採用担当してます 6

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よろしくお願いします。

２２２２２２２２２２２２２２２２２２２２２２

ゆとりの３げと

あのすいません、面接で「他の会社も多数受けていらっしゃるんですか？」
と言われて「見てはまわっていますけど、４月から説明会開始のところも多数あるのでまだまだこれからです」
みたいな事を言ってしまいました、向こうは特に突っ込んできませんでしたけど

その後話が弾んで、すごく和気藹々の面接だったのですが
就活の序盤と聞くと印象悪いですかね・・・最終なのにあんまり突っ込んだ質問をされませんでした

あと卒業単位数を全て取り付くした、って言ったら急に面接官の反応が良くなったんですが
こういうのって結構採用不採用に関係します？

>>4
そりゃ留年して内定辞退の可能性は無くなるのだから向こうもホッとするだろう。
ただし、選考に影響するかは微妙だな。
他社の進行状況についてはそれが事実ならなんら問題はないと思う。

良スレ乙

採用担当さんいませんか？

丁寧に書いてるけど、小学生のような字だと言われてしまいます。
今のところ、手書きの書類選考は全滅です。
親に、おまえは字が汚いから受からないんだ、と言われて
ちょっと自信がなくなっています。
字の汚さって関係ありますか？
男ならまだしも、女は字も含めて見られる、ときいたことがあるので……

>>8
俺も字が汚いよ
君は女？

>>9
女です。ペン習字もやってたのですが、特に進歩もなく……。

>>8
おれも字汚いけどそこは会社に
よってまちまちみたいだよ
字だけで落とすとこも内容しっかりみてるとこもあるみたいだよ〜ん

>>10
そんなに汚いのか？小学生並？
俺も汚いけど、書類で落ちたことは無いよ
字の汚さで落ちることはないと思うよ

>>10
俺と二人で一緒に字の練習をしないか
愛も育まれるかもしれないよ

丁寧さが足りないか
文章が自分本位か

丁寧さが足りないというのはあるかも……。
「口」をつい丸く書いたり、全体のバランスが悪かったり。
文章を練り直すことはできるけど
字を今から劇的に綺麗にすることはできないので
せめて、少しでもましに見えるように気をつけます。

>>13
だが断る

こんばんは

早く書いて雑に見えるようなのは落とされるって日経の人が言ってた

説明会予約したのにブッチしました。
そういう記録はとってますか？
選考に影響しますか？
面接のとき突っ込まれますか？

>>18
今の時期の説明会だったら、選考に直結してるから
説明会ぶっちしたら、そこから先に進めないんじゃないか？

>>18
記録は残るだろうけど（正確には出席者を確認する）照合作業はしない企業が多いと思います

>>19
どうやらそうらしい。さようならりそな。こんにちは伊藤園

>>16
やっときてくれたんですか、まってました。
明日一次面接なんですが一次面接ではどういった点を
見るんですか？

照合作業しないというのは誰が来ているか確認しないってことですか？
今の所説明会に行くと名簿にチェックされるところが多いように感じるんですが

>>18
ウチはキッチリ確認して、書類で不合格にしてる。

面接時間４０分のうち、私について聞いてきたのが１０分で、残り３０分こっちから聴きたい事を質問する
面接だったんですけど、これは一体何が目的なんでしょうか？

>>23
分かりにくかったね
ごめんね
説明会では出席確認を行うため、必然的に欠席者としての記録も残るけれど、選考段階（ＥＳや面接時）で照合作業はしない、ということですよ

>>22
私の場合、人間関係力、志望意欲、社風とのある程度の一致等です

>>26
無視しないでください＾＾；

>>>26
なるほど、よくわかりました。有難うございます

>>27
私の場合ってことは同じ会社でも
見方はばらばらってことですか？

製造部門で申し込んでいたら管理部門はどう？と言われました
モノヅクリがしたい！って必死にアピールした後だったんでちょっとへ？って感じに･･･

女がそういう製造（ライン工みたいなの）にくるのをよく思ってないんでしょうか？
今年、女性が面接に来たの初めてって言われましたｗ
モノヅクリがしたいから工場を体験した後でなら興味はあります、と返事しましたが･･･

人事マソさんのような企業もあるので悪しからず
私の場合、説明会に来れなかった事情や、当時と現在とでは志望度合いに変化が生まれていたとしても自然と考えるため、欠席を理由に落とすことはやはりしません
いろんなスタンスがありますね
複数いると混乱を招くかもしれないので外しますね

>>27
俺は合格するかわかりますか？

また無視するのかお＾＾；
採用担当してますさんはＳなのかお

>>30
そうですよ
求める像にはある程度の一致はありますが、観点や尺度は善くも悪くも面接官によりそれぞれです

面接での話は割と長い分でも問題ないですか？
短いのはやっぱよくないですよね？
あとへこへこするよりどしっと構えて意思主張したほうが好印象ですか？


難しい話したほうが好印象ですか？

>>35
まじですか？！
じゃあ判断基準は適当ってことですか？
どこの会社も点数表みたいなのつけてるみたいですが、あれはなんですか？
あと採用担当さんの会社は大手ですか？差し支えなければ教えてください

会社説明会のあとの一次が集団面接で一時間程度らしいんですが、
何やるんでしょう？
志望動機と自己アピール以外に何かありますかねぇ？

人事さんたちに質問ですが
説明会後のお礼のメールとか手紙ってチェック
してますか？
大手だとこれさえだしとけば最終面接まで進めると聞いたのですが・・・
少なくとも選考に有利に働くんでしょうか？

ブッチというのは無断欠席だと思うのだが。。。

>>40
人事マンも上のレス達に答えてください

>>34
あなたは>>22なのよね？
既に答えたつもりだけど間違いましたか？
よかったらもう１回聞いてください
人事マソさん答えられないのですか？

>>34
>>27読め

結局どういう奴を採用してどういう奴を落とすんですか

>>40
私は説明会を無断欠席した過去があっても選考とは切り離します
選考とは一切関係ない場ですから
人によっては甘いと見るのかもしれませんね
この後答えられますか？

>>42
そうです、誤レスすいません＾＾

>>31
やはり戸惑いのようなものは有るでしょう。
例えば、現場に男性しかいないとすれば、そこに１人だけ女性が入ると
やはり色々やりづらい点も出てくるでしょうし。
貴方に非が有る訳ではないですが。
回答内容についても特に問題が有るとは思いませんし。

>>36
長すぎるのはちょっと・・・
短くすぎるのも淡白に過ぎるので、要点を押さえつつ、話に拡がりを
持たせるのが良いと思いますね。
あと、へこへこする必要は全くありません。
難しい話も必要有りません。というか、難しい話も分かりやすく話す
事が出来る人が良いですね。

>>36
>>37
>>39
に答えてやってください、おねげぇしますだ

>>38
１時間程度は普通でしょう。
集団の場合、あまり突拍子もない質問は無いでしょうから、まずは
しっかりと志望動機などを練ることでしょうか。

>>47
ありがとン

>>36
時間は２分程度が最長かなと感じます
難しい話はしなくていいですよ
自信をもって、がちがちの上下関係と思わず、できればゆとりをもって臨んでください
自然に出る自分の言葉が一番です

くふ楽、ネ申！

>>45
もうすぐ寝ます。

>>39
まったく無視。一応目は通すけど。
そもそも、ウチは基本即日決着なんで、後日礼状が送られてこようが
関係ない。（一部、例外的に結果出るのが遅れることもあるけど、礼
状で結果が左右されることは一切ない。）

最初のほうに出てた字の話は、採用担当から見たらどうなのですか？
やっぱり、ぱっと見たら気持ちが入ってるか適当に書いてるか
わかるものですか？

私は失礼しますね

くふ楽明らかにブラックだろｗ

内定持ち４年で会社の寮に荷物を先に送っとけっていわれてるんだけど
エロゲを入れるか入れないかで迷っています
寮に届いた荷物って勝手に空けられたりするんですかね？

>>54
綺麗・汚いは有る程度仕方ないかな、と思う。

カンベンして欲しいのは（極めて個人的な話？）、
・小さい字でぎっしり書いてくる
・女子高生みたいな字
・定規でそろえたみたいに（実際そろえてる）縦横がぴったり。

こんな所かな。

誤字脱字はかなーり有るけど、これは目をつぶってます。
目をつぶらなかったら、書類で半分位落とさないとダメになりそうで。。。

>>57
開ける訳が無いって。

>>58
＞・定規でそろえたみたいに（実際そろえてる）縦横がぴったり。

書くときに鉛筆で罫線書いて斜めになったりしないようにしてるんですが
それでも勘弁してほしいものですか？
原稿用紙のようにぴっちりわけてるわけではなく、
横はきっちり、縦の並びは考えてないんですが。

