【そろそろ】日本IBMスレpart9【内定】

あなたも新しい価値を見つけだしませんか？IBMと一緒に
http://www-06.ibm.com/jp/e-business/ad/mpg/special_netcm02_30.mpg

前スレ
【英語力で】日本IBMスレpart8【人生決まる】
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1176639158/

2!

1乙

データとNRIとって三冠にリーチかけたけどプレ面通らないっぽい
>>1よ。本命はどこ？

いちもつ

乙

1000 名前： 就職戦線異状名無しさん [sage] 投稿日： 2007/04/27(金) 22:14:52
>>998
1000ならSEは全員過労死

orz

>>4
それはさすがに言わないけど、他業種。
給料・福利厚生はその二つよりも全然悪いし、超激務だし、実力主義だからいつ首になってもおかしくない会社。
でも、行きたいんだよ…。

>>8
ＩＴより激務って気になるね
でも応援したくなるな

>>8
戦闘民族ですね。

NRIより激務って…gkbr
前スレ986はある意味意思確認なのかね。

無理にスレタイに　【　】　つけなくていいから

SEは出世なんてできないだろ・・・
常識的に考えて・・・

スレ住民は開発志望とか多いの？
俺はSEな（＾ω＾）

オレは開発
でも開発は志望者自体少ないと思われ

最初は開発にいこうと思ったけど、キモ男に囲まれて過ごすのが嫌だったからITEにした。
そうしたらプレゼン面接でイケメン開発志望君と出会っちゃったよ、ママン。

就職板過去ログ保管庫
http://recruit.run.buttobi.net/

>>13
ＳＥﾅｶｰﾏ

おれもSE
どのくらいで最終の連絡くるのかな？
期待と不安が交互にきてなにも手がつかないんだけど

5/1じゃね？
明日はまだこなさそう

　　　　　　 _,...=.-､
　　　 ,.-:::::::::::::::;::'::::ヽ、
　　r':::::::::::::::::_;:-‐'ヾ、::ヾ
　.ｲ:::::::::::::;r'´　　　　　ヽ::!
　i'::::::::::::::::i　　　　　.r,ﾆ_ヾ
. i:::::::::::::::::::l_,. -､　　:'ｨﾅ'　l
. ヽ::::::::::::;ノ rｨﾃ-'　　　 　 .l
　　Tｰ､! 　 ´　　　,. 　 ; ､　l_
　　 .＞(ヽ　　　 　 .‐ ´ ,ｨ　l::｀:::::::::‐--
　,r::::::::::ヽヽr ｰ_- ､-‐ﾆ.' ./::::::::::::::::::::::
./:::::::::::::;ri'ヲ--､ `く　＿, '!:::::::::::::::::::::::
i::::::::::::::::!　 ,r ‐､ ▽　　　.;l::::::::::::::::::::::::
l::::::::::::::::l　　　　7´ﾄ､. __〃!:::::::::::::::::::::::
.〉:::::::::::::;!　 　 /:::::i ｀ ￣　l::::::::::::::::::::::::

　スレータ＝テオッツ　[Srata Teotts]
　　　　（1947〜　ブルガリア）

俺もＳＥで出してんだけど
プレ面で「営業で採用になってもきますか？」
って言われた。

これってどうとるべき？

今週から最終始まってるけどどこでも内定報告聞かないもんな。
結果でるのに面接から3日以上はかかるんじゃね？

全日程終わってから連絡し始めるんじゃないのか？

>>21
どう答えたの？
そしてプレ面通過の通知は来たの？

>>23
一週間以内に連絡するといわれたからそれは無い。

今週の中でボーダー越えた人は、
1週間以内っつってたからたぶん1,2で連絡くると思われ
ボーダーの人とGW明け選考の人は
GW明けの翌週じゃないかな

ここって補欠合格があるから下手に期待してしまいそうだな・・

去年より１００人も増えてるんだから
みんな受かるって　

日経コンピューター
顧客満足度ランキング


今回実施した調査の対象は、新興市場を含む全国の証券取引所に上場している企業と
年間売上高100億円以上（流通業は200億円以上）の未上場企業、合計 1万3157社。
2006年4月17日から5 月26日までの間に、各社の情報システム部門担当者に
アンケート用紙を郵送し、1558社から回答を得た（有効回答率11.8％）。

ttp://itpro.nikkeibp.co.jp/article/COLUMN/20060803/245049/?ST=enterprise&P=2

リクルート、ITエンジニアが「○○だと思うIT企業」ランキング
http://internet.watch.impress.co.jp/cda/news/2007/04/18/15468.html
3074人大調査！転職したい企業ランキングBEST10
http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/tech/docs/ct_s01400.jsp?p=003144&rfr_id=tags


IBM最強すぎだろｗ

サンプル数の数が少ないから鵜呑みにはしない方がいいよ。
でも、いい会社なんだろうけど。
ってかそう信じたい。

いつも祈られてばっかりだから、ここだけはオレのお祈りが届けばいいなぁ

>>30
３００もありゃ十分なサンプル数だよ
統計学をちょっとでもかじってればすぐわかるが

300もあれば十分大標本だしな、大概の母集団について有意に推定出来る。

ところで結果は一週間までと二週間までと言われた人いるみたいだが、
その差はいかに？
連絡がなかった場合はうんぬんのクダリがあるないでも評価に違いがあるのかな？・・・

>>24
喜んで行きますって答えたよ。

ちなみにプレ面は通って来週最終面接予定。

傍からそう見えるってのと実際はどうかってのは違うからなあ。

>>35
つ平均勤続年数１５年

てか同業他社から見てうらやましがられる会社の内部がそんなに悪いわけないじゃん
知り合いなりなんなり当然いるでしょ

各種調査・ランキング・高学歴率・平均勤続年数１５年


ここまで揃ってるのに叩かれる会社ってのも珍しいな

>>36
考え甘すぎ

>>35
ﾈｶﾞﾃｨﾌﾞなんだね。
まぁ信じる信じないなんて個人の自由。
2chの情報を信じるのも自由。

ただIT業界って結構他社の内情を知ってる人多いよ。
俺はIBM社員にOB含め複数したけど、みんな他社の内情を結構知ってた。
実際の所なんてのは働いてみないと分からないに決まってるけど、
傍からそう見えないよりはそう見えてくれた方が、本当にそうである
可能性は断然高いと思うんだが。

>>37
そこまで揃ってるから>>35みたいな無根拠なことしか言えないんじゃね？
情シス板で叩かれてるとか、激務薄給（妄想）とか

あと、2chで叩かれてる事を知ってる先輩もいたｗ
全く気にしてなかったｗｗ

>>38
じゃ具体的に言ってみ？
これだけの材料揃ってるのにイチャモンつけるところをさ

内情知ってるということと実際に働くということは全然違うわけで

>>41
そりゃそうだろｗ
こんな便所の落書きを気にするわきゃーないｗ
ブラックとか２ちゃんに書かれてること＝内部の会社は反応しまくりかもだが

>>42
そうゆうのよくない？
もう何度その展開が繰り広げられてきたことか･･･ｗ

IBMに興味ない人は興味ないでいい
叩きたい人は叩けばいい（ここは2chだしねｗ）

少なくとも端から見ればすごいいい会社ってことだろ？
で、高学歴も毎年ガンガン入ってると

文句あるやつは受けなければいい
別に何の問題もないでしょ

おまえらバカか
2chで叩いた方が良いに決まってるじゃん
ライバル減る可能性が高くなるんだから
擁護してる奴は全員社員かバカでFA

>>45
いちいちトリつけんなよ
うぜーぞ

>>47
お前が叩いた程度で減るライバルってｗｗｗ
そんな低レベルをライバル視してる時点で程度が知れるなｗ

>>48
酉に過剰反応するお前のほうがうざいわｗｗ

IBMを根拠無く擁護するつもりはないけど、どうやら叩きたいんだろうなぁ
って奴はホントに>>35>>38>>43みたいに漠然とした事を言うんだよなぁ。

>>47
ｗｗｗｗｗ


このスレ一番のバカ発見

>>48
wwwww

>>49
はいはい社員乙ｗ
顔真っ赤だぞｗ

>>50
>>53
顔真っ赤ですよｗ

>>47の言ってる事が支離滅裂な件

47 名前：就職戦線異状名無しさん 投稿日：2007/04/28(土) 01:18:37
おまえらバカか
2chで叩いた方が良いに決まってるじゃん
ライバル減る可能性が高くなるんだから
擁護してる奴は全員社員かバカでFA

>>55
社員なわけないだろ･･･

>>56
47はバカだがお前もバカだなｗｗｗｗｗ

擁護って言うか結果から推測してるだけなんだがな〜
ムリして叩くこともないだろ
>>49の言ってることは正論でしょ

>>57がこのスレ１のバカのようです＾＾

>>50
>>53
お前そんなに悔しかったのか？

ひとつだけ確かな事がある
60=49

47 名前：就職戦線異状名無しさん 投稿日：2007/04/28(土) 01:18:37
おまえらバカか
2chで叩いた方が良いに決まってるじゃん
ライバル減る可能性が高くなるんだから
擁護してる奴は全員社員かバカでFA


だそうだ
ガンガン叩いていこうぜ！

もっともあと１ヶ月もすればアンチだらけになってるんだろうが

クズばっかだなｗ

IDないから壮絶な自演にしかみえない罠

暇だぜ

>>65
お前もなｗ

J( 'ｰ`)し　みんな、早く寝なさい。

俺既に内定でてるから平気

>>66
禿同
まあ内定出る前の静けさといったところか

寝よう寝よう

寝れね

IBMのGWのおかげで生活リズムがずれた。
毎日五時起きだ・・・

そんなこんなで深夜の不毛な煽りあいに参加できなかった俺は勝ち組。

おまいらおはよう
今日は松井vs松坂見るぜ！

民衆に営業(？)の倍率が2倍とある。

あ〜。これほんとかね。
いまから緊張だお。

いつまで待てば良いんだろうね・・・
GW明けがデフォだったらきついぜ

だ〜か〜ら〜面接から一週間以内にメールって言われなかった？？

24日英語で通過ｷﾀ！そして予約埋まりすぎてて笑った。
土曜でも連絡来るんだな。そしてあんなしどろもどろでよく通ったな。

ようやく内定通知きましたね。

久しぶりにVOYAGERSいってみたらアカウントロックされてた

>>80
kwsk

80は面接日と職種を言え

内定ホントに出だしたみたいだ

あ！
内定メールきた

開発だけど何もこねー

>>86
俺も開発
まだ連絡こねー

ITEで昨日受けたけど何も来ないw

昨日最終のやつもうメールきてるらしいよ。

>>87
民衆にきたってよ！
オワタ

開発のヤツら
結果が出はじめたらしいぞ

17日プレ面で連絡なし駒なしの俺は
そろそろ他社エントリーしないとやばいのかな…。
絶対いけると思ったのに。

18プレ面で今日連絡来た。
遅すぎだけど、落ちてたと思ってたからちょっとうれしい。

最終なのに不合格者には連絡なしってどうよ？
こんな会社聞いたことない

不合格者を無視するのが米国流のマナーです。

もしかしたら連絡くるかも？って思い続けるのがイヤだな

今週受けたやつで今日来なかったら終わりかな・・
また補欠合格とかはあると思うけど、希望薄には違いないよな。
あ〜あまたエントリーからやり直しだ・・

倍率は3倍以下なのに　内定報告＜こない報告　
って事はちょっとは期待していいのかな？

ぐは、民衆みると26日最終のITEも内定来てるのか！
26日に受けた俺は・・・orz
さて他社のエントリーしないと・・どっかない？

つMS

試験後のグループ面接でどんぐらいにしぼるの？

>>101
半分以下だと思う

濡れたぶんオワタ

へこむな・・
今まで連絡は最速で最後の最後で・・・

もうさすがにこないよな・・
次来るとしたら火曜かな・・

>>94
むしろそれが普通

まぁ普通とはおもわんがいくらでもあるわな・・・

それはブラックの話だろ。
まともな企業は不合格者も丁重に扱うよ。
将来のお客様になるかもしれないからな。

去年の民衆の書き込みをみると
最終面接の
�@当日、次の日
�A1週間
�B2週間後
の３パターンで内定がでていて�@が一番多いらしい
まだ望みは微かにだがあるか

今回は当日の連絡無かったし、一週間以内と言われているので去年とは大分違うんじゃないか？
たぶん優秀な奴は今日来たんだろうな。微妙な奴は火曜、水曜あたりにくるんじゃないかと。

あれ？
俺2週間って聞いたけど聞き間違えたのかな？

一週間、遅くても二週間以内にはって言われた俺微妙

え、一週間て言われたのって死亡フラグ？？

ここって給料いいの？？誰か教えてー

世紀末的激務薄給伝説

>>114-115
わかりやすい自演乙

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ''';;';';;'';;;,.,　　　　ザッザッザ・・・
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　''';;';'';';''';;'';;;,.,　　　ザッザッザ・・・
　IBM内定者の物量作戦じゃ！　　　　;;''';;';'';';';;;'';;'';;;
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　;;'';';';;'';;';'';';';;;'';;'';;;
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 vymyvwymyvymyvy、
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　MVvvMvyvMVvvMvyvMVvv、IBM内定者は2CHばっか　　
NRI内定者を数で圧倒じゃ　Λ＿ﾍ＾−＾Λ＿ﾍ＾−＾Λ＿ﾍ＾Λ＿ﾍ　　　　　　やってるゾ
　オラオラIBMが通るぞ　ﾍ＿＿Λ　ﾍ＿＿Λ　ﾍ＿＿Λ　ﾍ＿＿Λ
　　　　　　　　　　　　　＿＿,.ヘ　/ヽ＿　/ヽ＿＿,.ヘ　/ヽ＿＿,.ヘ　＿,.ヘ　　　オラオラ
　　　　/＼＿＿_／ヽ　　　/＼＿＿＿ /＼＿＿_／ヽ　_／ヽ　/＼＿＿_／ヽ　　かかってこんかいッ
　　 ／''''''　IBM　''''''::::＼／'''''IBM'' ／''''''　ＩBM'''':::::::＼　　 ／'''''IBM　'''''':::::::＼
　 . |（●）,　　　､（●）､.:|（●）,　　　 |（●）,　　　､（●）､.:|､（ |（●）,　　　､（●）､.:|
　　|　　 ,,ﾉ(､_, )ヽ､,,　.::::|　　 ,,ﾉ(､_, )|　　 ,,ﾉ(､_, )ヽ､,,　.::::|_, )|　　 ,,ﾉ(､_, )ヽ､,,　.::::|
. 　 |　　 ｀-=ﾆ=- '　.:::::::|　　 ｀-=ﾆ= |　　 ｀-=ﾆ=- '　.:::::::|ﾆ=|　　 ｀-=ﾆ=- '　.:::::::|
　　 ＼　　｀ﾆﾆ´　 .:::::／＼　　｀ﾆﾆ　＼　　｀ﾆﾆ´　 .:::::／ﾆ´ ＼　　｀ﾆﾆ´　 .:::::／
　　　／｀ー‐--‐‐―´＼ ／｀ー‐- 　／｀ー‐--‐‐―´＼-‐‐ ／｀ー‐--‐‐―´＼

NRIの内定者っも同じぐらいじゃないの？

たぶんＳＥのことを言ってるんじゃね？

SEでも同じぐらいだろ。

たぶん内定者の質のことを言ってるんじゃね？

そうなの？NRI蹴ってIBMって人は普通にいるよ。

>>122
普通にはいない

ここにいるんだけどｗ

俺はIBM蹴って富士通
ここ給料安いからなぁ

そう
頑張ってね

2006年冬ﾎﾞ
　　　　　　　　　日本IBM　日立GST　LENOVO
平均回答月数　2.5ヵ月　　 2.6ヵ月　　 2.8ヵ月
平均支給額　　739,700　　917,300　　857,000
平均基本給　　293,800　　351,000　　305,800

日立GST･･･日立に売却されたIBMの元HDD部門
LENOVO･･･中国に売却されたIBMの元パソコン部門


こんな薄給なのにIBMに行く奴の気が知れねー

NRI を蹴って IBM に入る人は

(1) ブランド好き
(2) 欧米に出張したい
(3) 合コンでモテたい

のどれかだろ。もちろん基礎研だけは別格。

無い内定のお前はもともと無理だよ

>>128
NRIとIBMじゃ結構社風が違うから
そんなに一概には決めれないと思う

NTTデータを含めてこの３社なら好きなところ選べって感じだろ

>>128
それだけじゃないけど、まぁその３つも大事だよｗ
NRIはやれること少なそうな印象があったからやめた
まぁ落ちたら行くけど。

IBMって合コンでもてるの？？

マターリしたい派：　NTTデータ
ガンガン稼ぎたい派：　NRI
ブランド重視派：　IBM

序列を付けるものではないね。

>>133
その分け方もどうかと思うけどな。
NRIについては異論ないけどね。

そうだよな。
NTTデータはマターリどころか激務の部署も多いし、
IBMはブランドだけでなく技術力もあるからな。

でもIBMは給料が安い

NTTデータよりはマシ

データより安いよ

2006年冬ﾎﾞ
　　　　　　　　　日本IBM　日立GST　LENOVO
平均回答月数　2.5ヵ月　　 2.6ヵ月　　 2.8ヵ月
平均支給額　　739,700　　917,300　　857,000
平均基本給　　293,800　　351,000　　305,800

日立GST･･･日立に売却されたIBMの元HDD部門
LENOVO･･･中国に売却されたIBMの元パソコン部門

福利厚生もデータの方がいいしな。
データで若手の頃も人間らしく暮らして他社に転職するのが俺のキャリアプラン。

今年のIBMって昇給ストップなんだってな
業績悪いからってここまでやらなくてもいいような

>>140
社員さんですか。
ゴールデンウイークなのに暇ですね
家族いないんですか

>>139
データスレでやれよ

確かにNRIはOB訪問して、やることの幅が狭い感じがした。SEとしてだけど。

NRI,IBM,データの3つで他社を必要以上に煽る奴ってなんなんだろうな
俺はどこも違う魅力があって叩こうなんてこれぽっちも思わないんだが

若手が大量に辞めてるので慢性人手不足
今年の採用者増は人手不足解消のためなのだが
ほとんど数年で辞めるんだろうな

単に落ちた腹いせだろう

IBM受けてるけど、NRI・データは受けてない俺って少数派？
金融や官公庁相手は嫌だなぁっていう単純な理由で受けなかっただけなんだけどｗ

>>144
IBMだけ別だろう
給料激安だし

>>147
そんなめずらしくないでしょ。
逆にNRI、データの内定でIBM受けてないって奴もいる。
俺はデータは推薦だったからNRIとIBMだけ受けてる。

その３つから内定貰えたら悩むね。

データも似たような給料だろ

>>148
IBM叩いてお前のプライドが満たされるなら好きなだけ叩けｗ

いやその前にどこから給料安いって分かるんだ？
素で教えてくれ

>>148は社員だからわかるんです

>>150
残りIBMだけ結果待ちな癖に悩んでるw
まあ今日結果来なかった時点でここは駄目な予感がしている。
面接官の人達いい人だったよ、これからな奴ら頑張れ。

>>154
結局そうゆう事でしかないんだね･･･

データ推薦で受けて内定取ってるんだったら
どうやって断るんだよ・・・大学に迷惑かかるとか思わないのか？

ここでIBMの悪口を言ってる人はひがんでるだけ

>>157
別に155は推薦で受けてないだけじゃねの？

>>157
大学に推薦で求人が来ていて、
自由で受けても蹴られるだろうしデータ自体受けてないってことじゃない？

この時間に内定メールきた！
ＩＴＥで昨日！

今日午前に最終受けて今メール来た！

今日内定通知メールで来て、電話もあった

>>153
2006年冬ﾎﾞ
　　　　　　　　　日本IBM　日立GST　LENOVO
平均回答月数　2.5ヵ月　　 2.6ヵ月　　 2.8ヵ月
平均支給額　　739,700　　917,300　　857,000
平均基本給　　293,800　　351,000　　305,800

