【買収されそう】 日立製作所44 【赤字】

大赤出しても、買収が噂されても、とにかく大人気の総合電機ブランド、日立製作所。

BM・SS受かったやつはおめでとう。落ちたやつはさよならだ。
JM組もまだまだ残ってるぞ。がんばれ。

Inspire the Nextな将来を夢見て、張り切っていきましょう。


【企業】日立の前期、最終赤字327億円　薄型テレビなど不振［07/05/16］
http://news21.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1179298427/l50

前スレ
【懇談会】 日立製作所43 【SONY落ち】
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1178261470/l50

まんこー

180 ：名刺は切らしておりまして：2007/05/20(日) 23:33:19 ID:UKBdzI9g
日立って意外に就職人気高かったりするんだよね。
馬鹿か、学生は　щ(゜д゜щ)

売り上げでかいだけで、今後もほぼ低空飛行確実なのに。
株も安いから、買収とかもされちゃうかも。

規模は小さめでも、高収益な所がいいと思うよ

182 ：名刺は切らしておりまして：2007/05/21(月) 00:11:32 ID:R+BZ9WQI
>>180
馬鹿だよ。
理系就職人気ランキング１位ｗ
電機全盛だった８０年代とは違うのに。

東大・東工大でも
電気系は確実に日立の推薦枠は埋まる。

博士進学は嫌だけど、研究開発っぽい仕事に就きたい学生も多いし、
とりあえず安全パイに見えるんだろうね。

結局、チャレンジをしなくとも、結果を残さなくても
何となく事業が存続できてしまうのは問題だと思うが、
前会長の庄山だって実質何の責任も取らずに引退。

志望する学生だって
「収益を上げなくても、社会に貢献しているから日立は偉い」ぐらいの意識。

まー、日立社員なんてこんなもん

日立を再生させるには、、

�@売上３０００億　営業利益３億円の液晶子会社日立ディスプレイと東芝松下との
合弁のIPSアルファテクノロジを統合して、エルピーダの坂本氏のような経営者を招請の上、上場して分離。
�AＨＤＤ世界３位で万年赤字の日立グローバルストレージを東芝or富士通のＨＤＤ事業あるいは、
ウェスタンデジタル等と統合の上、エルピーダの坂本氏のような経営者を招請の上、上場して分離。
�B売上高１兆円　営業利益３００億円の微妙な三菱電機との合弁の半導体メーカー
ルネサス　テクノロジをエルピーダの坂本氏のような経営者を招請の上、上場して分離。

を、まず１年以内に実施する。

その上で、

�CＧＥ，フィリップス、シーメンスの医療機器三大メーカーの足元にも及ばず、
国内でも東芝に大差をつけられている医療機器子会社日立メディコを売却。
�D「ｍaxell」ブランドを掲げ、日立本体と一線を画し、かつ、利益率の低い
日立マクセルの株式を市場で放出。
�E不採算であるＤＶＤレコーダー、パソコンの製造組み立てから撤退。

を実施し、

更に、

�F国内で３万人を上限として、早期希望退職を募集。
�G関係の深い日産自動車等へ増資を行い、資本金と安定株主を確保する。

以上の施策を２年以内に実行する。

それぐらいやらないと、利益が出ない。

しかし、決算短信見れば見るほどひでぇな。
日立本体の売り上げは大して伸びていないけど、
大規模子会社の頑張りで今回10兆の大台を達成してるのに、
本体の大赤字で全部相殺だもんな。

日立　単独2.7兆　連結10.2兆
松下　単独4.7兆　連結9.1兆
東芝　単独3.5兆　連結7.1兆
三菱　単独2.3兆　連結3.8兆
ソニー　単独4.0兆　連結8.3兆

本体の売り上げが半分どころか3割にも行かないって、酷すぎないか?

セグメント別利益を見たが、

デジタルメディア・民生機器部門の
売上約1兆5000億円／営業損失が584億円
(※前年比赤字大幅拡大)ってマジ終わってるな。

あと、地味に情報通信や金融、物流部門も厳しい。
これらの事業も総じて頭打ちに見える・・・・。

少量のメタンガスで発電出来る(一度発電が始まればあとは自動で発電が続く感じの)
家庭用発電機か自動車用発電機開発して欲しい

ちょww頭悪すぎwww

日立製放屁発電機

ダセェｗｗ

なんだか私には他社工作員がこのスレたてたとしか思えないんですが

>>6
日立は赤字・新規事業を本体でやり、ある程度持ち直したら子会社化
そりゃ本体の売上はでなくて当然

そうだね。

で？

>>13
東芝さんお疲れ様
このスレは東芝工作員によって成り立っています

ありがとう
がんばるよ

工作員も手が込んでるな
そりゃスレタイに買収されそうなんて書いておけば就活板の住民は
直感的にそう思い込むだろうな
なんというか日立落ち乙

工作員とか本気で言ってるのか
所詮２ちゃんの中だけだぞ

幻と戦ってるお前らワロタ

工作員って言っておけば現実から目をそらせるからな
別にそれで良いんじゃないか

仮にGEとかに買収されたらパワーアップしそうじゃん？
はげたかファンドに買収されたら転職すればいいじゃん？
俺ら若いんだし…

などと東芝内定者は話しており

要らない部分が切り捨てだから身軽にはなりそうだな

東○はもはや総合電機であることを捨てたんじゃないのか？
あの投資の偏りようはなんだ！
これで日本に総合電機メーカーは日立のみになったのだ！

どうやら幻と戦っているのはsage独りのようです
アワレ

というかageが同一人物だろと

松下、ソニー、シャープ、三菱電機、東芝、日立から内定もらったらどこいく？

というか前スレの勢いから考えてこのスレの伸びは以上
工作員と内定者スレ伸ばしすぎ

三菱で窓際やりたい

東芝さんここまでこないでくださいね

もし日立内定者がこのスレ立てたとしたらﾈｶﾞﾃｨﾌﾞすぎるだろｗ
仮にも自分が働くことになるかもしれないのにｗ

>>26
ソニー
理由：品川勤務だから

たまたま開いたら内定者？が必死だったから
からかってみただけだよ
すまんねｗ

744 ：就職戦線異状名無しさん：2007/05/20(日) 16:31:54
IHI糞決算出して売られまくってるなｗ
プラントと鉄構がボロボロらしい
プラントは管理能力がなく直前まで会社自身収益を計測できないというお粗末さ
この会社ひどすぎる
絶対受けたくないね

>>31
厚木だったりして

良くも悪くも
ザ・大企業だな

ん？何故石播？

てか内定者は前スレ埋めて来いよ

三菱重工-三菱電機
日立-バブコック日立
東芝-IHIwwwwwwwwwwwwwwwwww

東芝　ブギャーwwwwwwwwwwwwwwww

そろそろ買収されねーかなここｗｗ

重電業界で東芝は負け組、
これは業界の常識です。

東芝の工作員(笑)がいると思い込んでる内定者が面白いね

いつの間にか東芝スレになってるｗｗｗｗ

いるのかわからない東芝工作員と戦ってるのがお似合い
ブラック同士

その通り

オール投資にファンドに狙われているこれだけの理由という記事で書かれてあった。
買収か・・・

東芝とか糞企業、眼中にねー

日立とか糞企業、眼中にねー

このｽﾚは東芝内定者にのっとられています

>>44
要約して

日立はブラックじゃないだろ、常識的に考えて

労働環境ブラックといえば、東芝NEC富士通
業績ブラックといえば、沖電気三洋パイオニア

本気で東芝だと思われてる俺ﾜﾛｽ

どんだけ熱いライバル関係なんだよｗ

>>49
近い将来、日立って名前が消えるけどね。
中途半端な業績ってのが一番買収されやすい

トヨタ＞キヤノン＞ソニー松下シャープ>日立＞東芝NEC富士通沖電気三洋パイオニア

内定者が幻と戦ってちゃ危ないかもなｗｗ

東芝の裏事情パート28 に書いてあった。やっぱり陰険な社風？
http://c-others.2ch.net/test/-/company/1174930907/i

>>51
ソース

>>55
買収のセオリー

>>56
いやだからソース

>>52
シャープ工作員乙

シャープはぶっちゃけどうなの？
別に日立と比べてどうとは言わないが、液晶につづく事業
をしっかり育てないと先行き暗いんじゃね？

>>59
スレ違いだがその通り
まさに液晶バブル

少なくとも日立内定者に心配される筋合いないだろうよｗ

>>59
シャープは液晶と携帯だね
主力事業が育てられないとN○Cみたくなるだけだよ

太陽発電も忘れずに

>>57
いやだから理論

>>61
別に心配はしてないよ
ただ太陽電池関連だって利益の観点から言えば
これからも主力になんてならないだろうし、液晶は価格崩壊続いてるし、
ケータイだってシェアは持ってるけど将来的に利益出して会社支えられるか
っていえばそうじゃないだろうし。５２とか見てて、そんな一時的な業績だけで
ソニーや松下と並べるのは短絡的すぎなんじゃないかな、と

まー日立は薄型パネル設備投資競争から一歩退いたしね。

日立は原発で完全においてかれたな

日立って結局入る事業所によるよな？
もし本体ごと買収されたらどうなるかわからんが…
入った事業所が調子よければボナスも残業代もウハウハ
入った事業所が調子悪かったりSEだったりしたらオワタ

SEなら残業代はウハウハなんじゃね？

SEって１５０時間分残業代つくの？
絶対どこで線引きがあってサビ残になるんじゃないの？

やっぱ事業所によってボーナスって変わるんだ・・・
赤字の事業担当になったらキツイね。人事とか直接数字で表れない部署は
どんな要素で決まるわけ？

>>71
事務職は基準がわかんねーよな
技術職・SEとかも協力してやるもんだし
営業くらいしか数字で判断できないよな

>>68
本体を買収したほうがお得だよ。

聞いた感じ産業分野が調子よさげだった

三菱電機見れば分かるだろ

日立（JM）：推薦だと入るの簡単。
東芝（JM）：推薦でも入るの少し難しい。
三菱（JM）：推薦だと入るの簡単。

>>76
将来性・給与の点でも比較きぼん

三菱の新入社員っぽいのが学会に来てたがひどかった。

>>70
線引きはある
ただその月の残業代が線引きを越えたら
次の月の残業として残業代をつけられる
SEはずっと忙しいわけじゃなくて暇な時期がけっこうあるから
こういうことが可能

前スレに工場実習のこと書いてあったが今年はあるみたいだな…
すぐ茨城の片田舎に1ヶ月も飛ばされるとか落ちつかねぇ

>>79
そうなの？
じゃあSEでもいいんだけど
SEってずっと忙しいって雰囲気だしやがってるじゃん

>>81
カットオーバー前は忙しい
納期がある仕事では当然だな
こういう時期が終わると一気に暇になる
要は波がある仕事
SEが激務といわれるのは納期前のことばかり言われてるからだろう

まぁ納期の周期が他業界と比べて早いから忙しいのは当然だが

うち三流工業大学だけど日立製作所の推薦来ててリクルーターも何人か来てたけど
俺は院生で設計開発の方やりたくて推薦受けようと思ったんだけど
OBリクルーターの殆どがSEで萎えたなあ
名前だけは有名でも赤字だし、ていうか俺の研究分野がHDDだからGSTを志望してたんだが
GSTめちゃめちゃ赤字じゃん・・・
まあもう別のとこに決めたから良いけどさ、この日立って会社は正直利益を追求しようとするより
存続自体を目的としてる感じがするんだけど・・・

>>83
利益以外に追求するべきものはないって思ってるわけ？
なぜいっきに目的が存続維持まで飛ぶのかわからん。
日立の経営に問題があるのは明らかだが、８３の発想力も貧しすぎ。

>>84
企業が利益を追求するのは当然の帰結
存続維持の話は飛躍ではないだろう
事実日立グループは雇用者とその家族までを併せると100万人以上が関わってるとされる

企業が存続を目的とする、というのは当然の話だが
>>83の言いたいのは生活を守る為に利益より存続を目的としてるって事かな
働いてる人たちはそれで良いだろうけど、株主は怒るな・・・

将来性
日立：潰れない。
東芝：潰れない。
三菱：潰れない。
どういう風に発展・衰退するかは俺にはわからん。
誰にもわからん。

給与
日立：食うには困らない。
東芝：食うには困らない。
三菱：食うには困らない。
どれに入ったとしても、給与という点を見るならば
管理職になれるかどうかが大事。

じゃあリストラのしやすさ・リストラのえげつなさで比較して

リストラといえば東芝・松下だな

日立子会社のTOPが日立からの天下りだからさ・・・

リストラ
日立：安心。
東芝：安心はできない。
三菱：安心。

東芝は実際リストラするかもしれん。
しかし大卒、院卒の若い人達は当分されない。
リストラされるのは管理職、現業から。
よって新卒ならばどれに入ってもしばらくは安心。
３０代になる前に自分の技術を磨く。
それはどれに入っても可能。

東芝って今年1200人だか1500人採用なんだよね
図体だけはでかいと言われてる日立で採用800人なのに
東芝って業績良くて人数増やしてるの？

日立はIBMから超赤字のHD部門を買収したのだっけ？

俺はGEに日立を買収して欲しい。
日立は技術は持ってるから買収されたら本当に強くなるだろ。
経済誌に日立買収の話がよくのってるが、優良子会社などが本当に買収されそうな雰囲気だな。

>>93
優良子会社買収されたら益々赤字額増えるね

>>92
2010年に売り上げ9兆営業利益5400億を目標にしてる。
もし仮にだが、これが実現されれば、大量採用が効いてきて凄い事になる。
実現できなきゃ、リストラの嵐

>>93
日立は死んでも優良子会社は売らないだろ
日立の生命線でもあるわけで

実現できないって

電機を見れば見るほどトヨタが優良って気がしてくる
やはり愛知県にあるから行く奴は本気な奴が多いんだろうな
日立とかだと関東だから何となく日立みたいな奴が多いんだろうな

