【JRI】日本総研・日本総研ソリューションズ

JRI 日本総研・日本総研ソリューションズのスレです。

人事がべっぴんさん。

ここまだエントリーできる？

NRI
学卒　221,500
院卒　251,500

SCS
学卒　220,000
院卒　240,000

NTTデータ
学卒　216,260
院卒　241,950

NSSol
学卒　210,000
院卒　239,000

CTC
学卒　218,000
院卒　233,000

JRI
学卒　210,000
院卒　230,000

MHIR
学卒　200,000
院卒　220,000

DIR
学卒　200,000
院卒　207,000

これってすごいねw

http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1157924485/

944 ：非決定性名無しさん ：2007/04/03(火) 14:47:01
知り合いがここで働いていたけど、結婚したら休日はスーパーのレジ打ち
してたなw
そういう生活が長く続くわけもなく、数ヶ月したら転職したよ。
転職したら残業が少なくて、給料も増えたって喜んでたなあ。

大和の薄給に比べたらここなんか天国のようじゃん

まさかＪのスレが建つとは思わなかったがｗ
ブラック扱いされているところの真相が知りたいな。
社員の方後輪してくれないかな？

分社化の際に「切り売りだー(ﾟ∀ﾟ)!」
と騒いだ奴らがいて、そのﾉﾘでﾌﾞﾗｯｸ認定まで漕ぎ付けました。
最近はﾌﾞﾗｯｸも簡単に認定されるものなんだな、と。

つうか、どっちかっつったら大和のほうがどう考えてもブラックだろ

１、親が恐怖の大和
２、初任給改訂中のままで、内定学生騙して他の選考やめさせる
３、学部と院生の差がたった７千円
４、３割を超える超高い離職率
５、文型学部生ばかりで技術力のない会社

これらが全部ソースありだぜ？

ふむ、つまり、「そんな言うほどブラックじゃねーＹｏ！」ということ？

予想通り過疎ってるなｗ

地味の代表格よ

悪くはないと思ってるんだがね。

削除依頼しとけ

大和のようなネタが欲しいところだ

ttp://www.bickel.jp/

ところで、内定もらった人いる？

ﾉｼ

大和とどっちいくか迷ってるｗ

>>9
先生、親が恐怖の大和って
どういう感じに恐怖なんだぜ？

技術力ない会社ってなんかトラブルでもおこしたん？

調べんのめんどいんで
もしソース持ってたらおしえてほしいぜ？

俺はJ内定モラタ。SEだけどな。Dは受けてﾅｽ。
騒がれてるほどブラック臭はしなかったな。
人事の人の対応が丁寧だった。

>>20
この時期の人事はどこも丁寧で粗相がないようにしているのは普通だろｗ

Jがブラックなのは激務薄給＋昇給昇進が殆ど無いってことだろ

>>21
ああ、ふいんき（なぜｒｙの問題じゃなく、そういうことね。

それはそれでちょっと困りますな。

>>9
大和ってそれでフィルター通して人集まるの？

>>23
Jよりは集まってみたいｗ

大和のwikipediaおもしろい。
そういや業界ランキングでかなり下に位置してたがフィルターで受けられない罠

>>25
それは・・・

>>20
知り合いなんだけど、30で結婚したんだ。
結婚相手は派遣でＪにきてた年下のＳＥ。
派遣から見たらＪって高給だと思っていたんだけど、結婚してびっくりしたって。
だって、年下派遣ＳＥ ＞ Ｊの３０だから。
あれだけ働いてこれだけしか貰えないのって不思議って言ってたよ。
しばらくして、子供ができて奥さんが働けなくなったら、そいつ転職していったよ。
Ｊって結婚してしばらくして転職する人多いよ。
あの給与水準だと生活がどうしても苦しくなるからね。

ちなみにDもJと激務薄給と言われるけど初任給だけでJと違って途中からグンと伸びるらしい
Jはずっと勤めても給与は伸びない

Jは四季報見ても平均給与NAだよな。
薄給薄給いわれるけど、一度ソースを見てみたいものだ。

大和の皆様
工作ご苦労様

俺は大和の工作員じゃないぞｗ
Jの内定もらってるんだが、薄給言われて不安なんだよね。
だから、ソースがあれば真偽のほどを確かめられるのになぁ・・・と思ったわけさ。

しょっちゅう、Dと比較されてるけど、
同業他社と言えるのはMの方じゃないか？
ここってMと比べて給料・激務度はどう違うん？

大丈夫、J薄給はD信者が言ってるだけ
どっちも同じくらい薄給だからｗｗｗ

JはOB訪問したときに先輩が転職しようとしていて激務薄給の現実をみた

SE業界なんてどこもそうだろ

フィードバック面談で給料のこと聞いてきたよ。
資格とか仕事評価とかでランク付けされてるらしいから同じ年齢の社員でも給料がえらい違うらしい。

トップは野村平均（1000万強）くらいはいくらしいが下は…。
基本情報とれなかったら永遠に初任給らしいｗ

普通に働いたら上場企業平均はいくらしいよ。
だいたい650万くらいか。確かに少ないと思うが薄給とか煽ってても落ちる奴もたくさんいるんだしさぁ。もっと下に行くよりはマシだろうよ。

基本情報とれないとかありえナスｗ

俺はソフ開にセキュアド、ネットワークとかもってるから野村平均には頑張ればいけそうだなｗ


その前に証券アナリストの資格かー

ちなみにDの

>>38
黙れD工作員

さっきの続き
社員曰く、給料低くて転職したい人が多数いるのも事実。あとJRIとソリューションが自由に行き来できない（出向扱い以前にあまり交流がない）のが嫌だそうだ。

あと勤務先や福利、給与ランクのこととか聞いたよ。フィードバックは不安を取り除く為らしいのである程度なんでも聞けたよ。みんな色々聞いて下さい。

どのくらい激務なんすか？

日本総研は保守運用のイメージしかない

あと激務薄給か・・・・

ソリューションズはうんこｗｗｗ

資格たくさんもっていようと
結局は年功序列だって。元銀行員万歳らしい

基本持ってないひとでも元銀行員ならおｋ

>>>日本総研は保守運用のイメージしかない

保守は次の新規プロジェクトのネタ探しになるそうだ。

>>41
あなたの持つイメージは２ｃｈ内でのここのイメージに完全に合致しますね。
大手メーカーの給与が薄給だと思うならここも薄給という事になるな。

>>40
退社時間のデフォルトが２２時。
新規プロジェクトに入ったら休日がなくなり、当然代休もなし
それだけ働いても、裁量労働制ということで残業代もなし
時給換算すると、バイトと同じｗ
バイトと同じ時給で休日もプライベートもなしでいいのならこの会社は
おすすめかなｗ

そんなのどこいったって同じじゃん
別にＪに限った話じゃあないわな

DJはカス

職能レベルと給与（単位：万円）

レベル０：３００
レベル１：４００
レベル２：５００
レベル３：６００
レベル４：７００
レベル５：８００
レベル６：１０００
レベル７：１２００
レベル８：１５００
レベル９：２０００

これが信頼できるようなら、そこまで給料悪い会社だとは思わないが。

ここに内々定もらって，今度フィードバック面談に行ってくる．
（でも本命が別にあるから，就職活動は続ける）
わりと良いなぁーと思ってたけど，2chの評判良くないよね…

評判悪い原因て，
激務薄給なのと，
分社化のごたごた
この２つが主みたいだけど…．

なんかブラックになった決め手に欠けるよなぁ．
SI系ってだいたいそんなかんじだし…．
わりと良いと思ってたのでちょっとショック．

でもレベル５ぐらいの給料はほしいですね…．

>>49
お前は俺か

>>50
いやーだって，去年まではそんな噂無かったじゃん．
むしろマターリ薄給と言われてたぐらいで
（薄給ってのは昔から言われてたみたいだけどｗ）
だから急に評判悪くなってたのがショックでさ．