日立GST･･･日立に売却されたIBMの元HDD部門
LENOVO･･･中国に売却されたIBMの元パソコン部門


日立の子会社や中国企業以下の安い給料

なにこの連投

マイクロソフト行けよｗｗ

>>164
何を根拠に信じろと言うんだ

>>164
金が好きな奴はIBMを受けなければいいだろ
NRIでもﾃﾞｰﾀでもﾒｰｶｰでも好きなとこへ行けよ

日本IBMの年収推移
http://www.mynewsjapan.com/reportsimg/ReportsIMG_H1104606575029.gif

http://www.mynewsjapan.com/reportsimg/ReportsIMG_J1125253769097.jpg

>>168
さすがにこれが事実なら金意外に魅力があっても誰もIBM志望なんて
しないんじゃねえの？

>>170
若手のボーナスはこんぐらいだけどな実際。

>>169
40代以上の人は良いみたいね
それ以下の年代はそうはいかない
今のIBMは定時昇給ゼロだからｗ

>>172
確かに定期昇給ではなく給与調整だね
Bandがあがらないと上げ幅は小さいね

定時昇給ゼロってどんな意味があるか知ってる？
つまり>>169の年収上昇カーブは今後有り得ないということ

>>174
なんで？
給与調整であがることはありえるよ。

>>108
で、どこが連絡くれるの？

久しぶりにこのスレ覗いたが、ひでーなｗ
中の人だけど、一年目で夏冬ボーナス合わせて８０万出るよ
２ちゃんでどうかかれようがいいけど、一応受けてる人もいるかと思うので事実をかいとくわ

>>177
ちなみに二年目からは１５０万超える

冗談は休み休み>178

2006年冬ﾎﾞ
　　　　　　　　　日本IBM　日立GST　LENOVO
平均回答月数　2.5ヵ月　　 2.6ヵ月　　 2.8ヵ月
平均支給額　　739,700　　917,300　　857,000
平均基本給　　293,800　　351,000　　305,800

日立GST･･･日立に売却されたIBMの元HDD部門
LENOVO･･･中国に売却されたIBMの元パソコン部門

IBMの平均って2年目社員さんなんですか
4年目以降の社員さんはいないの？

>>179
ELTって研修プログラム卒業したら月ベースで７万あがるから
で、ボーナスは6.5ヶ月分くらいだし

ちなみにうちは冬と夏のボーナスの差はないよ
両方とも同じ額もらえるから
>>180のデータって一般職のでしょ？
だったらだいたい合ってる
冬で７０万ちょい、夏でも７０万ちょいだし

>>180
つーかこのソースなに？
さも事実のように連投してるが

>>182
俺もその話先輩に聞いたー。多分ホントに社員さんだねこの人。

>>183
労働組合資料

>>185
それを提示しろよ
言うだけならタダｗ

まあ、その心当たりあるけど
その資料提示しないのは思いっきり＜一般職＞って書いてあるからだろ？ｗ

>>185
若い社員中心に200人前後しか入ってない労組でしょ？「かいな」だっけか

>>185
それかいなだっけかな？
うちで労組入ってる層って言うのは、だいたいクビ切られる寸前の人だけだよ
確か２００人程度しか入ってないはず

187
結構入ってるだろ
去年もストの時にいた

最近ホントにIBM叩かれて悲しくなるな。
自分が行くかもしれない企業が2chとはいえここまで叩かれるとなえるぜ･･･
根拠あってこそ叩くのが2chと思ってたが

逆だろ
根拠なく叩くのが２ちゃん

>>189
何人入ってるの？
結構入ってるって、何からわかるの？

>>183
ソース持ってきてやった。
IBMの値は主任含まれてないみたいだな。
http://www.bekkoame.ne.jp/i/jmiu-ibm/B-frame/KAINA/PDF/kaina2051a.pdf

>>193
やっぱり一般職限定ｗｗｗ

かいなってこれ？
去年のストライキの時、箱崎には600人押し寄せたらしいな
http://www.bekkoame.ne.jp/i/jmiu-ibm/B-frame/KAINA/PDF/kaina2049a.pdf

対象人数が４０００人
日本IBM社員数が１８０００人
Band6以下の数値であることが予想できる。

>>195
うじゃうじゃいるねｗ

ちなみに一般職ってのはBand６以下の人たち
Band６でスペシャリストの人は含まれない
つまりペーペーばっかってこった
Band６のスペシャリスト未満からトレーニまでの一番下のラインってことね

>>196
そもそも思いっきり一般職ってかいてあるじゃん。

>>190
組合加入者はそんぐらい
大体5000人程度

そういやこの前本社の前で１０〜２０人程度がやってたなｗ

>>199
まあそうなんだが
普通の意味でのパン食とは意味が違うからな

>>200
そんなに入ってるわけない
せいぜい２００人程度

>>200
それはウソ
7000〜8000人は加入してる

>>204
ちょｗｗｗ

>>203
おまえもうばれてんだからｳｿｲｸﾅｲ!

>>206
ん？203じゃないけど、何がばれてるの？

ＩＢＭの組合加入者は7千〜8千か
まあ普通かな

釣れる？

>>208
少ない方だろ

>198
一般職にBAND6スペシャリストは含まれる。
そもそも給与はBANDで決まるのでスペシャリストかどうかは基本的には無関係。
専門職はBAND7から。

2006年冬ﾎﾞ
　　　　　　　　　日本IBM　日立GST　LENOVO
平均回答月数　2.5ヵ月　　 2.6ヵ月　　 2.8ヵ月
平均支給額　　739,700　　917,300　　857,000
平均基本給　　293,800　　351,000　　305,800

日立GST･･･日立に売却されたIBMの元HDD部門
LENOVO･･･中国に売却されたIBMの元パソコン部門

さすがにこれは安い

７０万ももらえれば十分です。

>>195
デモなんて普通は組合幹部が10人とか20人でやるもんだろ
一事業所で600人のデモはさすがにスゲーなｗ

和太鼓なんて叩いてる場合じゃないな。

逆に考えてくれ。
赤字のハード部門を切り捨てて利益を出せるからこそ、
残りの社員の給料が維持されるわけだから。
共倒れよりはよほどましだろ。

結局最終面接は何人が受けて何人が通るんだ・・・？

開発で受けたのにSEで内定がきた
もう蹴るしかないな

>>218
そんなことあるのかｗ

>>102
じゃあ、そこで落とされた俺ってそんなにおちこまんでもいいんかなw

>>218
SEでも良いから内定が欲しい・・・

>>219
少数派だけどあるみたいよ
ほとんどの人は入社してから「おまえSEやれ」って言われるらしいケド

回されるヤツはね

開発でいらないところをSEにまわしてくれたんだろ
落とされなかっただけ喜べ

入社後に人事など他職からSEに移るのは多い。
しっかし内定出す段階でとなると珍しいんじゃないか。

>>220
>じゃあ、そこで落とされた俺ってそんなにおちんこまんこでいいんかなw

に見えた

>>218
ところで>>218はSEでもいいのか？

>>226
蹴ると思う

Solidier Engineerだからね。
覚えた事は使い捨て。
出世はしやすいそうだ。

ＩＢＭやキヤノン、ソニーって言う、いわゆる高給な企業は労組みが弱い
これはガチ
労組みってのは基本的にブルーカラー用のだし、あいつらの主張は給料の差をなくしましょうってのだからな

労組み の検索結果 48 件中 日本語 のページ 1 - 48 件目 (0.25 秒)

soldier
ろうそ

>>228
出世しにくいよ
by元SE

稼ぎたくて出世もしたいなら文理問わず営業にしとき
アメリカのCEOも日本の社長も営業出身な時点で
お察し下さいって感じですよ

昔はSIなんて高価なハード売ったあとに
オマケで付くもんにしか過ぎなかった

タダでSIやった案件があったとかなかったとか

>>229は20年近く労組をロウグミって読み続けてきたんだねｗｗｗ

労組について1点

労組は基本的にリストラ勧告された中高年の駆け込み寺
新卒並の給与に落とされてもしがみ付きたい人が入るところ
解雇されない代わりに毎日することがない環境で
地獄のような現場に比べれば天国かもしれないけど
社会人として何もやることがないことに勝る苦痛はないと思う（これは働けばわかる）

個人的には若い人がみんな労組に逃げ込むようになったら
この会社は終わりだなというバロメーターという感じで見てました

以上、元SEより
おじゃましました

はい、みんなありがとうを言いましょう

>>232
てかサービス自体昔はタダって認識だったからな
サービスが金になりはじめたのはごく最近

ありがとうだお（＾ω＾）

サンクスコ( ＾ω＾)ﾆｺｯ

>>232
ＳＥで給料どれだけあがりますか？営業との差はどの程度ですか？

営業って簡単に言うけど成功する奴はほんの一握りだぞ
SEも楽じゃないけど営業で出世できなかったら惨めすぎる

営業はコミッション制と言って、自分の契約獲得成績に応じた収入となる。
大きな案件取れば、若手でも驚くような金額がもらえる。
年間の目標を達成した営業は、会社のお金で海外旅行にご招待。

一方、SEの昇給は微々たるもの。
以前はスペシャリストになればそこそこ上がっていくものだったが、
今はもうダメ。ICPに認定された人ですら昇給どころか減給という現実。
その上、プロジェクトに入ると長時間拘束がキミを待っている。

つまり、年が経てば経つほど給与は、営業　＞＞　SE　となる。

上の人とは別人だが

大多数の普通の評価を受けたら、SEは30歳で400強だと思って差し支えないよ。
昇給はほとんどしない。

まあこれは税金のかかる収入の話で、住宅補助足せば550程度でしょう。30で。
評価されたフラグ立ちのごくごく少数の連中が多分600・700弱程度じゃないか。
これが社内評価の良い営業程度かな？

前の社長まではそうじゃなかったらしいが、
現社長の数年間の悪政の下で大多数のSEは家畜以下の奴隷になったのよ。

社内評価もされて実際にモノも売ってる営業は1本近くいってるでしょう。多分。

NRIとデータ内定とっといてよかった＾＾

>>241,242
コラコラｗ
ＧＷで暇だからってこんなところに出張ってこなくていいよｗ

てへっ　すいません。

しかし真実を書くって後味悪いものですね。
なんかすごく悪いことをした気分になる。
真実なのに。

>>242
３０で４００強って入社した後なんか病気でもしたんか

ＳＥと一口に言っても、営業もどきの人から、オペレータの人まで様々いるわけで、
それをひとまとめにして決め付けるのはどうかと。

IBMって営業とＳＥの境目がイマイチはっきり分からないんだが
企業研究足りないって言われるなら反省する

マジですか・・
激務はいいとして、その薄給は・・

信用していいのかイマイチわからないので、
もし親切な人がいましたらなんか証明できそうなURLお願いします。

真実だったら>>245みたいなレスつけるわけないな

>>242
その真実とやらを複数のOB訪問したのに一度も聞かなかったが。
常識的に考えてあなたが知ってるなら俺が訪問したOB方も絶対知ってるに
決まってるよね？


まぁここでこんな反論してもしかたないからこれ以上はやめときまっす。

って釣られたのかね俺は。

こういう人は落ちて僻んでるのか、少しでも枠を増やそうと必死なのかどっちだろう。

さも本当の社員っぽい発言してるから笑えるｗｗ

やっぱ釣られたのか・・やはりOB訪問するべきですね
自力でコネ探して調べてみます。

>>254
まじでちゃんとOBに話を聞いた方がいい。
2chで聞くなんてもってのほかだぞ。
なぜだかしらんが特にIBMは激務薄給って叩かれまくってんだからｗ

通りすがりの者ですが、
>>242の数字は、もう少しプラスして考えてもよいかと思います。
ただ、SEの昇給は　×　なのは確かです。

>>256
別に疑ってるわけじゃないけど、なんでこんなとこ通りすがんの？
ｗ

IBMの薄給についてはみんな覚悟してるだろ。

ニュースとかで採用人数350人とか言ってたのに、今リクナビ見たら400人採用予定になってる・・・
今後の追加採用日程もあるっぽいけど、第一期はけっこうゆるゆるガバガバなんだろうか。

現行社員がどんどん辞めていってるから、その穴埋めが必要なわけ。

30で手取り400強なら辞めたくもなる罠

SEとして入るなら腰掛程度に思ったほうがいいよ
まだ業界平均と比較してそれなりの収入である3年目までが目処だ
22歳大卒なら

新人研修が半年と長めだし、仮に入社するなら
必要な教育を受けるか希望部門に配属されるよう頑張って
吸収できる要素は吸収しきった後にサヨナラするのがお勧め

まあこんな給与テーブルにしてる会社側も意図的だと思う
30歳までいたら本当に薄給激務使い捨てになるから
とっとと出てけってことなんだろうね

会社は安い人材を安く使って使い捨てたがってるから

とんでもないデマ流れてるなｗ
年収４００なんて一年目の給料じゃんｗ
ちなみにＳＥからだって毎年いくらでも会社の金で海外旅行行ってるし
うちの部署からも行ってる

>>262
あんた、社員ぶってるけどさ、社員なら本社のメールコードくらいいえるよね？
あと本体の会社コードくらいもちろん知ってるよね？

>>255
SEのOBに聞いて20代では500超がほぼないことを答えなかったら、
そいつは大嘘付きか中年・老人か人事だろう。

20代のSEだったらそもそも入社を勧めないよ。
なんでみ○かとかいかないの？うち残業代出ないよ？となる。

>>265
いいからまず>>264に答えろよｗ

>>264
くつ
ちち

キーボードを見ろ

>>267
残念、違います

>>268
他に正解があるのか？ｗｗｗ
いってみろよ

ニセモノかよｗ
まあ、仮に本物だとしても、
こんなとこで便所の落書きしてるやつがクソみたいな給料なのは当然

いきなりズバリ正解を言われてしまった268の心中やいかに…

>>269
本社のコードはくたですよｗ

仮にその給料が一般であるとしたら
なんで、毎年こんなに高学歴が入ってるの？
そこらへんの説明ができないんだけど

>>272
どのみちHZ言い当てる時点で社員だろ
本体の会社コードあってるし

>>274
HZじゃねーってのｗ
どうも子会社くさいなお前
どこの事業所？

とりあえずネガキャンやってる自称社員は>>273の質問に答えて
大量の高学歴たちが、OB訪問もせず、名前だけでＩＢＭを選んでるとは思えないんだが

>>273
大きいのは、グローバル企業だし先進的なイメージがあるからだろう
それに、何だかんだでこの業界はかつて最強を誇った
IBMの記憶が色濃いよ

>>277
だからって３０で５００万程度のところに入らないだろ

あの、ＥＬＴが終わった段階で月給２７万になるんですが・・・
夏冬のボーナス合わせて１５０万ぐらいになるんですが

ま、俺は傍観者だがどのみち目覚めると思うからどうでもいいな
新人研修を終えたら、嫌でもさ

薄給徹夜でインプリやらされて目覚めなきゃ、マゾだ

ネガキャンやってるやつは子会社かよｗ
ａｇｅたりｓａｇｅたり大変だなｗ

ポジキャンを自発的にやってるのは人事か内定者か
内定者なら可哀想に

数年後、無駄な時間を貴重な学生時代に費やしたことを
後悔するのになぁ

>>280
どうでもいい割には粘着だなｗ

30歳では7割がBAND6以下。
そして、30歳BAND6では、額面で年収600万円ちょっと。
手取りだと500万円未満になる。
そんなもんだよ実際は。

その割には平均勤続年数１５年もあるんだがな〜

結局いつもの粘着と同じこと言いだしたな

なんかGWだからか盛り上がってんなｗ
俺は元社員だが、勝手に入りたいやつは入ればいいんじゃないと思うよ
だってそいつの自己責任だもの

もうほっとけよ
子会社か落ち武者だろ

普通に考えてそこまで薄給なら高学歴いかないし、
各種ランキングで上位にもこない

>>288
お前も釣り師だろう

>>287
で、なんでわざわざここに来て粘着してんの？
どうでもいいならほっとけよｗ

>>289
ヒント：広告費

なんだ、子会社の負け組が騒いでただけか

>>292
ｗｗｗｗ
ソースｗ

>>291
うん、入社したいなら入社すればいい
元気でな

休みに入ったからか？
粘着君、今日はがんばるね

まあここでグダグダ言ってもなにも変わらんでしょ
みんなOB訪問くらいするだろうし
俺は個人的にはいい会社だと思う
報酬にも文句ない

アンチが増えてきたな
まあ時期が時期だし

薄給というか、時給換算で薄給なだけ。
要は、激務で働いてる割に稼げてないと感じる人が多い。
そゆこと。良し悪しは人しだい。

まー正直みんな一生いるとは思ってないだろう…

>>299
さあ煽り文句がかわってきましたよｗ
３０で５００万って明らかな薄給じゃん
時給換算なんて言ってなかったじゃんｗ

OB訪問した結果、ここが第一志望になったな

こんな狭い所でならネガティブキャンペーンなんかいくらやってもらってもかまわないよ。
それで今更志望度が変わるわけでもないし。

粘着がんばれよ
いつものアンチとレベル変わらんぞ

最初は内部の社員ぶってたのに
だんだん普通のアンチになりさがったな
もっと具体的な内部情報だしたら？(笑)

>>303
そもそもここってアンチのたまり場みたいな感じだったしな
それがシーズンだからまともなやつもいただけの話
むしろこの流れはいつも通りだな

正直どっちもどっちだ
なんか1分おきに擁護レスしてageてるのもいるし
意図的な釣り師だな

>>305
本物っぽいのが沸いちゃったからだろ

とりあえずさげようぜ

なんか流れがおかしい

会社コードとか良くわかんないけど、
他の内定持ってる人ってそういうこと知ってるもんなの？
そういう社内情報って学生に教えてくれるもんなの？

擁護も批判ももしかして社員系の人？？

>>310
擁護するつもりはないけど一応社員だよ

すまん、あげてしまった
ちなみに２６３と２９７しか書いてないけど

叩きも擁護も社員だろう。
学生が詳しいはずがない情報で戦ってる。

恐らく、どちらの情報も誇張されて本当の情報ではない。
が、どちらも半分程度は当たっているんだろうな。

>>313
叩きのほうは社員じゃないでしょ
擁護側も言ってるけど、どうも子会社の人間っぽい
ほんとに叩くならもっと内部情報出していいでしょ
せいぜい本体コードや本社コード言っただけ
しかも本社コードを間違えてるあたり、子会社っぽい

てかもうこの話題よくね？

>>312
で、実際どうなの？

いいから最終はどれくらいの人数受けてどの程度内定出すのかを教えてくれ。

SEはいいから開発の話をしようぜ

>>312
子会社かどうかも特定の人間の推測でしかない
匿名掲示板じゃ確かめられない

ごめん
>>312→>>314

まあ俺はどっちの意見にも本当のことが含まれてるんだと思うよ
どっちがより本当のことを多くいってるのかはわかんないけど

>>315
実際どうって言われてもな〜
上に書いたけど、俺は会社に不満ない（年収も含めて）
９月で研修コース終了すれば（営業の場合は２月だったかな）
月給が７万あがるし、夏も冬もボーナス同じ額出るし（6.5ヶ月分くらい）
忙しいときももちろんあるが、仕事楽しいし

まあ信頼できる先輩に直で聞いたほうがいい

>>316
それは知らん
二次で所属長クラス、最終はラインクラスが面接官だったけな

>>320
今何才くらいですか

>>321
２６歳
４年目だよ

>>322
6.5ヶ月って、夏冬合算ですか？

>>323
YES
うちは夏も冬もボーナスの額は同じ
あと６.５ヶ月ってのはだいたいだよ、だいたい

どっちにしろ俺がここに行きたいという気持ちは変わらないので
この流れを真に受けて蹴ってくれる奴が増えるといいなあと
思っています

そんな若いみそらでプリンタ発注しかしない糞上司に土下座かｗ

>>325
それも手だ
何だかんだで名の通ったところの正社員になることは損ではない

その後どうするかは人それぞれ

>>325
それはムリじゃね？ｗ
後輩もそうだけど、ほんと高学歴ばっか
俺がびっくりしたのは電通や三菱商事蹴ってここに来てるやつもいること
いやいや、普通に電通・商事に行くだろう、常識的に考えて・・・って感じだわ

ＯＢ訪問したけれど、
志望度高くてこの会社に入った人は、
理想と現実のギャップで幻滅したり、
鬱になる人が多いって言われた。

あんまり期待しないほうが良いよ。

なのになんで平均勤続年数１５年もあるんだろうな

ネガキャンやってるやつ必死だな。
もし結果待ちの連中なら、こんなことより他社の就活がんばれよ

>>330
結局はそこに行き着くんだよな
毎年高学歴が入る・一流大学の人気ランキングでも常連
入ってからの勤続年数も長い
その上、各種ランキングでも上位

これらをすべて真に受けて、素晴らしい会社だ！！って思って入ると
確かに現実とのギャップは起こりそう

>>329
普通第一志望の会社には期待するだろ
期待もなにもしてないのになぜ受ける？

日本人はミーハーだから、「高学歴が多く入る企業が薄給なわけがない」と
他人任せの理屈になっていない理屈で入社しちゃうんだよ。
その高学歴も同じような考えで入社したのになww