俺の計画では４０歳で宝くじ１億あてるんだ
そして２５年間かけて使い切る

>>95
キヤノンの今年の決算は、売り上げ4兆円で経常利益７０００億円らしいぞ。
人数も東芝の半分以下。
カメラメーカーよりも酷い総合家電なんて終わってるな。

>>100
総合電機な

日立はかなり給与ひくいよ

キヤノンに転職したいお
どの事業所に入れば転職しやすいかな？
しかも転職ならピンポイントで下丸子狙えるし

トヨタが優良な理由は違うだろｗ

>>102
つ高卒等の現業

>>103
東芝からキヤノンに転職した近所の人は、
東芝よりも遙かに楽な仕事で給料が100万円以上高くなって喜んでた。
俺はカメラに興味ないから何とも言えないが。。

>>106
近所の人とそういう会話ができるおまいが羨ましい

現業なんてどこにもいる

日立は何から何まで自分で作ろうとするから現業ﾃﾗｵｵｽ

その現業の所属って子会社じゃないの？
本体の現業採用数は総合職の1/4くらいだっか気がする
トヨタとかだと採用段階で１:1くらいだった希ガス

>>110
茨城は高卒でかなりの数が本体いきます
工場だけど子会社ではない

>>107
飲み屋に行けば何だって話してくれる近所のおじさん。
奥さんへの告白の言葉などはかなり参考になった。

>>112
じじいと飲んで人生勉強ｗｗｗｗｗ

結構工場付きの事業部あるからな

>>113
そういうのも大事なことだと思うけど？

そういや懇親会で聞いた限り、ＢＭ職って２００人くらいみたいだったけど
ＳＳやＪＭはどんくらいの比率なの？

>>115
だな
人生経験多い人の話はためになる

ちなみにSSは200人ぐらいだった気がする
もうちょいいるかもしれんが

さすが日立内定者・・・鋭敏な感覚を失っているようだなｗｗｗ

今の東芝や日立からキヤノンなら100万くらい増えるかもね
別に楽じゃないと思うが

SSって具体的に何？
SEとは違うの？？？
今の時期で内定者は200人くらいだろうけど、まだ辞退とかで減るからな。
減りすぎたら８月採用で採るんだろ。
ちなみに去年の内定式で180くらい。

日立は福利厚生がマシだから100万の差はないだろ。

キヤノンは福利厚生が・・・
寮はどこでも当たり外れ大きいから運試し。

>>120
１００万以上の差がないなら勤務地選べる日立のほうがよくね？

まぁカメラ屋よりはカッコいいから何でもいいじゃない

カメラ屋よりかっこよくても自分が担当するのは
わけのわからないシステムとかかもよ

俺のとこの寮は結構いいって聞いたが実際見てないしわからんな

まぁ福利厚生置いといても、
やりたいことかどうかってのが大きなポイントなんじゃない？
オレはどう間違ってもカメラに関わる仕事したいとは思わないから
そもそもキャノンは候補にも入ってない。人によってはこの逆もしかり。
年１００万のために、毎日面白くもない仕事するほど、オレの人生は暇じゃない

俺は何もやりたいことないからどこでもいいんだけど
そうすると福利厚生とか残業時間とかが気になる

>>127
優良な中小探した方がいいんじゃね？

SEする気マンマンで入社したのに営業に回された俺が来ましたよ！
しかも営業希望してないのにほぼ強制にならされたしwww

>>129
何かしらのコネがあるとそうなるよ、よかったな生き延びることができて。

>>129
SS系で採用だった？

>>129
あんだけＢＭとＳＳの難易度違うのに
ＳＳで入ってＢＭ職とかマジうらやまシス

>>129
特定した。
あの不細工か

初めがBMかSSかによって出世やキャリアの重ね方が違うのでは？

ＢＭはエリート集団だろ
常考

>>135
そりゃ初耳だ。どこ情報よ？

>>135
…＾＾；

BMで工場配属になった人ってずっと工場？

>>74
産業分野って？
もし情報通信の産業流通のことを言ってるのなら…

>>138
必ずしもそうとは限らない。
経理とか総務だといろいろと異動しやすいかな。
とはいってもグループをまたぐのは難しいと思うけど。

便乗して聞くが、本社の財務本部とか調達本部とかは
事業グループ（（電）や（情）など）の財務本部や調達本部より身分や待遇的に上で、越えられない存在なのか？

内定者の質考察


研究所（宮廷）＞BM（総計）モノづくりのエンジニア（マーチ）＞SE（日当駒船）


SEは質が散らばりすぎだが、下に広すぎる。

研究所（宮廷）＞BM（総計）＞モノづくりのエンジニア（マーチ）＞SE（日当駒船）

>>142
BMがその位置ってｗ

技術系の会社で文系が日の目みるわけないじゃん
目立ちたいならメガバンへどうぞ！

>>142
正直こういう思考回路もったやつが同期にいると思うと…
同じ研究所でないことを祈る

同期じゃないだろ
日立でマーチは少数だし日東駒専なんて数えるほど

研究所はまったりで給与も他よりいいんですか？
流石に同じってことはないよね？

残念ながら同期じゃなくて今年入社だ。
お前ら来年からよろしくなｗ

>>148
先輩かよｗ
一緒になりたくねぇｗ

>>148
先輩、日立はマーチや日東駒専は少ないですよ

まあ、SEはバカって言いたかっただけだから。
凄いのもごく一部いるけどさ。

子会社の先輩なんじゃねーのｗ

>>151
で先輩は何採用よ？

あーこのスレ隠れ子会社のバカ多そうだよねｗ
俺はBM。
ちなみに営業ではない。

経営を強化しようとしてる日立なんだから
これからは当然ＢＭ系の発言権が増すことだろう

マーチって５校で５０人くらいしかいないよな？
てかこれだけ高学歴とっておきながら利益でないって…
ウィーゼル製作所物語読んだり　なんかの本読んで思ったんだけど
電気節約をするために電灯をつけたり消したりするんだろ？
もっといい方法あると思うんだがな

>>156
つ環境対策

>>154
BMってやたらSEコンプあるよね
研究職の俺からしたらどっちも変わらないと思う

研究職でも３年後くらいにはポーンと事業所へ…

おいおいBMとSSは仲良くしろよ
BMとSEが意思の疎通できないとﾃﾞｽﾏの出来上がりだぞ

>>155
俺はそれでうまく行くとは思わないけどな。
ただ歴代社長の経営手腕は酷すぎるし組織や体制にも問題がありすぎるから
まず経営陣の選定基準を根本的に見直す必要はある。

個人的には古川社長は悪くはないと思うがあの人実際まだ権力使いきれてないだろ。

エルピーダの社長を引っこ抜いちゃえば
半導体と総合電機だと経営手法が違うから無理なのかな…

>>158
いや、そうでもないけどな。
俺が日立内で一番無意味な人材だと思うのはお前ら研究所の人間。
SEは必要だけどお前ら研究所勤務は半分に減らしてもクオリティ変わらんよ。

>>159
それでも日立は博士号が取れる
こんな理系優遇の環境が整った会社は他にはない
http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/Watcher/20070221/262648/

ビジネスにつながる研究じゃないとなー
でも日立の研究所は名物だからなー
でも共同研究してるからって理由でコネ推薦みたいな採用とかしないで
ちゃんとしてそうな人採ったほうがいいと思うよ

>>163
アンタいいことも言うな
気に入ったよ少し

とSEが言ってみる

そこまで博士に拘る理由は何？
化学系ならまだしも

大赤字なんだから無駄な人員減らそうぜ
特に研究員とか

そりゃ金もらってオナニーさせてくれるんだから本人は最高だろうよ

てか研究所→事業部（技術職）→事業部（販売促進）ってどんなキャリアの積み方してるんだよ

>>163
たしかにその通りだｗ
俺ら研究職で必要な人間はほんの一部だろうなｗ
んでSEは大変そうだが一番利益出してるのは彼らだからな
灰汁とか総研会社もコンサルじゃなくてSEで持ってるようなもんだからな

>>171
その代償としてSEの給料はいいわけだが

>>172
残業代じゃん

>>173
いやだから代償として金もらってるんだって
稼ぐ人だと2年目で年収500万超えるからな
どんだけ残業してるんだと

最初から日立第一志望の人って見たことないや

>>174
１００時間オーバーでしょ
やりすぎでしょ
人としておかしいでしょ
そもそも残業はして当たり前と考えてる日本人痛すぎ

>>173
日立は事業所が独立した会社みたいなもんだから業績のいいところは茄子もいい

>>175
日立市で育った俺は最初から…

SEで楽な会社はない

>>176
お前…金融システム事業部は200時間の領域だぞ…

>>176
公務員でも残業する時代で（ｒｙ

月100はオーバーつっても1年間で1，2ヶ月だからな
他はﾋﾏｽ
業績いいと行くよそのくらい

>>179
東芝は普通の事業所がSE以上の残業らしいね
さすがに日立じゃ考えられない

つーかマーチで50人ってことは同レベルの感官同率も合わせると100人以上。
駅弁も多いし、そもそも大卒が800くらいだから特別高学歴ばかりとは言えないだろ。

日立って製作所に入社しても半分以上は10年も持たずに子会社に飛ばされる気がする。
研修受けてて本当にそう思う。

>>154
営業でないなら本社企画系か工場配属？

>>183
宮廷一工総計で約半数だろうな
東大だけの比較ならかなり高いかも

>>184
１年目からいきなり出向する連中もいるぞ。
俺はどんな分野か良く知らないけど。

>>184
東芝のようにリストラお払い箱より良いと思えば？
つかソニーでも子会社配属が普通にあるぞ

>>187
日立は１年目の出向はさすがにない
他の会社はあるみたいだけど

>>139
鉄鋼ラインとかそっち方面
SIは聞かなくても惨状がわかるな・・・

>>184
出向嫌なら大企業きちゃいかんな
場合によっちゃ子会社いくのが出世コースってのもありえる

今年の出向一発目は原子力だったか？

>>189
今年はありますが＾＾；

>>187
それは俺の知る限り将来的に製作所に戻ってくるエリートコース（企画室等）か
始めから出向確定（コンサル等）なので問題ないと思う。

>>184
そうか？
ある事業所の人数聞いたら１０００人くらいだったんだ
そこの事業所で募集してる新卒が３０人くらい
研究所から毎年１０人天下りしてきても　
子会社転籍はわずかでなんとか循環すると思うけどな

>>189
日立は2年目まではとりあえず大丈夫らしいね
ソニーの場合は工場を全部子会社にしてるから本社の人間は出向扱いで配属される

日立の研修期間って2年だっけ？
2年間はお客様か

お客様があんな地獄の論文書くわけねーｗｗｗ

>>197
kwsk

そういや論文てどのくらい書くんだ？

どんなの書くんだろうね
衆論みたいのかな

※研修員論文

全新入社員は研修期間の集大成として糞面倒な論文（ノルマ100枚）を執筆し発表しなくてはならない。
2年目の冬、年が明けて取り組み始めることが多いが実務もこなしつつなのであまりの大変さに
逃げ出す社員もいるとかいないとか…

それよりも入社してすぐある工場研修が心配だ
1ヶ月も茨城の片田舎に行きたくない

>>201
それまでに買収されてそんな制度なくなればいいよ

3年間研究を行ってきて、要所要所で纏めておけば論文なんて楽勝と知ったが
それが非常に難しいことだとも悟った
てか100枚か

>>202
ん？なくなったんじゃないのか？

>>201
１００枚か
赤字なのにそんなことやってる場合じゃないと思うけどな
アホだろ　伝統伝統って　外資に買収されて　そんな制度もろとも駆逐されてしまえばいいのに

というか文系でも１００枚なのか？
SEだとみんな同じ内容になりそうなのは気のせいか？

>>205
今年はあるみたいです
入社後1ヶ月は工場のおっさんと一緒にねじとめたり梱包作業したりします

>>202
研修のない製造業なんて聞いたことない
俺はSEだから工場研修がないけど＾＾

どっかの事業所のSEは海外に拉致られて缶詰研修らしいな

俺はもともと配属が茨城だからな・・・
論文て文系のが枚数書くんじゃないの？
なんか多ければ多いほど評価されるとかよく聞くんだが

>>209
SEでも事業所によってはありますが

>>211
>>なんか多ければ多いほど評価されるとか…
考え方古すぎるね…受けるの辞めるかな…

>>208
ないよ
何十年も前のヴィーゼルとかを読み過ぎｗ

>>211
神奈川他全国飛ばされることがあります
それも社員番号順というなんとも理不尽な割り振りで

>>209
>>212
SEほんとうにないのか？
面倒だから行きたくなさ満天なんだが

>>214
前スレに社員光臨してたが工場・営業研修は今年あるみたいだ
本当かどうか分からんが

>>215
どこの会社の話だよｗ

俺様が教えてやるよ。
SEは工場実習あるぞｗ

953 名前：就職戦線異状名無しさん[] 投稿日：2007/05/22(火) 08:24:19
>>931
去年までは工場実習なかったよ。
今年から営業＋工場実習があるっぽいけど。
少なくとも漢字練習は無い。