面接官の人とかマッタリしてて良いと思ったんだけどなー．
希望すればオラクルとかサンマイクロとかに１年間技術留学させてもらえるらしいし…．

>>51
にくちゃんねるで過去ログ漁ると、今と変わらず「仕事の割に給料が少ない」って書かれてたぞ。
ただ、四季報なんかにもデータがないから、どの程度信用していいかわからないけどね。

俺も説明会、面接、若手社員との面談を通して悪くない会社だと思った。
だから、評判悪いのはショックだｗ

フィードバックでは、褒めちぎられてむずがゆくなるから気をつけろ。

>>49>>50
俺も人事や社員と話して割と良い印象で、まさしくその状態。
今度フィードバック面接あるけど、現在MHIRの選考途中でどうしようか凄く悩み厨。

とりあえず、時間があるならフィードバック行ってみれ？
一度きりの新卒採用活動だから、もっといろんな企業見て回れって言ってくれたぞ。

>>54
そんな事言ってくれるのか。
とにかくフィードバックには行ってみるよ。

>>55
ただし、採用枠ってもんがあるから、入社の意向を伝えるのはなるべく早めに、とも言われた。
今月半頃ばならまだおｋっぽい。

ＥＲＰやＳＣＭあと日本屈指の金融グループのＳＭＦＧのシステムを担っている点では決して悪くはない会社

俺が気になるのは転職の際のここの出身ということに対する評価

転職する際の市場価値は高い

>>56
半ばぐらいまでなのか……
自分が本命で行きたいところの選考，下旬ぐらいまであるよ……
まいったな……

>>59
俺もだよｗ非常に困っている。
しかも、俺の場合本命の選考を推薦で出してしまっているｗ

２次面接はどうでした？

>>61
いいか、覚悟しておけ。


ひたすら和やか過ぎて油断する。

>>60
なんつーか，似たような境遇だな…．
僕も推薦出してる．
今月半ばぐらいに最終面接があって，結果がわかるのは下旬ぐらいかな…．

人事やさしいか？
面接でなんか怖いおっさんにあたったんだけど。

自分の場合は一次は和やかで、
二次は最初真面目で後半和やかになって死亡フラグかと思いきや通った。

>>63
同じ会社志望していたらﾜﾛｽｗ

>>64
一次も二次も和やかだった。
二次はちょっとエライめの人3人が面接官だったけど、話しやすいふいんき（なぜｒｙを作ってもらった。
っつーか、俺は面接で緊張しないからなｗｗｗ

二次って集団でしたっけ？

>>67
個人プレー
多分3対1

>>66
じゃあ晒しておくと，Tのつく大手総合電機メーカ．
伏字の意味ないな…．
ここ選考遅いんだよね……．

>>69
ああ、違うわｗ
俺はNの付く大手SIer。
なんで大手はこんなに選考遅いんだ・・・

薄給ではないが
中堅から給料あがらないから、その世代になる前が離職しているらしい

>>71
若いうちは他の企業並みにもらえてるということか

>>72
若いうちは他の企業より高いらしい
ただ、その後が…という話だった

職能レベルを上げていけば給料伸びるとか、そういうことはないの？
年齢で給料決まるのかな？

職能レベルだと説明会で言ってた

じゃあ、若いうちからスキルつけて資格取ってけば、
薄給といわれるこの会社でも十分な給料が取れると、こういうことですね？

職能レベルの給与がどんなもんかわからないからな

>>73
裁量制まで行ってからやめればいいと、こういうことですね

辞めるのかよｗ

どんどん完全な成果主義に向かってるからね、ここ
自分の能力に自信がない奴は地獄を味わうだろうね
かといって能力があるなら他の企業に行ったほうが余程もらえるという罠

はっきりいって旨みが無いよ
JRIに入るやつはどうかしてる

年功序列の悪さと成果主義の悪さを足したら

>>49
分社化のｺﾞﾀｺﾞﾀ・・・
というか2chでｸﾞﾀﾞｸﾞﾀﾞ言ってるのがいただけで
社内ではｽﾑｰｽﾞに分社化してたりするという。

ＳＥで上流やってるとこはどこも忙しいと思うよ。
大手メーカー系のＳＥでも同じ事。
ただ事業部やチームによって個人レベルでかなり差があると思う。
これもココも他も大体同じとこかと。

>>81
答えは

分社してよかったんじゃないか

でも社員面談で聞いたけど、入社三〜五年目でそのときの職能クラスが上位の人でもみかか西と比べて給料が低かったらしいよ。

まあ年齢が上がればますます差がついたらしいｗ

>>78
君、頭いいね

>>85
みかか西というよりデータとの比較情報が欲しい

データ受ける俺にとって、それ重要

みかか様と比較しようなんざ１００年早いわ

データやＮより上なわけない

>>82
俺は毎日残業0時間よ

給料はデータ>JRIだろうよ。

まぁデータは日本一の労組があるからなぁ。

薄給だから

労組はございません

組合無いの？

知らんがな

給料は初任給までよい会社はこちらですか

★★★★★★【2008年度SI（IT）業界ランキング表】確定版★★★★★★★

野村総研(NRI)　[IBM]　[Microsoft]
■■■■↑東大・京大ライン↑■■■■
NTTﾃﾞｰﾀ [Oracle] [KPMG] [IBMﾋﾞｼﾞｺﾝ]
[ﾍﾞﾘﾝｸﾞﾎﾟｲﾝﾄ] [ｱｸｾﾝﾁｭｱ]　[hp]
■■■■↑一橋・東工大ライン↑■■■■
日立製作所　みずほ情報総研(MHIR)　[SAP]
電通国際情報ｻｰﾋﾞｽ(ISID) NEC 日本ﾕﾆｼｽ NTTｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝｽﾞ 富士通
■■■■↑旧帝国大学・神戸・東京外語・早慶ライン↑■■■■■
新日鉄ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ　伊藤忠ﾃｸﾉｻｲｴﾝｽ(CTC)　[ｱﾋﾞｰﾑｺﾝｻﾙﾃｨﾝｸﾞ]
日立情報　NTTｺﾑｳｪｱ　住商情報(SCS)　NECｿﾌﾄ　ﾌｭｰﾁｬｰｼｽｺﾝ　
■■■■↑筑波・横国・お茶・上智・東京理科・ICU・同志社ライン↑ ■■■■
三井情報(MKI)　ｿﾆｰｸﾞﾛｰﾊﾞﾙｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ ﾆｯｾｲＩＴ 東京海上日動ｼｽﾃﾑ　構造計画研究所
TIS　損保ｼﾞｬﾊﾟﾝｼｽﾃﾑ　ｵｰｼﾞｽ総研　第一生命情報　沖電気 日立ｿﾌﾄ　
JFEｼｽﾃﾑｽﾞ 三井住友海上　DCS　東芝情報　東芝ITｿﾘｭ　ｵｰﾋﾞｯｸ　富士通FIP　日立S＆S　
三菱信情報　東京三菱IT　ｱﾙｺﾞ21　農中情報　住信情報 JRｼｽﾃﾑ　JR東日本情報　CRCｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ
NTTｿﾌﾄ NECｼｽﾃﾑﾃｸﾉ 日興ｿﾘｭ　丸紅情報ｼｽ　NECﾈｸｻ　Fsas　Fsol　Fasol　富士通BSC　富士通ﾋﾞｼﾞﾈｽ
■■■■↑上位駅弁(国立)・MARCH・学習院・立命館・関学・関大ライン↑ ■■■■
CSK 明治安田ｼｽﾃﾑﾃｸﾉ 日立電ｻ　みずほﾄﾗｽﾄ　住生ｺﾝﾋﾟｭｰﾀ ｴｰｱﾝﾄﾞｱｲ
東洋ｼｽﾃﾑ開発　UFJIS UFJ日立　中央三井IT　ＮＴＴﾃﾞｰﾀｿﾌｨｱ　TG情報
さくら情報ｼｽﾃﾑ 全日空ｼｽﾃﾑ　ﾘｺｰﾃｸﾉ ﾆｲｳｽ ｾｿﾞﾝ情報ｼｽﾃﾑ
日立BSOL　ｲﾝﾌｫｺﾑ　富士通関西　富士通中部　JTB情報　NECﾌｨｰﾙﾃﾞｨﾝｸﾞ ﾃﾌﾟｺｼｽﾃﾑｽﾞ
■■■■↑下位駅弁(国立)ライン↑■■■■
兼松ｴﾚｸﾄﾛﾆｸｽ 日本情報産業（NII）ＮＪＫ　菱友ｼｽﾃﾑｽﾞ ITﾌﾛﾝﾃｨｱ 日本総研ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ　日商ｴﾚｸﾄﾛ
ｾｺﾑ情報 ｱｲﾈｽ　CAC　SRA　ｸﾚｽｺ　CEC CIJ ｲﾝﾃｯｸ　ｲﾝﾌｫﾃｸﾉ朝日　 双日ｼｽﾃﾑ 大和総研(DIR)
■■■■↑日東駒専ライン↑■■■■