ブランドにしがみついて居たいんじゃないの？

世間体の良さだけのために、頑張ってる社員とか多そうな感じはするよな

つまり、ＩＢＭに入ってる高学歴はみんなＯＢ訪問もロクにせず
ブランドだけのために人生の一番大事な局面を決定したと

もしくはＯＢ訪問したＯＢがみんなウソをついて騙された、と

334,335はどう考えても社員でも内定者でもないな
お前らどっかいけよ

IBMは慶応の学生なんかが好きそう

なんでネガキャンしてるやつがａｇｅが多いのかわかった
携帯との二刀流なんだな
ＰＣのほうはｓａｇｅって入れやすいけど、携帯はｓａｇｅにくいもんなーｗ

http://www.geocities.jp/tarliban/sunday2006.html
とりあえずこの下の大学ごとの人気ランキング見てみろ
で、実績を見てみろ
そのあとどう判断するかは勝手

>>340
核心ついちゃったな

"このスレを見ている人はこんなスレも見ています。"
に転職板ibm版がいつも出てる。
転職板だけあって、こっちよりも内部の現状がよくわかるわ。

この粘着しつけー
全部２ちゃんソースだし
客観的事実は０かよ

>>343
IE厨乙ｗ

インポ　ボンボン　マザコン
IBM

頭おかしい子みたいだからスルーで

陰毛　ボサボサ　マンコ

>>341
早稲田で人気ランク外だけど実績でランク入りしてたり、
京大でアクセンより人気低かったり、
東大でやたら人気高かったり、判断の仕方がよくわからん。
学部の違いなんかもあるんだろうけどな。

>>349
まあそんなもんだろ
どこの大学でも一律に同じランキングのほうが不自然
名大ならトヨタ系が人気だし
学部もそうだし、一年違えばランキングの順位は違うだろうし
人気ランキングにいちいち判断の仕方なんて求めてもしかないっしょ

>>349
それ言い出したらすべての企業がそうだけどな

日経コンピューター
顧客満足度ランキング


今回実施した調査の対象は、新興市場を含む全国の証券取引所に上場している企業と
年間売上高100億円以上（流通業は200億円以上）の未上場企業、合計 1万3157社。
2006年4月17日から5 月26日までの間に、各社の情報システム部門担当者に
アンケート用紙を郵送し、1558社から回答を得た（有効回答率11.8％）。

ttp://itpro.nikkeibp.co.jp/article/COLUMN/20060803/245049/?ST=enterprise&P=2

リクルート、ITエンジニアが「○○だと思うIT企業」ランキング
http://internet.watch.impress.co.jp/cda/news/2007/04/18/15468.html
3074人大調査！転職したい企業ランキングBEST10
http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/tech/docs/ct_s01400.jsp?p=003144&rfr_id=tags

正直ここらを見る限りでも、少なくともＩＴ系ではトップクラスなのは間違いなさそ

>>330
社員数２万人の企業としては十分低いよ。

なんかもうネガもポジも必死だなw

ポジ　ポジ　ポジ　ポジ　チン　ポジ

最終で何聞かれたとかこんな人だったとか、待合室に何人いたとか、そういう話は一切出ないのな。

ネガの人もソースを提示して欲しいな。

こんなやつらと正直働きたくない
内定者の質も悪そう
今後ビミョーだろIBMも

最終まで残ってるやつはこんなスレ来ない
内定したらなおさら
だからここはアンチのたまり場になる

>>358
いつまでもａｇｅてるお前が一番質が悪い

今後もなにも既にビミョーだろ。

うんこ

とりあえずいつまでもネガキャンにかまうな
こいつらはなんのソースも示せないんだからほっとけ
匿名掲示板でソースのない情報を真に受けるバカはいないだろ？

愛美偉絵夢参上

結局最終行った奴の話が全然出てこないわけだが

668 Name： 名無しさん＠引く手あまた [] Date： 2007/04/25(水) 01:40:42 ID: z2gxJTS5O Be:
    とっくに転職したよ

    当時はサビ残が当然なのかもしれないと思ってたし、会社が苦しいからしょうがないのかもと思ってたし、
    自分も頑張って会社のために働けば苦しい時期を過ぎて会社もよくなるし
    いつか皆が報われると思ってんだよ

    ひょんなことから他にいって始めて痛感したんだよ

    どんな建前があったとしてもそれ以前に
    労働時間に比例して対価を与えない方が非人間的だしそれは絶対的に悪なんだよ

669 Name： 名無しさん＠引く手あまた [] Date： 2007/04/25(水) 08:13:57 ID: y+CzCtir0 Be:
    おれも転職して実感したよ。( ･ω･)人(･ω･ )ﾅｶﾏ
    ＰＭになるまでは、Ｉは楽ちんな会社だとおもってたけど
    ＰＭになってからは地獄。悲惨な毎日だったよ。
    思い切って会社辞めて正解だった。
    今はプライベート充実の高級鳥。もちろんＩ以上。

>>363
個人的にはどっちにも客観的ソースはないように見える

まぁ、火の無いところに煙も立たないし、
良いところも悪いところもたくさんある会社ってことでいいんじゃない？
この会社に夢を見るのは明らかに間違いだと思うぞ

はいはい自演乙

>>369
お前も自演じゃないのか？トリップでもつければ？
それでも就職板では自演放題だけど。IDないし。

２ちゃんとか匿名掲示板はソースになんないぞ

384 名前: 就職戦線異状名無しさん Mail: sage 投稿日: 2007/04/03(火) 15:41:27
　この業界でIBMより良い企業なんて数えるほどしかないだろ・・・常識的に考えて

391 名前: 就職戦線異状名無しさん Mail: 投稿日: 2007/04/03(火) 21:29:25
　>>384
　何を基準に良いというか？による
　１．年収偏差値　58 →他にもっといいところいくらでもある。
　２．ブランド　　70→これはトップレベル。
　３．お客様の質　55→最近の新規は地方の中小ばかり。
　４．社内アドミの複雑さ 40→１日の半分はアドミ作業・報告作業
　５．残業 40→慢性的なつきあい残業と現場は激務残業。
　これを総合評価すると、偏差値は60くらい。
　同業でももっといい会社はいくらでもあるよ。

395 名前: 就職戦線異状名無しさん Mail: sage 投稿日: 2007/04/03(火) 22:55:23
　>>391
　たとえばどこ？
　お前基準の偏差値で

あきれた
このスレから内定者が出る気しない

最終は面接官がすげーにこやかでいい人だったぞ。
俺がｇｄｇｄになってくるたびに笑顔がひきつってきたけどな・・

416 名前: 就職戦線異状名無しさん Mail: 投稿日: 2007/04/05(木) 23:40:28
　>>395
　１．年収偏差値　58 →他にもっといいところいくらでもある。
　　　　　　　　　　　　（例えば）
　今では、DATA,NRI,Fのほうが時給も平均年収も上。
　日本IBMの30歳平均年収は600万、他社は１割以上高い。
　　　　　　　　　　　たぶん、NSSOL,ユニシス,DELL,HPあたりでも平均年収
　　　　　　　　　　　は上。　　　
　２．ブランド　　70→これはトップレベル。
　３．お客様の質　55→最近の新規は地方の中小ばかり。
　　　　　　　　　　　今は大手企業のIT子会社のほうがいいお客様を持って
　　　　　　　　　　　いる。
　　　　　　　　　　　商社系、金融系、製造系すべて親会社＋αの優良顧客
　　　　　　　　　　　がある。それらの顧客はもともとはIBMのお客様だった
　　　　　　　　　　　ところが多い。

ナニきかれたの

417 名前: 就職戦線異状名無しさん Mail: 投稿日: 2007/04/05(木) 23:41:32
　>>395
　４．社内アドミの複雑さ 40→１日の半分はアドミ作業・報告作業
　　　　　　　　　　　　これは管理部門が手っ取り早く成果出すために、
　　　　　　　　　　　　毎年毎年見栄えのいいシステムをつぎはぎだらけで
　　　　　　　　　　　　つくったため。同じデータをたくさんのシステムに
　　　　　　　　　　　　手入力しなくてはいけない。
　　　　　　　　　　　　新しい会社ほどシステムの使い勝手や生産性は
　　　　　　　　　　　　高い。　
　５．残業 40→慢性的なつきあい残業と現場は激務残業。
　　　　　　　　　　　　現場は一番下に危ないたいへんな仕事が落ちる仕組。
　　　　　　　　　　　　管理部門のMGRレベル以上は楽。
　　　　　　　　　　　　昼は定例会議で時間つぶし。
　　　　　　　　　　　　夜になると仕事を始め、部下は上司が帰るまでつきあい
　　　　　　　　　　　　残業。残業しないと評価されない仕組み。
　これを総合評価すると、偏差値は60くらい。
　同業でももっといい会社はいくらでもあるよ。

　　　　　　　　　　　　総合的に見て、
　　　　　　　　　　　　NRI,DATAははるか上。
　　　　　　　　　　　　NSSOL,ユニシス、HP,F,DELLは待遇でも上。
　　　　　　　　　　　　商社系、通信系はお客様の質で上。
　　　　　　　　　　　　TIS,CSK,富士ソフトは社員の技術力・営業力で上。
　　　　　　　　　　　　圧倒的なブランドの名前以外は何も強いところ
　　　　　　　　　　　　はない。
　　　　　　　　　　　　今、ブランドをありがたがるのは大学の先生と
　　　　　　　　　　　　地方の中小企業くらい。

423 ：就職戦線異状名無しさん ：2007/04/06(金) 01:07:48
ていうか、ブランドって、そんなの全然わかんないから。
じまんそーに「I・B・Mでっす」とか言われても引くだけ。
by文系女子

スレ無駄遣いしてんじゃねーよ

>>373
もはや学生のためのスレッドじゃないし
これじゃ引き止め担当者と元社員の格闘スレッドだよ

ポジティブ工作員(人事部？)を信じるかネガティブ工作員(リストラ経験者？)を信じるかのどちらかだな。

むしろIBM信者のせいで荒れたな
いちいち相手にするから

志望動機をしっかり固めておけばなんとかなるんじゃないか。
ま、普通の面接対策と一緒でいいんじゃね？

これも売り手市場の影響なのか
どっちも必死だ

２ちゃんのほかのスレから転載してるやつってそれがソースになるって思ってんの？ｗ

>>385

だからもう相手にすんな
余計荒れる

研修制度はどうなんだろうか？かなり評判いいけどどうなのよ。
ブランドあって教育良くて技術力高いなら、腰掛考えてる奴にとっては最高なのかな。

>>386
よせ
こいつにこそ言っても無駄だ

しかもいつまでもｶｷｺするタフさを持ち合わせているからタチが悪い

あのペラペラのパンフレット見る限り
新卒にはやる気無い感じする

今年から人事部はP○Cで就職板の擁護レス数でも書かされるようになったんかｗｗｗｗ

 638  Name： 名無しさん＠引く手あまた  [] Date： 2007/04/23(月) 19:04:23  ID: tDJk/Z880  Be:
    転職市場でも就職市場でも
    IBMは薄給激務の海外送金会社だということがバレ始めてるよ…

    もはやIBMブランドとIBMに在籍していたことは
    恥以外の何者でもなくなっている…


    学生の夢を壊すようなこと言わないで。。。

692 Name： 名無しさん＠引く手あまた [] Date： 2007/04/28(土) 19:51:07 ID: 6NWDuoz70 Be:
    >>669
    ＞ＰＭになってからは地獄。悲惨な毎日だったよ。

    まさに「地獄」現在進行形です。
    こちらは営業系なので、技術系ならば全く違うのかもしれませんが、
    人員のパフォーマンスが慢性的に悪く頭を抱えています。

    育て上げるのが面倒になり、辞めようかな･･･とにわかに検討中。
    とはいえ、こんな状態で辞めるのは自分のためにもならずと言い聞かせてます。
    転職体験者はどんぐらいで見切りつけた？

693 Name： 名無しさん＠引く手あまた [sage] Date： 2007/04/28(土) 20:13:46 ID: 3WZMGv2o0 Be:
    技術系でした。
    納期が短く、トラブル時は２４時間いつでも対応。
    要員は疲弊して、どんどんやめて行き
    心身ともにもたなくなって、Ｗｅｂで転職活動。
    内定とともに辞表を出したよ。

いやぁ荒れてるねえｗ
結局ここには面接進んでるやついないの？

 700  Name： 名無しさん＠引く手あまた  [] Date： 2007/04/29(日) 13:20:01  ID: Vx3xER82O  Be:
    >>692
    技術系です

    上司から「この分野はこれから金になる。この分野のスキルつけてくれ！」
    といわれた分野のスキルをつけたけれども、
    「すまん、失注した！」といわれ炎上プロジェクトにアサイン。
    火消し後にあの話はどうなんだと聞いても「やっぱり案件とれないよ〜」とまた炎上プロジェクトにアサイン。

    しかも昇進も昇給も見込めない評価をされ、残業代も出ないワーキングプア状態。

    もうこの会社は信用できないと思い、再度火消しした後に転職しました。
    戻る気は毛頭ありません。

居るよ。

でも辞退しようかと思ってる。
NRIかデータかな。

>>393
選考について語るならしばらくスレを静観した方がいい
この流れでその話題を期待しても、ちょっと無理だろう

>>396
確かにそうだな
擁護が高学歴率や一流大学の人気ランキングとか
そういう資料出しちゃうから、アンチが必死になっちゃうわけだね

なにがすごいってこんだけのアンチレスを保存でもしてるってこと

そもそも高学歴率がなんでそんなに重要なの
劣等感強いやつが多そう

 498  Name： 名無しさん＠引く手あまた  [sage] Date： 2007/04/13(金) 23:26:44  ID: ZEktADv/0  Be:
    >>495
    噂で聞いてたのと同じだけど社員に教えてないのに外部に公開してんのかよっ

 487  Name： 名無しさん＠引く手あまた  [] Date： 2007/04/12(木) 22:25:45  ID: jGqdFWDW0  Be:
    ERって何？

 495  Name： 名無しさん＠引く手あまた  [] Date： 2007/04/13(金) 10:42:04  ID: C+HCHaXP0  Be:
    >487　これでも読め。
    http://www.jacd.jp/report/060728_01repo.pdf
    それにしても部外者の俺が教えてあげることになるとは
    (一部抜粋）
    CEO後継者の選抜までつながる段階的な人材選抜・育成システムを採用している。
    日本IBMでは、ＥＲ・ＴＲ・ＴＴという人材区分が採用されている。
    日本IBMでは、４０歳前後からと、比較的早い段階から選抜・育成プログラムの対象者とされている。
    特長：エクゼクティブ候補の4段階に分けてデータベースで管理
    ・幹部後継者候補はデータベースで管理している。
    将来のトップたりうる候補者は地域本部などでも把握する
    ・エグゼクティブ候補は4段階（A〜D）であり、A、Bなど将来のエグゼクティブ候補については
    グローバルレベルで候補者の情報確認する
    ・C、Dレベルは地域で、それより下位の者は各国の法人レベルで把握する

 513  Name： 名無しさん＠引く手あまた  [sage] Date： 2007/04/14(土) 21:38:36  ID: YxwRrRZ70  Be:
    就職スレの無垢な子羊たちの運命は如何に

というよりも、選考と関係のない本質論（会社がどうか）という
ある意味じゃ危険な話題が跋扈している時点で、その手の話題は今は不向きじゃないか
本当に選考だけの話題が欲しいなら民衆の方が今はいいだろう

>>399
単純に高学歴が大量にいる企業に外れはないから

 487  Name： 名無しさん＠引く手あまた  [] Date： 2007/04/12(木) 22:25:45  ID: jGqdFWDW0  Be:
    ERって何？

 495  Name： 名無しさん＠引く手あまた  [] Date： 2007/04/13(金) 10:42:04  ID: C+HCHaXP0  Be:
    >487　これでも読め。
    http://www.jacd.jp/report/060728_01repo.pdf
    それにしても部外者の俺が教えてあげることになるとは
    (一部抜粋）
    CEO後継者の選抜までつながる段階的な人材選抜・育成システムを採用している。
    日本IBMでは、ＥＲ・ＴＲ・ＴＴという人材区分が採用されている。
    日本IBMでは、４０歳前後からと、比較的早い段階から選抜・育成プログラムの対象者とされている。
    特長：エクゼクティブ候補の4段階に分けてデータベースで管理
    ・幹部後継者候補はデータベースで管理している。
    将来のトップたりうる候補者は地域本部などでも把握する
    ・エグゼクティブ候補は4段階（A〜D）であり、A、Bなど将来のエグゼクティブ候補については
    グローバルレベルで候補者の情報確認する
    ・C、Dレベルは地域で、それより下位の者は各国の法人レベルで把握する

 498  Name： 名無しさん＠引く手あまた  [sage] Date： 2007/04/13(金) 23:26:44  ID: ZEktADv/0  Be:
    >>495
    噂で聞いてたのと同じだけど社員に教えてないのに外部に公開してんのかよっ

 513  Name： 名無しさん＠引く手あまた  [sage] Date： 2007/04/14(土) 21:38:36  ID: YxwRrRZ70  Be:
    就職スレの無垢な子羊たちの運命は如何に

どうせGW明け選考組の俺はまったり待つしかない。1日2日組の話も出てくるだろうし。
この流れが具体的なソースの飛び交う議論だったなら企業研究にもなったんだけどなぁ。

 513  Name： 名無しさん＠引く手あまた  [sage] Date： 2007/04/14(土) 21:38:36  ID: YxwRrRZ70  Be:
    就職スレの無垢な子羊たちの運命は如何に

2chに限らないが荒れてるときは傍観するのが一番
嵐はただの構って君だからほっとけばいなくなる

　１．年収偏差値　58 →他にもっといいところいくらでもある。
　　　　　　　　　　　　（例えば）
　今では、DATA,NRI,Fのほうが時給も平均年収も上。
　日本IBMの30歳平均年収は600万、他社は１割以上高い。
　　　　　　　　　　　たぶん、NSSOL,ユニシス,DELL,HPあたりでも平均年収
　　　　　　　　　　　は上。

唯一の客観的尺度

ここは裁量労働制

 513  Name： 名無しさん＠引く手あまた  [sage] Date： 2007/04/14(土) 21:38:36  ID: YxwRrRZ70  Be:
    就職スレの無垢な子羊たちの運命は如何に

 513  Name： 名無しさん＠引く手あまた  [sage] Date： 2007/04/14(土) 21:38:36  ID: YxwRrRZ70  Be:
    就職スレの無垢な子羊たちの運命は如何に

 513  Name： 名無しさん＠引く手あまた  [sage] Date： 2007/04/14(土) 21:38:36  ID: YxwRrRZ70  Be:
    就職スレの無垢な子羊たちの運命は如何に

 513  Name： 名無しさん＠引く手あまた  [sage] Date： 2007/04/14(土) 21:38:36  ID: YxwRrRZ70  Be:
    就職スレの無垢な子羊たちの運命は如何に

 513  Name： 名無しさん＠引く手あまた  [sage] Date： 2007/04/14(土) 21:38:36  ID: YxwRrRZ70  Be:
    就職スレの無垢な子羊たちの運命は如何に

もうどうでもいいじゃん
どこいっても俺らはそのうちインド人に職を奪われるんだ

そろそろこのスレも終了かな
選考も終わるしね

どうせ秋採用もやるよ
売り手市場だ

そして歴史は繰り返す

 565  Name： 名無しさん＠引く手あまた  [] Date： 2007/04/18(水) 23:13:05  ID: 8XaNy3lr0  Be:
    決算出たらしいね。
    昨年比で２％プラスですか。とりあえずプラス成長乙でした。

    でも去年の同時期って
    「残念ながら皆様の多大な努力にもかかわらず結果はマイナス４．７％と屈辱的な結果で終わりました」
    というメッセージが流れてたんだよね。

    結局一昨年と比べたらまだまだ売上は回復していないってことだ。


[参考]
NRIの2006年度決算は2年連続の2ケタ成長、経常益も20.5％増の高水準
http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/NEWS/20070426/269725/?ST=system