>>944
>社会貢献度の高さを誇れる
それはどうなんだろ・・
一人一人に与えられる仕事が大きくてやりがいは感じられるけど。

前スレより
今年あったら泣きます

>>218
日立伝統の工場実習だよｗ

>>216
SEは今も昔も工場研修は無し

バイトみたいなもんだろ

たっぷり研修させてもらって論文前に転職が勝ち組
研修にはお金かけてる会社だからな

研修で得たものなんて仕事で使えないんじゃないか？
リクナビネクストとかみてると実務経験３年以上がほとんどだし

>>222
�d
OB訪問数回して研修内容聞いたけど工場研修なんて一言も聞いて無いから
びびったｗ

>>224
実務経験も無い状態で転職とはなんという自殺行為

なんだ結局工場研修はないのか
他の会社は普通にあるんだけどな
工場研修はやったほうが仕事が理解できると思う

>>222
超絶ｻﾝｸｽ
ヴィーゼル物語読んでブルーになってたところだったｗ

２ヶ月ちょっとの工場研修でブルーって
１００時間以上の残業のほうにブルーにならないの？

>>227
ＯＪＴという名の元普通に残業込みで研修員の間も働かせるんだが・・・

>>230
SEはどこ行っても楽な会社はないから

>>230
いや引越ししてすぐ違う寮に行くってのが落ち着かなくてな
最初から工場のほうに行かせてくれれば手間かからないのに

>>228
>>220
SE以外は今年あるみたいですが

>>231
他の会社は違うとでも？

>>235
実務経験がないわけではないだろ
転職は圧倒的に若いうちが有利

>>236
若いうちっていっても限度があるだろう…
最低3年は働かないと市場価値0に近い

今日はなんかにぎやかだな
それより前スレ埋めようぜ

>>195
新入社員が子会社に配属になるのってNECが有名だけど、ソニーもそうなの？
もしかしたら日立で正解だったのかも

>>239
ソニーはよくあること
東北に飛ばされるのを聞いたことがある

>>239
けっこういろいろな会社がやってそう

でも日立だって事業所、もしくはグループごと子会社化の可能性はあるだろ。

そーいやグループに属してない単独事業部って殆ど話題に上らないけどどうなん？
トータルソリューションとか情報システムとかディフェンスシステムとか。

工場研修ないって言ってるのはSEだろ
設計は普通にあった

工場研修・営業研修は配属先の職種・事業部で相当差があるんだが…。

・工場のあるところだとBMJM関わらず工場研修がある。
・本社配属の連中もどこかの事業部で２年間実習する場合がある。
・営業も工場で実習する（２ヶ月くらい？）

SSは知り合いがいないのでわからん。
JMの場合は配属先に聞いたほうが早いと思うよ。

一応所員より

基本SS以外は工場研修あり

マジレスすると、日立情報システムズとその出入り業者だけはやめておけ。

たかだか5000人程度の会社なのに年間数人の社員が死亡してる。
うち複数件が労災認定されていて、労働基準監督署からは残業時間
の削減を要求されている。

受注額は減らされ、人を増やすことはできない。
そうなると残業するしかないのだが、厳しい残業規制が敷かれている
ので（出勤表上は）残業はできない。
その上「作業遅延を理由とした残業申請は認めない」とほざいてやがる。

納期に遅延が出る場合は、現場（末端）と顧客で納期を調整しろとのこと。

ユーザー対応や実運用は外注（派遣要員）に丸投げして、ノンフォローで放置。
外注の出入りが激しいので、業務や実運用についてのノウハウがぜんぜん
蓄積されない。当然わからないまま運用させられてるから事故多発。
暗中模索でどうにか運用しても、その実績がノウハウとして蓄積されないから
毎年同じミスの繰り返し。

その年間数人の死者というのは､50代前後の管理職や幹部クラスが､突然死したり急に体調を
崩して長患いでとか､そういうことではありませんし､そういうことであってもそれらは数に
入っていません｡

20代〜40代の､災害や事故でもない限りまず死ぬなんてことがない年齢層の人ばかり｡
それも､過労死して会社が必死になってもみ消してたり､何日も無断欠勤してるから家まで
迎えに行ったところ首吊ってたなんてのばかりだそうです｡

二回目の懇親会とかないのかな

ttp://www.nikkeibp.co.jp/sj/column/a/74/05.html
こういうセンスの持ち主だもんな､日立っていうのは…

講演会だって､やる方は決して道楽や酔狂でやるものではなく､ちゃんとお金もらって商売としてやってるんだから､
お金を請求するのは至極当然のこと｡
それを､講演料を提示されて､
｢そんなお金出せない｡けど､話はしてくれよ､OBのよしみでひとつお願いしますよ｣
なんて言われて｢はいそうですか｣なんて答えるバカなどいるわけない｡
しかも､講演会開催を要求しておいてただでやってもらえないとわかると､
｢タダでやってくれないならいいです｣
と断るこの神経､常識を逸脱しているにもほどがあるとしか言いようがない｡

第一､OBと言っても､学校を卒業したり定年まで職務を全うして退職したのとは違い､途中で辞めたからには何かしら嫌な事とか
不満とかあったということだろうに(別にやりたいことが出来たとかもっと上に行きたいというのも､結局は同じようなもん)｡
そんな人相手に､
｢OBのよしみじゃないか､講演料くらいタダにしてくれよ｣
なんてのが通用するわけないのは､常識で考えればこれも当然だよ｡

それとも､ここ数年戦略受注の名のもとに､とんでもない格安で半ば強引に引き合いに勝ち､更にお客の値下げなど､
常識で考えれば絶対に無理な要求にもハイハイ答えてるような状況だったりするんで､自分が大前さんの講演会の
お客になっても､お客の無理難題にホイホイ応える自分達と同じように､
｢タダで講演してくれ､OBのよしみじゃないか｣
って言えば､大前さんがホイホイ快諾してくれるとでも思ったか？
だとすると､ホームラン級のバカだな､なんで日立が系列会社も含め｢戦略受注｣と称して､常識では考えられないほどの
格安でないと受注出来ない状況になったか､、またなぜお客の無理難題を快諾しないとたちまち失注という危機的状況に
至ったのか､それらの原因が全然わかってないんだから｡

>なぜ日立がこんな体たらくなのか。
>それは優秀な社員はたくさんいても優れた経営者がいないからだ。
>しっかり経営できるものがトップにいないから、皆がバラバラな方向に努力して、会社としては利益を上げられない。
>日立の例からは、優秀な社員をたくさん抱えるよりも、数人の優秀な経営者が必要ということを学ぶことができる。
それもあるだろうが､根本的な原因はやっぱり現場の人斬りだろうな｡

症耶魔がリストラする以前は､皆がバラバラな方向に努力しているという状況でも､現場には百戦錬磨の神様級の技術と
実績を誇るベテランがいたから､書物から学んだ生兵法や机上の学問だけのエリート族でもその生兵法や学問を有効的に
業務に取り込むことが出来､また経営者が現場のことを知らないなんて状況でも最前線でうまいことまとめ上げることが
出来たんじゃあるまいか｡
だからこそ､業界トップに君臨し続け日立の名前で相手をひれ伏させるなんてことも可能だったんだろう。

しかし､そのリストラで12000人の神様級がいなくなっちゃったからさあ大変だ｡
原発の羽根トラぶって小平さん以来百年かけてコツコツと積み上げてきたお客様の信頼たちまち失墜､切り札となるはずの
三種の神器(HDD･液晶･プラズマ)は赤字垂れ流しでもヘタに捨てたりすればもっと大赤字という体たらくに､大事な図面の写し
をダンボール10箱分､一般の荷物同様に配送手配して2箱紛失し発見出来ずじまい､更に横浜戸塚にてパスワード破りで他人の
個人情報覗き見というモラルなしまで現れた上マスコミによって日本全国に露見など､たちまちこのザマだ｡

東芝さんかな？
わざわざお疲れさま

単なる日立落ちだろ
こんな暇なことやる奴は東芝さえ内定もらえない

｢年齢が高くて給料もベースアップで高く更に妻子持ちで扶養手当なども払わにゃならん者も多いがその高給に見合った､いや
それ以上の実績と利益をもたらし続けてきたベテランに払う賃金による人件費高騰で､3000億どころか300億の赤字出すのさえ
何年かかるかわからない､いやヘタするとお客の信頼と製品の品質の低下が殆どない分赤字狙っても黒字になっちゃいかねない｣
という作業を続ける方が､
｢目先の利益をベテラン斬り捨てによって現場を手薄にした上後継者兼若手という名の原石を磨けなくしたことで達成し､それが
原因で一年程度で3000億の大赤字出す｣
より怖いんだってさ､キャッシュだけで１兆6000億円も持ってる日立って会社は｡

さーてどこを縦読みかな？

東芝工作員の文章、長文でわかりやすくて
ｸｿﾜﾗﾀｗｗｗｗｗｗｗ

どっかのスレにあったけど
不調な日立と好調な東芝の時価総額が同じって指摘みてから
日立志望度あがったわ

>>255
今年の日立は好調だから、来年の今頃は時価総額が東芝の2倍と予想。

目立ちツフト涙目
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1168347904/l50

日立情報制御ソリューションズ
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1148902340/l50

>>222
お前何なの？
俺新入社員だけど工場実習あるぞ。
もちろんSEな。
俺はSEじゃないけど。

>>259
事業部どこですか？

ここ６〜７年はSEの工場実習なかったけど今年の新入社員から復活させたかもわからんね
４年前からモノづくり実習が始まり製造フェーズで実績を積ませてたけど、モノづくりの基本は
やっぱり工場だと気付いたっぽい
ほとんど丸一年間の研修をさせてくれる会社なんて他にはないかもね

>>260
事業部なんて答えるわけねーだろ。
（情）ってことだけ教えてやる

>>262
いえねーならいちいちレスすんなカス

>>263
最初に丁寧語使っといて後から罵倒すんなだせーんだよゴミ

今年入社のSSだが工場研修なし
俺の知る範囲では他の事業所もやってないらしい
まぁ俺の知らないところでやってるのかもしれんが

>>264
ｲﾐﾜｶﾝﾈー
俺は>>260みたいに丁寧に質問しねーよｗ

というか>>259の言葉遣いに一番問題がｗ
SS採用じゃないならいちいちでしゃばるなとｗ
事業所いえないのは知らないからだろとｗｗ

需要のない新入社員の書き込みほど無駄なものは無い
早く寝ろカス

あー、ネットでしかしゃしゃれない雑魚、マジで半殺しにしてーｗｗｗ

>>267
バカかｗ
知ってるからいえねーんだよ

もう社員は寝ておけ
明日仕事だろう
大した燃料も投下できないならいちいちでてこなくてもいい

なんつーか日立ってスゲー人がいいイメージあったけど
ここにいるやつらとは一緒に働きたくねーな・・・

＞あー、ネットでしかしゃしゃれない雑魚、マジで半殺しにしてーｗｗｗ
＞あー、ネットでしかしゃしゃれない雑魚、マジで半殺しにしてーｗｗｗ
＞あー、ネットでしかしゃしゃれない雑魚、マジで半殺しにしてーｗｗｗ
＞あー、ネットでしかしゃしゃれない雑魚、マジで半殺しにしてーｗｗｗ
＞あー、ネットでしかしゃしゃれない雑魚、マジで半殺しにしてーｗｗｗ


うわー…

この新入社員が研究職でないことを祈るばかり
こんな気性の激しい人と同じになりたくない

ていうか2ちゃんやってる時点で全員屑なんだからとやかく言われる筋合いないよな…

>>275
今は結構みんな2ちゃんやってるよ。これマジ

おまいら同じねらーなんだから仲良くしろ

けどねらーはきもいよ
個人的には>>259みたいなDQNより>>273みたいに無意味にレスを多重引用？するのとか見てて鳥肌立つ

>>278
最近多いなああいうのｗ
まぁわかりやすいしﾀﾞﾒｰｼﾞでかいのかもしれんがｗ

伝家の宝刀「リアルで半殺す」が出たと聞いて飛んできました

>>278
いや>>273の気持ちも分かるだろｗ
匿名掲示板であんな発言するのは最高に痛い

>>279
既に出来上がったレスを見る分にはまあいいのかも知れないが
当の本人の必死に貼り付け繰り返す姿を想像してると「ああ、間違いなくマイナーキモメンだな」
なんて思ってしまうｗ

>>282
>>273じゃないが
あー、ネットでしかしゃしゃれない雑魚、マジで半殺しにしてーｗｗｗ
ってレスもどうかと思うがｗ

>>282
ｗｗｗ確かにｗ

>>278
>>282
>>284
あたりは一緒なきがする
まぁIDなし板でこんなこというのもあれだが

一番アレなの半殺しだろ

>>285

>>284は違うよ
もちろんネットで半殺しとか言うのはカスの所業だけどさ
それは言うまでもないというか

マジレスすると今年のSSも工場研修はない
人事に聞いたからｶﾞﾁ

ただ海外にいきなり行く事業所あるっぽいから気をつけれ

>>286
そうかすまなかった

ものづくり何とかってのは工場実習じゃないの？

>>282
このレス一番ダメージでかいなｗ

マジレスもなにもSSで工場研修はありません

工場研修は、ファクトリーオートメーション系のＳＥならやるだろうし
工場関わらないならやらんだろ

今日の情通の懇親会に出る人いるかい？
なんか毎週やってるみたいだし時期的に考えても意外と少人数だったりするのかな？

［日立・ＧＥ、米で原発受注］　　３０年ぶりに新設へ

　日立製作所は米ゼネラル・エレクトリック（ＧＥ）と組み、米テキサス州　
で原子力発電所を建設する。総事業費は５２億ドル（約６千億円）。２００　
９年に着工し、２０１４年の稼働を目指す。原油高やエネルギー政策の見直　
しで世界的に原発市場の拡大が見込まれるなか、東芝は米原子力大手ウエス　
チングハウス（ＷＨ）を買収。日立はＧＥとの連携を強め、世界市場で攻勢　
をかける。

