東京コンピューターサービス Part20
8 ：就職戦線異状名無しさん：2007/04/23(月) 20:47:09
http://kigyoka.com/main/news.jsp?news_id=170
社長の方針に従う人を残せばいいのであって、社員の定着性のいい会社を目指す必要はない
社長の方針に従う人を残せばいいのであって、社員の定着性のいい会社を目指す必要はない
社長の方針に従う人を残せばいいのであって、社員の定着性のいい会社を目指す必要はない
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社長の方針に従う人を残せばいいのであって、社員の定着性のいい会社を目指す必要はない
人材を多く採用するために多くの会社を作る
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心を鬼にして社員を厳し鍛える
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心を鬼にして社員を厳し鍛える
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社長の方針に従う人を残せばいいのであって、社員の定着性のいい会社を目指す必要はない
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人材を多く採用するために多くの会社を作る
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心を鬼にして社員を厳し鍛える
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9 ：就職戦線異状名無しさん：2007/04/23(月) 20:47:41
,.r'^~￣ ＼. |
/ ヽ | 責任者がＴＣＳスレを立ててくれたが、
ﾉ i ､ l!. .| アナハイムエレクトロニクスに
ﾈ从､ヽ､､､｀ｰ､ ,ゝ │問い合わせたところ
'['!!^~^~ﾌヽ､ ､ ミ. | 512ＫＢまで平気だそうだ。
人!__／ 从 ミ､ ド │
'tｧ ≫iﾉﾘヽ ､ .ゝ 人＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
├- ､ ､_） i l ｰﾐｧ
i' _／r====ー､ ､.__〈
__ニコ__｣l `=､､ﾐ
l. ｢ || ,＞ﾞ
） ,|. || ヽ-ｧ
( 〃 j--ﾘ ,r'~￣~｀ー--､
） ／ ,:/ ,.r',r'~＞-‐､＿ l
..／j l ,.／ノ￣￣| i' ／ ヽ!
/ ヽ | 責任者がＴＣＳスレを立ててくれたが、
ﾉ i ､ l!. .| アナハイムエレクトロニクスに
ﾈ从､ヽ､､､｀ｰ､ ,ゝ │問い合わせたところ
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人!__／ 从 ミ､ ド │
'tｧ ≫iﾉﾘヽ ､ .ゝ 人＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
├- ､ ､_） i l ｰﾐｧ
i' _／r====ー､ ､.__〈
__ニコ__｣l `=､､ﾐ
l. ｢ || ,＞ﾞ
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..／j l ,.／ノ￣￣| i' ／ ヽ!
10 ：就職戦線異状名無しさん：2007/04/23(月) 20:48:21
平均年齢の低い企業
http://www.computer-age.ne.jp/computopia/ranking2005/jinzai/02.html
採用者数
http://www.computer-age.ne.jp/computopia/ranking2005/jinzai/03.html
http://www.computer-age.ne.jp/computopia/ranking2005/jinzai/02.html
採用者数
http://www.computer-age.ne.jp/computopia/ranking2005/jinzai/03.html
11 ：就職戦線異状名無しさん：2007/04/23(月) 20:48:58
人材派遣会社 の 東京コンピュータサービス −ＴＣＳ−
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■TCSグループ
TCS 東京コンピュータサービス、CTC コンピュートロン（株）、NTTk エヌ・ティ・ティ・システム開発（株）、
NTTg エヌ・ティ・ティ・システム技研（株）、USC ユニシステム（株）、HTS ハイテクシステム（株）、
CMS コムシス（株）、SGT シグマトロン（株）、INW インターネットウェア（株）、CDM キャデム（株）、
OST オープンシステムテクノロジー（株）、FSS 金融システムソリューションズ（株）、ITS アイティエス（株）、
MDS 医療システムズ（株）、CYS （株）サイクロンシステムズ、KWC ナレッジウェア（株）、WTC ウインテック（株）、
DIVIC デジタルビジョンソリューション（株）、NCSC ノーザンコミュニケーションシステム（株）、
WEB ウェブ・テック（株）、CSN キャリアスタッフネットワーク（株）、ARS アイレックスシステム（株）、
ATD （株）アイテクデザイン、AISOL （株）アイレックスインダストリアルソリューションズ、
ITW （株）アイ・ティ・ウェーブ、STC システック（株）、MIT 明成インフォテック（株）
■海外現地法人
TCSA Total Computing Solutions of America, Inc. 、S-TCS 上海特希思信息技術有限公司、
TCSK Total Computing Solutions of Korea, Co.,Ltd 、
MUTOHA ムトー・アメリカ社、MUTOHE ムトー・ヨーロッパ社、MUTOHD ムトー・ドイツ社
■資本業務提携企業
MUTOH 武藤工業（株）、ME （株）ムトーエンジニアリング、MEP （株）ムトーエンタープライズ、
