【懇談会】 日立製作所43 【SONY落ち】

大赤出しても、買収が噂されても、とにかく大人気の総合電機ブランド、日立製作所。

BM・SS受かったやつはおめでとう。落ちたやつはさよならだ。
JM組もまだまだ残ってるぞ。がんばれ。

Inspire the Nextな将来を夢見て、張り切っていきましょう。

前スレ
【倍率宝くじ】　日立製作所42　【業績は聞くな】
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1177152452/

2get

日立受験者はもういないのか
５月後半からJM参戦予定の奴いないのか？

俺マジでソニー蹴りなんだけど

次スレがたつまで１５時間とかワロタｗ
まあ今はＧＷ中出し仕方ないわな

ＧＷは中出し祭り　まで読んだ

>>4
研究職？このスレタイ見るとソニー蹴りが普通なんで研究職は参加不可だな

5月11日のSS内々定者懇親会に参加予定の人はどのくらいいるのかな？

赤字企業

インザサン

ソニーはunko
入社したらソニー生命の高い保険に強制加入でガリガリ給料削られるって、友達談

日立の世界におけるブランド力の低さは異常

1 - 10 of about 40,600,000 for Hitachi - 0.23 sec.
1 - 10 of about 201,000,000 for brother - 0.19 sec.
1 - 10 of about 422,000,000 for sony - 0.21 sec.
1 - 10 of about 559,000,000 for Microsoft - 0.19 sec.

マイクロソフト>ソニー>ブラザー工業>>>日立製作所

brotherは無茶だろｗ

ちょっと所員が通りますよ

こんなとこ就職する人いるんですか？

８００人はいます

しかし親の世代には日立はｳｹいいねｗ
こっちは不安要素の方が多いってのに・・・

文系偏差値ランキングで日立がじりじり下がってきている件について

上がる要素がない

>>8
ﾉｼ
スーツでいくか迷ってる

>>18
むしろもっと下がっていいと思う。お先真っ暗

なんだ東芝工作員でもいるのか

いやNECかもしれん

>>20
スーツが無難じゃね？

>>24
そうだな
どっちにしろﾃﾞﾆﾑのﾊﾟﾝﾂしかないから着てくやつないや

確かBMがそろそろ懇親会あるみたいだから行った人どんな感じか
ﾚﾎﾟしてください

ブラザーよりも知名度の劣る日立哀れwww

俺はインフラやりたいだけなので知名度とかどうでもいいのよね

>>25
俺もデニムくらいしかねーやｗ
俺もBMの懇親会の様子聞きたいです。

おまいら工作員に騙されるな！
これを見て技術者魂を思い出せ！

http://www.hitachi.co.jp/advertising/tsukurou/ad/item03/index.html

神曲ｷﾀｰ

しっかり下げて荒らしてるところが好感持てるｗ

懇親会はみんなスーツ姿だったよ
７年前の話だけどｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

茨城人ブスばっか・・・
日立にくる香具師は彼女作っておけよ

早速青筋立てて食いついてきましたね w

糞スレ認定

10年後のニート量産

茨城が地元の俺が忠告
深夜一人で外出るな
リアル北斗の拳だからな

俺は千葉出身だが似たようなもんだなｗ
まぁ日立のほうは治安ﾏｼじゃね？
深夜一人で歩いてたら金巻き上げられるだろうけど

筑波とかﾁﾊﾞﾗｷのほうがヤヴァイ

>>37
リアル北斗の拳吹いた
おれも地元です
県央はそうでもないと思ってたんだけど…

就職板　過去ログ倉庫
http://recruit.run.buttobi.net/

日本でもそんなに治安の悪いとこがあるのか
新宿よりも治安悪いのか

人通りの少ない田舎の夜はヤンキー天国

今まで田舎でも大丈夫と思ってたけど
治安が悪いのは勘弁だなあ
田舎やや

配属が気になる

日立の勤務地は東京神奈川茨城までだからまだいいよ
東芝なんて日本全国の度田舎勤務地がたくさんある

知られてないかもしれんが
工場は愛知や宮崎にもあるよ

子会社だろ

東芝は本体事業所が全国の度田舎にある

ソニーも東北の田舎にいくつかあるね

なんだ結局日立が一番まともな勤務地かよｗ

>>47
いや事業部の生産工場だよ

東芝の四日市やら北九州の工場もあるけど
基本的に工場は生産管理か現業くらいだけだろうから
心配には及ばないとは思うけどね

現業じゃなくても容赦なく地方に飛ばされるのが東芝ｸｵﾘﾃｨ

>>52
半導体の技術者は四日市や九州に腐るほどいるよ
その他姫路や深谷にも腐るほど技術者がいる

>>54
そりゃプロセス系だろ

プロセス系エンジニアと一般の設計開発者じゃ全然違うし

日立もルネサスとして半導体事業部を切り離したから地方工場の数箇所が減ったんだろう

>>56
開発も普通にいるが

愛知県：日立オムロンターミナルソリューションズ　旧日立製作所旭工場
宮崎県：富士通日立プラズマディスプレイ　旧日立製作所宮崎工場

どちらも今は子会社になってますが何か？

>>56
すまんがこの人はどっち？
http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/keii.html

日立の研究所って給料はどうなの？

>>60
精神的ブラクラ

>>60
　　　　/＼＿＿_／ヽ　 　ヽ
　　 ／　　　　::::::::::::::::＼　つ
　 . | 　,,-‐‐　 　‐‐-､ .:::|　わ
　　|　 ､_(o)_,:　 _(o)_,　:::|ぁぁ
. 　 |　　　　::<　　　 　 .::|あぁ
　　 ＼　 /( [三] )ヽ ::／ああ
　　　／｀ー‐--‐‐―´＼ぁあ
------------------------------------------------------------------------

>>58
プロセス系開発だろ？プロセス系研究は関東って言ってたよ。
設計開発部隊は一部だろ。

>>59
JMガイドのP.49見てみ

某事業部のOBに一生ソコで働くんですね？って質問したら
ボソっと愛知にも工場あるんだ…って言ってた

>>50
どう考えてもメーカーならソニーだろ

茨城の田舎は（というかやや栄え気味のとこでも）
ホントに愛で空が落ちて来そうな感じだよな

熱い心鎖でつないでも、今は無駄だよ

本体行っても出向とかあるんじゃねーの？

茨城はﾁﾊﾞﾗｷ（千葉との県境）がカオス
広島とはってるのは関東でここだけだ

茨城は普通にヤクザが高校生にﾔｸ売らせるからね
俺も茨城育ちだが何回か危ない目にあった

同期に1つだけアドバイス
週末、連休の深夜は絶対一人で出歩くな
日中と平日の夜はいたって平和だが↑はまじでカオス
んで外出るときは多少身なりのいいものを着ること
社会的地位のありそうな人には絡んでこないから

愛知の工場ってESDの豊川工場のことか
あそこはいわゆるブルーカラーが殆どだよ
設計は秦野の神奈川工場がメインだし販売支援系は大森がメインだから
JMで入るようなホワイトカラーが長居することは殆どない

>>67
ある

>>68
怖すぎﾜﾛﾀｗ

>>68
金を持っていそうなやつほど標的にされる予感

>>71
あからさまに目立つのはまずいけど
そこそこのやつには絡んでこない
向こうもへたに法的手段取られたらややこしいからな

茨城は暴走族を狩る暴走族がいる
治安維持を目的としてるらしいけどおまいらも変わりないだろうとｗ

俺日立勤務になりそうなのにあんまり煽るのやめてくれｗ

>>73
カオスな暴走族は県南地域を中心に活動してるから安心汁

俺、水戸の高校いってたが
身なり関係なんとなくわかる

私服の一高とか県名高校とか絡まれず、
駅南すぐの某高とか絡まれまくっとったなぁ
髪染めとかが関係してたのかもしれないが。

今はわからんけどね
５・６年前の予備校帰りの夜の駅前はそんなイメージがあった

日立はいたって平和的な都市
日立の企業城下町だから当然っちゃ当然

市会議員には日立グループ社員がたくさんいる
下手したら市長より所員のほうが偉いんじゃないの？
ま、これは冗談だがｗ

>>76
ねーよｗ

ちなみに日立が日製の城下町ってのは過去の話
最近はそうでもないよ

ちなみにみんなが思ってるより治安悪いからね
都内で育った人からするとｶｵｽ

>>77
日立市は子会社も含めると日立グループ社員関係で5割以上になる
市会議員にも日立グループ社員が多数いることも本当

確かに「田舎＝平和な農村」っていう妄想抱いている都会人のイメージにはほど遠いが
神奈川西部の山猿暴走族よりはマシだと思う俺がいる

夜中にヤビツ目指して坂を登ってたらフロントガラス叩き割られたｗｗｗ

>>78
＞下手したら市長より所員のほうが偉いんじゃないの？
これにたいしてねーよといったんだ

日立の関連会社もあわせれば5割以上になるかもね
俺の両親も日製関連会社だしｗ

まぁ昔ほど影響力は無いよ

>>79
俺もヤビツ峠よく走りに行くけど茨城の方が怖いよ
茨城は暴力団のすくつだから族のバックにヤクザがついてるのが怖い
神奈川でも暴行されるだけでﾔｸ漬けにされることはないだろう

日立グループの社員は約３０万人
社員１人あたりの平均的な家族構成を３人とすると
日立グループ関係の家族は約９０万人
日本人の約０．７％を占めている
衆参両議院の定数７２２人の７％は５人
統計的に見ると議員先生の５人は日立関係者ということになる

日立家族会の会派を立ち上げようじゃないか

>>81
あるあるｗｗｗｗ
茨城県知事のバックにヤクザがついてるとか当り前すぎてﾜﾛｽ

族が多いのは神奈川、千葉、茨城だろうな
夏の湘南、房総、大洗周辺は危険地帯

平地の田舎は族多いなｗ
夏の大洗は近づいちゃいかんな
俺は大洗のサンビーチでｵﾆｬﾉｺをナン（ｒｙ

湘南はさすがにこえーよ
自宅があるが夏の夜は車を運転したくねーもんｗ

湘南最強！

俺平塚の方に一人暮らししてるけど湘南はそこまでじゃないと思う
夏は多少怖いけど
地元茨城だけど比じゃない
冗談抜きに北斗の拳の世界

馬鹿め
湘南は神奈川、東京、千葉、茨城etc
あらゆる地域の族が集結する最強の場所だぞ
おまいがしらんだけ

湘南とかかわいいほうだろ
いきのいい奴がバイク乗り回してるだけ

千葉、茨城は暴走族とかいう範囲じゃ納まらない
もはや関東の広島

俺も地元湘南だがそこまで怖いとは思わない
暴走族の後ろにヤクザとかほんの一握りだし

茨城がどんな感じかわからんが

いやいや俺が言うんだから間違いない
家の近くの道路、夏になると朝まで騒いでやがって全然眠れねーよ
夏の湘南は半端ないぞ

>>92
それって怖くなくね？ｗ
ﾔｸ漬けにされるよりよっぽどﾏｼだろｗ

>>92
そういやテレビで放映するのはいつも湘南だね
あと年末の河口湖集結も有名

>>92
それのどこが半端無いのかわからん
いたって普通なんだが

夜の湘南のコンビニとかタマリ場なのか？

湘南別にたいしたことねえよ、族っても普通にしてれば問題ねえし
てか去年の夏普通に友達になった、いいやつだったよあいつら

湘南はほんとちっちゃい範囲だからなー
バイク乗り回してるだけだからそんなに怖いとは思わない

それなら死人が絶えない宮が瀬のほうがよっぽど怖い

夏は湘南、冬は河口湖が最強
確かにテレビニュースはいつもこの２ヶ所

そもそも湘南は族だけ
ただ目立ちたいだけのかわいいやつら

個人的に町田の方が怖いんだがｗ

>>96
海岸に近いコンビニには近づいちゃ駄目

テレビに出る＝最強にはならないと思うがｗ
ただほどよく人が多いからテレビてきにおもしろいんだろ

茨城って暴力団多いよね？

>>101
�dクス。なるべく夜は出歩かないことにするわ(((( ;ﾟдﾟ)))ｱﾜﾜﾜﾜ

湘南怖いな

>>103
東京神奈川に比べたら可愛いもんだろ

>>103
多いよ
議員もヤクザがらみ多いことで有名

てか暴走族とかそんなに怖く無いだろ
ほんとに怖いのは暴走族の近くで一緒に走ってるフルスモークの車
茨城はこれがあるから・・・

>>102
夏の湘南と冬の河口湖は族の一大集結地だから

東京のヤクザは節度があるからいい
茨城と千葉はそれがない
怖すぎ

>>108
いやだから族が怖いとかいってる時点で（ｒｙ

オマイラそろそろスレタイ嫁

>>111
SONY落ち？

161 名前：境高校中退組 2006/09/07 23:32 ID:???? 削除

なんせ校長の裏で圧力かけてるのは山口組のヤクザらしいから…怖っwwww


茨城は平気で教育にまでヤクザが入ってくる
ほんとおかしいよ

>>107
どこの族もフルスモークの車がついてるぞ
湘南も箱乗りしたアホが多い
これを見物してる奴らも同じアホだと思うが

北海道の方がやばいな、あいつら普通にリアルファイナルファイト

>>112
11日の内定者懇談会について語ろうぜ

>>114
そうか
湘南行ったことないからよくわからん
俺はﾌﾙｽﾓｰｸに拉致られくぁｗせｄｒ


>>115
バイクで北海道いってきたけど優しい人ばっかりだった
俺が本当の北海道みてないだけかもしれんがｗ

>>116
川崎か？

>>117
それはお前が弱そうだっただけ、北海道のやつらは強そうなやつを見ると力を試してみたくなる

暴走族は示威行為だろ
普通に考えて人の少ない茨城より人の多い湘南に行くのは当たり前
湘南最強

北海道＝大泉洋

>>118
情報通信グループ

上通の先輩社員だがなんか質問あるか？

水曜どうでしょう見て自慰行為と聞いて（ry

>>123
俺の方が先輩だと思うから質問はない

>>123
先輩社員の割には突っ込みどころ満載

上通、社員・・・

(情)所員ですが何か質問ある？

ないよ

所員の平均残業時間は？
所員の４０歳平均給与は？
日立では研究所以外奴隷？
所員でよかったと思うことは？
他の会社へ行けばよかったと思う事は？

情通と略すのは通信事業部が潰れる前だろ
(フル)の出身母体にケチつけるわけではないが

日立は買収されるのか？
日立のこんごの業績は？
出向は多いのか？
海外へ行くことってあるのか？
子会社をアゴで使えるのか？

>>123、>>127、>>129
自演乙！

>>123、>>127、>>129、>>131
自演乙！

社内の雰囲気は？
１０年後の日立を引っ張っていく事業は？
年功序列？
出会いはあるのか？
交際費は使えるのか？

研究所って別に待遇よくないですよね？
ただ研究ができるだけで。

>>123、>>127、>>12、>>131、>>134
自演乙！

自演じゃないぞ。実際、聞いてみたかっただけだが。

>>135
研究職は多少高い

>>129
忙しいやつは100時間以上、間接部門の暇なやつは裁量勤務利用してマイナス10時間
40才は知らない30才なら500万くらい
奴隷とかソルジャーの感覚で働いているやつは少数派
サラリーマンとしては親会社の方が将来安泰
他の会社に行ってもやりたいことがなければ意味がない

>>123、>>127、>>12、>>131、>>134、>>137
自演乙！

>>139
ありがとうございます！

>>131
経団連が三角合併解禁を１年先延ばししてくれたおかげで買収防衛策も確立できた
当面は苦しいと思うが事業を全方位に広げているので何とかなる
出向は少ない
発電所関係は多いIT関係は少ない
アゴで使えるほど子会社もバカじゃない会社対会社として常識的な範囲

>>142
良識ある回答をありがとうございます。

>>134
部署にもよるが基本的に明るく活発なところが多い
IT系は廃れてくると思うが基礎技術がしっかりしているので10年後のトレンドについていける
変わりつつある30代後半で部長になった人もいる
社内結婚は多いが推奨しているわけではない
課長クラスになれば使えるリクルータの一部にも使う裁量は与えられている

>>144
どうも。

ところでこのスレタイに誰もツッコミ入れないのか？
ソニー辞退者は虫ですかそうですか

>>135
研究職については詳しくない

>>146
そんな奴は存在しないと思う。
なぜなら、二社を比べて日立を選ぶ合理的な理由がないから。

>>148
なんにもわかってないな

>>146,148
事業分野が違うので比較する意味がない
AV機器関係に限定して議論するならソニーの方がよい

>>150
重電分野で比較するなら、三菱重工へ行く。
どこの業界でも日立は二番手以下だよ。特定の事業分野で会社を選ぶなら。
俺みたいになんとなく日立って人間が９５％だと思う。

重電分野なら日立とか三菱とか言ってないＧＥ目指せよ

>>151
なんだただの煽り屋かな
日立の志望動機は？

（シヨ）だけど質問ある？

ない

>152　無茶苦茶言い過ぎ。

>>154
会長なんて飾りです

>>153
EMIWがかわいかった。

>>158
やっぱりただの日立煽りかｗ

研修中の身だが子会社のやつが日立日立言っててウゼー

>>159
違うけど。
でも、実際、就職活動中なんて情報の山に埋もれてどこが良いか分からないから
とりあえず面白そうな日立の内定をもらった。ソニーは落ちた。
俺みたいな奴が大半でしょ？

ソニーも日立が気になるんだろうな
人気あるしソニー蹴りも日立が一番多そう

>>161
日立はそんな動機では内定もらえないよ

いや、（シヨ）は処女美人グループCEOの略だよ☆

日立はうちの大学の基地外にも唯一の内定を出してたから、ざるだと思う

このスレ立てたのソニーだろｗ

コネあります！って言ったら内定もらえたお

>>160
自分の入った会社に誇りを持てない人の相手なんて不要じゃないか
どんなに小さな零細企業でも、働いている人が誇りを持っているなら俺は尊敬する

>>163
本音と面接で話す事は別だよ。

なんだよここソニーの巣窟じゃんｗ

日立に入った感想、思ってたより金もらえるもんなんだなあ
さすが日本を代表する大企業、みんな！安心するように！

>>167
ねーよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>169
じゃあ面接で志望動機はなんて説明したの？