せっかく内定貰ったのにコピペを見たら行く気がなくなってきた‥‥

アンチ大活躍・・・〜３月
　　　↓
選考が近づき、ボツボツまともな話・・・３月〜４月
　　　↓
どんどん落とされていき、落ち武者達がアンチ化・・・４月〜
一方内定もらえた人はスレから去って行く
　　　↓
結果、アンチだらけ

>>414
内定メールさらせ

>>416
構うなってw

平均年収を公表してないから給料の話になるとものすごく荒れるんだよね。

まあ、内定出てから考えようぜ

ていうかＯＢ訪問のとき、だいたいの給料とか聞かないの？
俺普通に聞いてるんだけど

>>419
そういうやるべきことやってるやつなら
２ちゃんの叩き・擁護には惑わされないんじゃない？

人事部は「落ち武者」という言葉がお好きなようだ

選考中に使っているんだろう

>>420
確かにね
ここに受かるくらいの高学歴なら当然してるだろうね
いくら２ちゃんでネガキャンやっても志望者減らないわけだ

つーか人事部は>>416みたいに内定者にも罵声を浴びせるようになったのな
どういう人格の人間が採用やってるんだ

>>422
またお前も意図的な釣りだな
>>420は「叩き・擁護」といっている

OB訪問したら給料は悪くは無いが良くもないから期待するなとはっきり言われたぞ。

おい、大丈夫かよ

一昔前のあべしスレみたいな状態になってんのな・・・

>>425
「悪い」とか「良い」の基準は人それぞれだろ

２ちゃんねる脳・・・・・極めて乏しい情報だけを材料に全てを判断しようとする。
　　　　　　　　　　　　　判断材料が少ないため白か黒かの極端な判断しか下せない。
　　　　　　　　　　　　　自分で善悪の判断が出来ず、２ちゃんねるの流れに従うだけ。
　　　　　　　　　　　　　「ここは勝てる！」と思った部分にいつまでも固執し、都合の悪い部分はもちろんスルー。

>>424
そうじゃないよ
実際志望者は多いわけで、毎年高学歴が入社してるのも事実じゃん
だから擁護のほうは功を奏してるかもしれないけど
叩きのほうは全然意味ないねってこと

こういうこと言うとまた荒れるかもだからもうやめとく

>>427
２ちゃん基準じゃ３０で１０００万ないと薄給
みたいなもんだな

>>429
あのな、高学歴が入社してるなら優良だとすると、
中小出版なんて出版行きたさの帝大が殺到するわけだよ

まあもういいけど、発想が単純すぎるぜ

>>431
単純すぎって、高学歴率５割を超えてるとこでブラックをあげみてよ
そんなところ俺は見つけられなかったし、たとえあっても例外って程度だろうし
少なくとも一流であるって言うひとつの基準にはなる

本当に、そこそこ普通の企業であるのなら
わざわざこんなところにまで社員の怨嗟の声は出てこないよ

>>431
それこそ意味わからん
東大京大比率が１３％、旧帝総計で５割を超える
こんだけ揃ってるんだから優良と言っても差し支えなくね？
これくらいの企業でもブラックがバンバンあるって反例があるなら話は違うが

>>432
ヒント：　
高学歴理系→基礎研or開発
高学歴文系→営業の出世コース

>>432
何をもって「高学歴」でなぜ「5割」で何をもって「ブラック」なのか全く意味不明だが、
同じ基準でお前の言う「ホワイト」の企業をお前の大好きな「ソース」付きで説明したら
考えてもいいが

>>436
主要企業の内定者東大＋京大比率（★は資格試験合格者の東大京大比率）

財務８９．２％ 経産８６．４％ 警察７５．８％ 総務７５．４％ 金融７０．６％ 国交６９．６％
外務６６．０％ ★国家一種内定者５９．５％★　防衛５８．３％ 内閣５８．３％ 文科５７．４％ 日銀５５．９％
−−−−−−−−−−−−−−−−東大京大比率５０％以上の超絶エリート−−−−−−−−−−−−−−−−
厚労４９．１％ 農水４５．５％ ★国家一種合格者４０．９％★　環境３０．８％ 郵政２９．１％ ★司法試験２３．０％★
JR東海２１．６％ 日テレ２１．４％　三菱商事２０．３％
−−−−−−−−−−−−−−−−東大京大比率２０％以上のスーパーエリート−−−−−−−−−−−−−−
Ｐ＆Ｇ１９．３％ 三井物産１９．０％ 三井化学１４．３％ 住商１４．３％ 伊藤忠１４．２％ 新日鉄１３．８％
丸紅１３．５％ 電通１３．４％　日本ＩＢＭ１３．１％　ソニー１３．１％ 東京ガス１３．０％ ★弁理士試験１２．７％★　サントリー１２．４％
三菱地所１２．１％ 東京電力１１．５％ 任天１１．４％ 松下電器１０．８％ 博報堂１０．７％ 新日石１０．６％
−−−−−−−−−−−−−−−−東大京大比率１０％以上の平均的エリート−−−−−−−−−−−−−−−−
★公認会計士試験０９．８％★　三井不動産０９．５％ 三菱重工０９．４％ ＮＨＫ０９．３％ ＮＴＴ東西０９．３％ 朝日新聞０９．１％
キリン０８．９％ 法務省０８．５％ 講談社０８．１％ トヨタ０８．０％ 都庁一類０７．０％ 清水建設０６．８％ キヤノン０６．６％
東芝０６．４％ NEC０６．４％ アサヒビール０６．１％ ＴＢＳ０６．０％ 資生堂０５．５％ 日立０５．２％ フジテレビ０４．７％
集英社０４．２％ ホンダ０４．２％ 外専０４．０％ コマツ０３．９％ リコー０３．７％ ニコン０３．１％ 読売新聞０２．８％
東急電鉄０２．２％ オリンパス０２．１％ 政令市０１．９％ 森永乳業０１．８％ 明治製菓０１．５％ ビクター０１．１％ 積水ハウス００．７％
セコム００．６％ ★国家二種００．４％★ JTB００．４％ NOVA００．１％ 出光００．０％ 小学館００．０％

とりあえず京大東大比率をあげた
一流企業はこの比率が高いってことお分かり？

>>436
＞何をもって「高学歴」でなぜ「5割」で何をもって「ブラック」なのか全く意味不明だが、

はっきり言ってこの質問のほうがはるかに意味不明

簡単だろ？
旧帝総計の内定者割合が５割を超えてる企業で
一流以外があるのか？と聞いている

>>437
出所は？2chソースかい

>>439
http://www.geocities.jp/tarliban/sunday2006.html

他にはなにか？

>>438
じゃあ東大卒で立ち上げた企業は国1を超える1流だな

なんか凄い勢いでソース持ってる人がいるが
なんでそんなのがさっと出てくるのか




仕事？

言えることは高学歴なら別の業界目指せよってことだな
高学歴から見ればSIは全てブラック

>>441
なんだ、ただのアンチ君か
論点ズレまくりで議論にならんな
てか議論する気ないみたいだね

>>444
いや、お前ヤバいな

>>441
お前、素で言ってんの？

で、結局高学歴率がＩＢＭ並みでブラック企業はあげられないんだな？

あながち人事がいるというのも全くの見当ハズレじゃないんじゃないか
この必死さは尋常じゃない

一昔前の富士通は東大生が大量に入社してたんだよ。
でも今はみんなが知ってるブラック。IBMも同じだろ。

おいおい、ソース出せって言うからソース出したのに
必死ってなんだよｗ

元富士通の城さんは東大法学部

>>449
それ２ちゃん伝説じゃんｗ

深夜に東大論

これに残業代は出るんだろうか

擁護してるやつもうやめとけｗ
なにを言ってもアンチには通じないって

もう寝る

ふと思うんだが、長銀の東大率はとんでもなかったんじゃないのか

高学歴集めてなんとかなるなら山一は潰れてねえよ

世界170ヶ所に拠点を持つ企業と富士通を比べるなやカス

>>457
極めて例外な事例しか出せないのな

東大京大比率１２．４％のサントリーは30歳平均年収660万円。
IBMの平均年収が同じくらいだと仮定しても(高学歴企業論者的には)おかしくはないと思うが。

>>460
まてまて
その論理ならもっと高学歴率が近い電通があるじゃないか
ならば３０歳平均で１０００万と仮定してもおかしくないよ

>>459
例外がでちゃダメじゃないのか

もはや水掛け論
両方自分の都合のいいようにしか解釈しないから議論にすらならない
相手の揚げ足取りばかり

>>462
例外が一切ないなんてことはありえんのだが？
０か１００しかないの？

>>463
そここそ釣り師の狙いじゃないか
ここは2chだ

気づけよ

IBMが珍しい例外だからこれほど話題になってるのかと。

>>453
datファイルをエビデンスに経費申請しますｗｗｗｗ

無垢な子羊多すぎww

子羊になりそこねた子ヤギ必死すぎｗｗ

>>468
羊が釣れるうちはいいよ

羊が釣れるうちはね

まあお前らがここでいくらわめきあおうが
現実にはなにも変わらないのが悲しいな

無垢な子羊ﾜﾛｽww

>>471
それは真だ

現実は変わらない
働けばわかる

>>473
ニートがなに言ってやがるｗｗｗ

>>474
もう少し威勢をよくしよう

入ってみて失望したら転職したり起業したりすりゃいいじゃん。
会社に寄生しようと考えてる奴はどこに行っても成功しないよ。

まあ内部なんて配属された部署・上司、アサインされたプロジェクトによってまったく違うからな
そこはもうどうしようもないだろ

476 名前：就職戦線異状名無しさん[sage] 投稿日：2007/04/30(月) 03:46:00
入ってみて失望したら転職したり起業したりすりゃいいじゃん。
会社に寄生しようと考えてる奴はどこに行っても成功しないよ。

>>476
そこだよな
てか外資系って本来そういうとこのはずだよね

SIerならどこに行ってもブラックなプロジェクトに巻き込まれることくらいあるだろ。
IBMはエリートがクリーンな仕事をしているというイメージが強すぎるだけに、
ギャップが大きくて叩かれるんだろ。

>>479
OB訪問での一言
「うちは日本企業だから」

>>480
＞IBMはエリートがクリーンな仕事をしているというイメージが強すぎるだけに

ちょっと待て
いったい誰がそんなこと言ったよ？
仕事にクリーンもクソもないってことくらいみんなわかってるよ
だろ？

>>482
クリーンなことをしていないんですか？人事さん
そこは予防線はるところじゃないと思いますが

>>481
日本企業じゃないよ
明らかな外資系企業
資本関係見ろよｗ
その人がどう思ってるかなんて関係ない

>>482
・朝10時すぎにスタバのカップを持ちながら出勤
・冷暖房の効いた部屋でちょこちょこっと作業
・社食はビュッフェ式
・ドレスシャツにジーンズの服装で、もちろんノータイ
・茶髪のパーマでも全くお咎め無し
・デスクに我が子の写真を飾ってる
・四時半には仕事も終わり、同僚と談笑
・アフター５は彼女と伊勢丹でデート

>>484
実態としてそうだかららしいよ
今までの日本法人は日本企業として認められることを目指してきたと

>>480
ギャップもなにも社員でもないのにギャップすら感じてないでしょｗ

>>486
お前はすぐ洗脳されるんだなｗ

>>482
仕事上・法律上は清廉潔白な会社だよ
俺はこの会社辞めたが、そこはゆずらねえよ

勝手なこと抜かすなガキ

>>489
おっさんワロスｗｗｗ

>>490みたいな愉快犯も多くなってきたな

>>489
そういう意味で言ってるんじゃねーだろカス
読解力ない老害はくたばれ

おお、伝統的な釣りスレが戻ってきたか

なんたるカオス

きっと２〜３人しかいないんだろうが

>>494
２〜３人の一人乙

>>495
２〜３人の一人乙

>>4889
人事部必死だなwwwww

日本IBMと架空循環取引
http://aruconsultant.cocolog-nifty.com/blog/2007/02/ibm_b137.html

>>496
２〜３人の一人乙

つーか今いるのは数年来いる釣り師の人だよね

選考中→擁護

選考後→叩き

の人でしょ？

 489  Name： 就職戦線異状名無しさん  [sage] Date： 2007/04/30(月) 03:51:42  ID:  Be:
    >>482
    仕事上・法律上は清廉潔白な会社だよ
    俺はこの会社辞めたが、そこはゆずらねえよ

    勝手なこと抜かすなガキ

このスレって見てるだけでおもしれーｗ

フルタイムで2chを監視してる企業なのかここは？

擁護ソースも学生に代わって用意して、
批判ソースも学生に代わって擁護してた釣り師の人だと思うけど

内定とって暇な学生にすら、暇な時間で勝っていた伝説の

>>503
どうやら今年からコミットベースになりますた

>>504
寝ぼけてないでさっさと寝ろよｗ

>>503
システムも24時間監視する会社ですから

>>503
>>505
>>507
自演おつｗ

やっぱそうじゃん
頑張るねぇ

ある意味脱帽だ

かわいそうに裁量労働制だから2chに張り付いてても残業代も出ないんだよね。

>>510
本来の裁量労働制は平日深夜と土日休日は残業代が出るんだが・・・

まあ・・・ねぇ・・・こういうのじゃ

選考落ちどもの僻みが笑えるｗ

IBMの選考で脱落した負け組の話なんか真に受けるな。
IBMは人間関係的にもIT業界で最も良い会社です。

>>512
選考通って嬉しいはずの人間は休みの日の深夜に2chに常駐しまいて

513 名前：就職戦線異状名無しさん[sage] 投稿日：2007/04/30(月) 04:02:23
IBMの選考で脱落した負け組の話なんか真に受けるな。
IBMは人間関係的にもIT業界で最も良い会社です。

人事部ｷﾀｺﾚ

 476  Name： 就職戦線異状名無しさん  [sage] Date： 2007/04/30(月) 03:46:00  ID:  Be:
    入ってみて失望したら転職したり起業したりすりゃいいじゃん。
    会社に寄生しようと考えてる奴はどこに行っても成功しないよ。

 480  Name： 就職戦線異状名無しさん  [sage] Date： 2007/04/30(月) 03:47:47  ID:  Be:
    SIerならどこに行ってもブラックなプロジェクトに巻き込まれることくらいあるだろ。
    IBMはエリートがクリーンな仕事をしているというイメージが強すぎるだけに、
    ギャップが大きくて叩かれるんだろ。

 513  Name： 就職戦線異状名無しさん  [sage] Date： 2007/04/30(月) 04:02:23  ID:  Be:
    IBMの選考で脱落した負け組の話なんか真に受けるな。
    IBMは人間関係的にもIT業界で最も良い会社です。

IT粘着さん、私は会社を辞めました

あなたの批判（特に10月頃）が正しかったのかどうなのかは今でもわからない
それにあなたは批判・擁護のどっちの側にもなって煽ってたしね


一ついえるのは、踊らされたなと


まあ新しい職場は待遇もいいし仕事も楽しくやっとります
業種も変わったし、恐らく今年限りでもう覗きにくることもないでしょう

またいつか、どこかで会いましょう

開発なのにまだ連絡こない

一晩ですごい荒れようだなｗ
実際にOB訪問した人、実際どれくらいもらえるって話聞いた？

俺は複数人にして、人によってマチマチだったけど大体30過ぎで700くらいは
ほとんどの人がもらえるって話だった。
それに加え借り上げは額面150くらい押し上げるような制度だから、
俺的には十分満足出来る待遇だぜ。

場合によっては400万代はマジらしい
といっても補助くわえれば+100だが

本当にほどんと昇給しないんだよ

にわかには信じられんだろうが、

大多数の人が新人に毛が生えた程度の給与で30歳を迎えるんだ

>>520
30過ぎで700万＋α（住宅補助）は

ま　ず　あ　り　え　な　い

天下のIBMがそんなに給料安いわけないだろｗ
まあ住宅借り入制度があるから額面は少し低いかもしれんが
税金かからないしそのほうがいいだろ
まあ俺はデータにいくからどうでもいいけど

30過ぎで住宅補助足してやっとこさ700万弱ならありえるかも
運がよければ

メリットのひとつと思われている借り上げ社宅制度なんだけど、
OBに聞いてみてわかったことがある。
昔は幅広い業者から選べたらしいけど、いまは会社指定の不動産業者のみ。
さらにそこの直接管理物件しか借りられないそうです。
結局、数少ない物件しかないので、会社の寮のようになってるところも
あるそうです。
う〜ん、なんだかなあ......。

友達のぱぱがIBMだけど
子供2人慶應に通わせてるぞ

給料＋借り上げで700万というが
30歳でも居られるのか？

SEでも、20代のうちに800行く奴もいるし、逆に30過ぎても500そこそこの人もいる (住宅補助含まず)。
平凡なパターンだと、30で550ってとこ。
どの会社でもそうだけど、その他大勢にすぎないと大して報われない。
報酬は能力の高い人間に集中する。

でも世の中30で500もらえる会社がいくつあるのかって話。恵まれてる方だと思う。現実を見よ。
国一だって俸給表見ればわかるけど意外と安い。

何か進みすぎてて何が何だか…
さかのぼって読む価値ある？

>>530
全く無い

>>530
明け方の時刻くらいから読めばおｋ

http://www.mynewsjapan.com/kobetsu.jsp?sn=215

社員 17:29 01/08 2005
私はＴ大卒ですが同期にはココで示されている年収推移の平均に達してる人はいませんね　
私を含め同期が平均以下とは思えないのです。　きちんとした取材を期待していただけに残念です

元社員 00:14 07/20 2005
最近までIBMで働いていましたけど、IBMの給与についてこのサイトの取材はお粗末としかいえないですね。
30歳でも良くて550万程度ですよ。それでいて激務です。はっきりいって給与では業界で負け組みでしょう。
給与が高いと大きな勘違いをして入ってくるプライドだけ高い新人社員が多いです。

若手？ 18:10 12/20 2005
2003 年以降、会社の平均昇給額は年間3000円〜5000円程度。職能格手当てとかなくなった今、
10年働いたって年収100万円増えませんよ。しかもそのあおりを受けているのは新入社員で、
入社一年目の昇給はここ数年1000円台。要するに今入社10年以上の人がたくさんもらってるだけで、
今から入る人には望みなし。

給与が高いと大きな勘違いをして入ってくるプライドだけ高い新人社員が多いです。

給与が高いと大きな勘違いをして入ってくるプライドだけ高い新人社員が多いです。

給与が高いと大きな勘違いをして入ってくるプライドだけ高い新人社員が多いです。

給与が高いと大きな勘違いをして入ってくるプライドだけ高い新人社員が多いです。

給与が高いと大きな勘違いをして入ってくるプライドだけ高い新人社員が多いです。

はじまったな
そうやっていつまでも人を馬鹿にしていきてけよ
下らん人生だな

↑お前もな

実際に、ホントにびっくりするほど昇給が遅い
聞いてはいたけど、これほどとは思わなかった…
上司に媚売って気に入られる以外に、ウルトラCの道が無い会社

給与制度は毎年のように改悪されてるしね。。。
今年は、一定レベルのSEを全員1ランク降格させ、給与レベルの
見直しに着手したらしい。
内定待ちの学生さん、ガッカリさせてごめんね。
でも、入る前にちゃんと知っておいたほうがいいと思うんだ。
入ってからモチベーション下げないようにね。