日本経済新聞（２００６年６月２３日）
http://www.gns.ne.jp/eng/g-ken/doukan/agr_315.htm

日立がＧＥと米で原発受注、2000億円規模
5月23日11時41分配信 ロイター

　［東京　２３日　ロイター］　日立製作所 <6501> は米ゼネラル・エレクトリック
（ＧＥ）<GE>と共同で、米バージニア州での原子力発電所の新規建設を受注した。
日立の広報担当者が２３日、ロイターに明らかにした。受注額は２０００億円強の見通し。
　日立とＧＥは昨年１１月、原発事業を実質的に統合すると発表。米国では今後、
約３０基の原発の新設が見込まれており、両社は受注獲得で攻勢をかける。
　日立とＧＥは、米電力大手ドミニオン<D>から新規原発を受注した。建設するのは、
日立とＧＥが共同開発する次世代大型原子炉の「ＥＳＢＷＲ」で、出力は１５０万キロ
ワット。日立とＧＥは、９月をめどにドミニオンと正式契約し、ドミニオンが米原子力
規制委員会に原発の建設・運転の許可申請を行う。２０１０年にも着工し、２０１４年
の稼動を目指す。
　日立とＧＥは、昨年夏、米テキサス州の電力大手ＮＲＧエナジー<NRG>から原子炉２
基の建設を受注した

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20070523-00000899-reu-bus_all

993 ：就職戦線異状名無しさん：2007/05/23(水) 16:40:30
日立：米国での原発受注は3基目
東芝：米国での原発受注はゼロ

またまた日立！

日立がドイツで石炭火力発電所2基の入札に参加、1基1000億円
5月24日11時59分配信 ロイター

　［東京　２４日　ロイター］　日立 <6501> がドイツで石炭火力発電所２基の
プロジェクトに入札していることが２４日、分かった。同社の広報担当者が述べた。
受注価格は未定だが、１基１０００億円前後になるとみられる。
　同発電所の建設を予定しているのは、欧州電力大手のエレクトラベル<ELCBt.BR>。
入札には日立のほか、ドイツのシーメンス<SIEGn.DE>やフランスのアルストム
<ALSO.PA>も参加している。
　日立は１６日にも、エレクトラベルから石炭火力発電所３基を約３０００億円で
受注したと発表している。今回のプロジェクトも落札すれば、合計５基の発電所を
受注することになる。

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20070524-00000092-reu-bus_all

安く入れすぎて・・・ってことだけは無いようにがんばってほしいね

提出書類で資格の証明書とか出した？
昔受けた漢検の証明書がどこにあるかわからんのだがｗ
まぁどうせしょぼい準２級だけど

>>299
資格の証明書なんて提出しないから安心しとけ
ていうか、提出する段階になってから心配しろ

普通トイックとかも証明書出させるより
受けさせると思うが

研修中はテストありそうだな どの企業も

入社したら資格の証明書は提出するぞ

ABWR？
早くGEはESBWRの認可通せよ・・・。
この先ABWRで勝てるわけないだろｗｗｗ

まだまだ結構空きがある気がするのは俺だけ？

そもそも働きたくない人のためのスレ
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1179998322/l50

火力？どうせまた赤字の糞プロジェクトだろ、辞めちまえよ
火力みたいな糞事業部なんかw

頑張っても受注できない者の僻みか
東芝かな？

だろうな

東芝と日立だと東芝のほうが俺の希望部署埋まるの早かったな…
まあだから日立受けれるんだけどね
にしてもなんでこんなに日立人気ないんだ

　　 　　　＿＿＿_
　 　　　／　　 　 　＼
　　　／　 _ノ 　ヽ､_　 ＼
　 ／ 　oﾟ⌒　　　⌒ﾟo　 ＼ 　また今日からポッキーなめてプリッツにする仕事が始まるお
　 |　　　　 （__人__）　　　　|
　 ＼　　 　 ｀ ⌒´ 　 　 ／

　　　　 /＼＿＿_／ヽ　
　　　／ ._ノ　|||| ヽ､　＼
　 ／ 　oﾟ⌒　　　⌒ﾟo　＼　また今日も砂場にかりんとう埋める仕事が始まるにゃ…
　 |　三 　 （__人__）　 三　|
　 ＼　　 　　｀⌒´ 　 　 ／

公共SSで働いてる人いたらちょいききたい
寮はどの変になるんだ？
東陽町近く？

３ヶ所ほどに分かれてる

>>314
即レス�d
支障なければ場所教えてくれないか？

大井･川崎･柏

藤沢も居たかも

>>316
柏バロスｗｗｗｗ
柏の寮に決定した女は気をつけろｗ
男も気をつけろｗ

>>316
�d
助かりました

ジョブマッチング3カ所中2カ所だめだった・・・
死にたい・・・・

>>317
南柏寮の周りは犯罪多発地域
日立の女子寮に帰るまでの道のりで何人も襲われている

寮話はいろんな意味で参考になるなｗ

公共はやっぱ客先常駐が多いの？
それとも基本東陽町？

情制シな俺が登場
うん、田舎だね

社員の自宅PCから社内情報が流出したの？

>>324
無修正動画が大量に流出しました

>>323
日立情報制御ソリューションズ
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1148902340/l50

ん？それは子会社だよ

大甕とかいうブラック事業所に派遣できてるんだろ

>>319
研究所？

>>329
研究所1カ所、あとSE系のところ1カ所不成立でした・・・
まじやばいです

情通グループの金融コースは人気ないらしいから、まだいけるかもよ

誰か全ての事業所の寮の位置を教えてよ
職場から何分とかでいいからさ

中研が○になってたから受けちゃおうかな…

>>332
テンプレ化できればいいな

俺が知ってる情報
マイクロデバイス事業部　事業部近く

マイクロデバイスは青梅か

公共SSは
316 名前：就職戦線異状名無しさん[] 投稿日：2007/05/24(木) 21:22:12
大井･川崎･柏
藤沢も居たかも

川崎あたり勤務は横浜、川崎あたりか

日立製作所・恋ヶ窪寮
ttp://www007.upp.so-net.ne.jp/isigami/others.html

日立製作所水戸交通システム本部 独身寮
ttp://type.jp/p/e/c/2147/

SEはおおむね勤務地近く

秋葉原勤務だとどこになりますか？

>>339
ディフェンスシステム？
どんな感じだった？

独身寮は全て風呂・トイレ共同？

>>340
１次２次に関わらずかなりの数切ってる感じ
結構な数の人が受けてても未だに枠残ってるし
採用枠はあくまでも目安かもしれんね

>>341
男は基本そうだよ
女で借り上げだったら別

日立の2次募集でWEB試験受けた人います？

寮情報ｶﾓｰﾝ

大甕にある事業所の寮はどこですか？
調べた限りでは歩きでは通勤出来ないような距離らしいですが。

ＪＭ成立したから書類を送らないといけないんだけど、当社指定の履歴書って何？
どっかからＤＬするの？

>>347
学校に送られてきてるはず
就職科に問い合わせてみて、無ければ事務局から取り寄せてもらうしかない

GEと取った原発受注ってESBWRらしいぞ、すげええええええええ

>>349
もうすぐ子会社だからそういう話も本体のスレであるここでは
できなくなるな。

推薦で落ちました
ありがとうございます

BMでエントリーしてきました
あーこれから長いなぁー

ＢＭもまだ募集してるんだ！
とっくに締め切ってるのかと思ってた

俺はＪＭでエントリーしました
最速１週間という話ですが、俺は絶対１ヶ月以上かかって全滅ってことがありそうです。
まあ、今頃から受ける学生はそんなのが多いだろうな。
今年はどんな大学からでもソニー行ってる人が多いらしく超鬱です。

ビジネスカジュアルにだまされるな！！

日立情報にいた頃読んだが､すげーバカな規則｡
自由な社風をうたい文句にしてるつもりなんだろうが､その中身はあれ着ちゃいけないこれ着ちゃいけないの
オンパレードで､まさに日立の｢古くさい規則でがんじがらめな､旧日本軍的な体質｣の縮図とも言うべき内容｡
見た目が汚いからジーンズ駄目、こんなのばっかりだもん｡
結局のところ､出先以外では背広の上着脱いでネクタイ外す程度のことしか許可されていないと思った方がいい｡
Tシャツにジーンズでの業務が許されてる顧客もあるっていうのに…｡

一言で言えば､
｢一生懸命働いて､汗やホコリや油まみれになった姿は､非衛生的で日立のイメージを著しく損なうものであるから､
いくら成果を上げてもそういうのは一切認めない｣
という内容だもん｡

あんなものをもし日立志望の学生に見せたら､大半がその｢規則でがんじがらめな古くさい､旧日本軍的な体質｣
を見抜いてそっぽを向き､製作所や系列会社に内定した者もあれを見れば日立の体質を見抜いて多くが内定辞退
に走るのは､火を見るより明らかだよ｡

そもそも働きたくない人のためのスレ
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1179998322/l50

＞上着脱いでネクタイ外す程度

これコピペ？だとしたらマジレスするのもあれだが
上着脱いでネクタイ外せれば結構十分じゃね？やっぱ服装ってのは大事だと思うよ
自由ってのは自律があって初めて成り立つもので、
それがなきゃただの好き勝手になっちゃうからな

中研の人は全員私服でしたが。理系大学生と同じような格好

中研入りたいけど絶対むりだな

ただ気になるのは…中研の募集欄に学部可って印があったな

>>355
コピペかなにかしらんが職場でｼﾞｰﾝｽﾞおｋとかありえないぞ
ビジネスカジュアルにも襟付きじゃなきゃﾀﾞﾒとかの規則はある

>>355
このコピペたまに見るけどほんとにアホだよな
ビジカジだったら何着てもいいのかと思ってるのかｗ
デニム、Tシャツで仕事とかけんか売ってるにも程があるだろｗ
どんだけ常識無いんだと

最近はソフトウェア分野のナンパどもがビジカジをぶち壊してくれるから困る

おれぁ作業服勤務だからビジカジとか行ってる奴は死ねばいいのにと思う

せめてデニム・スニーカーNGで襟のあるもの着てきてくれ
他社の人間と会うとき恥ずかしすぎる
ビジカジできないならスーツきろと

俺も作業服の予感

作業服最強伝説が今始まる・・・！

ていうか楽だよね

だってさ
わざわざ仕事するのにオサレなんて意識できなくね？
オサレなんて意識してたら１００％仕事に集中できねーよ

よって制服（作業服）最強でんせつ！

それにスーツだってちゃんとしたの買ってたら１着５万オーバーは当然だろ

特に理系の場合、色々と汚れることもあるかもしれないからなぁ。

制服組はある意味気分が楽だ
というか只でさえ仕事でめんどくさいことに頭使うのに
そんなことまでリソース割いてられんぜ

職場の服装

制服（作業服）＞＞＞スーツ＞＞＞＞＞ビジネスカジュアル＞完全自由
・工員　　　　　　　　　・文系総合職　　　　・普通の技術職　　　　・ソニー
・キヤノンなど

技術職って普通は作業服じゃないの？
ビジネスカジュアルな所って何処かしら。

ソフトウェアのみ弄るとこじゃね？
ハードも弄るとこは作業服が多いと思う

ジョブマッチ成立後
書類選考で落とされることあるの？

>>373
その質問今まで何十回も出てるから、ちゃんと自分で読もうぜ

日立に一生勝てない東芝の馬鹿がたてたｽﾚなので


ｽﾚ変わります
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1180101771/l50

別にこのままでいいじゃん。もうここまで来てるんだし
一生懸命仕切ろうとしてるのは分かるが誰も着いてってないぞ

JM成立が爆速で吹いた

>>377
どの位？どのへんの事業部？

>>375
ｲﾐﾜｶﾝﾈ

俺も１週間でＪＭ成立させたいな〜
いい加減研究やりたいよ〜

>>378
1日

>>381
さすがにそれはないだろ

面接2回あるのに1日で決まるわけねーだろｗ

>>378
結果通達が早かった
1次2次共その場で教えてもらったわ

それは普通にあるな

あれってやっぱ事前に採るって決めてるのかな？
2次とか握手まで3分くらいだったぞ

事業所によるだろう

JM受かってからあれだけど、２次受けた後に、
落とすことはまったく考えてなかった、とか言われたな・・・。

落とす気がないと言っても、落とす人はいる・・・

>>388
受かってから言われたんじゃなんだかな・・・

>ビジネスカジュアル
着ちゃいけないもののリストの中身が､別にオシャレというわけではなく普通に着るような物があまりにも
多過ぎるということ｡
だから､ビジネスカジュアルなんて設定しても､かえって日立の｢規則でがんじがらめな､現代の若者には到底
ウケない古くさい体質｣が露呈するだっつーの｡
まあ実際に勤務した者じゃないと実感出来んがな｡

ていうかお前らキモメンなんだからスーツの方がありがたいんじゃないの？ｗ

>ビジネスカジュアル

Ｔシャツ禁止
シャツをズボンから出すの禁止（好き好んでする奴ぁいない）
原色や派手な柄のシャツ禁止（誰が判断するの？）スポーツシューズ禁止
（スニーカーは？バッシュは？ウォーキングシューズは？）
サンダル、草履禁止（ずっと座ってる人は？）ジーンズ禁止（今時？）
腹や背中の露出禁止（上胸はいいのか？）ノースリーブ禁止（今時？）
無精ヒゲ禁止（誰が判断するの？）

今までのカジュアルは、いったいなんだったのか。

結局スーツで来いというのと何が違うの？
こういうのを一般社員に何の説明もなく、突然投下されるわけですよ。

こういうのも「若い者が三年程度で辞める」原因のひとつだって考えたことはないのかねぇ？日立は。
既に15年以上も前から､厳しい規則や職場環境を押し付けて｢嫌なら辞めろ｣と言えば社員がイヤイヤ
ながらも我慢して強くたくましくなっていくなんていう時代はとっくに終わりを告げているのに…｡