>>58
揃えてるのはなぜだめなんですか？
文章が変なところで途切れるからですか？

東京タワーなどレ
イプしてくれるわ！
出たークラウザー
さんの１秒間に１０
回レイプ発言

こんな感じ？

>>60
ちょっと書き方が悪かったですね。
横のラインは問題ないです。

縦のラインがキッチリあってて、一瞬縦書きか横書きか分からない様な
のが有るんで。

このスレのおかげで内定取れた人いる？

>>62
几帳面な香具師もいるもんだな…

あまりに几帳面すぎるのは、神経質と取られます。
神経質はメンタル面の弱さが不安視されます。
どこの企業もメンタルヘルス対策には頭を悩ませてます。

という訳で、几帳面に過ぎる書類を作る人は嫌われます。

やや強引な理屈ですが、顕在化した時のリスクの大きさを考えると、
仕方ないのでねえ。

>>62
つまり原稿用紙みたいな感じですかね？
そんな人いるんですね・・・

３ミリ四方位の字なんて、ホントにカンベンですよ。
読むほうの身にもなって欲しい・・・。


てな訳で、今日は寝ます。ではまた。

どうでもいい質問にも回答ありがとうございました
どうでもいいですが引越しの際のエロ物資の扱いというのはどうにも困るものですね

>>68
卒業する先輩から３月頃にエロ物資が流出するのはその為でしょうね。

>>61
何故その文を例にしたのか教えてください

くふ楽て何

こんなこと聞くなといわれるかもしれませんが。。

初の１次面接で、履歴書持参です。
困ってるのは
趣味の欄ですが、
ドライブかオークションで迷ってます。
オークションは５００件以上経験しており、色々な方とメールのやりとり
などしてきました。
ドライブは車好きなので、色々はなせそうですが、
友人から良くないと聞いて。。。
どちらが印象はよいのでしょうか？
メーカーの開発希望なのですが。。
答えていただけるとうれしいです。

四季報などの平均年収ってどのくらいあてになりますか？
平均年齢３５歳、平均年収６００万の場合
実際に35歳の方は600万くらい貰っているんでしょうか？

>>73

会社による。
例えばメーカーの場合、工場労働者も含むのでそれより多いコトが多い。
３５歳の平均額ではないのでそこを読み違えないように。
就業年齢が２２歳〜６０歳であれば、平均４１歳であれば
一応見た目上は満遍なく居るコトになる。

多少は参考にしてもいいけど、変に鵜呑みにしない方が良い。

>>74
ﾚｽありがとうございます。
実際にメーカー志望なんですが、
工場労働者を含めている場合は記載されている値より大きくなるってことですよね？

>>15
断るなよ
字が汚い伴侶はお前しか居ないんだよ

>>31
お前とは気が合いそうだ

昔から口下手で、上手く説明する事が出来ません
面接も３回受けて２つ落ちてます
面接対策や話す練習もしました。しかし性格なのでなかなか直りません。
自分のような口下手は、やはり社会不適合者で、面接も通らず、就職も出来ないのでしょうか？

人事マソって香具師が偉そうにしててむかつのだが

>>65
几帳面で神経質で完璧主義はマイナスイメージか？

>>78
うん

>>65
お前どこの会社だ？文系だろ？
少なくともR&Dではなさそうだ、R&D向きの人間を否定するようなレスだからな。

>>67
こいつ自己中じゃね

採用担当だからっていい気になってるのかwww

人に読みやすいように書くのは大切だと思うぞ
え？そういうことじゃない？

ダメな奴や何をやってもダメなんだから
ブラック企業ランキング上位から片っ端に受けていきなさい。

>>65
どんなに優秀でも、能力があっても、
メンヘラになりそうな人は落とすのが最近の採用の傾向ですか？
人事マソさんの会社に限らず、全体として。

適材適所ってことでしょ

メンヘラ大暴れ
あーこわいこわい

メンヘラは確実に落とします。
申し訳ないけど。

いわゆるパン職とかは別。
でも最近神経質な人が増えてますね。

かといってルーズ過ぎるのもNG。

まあ世の中出ると色々あります。
多少の事には動じないタフさは必要ですね。
それから困った時は上司に相談できる事。
自分で抱えこんで押し潰されない事。
以外かもしれませんが重要だったりします。

大学入学前に３年ほど職歴があるのですが
やっぱり嫌がられますかね？

>>90
大学を主席卒業した院生でも落とすのか？

>>91
＋値がいくつかにも拠るけど3浪よりはメリットだと思うけどねぇ
あとは如何に大学に進学する気になったのかをアピールできればおｋ

>>92
勉強と社会生活は別物。
企業の求めているものはポテンシャル(スキル)×可能勤務年数(耐久性)
ポテンシャルやスキルは入社後でも伸ばせるが耐久性は中々伸びるもんでもない。

大学で身につけたものなんて対して期待していないので首席で卒業してても特にプラスはしません

>>93-94
じゃあなんでリクは高学歴につくんだよ。Fランにはリクなんて無縁だぞ。
お前らの意見では、大学までの成績は関係無いんだろ？
お前らの意見と矛盾してるぞ。納得いく回答頼む。

>>95
就活での同程度の成績、同程度の人物なら大学はいるときに頑張った奴が優遇されるのは当然
学歴フィルターうんぬんに関しては議論する気はないが
全大学に均等に門戸が開かれてると仮定して高学歴は1回戦免除でリク面
ノーシードのFランは1回戦から這い上がってきてくださいということでしょ
その上でFラン成績並、しっかりした人物＞東大首席メンヘルなのは当然だろ
勿論、東大首席メンヘル＞Fランメンヘルなのは言うまでもないがどうせどっちも就職できないなら格付けも意味ないけどなｗ

面接官「私個人としては○○さんにぜひ次の面接に来て欲しいですけど、他とも相談しないといけないので」
１：１面接なのに他と相談とかあるんすか・・・

>>97
俺も言われたorz
が、人事の一存で決められないランクなんだな･･･と納得した。
きっと即内定クラスの人材ならその場で次の選考予定を話してくれたはず

ブラック乙

ＥＳの「会社に入ってやりたい仕事」で、営業以外の職種について書くと落ちやすいんでしょうか？
事務系はほとんど営業と聞くので気になりました

留守電のメッセージに企業からまた明日かけ直しますって入ってるのに気付いた場合
こちらからかけ直すより明日企業の方からかけてくるのを待った方がいいのでしょうか？

>>101
始業開始時間の15分後くらい狙ってこっちから掛けるべし
開始直後だったら朝礼とかしてることがあるから

>>100に便乗します
研究開発職はほとんど院生って聞くけど
学部卒は研究開発志望って言ったら落ちやすいんですか？

何かありますか？

ねえよ禿

人事が考える優良企業とはなんでしょうか？

提案された次回選考の日付を二つ返事でオーケーしたんだけど
後日「やっぱり別の日にしてほしい」なんて電話をしたら
とんでもなくマイナスでしょうか？

>>107
何次面接かにもよると思うけど。
幾つかスロットを用意しているような最初の方の面接ならあんまり問題にしないけど、
進んでいけばいくほど柔軟性無くなってくるから気をつけてね。
あと理由は考えとこう。

>>108
返答ありがとうございます
理由は学校の健康診断が、実はその日だったことに後で気がついた、と正直に話します
完全に僕の不注意なんでマイナスになることは覚悟して連絡してみます

・・・就活に必死で学校の事なんか全く頭になかった･ﾟ･(ﾉД`)･ﾟ･｡

残業とかないんですか？
この時期にこんなに早く帰れるとは思えない・・・

高校中退して高認で大学に行ったんですがやっぱり高校中退はマイナスですか??