MTS ムトーテクノサービス（株）、MMT ムトーメカトロニクス（株）、TNV （株）テクノバ
AND アンドール（株）、ANS アンドールシステムズ（株）
HOKUBU 北部通信工業（株）
TS （株）テクノ・セブン、TT （株）タカラ・サーミスタ、STW システムウェア（株）
ARX （株）アイレックス、UAD ユーアイ電子（株）、UST ユーエステック（有）
MEISEI （株）明成商会
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■TCSグループ
TCS 東京コンピュータサービス、CTC コンピュートロン（株）、NTTk エヌ・ティ・ティ・システム開発（株）、
NTTg エヌ・ティ・ティ・システム技研（株）、USC ユニシステム（株）、HTS ハイテクシステム（株）、
CMS コムシス（株）、SGT シグマトロン（株）、INW インターネットウェア（株）、CDM キャデム（株）、
OST オープンシステムテクノロジー（株）、FSS 金融システムソリューションズ（株）、ITS アイティエス（株）、
MDS 医療システムズ（株）、CYS （株）サイクロンシステムズ、KWC ナレッジウェア（株）、WTC ウインテック（株）、
DIVIC デジタルビジョンソリューション（株）、NCSC ノーザンコミュニケーションシステム（株）、
WEB ウェブ・テック（株）、CSN キャリアスタッフネットワーク（株）、ARS アイレックスシステム（株）、
ATD （株）アイテクデザイン、AISOL （株）アイレックスインダストリアルソリューションズ、
ITW （株）アイ・ティ・ウェーブ、STC システック（株）、MIT 明成インフォテック（株）
■海外現地法人
TCSA Total Computing Solutions of America, Inc. 、S-TCS 上海特希思信息技術有限公司、
TCSK Total Computing Solutions of Korea, Co.,Ltd 、
MUTOHA ムトー・アメリカ社、MUTOHE ムトー・ヨーロッパ社、MUTOHD ムトー・ドイツ社
■資本業務提携企業
MUTOH 武藤工業（株）、ME （株）ムトーエンジニアリング、MEP （株）ムトーエンタープライズ、
MTS ムトーテクノサービス（株）、MMT ムトーメカトロニクス（株）、TNV （株）テクノバ
AND アンドール（株）、ANS アンドールシステムズ（株）
HOKUBU 北部通信工業（株）
TS （株）テクノ・セブン、TT （株）タカラ・サーミスタ、STW システムウェア（株）
ARX （株）アイレックス、UAD ユーアイ電子（株）、UST ユーエステック（有）
MEISEI （株）明成商会
12 ：就職戦線異状名無しさん：2007/04/23(月) 20:49:36
13 ：就職戦線異状名無しさん：2007/04/23(月) 20:50:19
> ――現在のグループ企業数は？
>
> 社長 現在のグループ企業は全部で28社。だいたい3タイプに
>分類できます。TCSな ど中軸の4社は、総合的で幅広いソフトや
>アプリケーションを作っています。業種業態や企業規模に合わせ
>た細かな対応は、専門性の高いサービスに特化したグループ企
>業12社でサポートします。さらに共同出資型の10社があります。
>
> 提携相手は松下電器産業、松下通信工業、日本ユニシス、日
>本NCR、リコー、大塚商会、武藤工業など。こちらとしても基本か
>ら勉強させてもらえるし、比較的短期間に完成度の高いシステム
>を構築できます。
http://www.mainichi.co.jp/digital/coverstory/archive/200110/15/1.html
>
> 社長 現在のグループ企業は全部で28社。だいたい3タイプに
>分類できます。TCSな ど中軸の4社は、総合的で幅広いソフトや
>アプリケーションを作っています。業種業態や企業規模に合わせ
>た細かな対応は、専門性の高いサービスに特化したグループ企
>業12社でサポートします。さらに共同出資型の10社があります。
>
> 提携相手は松下電器産業、松下通信工業、日本ユニシス、日
>本NCR、リコー、大塚商会、武藤工業など。こちらとしても基本か
>ら勉強させてもらえるし、比較的短期間に完成度の高いシステム
>を構築できます。
http://www.mainichi.co.jp/digital/coverstory/archive/200110/15/1.html
14 ：就職戦線異状名無しさん：2007/04/23(月) 20:50:54
,.ｨ , - ､.＿ 、
. ,ｲ/ l/ ￣￣｀ヽ!__
ﾄ/ |' { ｀ヽ. ,ﾍ
Ｎ│ ヽ. ` ヽ /ヽ / ∨
N.ヽ.ヽ、 , } l＼/ `′
. ヽヽ.＼ ,.ｨｲﾊ | ＿|
ヾニｰ __ _ -=_彡ｿﾉ u_＼ヽ、 | ＼ ＴＣＳの社長は
. ￣ﾞr=<‐ﾓﾐ､ﾆr;＝=ｪ;ｭ＜_ゞ-=7´ヽ >
. l ￣ﾘーh ｀ ｰ‐‐' l‐''´冫)'./ ∠__ 在日朝鮮人だったんだよ
ﾞiｰ- ｲ'__ ヽ､..＿__ノ ﾄr‐' /
l `＿__,.、 u ./│ /＿
. ヽ. }z‐r--| ／ ﾄ, | ,、
>､`ｰ-- ' .／ ／ |ヽ l／ ヽ ,ﾍ
_,.／| ヽ`ｰ--‐ _´.. ‐''´ ./ ＼､ ＼/ ヽ/
-‐ '''" ￣ / :| ,ゝ=＜ / | `'''‐- ､.._
/ !.／l;';';';';';';＼ ./ │ ＿
_,＞ '´|l. ﾐ:ゝ､;';';_/,´＼ ./|._ , --､ | i´!⌒!l r:,＝i
. | |:.l. /';';';';';|= ヽ/:.| .|l⌒ｌ ｌﾆ._ | ﾞｰ=':| |. L._｣ ））
l. |:.:.l./';';';';';';'! /:.:.| i´|.ｰ‐' | / | |. ! l
. l. |:.:.:.!';';';';';';';'| /:.:.:.:!.|"'|. l' │-==:|. ! ==l ,. -‐;
l |:.:.:.:l;';';';';';';';| /:.:.:.:.:| i＝!ｰ=;: l | l. | | / //
l |:.:.:.:.:l;';';';';';';'|/:.:.:.:.:.:.!│ l l、 :| | } ＿|,.{:: 7 ））
