ユーザー系子会社13

ユーザー系子会社のSEを目指す人のスレその13です。

この業界の選考も終盤に入ってきました。内定先選びをする人も選考途中の人も、仲良くまたーりとsage進行で行きましょう。

ユーザー系子会社12
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1176478805/
ユーザー系子会社11
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1175931071/
ユーザー系子会社10
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1175514511/
ユーザー系子会社9
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1174991103/
ユーザー系子会社7
http://money5.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1174484983/
ユーザー系子会社5
http://money5.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1173780262/
ユーザー系子会社5
http://money5.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1173780021/
ユーザー系子会社4
http://money5.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1173020348/
ユーザー系子会社3
http://money5.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1172425682/
【金融】 ユーザー系子会社2【インフラ】
http://money5.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1171464773/
【安定】 ユーザー系子会社のスレ【薄給】
http://money5.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1169033221/
【一連】 ユーザー系子会社スレ【托生】
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1161955231/


ユーザー系まとめサイト
http://www.geocities.jp/user745/user_tempre.html

ユーザ系とメーカ系と独立系の違い

ユーザ系
ＩＴ業種以外のインフラ系（電気・通信)・商業系（運輸・商業）・金融系（銀行・証券）の
子会社か資本関係がある会社。メインの仕事は、親会社の仕事が多く福利厚生等も親基準で安
定している（親会社の業績などによって例外もあり）。情報部門が独立して設立された場合が多い。

メーカ系
ＩＴゼネコン系列子会社か資本関係がある会社、また、家電メーカ等の関連子会社を
指す場合もある。　子会社・関連を含め基本的に福利厚生はいいが利益は親会社が吸い取るので
給料は親会社より安い場合が多い。（残業の多さで年収ベースでの給料は上回る場合もある）
また、メーカ系の上下関係から逃れる事が出来ず激務や技術知識がメーカ方言になる
ことも多い。

独立系
基本的に親会社がない。　資本関係にベンチャー系大手請負が名を連ねる場合がある。
まれに、外資系ソフト会社提携や独自技術で商売している当たりもあるが
大抵はユーザー系・メーカー系の下請けに過ぎず、富士ソフトABCを始めほとんどが２Ｃｈで言われるＤＱＮに属する。
基本的に使い捨てなので生涯賃金は最も低いが、初任給の高さやメーカー系以上の長時間残業込みの年収で釣る場合が多く
最初のうちは年収が高い場合もある。
ユーザー系・メーカー系企業の２次受け・３次受け以下の仕事を同じ独立系で奪い合うが、それを「当社の仕事は全て一次受け」
「メーカーと違い様々なハードで仕事が出来るので有利」と主張するのが特徴。
会社説明会では大抵残業時間や離職率を詐称、さらに悪質な場合、日経などの記者に偽の残業時間や離職率を主張し
それを記事にした雑誌などを証拠として面接で見せ安心させる富士ソフト

【総合商社】
三菱商事　　アイティフロンティア(ITF)
三井物産　　日本ユニシス 三井情報(MKI)
伊藤忠商事　　伊藤忠テクノソリューションズ(CTC)
住友商事　　住商情報システム(SCS)

【証券】 　
野村證券　　野村総研(NRI)
大和証券　　大和総研(DIR)
日興コーディアル証券　　日興システムソリューションズ(NK-SOL)

【都市銀行】 　
三菱東京UFJ　　東京三菱インフォメーションテクノロジー(TMIT) UFJIS UFJ日立システムズ(UHS)
みずほ　　みずほ情報総研(MHIR)
三井住友　　日本総研ソリューションズ さくら情報システム

【信託銀行】 　
三菱UFJ　　三菱UFJトラストシステム
みずほ　　みずほトラストシステムズ
中央三井　　中央三井インフォメーションテクノロジー
住友　　住信情報サービス

【損害保険】 　
東京海上日動　　東京海上日動システムズ
損保ジャパン　　損保ジャパンシステムソリューション
三井住友海上　　三井住友海上システム
日本興亜損保　　エヌ・ケイ・システムズ
あいおい損保　　あいおい保険システムズ

【生命保険】 　
日本生命　　ニッセイ情報テクノロジー
第一生命　　第一生命情報システム
明治安田生命　　明治安田生命システムテクノロジー
住友生命　　住生コンピューターサービス

【鉄鋼】
新日本製鉄　　新日鉄ソリューションズ
ＪＦＥスチール　　JFEシステム
住友金属工業　　アイエス情報システム
神戸製鋼所　　コベルコシステム

【電力】
東京電力　　テプコシステムズ
関西電力　　関電システムソリューションズ
中部電力　　中電シーティーアイ

【ガス】
東京ガス　　ティージー情報ネットワーク
大阪ガス　　オージス総研

【鉄道】
JR　　鉄道情報システム(JRS)
JR東日本　　JR東日本情報システム(JEIS)
JR西日本　　JR西日本情報システム(WISCO)

【政府系】
農林中央金庫　　農中情報システム(NIC)
JA共済　　中央コンピュータシステム(C-COM)

乙です

F子、銀行子、製造ユー子
３つ内定貰ってどこ行くか困るな。４月中に決めないといけないし。

おまいらは何を重視する？
まったり度？カネ？仕事内容？スキルが身につくか？

マリンの最終ってザル？

まったり度最優先に決まってるだろ。

>>7
どれも大事だから困る
俺もﾏｼﾞﾃﾞ悩んでる・・・
すげー近所のランク外ユー子か、通いの無理な上位ユー子
上位ユー子は関西行きの可能性もあるわけだが・・・
('A`)ｳｳﾞｫｧ

俺も対極に位置する会社から内定出たから迷う・・・
どれも捨てがたい…

シンクタンクって何が魅力？

みずほ情報総研って去年当たり超絶デスマやってたぞ
全然まったりじゃねーし

そりゃ金融だからな・・・
てかMHIRがまったりなんて誰もいってない

なんかまったりじゃなくてもしょうがないって気がしてきた。
いいやつの多いところが良いな…。

大和総研激務？

ITスレでいうとこのランキング上位ユー子にまったりなど存在しない
ユー子に就職偏差値なんて求めまい

>>15
親のわがままをよく聞く子がユー子
虐められっこ同士で傷をなめ合え

親のわがままを聞くのはメー子だろ？
逆にユー子は親以外の仕事多いだろうし、メー子ほど依存してないだろ。
だけど、その分親が経営不振になったら切られるな。

未だにユー子とメー子の差が分からない俺に、誰か分かりやすく頼む

★★★★★★【ユーザ系ＩＴ会社ランキング表】 ★★★★★★★
70 野村総研(NRI)
===========================================↑東大・京大・一橋・東工大ライン
69
68　
67 日本総研（JRI）※来年から日本総研ソリューションズ
66 みずほ情報総研(MHIR)
65 大和総研(DIR) 電通国際情報サービス(ISID)
============================================↑旧帝国大・神戸・東京外語・慶応・早稲田ライン
64 新日鉄ソリューションズ(NSSOL)
63 伊藤忠テクノサイエンス(CTC)　　日本総研ソリューションズ※←このレベルまで下がる
62 住商情報システム　
=============================================↑筑波・横国・お茶・上智・東京理科・ICU・同志社ライン
61 三井情報開発(MKI) 東京海上日動システムズ　ニッセイ情報テクノロジー 　
60 JEIS　
59 農中情報システム　東京三菱IT テプコシステムズ
58 三菱UFJトラストシステム　損保ジャパン・システムソリューション　
57 住信情報　ダイヤモンドコンピュータサービス　TIS
=============================================↑上位駅弁(国立)・ＭＡＲＣＨ・学習院・立命館・関学・関大ライン
56 第一生命情報　三井住友海上システムズ 日興ソリュ
55 みずほトラストシステムズ　明治安田システムテクノロジー
54 NＴＴデータフォース　住生コンピュータサービス
==================================================↑中位駅弁(国立)ライン
53 中央三井IT ＮＴＴデータソフィア　UFJ日立　UFJIS さくら情報
52 新生IT　あおぞら情報システムズ
===================================================↑下位駅弁(国立)ライン
51 東洋システム開発　エヌ・ケイ・システムズ（日本興亜）
50 インフォテクノ朝日 日本トラスティ情報システム 中央コンピュータシステム
====================================================↑日東駒専ライン

4月になって、ユー子叩きも増えてきたけど、
そういうのに惑わされずにユー子に行った方が人間的生活が送れる


気の迷いで、メー子（特に富士通、日立系）や独立系に入ったら激務で終わる

スキルアップもいいが人間的な生活を送ることが第一

ユー子しか内定ない

独立系よりはギャンブル性が低いからなユー子は
個人的に福利厚生だけで十分魅力的

>>20
>>2読んでも分からない位の理解力しかないんだったら、SE向いてないよ

>>22
朝８時起きで１９、２０時ぐらいに帰れりゃいいよな。

　　　　　　　　,. -‐'''''""¨¨¨ヽ
　　　　 　 　 (.＿＿_,,,... -ｧァﾌ|　　　　　　　　　　あ…ありのまま　今　起こった事を話すぜ！
　 　 　 　 　 |i i|　 　 }!　}} /／|
　　　　 　 　 |l､{　 　j}　/,,ｨ//｜　　　　　　　『ユー子に入ってマターリできると思ったら
　　　　　　　 i|:!ヾ､_ﾉ／ u {:}//ﾍ　　　　　　　　気付いたら富士ソフト下請けになっていた』
　　　　　　　 |ﾘ u' }　 ,ﾉ　_,!V,ﾊ |
　　 　 　 ／´fト､_{ﾙ{,ィ'ｅﾗ　, ﾀ人　　　　　　　　な…　何を言ってるのか　わからねーと思うが
　　　　 /' 　 ヾ|宀| {´,)⌒`/ |<ヽﾄiゝ　　　　　　　　おれも　何をされたのか　わからなかった…
　　　　,ﾞ　 ／ )ヽ iLﾚ 　u' |　| ヾｌﾄﾊ〉
　　 　 |／_／　 ﾊ !ニ⊇　'／:} 　V:::::ヽ　　　　　　　　頭がどうにかなりそうだった…
　　　 /／ 二二二7'T'' ／u'　__ /:::::::/｀ヽ
　　　/'´r　-―一ｧ‐ﾞＴ´　'"´ ／::::／-‐ 　＼　　　催眠術だとか超スピードだとか

　　　そんなチャチなもんじゃあ　断じてねえ
　　　もっと恐ろしいものの　片鱗を味わったぜ…

http://www.dis.daiei.co.jp/

負け犬ユー子はこうならないように気を付けろよｗ
俺はデータ行きますｗｗサーセンｗｗ

>>27
プギャー

やっぱユー子はまずいな
結局親が業績不安になれば真っ先に切り捨てられて
富士ソフト傘下に入ることになるんだから
今は良くても、10年後20年後も残っている保証はまったくない

>>22
そのためには今後４０年くらい
親が潰れないところにいかないとね・・・

やっぱＭＹだね！！

シンクタンクはつぶれない？

　　　　　　　　,. -‐'''''""¨¨¨ヽ
　　　　 　 　 (.＿＿_,,,... -ｧァﾌ|　　　　　　　　　　あ…ありのまま　今　起こった事を話すぜ！
　 　 　 　 　 |i i|　 　 }!　}} /／|
　　　　 　 　 |l､{　 　j}　/,,ｨ//｜　　　　　　　『マイカルグループのユー子に入ってマターリできると思ったら
　　　　　　　 i|:!ヾ､_ﾉ／ u {:}//ﾍ　　　　　　　　気付いたら富士ソフト下請けになっていた』
　　　　　　　 |ﾘ u' }　 ,ﾉ　_,!V,ﾊ |
　　 　 　 ／´fト､_{ﾙ{,ィ'ｅﾗ　, ﾀ人　　　　　　　　な…　何を言ってるのか　わからねーと思うが
　　　　 /' 　 ヾ|宀| {´,)⌒`/ |<ヽﾄiゝ　　　　　　　　おれも　何をされたのか　わからなかった…
　　　　,ﾞ　 ／ )ヽ iLﾚ 　u' |　| ヾｌﾄﾊ〉
　　 　 |／_／　 ﾊ !ニ⊇　'／:} 　V:::::ヽ　　　　　　　　頭がどうにかなりそうだった…
　　　 /／ 二二二7'T'' ／u'　__ /:::::::/｀ヽ
　　　/'´r　-―一ｧ‐ﾞＴ´　'"´ ／::::／-‐ 　＼　　　催眠術だとか超スピードだとか

　　　そんなチャチなもんじゃあ　断じてねえ
　　　もっと恐ろしいものの　片鱗を味わったぜ…

http://www.vinculum-japan.co.jp/index.html

負け犬ユー子はこうならないように気を付けろよｗ
俺はデータ行きますｗｗサーセンｗｗ

http://www.ciojp.com/contents/?id=00001167;t=30
「情報システム子会社の新たなる挑戦」

>>31
釣り？
明治安田はヤバイだろ

>>27
これはヒドイｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

さすがに銀行系のユー子は安全だよな？
数年前の金融不況の時も大丈夫だったわけだし。

JRと電力なら100年後まで大丈夫

>>37
激務そうだが、潰れる可能性は低いだろうね。
俺はインフラユー子行くよ。インフラは強い。

たださ、１５行ぐらいあった銀行の子会社もかなり統合縮小されたと思う。
そう考えると最強なのは政府系かインフラ子会社ぐらいなものっしょ。

親の業績悪くなって切り捨てられるって意味ではメー子は大手以外はアウトだな、
ユー子でも商社系とかは恐いな。

業績悪化からの経費削減とかじゃなくても、単に上流は親のシステム部でやるし、
開発はあべしとかに任せるし・・・システム子会社いらなくね？
とかなったら非常に恐い。

そうならないのは親がしっかりと依存（ヘタに外販とかやってない）してることと、
後はやっぱ公共系、政府系が強いんだろうか・・・そういう意味では脳中はやっぱ強いよな。
でもサビ残あるってのがかなりの不安要素。

　　　　　　　　,. -‐'''''""¨¨¨ヽ
　　　　 　 　 (.＿＿_,,,... -ｧァﾌ|　　　　　　　　　　あ…ありのまま　今　起こった事を話すぜ！
　 　 　 　 　 |i i|　 　 }!　}} /／|
　　　　 　 　 |l､{　 　j}　/,,ｨ//｜　　　　　　　日本勧業角丸証券株式会社のユー子に入ってマターリできると思ったら
　　　　　　　 i|:!ヾ､_ﾉ／ u {:}//ﾍ　　　　　　　　気付いたら富士ソフト下請けになっていた』
　　　　　　　 |ﾘ u' }　 ,ﾉ　_,!V,ﾊ |
　　 　 　 ／´fト､_{ﾙ{,ィ'ｅﾗ　, ﾀ人　　　　　　　　な…　何を言ってるのか　わからねーと思うが
　　　　 /' 　 ヾ|宀| {´,)⌒`/ |<ヽﾄiゝ　　　　　　　　おれも　何をされたのか　わからなかった…
　　　　,ﾞ　 ／ )ヽ iLﾚ 　u' |　| ヾｌﾄﾊ〉
　　 　 |／_／　 ﾊ !ニ⊇　'／:} 　V:::::ヽ　　　　　　　　頭がどうにかなりそうだった…
　　　 /／ 二二二7'T'' ／u'　__ /:::::::/｀ヽ
　　　/'´r　-―一ｧ‐ﾞＴ´　'"´ ／::::／-‐ 　＼　　　催眠術だとか超スピードだとか

　　　そんなチャチなもんじゃあ　断じてねえ
　　　もっと恐ろしいものの　片鱗を味わったぜ…

http://www.kkcs.co.jp/

負け犬ユー子はこうならないように気を付けろよｗ
俺はデータ行きますｗｗサーセンｗｗ

>>39
同士。
電力ユー子だが

銀行は激務なのか･･･
ネームバリューにつられて銀行ユー子しか内定ない

>>41
いいじゃん七時〜八時位に帰れるなら
どうせ残業代なんて、歳行けば何処ももらえないんだから
それより給与や賞与がいい方が魅力的だね

関電システムソリューションズ(KS-SOL)ってどうなんだろか？

前スレにも書いたが、俺は現役のSEに、金融と携帯だけはやめとけって言われた。
その二つはシステム・ソフト開発の花形だが、行けば地獄を見ると脅されたよ。

　　　　　　　　,. -‐'''''""¨¨¨ヽ
　　　　 　 　 (.＿＿_,,,... -ｧァﾌ|　　　　　　　　　　あ…ありのまま　今　起こった事を話すぜ！
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　　　　 　 　 |l､{　 　j}　/,,ｨ//｜　　　　　　　三菱銀行のユー子に入ってマターリできると思ったら
　　　　　　　 i|:!ヾ､_ﾉ／ u {:}//ﾍ　　　　　　　　気付いたら富士ソフト下請けになっていた』
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　　 　 　 ／´fト､_{ﾙ{,ィ'ｅﾗ　, ﾀ人　　　　　　　　な…　何を言ってるのか　わからねーと思うが
　　　　 /' 　 ヾ|宀| {´,)⌒`/ |<ヽﾄiゝ　　　　　　　　おれも　何をされたのか　わからなかった…
　　　　,ﾞ　 ／ )ヽ iLﾚ 　u' |　| ヾｌﾄﾊ〉
　　 　 |／_／　 ﾊ !ニ⊇　'／:} 　V:::::ヽ　　　　　　　　頭がどうにかなりそうだった…
　　　 /／ 二二二7'T'' ／u'　__ /:::::::/｀ヽ
　　　/'´r　-―一ｧ‐ﾞＴ´　'"´ ／::::／-‐ 　＼　　　催眠術だとか超スピードだとか