>>109
俺去年健康診断受け損ねたけど
学校に問い合わせたら健康診断手配してくれたぞ。
別の日に病院行って検査受けてきた。

自費だったけどな・・・orz

>>112
4000円だったろ？

人事さんのところには採用前に何通ぐらいメールが来てますか？

質問があるんですけど、他の就活生は全くしてないのに自分だけしてたら浮くんじゃないかと思って
説明会のときしろよって話ですけど、そのときは気付かないことなんです

日本語でおk

>>109
一次とかだったら移動しても大丈夫だと思うよ。
でも三次、最終とかなら、健康診断あきらめたほうがいいかも。

>>110
今日娘の誕生日でして、早く帰るために朝５時ごろ出勤したんで。

>>111
全然問題ないとおもいますよ。
なんで中退したのか、なんで戻ったのか、しっかり言えるなら。

>>115
学生からの質問メールや電話がどのくらい来ているかということを知りたいのです

>>116
おまえ、娘の誕生日に早く帰って2chかよ

>>114
すいません。意味が分りません。

とりあえず学生からメールはそんなに来ませんね。
うちはエントリー人数が大体１００００人弱程度ですが、
一日20通くれば多い方ですよ。
大体担当者が返信するので、それにはあまり煩わされませんが。

>>116
ありがとうございます。頑張ります。

>>119
凄い多いですね
それで２０通ってことはもうほとんど質問なんてしてないんですね
非常に参考になりました
ありがとうございました

誰か>>100についてお願いします

１次面接の後やその後の面接にも、お礼の手紙は出した方が良いのでしょうか？
質問をメールで送って、返事が来た場合はお礼のメールは送っているのですが……

>>112
早く答えろやカス

>>116
黙れよ童貞

>>122
なぜ営業なのか
その裏づけをしっかり書け
俺も営業志望で全部通ってるから安心しろ

>>100
営業であることが重要なのではなく、なぜ営業なのか明確に答えることが重要ですよ。
また明確な理由がなくても明確な答えを準備することが大事です。

>>123
必要ないですね。仕事でしているわけですから、お礼を言われるのも違和感があります。
お礼を言うということについて何らかの意図がこめられているなら別ですが、どう受け止められるかはわかりませんよ。

>>127
黙れよ童貞

>>128
糟

>>127
ありがとうございます。

履歴書を提出した後、志望動機の文章に送り仮名を抜かしてしまった部分があるのを
見つけました。これは直接採用に影響しますか？
因みに個人面接が始まった後に提出しました。

読めれば問題ないんじゃねぇの

このスレに童貞なんていないだろｗｗ

彼女居ない歴＝年齢　なんて都市伝説だよな

そうだな 彼女居ない歴＝年齢+1 だからな

なにか聞きたい事ありますかお

大学一年の時に鬱病で一年休んだせいで履歴書に”一年間休学”って書いてあるんだけど
やっぱ聞かれたら素直に鬱病で休んでましたって言わんといかんだろうか
もう今ではすっかり治ってんだけどなんかコイツが足かせになりそうな予感がするんだよねぇ

メンヘラは再発します
メンヘラはどの企業も採用しません

俺は留学してたことにした
そしたら証拠求められた…もちろんその面接は落ちた

>>137
確実かつ巨大な足かせになるよ。絶対に事実を言っちゃだめ。
履歴書に休学・復学を書かずに留年のふりをするのが簡単かもね。

じいちゃんの農家てつだってたとでも言え

ｶﾉﾁﾞｮにふられたから一年間傷心旅行にいってました

留年中に本当に実家手伝ったのにめっちゃ不審がられた

最終面接に進めることになったのですが
最終前の２次面接後に人事の方に「〜さんは高評価させていただいてます」と
こっそりつげられました
最終面接、期待しててよい感じですか？

>>144
俺もそれ言われた
結構みんなに言ってるんじゃないか？

非通知で連絡2回きたのに2回ともとれなかった
明日も連絡くるのでしょうか

>>145
そうかその手があったか。
使わせてもらおう。

人事はそんなことやって会社に入れようと画策してんのか？

>>147
屑が

>>148
上の例はともかくとして、打てる手は打つ。

>>150
会社の規模分からないけど、今年の内定辞退者数どれくらいにみてるの？
売り手市場って言われてるし、やっぱ多め？

いつもの女こないの？

>>150
ESはちゃんと全部目を通してるのか？

大手企業内定者による情報漏洩か！？
入社前とはいえ社外未発表の情報を得意げに書き込む馬鹿
リアルタイムで進行中

詳細
ttp://money5.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1174471035/l50

>>151
売上高は5000億未満。２ちゃん基準では中小でしょう。
内定辞退は昨年より多いのはほぼ確実。理系は半分超えるね。

>>153
一応全部見るよ。
とはいえせいぜい1000枚前後だと思うけどね。

筆記試験に遅刻してしまい別な部屋で一人試験受けさせてもらった
会社から筆記合格の連絡が来たのですが、申し訳ない気持ちと後ろめたさ
から電話に出ることが出来ずいわゆる選考ぶっちをしてしまいました。
人事の人はそういうの慣れていていちいち気にならないものでしょうか？

>>156
慣れっこでは有るけど、やっぱり良い気持ちはしない。
電話来た以上、ステージに上がる権利はあるので、変に気を回す
必要はないと思うが。

しかしよっぽど余裕あるのかそれともどうでもいい会社だったのか知らんが何て嫌味だ

留守電に２次選考通過の連絡と最終面接についての連絡が入ってたんですが
「一応、２次選考通過となりましたので、〜」と言ってました。
”一応”って何なんでしょうか？
数合わせのためにだけに最終に呼ばれたのかなぁって感じて、
明日、選考辞退しようと思ってるんですが。

>>157
やっぱ内定けったやつにはぐちぐちいうの？

>>159
たぶん「一応」ってつけるのはそいつの口癖なんだろうが、
あまりにも失礼だから断っていいとおもうよ。

>>160
言っても仕方ないことに時間掛けるほど暇では無い。
ただ、今後のために理由等は可能であれば聞くし、必要あれば
説得もする。

>>159
>>161の指摘通りかと。
断る場合は、理由を言ってあげて下さい。
その人のために。

>>157
そうですか。
去年の4月の出来事ですが、結局3週間後くらいまで何回も留守電と
別の人事の人からも留守電やメールで今からでもいいので次の選考
に進むのであれば連絡くださいとありました。
就職前になってまた気になってしまいますが、今から悔いても仕方ないので
反省し今後に活かします。

>>158
その時は正直余裕もなかったし志望度も高かった。
しかしそれ以前に受けた企業で電車の遅れによるどうしよもない
遅刻にも関わらず２次面接（遅刻した筆記は通過）
で「今度は遅刻しなかったね」とかぐちぐち蒸し返されたのが
トラウマになって受けることが出来なかった。

>>162
説得して意見変えるやつとかいらんだろ？

>>163
＞「今度は遅刻しなかったね」とかぐちぐち蒸し返された
俺だったら「覚えてくれたんだ、ラッキー！」と思うだろうな･･･
それから遅刻しないように受付開始時間と同時に会場入りするようにすれば
最初の印象が悪いだけによくなりやすいと思うんだけど。

今年も夏・秋採用増えるんでしょうか？

>>164
単なる情報不足・勘違いの可能性も有るからね。
一応、手は打ってみる。ま、殆ど見込みは無いけど。

>>167
今まで説得できたことある？

>>166
増えるでしょうね。

>>168
記憶にない・・・orz

>>162
癖だとしても、行く気になれないんで断ります。
理由もちゃんと言います。

最近女人事こないな
学生とヤッてんのかな＾＾

>>169
ありがとうございます。
春は全滅の予感がするので気長にやりますｗ

>>173
秋だからといって楽になる訳ではないので、
春から全力を尽くしてください。


さて、寝ます。では。

>>174
いつも不思議に思うんだけど、
新卒採用担当の人事ってこの時期に２ｃｈ見てる余裕あるのか？

面接に関しての質問です。

自己PRをする時、「私は○○な人間d(ry」とアピールする場合、履歴書の性格欄に記載した内容とリンクさせる必要はありますか？

こんばんは
４０分までいます

同業他者の人事と学生について情報交換したりしますか？
「あの子はうちも受けてる」とか

>>100と>>103の解答お願いします
つまり、分不相応な役職を望むと落とされる、落とされやすくなるかどうかを教えてください

すみません、「同業他社」です

>>178
ないです

>>179
事務系のことしか分からないので>>100に対してだけお答えしますね
職種の影響は強くありません
本人が思うのと違う職種のが合うと会社が感じるのはよくあることです
ただし、こだわりが非常に強い場合は、本人の士気と入社後の柔軟性を視野に敬遠されるケースがあるでしょう