l |:.:.:.:.:.:l;';';';';'/:.:.:.:.:.:.:.:| |__,.ヽ､__,. ヽ._｣ ｰ=:::ﾚ' ::::::|; 7
. l |:.:.:.:.:.:.l;';';'/:.:.:.:.:.:.:.:.:.|. ＼:::::＼::::: ヽ ::::::!′ :::| .:/
. ｌ |:.:.:.:.:.:.:∨:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.! /ヽ::: `::: :::: ....::....／
. ,ｲ/ l/ ￣￣｀ヽ!__
ﾄ/ |' { ｀ヽ. ,ﾍ
Ｎ│ ヽ. ` ヽ /ヽ / ∨
N.ヽ.ヽ、 , } l＼/ `′
. ヽヽ.＼ ,.ｨｲﾊ | ＿|
ヾニｰ __ _ -=_彡ｿﾉ u_＼ヽ、 | ＼ ＴＣＳの社長は
. ￣ﾞr=<‐ﾓﾐ､ﾆr;＝=ｪ;ｭ＜_ゞ-=7´ヽ >
. l ￣ﾘーh ｀ ｰ‐‐' l‐''´冫)'./ ∠__ 在日朝鮮人だったんだよ
ﾞiｰ- ｲ'__ ヽ､..＿__ノ ﾄr‐' /
l `＿__,.、 u ./│ /＿
. ヽ. }z‐r--| ／ ﾄ, | ,、
>､`ｰ-- ' .／ ／ |ヽ l／ ヽ ,ﾍ
_,.／| ヽ`ｰ--‐ _´.. ‐''´ ./ ＼､ ＼/ ヽ/
-‐ '''" ￣ / :| ,ゝ=＜ / | `'''‐- ､.._
/ !.／l;';';';';';';＼ ./ │ ＿
_,＞ '´|l. ﾐ:ゝ､;';';_/,´＼ ./|._ , --､ | i´!⌒!l r:,＝i
. | |:.l. /';';';';';|= ヽ/:.| .|l⌒ｌ ｌﾆ._ | ﾞｰ=':| |. L._｣ ））
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. l. |:.:.:.!';';';';';';';'| /:.:.:.:!.|"'|. l' │-==:|. ! ==l ,. -‐;
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. l |:.:.:.:.:.:.l;';';'/:.:.:.:.:.:.:.:.:.|. ＼:::::＼::::: ヽ ::::::!′ :::| .:/
. ｌ |:.:.:.:.:.:.:∨:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.! /ヽ::: `::: :::: ....::....／
15 ：就職戦線異状名無しさん：2007/04/23(月) 20:51:33
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フリーター ■■ 漂流 フリーター漂■■リーター 漂流■■ーター■■■リーター 漂流 フ■■■
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16 ：就職戦線異状名無しさん：2007/04/23(月) 20:53:03
高山語録
一、 人材なくして会社なし（企業は人なり）
ニ、 改革 刷新 断行
三、 考・行・念
四、 激しく生きてこそ命の値打ちがある
五、 多くの事を考えて一事をなせ
六、 人生は闘いの連続である 闘わざる者に勝利の味は得られぬ
七、 自らを燃え立たせず 部下を燃え立たせることは出来ない
八、 会社は果たすべき使命と目標を持った戦闘組織である
九、 要領よく生きるというより努力して生きよ
十、 光 夢 希望
一、 人材なくして会社なし（企業は人なり）
ニ、 改革 刷新 断行
三、 考・行・念
四、 激しく生きてこそ命の値打ちがある
五、 多くの事を考えて一事をなせ
六、 人生は闘いの連続である 闘わざる者に勝利の味は得られぬ
七、 自らを燃え立たせず 部下を燃え立たせることは出来ない
八、 会社は果たすべき使命と目標を持った戦闘組織である
九、 要領よく生きるというより努力して生きよ
十、 光 夢 希望
17 ：就職戦線異状名無しさん：2007/04/23(月) 21:08:16
_,､ -‐''''""~~""''''‐- ､_
,.-'" ﾞヽ,
,r" ﾞ､
_,/ ﾞ､
. ,r'" ﾞ､
{ { ヽ
{ { ..,,_ ヽ
. ﾉ ,'ﾞ'､ヾ､レ‐---､ヾﾞ)ﾉ） -､ ﾞ,
/ { ,､-:::::.. :. :::ﾂ ﾉ ﾞ､ﾞ'､ ｝
," _!,,ｿ:::::::::::::::.. :. :::::ﾉ{ } } ﾉ
{ r'':::::::::r-､;_:::::::: :. :/ ﾞ'‐-､, }.ﾉ ｛
ﾞ､ { ::::::::;' ｀''ー-‐'" ノ ﾘ ﾞヽ
. ﾞ'‐-､ ﾞ'､ ::::/ ､,クﾉﾊ ｝
ﾞ'‐｀'{'ﾞiヽ､' __,,,.､ ,.,.,.,,,_/_ﾊ ｛
｀'ヽ r,"-''" | ┌ー-ﾞ-ニっ ヽ､
{ヽ r" | .| ｝ ト） ﾋ｀ゝ
｀~}ヽ ／.| | -‐" ヽ､ ﾏ
l'''ﾆﾆﾆﾆ{､､,ﾞ'､.,＿_-‐" | | ヽ'
. | i ﾉ l,.､-'"| |
| i ｀つ ζ .| | そろそろ私の出番か・・・
ヽ,ヽ ｀''ー'l
. ヽ,ﾞ､ !
,.-'" ﾞヽ,
,r" ﾞ､
_,/ ﾞ､
. ,r'" ﾞ､
{ { ヽ
{ { ..,,_ ヽ
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{ r'':::::::::r-､;_:::::::: :. :/ ﾞ'‐-､, }.ﾉ ｛
ﾞ､ { ::::::::;' ｀''ー-‐'" ノ ﾘ ﾞヽ
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ﾞ'‐｀'{'ﾞiヽ､' __,,,.､ ,.,.,.,,,_/_ﾊ ｛
｀'ヽ r,"-''" | ┌ー-ﾞ-ニっ ヽ､
{ヽ r" | .| ｝ ト） ﾋ｀ゝ
｀~}ヽ ／.| | -‐" ヽ､ ﾏ
l'''ﾆﾆﾆﾆ{､､,ﾞ'､.,＿_-‐" | | ヽ'
. | i ﾉ l,.､-'"| |
| i ｀つ ζ .| | そろそろ私の出番か・・・
ヽ,ヽ ｀''ー'l
. ヽ,ﾞ､ !
