経済特集から流れた比率が高い企業を抜粋するね

東北新社（中堅広告代理店映画製作などお洒落な仕事が多い企業）
大塚商会
住友生命
商船三井
住友信託銀行
ＪＡ
東洋経済新報社
カルビー
リクルートエージェント
ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸ
ワイキューブ
吉本興業
ワタミ
リコー
↓

>>45
ｵﾘｴﾝﾀﾙﾗﾝﾄﾞとかﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ……
さすがにアホだろｗメーカー系SIでも微妙なのに…

散々学生を好き勝手選別しておいて、いざ逆の立場になったら「けしからん！」ですかｗ
そんな甘い考えだから折角入社した人間も3年でやめられちゃう風潮ができたんだろうがｗ

その点yahooは去るものは追わずで寛大だな

>>50
寛大？
最終のあとにわざわざ呼び出して念を押しとく
せこい企業って認識だぞ俺の中では

今年の新卒は断り方などのマナーがなってなかったらしいよ

メーカーSIは給料高いけど残業がな・・・

世の中には自由選考の
最終のあとにわざわざ呼び出して大学の推薦書を出させたりする
そんな企業もあることを>>51は知らないのであった

最終合格で内々定貰えない企業なんて俺の受けた中ではヤフーだけだったな
せこいにも程がある

>>52
売り手市場マンセー状態だったしな

内定辞退を「蹴る」って人前で言うことに抵抗を感じるオレガイル

Yahooはせこいぞ
内定後の集まりに交通費出さないとはなにごとか

懇親会でドリンクすら出ないしなｗ

>>55
もっと色々受ければよかったのにな

>>57
交通費支給されないぎりぎりの遠方在住なんだが、正直驚いた
一応法律で決まってるって話をきいたんだけどな

ヤフーの利益は、こうした社員の経費削減のたまものであった。
めでたしめでたし

>>55
囲い込みなんだろうけどやめたほうがいいよね
印象悪くするだけだしね

>>59
ヒント：今は内々定

>>58
軽食が出ると勝手に期待して昼飯を抜いた俺
死にたい

>>62
　　( ﾟдﾟ )
＿(__つ/￣￣￣/＿　
　　＼/　　　　/

今日の結論：Yahooはケチ

今日はアンチの勝ちね
んじゃおやすみ

>>49
うんそうなの。
アホとしか思えない企業は流れないむしろ前半より後半の方が倍率が上がり応募が増える。

東洋経済抜粋流れた比率が多い企業の続き

電通
フジテレビ
資生堂
ＮＨＫ
集英社
講談社


かなり驚きと言うか意外ですよ
今年の学生はよくわからない
何が何でもはいりたい企業なのにね。

お前ら書き込みすぎｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
勢い233ワロタｗｗｗｗｗｗｗ

>>67
書き込みすぎの半分は自演で出来てます

おかしな奴が寝たらスレが普通の流れになったな。


そして過疎になった・・・。

書く内容ないときは変な子で遊ぶくらいしかないからな

ヤフーの社員どもマジめに働くニダー

かぶぬしそうかい ですよー
しゃいんの おきゅうりょう なんとかしてあげてー

給料と言うよりボーナス

上場して１０年

そろそろ役員さん達はご苦労様して下さい
株主は人事の刷新を求めています。

株主総会の報告キボンヌ

ここで株主名乗ってる人らって何株くらい持ってるの？

株主総会何事も無く終わったみたいだよ
結局２で吼えるだけのチキンばっかりｗ

言いたいことも言えないこんな世の中じゃ

案の定、現状の株価についてとバカ高い役員報酬と雀の涙の程の
配当金の格差について質問が出ていたよ。私は質問しなかったが
他の株主が何を問いただしても暖簾に腕押しと言う言葉がピッタリな
コメントしか返ってこず落胆した。隣に年配の男性がいたが席を立つ時
軽くため息をついていたよ。

気の利いた土産も無く、くれたのは下らん冊子一冊。
アホらしくて駅で捨ててきたわい。

株式のシステムを完全に無視した企業だね
こういうところは長生きできない

>>79
>>76

ヤフーさん５千円ありがとうｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

ボーナスいくら出るの

大企業なのに同年代の平均よりは良いくらい
優良大企業平均は半期で90万ヤフーは中小よりはいいけど、超優良企業よりは0・5ヶ月くらい少ないって感じ
まあ出来ない人はものすごく少ないかもしれんが、最低でも前期総合で６０万弱は出るんじゃね
ボーナス半期140とか貰ってみたい

ふーん。
大企業の中では普通。全体ではいい方って感じじゃん。
でも役員がアレだけ貰ってるの考えると超割安だね。

ヤフーのライブトークのスタジオってヒルズ？ミッドタウン？
もしかしたらアーティストとかタレントに会えるのかな？

↑新卒入社組みには全く関係ない件

出ないな

日産の総会の後だっただけにヤフーの社長さんの覇気の無さ
やる気の無さにがっかり致しました。

ペパー見ながら喋るなんてまるで政治家みたいで
あれがIT企業の社長なんでしょうか？

とりあえず１０００株うっておきますた

じゃあ明日は暴落か
うまー

>>89
井上さんは地味なのが取り柄だからね
取り柄っていうか、それで人を油断させる天才というか
気合いだけマンマンの派手バカ社長より全然ましだよ

でも尊敬できるかできないかで言うとできないなあ
任天堂の岩田社長みたいに社長になっても
プログラミングやってるような人は本当に尊敬する

>>92
例えばゆーせん社長とか？

ちなみに俺が好きな財界人は奥田
奥田とやりたい

俺はミッキー

ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

ここ、辞退した
なんか懇親会とあの念押しで印象悪くなった
でも今後もヤフー使うよ
頑張ってね

念押しってどんなことされるの？

アメリカじゃ元Yahoo社員の数が増加の一途だそうだ。

>>100
日本でもそうでしょう。
オレもその一人ｗ

>>101
なんでやめたんですか？

>>98
どんな風に念押しされたの詳しくヨロ！

>>102
新しいことがやりたくなったとか、お給料がさみしかったとか、複合的な要因で。

>>102
仕事が評価されなくて入社後ほとんど昇給しなかったから（技術系）

>>102
内職がばれたから

よっぽど自信が有る人意外こことＩＢＭはお勧めしない。
社内格差が酷い。
下位に入ってしまったら、それこそ中小企業並みの給与だぜ。

まあ下位には悪いけどどんどん辞めてくれていいって感じだからな
全く大切にされないよ
実際給与何年も据え置きされてる奴は3年待たずして辞めていくし
業績に貢献しない奴は居なくてもいいが、雇ってやってるんだぞって言う感じ
下位は辞めるも辞めないも自由だ
下位はある程度流動性を保つために給与は最低限
逆に辞めない下位は困るって感じか？

>>103
ほら、最終面接合格後に呼び出されるやつよ

>>109
やるとこ他にもいっぱいあるじゃん

ここ生涯給料低すぎｗ
２億７千万ってどんだけ低いんだよｗ

一般の会社より格差が激しいんだよ。
その数字はあくまで「平均」

http://special.msn.co.jp/money/salary/each_salary/019.html
しかも２億７千万でも十分高いから。大体生涯給料なんて当てにならんし。
アンチはうざいから早く消えてね。

>>111
今頃になってこんな話題出す奴って何？
全く調べずに受けたとか？それともただの部外者？

そんじゃ爆破しとくかなｗ
最終面接は最終という言葉を用いているだけで実質は最終選考ではありません。
って人事が言ってたｗ
だからその後の面談で落としても問題ありません、だってさｗｗｗｗｗ

まぁそういうわけだから、みんなは最終面接後も油断しないように。

俺もそれにはイラッとしたなぁ
ほとんど詐欺じゃん

行く意思なくてもとりあえず行くっつっとくのが正解やね

>>114
落ちたやつor蹴ったやつor元社員or変人

>>110
そう？自分が受けたところはここ以外してこなかったからかな

確かにあるぞ、NTT東とかもそうだったみたいだし。

>>108
下位ってｗ
お前みたいな奴は一生幹部にもなれねーよｗｗｗ

いや普通に下位ってあるからｗ

まあいまどきは色んな企業であるみたいよ。二倍くらい差がつくのは結構ざらにあるらしい。

ヤフー下位は自分が下位とは気が付いてない奴が多いからな
あからさまな階級付けはない訳だし
下位って気が付いてないから「なんで給与上がらないんだよ！」
会社が悪い、みんな上がってないと都合よく脳内変換する
で自分の出来なさを認めずに辞めていく…orz

まぁ新卒だと生涯賃金２億いかないの確実だからね

それはねーそれはねー
新卒だと生涯賃金2億7000万位は普通に中位でやってればいく

おいおい
一年で2万も上がらねえ給料で、何年勤めればその額に届く計算だよ　笑

昇給率は上がって行きますから
永遠にＧ１止まりの下位には理解できないだろうな

おまえ社外だろ

新卒ﾁｬﾝは威勢ばっか一人前だなｗｗまあせいぜい頑張れよ

>>129
残念ながら社内です

ボーナス手取りいくら？

下位最低保障ボーナスは半期で50万くらいかｗ

万年Ｇ1ちゃんには辛い会社です
３０歳になってもＧ1とかたまに居るし

周りのひとみんな給料安くて辞めてってます。そりゃモチベーション下がるわな。面白いサービスも出てこないしね。いいエンジニア多いくても、イノベーションが推奨される雰囲気もないしね。やっぱり一回ガツーンと経営が傾く程ヤバい事がないと体制はからわないだろうね。

エンジニアｶﾜｲｿｽ

一番かわいそうなのは幾らヤフーで働いても何のスキルも身につかない事務系の人たちですね

施設管理の奴らは引っ越しの他に何やってんだ？

会社に不満もってる糞社員はこのスレに来るなよ。
ここは新卒のスレだぞ

ﾊｲﾊｲﾜﾛｽﾜﾛｽ＞ﾏﾝｾｰﾁｬﾝ

>>140
ハイハイもう来るなよ。

雰囲気が明らかに新卒じゃないな。

http://profile.yahoo.co.jp/biz/fundamental/4689.html
なんか平均年収隠しやがったぞ

なんでだろうね？
500万台になったからか？

問い合わせてみるか。

ひでぇぇぇぇぇｑｑｑｑｑｑｑｑｑｑｑｑｑｑｑｑｑｑｑ
ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

今年はざる採用だからアホが数多沸いているな…
こんな奴らと一緒に仕事かよ

新卒ちゃん辞めた方がいいぜ
希望があったのは去年から今年の初めにかけてまで
少なくともその頃は給与は右肩上がりで希望が持てた社員も多かった
最近ちょっと雲行きが怪しくなってきた
業績は伸びているが、経営者の方針がもうクレイジーそのもの
社員に対しても、株価に対しても、今後の戦略に関しても
3年先すら正しく見つめられてない
俺的には今こそ、ＣＭ打ったり、オフィシャルスポンサーになったりするべきだと思う
そうすればこの業績好調の波を更に膨らませる事が出来るのに
そんな様子は無し、いくら社員が頑張っても、経営陣の経営能力がアホ過ぎて、このままだとヘタレる
一体何を考えてるかさっぱりわからん
頭がおかしいとしか思えない

社員番号を教えてください

　　　　　　　　 ,. -‐'''''""¨¨¨ヽ
　　　　 　 　 (.＿＿_,,,... -ｧァﾌ|　　　　　　　　　　あ…ありのまま 今　起こった事を話すぜ！
　 　 　 　 　 |i i|　 　 }!　}} /／|
　　　　 　 　 |l､{　 　j}　/,,ｨ//｜　　　　　　　『社員番号を教えてください』
　　　　　　　 i|:!ヾ､_ﾉ／ u {:}//ﾍ　
　　　　　　　 |ﾘ u' }　 ,ﾉ　_,!V,ﾊ |
　　 　 　 ／´fト､_{ﾙ{,ィ'ｅﾗ　, ﾀ人　　　　　　　　な…　何を言ってるのか　わからねーと思うが
　　　　 /' 　 ヾ|宀| {´,)⌒`/ |<ヽﾄiゝ　　　　　　　　おれも何をされたのかわからなかった…
　　　　,ﾞ　 ／ )ヽ iLﾚ 　u' |　| ヾｌﾄﾊ〉
　　 　 |／_／　 ﾊ !ニ⊇　'／:} 　V:::::ヽ　　　　　　　　頭がどうにかなりそうだった…
　　　 /／ 二二二7'T'' ／u'　__ /:::::::/｀ヽ
　　　/'´r　-―一ｧ‐ﾞＴ´　'"´ ／::::／-‐ 　＼　　　　年齢だとか名前だとか
　　 / // 　 广¨´ 　/'　　 ／:::::／´￣｀ヽ ⌒ヽ　　　　そんなチャチなもんじゃあ　断じてねえ
　　ﾉ ' /　 ノ:::::`ー-､___／:::::／/ 　 　 　 ヽ　　}
_／｀丶　/::::::::::::::::::::::::::￣`ー-{:::...　　　 　　　ｲ　 もっと恐ろしいものの片鱗を味わったぜ…

社員番号が2000↑の奴はソルジャー

ソルジャーって何？

年収を隠すのは地味に気になるな。
というかこの前更新したばかりなんじゃ。

小さな会社を大きくする才能のある経営者と
大企業を安定運営する才能のある経営者は別物だよね

設立10年たって今から必要なのは後者なのかもしれない

業績伸びても社員の待遇が良くならないのは問答無用でゴミカスだろ

ねんしゅう、去年は690→600だったね。
平均年齢は逆に上がってたのに。

どんどん入りたくなくなってきたよ
でも他に無いよ内定が

『ソフトバンク子会社』ｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

持ち株以外はみんな子会社じゃん。
あなたバカ？

入社する前から1ヶ月でやめそうな気がしてる俺

かといって、次に行ける会社はないよｗｗ
骨うずめる覚悟でガンガってね

てめえのものさしではかんな

いや、給与は低いが中で働くのは楽しいよ

IT業界ではよく突然死や自殺が多いと聞きますが

本当でしょうか？

ネットに書き込むのは不平不満のある人だけらしいです(笑)

>>165
マジレスだが少なくとも現時点は全社員が不満あるぜ
まあ大した問題じゃないのだが、モチベーション的にはヤフー全社員が最悪な状態
ベンチャー板を参照してくれ

　「これまでヤフーはどちらかというと自分さえ勝てばいいという発想だった。しかし、それでは多くのインターネットユーザーに利用してもらえないことに気づいた。具体的にはヤフーのサービスをオープン化し、ソーシャルメディアとして展開していく」（天畠氏）

新卒だけあって、頭悪いなー

まともな奴いねえの？ここにはこねえか...