>>173
コネあります！

実際、ソニー蹴って日立っているの？中研とかの人除いて。

文系だがNECは蹴った、ソニーは落ちた

ソニーに入った人の感想
思ったより給料もらえないなあ
福利厚生入れたら日立と同じじゃん

>>173
そんな特定される事は言わないが、CEATECって展示会を見に行った時の
事とか話したかな。

>>175
研究所は全部ソニー蹴りばっかりだろ

日立もソニーもそこそこのクラスの知り合いいるが
福利厚生入れると使える金とか生活レベルとかトントンって感じだよ
それより個人の出世レベルによって差が出る感じだな

>>178
それ動機じゃないからw
そこの所はかなり突っ込まれるよ

(情)所員ですが話題も逸れたのでそろそろ落ちます
現時点で将来何をやりたいか決めるのは難しいと思いますが悔いのないように
引き続き就活にチャレンジしてください

>>177
ソニー生命高いっしょ？

というか、お前らも、企業に合わせて志望動機かえたでしょ？
俺は１０社ほど面接受けたけど、全部替えたよ。

>>182
京浜地区ですか？色々忙しそうですががんばってください
私も少し離れた地区にいますががんばります

>>184
当然だろ

>>181
だからさ、展示会見に行った時の話だよ。
そこで何を感じたかが動機。

>>187
>>187
>>187
>>187
>>187

おれは父ちゃんががんばって日本の電気を作ってるから
それを使った機械で日本を便利にしていきたいって言った

そんで内定もらって（情）で働いてるお

ソニー蹴り日立がこんなに多いとは・・・
知らなかったorz

ソニーで羨ましいと思うのは、コストに対する意識の薄さ。
片や日立は、コピー一枚取るのにもカードが必要だったり金銭感覚は大分異なる。

>>189
（電）じゃないのかｗ

>>192
面接で言いたいこと言って内定もらって
あとでの配属面接でホントのやりたいこと言って行かせてもらえるのが文系の強みｗｗ

日立に入ってショックだったのは、
保険証交付してもらった時に素のままくれたこと。
普通、ビニールの保護シートとかつけてくれる
ものだと当たり前のように思っていた。

>>194
財布に入れてるからビニールいらね

>>194
日立に入ると昼休みに電気を消すとか、ディスプレイの電源を消すとか指導をされる。
机の上の電灯一つ一つに紐がついてて、周りの人が帰ると自分のところだけ電灯つけたりもある。

先輩所員への質問
HITACHIカードの完成はいつごろになりますか？
またこのカードを使用することの特典は何がありますか？

>>194,195
俺も財布に入れてる
カードフォルダに入るから便利

ソニーと日立の一番大きな違いは研修の分厚さだな、
実践主義がいいならソニーへ、社会人として一から勉強したけりゃ日立へどうぞ

>>196
ビルによる

>>196
ちくり裏事情板で見たんだろうけど
それコストの問題じゃなくて環境の問題だからｗ
所員ならみんな知ってるはず

>>194
最初支給されてたPCのディスプレイが１４インチだった。
目悪くするっつーの！しかもデルでした。あと、机がどっかの
部署の使いまわしで机の中にホチキスの芯だのテープの痕だの
ついてて嫌だった。

ヒント：日立はチーム６％

>>201
ちーむマイナス６％でしょ。
でも、所によっては電力量のチェックしてるじゃん。
環境××なんちゃら課とかが。

うちの事業部調子いいから他あんま気にしてないんだよなー

>>205
ボーナスの上前を分けてくだしあ＞＜

社食は概してまずい。その上、衛生管理が悪くO157やノロウィルスが発生した所もある。
ただし、場所による。

ﾎﾞｰﾅｽ大目にもらえっちゃってサーセンｗｗｗｗｗ

>>208
（都市）？

文房具を注文するのに管理職への申請が必要。
そんな会社ではある。

>>210
それはどこでも一緒じゃない？
小額だからといってペーペーが勝手に会社の金を使っていいわけないだろ

社食、日替わりで時々うまいのがあるんだけど基本はいつもカツカレー一点食い

おまいらの社食でオヌヌメ料理紹介汁

>>212
固定メニューがあるのか
うちは毎日変わるし、時々は全部まずそうで選びようがない時がある
そんな時はビルの地下にある定食屋に並ぶけど

>>211
そうなのか？
新人の頃、書庫の書類を廃棄するのに、その書庫に置いてあったダンボールを
使ったら怒られたよ。コピー用紙とかのあまったやつ使えって。
いずれにしろ、コスト意識は高い会社だと思うよ。エンジニアなんか
原価低減、原価低減とかで死にそうじゃん。エンジニアの仕事じゃないと思うんだけどな。

コスト削減なんてリーマンの基本中の基本だろ今更ガタガタいうな屑共

>>213
ボーナス出る日とかにオマケで出される市販のシュークリーム

イケメンが少ないからちょっとイケればモテるのは必須

>>216

それはそうだが、エンジニアの仕事の半分ぐらいが原価低減活動なのが
今の日立では？

それで派遣の子の中でイッちゃいました・・・と＾＾

やっぱ派遣の受付嬢かわいいな、中田氏したい

>>219
まあ原価管理は体制的にしないとすぐ崩れてしまうものだからな、
やりすぎて本業に影響与えるのは問題かもしれないが

>>220

多いね。そういうやつ。でも、派遣の女の子って専業主婦になる
場合多いから、あとで苦労するんだな、これが。それと社内恋愛
だもの、後腐れなく終わらせるには、よほどの才覚が必要。
俺の先輩も紹介予定派遣の女の子と結婚したけど、財布の中に
三千円ぐらいしかいつも入ってなくて、泣かせる。

>>222
しかし、削っても削っても売価が落ちるんだな。
無限地獄だと思うよ。

他事業部の所員と結婚して共働きでＦＡ？

それと、見た目上、利益を出す為に子会社に赤字を押し付ける原価低減方法は、
それどうかと。どういう事かというとルネサスとかに無理を言ってあっちは原価割れの
状態でマイコンを買ってきて、当製品は黒字ですよ！って日立ではありがちな話。

>>224
節約地獄より、ブランド力向上を行う方がいいのかねぇ？

>>225

みんなそれを狙っているのだが、なかなか、旨くいかない。

彼女いるんだけどこの前受付嬢にｎｋｄｓしちゃったよ、できてたらどーしYO

>>227
遥かに賢い。それと、他社の製品をバラしてテアダウンだののたまうのは
良いが、もっと差別化を考えないといけないなと思う。アイディアを
生み出す(あるいは採用する）仕組みというのがちょっと日立の場合、足りない。

>>227
高いものを高く売るのが優秀な営業じゃないか？

>>230
まあブランド力向上と経費削減は同時にできないことも無いわけで。。。
上層部の意識の改革が必要なんじゃないだろうかと、もちろんそんなこと言えないが

いずれにしても、今の上のやり方には疑問を感じる。
まあ、とは言っても日立は広い。重電系のところだけの問題かも知れないが。

>>232
uVALUEを先ず社内に浸透させるのが言い出しっぺの今の社長の責務
社内に浸透していないのに市場に浸透させられるわけがない

>>233
>>234は情報系の話な

どうしたらuVALUEが市場に浸透していくと思う？

俺が嫌なのはコストダウンじゃなくて、日立のけち臭いところ。
環境配慮を名目にするのは結構だが、社食まで貧しくする必要はないだろうに。

>>237
社食が貧しいのは中央商事がへぼいからだと思われ
外部の業者を入れろと小一時間ほど（ry

>>236
uVALUEは、市場に浸透していると思う。
実際、日立で作ってる情報家電に入っている基板には、
レーザーマーカでどの工程で誰がいつ作業したかとかの
情報が全部刻み込まれているわけで、これがいずれは
ミューチップに総て代替されていく。
こういった仕組みは何も日立に限らない。ただし、
怖いのは同じような価値をウリにする競合が無数にいるということ。

>>236
所員がその意味とその中身をきちんと理解すること
自分自身が理解していないことを他者に伝えられるわけがない

uVALUE=実業xIT

所員さん同士の議論を聞くのは役に立ちますね＾＾

uVALUEなんてはやりの言葉にすぎないと思うよ。
ユビキタスとかと一緒。実体はない。

所員さんカコイイ

学生同士の議論がいかに百済なかったか実感した

さっきは湘南論議だったしなｗ
学生ｸｵﾘﾃｨﾜﾛｽｗ

地元の暴走族自慢スレになったり所員さん同士の議論のスレになったり忙しいスレですね。
ゴールデンウィークで就活が休戦中だから有効活用なのかもしれないけど。

結論なんだけどさ。頑張って頑張ってエンジニアがコストダウンするじゃん。
日立の技術者って何も研究者に限らず極めて優秀なわけじゃん。他社のエンジニアが
描いたら３層必要なところを２層で図面引けたりするわけじゃん。でもさ、
結局、利益が出てないとか言われるわけじゃん。いきつくところは購買力の弱さと
(ライバル会社が銅とかSUSとか幾らで仕入れてるのか全く分かってない購買さんが
いるわけだよね、その上、購買パワーが弱いからかなり高く買ってるわけだよね）。
営業力の弱さに行き着くわけじゃん（他社より優れた製品作ってるのに顧客に
採用されないよね）。日立の弱さはこの２点につきる。

>>248
営業力は事業所ではなく部署によると思う
うちの部署は大赤字の事業部の中にあってu=9%を確保して他部署の穴埋めができている
問題はそのノウハウを事業部内や製作所全体で共有できないことだと思う
購買力についても同じ事が言えると思う

「シナジー効果を発揮できていない」に尽きると思う
製作所全体、グループ全体でノウハウを共有したらとてつもない大企業になれると思うのに

営業ノウハウを共有化できるような仕組みは、確かに今の日立にはないよね。
個人個人の感性の世界になってる。調達に関して言うと集中購買もやってる
わけで感性の世界だとは言い切れない。二社発注での原価低減も基本。
それでも他社より高く買ってる？と思わざるを得ないのは、購入量の差なんだろうな。
結局。民生扱ってるとこなんてそれが顕著だよね。売価は同じで生産技術でも
勝っているだろうと思われても、うちは赤字。もっとも製造・開発以外の無駄が
多いのも一因だろうが。

>>249

まあ、どこの事業だってそうなんだろうけど、うちに圧倒的に
ヒト・モノ・カネまとめてどかんと投じてくれたら、一時的には赤字になっても
少なくとも国内で一番にはなれますよと。それをしてくれないんだな。
公平に資源配分してくれる妙に平等主義な会社だから。

ＪＭ，ＢＭって何の略？

>>253
ジェームス・ブラウン

>>254
無理があるだろｗ

内々定もらってから初めてふしぎ発見を見た。

なんか今までと違って見えた。

所員降臨してたのか。

事務系所員ですけど質問あればどうぞ

ちょｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
1日でスレ伸びすぎｗｗｗ

ざっとスレを見て思ったこと
地方には行かない　湘南がやばいのは海沿いだと思うよ

>>252
それやってＮＥＣみたいになる可能性もあるがな

>>258
デジタル家電事業のこれからは大丈夫？
一応プラズマ・液晶は黒字化したらしいけど・・・

　　　　　　明　　　日　　　を　　　創　　　る　　　技　　　術　　　の

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　　　　　　　　　　　　　　　　　＼＿＿＿_／　／　／

SONYさいこおおおおお

三菱だけはガチ

ちょｗｗｗおまｗｗｗ
関係ない会社は出てくんなｗ

>>262
うーん、事業部違うから、事業部内の内情までは判らないけど、
悪材料は出尽くしたような気がします。

今回の決算は散々になりそうだけど、雰囲気がめちゃめちゃ悪いかというと
全然そんなことなくて、ボーナスも普通に出そうな感じ。

あさって出勤イヤだ。

明日も質問あればどうぞ。

>>267
事務系ならではのおいしい思いとかあったら教えてください

このスレは奇跡を起こす企業、SANYOがのっとりました

SONY＞＞＞＞＞＞日立＞＞SQNY＞三洋

あきらめました！

でも、今年のボーナスは対前年比減が決まってる(昨年の業績に連動）。
つまり、四季報平均年収は、７２０万円ぐらいまで落ちる。
松下はおそらく８５０万円ぐらいになってると思う。
来年は、多少就職人気が落ちるだろう。

日立･三菱･シャープは業績連動賞与じゃないぜ

業績連動だったとしても営業利益か経常利益に連動だもの。
どっちかというと上がる。
東芝乙。

やっぱ変な上司とかはいないもんだな
上に行く人はみんなに好かれる人だわ
いい人ばっかり

それはあるね
出世するには一番必要なもの

東芝関連スレを日立関係者が荒らしていてワロタ

>>277
そんなお前は東芝工（ｒｙ

>>273
とういことは完全に年功序列の社会ということか！
それはそれでつまらんかもな

業績連動型賞与ってのは指標（普通は営業利益）によってどう賞与が変動するかを
あらかじめある程度決めておいて労使間の摩擦を軽減する制度のこと。
業績連動でないってのは労組が額を要求して一から交渉するって事。

成果主義なのは他の会社と同じ。
成果というより、昇進試験で絞ってる感があるが。

昇進試験って具体的にどんなことやるんですか？

日立は昇進試験がないらしいよ。

昇進資格だな
IBMより厳しいTOEIC基準

http://www.jeiu.or.jp/activity/life/2007/wages&lu_su_kai.html

去年の日立の賞与月数は５．２ヶ月で、
今年の夏が４．７ヶ月。

だから、０．５ヶ月分ほど減った計算。

>>280

どんな会社だってある程度は、業績連動だよ。

×今年の夏が４．７ヶ月。
○今年が４．７ヶ月。

>>284
業績連動ってのは制度の固有名詞なの。
日立はその制度は採っていない。
業績の影響を受けるのは当たり前。

>>286

つまり、今、四季報に掲載されている平均年収よりも
日立の平均年収は落ちるんでしょ？

去年の日立は4.85ヵ月だろ

>>287
なんで平均年収の話になったのか分からんしベア分と賞与の減少分計算してないけど、
多分下がるだろうね

一時的に下がってもベースアップ分は来年以降も残るんだぞ･･･。
もちろん物価上昇率も考えなくちゃならないけど。

なんなんだこの単純思考の香具師は。

まあ来年の業績予想は良好そうだから問題ない

来年よければ再来年以降は気にしないの？

業績がこのまま低空飛行だったら、相対的に見て日立の賃金って
どんどんメーカーの中でも下になっていく気がする。どんなに頑張っても
化学メーカーみたいな利益率にはならないだろうからな。

気付いたらMD倍率高すぎワロタ
低学歴の俺はあぼんぬ

>>294
逆に聞くとMDはまだ空いてるってことなんだな
しかしなぜ？そんなにMDに興味アル奴いるのかなあ
だってよ…

>>295
ライバルがめっちゃ増えてるよorz
最後のJMなのに(鬱

>>296
もう東京神奈川きんぺんで空いてる事業部がココしかないのか？
MDに興味ある学生なんてホントは少ししかいないんだろうな
しょうがないからMDって奴が多そう

将来やばいのかな…どうしよう

電力・鉄道・自動車はほとんど倍率低いな

>>299
やはり立地か！
茨城には行きたくないなー
このスレの上のほうでヤンキーがうじゃうじゃいるって言ってたしなー

>>300
まぁ、福岡ほどじゃないよ。

>>301
福岡も悪いらしいね
マンションの駐車場に変態が出るんでしょ

>>300
ヤンキーがうじゃうじゃではないが、
タバコとパチンコの似合う奴が多いところだ。

なんだ？福岡って

>>294,>>295,>>297
MDって？

知らないなら教えない

将来は決して明るいとは言い切れない
しかし諦めるほどではない

それでいいじゃないか
諦めなければ自ずから道は開かれる

そうだろ？

MDがやばいの？
それとも日立全体の話？

今年の日立は業績好調みたいだよ

各社の今期業績予想

　　　　　　営業利益
松下　　　5000億円（前年比109%）
日立　　　4000億円（前年比222% GS予想）
東芝　　　2600億円（前年比101%）
三菱　　　2000億円（前年比 86%）
富士通　 1900億円（前年比104%）
ｼｬｰﾌﾟ　　1900億円（前年比102%）
NEC　　　1800億円（前年比212% GS予想）
ｿﾆｰ　　　未発表

証券会社の予想ってアテにならなくね
安値で買っといて予想して
それにつられて株価あがったら売り抜けるんだろ

ましてGSだからな。三洋が食いつぶされてるのを見るとちょっと怖い。

三角合併されちゃうのかな…
GE日立○○（有力事業部名）

しかもGS予想では4000億円から徐々に下方修正していくって書いてたような

43 ：就職戦線異状名無しさん ：2007/05/05(土) 13:45:30
　──日立の今年度は、原子力発電所のタービン事故のような一時的なマイナス要因がなくなる。
　「会社側の当初計画は、赤字事業が全て黒字になるという前提で、おそらく営業利益４０００億円程度（０７年３月期見込みは１８００億円）の
非常に高い数字を提示してくるだろう。当社はもう少し下の水準になるとみており、会社計画は期が進むにつれて、だんだんと下方修正されていくことになる」
　「電力事業はたしかに６００億円程度の損益改善があるだろう。ただ、この事業がビジネスとして巡航速度かというと、そういう想定はしづらい」
　──最大の課題であるＨＤＤ（ハードディスク駆動装置）事業は、日立が表明している通り、今年度に黒字化できそうか。
　「残念だが、ＨＤＤの業界環境は昨年度よりも厳しい。きちんと利益を出せるのは米シーゲート・テクノロジーズ<STX.N>ぐらいで、東芝も富士通も難しい。昨年度のように
日立だけが赤字、とはならないだろう。一方で、韓国のサムスン電子<005930.KS>などが数量増をもくろんでおり、日立が少しぐらいコストを削ったところでぬかにクギだろう」


>>35

ＧＳのアナリストは、４０００億円からだんだん下方修正していく事になるだろうって
言ってますけど。。http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20070424-00000837-reu-bus_all

営業利益が多くても純利益が少ないのが、日立の特徴。

項目決算期 売上高 営業利益 経常利益 当期利益
2006年3月 9,464,801 256,012 274,864 37,320
2005年3月 9,027,043 279,055 264,506 51,496
2004年3月 8,632,450 184,863 237,149 15,876
2003年3月 8,191,752 152,967 96,828 27,867
2002年3月 7,993,784 -117,415 -586,072 -483,837
2001年3月 8,416,982 342,312 323,655 104,380
2000年3月 8,001,203 174,364 79,235 16,922

利益を稼ぎ出してるのはほとんど子会社だからな。
全額は日立の利益にならん。>>315

>>309
へえー
今年の日立は伸びが凄いね

普通にやってればこんなもんだろ
去年が悪すぎただけ

>>75
某高卒の俺が来ましたよ
絡まれた事はないな

>>318
去年はいろいろあったからなあ
悪材料出尽くしというところか

>>309
率としては悪い

まあ前期と比べてマイナスじゃ問題だけどプラスだからおｋ

来年の予想じゃなくて
現実を見ろよｗ

今期の利益の稼ぎ頭はなによ?