　　　そんなチャチなもんじゃあ　断じてねえ
　　　もっと恐ろしいものの　片鱗を味わったぜ…

http://www.dandf.co.jp/

負け犬ユー子はこうならないように気を付けろよｗ
俺はデータ行きますｗｗサーセンｗｗ

ちょｗｗｗｗｗ富士ソフトに吸収されるとか怖すぎるｗｗｗｗｗ

>>48
それはないw
しかも三菱銀行っていつの話だよ馬鹿

まあ富士ソフトになったら最悪だが
IBMやデータに吸収されるんだったら、
ユー子からメー子やデー子に変わるだけのことだな
JALとかSANYOとかJTとか

>>38-41までみんなｹｺｰﾝしてるｗ

やっぱ皆考えること同じなのね

俺が貰ったユー子の主な株式会社に富士通株式会社があった＼(^o^)／

ニッコマの俺でしたが筑波ラインのユー子から内定貰えました。
ありがとうユー子スレ

金融は激務と聞くけど
どう激務なんだろうな
前スレでも話題になってたけど

>>46
俺も迷ってたんだが・・・
説明が少ないし四季報とかの情報開示も無い
判断材料が少ないので
切った

富士ソフトってバカでかいんだな。
こんなに買収してるのかよ。

>>55
前スレでかなり説得力のある話があったと思うが。

>>57
社員から養分吸いまくってますから、業績は良いんですよｗ

ユー子涙目ｷﾞｻﾞﾜﾛｽ

>>55
ヒント：COBOL

世の中わけの分からん独立系が多すぎる

しかしどう考えても俺らが50歳になったときの給与がどこから出るか分からん
50歳で年収600万とかはマジで死ぬなぁ・・・

ユー子ってそんなにボロボロ親会社に切られるのか？
ITって今は伸び盛りの業界のはず。
NECとかも本体はやばいけどシステム開発部門は頑張ってるんだろ？
なのに、なんで親会社に切られたんだ？

>>55
とりあえず言われてる理由が

・金を扱うのでミス、停止が許されない＝テスト工程が墓地に
・導入や保守業務がシステムが停止する年末年始やＧＷにしかできない＝納期を遅らせる事ができない
・稼動時間の長いＡＴＭの存在

の三つだと思うんだけど、これテンプレに入れた方がよくないか？
しっかりとした文章にしてね。
そもそも理由もこれだけでいいのかわからんし。
あと、これだけしか理由がないとすると、金融系の中でも銀行の業務が特にヤバイってことになるよな？
保険や証券はそれほどでもないのか？

金融ユー子→
金勘定ゆえに、正確さが求められる。
納期も厳守。必然的に残業や徹夜が多くなる。

独立系の底辺は請負という名の人身売買だからな。
どこがいいかとか分からん。

>>64
切られてるとこは親の業績がｵﾜｯﾃﾙとこがほとんど
JALしかり三洋しかり

>>64
ユー子で置いておくと「まったり」だからコストがかかる
親も大変なんだから無メシ喰らいは追い出したいさ

ATMさ、GWや年末も無休になりつつあるんだがｗ
ATMの存在が激務の原因ならこれからどうなるんだ

>>65は>>41も書いた？

デー子のソフィアとフォースの位置が変わったな。
何かあったのか？

だれがランキング考えるのか知らないけど、
頼むから関西の企業も加えてくれ。情報が極端に少ない企業は仕方ないが。

総研って外販多いじゃん？

やっぱ外販だと総研でも二次受け・三次受けの弱い立場になるの？

>>72
まーランキング作ってるのが関東人だろうからね
イマイチ関西のことは分からんでしょ
そういうイマイチ分からん状態でランキングに組み込まれても困る
だからもう自分で判断するしか無いな
ってのが関西在住の俺の考え

正直上のランキングだって怪しいもんだ
ただランキングに関西企業の名前が全然無いのは寂しいとは感じるけどねｗ

な　い　の　な　ら　作　れ　ば　い　い

>>73
IBMの営業の女の子はキャバ嬢みたいに振る舞ってるよ。
インテリ女がへつらう様をみるのは気持ちいいもんだ。

どっかの2chコピペブログに現役NRI社員の書き込みで
「かたちの上ではユー子に使われてる立場になってても（ユー子は実際使ってると思ってるのかもしれないが）実際には無能なユー子がなんちゃらかんちゃら」
って書いてあった希ガス

>>77
そのプライドを維持出来なくなったらメンヘラ行きなわけですよ

http://recruiter.blog61.fc2.com/blog-entry-76.html
これだ．ちょっと違った

NRIとかはデキる人ばっかなイメージだから見下されても仕方ない気がしてしまう

>53
日本語

総研もユー子の一種なんだが。

ちなみにNRIとかそこらのユー子と桁が違うプライム率ですよ
二次受けなんてほとんど無い

オージスの細かな給料もらって来たけど需要あるかな？社外秘らしいけど

>>82
あれ持ち出せないのにどうやったんだｗ
個人的には欲しいがそういうのはやっちゃいかんと思うぞ

関西系のユー子ってどこがあるんだ？

ベニックソリューション
コベルコシステム
住友電工情報システム
サンモアテック
松下電工インフォメーションシステムズ
JR西日本情報システム
D＆I 情報システム
関電システムソリューションズ
オージス総研

ほかにも色々あるみたいだな

>>82
是非知りたい。オージス行こうか迷ってるんだ。

>>83
頑張ってメモったのさ…
25歳から五歳刻みの平均給与と最高給与
41歳から55歳までの平均給与はメモったぜ…
あとシニア、ミドル、ジュニアの人数もね…

>>86
公開頼む。

表は懇親会行けば見せてもらえるぞ
あんまり2chみたいな場で公表するのは感心しないな

>>88
俺行ったけど、表なんて見せてもらってないが・・・

とりあえず現在55までは給料があるってこった

まあ全部書くのは気が引けるしめんどいからこれぐらいで
36-40歳
ＡＶ706
ＭＡＸ1156
ＭＩＮ340

最低は36-40の最低より低い
例外的存在らしいので気にするなとのこと

AVE　700超えてる時点で行く気がでてきた俺現金

>>91
とりあえず、四季報のデータとはほぼ一致するな。
給料はそんなに悪くないんだな。
一般的なユー子の中では結構高いのかな。

>>92
36ｰ40の平均だぞ
全体の平均は700に届かない

ていうかこのスレオージス話題出過ぎｗ
昨日の懇親会周りの奴ねらーなんじゃないかと疑心暗鬼だったわ
リア充ばっかもついていけなさそうだがネラーばっかってのも微妙だな

>>94
インフラ系の中ではよく話題が出る方だとは思うが、商社系や損保系に比べたら全然少ない。

まぁ給与だけ見ると悪くはないかなぁ
成果主義とフレックスを巧みに使って人件費押さえてる感じだけど
頑張っても報われない感はあった

確かにそうだな。
最近急にスレで名前が出だした事と、ランキングにも載ってない関西企業ってことで目立って見えたのかも。

>>96
今の流れとしてその辺は避けられないんじゃないの？
それよりも怖いのは裁量労働制でしょ。
月ごとにフレックスか裁量労働を選択できるとか言ってたが、
ミドル以上になってフレックスを選択すると、ボーナスの査定が下がるんだと。

あの表細かすぎて把握しきれなかったわ
目にプリントスクリーン機能付けたかった

>>91
うわ
給与三倍の差も出るのか
実力主義だな

>>98
うむ…
裁量は見込み残業１0時間程度のプラスに査定アップ
査定がでかすぎて相当忙しい月以外は損になる
中途に忙しい外販は不遇かなーと思った
つーかあそこいちいち制度がややこしいよ…

>>100
しかし実力主義って感じはあんまりしなかったけどな

>>101
91の最低金額、院卒の一年目より低いじゃん。
俺は見込み残業15時間と聞いたが。
どっちにしても平均20時間と言っておいて、見込み残業がそれ以下って明らかに違法じゃん。

みんなあの表でそこまでちゃんと見れてたんだな。
自信無くなってきたぜ。

>>100
たぶんMAXもらってる人は大阪ガスからの出向者。

>>105
間違い無いなｗ

ユー子内定出たし
秋に向けて基本情報勉強するか・・・

もういいや激務でも･･･

三井海上、今度一次なんだ。
どんな雰囲気？

MKIの承諾書と一緒に出す推薦書は教授推薦なんだな
今気づいたｗ
学校推薦と勘違いして27日にだしたら辞退できねーと思ってたけど安心

>>107
さすがに10月に向けて勉強するには早すぎるだろうｗ

ヒマだから簿記2級でも取るかな

簿記は持っておいて損はないからな
暇なら取るべし

それより積んでたエロゲー消化するほうが大事だろ

賃金
　天下り＞（越えられない壁）＞独立系＞ユー子＞メー子
出世
　独立系＞（越えられない壁）＞ユー子＞メー子
仕事のまったり度
　ユー子＞メー子＞独立系
技術力
　独立系＞メー子＞（越えられない壁）＞ユー子
知名度
　ユー子＝メー子＞（越えられない壁）＞独立系

クソな基準書き込むなよｗ

>>115
あんた独立系しか内定ないのか？
独立系の順位が高すぎるぞwww

>>115
独立系で賃金多いとこってどこよ？
俺が内定もらったユー子はTISやCSKより平均賃金上なんだが。

独立系が稼げるのは概ねほんと
年間1200時間の残業とか普通にあるし…
残業代は結構ちゃんとでる
何故なら金で釣らないと若い奴が残ってくれない
手当てが2000円/hだとしても年収に240万足される感じ
若いうちはトップ企業に並べるぐらい稼げる
が、当然ヤバいぐらいきついし課長クラスからは頼みの残業代なくなるから…

書いてて思ったけどこやつの指す独立系ってＩＢＭとかかな？

大和総研、経験ほぼ0の27歳の残業無し一年年俸契約社員で月40ﾏﾝ弱みたいだな、どうやら。
契約から正社員になると27でそれより100ﾏﾝ以上多い＋残業代のようだ。
なので、27で40*12+100+残業代で26ぐらいでは600は軽く超えるのか。
これってまあまあ？

あとクラスが上がるともっと出るんだろうと期待。

ユー子受けててさ、
最終面接とかで出てくるオッサン達が
出向者だと思うと切なくなる。

出向者って何？
プロパーじゃないってこと？

>>123
知らない方が幸せかもしれない

30で600くらいもらえるとこ教えてくれ。。激務でも何でもいい。。

>>125

>>121

日立最終落ちたぽ
大人しくユー子いきます

>>126
行きたいけど、B〜Cランの俺にはﾑｽﾞｽ

願わくばこのスレの住民が4年後就職の勝ち組にならんことを

そうだな。

就職する会社を勝ち組の会社に変えて行きたいぜ

NSSOLとCTCで迷い中
どっちが将来性あるんだろう
あんま変わんないかな…

ユー子まわってる奴ってさ、ちゃねらー多杉だろww
説明会や選考帰りで話すとさ、リアルで
「デー子」だとか「マリンはまったり」とか「大和は学歴フィルター」
という言葉を発してるんだけど
いや、俺も2ちゃん見てるからいいけど、何も知らない人からすると変じゃないか

研究室とかで、こういう話題で盛り上がってるのかな
でも、俺は2ちゃん知らないふりしてるけどね

報告
前スレ9だけど、内定出たぜ！
今から受けるはずだった人、頑張れ！

２ｃｈ見てる奴は一発で分かるよなｗ

とりあえずユー子至上主義の人は転職板を見るといいよ。
所詮２ｃｈの情報なんでたしなむ程度で。

転職板見ても普通じゃない？
やっぱりユー子至上主義は変わりないけど・・・
ユー子でダメなら業界変えるしか生き残れそうにないな、くらいに

外販＝客先常駐ってのと、保険はニッセイ以外は糞だと書いてあった

JEISの俺は今のとこ心配事は地方勤務くらいしかないな
外販ないし上流中心だし

>>137
心配事あるだろ
このスレ的に2ch見てるやつが3割以上いると予想するぜ

>>138
ねらーがいることが心配事？むしろリアルで2chの話できる方が楽しい俺ガイル
SEの時点である程度は覚悟してるけど、人間的な生活のゆとりはあるだろう

童貞多そう

というかリア充ばかりだと俺は困るからねらーが多いのは歓迎だぜ

転職板見てるんだけどユー子の話題とかあんまないわけだが・・

２ｃｈにどっぷり浸かってる奴は思考が完全に止まってる。

若いうちなら資格武装して転職でもするさ

今マリンの会社案内きたけど
民衆で働き安いランキング3位だか2位だか入ったのごり押ししててﾜﾛﾀｗ
ああいうの胡散臭くなるからやめてくれｗ

２ちゃんとみん就やってる層がかぶってんだろ。学生の妄想

>>131
NSSOLは転勤の可能性が結構ありそうな気が
転勤嫌ならCTCのがいいんじゃない？
でも将来性ならNSSOLのがあると思う
なんだかんだで技術力ならNSSOL>CTCな気がする

>>147
ありがとう
確かに技術はＮＳＳＯＬのイメージだな
転勤は別にいいや
もしＣＴＣなら海外行きたいくらいだし

>>145
マリン受けてるやつは働きやすさ目当てだろうが
民衆ランキングより2chまったりランキングを見てると思うぞ

いっそのこと、某掲示板で大好評、とでもアピールすればいいのに

気持ちわるｗ

NSSOLは転勤無いけど出張は鬼のようにある
3ヶ月九州→半年大阪→2年福岡
って先輩がいる
地元東京なのに大変そうだ

てか2年も出張してればほぼ転勤と同じか

それはひどい

それくらいいいよ

住生コンピュータサービスってどう？？

>>151
俺が少人数説明会で話し聞いたときもユニクロ案件で全国
飛び回ってる人いたなｗ

たしかその人も大阪に3年ちかくいたらしい

客先常駐が当たり前とはいえ3年も大阪はきつい・・・

MYとさくらならどっちがいいかな？

マリンの年収って悪くはないな

DLSとマリンだったらどっちとる？
勤務地がいずれも激遠いけど

うちの近所じゃんｗ

>>154
就職四季報で見る限り、新卒離職率が20%以上あったので、俺は除外した。
あと、経常利益がちょっと低いかな。

目立SE内定でました
さようなら優子
さようならまたーり・・・

日立から内定貰ってるけどユー子に行く気満々の俺
周りがみんな反対してるんだけど・・・・

>>162
それは結局お前が何をしたいか定まってない言い訳だろ？

ユー子狙いの人ってデー子は受けてるの？

>>163
お前らはしたい事あるの？
俺はとりあえずある程度働き、プライベートな時間を長く持ち２ｃｈとアニメとエロゲさえ出来れば満足な人生だ。

>>165
オレも同じかも。
とりあえず興味あるSEって感じだし

マリンとMUSKどっちがいいと思う？
給与はあんまり変わんないだろうし、雰囲気は両方とも気に入ってる

マリン
・ユー子の中では大規模
・立地やビルも個人的に好き
・ここ3年は大量採用で競争きつそう

MUSK
・銀行や証券の業務知識は汎用性がありそう
・だれてる（俺としてはプラス評価でw）
・出向者とのヒエラルキー

>>162
同じようなことで悩んでるんだけどさ、何で日立受けたの？
やっぱり世間体かね？
世間体と激務さを天秤にかけて悩みまくってる

>>162
日立って、未だに違法な裁量労働制やってるの？

転職する可能性も考えると、とりあえず日立ってのも

>>168
やっぱ日立と言う看板のでかさだね。
それが最大の理由だし面接でもそれを志望理由にした。
だけど、激務らしいからなぁ・・・給料は滅茶苦茶いいらしいけど。