18 ：就職戦線異状名無しさん：2007/04/23(月) 21:21:36
ブラック企業の見分け方(２)
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1177065807/l50
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1177065807/l50
19 ：就職戦線異状名無しさん：2007/04/23(月) 21:25:04
20 ：就職戦線異状名無しさん：2007/04/24(火) 11:34:00
>>16
追加
「人生にバックギアなし」
至る所のビルのトイレに掲げてある。
メーカーとか客先の人が来ると、
さすがに恥ずかしいのか、そのフロアの分を
裏返します。
ここの会社名（コンピューター：正しくはコンピュータにして）で、
画像検索したら笑えるよw
追加
「人生にバックギアなし」
至る所のビルのトイレに掲げてある。
メーカーとか客先の人が来ると、
さすがに恥ずかしいのか、そのフロアの分を
裏返します。
ここの会社名（コンピューター：正しくはコンピュータにして）で、
画像検索したら笑えるよw
21 ：就職戦線異状名無しさん：2007/04/24(火) 11:39:36
ちなみにここのＳＥって用語は
サービスエンジニアだから。
サービスエンジニアだから。
22 ：就職戦線異状名無しさん：2007/04/24(火) 11:39:42
TCSの話題はやめれ
俺、面接で落ちたからorz
俺、面接で落ちたからorz
23 ：就職戦線異状名無しさん：2007/04/24(火) 15:08:44
ナンツウ会社に入っちまったんだ・・・・
Λ＿Λ . . . .: : : ::: : :: ::::::::: :::::::::::::::::::::::::::::
/:彡ミ゛ヽ;）ー､ . . .: : : :::::: :::::::::::::::::::::::::::::::::
/ :::/:: ヽ、ヽ、 ::i . .:: :.: ::: . :::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
/ :::/;;: ヽ ヽ ::ｌ . :. :. .:: : :: :: :::::::: : ::::::::::::::::::
￣￣￣（_,ノ ￣￣￣ヽ､_ノ￣
Λ＿Λ . . . .: : : ::: : :: ::::::::: :::::::::::::::::::::::::::::
/:彡ミ゛ヽ;）ー､ . . .: : : :::::: :::::::::::::::::::::::::::::::::
/ :::/:: ヽ、ヽ、 ::i . .:: :.: ::: . :::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
/ :::/;;: ヽ ヽ ::ｌ . :. :. .:: : :: :: :::::::: : ::::::::::::::::::
￣￣￣（_,ノ ￣￣￣ヽ､_ノ￣
24 ：就職戦線異状名無しさん：2007/04/24(火) 17:41:20
ＴＣＳグループ社員数推移(単位:人)
1989 □□□□1128 ---------- 社員の年令構成は正常であった(現在よりまともな中堅社員がいた)
1990 □□□□1084 ---------- 第1次リストラ (子会社統廃合)
1991 □□□□□□□1736 ---------- 新人大量採用
1992 □□□□□□□1802
1993 □□□□□□1547
1994 □□□□□1229 ---------- 第2次リストラ (現在中堅社員となるべき層が一掃->中堅社員の人材難)
1995 □□□□□□□□1900 ---------- 新人大量採用開始
1996 □□□□□□□□□2254
1997 □□□□□□□□□□□□3121 ---------- 首切りテスト体制確立(大量採用の為社員数減とならない)
1998 □□□□□□□□□□□□□□□□□□4446
1999 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□6013
2000 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□6800 ---------- 大量採用使い捨て
2001 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□7235(予定)
その後わかる方、教えて！
1989 □□□□1128 ---------- 社員の年令構成は正常であった(現在よりまともな中堅社員がいた)
1990 □□□□1084 ---------- 第1次リストラ (子会社統廃合)
1991 □□□□□□□1736 ---------- 新人大量採用
1992 □□□□□□□1802
1993 □□□□□□1547
1994 □□□□□1229 ---------- 第2次リストラ (現在中堅社員となるべき層が一掃->中堅社員の人材難)
1995 □□□□□□□□1900 ---------- 新人大量採用開始
1996 □□□□□□□□□2254
1997 □□□□□□□□□□□□3121 ---------- 首切りテスト体制確立(大量採用の為社員数減とならない)
1998 □□□□□□□□□□□□□□□□□□4446
1999 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□6013
2000 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□6800 ---------- 大量採用使い捨て
2001 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□7235(予定)
その後わかる方、教えて！
25 ：就職戦線異状名無しさん：2007/04/24(火) 17:43:07
ＴＣＳ本体の１人あたりの売上げ１２１８万円は、ＴＣＳの税金逃れの為のダミー会社
（ＴＣＳ関連会社）から売上げの２割（■の部分）を集めたものであると思われます。
ＴＣＳ本体（２４００人）
□□□□□□□□□□□□□□□□□□１人あたりの売上げ８８２万円
□□□□□□□□□□□□□□□□□□
□□□□□□□□□□□□□□□□□□
□□□□□□□□□□□□□□□□□
□□□□□□□□□□□□□□□□□
ＴＣＳ関連会社（４６００人）
□□□□□□□□□□□□□□■■■■１人あたりの売上げ８８２万円
□□□□□□□□□□□□□□■■■■
□□□□□□□□□□□□□□■■■■
□□□□□□□□□□□□□□■■■■
□□□□□□□□□□□□□□■■■■
□□□□□□□□□□□□□□■■■
□□□□□□□□□□□□□□■■■
□□□□□□□□□□□□□□■■■
□□□□□□□□□□□□□□■■■
（ＴＣＳ関連会社）から売上げの２割（■の部分）を集めたものであると思われます。
ＴＣＳ本体（２４００人）
□□□□□□□□□□□□□□□□□□１人あたりの売上げ８８２万円
□□□□□□□□□□□□□□□□□□
□□□□□□□□□□□□□□□□□□
□□□□□□□□□□□□□□□□□
□□□□□□□□□□□□□□□□□
ＴＣＳ関連会社（４６００人）
□□□□□□□□□□□□□□■■■■１人あたりの売上げ８８２万円