まだ入社したばっかだからなんとも言えんが中の人たち結構自由な格好してるように見えるけどな

まぁビジネスカジュアルってそんなもんじゃね。

友人に日立社員いるが、別にタックインしなくてもいいし、
スニーカーだったし、ちょっと柄付き着てたし、上記が
釣りだとすぐわかるのが笑えてくるｗ

ただ、事業部によっては来期より少し厳しくなるんだって。
これも確定で、少し今とは変わってくるかもしれんね。

てかいくら技術系の人間とはいえ
取引先と交渉するときなどはスーツなんだし

なんでジーンズに拘るかね
ジーンズにＴシャツじゃないと仕事できないとかどんだけアホなんだと…

カジュアルとラフの区別のつかない人が多くなってきたので規制せざるを得なかったというのが実情
ジーンズとかスニーカーとかＴシャツを仕事で着るのはブルーカラーだろ
常識的に考えて

ホワイトカラーなら相応のファッションセンスを持って欲しいものだね

けどジーンズのやついるよな？？
見たことある気がするんだが

by新人

ソニーはジーンズとかだよな
あれもどうかと思うよ
品川インターンシティ前とかだと浮いてる浮いてる
俺は逆に恥ずかしくてビジネスカジュアルにすると思うのに
逆に恥ずかしいわ！

俺はスーツにノーネクでお洒落なシャツで行くくらいで十分満足だな。
よくチノパンポロシャツみたいなの見るけどあんな格好でアフター5遊べねーよ

オサレといいますがね…

日立の安月給じゃオサレできねーよ！！！

服だけに金使うなら可能かもしれんが

そしたら遊べねーよ

ところで日立は社員章（スーツのあそこにつけるやつ）はないわけ？？

by 新人

>>400はソニーと日立の違い(優劣じゃないよ)をよく表してるな
ソニーは目立ちたい、常識なんかにとらわれたくない
日立は目立ちたくない、失敗したくない
わかりやすすぎるｗ

そして　金にゆとりができてくるころには

オサレに興味がなくなってるっていう！

あるいは住宅ローンでやっぱり金の余裕なんてなかったり！

>>404
そうかなー
ソニーも中入るとかなり日本企業って感じらしいよ
年功序列体質らしいし
フレックスもそこまで融通きかないし

俺は間違いなく作業服だな

>>406
そういうのを考慮しても尚、日立と比べたら全然風土が違うと思う
集まってくる人も、その風土にあった人がくるだろうし

ていうか風土にけちつけるなら初めからくんなよｗ
そこは良い悪いじゃないだろうが

あーわり
別にけちつけてるってわけじゃないかもな
返される前にいっとく

>>408
たしかに若手ＯＢＯＧを見たときに明らかに違うタイプもいることは事実

でも重なる層もいるよ　中には
ソニーって結構オタ気質の人間多いし　日立は真面目大人しめ系タイプが多いし
そのへんが何となく被ってるな

やんちゃ系だといわゆるソニーの文系と日立の文系＆いい加減ＳＥ系は被ってるような気がする

まあ、風土なんて相対的なものだから、みんな同じ人間なんだし似たようなもんだけどさ
日立がオシャレなAVCを作り出したら日立じゃなくなるしね
そういう意味です

>>410
厨房？

>>412
デザイン部隊がいくら頑張っても上層部の許可がおりなさそうだな…
携帯のデザインはどうやってるのか気になるわ…

それでも白物＆黒物ともにそこまで変なデザインではないよな
ただデジタル家電の場合はどうしてもトップブランドじゃないから
選択されないだけって感じかな
デジタル家電の中で１つくらいトップブランドが欲しいよね

石橋を叩き過ぎて壊しちゃうタイプの俺は日立でおｋ

日立スレなんで２つあるんだ…誤爆ちった

あとＣＭに関しても
Ｗｏｏｏのテレビやレコーダは黒木瞳で何となく狙ってる層と合致してる気がする

少なくても松下のデジカメや富士フのデジカメのＣＭよりはいい気がする

>>413
そうだね
でも時代の流れが総合家電解体だから、もう重電に集中するしかなさそうでもある
やっぱデジタル家電Hitachiって若者受けしなさそうだもんｗ

>>414
日立は入社する人の層が完全に２つにわかれてるかもね

何となく早めに内内定決める真面目優等生大人しめタイプ　と
中々内内定決まらないで何となく日立に来たいい加減遊び人タイプ

>>415
松下は営業がすごいんだろうね
富士フィルムは…大変だね

まあ富士フは財務体質はかなりいいみたいだけどな
液晶ディスプレイ用途材料以外の主力製品を早く作らないとジリ貧になるかもしれんが

デザインがダサいダサいといわれてるけど、まさか会議で案出し合って決めてるとか無いだろうなぁ
デザインなんて、圧倒的に優れたデザイナー1人が凡人10000人よりいいデザインする世界だぞ

なんで日立のスレ二つあんの？

>>421
スレの内容を見る限り、原子力子会社行きという現実を受け入れられない
メンヘラーの被害妄想がたたって立てられたぽい。

そういえば、うつ病サラリーマンのブログって顛末どうなったの？
当初Ｆと見られていて騒ぎになってたけど、
どうやら(複数の確固たるキーワード)でＦではなくて、、、ってなったやつ

東芝ブラック疑惑キター！

東芝の裏事情パート28
http://c-others.2ch.net/test/-/company/1174930907/i

268:３００ｈ 05/26(土) 15:06 +wYDHO/g
「ストレスによる抑うつ状態」と診断されて休職した者です。
月３００ｈの残業などがあったので、自分では過労が原因と考えておりますが、
会社側は「私病」として扱っています。この点、非常に疑問に思っているのですが、
「労災ではないか？」と言ってみるべきでしょうか？
それとも、会社を辞めるつもりは無いので、だまっているべきでしょうか？
270:268って実は 05/26(土) 15:46 yFZbAklS
>>268
お前実はここに書いている奴だろ??
http://blogs.yahoo.co.jp/nekobutainu

木曜に２次ＪＭが成立して書類送んないと行けないんだけど、早急に出したほうがいいんだろうかな？
２週間ぐらいとかかかったら内々定取り消しとかあるかな？
ウチの大学に送られてきた日立履歴書が他の学生が使ってなくなってしまい、取り寄せてんだけど・・・

全然問題ないはず

>>４２５
別に問題ないだろうけど、その旨電話入れた方がなお丁寧かもな

ダウンロードできるようにすればいいのにｗ

急に今日になって過疎ったな
それにしても、懇親会が10月だからと思って髪染めてみたのに6月頭にリクルータの人との
懇親会があるとか・・・もどさねえと。

>>429
別にいいじゃん
入ってしまえばこっちのもんだよ

立社長「ＨＤＤ事業は今年度、何が何でも黒字化する」

日立製作所(6501)の古川一夫社長は28日午後、都内で開いた事業説明会で、2007年３月期決算で業績の足を
引っ張ったＨＤＤ（ハードディスク駆動装置）事業について「今年度（08年３月期）は何が何でも絶対黒字にする」との
意気込みを示した。足元の現状について「厳しい」と述べる一方、「新製品の投入で７―９月期から先行者利益を
確保する。コスト削減施策も進める」とした。

日立はＨＤＤ事業について08年３月期の営業損益で330億円の赤字（前期は437億円の赤字）への改善を計画している。
この計画と古川社長の発言とは一致しないが、古川社長は「前期決算発表時の厳しさが続く前提で赤字予想とした。
ＨＤＤ事業は命運をかけ黒字化する決意」と強調した。

http://it.nikkei.co.jp/business/news/index.aspx?n=AS3L28053%2028052007

命運をかけるならインフラにかけろよｗ
HDDなんか切れ

こっち本スレなのに盛り上がらんな

　 ,. ‐';ﾆ"´ﾆイ:i!:､ヽ:.:｀ヽ､_
／.:／／／:.ｲ:.|:|:|i:.:ヽ:.､ヽ:､ヽ、
:.:／:/./:／/:|:.:|:!:|:|i:.:.:ﾞ,:.:.:.ﾘ:.ヽ＼
./:.:/:/:.:.//ハ:.:i:.:l:.:.i:.:.:i:.ヽ`:|:!:.:ヽヽ
:.:/.:/:.:./:.l!::.:.ﾊ:.V:.;､:i:.:.|:.:.ヽ|:.i:.i:.:.',:.ﾞ:,
/l!:/.:.:/|!.|:.:./ハ:',:|:ヽ:､|!:.:.:.ﾊ:.||:.',:.i:､:',
!|l,:!:.:.:.:|.| |ﾚ/∧:l:ﾒ!:.ヽ:.:|:.|/:.i:.ﾘ:､',:|:.i:.i
:|l.|:.:.:.:|!.:|:.//¬i:.{‐､.:|.ﾄ､:l:|､:.!:.:.i:ヽ|:.|:|
i:.:| |:.:.|l:.:.l/ィ示ヽﾐ　!.ﾒ| 〉ヽ!:|_!:.|:i.:Ｎ:.|
:.:.l!:l､.:.:l､:l｀ヽﾉ_, '　ﾘ　|i |.,.ｨl､.|::!||:.ﾒ:ﾘ
､:.l!.Ｎ､:い!.　　　　　 　 !く:::ｿ } |:.:|/:/
!:i､.i!ﾘ ヽ!　　　　　　　　 , ｀~　/|:ﾉ:/
:.i|:iN　　`　　　　　　.:　ノ　　/:!ﾚ/′
:､l:|ﾊ　　　　　､＿___　　　　/::i/'′
小|　ヽ　　　　 ｀''ｰ‐`''　 ／|/l
:.:ﾄヽ　 ＼　　　　　　　／ 　 　　 　 　 　 　　　 　 　　　 r‐-､r‐-､r‐-､r‐-､
Ｎ|｀ヽ　　 ヽ､ 　 　,　'´　　　　　　┌───────┤ 　||　　||　　||_..._|‐───────┐
｀`'''‐- ..,_　　 iT"´ 　 　 　 　　　　| ｰ──────‐ |_...._||　　||_...._|ヽ_,ﾉ. ─────── |
､_　　　　｀`''‐N､ 　　　　　　　　　 |　DEATH　NOTE　.ヽ_,.ﾉ|.-‐.|ヽ_,ﾉ 　 　 　 　 　 　 　　　 　 |
　｀ヽ､　　　　　 i　　　　　　　　　　| ─────────. `ー' ー‐─────────‐ |
､　　　｀ヽ、　　 | 　 　　　　　　　　| 　宮野裕史 　　神作譲　　湊伸治　　湊恒治　 　　　　　|
､｀ヽ、　　 ＼　 |　　　　　　　　　　| ──────────‐ ：. ──────────‐ |
　＼ ＼　　　ヽ.|ヽ　　　　　　　　　| 　渡邊恭史　　垣東孝一 　岩井哲夫　　星寿和　 　　　|
　　 ヽ　ヽ　　　| 　＼ 　 　 　 　 　| ──────────‐ ：. ──────────‐ |
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

入社すると日立の製品の支給もしくは社割制度はあるのでしょうか？

あるよ
別に安くないけど

>>429
> 急に今日になって過疎ったな
メーカーの単一スレの流れの速さなんて普通この程度。
これまでが異常だっただけ。

それだけ自ら隔離スレ立ち上げた奴（原子力子会社内定者？）
が必死に書き込んでたってことだろう。

つーか日立ってここ１０数年なにやってたの？
昔はトヨタと同じぐらいの会社だったのに・・・・・・

トヨタは今じゃ純利益２兆ぞ？

>>438
業界違うところ比べてもしょうがないだろ
向こうは伸び盛りの自動車
こっちは低迷中の電機

あふぉか？

日立内定者の友人が、日立は自動車を作る技術があるけど
自社では現物をつくらず技術を他社に売っていると言ってた
真偽はしらん　流れを無視してカキコ

作れるかもしれないけど、作ったとしても売れ無そう

作ったとしてもOEMだな

ま、動く車は作れるかもしれないが、売れる車はそうそうできないだろうな。

感じででっかく「日立」とかいうエンブレム入れたりしてな

×感じ
○漢字

そら日産の車は（ｒｙ

HITACHIのHとってＨを○でかこったエンブレムにしようぜ！

>>447
ちょｗ

Hを妙に傾けるのだけは勘弁して・・・

建機作れて自動車作れないってことはないだろうな。
あったとしても日立製自動車なんて突然火吹きそうで怖いけど。火の車だけに。

>>431
庄山リストラで技量実績ともに神様級の大ベテランが12000人もいなくなって､そのおかげで現場が
手薄になって原発の羽根トラブルなど大問題を引き起こしてユーザーの信頼失墜を招いてるって
いうのに､まだやろうっていうのか？
出がらしのコーヒー豆やダシを取った後の肉や魚を､更に搾った後のような状態にしちゃって､
どうなることやら…｡

実際、自動車は作ろうとしてたって話はＯＢから聞いた事ある。
ただ、自社で作っちゃうと、部品やシステムで取引してる自動車メーカーが
競合他社になって、今までしてた取引が難しくなるだろうという理由で
自動車製造は見送ったって話だ。

日立オートモティブシステムで我慢しなさい

日産買収すればいいんじゃね？

日立にそんなお金はありません。
ていうか日産の方がでかいんじゃ。

元日産コンツェルンとしてのつながりってのはいまはあまりないのか？

ありまくり
オートモティブの売上のほとんどは日産だし、工場内の車はほとんど日産

日産のe4WDって日立製でしょ？
搭載したライナップからも結構な取引があるはず。

日立PVは感動したのに人事が噛み過ぎでﾜﾛﾀｗ
というか萎えたｗｗｗ

日立建機はダンプトラック作ってるよ。新幹線のモーター積んでる電力型。

おまえら、発想を逆転させて考えてみるんだ。
日立の車のボディづくりとデザイン、それから販売を担当してるのが日産自動車。
そう考えるとなんとなく幸せだろ？

そんな生意気なこと言ってると
日産から仕事もらえなくなるぜ

愛知にある旧旭工場は昔から公用車がトヨタだけど

>>461
日産の車のデザインは、日立が起源ニダ！！と同じ浅墓さだね
生意気な営業がまた同じバカをやったらもう冗談では見逃してもらえないよ

正直スマンかった……OTL

ぶっちゃけ日産車って欲しいのがないんだけど
日立だからって日産縛りないよね？

>>466
全くない

>>440
さすが技術馬鹿の日立だな。
販売面の考えが白痴的に抜けてるｗ

スレタイにあるように
ここは絶対買収されないな。
そもそもする価値がない。
ダイムラークライスラーのように
共倒れになること必至。
禿鷹でさえ喰わないよ。腹壊す。