>>168
お前が一番馬鹿だと思う

ヤフー社員さんは頗る優秀だと思う。
が、経営陣がアホ過ぎる。
まあ新卒の人は大学院にでも行ったつもりで力つけて待遇が良い企業に転職でもしな。
いくらでも転職案内くっから。
しかも、転職したら仕事が簡単で簡単でチョロくて仕方ねー。
ヤフーの仕事は難しいし、手間かかかるしその割りには評価されないしで最悪。
もともと院卒で入る奴はシラネ。

>>164
うーん。
ヤフーはＩＴ業界であってＩＴ業界ではないからな。
どっちかつうーとマスコミ企業色が強い。
転職カテゴリーもマスコミに該当するし。
ＳＥは何処まで行ってもＳＥには違いないが。

>>170
ただしＳＥ職は除く

ハリキタ氏にヤフーの未来を託す

グーグルに行きたかった・・・
ヤフーはなんかだめそう・・・不信・・・不安・・・
色んな物がそれを確かにしていく・・・・

>>174
まだ募集してるぞ。受けてみたら？

社員を大切にしてるグーグルに行ったほうがいいぜ

http://www.rupan.net/uploader/download/1182748873.JPG/attatch
yahooオワタｗｗｗｗｗ
PASS：081

http://news.livedoor.com/topics/detail/3210402/
こんだけ業績好調なのに社員のボーナスをけち臭くうん千円単位でカットする会社です
グーグルに行った方が遥かにマシ

ヤフーはアクセス数は堂々の1位で堅持してるけど成長率は１０％
グーグルのアクセス数はかなり低いが、それだけに成長率は５８％
経営陣がこのままヤフー社員をけち臭く扱うなら、優秀な人材がヤフーから競合他社などに流れ、
グーグルとヤフーのアクセス数が並ぶと言う事も十分有り得る数字。
経営方針がこのままなら、2年後くらいにはグーグルとヤフーは並ぶだろう。
そして3年後にはどうなることやら。

>>177
理解できないのだが、どの辺が？

ヤフージャパンアクセス数世界一だってよ

>>180
こんな広告を出すヤフーが終わったんだよ。

>>182
お前の頭が終わってる

ヤフーさん
配当金を上げなくてもいいですので
分割のし過ぎでジャブジャブなっている
株券を自社株買い消却して下さい

６０００万株は多過ぎです。
メガバンクの発行株式数を大きく上回っているなんぞ
ナンセンスですわ。

良い加減株の話は株板でやれ

>>184
既に人事すら見てるかどうか怪しいここでそんな話されてもなぁ。。。

>>169=183

阿呆や〜

死ねクズ

>>188
>>188

>>181
これ以上のＰＶの伸びは期待できない

>>169=>>183=>>188
ハリキッタくん？ｗｗｗ

ネタが無いにも程がある

Yahoo＜4689＞41,850円 前日比-950円 (-2.22%)

毎日毎日よく下がるこの糞カブ

>>193
　 　　　　　＿＿＿_
　 　　　／_ノ 　ヽ､_＼
　　　oﾟ(（●）) (（●）)ﾟo
　 ／::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼
　 |　　　　　|r┬-|　　　　　| 　　　(⌒)
　 |　　　　　|　|　 |　　　　　|　　　ﾉ ~.ﾚ-r┐､
　 |　　　　　|　|　 |　　　　　|　　ノ__　 |　.|　|　|
　 ＼ 　　 　 `ー'´ 　 　 ／〈￣ 　　｀-Lλ_ﾚﾚ
　　　　　　　　　　　　　　　　　￣｀ー‐---‐‐´

今回の株主総会は旨く切り抜けたらしいが、
もう井上社長交代した方がいいね。

yahoo japanはついに世界１のアクセス数を誇るサイトになってしまいました。

http://www.atmarkit.co.jp/news/200706/25/netratings.html
http://www.atmarkit.co.jp/news/200606/14/yahoo.html

googleはすごい成長を見せているが　yahoo　JAPANを抜くのは無理でしょう。
時間の問題とかほざいてるやつもいるけど　バカじゃないの？
Yahoo JAPANは日本独自の成長を続けていくんだよ！！

　 　∩＿＿＿∩　　 　　　　　　｜
　　 | ノ＼　　　　 ヽ　 　　　　　　|
　　/　　●゛　　● |　　　　 　　　|
　 |　∪　　( _●_)　ミ　 　　　　　j
　彡､　　　|∪|　　 |　　　 　　　 Ｊ
/　　　　 ∩ノ ⊃　 ヽ
(　 ＼　／ ＿ノ　|　 |
.＼　“　　／＿＿|　 |
　　＼ ／＿＿＿ ／

>>196
お前が馬鹿ｗｗｗ

ヤフオクも改悪続きだなあ
利用者のこと考えてる？

評判悪いよ

>>198
釣りに一々反応するな

>>199
無駄に煽るな

ベンチャー板見たら入る気なくなってきた
畜生・・・

ヤフー受ける奴って他どんな所受けてたの？周りに全然受けてる人いないわ
ヤフーが第一志望だったの？

俺はＢＤだが電通が第一志望だった

>>201
辞めとけ辞めとけ

労働環境が整った他社にいっとけ！
そしてどうしてもヤフーに来たかったら、労働環境が整った頃に中途で入って来い
この売り手市場なんだから、いくらでも労働組合強い企業の内定貰えるだろ
ヤフーより給与少ない所でもそっちの方が楽だし、後悔しないぞ

もう１０月まで懇親会とか無いの？
何か連絡するとか言ってなかったっけ？全然来ないのだが・・・

ミクシーで内々の懇親会を企画中。
東京近郊の皆様はふるって参加しましょう。

アホじゃねえの

ミクシーとかやってる奴多いな
きめえｗ

入社前から早くも分裂でございます。

いったい、Yahoo! JAPANはどうなってしまうのか！？

みんな恥ずかしがり屋さんなんだよ

>>207
だって外でバーベキュー＆にこたまがわ（？）なんてわけのわからん場所には行けない。
新宿とか渋谷で飲みだったら有名な場所だしわかるからよかったのに。
雨だったらどうするのか・・・・

それだけの理由で参加しないのは協調性０の証拠

>>206
人事の人と懇親を深めるサイトを開くよ、とかいう電話なかった？
多分ＳＮＳ的なもんだと思うけど・・・そこでなんかイベントあったりするんじゃない？

>>212
ニコタマだよニコタマ
むしろ有名過ぎるほど有名だと思われ

去年もBBQとかしたのか？

ここの内停車ってリア充多いの？
それともｦﾀが群れて盛り上がってるの？

2種類いると思う
オタの人たちは内定取ったあとネトゲ三昧かと

アミルガウル

むしろ安直な飲み会よりも容易に懇親できるＢＢＱ＆バドミントンを企画した企画者に賛辞

自演乙

ボウリング＋飲みなら行ったのにな

確かに…バドミントン(笑)BBQ(笑)って…

バドミントンてｗｗｗｗ

バトミントン楽しいじゃん

みんなもうちょっと外で遊ぼうよ。

テニスだったらやりたいなぁ。
県大会止まりのショボイ腕だけど。

すぐ虚栄心貼る奴ってきもいよね

1匹しか釣れない・・・

ここも過疎ったな。

釣れたー
っていって溺れてる人のAAがあったね

何が釣りなのか全くわからんのだが

時代はライブドアだよ！！！

みんなでニコタマ行っちゃおうよ。
河川敷って風が強いからバドモントンはできないと思うが、ＢＢＱは盛り上がり層ジャン。

彼女とか作りたい人は頑張ってね

　東京・狛江市の多摩川で１日午後、大学生の高橋潤さん（１９）が川の中でおぼれているの
を友人が見つけ、救助しました。高橋さんは病院に運ばれましたが、死亡しました。
　調べによりますと、高橋さんは大学のサークル仲間と河川敷でバーベキューをしていて、
酒に酔った状態で川に入っていったということです。（01日22:32）
http://news.tbs.co.jp/part_news/part_news3599285.html

>>235のニュースのスレにもあるけどBBQってほんとバカの集会だよな
なんでバカってすぐBBQなんだろうな

悩みに悩んだ末内々定受諾後も就職活動進めて
二週間ほど前に大手メーカーから内定が出た。
正式内定辞退の電話も先日入れた。
お前ら頑張ってyahooを盛り立ててくれよな。
俺が入ればよかった、って後悔するくらい。

取引ナビすごい〜評判悪いね

非公開だからって掲示板に個人情報を書き込むなんて

どこの誰があんなアホな事考えたの？

>>237
乙
メーカーもこれから大変かもしれないけど頑張れ

メーカーの方が労働環境数万倍マシだぜ...新卒にはわからんかもしれんがな

メーカーはこれからがやばさの本番
今は給料安い安いといいつつもっと悪くなるぞ
経済ニュース見てないのか？
設備投資の採算も取れるかどうか微妙だぞ
ソニー、シャープは待遇良いだろうけど、他は今でこそヤフーより終わってる

>>241
これだから社会に出たことの無い奴は…

240は一言もメーカーの給料が低いなんていってねーよ
しかも
＞ソニー、シャープは待遇良い

ﾌﾟｯ

ﾌﾟｯ

頑張れよってレスから煽りあいに発展かよ
今年の新卒はレベル低そうだなorz

＞237

詳しく！懇親会出たあとなのに怒られなかった？

全然怒られなかったよ。
こっちが驚いたくらいだ。

内定辞退って普通懇親会出たあとにするもんじゃないのか
懇親会出る気すらないなら最初から受けないわけだし

寛大だな

人事乙

もちろん嘘ですけどねｗｗ

ヤフーファイナンスなんとかせいよ！！
業者だらけじゃねぇか！！ちゃんと仕事しろやアホージャパン

>>251
だからー、ここは（ｒｙ

>>245
それは大丈夫だった。
きちんと理由説明すればきちんと対応してくれる。
少なくともカレーが飛んでくるような企業じゃないと思うよ。YAHOOは。

他に内定ないけど内定辞退してぇ

>>254
辞退すれば良いじゃん。
さよなら。

今年はYahooしか内定出てない奴多そうだなｗｗｗ
そういう奴は入社してから馬鹿にしてやるから
4月を楽しみにしてろよｗｗｗｗ

で、君はどこ蹴ってヤフーにいくの？

このスレは本気なのか釣りなのか判断し難いな。
てか全部釣りに思えてきた。

ヤフーベンチャー板にて過労死の疑いで社員が亡くなったとも思われる書き込みが・・・・
来年から、だ、大丈夫かな？
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/venture/1171082156/l50x

>>256
お前も結局Yahooに行くんだったら一緒じゃん。

馬鹿にするって言ってるが、まさか低学歴じゃないだろうな？

>>256
実際Yahooしか内定出てない奴はやばいな
なんというか、「ちゃんと就活したのか？」とは言いたくなる
ただ、馬鹿にするは言いすぎだな。師ね。

>>259
嘘を嘘と見抜けない奴は（ｒｙ
説明会の「部署によっては残業多い」は誇張表現らしいけどな
本当は「部署によっては定時で帰れる」
ほとんどの部署で残業定額制の名の下に残業がひどいって2年目の先輩が言ってた

ベンチャー板のスレ見れば見るほど鬱になんぜ・・・

辞めとくなら今だな

普通の学生はもう後戻りできねーだろ

志望部署どこよ？
俺はモバイル

http://imepita.jp/20070706/329670 あの彩子様がこのスレに興味を持たれたようです。
----------$###########$#$$$$$$$$$$$$$#$#$--------
--------$###################$$$#$#########$------
-------#####################################$----
-----$########################################---
----################/+#########################--
---###############+--+########+#################-
--###############/--/+#######//##################
-$##############/---/#####+#+///+#######-####--+#
-#############+/----/####+/+#/--+################
$############+/------+##++//#/---+###############
###########++++////-/+##+++/++-----+#############
########+/////////////////////------//+##########
######+++++++++//////----//////--------/+########
#####+//++++++#+////-----////+/----------/#######
#####///////////////----------------------+######
#####///////////////----------------------/######
#####/////---///////----------------------/######
#####+//////--/////-----------------------/######
#####+//////////////-------//-------------/######
######+///////////++///------//-----------/######
-#####++////////////-//-------/-----------+######
-######+/////////++/////-----------------/#######
-#######+/////+++++///-////////---------/########
-########+/////++++////----------------/#########
##########++////++++++///------------/+##########
############++//////////-----------//+###########
##############++///////----------/////+##########
################++///////-----//////---##########
##################+++++++////////------/#########

今年はYahooしか内定出てない奴多そうだなｗｗｗ
そういう奴は入社してから馬鹿にしてやるから
4月を楽しみにしてろよｗｗｗｗ

268「え？お前Yahooしか内定出てないの？ｗｗｗｗ」
「うん」
268「オレいっぱい内定持ってるけどYahooにしたぜｗｗｗｗ」
「…」

この会社は腐ってると思うぞ。
上場企業のくせに電話番号公開してないしメール対応の優位性をうたい文句に
してるくせに返信は定型文のペーストのみ。
どんな質問してもガイドラインを読めの一点張り。利用者を馬鹿にするにも程
があるよ。

だってガイドラインに載ってるんだもん

>>270
いちいち手打ちで1日何千件もの問い合わせに答えてられるかよ

ガイドラインに載ってることを問い合わせてるんならそりゃガイドライン嫁と言われるだろう。
どこだって一緒。

おまえらはヤフーの社員とか株主なのか？
フツーの上場企業は当たり前のように電話窓口があるんだぞ。
ガイドラインに載ってないことや記載事項そのものについて質問してもガイド
ラインを読めなんていうのは完全に利用者をバカにしてるからじゃないのか？