□□□□□□□□□□□□□□■■■■
□□□□□□□□□□□□□□■■■■
□□□□□□□□□□□□□□■■■■
□□□□□□□□□□□□□□■■■■
□□□□□□□□□□□□□□■■■
□□□□□□□□□□□□□□■■■
□□□□□□□□□□□□□□■■■
□□□□□□□□□□□□□□■■■
26 ：就職戦線異状名無しさん：2007/04/24(火) 17:43:44
↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓
ＴＣＳ本体（２４００人）
□□□□□□□□□□□□□□□□□□■■■■■■１人あたりの売上げ１２１８万円
□□□□□□□□□□□□□□□□□□■■■■■■
□□□□□□□□□□□□□□□□□□■■■■■■
□□□□□□□□□□□□□□□□□■■■■■■■
□□□□□□□□□□□□□□□□□■■■■■■■
ＴＣＳ関連会社（４６００人）
□□□□□□□□□□□□□□１人あたりの売上げ７００万円
□□□□□□□□□□□□□□
□□□□□□□□□□□□□□
□□□□□□□□□□□□□□
□□□□□□□□□□□□□□
□□□□□□□□□□□□□□
□□□□□□□□□□□□□□
□□□□□□□□□□□□□□
□□□□□□□□□□□□□□
？？？？？？？？？？？？？
どうなった？
ＴＣＳ本体（２４００人）
□□□□□□□□□□□□□□□□□□■■■■■■１人あたりの売上げ１２１８万円
□□□□□□□□□□□□□□□□□□■■■■■■
□□□□□□□□□□□□□□□□□□■■■■■■
□□□□□□□□□□□□□□□□□■■■■■■■
□□□□□□□□□□□□□□□□□■■■■■■■
ＴＣＳ関連会社（４６００人）
□□□□□□□□□□□□□□１人あたりの売上げ７００万円
□□□□□□□□□□□□□□
□□□□□□□□□□□□□□
□□□□□□□□□□□□□□
□□□□□□□□□□□□□□
□□□□□□□□□□□□□□
□□□□□□□□□□□□□□
□□□□□□□□□□□□□□
□□□□□□□□□□□□□□
？？？？？？？？？？？？？
どうなった？
27 ：就職戦線異状名無しさん：2007/04/24(火) 17:45:11
売上高が低い理由
・TAKAYAMA社長一族によるピンハネ
・派遣労働の薄利多売，自社開発はほとんどしない
・利益がでた場合は、資本を新会社設立に回し
組織を横に広げる（資本金が１億を越えたら分割する）
・裏帳簿による資金操作
・TAKAYAMA社長一族によるピンハネ
・派遣労働の薄利多売，自社開発はほとんどしない
・利益がでた場合は、資本を新会社設立に回し
組織を横に広げる（資本金が１億を越えたら分割する）
・裏帳簿による資金操作
28 ：就職戦線異状名無しさん：2007/04/24(火) 17:46:02
39 名前： 名無しさん＠引く手あまた 投稿日： 2001/08/11(土) 21:19
ＴＣＳグループ１人あたりの売上(過去12年の平均):904万円
ＴＣＳグループ１人あたりの平均単価(過去12年の1ヶ月平均)
稼働している人が未稼働人員（幹部、営業、事務を含む）の分を稼ぐ。
未稼働率によって平均単価が推測できる。
※幹部、営業、事務は労働しているが、直接の利益にはならない。
・未稼働率0％ 904万 / 12ヶ月 = 75.3万
・未稼働率5％ (904万 / 12ヶ月) * 100/95 = 79.2万
・未稼働率10％ (904万 / 12ヶ月) * 100/90 = 83.7万
・未稼働率15％ (904万 / 12ヶ月) * 100/85 = 88.6万
・未稼働率20％ (904万 / 12ヶ月) * 100/80 = 94.2万
・未稼働率25％ (904万 / 12ヶ月) * 100/75 = 100.4万
・未稼働率30％ (904万 / 12ヶ月) * 100/70 = 107.6万
・未稼働率35％ (904万 / 12ヶ月) * 100/65 = 115.9万
・未稼働率40％ (904万 / 12ヶ月) * 100/60 = 125.6万
・未稼働率45％ (904万 / 12ヶ月) * 100/55 = 137.0万
・未稼働率50％ (904万 / 12ヶ月) * 100/50 = 150.7万
消費税が5％の扱いは不明。
未稼働率がわかる人いますか？
以上、Part3より
ＴＣＳグループ１人あたりの売上(過去12年の平均):904万円
ＴＣＳグループ１人あたりの平均単価(過去12年の1ヶ月平均)
稼働している人が未稼働人員（幹部、営業、事務を含む）の分を稼ぐ。
未稼働率によって平均単価が推測できる。
※幹部、営業、事務は労働しているが、直接の利益にはならない。
・未稼働率0％ 904万 / 12ヶ月 = 75.3万
・未稼働率5％ (904万 / 12ヶ月) * 100/95 = 79.2万
・未稼働率10％ (904万 / 12ヶ月) * 100/90 = 83.7万
・未稼働率15％ (904万 / 12ヶ月) * 100/85 = 88.6万
・未稼働率20％ (904万 / 12ヶ月) * 100/80 = 94.2万
・未稼働率25％ (904万 / 12ヶ月) * 100/75 = 100.4万
・未稼働率30％ (904万 / 12ヶ月) * 100/70 = 107.6万
・未稼働率35％ (904万 / 12ヶ月) * 100/65 = 115.9万
・未稼働率40％ (904万 / 12ヶ月) * 100/60 = 125.6万
・未稼働率45％ (904万 / 12ヶ月) * 100/55 = 137.0万
・未稼働率50％ (904万 / 12ヶ月) * 100/50 = 150.7万
消費税が5％の扱いは不明。
未稼働率がわかる人いますか？
以上、Part3より
29 ：就職戦線異状名無しさん：2007/04/24(火) 17:46:43
１：新人は１年間はほとんど雑用
２：給料がまじで安い（初年度のボーナス３万円）
その後の昇給率も千円とか二千円とかです
３：多少出来るようになると無期限か長期の派遣業務
でも、スキルはつく（プログラミングのみ）
４：１８：３０以降が残業時間なのだが途中に休憩時間とかが
入っている為、残業代が４０％ＯＦＦぐらいになる
５：外部研修にいける人は１００人に１人ぐらい
６：資格を取得する事をすごく勧めてくるが、受験料は自腹
７：社長がやりたいようにやっている感じ
８：でも、がんばっている人もいる
９：が、しかし報われない。
↑ 本当ですか？
２：給料がまじで安い（初年度のボーナス３万円）
その後の昇給率も千円とか二千円とかです
３：多少出来るようになると無期限か長期の派遣業務
でも、スキルはつく（プログラミングのみ）
４：１８：３０以降が残業時間なのだが途中に休憩時間とかが
入っている為、残業代が４０％ＯＦＦぐらいになる
５：外部研修にいける人は１００人に１人ぐらい
６：資格を取得する事をすごく勧めてくるが、受験料は自腹
７：社長がやりたいようにやっている感じ
８：でも、がんばっている人もいる
９：が、しかし報われない。
↑ 本当ですか？
30 ：就職戦線異状名無しさん：2007/04/24(火) 17:48:08
離職率が年率１５％の場合の社員の減り方（同期の社員が１０００人いた場合）
１年目 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 1000
２年目 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□■■ 850