>>469
買収して、子会社切り売りすればそれなりに利益出る気がするんだけど？

ＧＥが買収してＧＥ流の経営手法に切り替えたら
利益率あがるんじゃないの？

>>470
残った死んでる部門どうするんだよ
リストラするにもデカすぎて無理
まさに恐竜だな。Too big, too late.
身動きとれなくてファンドごと吹き飛ぶ

日立って管理部門のとこだけスパっと代えてさ
各事業部を全て単独の会社にして
適当にやらせればいいんじゃないの？

>>472
ちょいちょい同業他社に売り渡していけば、それなりに消化できるでしょ。
総合電機の便利なところで。

>>471
茨城県が反対するｗ

>>474
じゃあ茨城県内の日立は日立として残して　本社部門もまとめてそっちへ
ＧＥが買収するのは茨城以外の日立ってことにするか

とりあえず、自動車作れるとか、デンソーの売り上げを
オートモーティブの売り上げが抜いてから言ってほしい。
10対１じゃねぇ･･･

コングロマリットを自称するのはいいけど
多角経営はよほどいいシナジーか利益を出していないと
容認されなくなっているよな
時代の流れは選択と集中なのにすべて抱え込むのはどうかと思う
利益が相殺されてしまって、欧米の一株利益至上主義の中では厳しい

時価総額ランキング　2007年6月1日現在


トヨタ　２６兆９３００億円
キヤノン　９兆６０００億円　
ホンダ　７兆９０００億円
●ソニー　６兆９６００億円
●松下　６兆２４００億円
任天堂　６兆９２０億円
日産　６兆２００億円
デンソー　３兆８０００億円
●日立製作所　２兆９９００億円
●東芝　２兆９５００億円
JR東海　２兆８０００億円
●シャープ　２兆６０００億円
三菱重工　２兆５０００億円
●三菱電機　２兆４３００億円
リコー　２兆１８０億円
●富士通　１兆７２００億円
NTTデータ　１兆６０００億円
●NEC　１兆２７００億円
エプソン　６８００億円
カシオ　５５００億円


日立は規模を考えると時価総額が低すぎるだろ・・・・

>>454-455
日産が工場を手放すときに付け込んで行ってたら、あるいは。
そんな余裕ないけどね。

>>457
＞工場内の車はほとんど日産
小型貨物の殆どはADバンかエキスパートだが、これは日製関係全体がその傾向。
1BOXバンはマツダ製の方が多いし、大型はUDが日産から離れたこれからは…
乗用車も確かに日産車が多いけど、「殆ど」ってほどでもないよ。

>>458
確かにe4WDの搭載車種は日産の売れ筋だけど、その4WDグレードは半分も出ない。
その程度で結構な取引には…　自社製品のFF用ペラシャを喰ってしまうし。
元々はエンジン部品が主力のはず(合併してからは知らん)。

e4WDって画期的に見えるけど、今後増えるとしたらスズキくらいしか思いつかない。
多分、スズキが全軽に採用するとかなりデカイけど、コスト面で縦に振らないんだろうね。
トヨタのe4WDはハイブリッドありきでキビシイ。
ホンダは低床云々へ充分に役立てれば、あるいは。
富士重にはケンカ売ってるようなもんだな。軽なら0%ではないが。
三菱…ノーコメント

なんだかんだ言ったけど、自動車メーカになるには良くも悪くも日産が鉄壁。

ここの人ってさ、
やっぱりソニー社員になりたかったけどなれなかった人が多いの？
ソニー受けたけど、落ちたの？
教えて

つ[理系就職人気ＮＯ．１]
べつにみんながみんな待遇だけで企業選ぶわけじゃないだろ

　　　　　　　　　　V
　　　　とFランが申しております

>>481
俺はそうだよ
だってソニーは品川
同じ分野で日立だと戸塚
それだけでもソニーの方がいいっしょ
それにコンシューマ機器だとソニーの世界シェアは凄いし
まあ　コンシューマ機器以外のことに興味ある人は日立の方がいいのかね

>>481
俺は違うなぁ。
一応ソニーの会社見学会には参加したが、
自分のやりたいことと違ったから選考には参加しなかったわ。

良くも悪くもソニーはやっぱソフト屋さんだったわ。
自分の興味とこれからのこと考えてこっちにした

文系はソニー落ちいるだろうな
研究職はあんまりかぶらないからなー
重電メインの人はソニー受けてないだろ

【沈み行く】日立製作所45【巨艦】

>>488
それはNECの方がしっくりくる

>>489
NECは穴が開いてるボートだから違います

>>490

>>490

買収されること希望

★日立製エレベーターのワイヤ破断、１５万基を緊急点検へ

　札幌市中央区の住友生命札幌ビル（２３階建て）で今年３月下旬、日立製作所製
エレベーターのワイヤロープ５本のうち、１本の一部が破断していたことが４日わかった。

　同ビルにはホテルや事務所が入っており、エレベーターの保守管理を担当する
「日立ビルシステム」（東京都千代田区）は、昨年５月の定期検査で「問題なし」と
報告していた。国土交通省では、「定期検査などで劣化を見落としていた可能性が
高い」として、同社が保守点検する全国の約１５万基について緊急点検するよう、
都道府県などに通知する。

　国交省や札幌市などによると、同ビルは１〜３階と９〜２３階はホテル、その他の
階は事務所などが入居している。３月２５日午後４時ごろ、ホテル従業員から「異常音
がする」との連絡が同社に入った。

　同社が調べたところ、それぞれが八つの鉄線の束からなるワイヤロープのうち一つが
完全に破断していたという。同社は同ビルの管理会社スミセイビルマネージメント札幌
支店に連絡し、同月２７日までにロープを５本とも交換したが、管理会社は５月末まで
札幌市に報告していなかった。
　日立ビルシステムは「検査は適正に行っていたが、１００％ミスを防ぐのは難しい」と
している。
http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20070604it14.htm?from=top

【三菱重工＞】日立製作所45【＞東芝】

【三菱重工＝】日立製作所45【＞＞＞＞＞東芝】

このスレもsageて書いてる人は同一人物なのがばればれだなぁｗ
ソニーの推薦取れなかったの素直に白状すれば良いのにｗ

ソニーの推薦なんか希望すれば楽に貰える。
496はソニーの推薦に希少価値があるとか思ってんのか？

HDD事業は必ず黒字化します
私を信じなさい

>>496
ｱﾁｬｰ…

>>496
一日中日立スレ張り付いてるのもどうかと思うが
まぁ外出ることから始めようぜ

ソニーが推薦あったと聞いて駆けつけました！

>>501
公式には学校推薦はないと言ってるが、実はある。
知らなかったのか？

>>496
おまいさんこっちのｽﾚにも張り付いてたのかｗ
めったにソニーの話題でないからすぐお前だとわかるｗ

ウェブテスト受け忘れたんだが今月無理として来月の選考受けれるのか？

>>502
マジっすか？確認したところ
東京都内のどの国立大学にもなかったんですけど！？

あー日立年金システム受注しちまったな…
デスマorz

厚生省がデスマの依頼する日本ｵﾜﾀｗ
来年の5月までとかどんだけｗ

これ公共だよな？
関係ねーや。

ゆうちょとったら忙しくなりそうだ

やべえ・・・教授に推薦書拒否された・・・どうしよう・・・

>>509
別に教授の推薦状じゃなくても学校指定の推薦状でいいだろ

ジョブマッチ成立して推薦状拒否されたのか。。。

>>510
学校指定の推薦状って？
どっちにしろ教授の書き込みが必要でしょ？

>>512
普通は自分の担当教授は学校推薦には関係ない

自分の担当教授が就職担当もかねていた場合はご愁傷様

>>513
いやなんかその人の長所みたいなのを書かせる欄があるじゃん。
就職担当の人がこれは担当教授に書いてもらった方がいいですねっていわれたんだが・・・

まあ何とかして就職担当の人にでっち上げてもらうか・・・
とりあえず何とかして内定は取りたいのでがんばってみます。

>>512
うちの学校でもあった。
俺の場合は受ける前から教授に相談してたから大丈夫だったけど

なんだかんだで日立が好きだ

本スレこっちなのに向こうが先に1000とはｗ

三次選考、学生時代頑張ったことについてすごい突っ込まれた。。
志望動機とか職種についてもっと聞かれると思ってたのに。。
なんか消化不良。

あぁ、まだ選考中の人もいるんだったな…

>>519
５月選考に来るやつに志望動機もクソもあるかよ。
４月選考は他社優先してたやつばっかだからな

>>519
俺もそうだった。
俺的には３次は「何故日立か？」を問われると思ってその方面は万全にして
臨んだんだが・・・。

もしかして同じ面接官かな・・・。

また懇親会の連絡北

>>523
BM？

日立に就職して人間の屑になってはいけません

職戦線異状名無しさん：2007/06/11(月) 20:57:02
　 (.＿＿_,,,... -ｧァﾌ|　　　　　　　　　　あ…ありのまま　今　起こった事を話すぜ！
　 　 　 　 　 |i i|　 　 }!　}} /／|
　　　　 　 　 |l､{　 　j}　/,,ｨ//｜　　　　　　　『おれは日経働きやすさランキング上位の日本を代表する電機メーカ「東芝」に内定したのに
　　　　　　　 i|:!ヾ､_ﾉ／ u {:}//ﾍ　　　　　　　　入社したら最悪な労働環境のブラック企業だった』
　　　　　　　 |ﾘ u' }　 ,ﾉ　_,!V,ﾊ |
　　 　 　 ／´fト､_{ﾙ{,ィ'ｅﾗ　, ﾀ人　　　　　　　　な…　何を言ってるのか　わからねーと思うが
　　　　 /' 　 ヾ|宀| {´,)⌒`/ |<ヽﾄiゝ　　　　　　　　おれも　何が何だか　わからなかった…
　　　　,ﾞ　 ／ )ヽ iLﾚ 　u' |　| ヾｌﾄﾊ〉
　　 　 |／_／　 ﾊ !ニ⊇　'／:} 　V:::::ヽ　　　リストラ、鬱病、激務薄給、嫌がらせ、子会社派遣社員逝きで頭がどうにかなりそうだった…
　　　 /／ 二二二7'T'' ／u'　__ /:::::::/｀ヽ
　　　/'´r　-―一ｧ‐ﾞＴ´　'"´ ／::::／-‐ 　＼　　　人を大切にしますとか社会に貢献しますとか
　　 / // 　 广¨´ 　/'　　 ／:::::／´￣｀ヽ ⌒ヽ　　　　そんな会社じゃ断じてねえ
　　ﾉ ' /　 ノ:::::`ー-､___／:::::／/ 　 　 　 ヽ　　}
_／｀丶　/::::::::::::::::::::::::::￣`ー-{:::...　　　 　　　　 もっと恐ろしい秘密警察東芝扇会の片鱗を味わったぜ…

東芝11年目給料は568万（100時間の残業付)
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1181473195/l50

>>524
違う。なんか採用地区の懇親会だってさ
この前職種別のやついったんだけど
これも出るべきなんだろうか？

>>527
地区別の懇親会か
出ておくべきだとは思うが
同郷は仲良くなりやすいと思う

不明５千万件の年金記録調査に新ソフト、政府が導入方針

6月9日3時3分配信 読売新聞

　政府は８日、該当者不明の約５０００万件の年金納付記録を、だれの記録か
調査する作業について、該当者不明記録の氏名などにある程度のミスがあって
も、該当する可能性がある対象者を検索できる新しいソフトウエアを導入する
方針を固めた。
　政府は、調査の効率を上げ、記録の持ち主をより多く判明させたい考えだ。
　新ソフトは、ＮＴＴデータと日立製作所が共同で開発する。数か月程度で
完成する予定だ。政府はこのソフトの活用により、「１年以内に全件の調査
を完了させる」との方針を実現させたい考えだ。
　政府が行う調査は、年金の加入者（約７０００万人）と受給者（約３００
０万人）の計約１億人分の「氏名」「生年月日」「性別」の３条件と、５０
００万件の記録上の３条件が一致するかどうかをコンピューター上で照合す
る作業が基本だ。

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20070609-00000101-yom-pol

民衆の日立製作所掲示板が，
なんだか哀れなことになっていますよ。

1人騒がしいのがいるな

だれか縦読みで積水の悩みに答えてやれよ

積水がなんかもういわゆる過ぎて・・・

駅弁修士なんですけど日立製作所って入れますか？
フィルターあるってきいたので・・・

まずは推薦とれ
後は自分次第

旧UFJ銀のシステム採用＝ゆうちょ銀業務対応で―NTTデータ・日立が落札
6月12日20時2分配信�時事通信

＊日本郵政公社は12日、民営化で発足する「ゆうちょ銀行」の新規業務に備えるため、旧UFJ銀行の基幹システムを
NTTデータ <9613> と日立製作所 <6501> の企業連合から調達することを決めた。他行システムの採用という
異例の策で、2009年1月の早期稼働を目指す。調達価格は12年1月までの契約で220億円（税抜き）と、公社の
予定価格（約470億円）を50％以上も下回った。
　ゆうちょ銀は新規業務として外貨預金や住宅ローンなどの融資を計画しているが、現行の郵便貯金システムには
対応機能がない。このため郵政公社と準備会社の日本郵政は、大手行の既存システムを取り込むことで機能拡張
することが、短期間での準備と開発費用圧縮に役立つと判断した。

ttp://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20070612-00000155-jij-biz