>>181
お答えありがとうございます。
やはりそういうのはないんですね。
安心しました。

では、内定者が就活を続けていることが
ばれることはあるのでしょうか？

>>179
脱線しぎみでしたが…
要は選考時の希望と配属はイコールとは限らない前提があるため、善くも悪くもあまり影響ありません
あるとしたら先述後半のケースです
では寝ますね

>>183
本人が言わなければばれません
でも企業は非常に迷惑を被るので、うちの会社に対しては絶対にしないでください
まあ明かせないんですけど（笑）

ありがとうございます！

え、でも内定者が就職活動を続けるって普通にありうるんじゃ・・・
内定もらったら普通は禁止？

はーい
おやすみなさい

ちょｗｗｗ、採用ﾀｿ待って・・・、無理はしないで欲しいけど

ありがとうございました！

>>187
だから「絶対にしないで下さい」レベルですよー
法には触れないし、第一志望に受かるまではそうする学生も多くいるでしょう
寝るよー

>>191
(ﾉД`)そっか、わかたお、またね♪

>>189
なにー

>>193
いや、>>192と同一人物っすm(＿)m　おやすみﾏｿ

はーい
それじゃほんとにおやすみなさい

明日土日出勤の振替休日を取らなければいけなくなり
時間が空きました。
金融系ですが、何が質問がありましたらお答えします。

実際にだす内々定って
採用予定数の何倍くらいですか？

>>196
先程と同じ質問なんですが…
他社の人事と学生について情報交換したりしますか？
また、内定出した学生が就活を続けていることが
ばれることはありますか？
もしそれを知ってしまったらどうしますか？
お答えいただければ幸いです。

２次以降面接にあたっては、担当者を通じて直近選考に於ける評価につき共有を図った状態で行いますか

>>198
他社人事との交流はありますが
学生の個人情報まではお互い話したりはしませんね。

ばれることはまずないと思います。
けれど、隠して就活を続けられるよりは
まだ悩んでいて、この企業だけは受けたいと正直に言ってくれた方が
こちらとしても考えることができるので有難いですね。
その学生がほしいと本気で思っていた場合は学生の答えを待ちます。

>>199
もちろん共有を図っています。
前の担当者によるその学生に対する評価や印象によって
大体イメージをつかんでいる場合が多いと思います。
それを踏まえて、学生の面接を通しての成長を見ていきたいと考えています。

>>200
真摯なお答え、ありがとうございます。

内定出たあとって拘束されるよね？
他社の選考辞退しろって言われたり推薦書提出させられたり
法的拘束力がないのなら、そういうことしながらも、就活は続けてもいいんですか？

普通に続ければいいよ
でも、辞退するときはひたすら頭さげろ

今日は休日出勤の代休で自宅にいます。
質問があればどうぞ。

>>205 ベテランさん
いつもありがとうございます。
グループディスカッションのことについてお聞きします。

・これは正当に評価できる、と自信を持っていえますか？できないことも多いのでは？と個人的には思います。
でも現にあるということは評価できるのですよね？
そこで知りたい疑問なのですが、

何かしらの基準項目（論理力・表現力・マナーなど）を設け、数値で評価するのでしょうか？

どういう基準項目が考えらるのでしょうか？

最後に、僕はリーダータイプではないのですが、
リーダーをやらない学生が一番評価されるスタンスを教えて下さい。
質問多くてすいません、よろしくお願いします。

うちの会社はＧＤはやりませんが、面接も含め、数値の評価はしません。
面接は週50人くらいやりますが、○・×・△の記号を履歴書に鉛筆でつけます。
評価というより、採用すべき人材かどうかは90％くらいの確立であたると
思います。

>>207
○・△・×の割合は？それと△の扱いはどうなるの？

割合は決まってません。○は次へ。×はＮＧ。△は他の面接者と調整。

ありがとうございます。
ＧＤでも90％とは驚きでした。

途中まで○だと評価していた学生が、△や×に変更されることもあるかと思います。
そのように評価が下がるの場合、どのような原因があるんでしょうか？
学生のよくやってしまう落ち度ある言動を教えてください。

>>209
自分が採りたいと思った人材は他の面接者も同じように考えている場合が多いんですか？

原因は判りませんが、1次と2次で面接官がちがうので、その差と思います。
言動については、当たり前ですが、�@身だしなみ�Aはきはき�B明るく
その他、眼・表情が輝いているか？こちらの質問に的確に答えられているかが
ポイントです。

＞＞211　同じ場合と正反対の評価の場合があります。
　　　　　1次の場合は、1人でも○なら2次面に呼びます。

>>212
思ったより単純な要求ですね。
全然複雑じゃないんですね。できそうなことばかりだですしなんだか安心しました。
どうもありがとうございました。それでは失礼します。

>>212
�@身だしなみ

これはどこで差がつくんでしょうか？
みんな大概きっちりした格好してくるから差はでないと思うんですが。
立ち振る舞いも含めてってことですか？

>>213
モミアゲが長いとダメなんですか？

>>215 髪型、Ｙシャツの色、メガネ、時計、カバンやノート等の小物。
　　　靴の形・色。

>>216 ウチではダメ。理由はウチの社長が嫌いだから。

質問無いようなので、一度席を外します。

>>219
履歴書の送付についてです。
締切最終日に履歴書到着というのは、その後の選考にも影響でｓるんでしょうか？

>>197
返答よろです

やっぱ腕時計は必須ですか

クレペリンで落とすってことありますか？？

>>219
色覚検査についての質問です。

色覚正常が採用条件となっている業界は選考の段階で色覚検査を行うそうです。
一方最終選考まで色覚検査をせず、内定後に色覚検査をする場合は、それでひっかかっても内定取り消しまでは行かないと考えて大丈夫でしょうか。

×確立
○確率

>>220　期限内なら問題ありません。
>>222　クレペリンで落ちること勿論あります。
>>223　難しい問題です。判りません。
>>224　間違いの指摘ありがとうございます。

こんにちは。
ベテランさん同様、今日は土日出勤の振り替えで休みをとってます。
この時期は学生さんも大変な時期ですが、企業側もてんやわんやですよ。
何か質問があれば答えられる範囲でお答えしますよ〜。

何か質問ありますか？？

　　　　　　　　　　　┌v ''''i''''v┐
　　　　　　　　　　　(. ){.　 |　 } .) 　
.　　　　　　　　　　 ( .)ﾞ'ヽ＿,ノｰ' 　　
.　　　　　　　　　　`ｰ' ,､.┴┴ ､ 　　　　　
　　　　　　　　　　　　ﾉ　>-─|<`ヽ､ 　　　　
　　　　　　　　　　　 く へ,　　 V､_,/
　　　　　　　 　　(⌒ヽ＼ノ,〉 >'､＼／⌒j　 何か質問ありますか？？
　　　　　　　　　{　ヽ、　 ﾃ彡⌒ ⌒}　 ﾉ |　
　　　　　　　　 ｜ }　 丶 . .,,___ﾉ、ノ／{　i 　　　
　　　　　　　　　|. {　　　　　　人　　　　} |
　　　　　　　　⊆ﾆゝ　　　　（;.__.;）　　ヽﾆ⊇ 　　
　　　　　　　　　　　　　　（;;:::.:.__.;） 　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　（;;:_:.___:_:_ :） 　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　（;;;::_.:_. .:; _:_ :.）

こんにちは。
面接で女の子はここを見るってなにかありますか？

>>229　文字。

>>229　下着。

外出します。

留年ってどれぐらいひびくかね

>>229です。
ありがとうございます。
文字なら自信があります！

最終が集団面接ってことは、落とすというよりも意思確認の意味が強いと考えていいんでしょうか？

釣り臭ぷんぷんｗｗｗｗｗｗｗｗ

>235
最終が集団面接って、学生と面接官は何人ずつ？

>229
男女限らず、第一印象は重要ですよ。
やっぱりさわやかな学生は好感持てますよね。

>>237
学生　５〜６　
面接官　役員＆社長でおそらく３〜５

だそうです

>239
ん〜・・・。その企業の意図を読むのは難しいですね。
でも、最終面接はほとんどの企業が意思確認だと思いますよ。
うちの会社は８５％通りますね。落ちる学生は、大抵最終の前の段階で×になる。
最終で落ちる方は面接官の好みにあわなかったのかもしれない。