３年目 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□||II■■■ 723
４年目 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□||II■■■II 614
５年目 □□□□□□□□□□□□□□□□||II■■■■ 522
６年目 □□□□□□□□□□□□□■■■■III 444
７年目 □□□□□□□□□□||II■■■■ 377
８年目 □□□□□□□□||II■■■III 321
９年目 □□□□□□|||I■■■■ 272
10年目 □□□□□|III■■■I 231
11年目 □□□□|III■■■ 197
12年目 □□□||II■■II 167
13年目 □□|||I■■III 142
□|：新卒採用
■I：中途採用
↑ これはどうですか？
１年目 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 1000
２年目 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□■■ 850
３年目 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□||II■■■ 723
４年目 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□||II■■■II 614
５年目 □□□□□□□□□□□□□□□□||II■■■■ 522
６年目 □□□□□□□□□□□□□■■■■III 444
７年目 □□□□□□□□□□||II■■■■ 377
８年目 □□□□□□□□||II■■■III 321
９年目 □□□□□□|||I■■■■ 272
10年目 □□□□□|III■■■I 231
11年目 □□□□|III■■■ 197
12年目 □□□||II■■II 167
13年目 □□|||I■■III 142
□|：新卒採用
■I：中途採用
↑ これはどうですか？
31 ：就職戦線異状名無しさん：2007/04/24(火) 19:21:01
>>29
何とも言えませんが
1.入社当時の業務空き具合次第。人がいないところだと明らかにスキルが足りない所に突っ込まれ廃人。
2.賞与3万は本当。昇給は嘘。上がることもあって1000円単位なので平均昇給額はかなり低いです。
3.スキルと案件はあまり関係ありません。空いてる派遣先に突っ込まれて放置です。
4.定時後の休憩時間に休憩を取ってると893に怒られます。
ちなみに深夜には2時間ほどの仮眠時間が存在します。
5.無料の研修でも文句を言われます。有料は稟議がおりません。
有給使って行っても「業務に穴をあけたのだから感想文を提出せよ」とか狂ったことをいう人もいます。
6.社風は「スキルアップは個人の為のもの」です。従って受験料その他の経費は自前です。会社によっては連絡しないと会社が勝手に申し込んで給料天引きです。
7.感じ、というかまんまその通りです。
8.奴隷扱いされてることを考えれば致命的DQNを除けば頑張ってるのではないかと思います。
TCSの教育は「オマエみたいなグズは仕事があるだけありがたいと思え」ということなので世間知らずで真面目な子ほど頑張りはします。
あ、入社する時点で世間知らずのレッテルをはられますが。
9.人事評価制度が無いのでなんとも
何とも言えませんが
1.入社当時の業務空き具合次第。人がいないところだと明らかにスキルが足りない所に突っ込まれ廃人。
2.賞与3万は本当。昇給は嘘。上がることもあって1000円単位なので平均昇給額はかなり低いです。
3.スキルと案件はあまり関係ありません。空いてる派遣先に突っ込まれて放置です。
4.定時後の休憩時間に休憩を取ってると893に怒られます。
ちなみに深夜には2時間ほどの仮眠時間が存在します。
5.無料の研修でも文句を言われます。有料は稟議がおりません。
有給使って行っても「業務に穴をあけたのだから感想文を提出せよ」とか狂ったことをいう人もいます。
6.社風は「スキルアップは個人の為のもの」です。従って受験料その他の経費は自前です。会社によっては連絡しないと会社が勝手に申し込んで給料天引きです。
7.感じ、というかまんまその通りです。
8.奴隷扱いされてることを考えれば致命的DQNを除けば頑張ってるのではないかと思います。
TCSの教育は「オマエみたいなグズは仕事があるだけありがたいと思え」ということなので世間知らずで真面目な子ほど頑張りはします。
あ、入社する時点で世間知らずのレッテルをはられますが。
9.人事評価制度が無いのでなんとも
32 ：就職戦線異状名無しさん：2007/04/24(火) 19:38:50
俺が入社した時に、見た先輩↓
採用時に担当していた管理部の姉ちゃん(と言っても主任らしい、40近いかも)を
好きで好きで、仕事中にメールがくると
「□□ちゃんからメールが
ｷﾀ━(Α｀(○=(く_`(○=(εﾟ(○=(ﾟ∀ﾟ)=○)Дﾟ)=○)ω･`)=○)ﾟё)=○)ﾟдゝ)━!!」
て言っているチビな先輩@3年目がいて怖かった。
（モナーが好きとかいってうるさかった。マジ困った）
他の先輩に聞いた話だと、「あいつ、メイドカフェ通ってるらしい、聞いてみ」
と言っていた。（そーゆーこと？）
（聞きたくなんかねーよ）
気持ち悪いよ・・・・・・
もうその人、他と仕事一緒でないからいいけどさw
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
東京コンピュータサービス（株）
◎◎◎◎○○○○●●●●●● Eeeeeeee Ffffffff部
■■ ▲▲ < XXXXXX XXXXX >
E-Mail : yyyyyyyyy@zzzzz
TEL : AAA-BBB-CCC(内線DDD)
FAX : EEE-FFF-GGG
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
採用時に担当していた管理部の姉ちゃん(と言っても主任らしい、40近いかも)を
好きで好きで、仕事中にメールがくると
「□□ちゃんからメールが
ｷﾀ━(Α｀(○=(く_`(○=(εﾟ(○=(ﾟ∀ﾟ)=○)Дﾟ)=○)ω･`)=○)ﾟё)=○)ﾟдゝ)━!!」
て言っているチビな先輩@3年目がいて怖かった。
（モナーが好きとかいってうるさかった。マジ困った）
他の先輩に聞いた話だと、「あいつ、メイドカフェ通ってるらしい、聞いてみ」
と言っていた。（そーゆーこと？）
（聞きたくなんかねーよ）
気持ち悪いよ・・・・・・
もうその人、他と仕事一緒でないからいいけどさw
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
東京コンピュータサービス（株）
◎◎◎◎○○○○●●●●●● Eeeeeeee Ffffffff部
■■ ▲▲ < XXXXXX XXXXX >
E-Mail : yyyyyyyyy@zzzzz
TEL : AAA-BBB-CCC(内線DDD)
FAX : EEE-FFF-GGG
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
33 ：就職戦線異状名無しさん：2007/04/24(火) 20:08:11
就職板
【暴行】レイプ見て見ぬ振り【特急】
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1177257909/l50