>>98
本体は？入ってないよね？
そもそも、これは何のランキングなんだ？

>>98
下らない表ハッツケ手ないで

ブラックなのか

>>99
世間体・給与・激務度じゃね

>>102
MHIRがあの位置ってのは納得いきませんぜｗ
まあ、所詮学生の作るランキングだしな。

基地外が去年ランキング工作してたからな

分社してからｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞだけしか残ってないの？

そうだよ坊や

そうなのおじさん

よかったね、坊や

大和総研はニッコマはフィルターで行けないだろｗ

■■■■↑一橋・東工大ライン↑■■■■

学歴で言うとこの辺

■■■■↑旧帝国大学・神戸・東京外語・早慶ライン↑■■■■■

>>110
だから何?
自分の人生くらい自分で決めろ

大和総研の学歴フィルタのこと言ってるんじゃないの？

DIRの学歴フィルターはマーチまでだろ

そういやそうか。法政おｋだったからな。

面接二回で内定出して面接はとっても和やか。大丈夫かこの会社。みんな辞めちゃうからザル採用なのかね？

スレ違いじゃね？

あと面接の前に個別質問会というなの選考でふるいにかけられてたはず

>>116
俺はそれ経験してない
ちなみにSE

>>117
低学歴乙

>>118
一応地底です＾＾；
内定はもらいました

★★★★★★【2007年度SI（IT）企業ランキング表】確定版★★★★★★★

野村総研(NRI)　NTTﾃﾞｰﾀ　[IBM]　
■■■■↑東大・京大ライン↑■■■■
NEC　富士通　[Microsoft] [Oracle] [KPMG] [IBMﾋﾞｼﾞｺﾝ] [ﾍﾞﾘﾝｸﾞﾎﾟｲﾝﾄ]
■■■■↑一橋・東工大ライン↑■■■■
日立製作所　みずほ情報総研(MHIR)　[SAP] [ｱｸｾﾝﾁｭｱ]　
大和総研(DIR) 電通国際情報ｻｰﾋﾞｽ(ISID) [hp] 　[ｱﾋﾞｰﾑｺﾝｻﾙﾃｨﾝｸﾞ]
■■■■↑旧帝国大学・神戸・東京外語・早慶ライン↑■■■■■
日本総研ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ　新日鉄ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ　伊藤忠ﾃｸﾉｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ(CTC)　日本ﾕﾆｼｽ
日立情報　NTTｿﾌﾄ NTTｺﾑｳｪｱ　住商情報(SCS)　NECｿﾌﾄ　ﾌｭｰﾁｬｰｼｽｺﾝ　NTTｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝｽﾞ
■■■■↑筑波・横国・お茶・上智・東京理科・ICU・同志社ライン↑ ■■■■
三井情報(MKI)　ｿﾆｰｸﾞﾛｰﾊﾞﾙｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ ﾆｯｾｲＩＴ 東京海上日動ｼｽﾃﾑ　日立ｿﾌﾄ
損保ｼﾞｬﾊﾟﾝｼｽﾃﾑ　ｵｰｼﾞｽ総研　第一生命情報　沖電気 構造計画研究所
JFEｼｽﾃﾑｽﾞ 三井住友海上　DCS　東芝情報　東芝ITｿﾘｭ　ｵｰﾋﾞｯｸ　富士通FIP　日立S＆S　
三菱信情報　東京三菱IT　ｱﾙｺﾞ21　農中情報　住信情報 JRｼｽﾃﾑ　JR東日本情報　CRCｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ
NECｼｽﾃﾑﾃｸﾉ 日興ｿﾘｭ　丸紅情報ｼｽ　NECﾈｸｻ　Fsas　Fsol　Fasol　富士通BSC　富士通ﾋﾞｼﾞﾈｽ
■■■■↑上位駅弁(国立)・MARCH・学習院・立命館・関学・関大ライン↑ ■■■■
TIS　CSK 明治安田ｼｽﾃﾑﾃｸﾉ 日立電ｻ　みずほﾄﾗｽﾄ　住生ｺﾝﾋﾟｭｰﾀ ｴｰｱﾝﾄﾞｱｲ
東洋ｼｽﾃﾑ開発　UFJIS UFJ日立　中央三井IT　ＮＴＴﾃﾞｰﾀｿﾌｨｱ　TG情報
さくら情報ｼｽﾃﾑ 全日空ｼｽﾃﾑ　ﾘｺｰﾃｸﾉ ﾆｲｳｽ ｾｿﾞﾝ情報ｼｽﾃﾑ
日立BSOL　ｲﾝﾌｫｺﾑ　富士通関西　富士通中部　JTB情報　NECﾌｨｰﾙﾃﾞｨﾝｸﾞ ﾃﾌﾟｺｼｽﾃﾑｽﾞ
■■■■↑下位駅弁(国立)ライン↑■■■■
兼松ｴﾚｸﾄﾛﾆｸｽ 日本情報産業（NII）ＮＪＫ　菱友ｼｽﾃﾑｽﾞ ITﾌﾛﾝﾃｨｱ 日商ｴﾚｸﾄﾛ　ｾｺﾑ情報
ｱｲﾈｽ　CAC　SRA　ｸﾚｽｺ　CEC CIJ ｲﾝﾃｯｸ　ｲﾝﾌｫﾃｸﾉ朝日　 双日ｼｽﾃﾑ
■■■■↑日東駒専ライン↑■■■■
■■■■↓最下層ドキュソライン↓■■■■
ｱﾙﾌｧｼｽﾃﾑｽﾞ　日本ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｻｲｴﾝｽ　旭情報ｻｰﾋﾞｽ　DTS　ﾊｲﾏｯｸｽ　大塚商会　NID
NSD ｼﾞｬｽﾗｯｸ　富士ｿﾌﾄ　ｿﾌﾄｳｪｱ興業　ﾒｲﾃｯｸ　ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ　東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｻｰﾋﾞｽ

★★★★★★【2007年度SI（IT）企業ランキング表】確定版★★★★★★★

野村総研(NRI)　NTTﾃﾞｰﾀ　[IBM]　
■■■■↑東大・京大ライン↑■■■■
NEC　富士通　[Microsoft] [Oracle] [KPMG] [IBMﾋﾞｼﾞｺﾝ] [ﾍﾞﾘﾝｸﾞﾎﾟｲﾝﾄ]
■■■■↑一橋・東工大ライン↑■■■■
日立製作所　みずほ情報総研(MHIR)　[SAP] [ｱｸｾﾝﾁｭｱ]　
電通国際情報ｻｰﾋﾞｽ(ISID) [hp] 　[ｱﾋﾞｰﾑｺﾝｻﾙﾃｨﾝｸﾞ]
■■■■↑旧帝国大学・神戸・東京外語・早慶ライン↑■■■■■
日本総研ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ　新日鉄ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ　伊藤忠ﾃｸﾉｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ(CTC)　日本ﾕﾆｼｽ
日立情報　NTTｿﾌﾄ NTTｺﾑｳｪｱ　住商情報(SCS)　NECｿﾌﾄ　ﾌｭｰﾁｬｰｼｽｺﾝ　NTTｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝｽﾞ
■■■■↑筑波・横国・お茶・上智・東京理科・ICU・同志社ライン↑ ■■■■
三井情報(MKI)　ｿﾆｰｸﾞﾛｰﾊﾞﾙｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ ﾆｯｾｲＩＴ 東京海上日動ｼｽﾃﾑ　日立ｿﾌﾄ
損保ｼﾞｬﾊﾟﾝｼｽﾃﾑ　ｵｰｼﾞｽ総研　第一生命情報　沖電気 構造計画研究所
JFEｼｽﾃﾑｽﾞ 三井住友海上　DCS　東芝情報　東芝ITｿﾘｭ　ｵｰﾋﾞｯｸ　富士通FIP　日立S＆S　
三菱信情報　東京三菱IT　ｱﾙｺﾞ21　農中情報　住信情報 JRｼｽﾃﾑ　JR東日本情報　CRCｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ
NECｼｽﾃﾑﾃｸﾉ 日興ｿﾘｭ　丸紅情報ｼｽ　NECﾈｸｻ　Fsas　Fsol　Fasol　富士通BSC　富士通ﾋﾞｼﾞﾈｽ
■■■■↑上位駅弁(国立)・MARCH・学習院・立命館・関学・関大ライン↑ ■■■■
TIS　CSK 明治安田ｼｽﾃﾑﾃｸﾉ 日立電ｻ　みずほﾄﾗｽﾄ　住生ｺﾝﾋﾟｭｰﾀ ｴｰｱﾝﾄﾞｱｲ
東洋ｼｽﾃﾑ開発　UFJIS UFJ日立　中央三井IT　ＮＴＴﾃﾞｰﾀｿﾌｨｱ　TG情報
さくら情報ｼｽﾃﾑ 全日空ｼｽﾃﾑ　ﾘｺｰﾃｸﾉ ﾆｲｳｽ ｾｿﾞﾝ情報ｼｽﾃﾑ 大和総研(DIR)
日立BSOL　ｲﾝﾌｫｺﾑ　富士通関西　富士通中部　JTB情報　NECﾌｨｰﾙﾃﾞｨﾝｸﾞ ﾃﾌﾟｺｼｽﾃﾑｽﾞ
■■■■↑下位駅弁(国立)ライン↑■■■■
兼松ｴﾚｸﾄﾛﾆｸｽ 日本情報産業（NII）ＮＪＫ　菱友ｼｽﾃﾑｽﾞ ITﾌﾛﾝﾃｨｱ 日商ｴﾚｸﾄﾛ　ｾｺﾑ情報
ｱｲﾈｽ　CAC　SRA　ｸﾚｽｺ　CEC CIJ ｲﾝﾃｯｸ　ｲﾝﾌｫﾃｸﾉ朝日　 双日ｼｽﾃﾑ
■■■■↑日東駒専ライン↑■■■■
■■■■↓最下層ドキュソライン↓■■■■
ｱﾙﾌｧｼｽﾃﾑｽﾞ　日本ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｻｲｴﾝｽ　旭情報ｻｰﾋﾞｽ　DTS　ﾊｲﾏｯｸｽ　大塚商会　NID
NSD ｼﾞｬｽﾗｯｸ　富士ｿﾌﾄ　ｿﾌﾄｳｪｱ興業　ﾒｲﾃｯｸ　ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ　東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｻｰﾋﾞｽ

>>121
なにも言わずに表張ってるんじゃないよ、餓鬼が

人事のおねーさんが可愛かったのは事実だ

なんだかんだで天下の三井住友グル。

転職のファーストジョブにしたいが、本社のほうが聞こえがいいが、スキルはソリューションにいかないといけないから悩み中

>>124
転職のステップとして考えてるなら，世間体よりスキルだと思うが…

>>124
世間体なんて、どっちも大して変わらんだろ

ここってどれくらい待ってもらえるのかな．
既にフィードバック面接を受けた人で，いつごろまで待ってもらえるか聞いた人って居る？

★★★★★★【2007年度SI（IT）企業ランキング表】確定版★★★★★★★

野村総研(NRI)　NTTﾃﾞｰﾀ　[IBM]　
■■■■↑東大・京大ライン↑■■■■
NEC　富士通　[Microsoft] [Oracle] [KPMG] [IBMﾋﾞｼﾞｺﾝ] [ﾍﾞﾘﾝｸﾞﾎﾟｲﾝﾄ]
■■■■↑一橋・東工大ライン↑■■■■
日立製作所　[SAP] [ｱｸｾﾝﾁｭｱ]　
電通国際情報ｻｰﾋﾞｽ(ISID) [hp] 　[ｱﾋﾞｰﾑｺﾝｻﾙﾃｨﾝｸﾞ]
■■■■↑旧帝国大学・神戸・東京外語・早慶ライン↑■■■■■
日本総研ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ　新日鉄ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ　伊藤忠ﾃｸﾉｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ(CTC)　日本ﾕﾆｼｽ
日立情報　NTTｿﾌﾄ NTTｺﾑｳｪｱ　住商情報(SCS)　NECｿﾌﾄ　ﾌｭｰﾁｬｰｼｽｺﾝ　NTTｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝｽﾞ
■■■■↑筑波・横国・お茶・上智・東京理科・ICU・同志社ライン↑ ■■■■
三井情報(MKI)　ｿﾆｰｸﾞﾛｰﾊﾞﾙｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ ﾆｯｾｲＩＴ 東京海上日動ｼｽﾃﾑ　日立ｿﾌﾄ
損保ｼﾞｬﾊﾟﾝｼｽﾃﾑ　ｵｰｼﾞｽ総研　第一生命情報　沖電気 構造計画研究所
JFEｼｽﾃﾑｽﾞ 三井住友海上　DCS　東芝情報　東芝ITｿﾘｭ　ｵｰﾋﾞｯｸ　富士通FIP　日立S＆S　
三菱信情報　東京三菱IT　ｱﾙｺﾞ21　農中情報　住信情報 JRｼｽﾃﾑ　JR東日本情報　CRCｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ
NECｼｽﾃﾑﾃｸﾉ 日興ｿﾘｭ　丸紅情報ｼｽ　NECﾈｸｻ　Fsas　Fsol　Fasol　富士通BSC　富士通ﾋﾞｼﾞﾈｽ
■■■■↑上位駅弁(国立)・MARCH・学習院・立命館・関学・関大ライン↑ ■■■■
TIS　CSK 明治安田ｼｽﾃﾑﾃｸﾉ 日立電ｻ　みずほﾄﾗｽﾄ　住生ｺﾝﾋﾟｭｰﾀ ｴｰｱﾝﾄﾞｱｲ
東洋ｼｽﾃﾑ開発　UFJIS UFJ日立　中央三井IT　ＮＴＴﾃﾞｰﾀｿﾌｨｱ　TG情報 みずほ情報総研(MHIR)
さくら情報ｼｽﾃﾑ 全日空ｼｽﾃﾑ　ﾘｺｰﾃｸﾉ ﾆｲｳｽ ｾｿﾞﾝ情報ｼｽﾃﾑ 大和総研(DIR)
日立BSOL　ｲﾝﾌｫｺﾑ　富士通関西　富士通中部　JTB情報　NECﾌｨｰﾙﾃﾞｨﾝｸﾞ ﾃﾌﾟｺｼｽﾃﾑｽﾞ
■■■■↑下位駅弁(国立)ライン↑■■■■
兼松ｴﾚｸﾄﾛﾆｸｽ 日本情報産業（NII）ＮＪＫ　菱友ｼｽﾃﾑｽﾞ ITﾌﾛﾝﾃｨｱ 日商ｴﾚｸﾄﾛ　ｾｺﾑ情報
ｱｲﾈｽ　CAC　SRA　ｸﾚｽｺ　CEC CIJ ｲﾝﾃｯｸ　ｲﾝﾌｫﾃｸﾉ朝日　 双日ｼｽﾃﾑ
■■■■↑日東駒専ライン↑■■■■
■■■■↓最下層ドキュソライン↓■■■■
ｱﾙﾌｧｼｽﾃﾑｽﾞ　日本ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｻｲｴﾝｽ　旭情報ｻｰﾋﾞｽ　DTS　ﾊｲﾏｯｸｽ　大塚商会　NID
NSD ｼﾞｬｽﾗｯｸ　富士ｿﾌﾄ　ｿﾌﾄｳｪｱ興業　ﾒｲﾃｯｸ　ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ　東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｻｰﾋﾞｽ

俺も世間体で迷ったけどソリューションにしたよ。
友人に会社を説明するのがダルい。

ってか本社よりソリューションズのほうがレベル自体は高くないか？

>>138
うはｗｗｗ
みずほ情報総研低いｗｗｗ
確かにみずほは給料低いってこの板では聞くけどね

レベルはわからんけど、刺激のある仕事は多そうだな

間違えた
>>128だった…orz

みずほ情報総研いきなり下がりすぎだろｗ

みずほ情報総研、１次面接の結果が来ない・・
落ちたかな

>>129
日本総研ならなんとなく聞いたことがある人が多いので
「日本総研のシステム部門に行く。」
とだけ親や友人に説明してある。
ソリューションズとか付けると話がこじれるw

本社のシステム部門は保守しかやってない…。

俺は本社とソリューションの事業内容をいちいち説明したけどな

コンサル部門の２次面接前のＧＤで落とされた。
何が悪いか全く和下欄よ。

>>136
やっぱそんな感じっすよね。俺は三井住友FGのシンクタンクと言うようにしている。
ソリューションの場合シンクタンクと呼んでいいのか微妙だが。。。

＞本社のシステム部門は保守しかやってない…。
そんなわけがないんだけど。

>>148
書き方が悪かった。
住友メインでシステム開発もやってる。
でも保守が大半だからスキル付かない
と、社員との面談で聞いた。

>>138
GDなんかないだろ

>142
部門によるお

>>127
オレは２次合格の連絡もらったけど、４月いっぱいは
待ってくれるって。
その後フィードバックっぽいな。
ちなみにSE。

>>74
職能レベルを上げていけば給料は上がるのは事実ですが、ごく一部の例外を
のぞいて、職能レベルは年齢と比例するので、給料は上がりませんｗ

>>144
ありがとうございます。
実は本命と第二希望の最終面接が４月下旬に連続しているので
中旬までしかまってくれないという噂が恐かったのですね。
安心しました。
今度のフィードバック面談でも聞いてみます。

JRIは滑り止めかよｗ

>>147
すいません…．
でも，SI企業は，JRI以外は選考をストップしたのです．

メガといえば今や三菱か、みずほで、親御さんは｢いまや天下の・・｣じゃないぜ。まして、その子供は・・・

三井住友銀行の子ではないわけだが。

甥っ子みたいなもんだ

>>141
その社員の言うスキルは開発スキルの事で
ＳＥとしてもっと上流のＰＭスキルはつく。

開発スキルは自分で上司なりに言って若手のうちに開発
やらせてもらえばＯＫ

開発スキルつけたきゃ下流ベンダーに行くと良し。
どんどんスキルが身につきます。

>>76
スキルつけて資格取れば給料が上がるというのは錯覚ｗ
スキルをつけても結局は年功序列だから給料は上がらないｗ
だからスキルつけて資格取って転職していくｗ
この会社に残っているのは、スキルも資格もない人がほとんどだよ

年功序列じゃなくて成果主義だろ

結局、自分が欲しいスキルって何のスキルか？ってことだろう

会社を選ぶ前によく考えとけ

>>155
各スキルが独立なものってわけではないで。

トップ陣のほとんどはSMBC下がりだけどな

>>154
成果主義という名目だけど、実質は年功序列ｗ
言葉にだまされたらだめだよｗ

二次面接受かる人はどんぐらいで連絡くるもんなの？

>>159
3営業日後にキタよ。ちなみにSE。

土日挟んだら翌週になるのかな？土日にも来るのか？

成果出しても年功が無いとあがらない
年功あっても成果がないとあがらない
凡人にはきついね

こことＣＴＣならどっちがベターかな？

SIとシンクタンク比べるなｗ

>>160
3日過ぎてるけど二次の結果来ない
これは落ちたか

>>165
俺も二次の通過の連絡は3日後にきた。
SE

>>165
俺は一週間後にきた。
ギリギリやったかもな。

>>167
欠員補充要員だな

俺は一番最初の日に二次面接受けたがら６日かかったよ。

早いも遅いも合格やから気にするな(´∀｀)

どっちでもソルジャーだけどなｗ

ま、行かないけどなｗ

内定もらえそうなんだけど、評判がえらく悪いみたいですね・・・
志望度高かったんだけど不安になってきた・・・
一応人数少なめの部門なんだけど、どこの部門も同じかな？

>>172
同じ境遇の人がいるとは…。
自分も、説明会とかでわりと良いなぁーと思ってたら
2ch内でこの有様で。

でも調べてみると、評判悪い原因の決め手が欠けるんだよね。
そんなんどこのSIerでも一緒でしょ、みたいな…。
去年分社化したから、そのごたごたでこうなっちゃった、という印象。

人数少なめの部門…もしかすると同じ部門かもね。

>>172, >>173
2chでの評判で人生決めんなよ・・・・

>>173の言うとおり、やれブラックだの何だの
言われていることに、何の根拠もありません。
分社化→JSOLはリストラ対象だとか、不採算部門の
切り出しだとか、薄給（N除けば他社と変わらんのに）
だとか、皆が適当なこと言った挙げ句にこうなってます。

不安ならフィードバック面談でいろいろ聞いてくるといいよ
年収のこととか具体的に教えてくれるし

特に悪い会社ではないと思う

結構またーりという印象を受けたんだが。

六時半くらいに帰るとか言ってた

ひろゆき「嘘を嘘と見抜けない人には（掲示板を使うのは）難しい」

結局、社員は本来のことは言わない。
嘘はつかないけど、嘘にならない程度に都合の良い事実を言う。

なんにせよ、どの会社でも働いてみないと本当のことは分からないってことだ

社員と話したかんじだと、給料は期待できなさそうなかんじだった。

もう何が嘘で何が本当なのか・・・
火のない所に・・・って言うし、今からメーカーでも目指そうかな。

フィードバック面接なんかで悪いことを言うはずがないｗ
就職なんてお見合いと同じなんだよ。
悪いところを見抜けるかは自分次第。
見抜けなければ、入社してから後悔するだけｗ
後悔したくなければ、よ〜く見極めないとｗ