>314
どっかの引用だろうけど、
×日立が少しぐらいコストを削ったところでぬかにクギだろう
○日立が少しぐらいコストを削ったところで焼け石に水だろう

>>309
三菱はマイナス成長か

減収になるのは三菱だけっぽいね

今株価見て来た
三菱の株価が急降下してる

>>325

どっかの引用ってＵＲＬまんまやんけ。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20070424-00000837-reu-bus_all

糠に釘
（ぬかにくぎ）

　いくら努力しても、少しも手ごたえや効き目のないこと。糠（ぬか）に釘を打つ意から言う。

営業利益4000億円は無理そうですね

足を引っ張ってる赤字3部門のうち、HDDを除く2部門が黒字化してるから簡単だろ。

>>331
不測の事態はどこの会社にも起こりえること
普通に考えれば日立の黒字化、業績大幅伸長は間違いないだろうね

HDDの赤字だけで利益のほとんどが吹っ飛ぶんだから
ほんと荷物でしかないな
新型ＴＶが売れればＨＤＤも売れるのか？？

>>334
ブレードサーバーが売れなきゃダメさね。

冷静に分析　2007年3月期　日立業績
日立化成・・御三家。樹脂加工大手。営業利益600億円。(対前年比+50億と推測)
日立金属・・御三家。特殊鋼・磁石大手。営業利益600億円。(対前年比+50億と推測)
日立電線・・御三家。電線大手。営業利益200億円(対前年比-20億と推測) ▲素材高騰影響
日立建機・・建機大手。営業利益900億円(対前年比+120億円と推測)
日立ハイテク・・半導体製造装置・商社　営業利益400億円(対前年比-50億円と推測) ▲設備投資需要減速
その他・・日立キャピタル、日立ツール、日立プラント、日立マクセル、日立国際等　計+500億円

上場子会社　計　3,000億円

本体　04年　70億円　05年　▲50億円　06年　10億円　07年　1,500億円？⇒実際は、±0程度?
http://profile.yahoo.co.jp/biz/independent/6501.html

子会社間取引、親子間取引を相殺消去後

07年3月期は、営業利益2,800億円程度と予測。

HDDまで黒字化したら日立の営業利益は凄いことになるなｗ

>>335
ブレードシンフォニーって変なＣＭ見てると売れる気がしない・・・・
http://www.hitachi-ad.net/tv/20061205_9469/20061205_9469.html

子会社は優良だな
本体は…

>>336
前期の営業利益予想は1800億円だろ
今期は4000億らしいけど

>>338
CMについては触れない方針でｗ
つーか、民生品じゃないんだからあんまり関係ないと思うけど。

>>336

06年度で言うと、本体の営業利益が10億円に対して
連結では2500億円の営業利益があった。つまり、子会社の貢献分が2500億円あった。
07年度は日立建機を中心に3000億円が目標となってくる。

問題は、本体がどうなるか。

>>341
確かに関係ないかもしれないけど
見てられないＣＭは流さないでほしい

>>339
日立は赤字子会社を本体で抱えて再生してるからなあ
いきなり赤字の子会社に自分で勝手にやれとも言えないだろ

>>342
本体
自動車部品・・取引の過半を占める日産の不振の煽りで減益？
都市・・アジア向けや国内のビルリニューアルラッシュで増益？
電力・・昨年のような大ダメージはないものの営業停止処分等もあり、低調？
情報・・競争激化。前年並みかやや減？
日立ＧＳＴ、ＦＨＰ、日立ディスプレイ　　？？？　

>>344
それはあるかも
赤字の会社を引き取って｢さあ、どうぞお好きなように｣
と言っても資金力もないだろうし

各社の今期業績予想

　　　　　　営業利益
松下　　　5000億円（前年比109%）
日立　　　4000億円（前年比222% GS予想）
東芝　　　2600億円（前年比101%）
三菱　　　2000億円（前年比 86%）
富士通　 1900億円（前年比104%）
ｼｬｰﾌﾟ　　1900億円（前年比102%）
NEC　　　1800億円（前年比212% GS予想）
ｿﾆｰ　　　未発表

>>345
営業停止は電力に限った事ではないです。

日立製作所は企業城下町を形成することが多く、茨城県北部、横浜市戸塚区等が特に顕著である。
茨城県北部では実に労働人口の85%が日立製作所と何らかの関係を持っているとするデータもある。
そのため、茨城県日立市付近の小学校・中学校では、「○○君のお父さんどこで働いているの？」と聞かれ、
「○○工場」や「○○研究所」と答える会話が普通になっている
（あえて日立、日製とは言う必要はないことが小中学生の共通認識になっている）。

企業の略称は日立だが、拠点である茨城県では日製（にっせい）と呼ばれることが多い。
これは、単に日立というと地元自治体である日立市と区別がつかなくなることからきている。
茨城県内の日立製作所各工場近辺の信号機には「日製○○工場前」や、
日立電鉄交通サービスのバス停には「日製○○門」といった名前が付いているものがある。
また、ボーナス支給の時期になると茨城新聞や大手紙の茨城版では
「日製にボーナス支給」という記事が掲載される。
尚グループに、商社の日製産業（現在の日立ハイテクノロジーズ）もある。
また、日研（にっけん）は、日立製作所の社内で使用する日立研究所の略称である。

>>347
日立よりもＮＥＣの伸びが気になる
何か良い材料あったっけ？

子会社が強いので

アンダーが　営業利益　2,500億円(本体が-500億円程度の赤字)

トップで　営業利益　3,500億円(本体が500億円程度の黒字)

こんな感じだろ。利益率2.5〜3.5％。ちょっと4,000億円はどう考えても厳しい。

>>351
おそらくそのくらいだろうな

>>350
別に普通にやってればそんなもんだろ

逆に言うと、去年は本体は▲800億円ぐらいの赤字だったわけだ
http://www.hitachi.co.jp/New/cnews/month/2007/03/f_0316a.pdf
経常で▲400億円という事は、営業で▲800億円ぐらいだろう。

たった１年で業績回復か

子会社も去年ほどは伸びないはず。
中国とか新興国向けの外需は伸びそうだが、国内の設備投資は減りそうだし、
素材価格の高騰が効いてきそう。又、北米は景気減速してる。

>>355
アンチ日立としてはたまらんだろｗ

営業利益は、３０００億円だな。売上は、１０兆円。
利益の中核になってる日立建機と御三家は事業内容が手堅いから、下振れ懸念は小さい。

まあ、なんにしても今年の日立が大躍進で良かった良かった。

>>315
原発トラブルの特殊事情を除いて　プラス５００億。
妥当な線だな。
>>358

対外取引き営業利益が出ていなくても事業部間取引きで出る利益で多少は埋められるから
数字で見るほど赤字の影響は深刻ではない

去年がひどかっただけ
いつもどおりの水準にもどったのさ

SSで内定もらったSE志望としては、
業績以上に1点だけすごく気になってることがあって、
そもそも日立本体にとって情報・通信グループってどのぐらいの位置づけなのかな？
uVALUE云々は分かるけど、実際は情報通信は売上高比率で20%程度。
今後さらに競争激化していって、利益率が下がっていったときに、
東芝みたいに丸々分離子会社化とか、事業合併や売却ってならないかが、すごく心配。
富士通やNECは競争が激化しようが利益率下がろうが、
もうここで喰っていくしかないんだろうけど…。

って考えて出したら、今更H, F, Nで迷いだした。
荒らしてるつもりではなく、普通にお前らの意見が聞きたい。
あと、SEの社員さんが読んでたら、ぜひSE目線の意見を聞かせて。

情報通信関連子会社って既に3つあった気がするんだが

ＦかＮに行くぐらいなら日立に行くな
Ｆは人事が腐ってるし、Ｎはいつ潰れるか分からん

情報通信も大事なインフラだし、さすがに売却しないでしょ

この情報化時代に情報部門を他グループに丸投げするとも思えないが
日立に限らず

>>363
俺は社風、福利厚生、新入社員に対する教育、どれを見ても日立が良いと思った。
赤字の問題も去年１年だけの問題ってわかったし、給料についてもOBから聞いて全然心配してない。
あと、今の社長ってSEじゃないだろうけど情通出身の人だぞ。

>>363
情報通信を売るのはない
今の日立で大事な部分だしこれからも必要なところ
一部が子会社化とか合併はあるだろうけど丸々子会社化はないよ

>>363
（情）は、第二の本社と呼ばれたりもするよ。
つまり、それだけ社内の位置づけが重要視されてるし規模も大きい。
ここを切り離すことは今は考えづらいと思うなぁ。

情報通信の中で今後切り離されそうな事業部ってありますか？
あるとしたらどこになるのか知りたいです

ちなみに
子会社が稼いでる・・・、とみんな言うけど。
稼げる分野をあえて分社化している、というのは某経営者のお言葉。

本体では、常に先端分野のみ抱えるからとにかく技術革新やらをしないと
稼げないのは判っていることなんだって。

ちなみに、分社化会社の処遇も本体とまったく変わりなし。
賞与の水準が若干違うけど、処遇制度・人事制度はほぼ同じ。

折角なんでお伺いしますけど、ハイテクと化成、電線に金属の位置づけはどんなかんじでしょう。

稼げるところを子会社化ってのは利益でるからね

>>372
分社後の待遇も一緒なのか
初耳だがいい情報ｻﾝｸｽ

　　　　　　　　　　　日立金属　　　　　　　　日立化成工業
　　　.　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ,ｲ/〃　　　　　　　　ヾ= 、
日立ﾊｲﾃｸﾉﾛｼﾞｰｽﾞ　　_,,r-‐''"´　＾　｀N /l/　　　　　　　　　　　　　　 ｀ヽ　　　日立建機
　　　　　　　　　　　 彡　　　　　 　 N! l　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ｀､
　　　　　　,, -‐- ,,-彡　　　　　　　l ヽ　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 l｀ ´ ｀`‐ ､
　　　　彡´　　　　　　|　　　　,,w,,wヽヽ　　　　　　　　　　　　　　,,　　　 　 |　　　　　 ｀ヽ
　　　_彡　 　 　 　 　 |　 //ﾚ/ﾊl/ﾊ＼ヾｰ　　　　　　　　_,,　,,r,,/lヾ　　　　|　　　　 　 　 }　　日立本体
　　　ﾊl/　　 ,/ﾊlヾヾ,l､ /三f､,,_　　 _,ヾニ＿ ＿＿＿_彡ﾉノﾉノﾉ_ヾヾ　　 | ,l､ ､　　　　 l＿＿_ 　
　　　/ﾚ　 /l,,_/＿_ヽ lヾ　ヽﾓ-ヽl ´fﾓﾁ7ヽ={　r‐ｨｯヾ ヽ-r'´〒fデF｀lｪr‐､ﾊlヽヽヽ　　　 　 　＼_
　　　　l｀=l　fﾓﾁ）_{´ヽl!l　　　　 :l　　 　 l ll !l　 `┴ｰ/ｿl⌒ｯ`┴┴'　}//l l､ ,,､ｧtｯﾋヽ､rｩ 　／　 ＼
　　　　ヾ}弋＿シl弋　ヽl　　　　ヽ-　 　 ヽl　lゝ＿＿,ノ |　 ゞ_＿＿ノl/l /　l　 ｀~ﾞ´　 lｧﾉ　 （●）　 ＼
　　　　　ヾl　　　`'　 `''´lヽ　　──　　 /l＼l　 　 　 　 l､,　　　　　　l_ノ　〈 _　　　　 l!ﾉ_人__）　　 　 |
　　　　　　}＼　￣￣　,ｨl　＼　 ￣　 ／　l　 l　　　　＿＿＿　　　　/　　──　　　丿　⌒´　　　 ,／
　　　　　,/＼ ＼＿_／/ ＼　＼___／　,,-''＼|＼　　　　＿ 　 　 　 /|＼　 -　　　／ |､　 　　　／ ,|､
　__..,,-‐'　　　＼_,,-‐'＼　　｀ヽ､　　,,r'　　　/|　 ＼　　　　　　　／　.|　 ＼＿_／　 ,,rヽ‐-‐ ''　／ l｀ヽ
　　東工　,,-‐'' 　 　 　 ＼　　/＼/＼　 ／　＼.　 ＼＿＿__／　　／＼　　　 ,,-‐''　　/＼ ,／　　l　　ヽ
￥360億''´　　　京大　　　＼/　 }ﾞ　_,,,‐''＼　　 ＼　　　　　　　 ／　　 /l＼‐''　　　 ／　　｀ヽ､_　l 　Fラン
　　　　　　￥475億　　　　　_,,-‐''　　　　ヽ　　　＼　 　 　 ／　　　 / l　　''‐-､,／　一橋　　｀‐-､_ ￥10億
　　　　　　　　　　　　　_,,-‐''´東大￥583億 ヽ　　　 ／V＜´　　　　 /　l　　　　　｀‐- ､,,_￥571億

>>375
わらえねーｗ

ネタはいいとして、本体から見たハイテク他の優良子会社の位置づけなんかを教えてください。

>>248
日立の弱さは無能理系経営陣だよ。
経営センスのある人間を文理、社内外問わず経営に参画させれば光る要素はいくらでもある。
まあそれで日立らしさが失われるかもしれないが。

優良子会社を分社化って言っても、
日立建機や日立化成って４０年ぐらい前に分社化したんじゃ。。

>>377
感覚論になっちゃうし、経営者が言うとまた違うかもしれないけど、
社内の他事業部と同じようなものかな。

もちろん、子会社が稼いでることはみんなわかってる。

>>380
なるほど、事業部みたいな感じで見られてるんですね。
参考になりました。

http://shizuokaroken.cool.ne.jp/shohou/shohou101.pdf

日立の分社化
日立分社化の歴史

2001年
計測器グループ、半導体製造装置グループ、日製産業⇒日立ハイテクノロジーズ
産業機械システム事業部、日立テクノエンジニアリング⇒日立インダストリイズ
2002年
産業機器グループ＋子会社４社⇒日立産機システム
家電グループ⇒日立ホーム＆ライフソリューション
ディスプレイグループ⇒日立ディスプレイズ
通信事業部⇒日立コミュニケーションテクノロジーズ
2003年
半導体事業部＋（三菱電機）⇒ルネサステクノロジ
ストレージ事業部＋（IBM）⇒日立グローバルストレージ
2004年
情報機器事業部＋(オムロン)⇒日立オムロン
プリンタ関連事業＋日立プリンティング⇒リコープリンティング
トキコ＋日立ユニシア⇒日立製作所　オートモーティブシステムグループ
モバイル端末事業＋（カシオ）⇒カシオ日立
2005年
富士通日立プラズマディスプレイ⇒子会社化
日立機電＋日立プラント建設＋日立インダストリイズ⇒日立プラントテクノロジー
日立ホーム＆ライフ＋日立空調システム⇒日立アプライアンス
http://www.ier.hit-u.ac.jp/jprc/soukai2005/kobayashi-ppt.pdf

日立ｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝテクノロジーとか思いっきり（情）の分社化では？

>>368
>>369
>>370

お前らの言ってること全て事実だが、（情）社員ってソルジャーだと思う。

>>382

稼げない分野を分社化してるようにしか見えない。

>>383
ていうか、SEって低学歴ばっかなのに偉そうな奴多すぎじゃね？

>>384
ハイテクとかオートモーティブはかなり稼いでないか？？

>>382
これはひどい

何を目的に分社化するのか？

�@経営の意思決定を早くするため
�Aいざという時、事業の売却や他社との合併をし易くするため
�B従業員の人件費を下げるため
�C分社化された事業に独立採算制を促すため

分社化のポイントはこの４つ。分社化されてプラスなんてのは例外的なケース。

>>386
まず、オートモーティブは稼いでない。

そして、オートモーティブは日立本体。日立本体にトキコ、ユニシア、クラリオンを
吸収してオートモーティブグループを作った。なので、トキコやユニシアの
社員が日立本体の社員になり、日立本体の社員が子会社の社員になる逆転現象が生じてる。

>>386
日製産業は分社化当時、大赤字だった。
分社化後に半導体の市況が良くなり、現在は回復している。
ハイテクはかなり例外的なケース（他にエルピーダと日東電工が
あるが、これはもう完全に日立グループではない）。

>>389
すまないが意味ワカメ

>>391

�@オートモーティブは子会社じゃない。
�Aオートモーティブ(佐和)の利益率は現在かなり低い。
�Bオートモーティブはトキコ、ユニシアといった元日産の子会社の社員が中心。

つまり、オートは本体内部の事業部ということでおｋ？

オートモーティブ、中期経営計画でめちゃくちゃな数字目標にしてるよな。
達成できるわけねー

>>393
そうだよ。
ただ、また分離される可能性はある。
日産次第。

説明�d
＞日立本体の社員が子会社の社員になる
ここでいう「子会社」はどこの会社を指してるの？
オートは子会社じゃないならどこの会社なの？

>>396
ザナヴィ

ザナヴィはかつて日立と日産の合弁で設立され、日立の社員が大量に移った。
１０年ほど前の事だ。日産向けのカーナビを開発している。そして、
去年、クラリオンを日立が買収したが、なんとザナヴィはクラリオンの子会社になった。

それマジかよｗ

ザナヴィ・インフォマティクス沿革

1991年(平成3年)　日産自動車(49%)と日立製作所(51%)の出資で設立された。
2000年(平成12年)　日産の所有する全株式が日立に譲渡され、日立製作所の100%子会社となった。
2007年(平成19年)　1月1日よりクラリオンの100%子会社になる。

日立にいるとそういう事もありうる。日立ビークルエナジーしかり。

そんな話があったのね・・・�d�d
ザナヴィ社員は悲惨すぎるなあ・・・なんでそんなことになったんだろ。
リストラ要員として最初から仕組まれてたのかな？
それとも日立の経営がテキトーに切った貼ったの結果なのかな。

4月に入社した新人だが、使えない奴は容赦なく子会社に飛ばされる雰囲気はすでにひしひしと感じています。

ゴメン、話題変わっちゃったけど、お礼だけ言わせて。

みんなマジでありがとう。色々意見すごく参考になった。

Fは選考を受けてく中で、自分でも少し違うなって思ってたんだ。
なんで、GW中ずっと、
経営はかなりヤバイけど、マッチング成立してて希望事業部には行けるNと、
自由で応募しちゃったけど、就活始めた当初から志望してたココとで迷ってた。
結局、まだ結論は出せないけど、
それでもみんなの意見が聞けて、マジで参考になったよ。
ホントにありがとう。

経営という観点でためらってるのか？？
真性の馬鹿かよｗ
2ちゃんに毒されすぎだ

>>398みたいな話聞いたらためらわずにはいられないだろ

>>402
ｋｗｓｋ

>>404
> 経営はかなりヤバイけど、マッチング成立してて希望事業部には行けるNと、

って書いたことかな？
誤解を招く書き方で悪かった。だけどNで迷ってるのは経営じゃないよ。
(経営も考えてない訳じゃないけど…。)

海外向けSIに弱すぎとか色々あるけど、
1番は引っかかってるのは、会社の雰囲気…っていうより、
何て言うか、そこで働いてる人たちが漠然と持ってるムードっていうのかな？
結局、1人で働く訳じゃないから、そういったトコはすごく大事だと思ってる。
(上手く伝わらないかもしれないけど。)

で、SI部門だけ見ると違いが見えにくいけど、
そういった点では各社違いをすごく感じてて、
Fは明らかに自分に合ってないと思った。
ココとNはやっぱりそれぞれ全然違ってたけど、
どっちも自分に合うと感じてて、それが1番迷ってる理由。

>>407
まあ会社で選ぶなら日立だと思うけどな
ちょっとやそっとではビクともしないと思うよ

>>407
富士通が合わないのは俺も同じだが、NECが潰れそうだってことには気にならないのかね、この人。
俺はこの点が一番気になってNEC受けるのを敬遠したんだけど、一言も触れないなんて、なんか不思議。

NECも今すぐ潰れるということも無いだろうがヤバイのは確か
分社化がどうだとか考えるより、そっちのほうが大問題

茨城は天国だよー

君が開き直れば・・・

やばいよJMの倍率orz
最後だってのに

JM落ちた

>>412

どこ？

研究所の2次JMってどのくらい落ちるもん?
GW明けても選考中の人数が減らないからみんな残ってるのかね。
募集人数だけは減ってくからマジgkbrだ...