>>170
転職したくない・・・・
ずっと一ヶ所の企業でﾏﾀｰﾘ働きたい。
だけど、ユー子だと親が経営不振で切られたらどうしよう・・・・
ユー子じゃスキルは磨けないから転職は無理だろ・・・
って不安はある。

>>171
平均39歳、730万ってそんなにいいの？
それともこっからの伸びがすごい？

ユー子の親がやばいのって銀行、生保でおｋ？

>>164
俺はデー子狙いからユー子狙いに転換したクチ

DENSA仕事はえぇｗ
今日テストセンター受けて、今日結果が返ってきたんだが

CTCとＭＫＩとＪＥＩＳでＪＥＩＳを選択する俺ってアホかな？？

マッタリがいいならありじゃん？
大して差ないし。給料以外

DLS受かったけど辞退するわ・・・。
でも懇親会は行く

だよなぁ。。。
給料・スキル と マッタリ のせめぎ合いが・・・

>>172
まともにいってりゃ35で800〜950ﾏｿ行く

>>180
じゃあ四季報とかのデータは低く見せてるわけだ。
珍しいな、そんな企業。

>>178
懇親会は熱いよな

いや、日立の場合は専卒や高卒も取ってるからじゃね？

メーカーは現業込みの年収しか載せてないところが多いよ

>>181
茨城の高卒がどんだけ日立に行ってると思ってるんだ？
東大院と高卒が一緒に研修とかまじカオス

トヨタなんかも大卒平均はだいぶ上らしいからな

日立は大卒なら結構いい給料いくよ
激務だけど

>>187
激務ってどんなもん？

毎日２１時帰りとかなら、なんとかいけそうだが。

オリックスシステムってどうよ？誰か知らない？

本体はわからないけど子の日立ソフトの知り合い見てる限りは
そこまで酷いって訳でもなさそうだけど

>>188
金融はカオス
リリース前は徹夜デフォ
公共も忙しい
他の非公共はだいたいまたーり

日立受けようと思ったけど、日立って非情報系でもSE受けられるの？

>>192
受けられるよ

>>192
SEは文系でもなれる親切設計でございます。遠慮なくどうぞ〜

>>181
そういうケースは多々ある。大手であるほど。

低く見せることの利点は？

>>193
>>194
まじか。激務でも両親に今までの恩返し出来れば辛くないや
確かそろそろ5月選考始まるよね。

>>197
自由はもう枠埋まってるから絶望的

>>197
日立グループの説明会に予約して、製作所のブースで説明聞いてエントリーだったかな。たしか

>>196
他会社に｢おたくいっぱい貰ってんでしょ〜｣て言われるから。
これはガチ。松下とかはそう。

>>198
丶('ω`) /

大手の二次選考とかマジで絶望的だと思う
よほど優秀じゃないと受からないだろうな・・・

>>201
なんかかわいいなｗ
まぁただですら自由は倍率鬼のようだから絶望的なのは事実だが

>>197
激務で病気になって両親に心配をかけるなよｗ

日立は推薦でも普通に落とすからなあ。
うちの大学ではそれで何人が泣いたことか・・・

低く見せてるというか四季報にデータ提供しなかっただけでしょ
非上場企業だとNAになってるけど上場企業は全従業員平均なら公開されるからそれが載る

>>202
残り駒：データ二次＼(＾o＾)／

>>207
俺は一次の最終で落ちた＼(^o^)／

>>208
すまんデータの二次（募集の書類通過）＼(＾o＾)／

ユー子って世間体はどう？
冠付いてるし悪くないかな？

>>210
いろんな意味で、独立系よりは大分マシだな。
ただメーカーよりは弱いような。

>>210
世間体はあまりよろしくない
ただITで食っていきたいならユー子

>>156
MYってさくら（子会社）から仕事もらってるんじゃなかった？

>>210
地方出身？

>>196
まさか、平均年齢と平均年収がリンクしてるとか思ってないよね？

>>214
地方だよ〜
なぜわかったｗ

>>216
田舎者ほど世間体気にするからな

>>217
そうなのかｗ
むしろ逆だと思ってたが

>>191
金融と公共以外はあまり目立たないから何やってるかイマイチわからんのよね日立のSE
普通の外注とかかねぇ
金融や公共から非公共に途中で移ったりできんのかな

>>219
移動は出来る
今はRFIDソリューションが熱いよ
愛・地球博でチケットにICチップ埋め込んでから社長さんはRFIDに首ったけだ
まぁ全て丸投げだがｗ
すれ違いになるからこの辺で

むしろユーザ系て公共、金融、物流以外に何があるの？

>>220
やたら詳しいなｗ
中の人だったりするのかな

>>221
公共、金融、法人で全部分けられるな

>>222
数年前このｽﾚにお世話になった中の人
ユー子のランキングってめまぐるしく変わるのな
俺のときとは順位が全く違うｗ

>>223
ちなみにあなたの時に話題になってたのは、どの企業ですか？

>>224
テプシスとか商社系
インフラはやっぱり人気があった
の宇宙とかマリンは最近じゃね？

ユー子最強伝説はあながち間違いじゃないと思うよ
日立もプライムとってるけどやっぱり親から直接下ってくるユー子も
プライム多い
何より受注が安定してるのはこの業界では本当に強い
ぶっちゃけ安定度なら大手電機をはるかに凌ぐよ
知り合いに某インフラユー子いったやついるけど
ほんとに協力会社に丸投げでﾜﾛﾀｗ
丸投げが得意な日立ですら丸投げするときはそれなりに形作ってからやるのに
ユー子はそのまんま丸投げｗ
そりゃまたーりになるわな

ジェイアール東日本情報システムはランキングにあって、
なぜジェイアール東海情報システムはないんだ？気になる。。

>>226
東日本は住宅手当出るけど東海は出ないらしい
一時かなり叩かれてたよ

>>227
でもその代わり、基本給が結構高いんじゃなかった？

>>228
基本給は高めだね
ただ給料があがらないから住宅手当なしはきついらしい

ユー子の内定を確保しつつ、日立のSEに挑戦してるんだよね
やっぱ、知名度や世間体は魅力だし

>>225も就活当時は↑みたいな感じでやってたのかな？
つか、大手メーカーSEの忙しい部署って残業100時間とかデフォなのかね？
そう考えるとユー子も捨てがたいよな・・・

>>230
そのパターン
やりたいことが日立でしかできなかったから日立にいった

メーカーは忙しいよ。ほとんど丸投げだけど
特に金融は目も当てられない
うちの会社じゃ公共大人気、金融不人気って感じ
カネは稼げるがとてもじゃないけど使う時間が無いみたい
俺は運よく公共にいるけどそこそこ暇
リリース前は忙しくなるけどね

>>229
JTISの問題点は給与が上がらないことのみだな。しかしこれが大きな問題

>>231
公共ってひとくくりに言っても、公官庁とか医療とかによって忙しさどれくらい違う？

>>232
しかし給与低いの本当か？あくまで２ちゃんの噂だろ

入ってみよう

三井住友海上とDLSならどっち行くべきだろうか

自分なら海上かな？

金融だとどこがオヌヌメ？

ユー子って
まったくつまらんね

個人がろくな力をつけられずに低スキルのままユー子に飼いならされて
一番勉強できる時期を無駄にしていくというわけだ

転職するにしても市場価値が低いだろうし
完全に腰抜けだなぁと思うよ

この世界で生きていくなら総研や外販上位のSIerに飛び込んで池

だけど、ﾏﾀｰﾘ楽なんだよね。
バリバリ働きたい人はメー子、デー子に池。
働きない奴はユー子に池

IT関係って、なんで転職前提の人が多いの？
スキルが身につくとか身につかないとか、余計なお世話だっつうの。
よっぽど上位に転職するか、ヘッドハンティングでもされた立場じゃないと、
今の日本じゃ転職なんてしない方がいいんじゃないの？

IT業界希望のやつ
→2chぐらいはたしなむ
→ユー子がマターリだと聞き、働きたくないやつらから応募殺到
→そいつらが内定とって人事は複雑

って図式だな。ちなみに俺も転職願望なんてなくて、ユー子でマターリします

別に転職前提というわけじゃないだろ
もし入社して配属された先が嫌な上司だったら？人間関係が悪くなったら？
その部署の仕事に向いてなかったら？どうすんの？

最初に入社する会社をミスると後はないよ。その後の人生でもミスると
行く末はワーキングプアまっしぐら。

俺は人から好かれる人間だから人間関係大丈夫
仕事も好き嫌いないからﾏﾀｰﾘしてればそれでよし。
転職を多少なりとも考えて就活するような奴は、自分に何か負い目を感じてるんじゃないの？
もともと会社を辞めるような奴は駄目な奴だろ。

>>241
ITの業界柄じゃないの？
世の中変化が早くなってる中でIT業界は特に変化が早い
スキルがないと変化に対応できないし、転職どころか勤めている会社で働けるかもわからんだろ
ま、ユー子レベルの企業ならそんなに気にすることないだろうけど

なぜ転職するか
転職しないとギャラ上がらないから
そういう業界です

>>245
会社にもよるが人間関係やマッタリを捨ててでも転職したくなるときが来るんだよ。
隣の芝は青く見えるからね。
６年目にもなってナスが４０万ちょっとじゃやる気無くなるつーの。
しかも同期で資格いっぱいとって仕事も出来る奴は俺より２５万も多かったときには完全にやる気なくしたね。
マッタリでもやっていけるとか言いながらそこまで格差つけてたんだから……

>>242
全く同じ考え。
あんまり仕事でガツガツしたくないね。

偏差値外ユー子ってやばい？
一応地銀が親会社だから安全と思ってるんだが・・・
だけど、初任給ありえないくらい安いんだよなぁ。

啓発できない奴はＩＴ行くなよ

>>251
ユー子は自己啓発なんかしなくてもマッタリで給与も横並びだと思って入ったわけよ。
まったりかどうかは部署によるし、自己啓発とかしてアピってるやつはドンドン昇給していくわけよ。
まったりで自己主張しなくてもいいからユー子に入った俺からしてみればなんじゃそれ？って感じな訳よ。
大多数の同期は似たような奴ばかりだから同じ待遇だけど、同じ仕事してて年収ベースで６０万近く余計にもらってる同期がいるかと思うとやってられなくなるよ。

啓発はやる気見せるポーズとしてするもんじゃなくて、
仕事を楽しくするためにするもんだぞ？これは人によらないと思う。
１日８時間どうでもいい時間を過ごすのって拷問だぜ？

まぁせいぜい腐った態度はとらないでくれよ。
そういう人間いると組織って案外簡単に崩壊するから。

>>253
別に啓発しなくても仕事派楽しくやってるけど。
仕事と関係ない資格取り捲ってる奴がすごいって評価されまくってるんだよ。
IT企業に勤めてる人間としてはすごいのかもしれないけど、会社にとってまったく液を出さない資格とって評価されてるっとどうかと思うよ。
うちの会社じゃOracleなんて使ってるところないのにOracleマスターゴールドとか取得してるし。
俺たちから見れば転職しようと資格そろえてるようにしか見えないんだけどね。
上の人間の目にはうちの会社の技術力をあげようとがんばってるようにみえるらしいｗ

ちなみに、もうみんな腐ってるから一人ぐらい腐った態度とっても大して影響ないよｗ
ユー子ってもっと楽園だと思ってたんだけど、納得いかないことだらけだよ。

ユー子の不満足な所は給与だけ？
俺は、別にお金はそんな欲しくないから大丈夫。

何故ユー子志望の４年生は聞いてもないのに自己弁護に走る？

ユー子は別にマターリですよなんて宣伝してるわけじゃないしな
勝手にマターリだと思いこんで入社して文句言われても困る
格差が付くのは仕方ないだろ
今どき年功序列で横並び賃金なんてないし

お金とやりがいだろ
くだらない生保やら銀行やら証券やらのためにシステム作って・・・
定年まで勤めたとしても、何が残る？

つーか公務員に行けよおまえら。

その努力すらもめんどくさいんだろ？ダメじゃん

254
そう書かれると理解できる。
最初の書き込みだけだと254がカバに見える
不思議！

>>259
スレ違い

半年ROM

公務員だと手に職がつかない。
SEだったらパソコンの知識身につけられる。
ﾏﾀｰﾘ働いて知識もある程度身につけられるとか最高だろ。

公務員のマターリとユー子のマターリは
根本的に違う

すべてが言い訳にしか聞こえない

公務員行きたい奴は勝手に行け。
ここはユー子を目指すスレです

資格って対外的な評価のために取るもんだろ
仕事と直接関係なくとも上が評価するのは当然じゃね？

そういや人事は、資格マンセーどんどん取れ、金出すよ
ってスタンスだが
OB訪問した社員は、資格なんていらねーよ、仕事に関係ない資格とって何になるの？
って感じだったな

>>257
別に２ちゃん見て就職したわけじゃないけど、当時から口コミでマッタリって噂だったんだよ。
実施にマッタリ部署に配属されたからそこは満足してるけど、
激務で人手不足のところから増員要請が来ると飛ばされる可能性は有る。
なにせ、上司に気に入られてないから

ちなみに、
１．新人研修＋配属数ヶ月後に優秀なA君、B君、C君が頭角を現す
　　【第一集団】A、B、C　【第二集団】その他大勢
２．入社後５〜６年でC君が鬱病で脱落、D君、E君が自己啓発アピール
　　【第一集団】A、B、D、E　【第二集団】その他大勢
３．入社後１０年で第二集団がばらける
　　【第一集団】A、B、D、E　【第二集団】部下が付く　【第三集団】いつまでも下っ端

で、１２〜１３年目になると年収差が
　【第一集団】 −６０万− 【第二集団】 −６０万− 【第三集団】
となって、このスレでみんなが語っているような年収は第一集団の人間しかもらえてないという現実。

2ちゃん＝口コミだ罠

>254
様々な知識をつけるのは良いことだろう。
専門外の話題が出たときでも会話が出来る。

それをする事で自分の仕事が疎かになっているなら文句もいえるが、
同じ仕事をやっていて、
さらに＋αをしている者の方が評価が高くなるのは当たり前だ。

ユー子はIT知識＋親業務知識をつけないかん

>>269
んでできない奴ほど残業代で稼ぐようになるのですよ。

>>273
激務の部署に行けば相当もらえるらしいけど、
マッタリ部署なんで２０時までいることなんてほとんど無いから。
基本給が安いから残業単価も安いのでやってもそれほどもらえないし。
学生時代にやってた家庭教師のバイトの時給の方半分だよ残業単価（涙）

ユー子から転職ってどこに行くのよ？
IT知識勝負ではメーカーにかなわないし、業務知識なら同業種のユー子しか行けない気がする
あとは、親やそのライバル企業本体のシステム部門かな
結局、新卒で業界トップ企業の子会社に入るのがベストじゃないか

だから、なんで転職するんだよ。

>>275
うん。

>>276
入ってみればわかるよ。
それほど居心地は良くないから。
相当我慢強い人間か鈍感な人間じゃないと辞めちゃうよ。
うちの会社はだけどね。

ITいっといて啓蒙したくないとか甘えにもほどがあるだろ・・・
マッタリでユー子行くけど、高度の資格もきっちり取るぞ

>>248
会社名晒しちゃって、すっきりしなYO！
伏字でいいから^^

>>278
僕らのためにも晒しください。

まあでもそんなの>>248のユー子に限らないんじゃね
上司にいかに取り入って気に入られるかで出世が決まるなんて
どの会社でも同じだろ
資格とか仕事で評価されるならかなりマシなほうだと考えられる
透明な評価なんてなかなか難しいと思うよ

東京都水道局の子会社のPUCを受けてる人っている？
同じインフラユー子のテプシスやTG情報とかはランキングに載ってたけど、ここは載ってないね。
やっぱ、マターリなのかな。

2chのランクに載るにはそれなりの会社(知名度や規模)である必要がある
載ってない＝載せるほどの会社じゃない

表に載ってないやつは
給料が激安だったりするよ
某関西私鉄ユー子行ったけど平均年収380万だった

専門で下位駅弁ラインか中位駅弁ラインなら勝ち組か？

専門ならランク内入ればどこでも勝ち

>284 >285
なるほど、そういうことか。thx

>>285
だよな。今いる会社激安だよ。

定期昇給３０００円、茄子とか年間四ヶ月いかねーもん。

CTCとユニシスが次最終のCラン理系なんだが

おまいらならどっちを選ぶ？

>>248は自業自得な気がしてならない。

>>285
それ何歳で？

>>248
入社１２〜１３年で、１２０万程度の格差なら少ないほうだよ。
普通のIT企業なら35歳で倍以上の格差がつく。
下は500万台から上は1200万くらいまで。
１２０万程度の格差で不満に思うのはよほど暇だからだと思う。
暇すぎるのも良くないね。