ＪＲＩ　ＭＨＩＲ　富士通から内定でた。。
どこがいいの＾＾；　どこも・・・ってのは無しで・・。

俺がフィードバック面談受けたときは割と正直にいってたけどな
中堅SIerとか転職しようとするときに市場価値が高いとか

ま、それが原因で蹴るんだけどね

聞いてる感じだと２次通過して
社員面談進んだら実質内定？？

こんな会社に決めるのはもったいないぞ
せっかく売り手市場なのに
給料低くて将来転職前提の会社に入社するより、
定年まで働けるところに行くべきだ
ここはオービックとかそのへんのブラックSIerと似たようなもんだと思う

まぁ2chの評判だし、決めるのは勝手だけどね

>>185
どうだろう？
最終で落ちたのは聞いたことない
落ちたやつとかいる？

つーか、二次が最終。
三次はフィードバック面談で、「一次、二次の貴方の評価はこんなんでした」って話をする。

>>183
なかなか難しい選択だが、富士通がいいと思う
まあ、その３個なら給料は大差ない

>>185
二次でほぼ内定と思ってるが

俺だったら不治通だけはないなぁ
実績はあるだろうけど、人事から直接、激務上等っぽい事を聞いたし･･･

お前らにとって勝ち組の会社ってどこなんだ？
のむそう？超超激務だが？

お前らはどこの終着すんの？

マジレスすると、自分がやりたい仕事ができるとこ

ここブラック？

うん

ATSとJRIしか持ち駒がなくなってしまった！（両者とも内定済み）
あああJRI行っちゃおうか…

>>197
何故ATSに行かない！！？

>>198
ATSは下流の技術は身に付くが、
マネジメント技術は身に付け辛い（そこはATの領分）

あと、使えないと北海道勤務だし、英語が使えないと昇進できない
まあ、好みじゃね？　俺ならJRIだわ

のむそうってここと激務度かわらないっしょ
９時くらいには帰ってるみたいだし

俺だったら、客先常駐したくないからAよりJだな

のむそーは
「今日は結構早く帰れたね」
っていうと22時ぐらいというネタが出てくるような会社だからな。

JRIだけはねーよ

JRIだけはないって言ってるやつらの根拠がわからなすぎて困る
ブラックの理由とかも何からうやむやなうちにって感じだし
忙しいのと給料に期待できないからっていう理由だからってのはわかったが、
それについてもいまいちソースがわからん

>>200
この会社はな、６時７時に帰る部署と終電乗り過ごす部署があってな

どっちが幸せかは人次第。自由な時間か、金か。

>>204
JRIもJRI−SOLもSI企業としては忙しくない
むしろJRIのコンサル、シンクタンクなら激務。もちろん給料が違うけど
システム部門は給料まあまあ、SIとしては上位の額

のんびり技術つけてそれなりに満足できるお給料の会社
ちゃんと貯金してましょうね

>>206
＞システム部門は給料まあまあ、SIとしては上位の額
そうなの？よく薄給のうわさを聞くんだけど・・・
35歳でどのくらいもらえますか？

>>207
35歳だと能力差がでるのでね。銀行組、プロパー、中途でも違うしね
ボーナスもかなり個人差あり
いくらか知らんがな
まあ多分800

>>207
３０歳で悪くても入社時の倍程度になると思う

一応成果主義なんですね＾＾

>>209
なるほど、じゃあそこそこ、というか結構いただけるわけですか。

>>208
800というのは平均的な額ですか？質問ばかりで申し訳ないです。

>>208
３５で８００って薄給じゃね

>>212
うちの親父に謝れ

30で800ﾏｿもらってるやつはいるが１本もらってるやつは聞いたことがない

800ももらえたら十分じゃねーか

>>211
平均だと思う

>>216
なるほど、ありがとうございます。
ところで、社員の方ですか？

リーダーが800くらいだろ
マネージャ層の一番下が1000

ごめんパパ

ﾉﾑｿｳﾏﾝになれば１０００万あげるお

３０で１０００万くれ

>>221
キーエンスでも行って来い

釣られてるねぇ
800万なんて貰えるわけないだろ常識的に考えて

まーましな方だ
のんびりやってそこそこ貰えるんだから文句言うなハゲ

のむそーは給料はトップだが、そのかわり超超激務だぞ
仕事に悩殺されて人生終わり
学生はその辺が分かってない

ってかトップ企業ってどこも団子じゃね？
総研　灰汁　アビ　IBCS・・・どこも良いとこもあれば悪いとこもある。
IBCSってどうよ？

悩殺じゃなくて忙殺だろｗ
まぁ、入社する連中は悩殺かも試練がな

三井住友グループの平均が750ぐらいだから
JのようなSI系だと
やっぱり800ぐらいが妥当なのかな〜
実際のところは分からんが…
大手メーカーより高いし、いいかな＾＾

30で800？寝言は寝てから言え

IT業界の平均年収は、30で550万ってとこだろ。たしか

まあ、とりあえず給料は置いておいて
システム部門はどちらかというと激務よりまったりという感じ？
俺は社員の人と話してそういう印象をうけたんだけど、激務っていうのはシンクタンクやコンサル部門の人たちのこと？

システムの勤務地は三軒茶屋や目黒って聞いたんだが。
勤務地実際に見てこようかな

>>231
部署によってちがう
SOLはERPになったら多分超激務

ただSOLは完全に成果給になるから
主力のERPに行かなかったら薄給で我慢するしかない

こないだフィードバック面接で聞いた話だと

・Ｎよりは低いけどまぁまぁの給料
・２ヶ月に１回有給を強制的に取らせる制度など、結構またーり
・業務システムに強み

だそうです。

言うほど悪くない？

ゼミのOBから仕入れた情報。（その人はSOL）

・SOLはERP以外なら本社勤務の可能性大

・残業、深夜勤務、休日出勤が多いと事業部の評価が低くなるので
　激務にならないように配慮しなければならない制度がある

・激務が続いた社員には強制的に診断を受けさせる制度がある

・職能レベルは、１年目が０、２年目が１、3年目が２、５年目が３、
　７年目が４というのが基本で、能力・成果によって飛び級も留年も
　ある（>>48の給与は合っているものと違ってるものがあるらしい）

・新人の時に基本情報は必要だが、その後は資格の有無と
　昇給とは無関係（試験を受けない社員が多いらしい）

・技術力のある会社ではないが、どこのベンダーでも内部の人間は
　「うちの会社はダメだ」と考えているものらしい

・システムやるならＪＲＩよりもJSOLらしい（JRIは話にならないとか）

・JSOLは金融以外には銀行の人はほとんどいない

ボーナスや給与の話も聞いたけど、書くのは控える。
来週末にまた会うから、質問があればどうぞ。

やっぱりここって，2chで叩かれてる原因が良くわからんと思う．
まぁ，工作員も居るだろうし，中の人も悪いことは言わないだろうし…．
結局入ってみるまでわからんってことだね…．

フィードバック面談で気になったのが，資格の報酬とかが出ないってことだなぁ…．
資格取る→仕事できる，ってわけでは無いと思うけど
スキルアップのモチベーションにはなると思うんだけど．