うげｗ忙しくなるなｗ

年金システムは公共（？）でこっちは金融の事業部が担当か？
情報通信グループはなんだかんだで儲かってるな。

ゆうちょ銀行は圧倒的世界一の金融機関
日本のメガバンが束になっても敵わない

そのシステムを作る日立も世界一ってことか

なんにしても目出度いこっちゃ
システム納入後の保守運用とかで毎年儲かりそうだね

実際納入する部署の人間は地獄だろうけどな

ロイターも報じてたしな。
明日の株価は上がるか？？？

うは，公共部門強いなぁ・・・やっぱ。

あのさ，丸の内に勤務してる連中って，
どういう部署なの？

>>544
これは金１４の事業だよ
公共じゃない

>>545
そっか、ゆうちょなら金融だねぇ…
指摘ありがとう

公共は>>529なので、それはそれである意味すごいし、しばらくは殺人的に忙しくなるだろうことも変わりないわけだが。

仕事がないよりいいじゃないか。
忙しいだろうが情報通信の人は頑張ってくれ。

明日、SSの最終
(｀ω´)がんがってくるお

>>544
確か、丸の内は本社機能のほとんどと金融。
すぐ近くにある新大手町ビルにはコンシューマの本部とか知財本部とかがあったような。

公共は売上が多いかもしれんが、客が生意気だし、下期に地獄になるしで大変

俺は明後日SSの最終だわ。
握手してほしいなあ〜。

>>550
ＮＭビルにコーポレート機能
ＭＣビルに金融部門と関東支社と知財部門
新大手町ビルにコンシューマ機器部門

ゆうちょの今回の件って
基幹系独占ってわけじゃないとかどっかに書いてた気がする
うまく行けばいいけどね

>>534
学歴フィルターはどこにでもある。
もし世の中にフィルターがなければ，お前は日立に入れん！
90%の運と10%の実力！要は運次第。
俺も下位駅弁修士だが，運よく中研受かった！
がんばれ！

過去スレだが参考になれば

●●検証！！日立の給料は本当に安いのか！？●●
http://cocoa.2ch.net/job/kako/989/989739170.html

日立に就職するくらいなら
三洋電機に就職した方がましだよ

じゃあ君は是非三洋に入ってくれ

次世代スパコンは共同開発に＝日立、NEC、富士通3社で−理研

6月13日13時1分配信 時事通信

　理化学研究所は13日までに、2010年度の稼働を目指す世界最速の次世代スー
パーコンピューター本体の設計開発を、日立製作所、NEC、富士通の3社共同で
担当させることに決め、文部科学省に報告した。
　次世代スパコン開発は総事業費1154億円を投じた国のプロジェクトで、理研
が開発、運用を担当。10年度に1秒当たり1京回（1000兆の10倍）の計算性能を
実現し、04年に海洋研究開発機構の「地球シミュレータ」（NEC製造）が米のス
パコンに奪われた世界最速の座奪回を目指す。


http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20070613-00000082-jij-bus_all

大前研一氏の日立製作所評

http://www.nikkeibp.co.jp/sj/column/a/74/05.html

>>559
この仕事激務だろうけど面白そう！
あ〜この仕事できそうな事業所断わっちゃったよ

なんか日立調子良いな。とはいえ実際に該当部署に配属されたら激務なんだろうけど。
関係ないところで良かった。

今日最終だった人、握手された？

された　くさかった

>>559

日立、日電が入ったことでプロジェクトは失敗するな
重要技術開発の時の教訓が生きてないぞ

パクリ、コピー、でっち上げ・・・ひどいモンだったな

されなかった。
でも内々定の電話がきて、受けちゃってからこのスレよんでんだけどorz
なんか迷ってくるな・・・。いまさら迷える立場じゃねぇけどさ。

>>566
いつうけて、いつきた？

今日の昼過ぎ受けてきて、6時すぎに電話にきた。
人事にメール送って、保留にしてもらおうかなぁ？
どんくらい待ってくれるんだろうかね。っていうか保留に変えてくれるのか不明だが

>>568
ＢＭだよな？
うらやましす

>>569
いや、SS。
あれ、もしかして俺って特殊？

>>571
SSかー
ＢＭはどうなってんだろう
みんしゅうにも音沙汰ないな

日立 uVALUEコンベンション2007に参加しないか？というメールが
きたんだがみんな参加するのか？
ちなみにSS内定

マジＢＭどうなってんのこれ＾−＾

>>573
kwsk

>>572
関西在住なので参加しない

>>572
関東在住だが参加しない

BMと言えば、営業以外はほとんど工場配属からスタートということだが、どれくらいいればいいんだ？

SSの勤務地も気になります。

>>576
ヽ(;´Д`)ノ　参加しろよ！

>>577
営業以外の例えば人事とかだと、
工場労働者の勤怠管理の仕事などがあるので、工場配属がほとんどです。
ローテーションが組まれているので、大体5年おきくらいに回るんじゃないですかねぇ。
経理は本社経理以外は事業所での経理になります。特にローテーションがあるわけではないので、
ＦＡしない限りは、初期配属のままでは？
企画は技術者と連携しながらとなるので、工場近くですね。

大方メーカーってこんなもんなのでは･･･。い

俺は参加しようと思ってるけど
開始時間が10時とか早杉だから
昼過ぎぐらいに行こうと思ってる。
さがってるからageとく

みんしゅう握手うんぬんはみんなＳＳ系やんけ！
まぎらわしいねや！！
・・・・で、ＢＭ系はどうなってるんだぜ？

　
★社保庁システム費累計１兆４千億！！！　　開発企業に天下り１５人★

2007年6月15日1時50分 読売新聞
http://www.yomiuri.co.jp/politics/news/20070614i316.htm

　社会保険庁は１４日、同庁が使用する年金記録などを扱うコンピューターシステムに、これまで
約１兆４０００億円（国民一人当たり１万円！）の費用を投入したことを明らかにした。

　また、システムの開発などに携わった２社とその関連企業に、同庁や厚生労働省幹部が少なくとも
１５人再就職していたこともわかった。

　１４日の参院厚生労働委員会で、小池晃氏（共産）の質問に対して、柳沢厚生労働相や社保庁幹部らが
答えた。社保庁の答弁によると、２社はＮＴＴデータと日立製作所。これまでにＮＴＴデータとその関連会社には
約１兆６３２億円、日立製作所とその関連会社には約３５５８億円が支払われたという。

　また、社保庁のコンピューターシステムがある社会保険業務センター三鷹庁舎（東京・三鷹市）の庁舎は、
ＮＴＴデータから借りており、家賃は月額９２００万円（２００６年度）に上るとした。小池氏は質問の中で、
「年金関連だけで、ＮＴＴデータの売り上げの１割を占めている」と指摘した。

>>583
さっきから嬉々といろんなスレでこれ貼ってるけど誰も反応してなくてﾜﾛｽｗ

情通グループならスタッフ系も都心が多いだろ。

ねー昨日今日最終でＢＭ内定でたやついる・・？

今日SS最終だったけど電話こないなー
終わったかな。。

>>582
ＳＳ一部屋でＢＭが二つだったよな？
待合室何人いた？

今日ＢＭ最終でその場で握手された。
懇親会いつ？何日って言われたか忘れた。

>>589
こちらは昨日にSS握手です、四月からよろしくね。
自分は懇談会があるとは聞いたけど、日にちは言われなかった。
受付の女性からメールを待つように言われたよ。

なんだかんだ言ってやっぱ日立に入社はうれしいよね？

>>591

うれしいが、いつ子会社にされるかどうか分からないスリルがあるｗ

138 ：就職戦線異状名無しさん：2007/05/22(火) 23:13:36
BMで工場配属になった人ってずっと工場？

140 ：就職戦線異状名無しさん：2007/05/23(水) 00:00:25
>>138
必ずしもそうとは限らない。
経理とか総務だといろいろと異動しやすいかな。
とはいってもグループをまたぐのは難しいと思うけど。

141 ：就職戦線異状名無しさん：2007/05/23(水) 00:18:08
便乗して聞くが、本社の財務本部とか調達本部とかは
事業グループ（（電）や（情）など）の財務本部や調達本部より身分や待遇的に上で、越えられない存在なのか？

この辺り読んでて思ったんだが、「本部」ってのが幾つもあるの？
俺は情通の調達に興味あるんだが新卒でも行けるのかな？

（情）の調達は今年３人新人配属されたよ。
あと身分の上下はない。

(情)のスタッフ系の勤務地って品川と川崎が多いの？

大森が多い
新川崎がその次

工場勤務の人はもちろん工場から

(情)の営業はどんなうちわけ？
金融なら丸の内とかそんな感じ？

大森に多いってのは意外だ。
俺の知り合いの人は工場に３年いてから本部のあるとこに異動になったらしい。
工場スタートだとそれが普通なのかな？余程使えない奴は別として。

寮が相部屋らしいな日立って。超ブラックじゃん

お前は相部屋の寮の面白さをしらないな

アッーーーーーーーー！！！

【金融】 ゆうちょ銀システム、NTTデータ・日立連合が落札
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/wildplus/1181659763/l50

>>599
オマエはいつの話をしてるんだ？

＞＞６０３
つい最近の話だよ

相部屋なんて聞いたこともない

相部屋なんて常識でしょ

正直オナニーさえできれば相部屋余裕

相部屋なんてあるのはクソ芝ぐらいだろｗ

三菱もあるよ

相部屋は４年くらい前までの話だな

>>607
カーテンで仕切られてるから平気。

逆にそれでできないくらいだとベニヤ一枚の吐息すら聞こえる
個室でも無理。

どうせ風呂は共同だからブツ自体は見慣れてるしな。

相部屋なんてないから

相部屋が無いというソースがあるのは日立だけ

今は日立相部屋ないって陸ルータが言ってたよ

まあ日立の福利厚生は電機メーカーの中じゃいいほうだからね
あくまで電機メーカーの中でだけど…

ぐぐっても相部屋なしっての出てくるだろう
人事は三年前から相部屋完全廃止を名言してるわけで

東芝、三菱は一部に残ってるが

相部屋がどの職場でも完全に無いというソースも無い罠。

実際、3,4年前まではあった訳だし、採用数増えたから復活する鴨。

就職氷河期ですら原則1年のはずの相部屋期間が2年目まで
達するくらい部屋数ギリギリだったそうだし。

逆に言うと、東芝・三菱がここ5年くらい相部屋あったって言う
ソースも無いな。

ソース
http://www.mynewsjapan.com/kobetsu.jsp?sn=409

まあ、こんなの無くてもOBから聞いてみんな知ってるけどな

>>617
三菱電機は一部にだが相部屋がありますと言っていたぞ
東芝他は受けてないから知らない

日立OBの大前に再建してもらえよ
まぁ無理だろうが

>>618
ソースがmynews (w

寮云々言ってるのは内定者じゃないだろ
懇親会でてる人なら相部屋完全廃止知ってるはず

1年目のボーナスはどのぐらいもらえるの

>>623

事業所によるだろ。
基本給はどこも共通らしい。
事業所の業績によりボーナスが変わるらしい。

情通だったらどのぐらいですか？
富士通のが高いって聞いたんだけどどうなの？

>>617
採用数増えたって言っても去年と比較してプラス５０人くらいじゃない？
しかも、日立は確か独身者が寮以外で１人暮らししたいって言えば、
手当てでるから、寮から出てく人がかなり多いらしい。
よって寮に空きってのは少なからずあるって話だ。

>>622
それだ！
もしくは最近シュウカツ始めた３年生とか！

少なくとも風呂トイレが共同だろ。
包茎手術しないと恥ずかしい・・・

共同風呂の浴槽入りたくねーな
まあシャワーだけでもいっかなー

浴槽でオナニーするやつとかいたら最悪だな

混浴やったら女は妊娠やな

よし！混浴なら寮に入ることに決めた
でなきゃ住宅手当をもらって一人暮らし

混浴なんてあるわけないじゃ〜ん♪

>>623
夏は２２万。（院卒）
冬は職場の実績がちょっと関わるけどまぁ２ヶ月分は出るでしょう。

じゃあ22万、50万ぐらいってとこですね
わりと良くて安心しました

電機の中では割と良いかもしれないけど世間からしたら底辺だからね。
友達に話したら駄目だよ。

世間ってお金持ちばっかりなんだなぁ

幾ら日本の有名電機メーカーとはいえ
それ以上の企業なんてたくさんあるだろ！
メーカー内で比較すれば、大手自動車、ソニー、松下、大手精密、製薬、
大手化学、大手食品、大手建設には負ける
当然、マスコミ、大手金融、商社、にも負ける
大手の中では底辺級と見ておいても言いと思うよ。
確実に勝てるのは小売、外食くらいだろうな

とりあえず、636と638が大手に落ちて中小企業行きになったことは理解した

638だが日立だよ
だからこのスレ見てるんじゃん
現実見ようぜ！
それに大手の中では低いって言ってるじゃん
中小メーカーとか世間の平均よりは勝ってると思う

うちの上長は結構金もらってるけどなｗ
今の日立は学歴＋実力社会だぞ

出世できりゃ平気だけど
HIワークとか導入されてから課長さんにならないと割が合わないんじゃないの？

課長には他社よりも比較的簡単になれる。
ただし、肩書きだけの課長もいるけどｗ
部下なしでも課長職の給料は高いから、ま、いいか。

金より自分のやりたいことやれるから日立選んだんだろ。それでいい。
金が欲しけりゃ他にもっと儲ける手段あるだろう

31才にして6月のボーナス90万円もらった俺様の登場ですよ
出世コースに乗ると給料伸び率凄いよｗｗｗ

おっさん帰れよ

>>645
kwsk

はいはい、日立で90満なんてありえません。年間5ヶ月いかないのに
そもそも基本給30万台後半なんて部長クラスだぞ
せめて36くらいにしておくべきだったな

部長じゃなくて課長クラスだった。。。
まぁ、少なくともs5-6ではもらえないな

日立は会社が大きすぎて同列では語れないんじゃないかと
事業部門が一つの会社と同じで、業績によってボーナスの月数も違う
利益を出してる部門（例えば情通とか）だと、かなりボーナスが高いと聞いた

