一年目のボーナスってどんな感じなの？

メガ赤とかそれ以上にもらえる保険とかは会社の規模からしたら
初任給のベースが低いからボーナスくらいもらってても別にいいんじゃね？

保険は自爆があるからね
それを考慮しても高給なのは間違いないが

保険が高給なのはマグロ拾いが高給なのと一緒でしょ
誰もやりたがらないから給料が上がる

保険はカネを誇れるし
メガは一応ステータスを誇れる

あとは好みだな

>>914
住　友　だ　か　ら　さ

>>904
情報を分析出来る力とそれを生かす力は別物なのだよ。

夏のボーナスは少ないとしても
冬のボーナスは基本給×ボーナス換算月数/年の冬分くらいでるだろ

正直、50万とか貰っても使い道がわからん

一年目ならいい家電そろえる
家電そろったら跡は貯金

寮だから家電揃えるも何も…。
俺は奨学金を返還するかな。８００万ほど返済残るし。

漏れの内定先はお年玉と称して寸志が出るらしい

冬ボーナスが寸志かよ

↑説明不足でスマソ、12月のは普通に出る。
　　一月の新年初出社でお年玉が出るんだそうな

あぁ、「お年玉」が出るんだね。
毎年？

まぁ、年末年始は色々とカネが出ていくから、
むしろ年末に貰える方が嬉しいけどそれはボーナスかｗ

保険と商社がボーナス多いんだね

メガ赤は一年目でどれくらいもらえるの？

業界１位（偏見）企業のボーナス列挙

電気（パナ）：
自動車（トヨタ）：
銀行（菱）：
証券（ノム）：
電気（東京）：
教えてムーミソ

トヨタは２００５年の時点で組合平均２４４万円

すげ

へいきんって。。。
４０さいくらいは３５０は確実です、

それって1年で？

そう、年間の支給額

ボーナスが高いならそれ以外が安いんだろ

トヨタが薄給ならほとんどの企業が超薄給

ほとんどの企業ってｗ
カスみたいな企業は除外して考えろよ

アンチトヨタのあいてするなよ

別にアンチとかじゃなくて、ボーナスと基本給をあわせたのが年収なんだから、
ボーナスが高いなら基本給がそのぶん少ないってことになるだろ？
ボーナスが高いからって年収上げるのか？

残業代出る時間分が少ないだけ。
東芝と一緒。

ボーナス高いよりも安いほうがうれしいか？
ボーナスありきの年収だろ
ボーナス低いからって月給が上がるわけじゃないんだぜ

>>951
いやだから年収としてどの程度もらえるのかを知ってるわけだから、
その後にボーナスが高かろうが低かろうが一緒でしょ

ボーナススレで、ボーナス否定するなよw
年収スレででも書けばいいさ

一年目でボーナスって本当は変だよな

だから企業によっては寸志なわけだ

>>953
いや、１年目は重要でしょ
働いても無いのに貰える金額だから

トヨタしかねーのかよ…

>>957
え？お前トヨタじゃないの？

田舎メーカーだから、一年目のボーナスで車が買いたい所だな〜。
貯金が全然無いんだよなぁ。４月の生活費とか飲み会代で消えかねない。
寮で助かったわ。この貯金で敷金礼金は無理ｗ

トヨタが薄給（笑）

>>959
飲み代を出してくれる先輩もいないのか

先輩とばかり飲みたくはないなぁ

>>961
インフラって、１年目は週に３回とか飲み会があるんだよな…。
全部先輩が出してくれるんだったら嬉しいが。

電気（パナ）：
自動車（トヨタ）：
銀行（菱）：
証券（ノム）：
電気（東京）：

月給の問題は意味ないだろ〜
年俸制でボーナスない企業は、その分月給が高いわけだし

なにをいってはるんですか？

とりあえず今年の１年目から直で聞いた額書こうぜ

書いても、妄想と違ったら全力で否定されるだけ

ソースは？
とか言うからなｗ
そんなもんあるわけないのに

そもそも、自分が内定もらったとこの金額は実際に自分で社員にきくだろうし
関係ない企業のデータはどうでもいいだろ

>>969
言われたのお前だけだって。

自動車、薬品、食品とだいたい話をきくと
メーカー最大手で夏冬合わせ70位だよ