ヤフーはそんなこと言わない

この会社ってソフトバンクの言いなりなんでしょ？

そうだよ

>>274
だからここは就職板だってば。
板名も読めないようじゃ、大方FAQなことを尋ねてガイドラインを案内されたんだろうね。

ほれ
０３−６４４０−６０００

俺は一度メール関連のことで質問状をメールで送ったが、丁寧に平手打ちメールで帰ってきた。やふーって意外と親切だなと思った瞬間

>>280

　 　 _, ,_ 　ﾊﾟｰﾝ
　（　‘д‘）
　　⊂彡☆))Д´）

こういうメールか。

平手打ちｗｗｗｗ

慶○大学の某就活ｻｰｸﾙのやり方をﾊﾟｸれば、
MARCHも日東駒専もFﾗﾝもそれなりの結果が出るのでは？
新3年も無い内定4年も是非見ておくべし。

ttp://syukatu.iaigiri.com/

メール対応要員はいっぱいいるみたいだしな

俺たちがなるみたいだしな

メール対応の仕事ってどこを評価されるんだ？応対した件数？

上司と人事との人間関係

くだらねーマジくだらねー
蹴ればよかったほんと蹴ればよかった
でももう後戻りできない入ってすぐに辞めてやる

>288
入ってすぐ辞めるくらいなら秋採用いけ
時間がもったいないぞ

入ってすぐ辞めるような奴を、雇ってくれる次の職場は無いぞ
>>289の言うとおり秋採用行きな

>>288
会社なんてどこもきついし、どこ行っても不満はあるし
すぐ辞めるやつはどこ行ってもだめだと思うな

内定もらった後はブルーになるもんだ
マリッジブルーならぬ、内定ブルーだ
恥じる事はない

>>288
で？そんなチラ裏をここに書き込む意図は？
つ僻みですね

どこに僻むんだろ・・・ｗ

僻みは嫌だね〜

あれれ？内定者なのに何処に僻むんだろうって言う返しはおかしいなｗ

日経新聞がヤフージャパンベタ褒め
お前ら勝ち組だよー

http://money6.2ch.net/test/read.cgi/venture/1183769755/
自殺者・退職者が続々出ているワーキングプア量産会社が勝ち組ですか？

一部の冷遇されてる万年Ｇ１さん以外は間違いなく勝ち組です！！

ヤフージャパン社員の将来は約束されたも同然だな
今の社員さんだって万が一もっとステップアップしたいと思えば市場価値が高いから転職スカウト来まくりやんけー
起業だって成功間違いなしやんけー

>>300
ＳＥは除く

>>300
人事乙

ヤフ出身者で起業して、うまくいった奴を聞いた試しがないｗ

どうしたら>>300みたいな未来図が描けるのか知りたい

麻薬は、犯罪です。

つ僻みが凄いですね

なんたる楽天家

エクセレントカンパニー

>>303
結構良い会社作ってるよみんな

たとえば？

なんか、ヤフースレなのにすでに落とされた奴とかが多く出現してないか？
落とされた人はおよびでないのでお帰りください＾＾

これから入る奴が自分の会社けなしててどうする・・・。

お前に足りないのは危機感だ

ヤフー内定者で危機感なんぞ持ってる奴なんていねーよ
大船に乗ったつもりで努力して己を磨くのみ
国家がグローバル化で国興しに推進しているＩＴ企業のトップなんだからよ
伸びない訳が無いし、実際アクセス数も世界トップに君臨
おまけに世界的人脈を持っている世界各国の有力者経営陣から絶大な支持を得てる孫正義がグループ会長
負けなし、何でも一番
そして、株価も成長率もＩＴバブル期の一株一億円からほとんど変わってないのだよ
こんなエクセレントカンパニーは他に無いだろ

くっさー

>>313
1行目だけちょっと同意

内定落ちちゃって腐った書き込みしてる人には悪いけど
そんな僻みに満ちた書き込みがめっちゃ気持ちいい今日この頃
俺って勝ち組なんだなーって実感できるんだよな

平均勤続年数・年収を見てそこまで満足できるのが羨ましい

>>313
ありがとう、勇気付けられた！！
>>316
それはない。

ITじゃないよ。

メディア企業だよ。

メディアだけじゃないよ。
生活の中心になるんだよ。

平均勤続年数ったって、一番長い人でまだ10年、大体採用に力入れだしたのが5年前なんだぜ
そして40代以上がほとんどいない、ましてや他企業にいるような高給とり定年間近なんて年齢層はほぼ皆無
分かるよな！

ここ3年で社員数3倍になったってのに平均勤続年数の話をするのは部外者

>>321
そういう企業がたくさんあるのに
ヤフーが目立って低いこともわかるよな？

↑凄い勢いのアンチが沸いてるで〜

>>323
＞そういう企業がたくさんある
何処ですか、こんなエクセレントカンパニーと同じような所は

>>313>>325
ｴｸｾﾚﾝﾄｶﾝﾊﾟﾆーって…

お前ハリキッタくんか？

東証一部企業なのにこの給料(笑)

http://money6.2ch.net/test/read.cgi/venture/1183769755/
もう少し現実見たほうがいいんじゃね

針北陽平

何でこここんなにアンチが多くて事実と違う事が書かれてるの
ベンチャー板もそうだし
社外に強烈なアンチがいる＝僻まれてるって事だな

エクセレントカンパニーはエクセレントカンパニーだろ

>>328
それは現実ではありませんからｗ
万年G１の吹き溜まりだよ
ボーナスの事とか全く的外れ

つかアンチが社員装ってるつもりみたいだけどバレバレだから受けるんだが

ｴｸｾﾚﾝﾄｶﾝﾊﾟﾆーがヤフを褒め称えるスレになりますた
連投お疲れﾁｬﾝｗ

ここしか内定もらえなかったんだな、必死だなお前ｗｗｗｗｗ

>>330-333
人事乙

http://special.msn.co.jp/money/salary/each_salary/007.html
これとか見るともう人前でヤフーに務めてますなんて恥ずかしくて言えない

>>327
東証一部の中でも良い方だよマジで。
少なくとも東芝、松下、富士通、NEC、オリエンタルランド、JAL、IBM辺りによりは下位でもマシだぜ？
勿論35過ぎたらもっとずっと貰ってる人も居るけれども。

>>335
間違いなくヤフー社員は勝ち組です
選民思想が強すぎるのが欠点ですが

>東芝、松下、富士通、NEC、オリエンタルランド、JAL、IBM辺りによりは下位でもマシだぜ？
大嘘m9(^Д^)ﾌﾟｷﾞｬｰｰｰｯ

> 東証一部の中でも良い方だよマジで。

表向きはね。

>>335
え？平均年齢と平均年収そして生涯賃金の所ちゃんと見た？
そんな浅はかな考えだから、就職活動失敗するんで無い？
そもそも、会社に寄生するようなあなたのような考えの持ち主は何処の企業行っても
薄給でしょうけど。
そのような愚民はヤフーの社風とは全く合いませんし、または落ちこぼれるだけなので
内定もらえなくて正解だと思いますよ。

俺たちめっちゃ僻まれてるぅううううううううう

>>339
他社はブルーカラー分も含まれてるのはお分かりですか？

メーカーのブルーカラーとホワイトカラーの差は大したことないですよｗ
現業幻想に浸ってるような人は就職したら事実を突きつけられて自殺するでしょうねｗ

ヤフー(笑)

>>343
お前既に病気だよ病院行けよ

だから落とされるんじゃんｗ
会社に寄生するような考えの人は外見や考えで直ぐ分かるもの

僻みだと思える奴は幸せだなー

　せ　っ　か　く　関　係　者　が　忠　告　し　て　や　っ　て　ん　の　に

まあせいぜい一生G1でがんばんな

ヤフーのネームバリューは　合コンぐらいなら使えましたよ（但し釣れんのはﾌﾞｻ女）

思うんだが、ヤフーはだめだめ言ってる奴が多く沸いてるようだが、
別に勤めるのは内定もらってる奴らであって、
もしヤフーがだめだと思ってるならそんなわざわざ叩くことないんじゃね？
だめなところに行くんならむしろ叩いてる奴にとってはヤフー行く奴が不幸になっていくだけなんだからいいんじゃね？
だめなとこに行く奴らを止めてくれてるのか？
叩いてる奴らってそんな親切なことしないよな＾＾
ということは、落とされて悔しがってる奴か、ヤフーより下の企業行っちゃう人ってことになるよな。
上の企業に行く奴がわざわざこんなこと来て自分より下の企業叩くわけないもんなｗ
むしろ相手にしないよな普通＾＾

ヤフー社員が実態を知ってもらうために書いてるとは考えられんのか

考えられんね、何故なら俺が社員だから
まあずーっとG1の奴とか過去業績が今より良くなかった頃の社員なら有り得るかもな
3年くらい前が一番冷遇されてたし
まあ時代は変わったよ
今は昇給しやすくなったし、それなりに優秀な社員も入ってきてる
だから業績も上がったし、昇給もし易くなった、特別賞与も出るようになった
まあ君は踏ん張りが足らなかったんだろうな
今のヤフーの現状知ってれば、辞めた事を後悔すると思うし、こんな書き込みすることも無いと思う

>>348、ｺｲﾂﾗに何言っても無駄だ

入る前からﾔﾌｰﾏﾝｾｰかよ

人事の思う壺だな...
まあ死なない程度に頑張れよ、新卒

時代は刻々と動いてる事が理解できないヤフーで落ちこぼれた奴の戯言。
そもそも、まともな奴がこんなスレに粘着して書き込むわけないしね。
的外れもいいところ。

>>349
人事乙。

特別賞与が何年前から存在するのかも知らねえのかよｗｗ
お前勤続年数浅いだろ？

>今は昇給しやすくなったし、それなりに優秀な社員も入ってきてる
>だから業績も上がったし、昇給もし易くなった、特別賞与も出るようになった

ﾌﾟｯ

優秀な社員はもう残ってねーよ
その証拠に業績鈍化してんじゃねえか。四季報も読めないのか？オマエ

>>351
ｵﾏｴﾓﾅｰ
必死だなｗ

その気力仕事に向けろよ。そーすりゃ

ヤフーがまともな企業になる
↓
世間で羨望される企業になる
↓
２ちゃんで書き込むようなネタがなくなる

からよｗ

3年前より業績は上がってますが？
僕はヤフーで6年勤めてますが、優秀な社員は確実に増えてます。
その為に中途で各界の業界のプロを呼んだのです。
まあ何せ、現在ヤフーに居ない人間やずーっとG１の人には理解できないと思いますがね。
後悔してももう遅いですよ。
事実を受け入れましょうね。

俺たちめっちゃ僻まれてるぅうぅうぅう

ヤフーがITトップって(笑)
トップはNTTデータ様だろうが
この会社の魅力は、人事がメールや電話でまともな対応できないこと
辞退するなら早めにな

NTTデータ（笑）

データとヤフーを比較する事自体が無意味

ちょｗNTTデータなんて今や激ブラックの先細り企業やんけｗ
しかもSEやコン猿やプログラマーしか居ないようなスキル皆無の下請け丸投げ企業と
ヤフーの多彩な人材でオリジナルでメディア運営してる企業とは比べるに値しないな
別格別格

NTTデータ（笑）

NTTデータのネタは禁句でそ
データ内定者はｶﾜｲｿｳ過ぎる
彼らは喪に服してる心境ですよ
不謹慎です

なるほどこれが僻みレスか

へー。必死な工作員が増えたな
よく考えてみろよ

問題ない企業だったら、後続の人間に対して"頑張れよ、楽しみにしてるぞ"
って言うのが普通

それが無いのは、ここがその程度の企業ってことじゃね？
明らかに内部に問題あるだろー

他の企業スレみてみろよ？

他のスレも見たが、そんなにかわらんぞ(笑)

いつになったら１株２０万逝くの？

おら〜疲れたよ・・・

あきらめたら？

他のスレ見てきた、そんなに変わらないと思うけどｗ
ただ一ついえることは
電通とか博報堂、ヤフーとか昨今の年金問題のNTTデータなどは外部から書き込みが入ってるのを
感じるなぁ。
まあ有名税って事だね。

まあ内定くれた企業に対して、夢を持つのは仕方ないにしても。

ほどほどにしとかねえと、入ってから現実とのギャップに苦しむことになるぞ。

ふーん、と聞き流しておいて、入ってみたらラクチンコ。かもしれんけどな。
人による。

金くれないなら定時を短くか待遇よくしないと、社員の流出はとまらないと思う。
特に3〜4年目の新卒なんてのは、外で十分使い物になるレベルが450万で買える。

待遇一覧を勢いあまって作ってみた。公開情報のみだ。

社名　　定時　　　　　 労働時間　初年度有休　特別な休暇*2　特別な福利　30歳給与
Yahoo　9:00〜17:45　7.75h　　　12*1　　　　　 なし　　　　　　　TOEICなど　 538
楽天　　9:30〜18:00　7.5ｈ　　　　10or12？　　夏期冬期　　　　とくになし　　595
ｵﾌﾟﾄ 　9:30〜18:00　 7.5h　　　　15*1　　　　　創立/ﾘﾌﾚｯｼｭ　MVP　　　　　 555
ｻｲﾊﾞｰ　9:00〜18:00　8.0h　　　　10　　　　　　 夏期/ﾘﾌﾚｯｼｭ　住宅　　　　　 579
ISID　　フレックス　　　7h　　　　　？　　　　　　 教養/ﾘﾌﾚｯｼｭ　 家族　　　　　710
NTTD　8:30〜17:00　 7.5ｈ　　　　20　　　　　　夏季　　　　　　　住宅　　　　　617
TIS　　フレックス　　　7.75h　　　　14*1　　　　 連続　　　　　　　なし　　　　　 576
ｻｲﾎﾞ　 9:00〜18:00　 8h　　　　　？　　　　　　 夏季冬季　　　　なし　　　　　 591
BBT　　9:00〜17:30　7.5h　　　　10　　　　　　 夏期　　　　　　　なし　　　　　 547
ｸﾚｵ　　8:40〜17:30　　8h　　　　16?*4　　　　　ﾘﾌﾚｯｼｭ　　　　　なし　　　　　541(32歳給与)　

資生堂*3　8:30〜17:15　7.75h　　　　　？　　　　　連続/ﾎﾞﾗﾝﾃｨｱ　社宅/ｶﾌｪ　　　　？

*1　勤続年数にあわせて20まで増加
*2　特別な休暇に募集要項に良くある「特別休暇」は入ってない、内訳がわから無すぎる。
　　　育児系もはずしている、バリエーションありすぎ、資生堂はやはりしっかりしてる。
*3　なんとなく他業種を混ぜてみた。
*4　ヤフーの年間休日は121日、クレオは125日より。

さて、どう思う？
ヤフーは馬鹿利益率の東証一部の会社だ。


おまけ
http://special.msn.co.jp/money/salary/each_salary/007.html

なんか自殺者が出て、
それを人事とかがひたかくしにしてるって言う噂をベンチャー板で見た。
そりゃ死因非公開じゃ疑われるわな。
ただ、亡くなったってだけじゃ・・・
コンプライアンスダメっぽいね、ヤフー。