内定待ちにも内定持ちにも本当に申し訳ないと思う
しかしながら、心からお勧めできないんだ

ここまでアンチが多いと、ＩＰ見てみたくなるよな。
富士通とか入ってたら笑える

IBMが給与水準を下げ続けているのは紛れもない事実。
いくらレベルを下げても新卒がホイホイ入ってくるから、
給与を下げる側も笑いが止まらないんだよな。

★使える就職サイト★

ttp://www.dachinco.com/calen/08_calen.php
ESとかの締め切り日が一目で分かる。

ttp://syukatu.2.dtiblog.com/
就活でつまずいてたらココ。去年世話になった香具師多い。

ttp://tekiseikensa.8.dtiblog.com/
適性検査で差をつけるコツが載ってる

>>540
２ｃｈは、「何かの悪口を書くアンチ」が多数派、つまりフツーだよ。
誉めるほうが少数派。
そのぐらいのこと誰でも知ってると思ってたが、かなりのアホ？

>>543
いやいやｗ他のスレ覗いてみろよｗ
まだ選考中で叩かれてるとこなんて数えるほどしなねーぞ

>>544
>まだ選考中で叩かれてるとこなんて数えるほど

これが何を意味するのか、おまいにも分かるだろ

>>545
お前がどうしてそこまで粘着してるかが分からない

粘着してるのは明らかにアンチだろ……常識的に考えて
アンチの書き込みここ最近で急増しすぎ

批判しているのは1人だと思い込んでるのか。
それならここまで伸びない。

>>544
そうか？オレが見たところ、大きな会社はどこも叩かれてるぜ。
小さな会社は、知ってる人間すらいないから叩きようがないがなw

立派なブラック企業だよ

離職率高
激務薄給
鬱病増加

>548
何人だろうとここ最近唐突に増えたことに変わりはない

>>551
GWだからじゃね？
平日にはいない層が来るわけだよ

IBMはブラックってことでいいよ。
俺は就活終わったんでもう2chは見ないし。現実に戻りますｗ

それではみなさんさようなら。

>>552
会社員ってこと？

>>554
そうとは限んないんじゃないかな

別に職は会社員だけじゃないし
GWは会社員だけにあるわけじゃあるまい

富士通決まったから辞退しようかな・・・

Fは残業代ありあり
Iは残業代なしなし

さあどっち

>>556
悪いこと言わないから富士通いっとけ。

アンチ必死だなぁおい

必死も何も、残業代なしは人事に聞いたって答えるであろう事実だ

残るエサは借り上げ制度だけか
これがなくなった瞬間、日本のデリバリーは崩壊するし採用も破綻する

まあデリバリー部門でなくても崩壊するかもしれんが
それでもまだ外部の派遣さんで乗り切るつもりかな
自社もアウトソーシングする気か

経営層の理想の姿はデリバリーも営業も開発も派遣で賄う人材派遣会社だろう
今までバカにしてた協力会社のビジネスモデルを自らがすることになるわけだ

失われた十年の間は制度改悪を社員は我慢していた。

しかし失われた十年が終わって世間が景気回復しているのに、
自社の制度だけはいつまでもこれからも失われた十年のまま。

それじゃやってらんないよ。

一分単位で残業代はでますよ。

夜10時以降と土日祝だけな
それ以外全部サービス

一マイクロ秒単位で残業代はでますよ。

プロマネなら２０００万以上もらってる人もいますよ。

年寄りが金をもらいすぎてるせいで、
若手が薄給＆昇給なしという憂き目にあっているんだよ。

年寄りになった時上り詰められるように頑張ればいい話。

年寄りが金をもらってるは、昔の給与水準の名残。
今の若手はそもそも昇給が遅いから、ごく一部のトップタレントしか
今の年寄りほど金をもらえるレベルには到達しない。

どこの会社もそうでしょ。

日本自体が傾いてるからな。

良くも悪くも新しい制度をまず日本に導入するのがIBM。
裁量労働制もしかり。

ま、なんだ。
一連のネガティブ書き込みが嘘だと思っている学生諸君、
内定取れたらぜひ入社してみ。
現実を自分の目で確かめよう。

内定落ちて叩いているヤツはクズ。
クズをいちいち相手にしてスレを荒れた状態にするヤツはアラシ。

どっちも最低な人間だな。
特に後者は今すぐ書き込むのをやめろ。

>>574
本当だとしても、お前みたいなネガティブな発言しか出来ない社会人には
ならないと誓った

さて、内定でたら日付け教えてけろ。
それと、お主は行くのか蹴るのかも、よろしく！

内定もらった奴
30までは生き残ろうな

>>578
馴れ合いもどうかと思うけど、データすれとかホント良い雰囲気だよな
早く内定者懇親会とかやりたいぜ
実際にくるやつは良い奴らだと願ってる

だいぶ落ち着いたな

明日仕事だしな

社員の皆さんも大変ですね＾＾

データはマターリ仲良く仕事をしたい人が行くところ。
NRIはチームワークでガンガン仕事をしたい人が行くところ。
IBMは同僚を蹴落としてでも出世したい人が行くところ。
実際、平均程度の評価だと薄給だしリストラ候補になるので、
同僚よりも自分が優れていることをアピールしなければならなくなる。

完全な素人イメージｗ

まじめにここは薄給激務、
他人の足を引っ張るのが仕事。
お客様のことは考えない。
だから、毎年減収。
内定の人は入ったらすぐに実態がわかるよ。
比較できなからそれが普通と思うかもねｗｗｗ
でも普通じゃないのは大学の同期と年収の話をすると
わかるよ。
入社10年もすれば、大学の同期の中で年収が一番下だと
気がついて愕然とするはず。
仕事してる時間は一番長いのにね〜
ブランドだけひとり歩きしてそのギャップに悩むことになる。

もはやブランドとしても微妙

ｗｗｗ負け惜しみｗｗｗ

>>585
社員乙

>>578
30になるまで若手を奴隷労働させられれば
会社としても投資回収どころか大黒になるからな

その若手本人はどうなるか知らんが

>>589
俳人、または離脱するだろうね。
でも３０以降で俳人を休職で抱えておくのは無駄じゃないか？

転職板やMyNewsを見れば多くの社員が不満を持っていることくらいわかるだろ。

内定キターーー！！
開発で25日にうけますた

ＩＢＭって薄給なのか。

ブランド名だけでいったら、トップなのにな。

新橋にラーメンマンが居たぞ

>>590
休職まで追い込んだら会社としてもしめたもの。
休職は無給でしょ。

まあ休職社員まで社員DBに登録しとくのは無駄といえば無駄かもね。

>>592
おめでとう
みんしゅうの人？

>>595
ん？

おめー

>>592
おめー開発か・・・orz

今日って面接あった？
28日に受けて連絡ね〜('A`)

>>600
安心しろ26日に受けて連絡ない俺がいる

今日も連絡来なかった( ＾ω＾)
もう樹海に行くしかないお

　　　　　　　　　　　　　　　　　　_　-─　¬く ￣　 ‐- ､
　　　　　　　　　　　　　　　　　／　　　　_==-ﾐｧ-─‐-､　＼
　　　　　　　　　　　　　　　 ／　　,　‐''"　　　　　　　　　＼ ＼
　　　　　　　　　　　　　　 /　　／　　　　　／　　　|　 　 　 ＼ ヽ
　　　　　　　　　　　　 　 /　／　 ／　　 / /　　　 ||　 |　　i　 ヽ i
　　　　　　　　　　　　　 i　/　　/　/　　/ / /　 　 ||　 ||　　|│ |ﾉｽ
　　　　　　　　　　 　 　 |//　 /　/___, -一ｧ|　　/! |ﾄ、|│　|　|　く」
　　　　　　　 　 　 　 　 |,-‐¬ ￣---┘'７ |!　 ﾊ! |,､-┼十|!　|　| |
　　　　　　　　　 , -‐ ''"　　し' '´_ ／,ィ二l |ﾄ、/!ヽﾄ､＼_ヽ!|!l　| ﾊ |
　　　　　　　,r／　　　　　　__　　 ,イ|ﾘ ヾハ! ヽ!　 ,ィ⌒ヾﾐﾘﾉ!/ﾘ　 |      激務薄給でも頑張る諸君、
　　　　　 ／ ||ヽ　　-'　　 　 ／￣ )｀　__　　　　　　|ヒﾉ:} '` ,ｲ/ |　 |
　　　 ,r '　　 ヾ､　　,-､＿___ , イ￣,r=＝-　　　　　　==-'　 ﾚ' /|　 |　　　　　　乙であります！
　　／　ヽ　　　 `ーｿ　 '　|　|ﾄ､,ﾍ ′""　　　　　　　 　 "" / / ||　|
. ／　　　 ＼_　　／　　|　ﾊ　ヽ｀ﾞ'ﾍ　　　　　　 ' '__. ィ　　／ / | |　 |
　　 　 　 　 　 ／　　 /　/ |　 ヽ 川＼　 　 ヾ三ﾆ‐'′／/! |　 | |　 |
　　　　　　　 /　　　 /　/ 八　 ＼川| |`ト-　..　 __ , イ‐ｧﾍ |　 | ||　 |!
　　　　　　／　　　 /　/ /　 ＼　 ＼ 「`ー- ､　　　　／ 　.〉　 ト､|　 ヽ、
　　　　 ,イ　　　 ／-─＝¬ﾆヘ､_　 ＼ 　 厂＼　厂ヽ　/!| 　 |　`ｰ＝ﾍ
　-‐ ￣ /─　' ￣　　　　　├-　ヽ＼　 ＼ﾉ＼　＼　人 ﾊ!ヽ　||　　|-┤ ヽ
　 　 　 /　　　　　　　　　 ／!‐--　| |＼ 　 ﾄ､_｀ヽ oヽ　　ﾄ､!　 ||　　|‐┤- ヽ
　　／/ 〉　　　　　　__ ／　 ├‐-　 ||　 | 川-‐　　|　|　　厂7! ﾊ!　 ├:┤　￣ヽ
　　／ / ｰ ─ 　 ￣ 　 　 　 ├‐-　ﾘ　 || ﾊ!ﾍ　　 |　|　　ト┤|/′　ヾ,┤　　　ﾞi_

心を病むＮＥＣ社員
http://ww2.et.tiki.ne.jp/~u8392surm/page019.html

本社ビルの場合、午前０時以降の仕事は原則禁止でした。シンデレラよろしく午前零時前に走って
ビルを抜け出す光景がよく見られたといいますが、一方で居残る社員も大勢いました。「社員の投身自殺が
原則禁止にした理由だ」といいますが、痛苦の経験が生きていません。

「ひどいときは月１５０時間以上残業していました。土、日曜の連続休日出勤も月に３度以上あった
と思います」羽田和男さん(３９)仮名
夕刻、そのビルに行きました。同じビル内で働く男性社員は「私はせいぜい夜９時ごろには帰りますが、
部署によっては夜１０、１１時まで働く人はザラです。休日に出勤し、徹夜する人も少なくない」と話します。
「たとえ風邪を引いて４０度近い熱を出しても、休まないで働いている状況があります」
３カ月１２０時間、年間３６０時間」以内が原則になっているものの、緊急かつ臨時的な特別の事情が生じた
場合、実に「３カ月３６０時間、年間１０００時間」まで延長することを認めています。業務と発症との関連性が
強いと判断される過労死認定基準の月８０時聞を超えています。緊急かつ臨時的だったものが、いつのまに
か恒常的な協定にすりかわっているのです。

日本ＩＢＭはいま、「リソース・プログラム」 (人材計画) と呼ぶ、人減らしを実行中です。
対象となるのは、成果主義による人事評価が下位10％の「ボトム10(テン) 」と呼ばれる労働者です。
この計画は製造、事務などのリストラ部門だけにとどまらず、全部門に及んでいます。
そして、中高年だけでなく２０代、３０代の労働者も標的となっています。
同社では年一回、社員が 業務目標を決めます。会社はこれを数値化し、成果を五段階で評価します。
相対評価なので、どんなに成果をあげてもだれかに必ず低い評価がつきます。
最も評価の高い人は 1(10〜20％）次いで2 、2プラスあわせて(65〜85％)3、4(5〜15％)。
3、4がボトム10です。

「ボトム10」と評価された労働者は、会社にとって役に立たない不要な人間として退職強要の対象にされます。
断っても、「辞めます」というまで何度でも呼び出されます。
精神的に追い詰めろれて、泣く泣く退職に応じる労働者が何人もいます。
１ヶ月間に７回も呼び出されて退職を迫られた体験を持つＡさんに話を聞きました。
「今後、人事評価は上がらない」「他部門への異動は不可能」と決めつけられ、
「ばつがついて会社の信用を失っている」と人格を否定する言葉まで浴びせられました。

日本ＩＢＭ では 「ボトム１０」 と評価される労働者を退職に追い込む非道なシステムをとっています。
しかし、辞めさせられなければならないような働き方だったのか？。
３年前、退職強要を受けたＢさんが悪夢のような体験を話してくれました。
担当していたのは、公的機関で２４時間稼働する情報システムの構築です。 フレックスタイム（時差出勤） で
午前９時半から１０時ごろに出社。規定の勤務は７時問３６分ですが、定時で退社することはほとんどありま
せん。 深夜まで働く日が続き、終電帰りもしょっちゅうでした。

土日もどちらか、あるいは両日とも出勤になることがたびたび。 ２４時間の稼働テストもあり週１回は夜勤。
退社後もトラブルで深夜に呼び戻されることもよくありました。
残業が１００時間を超えた月もありましたが、請求した残業代は２０〜３０時間分くらい。
そのくらいが請求舜できる上限だといわれていたからです。
もとより、大半の社員は人事評価を気にして請求さえしないといいます。

退職強要を受ける前年まで６〜７人のサブチームのリーダーをしていましたが、突然はずされました。
５段階評価は下から２番目。 納得がいかなかったので上司に抗議しました。 しかし、上司は理由を示さず
「あなたはなにもしていない」。納得できず、抗議を続けると 「周りの評判」 という答えが返ってきました。
だれのどんな評判なのかは示されませんでした。

「評価なんてどうにでもつけられるわけです」 と Ｂさんはいいます。
ひたすら働き続けていれば報われると信じていたＢさん。
リーダーをはずされた後、突然、上司に呼び出され退職を強要されました。
まったく予想外のことでした。 強要の面談は１ヶ月あまりで７回、計１０時間２０分
に及びました。

おれの兄貴もここの子会社で働いてるけど、たしかにお勧めはしないというなー。
やっぱり噂どおり大変らしい。
正月帰ってきたときは転職を考えてるけどタイミングがつかめんてゆうてた。



だが弟のおれは七日に面接だぜ！
ごめん兄貴！内定ほしいお。。

深夜になってもこうこうと明かりのつく日本ＩＢＭ本社
http://l-c.hp.infoseek.co.jp/mirror/021502.jpg

まちがえて名前欄に書いてしまった・・・


もうだめだお

>>612
これは・・・
大変だなｗｗｗ

>>612
IBMｵﾜﾀ‥‥

>>612
これはもうダメかもわからんね

まあ、そんな調子で１０年以上やってますんで、
これからもビシバシとリストラしまっせ。

最終面接で手ごたえなかったらやばい？

やばいっていうかもうどうしようもないからきにするなばか

>>618
やばいだろうな
しかし今夜は内定連絡ないのかな？

こねー

ねこー

予約フォームとか見る限り400人以上は受けてるみたいだが・・・。
これって営業とITE合わせた数なのかITEのみなのか。
どっちにしろそこそこ落とすみたいだなぁ。

IBMの新しい賃金制度は昇進する人の賃上げを手厚くする一方、
中程度の給与の人は昇給しなくていい、減給もありうるというもの。

おまえら上位になれよー
中位では昇給なしだぞー
下位では減給の上リストラだぞー

実力に自信がない人はデータの方がいいね。
仕事ができてもできなくても給料は変わらないし、リストラもないし。

おれもデータに行きたかった涙

仕事ができることが実力でもないけどなw

ブランドは良いけど…,それ以外の総合評価ならhpじゃね?
俺はhp落ち,IBM取った｡
無念…

確かに
hpは残業代がでるしね

いまや世界一のIT企業はHP
Iなんちゃらは2番手

MS、Googleは？

内定きたー！！
かな？
こんな深夜に・・・
間違いじゃないよな

>>631
売上高の話

MSは5兆、Googleは3800億ほど

HPとIBMは10兆規模だが、2006年の決算でHPがIBMを抜いた

IBM社員だが普通にhpのほうがいいと思うよ
給料やっすいしねここ

てぃむぽ

利益率はIBMのがいいよね
ま 俺両方落ちたからどうでもｲｲ

そりゃ日本を筆頭にコスト削減して本社に貢いでますから
ビルも売る、人もクビにする、間接業務を海の向こうに投げる…

もう涙ぐましいもんですよ
（全世界の）従業員や（全世界の）顧客よりも株主が大事な会社ですから

日本IBMのSEの実態は・・・
３０歳で５００万＋借り上げ
３５歳で５５０万＋借り上げ
４０歳で７００万＋借り上げ

こんなもんだろう。
NRIだったらこれの２倍は稼いでるらしい。
データは１．５倍くらいかな。
もう絶望的に安いよね。
これじゃ結婚なんてできないよ。

>>632
あってるよ
俺も今日受けて今来た

ちょｗｗｗｗまさかの内定ｋｔｋｒｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>638
そうだね。

給料はメーカーと大差なし
あまり期待はするな

でもここがちょっと卑怯なところは、
平均年収を公表してないところだね。
騙されて入社する奴が多数いるんじゃないかな。
まあちゃんと調べればわかることだけどさ。

http://www.geocities.jp/tarliban/sunday2006.html
IBMって学歴はかなりあるんだな。
hpとこんなに違うとは。

それと合コンはこっちが金持ってると勘違いしてるバカ女が多いから注意
金無いとも言えないから、見栄張ってカッコつける奴がいる
まあ実際には合コン相手と時間が合わない、つーかする暇がない

IBMも内情はたいしたことねーな
名前に騙されてるところがあるよな

合コンすると相手の女の方が金稼いでることも多い。

ここ落ちたらしぶしぶメーカー本体行く予定だったけど
別にそれでもいい気がしてきたｗ

メーカー本体のがいいに決まってる
ここは単なる日本法人だしな

まじかよ･･･
おれIBM行くのやーめた

ネガティブキャンペーンの人ありがとう。
これで席がひとつ空きました。

>>650
すまんｗｗ
釣られたフリしただけｗ

俺行く気満々ｗ

薄給と知っててなんで特攻するのかねえ・・・
理解に苦しむわ

>>653
本体のイメージが強いんだろうね。
総武線＋バス通勤に耐えて頑張ろう。

落ちた俺　ﾜ　ﾛ　ｽ
も、もち高笑いだからな

まあ内定した奴は過度な期待はするな
あと絶対に同期の上位者になれよ
じゃなきゃIBMに入社した意味が無くなるから

それと30歳ぐらいで転職する奴が多いが、メーカー系に行ければ上出来
下手したらユー子とかメー子とか独立とか、、、もうアホかと

むしろ優秀な奴らは転職して来るんじゃないか？
それにしても人気あるな。
http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/tech/docs/ct_s03600.jsp?p=001051

>>657
これリクルートにいくら払ってるんだろ。
あからさまに情報操作だなｗ
サンプル数も少ないし。

ああ、言い忘れたが転職先では元からいる社員には出世では勝てない
転職したら死ぬ気で頑張れ

以上

>>658
別に煽り返す気はないしIBMはブラックって事でいいけど、

お前はもうちょっと統計を勉強しろｗ

出世できないのに頑張っても意味ねえじゃん

>>659
ありがとう。
頑張るよ

>>654
バスじゃ遅刻するぞ。

>>660
いやいやブラックとまでは言ってないよ。
中小独立ITよりは少しマシって程度だろうね。実際。

３００人が少ないってわけじゃないけど
サンプルの選び方には偏りがありそう。
「○○だと思う」っていい加減なイメージで語ってるだけだし
なんの信憑性も無いね。

>>659
それなら最初からメーカー行ったほうがいいのかな
やめる人少なそうだし
なんかわかんなくなってきたわ

身の丈に合ってるところへ行けばいいんだよ

このスレってSEか開発ばっかり？

ばっかりと言うこともないが多いな

 656  Name： 就職戦線異状名無しさん  [sage] Date： 2007/05/02(水) 02:10:33  ID:  Be:
    まあ内定した奴は過度な期待はするな
    あと絶対に同期の上位者になれよ
    じゃなきゃIBMに入社した意味が無くなるから


本当にそのとおり。上位に入れなければ薄給だしリストラの的になるしで、全くいいことがない。
新卒で入る諸君には、死ぬ気になって働くことを勧める。
少しでもマターリしたいなんて考えてる奴は出世できないぞ。