あとやっぱり給料はそんなに期待できなさそうｗ
ただ，他のSIerと比べて，働きやすくするための制度は整ってると感じた．

ってか、そもそも2chでそこまで叩かれてないだろ

>>237
上流SIerにしてはそれなりに叩かれてる希ガス。
まぁｱﾍﾞｼやらﾄﾗｺｽといったとこ程じゃあないがな。

とりあえずブラック企業のところで名前が載るようになったのは
分社化の時期である。

>>238
常識的に考えて、ブラックに載ったのはネタだとみんなわかってるわけで
ここに入社志望だろうがそうじゃなかろうが、ブラックだと本気で思ってる奴は
SI業界自体に来ない方がいいだろうね

>>235
給与のこと少し書いてくれ。薄給のことはっきりしたい。

俺はJRI内定なんだが話にならないとはどういうこと？

>>235
気になる点を補足

・技術力のある会社ではないが、どこのベンダーでも内部の人間は
　「うちの会社はダメだ」と考えているものらしい

ＳＯＬはこういう考え（危機感）を持つ人が大半。二言目には「技術力」という社員が多い。
とにかく技術力重視の風潮が強く
学生としても情報系出身や有資格者の方が必要とされる。

・システムやるならＪＲＩよりもJSOLらしい（JRIは話にならないとか）

正確に言うと、ＪＲＩ・・マネジメント力重視
ＳＯＬ・・独自開発力、技術力重視
これを指して「システムやるならＪＲＩよりもJSOL」と考えるのがＳＯＬ
考え方の違いも分社化の潜在要素と言える
ただし、近年はＪＲＩも技術力の高い人材を求めているし
ＳＯＬもマネジメント力について同様だ

>>240
JRI=ローリスクミドルリターン　JSOL=ハイリスクハイリターン

・職能レベルは、１年目が０、２年目が１、3年目が２、５年目が３、
　７年目が４というのが基本で、能力・成果によって飛び級も留年も
　ある（>>48の給与は合っているものと違ってるものがあるらしい）

・新人の時に基本情報は必要だが、その後は資格の有無と
　昇給とは無関係（試験を受けない社員が多いらしい）

レベル５は簡単にはなれない、４クラスが多く、５から上に行くのも…
新人１年目で基本情報をとらないと…
内定者は高資格を保有していれば配属時に…
基本情報後は資格をとらないでもいいが、持っていればイロイロと…

基本情報くらい文系でもとれるしな

流行のERPやSCMやりたいっていっても激務じゃ無理だな。。
そこまでしてスキル磨きたくはない。
激務なんて想像するだけでもぞっとするぜ。

修士了　総合職230,000円
学部卒　総合職210,000円
　　　　一般職190,000円
（2007年4月実績）
修士了　総合職215,000円
学部卒　総合職200,000円
　　　　一般職190,000円
（2006年4月実績）



院卒の優遇が大きいな

逆に、マターリとまではいかなくても悠々自適にスキル磨ける職場ないかな？
本社のスキル面でのメリットってなんですか？

ERPは鉄火場

>>245
どこにそんな金があったのかが不思議

単に親の業績が良くなっただけじゃないのか？

好業績でJSOLのボーナスが上積みされるという噂は本当なの？

越谷移転乙

給与は、
ＪＲＩ−ＳＯＬ（ＥＲＰ）　＞　ＪＲＩ　＞　ＪＲＩ−ＳＯＬ（その他）

って感じか？

オレは単純に子会社が嫌でＪＲＩにしたんだが。

こんなところでの書き込みで就職者にとっていい情報ってガセだよｗ
会社にとって悪い情報が出るのが当たり前。
会社にとっていい情報ってのは、裏があると思わないとｗ
実際に入社すればわかるよ、ブラックの意味がさｗ

火のないところに煙はたたぬってよく言うじゃない

コンプライアンスがあるから悪い情報も社員からは
そうやたら出るものではないな。

>>253
いい情報悪い情報、どちらも本当な部分嘘な部分が含まれている。
また現場の社員でも人によって状況が大きく異なるため
そういった意味でもここにある情報は本当であったり嘘であったりする。

一概には言えなくて判断するにしても難しいところやね

>>255
コンプライアンスの意味を知らないだろ？

今年、ここから内定もらったんだが、いい社員さんが多かったよ。
SI業界最大手と言われるところから内定もらっちまったから
JRIは辞退する予定だが、一緒に働きたいなと思える社員さん多かったな。


なんでここはブラックと言われてるんだ。

さすがに擁護が多すぎ。
J内定者のガンバリを感じるぜ

内定ラッシュも過ぎたか。
内定者オメ。

擁護多いねｗ
こんな会社擁護してどうするんだ？
ここまで必死となると何かあるんだろうねｗ

みんなここは激務薄給って言うけど、そもそも薄給の基準ってどのへん？
２ｃｈは学歴についても給料についても基準が高い希ガス・・・

ないものねだりだからなｗ

年収１千万は全リーマンの何%だと思ってんだか

30で500万でも悪くないだろ…
2ch基準でなければ。

>>257
データか？
多分ココより激務だけど、待遇は良いから頑張れよ。

>>263
ようやくまともな数字が出てきたなｗ
30で500万がこの会社の妥当な数字だよ
それが多いか少ないかは個人の判断
労働時間も関係してくるしな
残業時間が100時間／月でこの年収をどう思うかだｗ

なんだこの私怨たっぷりの粘着は・・・
落ちた腹いせか？

２５・・・５５０
３０・・・６５０
３５・・・８００

残業・手当込みの額面でこんなもんかなーという印象。
そして、３５以降から上に行ける奴が限られてきて、給料が上がらなくなると予想。

ま、そんなもんだろね

一部上場平均でも40歳600万強くらいなんだから充分だろ

この会社の問題点は銀行からの出向者の多いこと
２０００年〜２００４年の間に出向者が激増した
出向者は給与が高いため、業績が向上してもそれ以上に人件費が
かかり、賞与が激減したｗ
もともとこの会社の給与水準は低く、賞与でカバーしていたのだが、
その賞与さえまともに出ないｗｗ
だから転職する人が多いのさ
ただ、転職する時はそこそこ評価は高いが、問題点は退職金の少なさｗ
えっ、たったこれだけって感じだよ
その点だけは覚悟しておかなきゃねｗｗｗ

給料は３０歳で６００前後。そこから先は人によるけど、マネージャークラス（３０台後半から４０台前半が多い）で
８００前後。ここから先はちゃんと出世しないと上がらない（つまりある程度の割合の人は上限８００前後の人生ということ）
その上のライン長クラスで１０００行くかなって感じらしいよ。
退職金は大卒から定年までいたら１５００万くらいみたい。
でも仕事は超楽チンて言ってた。

退職金少ないのかな？良く分からんな

>>270
つまり600前後で頭打ちと。
転職前提じゃないか。
やはりJRIはブラックだな・・

なんだ、その理論

おまえら、大和総研じゃだめなのか？
まだ今からでも間に合うらしいんだが
それだけ人が集まってない企業なんだろうけど

大和は工作で持ち上げられてるが
総研ではN>J=M>D
大和イラネ

>>275
まぁ、それは間違いないな
ただ、正確にはN＞M＞J＞＞＞＞＞Dだけどな

コンサル部門のＧＤにはむかついた。

住宅手当が三万円って安いの？

昨今の流れからいうと、あるだけマシ
寮もどうようにあるだけマシ

住宅手当、既婚者は+1ﾏﾝだよ。
東京は3ﾏﾝ。大阪は2.5ﾏﾝ。
ほんと住宅手当とか寮とかあるだけマシだよ。

転職するにはやっぱERPが一番つぶしが利く？

説明会ブッチしたらこんなメールきたぞｗ

日本総研/日本総研ソリューションズ 新卒採用担当です。
先日はご予約されていた会社説明会に参加いただけなかったようです
が、４・５月のシステム部門の会社説明会の開催日程を追加いたしま
したので、再度ご案内させていただきます。