なあ、最近のヤフーに対しておまえらは不安ないのか？
新サービスはどれも微妙
内定者と話しても楽天とかそのレベルしか内定ない奴ばっか
給与は低いし、所詮ソフバン子会社
叩かれてるデータがよっぽど羨ましいよ、住宅手当もあれば給与もいいし

禿のちんこ舐めたい奴しかヤフーには入らんよｗ

そりゃデータとは比べものにならないよ
ここはクリエイターかぶれみたいな専門卒でも入社OKだしね

今日はレスが多いな。
ヤフーを批判したいヤツは、
自分はどこに決めたのかを合わせて書いてくれよ。

>>369
何その表ｗｗｗあほかお前は。

>>369
アホかとｗ
俺なんかヤフーで20代後半で年収６００万なんかクリアしてるよ

ま、人による罠ヤフーの場合
20代で800万オーバーの奴も居るしな（部署の業績も良く本人の業績も良く根回しも完璧と言うミラクルタイプ）

その代わり30代で400万台の人も居るしなｗ

>>369
どこの資料だよｗ
有給も取り放題、土日はよっぽどの事が無い限り休み、夏、冬の休暇もあり（官公庁に準ずる人によっては長期でとる場合も）
平均年収ももっと高いぞもう少し上げて欲しいけれども。

長期で休み取る人も多いよな
3ヶ月休業して復帰する人も居るし、休業してやめる人も居るしなｗ

>>377
つG1

まぁ俺の知り合いは休日に出勤してるわけだが。
んで、「休日は基本的に休み」だからその分の給与は出ない訳だよ。
勝手に会社来てやってるだけだって感じなのかね、上から見ると。

正式な臨時休日出勤だったら休日手当ては必ず出るよ。
しかし、本人の意向で資料が必要だったりして会社にいく場合は付かないだけ。
対外業務とかやってる社員ならクライアントの関係で本人の意向で資料を取りに会社に行く場合もある。
行かなくてもいいのに行く場合は付かないこんなの当たり前だろ。
会社舐めてるのか。

よくわかりませんが、叩いてる人→>>371は自分が居た頃より今のヤフーが衰退してて欲しい→
自分が抜けたことによってそれなりの影響力があってほしい

と願う落ちぶれた人なのでは？

僕が見る限り、ヤフーは数年前よりよっぽど良いサービスを提供してると思うし
目新しい斬新なサービズが減ったのも、日本のITが成熟した事に他ならずと思うんですが。
つまり、優秀な社員は増え続けてるわけで、そうじゃなきゃ年々業績を上げる事も難しい。

しかし！
慰めは必要です>>371さんあなたが抜けてヤフーは衰退しましたよ





　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　これでいいですか？

>>371
には供養が必要です
恐らく彼は緩慢に死につつあり、彼の意思はもう現実から離れてしまっています
今も自縛霊のようにヤフーに粘着して過去をさ迷っています
みなさん手を合わせて>>371＝>>381を供養しましょう

供養しました！

>>382
>>行かなくてもいいのに行く場合は付かないこんなの当たり前だろ。
当たり前だろ。
舐めてるのか、人事乙。
行くしかないのに出ないっていうから言ってるんだがね。
ま、所詮知り合いの話だ。

371はどう考えても内定者だろ、383は読解力なさすぎに吹いた
さすがFランの巣窟ヤフーｗ

>>387に禿同

しかも
＞サービズ
ﾊｧ？

＞よくわかりませんが
なら来るなよｗ

まあ、どんなとこでも不満は出るからね。
でも、関係ない人は何故いるの? いや本当に疑問。

どれが社員でどれが内定者かどうかはここ見てると直ぐ分かるな。
>>388
>>387
>>371
は部外者何で居るの？
バレバレですから

>>387みたいな事って普通言う？
Fランなんて滅多に居ないし内定者であっても勿論おかしいし、内定者じゃなく分からない癖に言うのも変だし
要は私怨ってわけで

そういう嘘を平気で言えるところがもうおかしい所なのでは？
信じられないよなぁ。
人間的に欠陥がある場合内定貰えなかったり、ヤフーで落ちこぼれるのは当たり前だと思う。
ヤフーを恨むのはお門違い。

>>387
お前頭悪すぎｗｗｗｗｗｗ
自演バレバレだからｗ

これはもう供養どころでは済まないな
精神科行かせないと
親は何してるんだよ

親も頭行っちゃってる系なんじゃね？

だな。
大概が育ちの問題と言うしな。

つかかれこれこの人もう何年もヤフースレに粘着してるからもう社会復帰は無理じゃね？
セラピーとか受けたところでもう戻れないと思う
精神病＞後戻り出来ないってことは多々あるらしいし

もう廃人以下だな

都営住宅で逆切れして手当たり次第嫌がらせする人間と同じだよな。
あと騒音おばさんとか。

言いすぎｗｗｗｗｗｗ
まあ不遇な境遇に居る人なんだと思うしあんま言うなｗ
ミッドタウンに爆弾仕掛けられたらたまらんだろｗ
ここで吐かせておく位が丁度いいんだよ

なんか一人で会話してるように見えるんだけどｗｗｗ

>>390-400までは独り言だな。

>>1-402まで独り言です

独り言じゃねーしｗ

>>370の件が気になる件について・・・
所詮使い捨てかorz.....

ベンチャー板のヤフースレに色々書いてあるから見ればいいのに
もう過去ログいっちゃったかもしんないけど

新卒向けに書いているので中途も場合とは少し違うかもしれない。

昇給はリーダーや上司に強く左右される。
リーダーの給料が低い場合昇給し難い。
リーダーが勘違いしてる場合昇給し難い。
G3にいたるまでに最低半期に一度昇給して無いのなら、自分に問題があるかリーダーや部門に問題がある。
部門の具体名は避ける。リーダーの問題かどうかはチームメンバーに聞けば分かる。
2年半待つとフリーエージェント制度に応募できるのでご利用は計画的に。

はずれを引くと能力評価A連発してても、30歳で500万超えて無いとかもある。
まともなリーダー、まともな部署で、上位20%程度のパフォーマンスを出せば30才で600越えは普通にある。
逆に言うとその程度。30才800万が上限。
営業や管理系など裁量労働で無い場合、残業代によってある程度＋方向に変化がある。
暦のまま夏季や年末の決まった休みは無い、しかし有休はとり放題なので毎年0にする人が多い。

はずれPMやはずれリーダーを引かなければ、そんなに残業も無い。
引いてしまうと毎日終電というところもある。
しかし長くて2ヶ月程度であり、携帯の世界から見たらデスマーチなどと行ってはいけないのかもしれない。

安定を求める人には悪くないと思う。
仕事によってはヤフーでしか、というものもあり、たいていそういう仕事は面白い。
ただしアマチュアの会社なので、やり方がいまいちということも多い。
自分自身でしっかり勉強し、謙虚さを忘れず
社外のセミナーなどにも参加し、自分を磨くことを忘れないように。

皆さんにとっていい会社になるように、われわれもがんばります。
4月を楽しみにしています。

>>407

パチパチパチ。
大体あってる。親切だね
あなたのような考えのひとと同じ部署であることを願いたい

フリーエージェント制度とは何ですかい？

いわゆる公募制度

2年半は長いけどな・・・

>>407
＞はずれを引くと能力評価A連発してても

当たりでも外れでも連発ぐらいじゃ無理だよ甘い
入社してから９５％以上評価Aを取らないと、G1であればスイスイいくが、
G２になったら昇給率がかなり遅くなる
つまり９５％以上評価Aの実績が無いとどんな部署でも上位２０％にはは入れない。
基本的に部署の業績と、本人の評価は昇給に置いて2階建て方式と捕らえる方が分かりやすいと思う。
どちらかが掛けてもだめ
よって外れのリーダーとか当たりのリーダーとか言ってるようなら昇給は難しい
リーダーが外れだとしても部門外評価が良ければカバーできる筈である
君のような怠慢な考え方は好きじゃない

ヤフーＨＰにしてて「お気に入り」のサイトをクリックすると何故かヤフー内の別サイトへ飛ばされる事が多発してるんだが。

凄いムカツクんだがワザとか？？みんなはどうだ？？

メール確認でトップにしてるんだが変えたくなる。検索時もウザイし。

グーグルが断トツ、働いてみたいＩＴ企業・日経ＨＲ調査

就職・転職情報サービスの日経ＨＲ（東京・千代田、三谷茂社長）の2007年版ＩＴ（情報技術）
エンジニア調査によると、ＩＴ技術者が働いてみたいＩＴ企業のトップはグーグルだった。
将来性や先進性などに対する技術者の評価がほかを圧倒した。グーグルを筆頭に上位は外資系
企業が占めており「技術力で勝る外資系が企業イメージでも先行している」（同社）。
日経ＨＲが今年3月末から4月初旬にインターネットで調査し、ＩＴ技術者1173人から回答を
得た。働いてみたいＩＴ企業を複数選択で尋ねたところ、回答者の32.6％がグーグルを選び、
人気首位。2位の日本ＩＢＭ（23.3％）や3位のマイクロソフト（22.8％）を大きく引き離し
希望率が唯一、3割を超えた。転職時に重視される11の企業イメージのうち、グーグルは「先進性」
や「将来性」など五項目で最も多くの評価を集めた。(08:15)

http://www.nikkei.co.jp/news/main/20070716AT1D130BK15072007.html

>>413
日本語でおk

検索の際のスポンサーサイト全滅中

グーグルに入社してずっと平社員より、
ヤフーで出世する方がいいよね。

ヤフーで出世したら、グーグルに行きたくなるんじゃない？

ヤフーで出世したところで、他社では通用しない
幹部が古参ばかりで、他所から引き抜きが全く無いのがそれを示している

グーグルで経験を積んだ方が、将来的には伸びる

なるほど。
ヤフーで出世したら、グーグルに行きたくなるけど
実力が無いから行けない。
というわけか

ソーシャルネットのTONOについて情報キボンヌ

salesの昇給はどうですか
SEよりはましと聞きますが

なんでここで質問するの？

グーグル日本のエンジニアもごく一部の開発者以外は冷遇されてるらしいけどねｗ
ヤフーの下位エンジニアくらいしかもらってないよ
まあ餌は朝から与えてくれるらしいから下位豚には丁度いいかもなｗ
出来ないやつは何処行っても冷遇される時代なんだよ
諦めろ

＞ヤフーの下位エンジニアくらいしかもらってないよ

ソースは？ｗ

グーグル日本は駄目だよ。
本国じゃないと。
それにしても下位豚って言いえて妙だｗ

http://ime.nu/japan.cnet.com/news/media/story/0,2000056023,20351827,00.htm

まあ本人の私怨含めて脳内５０％事実５０％で捉えてるけど
ジャパンはあまり良い会社ではないみたいだよ
一部の開発者以外は冷遇されてるのは知人から聞いたから確かだと思う
それから超激務故に食事も出されるつまり、監獄に閉じ込められ飼われるって感じかも
給料安くても、餌くれるからいいやと思える奇特なやつには向いてるかもなｗ

まあ俺が思うにグーグルジャパンよりヤフージャパンの方が遥かにマシだと思うが

つか何処の会社言ってもエンジニアはエンジニアの既存の法則どおりじゃねぇの？
一部の開発者→厚遇
それ以下→冷遇
要はエンジニアなんて供給過多人材だしそんなもんさ。

グーグルの下位中位平均年収は確か450万位だった気がする
ヤフーのが金はマシだな

誤情報

グーグルジャパンの新卒採用なんて営業ばっかりだろ。
アップルジャパンもそうだし。
しかもグーグルジャパンの利益なんてヤフージャパンの足元にも及ばないわけで
給与安いのは当たり前。
新卒の俺らには全く関係ない話だ。

誤情報

理屈としては正しいと思う。
世界ランクでミロ。
グーグルジャパンは世界では下位。
ヤフージャパンは世界で上位。

ププププ・・・

自己満足ｽﾚはここでつか？ｗ

googleは新卒入社で６００万。
超学歴志向なので
理系大院卒が最低ランク。
慶應、早稲田の院卒でもおちてるくらいだからさ・・・
それ以上にお勉強ができる人たちがはいっているんだろ。
残りカスをヤフーがキャッチｗ

日本でシェア獲得できなきゃその超高学歴も意味ないような…
遊びで就職するのかよ学生は気楽でいいな

>>436
グーグル社員乙
余裕無いんですねｗ

世界でシェア獲得できてるからイインダヨ

世界っていうかアメリカのみだろ

てっきりグーグルジャパンって技術お宅のアホ集団かと思ってたけど違うんだな。
つか超高学歴者の頭脳集団持ってして何で未だヤフージャパンに勝てないの？
そんなに頭いいならヤフーを一瞬にして負かす戦略なんていくらでも考え付くと思うけど。
ヤフーなんて新卒はまあ置いておいたとしても、主戦力の中途で入ってきてる人なんて
マーチレベルの叩き上げ集団だよ？エリートなんて滅多に居ないし。
皮肉とかではなくただただ疑問だ。

で？いつ株価は上がるんですか？

お前らガイアの夜明け見ろよ

住宅手当5万か

俺サイバーがイイ・∀・

そもそも勝ち負けってなんだ
総売上？
ＰＶ数？
ユニークユーザ？
検索数？
広告売上？
滞在時間？

YとGは住み分けちがうしな。
それは両社の社長もおっしゃっている。
今年の新卒大丈夫なのか？！？！
痛い奴ばかりか・・・

社員はこのスレに来るな。

お前が来るな。

お前も来るな。

米ヤフー、４―６月期２％減益
【シリコンバレー＝村山恵一】

米ヤフーが17日発表した2007年4―6月期決算は、純利益が前年同期比2％減の
1億6100万ドル（約200億円）だった。インターネット広告収入が伸び悩み、
技術開発などのコスト増を吸収できなかった。6月に創業者のジェリー・ヤン氏
を最高経営責任者（ＣＥＯ）に据えた新体制は、中核事業への経営資源の重点配分
など改革の加速を迫られる。