あとは、239さんが受けようとする企業の採用人数にもよりますね。
何人くらいの採用枠なんですか？

>>240
アメリカ４大卒っていうの武器になりますか？
一応アメリカでそこそこの大学なんですが、
他にもアピールしたいことがあるので
自己ＰＲの中心にしようかなやんでいるんです

今は留学生多いのであまりアピールにならないような気がして・・・

>>240
８０〜９０人くらいです

２次面接後に「〜さんは今までの選考で高く評価させてもらってます」といわれ、去年初めて会って話をしたときの私に対する印象を語られ
人事部長との面接でも「〜くんのような人には是非入社してもらいたい」といわれてるので期待はしてるのですが・・

>241
やっぱり企業によって違うでしょうね。
外資とか輸出関連企業とか、語学力が要求される仕事なら高評価かと。
ちなみにうちは関係なし。（←それなりに名の通ってるメーカーです）
逆に面接官によっては、海外の大学を嫌う人もいるかも。年配の方とか。


>242
よっぽどのことがない限り、242さんは・・・・

おめでとう！内定ゲットでしょう！！（・・・たぶんね）

会計系の文系院生で来年シュウカツなんですが、
第一印象はどうですか？というかイメージみたいなもの

>244
えっと・・・
スルーした方がいいのかな？
それとも印象を教えてくれっていう質問ですかね？

>>243
食品のメーカーですか？
業種はなんですか？

(^ω^)もっすー♪

>246
あんまり言うとバレちゃうので詮索しないで・・・orz

>>245
いい年こいでアホみたいな質問してしまった。
見事にスルーして下さい。

最終が1：1の社長面接なのですが、落とされることもありますか？

>242
一応忠告しておくけど、うかれちゃアカンよ。
あくまでも242さんのレス内容からの判断ですから。
実際に、その人事部長がどんな口調と表情とタイミングでそのセリフを言ったのか、
ボクはそういう現実を見てませんので。
採用側の一般的な心持ちとしては、242さんを口説きモードに入っているのではないかと。
まずは自信をもってがんばってください。

ＭＡＲＣＨ・Ｇの中で就活の際一般的に一番評価の低い大学はどこですか？

>251
ズバリ、あります。油断しちゃダメですよ。
特にオーナー企業だとその可能性も、より高くなるかと。
って言っても大抵は大丈夫だと思いますけどね。

うちの企業は、採用・不採用の決定権はボクにあります。
でも、ボクが採用と決断しても社長がＮＯと言えば不採用にするしかないのです。
まぁ、所詮はサラリーマンですから・・・orz

例えば、学生から絶大の人気を誇る“リン○アン○モチ○ーション”。
ここの最終は社長面接。そこで×になる学生もいますしね。
この企業の場合は、この学生はどこまで本気なのかっていうのを
社長が判断するっていうスタンス。
そこまで新卒採用にこだわってるからこそ、すばらしい企業理念と業績がリンクしてるんでしょうね。
ボクもこの会社は好きです。

>252
この仕事をやっていて大変恥ずかしい質問返しなんですけど、
“Ｇ”ってどこですか？（涙）・・・マジで恥ずかしいな。

>>253
リンク＆モチって人気あったか？(^ω^)
中小じゃないか？(^ω^)

>252
あっ！！学習院！？

人事も２ｃｈで情報を得ているという悲しい現実だな(^ω^)

>>255
人気あるなんて話きいたことねぇ
業界じゃあ人気あるって事になってんのかね

>255
わざわざレスしなくてもいいんだけど、ボクは釣られてしまいます。
あなたは就活生？
まぁ別に興味のない業界だから知らないってのもありだとは思いますが、
あの企業規模であの人気は凄まじいですよ。
人気企業ランキングも上位だし、セミナー満足度ランキングはダントツ１位ですからねぇ。
うちの企業も、あーなりたいものです。

>>256
すいません、マーチと学習院の中で一般的な評価が低いのはどこでしょうか？

人事マネジャーさんは、外見は内面と直結していると思いますか？つまり、外見は内面を表しているかどうかということです。

>257
そのとおり！！
今のご時世、ありとあらゆるチャネルから情報を得ないとダメになってしまった。
257の言うとおり、まさか自分が２ちゃんねらーになるとは思わんかった。
でもね、大手メーカーでもいろいろと大変なんです。
そんな時代です。

病気で休学してた期間があるんで留学していたと
適当に嘘をつこうと思ってるんだけど留学していた証拠とか求められたりしますかね？

>>259
就活生せいだぞ(^ω^)
おまえみたいなリンクなんかよりも
おまえみたいなトップメーカーで働いてる
人事のほうがよっぽど勝ち組だぞ
寝てまちゃあ学生わんさかくるだろ(^ω^)

おまえみたいなリンクなんかよりも

誤レスしたぞ(^ω^；)

>256
このレスは参考にしないで下さい。。。
どこも変わらないと思いますよ。強いて言うならＨなのかな。
でも変わらないと思う。
っつーか、その企業の価値観によって違ってくるかと。

>261
直結してるとは言い切れませんよね。外見が全てじゃないと思います。
あくまでも思います、思います、思います・・・。
“思います”なんです。
でも、採用活動となると第一印象（外見も含む）は重要です。

>>266
くだらない質問すいません。成蹊大学だと評価はマーチや学習院からは一段落ちますか？

>>251
返信おくれました、どうもです
最後に内定orお祈りの力を持つのは社長ですので、気を引き締めていこうと思います

>264
まぁ２ちゃんだから別に何でもこいって感じなんだけどさぁ、
２ちゃんとはいえこっちが丁寧に接してるんだからお前はもっと謙虚さを持てよ。
いやマジで。お前みたいな学生が一番ムカつくんだよなぁ。
で、お前みたいな小僧が内定を５つも６つも取っちゃうんだろ？
なんなんだこの現実。あぁ〜やってらんねぇ。

・・・すみません、取り乱しましたwww
ボクとしたことが。。。
264、気にしないでね。ごめんね、言い過ぎました。

成蹊が学習院と並ぶわけはないんじゃないのかと横レス
野球とかで一緒にリーグ戦ってるからって、一般評価を勘違いしちゃいけない

さすがに生計は雑魚

>264
>リンクなんかよりもおまえみたいなトップメーカーで働いてる
>人事のほうがよっぽど勝ち組だぞ
>寝てまちゃあ学生わんさかくるだろ(^ω^)

ほんとにそう思う？大手メーカーの人事マネージャーが休みの日に２ちゃんですよ？
まぁ休みの度に２ちゃんやってるわけじゃないけどさ。
確かにエントリーは多数もらえるけど、企業側は企業側で戦争なんですよ。
営業はお客様の取り合い。人事は学生さんの取り合い。

>267
ちなみに、うちの企業では評価は変わりません。
あのね、皆さんちょっと学歴を気にしすぎかと。
学歴よりも人物重視ですよ。

学習院はマーチと同程度だが成蹊は流石にないわ。

>274
274さんは学生さん？それとも企業の人？

>>275
内定を出す人材は一次面接の時点である程度目星をつけておくの？

>>275
すいません。リアルで成蹊の学生ですよ。

>>275
上の方で最終通る確率は85%だそうですが、
落ちないために必要なこととはなんですか？またどのような学生が落ちますか？
来週第一志望の最終で、今から緊張しています・・・

>>272
２ｃｈしてるから暇ってことじゃないのか？(^ω^)
大企業が学生の取り合いなんて感じないけどな

逆に学生もひっしなんだよこれがな(^ω^)
来年からは学生も企業の兵隊アリ
なんだ、しかも一生な(^ω^)

>276
だいたい固まりますよね。
１００％とは言い切れないけど。

>277
あっ、そうですか。失礼しました。
学歴は気にしなくていいと思うけどなぁ。
もちろん企業によって違うけど。

>>280
つまり一次突破したら内定は近いと？

>279
いや、あのね、最近休みなしで疲れてて外出する気がないのだよ。
暇じゃないって。・・・今日は暇だけどねwww
大手はどこの企業も採用人数を増やしてる。
でも、採用基準は下げない。１９８０年代後半のバブル期とは違うんだよ。
当時は来るもの拒まず状態だったみたいだけど、今は数もほしいが質もほしい。
どこの企業もほしい人材像は同じようなもの。
だから、どこの企業もほしい人材がかぶる。
結果として、５つも６つも内定ゲットする学生もいれば、
５０社６０社回ってもどこからもオファーを受けない学生もでる。
これ現実。

