若者はなぜ１年で辞めるのか

1 ：就職戦線異状名無しさん：2007/04/02(月) 18:00:27

なぜなんだ…

2 ：就職戦線異状名無しさん：2007/04/02(月) 18:02:43

２

3 ：就職戦線異状名無しさん：2007/04/02(月) 18:10:27

そういう時代だから。

4 ：就職戦線異状名無しさん：2007/04/02(月) 18:11:10

だってナウイじゃんｗ
社畜どもを尻目に爽快に辞めるってｗ

5 ：就職戦線異状名無しさん：2007/04/02(月) 22:44:06

3nennjyane-no?

6 ：就職戦線異状名無しさん：2007/04/02(月) 22:45:00

知らんがな

7 ：就職戦線異状名無しさん：2007/04/02(月) 22:50:49

辞めるなら早いほうがいいからだ

8 ：就職戦線異状名無しさん：2007/04/02(月) 23:08:26

さあ、そろそろ
不動産販売会社から脱出が始まるぜ

9 ：就職戦線異状名無しさん：2007/04/02(月) 23:59:01

ｗｗｗｗ

10 ：就職戦線異状名無しさん：2007/04/03(火) 00:18:18

零細中小独立系ＩＴからの脱出もピークかな？
でもろくな転職先ないしどうするんだ？

11 ：就職戦線異状名無しさん：2007/04/03(火) 11:35:21

グラフィク学んでエロゲメーカー

12 ：就職戦線異状名無しさん：2007/04/03(火) 11:50:55

なんで３年より短縮してんるんだよｗｗｗ

13 ：就職戦線異状名無しさん：2007/04/03(火) 15:48:40

14 ：就職戦線異状名無しさん：2007/04/03(火) 23:37:37

はあ

15 ：就職戦線異状名無しさん：2007/04/03(火) 23:39:55

今年の社員はデイトレーダー型。

16 ：就職戦線異状名無しさん：2007/04/04(水) 00:05:24

モルガンスタンレー辞める奴もそろそろだな。
外資系なんて新卒で逝くところじゃねーのに。

17 ：就職戦線異状名無しさん：2007/04/04(水) 11:47:38

でも転職し放題だろう？

18 ：就職戦線異状名無しさん：2007/04/04(水) 18:25:35

1年ももつなんて根性ありすぎwww

19 ：就職戦線異状名無しさん：2007/04/04(水) 22:26:28

まぁ俺はバイトの面接に行って辞めますって言ったからなｗｗｗ

20 ：就職戦線異状名無しさん：2007/04/04(水) 22:28:15

今は日雇い派遣がトレンディーだよ
みんなでモバイトしよう＾＾

21 ：就職戦線異状名無しさん：2007/04/05(木) 14:18:26

一日ジャン

22 ：就職戦線異状名無しさん：2007/04/06(金) 22:54:42

　　ヽ　/　　　　　　　　　　Ｕ　）　　　　　　 l
　　　　　〈　l　　　　　　　　／￣　　　<　　　　　　　 | 　
　　　　　　 l　l　, ｒ､__'､ヽ､　／⌒ヾ　　　 l　　　　__ 　　　 l.　　ぜ、全滅！？
　　　　　　　', ', ' '､_ ・_7　ｒ'´ﾞく＿’,ノ　　ｊ　|　　　/　ヽ　　　/ 　
　　　　　　　｛ ,'　　￣ﾉ　{　　　　　　　　　　|　　 ∨） | 　 / 　　１２人の新卒が全滅？
　　　 i｀ｰ-'´/　　　　l　　　､　　　　　　　　ﾉ　　 } 　/,／ト、　　
　　　 ,＞､　 l　　　 (_, -‐‐'ヽ、　　　　ｰ=´　　　レ'‐< __,ノ＼　３年もたたずにか！？
　　 .l´l>　}　l　　　（__,.. --─'　　　　ｰ=､　　　ﾉ,-'"´　　　　＼.
　／ _,.-'´ヽl　　　 (-─ '"´￣｀ヽ、　　　,＞'´
／／´　　　ヽ　　ヽ　　 ,-‐-､_　）　,.-､'"´

23 ：就職戦線異状名無しさん：2007/04/07(土) 09:13:11

俺も一年くらいしてら辞めそう

24 ：就職戦線異状名無しさん：2007/04/08(日) 10:12:11

ああ

25 ：就職戦線異状名無しさん：2007/04/08(日) 18:53:03

辞めて当然。時代が変わった。

海外なら直ぐに人が辞めて行くような酷い職場でも
日本では人が辞めていかなかった。
古くからの村社会的な社内雰囲気や、
忍耐根性を美徳とする価値観に加え、
日本が発展途上にあった事も一因と思われる。

しかし状況は変わった。
企業は従業員の生活を保障しなくなり、
村社会に所属する意味がなくなった。
根性や忍耐を美徳とする風潮も薄れ、
経済はバブル崩壊以降ぐだぐだ。

会社の状況が酷くても人が働くのは、
それでも利潤が期待できるからであって
死ぬ気で働いても会社が成長しないどころか潰れる可能性すらある状況では、
従業員満足度をしっかり考えていかないと成り往かない。

26 ：就職戦線異状名無しさん：2007/04/08(日) 20:28:19

時代が変わったな。お前等頑張れよ

231 名前：東芝ｵﾜﾀ投稿日：2007/04/08(日) 14:34:45 ID:X45q22Qp
東芝子会社のモノだけど
東芝本体から降りてくる使えないオッサンを受け入れる為に
生え抜きをリストラしまくって、そのツケがボディーブローのように利きはじめてるんですけど。

しかも本体のプライドムンムンで事務仕事しかしないから営業の俺のノルマがしわ寄せ状態で凄い。

社全体の平均年齢が４０代前半でウチの管轄支社の平均年齢が４０台後半なんですが
30歳の俺は話があわない。
因みに20代30台は俺以外に１人。昨年新卒が入ってきたが秋までに辞めた。

東芝ｵﾜﾀ。
他社に脱出します。

27 ：就職戦線異状名無しさん：2007/04/09(月) 06:47:48

28 ：就職戦線異状名無しさん：2007/04/10(火) 09:46:24

はえーよ