売上高は同8％増の16億9800万ドル。1株利益は0.11ドルで、アナリスト予想の平均と
同じだった。純利益ベースでの減益は6.四半期連続。ヤフー株は同日終値（27.53ドル）
比で一時4％以上、下落した。(10:08)

http://www.nikkei.co.jp/news/main/20070718AT2M1800Y18072007.html

>>441
まだ様子見の段階なんだよ。何も知らないんだな。

何時まで様子見してるんだよｗ
反撃してもいいんだぜ？え？

そろそろ自滅してもいいですか？

しっかしyahooの内定者コミュ酷い
Sさんうざいわよ

>>454
はいはいそーですかｗｗｗ

>>455
m9

何の目的だか知らないが、
アホ板のID
jyukai5555
aqua7575jp

こういう粗末な暇人が企業の悪口を書くことを
日々繰り返してるうちに、企業イメージは相当悪化していくんだろうな。

みんな内定者フォーラム見てる？

http://search.yahoo.co.jp/search?p=%B9%BB%C6%E2%BC%CC%C0%B8%C2%E7%B2%F1&fr=top_v2&tid=top_v2&ei=euc-jp&search.x=1

mixi内定者コミュ見てる？

このスレに来てるヤツと、mixi内定者コミュに書き込んでるヤツが
どうしても同じ人々とは思えない不思議。

内定者コミュ見てるよ
でもオフ会のことしか書いてなくてつまんない
エロゲー好き集まれみたいなトピ建てたいけど、そんなカミングアウト出来ないしｗｗｗｗｗ

風俗好き集まれなら参加するよ

>>463

>>463
女好きのR君と仲良くしてあげてください。

>>463
風俗逝く金、あんのか？

mixiで自己紹介してない奴半分ぐらいおるけど
何でしないんだ？まだ就活してんのかよ。
ただめんどいだけか？だったら入るなよ。

てか、なぜ自己紹介してるのかが分からん。

175 ：名無しさん＠どっと混む：2007/07/21(土) 13:01:19 ID:HSuhbB2yO
例の件、本当に過労死だったんだな。経緯を聞いてｶﾞｸｶﾞｸﾌﾟﾙﾌﾟﾙ

針北陽平

>>467
>何でしないんだ？まだ就活してんのかよ。
自分で答え出してるじゃないか

さすがにもう就活してないだろ。いつまでやるんだよ

え？何言ってんの？ネタ？

本家よりブレイクしたyahoo japan。
Ｒ-25より

http://r25.jp/index.php/m/WB/a/WB001120/id/200707191106?vos=nr25alsc0151002

m9(^Д^)ﾌﾟｷﾞｬｰｰｰｯ

>>473
え？もう大手終わってるだろ。どこの中小企業に行く気だよ

R25の記事なんか参考にすんなよ...頭わりぃな...

何を言っているの？
Ｒ-25の影響力を舐めるな。
世間一般のバカどもyahoo儲かってるなぁと思うに決まってる。

ヤフー（笑）

いいなぁ　ここやっぱ行きたかったよ。
夏・秋採用しないのかなぁ。

するみたいよ

サクラ乙。

落ちた奴いるの？ｗ

連結で楽天より従業員少ないのか？

俺もここ行けばよかったよ。
これからは年々採用が厳しくなる予感。
研究所募集してるみたいだけど、受けた奴居る？

研究所ってあとから廻されたりしないのかな？

入社するまでに、ガンガン論文投稿するしかないんじゃね？

そうしたら新卒でも入れてくれるかもな

落ちても入れる内定者コミュ
アホですか？

まじ？

落ちて内定者コミュに入るヤツなんていないだろ。
暇人すぎ

研究所は一応中途じゃなきゃ駄目って言う括りは無いみたいだが、
中途の人と院卒で実務経験豊富な研究者とやり合えるかって所が問題だよな

学部卒はやっぱり無理かな

なに？あの成長鈍化鮮明な決算はｗｗｗ

毎日株価が下落する恐ろしい会社

インターネットの限界ってやつだよ
その壁を突破する発想力はヤフーにはない

>>491
他はコミュで結構いるらしい

おまいら、ちゃんとアンケート書いたか？

>>498
まだだ、書かないとね
就活終わったから、そういうのきちんと書くのめんどくさくなっちまったぜ・・・

所詮アンケートだから、字数制限が多くても、
実際に書くのは短くても構わないよな・・・

何？アンケートって

>>501
お前はなにものだ！

技術以外のやつはまだどの職種に配属されるか流動的だぞ。

企画やらバックオフィスやら希望して、内定後適当なことしてたらCS配属
にされる可能性もあるから、まじめにやっとけ。

三田に差別的待遇で幽閉されるのはかなりしんどい。

三田にオフィスなんてあるんですか？

技術以外の新卒の多くが配属されるCS部は三田オフィスです。

ヒルズやミッドに比べ見劣りする設備、私物の持込禁止等のめんどくさいルール、
だっさいベストを着せられ警備員監視のもとまるで犯罪者予備軍のような扱いを
うけながら精神的ブラクラなクレームメールに対応するのです。

塩止めオフィスは？

>>505
あー普通の企業で言う派遣やアルバイト系仕事の人達ですね。
新卒でそんなところに配属される人なんて居るんですか？
専門卒なら仕方ないですが。

>>505
社員か？社員は専用のスレがあるだろうが
仕事しろよ

>>507

非技術の場合、2/3はCS配属。学歴高い人も、Fランな人も扱い一緒です。
残り1/3はバックオフィスや企画に配属されますが、この基準は謎です。

少なくとも学歴ではありません。偏差値70以上の大学をでてCS配属とか、
40以下でバックオフィス配属とかあるので。

なお、専門卒は技術や制作としてとってるのでCSにはいきません。

企画は中途でしか取らないんじゃないの？
新卒で企画取るってかなりイレギュラーなケースでは？
望み持って良いですかね？
ヤフーの企画職憧れです

そうそうシオドメのオフィスってどんなんなの？
ソフトバンク本社内にあるの？
ソフトバンクの社員食堂使えるとかなんとか？

ソフトバンクの社員食堂使えるよ

CSは専門と短卒の巣窟だぜ？

年収低いもんココ
しかたないじゃん…

あぶねー。アンケート書くの忘れてたよ

>>514
上場の中ではそんなに悪くない、むしろ良い方かと思われ

ググルとライブドアと楽天と日本ＩＢＭよりは給与マシ

みんなマターリ仕事したいの？
それともハードな仕事連発で自分を鍛えたいの？

んなこときいてどうすんの
きめえ

>>516
そういう間違えた理解をする事のできる頭がうらやましいよ

>>520
だなぁ・・・俺もそういう楽観的な頭が欲しい。

何のデータを元に良いと言ってるんだろうなｗ

少なくとも俺は給与いいぞー
永遠のＧ１はｶﾜｲｿｳだな

？

まぁ所詮出来る人は転職してキャリアアップしていって
できないひとがしがみつく会社になっているから乙ってとこだな。

転職できるようにがんばってくれｗｗｗｗ

まあ実際は出来ない奴から辞めていくけどねｗ

>>526
人事乙
そうは思えないな。
うちの部署でもすごい出来る人が転職していった。
BCCかなんかでallに流れた転職します、ありがとうございましたメール見てみても
出来ないやつではないね。
そろそろ本気で人事制度に給与体系の大幅見直ししないと
どんどん出て行っちゃ困る人材を逃すことになることに
人事と経営TOPは気づくべきだ。

ヤフーでバイトする人いないの？
まだ募集してるけど内容がいまいちわかんないんだけど

なんでそんなに暇人なの？

酷い待遇で頭がおかしくなったか。

ねえ　よくわからないんだけど、こことYahooの内定者コミュに書き込んだら
アクセス解析とかで同一人物だってばれます？
あっ　このＩＰアドレスのやつは２ちゃんにも書き込んでたやつだ！って感じで・・・・

その程度の知識も無い奴がヤフーに来ることが間違ってる

俺もわからない。一応マーチ以上のＷＥだけど。
教えて。

>>533
マーチ乙。
それぐらい自分で調べられないと、この先やっていけないと思うぞ

ばれるわけない
べんきょうしようね

自演臭いなぁ

>>531
マジレスすると、同一人物かどうか調べることは可能です.

でもものっそい面倒くさいっていう話でしょう

面倒くさい？一瞬じゃんｗ

>>539
どうやるの
おれはできないけど

m9(^Д^)ﾌﾟｷﾞｬｰｰｰｯ

>>541
謝れとは言いませんがこちらもちょっと大人げないのですが
ムカついたので友達のハッカーに頼んで あなたの個人情報を
探ってもらうことにしました。あ、もう遅いですよ。
もうすでに友達解析始めちゃってますから・・・(^^;
ちなみにこれは自慢じゃないんですがその友達は日本でも
５の指に入るくらい凄腕のハッカーです 。
この前彼の家に遊びに行ったらものの５分で他人の個人情報を
抜き取っていました。
彼にとってそれくらお赤子の指をひねるくらいの行いなんですよね(爆)

これはニュースになる

ヒント：クッキー

マジで質問してるのかよ・・・
はぁ・・・やっぱりメーカーSEにしとけばよかった・・・

個人情報が抜き取られて困るような生活はしていません

だいたいこんなとこくる時点で…





人生オワタｗ

リモートから人の書き込みは判別できないだろ常識的に考えて

ちょうどその話がベンチャー版でも出てる。
342の書き込みあたりね。
ひろゆきとヤフーはパイプがあるとかないとか何とか・・・・

政府とのパイプはあるんかね
ヤフー出身者さんが自民党に居るしな

>>549
パイプがあるから何だよ。

IP変えればオーケーじゃないかな

ある人材紹介会社の求人で、
ここの30歳のモデル年収が650万ってなってたけど、
本当なの？

なんか、ここって他の企業のスレより、性格が悪いやつが多い気がする。
ああ、来年から一緒にうまくやっていけるのかな・・・。
技術レベルより、そっちが心配だよ。

学歴気にしてる人が多いイメージ

>>554
ていうか、関係ないヤツと社員が混じってるからな。

安心しろ、ロクな奴がいない

>>554
ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>553
うそです。まず、君のすることは、そこの人材紹介会社をやめること。

たしかにろくなやつがいない。
社長が社長だしな

このスレ異常に殺伐としてんな.

yahooは秋葉原にもオフィス作ればいいのにな・・・・・

>>553
http://special.msn.co.jp/money/salary/each_salary/007.html

ヤフー出身者が安倍総理の運営スタッフにいますね

ひろゆきの嫁さんがヤフー社員って言う噂ですね

>>562
その理屈なら、キー局の方がお宅上げ凄いですし、キー局も秋葉原にオフィス作ればいいって話？
電博もですか？
馬鹿じゃねｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>565
玉の輿！勝ち組婚やん！

>>563

３０歳モデル年収が538万なのに
社員平均年齢32.6才で 平均給与が609万ってどういうこと？？
単純に考えちゃだめだけど　モデル年収も平均みたいなもんだろ？
２年で給与にこんなにも差があるってなんだべ？

去年なんて３０歳で６９１万だったのに過去最高の業績を記録し続けているのに
給与が下がるってどういうことだ！！！！！！！！！！！！！

ヒント：新卒

ヒント：来年は新卒３年目までの若手社員が全社員の約４割を占める。

新卒が多くて、若手が多いヤフーみたいな会社は年収はかなり低く出てしまうんだが…

その割には平均年齢高いっすね＾＾；

32歳で平均年齢高かったら、他の企業はどうなるんだとｗ
世間知らずかよ
困ったな

無駄に年食ってる中途はヤフー以下の会社からの転職組みばかりだろうから
それでも前の会社の給料より良い、入りたいってことなんだろう。

ベンチャー版でグチグチ言ってるのはそういう無能な社員なんだろう。

ヤフーが低年収だって思いたくて仕方ない数学が出来ない人が居るね…
まあそういう事にしておいてあげてもいいけど…

>>573
もう少し文脈読んでくれよ
年収の割りには、だよ

32歳で平均600万で新卒が多い企業だったら他社と比較するとかなり良い方だと思うがね

儲かってるからな
そんなに悪くは無いよ
儲けに対しての分配率は低いけど

社長及び役員が他社の何倍もガッポリ持って行きますからね

新卒10年目で32歳だと思うが、
恐らく400万ぐらいになるだろう。

400は一年目でいく

手取りで400行くのが30過ぎぐらいってことじゃない？

昇給ペース考えるとそんなぐらいだと思う。

俺、ここ辞めて月給20万上がった

どこいったん？

富士ソフト

残念。MSです

yahooは転職するにはネームバリューとかあるだろうな。
あとは自分しだい。

グーグルやＭＳ、電通に転職する人多いよな。
それから起業する人もかなり多い。
成果主義だから鍛えられるし、向上心が高すぎる選民思想が強すぎる奴多過ぎ。
もっとまったりやろうぜって時々言いたくなるよ。
人事や社長がこの雰囲気作ってるわけじゃなくて、実は社員が自らヤフーに長く居る雰囲気を作ってない。
そんな感じだ。

>588
！？

>>588
kwsk

妄言だ 気にするな

だよね…
どっかにそういう部署があるんかと思ってびっくりした

どうせ企画の話だろ
技術じゃ無理無理

ヤフー技術からＭＳはマジで結構いるぞ。
高学歴者限定だけど。

ソースのない話はあまり信じられないの

てかMSも給料安いけどね

なんでＭＳのほうが上のような感じになってるんだ。
世界一のアクセス数を誇るヤフージャパンの社員であることを誇るべきだ。

正直誇れない・・・
ダメだめなプロジェクト。
お先真っ暗。

というかヤフーはもうＩＴというか公的なメディア化してるもんな。
ＭＳとかgoogleとかＮＲＩとかNTT DATAとは別物だよ。
技術専門って感じじゃない。マスコミの一種だ。

企画会社、だよね。

企画会社の割には、技術力あるよねー
ってな感じだな。

MSの給料は最低でも800万と聞きますが？

MSは新卒でも459万
http://www.microsoft.com/japan/careers/fresh/2008/faq/default.mspx

Y!の新卒が459万に行くまでには、十年ぐらいかかるなｗ

企画会社ね・・・
最近何でもアリって感じだよね
恥もへったくれもない
あんなのがメディアであってはいけないと思う

まぁどうでもいいよ

技術でヤフーからＭＳに行くやつは給与目当てじゃなくて、技術者の立場の向上を図っての事だろ
企画でヤフーからグーグルに行くやつは、グーグルの企画職の方がもっと人数が少ないから、社内で希少感が欲しいからだろ
企画でヤフーから電通や博報堂に行くやつは間違いなく給与と言うより、生涯賃金のアップを図る為だろ