>>290
俺はユニシスを選んだ。
CTCは英語力に不安、人間関係ギスギスしてそう、SIより販売メインだから、などの理由で選考辞退。
ただ、ユニは物産内の位置付けがよくわからんから、その点では不安も残る。

ユーザー系（鉄道）ランキングプリーズ
ジェイアール東日本情報システムがトップかな？

MHIRとNKSOLどっちが将来的にいいと思う？
年収、スキル、転職で考えたら

>>294
ありがとう。参考にさせてもらうよ

社員に聞いた話だが、ユー子でも出来る香具師なら30歳で50はいくんだな
薄給というから、てっきり30いかない業界なのかと思ってたよ

尤も、出来ない香具師は年齢×10kが相場なんだろうけどさ

JRシステムって、説明会では子会社じゃないって言ってるけど、株主を見ると、これってJR旅客＋貨物の子会社ってことになるよね？
ここって給料いいのか？誰か情報知ってたらいくつでいくらくらいなのか情報ｷﾎﾞﾝﾇ
あと、ここって定年間近くらいだといくらくらいなんだろう。

JR系は東日本情報システム以外は給与安いみたい。東海情報なんて激安

インフラユー子って基本薄給だな

JRSは給料は良いと思う
最後は800くらいまではいくんじゃね

ジェイアール東海情報システムは安給らしいが詳細知ってる？

平均月給がJEISより10万安いくらいだよ

じゃあかなり低そうだな。30代で400万前半は本当だったか

JRメカトロニクスのこともたまには思い出してあげて下さい

と思ったら既に募集終わってた罠

でもＪＲＳって結局は上のポストには上がれないんでないかい？
>>299で言われてる株主からの出向で固められてるんじゃないのかな。
生え抜きがどこまで上がれるのだろうか。

インフラユー子は潰れることはまずないけどな

>バリバリ働きたい人はメー子、デー子に池
亀レスだけど、メー子はともかくデー子は基本的にユー子と同様、ＩＴ業界の中ではマターリだと感じたが

CTC行きたいなー
今度説明会行くんだけど、内定枠はまだ余ってるのかなぁ

>>311
CTC行った友達３人みんな辞めたよ。
理由聞いても教えてくれない。
中途いっぱい取ってるから、入ってみればわかるよ。だって。

ＣＴＣは先週内定辞退したから平気だよ
英語も出来なくて平気、学歴は？

>>313
一橋だお。

霞ヶ関っていうのがいいよなぁ

一橋なら面接でちゃんと志望動機、自己ＰＲ等言えれば平気
勤務地は霞ヶ関か新築の大崎らしい

>>315
面接何回？グループワークとかはない？

２対２の２回面接だよ
ＧＷは去年はあったみたいだけどね

>>317
内定って、最終から何日で来た？

面接２回っていいな
筆記はないんだっけ？

５時間後に内定連絡来た
筆記はテストセンターだよ

>>320
じゃ、落ちたか　昨日最終だったんだ・・・orz

>>320
辞退してどこいくの？
ユー子だったらＣＴＣが一番いいかなって思ってるんだけど・・・

>>322
データか総研じゃね？　若しくは、SE以外か

でも、SE志望じゃなきゃ此処は先ず受けないよな　データと予想

>>321
それは人によるだろ

>>323
総研って？

ＣＴＣ給料いいの？

>>325
野村総研（NRI）　or 大和総研（DRI)

日本総研（JRI）は分社化の影響で頭一つ劣るしな　CTCと天秤レベル

>>325
なるほど。
いけるなら野村の方がＳＥの給料・福利厚生いいっぽいですね。

辞退して総研行くよ

野村？
いいなー

マリンからパンフが来たんだが、辞退者続出？

日本総研なんかCTCとは比較にならんだろ
恐ろしく薄給かつ激務。CTCやSCSに行くのがマシ

>>331
一次選考、今年の状況的に上位の企業以外は半数は辞退すると思うから、
その追加募集に必死なんじゃね？

中小とか、この時期内定出しても全部蹴られるしな　人事もさぞ大変だろうな

>>333
マリンで辞退者続出とか結構凄いなｗまぁ真実は分からんが。暇だから受けてみるかな

・静岡コンピューターサービス・・・静岡銀行の子
・中銀システム開発・・・中国銀行の子
・いわぎんリース・データ・・・岩手銀行の子
・常陽コンピューターサービス・・・常陽銀行の子
・ちばぎんコンピューターサービス・・・千葉銀行の子
・八十二システム開発・・・八十二銀行
・ぐんぎんシステムサービス・・・群馬銀行
・北銀ソフトウエア・・・北陸銀行の子
・地銀ネットワークサービス・・・株主は地方銀行64行。データセンター業務が主。でもソフト開発もしているらしい。

ここらへんと

---------------------------- D+ランク ---------------------------------------
SCS 日立ソフト 日立情報 日立SAS NECソフト NEC-NEXS Fsas 富士通FIP 日本総研(JRI)
ニッセイIT 東京海上日動システムズ 農中情報 MKI JEIS JRシステム デー子上位

ここらへんのメー子、お前らならどっち行く？
大手メー子の内定蹴って、中小ユー子の方行く俺っておかしいのかな？

おまちかね！大和総研の新スレが立ちました〜
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1177158938/

でも個人的には>>335でいう前者のユー子なんて
大学行った意味も無くなるしあり得ないな
まあ価値観は人それぞれだからな

本体がシステム部を持ってないユー子てどこ？
重要だと思うんだが

マリンめ、俺を落として
今更必死になってるなｗ

>>335
東京海上日動システムズ狙ってるから東京海上日動システムズ行く
まだ一次だけどな

ベンティアドショットヘーゼルナッツバニラアーモンドキャラメルエキストラホイップキャラメルソースモカソースランバチップチョコレートクリームフラペチーノ
欲しいから
ベンティアドショットヘーゼルナッツバニラアーモンドキャラメルエキストラホイップキャラメルソースモカソースランバチップチョコレートクリームフラペチーノ
注文する

スタバ店員乙

公共系がやれるマッタリってないのか？
給料安くてもいいから

内定おくれorz

ユー子で今更内定おくれはまずいんじゃないか？

>>345
別に良いんじゃね？５月ぐらいまで

俺、頑張るよ…

>>344
黄金ウィーク過ぎたときにお前のやばさが分かるよ、きっと

(((( ；ﾟДﾟ)))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ　　

黄金ウィークは一つの指標（死標）だからな

売り手の辞退者増加とか考えて例年よりは採用期間長いと思う。

中小ってそんな蹴られまくってるのか？
俺は一個しか内定出なかったから即了承したらすごく喜ばれたｗ

>>333
俺を落としておいて何やってんだよ

三井海上、ＭＵＳＫ、ＴＧマジ悩むわー
どれが一番、給料も職場の雰囲気も安定してんだろ

ちょい聞きたいんだけど退職金制度ってないとこ多くない？
富士通とか東芝とかも。リクナビに退職金って載ってなかったらないってことだよね

富士通はあると思ってた

>>355
年収に含まれてる。
退職積立金がそのまま給与に追加されてる。
自分で運用して金増やせって事。
転職する奴にとってはそっちの方がいい場合も有るらしい。

退職金は当たり前すぎて載せてない場合の方が多いと思う

>>355
うはｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
お前、馬鹿だなｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

最近のITベンチャーは無いとこ多いよな。
退職金が年俸に含まれるとかってあるけど、そういう非日本的なやり方って、
どうにも人件費削減の手段にしか見えないんだが。
俺が典型的な日本人気質なんだろうか。

みんな給与ってどうやって調べてるのん
得た情報が信用に値するものなのかも分からないし
どうしよう
ＯＢ訪問とかでしか分からないのかな
これもまた微妙な気もするしうおおん

雰囲気で判断しろ

>>361
こいつやべぇｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
真性の馬鹿だｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
こういう奴がこれから多くなってくると思うと楽しみだｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

ユー子で来週あたりに説明会あるとこあるけどダメなん？

>>364
日本語でおｋ

>>354
俺だったらＴＧ選ぶけどな。

今頃の説明会は内定蹴った奴の補充だから倍率は高いと思うよ

マジで？
今度会社説明会行こうって思ってるんだが

>>368
行かなければ内定取れませんよ

ユーザ系倍率高いし敬遠してたが無い内定、駒無しでどうでもよくなったから受けるわ

うーん、じゃあ早めにメーカー見切りつけてSEに移るわ
370と同じく駒なし無い内定。このままじゃヤバイ

退職金制度があるのは全体の何割？

>>372
全部の企業の退職金制度を調べ上げてる人間が２ちゃんにいると思って質問してる？

6割ぐらいじゃない。ベンチャーはないし。大企業も前払い制の導入で

ユー子から本体のシステム部門に転職って可能性結構あるよね？

無いよ

まじか・・・

俺のユー子は毎年本体のシステム部門に数人行ってるらしい
出向だと思うけど、その間は給料も上がるだろう

>>354
ＴＧは親の将来性が微妙かもね。
あまり大きくないのに、外販に力を入れてるユー子は少しヤバイ感じがする。
俺なら三井住友海上かな

年収：ヒミツ！

住生コンピュータサービスってどう？？

>>379
親の将来性が先行き不透明だから外販に力入れてるんだろ？それはそれで別に良いと思うがな。

>>378
だからさぁ。
出向ってことは子会社に籍があるんだよ。
給与も子会社の給与のままなんだよ。
なんで出向したら給料が上がるんだよｗ
いくら学生だからって無知にもほどがある。
そんなことだから人事の口車に乗せられて後悔することになるんだよ。

出向して優秀だったら引っ張られるんじゃねーの？
よくわからんけど

>>381
女多いし、楽そうだから関西の人ならおｋだと思う
関東在住の俺に関西は無理

>>382
子会社の人間の年齢が上がってきたら外販部門作って、
年齢が上がった（人件費が上がった）子会社社員を外販部門に飛ばして親会社の仕事での人件費を抑制する目的もある。
姥捨て山みたいなもの。もちろんそこの若手ががんばって爺さんたちを養っているんだ。

俺ならMUSK＝TG＞三井住友
三井住友はユー子とはいえ１人辺りの売り上げ少なさと
立ち位置がどうなんだろう

>>378
親に出向しても給料払うのは子じゃね
逆に親から子に出向してきて、同じ仕事してるのに給料全然違うとかよく聞くぞ

>>386
なるほど、綺麗ごとではないわけだな・・・

１人辺りの売り上げ少なさはグループでの売り上げを重視してるからじゃない？

>>384
子会社から親会社へ転籍などありえない。１２０％ない！
出向させたまま使ってればいいわけだから。
そもそもそこまで優秀な奴なら端から親会社には入ってるってｗ

親会社から子会社へ出向してそのまま転籍ということはありえる。
（要は親会社のリストラって事）

子会社の人間が親会社にいけるなんて本気で期待してる奴なんているとは思わなかった。

>>390
そうなんか。おれ無知だからさ、すまんね
じゃあユー子入ったら人生決まったようなもんじゃんか

よほど子で実績上げて、親の連中にあやつ只者ではないと思わせて一発どかんと花火打ち上げれば、
無きにしも非ず。

公務員みたいな平凡で給料も安い人生を送り、尚且つパソコン・プログラムに携わる仕事がしたい俺はユー子至上主義

転職という手もあるよ。
そもそも、ユー子に上昇志向の奴はこないだろ

子から親はないべ
子から同業他社の親会社に転職ならまだ可能性あっけど

あとOB訪問とか行けるなら転籍者の人数とか
プロパーでどこまで出世できるのかをちゃんと聞いておいたほうがいい
どんどん親から振ってきて主要ポストが埋まって子の社員は出世できないとか
割とありがちらしい

>>388
これからユー子（システム系）は親会社で働いてる人間の若返り（低コスト化）を進めなければならないからね。
もちろん、親会社のシステム部門が形骸化して業務知識や人脈が必要な上流部分も子会社が押さえていれば年取った人間でも親会社は費用負担せざるを得なくなるけど。
リストラするわけにもいかないし、かといって子会社の社員数の増加・高年齢化で人件費が上がられると親会社の業績に影響してくるからそこが悩みの種なんだよ。
同じ業務に携わっていたら４０歳過ぎたら大して成長もしないのに年収だけは増えてその分親会社が負担してあげないといけないからね。

ＴＭＩＴ受けてるやつはおらんのか？

会社によっては、本社のシステム部とユー子を完全に融合している所もあるし、

>>391
＞＞じゃあユー子入ったら人生決まったようなもんじゃんか

だからぁ、そんなのこのスレで散々言われてきたことじゃないか。。。
何をいまさら。。。

業務知識を身につけて他社（親会社）に行くのも手だけどそれも相当狭き門だし、
他者が求めるようなレベルまで到達するには１０年は働かないと厳しいし、
１０年も働くと年齢的に転職が厳しくなるし、
そもそもそんな有益な業務知識が身につく部署に配属されるかわからないから、
ほぼ人生決まったようなもんだよ。

>>398
仕事だけはね。
給与体系とかは完全に別だし別会社だから真っ先に切られるのは子会社の人間。

>>398
ユー子選びの際に、その点が一番重要だよな

まぁ、就職することは人生を決めるようなものさ

俺は無名本体より大手子会社のが良いと思ってる。

>>403
業績が安定しているのであれば無名本体の方がはるかにいい。

無名ユー子に内定もらったけど、俺の人生終わったんかなぁ

ヒント：三洋

>>405
この業界は転職も多く機会があるから
スキルアップを目指せばチャンスはあるよ

要するにお前らは落ちこぼれだ

親のシステム部は開発をやれそうにないからなあ。

>>405
んなこと分からんよ
昔はトヨタもキャノンも負け組だったんだから

ユー子を狙うような人間が
本体入ったところで苦労するだけだ

>>410
有名企業でも負け組みだったことは有ったかもしれないけど、無名ユー子が負け組みじゃなかったことは無いよね

まったり安定して働ければそれで良い
その先の個人の努力はそれぞれでやれば良い
やれる奴はやれるし、やれない奴はやれない

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　 |{:::::::::::::::l l　　　　 ､」:::::ヾｰ┐::::::::::::::} 「:::::::::::::::::ノ　　　　　 / /:::::::::::: 　　　　私の内定はゼロだ
　 ｌl::::::::::::::::〉ｌ　　　 　 ＼:::::::::l {:::::::::::::://:::::::::::::／/　 　 --／／:::::::::::::: 　　　　　
　 ヾ::::::::::::::ヽヽ　　　　　 ＼_-､:＼:::::／::::::::,.‐:´:∠-−´.／／::::::::::::::::::／
　　 ＼::::::::::::ヽヽ　　　　　　　ヾ:ヽ､::::::::::::::ﾉr､::::/　　 ／／:::::::::::::::::::／
　　　　＼::::::::＼ヾー―――−＞- ゝｲ7´ ∧ﾐ-ﾆ ´- ´:::::::::::_ -―＜―
　　　　　 ｀ ヽ､:::＼＼　　　　ｒイ　.i {　/　　{　ゝﾆ‐"-＝ニ‐" -―￣:::>
　　　　 ヽｰ､　 ＼::＼＼　 ／ /　 | Lム-ﾆニ´／::::::::::::／:::　 ／::::／:::::
　　 　 　 ヽ ゝﾆﾆゝ- ＼ニﾆムﾄ=ﾆﾆ‐::::::::_::／::::::::::::::::::_／.／::::::/:::::::::::
　　　　　 -} |＼ゞ^―――― ´:::::::::::::／ﾍ ヽー―‐ ￣ _／:::::::::/::::::::::::::
　　　/´:::::::| |::::＼＼:::::::::::::::::::::::::::::／／:::｀ヽ―― ￣:::::::::::::::::/::::::::::::::::::