来年就活控えてる者ですが、大手企業でＥＳ出して面接に呼ばれたら脈アリと捉えて良いんですか？

>281
いやいや、それは極端すぎるっちゅーの！！
281さんが受ける企業の面接回数・選考回数によって違ってきますよね。
例えば、一次選考が筆記で、二次選考が一次面接で、三次選考が最終面接ってパターンだと、
一次面接突破で８割がたは内定でしょうね。

>>283
まじでＲＯＭってろ
おまえはらいねんきたほうがええわ

>283
まだまだ油断はできませんよ。
その企業の採用人数と応募者数によりけりです。

>285
まぁまぁ、そんな冷たい言い方せんでも。。。

就職活動が上手くいかず、わざと留年した場合は
来年、どの程度マイナスになりますか？

社長の名前とか株価とか聞きます？

(^ω^)もっすん♪

>>287
>>278お願いします

>>290
よう、何か質問しろ

>288
結局、みなさんからの大抵の質問は同じ答えになってしまうんですけど・・・、
流通・小売・サービス業あたりだと、なんら問題ないでしょうね。
うちの場合は、その理由と人物像によりけりですね。

>289
またまた叩かれる言い方しますね。
天狗になってる学生だったら、わざとそういう質問もしますね。
で、鼻をへし折ります。
↑
あんまりやらないよ！！たま〜にだよ、たま〜に。

社長の名前、株価、売上高、創業年月・・・etc。
これくらいは頭に入れといたほうがいいかと。ボクはまず滅多に質問しませんけどね。

ブラック企業に２年いたあとに大学はいりなおしたんですが
労働環境に嘘が多く、終わるころに鬱になりました。
今はなんともないんですが、やっぱり倦厭されますか？

健康診断の紙にばっちり書かれてるかも……orz

＞社長の名前、株価、売上高、創業年月

こんなこと覚える奴いないだろ・・・

>292
こらこら、荒らすのやめようよ・・・orz

大手メーカーの人事マネージャーって(^ω^)
よく考えたら激すごい奴だな
おれにゃ一生かかってもなれねえわ(^ω^)

なんでスルーされてるんだろう…答えられないのかな

>>298
don,t mind(^ω^)

>>298
今いる採用担当は信用しないほうがいいよ
色々と胡散臭い

先生、質問ですが

面接日採用ってブラック濃厚ですか？

このスレとても参考になります。

えと、人によるところが多いと思いますが
面接のどの段階で採用・不採用を決める事が多いですか？

>>301
うん、可能性高い

>278、291
すみません、見落としてました。
やっぱりどうしても答えは“人物重視”なんですよね。
採用活動って、人“財”に対する先行投資なんです。
だから、１年後に入社してゆくゆくは利益を出してもらわないと困るんです。
ほんとにうちの企業で活躍できるのか、社風にあっているのか、全体像の中から判断されるでしょうね。
291さんが受ける企業の価値基準によりますから、落ちないための秘訣はなんとも・・・。
ただ、月並みですけど、笑顔で明るくさわやかに話して下さい。
最終まで勝ち残ったんでしょ？もっと自信をもって！！

>>303
ありがとう御座いました。やっちまったー！

ここら辺は好みの問題になってしまいますが、
・無愛想だがきっちり仕込まれたマニュアル回答（すべての質問に対してほぼ完璧）
・返答はたどたどしいが明るく笑顔で回答
はどちらがいいのでしょうか

>300
うん、そのとおり！！信用しなくていいよ！！
キミみたいな人は信用しないでね！！
298さんや301さんみたいに、素直に質問しくれればわかる範囲でお答えしますけどね。

>>304
良かった、何か気に障ることでも言ったのかと思いましたorz
一次、二次と面接での出来は最悪だったので、何故通ってるのか理解出来ないんですよね…
304さんが言うような笑顔と明るくさわやかに、っていうのも緊張して出せなかったしorz
ですが人物重視ということは、その人の人柄が会社に合えば、多少成績や専攻の知識が無くても内定貰えるのでしょうか？
気を抜かずに最終に挑みたいですが、やはり不安です…

返答はたどたどしいが明るく笑顔で回答

>301
相当な勢いで人手に困ってる可能性もあるかと・・・orz
なんとも言えないけどね。

>306
微妙・・・。
306さんのお題だけだと判断に困る。
例えば“無愛想だが・・・”の方には、いろいろと突っ込んだ質問しますよ。
会話の流れでポンポンポンポンといろんな矢を投げてみます。
すると、考えてきた答えなのか、しっかり腹に座った考え方・価値観を持ってるのか、
その内容と表情と口調と筋肉の動き等などで見抜けちゃいます。

数多く面接こなしたプロなら嘘はあっさり見抜けるのかどうか

大体の企業は採用予定数の二倍は実際に採ってるって本当ですか？

どうもはじめまして。

最近になって縁とかやりがいとか、わからなくなってきました。選考が進むにつれてこの会社でいいのかなぁ？？
という不安の為か、二次、最終でもいい結果が出ない…。

こんなスランプな僕にアドバイスくださいm(__)m

>308
一番的確なアドバイスしてあげれるのは、
308さんと会って話をしてみるのが一番なんだけどね。まっそうもいかないしね。
でも、一次・二次を突破してるんだから脈は十分ありますよね。
全っっっ然ダメなら一次で落ちてますよ。

>311
もちろん１００％は無理でしょうね。
ただ、相当高い確立で見抜けますよ。相手が女優でなければwww

>312
事実だよ。
でも、どの企業もってわけじゃない。
辞退者が多い企業は４倍も５倍も内定を出してますよ。

>313
月並みでごめん！！
自分は何がやりたいのか、それをもう一度考えてみようよ。

すいません、もしよければ回答いただけないでしょうか……orz

面接で明るくつとめようとは思っているのですが。

>>314
ありがとうございます。最終こそは笑顔と明るく喋ることを意識して頑張ってきますね。

>>315
ご回答ありがとうございました☆

>>310
やっぱりそんな感じがしました。ありがとう御座いました！
あなたの様な明るい方を求めていたと面接官のおっちゃんが誉めてくれて採用されましたが、職業上明るさは全く関係なく、んんんんん？と不安になった次第です。参考になります

>294、316
ごめんごめん！！
またまた見落としてました！！
１人でやるのも大変だな。。。

でね、それは隠しておこう。言わなきゃわかんないんだから。
（オレの立場でこんなこと言っちゃいけないんだけどなぁ・・・）
健康診断書に書かれてるの？ほんとに？書かれないと思うけど。
316さんの過去を正直にいうと、失礼ながら、企業は９割がた倦厭します。
ほんとに失礼でごめんね・・・。
でもそれが現実。
辞めた理由はもっと前向きなことを考えておいたほうがいいですよ。

>>310
回答ありがとうございます。
付け焼刃でやっても見抜かれそうなのでこのままにします。

企業としては嘘でもいいから第一志望です！って言ってもらいたいものなの？

俺どの企業も第一志望です、理由は〜ってそれっぽいこと言ってるけど、
嘘付きまくってるせいで自分は本当はどこに行きたいのかわからなくなってきたｗ

>317
おぉ！！がんばってきてね！！！
どこの誰だかわからないけど、陰ながら、いや、２ちゃんねる越しに応援してるよ。

叩いたり、冷やかしたり、けなしたり・・・、
荒らしばかりの人もいるけど素直に質問してくれる317さんみたいな人にはがんばってもらいたいですよ。
オレみたいな奴を偽善者っていうんだろうなぁ・・・orz