企画出身者ですが、Y!をG3で辞めて転職、年収が200万上がりました。
まあ、その分、責任も重いが。
あまり詳しく書くと誰だかばれるし、これくらいで。

どこの企業に転職したのかおせーて
大体でいいから

どうでもいいが、使ってるイラストがキモイ。

グーグルからもＭＳに人材が流れてるらしいな
ヤフーからも多いみたいだし
ＭＳってそんなにいいのか？

モルガンスタンレーはいいよ。
しかしＩＴ部門なんてあったかのう。

でもYahooやGoogleのような自由な社風はＭＳにはないだろ。
IT系の自由な社風で言ったらYahooやGoogleが最強じゃないのか？

自由は社風は入ってから言ってくれよ
Googleは知らないけどYahoo!は・・・

個人の感覚によるかもしれませんが、ヤフもグーグルも自由な社風では無いと思います
ヤフは大企業病、ルールが多い
グーグルは激務監獄なのにナマポって感じ

就職板のヤフースレいらなくね？

社員の書き込み多いし。
ベンチャー板にこっちの内容書き込んでるヤツいるし。

技術の人も企画の人にくっついて起業する人多いよ
諦めるなよ

>>608
メーカーです

企画からメーカー系？
はああ？
営業？マーケ？
金に魂売ったのか
クリエーターとしてのプライドは無いのかぁぁぁぁああ

社員の書き込みってどれですか？

企画からメーカーは有りえへんで
転職したとしても給料大幅に下がる転職やで

ソニー、キャノンならヤフより給料上がるかもしれんな

>>618
別にクリエーターではないから。
いろんな仕組みを企画して、きちんと進捗管理。
お金に魂を売ったわけではないけど、Y!での将来に不安を持っていたから。

>>620
Y!での実績を買ってくれたエージェントさんが、いい案件を持ってきてくれたから大幅アップ。

まあ世の中には博報堂からＡＤＫに転職するアホな奴も居るからなー
年収交渉で目先の給与上がって一件鳴り物入りしたとしても、生涯賃金下がったのでは意味ないぜー

物作って売るなんてダセー職種に就くなんて言う元企画は企画の風上にもおけんな。

まあ、辞めた人間の戯れ言だから流して聞いてくれればOK。
Y!時代より肉体的にも精神的にも金銭的にも充実した毎日だから。
責任もそれなりに大きいし、将来も明るいし。
皆もがんばって。

と言っても企画からメーカー行って年収アップはマジで有り得へんけどな
どうせ２ちゃんだし、あんまり突っ込むのは辞めて置くけど

人と同じ事をしてても駄目ってよく言うよな。
みんなが転職傾向みたいだから俺はヤフーに留まる。

>>626
そういう頭が硬直化した人たちが多い会社なのでしょうね、きっと。

ちょｗ捨て台詞かよｗｗｗｗｗｗ

なんかこのスレいつも荒れるよな
ちょっと落ち着こうよ

とりあえず、メーカーに転職したヤツと社員は来なくていいよ。

俺新卒だけどメーカー蹴ってここにしたんだが・・・

>>632
安心しろ！そういう奴はたくさんいるよ！
一緒に転職先探そうぜ！！

受けるまではグーグルほどではないにしろヤフー＝天才集団だと思ってた

ﾌﾟｯ

まぁヤフーは、らくっちゃらくだよ
たぶん、外にでたらやってけなさそうだけど

俺は転職したら楽で楽で仕方ねぇ
逆にエネルギー有り余る感じで暇
俺も半ば鳴り物入りしたんで、プレッシャーは凄いが、まあ他の企業は色んな意味で楽だよ
まあ転職した事によって寿命は延びた気がするよ
無駄に長生きしそうだぜ

ヤフーよりメーカーのほうが「クリエイティブ」だよ
ここにいるなら分かるだろ？

それはないｗ
メーカーはガテン系

どんな本とか雑誌を読んでる？
ウェブ進化論とかウィンドーズ１００％とか読んだ事ある？

ビジネス啓蒙書

論文

ヤフ企画から年収200万アップのメーカーってキーエンスのソルジャーじゃね？
それ位しか思いつかん

ウィンドーズ１００％ｗ
リア厨のころエロ本代わりに買ってたｗ

↑別の雑誌と間違ってんじゃね？

働きたくない

>>643
違います。
もっとまったり系の業種です。

>>643
違います。
キーエンスのまったり系の職種です。

企画のＧ３から200アップっつったら年収1000万越えのメーカだぞ
すげーなおい
キャノンか？
でも円高傾向だからキャノン終わりそうだな
御手洗も基地外だし

>>648
いえ、ですからキーエンスじゃないですってば

>>649
G3でいくらもらえるか知ってて書いてますよね？ｗ

Ｇ３の上層で企画の出来る人なら残業代込みで800マソはいっとるよ
下層じゃ無理だが
Ｇ２上層で確実に650万越え

>>650
で年齢はいくつですか？

違いますキーエンスのソルジャーです

何もキーエンスのソルジャーを恥ずかしがる事はないじゃないか。
高給で有名な企業なんだぞ。
正直に言え。

>>652
最近のG3の人はそんなにもらっているのですね！
部署にもよるのかな？

>>653
DSではかったら20歳でした。

>>655
いえ、ですから違うんですってば。
キーエンスって高給ですけど、いっぱい働かせてくれるとか。
私はもっとローテクな感じのメーカー。

やっぱりキーエンスだったか

>>657
ふふふ、それは違います。

メーカー転職者がなんでこのスレに居るの？

というか転職者しか居ませんが

>>659
辞めた会社とはいえ、とある業務でお世話になっているから情報収集ってところです。
他のY!スレもウォッチしています。

キーエンスとヤフーならキーエンスに行くのも仕方ないな。
同じ激務で31歳で１３００万行くだろキーエンスだと。

ヤフーでそこまでいくには
パワハラで死ぬまで働かせて、
周りが仕方なかったんだよ・・・
とかばってくれる人じゃないと。
そして裏でがっちり昇給をする人じゃなければね。
それでようやく１０００万。
後ろめたいことをしてこのレベルだし。

G3からは残業代でないって…ｗ

偽者混じってるな

>>649
G3で残業代なんぞでないよ
時給200円のあれを「残業代」というなら別だがなｗ

600万台だよ、G3は

何で31歳なの？

>>664
Ｇ３って何段階まであるんですか？
Ｇ２は何段階まであるんですか？

なるほどね、Ｇ２より、Ｇ３の方が給与が少なくなってしまうんだ…
他社で言うと、役職付くと残業代無しになって給与が減るってシステムね…
だからＧ３で辞める人が多いんだね…
そりゃそうだよね…

会社も黙認してるって事ですよね？
そういうシステムでうずーっとやってるって事は。
つまり、高給社員はイラネ、どんどん辞めてくれって言う昔のＯＬに対する感じと一緒なのかな？

明らかにわざとだろ。
有る程度高給になってくると割に合わないようにして自ら辞めさせる。
だから平均給与も低くなる。
実質会社に残るのは若いＧ２までの社員なわけだから。

Ｇ２からいきなり魔のＧ３を飛び級してＧ４になるって事はないんでしょうか？
どうしても辞めさせたくない社員にはそれ位するのでは？

＞辞めさせたくない社員

そんなのいねーよｗ
役員、株餅ぐらいだろ。それも口止めみたいなもんだよな

福利厚生の欄に長期給与保障とあったけど、
つまり嘘って事ですよね？
だってＧ２よりＧ３の方が給与が下がってしまう
これは保障では無いですね？
当然給与の中には残業代も含まれており、それが出なくなるＧ３になったら
保障されてないって事ですよね？

どうせ無言の内に転職推奨するなら
社内で転職斡旋でもすればいいのに

逆に辞めさせたくない社員にはＧ２の上層で据え置きするんじゃね？
辞めさせたい社員はＧ３に昇格させて肩たたき。
要はこき使うだけ使って、出来ない人だとわかったらＧ３に昇格。
だって降格させないって言うのは絶対の決まりだから。
そこにトリックが隠れてる。
上手くやってるなこの会社。

>>674
芸能界みたいだなー、ギャラは上がりはしても下がらないってのが

>>674
なるほどねー。
それ１００％正解だわ。
しかも辞めた社員は給与下がるから転職するってだけで、昇格はしてるように思ってるわけだから
お咎めなし。
訴えられもしないし。
仮に辞めなかったとしても、Ｇ３昇格させればＧ２より給与が少ないので
会社側にはメリットだけ。

なんじゃこの流れ…

働きたくない

G2上層＋残業代＞G3
G3にされたら「辞めろ」宣告と捕らえたほうがいいよ

だからG3の企画がバタバタ辞めてゆくんだわ

汐留オフィスだと社食使えるんだね。汐留が良くなって来た。便利な街が近いし。

汐留の社食はレベル高いね
サラリーマンネオの「世界の社食」からで紹介されてなかったっけ？

塩止はそのうち崩壊する

動画見ようとしたら、おたくのＩＰは海外のものだとか言われた。もうね、アホかと
しかもメールでの問い合わせすらできんとは・・・　呆れた、バカすぎて

>>683
串さしてるとかじゃなくて？
ＩＰアドレスの認識をミスる訳ないと思うのだが・・・

>>683
>>684

メールでの問い合わせはどっかしらからできますよ・・・むしろメールでしかできませんorz

時々なることある、なにかが間違ってんじゃないかなぁ・・・(ちなみにDTIね)
リロードしてみてください、俺の場合は再読み込みしたら直った。

G2の社員がG3の社員を超えるのは営業ぐらいですよ。
企画は技術と同じく裁量労働の対象だから、22時まで残業代出ません。

>>683
お前がバカ過ぎて、こっちが呆れるよ

それなら、企画と営業って多分給与体系違うと思う。
裁量手当てが企画の方が多いと思う。
俺企画で普通にＧ２上層で650万越えてますけど何か？

>>688
裁量労働手当ていくら？

>>686
企画Ｇ３はマジでＧ２より給与下がるよ
その証拠にＧ３企画がバタバタと辞めていくからｗ
まぁ営業よりよい条件での転職がしやすいって言うのもあるけど

>>690もG2で650万超えてるの？

>>691
俺がＧ２の時越えてない、比較的まったりでＧ２上層で620だった
特別賞与の有無とか個人目標達成率とか四半期毎の社内目標達成率などでボーナスが変動するし
出来る人で忙しい人ならＧ２上層で650万越えてると思う
今は会社の業績良いから越えてる人も多いのでは？

ここって飲みとか強要されますか？

>>692は元社員だったりしない？

>>693
知ってる限りではそういう部署はない
アルハラの心配するより給料の少なさを心配をすべき

でも上司に誘われて飲み行かないと評価下げられそうだから行かなきゃって感じだよ

＞６９２
関係者じゃないね。

少なくとも、あの生暖かいビールを飲んだ仲間とは思えない

あのビールの屈辱は一生忘れんぜよ

塩止めは快調に崩壊中
技術や企画でがんばってた人たちも鬱・・・

何があったんだシオドメ

やっぱり新卒大量入社の弊害か？！

シオドメでもどこの部署？？

汐留めって一発変換できないね。

どうした、シオ止め

そんなことよりＣＳ三田が気になる。
かれこれヤフー8年越えのヒルズ社員だが、三田社屋の存在すら知らなかった俺。

475 ：名無しさん＠どっと混む：2007/08/12(日) 01:16:46 ID:iAxt0eBX0
Overtureはインクの子会社だった頃はよかったけどな…

日本ヤフーの酷さは知られているからな.大体チョンの下で働けるかよ

変なプライドｗｗｗ

平均勤続年数1年ｗ

たいした募集がなかったな今回も。そろそろ潮時かな。

>>709
いえ3年です

>>703

そんなの決まってるでしょうに。Incも頼りにならんし、
事業部長の発言が、あんなに迷走していたら、
正直ついけませんよ。

てゆーか、ヤフーのみんなの政治の評価がえらく左に偏ってるのはなんで？
だれか理由知らない？

右翼系の政治家の評価が著しく低い。極端すぎるんだよね。

戦争はいけない事だから

時期的なもんじゃね？

世間一般じゃ、
戦えーってのよりは、
戦争反対ー、
だろ。

ﾁｮﾝ系なんだから当然だろ

その煽りもう秋田

どれが煽りなのかﾜｶﾝﾈ

G3に昇格させて
誰もやりたがらない雑務を大量に押し付け
鬱病になったら、はい首切り

まあＧ３なんてＧ３−３までしかないし
そこそこやってたら一年か二年で抜けられるっっしょ

Ｇ３の時だけ嫁働かせて抜け切ろうと思ってる
嫁には悪いが

残念G3からは抜けられない
例え周りに実力を認められても席が空かない

>>723
その通り。
G3に嫌気がさして辞めたオレが言っているから、間違いない。

んなこたーないぞ
出来ない古参の部長がつい最近辞めたしなｗ
古参ってだけで運よく部長に納まってたから外堀埋められる形で退職した
もち、周りや部下や他部門からのお前出来ないぞ光線にやられたのかと思われる

そういう部門の社員は運がいいんだよ。
部署によったらＧ１社員ばっかり辞めて上は全然辞めない所もあるしな。
これがまた困る。
こういう悪運部署のＧ３は最悪だからＧ３になったら辞める。
パシリは辞めるは、上は辞めないで席は空かないわ。
本と運だよ運。

>>724
Ｇ３何年目で辞めたんですか？

部署によったらＧ３の時点でもマネージャーやリーダに登用するみたいですけど
その際リーダー手当てなど給与に付くのでしょうか？

リーダーなんざ名前だけ
手当なんかねーよ
役員だけは手当あるけどな
マジ舐めてんよな

古参部長って誰ですか？？

ぶたばな？
あいつは配置換えだけだっけ？

>>730
誰って言えるわけ無いだろｗ

Ｇ３突入ダブルインカム決定
そして味気ない夫婦生活へと転落
子供は無し
そして離婚
老後は男一人でスーパーに買出し
オワタ

ヤフー社員オワタ

>>727
2年

二年間の昇給速度とボーナスについて教えてください

二年間で昇給は良くて２回だな
ボーナスは人による
よくて１３０ってところだろ

いいか、君らが入ろうとしている会社はこういうところだ。

新卒は3年目でだいたい辞める。先輩が極端に少ないからすぐ分かる。
中途はチームワークなし。己のB達成のためだけに仕事してる。
新卒を育てるなんて当然なし（敵だしな）

技術はなるべく開発しないように仕事を遠ざけることに一生懸命
企画は転職アピール用の外から見える仕事だけ一生懸命やる
運用は奴隷で鬱続出

G3から抜けるってのは、会社から抜けるという意味だよなｗ
G3を2年やってれば、そりゃ転職っしょ

そんな事はない!７３８の言ってる事は間違ってるぞ!
新卒はとても定着してるよ。辞めるのは常識的におかしく使えん奴だ。
そんなの辞めて貰ってもいいんだよ。やっぱり社員の質は高いよ。
最強軍団ですよ!