死ぬ気になって働いても無駄
フラグは入社時に決まってるから

それに上位にいくってことがどういうことが分かるかな
誰かがいってたが単に徹夜したりプロジェクトで活躍するだけじゃ
上に行くことは保証されない

同期や協力会社やお客様から白い目で見られても
上司に媚を売る覚悟があるなら、別に止めないが

媚売るだけで上に行けるほど甘くない。
全てを捧げる信者にならなければ。

うーん全てを捧げてもどうだかね
俺もそのつもりだったけど、結局駄目だった
持たなかったし、自制が効くんだよやっぱり


そういうのは相当陰口叩かれるぜ


それでも耐えられるしやれると思う人は頑張ってみてくれ

まあ、どこの企業でもそうだと思うが、優良顧客に当たるかどうか、
上司と気が合うかどうかという運が重要。
いくら実力があっても、運が悪いと評価は悲惨なことになる。

もうなんかね。
ネガティブな書き込みしてんのがホントに社員だとしてさ。
悲しくなるね。色んな意味で。

就職板でもこれほど悲壮感に包まれたスレはないな‥‥

今日受けて今日こねー
3割の最終落ちに入りそう・・・

ここは落ちた方がラッキーかもよ。

>>677
連絡はマチマチのようだ、落ち着いて待て。
この悲壮感漂うスレを見て辞退する奴も少なからずいる、きっと。

>>679
そうか・・・
出来は悪くなかったからちょっとまってみるわ

　　　　　　　　　　　　　　　　　　_　-─　¬く ￣　 ‐- ､
　　　　　　　　　　　　　　　　　／　　　　_==-ﾐｧ-─‐-､　＼
　　　　　　　　　　　　　　　 ／　　,　‐''"　　　　　　　　　＼ ＼
　　　　　　　　　　　　　　 /　　／　　　　　／　　　|　 　 　 ＼ ヽ
　　　　　　　　　　　　 　 /　／　 ／　　 / /　　　 ||　 |　　i　 ヽ i
　　　　　　　　　　　　　 i　/　　/　/　　/ / /　 　 ||　 ||　　|│ |ﾉｽ
　　　　　　　　　　 　 　 |//　 /　/___, -一ｧ|　　/! |ﾄ、|│　|　|　く」
　　　　　　　 　 　 　 　 |,-‐¬ ￣---┘'７ |!　 ﾊ! |,､-┼十|!　|　| |
　　　　　　　　　 , -‐ ''"　　し' '´_ ／,ィ二l |ﾄ、/!ヽﾄ､＼_ヽ!|!l　| ﾊ |
　　　　　　　,r／　　　　　　__　　 ,イ|ﾘ ヾハ! ヽ!　 ,ィ⌒ヾﾐﾘﾉ!/ﾘ　 |      リストラされるために入社する新卒諸君、
　　　　　 ／ ||ヽ　　-'　　 　 ／￣ )｀　__　　　　　　|ヒﾉ:} '` ,ｲ/ |　 |
　　　 ,r '　　 ヾ､　　,-､＿___ , イ￣,r=＝-　　　　　　==-'　 ﾚ' /|　 |　　　　　　　　　乙であります！
　　／　ヽ　　　 `ーｿ　 '　|　|ﾄ､,ﾍ ′""　　　　　　　 　 "" / / ||　|
. ／　　　 ＼_　　／　　|　ﾊ　ヽ｀ﾞ'ﾍ　　　　　　 ' '__. ィ　　／ / | |　 |
　　 　 　 　 　 ／　　 /　/ |　 ヽ 川＼　 　 ヾ三ﾆ‐'′／/! |　 | |　 |
　　　　　　　 /　　　 /　/ 八　 ＼川| |`ト-　..　 __ , イ‐ｧﾍ |　 | ||　 |!
　　　　　　／　　　 /　/ /　 ＼　 ＼ 「`ー- ､　　　　／ 　.〉　 ト､|　 ヽ、
　　　　 ,イ　　　 ／-─＝¬ﾆヘ､_　 ＼ 　 厂＼　厂ヽ　/!| 　 |　`ｰ＝ﾍ
　-‐ ￣ /─　' ￣　　　　　├-　ヽ＼　 ＼ﾉ＼　＼　人 ﾊ!ヽ　||　　|-┤ ヽ
　 　 　 /　　　　　　　　　 ／!‐--　| |＼ 　 ﾄ､_｀ヽ oヽ　　ﾄ､!　 ||　　|‐┤- ヽ
　　／/ 〉　　　　　　__ ／　 ├‐-　 ||　 | 川-‐　　|　|　　厂7! ﾊ!　 ├:┤　￣ヽ
　　／ / ｰ ─ 　 ￣ 　 　 　 ├‐-　ﾘ　 || ﾊ!ﾍ　　 |　|　　ト┤|/′　ヾ,┤　　　ﾞi_

最近真っ黒な噂しか聞かないよね

なんでこんなに叩かれてるのでしょう。
リストラされた人の溜まり場？
お気の毒に。

mixiで内定者コミュでも作ろうぜ

できる仕事がなくて、割増し退職金もらってリストラされる中年社員と
サビ残多すぎで、割増しなしの退職金で辞める若い社員とでは、
どちらがカワイソウ？

とりあえず金時計、銀時計目指しとけ

>>685
どっちも悲惨
根は同じだから

こんな会社を信じたばっかりに…

>>687
こんな朝から2chか･･･
ほんと終わってるんですねあなた･･･正直同情します。
頑張ってくださいね。。。

それがＩＢＭ社員の成れの果て
将来のおまえの姿だと認識しろ

>>689
はーいｗ

みんな入るまえはそう思ってたの
数年前まで就職板にくる自称社員を一人だと思い込み粘着よばわりしてたの

入社して研修が終わって初めて気がつくんだよ
あの頃、粘着よばわりしてた人達の話には一片の嘘もなかったと…


正直、あの頃に警告してくれたにも関わらず聞き入れないばかりか
粘着よばわりして申し訳ございませんでした…＞あの頃の諸先輩方

事実がどうだろうと粘着してることに変わりはない。

こんな就職板でうだうだ言ってる位ならさっさと転職しろ。
どうせお前らの「忠告」とやらで辞退する人間がでても、入る人数には何の代わりもない。

粘着っ！まぁじキモいっ！…オェー

　 　　　＿＿＿_
　　　／⌒　　⌒＼
　　／（●） 　（●）＼
／::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼ 　　
|　　　　　|r┬-|　　　　　| 　　IBMは激務薄給！
＼_　　 　 `ー'´ 　＿_／　　　だからくふ楽いくお　　　

>>692
匿名掲示板で「忠告」されてくらいで辞める奴とかいるの？
信頼性0なのに？

でも正直,IBM入って幸せな社員になれるのって上位数パーセント程度だろ｡
他社と比べ,それ以外の社員には努力しても良く思えない企業であることは確か｡ ブランドだけで10年も働いていけるのだろうか? 激務は有名だし､その仕事量に比べたら、薄給…
生活苦しかったらブランドあろうと､辛い人生か…
悩む…

>>695
それはこのスレで頑張ってる自称社員のアンチに言ってやったらどうだ？

ま、逆に何も知らないからこそマンセーできる
知らぬが仏とはよくいったもの

>692が人事でないことを祈るばかりだ

>>695
匿名だからこそ真実が語られる。

インターネットが無かった時代は、企業の本音情報・裏情報は
せいぜい知り合いのＯＢ１人か２人に聞く位しかできなかった。
それがいまや、こういう掲示板で簡単に様々な情報を知ることが
できるようになった。
確かに、そこに書かれている内容は玉石混交かもしれない。
それを選別できるか否かは、キミの洞察力次第だ。

ただ、マジレスしとくが、ここに書かれてることの９割は真実だよ。

そんなに会社が嫌いならやめれば良いのにｗ
こういう愚痴言ってるやつが仕事できたためしがないと思うのは俺だけか？

>>700
なるほどねー
とりあえず真実真実連呼するやつはうさんくさい
OBだろうと、匿名掲示板だろうと

最近は、優秀な香具師からどんどん辞めていってるよ。
仕事できない香具師の愚痴も、内容的にはあってるから参考にはなる。

　 　　　 　　 　＿＿＿_
　　　　　　 ／ ＼　　／＼　 ｷﾘｯ
.　　　　　／　（ー） 　（ー）＼　　　　確かに、そこに書かれている内容は玉石混交かもしれない。
　　　　／　　 ⌒（__人__）⌒ ＼　　　それを選別できるか否かは、キミの洞察力次第だ。
　　　　|　　 　　　|r┬-|　　　　|
　　　　 ＼　　　　 `ー'´　　 ／
　　　　ノ　　　　　　　　　　 　＼
　 ／´　　　　　　　　　　　　 　　ヽ
　|　　　　ｌ　　　　　　　　　　　　　　＼
　ヽ　　　 -一''''''"~~｀`'ー--､　　　-一'''''''ー-､.
　　ヽ ＿＿＿＿(⌒)(⌒)⌒)　)　　(⌒＿(⌒)⌒)⌒))


　 　　　　 　　　＿＿＿_
　　　　　　　 ／_ノ 　ヽ､_＼
　ﾐ　ﾐ　ﾐ　　oﾟ(（●）) (（●）)ﾟo　　　　　　ﾐ　ﾐ　ﾐ
/⌒)⌒)⌒. ::::::⌒（__人__）⌒:::＼　　　/⌒)⌒)⌒)　　だっておｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
|　/　/　/　　　　　|r┬-|　　　　|　(⌒)/　/ / /／
|　:::::::::::(⌒)　　　　|　|　 |　　 ／ 　ゝ　　:::::::::::/
|　　　　　ノ　　 　　|　|　 |　 　＼　　/　　）　　/
ヽ　　　　/　　　　　`ー'´ 　 　 　ヽ /　　　　／
　|　　　　|　　 l||l　从人 l||l 　　　　 l||l 从人 l||l
　ヽ　　　 -一''''''"~~｀`'ー--､　　　-一'''''''ー-､
　　ヽ ＿＿＿＿(⌒)(⌒)⌒)　)　　(⌒＿(⌒)⌒)⌒))

４月の上旬にはほとんどなかったアンチの書き込みがこの次期になって増加してきた。
つまりはここにいた奴がほとんど落ちてそのうさをはらしている訳だ。
わかりやすすぎるよ、お前ら。

内容も他のとこのコピペ。こんな書き込みひとつにも創造性のかけらも感じられない。
だから落ちたんだよ。

↑一応言っとくけど、そうじゃないよ。

ねーねー社員さん、営業の給与ってどんくらい？
女性社員がキャバ営業したり性格ゆがみだすのって何年目ごろ？

営業はSEよりも高い。契約取れればうんと高くなる。
そういう意味では、結果が確実に給与に反映される仕組みになっている。
♀の変化は3年目あたりかな....。
仕事以外にも、いろんな意味で焦りが出てくる頃だから。

5月1日に受けた開発最終の人で内定来た人居る〜？

1日2日で来ないとやっぱOUTかな？

その日に来ますよ

日本ユニシスとＩＢＭ受かったけど日本ユニシス行きます！

日立ソフトとＩＢＭ受かったけど日立ソフトに行きます！

賢明なご判断で。

NTTｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝｽﾞとＩＢＭ受かったけどNTTｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝｽﾞに行きます！

うん、当然でしょ。

みずほ情報総研とＩＢＭ受かったけどみずほ情報総研に行きます！

うんうん、当然だね。

>>711
俺がいるwww

>>718
いや、ネタだったんだが…スマン…

hpとIBM受かったけどhp行きます!

↑ボクを落としたIBMをせめて2ch上だけでも蹴ってやる

はぁ、結局プレ面で落ちたのかオレは。。。
最終ってどこで面接やってるんだい？箱崎？

ジャステックとIBM受かったけどジャステックに行きます！

IBMしか受からなかったんでニートになります！

>>722
箱崎でやったよ
俺は最終で逝きそうだ・・・

>>725
俺漏れも・・・・・連絡ｺﾈｰ('A`)

SEが箱崎で、営業が六本木、開発が大和か。
予約フォーム見る限りSEは400人くらい受けるのか。まだ倍率2倍か・・・。

大和でビビルくらいの住宅地のど真ん中にあるよな
オレ早く着きすぎて隣の公園のベンチに座ってたら
子供連れのお母さん達にジロジロ見られたよ・・・

内定の電話キター

NECとIBMならNECが正解？

>>730
NECは微妙だな
富士通とIBMなら富士通

>>731
似たり焼いたりだなｗ

そうか？
将来性考えたら富士通は有りだろ
IBMもNECも将来性は無い

　　　　　　　　　　　　／￣￣＼
　　　　　　　　　　／　　 _ノ　　＼
　　　　　　　　　　|　　　 （ ●）（●）
　　　　　　　　　　|　　　　 （__人__）　　
　 　 　 　 　　　　 |　　　　　｀ ⌒´ﾉ　　　
　 　 　 　 　 　　　 |　　　　　　 　 }
　 　 　 　 　　　 　 ヽ　　　　　 　 }
　　　　　　　　　　　 ヽ､.,＿＿ __ノ
　　　_, ､ -― ''"::l:::::::＼ｰ-..,ノ,､.ﾞ,i ､
　　/;;;;;;::ﾞ:':､::::::::::::|＿:::;､>､_　l|||||ﾞ!:ﾞ､-､_
　丿;;;;;;;;;;;:::::i::::::::::::::／:::::::＼ﾞ'' ﾞ||i l＼>::::ﾞ'ｰ､
. i;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;|::::::::::::::＼::::::::::＼ .||||i|::::ヽ::::::|:::!
/;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;!:::::::::::::::::::＼:::::::::ヽ|||||:::::/::::::::i:::|
;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;|;;;;:::::::::::::::::::::::＼:::::ﾞ､|||:::/::::::::::|:::

　　　　＿＿＿_
　　　／⌒　　⌒＼
　　／（●） 　（●）＼
／::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼ 　 まあどこでもいいって事ですよね？
|　　　　　|r┬-|　　　　　| 　　
＼_　　 　 `ー'´ 　＿_／　　　　　 　

>>733
釣れますか？

社員さん(？)、ネガティブキャンペーンは何の為にやってんの？
もし後輩のため、とか思ってくれてんならそんな一方的に書き込みはしないと思うんだけど。
まず社員である証拠示すなりトリップつけるなりしてほしい。ただの荒らしになるのは勘弁して下さい。

それにここで叩かれてる内容なんて、ちょっと言い方返ればどの企業にもあてはまると思うんだが。
俺らが今の年寄りみたいな給料もらえるなんてまず約束されてないし、これから同世代では社内でどんどん給与格差は生じるんじゃないの？
成果主義、裁量制しかり、それをIBMでは既に実践してるってだけな気がするが。

二万人もいりゃ相当不満ある人もそりゃ沢山いるよな。
特に千人規模で採用されてた時代の人には必然的に平均以下の評価の人が沢山いる訳だし。

荒れているようには見えないが・・・
ここが未経験者との差なのかね。

営業で内々定もらえた人いたら、最終受けた日と連絡もらえた日を教えて。

内定ゲットォォ！
なんと言われようとIBM好きだから行くぜぇぇ！
…よろしく。

mixiに内定者コミュ出来てるねー。

初々しいバカさに溢れかえってんだな特に737とか

737＝無垢な子羊

友達がここの子会社の内定もらっててほぼ就職きまりなんだが、
ここで俺がIBMの内定もらったっていったら感じ悪いかな？

IBMとCTCと富士通で迷ってすんですが、給料一番高いのってどこなんですか？
残業面を含めたら、どうなるのかちょっと分からなくて。。。
IBMて残業代ないんですよね、たしか。

みんな頑張ってくれ
そして会社を素晴らしいものにしてくれ

何も俺らだって会社に破滅して欲しい訳じゃない
かつていた会社が、
育ててくれた会社が素晴らしい会社でいてほしいと切に願っているんだ

初任給だとIだよな。
昇給についてはいい人はいいけど悪い人は悪いらしい。
平均でみれば、結構もらえるんじゃないか。

金は口にするな！


金は口にするな…
金だけが人生じゃない…

>>742
初々しいほうがよっぽどいいわ
お前みたいなカスと比べれば

２ちゃんねらーになりきるよりはいいよな

俺は…
俺は胸を張って言えるが、他の誰よりもこの会社を愛していた…

会社のために身を捨てて働いたし、
会社の利益になるよう己を捨てて働いた…

結果、会社は俺を捨てた！
しかし何も言うまい。
人事の連中もラインも所詮は己の本意でしたことではなかったことも痛いほどわかる。

未来ある若者にもここで私はずいぶんと不安に陥れ迷惑をかけた。
それを糾弾しようと思えばいくらでもできるだろう。

ただ、これだけはいえる。
私は誰よりもIBMを愛しているし、
全てはIBMのための行為であったのだということを…。

あひゃひゃひゃ >>749

開発で内定もらった

まさか自分がかつて唾吐した側に自分がなるとは思っても見なかった
それは数年下の後輩となるべき人から唾吐されて初めて気が付いた

あの時、俺から唾吐された先輩たちの気持ちはいかばかりだっただろうか

今度は俺が、今後は一切反論せず唾吐される側になり、
あの時の先輩たちへ対する罪滅ばしをしたい…

それが彼等へのせめてもの罪滅ばしとなるのなら…

なんかだんだん面白くなってきた。具体性は何もないけど。

IBMの社員と何人も知り合いの学生の俺がきましたよ。

IBMは会社としてはごくごく普通のメーカかな。
まぁ、給料もかつての栄光ほどじゃないがそれなりによくて、
優秀な人達とも一緒に仕事ができるという点は評価できる。
成果主義っていうのはまじの話だ。給与にはっきり差が出るらしい。
ここら辺までは俺としては高評価だったんだが・・・

では何が問題かというと、（俺がこの会社を志望しなかった理由）
最後までこの会社に残ることができないのがまず十中八九確定で、
年をとったら進路を考えないといけない状況みたいだからさぁ・・・
最初から別の会社でいいじゃんということで別の会社に行きました。
最後まで残りたいわけじゃないけど、残るのが最初から厳しいのは、ね。
（転職で入りにくい会社でもないから、転職でもいっかみたいな。）

期待するほど、特に他社との差別化はできていないよ。努力してる人だけ。

ごめん。特に書くほどの内容じゃなかったｗｗｗｗｗ

http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1177871440/
具体性のある話はこちらの541からどうぞ

>>753
ｨ�`

メーカー？

>>757
アンチの怒涛のレスにワロタｗ
ＩＢＭって何でこんなにアンチが多いんだ

>>760
1.落ちこぼれ社員 　2.落ちた奴　

どう考えても未練タラタラの2が多いな

俺もそうならないように気合入れないとなぁ

会社自体が落ちこぼれだから
社員も落ちこぼれ
集まってくる学生も落ちこぼれ

>>764はその会社すら落ちた落ちこぼれ

>>761
あと　3.内定枠をあけようとしている内定待ちの奴　もいるかもな

でもさぁ、IBMって別に中途で入れるのに
何でみんな新卒で目指すの？

入社は自己責任だよ。
アンチとか言ってるけど、ここに書かれてる内容はほとんど
事実だ。
ブランドに憧れて入る人が多いけど、
ブランドすら業界的に威力がないことに気がつくのに１年くらいか？
そして40歳まで居れればいいほうだと気がつく。
実際８割は40歳までに辞めたり、辞めさせられたりする。
最近のリストラは若手が標的だしね。
雰囲気もかなり悪いよ。
淀んでる感じ。
他人を蹴落とさないと出世できない。
それがこれほどモロ見えな会社も珍しい。
あら捜しして他人の悪口を言いまくりだよ。
いい人系はあっさり罠にはまり退職勧奨される。
それで年収も40歳 700万台だよ。
ユー子のほうがいいくらいだ。
最初からユー子でも行ったほうが人間らしい生活ができていいくらい。
まあ40歳になって転職してユー子にいくつもりならいいかもね。

新卒ではいるほうが簡単だから。
中途はかなり優秀でないと難しい。

でも頑張ってはいるほどの価値は無い

>>760
３．内定を蹴らせて枠を増やすため

>>768
ユー子って何？

ユーザー系子会社だろ

>>772
おおトンクス　ISC-JとかISEがそれか？

データとNRIの内定もらったからIBMは途中で辞退した。
一つ席を空けてあげたんだから感謝しろよww

>>774
バカ？
初めから計算されてるから席なんか空かないよｗ

>>773
多分違う

ユーザー系というのはお客様の情報システム子会社のことだ
新日鉄ソリューションズとか、そういうのだろう

>>776
そっか　１００％子会社はちがうんだな　

今日からの連休中は内定通知はこないでつね。
みなさん、ゆくーり羽を伸ばしましょう。

>777
番号がいいんだから、もっとしゃっきりした方がよかよ。

100%子会社も含めていいんだが、777が出したのはメーカー系と呼ばれる。
コンピュータのハードやソフトウェアパッケージを開発してきた会社を
一般的にはメーカーと呼ぶ。それら子会社をくくってメーカー系と呼ぶ。
（ISEってちなみにどこやねん？？ISC-JはIBMの子会社だよね？）