当社の選考に応募するためには会社説明会への出席が必須となってお
りますので、是非お早めにご予約ください。

次はちゃんと参加しろよｗ

>>271
退職金は少ない
1500万もらえるなんてほんの一握りｗ
800〜1000万ってとこが妥当だな

ここのいいところは部署がいっぱいあって
いやな仕事にあたっても関係ない部署に移れるところだな

http://plan.money.jp.msn.com/event/age_limit.html
世の中の相場

>>281
もまいが転職する時期にはERPﾌﾞｰﾑは終わってる悪寒だ

転職の際に必要なスキルってなんですかね？
俺はERPくらいしか思いつかない。

ERPっって何？

ここは、院生を優遇してるからな。いろいろと僻みもあるんだろうよ。
中の人によると、働きやすい環境であることは確かだそうだ。
給料は業界的に普通かちょい上ぐらいだとさ。
忙しさはいろいろ言われてるように、「部署による」のが事実。
違いなく忙しいのは、solのERP部門だろうな。他は比較的マッタリだと。

エロパワーの略だ。

>>285
部署は簡単に移れんだろｗ
ずっと同じ部署のままだから、嫌気がさして辞めていくｗｗ

それがJRIクオリティ
DIRよりはまだまし

工作員の方々、朝からお疲れ様ですｗ

35で800なんて、まずいかない。700前後だよ。で、それ以上延びない。

銀行からの出向者が増えたからポストがないんだよ。
だからどうがんばったってポストがあかないから、給料も増えないｗ
35までに管理職になってそれで頭打ち。
なれないやつは一生ヒラのままｗ

>>290
部署内でも差がそれなりにあるから「人による」とか、もしくは「チームによる」
が実情に近いかな。

>>291
否めない

>>292
縦割り組織の弊害だな。
ただ今後は人材交流を流動的に行えるようにしていくらしいから
どのような形で具現化されるかわからんが、異動も増えるんじゃないかと

>>296
出向者は本社部門やリサーチ、コンサルが多いっしょ。
空かないポストは増設で対応ｗｗ

この会社って変なマネージャーが多いのさｗ
一例をあげると、自分の部署の業績が悪いと、部下をスケープゴートにし、
部下の評価を最低ラインにして他部署に異動させる。
だから、このマネージャーの下に配属されたやつは異常に異動が多くなるｗ
別に異動だけならいいんだけど、評価を最低にして放り出すからなあ
二度と浮かび上がってこないやつもいるわな
このマネージャーって、業績上げるためにかなりきわどいこともしてるしなあ
過去に国税局につつかれたこともあるけど、結局他人のせいにしてたしなあｗ
ま、こういう上司に当たったら、さっさと退職することをおすすめするよ

日本総研より、日研総業、日総興産のほうがいいぞｗ

日本操業でいいんじゃね。人を（ｒｙ

このスレが300も書き込まれるとは何事だ

マジレスするとERPなんか糞の役にもたたんだろう
言ってる奴学生？

君の方が無知だろ

無知・・・無知無知・・・ムチムチ・・・(*´д｀*)

じゃあ転職に必要なスキルってなによ？ＰＭとかのマネジメント系？

そういや大和っていろいろ言われているけど、日本総研って旧社名の
日本情報サービスの時代って、大和総研に派遣で行ってたなｗ
派遣のくせに偉くなったもんだｗｗ

大和総研はSIerで勝ち組だからな
20台で一千万円も貰えるらしい

また始まった・・・・
大和デスマーチ

大和はそっちのすれでやれ
死ね、アンチ工作員

アンチもクソも大和ネタはスレ違い
つーか、20代で1000万超えたらどんな外資だよｗｗｗ

20代で1千万欲しいなら外資系金融か野村マンだなｗ

野村でも厳しい

>>298
某事業本部の退職者のうち約半数が
とある上司のいる部署に集中している。
皆、そいつのせいで辞めてるんだぞ。
責任を追究すべきと思うが。

某事業本部ってどこよ

とある上司ってだれよ

>>314,315
分かってるくせにｗｗｗ

>>314
>>315
社内で有名なあの人だよｗ

ここのSEとMHIRのSE
どっちがいいですか？総合的に

みずぽ

>>313
>>316
>>317
つつみ隠さず教えてくれ

JRIとJ-SOLで全然仕事が違うから。
JRIの客はSMFGの銀行員とか金融関係がほとんどだ。
J-SOLは一般客相手の商売だから。

>>318
MHIRなんて合併した3社間の社員の仲が
表向き普通、裏でｷﾞｽｷﾞｽすぎてもうﾀﾞﾒﾎﾟ

>>322
それはリアルで怖いな
その反面、ちょっぴり見てみたくもある･･･

とある部署はデイトレーダー部になっているｗ
みんな給料が安すぎるのでデイトレードにいそしんでいる
だから寄付の９時にはみんな真剣に画面みてるｗｗ
３時に後場が終わって、ようやく会社の仕事が始まるｗｗｗ
銀行出向者の管理職はそれを黙認してる
こんなのでいいのかねえｗｗｗ

一応、金融機関なのにデイトレなんておｋなの？
仕事中なのに云々とかじゃなくて、普通にばれたらﾀｲｰﾎじゃね？

富士総研時代はよかったのにな

本社システムでキャリアがつめる部署はどこかな？

>>325
人事に聞いてみたらいいんじゃない？

>>327
そんなのあるわけないｗｗ

管理職の話題が出ているので、ついでに。
石油会社から中途で入社したマネージャ。
こいつ、髪フェチｗ
通勤電車の中で、女性の髪の匂いをかいで興奮してる毎日ｗｗ
で、同じ会社の女性とは知らず、毎日待ち伏せする
女性がどれだけ乗る時間を変えても、乗る場所を変えても、どこにいるのか
毎日くっついてくる
同じ会社とは知らなかったけど、ある日社内でバッタリ会ってしまう
顔面蒼白になり、翌日から待ち伏せしなくなったけどなｗｗｗ
こういう人物が多々いるので、女性は気をつけなきゃね

多々もいたらそれこそ問題だ。

社員か？
落とされた学生か？
（競争率を下げようとしてる）これから受ける学生か？

それとも大和か？

いろいろ叩かれてるけど
世間一般の基準で言えばじゅうぶん優良企業でしょ。

>>271
30過ぎで転職すると、退職金は100万あればいいほうだよｗ

>>332
何故に大和www

名前が三井住友を連想させないからな〜
三井住友グループの時点で日本トップクラスは間違いない

>>332
人事必死すぎｗｗｗ

>>336
三井住友グループだから、日本トップクラスってのも大きな勘違いw
人事の書き込みだろうけど、そういう考え方だから問題が起こるんだよww

総研各社回った感想だけど、

野村以外の総研は、給料も仕事も大差ない（上がり方は違う）。
Ｊの悪いところは銀行からの出向者が多いところ。
でもＤもＭも悪いところはあるし、後は好みの問題。

逆に、三井住友ほどのバックがないとこの会社の今はない
これからも生き残れるだけは良い

>>339
じゃあソリューションズの方はどうよ？
銀行出向者役員は１人だけらしいけど。

激務薄給だからやめたほうがいいだろうね
なんせシンクタンクの外販ってだけで超激務確実なのに、
30歳で500万円くらいしかもらえないことがリクナビ上で明らかになってるからな
入社数年で裁量残業制、しかも成果主義、これほどやばい会社みたことない

>>342みたいなやばいやつもあまりみたことない。
まぁ学生の暇つぶしの書き込みみたいなものか。

>>339
嘘つけ
得意・不得意分野は違うぞ学生　
所詮は入ってみないとわからんって。。

つかこのスレいらなくないか

sage

sage

>>343
人事必死だねwww

sage

sage