きめえ

>>737
それよくてじゃなくて、普通でそれ位だよｗ
年２回当たり前良くて年3回〜４回飛び級ありボナス140以上→上位２０％組み
年2回昇給ボナス良くて１３０→中位２０％組み
万年Ｇ１→下位２０％

この中に社員さんがいます。誰でしょうか？

７４１

Ｇ３を二年もやるなんてアホとしか思えない
一年やってＧ３−１にならなければとっとと辞めるが正解
2年もやるならＧ４になった方がマシ

急に活発になった
よほど痛い内容があったようだ

問題です

この中にヤフー選考落ちがいます。誰でしょうか？

お前

それはNGワードです。失格〜。

738は実に的確だな

しかし人事の依頼か、工作員が急に増えたなｗｗ

739みたいに全角半角がムチャクチャだからわかりやすい

大企業病にかかったヤフーでやりがいのある仕事とか
無理だね。
あくまで次のステップへの足がかり程度にしか・・・
経営陣も腐ってるからな。
社員をないがしろにしすぎ。

労働組合どうなったんだよ

労組なんざ作った日にゃ、人事に殺されるのがオチ

労組作るのと転職するのと
どっちが楽だと思ってるんだよ

会社にしがみつく理由が無いから
誰も労組作る気が無いよ

外から見える仕事だけ一生懸命やって
サービスを立ち上げたら速攻転職
そのほうがいいだろ？

これ以上頑張ると言う事は死を指すという意味

みんな、ちゃんと働いた時間分の給料もらえよ。
サビ残なんかするなよ。
まともな会社になれよ。

>>738
これを良く読んで
入るかどうか決めたまえ

君らが入社する頃
僕らは多分
居ないだろうから

デフレが来るぞ
ヤフーに居た方がいいよ

もう日本経済はデフレから抜けてるんですが…

バイト代の相場が上がってきてるんだけど
付いて行けないコンビニが潰れてるじゃん

デフレ期で人件費ギリギリで経営してたところは
人がバタバタ抜けて潰れてってるよ

どの業種でもさ

メーカーとかヤバス
外需企業は円高の煽り受ける
ヤフーは無問題安泰

ヤフーはそんなの関係なく問題有りだという・・・

大企業とベンチャーの悪いところを併せ持つ企業それがヤフージャパン

でも問題になってるのって人事だけでしょ？
人事が化ければ化けるかもしれないんでしょ？

かもしれないと考えること自体、実社会ではやってはいけないこと。

メーカーと天秤にかけてるなら
メーカーにしとけ

しょせんネットだよ

こことNEC、富士通、日立
選ぶとしたら一般的には日立なのかな？

俺ならヤフーだな

メーカーの給与は安すぎるし
セクションごと子会社化される恐れあり
子会社勤務になったら更に給与が減る

今回だけはヤフー社員で良かったと思う
今回だけは

日立ってネームバリューと給与が伴ってない。
給与がアレなのは有名だぞ。
それに>>769が言ってるとおり、円高の煽りを受けてセクションが丸ごと子会社化される可能性大。

もう増益維持のためには人件費を削るしかない会社だけどな
収益の柱を作るスタッフがみんな辞めたから仕方が無い

「収益の柱を作る」スタッフなんて昔からいなかったよ
悪いけど
今の方が全然マシ
辞めた人には悪いけども

カスキャリアの元ヤフー社員を和えて冷遇して事実上辞めさせたヤフーの人事の手腕は凄いと思う。
恨み辛みが多いのも仕方ない。
そして企画には官公庁や広告マスコミや有名制作会社からキャリアと人脈がある有効キャリア中途と総入れ替え、古参は口止めで部長及び役員に納まる。
最近部長すらも、大手部長出身を外から取ってるからな〜。あとはソフトバンクから来た人ね。
この会社覚め過ぎてます！
まあ少なくとも、3年前よりは人材の質は上がったことは確か。
新卒はどのようなつもりで取ったのか俺にも未知数だ。

こことNEC、富士通、日立 、IBM、SONY、松下、東芝

どこいく？

>有効キャリア中途と総入れ替え
その総入れ替えした中途がどんどん抜けているのは
さすがに知っているだろう？

>カスキャリアの元ヤフー社員
>古参は口止めで部長及び役員に納まる
カスキャリアが一番上に残っているわけだ
そりゃ低迷するわな

>最近部長すらも、大手部長出身を外から取ってるからな〜
つまり新卒のお前らは
外から来た部長かカスキャリアに仕えるわけだ

ヤフーに行く

とりあえずソニー行く

>>776
なんでそんなに必死なの?

みんな入社に向けてどんな勉強してる？

なんもしてない
今からやってるようじゃ終わってるだろ

いや、何もしてないのも大概どうかと思うぞｗ
例えばＣ言語の復習とかさ、色々やる事あるんじゃね？

俺はとりあえずＪＡＶＡの勉強やってるけど、みんなが何してるのか気になる

PHP

>>783
ＰＨＰって簡単？

>>782
レベル低すぎ・・・
そんなんだから焦るんだろうな

とりあえず遊んでおけって

ごめん。まだ勉強してない

人事必死だなｗ
こんなブラック企業こないほうがいいよ。

転職できるだけの能力つけることはまだ出来るかもしれないが、
入る数＜＝出る数（転職数）なんだよね。毎月の人事発令見ていると。
新卒も数取りすぎでしょ。無計画な採用なのが火を見るより明らか。
今までごまかしてこれたけど、ブラック企業だってバレルのも時間の問題。

というかこのまえプレジデントだかそのあたりに
よくない企業の方に入ってた気がするな。

そうそう、他の企業だと半年に１回３か月分の基本給分のボーナスだけど、
うちは年に４回１ヶ月分のボーナスなんだよね。
ボーナス、２か月分少ないよ。

中途がばんばんやめるから新卒に切り替えたんだろうがあああ

じゃあ会社やめて株やFXでもうけようと思います

数を数えられない人間がこの会社にはいるのかｗ
なんで社員が増えているんだよｗ

>>744
どこからスタートしてるのかワカラン。
グレードの順番ちゃんと説明してごらん。

>>774
カスキャリアに仕える新人キターーーーーーーーーーーーーー

３年前の純益と比べてみろよ
オマエは四季報も読めないカスかｗ

>>794
はあ？
何でそんな必死なの？

何でこんな荒れるの・・・

>>795　必死なのはお前

やっぱり内々定断りたいんだけど、まだ大丈夫かな？

何の拘束力もないから平気

>>799
サンクス

ぶっちゃけ入社を3/31に断っても何にも問題ないよ。

数が数えられないとか言ってるやつがいるが、
新卒をバカみたいにというか実際バカなんだけど
取りまくって数上は増えるようにしてるだけ。

でも、３年くらいすると出来る人から抜けてく。
出来ない人は会社にしがみついて出て行かない。
雇用の法律に分かっている人ならこれがなんでかすぐ分かるはずだが・・・
まず。出来ない人が自分から出て行くなんてありえない話だ。

ご高説の最中悪いんだが、見事に矛盾してるわけで

ところが矛盾してないんだなあ

>>801
それでもこの会社に入りたい奴が山程居るんだよ。
誰もホワイト企業なんて勘違いしてないと思うよ。
ＩＴなんて全部ブラックなんだから。
それでもここがマシな方だし、世界的に見てもシェアを持っていてその上日本でもトップ。
ネームバリューも申し分ない。
だから行くんだよ。
新卒も含め、ここに長く居ようなんて思ってない。
次へのステップを狙って入る奴ばっかりだろ。
お前がしてることはおせっかい。
それ以外に知りたい事があるから、ここに来てる人が大半だ。
毎度毎度わかりきった事と９０％お前の主観で語られてる事聞かされてもな。
結局お前がやってることは下種で何のエスプリも有効性も無い妨害って言うんだよｗ
わかったか池沼。

801は世の中全てが正義で出来てると思ってるのだろうか…
事資本主義に正義を求める奇特な人ある意味純粋な人なのかもしれない…
だけど、それはイコール馬鹿とも取れる…

よほど801が堪えたらしい。801だしな。誰か作れよ、豚×禿の801

>>801の言ってる事ななんか共産主義のどうでも良い戯言だよ
もしくはお子ちゃまの就職妄想だろ
だが就職板で共産主義語られてもピンと来ないだろう…
だから皆反論したくなる一種の共産主義への嫌悪感だろうよ

>>721
それ本当？
だったら嬉しいな。
2年の我慢、2年の我慢。

永遠のピーターパンが居るね

ええ。
もう随分長いこと居ますね。

>>801の親心がわかるのは
実際に入社してからだろう。まあせいぜい頑張りな、オマエラ

死ぬなよ

ハイハイ自演乙〜

ヤフーはネット企業だからな・・・

ネットにどっぷり浸ってる人が多い。
だから荒れるんだなぁ

まあ、煽っている人間がどういうつもりか知らぬが、
別に入社してヤバかったら他に行けば良い話。

ネットにどっぷり浸かっている人は煽られても、平然としてると思うけど

そうだ俺達は働いてやってるんだ！
自分にとって駄目会社だったら転職して見下り判突きつけてやりゃーいい

>>811
きめぇｗｗｗ
お前みたいな落ちこぼれ親なんていらんわ！！

>>817
ハイハイ、堕ちこぼれ坊ちゃん、乙

ここが就職板だということをお忘れなく

あ、あと盆休みとかうち無いんだよねー。
有給で勝手に取ってくださいってかんじ。
他の会社だと普通に特別年休とかであるのにね。
盆休みで有給消化とかありえないよな。

ヤフーがブラック企業だとわかってどう思った？

>>820
盆休みなんて早慶までの準エリまでしか取れないように出来ているんだ世の中は
それが資本主義なんだ
それが嫌で学歴も早慶以下なら警視庁みたいなブラック以外の公務員になれと言う話
暇な仕事も来ないような中小企業に行けば良いと言う話

資本主義と云う単語を覚えて嬉しいらしい
哀れな

>>822
初めての会社がブラックでくやしいのうWWWくやしいのうWWW
ここの奴隷運用なら3年いても市場価値ゼロだよ

いや市場価値はかなーりあるよ
それだけは確か技術は知らんが
企画の人はそれなりの企業からスカウト来るし（もともとそれなりの人がヤフーで安い給与で雇われてるって感じ）
まあヤフーに我慢していた我慢料は後で取り返せるよ企画の場合キャリア重視だから
技術のキャリアってさ不透明じゃん
ハッキリしないって言うか
博報堂のＩＴ子会社なんて最高年収600万しか出さないらしいしね
ＩＴ企業に居て出世する人っていうのは極力ＰＣに触らない職種って言うけどこれマジだよ

>>824
ニッコマのメーカーソルジャーとか盆休みなんて事実上無いよ。
マーチだとしても、生保だったら盆休み取れるけど、給与は破格に低いからな。
大手日系企業なんてそんなもんだよ。

>>825
運用やってる奴隷の話なんだけど。

運用ってＣＳだろ
あんなの年収低いに決まってるだろ
他社なんかほとんどＳＶまでフリーターだっつーのｗ
下手したら管理職だってアルバイト契約の所だってあるよｗ
正社員であるだけマシだと思えよカス
盆休みなんてあるわきゃねーだろ

正直給料は安くてもいいけどここの人間関係の悪さはなんとかならんのか・・・

そして新卒の半分はCSへ行く件

>829
人間関係よくしたいならもっと面接きちっとやったほうがいいと思う。

運用って普通ＣＳじゃないよな。IT企業的には。

>>832

社内の運用のレベルの認識が、そのものですからね〜
>>828は、IT経験のない、馬鹿な古参社員ですかね。

正直、普通のIT企業の常識が通用しないのが、この会社
未だに、独自の素人社内ルールで回ってる、稀有な会社です。

ちなみに、こんな会社なんで、他のIT業界への転職は
厳しいと考えてください。へんな社内ルールばっかり
覚えて、肝心な業界の常識は身につきませんから。

新人君たちは、その事は肝に銘じて。各自努力を
惜しまないように！頑張ってください、自分たちで！

技術的な知識無し、開発・運用プロセスも何もわかってないバカにCTOの肩書きをつける会社だからな。
こんな会社にエンジニアとして入社・転職してもキャリアパス無しです。

>>834
再度ＩＴ企業なんてこっちからお断りだよｗ
馬鹿じゃねーの

ここで威勢よくバカだなんだ言ってる連中が、
翌朝には、おはようございます〜とか言いながら出社するのが、
なんだか微笑ましい。

夏期休暇制度があっても忙しくて取れない

夏期休暇制度がない

この違いがわからないFラン卒がいるスレはここですか？

今YAHOO使えなくないですか？

ある意味いつも使えない

>>836

あんたの場合、Yahoo程度のまったり系IT企業で、
弱音はいてる時点で、向いてないよ。この業界。

トップページがぁ

>>842
それは人による
オレももう新しくなってる

26歳中途採用なのに、初任給は手取りで22万円でした。
それで都内でどう生活しろというのか・・辞めましたけど。

新卒より少ないwww

学部生が思ったより多いなぁ。
おれ院生だからオジサンだないきなり

>>846
特定されるよ〜

>>844
俺が25歳で中途で入ったときより5万程安いな

オレも院生。

俺も院生だよー

IT技術の認識が低い、って
新卒の研修体制とか、ちゃんと整ってないの？
オレの先輩とか、大手メーカーに入社して、
半年は研修だったらしいが。。。

うわｗ俺も院生だよ

ヤフーＢＢと解約したいのですが　電話がつながりません
ヤフーＢＢとは一旦契約すると　解約不能になるのですか？
誰か　速やかなる解約方法と教えて下さい

>>851
研修期間は短いし、研修のレベル自体もかなり低い。
ただ、研修会社なんてどうせどこも大したレベルじゃないだろうし、
だったら形だけの研修であとはOJTというのもアリかなとは思う。
というか、あのレベルの研修を半年受けさせられるのは辛い。