>>415
あの募集人数はJM成立の時点じゃなく受諾の時点で減るらしい。迷ってる人はカウントされてないわけだ。
実際成立した人の数はもっと多いと思われる。

明日懇親会なかったか？BMあたりで

明日のBM懇談会逝く人います？
私服ってどの程度の私服で逝けばいいのやら・・・・

不安だったら無難にスーツでいいんじゃない？
去年採用された先輩もスーツだったよ

俺はＪＭ成立で書類選考中。これって落ちることあるの？

>>127-145あたりの社員さんのＱ＆Ａとか
>>191-252あたりの社員さん同士の議論とか





おまいらログ見れ

>>419
99%落ちることはない
あるとしたら経歴詐称とかのイカサマをしてるやつくらいか

BM新入社員の俺様が答えてあげよう。
懇親会はスーツ、私服半々と言ったところだったと思うので好きな服着ていけ。
ジーンズとか全然大丈夫。
あ、スーツも私服だとかいうくだらん突っ込みはいらんぞ。
あくまで便宜的な区分な。
じゃあ楽しんできてくれ。

懇談会ってBMとか一般の人だけ？
結構前にJMで内定貰ってるけどそんなお知らせ来ないな･･･

>>423
BMはBM同士で、JMは学校単位で開催される

BMは内定時期ごとに数回実施される
JMはその学校の内定者が一段落してから開催される

時期の問題だから気にするな

>>424
ありがとう。安心しました。

>>396
アク禁のため遅レススマン
＞オートは子会社じゃないならどこの会社なの？
ASは一応日立製作所の一事業グループ。
強いて言うなら日産の子会社ｗ

>>421
ありがとね

ＢＭの懇親会のプログラムで、
先輩社員懇談会みたいなのがあるってメール書いてたべ？

やっぱスーツで行こうかな！

迷ってるならスーツでいいじゃん
スーツなら間違いないだろ

私服で行くメリットが見つからない

懇談会はスーツだろ常考

どうせお前ら着て行く服ないんだろｗ

＞432
ｗｗ　パンツは大抵デニムしか持ってないしｗ もしくはカーゴパンツ･･･

日立のＢＭはオシャレさんからキモヲタさんまでいるんで安心汁

デニムのパンツしかないし
襟のついたフォーマルでおしゃれななトップスなんてないし
スニーカー以外の靴も履き倒して汚いやつしかないし
バッグも落ち着いた色のものがない

よって私はスーツで行きます

まぁスーツが無難だろ
私服で変に目立つことはあってもスーツではない

飲みだけの懇親会なら私服でもいいが社に赴く懇親会は
スーツのほうがはずれはないな
俺も着ていくのないからスーツでいくわ
ちなみに11日の川崎

俺も11日だ
やっぱスーツかーって着ていくものないから選択の余地無いんだけどねｗ

目立たないようにスーツでいきます

日立＞私服だと目立つ
ソニー＞スーツだと目立つ

この辺が社風ってやつだろうね。

実際入るとスーツだと目立つよ
うちの事業部私服ばっか

客先に行かない職種は私服が多いだろうな

>>440
先輩お仕事はどうしたんですか？

１１日俺も懇親会参加するよ。
宿泊先用意してもらったから次の日のことも考えて私服で行こうと思ってる。
ちょっと目立ってもいじめないでくれ。

俺も11日スーツで行くよ。
ホテル用意してもらったから次の日は中華街でもぶらぶらするかな。

俺も11日組みだ
ちなみに着てくのないからスーツで行く

今住んでるところが会場まで電車で10分だから寝床無い人家泊まってくれ
ｵﾆｬﾉｺ限定で

実際に来られたら本気で困るであろうオシャレな服を持っていない>>444.であった。

>>445
家でもスーツだから問題ないです＞＜

>>446
うるせーよカス

>>447
おちつけ

俺も11日だがスーツで行く

初対面の人とどんな話するか悩むぜ・・・
ｦﾀトーク全開でいい？

そしてあだ名決定へ

>>449
無難に出身とかから入ればいいじゃん。

誰か！！
教えて、Bm受かったんだけど、内定者懇談会って知らないんだけど！！
１５日の見学会ではなくてですか？？？

しかも、気になるのが内定の返事ってまだ、求められていないですよね？
工場見学の返事はしたんですけど、内定の返事をまだしていないので気になっています。
みなさんどうですか？

あの…
ここに入る人の大学のレベルってどのくらいなのでしょうか？

東大からマーチまで広いよ

日立BM職と日本IBMどっちがいいか誰か教えてくれ！

そうなんだ！
でもやっぱりそのレベルなんだね☆
ありがとう！

情報通信で10日に懇親会あるんだけど、行くヤツっている？

>>456
どう考えてもＩＢＭ

うちの事業部は灯台１人
しかもその人浮いてる・・・

>>453
自分で日立の人事に問い合わせてみればいいじゃない
ここには工作員もいるから嘘情報を言われて不利を被るかもわからんよ

技術系は駅弁とか聞いたこと無い大学の連中も多い。
もちろん大半はマスターだけど。
俺の印象だとBMは私大卒が多かったな。

ところでJMで既に書類審査の結果貰ったﾔｼ居る？
一体どれくらいで結果が来るのかな・・・まず落ちないとはいっても正式に通知が来ないのはちょっと不安。

>>463
かなり前の話だが火曜にポストに入れて、金曜電話きた。
焦らず待て

>>463
今年の話だが、俺は10日くらい待ったよ
不安な気持ちは非常によく分かるが、待つしかないな…

書類審査は数人で約千人分のを裁いているらしい。
暖かい目で見守りましょう。

新卒の募集は800程度だろ？
書類選考でほとんど落とされないのに、なんで数千人分も書類を見るんだ？

昨日JMで２次受けたんだけど結果って合格の人だけ通知？
今日連絡こなかったら死んだっぽいんだけど

11日に懇親会参加する予定

「内々定者懇親会のご案内」に参加しますと返信して以来
音沙汰無いんだが俺だけか？

>>469
安心しろ
明日懇親会の俺ですら全く返事が来てないから

>>470
そうかｻﾝｸｽ

日立のＪＭまだ受けられるとこあるかな？
推薦で進んでた会社落とされたから切り替えようと考えたんだが
もう遅いかな…？

まだ完全に埋まってるところは少ないし
実力があれば大丈夫なんじゃないかね

http://nakaurawanohosi.hp.infoseek.co.jp/cgi-bin/img-box/img20070404150417.jpg

>>474
そんなにピュアセレクトがすきなのか？

まちがった
http://www.tanteifile.com/girls/2007/05/07_01/image/02.jpg

>>476
今度は幼稚園か・・・

ご不満でしたか
http://www.geocities.co.jp/PowderRoom/4330/china07.jpg

なにがしたいのだ？

今日1次ＪＭがあったんだけど、まだ通過のメールがこない・・・
ＪＭがあったその日に連絡がなければ、落ちたとみていいのかな？

>>480
結果が出るまで一週間とかもあるから心配ない

今日受けて２次マッチング落ちた↓
これで日立ともお別れだ

社内公募って実際どれぐらい使われてるんだろ？
仕組みとしてあっても富士通みたいにガチガチで、
異動した後も裏切り者のレッテル貼られちゃうってんじゃ意味ないよね。
GW中にいた所員さんはまだいる？

今日受けて２次マッチング受かった↑
これで日立と結婚だ

>>482
お祈りが来たの？

JMが成立しても、卒業できなくて絶望するヤツが数人はでるだろうなぁ・・・・・

>>455
マーチは目立の底辺ってことですね。

日立グループ五つの誓い
一つ、腹ペコのまま会社へ行くこと
一つ、天気のいい日にオフィスに引き篭もって仕事をすること
一つ、他人の力を頼りにしまくって自分は何もしないこと
一つ、道を歩くときは車に気を付けないこと
一つ、炎天下のアスファルトの上を裸足で走り回って火傷すること

>>487
ある程度まとまった数いる大学の底辺はマーチかもね
それ以下はほんと少数
それ考えると日立っていい企業なように感じるけど
激務なのが…
頭のいい人集ってるんだから効率的にやろーよ

流れぶったぎるようだけど、ＪＭ成立後書類送るときって
みんな手紙つけてる？
書類だけ送るより一言いれたほうがいいよなぁ？

もちろん入れたほうがいい
ただ手紙書くのに２日も３日も手間取ってるようなら入れなくていい

>>491
ありがとう！いれるよ！！
今から書き方ググって明日までに出すぜ！

なりたい物じゃなく、なれる物探してね・・・
　　_, ._
（　ﾟ Дﾟ）

って何で偉そうにＣＭ言われなければいけないんだ!?

「株式会社　大新社」
http://www.d-star.co.jp/index.html

「ディースター」の上から偉そうに語るＣＭにクレームをつけて下さい。
「株式会社　大新社」問い合わせフォーム
http://www.d-star.co.jp/mail/index.html

マジでお願いします。(｀･ω･´)

>>491

まじか。
これから送るんだけど、どんな内容にしたらいいんだろ…。

ネットで探してテンプレちょっと弄るくらいでいいだろ
何もないと寂しいから手紙を添えとく、って気持ちが大切なわけで

おまいら　初の茄子はどのぐらいよ？
先輩の話では18〜20万ぐらいもらえるって言うのだが　本当かな？
修士卒ね

ボーナスは先期の成果に対する報酬だから、最初の６月にもらうのはボーナスとは呼ばないお
日立の場合は成果に関係ない新入社員にも一律１０万円も出るかもなんだぜ？
１年目の１２月にもらうボーナスは基準額は一定だけど事業グループの業績でプラスマイナスがあるお

握手ktkr

寸志だよね
一律15以上はもらえるんじゃないの？

BMは配属面談があるみたいだけど、電力と情報どっちがいいかな？
電力の方が営業の仕事は面白そうだけど、最近は情報が花形になりつつありそうだし。

世界を飛び回りたいなら電力じゃね？
仕事の規模もでかいし

＞＞499
俺の場合、最初の寸志は手取りで約10万だったぞ。
満額出るのは12月からだ。ちなみに、日立は大手企業にしては
茄子低いぞ。金がほしいなら、この会社はやめたほうがいいかも。

by 現2年目の所員

金が欲しいっす！
でも電機連合はどこも同じなんじゃないの
松下は今は好調みたいだけど

>>503
電機連合に入ってる会社がどこも同じということはない。
沖電気とかは低いぞ。

ていうか、金ほしいなら、トヨタいけ。
俺の知ってる人でトヨタ社員いるが、30代中盤で年収1000万らしいぞ。
仕事はかなり忙しいらしいけど。
ちなみに日立で1000万もらえるには、主任技師（課長）にならないと無理だ。
だから早くて40歳くらいかな。

>>502
企画員になって、事業グループの業績も良く、個人の成果を出して、評価Sをもらえれば、相応の額をもらえる
俺は5年目の12月に評価Sもらって75万円ゲットした

良い評価もらえない社員には厳しい制度かもしれないけど

明日懇親会なのになにも連絡が無いわけだが
参加しますってメール送ってから音沙汰無いのはデフォか？

>>506
俺も明日懇親会だが同じ状況
これは参加するなってことか？

ホテル用意したよってメールは来たから、行って大丈夫だとは思うけど。
何らかの返信は欲しいよねー。

俺もきてない
こないのがデフォだとｵﾓ

オレは、妹（高２のアホ）に「変な声聞こえてくるんだけど。もっと音量下げてよね」
って言われたよorz　ただニコニコ見てただけなのに、ついミュートにして
液晶の電源をオフったオレはもうへたれすぎるよな・・・。
つかね、ノーブラTにボクサーパンツで来るんじゃねぇよ。

これはひどい誤爆

>>510
これが一般的な日立内定者なわけですね

明日懇親会なので緊張してまいりました

BMは私服って書いてあったのか
SSは何も書いてないよな？
スーツでおｋだよな・・・

今日私服じゃダメなの？？

金融ではないけどどうなんだろう。
--------------------------------------------------------
内定後の懇親会の服装の日記2006年7月12日17時43分 まみりんさん

特に指定がない場合は、スーツがいいのでしょうか？
すごく悩んでいます。アドバイスお願いします（＞＿＜）
ちなみに金融です。

内定後の懇親会の服装の日記2006年7月12日20時16分 匿名さん

＞まみりんさんへ

当然でしょうね。

スーツが安牌だろ常考

来年から俺も所員か

JM早く受けろって言われたんだが、既に他に決めている場合どうしたらいいかな？スルー？

>>519
リクルータに連絡入れてJM専用ページから辞退する方がいい

客と接しない私服のとこだが、そのうちスーツ義務になりそうな予感・・
どうも上の方が、「最近の若い者は服装がだらしない！」と怒ってるらしい。
というわけでスーツで来たほうがいいかと。

今日懇親会だったけど60人中私服3人くらいだた

日立の住宅補助いくらか知ってる人いる？

>>523
最高25000円

少な・・・ orz

>>524
最高でそれならなんか規定があるの？
実家の距離とか

住宅補助を受けるより寮に入る方がたくさんお金は貯まる
入って１〜２年は仕事に慣れるので精一杯で平日は部屋に帰って寝るだけだから
住環境に妥協して貯金に走るのが良いかと

>>526
詳細は聞いてないのでわからんが、寮の条件が実家から90分以上なので
実家が勤務地から90分以内だと住宅手当が出ない可能性がある。

住宅補助の金額は、最高25000円だが、やっすいトコに住むと更に下がる可能性あり

ていうことは実家から勤務先まで一時間弱の俺は住宅補助をgetするのは無理ということか。
大学も自宅だし、しばし自活を体験してみたかったんだが・・・・・・

他の電機メーカーは実家近いと住宅補助出ないけど、日立は大丈夫

寮にするか住宅手当にするかが自由に選択できるのもいいよね。
日立だけのことらしいけど。

それは他メーカでも寮に半年ないし１年入れば選択できる

>>530
kwsk
自分、職場が実家から１時間弱なんで、寮に入ろうか、一人暮らし
しようか迷ってるんだけど…

それよりも期限があることに萎えただぜ？

日立の場合は最初から選択できるから。

>>533
だから寮入れないって

最初から選べるにしたって、min(寮人の差額の半分,25000)ってNやFに比べるとだいぶ見劣りするよな･･･

寮費との、な

>>536
事業部と寮の空き具合によるんじゃない？
うちは実家からの距離とか一切言われなかったよ。
単に入寮希望者は総務に連絡するだけ。

>>537
富士通って住宅補助が15kだよ

>>536
まじか…orz
寮に入れないってことは、住宅手当ももらえないってことになるん？
給料上がるまでは実家通いかな…

空き部屋にするの勿体無いしな

富士通→７割補助　上限はあるんだろうけど何も言ってなかった
NEC→5万を上限に全額

ってか、普通これは説明会で聞いて回らないか？

Fは事業所ごとに上限があるって言ってたぞ

>>543
FもNも新入社員に住宅補助は出ないよ

>>545
はいはい、富士通は１年、NECは半年寮に入ってからな
それは分かってるよ

自動車とか精密は7ﾏｿとか8ﾏｿとか出ると言うのに･･･

所員の俺様が言っておくが、寮に入れるかどうか、住宅手当がでるかどうかは
事業所ごとのローカルルールに依存する。
心配なら事業所の採用窓口なりリクルーターなりに聞いてみろ。

IBMが上限９万とか言ってたな

JM3箇所受けて3箇所とも通ったんだけど、
このあとの書類提出って何があるのかな？
どこにするか考えている間に学校の方に書類申請しとこうと思ってるんだけど。

>>550
JM受諾の手続きについてはWEBサイトを確認汁
読んでも分からないところがあればリクルータに確認汁

>>550
何もしなくていい
そうすれば俺が合格するための枠が３つ増えるから

SSの懇親会どんな感じだった？
どうしても抜けられない用事があって参加出来なかった。

>>553
昨日参加したけど雰囲気はよかったよ
「同期同士仲良くやりましょう」って感じでやりやすかった
おにゃのこ多かったのが嬉しい誤算

あと課長クラスの人が何人かきてて話したけどびっくりするくらい腰低くてﾜﾛﾀｗ
課長クラスの人とあんなに気楽に話せるのは内定者の特権だな

大人気事業部は埋まってきてるけど、それ以外はまだまだ空いてるっぽ
倍率が高くて厳しそうに見えても、レベルの低い人も多くて残り枠が埋まらずに困っている事業部が多いっぽ