Ｓ５でも基本給４０近くはいくがｗ
どこの三流企業の話だよ

S5ってだいたい技師クラスだっけ？
年齢にもよるが、基本給だけでもわりと高いだろ。

>>645
出世コースってことは重電部門、旧帝院卒以上技術系、すでに技師クラスってことっすか？

技師クラスって技術系だけ？
営業とか文系職にもあるの？

若いおまいらはしらんだろうが
キヤノンだって昔はあまり知られていない会社で
ここ数年で急激に業績を伸ばしたのよ
企業なんて栄枯盛衰この先何があるかわからん。
今勝ち組企業だと言われているところに入った奴が
勝ち組なのではない。
先見の明も必要よ。まぁがんがれ

ちょっと品質がね〜

なるほど。
しかし日立は100年の会社ですよね。
しかも装置産業を押さえてるわけで、
あまり波のない会社に思えますが…

>>655
大手指向の奴ほど先のことを考えてない奴が多かったりして。
「大手だから大丈夫」みたいな。

少なくても中小いくよりはマシな可能性高いだろ
それこそキヤノンみたいに伸びる企業なんて滅多にというかほぼないわけで

塞翁が馬

>>655
キャノンみたいな稀な例だしてなに語ってんだこいつ
大手行くのが必ずしも幸せというわけではないけど
中小いくよりは幸せになれる可能性は高い

そもそも幸せって何ですか。
勝ち組って何ですか。
楽して大金持ち？
ホリエモン氏がおっしゃる「リーマンは現代の奴隷階級」じゃないけど
楽して大金持ちになりたいならリーマンやってちゃ駄目な気はする

キンパチ「世の中なぁ、金さえあれば何だってできるんだよ！」

【社会】関係１０カ所を一斉捜索　渋谷の爆発事故で警視庁


　女性従業員３人が死亡した東京・渋谷の女性専用温泉施設「シエスパ」爆発事故で、
警視庁捜査１課と渋谷署は２０日、業務上過失致死傷容疑で、施設の運営会社
「ユニマットビューティーアンドスパ」（東京都港区）や維持管理を担当していた
日立ビルシステム（千代田区）など関係１０カ所を一斉に家宅捜索した。

　爆発が起きたＢ棟の天然ガス排出設備が長期間放置されていた可能性があり、
捜査１課などはずさんな安全管理体制がガスの充満、爆発につながったとみて、
設備の点検状況などに関する資料を押収、爆発原因の特定を急ぐ。

　捜索は１１０人態勢で実施。日立ビルシステムから下請けした管理会社「サングー」
（品川区）や、施設を設計した大成建設本社の設計部門（新宿区）も対象となった。

　調べでは、Ｂ棟は地中から温泉をくみ上げた際に発生する天然ガスをガスセパレーターで分離し、
ダクトを通じ換気扇で屋外に排出するシステムになっていた。

2007年6月20日 16時22分（共同）

>>664
ひたちｷﾀｰ

どうも大成建設がヤバそうだな

別棟跡からメタンガス検出、検知器は未設置…シエスパ爆発
6月20日15時59分配信 読売新聞

東京都渋谷区の女性専用温泉施設「ＳＨＩＥＳＰＡ（シエスパ）」で１９日、別棟が爆発して３人が死亡した事故で、全壊した別棟跡から、可燃性のメタンガスが検出されていたことが警視庁の調べでわかった。

　別棟には、源泉をくみ上げる際に出るメタンガスの検知器がなかったことも判明。警視庁は渋谷署に捜査本部を設置し、メタンガスの危険性が施設の設計段階から長期間見逃されていた可能性があるとみて、２０日午後、業務上過失致死傷容疑で同施設などの捜索を始めた。

　ほかに捜索を受けているのは、設計・施工を担当した大手ゼネコン「大成建設」（新宿区）や、運営会社「ユニマットビューティーアンドスパ」（港区）、別棟の源泉貯水槽などの保守管理を委託されていた「日立ビルシステム」（千代田区）など。

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20070620-00000004-yom-soci

他の記事を見ても日立ビルシステムはどうも関係なさそうだね
捜査の協力はしなくちゃいけないだろうが

日立大丈夫か？

これ見て日立やばいってやつ頭大丈夫か？

S5ではボーナス90万も行かないがS5Tなら90万は行く
もらっている俺が言うんだから間違いない

年寄りS5かできるS5なら90万いくってことだな


しかし安い・・・

.

30才でS5Tに昇級した俺は勝ち組

人事乙

３０さいで年収いくらですか？
まじれす頼む

.

>>654
文系は主任が技師クラスつまり係長くらい


ところでTって何？

>>675
約600万円だな
一般的な出世スピードだと500万弱かもな

>>677
Tがつくのは上位格付
S4＞S5T＞S5＞S6＞S7

500万弱ってかなりの薄給だなおい
嘘だろおい

S5T（副参事主任）から鋭角で給料が上がっていく仕掛けがある
S5まで耐えられれば未来は明るい

>>679
馬鹿だろおまえ

>>681
あ？おまえだろ

で、残業代が出なくなるのはどこから？

>>682
確実に馬鹿だなこいつ

>>684
なんだおめー死ねよ

>>683
基本的にはS6から裁量勤務になり残業代がなくなる
しかし裁量勤務は拒否できるのでフレックス勤務のまま残業代をもらうこともできる

S4になって課長相当職になると年俸制になるので完全に残業代がなくなる

サラリーマンなら年収500万でも中の上ってとこだろ
それが嫌なら手に職をつけて頑張れ
建築系の職人になれば若いうちから年収1000万に届くだろう
もちろん毎日の努力を欠かさないことが条件だけど

ま、>>685には無理な話だなｗｗｗｗ
てめーは自宅警備でもやって頑張って給料もらえよ

>>678とかって福利厚生込みで？

>>688
福利厚生含めてる

俺の知り合いの某建築系の人
良いときで月120万稼いでたぞ(一応自営業)
仕事も外でやるから基本的に日の出ている間のみ。
体力無いときつい仕事だがかなり良い生活を送っている。
おまいらが普段馬鹿にするブルーカラーだが
ある意味勝ち組だと思う。

みんながんばれ〜
俺は自宅警備員になるお

日立は大体どんな情報でも三菱重工と同列の給与だ
三菱重工は30で700らしい

つまり日立も３０で700なのだ！！！！！１１１１１１１１１１１１１１

なっなんだってー

電機連合加盟だと、給料安いですよ

つまり電機連合を脱退すれば三菱重工の給料に大きく差をつけられるんだね！

今は電機連合にはいっていて三菱重工と同列か・・・
つまり重い修行服を着ているゴクウみたいなもんだね！！！

【日立がビル管理】関係１０カ所を一斉捜索　渋谷の爆発事故で警視庁


　女性従業員３人が死亡した東京・渋谷の女性専用温泉施設「シエスパ」爆発事故で、
警視庁捜査１課と渋谷署は２０日、業務上過失致死傷容疑で、施設の運営会社
「ユニマットビューティーアンドスパ」（東京都港区）や維持管理を担当していた
日立ビルシステム（千代田区）など関係１０カ所を一斉に家宅捜索した。

　爆発が起きたＢ棟の天然ガス排出設備が長期間放置されていた可能性があり、
捜査１課などはずさんな安全管理体制がガスの充満、爆発につながったとみて、
設備の点検状況などに関する資料を押収、爆発原因の特定を急ぐ。

　捜索は１１０人態勢で実施。日立ビルシステムから下請けした管理会社「サングー」
（品川区）や、施設を設計した大成建設本社の設計部門（新宿区）も対象となった。

　調べでは、Ｂ棟は地中から温泉をくみ上げた際に発生する天然ガスをガスセパレーターで分離し、
ダクトを通じ換気扇で屋外に排出するシステムになっていた。

東京新聞（共同）



おいおいお前ら、
管理サービスの会社が換気装置を一度も管理してないってヤバいだろ。
察が会社に入る　←　これに最近慣れてマヒったのか知らんが、
在日系の毎日と創価系の読売と中国系の朝日の新聞記事で弛緩していい場合じゃねーだろよ。

日立系列の子会社でさえ、下請け孫請けに丸投げだから
本体が不振で社員に金払わないのも因果応報が祟っているからだと俺は思う。

「亡くなった３人かわいそう」っていう世論が冷めないうちに
国はどこかに責任を押し付けたがるからね…

自らの監督不行き届きを棚にあげて！

日立ビルシステム。。。

そもそも契約してたのかねぇ？ 排気設備の点検とか
契約してなきゃ意地でもヤんないじゃん
まぁ委託仕様書みれば一発だわな

すーぱーひたち？

ちょっと詳しい方教えてください。
鉄道で日立製が使われているのはどの鉄道会社のどの車輛でしょうか？
シェア的にはどれぐらいなもんでしょうか？

>>703
国電時代の統一規格車両のことを、走ルンですと呼ぶらしい。
日立製のＡ-Trainは走ルンですと同ランク。
経営が傾き財政事情が劣る中堅の鉄道事業者が、
旅客の安全も顧みず契約書に判を押し、格安物件の導入に走る。

事故になろうが大破しようが、縛りの契約を楯に言い逃れ。
これが日立StyleのA-Train商法であり、損益無視・安全無視の
無責任製作所たる冠だ。

走るんですってあれだろ209とかE231とか
よくわからんがあれって日立と三菱だっけ？
詳細きぼんぬ

>>701
日立のお国自慢の亀の子モーターってとく止まるのか？
換気系統が故障なら契約も糞も無いだろ。あ、糞はよく壊れる日立の方か！

>>705
東武の日立Ａトレ走るんですは駄作。初期から故障で車庫でネンネ。

ＪＲ東日本の首都圏の列車がよく止まるのは、車両の方じゃなくて
システムがダウンするのが原因。

ＪＲ東が責任をとる形だったが、すぐダウンする交通システムを作って放置したのは日立の子会社。

世の中不具合だらけだな

JRで使われている交通システムってどんなものよ？

>>697
こっちのニュースを見ると、むしろ大成建設がヤバイように見えるが？


別棟跡からメタンガス検出、検知器は未設置…シエスパ爆発
6月20日15時59分配信 読売新聞

　東京都渋谷区の女性専用温泉施設「ＳＨＩＥＳＰＡ（シエスパ）」で１９日、別棟が爆発して３人が死亡した事故で、
全壊した別棟跡から、可燃性のメタンガスが検出されていたことが警視庁の調べでわかった。

　別棟には、源泉をくみ上げる際に出るメタンガスの検知器がなかったことも判明。
　警視庁は渋谷署に捜査本部を設置し、メタンガスの危険性が施設の設計段階から長期間見逃されていた可能性があるとみて、
２０日午後、業務上過失致死傷容疑で同施設などの捜索を始めた。

　ほかに捜索を受けているのは、設計・施工を担当した大手ゼネコン「大成建設」（新宿区）や、運営会社「ユニマットビューティーアンドスパ」（港区）、
別棟の源泉貯水槽などの保守管理を委託されていた「日立ビルシステム」（千代田区）など。

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20070620-00000004-yom-soci

>>711
ヤフーが選り好んで載せたのは読売の記事の方か。
それって……そうかそうか

俺的には、東京新聞が選んだ共同の記事が真実を衝いてると思う。



＞【日立がビル管理】関係１０カ所を一斉捜索　渋谷の爆発事故で警視庁


＞　女性従業員３人が死亡した東京・渋谷の女性専用温泉施設「シエスパ」爆発事故で、
＞警視庁捜査１課と渋谷署は２０日、業務上過失致死傷容疑で、施設の運営会社
＞「ユニマットビューティーアンドスパ」（東京都港区）や維持管理を担当していた
＞日立ビルシステム（千代田区）など関係１０カ所を一斉に家宅捜索した。

＞　爆発が起きたＢ棟の天然ガス排出設備が長期間放置されていた可能性があり、
＞捜査１課などはずさんな安全管理体制がガスの充満、爆発につながったとみて、
＞設備の点検状況などに関する資料を押収、爆発原因の特定を急ぐ。

＞　捜索は１１０人態勢で実施。日立ビルシステムから下請けした管理会社「サングー」
＞（品川区）や、施設を設計した大成建設本社の設計部門（新宿区）も対象となった。

＞　調べでは、Ｂ棟は地中から温泉をくみ上げた際に発生する天然ガスをガスセパレーターで分離し、
＞ダクトを通じ換気扇で屋外に排出するシステムになっていた。

＞東京新聞（共同）

原発事故も、東芝は何年もかけて対策講じたのに、
日立は事故になるまで放置だったって目上の人から聞いた。

東芝は臨界事故を起こしてるからなあ

>>708
なんというか無知にもほどがある

>>715
なりたての社員君が何を言っているのかな？

或いは、世紀末の日立製ＪＲ東の運行管理システムの糞加減を忘れたい関係者？
責任をとらない体質が社員の痴呆を進行させているのかな？

>>714
事故を起こしても製品の対策をとらなかったってことは
東芝＞＞＞＞＞＞＞＞＞日立

日立対策所は　何を　対策していたのだろう？？報道対策で本業が駄目になったかｗ

>>716
お前も学生だろw
なに語ってんだよw
それとももう午後の仕事始まってるのにｼｺｼｺと２ちゃんですかww

>>718
おまいも暇な２ちゃんねらだろｗ
それとも仕事は２ちゃんねるスレの管理業務かｗ
渋谷のニセセレブスパの管理ぐらいマメに通ってやれよｗ

将来、自動車メーカーになりそう。

>>720
海千山千の過当競争に投げ込まれて第２のHDD事業を抱える気か