基本的にユー子から内定貰おうとしている奴は転職とかまったく考えてないだろ？
スキルアップだとか考えてる奴とは仕事への考え方が違うわけだよ。

ユー子全体の地位が向上するようなことってないのかな
これから先

　　　　 .／:/　　　　　::::::::::／　　　　　　　　　　　　　　　 　　 ＼
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　 　 ./:::ﾊ　　　　　:::::::::/　　　　　　　　　　 ::/　 ::/　　　 ,,, 　　　　ヽ
　 　 {::/{:::ヾ　　　:::::::::/　　 /　　　　:::/　 :::/　 ::/　　　::/ ヽ　ヽ　　ヽ
　　..{:::i::{:::::ヽ::、::::::::::/　　:::{:::　　　 ::/　　::/　 ::/　　 .::/　 ヽ　 ヽ　　ヽ
　　|::::|:: ヽ::::ヽヽ:::::::/　　.:::{::　 ／／　/　/|　:::/|　　:::/　　 |::i::　　!　! |
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.　|:|::　:::::|::: |:|>'　`|　　:::::::|:: :| |　,,_ ====ｰ-...,,,,ハ::.|　レ_'"//:: ／/|/
　.|:|::　::::::|::: |::| .'＼i　　::::::i、::i i /　/￣て/ .ヽ　　 ヽ! イ_))//／／/
. |::|::　::::::|:: .||::|_　< i　　:::::|ヾ:i i !!　i　::: /　　　　　　/::ﾂ//ｹ::／
. |::|::　::::::|::　ﾊ丶＼_ﾍ　 :::::| ヾヾ 　ゝ--'　　　　　.i ┴''　/ﾚ''"
.|::|::　:::::::|::　ハ:丶::::~7＼ ::::!　ヽ＼　　　　　　　　 |　　 /
.i:i:::　:::::::|:::/:::　i:. i:::::::i　　＼|　　＼　　　　　　　 ' 　　/:|　　　　ルルが内定ゼロだったなんて…
||:::　:::::::|:/::::　ﾊ:: |::::::|　　　 ＼　　　 ,,. -ｰｰｰｰ　　／:: | 　　　　私どうすれば
::::::　:::::|/:::::　ハ:: |:::_|　　　　 ヽ　 　 {　　　　 / .／i:::|:: |
::::::　:::ﾚ:::::　/　|:: |/ ` 、　　　　　`ヽ、￣￣ .／i:::::|::::|: |
::::::::／::::　/　/::: |＼　 ` ｰ-..,,　　　 /`＞＜::::ﾉ::::::|:::::|: |
:::／:__ .／　./::: /　 丶　　　　 ` ｰ-ハ-.,,, -'ﾌ::::::∧:::::| |.,-、
. ＜＿＿::／:: ./　　　ヽ　　　　　　/ヽヽ ＼~''''ｰ- .|::::::| |
. ~''ｰ-----ｰ''~　　　　 ヽ　　　　 / 　ヽヽ　＼　　　|::::::|.|

独立系よかマシ程度

>>415
漏れは若いうちに会社が潰れちゃ困るからとりあえずユー子でスキルアップを目指そうと思ってるんだが、甘いか・・・

ユー子の人間で需要あるのは金融ぐらいか？

俺なんて一生勤める気でいるよ。
インフラユー子ですが。

>>420
あー確かに金融ＩＴだったら転職しやすいかもなぁ

>>416
ユー子はこれから逆に低下していくんじゃないか？
いろいろな経営者向けの雑誌ではシステム子会社を作ってコスト安になった企業はほとんど無く、今後の子会社経営の舵取りが見えてこないって問題提起している。

自社でシステム要員を抱えたほうが子会社作ってそっちに専門の技術者をシフトするよりコスト安になるという状況らしいから。
ただ、その場合もシステム要員の稼働率を限りなく１００％に近づけなければいけないのでシステム投資計画を立てるのが難しくなってくる。
だから、子会社で要員抱えて必要な仕事だけ子会社に投げるということになっているんだけど。

親会社のシステム投資予算が少ないときは子会社が売り上げが足りない部分を自社でなんとかまかなう必要があるし。
厳しいよね。

>>416
それはSEやIT業界の地位が向上するかってのと同じ意味だな
これまでその地位がどうなって来たかを考えればおのずと・・・
この先は実働部隊は海外委託が増えるだろうし
そういうのも管理していかなきゃいけないんだよな

>>416
下がる一方だと思われ
世間もIT投資に対する効果をきちんと考えなきゃって風潮だから
適当な仕事はできないし、親もバンバン金出してくれなくなるんじゃない？

>>423
そう考えるとここにきてJR東がIT採用始めたのも考えさせるな
これからは親がプロジェクトを中心をになってくって話を聞いた

英語と管理能力と実績があれば、転職先は引く手数多だってばっちゃが言ってた
（技術力は、正直研究職でなければ研修と業務で憶えられる知識で十分）

まあ、出来る人は転職屋から声掛かるし、転職自体は簡単な業種だよ
問題は、下流から上流のような畑違いの転職で無い場合、
結局転職してもやる事はほとんど変わらない点だが

此処載ってるような所に行った場合、転職のメリットは給与と知名度
デメリットは安定した生活の放棄　天秤に掛けて、後は価値観の問題だな

将来性なし、か・・・
他業界に比べてITはまだ将来性があるかもしれんが
子会社という性質上、かなりきついだろうね

将来性ね・・・内需向けはほとんど死亡だから、外需向け企業以外は何処も駄目だよ

実際、高付加価値の製品作れる技術力のあるところ以外だと、
金融とインフラ以外はみんな死亡だべ

ITは、まだマシなほうだと思うけどな
問題は、世界に通用する技術力が日本のIT企業には無いことだが
（仮にあっても、大抵零細ベンチャーであって、ゼネコン体質のせいで躍進しない）

まったりが目的でユー子に入ったやつなんて
転職市場ではゴミ扱いだよ
メー子のスキルにはとてもかなわないし、
独立系はそれこそ死ぬ気で参戦してくるんだから。

>>428
外販やってないと高齢化に伴うコスト増を親会社に負担させることになるから、ITの将来性もそうだけど親会社の将来性にも大きく影響される。
親会社が面倒見切れなくなったらどうなるんだろう？リストラ？やばくなったから外販だ！ってそんなに世の中甘くないし。

外販やってる会社は親会社依存度にもよるけど基本的にITの将来性と似たようなもの。
だけど、普通の中小よりも高給だとしたらそれなりの金をもらわなければならなくなるので技術力・ブランド力でそこを補うことができるかが問題だね。

転職とかしないな

転職する気ないし。
そういう上昇志向がある奴はユー子に来ないほうがいいな。

>>431
外販も人件費絞ってるブラック独立系が安く見積もってきたら負けちゃうもの？
だとしたらやばくない？
ユー子なんて技術力はそれほどなくて業務知識がそこそこある程度なんじゃないの？
親会社と同業他社に外販できなけりゃ業務知識なんて活かせないと思うんだけど。
だとすると、これからは独立系とガチンコで勝負しなければならなくなるってこと？

最初から転職したいと思って会社入る奴は稀
もし転職したいと思ったときにどうするかって言うリスク管理みたいなもん

>>421
気が合うね。俺もだよ
転職するつもりで入社するってのが俺にはわかんね

>>435
そうだね。誰しも同じ会社で一生働けたほうがいい。
ただもし会社を去らなければいけなくなったときにそれに備えるって感じだね。

氷河期就職なら転職前提でとりあえず入るしかねーって人間多かったらしいけど、
今底辺の会社に入るのはFランぐらいでそういう奴らは転職すら無理だから。
受験勉強すらしなかった奴が社会人になって努力するとは思えないんだが。

>>434
日本のIT業界は変わっていてね
自社パッケージ製品以外は、大抵親会社の取引先との関係がそのまま子会社にも当てはまるんだ

だから、安く見積もってきても、強力なコネクションを持っている企業は安泰
CTCとか、その典型　技術力無いが、親と共同で仕事取るから仕事は安定

独立系なんてのは、下請けとして良い様に使われるだけだよ
こと、日本に於いてはね

もはやIT業界の転覆しかない！

>>439
親会社との取引の関係って当然力関係が重要ってことですよね？
親会社に頭の上がらない取引先ならいいけど、親会社が仕事もらってるような企業ならあまり有利に働かない？
結局は力の有る親会社じゃないと駄目ってこと？
親会社のブランド力にすがるってことは結局親会社の地位に左右されるって事？

>>441
その通り

例えば、伊藤忠や新日鉄は多くの取引先に対して、強い立場にある
だから、業界でも強い　
相手にしてみりゃ、システム部門でも伊藤忠さんや新日鉄さん扱いだからな

親が強いに越した事は無いよ
一部を除いて、それがほとんど業界での強さに比例するから

ただ、元請に回りたきゃ、ユー子じゃなくて、MS、IBM、HP、データ辺りに行く方が良いけどね
上位ユー子以外は、何だかんだで一次請け（アウトソース受託）の仕事多いから

>>442
MS、IBM、HP、データってどこも激務っしょ？
ユー子と相反してるっぽいが

>>443
結局ユー子が外販なんかやっても駄目だってことなんでしょ。
ユー子は親会社に依存して人件費カットも受け入れてリストラでも何でもやらなきゃならないってことなんでしょ

やっぱりユー子辞めて棘の道を行くことにしたわ

>>443
力関係が強いところに行きたければと言う話

相反すると言っても、結局普通のユー子は一次請けメイン
仕事はそれなりに忙しいから、まったりなんて期待しない方が良いよ
そういう考えの奴から辞めていくんだろうね

>>444
新日鉄の依存が15％ってのも、親からの仕事が15％ってだけだから、
結局外販の比率が高くても、実際は親のおんぶに抱っこだからね
まあ、業界で標準になる位の良いパッケージが作れれば話は別だけど、
そんな技術力ある会社、ないからねえ　難しい所だよ

ほんとのほんとに仕事が楽だと思ってるなら
IT業界来ないだろｗ

俺が行くユー子
親向けの仕事が９３％だ・・・

IT業界の利点は、潰しが効く事だろうね　
何処も人足りないから、転職が楽　実力と実績があれば、だけど

まったり且つ対人関係苦手且つ未経験でも出来る

という考えで来る業界で無い事は確かだよな
自己啓発が出来ないと、コボラーでも無い限り会社に居られなくなるし

>>448
平均年齢はどのくらい？
２０代とかだと将来厳しいよ。
ドンドン平均年齢上がって人件費が上がってくるから。

適正としては

・ストレス耐性（激務でも大丈夫＆理不尽に耐えられる）
・コミュニケーションが得意（人の管理が出来る）
・常に向上心を持ち自己啓発が出来る（業務に必要な知識は自主的に勉強する）

が重要なんだが、正反対の連中が目指すよな　
何故この業界に夢を見るのか　不思議でならない

>>451
そうそう。
だから最近の若手はちょっとしたことで鬱病になるんだよね。
一応金融系ユー子だけど、ここ数年の鬱病発生数が異常なんだよね。

>>450
平均年齢３７歳でつ

>>452
仕事お疲れさん

実際、鬱になりやすい環境なのは確かだと思うが、
此処まで鬱が発生するのは、本人の側にも問題があるんじゃないかと思えてならないよな

来年以降は真ゆとり世代が大挙して押し寄せるから、率はもっと上がるかもね
・・・ここからが、本当の地獄だ・・・

(´・ω・｀)

>>453
それJEISじゃないか？ｗ

>>454
ゆとり世代の意味わかってんの？
ゆとり教育受けた奴が来るのはまだ数年先だ

転勤がないのは俺の中では大きい

ユー子＝負け犬

最後は野垂れ死に

外販もそこそこあるMKIか、
内販中心のテプシスかで迷う。
どっちも親は安定感があるんだけど。

ここに来て初期に辞退したNESがもったいなく思えてきた。

>>457
でも精神的にお坊ちゃまみたいのが来る世代だろうね。
実際マターリしたくてユー子目指すって段階で”ゆとり”だ

>>453
５０代の人間がみんなそれなりの仕事しているのであれば悪くないね。
社員数を大幅に増やさないように堅実な採用計画を立てていればいいんじゃないかな？
あとは親会社の業績とシステム投資額次第。

>>454
１００人の部署で年間３人発生してるからね。しかも２年連続で。
みんな治ってないから１００人程度の部署で鬱病で休職中の人間が４人（今年４人退職した奴を除く）だよ。

富士通の子会社内定決まりました

>>460
ぶっちぎりでMKI

>>460
MKI行っとけ

>>464
精神力に自信はあるか？　

ﾆｱ　はい
　　　　　　　　　▼　おめでとう　！
ﾆｱ　いいえ
　　　　　　　　　▼　まて　！　はやまるな　！！

>>463
それぐらいなら別に多くはなくね
知り合いの所はとあるホスト→オープンプロジェクトで
顧客に相当無理言われたらしくて
それこそメンバーどんどん会社に来なくなってリーダーすら・・・とか言ってたよ
そこSIランキングで上のほうにある会社なんだけどな

>>466
面接のとき「休みないし定時では絶対帰れないよ。それでもいい？」って聞かれた
まぁその結果の内定だったわけで
精神的にはキツいかもしれないけど頑張る

富士通の子ってブラックなの？

>>469
親がブラックだからな・・・推して知るべし

正直忙しいのはどこも同じでしょ

７５ ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞ IEｸﾞﾙｰﾌﾟ(光通信、ｾﾌﾟﾃｰﾆ等)　
７４ ｵﾝﾃｯｸｽ 先物取引(外貨証拠金取引)業界 浄水器及び高級布団販売会社 佐川急便 ｻﾆｯｸｽ ﾀﾞｲﾅｼﾃｨ
７３ ｱﾄﾞｰﾋﾞｼﾞﾈｽｺﾝｻﾙﾀﾝﾄ SEL&MST SMG 大創産業 中央出版系列(KTC外語等) 丸八真綿 SFCG[商工ﾌｧﾝﾄﾞ]
　　 ﾛﾌﾟﾛ[日栄] ﾌｧｲﾌﾞﾌｫｯｸｽ(ｺﾑｻ) ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ ｲﾝﾃﾘｼﾞｪﾝｽ
７２ NOVA ｱﾋﾞﾊﾞ 大塚商会 ﾊﾟﾁﾝｺ業界 ﾍﾞﾝﾁｬｰｵﾝﾗｲﾝ 富士ｿﾌﾄ[FSI]
　　 ﾍﾞﾝﾁｬｰｾｰﾌﾈｯﾄ[VSN] ﾌｼﾞｵｰﾈ･ﾃｸﾉ･ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ[FTS] ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ
　　 消費者金融業界 ｾﾌﾞﾝｲﾚﾌﾞﾝ TV番組制作会社 MIT ﾊﾟﾛﾏ工業
７１ ﾄｽﾃﾑ 再春館製薬所 外食産業(ﾓﾝﾃ別格) ｾﾝﾄﾗﾙ警備保障[CSP] ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸBB(販売職)
　　 ｱﾙﾌﾟｽ技研 伊藤園
７０ ｱｰﾙﾋﾞﾊﾞﾝ ｼﾞｪﾑｹﾘｰ 家電小売業界(ﾔﾏﾀﾞ等) 引越業界(ｻｶｲ等)

　　 ｸﾘｽﾀﾙｸﾞﾙｰﾌﾟ(ｺﾗﾎﾞ等)マクドナルド イオングループ（ジャスコ等）
６９ ﾊﾟｿﾅ　丸井 ﾚｵﾊﾟﾚｽ 日本総研 大和冷機工業 着物販売会社(たけうち別格)
　　 郊外型紳士服ﾁｪｰﾝ店 日本電産 ｾｺﾑ[SECOM] 綜合警備保障[ALSOK] 東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｻｰﾋﾞｽ(TCS)
６８ 宝飾業界(ｼﾞｪﾑｹﾘｰ別格) ｱﾊﾟﾚﾙ販売(外資除外) 小売/ｺﾝﾋﾞﾆ業界(ｾﾌﾞﾝ別格)
　　 ｿﾌﾄｳｴｱ興業 ﾄﾞﾄｰﾙｺｰﾋｰ ｵｰﾋﾞｯｸBC 早稲田ｱｶﾃﾞﾐ- 馬渕教室 ﾗｲﾌﾞﾄﾞｱ
６７ ﾒｲﾃｯｸ[MEITEC] 自動車販売会社(ﾈｯﾂﾄﾖﾀ等) OA系販売会社（大手子会社除く）
　　 大王製紙 富士薬品 ﾌｧｰｽﾄﾘﾃｲﾘﾝｸﾞ(ﾕﾆｸﾛ) ｴﾝｼﾞｬﾊﾟﾝ ｼﾞｬｽﾃｯｸ
６６ ｴｽｸﾞﾗﾝﾄｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ ﾛｰﾑ ﾔﾏﾄ運輸 日本通運 ﾏﾝｼｮﾝﾃﾞﾍﾞﾛｯﾊﾟｰ(不動産販売系)
６５ 旅行代理店（ＪＴＢ 等）　日本食研 USEN IT系ﾍﾞﾝﾁｬｰ企業全般 住宅販売会社(積水ﾊｳｽ、大和ﾊｳｽ工業等)
６４ ﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ会社 日本自動化開発 ﾃﾚｳｴｲﾌﾞ TOKAI(ｻﾞ･ﾄｰｶｲ) ｺﾅﾐ
６３ ｸﾞｯﾄﾞｳｨﾙ 印刷業界(DNP/凸版/共同除外) 丸徳産業 西武百貨店 SE(下流/下請/独立) FIT産業
６２ 日本ﾄｲｻﾞﾗｽ 大塚家具 京ｾﾗ OTC-MR 　ｽｽﾞｷ（国内営業) JA単協
６１ 交通バス業界　ｻｲﾊﾞｰｴｰｼﾞｪﾝﾄ 楽天 　ｸﾚｼﾞｯﾄｶｰﾄﾞ業界
６０ 東京ｴﾚｸﾄﾛﾝ ﾉｴﾋﾞｱ ﾎﾃﾙ業界