大人気事業部ってどのあたり？
研究所は除くとして、公共、ユビキタス、あと何？

情報系がやっぱ倍率高い

就活直後は公共を受けてて、
現在ユビキタスにいる俺はまさにミーハー。

公共行か（け）なくてホントに良かった…。

>>556
その２つ以外はまだまだ埋まっていない
もともと枠が数人分しかないところは別だけど

>>557
公共は倍率高いしレベルも高いからすぐ埋まる
公共を除く情報系SEは倍率高いけどレベルがピンキリだから倍率ほど埋まらない
tk選考終わった人の山で倍率が高く見えているだけ
今まさに選考中の人が全通過しても充足しないくらい空いていると思う

就職氷河期の入社世代から見れば、Ａランクの大学生といえどもレベルが高いとは思わないな
だが、大学のランクに関係なく、やる気のあるやつは日立に来てみればいいよ

　　　　　　　,ｨ　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　__
　 　 　　,. / |´￣｀ヽー- 、 ﾄ、　　　　　　　　, -‐､/./.- 、 書き込みのはやきこと風の如く
　　　　/　|　|　　　　ヽ　　 l　l　　　　　　　　（ 火◇風 ﾉ
　　/o￣｀ﾊ._.ゝ==＝┴＝く.ノ- 、　　　　　 ノ ◇　◇ ( 　他人と会話せざること林の如く
　 /o Ｏ / l´ ノ　　　　　 ヽ lo ',ヽ 　 　 　（　山◇ 林 ｝
　 ＼___/.　ト､　 ●　 　 ● ﾊ　 ∧　　 　 　`⌒/7へ‐´ 　ネットで煽ること火の如く
　／　,ｲ 　 ﾚ_　　　( _●_)　ミl~T--‐彡　　　　/./
／￣￣ｌ.　 彡､　　　|∪|　　ﾉ'l　 ｌ::::::::::彡ー7⌒つ、 　　　部屋から動かざる事山の如し
彡:::::::::::l　　ト､＿＿_ヽノ　／| 　l::::::::::::ミ　 {,_.ｲﾆﾉ
彡ソ/ﾉﾊ 　 ト､　＼　　／ ,ｲ　 川ﾊ ヾー‐'^┴

　 　 　 　 　 　 　 ∩＿＿＿∩
　 　 　 　 　 　　/ 　ノ 　 ＼ 　ヽ
　 　 　 　 　 　　|　●　　 　●　| 　　なにマジになってんの？
　 　 　 　 　　彡　　　(_●_)　 　 ミ
　 　 　 　 　 　/､　　　|∪|　　 　,＼　　　この鮭の切り身やるから帰れよ
　 　 　 　 　 /.| 　 　　ヽノ 　　　|　ヽ
　　　　 　 ,,/-―ｰ-、, --､　　　.|＿,|
　 　 r-、,'''";;:;;:;::;;;;:;;::;:;:;;::;:;｀'- /_,l,,__ ）
　　　|,,ノ;;:;r'"￣￣ﾞ^"`Y'-､;;;::;:;::;:;:;:;::;:|
　　　 .ヽ,′　　　　 　 ;　　 ｀"";;;;;⌒ﾞ')
　　　　　´`ﾞ'''''''''''‐-‐'"`‐-‐'"゛　 ｀ﾞ´
　 　 　 　 　 　 　　| 　.‖　/
　 　 　 　 　　　　("＿__|＿`つ

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 .∩＿＿＿∩
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　/ 　　　　　 ＼| 　　なんつったりしてな！
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　| ●　　　●　 丶
　　　　　　　　　　　　　　　　　　ミ 　(_●_ )　　　　| 　　　　ガハハハハハ！
　　　　　ﾊﾊﾊ　　　　　　　　　 ／´､　　|∪|　　　､彡
　　∩_∩　 ∬　　　　　　　　( 　<｀＼　ヽ/ 　＿＿ 丶
　（　´∀｀） ∩　　　　∬　　　＼_)　　|　 ▽（＿＿＿)
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　 と＿）＿）　▼ （￣￣￣￣）　　（＿＿（＿＿＿＿）

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　 ／　　　　ヽノ　　　/´ 　　　君たち、キーボードのHとJを見てみるクマ

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　(＿＿＿）　　　/　　　　 (＿＿＿）　　　/　　 　　(＿＿＿）　　　/

日立と日本ＨＰとアナハイムエレクトロニクスの３社で迷ってるんだけど

>>568
日立の研究かSEかでも変わってくるだろ

日立の文系職（ＢＭ）って肩身狭いの？

狭いです。
ただ間接部門にはスキルだけでなくて人柄も優秀な人が多いのは確か。
理系に虐げられていくうちにだんだん人柄も洗練されていくのか。

>>568
アナハイムエレクトロニクス社だろ
常識的に考えて

>>570
日立は営業の方がSEより力持ってるよ
お客さまは神様です。とまでは言わないけど顧客の思いを重視する風潮が
創業以来あるようだ
技術者の意見の方が強くて営業が弱い会社は、自らの技術力に自惚れて
潰れていくだけだと思うよ

>>568
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%82%A2%E3%83%8A%E3%83%8F%E3%82%A4%E3%83%A0%E3%83%BB%E3%82%A8%E3%83%AC%E3%82%AF%E3%83%88%E3%83%AD%E3%83%8B%E3%82%AF%E3%82%B9%E7%A4%BE

>>572
たしかに

>>573
創業から少し経って日立のものが売れなくなった時に馬場さんがお客の意見を聞いて回った結果、
その時の日立が技術偏重になっていて顧客思考が欠けていたことに気付いたんだよ

>>576
まるで今のSONYを見るようだな

ググってみた
ttp://www.manabow.com/pioneer/hitachi/index.html

てことは幹部以外での今の力関係は
研究者＞事業部の技術系≒営業＞SE≒BMスタッフ系
こんな感じ？？？

適性検査・性格診断を普通に受けてる香具師注意！
面接官は学生の診断結果を見ながら面接してるらしーぞ。
二次面接以降でつまずいちゃう香具師、見とくべし。

ttp://syukatu.iaigiri.com/

ほむ。。。ＢＭの人〜？
ﾉｼ

[研究所]
研究者＞BMスタッフ系

[フロント事業部]
営業＞SE＞スタッフ系

[工場]
販売支援＞技術者＞工員

営業だってＢＭに含まれるでしょ。ＢＭの中でも営業だけ力持ってて
人事とか総務とか企画とか広報とかは微妙なカンジ？
例えば事業企画とかも技術系主導でＢＭ系はあんま権限とかないの？

　 　 　　　＿＿＿_
　 　　　／　　 　 　＼
　　　／　 _ノ 　ヽ､_　 ＼
　 ／ 　oﾟ⌒　　　⌒ﾟo　 ＼ 　もう、刺身の上にタンポポのせる仕事は嫌だお…
　 |　　　　 （__人__）　　　　|
　 ＼　　 　 ｀ ⌒´ 　 　 ／

　 　　　　＿＿＿_
　 　　　／　　 　 　＼
　　　／　 _ノ 　ヽ､_　 ＼
　 ／ 　oﾟ⌒　　　⌒ﾟo　 ＼ 　 東芝でメンヘルになりたくないお・・
　 |　　　　 （__人__）　　　　|
　 ＼　　 　 ｀ ⌒´ 　 　 ／

　 　　　 　　 　＿＿＿_
　　　　　　 ／ ＼　　／＼　 ｷﾘｯ
.　　　　　／　（ー） 　（ー）＼
　　　　／　　 ⌒（__人__）⌒ ＼
　　　　|　　 　　　|r┬-|　　　　|
　　　　 ＼　　　　 `ー'´　　 ／
　　　　ノ　　　　　　　　　　 　＼
　 ／´　　　　　　　　　　　　 　　ヽ
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　ヽ　　　 -一''''''"~~｀`'ー--､　　　-一'''''''ー-､.
　　ヽ ＿＿＿＿(⌒)(⌒)⌒)　)　　(⌒＿(⌒)⌒)⌒))


　 　　　　 　　　＿＿＿_
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　ﾐ　ﾐ　ﾐ　　oﾟ(（●）) (（●）)ﾟo　　　　　　ﾐ　ﾐ　ﾐ
/⌒)⌒)⌒. ::::::⌒（__人__）⌒:::＼　　　/⌒)⌒)⌒)
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|　:::::::::::(⌒)　　　　|　|　 |　　 ／ 　ゝ　　:::::::::::/
|　　　　　ノ　　 　　|　|　 |　 　＼　　/　　）　　/
ヽ　　　　/　　　　　`ー'´ 　 　 　ヽ /　　　　／
　|　　　　|　　 l||l　从人 l||l 　　　　 l||l 从人 l||l
　ヽ　　　 -一''''''"~~｀`'ー--､　　　-一'''''''ー-､
　　ヽ ＿＿＿＿(⌒)(⌒)⌒)　)　　(⌒＿(⌒)⌒)⌒))

　 　　　　＿＿＿_
　 　　　／　　 　 　＼
　　　／　 _ノ 　ヽ､_　 ＼
　 ／ 　oﾟ⌒　　　⌒ﾟo　 ＼ 　また明日から、ハーゲンダッツ黒ごまの底に黒ごまソースを入れる仕事が始まるお・・・
　 |　　　　 （__人__）　　　　|
　 ＼　　 　 ｀ ⌒´ 　 　 ／

東芝工作員うざいよ
自分のスレに帰れ

東工大ってﾛｸなところに就職してないよな・・・・

謝れ！Ｆランに謝れ！

　　　 　　　　　 ﾄｲ
　 　　　　　　　 ﾄｲ
　 　　　　　　　 ﾄｲ
　 　　　　　　　i三i
　 　　 　　　〃　　 ヾ､
　 　　 　 〃　　　　　 ヾ､
　 　　 〃　　　　　　　　 ヾ､
　 　〃 　　　＿＿＿_　　 　ヾ､
　 〃　　　／　　 　 　＼　　　ヾ､
　||　　 ／　 _ノ 　ヽ､_　 ＼　　||　　
　||　／ 　oﾟ⌒　　　⌒ﾟo　 ＼ ||　　もう自●するしかないお
　 ヾ,|　　　　 （__人__）　　　　|//　　お父さんお母さん出来の悪い子で
.　　(⌒)､_ 　　｀ ⌒´ 　 　 _,(⌒)　　ごめんおｗ
　 /　i `ー＝＝===＝＝一'i　ヽ
　ｌ___ﾉ,、　　　　　　　　　　,､ヽ___i

自重してろ

　　　　　　　 ／￣￣γ ￣｀＼
　　　　 　 ／　　　　　　　　　　ヽ
　　　　 ／ 　　　　　　　　　　　　ヽ
　 　 　/ 　　　 ／／⌒＼＼ヽ､　　:l
　　　 /　　／/＼|_　　　_|／ﾐﾐﾐ 　 :|
　　　 {　 _ノ,　⌒＼　　／⌒　,ヽ　:|
.　　＜ｌ.　 | 　(●)ヽ､　,:'(●) .::::ｌヽ＞
　　　　//| 　 　 　 ｝ ｛　 　 　　.:|ヽ 大甕に行ってきます。
. 　 　　 //|. 　　　(､__,. )　 　 .:::|ヽ
　　 　　（（(!、　　ｰ=＝=ｰ　　.:;l)））
　　　 　 　　＼　　｀⌒´　.　／

ある日、母が勤め先からエキスポランドの入場券を２枚もらってきた
「連休も仕事だけど、店長さんが子供の日は休んでいいって」

　　　　　　　J('∀`)し
　　　　　　　　(ヽﾛﾛ　　　ヽ('∀`)/
　　　　　　　　｜|　　　　　　(_　_)
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣


俺は生れて初めてのジェットコースターに興奮し、母は
「乗り物酔いしちゃだめよ」と言いつつｳｷｳｷした様子で、
いつもより少しだけ豪華な弁当を作ってくれた


　　　J('∀`)し ♪
t─┐ﾉ(　ﾉ)　　　　　　　　ヾ('∀`)ノﾛﾛ
　　│■|　|　　　　　　　.　　(_　_)
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

また日立落ちが荒らしてんのか

http://jlabkarin.or.tp/s/karin1179028006798.jpg
http://www.usamimi.info/~uramesiya/cgi-bin/up/src/nup1376.jpg
http://kita.kitaa.net/jlab-live/s/20416.jpg

東芝うぜえええええええええ

ttp://cap.from.tv/jlab-fat/s/fat1179027858800.jpg
ttp://cap.from.tv/jlab-fat/s/fat1179027888609.jpg
http://www.usamimi.info/~uramesiya/cgi-bin/up/src/nup1375.jpg

刺身の上にタンポポのせる
↓
食菊だろ…常識的に考えて…って指摘が増える
↓
指摘が増えると食菊がたくさん必要になる
↓
その為には中国産の食菊が必要になり、たくさんの農薬が使われる
↓
すると大量な有害物質を含んだ食菊は輸入禁止になる
↓
時を同じくして原油高騰のためプラ製の菊も入手困難になる
↓
刺身の上にタンポポのせる

　　○
　　　 Ｏ
　　　　　o　　　　　　 　 　　　 　　と
　　　　　　。＿＿＿_　　　　　　　思
　 　　　　／⌒　　⌒＼　　 　　　 う
　　　　／（ ー） 　（ー ）＼　　　　や
　 　／::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼ 　　る
　 　|　　　　　　　 　 　　　 　| 　　夫
　 　＼ 　　　 　 　 　 　 　 ／ 　　で
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　あ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 っ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　た

だから自宅警備員はニートだって言ってんだよ！！　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

　　　　　　／￣￣＼ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　 　 違うお！立派な職業だお！
　　　　／ﾉ( 　ゝ 、_,ﾉヽ　　　　 　　　r'´ ﾞヽ　　　 　 ／｀ヽ　　　 　 　 　 ＿＿＿_
　　　　|　⌒(（ ●）（●）　　　　　　　 ヽ 　 ヽ从从/　　 /　 　　　　 　＼　　　／＼
.　　　　|　　　　 （__人__）　/⌒l　　　　　＼　 ＼／　 ／て 　 　 　　（●）liil（●） ﾉ( ＼
　　　 　|　　　　　｀ ⌒´ﾉ　|`'''|　　　　�煤@ヽ／　　／ 　そ 　　 　／ （__人__）　　⌒ 　 ＼
　　　　／ ⌒ヽ　 　　　}　 |　 |　　　 　　,)／　　／ ＼　く　　　　 | 　　|!!il|!|!l| 　 　 　 　　|
　　 ／　 へ　　＼　　 }__/　/　　　 　 ／　　 ／＼　　＼ 　　　　 ＼i⌒ヽｪｪ| 　　　　　／
　／　／　|　　　　　 ノ 　 ノ　　　　／　　 ／ YＹY＼ 　　＼　　　　　＼　＼　　/⌒,/´
( _ ノ　　　 |　　　　　 ＼´　　　 ／　　　／ 　　　　　 ＼ 　　＼ 　　　 / ＼　＼/　 /ｌ
　　　　　 　|　　　　　　　＼_,／　　　／　　　　　　　　　＼　　　＼_／　 　 ＼_＿ノ |＼
　　　　　　 .|　　　　　　　　　　　　／　　　　　　　　　　　　＼　　　　　　　　 　　　　|)　）
　　　　　　　ヽ　　　　　　　　　 ／　　　　　　　　　　　　　　　＼ 　　　　　　　 　　,r' ／

東芝工作員自重しろ

リクナビブックマーク件数一位企業だからな
この時期に荒れるのは想定の範囲内

俺は嫌いじゃない。

　　　　　　　　　　　 |i ＞─-＜~i|　o O（ せな ）
　　　　　　　　　　　 i‐''''''　　''''''‐ヽ
　　　　　　　　　　　 i　 　tフ　 　 i
　　　　　　　　　　　 ,ヽ､_　　＿ノ
　　　　　　　　ir＝=､,, し'｀￣し' ､=＝＝ｭ
　　　　　　　　||:::,r''´　　　　　　　｀ヽ:::::::||
　　　　　　　　ﾚ'´　　　　　　　　　　　＼|　o O（しっかりせな）
　　　　　　　　i　　-‐'''''　　 　'''''''''‐　　　i
　　　　　　　　|　　　　､___,,＿,,,　　　　　 |
　　　　　　　　 ､　　　　 ､　　7　　　 　 ﾉ　　　　　　
　　　　　　　　　＼　　　 ﾞ''‐'"　　　　／　　　　　　
　　　　　　　　　,r　>‐-､,,,,,,,,,,,,,,;:-‐''､　　　　　　　　 　　　　 　
　　　　　　　,,r''´:::,し::::::::::::::::::::::::::::::､,,i::ﾞ丶、　 　 　 　 　
　　　 　　／:::::::::::::::::::::::::::::,r､::::::::::::::::::::::::::::::::＼　　o O（しっかりせなあかん）
　　 　　/　......::::::::::::ｨ::::::::// ヽ:::::ﾄ､::::::::::::::::........ヽ 　　　　
　 　　 /:::::::::::,r::::::/ |:::::/ /　　ﾞ､::l ヽ:::::::::､::::::::::::::ﾞ、
　 　 /:::::::::::/i::::/,,,,l:::/　/　　　ヽﾄ‐-､:::::|',::::::::::::::::i
　 　i::::::i:::::/'|::/　　|/　 /　　　　 !　　ヽ::|ヽ:::::i:::::::::l
　　 l:::::::|:::/ .i/　　　　　　　　　　　　　 ヽ:| ﾞ､::::i:::::::::|
　 　|:::::::|/　　　　　　　　　　　　　　　　　ﾞ'!　ヽ,!:::::::::|
　　 |::::::;;;;i 　-‐''''''"""~~　　　　 ~~"""ﾞ'''''''''‐　|;;;;::::::::|
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　 ､ ヽヽ-,;;;ﾞヽ､　　　　　　ヽフ　　　　　　　,,,イr/´/　,r　 ﾞ'ヽ､
,ヽ､,,i､,,,i､ﾉ'￣￣ﾞﾞ'''‐-　...,,,,,,,,,,,,,,,,,,....　-‐'''~　￣(,,しL,/,,,r'~,,,-‐'