それに対して、コンピュータを利用する側の企業をユーザー企業と呼ぶ。
銀行、証券などコンピュータシステムがかかせない企業が特にユーザー企業
として有名で、その情報分門（子会社化されたものも含む）がユーザー系。
野村證券の子会社であるNRIや新日鉄の子会社であるNSSolは特に有名。
大抵は子会社化されてるんで、ユー子と呼ぶのが2chでは一般的。

まぁ、ユー子でもパッケージ開発してる会社もあるから、
そんなくくりはナンセンスなんだけど便利なので使われてる。

>768
ユー子は転職で入らない方がいいに決まってる。
基本的にプロパーが優遇されるのが日本企業だから。
どうせなら、ユー子にはいってから転職せざる得ない状況になった時に
IBM転職の方がいい。まぁ、IBMからまた転職しないといけないが・・・
新卒IBMなら、一生懸命人脈作って社長になるか、外資系コンサルへ
華麗に転進しないと悲しすぎる。ユー子にいって、プロパーの出世を
指をくわえてみてる状況はちょっといかんともしがたいと思う。

にゃるほにょ　ユー子はIの子会社ではないのねん

おれ
IBM蹴ることにしたよ

逆に俺は他社蹴ってＩＢＭだよ。
GW明けたら辞退の電話しなきゃなぁ。

日本IBM内定者から、アジア地域を統括する親会社に採用される奴って今でもいるの？

いない。入社後の異動でならある。
たいてい、そこそこ英語はできるけど実務はイマイチなおじさん、おばさん系が多いな。

基礎研の待遇ってどうなの？
やっぱりSEや営業よりもいいのかな？

○（・（ｪ）・）○IBM内定者集まれなの〜
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1178262592/l50

みんなよろしくなの〜。

これはｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ同期気の毒ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

なかなか上手い策略だ。スレ主はこんなことして枠を広げなくてもきっと受かるよ。

なあ、知人(社員)から院卒は初年度年収が住宅補助入れたら500万は余裕で超えるって聞いたんだが本当？一年目はボーナスが四ヶ月分らしいんだが

あと2008年度入社組から二年目には昇給の他に、全員副主任になれて手当で月５万もらえるとか。
だとすると二年から600超えの可能性がありそうなんだが。


十分すぎるほど貰えるのに、給与面でここまで叩かれてるのはなんでなんだ？

今ちょっとだけ叩いてた奴らの気持ちがわかった。入りたい。

>>789
そこから先がもう伸びないからでしょ？
あと、住宅補助もどうなるかわからないうわさだし

》789
それは本当に聞いたのか？マジ？

>>789が本当なら入社数年目の社員より2008年入社が多く金を貰うことになるな

本当にありうるのか？ｗそんなこと
どっから原資捻出するんだか

まあどうでもいいけど

ありえねーw

なーんも大した貢献してない&できない2年目に「全員」副主任に「してもらえる」なんてw
会社はボランティアじゃないんだからさ

給料は自分で申請して上げてかなきゃならなくなるんだよ
入ってみればすぐに分かるってw

いや、２年目に全員副主任は本当。
ただし年収６００万は嘘。せいぜい５００万。
by 社員

>>789は住宅補助入れたらってことか
なら６００万弱にはなるかもね
でも借り上げ社宅の補助分を考慮の場合ね
決して住宅手当ではない

そこからの昇給ってのが現実的には厳しそうだよなぁ

副主任＝残業手当なし

今更だけど、ここもしかしてメーカー系より給料安くない？

おそらくメーカー系と大差ないと思われ

http://www.mynewsjapan.com/reportsimg/ReportsIMG_J1125253769097.jpg
             　  　　　　   ↑
２年目に副主任になれるのは本当だが、給料は450〜500万。
そこからBAND7に昇格するための長く厳しい戦いが始まる。
BAND7に昇格しなければ基本的には650万を超えられない。

マイニュースジャパンをソースに語られてもな…

その記事の当時とは給与形態が変わってるんだが。

変わってないよ

悪い方に変わったような‥‥

GW中は内定連絡こないの？

○（・（ｪ）・）○大和総研内定者集まれなの〜
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1177946970/l50

○（・（ｪ）・）○IBM内定者集まれなの〜
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1178262592/l50

○（・（ｪ）・）○ＮＲＩ・データ？ﾌﾟｹﾞﾘｬｯﾁｮなの〜
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1178288524/l50


みんなひさしぶりなの〜
大和総研とIBMから内定貰ったの〜
勝ち組なの〜
みんなもレスをしに来てなの〜
特に同期のみんなはよろしくなの〜

数年前から新卒の若手があまりにもたくさん辞めるので
昇格を早くして２年目から副主任（バンド6）に上げるようになった。
とはいえ、450万〜500万は事実だね。
昔は40歳でバンド6　750万なんてのも普通にいたんだが
今はバンド6のままだと650万がいいとこらしい。
バンド7になれるのは平均で35歳くらい。
なれるのは全体の半分くらいか。
バンド6のままだと今は40歳でリストラでさようなら。
もっともその前に自分から辞めるように仕向けられるけどね。
バンド7だとこれからは800万くらいかな。
40歳でバンド7の800万だとすると・・・・
並みのユー子でも40歳なら800万にほぼ全員が到達する。
Iの場合は40歳まで生き残るのが20%で800万だとすると、
かなり確率的には損な勘定（会社）だね。
それも現場長いと40歳にはもう廃人同様になるから。
運良く関節で生き残っても他社では通用しないお役人みたいに
なるし。
だから、気がつくと35歳くらいまでには上位10%候補以外は転職してる
という結果になる。
いわゆる「乗ってない」人はね。
特にSEは人数も多いから生き残るのは大変だ。
営業はノルマが厳しいから同じくリタイアが多い。
あなたはそれでもIに入社しますか？？？
それでも喜んで入社する新人が多いから不思議だね。

>>807
リアルな書き込み、ありがとうございます。
開発や基礎研に関してもお願いします。

平均すると35歳まで年収650万！！

NRIなら35歳で1100万もらえるのになｗｗ

>>807
上位10%以外がどういった会社に転職しているのか知りたい。

合コンすると相手の女の方が稼いでることが多いという噂は本当のようですね

本当にありがとうございました

>>807　
うまくまとめてはるなあ。わてにも少し追加させとくれ。

ケコーンした子持ち女性SEは、時間的に現場の仕事ができなくなる。
ここで、お嬢様は退職し、ビンボー女は関節へもぐりこむ。
「女性が働きやすい職場です」との広告塔となった関節女性は、
マターリ仕事して、子供のお迎えや旦那の食事準備で毎日早帰り。
お気の毒は、そうした女性の分まで仕事抱えた同僚男性。
毎日、終電ご苦労様。挙句の果てに昇給ナシ。

この人くやしがってる

>>807に補足
上位10%ですら、その後の進路は常に考えてる。役員になれない場合とかな。
そうでなくても疲れる職場だし、第二の人生を考えたくもなるだろうな。

なんか、別の意味で官僚みたいだな。政務次官になれないと･･･みたいなｗ

開発の給料はどうなのよ！

給料の心配よりも開発なんか何時まであるかを心配しれ

営業 ： ノルマが厳しいからリタイアが多い。
SE ： 人数が多いから生き残るのは大変。年収650万を超えるのは平均35歳。
開発 ： 職がなくなる危険性大
基礎研 ： 勝ち組

どこの会社でも勝ち残れないと給料上がらないのは同じですよ。

給料の心配する奴は、基本給よりも
評価制度と残業がきちんと付けられるかを気にした方がいい。
基本給の月数万の差など吹っ飛ぶ。

SE３０歳で８００万もらってる人が、家族内にいます。

>>820
呑気に２ちゃんしてないで、早く助け出してあげなさい。

結果を出せば給料もどんどん上がるそうです。

>>820
30歳BAND7は勝ち組だね。

要は勝てばいいってことだ。

8〜9割は820レベルに到達しないんだけどね。

家族を売ってでも金を取りますか。

リストラされたら離婚しちゃえ

結果など認めませんから、給料は上がりません。

基礎研で内定もらったんだが
勝ち組ってほんとうか？

基礎研究は開発のバックボーンとなるもの。
開発自体がなくなろうとしている今、キソケンの存在意義も危うい。
象牙の塔にこもっていればよかった時代は、とっくに終わっている。
これからキソケン員が何をなすべきかは霧の中。

>>829
人数少ないから特定されるよ
基礎県は初年度から副主任らしいけど。

みんな暗くならないでなの〜
何て言われようともIBMはSIerの王者なの〜
みんなで盛り上げていくの〜
内定者懇親会ではよろしくなの〜

おまえ内定取れてないだろ。

>>833
まだ取れてはいないけど、おそらく僕の学歴があれば普通に話せば通ると思うの〜
だから心配はしなくていいの〜
来年からよろしくなの〜

いつ最終うけたの？ITE？

>>835
それは秘密なの〜
とりえあず内定者懇親会ではよろしくなの〜
みんなでIBMを盛り上げていこうなの〜

こんな頭の悪い同期がいるなんて信じられない。

>>837
お前、ニュー速、ゲーム音楽板、大学生活板でのこいつ見たことある？
本当にキチガイだよ、ただの。
ラジオ聞いたら死ねるｗｗｗ
どこかにファイル転がってるんじゃないかな。
本当に頭悪いよ。
誰か特定してこいつの内定取り消させろよ。
こんなやつが同期にいるとか本当に嫌なんだけど。

>>810
転職は人それぞれとしか言いようがないと思いますが、
私の知ってる人は、
20代で三○商事、ソ○ー,DE○○
30代でMicro○oft,サン、S○P,Or○le
40代でNT○xxx、ユーザー系
50代で今のロー○ン○フト、独立、この年代だと役員で転職も多い。
実力さえあれば転職先に困ることはこれまではなかったはず？？
ある意味でIのOBが多いので同業で拾ってもらえる可能性が
非常に高いです。

>>836
私はあなたが嫌いな低学歴内定者ですが何か？DIR行ったほういいんじゃない？

>>838
そんな酷いこと言わないでなの〜
それに内定者懇親会でボクが誰かに特定されたとしても、
結局どうにもできないと思うの〜。
周りの人に「あいつはﾉｸﾏｰﾝだ」なんて絶対に言えないことが明白なの〜
口だけは達者なの〜
自分が出来もしないことを偉そうに語ってるんじゃねーの〜

>>840
早慶までだったら全然許せるの〜
マーチとか関関同立とかの低学歴は勘弁なの〜

キャラが中途半端
寒いね　＞　◆j5jVuxWdss

>>842
お前はボクがニュー速や大生板で活躍していたことを知らない２ちゃん初心者なの〜ｗ
知らなければ過去ログ読めって感じなの〜
半年ROMなの〜

>>839
無敵じゃん。
そこに挙がってる名前だと、30代までなら
少なくともIより格上の会社ばかりだし。

残れば文句なしの待遇だし、死角はないなIBM！

>>844
当たり前なの〜
IBMはSIの王者なの〜
IBMを貶してるやつはIBMに落ちたやつなの〜

>>845
うぜーな
キモヲタはさっさと氏んでくれ
Iの名声が汚されるわ

>>846
そんな怒らないでなの〜
来年からは同じ企業で働く仲間なの〜
有意義な情報交換をしようなの〜

ノクマーンたんは一橋？？

このスレをどんなに荒らそうがﾉｸﾏｰﾝの内定という事実はなんら変わらない。
このスレにいる奴は実際に通報なんかしない。（通報したら自分の内定まで危うくなる）
所詮はﾉｸﾏｰﾝもここにいる内定者もうんこ。

>>848
そうなの〜
キミも一橋なの〜？
仲良くしようなの〜

>>839
そんな２，３年で辞める腰掛社員を採用するのは珍しいから、強力コネでもないと無理だろね。

>>851
人の気持ちはすぐに変化するものなの〜
もしかしたらボクも入社してから他の企業に行くかもしれないの〜
その時はその時なの〜

一橋経済できもい奴がいたらそいつがﾉｸﾏｰﾝ○（・（ｪ）・）○ ◆j5jVuxWdss
人事の人おねがい特定して〜

ﾂﾏﾝﾈ　＞　◆j5jVuxWdss

>>853
GWで一緒で不採用になったオマエを特定しますた

>>853
そんなことしてるほど人事の人は暇じゃないの〜
ただ、僕の過去ログとか見られたらヤバイの〜
特にニュー速や大生板でのキチガイっぽい言動は黒歴史なの〜
でも、過去ログとか人事の人は見ることができないから全然安心なの〜

一橋からIBMとかそう多くないだろ
てか、まじ大学名名乗るのやめろ

ﾂﾏﾝﾈ　＞　◆j5jVuxWdss

>>857
去年の内定者人数を見る限り結構いると思うの〜
それに本当にボクが一橋かどうかなんて真相は闇の中なの〜
２ちゃんの言動をキミは真に受けちゃうタイプなの〜？ｗ
そんな人が情報を扱うIBMでやっていけないと思うの〜
もっと頭を使ってなの〜
来年からはよろしくなの〜

>>859
おまえが名乗ることに問題があるんだろ
しかもIBM内定者じゃないから

>>860
それにボクが本物のﾉｸﾏｰﾝかどうかなんて真偽は定かじゃないの〜
キミも今すぐ#kumakumaでボクになれるの〜
おそらく内定もらえると思うの〜
そしたら本当によろしくなの〜
すぐに怒るのはカルシウムが足りないせいなの〜

ちょっとやってみるの〜

このスレはみんなﾉｸﾏｰﾝになって書き込むのなの〜
内定者懇談会では語尾に「なの〜」をつけて話そうなの〜
きっとみんなで仲良くできると思うの〜

ﾂﾏﾝﾈ　＞　◆j5jVuxWdss

今年のIBM内定者懇談会はたのしそうなの〜
段々とこのスレにも僕の顔文字が浸透してきたの〜

n

ま　じ　終　わ　っ　て　る

これほど効果的な人気下落工作は初めてだ

2chの駄スレに効果なんてあんのか？

>>844
頭悪いね〜
悪い転職先なんて誰も口にしないから情報が出ないだけだよ。
それに今転職市場にはIの社員が1000人以上溢れていて
なかなか転職できないのが実態らしいよ。

>>870
1000人くらい、微々たるものだ。

IBM出身というだけで高く買われる時代は終わりました。
今は泣く泣く転職してるかわいそうな人の方が多いですね。

>>872
なぜ転職しなければいけないの？

薄給

>>873
退職勧奨はまだ恵まれてるほうかな〜
会社ぐるみで若手を炎上PJに入れたりして辞めるように仕向けたり、
人事絡みで退職を勧める女仕手士を近づけたりね、
さすが外資だけあってやることがFBI並みに手が込んでますね。
しかもそのマニュアルまでMGRは持っていますｗｗｗ

>>875
＞人事絡みで退職を勧める女仕手士を近づけたりね

そのプレイ、いいですね。

>>875&876
女なんとかは知らないけど、苦しいプロジェクトがもとからあるからさぁ。
別に勧めるまでも無く勝手に辞めていくんだよね。最悪は自殺。
まぁ、企業にはどこでもあるこっちゃ。ibmも変わらないということ。

>>839
俺は思うのだ。実力があるなら、最初からそっちの会社にいけと。
そっちで素直に出世して、うまうましろと。お得じゃないかと。

実力があれば素直に出世できる会社などありません。

>>877
俺もそう思う。
最初から転職先の会社に入ったほうが幸せかもしれないね。
けど新卒の夢を奪うのもどうかな〜と言い切れないだけだよ。
ただね、その事実を入社前に知っていたほうが
入社してからもうまく立ち回れたり、
転職のタイミングを誤らなくて済む。
それを伝えてあげることがiに一度は身を置いた先輩としての
最低限の努めだと思うんだ。
どうかな？

転職しても底辺SEには変わりない

>>879
それはアリだと思うよ

でもどうだろう
いつだって俺たちは、親や先輩の意見に耳を傾けながらも
それについては半信半疑だったじゃないか
良い意味で自分を信じてるんだ
後から間違いだったと思っても後悔しないと思うよ
でも判断材料として知識はあった方がもちろん良いわけだが

>>881
そうだね。
新卒のときなんて無我夢中で内定出たらすご〜く喜んで
もう誰の話も聞いてなかったからね。
社会人なんだからすべて自己責任。
別にどこに就職してもそれなりの人生は歩めるんだから。
今年の新卒なんて恵まれ放題だね。

自問自答かよ！

どこに入ってもITは黒？

そんなことはない。

googleな真っ白

このスレを見ている人はこんなスレも見ています。(ver 0.20)

【大阪地検】日本IBM Part49【IXI強制捜査】 [転職]
ＩＴ業界30歳での年収ランキング [情報システム]　←---------------------------　必死だなｗｗｗｗ
【innovation】日本IBM 2007【special】 [情報システム]
システムエンジニア（ＳＥ）はNRI,NTTデータ、日本ＩＢＭ以外負け組み [ニュース速報]
ネットでサッカー観戦【Part14】CL決勝Ｔ [海外サッカー]

内々定　内定承諾　　入社承諾　　　内定式　　年明け　入社前研修　　入社当日
　　 ∧∧ 　 　∧∧ 　 　 　∧∧ 　　 ┃:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: 　∧||∧
　　(・∀・)　 ∩・∀・)　　　(・∀・)∩....┃::: ∧∧::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::（　 ⌒ヽ
　　/　⊃⊃　ヽ　　⊃ノ　　/⊃　 / ... ┃:::('д` ）::::::::::::∧ ∧::::::::::::::::::::::::::::::::::: ∪　　ﾉ
　　（　　(　　　　ヽ　 ）つ〜（　ヽノ　.....┃:::と　　ヽ::::::::: ('д` )::::::( 　　)⌒ヽ;:::::::: ∪∪
　　 （/（/'　　　 (／　　　　　し^ Ｊ　 ...┃:::⊂,,_UＯ〜:::(∩∩ ):::::|/.|/uと　　)〜:::::::::::::::

IBMの場合はこんな感じだろ


会社説明会　選考試験　 内々定　　　 ↓今ここ　  懇親会　内定承諾　入社承諾
　　 ∧∧ 　 　∧∧ 　 　 　∧∧ 　　 ┃:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: 　∧||∧
　　(・∀・)　 ∩・∀・)　　　(・∀・)∩....┃::: ∧∧::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::（　 ⌒ヽ
　　/　⊃⊃　ヽ　　⊃ノ　　/⊃　 / ... ┃:::('д` ）::::::::::::∧ ∧::::::::::::::::::::::::::::::::::: ∪　　ﾉ
　　（　　(　　　　ヽ　 ）つ〜（　ヽノ　.....┃:::と　　ヽ::::::::: ('д` )::::::( 　　)⌒ヽ;:::::::: ∪∪
　　 （/（/'　　　 (／　　　　　し^ Ｊ　 ...┃:::⊂,,_UＯ〜:::(∩∩ ):::::|/.|/uと　　)〜:::::::::::::::

>>899
ちょ、それはないだろｗｗ

それにしても暗いスレだな・・・・・

内定でた！！

会社説明会　選考試験　 内々定　　　 数時間後　 懇親会　内定承諾　入社承諾
　　 ∧∧ 　 　∧∧ 　 　 　∧∧ 　　 ┃:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: 　∧||∧
　　(・∀・)　 ∩・∀・)　　　(・∀・)∩....┃::: ∧∧::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::（　 ⌒ヽ
　　/　⊃⊃　ヽ　　⊃ノ　　/⊃　 / ... ┃:::('д` ）::::::::::::∧ ∧::::::::::::::::::::::::::::::::::: ∪　　ﾉ
　　（　　(　　　　ヽ　 ）つ〜（　ヽノ　.....┃:::と　　ヽ::::::::: ('д` )::::::( 　　)⌒ヽ;:::::::: ∪∪
　　 （/（/'　　　 (／　　　　　し^ Ｊ　 ...┃:::⊂,,_UＯ〜:::(∩∩ ):::::|/.|/uと　　)〜:::::::::::::::
　　　　　　　　　　　　　　　　 ↑
　　　　　　　　　　　　　　　>>892