>>322　嘘なら言ってほしくないです。

>>320
とんでもありません、貴重なご回答ありがとうございます。
入学したときに過去の病歴を聞かれ、素直に答えたときに
記入されたような記憶があります。

こういうことをお伺いしていいのかわかりませんが、大学の診断表に
記入があった場合、民間ないしは区役所などで発行した診断表を提出しても
問題はないのでしょうか？

いまスレ読み返したが
別に２倍も３倍もとってるんなら
気兼ねなく、内定辞退できるな
安心したわ

ホントだね・・・2倍3倍なら、狭き門でもないなと思えてきた

>322
おっしゃるとおり！！
キミもかわいい女の子から『○○くんが一番好き』とか言われたらやっぱうれしいでしょ？
企業も一緒なんです・・・orz

>323
そういう時期もやってくるよなぁ。
でもやっぱり、自分は何をしたいのかってのをじっくり考えてみるのがいいと思うよ。

>>327
内定辞退って、推薦書とか出した後に辞退すること？
それとも電話で内々定を受諾した時に断ること？

(^ω^)腹減ったお♪

>327
>328
だ〜か〜ら〜、信じちゃダメだってば！！
どこの企業も、２倍も３倍も内定出してるわけじゃなって。
業界にもよるし、企業にもよるし、採用人数にもよるし。

>>330
どっちでもおｋ

では、仕事で疲れて気力があんまりないですが・・・
外出してきます。
気が向いたらまた今夜。
たぶん、気が向くだろうけどwww

>>330　正式に内定文書もらって、入社誓約書を出した後の辞退の事です。

>>333>>335
え〜！？そんなの蹴ってもいいの！？知らなかった…

>>334
絶対またきてね

>>332
大手は採用枠前後しか内定出さず（辞退者が少ないだろうから）、中小は大目に内定出すと認識してるんですがどうでしょう？

>>336　法的拘束力はないですからね。

自分考え方が古くて仕事に対してのやりがいと言うよりも、
「この企業なら会社の為に働けると思える」企業で定年まで会社の為に
一生懸命働きたいと考えているのですが、面接で
「終身雇用」とか「会社の為」などに近いニュアンスを
出すと保守的と見られてマイナスでしょうか？

内定をもらえればクビにされない限り誰よりもその企業の為に
働く気持ちだけはあるのにうまく伝えられない・・・

>>339
そんなの、企業にとっては大迷惑じゃないですか？
そういうことした学生に対しては、何らかの報復したりするの？

>>338　一概には言えないですね。

>>334
お疲れ様です

>>326
つーか大学に申し入れて消させなさい。
就職を邪魔するつもりかと逆ギレしてもいいし
こんなこと言った覚えないと強弁してもいい。

>>340　ただ長く居たいと言われても困ります。
　　　　今企業が求めているのは、入社したら会社に対して
　　　　どのくらい貢献できるかということですから。

>>339　迷惑ですが、しょうがありません。
　　　　報復なんて出来ません。

>>345
そっか・・・じゃ内定時に就職活動の終了を宣言させられても、
無視して続けることが可能ってこと？

>>346 可能。

>>347
ぃやったぁぁっぁー！！！じゃ就活続けよう！

逆にバカ正直に「御社は第一志望でない」って言っちゃう学生ってどうなんですかね
やはりその発言のみでいくらかのマイナス評価はつくんでしょうか

>>349 必ず落とします。何で受けに来るのか判りません。

志望理由に実家から近いからってのはやっぱりアウトかなぁ。
親から自立できていないとか思われてしまうだろうか。
ちなみに実家から徒歩五分の中小相手、家から近いっていいよね。

最終試験に面接と一緒に筆記やる企業って、筆記重視と考えていいですか？

>>351 別の志望動機も欲しい。

>>352　企業によって違うので正確ではありませんが、当然筆記も関連しますね。

>>340
俺もそんな考え方。
数字よりもその企業のために働きたいと思えるかどうかを優先する。
会社は社員のために、社員は会社のために　みたいな関係が理想だと思ってる。

転勤の有無を聞くのはマイナスになりますか？
ちなみに聞く理由は結婚しているからです

マイナスにならないならいいや
別の志望動機はちゃんとあるので面接の時に話題づくり程度に話してみよう
回答どうもです

>>354 愛社精神、忠誠心で非常に企業にとっても、有難く望ましい事ですが、
　　　やはり貢献が欲しいですね。

>>357
その上で貢献したいとは思ってるし、貢献できないんじゃ意味がないとも思ってる。
ただ、まずはそう思えるかどうかに重きをおいてるってこと。

>>358 頑張ってください。

>>345
レスありがとう。
別に長く居座りたいわけではないけど終身雇用の企業が
結果としてそう見えます。貢献はもちろん分かりますし、
貢献するつもりではありますが、貢献したらやめられても
構わないのでしょうか？

>>354
似た考えの人がいてうれしい。
派遣の増加とか情報漏えいとかのニュースを見ると
そういう関係が少なくなっているように思う

>>360 ある程度、人材が流動化していたほうが、人件費も安くすむし、刺激にも
　　　なるという側面もあり、一言では語り尽くせない内容です。

>>361
そうですね。
結局は費用対効果でしょうからその辺りは学生の身で詳しくは
分かりませんね。お手間を取らせて申し訳ないです。

それでは、一度席を離れます。

>>350
じゃあ第一志望群と答えるのはアリ？

本日２度目のお祈りきた・・・
もう死にたいよ！採用担当してますさんよー！

人事マネージャーさんの言うとおり、どこの企業もほしい人材は同じだからね。
１つお祈りをもらったら、あと３０はもらうと考えたらいいよ。

>>365
それが社会におけるあなたの価値ではないから弱気にならないでね！
全ての企業が今のあなたを０から知るのだから、経験を積む中で自分の思いや態度をより安定させ、できれば焦らず着実に自分を磨き、縁ある企業に近づいてください！
今日は人と一緒におり、以降書き込めません
ごめんね

面接の日程変えられるとイラっときますか？

僕も変えちゃいました、心配です。

就活は来年からなのですが、この一年の動きに関わってくるので良ければ返答お願いします。

インターンシップを経験しているのは、やはり有利になるのでしょうか？
あと資格もあればるほど有利なのでしょうか？

有利に決まってんだろやっとけ
資格を「あればあるほど」なんて表現バカか？

>>370
ただの学生ですが…
二週間とかの短期のものだと無意味だと思いますよ。
その会社に就職したいなら別ですが。
実際私はインターンシップをしましたが、今全然役立ってません。

>>372
女の方ですか？

これからも付き合っていかなければならない持病があるのですが
そのことを言ったら即落とされる気がして、健康診断書を持ってくまでは
今のところ言わないつもりです。
ちなみに持病といっても普通に生活して仕事する上では問題ないのですが
やはり、企業には嫌がられてしまうでしょうか？

やっぱインターンてあんまり意味ないんですね。
やろうかと思ってましたが、悩んでしまいますね

>>374
病気によるでしょう

>>370
有利だからやる、って考える自体打算で中身がなさそうな微妙なやつに思われ。
興味関心で動く。新しいことへのチャレンジが面白そう。そういう気持ちだホンモノだ。
人事さんが何て言うかしらんが、お前の意識はかなりイマイチだ。

>>367
彼氏ですか？このスレ住人が嫉妬してスレがあれますよ＾＾

>>374
病気持ちはなんだろうと真っ先に落とします
健康であることが第一条件だからね

持病ってもよりけりじゃない？２ｃｈなら言えるんじゃ？
どっちにしろ隠すべきだよ。隠せないほどの持病なら、もぉ厳しいね。
それでもあなたにあった働き方はいっぱいある。リーマンはほぼ無理、それだけだ。

持病あったら落ちるのか！？
俺喘息持ちだけど言わなきゃばれないよね？

健康診断書に書かれるんだったら隠せないだろう。
>>374は他の働き方を探すべきだな。

採用担当してます！！さんがくるまで寝るとするか

言ったら確実に落ちるのは鬱病とかのメンヘル、健康診断書に書かれるほどの持病持ち
これに比べれば留年+2なんて軽いものだ…たぶん。

一浪って今考えればほとんどハンデ無いな

>378
ブサイクだったらどうする？

不覚にも今までその可能性を全く考慮してなかった

あのすいません、A社とB社の両方を志望していてB社にお祈りされたあとA社の選考受けるとします
そうした時必ず同業他社との比較を聞かれると思うんですが

「御社（A社）を受けるにあたってB社の説明会にも参加しましたが、選考は受けていません」

って言って問題ないですか？選考に落ちた事がばれるとマイナスかなと・・・
それとも選考受けてないって逆に不自然ですか？

質問です

最終面接の結果が例年、面接後すぐに個人個人に告げられるらしいんですが、これはつまり
最終面接＝意思確認レベルの面接だと考えていいのでしょうか？
ちなみに最終面接は社長＆役員面接だそうです