東芝工作員うぜぇｗ
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1179032508/l50

日立とSONYってどっちが上なの？

やってることが違うから比べられないけど一般的にはソニー
日立のBtoBの仕事なんて世間様はしらねーからな

日立R&D＝ソニー＞日立その他

よくわからないけどアイスおいておきますね

┏━┓
┃　 ┃
┃　 ┃
┃　 ┃
┗┳┛
　 ┃

年収では４０歳でｿﾆーのほうが２００万高い

R&Dってそんな凄いか？
中央研は確かに凄いけど
他はそんな凄いイメージないぞ

新入社員だが飲み会まだ2回しか行ってない。
付き合い悪い奴と思われているかな？
でも、仲の良い椰子いないし、直接誘われたことはない。
いつも「今度飲み会あるけど○○君も行く？」みたいに間接的にしか
誘われたことないしorz

ソニーか日立かとか聞いてる奴いるが、そんなん何やりたいかによるだろ
実際オレはソニーでやりたいことなんてないからソニー受けるって言う発想すら湧かないしな。

四季報とかでSONYの方が年収よく書いてあるけど、
実際どうなの？？

金は間違いなくSONYの方がいいだろうな
つーか日立は電機の中でも給料高い方じゃないだろう

日立は何がいいんだろ？
めっちゃ人気だよね〜〜

　 　 　　　＿＿＿_
　 　　　／　　 　 　＼
　　　／　 _ノ 　ヽ､_　 ＼
　 ／ 　oﾟ⌒　　　⌒ﾟo　 ＼ 　明日もまた、肉まんの先っちょをネジる仕事が始まるお…
　 |　　　　 （__人__）　　　　|
　 ＼　　 　 ｀ ⌒´ 　 　 ／

日立は福利厚生
SONYは高給

R&Dでも日立研は人気ないでしょ。
北、中茨城はみんな敬遠してるのでは？

日立がいいとかSONYがいいとかじゃなくて何をやりたいかで選べ
日立のJMは就社ではなく就職してもらうための仕組みだよ
だから「マッチング」って言うんだ
こんなことは日立に少しでも接触すれば分かることだろ

>>620
俺、毎週世界ふしぎ発見録画してる
んで、そのDVDに焼いた数は数知れず。。。

２３に懇親会いくﾔｼいる？
ちなみにＢＭ。

日立は女を顔で選んで大量に取るから人気なんだろ

日立でやりたいことってなに

>>624
人それぞれ

日立は夢を追求できる会社だと思うよ。
研究者にとってはパラダイス。

日立ってすごい！

>>626
どういった点がパラダイスなのか、興味があるので詳しくおねがい。

　　　　　 ■　　　　　　　 ■
　　 　　 ■ 　　　 ■ ■■■■■
　 　 　 ■　　　　　　　　 ■
　 　　 ■　　 　　■■■■■■ ■
　　　 ■　　　 　 ■　 　 ■　　　 ■
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　　　　 ■　　　　 ■　　 ■
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　　　　 ■　　　　　　 ■ ■
　　　　 ■　　　　　 ■ 　　 ■
　　　　 ■　 　　 ■　　　　 　 ■■

研究しながらsexができる

そういやGEとの新会社はどうなった？
あれもやはり子会社なのかな？

http://vista.jeez.jp/img/vi7904630247.jpg

福利厚生ねぇ
家族手当なんて1万円しか貰えないけどな

>623
日立ってかわいい子多いの？

これはヤヴァイってのはほとんど見かけないな。

おま、東京勤務だろ
茨城だとやばいのばっかりｗｗｗｗ
さすが３大ブスの産地だとおもた

新卒の文系の男女比どんくらい？

四季報見てものっとらん

何回も言われてることだが、
今年は文系出身の３分の１と理系出身の１割強が女

>>636
お前は茨城出身の俺を怒ら（ｒｙ

まぁかわいいこは少ないと思うよ
それよりも車に命かけてるような女がけっこういるから研究所いくような
おとなしい男はやりづらいだろうな

友達ここ内定
俺日立バルブ・・
あばばばば・・

ああ、まあ覚悟しとけ。理系は学生のうちに彼女作っとけよ。
文系職は大部分派遣でまかなってるよ。職場で女を作る倍率は高い。
SEは大部ましな部類だな。
３０で彼女いない先輩がゴロゴロいる職場に当たったら、女は諦めな。

懇親会どんな感じだった？

俺日立受けてないんだが5月に受けようか迷ってる

SEはほんと女多いな
しかも結構かわいい

営業系なら都市部勤務だし、最近だと間接部門も銀行みたいに定期的に異動があると聞いた。
だからBMなら心配ないかも。
JMで田舎の事業所を選ぶと・・・？

去年内定式で俺の先輩が言われたのは｢学生のうちに結婚相手を見つけておきなさい｣らしい。
マッチング前に言ってくれよ…

日立って何が良いんだろうな？
この１０年で累積赤字は１兆円に迫る。
社風は官僚的で柔軟性に乏しい。
不採算事業を無数に抱え、烏合の衆と揶揄されている。

でかいだけじゃないのか？確かに従業員数３５万人という
雇用吸収力は、郵政公社さえ超え、従業員数日本一の民間団体ではある。
売上高も１０兆円に近く、これは、上場企業中で８位。
しかし、四季報平均給与は電機大手８社中最低。黒字額も最低。

無理言うな！！！！

>622
２３行くよ。一日中拘束されるのはつらいな。

烏合の衆
↑これ何て読むの？

http://www.uploda.org/uporg808140.png

理系はあんまそんなこと気にせんのです
まあだから現状があるとも言える

>>650
はいはい、おっき、おっき

>645
それは文系もか？

>>648
関西から行くんだが、ホテルとか用意してくれるのかな？

http://www.uploda.org/uporg808151.png

>>646

文系は大変だけで
理系にとってはどうでもいい事

>>649
ウゴウゴルーガ

SEとBMは派遣とできたり、取引先とできたりすることがある
研究所は悲惨
入社するまで無理に海外旅行とか資格の勉強とかしなくていいから
結婚相手探せ

>入社するまで無理に海外旅行とか資格の勉強

去年の俺だwBMだけど。

派遣とケコーンとかあるのか

>>660
どこでもあるよ

日立じゃないが技術者で中国勤務から中国人妻を連れて帰ってきた人を知ってる。

>>662
どんだけｗ

俺もリアルで女探さねば
半年近くセクロスしてないからまずい

中国人妻って負け犬みたいで嫌だなぁ

俺もよく考えたらもう23年ほどセクロスしてねえ

>>663
>>664
気が合いそうだな


てか童貞の俺はどうなる

>>665-666

でも海外勤務中に現地でってのは意外と多いらしいぞ。
奥様は外国人とかいうテレビでも多いパターン。

俺はもう少しでヒャダルコが使えそうだ

がめつい男は嫌われると思って、童貞のくせに余裕かましてたら
独身のまま30歳になった所員が通りますよ。

確かに、途上国の人とケコーンしてるのってほとんど技術者だよね。
文系エリートはアメリカ人とかとしてる人もいるけど。

　　　　　　　　　　　　　　 　 　　 /ヾ
　　　　　　　　　　　　　　　 　　ゝｲ丿
　　　　　　　　　　　　　　 　 　 /　/
　　　　　　　　　　　　　　　 　 /　/
　　　　　　　　　　　　　 　 　 /　/
　　　　　　　 ∧ ∧　　 　 　/　/／￣￣￣￣￣￣
　シコ　　　 (　ﾟДﾟ)､　　 　/　/＜　ひゃっほう！
　　　　　　/　　　　 ヽ､　/　/　　＼＿＿＿＿＿＿
　シコ　　（　）　ﾟ　ﾟ/ヽ､/⊂//
　　　　　　＼ ヽ､ （　 /⊂//
　　　　　　　 ＼ ⌒つ　/
　　　　　　　 （　￣/　/
　　　　　　　　|　 |Ｏ○ ＼
　　　　　　　　|　 |　　　＼ ＼
　　　　　　　　|　 ）　　　　|　 ）
　　　　　　　 /　/　　 　 /　/
　　　　　　 /　/　　 　 　 ∪
　　　　　　 ∪

ここは素人童貞率高そうだな
俺を筆頭に

童貞だの中国だの、頼むから技術系の不安を助長するようなことを言わんといてくれ。

オレMだから
女にリードされるほうが好きかも

>>663
俺も２４年ほどしてねぇ＾＾；；；；

>>674
でも、本当に海外の仕事っていったら
中国かインドがほとんどだぞ

ＢＭだけど、なんか萎えてきたなぁ・・・
社内では理系が強いっていうし、官僚的らしいし、
いくら経営モデルとか変えたくても難しいっぽいな。

日立はマジで改善点ありまくりだと思うんだが。んで、ちゃんとした
システム作ったら利益だってスゲーことになりそう。でも若者にはそういうの
提案することすら出来なさそうだし、給料だって低いし、正直萎えるな orz

>>678
営業は強いから心配ない
ボトムアップで意見が通るから心配ない

>>679
通りません！
なぜなら、プロフィットセンターは、設計部門だから。
例えば、売価を決定するとする。それには、営業部長はもちろん、
製造部長、経理部長のハンコがいるのです。営業と経理が価格決定に
決裁権限を持ってるのはまだ許せるとして、製造部門のハンコも
いるのです。営業はどちらかというと出荷管理が仕事の７割で、
顧客との交渉は技術部門が主導しているのが日立の内情です。
だって、営業に技術なんて分からないでしょ？営業は窓口って感じ。

そういや総務は雑用係って感じだな
めんどくさいことは総務にやってもらおうって感じ

ニコニコ動画(γ)‐ＮＨＫのど自慢　ハレ晴レユカイ
http://www.nicovideo.jp/watch/sm286999

部署によっては世界中満遍なく回れますよ

総務は明らかに覇気が無い所員ばっかだもんなー。
異動も少ないみたいで、長年工場にいる人もいるみたい。

インフラ系は中国インドがメインかもしれないが、
どの事業でもアメリカとは繋がり深いぞ。

企画系は？事業企画とか経営企画とか

ま、作業着よりホワイトカラーの事務職のほうがいいべ･･･

この会社は、就職人気と企業の実態が最も正比例していない会社。
但し、研究所は除く。

研究所は除くとか
学生の妄想で語ってんじゃねーよ

>>686
企画って何やってるか知ってるか？
毎月、統計表をひたすらエクセルで集計する。
そして計画値と実績値の差異が何であるのか
機械的に算出する。利益の変動要因のうち、
営業からのデータに基づいて値引き分が幾らで
材料費のアップ要因のうち、購買データに基づいて
超過達成分が幾らで、未達成分が幾らでと。。

そういのが仕事だ。半年すると飽きるよ。

>>686
企画って自分たちでアイディアを発案するわけでは全くない。
企画と名のつく部署って大抵は集計業務がメインなのが日立。

>>680
金融は営業が主導権握ってるけどなぁ
(情)はどこも同じだと思ってたけどもしかして金融だけなのかな？
６年働いてるけど他事業部の中身は見えないよな…

(情)はな。というか、(情)は製造業じゃないじゃん。

>>690-691
それは営業企画の話でしょ
事業企画は新ビジネスの立ち上げもやってるよ

一部分しか知らないのに知ったかぶりイクナイ

ハード寄りは技術寄り
ソフト寄りは営業寄りってことなんじゃないの？

>>693
(情)も同じ製造業だよ
損益とか粗利とかの考え方はね

他と同じじゃいけないはずなんだけど…

男はハード設計
女はソフト設計とかアホすぎる
どこの男女差別だよと

研究→開発→製造→営業
って製造業の流れからして、顧客ニーズを把握して各部署に注文出せる営業は
どうしても発言力大きくなると思うんだけど、日立は違うのかな

>>694
あなたこそ「事業企画」ってどんな仕事内容か分かってる？
極めて機械的な仕事。例えば、軽い所では製品の海外への生産移管。
本社の税務とかから関税率のデータをとりよせたり、本社購買から
輸送コストのデータを取り寄せたり、生産技術へ現地に行ってもらって
加工費のレートを見積もってもらったり、実際に、自分自身が
その拠点へ訪れる機会ってのもほとんどないまま数値だけをひたすら
フォームにあてはめていく。そんな仕事です。「考える」って要素がない。

男はハードなちんぽを
女はソフトなおめこを
少子化問題に喝！！！！！！！！！！！！

　　　　 　　　 　　　∩＿
　　　　　　　　　 　〈〈〈　ヽ
　　　　　　　　　　〈⊃　　}
　　 ∩＿＿＿∩　 |　　 |
　　 | ノ　　　　　 ヽ !　　 !
　　/　　●　　　● |　　/
　 |　　　　( _●_)　 ミ／ ＜こいつ最高にアホ
　彡､　　　|∪|　　／
/　＿＿　 ヽノ　/
(＿＿＿）　　　/

少子化問題はおまえらにかかっている
たくさん子供つくれよ

>>698
結構、違う。顧客が営業を飛び越してエンジニアと交渉したり、
支社が事業部を飛び越して工場に発注依頼してきたり、必ずしも
営業が絶対的な窓口というわけじゃない。そのあたりは弾力的で
ある方が正しいとは思うが。

>>698
研究→開発→製造→営業→顧客
ってなるから営業が一番発言力があると思うよ
技術の発言力が強い会社だったら１００年も経営続けられないよ

>>699
組織なんだからそうやって極限まで効率化されてるのは当然じゃないの？
その上でさらに効率上げるために何が出来るか考える余地はあるでしょ

>>699
言い方が悪かった
「(情)の場合は」って頭につけるよ

>>703
これも(情)とそれ以外で違うみたいだね
(情)は営業はSE部門や工場部門より発言権があると思う

>顧客が営業を飛び越してエンジニアと交渉したり
あー、それはなんか納得できる話だな。
営業じゃ話にならん！エンジニアを出せ！って言ってくる顧客多そう。

>>705
だから、「企画」と名のつく連中が本当に自分の頭で新しい発想を
取り入れられるのは、どうやったら他部署からデータが早くくるとか
マクロ組んだら集計が早くなるなーとか、そんな内向きな事ばっか。
あまり、「企画」って言葉に期待しない方が良い。「考えたい」、
「想像力を生かしたい」なら、まだ営業の方が良い。

俺がJM受けに行った部署は技術者が営業もしてるぽかったんだけど

唐突に良スレになったな

>>707
(情)の場合は、そういう顧客に対してはエンジニアを前面に出すよ
でも、最終的にその意見を受け入れるかどうかは営業が判断する場合が多い
だから営業はSE以上に技術を知らないといけないから大変なんだ
そもそも文系の人間が技術を覚えるのは難しいしね

>>707
出せというだけじゃなくて、工場にまで押しかけてくるよ。
ラインまでびっちり監査してく(フィリピンのＨＤＤ工場見せろだの何だの)。
で、顧客と工程部門の人間や設計とのパイプができちゃう。

現場と設計は繋がりが強いから
当たり前だけど、設計だけで仕事は進められない

>>711
知っての通り、日立は数年前まで工場プロフィットセンター制だった。
今は、一応事業部プロフィットセンターの形を取っているが、元々、工場という
概念のない(情)ぐらいなんだな、本当の意味でＢＭ系にある程度の権限が
あるのは。はっきり言えば、今でも工場が一番偉いのが日立。

>>714
(RSD)や(ESD)からSE事業部に損益責任が変わってうまく回ってると思う
営業とSEと工場の役割分担がしっかりしてるしね
他のところは大変そうだなぁ
他人事じゃないってのは分かってるんだけど…

>>698

これは、逆。
どっちがギブしてどっちがテイクしてるか考えろ？
当然、営業がお願いするわけだよな？それに対して設計が仕事をして上げる
わけだ。どうしてもそうなってくると頭上がらなくなってくるんだよね。
最も日立の場合、営業にある程度、発案する権限はある場合もある。ただ、
自動車、電力みたいに、東電様、日産様の要求する仕様を設計にお願いする取次ぎ役
に徹する営業もある。日立は、広い。

>>715
だから、利益率が良いし、他社にも負けてないのかもね。
(情)の強化は、(ショ)の唯一の成果なのかもしらん。

んじゃあ事業の発案や企画、計画を実際にしてるのはどこ？
経営面での改革なんかを進めるのは？

>>716
他社と比べて日立の営業にはマーケティング機能が残っていると思う。
マーケティングと営業を完全に分離しているキヤノンのような会社もある。
そういう意味では、日立の営業は悪くない。ただ、知る限りでは、
汎用品を扱う部署の営業かな。「発想」できるのは。客の力が強すぎると、
提案営業というのはほぼできなくなる。ただ、電力なんかはコーディネート
する楽しみはあるが。また、ＨＤＤや液晶のように
業界のスタンダードがあり、圧倒的な量産効果が勝負を決めるような
部署もあまり「発想」は出来ない。いずれにしても、日立は広い。
ＢＭでも生き生きとやれる部署もあれば、全くその可能性のない部署もある。

>>719がうまくまとめてくれたような気がする
いろいろな意味で日立は広い
いろいろな意味で日立は面白い
チャレンジする気力さえあれば何とかできるかもしれない
そのくらいの可能性を秘めているし、そのくらいの懐の深さはあると思う

>>718
部長級以上の会議で何となく決まる。当然、そういった上級の管理職は
日々、営業、経理、企画などが作成する様々な資料を目にした上でそういう
判断をするわけで、全くボトムアップの意見が吸い上げられないわけでは
ない。ただし、若いうちからそういうでっかい仕事をマネジメントなんて
出来るわけないから。ただ、実際に新事業を起こしたりする際は、
各部署から人を出してタスクチームを作ったりして、実務作業を行う。

>>720
ちょっと違うけどね。
日立では、事業部間で人の異動が少ないから、運も大事。

事業部間での移動は少ないけど
部間での移動は結構あるみたい

>>718
具体例を出すよ。例えば、統計資料上、在庫の廃却額が多いな？と
本部長が思ったとするよね。そうすると、まず企画とかに何で？って
質問が来る。企画は、製品在庫を管轄してる営業や材料在庫を管轄
してる購買、仕掛品在庫を管理している工程のどこで廃却額が多いのか
確認したうえで、本部長の了解を得て、調査の依頼を出す。
その依頼に基づいてたとえば、営業の統括部署が内容を確認する、
で、特定の客先(例えば海外のＡ社とする）で在庫の廃却が増えていると
すると、その客先を担当しているライン営業へ話しを振る。ライン営業は
それに対して、回答をする。又、それが仕方のないものであるのか、
管理上のミスなのかを明白にし、改善策や今後の見込みに対して、
ラインに沿って返していく。それに対して、事業部長が判断し、意思決定を
出す。目標値を下げて取り組めだの、客先へ押し込めだの。そういう流れ。

