IT業界SIer(SE,PG,NE,OPなど)総合スレ vol.125

原義は、軍隊において兵や捕虜を『過酷な条件下』で『長い距離を歩かせる』ことにより、
超人的な成果またはそれらの死を得ようとする戦術。
転じて、ソフトウェア開発において、プロジェクトの進捗状況がとんでもないことになっている状態を言う。
「どん詰まり状態」。
さらに転じて、ソフトウェア開発のみならず一般的に、開発・進行スケジュールがどん詰まりである状態のことをいう。

>>843
工作員って居るんだな　
ＩＢＭとＪＦＥだからランクが上がりそうって..富士ソフトみたいなもんだぞ　ここ

ITFとかJFEシスはどうなん？JFEシスから説明会来ませんかとか電話来たけど
そんな足りてないのか。

SEとしてそれなりに人間らしい生活を送れるボーダーラインあたりのイメージかなｗ
＞ＩＴフロンティア
存在感が地味だよね
良く言えば隠れ優良？
社員の人はいい人だったよ。顔が少し病み気味だったけどｗ

>>887
蹴ってる奴多いからじゃないか？　俺とか

雰囲気自体は良さそうだったよ　地味だけど　勤務地は幕張らしいわ

>>889
だろうね。今更電話で説明会来てなんて。
ところで蹴ってどこ行くの？というかどの辺の人が受けてるかもわからん。
ただJFEシスは福利厚生は良さそう。

>>890
日経225の大手

JFESは親が好況だから、茄子と福利厚生は充実してると懇親会で聞いたよ
つか、JFEグループが強いんだよな　新日鉄程じゃないがガチで10年は安泰だろうね

>>891
サンクス。NSSOLと違って親依存度が高いから10年後が心配だぜ。
キャリアウｐは望めなさそうだし

>>892
NS-solと比べるのは酷だべｗｗｗ

まあ、今時期電話攻勢掛けてるのは此処だけじゃなくて、
JRIクラスのところもしてる（DIRやマリンもメール攻勢中）から、
大手含めて全部受けてみると良いんじゃないかな

福利厚生なんて何の意味もない
会社のランクは基本給で決まる

>>864
志望^h^h死亡フラグ、乙。

>>893
マリン行きたいけどセミナーバックれたから予約できねｗ

>>895
ﾜﾛｽ

あと、データや米屋なんかのNTT系御三家も、春季募集ES締め切りは今日までだったな

まだまともなところでも受け付けて貰えるから、
これから業界目指す奴は後悔無いように頑張りなよ　じゃ、おやすみ

>>894
基本20で住宅手当5万と残業全額　基本25で住宅手当なし残業代月40　だったらどうよ？
基本給ばっか高いところはブラックだよ（独立系ほどその傾向アリ）

>>895
ちょｗ確かに結婚するんだ〜は脂肪フラグだけどｗ
というか彼女はＳＥが何をするか全く分かってないっぽい。
まあ知らない方が幸せか

>>898
データは1回落ちても再挑戦出来るのに米屋は再挑戦出来ないんだよね。。
御三家ってもう1個どこ？

>>898
残業代が青天井なんてありえないから

>>900
ドコモじゃね？

>>902
ドコモはとっくに採用＼(＾o＾)／よね？

データ再挑戦できるのか？

ああ、すまね推薦と併用してだから再挑戦とは言えないか

出世する人は総計が多いんですか？

>>906
？？
寝ぼけてんのか？

推薦と一般を併用してもいいのか？
なら漏れも今から（ｒｙ

推薦で応募済みなのに、どうやって一般も受けたのか謎

>>886
さすがに富士ソフトは言い過ぎだが、Fでちょうどいい悪寒
部署によってはあべしかもしれない気はした

しかし、何故か先月から稀にエクサの話題を振るヤツがいるなｗｗ
選考中か内定者でもいるんだろうか

富士ソフトABCって何？

>>908
>>909
スマン俺も詳しくないから適当なこと書いちゃったけど、データスレには
そんなようなこと書いてあった

データは推薦・自由の併願は不可だろ

>>912
WEB上で一度推薦で応募すると、推薦応募で固定され、
ES提出出来なくなるから併用は無理。
併用できた人は恐らく、WEB経由以外で応募したんだね。

フィット産業って社名？

>>911
現世に存在する地獄

>>916
会社自体は儲かってるのか、アキバのめっちゃきれいなビル建ててるよな。

富士ソフトの新卒採用ページにある社員紹介みていると
比較的自由が効く社風みたいに見えるが

>>917
社員がボロ雑巾になるまで働くんだから儲かるんじゃねーんすか

>>918
そう思うなら行けばいいじゃん

>>919
なんだこいつ

>>917
あれは墓石だ

デカい墓石だな…

関連検索:
富士ソフトABC ブラック 富士ソフトABC 2ch 富士ソフトABC DQN
富士ソフトABC 2ちゃんねる 取引先 富士ソフトABC


・・・・

富士ソフトってどこに使われてんの？

>>924
ありとあらゆるメー子。時々、ユー子。
東証システム落したり、デー子に奴隷扱いされ
たり、富士通社員と刺すか刺されるかしてる。

>>915,>>921-922
フィット産業も分不相応な自社ビルを
建てまくってる。

793 ：優しい名無しさん：2007/05/01(火) 02:05:11
体質を改善する動きがなければ、このまま技術者が長時間勤務で潰されて
人材不足スパイラルは止まらないだろうね
年配の技術者が残らないから国としてのＩＴ技術力はもう頭打ち
次から次に湧き出てくる新人を企業が食い潰して鬱病にして吐き捨てる

次第にＩＴ派遣会社も技術力を維持出来なくなって潰れていくと思う

運良く突破できた上級の技術者も、未熟な技術者に足引っ張られて潰されて行くだろうね

794 ：Ｆ２ＳＥ：2007/05/01(火) 02:52:20
相談させてもらっていいですか？
去年のＧＷ明けに部下が鬱になりました。
会社には内緒で３ヶ月放牧して
その後は午後出社、あんまり遅くない時間で開放。

まぁそれでも現場に来れるのは良くて週３日かな。

墓石だらけのこんな世の中じゃ

ポイズン

ふと通り過ぎただけだけど。
>>898は>>894を説得するようなうまい説明ではないな。

残業代で稼ぐのがこの業界

金より体が大事なのがこの業界

ドMが多いのがこの業界

エクサは採用ページのスクリプトにエラーが出て、選考の予約が出来ないのが激しく不安だった。

あと電話出る時ぐらい部署名名乗れよ…代表かと思って「採用担当の方〜」って言ったら本人だった。