>>471
残業100hと200hの違いがたいした違いじゃない
と感じるタフネスがあれば、確かにそうだろうね

忙しい業界だからこそ、会社選びは重要だよ　長生きしたければね

富士通のどういうところがブラックだと思うの

>>474
調べてみれば判る

富士通＝ブラックは定説DEATH　死人出てるしな

内販100％の宇宙いく・・

>>468
面接でそこまであからさまに言われるのか・・・。
俺のところは定時帰りを推奨してるとか言っていたが

70 NTT研究所
68 [Microsoft] 日本IBM NTTdata NEC 富士通 日立製作所 NTTコミュニケーションス゛
66 電通国際(ISID) 伊藤忠テクノサイエンス(CTC) [hp]
65 NTTコムウェア 新日鉄ソリューションス゛(NS-sol) 日立ソフト(HSK) NTTdocomo
63 住商情報(SCS) 日立情報システムス゛ NECソフト(NES)
62 東芝情報システム 富士通sys-sol SONYinfosys-sol JR東日本情報システム NTT-AT
61 日本情報通信(NI+C) 日本ユニシス ハ゜ワート゛コム(ttnet) テフ゜コシステムス゛ ニイウス NTTソフト
60 ITフロンティア 日立SAS 三井情報開発 ユニシスソフト TIS 日立ヒ゛シ゛ネスソリューション
59 DCS CAC [NCR] 富士通ヒ゛シ゛ネスシステム ヒ゛ーエスアイ NECネクサソリューションス゛ オーヒ゛ック 日立電子サーヒ゛ス CRCソリューションス゛ 農中情報システム　東京海上システム
58 FASOL 松下システムソフト テクノスJAPAN インテック 日本システムウェア 日商エレクトロニクス ニコンシステム リコーシステム開発 Fbsol エムソフト Fsas CSK
日本MIC アイネス FNT アルコ゛21 エクサ 兼松エレクトロニクス セソ゛ン情報システムス゛ 日立asol キャノンソフト GE横川メテ゛ィカルスシステム システム計画研究所
56 NTTテ゛ータシステムサーヒ゛ス トヨタコミュニケーションシステム NECシステムテクノロシ゛ー NEC情報sys 日立ハイテクノロシ゛ー NTT-IT
NTTテ゛ータクオリティ ニッセイ情報テク(NIT) 住生コンヒ゜ューターサーヒ゛ス インフォテック NTTインターネット 日本情報産業 JBCC CEC 富士通FIP
54 NTTテ゛ータフィット NTTテ゛ータシステムス゛ クレスコ 第一勧銀&第一生命情報システム明治安田システム　
NTTテ゛ータネッツ FKS FJCL 東芝ITsol　インフォコム MDIS NECフィールテ゛ィンク゛ インテック SKI CIJ
52 NTTテ゛ータクリエイション 日立ヒ゛シ゛ネスソフト CIS ソフトクリエイト JRシステム ufit NECインフロンティア
46〜51 NTTテ゛ータフォース 日本電子計算(JIP) NTTテ゛ータCS 日立INS シ゛ェトロニクス NTTdsol 大塚商会
ト゛コモシステムス゛ 松下情報システム 川鉄情報システム さくら情報システム オムロンソフトウェア ACS NRiDataItech

>>467
ユー子？
そこまでひどいユー子もあるのか？

うちはここではまったりで通ってる（システム板でのマッタリランキングSランク）ユー子だけど、それだけ出てる。
他部署でも出てるから会社全体では結構人数いるみたい。
噂ではリスカした男もいたらしい。未遂で済んだみたいだけど。

>>477
それだけ学生のやる気をみてるんだろ
休みなしとか定時では絶対帰れないとかは多少の誇張も入ってるだろうし

俺のゼミの教授も
富士通は止めとけとか言っていた

>>475
だからそれをｋｗｓｋ

>>477
民衆みたらその問いが圧迫だった、とか書き込まれてたけど
面接官の必死さが伝わってきたよ

>>478
古いランキングだな、これ　　5年以上前のじゃないか？

合併して無くなったり、社名が変わった会社がかなりあるぞ

>>484
なにも言わずランキングをはるクソは無視すればいい

>>482
だから手前ェで調べろっつってんだろうが
そんなんだから　ゆとり　って言われるんだよ　判らないかな？＾＾

早めにブラック認定された大手はそれなりに改善するだろ
メーカー系はかなり対策やってるから、現時点でのブラックは(ry

お前らが富士通ブラックだとかやめとけとか言うからムカついてきたわ
絶対その子会社に行くわ。就活終了
そこで成功させてあとで見返してやるよ

（よし、これでライバルが一人消えたぜ！＞＜）

>>486
必死だね顔真っ赤だけど

>>486
＞手前ェ

何語ですか？ｗ

m9（＾Д＾）プギャー

内定やっと出た

オマイら、もちつけよ

今時まともな企業に就職できるヤツは選ばれた人間だけなんだよ

おれも富士通子会社に内定でたからそっち行くわ
日本の屋台骨を支えていくと思うとぞくぞくするぜ

>>496
さながら、某仏様に踏まれながら足元を支える悪鬼だな
辛いと思うが、覚悟があるなら良い環境だろう　がんばってくれ

さっきから富士通落ちた奴が必死な件について

日立本体（公共SE以外）はブラック？

そもそもスレ違い

富士通の噂はIT系の過去ログ漁ればいっぱいあるから見てきたら
忙しさとか人事制度とかね

落ちた奴は。。

落ちたやつが、、、

あんたたちが・・・

初めて内定ﾃﾞﾀｰ!!!
しかしユー子の面接って独特じゃね？？

富士通ブラックとか2chじゃ常識だろ・・・
富士通ﾏﾝｾｰしようとしてる奴が必死すぎて泣ける

>>506
おまえ最新状況把握してないだろ乙

富士通は最近改善されてるよ
子会社だって労働組合シッカリしてるし
忙しいのはどこだって同じ

富士通、株でいえば底打ち

底打ちだと思ってたら底抜けする

>>505
kwsk

富士通ブラックはあいわかった！
では日立はどうなんだ？
うつ病患者とか多いと聞くが…

東大とか東工大から無名ＩＴに行く人いるけど、なに考えてるのかな

メー子は基本激務だと聞く
下請け開発メインだし

同感。Eランク学生より

子ではなく本体のことが聞きたかったんだが
ユー子視点からメーカー本体のイメージを

>>513
他に行くトコないか、何も考えてないか

無名でも相当凄いベンチャーとか中にはあるらしい
まあ、そんなの少ないだろうけど

SEと営業ってどっちが辛いの？

営業

SEにはSEの辛さ
営業には営業の辛さ

富士通及びその子会社の営業は死ねるぜ＾＾

文系なら営業かSEしかないもんな

残業と休日出勤はSEのほうが多いでしょ

ユー子の本体の生保などの総合職って楽らしいな　知らなかった

>>525
日本語で頼む

SEって広い意味での営業じゃないのか？

SE自体が幅が広すぎる

営業は幅が広すぎる。

「営業系SE」という意味なら、全体で見て営業の方が楽と言えるかも。
自己啓発していく意味もあまりないし、独立系でも、営業なら死ぬような残業はないと聞く。
つーかそもそも残業する意味がないからな、営業ってのは。相手の業種によるけどさ。

でもユー子とかならどっちが楽かというと微妙なんじゃね？詳しくはわからんけど。
営業が辛いか否かは完全に業種に寄るわけで、
IT系だと相手の業種は実に様々。なので一概に忙しい、忙しくないとは言えないかも。

IT系営業で何が辛いって、開発メンバーに嫌われることだよ。
自分が頑張って仕事とってくればとってくるほど開発は激務になる。
「知識もなく、俺たちがどんなに大変かわからんくせにホイホイ仕事ばっかり持ってきやがって」
とか思われちゃう。

開発側から見れば営業なんて最初から賤民としか思ってないよ
池沼乙

なんかこのスレも雰囲気悪くなってきたな
2月前からいた人たち大変お世話になりましたありがとうね
これからはたまに来ます

ま、内々定も出てこの先生きていく業界や会社を選ぼうってんだから
マイナス面の情報が出てくるのはしゃーない

結局ユー子内定７社頂いてシンクタンクへ行きます

これを見ると、結局今ランクが上でも
それが続くとは限らないことが分かる。

★★★【２００５年度ＩＴ（ＳＩ）業界ランキング表】★★★[決定版]
68　NRI(SE)　NTT-DATA [Microsoft]
67　HP　[Oracle]　[Cisco]　IBMビジネスコンサル　[Sun]
66　日立製作所(SE)　アクセンチュア(SE)　日本ユニシス　[SAP]　
65　NEC(SE)　富士通(SE)　NTTコミュニケーションズ　NTTコムウェア
64　日本総研　大和総研　NS-SOL　CTC　ISID　
63　横河電機　鉄道情報　TIS
62　JRシステム　日立電子サービス　NTTソフト　[ISE]
61　ヤマトシステム開発　日立情報システムズ　オージス総研
60　NECソフト　東洋システム開発　住信情報
59　NECネクサソリューションズ　CAC　CEC　ニイウス　UFJ情報　富士通システムソリューションズ　　
58　インフォテック　住商情報システム　[日本NCR]　オービック
57　富士通ビジネスシステム　　フューチャーシステムコンサルティング
56　農中情報システム　日立システム＆サービス　富士通FIP　富士通アドバンストソリューションズ　ニッセイＩＴ　三菱信情報
55　インフォテック　インテック　インフォコム　アルゴ21　トヨタコミュニケーションシステム　三井情報開発　UFJ日立　東京三菱IT
54　ＮＩ＋Ｃ（日本情報通信）　富士総研　日立ビジネスソリューション　大塚商会　クレスコ
53　東芝情報システム　JR東日本情報システム　CRCソリューションズ　さくら情報　富士通中部システムズ　ダイヤモンドコンピュータサービス
52　日本電子計算　NECフィールディング　富士通関西システムズ　アイネス　CSK
51　第一勧銀情報システム　ユーフィット
50▽NTTデータクリエイション　CSKネットワークシステムズ NTTデータフィット　NTTデータSMS　ドコモシステムズ　日立INSソフトウェア
　　　興銀システム開発　日本情報産業　第一生命情報　アイネス
40データ通信システム　アルファシステムズ　ソフトウエア興業　日本システムディベロップメント
30▽エヌティティシステム開発　東京コンピュータサービス（TCS）　ワークス
　　富士ゼロックス情報システム　JTB情報システム　ベンチャーセーフネット　トランスコスモス
　　ﾌｼﾞｵｰﾈ･ﾃｸﾉ･ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ（FTS）　フォーラムエンジニアリング　富士ソフトABC（FSI） フィット産業（FIT)

>>534
辞退が大変そうだｎ

しかもまだ辞退１個もしてないっていうｗ

>>532
もうほとんど決まってる状態になったらネガティブな本当の情報を出してくるようになったんだろ。
それまではユー子人事とかの工作員がユー子のイメージアップを図ってただけでしょ。

　　　 　　　　　　　／￣￣＼　
　　　　　　　　ノし. u:_ノ｀ ,,＼.
　　　　　　　/⌒`　 （ ◯）（Ｏ):
　　　　　　 .:| 　　j（ 　　（__人__）　７社辞退するだぁ！？
　　　　　　　:|　　 ＾　　､｀ ⌒´ﾉ:　　もういっぺん言ってみろ！！！
　　　　　　　 |　　u; 　　 　ﾞ⌒}:
　 　 　 　 　 ヽ 　 　　ﾟ　　" }:
　　　　　　　　ヽ　:j　　　 ノ:
　　　　　　　/⌒＼　ﾟ　(´ .　 　 　 　 　　 　＿＿＿＿
　　　　　　 :|　　ﾟ　＼〜､,⌒＼.　　　 　　:/　　　　　　　＼
　　　　　　　:|　＼j(,　＼　　r　＼＿＿ :/'´　　u　　ﾟ 　 　＼
　　　　　　　　|　＼　〆ー───≠っ⌒"　　　　　.j　　　.|　
　　　　　　　　 |　:j＼_＿＿ﾟ＿_＿ヾ三}ﾞヾ　 u　 　 　　　　|
　　　　　　　　|　　　　　　　　　|:　 　￣ ＼　 　 　u　〃／
　　　 　　　　 | 　　ﾟ　　　　 :j　 |　　　　/.⌒）　　　 ィ

７社辞退する

>>540
俺の知ってる奴は10社以上内定持ってるぞ

出来る奴にとって、今年はマジ売り手市場らしいからな
死ねば良いのに

そんなにキープして自慢でもしたいのだろうか・・

>>542
いや、単に要領が悪いのだと思う

仕事出来ても要領悪いんじゃどうしようもないが、まあいいんでね？

ユー子で、平均年齢33歳
平均月収33万ってどうなんだろう。
これだと、ボーナスと残業代入れて、平均年収450万くらいになるのかな。

内定たくさんとってようが、価値は
IBMデータNRIレベル一つの内定>>>ユー子10社の内定

>>544
残業代次第

ある程度仕事できれば、普通30歳で50は付くから　中小は知らんけど

因みに、ボーナスが5ヶ月あれば残業代抜きで500強は行く筈だよ　33万なら

>>545
大正解。まぁ最初からユー子狙いなら選び放題でいいんじゃねぇの？

ユー子の最大のメリットって、基本的には客先常駐しないで自社で働けるから
他のSIerと違って奴隷だと感じることが少ないのでは、と思えてきた
親会社の奴隷だけど^^

>>544
500位いくと思う

>>548
外販率次第じゃね？
NS-solなんか良い例だが、常駐ばっかりだぞ

因みに、内販率が高い純子会社でも、
協力会社に常駐ってのも結構ある　常駐はSEである以上避けられないのでそのつもりで

>>546>>549
思ってたよりはましなんだな

ボーナスが何ヶ月分か分からないし
月収のうちいくらが基本給かも分からないしな

100%子会社のユー子って情報が無さすぎて困るよな

>>548
俺は外販部署に配属されて２年目になったときに自社の人間が一人もいない職場に一人で放り込まれたな。
そこで３年して本社に戻ったら親会社の人間どころか自分の会社の人間の顔もわからない。
自社の先輩だと思って接してたら協力会社の人間だったりとか散々だったなあ。

外販やってるユー子は外販部署に配属されたら独立系のＩＴ企業と同じようなことやらされるわけだ。
当然激務度も独立系と同じってことになるな。

さっきは外販があったほうがいいみたいな流れだったんだよな。

>>553
あったほうがいい。
配属されなければね。

>>460
遅レスにも程があるが、
MKIは、旧ネクストコムに配属されるか旧三井情報開発に配属されるか
SEに配属されるか営業に配属されるかも明らかでないし怖すぎ

別の業界に内定した友達と飲んだんだが女がぜんぜんいないとなげいていたな

この業界もそうだけど客先で知り合える可能性があるだけまだましとか言われた

ランク低いユー子ならかわいい娘いるよ！
ＮＲＩやデータだと女の絶対数が少ないだろ・・・。

>>557
NRIは忙しすぎて社内結婚です。

NRIの女とか、話しているうちにいつの間にか下僕にされてそうだ。

保険系ユー子は女が多そうな印象がある
ま、彼女らにとったら、SEなんて総合職だけど腰掛け程度で
って感じだろうけどね
転勤ないし

>>556
NESクラスのユー子なら一杯居るよ

俺の内定先も、3割は女だった＆男は内定蹴る率高い/女は就活終了が多い

まあでも、社内婚なんて面倒だから、素直に合コン誘ってくれる友達に頼ると良いよ

>>555
第一期内定者はＭＫＩとネコムそれぞれ別採用
それ以降はカオス

いくつか内定もらってどこにしようか悩んでる香具師いる？
ちゃんと適職診断受けたり平均年収調べたりして決めたほうがいいぞ。

ttp://syukatu.iaigiri.com/

MKIとNECのメー子で悩んでる。

文系なのにSE就職ってことに
今さら不安になってきた。これが内定ブルーってやつか

>>565
文系のSEなんていくらでもいるんだから、その程度の技術職って事でしょ
本当の技術職なら絶対理系だけ
気楽に行こう

中国やインドではモンゴルなんかだと、情報系の大学出てないとSEにはなれない。
日本は大学の専攻と、仕事が直接リンクしないことが多いから・・・。

三井住友海上の内定持ってる人いる？
これから面接なんだが、情報くださいorz

>>565
プログラムなんてコピペだから問題ない

日本の将来が不安だな・・・
まあ今でも米が開発した技術をコピペしてるだけだからな
理系さんたち、頑張って

それにしたってコピー元をちゃんと見つけられるのか不安だ。

>>571
そうだよな。適切なコピー元探すのは難しい。
結局理系にしか無理。

今は技術者不足と、下流工程における人海戦術が重なって文系でも採用されてるだけ。

>>572
いや、そもそも何でプログラムは理系なんだって理系の人間からしたら思うが・・・
確かに理系の頭が活かせる部分が多いように感じるがプログラムなんて足算みたいなもんだからなぁ