現状が良くないからといって諦めるのはもったいない
現状が当たり前だとあなたが考えてしまったら１０年後も日立は変われないよ
あなたが部長や本部長になった時に今より良い日立にするためにも声を上げ続けなければならない
今の部長や本部長も昔は同じ事を考えていたかもしれないが今はその情熱を忘れてしまっている
私たちのような若い世代が諦めてしまっては日立の未来どころか日本の技術の未来もなくなってしまう
今は歯を食いしばって踏ん張ってでも頑張らなくてはいけないんじゃないかな？
私は諦めるつもりなんて毛頭ないよ

>>724
こういうのは、数百万円単位のレベルで指示が下りてくるので結構、めんどい。
トヨタでは、材料が1円上がると指示が飛んでくるらしいが。

ここは愚痴を言う場ではない
所員ならばこれから入ってくる若い人たちがやりがいを持って働ける環境を整えるべきだ
大きなポテンシャルを持って入ってくる新人に期待してないのか？
過去や既得権益に捕われない若い人ほど期待値が高いと思うのは俺だけか？
旧来のしがらみに囚われて愚痴を言うことに意味があるのか？
少しは頭を冷やして考えろ

以上

>>727

出る杭は打たれる。
組織である以上、自身が歯車である事を認識する事も大事。
出る杭で問題解決力に優れた先輩が、上司にある事がきっかけで
レッテルを貼られて、使えない扱いされるのも何回か見てきた。
発言するだけではな駄目だよ。上を立てる事も大事。

内々定を辞退しようと考え始めた俺は勝ち組？

東芝ウザイ

どうぞご勝手に

そして日立内々定者は全員辞退して














後からやってきたＦランク組の天下になるのであった

改善や改革というのは、従来の先輩方がやってきた事を否定するという
意味もあるんだよ。発案や提案というのは今までの先輩方にはそういう
発想ができなかったと突きつける事でもあるんだよ。ただ、旨い人間は
実に用意周到にそういう提案を通す。そういう人が上に上がっていって
いるはず、、何だが、内部では独裁者みたいな管理職が多いのは謎だが。
外面は良いんだろうな。

既にJMで３アウト食らってるんだが辞退者多数になったら敗者復活戦あるかな？

あるわけねぇだろ

まあ、日立が古い体質を引きづった会社であるのは紛れもない事実。
典型的な大企業病に陥っていると思う。しかも、２０世紀的な。
本当に変えられる人間がいるとしたら、目標を持ち、夢を持ち、
頑張ってほしいものだ。そういう人間がいるとしたら、いわゆる日立病に
陥っている多くの所員も影響を受けて、変化しようという気概を持てるかもしれない。

以上。

否定じゃなくてよりよくするって発想。
現状に満足したらそこで進歩も止まる。そんなことも分からんやつが
管理職やってるような会社に未来はないし魅力もない。正直萎える

以上房うざす

(電)や(AS)は大企業病なのかな？
(情)のやり方が全社的に浸透すればうまくいくかな？
これから(情)出身の(フル)に期待してみるか
ま、(情)出身って言っても戸塚の通信工場だけどね

>>737
学閥って何であるのか知ってる？
努力をせずに出世する為にあるのさ。
俺の上司はＴ大卒さ。実にやる気がない。
あらゆる提案をはじいていき、
赤字スレスレの事業を当該事業を放置
している。但し、計画に対しては超過
達成を続けている。そして、６５点で
エスカレータで上がっていく。Ｔ大だから。
あへて劇薬的な変化は望まない。Ｔ大でも
エスカレータから滑り落ちてしまう可能性
があるから。

研究職はいいだろーけど、ＢＭはマジでめちゃめちゃつまんなそうだな・・・orz
なんであんなに人気あるんだろ・・・

現状を変えりゃいい、って言うのは簡単だけど実際にやるとなったら難しいだろ。
若い社員にそんな権限与えられるわけでもなけりゃ、機会があるとも思えん。
こんな古い体質引きずってる上に規模がでかすぎるしな。
ま、教育だけたっぷり受けて将来性なさそうなら転職ってのもありだけどな

>>741
言っておくけど、エンジニア向けの教育講座なんかは腐るほどあるけど、
ＢＭ向けって英語ぐらいであとは、ＯＪＴだよ。

来年からひたちなか市の研究所勤務なんだけど、
田舎過ぎて寮住みたくない。。。
柏からとか通ってる人いますか？

ＭＢＡ系の講座もあるとか聞いたけどないの？？

>>741
(情)の営業を６年やってるけど毎日楽しいよ
顧客のわがままをいなすのに神経をすり減らすことも時にはあるけど今の仕事は楽しくてしょうがない
部署によっては若い社員に権限が与えられるから今から転職とか考えなくてもいいんじゃない？
うちの場合は他部署との意見交換会を若手中心で実施して新しいやり方を部長や本部長に提案したよ

>>740
だから今の腐った現状があるんじゃないの？

>>744
会社のお金でMBA取らせてくれるよ

留学制度ってあるんですか？

>>745
具体的に、何が楽しいのか説明してあげないと説得力ないんじゃないか？

ある
かなり充実してるとおも

>>748
留学と言うか１年間の海外研修ならあるよ
日立アメリカとか日立ヨーロッパに行って１年間実習をしてくる
帰ってくる頃には英語漬けになっているかもね
それを生かす場面は少ないのが現状だけど

>>748
あるよ。また、海外ＯＪＴもある。
ただ、枠は狭い。又、契約書を取り交わす事となり、
転職はできなくなる。ただ、機会はある。

>>752
転職できなくなるんすか・・・orz
どこの企業もそんなもんなんですかね・・・

海外ＯＪＴの場合、入社５−６年以降、２８歳ぐらいになるとチャンスはある。
一年間、海外の支社等で働ける。ただし、その期間の給与はやや減額され、又、
その後転職する場合は、会社へ賠償金を支払う契約書を結ぶ。

へー人材が流出しないようにしっかりしてるな

>>753
転職自体は出来る。ただ、確か８年だったかな？ＯＪＴ後８年内に
転職すると、会社へ損害金を払う。８年すぎる頃には、転職可能年齢
を超えているというオチなので、事実上、転職は不可だと思う。。

つまり、海外へ研修に行った場合は
一生日立で働くことになると

>>749
自分の意見で顧客やSEや工場が動いて良いシステムができた時とかはこの上なく楽しい
もちろん個人戦では周りは動いてくれないけど、自分の思いが強ければ上司も動いてくれるし
その結果として関連部署が動いてくれる

ただ、そのためにはシステムの知識も必要だし顧客の業務に対する理解も必要だから大変だよ
それでも結果が出せるってのは嬉しいことだと思うよ

その結果として顧客のシステムがうまく動いて、自分自身がそのユーザとして利用するってのを
想像するだけでも楽しくなってくる

>>757
だから、普通に赴任すれば良いんだけどな。
あへてＯＪＴ希望せずに。ただ、その場合は、仕事漬けになる。
ただ海外ＯＪＴの場合、結構１年間は楽させてくれるらしい。
ＯＪＴの場合、行き先は、欧米の大都市と相場が決まっているというのも点数は高い。

>>758
良いね。俺の所属は言わないが、数値ばかりを扱う類の部署さ。
単調な計算作業が多い。知識も増えないし、非常に長時間労働。
良い点はというと、有る程度、機密的な情報を見れるぐらいか。
見れるだけだが。さりげなく資料に提案したい内容を混ぜたり
もするが、中々ね採用される事はない。意見を言うと部長が
うるさいしな、あなたは良いところにいるね。

>>760
その部長も何年かすれば異動するだろうし、さらに何年かすれば退職するものだよ
嫌な上司もいるし、上ばかり見ているヒラメもいるけど全く気にしてないよ
できない上司はいずれエリート街道から外れてしまうだろうしね
口には出せなくても意見を持っている人が多いから、まだまだ将来は明るいと思うよ

寝よう。明日も忙しい。

東大以下、旧帝、早慶がほぼ総ての部署にいてこの５年海外出張の機会すら
一度もない。某部署の依頼を受けて課長の了解の下、同業他社の経営分析を
して自部門の弱点を適示する資料を作成したら、他社の数値は他社の数値で
あって集計の基準も違い、明白に１対１で比較も出来ないものを作られても
困ると部長に言われ、某所の依頼を受けて製品単位での損益を把握できる用、
共通費用の配賦方法を見直すような提案をまとめて提示したら、コストと
便益の関係がうんぬんと部長にいわれ(当該部署では、事業単位の変動費部分まで
しか分からず、そこから下の共通費用は一定の率を使っており、製品別の
損益率が良く分からないまま事業を運営している）、他部署に声をかけられ、
物流コスト改善の会議に出たら、部長に申請していないと言われ、うちの
部長何とかしてほしいもんだ。抵抗勢力とは、彼のような存在を言うのだろう。
徹底して改革を嫌う。そして、部内で自分は嫌われている事を理解してない。
管理職に恵まれないと苦労する。

>>761
サンキュー。おやすみ。日立には優秀な先輩が多い。
企業は人の集合体。ゆえに、日立には可能性はある。それだけは確かだ。

おやすみなさい

なんという綺麗な終わり方

やっぱここに勤めるとなるとﾆｯｻﾝ車に乗り、サッポロビールを飲むことになるのか？

そんなことはない
ｵｰﾄﾓﾃｨﾌﾞは日産しかダメと聞いたことあるが

>>767
そうか�d
じゃ遠慮なくホンダ車かってくる

日産はぶっちゃけ欲しいのないからなぁ

某SNSで内定者オフが・・・

JM成立して推薦書とかの書類送ったんだが
10日経っても返事がねぇ・・・

無事に書類が届いたのかすら心配になってくる
こんなことなら配達記録で送れば良かった orz

俺もGW中に送ったけどまだ正式な内定の連絡来ないよ。
ここまで待たせて落とすなんていくらなんでもヒドいので、
多分大丈夫だろう。

研究職は給料いいよねここ。

二次ＪＭが成立すれば内定出たも当然？
一応、内定出たら教授に報告しないといけないんだけど・・・。

　 　 　　　＿＿＿_
　 　　　／　　 　 　＼
　　　／　 _ノ 　ヽ､_　 ＼
　 ／ 　oﾟ⌒　　　⌒ﾟo　 ＼ 　明日もまた、マックのジュースの蓋に
　 |　　　　 （__人__）　　　　| 　　穴を開ける仕事が待ってるお
　 ＼　　 　 ｀ ⌒´ 　 　 ／

ここの女の子まじでかわゆす

　 　 　　　＿＿＿_
　 　　　／　　 　 　＼
　　　／　 _ノ 　ヽ､_　 ＼
　 ／ 　oﾟ⌒　　　⌒ﾟo　 ＼ 　明日もまた、あんパンにごまを振る仕事が始まるお…
　 |　　　　 （__人__）　　　　|
　 ＼　　 　 ｀ ⌒´ 　 　 ／

>>743
柏あたりから勝田周辺に通勤している人がいるかいないかという話なら、いるな。
今更田舎がいやだと言うとは、何考えてJM受けたのかわからないヤツだが。

社割とかあるのか？

おまいら来年からよろしくな

>>780
部門と職種と性別を言え
話はそれからだ

原子力どう？

>>776
懇親会来てたオニャノコ？

ガチで顔で選んでるのかと思うぐらいだよな
学歴聞いたらこれまた高い

おまいらあれでかわいいとか冗談だろｗ
女の自演か

　　/))))))))(((((()))))ヾヾ、
　　ｉ((´　　　　 　　 ﾞi((i(((
　　ｉ))| 　_ノ 　ヽ､_ 　 |))ｉ))))
　　ｉ((|oﾟ⌒　　　⌒ﾟo |((ｉ((((((
　　ｉ＾)|ヽ　 　・・　　ノ|)＾ｉ)))))))) 明日もまた、サッカーボールをゴールに入れるだけの仕事が始まるお・・・
　　 し| 　　､_ニ_,.　 |ｉし((((((((
　　 　|　 /|_|_|_|_|ヽ. |　　)))))))
　　　 ヽ　 ｀ ⌒ ´ｫ /　　((((((
　　　　|ヽ､＿＿＿,/|　　　)))ｿ

>>786
VIPでやったほうが幸せになれるぞ

BMで財務経理志望してるヤシいない？
どれくらい人数取るのか気になる。
懇親会で聞きそびれたが、忙しいのは四半期の翌月(1.4,7,10)でいいのか？

すげぇなこの過疎具合

重電分野の野郎達、来年からよろしくお願いします

明日情報グループの懇親会にいくぜー
お返事メールきてないけど、参加表明したからいいんだよな？
明日いくヤツらよろしくな！

>>791
11日に懇親会さんかしたが俺も返信きてないから安心しろ

>>792
おーありがとう

ここのIT事業、製造・流通業のお客ってどんなとこがあるの？
ANAとか私鉄とかやってるってぐらいは懇親会で聞けたんだけど…。

あと、大森地区って引っ越すの？

日立と米ＧＥ、原子力関連の新会社設立で正式合意

日立製作所は16日、米ゼネラル・エレクトリック（ＧＥ）と日、
米、カナダに原子力関連の合弁会社を設立することで正式合意したと発表した。
6月上旬に米国とカナダ、7月1日に日本で沸騰水型軽水炉（ＢＷＲ）の建設・保守
を手掛ける新会社をそれぞれ発足させる。
新会社発足により、東芝・米ウエスチングハウス（ＷＨ）連合に対抗する新たな日米連合が始動することになる。

http://www.nikkei.co.jp/news/main/20070516AT1D1606816052007.html

＞本社は茨城県日立市に置き、社長には日立の羽生正治・電力グループ原子力事業部長が就任する。
＞日立でＢＷＲの開発や建設、保守、営業にかかわる社員約1500人が新会社に出向する。


さっそく出向か

本社が茨城って・・・。
でも営業本部は今までどおり秋葉原になるのか？？？

>>796
今年の新人は入社式の時点で出向が決まっていた。
なんという醜さ

>>797
営業本部は秋葉原じゃね？
茨城に行ったら営業もクソも無い


ごめん適当にいってみた
しっかしいきなり子会社出向はきついなーｗ
まぁ前から言われてたことだが

決算発表が出たが、思ったより赤字は少なくなったんだな。
最初は550くらいの予想じゃなかったっけ？

子会社出向でも子会社によるなー
カシオ日立とかだったら出向してもいいや

事業部間の出向もあるけどな。
あと、設計部間の出向もある

優良子会社に出向する人は出世コースの人。
本体に戻ったらマネージャー以上になる。

自分のところに製造部門がある事業部ならほとんど出向無いよ。
そうでないところなら設計する前に現場に出向。
当たり前のことです。

>>800
多分、建機とか化成が思ったより好調だったんだろ。
でも、このくらいの規模になると
純利益なんて会計手法で結構いじれるからねー

先に純利益（と営業利益）決めて経営計画立てて、ブレは特別損益で吸収するのが王道
純利益は配当に関わるから投資家には意味はあるが、
会社を見たいなら営業利益･経常利益･あとバランスシート見た方がマシ

54 ：名刺は切らしておりまして ：2007/05/16(水) 20:48:53 ID:vmOw09d/
セグメント別利益を見たが、

デジタルメディア・民生機器部門の
売上約1兆5000億円／営業損失が584億円
(※前年比赤字大幅拡大)ってマジ終わってるな。

あと、地味に情報通信や金融、物流部門も厳しい。
これらの事業も総じて頭打ちに見える・・・・。

>>803
原子力の場合、本体で原子力持ってるならともかく、完全に切り離すから
もう本体にもどる術は無いだろ。

特に技術系だとほぼ確実に定年まで子会社（あるいはさらにその子会社）
じゃね？
下手すりゃ上の方は天下りで詰まってるような。

まったり好きで寄らば大樹で日立に就職したはずが、子会社、しかもよりに
よって外資の中でもはげしく子会社使いが荒いＧＥの気風に左右される子会社
とはね。

じゃ、天下りでマッタリしてる文系のオサーンらだけが出向でウマーなわけか？
設計開発は厳しそうだし。

>>807
何年連続で赤だったらその事業から撤退なんだっけ？
いい加減赤が続いててしかも拡大してるようじゃそろそろ撤退を
決める時期なんじゃないの？

で、撤退決まったらこのセグメントの人、さすがにクビは無いけど、
当面研究も、開発も、設計も営業も企画もみんなしばらくは工場工員で
食いしのぐのかね。

火力に行くか

HDD部門がどうしても厳しいな
取り外し可能なHDDって言っても１つ２万とかするようじゃ
少なくとも買い換える気は起こらんな
テレビにつける付加価値って意味では面白い試みなんだけどな

社内情報システムなら無くなることは無いかな？
でも東芝見たく切り離される可能性はあるか・・・

営業利益で電子デバイス部門が異常に伸びてるのは何でなの？

>>813
どこもそういうところは子会社かしてますが

昨日受けた2次ジョブマッチングが不成立・・・orz
残り２つだけど、マジ全滅の可能性もありうる。鬱だ・・・orz

>>816
どこの事業所？

書類審査の連絡まで時間かかるのは気分的にいやん

マッチング成立したら書類審査で落ちた奴なんていないんじゃね
気楽にしてろよ

最初のひとつでＪＭｷﾏﾀ。ほかにＪＭ受けるかもしれんが、日立は決定。
来年からよろしくな、おまいら。

>>820
>>781

書類審査時間かかってるなぁ
部署回してはんこ押してもらうだけじゃないんだ？

２次ジョブマッチング成立！！
日立の子会社は全滅なのに。就活は不思議だなあ

>>823
リクから速攻メールがきて、拘束スタートです。

>>823
>>781

むしろ早く拘束プレイを味わいたい

( ´ﾟдﾟ｀)ｱﾁｬｰ

ｵﾁｬｰ

ｹﾞﾝﾏｲﾁｬｰ

ε=ε=ε=ε=ε=(｡･ω･)_旦~~　ｹﾞﾝﾏｲﾁｬ ｵﾏﾀｾｰ

今月の給料日って31日？

人事に聞けアホ

なんで学生が集まってるとこで給料聞くんだよｗ

原子力に決まったのにいきなり子会社ってこと？？

>>834
そういうこと
しかも荒い社風のGEの子会社だ
ある程度覚悟しといたほうがいいな

GEの子会社じゃないんやない？日立がたくさん金だしてるし。

>>836
GEと日立の子会社
どっちにしろGEの資本が入ってる以上GEも子会社でもある

まぁどっちにしろ入社後即出向乙ってかんじだな
その子会社が優良であれば問題ないが微妙ならまずすぎだなｗ

>>837
そういう事ですか。じゃあ日立に就職という事ではなくなるんですか？
給料や福利厚生も本体とは違いますか？

>>839
出向を勉強してこい
まぁ日立製作所本体に就職するわけじゃないってことだ

>>839
http://www.alaxala.com/jp/
代表的な例をどうぞ

>>838
この子会社は優良そうですか？

>>841

日立とＮＥＣの合弁会社。
社名すら日立じゃないのね。

GEって教育制度はめちゃくちゃ充実してるぞ・・・。

GE本体はな

いやこの場合もアメリカで本社研修やると思う。

いまから日立or日立子　受けようと思ってるんだけど自殺行為？　と問うてみる

JMはまだ結構空いてる
が、人気の部門は結構埋まってるかも

>>846
ねーよｗ

アメリカで思い出したけど、オートモティブの走行制御はアメリカで半年間研修だぞ

ＧＥって査定の低い社員の３割を毎年リストラする会社だったかと。
当然、合弁だから適用外だと思うが。

>>849
何も知らないんだな・・・

>>850
それぐらいだと旅行感覚でいいな

>>852
「本社」はない

>>852
そういうなら具体的に話してもらおう

まぁそういうパターンは大抵ｱﾚだがｗ

当方BM女です｡
懇親会行きましたが､関西人の異常なまでの頭の悪さに驚きました｡

>>856
散々既出

一部の関西人が迷惑をかけたようで申し訳ない･････
だけど、全員が馬鹿だとは思わないで欲しい。　(´･ω･`)