>>893
懇親会でそうなるなら内定承諾すんなよｗｗｗｗ

>>891
明るい話題のない会社です。毎年、年収ダウンしかないわけですから。

Yahoo!辞書
http://dic.yahoo.co.jp/newword?category=1&pagenum=91&ref=1&index=2001000439


e−work （いーわーく）




日本IBMが工場勤務や営業担当以外の社員に勧めている仕事の方式。
自宅のパソコンで仕事ができるなら、出社しない日があってもいいというもの。


つまり在宅勤務制度である。もともと育児や介護などの事情を抱える社員を対象にしていたもの
であるが、2000年春から自宅でも仕事の成果に影響の出ない社員に対象を広げている。

所属長が承認すればよく、勤務時間は同じで残業がある。
パソコンは自前になるが、日本IBMの場合、大半の社員がすでに自宅にもパソコンをもっているという。
通信費は会社から補助が出る。


こうした方式が可能なのは、年度初めに上司と相談して目標を決め、
年度末に評価し給与に反映させるという目標管理、成果主義のシステムが完成しているからである。

健康づくりを支援する制度が十分に完備していて、健康的に働ける会社であるだけでなく、
優れた経営管理努力がなされている会社だと思います。

e−work なんて子飼いの部下は週３でもOKで、
嫌いな部下は週１でも却下される。
そういう仕組みなんです。

みんな元気を出すの〜
日本においてIBM以上のSIは無いの〜。
誇りを持つの〜

>>898
おまえは来るな。ますます評判が悪くなるから。

>>891
2chやってる時点で、しかも連休中にとなると、かなり暗いと思うが、どーよ？

>>899
仲良くしようなの〜
特に高学歴の人はよろしくなの〜

IBMは低い評価で落ち着いたみたいだね。
スレも静かになったし。

クマを採用するぐらいだしな

>>892
連休中も来るのか…。もう祈られたものと思って次行くか

★★★★★★【2008年度SI業界ランキング表】改訂版★★★★★★★

━━━━━━━━━━━━━━ Aランク ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
野村総研(NRI) NTT-DATA
------------------------ ○（・（ｪ）・）○ランク -----------------------------------
日本IBM 日立製作所 NEC 富士通
日本HP 大和総研(DIR)
━━━━━━━━━━━━━━ Cランク ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
NSSOL ISID CTC NTTコムウェア
SCS 日本ユニシス みずほ情報総研(MHIR)
---------------------------- D+ランク ---------------------------------------
日本総研(JRI) 日立情報 日立SAS NECソフト NEC-NEXS 富士通FIP Fsas ニッセイIT
東京海上日動システムズ MKI 農中情報 JEIS JRシステム デー子上位
---------------------------- D-ランク ---------------------------------------
DENSA NECST NECフィールディング FJB ソニーGS 松下電工IS 東芝Sol 東芝情報 三菱ＵＦＪトラストシステム
みずほトラスト 住信情報 日興システム 第一生命情報 三井住友海上システムズ 損保ジャパンシステム
ITフロンティア 丸紅情報 テプコシステムズ CSK TIS デー子中位
━━━━━━━━━━━━━━ Eランク ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
日立ビジネス NECネッツ FSol 富士通BSC UFJIS UFJ日立 さくら情報システム 中央三井IT
住生コンピュータ 明治安田システム セゾン情報 京セラコミュニケーション リコーテクノ
JFEシステムズ 全日空システム JTB情報 オージス総研 NTTソフト オービック C-COM A&I
構造計画研究所 TG情報 CAC キーウェア インフォコム デー子下位
---------------------------- Fランク ----------------------------------------
富士通関西 富士通中部 インフォテクノ朝日 菱友システムズ 双日システム NII
インテック ソラン エクサ ニイウス アルゴ21 CEC TKC JDL
━━━━━━━━━━━━━━ −Sランク(ブラック) ━━━━━━━━━━━━━━━
富士ソフト 大塚商会 アルファシステムズ 旭情報サービス ハイマックス カトム ソフトウェア興業
DTS NID NSD 日本コンピュータサイエンス メイテック フォーラムエンジニアリング ジャステック

最悪なランクだｗｗｗｗ

危ない企業のランキング？

以下、ﾉｸﾏｰﾝ○（・（ｪ）・）○ ◆j5jVuxWdssに関する情報
＞電子ﾚﾝｼﾞﾆｬﾝﾁｭｳ

＞ゲ音板の固定。
＞読解力0、理解力0、文書構成能力0の低脳。加えてコミュニケーション障害、自称･東北大落ち一浪･一橋大学在籍（ネタの可能性99%＆知能はマジでFランク以下）
＞東北出身、東京都在住、母子家庭、友達0、自称･光田康典に容姿が似ている（写真ではただのチビブサイク･ネタ確定）、チビ（160cm）、彼女いない暦＝年齢、童貞

＞元々は大学生活板のノクマーンという固定。
＞ノクマーン時代には、住民の一人に釣られ、わざわざ呼び出されて写真を撮られる（このあたりは大学生活板の住民に聞くとよい）
＞なお写真が晒されたので、その数日後に引退。電子ﾚﾝｼﾞﾆｬﾝﾁｭｳとして、新たに固定活動を再開するも、以前とbeアドレスが同じなのですぐにバレる。
＞他の固定と絡んでラジオをするも、頭が悪すぎて公開処刑状態に。住民総引き。なお、熱烈にラブコールを送っていた、オハグロにも引かれている。

＞ゲー音板では植松スレで一人実況するも、住民から総バッシング。（3回目）
＞挙げ句の果てには、頭が悪すぎて反論できず、ボコボコに論破される。（3回目）
＞最近はイトケンスレでも同様の事を行っており、そちらでもバッシングを受けている。
＞名無しで自演、売名を行うが、中身が無いのに有名になって相手にされると思っている馬鹿。
＞主観的なレスしか出来ない。
＞煽りが幼稚。馬鹿・阿呆・低学歴・キモい程度のレベルの発言しかできない。しかも反論できる頭が無い。
＞今もなお書き込んでもレスの付かない、存在価値0の固定として活動を続けている。
＞ﾆｬﾝﾁｭｳ、ノクマーンは完全無視。これはゲー音板住民の総意である。

＞※全て確定情報。真実です。
＞本名：青木

＞生息地　（確認されているもののみ）
＞ゲーム音楽板　ニュース速報板　大学生活板

＞・近影
http://www16.ocn.ne.jp/~suteaka/kuma/01.jpg
　　　　　　　　　　　　　　　↑
IBMで一橋経済卒の青木をみつけたらボコボコにしてやりましょう。

━━━━━━━━━━━━━━ Aランク ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
野村総研(NRI) NTT-DATA
---------------------------- Bランク ----------------------------------------
日立製作所 NEC 富士通 日本HP
------------------------ ○（・（ｪ）・）○ランク ----------------------------------
日本IBM 大和総研(DIR)
━━━━━━━━━━━━━━ Cランク ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
NSSOL ISID CTC NTTコムウェア
SCS 日本ユニシス みずほ情報総研(MHIR)
---------------------------- D+ランク ---------------------------------------
日本総研(JRI) 日立情報 日立SAS NECソフト NEC-NEXS 富士通FIP Fsas ニッセイIT
東京海上日動システムズ MKI 農中情報 JEIS JRシステム デー子上位
---------------------------- D-ランク ---------------------------------------
DENSA NECST NECフィールディング FJB ソニーGS 松下電工IS 東芝Sol 東芝情報 三菱ＵＦＪトラストシステム
みずほトラスト 住信情報 日興システム 第一生命情報 三井住友海上システムズ 損保ジャパンシステム
ITフロンティア 丸紅情報 テプコシステムズ CSK TIS デー子中位
━━━━━━━━━━━━━━ Eランク ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
日立ビジネス NECネッツ FSol 富士通BSC UFJIS UFJ日立 さくら情報システム 中央三井IT
住生コンピュータ 明治安田システム セゾン情報 京セラコミュニケーション リコーテクノ
JFEシステムズ 全日空システム JTB情報 オージス総研 NTTソフト オービック C-COM A&I
構造計画研究所 TG情報 CAC キーウェア インフォコム デー子下位
---------------------------- Fランク ----------------------------------------
富士通関西 富士通中部 インフォテクノ朝日 菱友システムズ 双日システム NII
インテック ソラン エクサ ニイウス アルゴ21 CEC TKC JDL
━━━━━━━━━━━━━━ −Sランク(ブラック) ━━━━━━━━━━━━━━━
富士ソフト 大塚商会 アルファシステムズ 旭情報サービス ハイマックス カトム ソフトウェア興業
DTS NID NSD 日本コンピュータサイエンス メイテック フォーラムエンジニアリング ジャステック

おはようなの〜

安月給は事実。
ただ教育はしっかりしてるから
就活失敗した人が転職狙いで入るにはいい会社かもね

以下、ﾉｸﾏｰﾝ○（・（ｪ）・）○ ◆j5jVuxWdssに関する情報
＞電子ﾚﾝｼﾞﾆｬﾝﾁｭｳ

自称IBM内定ｗｗの青木近影
http://www16.ocn.ne.jp/~suteaka/kuma/01.jpg

こんな見た目のやつはすぐわかる。
チビで顔がつぶれたブサイク面だしなｗ

自称一橋だが、それも捏造と確定している。

こんなやつがIBMに内定するわけないから現内定者は辞退すんなよｗｗｗ

>>912
ﾉｸﾏｰﾝは大和総研内定じゃなかったのか？
まあ、どうでもいいけどさ。

いやﾉｸﾏｰﾝは無い内定だよｗ

大手の内定は全部脳内妄想ｗ

自分が内定でないからって他の就活生を焦らそうと必死に工作活動してるだけ。

m9(^Д^)ﾌﾟｷﾞｬｰ

現実を受け入れられない人が多すぎるの〜
ボクは人と仲良くするのが苦手だけど、高学歴の人だけ仲良くしてくれればそれでいいの〜
よろしくなの〜

>914は中卒確定なの〜

お前必死すぎだよ・・・

>>917
低脳はそんなことしか言えないの〜ｗ

６月に内定者懇親会があるみたいだけど、その時はみんな仲良くしようなの〜
ネットではこんなキャラだけど現実では結構色々なことを話すし、いいやつだと思うの〜
みんな本当にこれからはよろしくなの〜

でも、低脳は近寄らないでなの〜

http://hissi.dyndns.ws/read.php/campus/20060617/QmhaMWhFWDkw.html

ﾉｸﾏｰﾝの釣られた経緯がよくわかるレス。
一部抜粋

29 ：編集者U ◆C24hL2JS8g []：2006/06/17(土) 17:49:54 ID:BhZ1hEX90
まず第一段階の準備としてドメインの取得
coramagazine.○○
というドメインを金を払って取得（1ヶ月３００円だけど・・・）
でもノクマーンが.jpや,infoというドメインを簡単に取得できることを知ってればこ
の作戦はアウト
幸運にもドメイン取得のことを知らなかったのでこうやってうまく騙せたが・・・・

416 ：編集者U ◆C24hL2JS8g []：2006/06/17(土) 18:40:18 ID:BhZ1hEX90
（つづき）
第二の準備は電話番号の公開。まず自分の携帯番号をノクマーン氏に教え具体的に会話をする
本当にそれらしく話して相手を信用させるよう努めた。そしてさらにメールで０３からはじまる会社連絡用の電話番号も教えた
といってもこれはもちろん嘘電話番号。ノクマーン氏が会社に自分から確認させるために載せた
ただしコアマガジンの本物の電話番号にノクマーンが電話かけたらアウト。これはもう賭けだった。
しかし運良くノクマーン氏が偽電話のほうにかけてきてくれたため助かった
ちなみにこの嘘電話番号は俺の女友達の電話番号
その女友達は電話回線をネットだけのために共用で使っていたので
彼女に協力してもらって２週間ほどヤフオクで買った安い電話機をつけてもらった
そうすれば電話をかけてくるのはノクマーン氏以外いないので
会社のオペレーター役を彼女にやってもらった
ノクマーン氏が電話で聞いたことは本当に取材があるかどうかだったので
俺は電話に出ずに済んだ

そしてこの電話の後ノクマーン氏は完全にこちらを信用したみたいで
メールと携帯電話のやり取りを何回かやったあとあのラジオに突入
これで勝利を確信したｗ
ちなみにノクマーン氏が私の携帯電話番号を晒したら携帯電話番号を変えるつもりです（２０００円くらい）

GW明けから最終面接始まるのに、なんてテンションの下がる展開だ

内定者懇親会は6月ではないのですが・・・少なくとも関東は。

ほんともうそも一杯あるな。

ここの情報を鵜呑みをしないで、
ちゃんとＯＢ/ＯＧ訪問したほうがいいぞ。

by 元社員

懇親会が６月って言ってる時点で内定もらってないのがばればれじゃん。

日本IBMで働きたい方へ
http://www.manpower.co.jp/mbs/index.html?aid=02410001035

懇談会いつあるの？
他社とめちゃくちゃ悩んでて、近いうちにあるならメール返信して行ってみようかな

今日内定連絡来た人いるの？

来ない…(´･ω･`)

連絡てメール？

来ない。。。。

うおおおおおおおおおおおおおおおおお
そんなこといってるまにきたああああああああああ

>>932
いつ受けた？

こねー

>>932

おめでとー

職種は何受けたの？

連絡方法は電話？メール？

だれか次スレよろしくー

今日ITEの面接受けてきたがまだ連絡こないぜー

俺も今日受けて連絡なし

ここは即日連絡なのかい？

そういう訳でもないらしいよ

内定きた!
今日受けたＳＥです

mjd!!

うああああああああああああああああああ

もはやこれまでか…orz

まじかよー!!!!!!!!!!!!!


ああーああーあー…

>>940
受けた時間帯は？

午前中です

もう駄目か・・・orz
お祈りがないからなかなかあきらめがつかない

鬱だ氏のう

　 　 　 　 　 　　 　 　　‖
　 　 　 　 　　　＿__　　‖
　　　　　　 ／　　　 ｀ヽ‖
　　　　　 ,:'　　　　　　､ゑ
　　　　　,'　　 　;　　i　 八､
　　　　　|,! 、 ,! | 　,' ,〃ヽ!;､
　　 　 　|!| ｌ川 l ﾘへ'==二二ト､
　　　　　ﾘ川 !| i′　 ﾞ､　　　　', ',
　　　　　lﾙl ||,ﾚ′　　 ヽ　　　,ﾉ ,〉
　　　　 　 |川'、　 ,,.,.r'"　 　 ,,ンﾞ
　　　　　　　　｀T"　 ! ,/ '.ﾉ,/｜
　　　　　　　　 / 　 ,!´　!ﾞヾ{　|
　 　 　 　 　　/ 　 ,' 　 i　ﾞ　! ,lﾞ
　　　　　　,r‐'ヽ-､!　　 ',　　l｜
　　　　　 {　　　 ｀ヽ　　 !　 ｢ﾞﾌ
　 　　　　,>┬―／　　 ;　 i,｀{
　　　　　/ /ﾘ川'　 　 　 　 ', ﾞ､
　　　 ／ ,/　　　 　 　 　 　 ﾞ､ ﾞ、
　　 ノ 　/　　　　　　　　　　　', ｀､
　　 ＼_/　　 ;　　　　　　　　　 ﾞ、ヽ、
　　　　l__　　 !　　　　　　　 _＿_〕 ,､l
　　　　　 ￣｀‐┬―r┬‐r'´　｀'‐'′
　　 　 　 　 　　|　　.! |　 |
　　 　 　 　 　　|　　| .|　 |
　　 　 　 　　　｜　ｊ　| 　!
　　 　 　 　 　　|　　Y　　,）
　　 　 　 　 　　! 　 〈 　 /
　　 　 　 　 　　|　　 !　/
　　　　　　　 　 '、　/ｰ'
　 　 　 　 　 　　｀''"

結構学歴見てそーだよなー。
連絡来ない人、学歴は？

俺は東大情報系院生だけどGW落ち

総計理系院生
toeic 800以上

950は可哀想だが・・・

951はそのスペックかつ最終受けて連絡なし？

>>952
うん
最終緊張したのがまずかったな・・・

次スレ

ttp://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1178551068/

東大情報系院生とTOEIC800超えの早慶理系院生が落ちてクマが受かるって、
ここの人事は頭おかしいんじゃないの？
地図作りの課題も去年と同じな上、答えも漏れまくってたしな。

過程を見る試験なんだから結果を知ってメガンテした奴が悪い。

連絡こないB欄院が通りますよ・・・

みんな結果を知ってるのに過程もクソもないだろ

>>955
クマは偽者が沸いてるからｗ

★★★★★★【2007年 IT業界ランキング表】改訂版★★★★★★★

━━━━━━━━━━━━━━ AAランク ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
日本IBM NTT-DATA
━━━━━━━━━━━━━━ Bランク ━━━(30歳・年収1000万の壁)━━━━━
日立製作所 NEC 富士通 野村総研(NRI)
日本HP 大和総研(DIR)
━━━━━━━━━━━━━━ Cランク ━━━(30歳・年収900万の壁)━━━━━━
NSSOL ISID CTC NTTコムウェア
SCS 日本ユニシス みずほ情報総研(MHIR)
---------------------------- D+ランク ---------------------------------------
日本総研(JRI) 日立情報 日立SAS NECソフト NEC-NEXS 富士通FIP Fsas ニッセイIT
東京海上日動システムズ MKI 農中情報 JEIS JRシステム デー子上位
---------------------------- D-ランク ---------------------------------------
DENSA NECST NECフィールディング FJB ソニーGS 松下電工IS 東芝Sol 東芝情報 三菱ＵＦＪトラストシステム
みずほトラスト 住信情報 日興システム 第一生命情報 三井住友海上システムズ 損保ジャパンシステム
ITフロンティア 丸紅情報 テプコシステムズ CSK TIS デー子中位
━━━━━━━━━━━━━━ Eランク ━━━(30歳・年収700万の壁)━━━━━━
日立ビジネス NECネッツ FSol 富士通BSC UFJIS UFJ日立 さくら情報システム 中央三井IT
住生コンピュータ 明治安田システム セゾン情報 京セラコミュニケーション リコーテクノ
JFEシステムズ 全日空システム JTB情報 オージス総研 NTTソフト オービック C-COM A&I
構造計画研究所 TG情報 CAC キーウェア インフォコム デー子下位
---------------------------- Fランク ----------------------------------------
富士通関西 富士通中部 インフォテクノ朝日 菱友システムズ 双日システム NII
インテック ソラン エクサ ニイウス アルゴ21 CEC TKC JDL
━━━━━━━━━━━━━━ −Sランク(ブラック) ━━━(30歳・年収500万の壁)━━
富士ソフト 大塚商会 アルファシステムズ 旭情報サービス ハイマックス カトム ソフトウェア興業
DTS NID NSD 日本コンピュータサイエンス メイテック フォーラムエンジニアリング ジャステック

>>960
年収900って・・・
NHF、DIRじゃ無理だろ。
せめてISIDなら・・・

総計院生TOEIC600だけど内定もらいました

旧帝院でプレゼン落ちの俺って底辺？

受験と違って合う合わないってのがあるから気にするな

>>950
社員だけどお勧めしない　T○Lでもお勧めしない　他を探せ

間違って次スレで質問しちゃってスマン埋め

>>960
IBMは一番出世が早い奴でも30歳で900は無理だよ
最高で750ぐらいろ

あと女尊男卑だから男は昇級昇進に関してはつらいよ、

今頃プレ面の結果が来たやつっているんだろうか？

プレ面はなんだかんだで一週間くらいして来てた奴いたな。
おそらく補充要因なんだろうけどな。
最終は次の選考無いわけだから補充要因がいるとしたら今週末だな。

>>970
最終で補充もへったくれもないだろ・・・
常識的に考えて・・・

内定出すのに補充はあるだろうけど、途中は順番だけだと思う7よ。

なんか民衆がきれいに明暗が分かれてるな

ＩＴが底辺だってことに気づいていない点で負け組み。
金融行ってここをあごで使うのが正解。
給料も３倍以上。

つ・・・釣られないぞ＞＜

ITE→即日ＯＲ次の日
営業→即日ＯＲ１週間
開発→即日ＯＲ１週間以上
だな民衆みてる限りだと

銀行なんてただの地方周りバカ

それは底辺校の場合。
選抜組みは本店。

>>974
スレ違い

銀行業務なんてしたくないよ
オレは全くやりがいを感じない

>>974
どんだけ使っても終わりは見えませんが
なにか？

アンチに釣られるなよｗｗｗｗ

もう駄目ぽ

もうだめだ埋め

金融さん国民の血税税金で現在が有る事を忘れないでね・・・・・

内定者コミュに人が増えてきてるな