>>837
子供っぽい強がりで、微笑ましいね。まぁ、どうせ部外者なんだろうけど。
現実には、そんな会社に嫌気がさして優秀なエンジニアどんどん辞めていっている。
そんなことは何も知らずに入社してくる奴らもまだいるが、そいつらは可哀想。。。

ヤフーに落ちた俺は何が悪かったんだ
最終面接で何があったのだろう

運が悪かったんだろう。
たぶんその程度のことだ。

面接が現場のリーダーから、部長にかわってから中途の質が激しく落ちた

>>858
それあるかも
俺の面接してくれた人
部長って言ってたけど俺の言った内容半分も理解してなかったと思う
話通じなくて辛かった　通ったけど

と、質の悪い中途>>859が申しております

つまり、お前らの上にいる奴らは
質の悪い中途ばかりってことさ

井上はいい社長だ

内部リーク多すぎｗ

ここに行きたくなくなったわorz

蹴っちまった会社に再度お願いしてみようかな…

蹴った会社に再度お願いするような精神の持ち主は要りません。

まぁヤフーって会社は使い捨てられる会社だ。
それならこっちから使い捨ててやったほうがいいな。
蹴った会社に再度お願いするのがいらないのはヤフーでのことで
他でそうじゃないなら気にする必要も無いよ。
がんばれ！！

>>865
日本語でおｋ

>>863
減収増益が確定している会社に来るわけか
増益はボーナスの減額で達成するわけだがな
かわいそうに、新卒一年目から「がっかり」対象だよ

もう少し早く>>738や>>801を読んでおくべきだったよね

>>867
こういうやつって一体なにがしたいの？
理解に苦しむ

みんなで一緒に地獄に堕ちよう！

867がいる時点で、この会社には行きたくない。

アンケート出した？

毎回こんなとこまで人事の人お疲れ様です

辞退が相次いでいる？

まー一人だけブラックのババ引くこたぁねぇ
はよ手切れしな

巨人に入れば何とかなると思いきや、
かつてのような栄光は全くなく、有望な選手はみなメジャーへ
残った選手で盛り上げようと必死に頑張るありさま

最初からメジャーへ行け

そういう言い方ってものすごく失礼だよね
常識疑うよ

受かったけどいきたくねー
でももう選んじゃったからしょうがねー

朝鮮系企業へようこそ

mixiコミュ入ったが
学歴低っくいなぁー

低学歴なのにヤフーみたいな超優良大企業に入れるなんてめっちゃ勝ち組！

うむ

内定してないけど、ミクソイの内定者ｺﾐｭちらほら見てたら、学歴の低さに泣いた

明治大学がいたぜ？

明治だぜ？

専門てｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
明治神じゃんｗｗｗｗｗｗｗ

しょうがないだろｗＩＴは低学歴なんだよｗ
ＩＴに早慶が居たらそいつとっ捕まえて小一時間程説教してやるよ
メーカー（製薬、車、キャノン、ソニー）、金融に行けと

なんだそれ
やりたいことがやふーにあるならいいだろ
ITひとくくりて広すぎ

別にいいんじゃね？
でも例えばＩＴに東大卒が居たらドン引きだろ？
国立出なんだから国�T行って国に恩返ししろと言いたくなるだろ？

言いたくなんねーよｗ
ITも東大生たくさんいるっつーの

漏れ、Ｎ○Ｔのsierだけど東大たくさんいる

ヤフーには東大は居ないな
居ても一人だけとかだろｗｗｗｗｗｗｗｗ

ヤフーで東大卒でそこそこ出きる奴なら競争なしでぶっちぎりで役員になれるぞ。
ストックオプションうまー。
高級住宅街に豪邸が建つな。
だが、ＮＴＴ東大卒じゃ無理だろうな。
せいぜい練馬区の一億ちょい越えの一戸建てが関の山。

東大生けっこーいますよ

>>891
やっぱ、ヤフーにはバカな新卒しか来ないんだなｗ

ヤフーの東大卒＞＞＞＞＞＞越えられない壁＞＞＞＞ＮＴＴ東大卒

両方知り合いがいるからなあ

リーマンやってる時点でどっちも負け組

ヤフー東大卒は完全に勝ち組だろｗ

リーマンやってる時点でどっちも負け組

東大はヤフーにくんな！
学習院
明治大学
同志社
のあの人達の立場が無いだろｗ

東大卒の万年ヒラ社員知ってますが？

じゃあ新卒は全員万年平社員だね

>>899
亜細亜もいるよー

上長に亜細亜出なんていたっけ？
せいぜいリーダどまりだろ

あのクソ使えないmixiの内定者コミュ二ティに
駒大がいた…


凹むわ…

万年G1で低学歴涙目

>>904
たまに、駒大パワーって書き込みがあるけど、
あの元ネタって何？

アホー

コマネチ大学

>>903
SN事業部長

>>903
ｺｲﾂ
ttp://www.big.or.jp/~tono/

ｵｰｸｼｮﾝであの有名な吊り上げやった主犯格。お咎めなし

亜細亜大は偏差値低い以前に素行悪いよな
随分前に電車で集団痴漢やった奴とか集団レイプした奴とか居るし
犯罪大学

早慶、悪くても明星立法中ぐらいを採用基準にしとかないと逝くぞ

採用基準はこれ位の大手になると何処でもそうなるだろ
ただ、ヤフーは生半可ベンチャーだから学歴関係無しに使えそうな奴はどんどん採用していくってスタンスじゃね？
部署も細分化されてるしトータルで満遍なく出来る奴なんて沢山は要らないだろし

ただ単に流出が酷いから大目に取ってるだけだろ
そういう学歴軽視実力重視のスタンスを掲げてればかっこいいように見えるけどさ

離職率そんな高くないでしょ
あれ高いのか？

> 915
つ【PDP】Yahoo! JAPAN X【やる気-6%】 [ベンチャー]
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/venture/1183769755/

>>915
入ってから人事のメール見ると愕然とするお

誤 ただ、ヤフーは生半可ベンチャーだから学歴関係無しに使えそうな奴はどんどん採用していくってスタンスじゃね？

正 ただ、ヤフーは生半可ベンチャーだから学歴関係無しに安く使えそうな奴はどんどん採用していくってスタンスじゃね？

誤 ただ、ヤフーは生半可ベンチャーだから学歴関係無しに安く使えそうな奴はどんどん採用していくってスタンスじゃね？

正　ただ、昨今の東一大手企業は生半可ベンチャー被れだから学歴関係なしに安く使えそうな奴をソルジャー要員としてどんどん採用していくって言うスタンスじゃね？　

社長は東京理科大。取締役の一人は一橋だが、もう一人は学歴不詳。
事業部長連中で学歴公表しているのもごくわずか。選ばれた優秀な
人間なんてほとんど居ない。結局、タイミングのいいときに良い場所
にいただけのラッキーな人たちばかりです。能力以上の立場になって
しまってつらいだろうけど、反面、金はあるからいつでも辞められる
気楽さもある。会社はあるいみ彼らの娯楽です。
そんな人々が上にいるわけで、会社にはまったく統一したビジョン
などなくて、働く意欲はどんどん失せて逝きます。

高学歴なのにヤフなんてところを選んでしまうやつらは、結局、大学
名以外に自分のウリが何も無い。残念だが今年の新卒はいまだに役に
立たない外ればかりだ。

甘い！
学歴だけでのし上がれる程ヤフーは甘くないぞｗ
少なくとも高学歴でもアレな奴は学閥がある企業に行った方が保障されてるぞｗ

>>920
本家の役員は経歴を詳しく公開しているのにな。
http://yhoo.client.shareholder.com/press/management.cfm

新卒叩き厨うぜーよ

有名大学卒や院卒を大量採用するのは、ブランド品を集めみたいなもの。
イケてない人事の一番簡単な選考方法。入ってくるのはカスばかり。

臆病者の高学歴は学閥が強いところに早期内定で行く
チャレンジャーで自分に自信が有る高学歴は人生を活性化させる為にヤフーに行く
ずば抜けて体力も知力も人間力も粘り強さも有る高学歴は外銀に行く

>>925
ヤフーを選ぶ時点で自分に自身が無い証明だと思うがｗ

>>926
ニューハーフって事か？

>>926
え？何で？
普通に勇気あると思うけど。
そりゃー楽天とかグーグルのがチャレンジャーかもしれんが。

>>916
>>917
レスthanks.ココ見てちょっとだけ不安に思っただけです。
まぁ常識の範囲内でしょうね。

セキュリティとか分離とか言ってるのにあれでいいのかね
残存リスクとして認識されてない気がする
ISMSの人にばれると取り消されそう

>>929
2週間にコンスタントに15〜20人辞めるのが
「君の」常識の範囲内なら問題ない

俺今アフィで月40万稼いでるんだけどヤフー行く価値あるかね？
一応内々定はあるんだが

働く必要がないだろ

>>931
まじかよ！！？？

>>934
マジかどうかは入ってみれば分かる

あとは親切なOBが教えてくれるかもしれないね

>>928
ヤフーよりもっと上があると分かっているのに妥協してる時点でチャレンジといえねーだろうが。
楽天を比較に出す時点で世間知らずっちゅう感じだけどね。

ヤフーより安定していて大きな会社にはいることもできたのに
ヤフーを選んだって時点でチャンレンジだと思うけど

>>932
特定しますた

>>938
ありゃ、先を越されたか？
バリュコマ系、チェックしようと思ったのに。

ｱﾌｪやる奴はｱﾌｫ

アフェ？アフォはお前じゃん

なにこの低レベルな会話ｗ

この会社の平均生涯年収は2億数千万。
10年やそこらの会社でおかしな話だけど。

アフィリエイトでそれ以上に儲けられるなら入る理由は無いわな。
現実的には副収入ありで昼間適当な仕事してるのが一番いいと思う。

>>939
今、動けて無い時点で、さらにいまさらのアフィリエイトで、正直君は微妙。

今ストックオプション貰ってもおいしくないよ。

アフィは収入が安定しないだろ。
スロットで儲けてるヤツと同レベル。
就職しとけ

スロと違ってマイナスもないしスロよりは安定してると思うが
どう考えると同レベルなんだろうか

マイナスがなくて、収入がより安定してるというだけで、
同レベルではないということか。

なるほど。これはすまんかった

ヤフー社員もスロと同レベルということになるしな

>>943
1人が生涯10億円で、9人が生涯1億円の平均だけどなｗ

そろそろ理系のみなさんは中間発表だよね

お前の大学だけだろ

おはよう
勤め上げても退職金が300万円余りの諸君
今日もがんばろう

300万も出ねーよ。。

100万位じゃね？

そもそも退職金なんてねーよ

研修でスキル上げて即やめるのが正解なの？

>>956
入らないのが正解

ソフトバンクの時価総額をヤフーが抜かし親と子が逆転してる件について
ソフトバンクがヤフー売ってくれたら給料上がるのになぁ

ここで売ったらボーダフォンを買った意味が無い

頼むから禿げヤフーを手放してくれ
親会社の借金で搾取される真面目で優秀なヤフー社員ｶﾜｲｿｽ

売るわけ無いじゃん

余剰金は全てソフトバンクに吸い上げられるので利回りが出ない。
福利厚生が乏しいのはそんな理由。

売るわけねーよな打出の小槌売る奴なんていねーよないねーよ

その通り。いねーよないねーよ、

つかそもそもヤフーの幹部がすべて
禿ソフトバンク出身の人材つーことを知らんのかお前等

なわけない

全てではないけど幹部はそうだよ
部長クラスでもソフトバンクから降りてきた人が5割くらいか？
まあ最近そんな流れも変わりつつあるけれども

さらに悪い方向に、だけどな

悪い方向か良い方向かは今の所まだわからんな
過渡期って感じだよ
でもソフトバンクから降りてくる人が居なくなる傾向は続くのでは？

年収低いよー助けてくれ…

まあ言うほど安くは無いんだけどな
もっと安ければ同情して貰えるのに

. .: : : : : : : : :: :::: :: :: : :::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
　　　　. . : : : :: : : :: : ::: :: : :::: :: ::: ::: ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
　　　.　. .... ..: : :: :: ::: :::::: :::::::::::: : :::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
　　　　　　　 Λ＿Λ . . . .: : : ::: : :: ::::::::: :::::::::::::::::::::::::::::
　　　　　　 /:彡ミ゛ヽ;）ー､　. . .: : : :::::: :::::::::::::::::::::::::::::::::
　　　　　 / :::/:: ヽ、ヽ、 ::i . .:: :.: ::: . :::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
　　 　　 / :::/;;: 　 ヽ　ヽ ::ｌ　. :. :. .:: : :: :: :::::::: : ::::::::::::::::::
￣￣￣（_,ノ ￣￣￣ヽ､_ノ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

童貞な上にヤフー内定の俺はもう死にたいよ

>>973
床上手な人事のおばちゃんが、優しく手ほどきしてくれんぜｗｗ

http://www2.2ch.net/2ch.html

なぜここにしたのか……ｗ

;

東京大学2007年度就職実績　ソース：サンデー毎日
８２：みずほ
４１：日立製作所
３８：大和証券
３６：NTTデータ
３４：東芝
３２：野村證券
２８：トヨタ
２７：三菱UFJ銀行・SMBC・東京電力
２５：東京海上
２４：富士通・三菱重工・三菱商事
２３：キヤノン・野村総研
２２：ソニー・三井物産・日本生命
２１：NEC
１９：JR東
１８：富士フィルム・日産・日本銀行
１６：三菱電機
１５：中外製薬・住友商事・リクルート
１４：NHK
１３：新日本製鉄・損保ジャパン
１２：武田薬品・旭化成・ホンダ・電通・
１１：松下電器・丸紅・NTTコム・日本経済新聞
１０：東レ・旭硝子・日本IBM・IHI・JR東海・NTT東
９：三菱化学・三菱UFJ信託・ヤフー
８：鹿島建設・住友化学・ブリジストン・住友電気・シャープ・JAL・NTT西・三菱地所
７：味の素・三井化学・資生堂・新日本石油・豊田自動織機・キーエンス・凸版・伊藤・第一生命・博報堂・関西電力
６：大成建設・日揮・竹中工務店・第一三共・エーザイ・日本HP・リコー・NTTドコモ・日本テレビ・東京ガス
５：清水建設・花王・P＆G・出光興産・JFE・任天堂・三菱UFJ証券・住友信託・住友生命・明治安田生命・ANA・ベネッセ・朝日新聞・読売新聞

yahooは？

やっほーは？

９：三菱化学・三菱UFJ信託・ヤフー