関西人内定者のみんなへ
　　 　　　／⌒ヽ
　　 　　 （　＾ω＾）/￣/￣/
　　　　　 （ 二二つ /　と）
　　　　　　| 　　/　 / 　/
　 　　　　 | 　 ￣|￣￣

いつもばかやってけんかしたりするけど
　　 　　　／⌒ヽ
　　 　　 （　＾ω＾）/￣/￣/
　　　　　 （ 二二つ /　と）
　　　　　　| 　　/　 / 　/
　 　　　　 | 　 ￣|￣￣

お前らとはいつまでも友達です。
　　 　　　／⌒ヽ
　　 　　 （　；ω；）/￣/￣/
　　　　　 （ 二二つ /　と）
　　　　　　| 　　/　 / 　/
　 　　　　 | 　 ￣|￣￣

>>500
あんま心配するな。
電力はどうせごく少数だから。

電力は世界中飛び回るぜ
内戦とか関係なしに

重電関係は半分以上が支社だから気をつけろよ。
by新入社員。

あ、BMの話ね

132 ：名刺は切らしておりまして ：2007/05/19(土) 02:21:30 ID:Fefa2uAp
日立は、もっとリストラを加速すべき。

売上１０兆円に対して連結で３３万人もいる。
東芝は、１７万人で７兆円。
三菱電機は、１０万人で４兆円。

一人当たりの売上で見ると、日立は３千万円。
東芝は、４千万円。
三菱電機は、４千万円。

全然、生産性が違う。日立が東芝や三菱並みの生産性を
出すには、あと８万人のリストラが必要。

http://news21.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1179298427/132n-

日立に生産性なんていらない

>>864
例えば東芝は日立製のパネルを使って液晶テレビを作っている。
内製が多ければグループ社員は多くなり、外注が多くなれば少なくなる。
製品コストにはほとんど影響ないから連結従業員数の多い少ないは意味茄子。

確かにいい物作れればそれでいいな

従業員一人当たりの営業利益で見るともっと悲惨なんじゃない？

>>868
日立には一人当たりの利益なんていらない

なんだかんだでｵﾏｲﾗ日立を愛しているんだな。

確かに１人当たり換算は意味ないよな
事業所単位なら意味あるけど…
これは入社しないと教えてくれないらしいな

>>867
採算を無視していいもの作っても・・・
というか、それ以前に
日立の製品は世間から２流に見られているから
そっちをどうにかしないと。

>>872
はぁ？
2流なのはシヤープ、三洋、SONY（笑）だろ。
日立・東芝の信仰は根強いぞ。最も本体では作ってないような気がするが・・・。

名前が出てない松下は三流ってことかYO

ごめん、松下・日立・東芝
でも、松下以外は民生品少ないんだよな・・・。

>>856
誰を指して言ってんだ？
月に行きたがってた香具師の事か？

いわゆる大手電機メーカーの事業分野
単純な比較は意味がない

松下　：家電　　　　　　　家電に注力
日立　：重電／家電／ＳＳ　ＳＳに注力
東芝　：重電／家電　　　　重電に注力
ＮＥＣ：家電／ＳＳ　　　　ＳＳに注力
富士通：家電／ＳＳ　　　　ＳＳに注力
三菱　：重電／家電／ＳＳ　重電に注力
ソニー：家電　　　　　　　家電に注力

■手紙をタダで送る方法■
宛先に自分の住所・名前、差出人に相手の住所・名前。
もちろん切手は不要！

人気事業部以外は空きがあるって本当？
今から参戦してみようと思うんだけど。

>>879
あるよ
結構あいてる

トム＆アン面白いね
ttp://www.hitachi.co.jp/recruit/newgraduate/tomann/index.html

以外と応募者少ないしな

ザルでソルジャー採用しまくってる会社の内定もらった時点で活動やめちゃうやつが多いな
推薦で東芝から内定もらったけど断って日立に再チャレンジ中ですが何か？

>>883
なんでまた東芝やめて日立にするんだい？

東芝って理系に厳しい社風とか聞いたことがあるような
技術者やSEやるなら日立はいいかも？

>>883
普通は東芝だろ

>>884
日立と東芝の先輩と話をする機会があったが東芝の先輩からは愚痴しか聞けなかった
逆に日立の先輩は忙しくて大変だと言う割には楽しそうに話してくれた
自分が東芝に入って同じように感じながら仕事したり生活するのは正直無理だと思った

>>886
企業イメージなどの表面的な情報だけで推薦受けることに決めた自分を恥じた
東芝以外にどこも受からなかったら行くかもしれないけど

>>887
まったく同じだ…。
先輩が東芝、友達が日立。
先輩は、疲れきっていた。雰囲気からすごくそれが伝わってきた。
日立の友達も、きついっていってた。でも、目が死んでなかったし、
すごく充実しているオーラを発していた。
どちらも、研究開発職なのだが、やっぱり企業で大きく変わるんだなと思った。

所員だが、中は役人体質
仕事のスケールは大きい
自分の職場は仕事は全然きつくない
何か質問あれば答えるが

>>890
職種は？

>>890
何年目？
役職は？

>>890
資格等級は？

>>890
890から見てきつそうなのはどの部署？

>>890はもうこのスレに来ることはなかった…

>>890は日立が役人体質だと言いたい東芝工作員

東芝工作員ハラグロス

ここはまだ文系の枠ある？
これから受けるんだけど

>>898
良いとか悪いではなくて、人種の違いです。大別して農耕民族と狩猟民族。多くの日本人は農耕民族。でも、今世界を牛耳っているのは狩猟民族。
さあ、どっちを選ぶ？自分が狩猟民族だと思うなら外資系を考えた方が良いと思う。それも欧米の。

>>899
欧米か！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！１１！

日立BMの内定者キモメン多し。
女の子は普通

社割はあるのかー！

http://news21.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1179298427/l50
叩かれすぎ、

またか東芝工作員…

就活で企業研究した程度の知識しかない俺が、そのスレざっとみて思ったんだけど、
連結10兆あるのに本体が2.7兆しか稼いでなくてヘボすぎ見たいな意見多いが、
本体の優良な事業部は子会社化していく方針なんだから当然なんじゃないの？

>>905
東芝工作員にしてみればそんなことはどうでもいい

日立は本体で立て直して子会社にするんじゃなかったっけ？

本体は
　・不採算部門を本体に集めて立て直し→採算が取れるようになったら子会社化
　・先端技術とかで優良事業が出来る→子会社化
がメインかな？

みんな子会社出航を目指して本体に入るってことかｗ

>>908
ちっとも立て直せてないと思うが。
HDDにしろ薄型ディスプレイにしろ家電にしろ・・・。

日立化成も日立金属も日立電線も日立建機も、
要は日立の７割の利益を生み出しているこの４社を、
分社化したのは数十年も前の話では？

　　　　　　　　　　　日立金属　　　　　　　　日立化成工業
　　　.　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ,ｲ/〃　　　　　　　　ヾ= 、
日立ﾊｲﾃｸﾉﾛｼﾞｰｽﾞ　　_,,r-‐''"´　＾　｀N /l/　　　　　　　　　　　　　　 ｀ヽ　　　日立建機
　　　　　　　　　　　 彡　　　　　 　 N! l　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ｀､
　　　　　　,, -‐- ,,-彡　　　　　　　l ヽ　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 l｀ ´ ｀`‐ ､
　　　　彡´　　　　　　|　　　　,,w,,wヽヽ　　　　　　　　　　　　　　,,　　　 　 |　　　　　 ｀ヽ
　　　_彡　 　 　 　 　 |　 //ﾚ/ﾊl/ﾊ＼ヾｰ　　　　　　　　_,,　,,r,,/lヾ　　　　|　　　　 　 　 }　　日立本体
　　　ﾊl/　　 ,/ﾊlヾヾ,l､ /三f､,,_　　 _,ヾニ＿ ＿＿＿_彡ﾉノﾉノﾉ_ヾヾ　　 | ,l､ ､　　　　 l＿＿_ 　
　　　/ﾚ　 /l,,_/＿_ヽ lヾ　ヽﾓ-ヽl ´fﾓﾁ7ヽ={　r‐ｨｯヾ ヽ-r'´〒fデF｀lｪr‐､ﾊlヽヽヽ　　　 　 　＼_
　　　　l｀=l　fﾓﾁ）_{´ヽl!l　　　　 :l　　 　 l ll !l　 `┴ｰ/ｿl⌒ｯ`┴┴'　}//l l､ ,,､ｧtｯﾋヽ､rｩ 　／　 ＼
　　　　ヾ}弋＿シl弋　ヽl　　　　ヽ-　 　 ヽl　lゝ＿＿,ノ |　 ゞ_＿＿ノl/l /　l　 ｀~ﾞ´　 lｧﾉ　 （●）　 ＼
　　　　　ヾl　　　`'　 `''´lヽ　　──　　 /l＼l　 　 　 　 l､,　　　　　　l_ノ　〈 _　　　　 l!ﾉ_人__）　　 　 |
　　　　　　}＼　￣￣　,ｨl　＼　 ￣　 ／　l　 l　　　　＿＿＿　　　　/　　──　　　丿　⌒´　　　 ,／
　　　　　,/＼ ＼＿_／/ ＼　＼___／　,,-''＼|＼　　　　＿ 　 　 　 /|＼　 -　　　／ |､　 　　　／ ,|､
　__..,,-‐'　　　＼_,,-‐'＼　　｀ヽ､　　,,r'　　　/|　 ＼　　　　　　　／　.|　 ＼＿_／　 ,,rヽ‐-‐ ''　／ l｀ヽ
　　東工　,,-‐'' 　 　 　 ＼　　/＼/＼　 ／　＼.　 ＼＿＿__／　　／＼　　　 ,,-‐''　　/＼ ,／　　l　　ヽ
￥360億''´　　　京大　　　＼/　 }ﾞ　_,,,‐''＼　　 ＼　　　　　　　 ／　　 /l＼‐''　　　 ／　　｀ヽ､_　l 　Fラン
　　　　　　￥475億　　　　　_,,-‐''　　　　ヽ　　　＼　 　 　 ／　　　 / l　　''‐-､,／　一橋　　｀‐-､_ ￥10億
　　　　　　　　　　　　　_,,-‐''´東大￥583億 ヽ　　　 ／V＜´　　　　 /　l　　　　　｀‐- ､,,_￥571億

>>912
子会社さんお疲れ様

子会社社員見下してるよ

http://homepage2.nifty.com/jcp-i/hitatibyou.htm

>>915
これまじ？・・・日立病って

日立病なんて１年位まえから知ってるわ
それでも日立受けないとな
他企業全滅したし

人気事業部と不人気事業部教えて！

日立病って、
部署が多くて迅速に意思決定が出来ず、
失敗しても責任を取らないことを言うんじゃないの？

>>918
人気事業部＞既に枠がうまってる事業部
不人気事業部＞まだ募集してる事業部

こんなものを発見してしまったんだが、
今でも日立の新人研修ってこんななのかｗｗｗ？

ウィーゼル製作所物語
http://www.z-z-z.jp/zenji/weasel/weasel1.htm

↑のはかつてのソフトウェア事業部らしいが
怖いの半分、面白そうなの半分で来年新人研修受ける身としてはドキドキなんだがｗ

まだ募集してるとこでも人気部門は埋まってきてるかも

>>919
管理職が無駄に多い→何もやらせないわけにはいかないから権限渡す
→何を決めるにも責任者が大量にからんでくる＆横槍もいっぱい
→何をしても遅い

日立は社員をクビにしないからあと１５年は管理職余りが続くと思うお。

>>921
一応今は寮か住宅手当かの選択（実家が片道一時間半以上だったか）出来るらしいし、
二人部屋も無いってことだが・・・生々しい話だなぁ。消防団員制度はまだあるんだっけ？

あと漢字練習帖はﾜﾛﾀ

今は全部一人部屋だって言ってたな

漢字なんてあるわけないし
消防はあるけどな
寮もかなり改善されてるし、館内放送なんてあるわけない

寮ってさ
ブレーカー落とさないでいいよね？
HDDレコーダの予約録画できないじゃん？

そういや去年インターン行ったんだが寮で外出時にブレーカー落とすように言われたわ
なんか廊下に出るドアの横にスイッチがあって、それがブレーカーになってるの
ブレーカー落とすのは普通にあるかもしれん

マジでか…
でも深夜○○○録画するだけなら大丈夫か

>>921
まじカオスｗ
私設消防団てｗｗｗ
さらにソフトボール後援会まで入らされるのかよｗｗｗ


まじ新人研修生々しすぎて見入ってしまった

＞現場実習とは，「新入所員はウィーゼル魂を身につけよ」という主旨の下に
＞毎年行われているのだった。
＞さて，この現場実習の場はウィーゼル創業地である茨城県各地の工場で
＞行われる。…はずであったのだが，ウィーゼルの新入所員の数は多いので，
＞実際には1つの工場では全員を賄いきれず，日本各地に点在する工場に
＞分散して行われている。

＞分散…?「ということはせっかく一月前に寮に引っ越してきたというのにまた
＞引っ越しですか」…その通りなのである。各企業が無駄なコスト削減に
＞奔走している中，ウィーゼルは再び日本全国に散らばった新入所員を
＞移動させるのである。言うまでもないことだが，この引っ越しを担当するのは
＞「ウィーゼル運送」に他ならない。一説によると企業内需用の一策だということだが…
＞真実は光り輝くウィーゼル魂の向こうに隠れていてよく見えない。

＞そうまでして強行される現場実習，一体何をやるのか…。これについては次回に
＞詳しく語ることとしよう。

＞「えー，なお，ソフトウェア事業部配属の諸君達の現場実習先は神奈川県海老名
＞工場と茨城県勝田工場と決定した。なお，滞在期間は1ヶ月間だ。」




これ今でもやってるのか？

>>918
全体的に見て、特記事項にTOEICのスコアが必要って書いてある事業部は人気無いな。
俺スコア足りなくても通ったから、それほど厳密に気にする必要無いと思うけど。

>>921
正直内定ブルーが加速した

入社式まで配属先（事業所）がわからないとか
部屋見つけらんないやん

toeic必要って言っても600以上程度だろ？
お前ら、まさか・・・

技術系はTOEIC低いってのは有名だろ。例外はいるけど。
文系は平均でそれくらいあるらしいが。

IBMスレとか見てると素敵に低い奴一杯いるぞ。
一応書類、筆記、GW通ってる奴らだから極端な低学歴じゃ無いだろうし。

次スレ

【買収されそう】 日立製作所44 【赤字】
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1179747359/

少なくてもJM組はどこに行くかわかってるからいいだろ

JM後にいきなり事業所が子会社化することは良くある。
出向も。それが日立クオリティ。

>>937
どんだけ自虐的ｗ
買収とか書くと勘違いされるからやめれ
まぁとにかく乙

>>937
おまいさん東芝工作員だろ？
手が込んでること

工作員て…

工作員だなんだってわざわざ騒ぎ立てる必要なくね？
アホだなと思ったらほっとけばいい
>>937が実際どうかってのは置いといて

>>887
>>889

お前ら、それは確かだぞ。
日立に内定してから色んな社員を見てきたが、ここは目がいい社員が多い。
中には当然腐ってるやつや鬱患者もいるが。
給料安いし激務なのにそうしていられるのは日立の社会貢献度の高さを誇れるからなんだろうな。

え？そんなに薄給なの？？
成果主義導入で個人差はあるが、３０代で１０００万越の人も
結構いるって聞いたが・・

金融SEなら二年目で500近くいくんじゃねえか？
30代非月俸者なら1000は固いだろうな。

電力かどこか忘れたけど二年目SEが550貰ってたな
残業がやばいことはわかった

俺残業代ちゃんとつくなら別にいいんだけど考え甘すぎかな？

>>948
残業代でるのは大事

まあなんだ、情産営乙

やりがいあって自分がやりたい激務なら別に構わないけど。
そこらへんは人によるよな。

950は大森

>>931
去年までは工場実習なかったよ。
今年から営業＋工場実習があるっぽいけど。
少なくとも漢字練習は無い。


>>944
>社会貢献度の高さを誇れる
それはどうなんだろ・・
一人一人に与えられる仕事が大きくてやりがいは感じられるけど。

日立は東芝や三菱のように相部屋がないのが嬉しい

久しぶりにJMのサイト見たら
ステップ5まで完了になってて内々定の表示出てたわ。
これで安心できる。

>>954
ちょっと待て
三菱相部屋あんの？orz

なんという三菱工作員

先輩に聞いたけど、仕事はきついけど人間関係で困ったことはないってさ
確かに会う人みんな良い方ばかりだぞ

>>958
だねー

>>956
三菱は相部屋があるよ
名古屋のFAなどは完璧に相部屋

>>953
�d

今年は工場実習あるのか…
せっかく寮入ったのにすぐ茨城とか神奈川の僻地にある工場に1ヶ月も
いくなんて効率悪すぎる

ちなみに営業実習ってなんだ？

三菱と東芝は相部屋あるのか
受けなくて良かったぜ