ユーザー系は文系のほうがおおい会社いっぱいあるよ
コミュニケーション能力って大切だからね

理系なのにプログラムが全くわからず
インフラ構築に行く俺が来ましたよ

文系は頭使う仕事無理だから。

ビール系いったけど体育会系ばっかりとってるよ

技術なんていらなくてお客と上司と仲良くしてればいいだけの仕事なんだと思う

内定が決まった後はこちらへ

【ｿﾙｼﾞｬｰ】新卒SIer達による煽り愛OFF【負け組】
http://sports11.2ch.net/test/read.cgi/offreg/1177184934/

インフラは仕事が少ないからしっかり勉強できる時間とれるし、
真面目にSEで技術つけたいなら間違いないと思うよ

文系だけど電力ユー子に行くよ。
何か金融ユー子と違って文系少なそうだ

インフラの方が理系が多いということを知らない馬鹿がいるな

ガスユー子はどうだろうなぁ

ここって今から受けても枠はありますか？
銀行、インフラ系のユー子希望です。
無い内定で焦ってるお・・・

>>583
今まで何してたの？

>>582
ｶﾞｽは傾いてるけど工業ではまだまだｶﾞｽﾏﾝｾｰだからしばらくは心配ないよ

>>583
おめぇにやる内定はねぇ

>>583 銀行インフラは大抵終わってるよ

>>583
MYでも受けとけ

>>583
つ関電システム

今から受けるとなると辞退者の補充位だから相当厳しいだろうね

お前ら大学職員目指したほうがよかったんじゃないの

>>583
ユー子じゃないとダメなの？

>>583
金融とかなら説明会とかまだ募集やってるとこならガンガンいけばいい
ほんとにガンガンやらないと無い内定のままかもしれん

独立系ならいつでもウェルカムだよ

これからも説明会やってるとこはまだいける。
がんがってこい。

>>583
今まで何をしていたか知らないが
内定出てない奴が今からやっても内定取れない罠
独立系の片道切符だな

>>583
この売り手市場のなか今まで内定取れなかった奴が、これから残った数少ない企業から内定もらえると思ってるのか？

>>583の人気に(ry

わかんないんじゃね？
俺は2月中旬説明会〜3月中旬内々定くらいの第一陣は全滅して
3月中旬説明会〜4月中旬内々定ので4社から内定出たし

ただ、同じやり方でやってもやっぱ駄目なんだと思うよ
面接で要点要点を押さえていく感覚が掴めたことで楽になったな

そんなに叩かないでくれ。
最終で落とされることが多くて、かなり凹んでるんだ・・・
大手ばっかり受けてきたからな〜。
ここで死に物狂いになるつもり。

初めから死に物狂いでやれよ、馬鹿

>>600
最終は、役員が気に入るか気に入らないかだからな・・・
終わったな

大手の最終で何度も落とされるなんてめちゃヘコむね・・・
がんばって

大手は遅いしねぇ

ユー子じゃなくてデー子にしとけばよかった
福利厚生とかって内定が出るまで気にしてなかったけど
いざ内定先から就職先選ぶ段階になって気にするようになると
デー子の住宅補助４万とかに驚かされる


内定先は通勤に1時間半以上かかる人のみ独身寮とかで、
住宅手当なんかない会社ばかりだ

>>605
ユー子とデー子で悩む俺が来ましたよ
確かにその気持ちは分かる
手取りの差は、想像以上にあると思う
ただ、デー子は再編されるらしいから、10年もすれば会社名が変わっている可能性が高いよ

逆に考えるんだ。
>>583にこれだけ殺伐としたレスが付くということは、
みんなも同じように無い内定だと考えるんだ。

でもデー子は孫ってイメージがあるんだよな。
もちろん、データが最大手なんだからユー子と遜色ないのはわかるが
NTT持ち株→NTTデータ→デー子
というかさ。

>>608
ミレア ホールディングス

それもそうだなあ

システム子会社なんてそんなもんだろ
持ち株の直下に入れるのなんて総研くらい

富士通ビジネスシステムとかいけばいいじゃん

ユー子は福利厚生ﾋﾟﾝｷﾘだからねぇ
俺のとこは住宅手当5万まで1/2で出るけど、かといって1円も出ないとこもある
まあ住宅手当＝福利厚生じゃないけどな

>>613
JEISあたりがそんな感じの住宅手当だったな

ＪＥＩＳ受ける人はＮＴＴグループもたくさん受けてそうだ
自分のことだがｗ

ＪＥＩＳの一次の面接やらの案内が届いたが全部受付終了になってるｗ

満員ではなく受け付け終了ｗｗ水曜日のやつなのになんでやねん

しめきり

プギャ

ﾏｼﾞかよｗ
日曜の夜に案内が届いてその日が締め切りかよｗ
うほっ

MYの昨年の入社人数って何人くらいいるんだ？

>>630
具体的な数字は覚えてないけど40とか60とか結構とってた気がする

退職者数でも気になったか？

>>630に期待ｗ

>>621
ﾄﾝｸｽ
あんまり一杯入るんなら辞退しようかとｵﾓﾀ
100人超えとかは勘弁

>>620
毎年80任ぐらい

>>624
離職者は？

>>625
毎年80人ぐらい

ねえITFってなにがいけないの？

>>625
新卒採用より少し多い位

ＭＹは旧安田の連中が消えればある程度落ち着くかもしれん。

そうでもない

２ちゃんの内定先のスレ見てたら評判悪すぎて凹んだ
でもどこもそんなものなのか

>>631
不満がない人はまず書き込まないからね。聞かれれば書き込むかもしれないけど、
自分からワザワザスレ立てはしないだろうし、常駐もしない。

ある程度社員数がいるのに、不満があまり書き込まれない企業は良い企業だと俺は思う。
逆に不満が多くても、一人が文句を言ってるだけだったりもするから気をつけろ

JEISとTSSで悩んでる
俺はどうしたらいいんだ

TSSってなんだよ
JEISでいいだろ

そんな誰も知らんような略称使うな

T　東芝
S システム
S ソリューション

偏差値
71 野村総研(NRI)　NTT-DATA　日本IBM
70 富士通　NEC　日立製作所　[Microsoft]
69 HP(Hewlett-Packard)　デロイトトーマツコンサルティング
68 日立ソフト　CGEY　電通国際情報サービス(ISID)　[Cisco]
67 NTTコムウェア　KPMG　PricewaterhouseCoopersConsultant
66 伊藤忠テクノサイエンス(CTC)　沖電気工業　Accenture　
65 COMPAQ　日本ユニシス　日本総研
64 NTTソフト　新日鉄ソリューションズ(NS-sol)　大和総研
63 日立情報システムズ　CSK　横河電機
62 TIS　オービック　NECソフト　[ISE]
61 住商情報システム(SCS)　富士通FIP　CAC　富士総研
60 インテック　アルゴ21　フューチャーシステムコンサルティング　CRC総研
59 CEC　ニイウス　東芝情報システム　日本情報産業　富士通システムソリューションズ(Fsol)
58 オージス総研　インフォテック　クレスコ　日立電子サービス　[日本NCR]
57 ダイヤモンドコンピュータサービス　NECネクサスソリューションズ　富士通ビジネスシステム(FJB)
56 日立システム＆サービス　アイネス　富士通アドバンストソリューションズ(FASOL)
55 JRシステム　インフォコム　トヨタコミュニケーションシステム　三井情報開発
54 日本情報通信　富士通関西システムズ(FKS)　日立ビジネスソリューション　大塚商会
53 JR東日本情報システム　さくら情報　富士通中部システムズ(FJCL)
52 NTTデータネッツ　NECフィールディング　ニッセイ情報テクノロジー
51 NK-EXA　NTTデータフォース　第一勧銀情報システム　NTTデータCS　日本フィッツ

ＩＴ業界就職偏差値ランキング

70 NTT研究所
68 [Microsoft] 日本IBM NTTdata NEC 富士通 日立製作所 NTTコミュニケーションス゛
66 電通国際(ISID) 伊藤忠テクノサイエンス(CTC) [hp]
65 NTTコムウェア 新日鉄ソリューションス゛(NS-sol) 日立ソフト(HSK) NTTdocomo
63 住商情報(SCS) 日立情報システムス゛ NECソフト(NES)
62 東芝情報システム 富士通sys-sol SONYinfosys-sol JR東日本情報システム NTT-AT
61 日本情報通信(NI+C) 日本ユニシス ハ゜ワート゛コム(ttnet) テフ゜コシステムス゛ ニイウス NTTソフト
60 ITフロンティア 日立SAS 三井情報開発 ユニシスソフト TIS 日立ヒ゛シ゛ネスソリューション
59 DCS CAC [NCR] 富士通ヒ゛シ゛ネスシステム ヒ゛ーエスアイ NECネクサソリューションス゛ オーヒ゛ック
日立電子サーヒ゛ス CRCソリューションス゛ 農中情報システム　東京海上システム
58 FASOL 松下システムソフト テクノスJAPAN インテック 日本システムウェア 日商エレクトロニクス ニコンシステム リコーシステム開発 Fbsol エムソフト Fsas CSK
日本MIC アイネス FNT アルコ゛21 エクサ 兼松エレクトロニクス セソ゛ン情報システムス゛ 日立asol キャノンソフト GE横川メテ゛ィカルスシステム システム計画研究所
56 NTTテ゛ータシステムサーヒ゛ス トヨタコミュニケーションシステム NECシステムテクノロシ゛ー NEC情報sys 日立ハイテクノロシ゛ー NTT-IT
NTTテ゛ータクオリティ ニッセイ情報テク(NIT) 住生コンヒ゜ューターサーヒ゛ス インフォテック NTTインターネット 日本情報産業 JBCC CEC 富士通FIP
54 NTTテ゛ータフィット NTTテ゛ータシステムス゛ クレスコ 第一勧銀&第一生命情報システム明治安田システム　
NTTテ゛ータネッツ FKS FJCL 東芝ITsol　インフォコム MDIS NECフィールテ゛ィンク゛ インテック SKI CIJ
52 NTTテ゛ータクリエイション 日立ヒ゛シ゛ネスソフト CIS ソフトクリエイト JRシステム ufit NECインフロンティア
46〜51 NTTテ゛ータフォース 日本電子計算(JIP) NTTテ゛ータCS 日立INS シ゛ェトロニクス NTTdsol 大塚商会
ト゛コモシステムス゛ 松下情報システム 川鉄情報システム さくら情報システム オムロンソフトウェア ACS NRiDataItech

失礼 東証子です

ランキングを全部鵜呑みにするわけではないけど

ユニシスって規模の割にランクは下の方に位置づけされてるが
理由は何で？

>>638
NTTテ゛ータクオリティってそれいつのランキングだよｗｗｗｗｗ

ランキングはスレ違い
スルー推奨

>>640
ユニシスのスレがあるから、そこを読んで考えてみな

5個も内定出たのに最高でD+なのが泣ける
それより上受けなかったから当たり前なんだけど・・・

>>644
辞退の電話が鬱だよな

承諾しての辞退？

内定１つあるけど、まだ就活続けたい・・・
でも期限が迫ってきてる、辞退して無い内定になるのは怖すぎるお

>>646
推薦書さえ出さなけりゃいつ蹴ってもおｋ

中途でISID入ればいいやんって死んだばっちゃが言ってた

>>648
iSiDはやめておけ

詳しく。

>>647
スレ違いすまん
そこは口頭で内定告げられて、いつまでっと期限を決めてもらった
書類は何も提出してない。
ただ交通費貰ったりとかOB訪問やってもらった

このケースでその期限日に入社します。といっておきながら陰で週活を続けよそに決ったら
蹴るなんて外道なことは大丈夫？
カレーぶっかけ((( ；ﾟДﾟ)))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ

>>650
あそこは野村と一緒でプロパーでいくところ
退職金もない　残業100overなどなど

>>651
入社2週間前までなら、何を出そうが蹴っても法的には無問題。
（推薦書出してたら大学の信用に関わるけど）

というわけで入社意思表示はしても大丈夫。

ただ、辞退したときのその企業の人事の反応やら良心の問題やらの捉え方は君次第。

>>632
なるほど！

でもさ業界にもよらない？
IT系企業はPCが使えて当然って人しかいないじゃん
大手化学メーカーとかだと中にはPCはなるべく使いたくないって人も
中にはいるだろ　特に年配の方には

推薦書っていっても教授推薦と学校（学長）推薦がある
前者は教授がおｋって言えば蹴っても問題なし（何の拘束力も無い）
後者は1年に一度しか発行できないから提出したら事実上就活
続けることは出来ない

>>654
大手なら若い人も大勢いるんだから、不満溜まってる人いたら
2chにスレ立てて愚痴るって事は十分考えられる
それでもスレ無かったりしたら、そこまで不満がないって事じゃない？

2ch禁止令みたいのがあったりするのかも試練がｗ

>>655
教授推薦でも教授がおｋって言うまでが苦労しそうだし
それがげいいんで研究上手くいかなくて単位ｱﾎﾞﾝって事は？

>>657
ありうる

味の素システムテクノってどうなんだろ？
内販率１００％で親会社の就職偏差値はめちゃめちゃ高いし
安定性もかなりあるんだろうけど
このスレではぜんぜん話題にならないよね

>>659
そこ受けたけど筆記で落とされたｗ

スキルはつかないけどSEにしたら楽かもね
社員曰く「おっとり」だそうだよ

NIT、マリン、DLS、MUSK、NKSOL
に内定もらってるんだけどお前らならどれにする？

マリン

MUSKかマリンかな
俺ならムスカで

>>659
正直何をしてるのかまったくわからんのだがあの会社。

>>660
筆記って説明会の論述か？

>>661
NKSOL

>>660
確かにかなりのんびりした社員が多そう
運用ばっかりやってるっぽい

>>664
運用、維持ばっかりで開発スキルはほどんどつかないだろうね
ヘルプと調整役の仕事ばっかりでやりがいとかは期待しない
ほうがいいだろうね

>>665
筆記はテストセンターと一次面接後の筆記を選べる

667は659ね

給料と福利厚生はそれなりにいいみたいだけど
将来、子会社が売り飛ばされると悲惨なような気がする

>>667
面接って何分程度だった？２０分ぐらいだったかな俺は。

オレも２０分ちょいかな。
本社の雰囲気が工場っぽくて暗い感じだったから志望度がかなり下がってる

>>670
筆記ってＳＰＩ？

>>670
まぁそんなもんか。

なんかあの会社から採用意欲を感じない。説明会もなんか暗いんだよね。

FランでC+から内定ｋｔｋｒ！

入ってから苦労しそうだが、給与は良いし都心勤務だし、此処に決めたよ
ちゃんと中身を見てくれたのは凄く嬉しいぜ　ソルジャーでも頑張るぉ

>>671
オレはテストセンターで受けたからSPI？なのかな？
筆記はわからん

>>672
確かに採用には力いれてない感じだね
今年らへんから採用担当者が変わったみたいで
民衆みてみるとGDとかもやってたみたいなんだけど
今年は面接2回やって終わりみたいね

>>661
マリンでガチ

>>674
面接の雰囲気はどうでした？結構和やかみたいらしいですけど

>>661
と農中に内定が出たとするとどれがいいかな

>>677
まったり安定が譲れないなら農中

ただ、その中ならマリンでガチ

あの中ならNSSolしか無いよ。
農中はDLSの上ってくらいだな。あの中では下位。

>>679
文盲？

NKSOLだ。NKSOLでもあの中では一番だな。
金融系の中でも証券系が一番良いと思う。

今時NKSOLいくなんてアホだろ
マリンか農中にしとけ
コンサルとか営業やりたいならニッセイでもいいが

俺はマリンだな。
農中残業代でないんだろ。

農中は2chで過大評価されすぎ
規模的にはEランクラス

なんかたくさんコメントついてて驚いたｗ
やっぱみんなマリンお勧めな感じか。
自分としてもマリンがいいかなぁとは思ってるんだよね。

MUSKは実は姉貴が勤めてるのね、だからあまり行きたくないｗ
ニッセイは東京採用でも大阪とばされることけっこうあると聞いて個人的にはマイナス。
NKSOLは給料はよさげな感じだけどなんか不安なんだよなぁ親が。