大学生活板
白昼堂々女子大生がレイプされるも誰も助けず
http://ex22.2ch.net/test/read.cgi/campus/1177170560/l50
【暴行】レイプ見て見ぬ振り【特急】
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1177257909/l50
大学生活板
白昼堂々女子大生がレイプされるも誰も助けず
http://ex22.2ch.net/test/read.cgi/campus/1177170560/l50
34 ：就職戦線異状名無しさん：2007/04/24(火) 20:27:48
>>31
レスサンキューです。
>1.入社当時の業務空き具合次第。人がいないところだと明らかにスキルが足りない所に突っ込まれ廃人。
>2.賞与3万は本当。昇給は嘘。上がることもあって1000円単位なので平均昇給額はかなり低いです。
→ よく成り立ってますな。ないのと同じですよ〜
>3.スキルと案件はあまり関係ありません。空いてる派遣先に突っ込まれて放置です。
派遣？マジっすか!?それ、法的に問題ありますよね？
「派遣で言ってもらう」と言われました？説目を受けてますか？
そうでない場合、訴えてください。99%勝ちますから。（0%負けることはなし）
>4.定時後の休憩時間に休憩を取ってると893に怒られます。
893？これって何です？ヤクザですか？
休憩時間は、お金はどうなっているんですか？
給料の発生していない時間帯を仕事させるのは、これも労働基準法に違反です。
まさか、￥０？
>6.社風は「スキルアップは個人の為のもの」です。従って受験料その他の経費は自前です。会社によっては連絡しないと会社が勝手に申し込んで給料天引きです。
マジっすか。天引きって、びっくりっすよ。強制するのはおかしいです。
他の方の意見も聞きたいですが、本当にびっくりです。
※明らかにおかしいと思うので、物的証拠は残すようにしてください。
何かあった時に使えます。
レスサンキューです。
>1.入社当時の業務空き具合次第。人がいないところだと明らかにスキルが足りない所に突っ込まれ廃人。
>2.賞与3万は本当。昇給は嘘。上がることもあって1000円単位なので平均昇給額はかなり低いです。
→ よく成り立ってますな。ないのと同じですよ〜
>3.スキルと案件はあまり関係ありません。空いてる派遣先に突っ込まれて放置です。
派遣？マジっすか!?それ、法的に問題ありますよね？
「派遣で言ってもらう」と言われました？説目を受けてますか？
そうでない場合、訴えてください。99%勝ちますから。（0%負けることはなし）
>4.定時後の休憩時間に休憩を取ってると893に怒られます。
893？これって何です？ヤクザですか？
休憩時間は、お金はどうなっているんですか？
給料の発生していない時間帯を仕事させるのは、これも労働基準法に違反です。
まさか、￥０？
>6.社風は「スキルアップは個人の為のもの」です。従って受験料その他の経費は自前です。会社によっては連絡しないと会社が勝手に申し込んで給料天引きです。
マジっすか。天引きって、びっくりっすよ。強制するのはおかしいです。
他の方の意見も聞きたいですが、本当にびっくりです。
※明らかにおかしいと思うので、物的証拠は残すようにしてください。
何かあった時に使えます。
35 ：就職戦線異状名無しさん：2007/04/24(火) 22:05:47
36 ：就職戦線異状名無しさん：2007/04/24(火) 22:36:52
37 ：就職戦線異状名無しさん：2007/04/24(火) 22:46:56
なんか先輩方がすさんでるよ・・・
私らは独学でやったんだかたてめえらも自分でしろと・・・
まぁそんなものなのかorz
私らは独学でやったんだかたてめえらも自分でしろと・・・
まぁそんなものなのかorz
38 ：就職戦線異状名無しさん：2007/04/24(火) 23:12:15
39 ：就職戦線異状名無しさん：2007/04/25(水) 06:57:24
>>29
>１：新人は１年間はほとんど雑用
→ 漏れの時は、次の年の2月まで同期のほとんどが勉強会みたいなのや
らされていたよ（暇な上司が仕切っていた）。
>２：給料がまじで安い（初年度のボーナス３万円）
> その後の昇給率も千円とか二千円とかです
\1000もいかない場合がほとんどじゃねーか。
>３：多少出来るようになると無期限か長期の派遣業務
> でも、スキルはつく（プログラミングのみ）
多少は。でも、漏れの場合はあちこち派遣されるからね。
ある客先で先輩が「本格的にこの業界のことをマスターしなくてもいい
うちの社員は対応力がすべてだ」っていったから、
ぎゃくに極めるようなことは今までもなかったしこれからもねーと思うw
>４：１８：３０以降が残業時間なのだが途中に休憩時間とかが
> 入っている為、残業代が４０％ＯＦＦぐらいになる
休憩は17:45からの30分
22時頃の30分 ここは仕事しても自動カット
だからやる気なくなる
>１：新人は１年間はほとんど雑用
→ 漏れの時は、次の年の2月まで同期のほとんどが勉強会みたいなのや
らされていたよ（暇な上司が仕切っていた）。
>２：給料がまじで安い（初年度のボーナス３万円）
> その後の昇給率も千円とか二千円とかです
\1000もいかない場合がほとんどじゃねーか。
>３：多少出来るようになると無期限か長期の派遣業務
> でも、スキルはつく（プログラミングのみ）
多少は。でも、漏れの場合はあちこち派遣されるからね。
ある客先で先輩が「本格的にこの業界のことをマスターしなくてもいい
うちの社員は対応力がすべてだ」っていったから、
ぎゃくに極めるようなことは今までもなかったしこれからもねーと思うw
>４：１８：３０以降が残業時間なのだが途中に休憩時間とかが
> 入っている為、残業代が４０％ＯＦＦぐらいになる
休憩は17:45からの30分
22時頃の30分 ここは仕事しても自動カット
だからやる気なくなる
40 ：就職戦線異状名無しさん：2007/04/25(水) 06:58:12
>５：外部研修にいける人は１００人に１人ぐらい
客先で研修に参加させられたことはあるけど↑おれは99人だなw
>６：資格を取得する事をすごく勧めてくるが、受験料は自腹
漏れのところはちょうど受験期間仕事が忙しくって
勉強ができない だけど圧力をかけてくるから受験料払って
申し込みはしておく。
>７：社長がやりたいようにやっている感じ
→知らね。ただ、缶の飲み物を禁止しているらしい。
缶が嫌いなのか？だれも守ってないけど
>８：でも、がんばっている人もいる
がんばればいつかいいことがあるだろう、そう考える人が
多いのがうち。
>９：が、しかし報われない。
気に入らないと放置されて仕事を持ってこない支店長もいるから
客先で研修に参加させられたことはあるけど↑おれは99人だなw
>６：資格を取得する事をすごく勧めてくるが、受験料は自腹
漏れのところはちょうど受験期間仕事が忙しくって
勉強ができない だけど圧力をかけてくるから受験料払って
申し込みはしておく。
>７：社長がやりたいようにやっている感じ
→知らね。ただ、缶の飲み物を禁止しているらしい。
缶が嫌いなのか？だれも守ってないけど
>８：でも、がんばっている人もいる
がんばればいつかいいことがあるだろう、そう考える人が
多いのがうち。
>９：が、しかし報われない。
気に入らないと放置されて仕事を持ってこない支店長もいるから
41 ：就職戦線異状名無しさん：2007/04/25(水) 15:09:10
PART21じゃなかった?