マリン二次、農中最終で落ちた俺が通りますよ

今度マリンの説明会に行く俺は遅漏

テプコって難関だった？

>>685
姉貴ｋｗｓｋ

>>685
特定できました。

>>689
最近坑うつ剤飲んでるらしい。
仕事のストレスなのかは不明ｗ

>>690
特定されました。
書き込んだあとに思ったけど、ホントに特定されそうだ・・。

>>661
俺もMUSKとマリンで悩んでいるぜ
そして、後者にしそう

>>688
筆記で落ちた俺ガイル

>>688
無い内定で最終結果待ちｶﾞｸﾌﾞﾙ

ティージー情報二次面接落ちた〜

インフラ行きたかったんで少し凹むわ・・・

インフラは安定してるし楽そうだし良いよな

>>696
その分他のユー子より薄給だけどね

>>695
落ちて正解
http://www.atmarkit.co.jp/news/200602/03/tokyo.html
システム開発失敗で50億円の損失、東京ガス

>>698
バカだろ・・・？
一年前の記事持ってきて何を言ってんだか

>>698
キター

それでもビクともしないほどの安定性と見ることもできるｗ

受ける奴ならそれ位の事は知ってるだろｗ

ガスユー子と電力ユー子で迷わない？

迷わず電力ユー子行く

そういえば今日りそなシステム障害だってなｗ

ソフィア終わったか

デー子よりユー子が好きです。

デー子11社受けた挙句、結局ユー子に落ち着きました

>>707
戦績はちなみに？
漏れはデー子８社受けて内定１個で今は中位ユー子挑戦中
Eランだからこれでかなり順調

>>708
内定3、落選4、辞退4
デー子ばっか受けたことを後悔している
C以上の上位ユー子受ければﾖｶﾀ

>>695
２次面接どんな感じだった？
事業部長との面接だよね？

やばい緊張してきた・・・。

いたって普通の面接。
相手は４０〜５０くらいの人だった。
志望動機、自己ＰＲがちゃんと言えれば通るはず。

俺は全体的にダメだったから落ちる自覚はしてたけどな・・・

ちょｗｗ
普通に40〜50人相手ってすげぇな
3人以上の面接受けたことないわ

｡ﾟ(ﾟ´ｗ｀ﾟ)ﾟ｡

おれもNKSOL内定もらってんだけど心配だよな
なんか決め手がないっていうか・・・

本体のシステム部の奴隷か

TGのエントリーシートが書けない。何で俺IT入りたいんだ？

>>716
そこからかｗ

>>716
マゾだから

承諾書出したんだけど、返事がないって普通なのかな？
ちゃんと届いているのか、かなり不安なんだがｗ

>>719
ﾃﾞﾌｫ
届いてないと連絡来るよ

なるほど、安心した
ありがとう

C以上にいくとマッタリなんてないだろうなぁ

マリン内定ktkr
同期のやつよろしくな！

内定先、どうやら上流工程中心らしい。

農中終わったわ。
きっと俺が入社したら激務部署に回されていたに違いないと信じることにしよう。

>>723
俺もマリンに決めそう、よろしくな！

マリソはビジネスカジュアルだから
最初に服をそろえるのに金かかりそう

嚢中と日立製作所だったらどっちがいいかな・・・
マターリとブランド、どっちを選ぶべきか・・・
マジﾚｽお願いします.

>>728
日立
ユー子マンセーだがの宇宙いったら絶対後悔するよ
日立本体なら他業界に転職もできるし

ただ日立の寮はトイレ風呂共同

脳中にそんな期待しない方がいい
2ch評価だけ高いけど世間的には大したとこじゃないし

それは日立だろ
親と子はさすがに比較にならん

>>728
日立だろ
比較するほうがおかしい

ＵＦＪＩＳ，東京三菱ＩＴ、日興ソリュ

この三つの中だったらどれがいいかな？

>>728
周りに聞いたら絶対日立だろうなｗ
俺も日立薦める

今絶対にやりたいことでも１０年後はわからん
その点日立は仕事の幅がとてつもなく広い

>>728
ちょ、比較対象がおかしいｗ
どう考えても日立だろｗ

嚢中ってどこだ？

何でオマエラそんなに大手嗜好なの・・・？
俺忙しいのとか転勤とか本当勘弁なんだけど。

農中とかけばわかるか？

ＤＬＳについてどう思う？

>>733
名前だけで東京三菱ＩＴ

日立のSEは転勤そんなにないからな（地方自治とかの場合別）
だいたい川崎、丸の内、東陽町あたり

なんだかんだで日本人はみな、大手志向だよ

>>737
忙しいのは正直大手でも中小でも変わらないかと。会社によりけり。
例外はあるけど、業界によるんじゃないだろうか。不動産とかは大手とか本体のほうが楽そうだし。

転勤は大手なら仕方ないね。
もちろん配属によるけど、IT系は大手でも比較的転勤少ない方じゃないかと思う。

社会的地位+普通の人の1.5〜2倍の給与
大手はこの二つが全て。
やりがいとか、のし上がっていこうとする人にとっては素晴らしいところだけど、
そうじゃない人には大手は合わないんじゃないかと思うよ。

知ったか乙

>>728
日立
>>733
東京三菱ＩＴ

>>745
なぜＴＭＩＴか教えてくれませんか？

>>746
俺一応内定もらってＯＢ訪問もさせて貰ったよ
統合するとき東京三菱ＩＴの方が優位だし
そして忙しいけど、残業代は１００パーでるみたいよ

まあ俺は農中行きます

728です。皆さんマジﾚｽありがとう！
勉強になったっす☆

>>734
日立はやる業務によって職場が決まるんじゃなかったっけ？
俺の知ってる人は川崎に入って今サンノゼ。

実家通いユー子になりそうでつ

>>747
にゃるほろ。ＴＭＩＴは職場がｶｸｲｲしなぁ

Dランでユー子決まって喜んでたけど、この売り手市場では
親に内定決まってるやつも結構いるみたいね
メーカー本体にいきたいわ

ニッコマ文系の俺でもNECと日立内定出たからな
今年のITはすごいわ

F欄のおれでもぐーぐるないていであｔ

確かに今年はﾔｳﾞｧｲ
俺EランだがCランユー子内定でてる
他業界はほとんどあぼーんだがｗ

Eランの俺もCラン企業の内定とれたけど
なんか売り手市場だから入れただけだろうから
景気の動向によっては真っ先にリストラされそうで不安だ・・・

>>753
文系じゃ凄いじゃん。おめでとう

今年は慎重に行き過ぎたな
Dﾗﾝﾚﾍﾞﾙしか受けてないが落ちたことない
もっと上目指すべきだったか
まあ内定先もいい会社だと思うからいいか
やっぱﾗﾝｸより自分が気に入った会社が一番だよな
そう思うことにする

>>758
その方がいいと思う。

2chを信じるか
自分の感覚を信じるか

アイティフロンティアって他の商社系と比べて何で
あんなに低いの？
上場してないから？
商社系って今後どうなんだろう。

Cラン受かったが、別業界の大手から内定出たんで蹴る予定

おまえら、長い事世話になった　色々とありがとな

>>761
商社系といっても出資がIBMと三菱って時点で察せ
不安定すぎるだろう

>>763
不安定すぎるって
マジでよくわからん

お前ら金かせがねぇと縁切るぞって事か？

CTCって最終きた人全員にフラッシュメモリあげてたけど
相当儲かってるんだな

この売り手市場でユー子とか何考えてんだ・・・

独立系しか受かりませんでしたサーセンｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>764
ITFは三菱グループからいらねーって言われ続けてるからな
たしかにいつきられてもおかしくない

>>765
それで判断するのは安易過ぎるだろｗ

>>765
そのぐらいイメージアップを図らないと新人採れないんだよ。
中途もすごい勢いで採用してるし。
採用担当は相当激務だってさ。

>>768
あぁなるほど確かにＣＴＣとかに比べて
ガツガツ稼ぐ感じがあんま感じられなかった。

でも親の規模から考えたらＩＴＦって結構いろんなこと
できそうな気がするんだけど・・。

>>770
いろんなことやってて一貫性が無いよ。ITFは。

入りやすいからって上を目指した所で、
ついていけるだけの能力が足りないから
結局辞めることになると思うんだが･･･

まぁ、俺は主要SIの本体は全落ちしたんで
ユー子です

>>772
そういう風に考える人は上行かなくて正解

よくわからんが、薄給だがﾏﾀｰﾘできて一生働けるユー子最強って俺の理論は間違ってないよな？
そんな金なんか要らないだろ・・・・

独立系よりは福利厚生がましだと思う程度と思ってた方が良いんじゃないか
あまり期待するのもアレだぞ。
金はまぁ仕方ないがよ。残業代はきっちり出してくれ。それだけでやる気が変わる
実際1000万超えなんて起業しなければ縁なぞないものだしな

ユー子が設立されたのもある意味ブーム的に一気にって感じだし
IT業界もどう変わるかわからないから一生働けるかはこれからだな。
今度は子会社売却のブームが起きる可能性だってあるんだし。
あと年数上がった時に親出身の連中との待遇差が気になるかどうかかね。

じゃ独立系で

一番怖いのが再編だよな
最近SI子会社の再編が叫ばれてるし
まぁランキング表にのってるユー子なら再編にあっても
生き残っていけるだけの強さはあるからそんなに心配は無いが

まあ、独立系つっても色々あるしな。ブラックが多いのが特徴か？(例：トランスコスモス、ソフ興)
激務っぽいから頑張ればスキルついてウッハウハになるかもしれんね？

>>778
独立系は、本当に開発やりたい奴が行くところ
もう、勉強が嫌で人をこき使う事で自分の存在価値を高めたい人は
忙しくても上流工程行くべきだよ・・・

独立系は自殺志願者がいくところだろ

開発がやりたい人はIT系はじゃだめかも

独立系から内定貰ったけど俺はユー子に行きたい

独立系だけはやめとけ。
この一言で十分だよな。

>>783
保険だろ？ｗ
俺もそうだった
が、上手くいかないものだね(´・ω・｀)ゝ”ﾎﾞﾘﾎﾞﾘ

いや、2chでも有数の一流ブラック

>>786
いますぐ就職活動だ。

ユー子の再編でリストラされないことだけが不安だ。

>>787
リストラされて斡旋される会社は、独立系ばかりだろうなｗ

ユー子は再編→失職の可能性あり
独立系は激務、デスマ、死

一体どこへ行けばいいというの

公務員か？

>>789
メーカー

メーカーも富士通はとりあえず却下っしょ。
んで残るは日立かＮＥＣ。
この２つなら比較的人間関係がドライなＮＥＣを選ぶ、かな。俺は。

個人的には技術力を付けたい。でも独立系はカオスで分からん。
底辺に行くと人生終わる。
ならばリスクを避けてユー子。

インフラユー子行って
運用保守人生になりそうだんだが
何か不安になってきた。

>>793
運用は運用で専門知識がつくから、そんなに悪いとは思わないよ。
むしろ、よく分からん自社パッケージだけしか知らないってのほうが、
転職できないと思う。

意外と悪くない

俺はインフラ系か金融系かで
迷っている・・・orｚ

ティージー情報は東京ガス子会社で、金融ソリューションもやってるぞ。
って、そういう事じゃないのか・・・。

金融に手を出すユー子多すぎｗ

インフラ系、給料もまったりもそこそこ
金融系、高給激務
俺の勝手なイメージ

>メーカーも富士通はとりあえず却下っしょ。
>んで残るは日立かＮＥＣ。

意味わかんねー
おれが実際偽装請負で行った経験から考えると
NECがダントツで激務、日立、富士通はややゆるかった。

NECのことなめてんじゃないか

NECと日立なら日立だな
ってすれ違いか

高学歴でユー子志望の奴って
存在するの？

>>802
ﾉｼ

ティージーは名前がかっこ悪い

俺東大院。ユー子志望です。
博士行くつもりだったが周りが頭良すぎて自信なくした。就職します。
理論物理専攻だからつぶしがきかない。
金融に興味ない。（つーか就職活動４月からはじめた）

変な奴です。

ユー子はリア充でないとキツイ
東大は知らんけど

リア充じゃないけど受かった。
就職してからの飲み会やカラオケに怯えてます。

ユー子のﾘｱ充の多さは異常
説明会でも多かったな
そういう人たちって滑り止めなのかな

親会社が有名なら
そこからある程度流れてくるからな。

やっべ、オージス落ちた。
メー子のほうばっかり通る。

>>807
すごいな
俺は毎回リア充かどうかの質問？に上手く答えられなくて落ちるｗ

マジで！
俺、リア充じゃないよ＼(＾o＾)／ｵﾜﾀ

>>811
リア充かどうかの質問って、例えばどんなの？

>>805
今からでも間に合うから他池
大手でも５月選考なら間に合う

>>813
サークルとかアルバイト、趣味etc

とりあえず一人では出来ないことについての質問

学業以外で何をやっていましたか？とかだと思う。
俺は、
バイトは？サークルは？資格は？
ってたたみかけられたorz

いや、それ独立系でもされるだろ

グループで何か成し遂げたことは？

この質問で止まったｗ
そしてそこ最終結果待ちｗ

>>818
まさにそれだよ

個人主義だから団体活動苦手ｗ

就職活動、特にユーザー系システム会社についての情報交換や就活支援をするネットワークを組織しました

トランスコスモスに内定しました＞＜

>>819
なんでユー子なんだ？
ユー子の仕事はすべてチーム単位で動くのに。

しかも社内のコミュニケーションが大事だからって飲み会多いよ。
親会社の風土に近いから、金融系・商社系はすごいよ。

案件立ち上がったときにキックオフで飲みに行き、
煮詰まったときにみんなで憂さを晴らしに呑み行き、
カットオーバーした後に打ち上げでのみに行く。

社員の異動時には歓迎会・送別会、
協力会社が着たり戻ったりするたびに歓迎会・送別会。

進発会（４月）、新人歓迎会、バーベキュー、忘年会、新年会、年度納会（３月）を
所属するチーム、チームが属するグループ、グループが属する部門でそれぞれやるから大変だよ。一部やらない会もあるけど、どの塊でやるかはわからないけど少なくともすべての会は必ず１回はやるよ。

年がら年中会社の飲み会やってるよ。
飲み会行かない奴は職場でも孤立することが多いからね。

>>810
オージスってまだ取ってたのか

>>823
たぶん、最後の最終落ちじゃないかな。
むかつく。

>>822
仕事はどごでもチームプレイだろうが

>>825
親会社のシステム部は基本個人単位で仕事してるよ。

>>822
どんだけ暇なんだよｗｗｗ

>>822
それは会社と部署の風土によりけりだ。
正直、飲み会がない会社はまずない。ユー子に限らずね。
でも、みんな行かなきゃいけない雰囲気とか、行かない奴は孤立しがちとか、
そういうのは会社によりけり。あとそいつ本人のキャラだよな

飲み会の何が嫌なんだ？
楽しいじゃん

そりゃあ気の置けない仲間となら楽しいだろうさ

基本ﾋｯｷｰだけど飲み会は好きだ
時々人と話すのは得意
ただ慢性的に話し続けるのはあまり好きじゃない
両方ともﾊﾞﾗﾝｽよく仕事したい

そんな俺はユー子が適職だと思ってる

ぬるいところは飲み会のオンパレード
代表されるのはMUSK

そして鬱になる

納期が迫っている時は徹夜で仕事
暇な時は徹夜で飲み会

>>831
よう

ユー子ばっかり受けてましたが素材メーカーに内定でたから、もうどうでもいいです＞＜

ユー子ばっかり受けてましたが通信大手に内定でたから、もうどうでもいいです＞＜

>>810
よう俺。初の最終落ちだったからショックだったわ。
今更TG情報へ手を出し始めてる。

TGの方が親がおおきい

>>822
正直それくらいどこの会社でも飲み会あるだろ

飲み会でノミニケーションってやつをするらしいですよ　社会人ってのは

ナンセンスだな

面接の受け答えは得意だが、普段の雑談とかが苦手
毎日職場で顔合わす人との会話とか大丈夫か不安だわ

>>843
仲良くなれそうな気がする

>>844
ﾅｶｰﾏですか？

サークルをしてないので特に年齢の違う人との人間関係や
集団で行動すること全般に慣れてない
加えて女慣れしてなくて童貞という二重苦
まぁ飛び込み営業なんかに比べたら、求められる対人スキルは
多少ハードル低いと思うんで頑張りたいな