42 ：就職戦線異状名無しさん：2007/04/25(水) 21:22:40
43 ：就職戦線異状名無しさん：2007/04/26(木) 09:11:57
44 ：就職戦線異状名無しさん：2007/04/26(木) 17:06:50
45 ：就職戦線異状名無しさん：2007/04/26(木) 23:31:22
46 ：就職戦線異状名無しさん：2007/04/27(金) 11:20:18
生活残業が好きなＦ大卒の社員
47 ：就職戦線異状名無しさん：2007/04/27(金) 19:31:36
TCSを蹴って入った零細企業（ITではない）がTCSより糞で蹴ったのを後悔している
第２新卒ではいろうかな・・・
まだTCSのがましかなと思える超ブラックだった
第２新卒ではいろうかな・・・
まだTCSのがましかなと思える超ブラックだった
48 ：就職戦線異状名無しさん：2007/04/28(土) 03:26:52
>>47
わずかひと月で自社をTCS未満とした判断基準って何？
わずかひと月で自社をTCS未満とした判断基準って何？
49 ：就職戦線異状名無しさん：2007/04/28(土) 07:12:17
>>48
TCSより給料が低い＆休みがすくない＆仕事が危険＆サビ残＆トップの体質が糞
TCSより給料が低い＆休みがすくない＆仕事が危険＆サビ残＆トップの体質が糞
50 ：就職戦線異状名無しさん：2007/04/28(土) 11:53:58
51 ：就職戦線異状名無しさん：2007/04/28(土) 15:51:01
>>50
未経験でも入れるのか？
たしかに負け組みだが、今よりは多少マシだ・・・
なんとかTCSでIT業界にいたということで未経験ではなくなり
他のIT企業に転職したい
まぁ、ここではたらいても経験ありとみなされるかはあれだが
極一部の人みたいに何とか転職したいよ
未経験でも入れるのか？
たしかに負け組みだが、今よりは多少マシだ・・・
なんとかTCSでIT業界にいたということで未経験ではなくなり
他のIT企業に転職したい
まぁ、ここではたらいても経験ありとみなされるかはあれだが
極一部の人みたいに何とか転職したいよ
52 ：就職戦線異状名無しさん：2007/04/28(土) 15:54:12
今年はいくら昇給した？
53 ：就職戦線異状名無しさん：2007/04/28(土) 17:44:07
>>51
たまに未経験者の社会人2年目ぐらいのひと入ってくるよ。
社会人として働いたことのある20代だったら経験なしでもいけると思う。
頭を使う仕事も少ないから読み書きができれば十分。
第二新卒だったらわざわざTCSなんか入らなくてもまだ他でも通用するんじゃない？
たまに未経験者の社会人2年目ぐらいのひと入ってくるよ。
社会人として働いたことのある20代だったら経験なしでもいけると思う。
頭を使う仕事も少ないから読み書きができれば十分。
第二新卒だったらわざわざTCSなんか入らなくてもまだ他でも通用するんじゃない？
54 ：就職戦線異状名無しさん：2007/04/29(日) 03:03:31
オマエラ、書きこみ薄いぞ！！
こんな事ではまたＤＡＴ落ちだぞ！！
どんどん書きこめ。
こんな事ではまたＤＡＴ落ちだぞ！！
どんどん書きこめ。
55 ：就職戦線異状名無しさん：2007/04/29(日) 07:13:10
>>53
いや、第二新卒でいいのか悪いのか職種なんだ
大卒がこの職種で俺だけだし
もう未経験でIT業界いって職歴つくならどこでもいいんだが
12月くらいに面接とか受けても間に合うかね
こんな早く仕事はやめられないし、金もないから半年はたらいて
なんとか1ヶ月でも失業保険くらいもらいたい
入社前研修とかあるから早めに内定もらったほうがいいのかな
いや、第二新卒でいいのか悪いのか職種なんだ
大卒がこの職種で俺だけだし
もう未経験でIT業界いって職歴つくならどこでもいいんだが
12月くらいに面接とか受けても間に合うかね
こんな早く仕事はやめられないし、金もないから半年はたらいて
なんとか1ヶ月でも失業保険くらいもらいたい
入社前研修とかあるから早めに内定もらったほうがいいのかな
56 ：就職戦線異状名無しさん：2007/04/29(日) 09:54:08
>>55
大卒が全くいないってどんな業界を選んだの？会社が実はブラックだったっていうのは入社してからわかるケースもあるけど労働者の基本学歴は募集要項とかに書いてあるだろ？普通。
職種についてはITが良いの？それとも今よりよければどこでもOK？
TCSは中途だったらいつでもだれでも募集してるが第二新卒がどういう扱いか知らん。
ちなみに失業保険は自己都合退職だと３ヶ月はおりないはずだよ。
大卒が全くいないってどんな業界を選んだの？会社が実はブラックだったっていうのは入社してからわかるケースもあるけど労働者の基本学歴は募集要項とかに書いてあるだろ？普通。
職種についてはITが良いの？それとも今よりよければどこでもOK？
TCSは中途だったらいつでもだれでも募集してるが第二新卒がどういう扱いか知らん。
ちなみに失業保険は自己都合退職だと３ヶ月はおりないはずだよ。
57 ：就職戦線異状名無しさん：
★日本の凶悪犯のほとんどは朝鮮人
麻原影晃・・父が朝鮮国籍。
林ますみ・・（和歌山毒入りカレー犯人）在日帰化。
宅間 守・・（大阪池田小学校大量殺人犯）朝鮮部落出身。密港在。
織原誠二・・（英国人ルーシーブラックマンさん殺害犯）親が韓国。
池田大作・・両親が帰化在日。
李 昇一・・朝鮮人の強姦魔。「ガキの使い」語り１４０人以上の女性をレイプ。
金 保・・（少女強姦魔の牧師）在日
酒鬼薔薇聖斗・・（東慎一郎・神戸の首切り猟奇小僧）両親とも在日
関根 元・・（埼玉愛犬家殺人犯）在日
郭 明折・・韓国キリスト教の宣教師。連続強姦魔。被害者１００人以上
金 大根・・連続自動虐待の強姦犯。女児６名が死亡。
金 弁植・・韓国の強姦犯。日本で主婦を１００名以上レイプ
やっぱ凶悪犯罪者はみんな韓国人だね。
麻原影晃・・父が朝鮮国籍。
林ますみ・・（和歌山毒入りカレー犯人）在日帰化。
宅間 守・・（大阪池田小学校大量殺人犯）朝鮮部落出身。密港在。
織原誠二・・（英国人ルーシーブラックマンさん殺害犯）親が韓国。
池田大作・・両親が帰化在日。
李 昇一・・朝鮮人の強姦魔。「ガキの使い」語り１４０人以上の女性をレイプ。
金 保・・（少女強姦魔の牧師）在日
酒鬼薔薇聖斗・・（東慎一郎・神戸の首切り猟奇小僧）両親とも在日
関根 元・・（埼玉愛犬家殺人犯）在日
郭 明折・・韓国キリスト教の宣教師。連続強姦魔。被害者１００人以上
金 大根・・連続自動虐待の強姦犯。女児６名が死亡。
金 弁植・・韓国の強姦犯。日本で主婦を１００名以上レイプ
やっぱ凶悪犯罪者はみんな韓国人だね。