>>389
正直分かりません。
単に結論出すのが早いだけかもね。

ま、何れにせよ、貴方がやるべき事に変わりは無いはず。

>>388
どう考えても不自然だと思う。
リスク管理のできねぇ奴だなって思われるか嘘つくのへただなぁと思われる。
一番無難なのは「受験しているが結果待ち。でも受かってもＡの方を考えてます」とか。

>>391
�dｗ

でも実際受けてないところがあった場合は正直に言ってもいいですよね？
ES出す気がなくなって選考あきらめたけど他社とたまたま同業種だったっつー事が・・・

>>367
採用ﾀﾝ
ありがとね
明日は最終面接あるから頑張ってきます

・人財
・お客様第一主義
・win-winの関係
というようなことを説明会で聞くとその企業に対して不信感を抱いてしまうんですけど
こういう言葉を使う企業は大丈夫なんでしょうか？

>>394
考え方としては別に間違いでは無いんだけどね。
口に出していうと胡散臭くなってしまうんでしょう。


ただ一方で、そういう言葉に共感を覚える学生が居るのも事実。
一種の市場再分化によるPR活動と言えるのではないかい？

>>395
ありがとございます。

言葉に対しての実績がある企業なら大丈夫なはずですよね
口だけの企業は危ないと

質問お願いします
今書いているＥＳに大きな自由記述欄があるのですが、その一部に友人や教授が私を評価した文を載せたいと考えております。これは人事の方からは許される範囲でしょうか？また、もし可能な場合、その文は相手からの直筆の方が良いでしょうか？
くだらないことかもしれませんが、本命企業なため悩んでおります。
宜しければアドバイスをお願いします。

>>397
(＾ω＾)良いんじゃね？問題ねーお

(＾ω＾)ただしマイナス面書いてあったら突っ込まれるから対処法考えとけお

>>397
人事担当者の好みにもよるので何ともいえません。
私個人としては問題ないと思いますが。

民衆で情報収集してみては？
絵や写真を入れて通った、というような記述でもあれば、問題ないと
判断できると思います。

尚、直筆に拘る必要は無いかと。


但し、何れにせよ、大事なのは中身。
他者からの評価以外の部分がグダグダにならないよう。

>>397
(＾ω＾)はぁ？てめぇなんかが内定取れるわけねえだろ？

(＾ω＾)さっさと首吊って死ねチンカス

>>400
(＾ω＾)キモブタニートは黙ってろ

ちょｗ
こっちのスレにはくんなｗｗｗ

>>402
(＾ω＾)放置してたら偽者が大暴れするお

(＾ω＾)俺が退治してやるお

化粧とか香水の類ってどうなの？
マジ臭う奴がいたんだけど

>>398 そうですか、安心しました。ありがとうございます＾＾
短所は評価に入っておりません。また誉めちぎった内容でも無いので自分を表す一要素として載せたかったんです。
>>399 ありがとうございます＾＾
他人からの評価は補足的に使用するつもりです。つまりメインは別に用意しています。そうですね、企業にもよりますのでもう少し情報を集めてみますね。

大変参考になりました。お二方ありがとうございました。頑張ります。

>>404
まあ、基本ダメでしょうね。

>>404
(＾ω＾)最近のガキは香水付けて就活してんのか？

(＾ω＾)マジうぜー

>>403
え？なんでおまえ二人いるの？
がんがるスレはどっちのやつなの？
ってかおまえ人事だっけ？

>>408　
両方ゴミｗ

>>405
(＾ω＾)頑張れよボン

>>408
(＾ω＾)トリをよーっく見てみろ

(＾ω＾)ちなみに俺は営業だお

>>408
こいつはただのニート
1日中いろんなｽﾚ荒らしてるＶＩＰＰＥＲ

荒らしにレスしないでくれ

>>410
大法螺吹きだなおまえ
ニートだって言ってたじゃないかｗ

>>410
わかった、おまえ本物だな！！

>>411
(＾ω＾)ちげーっつってんだろゴミ

(＾ω＾)昼間荒らしてんのは偽者のチンカスだお

(＾ω＾)勘違いすんなハゲ

>>412
(＾ω＾)はぁ？覚えがねーよ

>>413
(＾ω＾)当たりめーだろクズ

野郎のくせに香水つけてる奴がいてさ
調子乗ってんなと思っただけ

>>415
ふひいひひひひひ
当ててやったんだなにかくれよ、フヒヒひ

（ ＾ω＾）喧嘩するなお、争いからは何も生まれないお
　　　　　（フヒヒ、ＧＤ一人勝ちサセーンｗ）

採用担当してますさんはまだ彼氏と
やってんのかな、フヒヒひひ
今頃全身にローションぬりたくってフヒヒひひひんひゃひゃ
彼氏にバックかたどつかれてふじゃふｈくふい
こりゃたまらんわ、はやくこねえかな

面接の回数って何を基準に決めるのでしょうか？
募集人数が少ない場合は必然的に少なくなりますか？

中小だと４回以上はほとんど見ないのですが
３回以下と４回以上の違いって何なのでしょうか

>>420
そんなことテキトーに決まってんだろ
スレをよごすなぼけ
どうせおまえは２次までも必要ねえよフヒヒひひ

こんばんわ、３０分までいます

偽乙

偽者でもなんでもいいけど、採用たんは今日は何回イッたの？

採用たんの好きな体位は？

実は今もヤッてるの？

俺の採用ﾀﾝが今も彼氏のチンポしゃぶってるなんて

きっとクリを舐められてイッてるお

おまらやめてくれえええええええええ
そんなことは想像したくない！！
採用たんは俺だけのものだ！！！！

いやいや、それが現実ですから。
みんながどっかの企業で会ったかわいい人事担当のお姉ちゃんたちも
彼氏の前では潮吹いて喘ぎまくってますよ。

いつもあんなかわいいレスつけてんのに
潮吹いてんのかショックだわ

吹くから可愛いんじゃん、飲みたい

そして吹くからこっちも萌える

お前らエロすぎﾜﾛﾀ

ここは変態だらけのインターネッツですね

採用たんはもう来てくれないかも

そんなことしたら体液全部すっちゃうぞー

採用たんどころか他の人事たちもドン引きだなｗｗ

ここで人事たちを整理すると

採用担当してます
人事マソ
ベテラン人事
人事マネージャー

他いたっけ？

>>438
俺を忘れてない？

>>438
彼ら四人を四天王として、その頂点に私が君臨する

ｗ

私を忘れてもらっては困るな

いやいや、俺を忘れてもらっては困る

>>439-442
おまえらっていたっけ？
マジれすで頼む

人事です ◆NFSKvfTpWw
リク統括してます ◆lTaI2Mqb12
採用担当してます
人事マソ
ベテラン人事
人事マネージャー

こうだな

採用ﾀｿのアソコが見たいなー(´･ω･`)

気持ち悪い

正直自分で「ベテラン」とか言うのどうなんだろｗ痛くね？

エントリーシートに嗜好という欄があるのですが
コレを知る目的はなんなのですか？

もう人事たちはきてくれないよ

質問どうぞ

>>451
おまえこそどうぞ

>>449
広い意味で人間性でしょうね。
よほど変なこと書かない限りは問題ないと思います。

>>448
痛いですね。
そろそろ面接官は引退なされるべき年代でしょうね。

>>454
おまえが一番痛いから

(＾ω＾)もっすーん☆

企業の人事担当から１週間で３回電話をいただいたんですが
その３件ともすべて番号が異なっているんですけど、これは何故ですか？
電話をもらった１０分後に直前にかかってきた番号にこちらからかけてみると
誰も電話に出ません・・・

有限会社エアフォルク　採用情報
テレフォンアポインター募集
お仕事内容は、HP作成システムについて、ご案内のお電話をする事です。
ご興味を持って頂けたお客様に対し、詳細説明の為のアポイントを頂くお仕事です。
お客様にアポインターが行く事はありません♪
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営業未経験者も大歓迎です♪
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【仕事】アポイントを取り、営業に行って頂きます。
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有限会社エアフォルクでは、加盟金・保証金は一切必要ありません。
弊社と契約を交わすだけで、今話題のIT関連の事業が始められます。
エアフォルクは獲得数を重視しているため、ご協力いただける代理店様に業界トップクラスのインセンティブをお支払いいたします。
電話での応募は10：00〜19：00に御連絡下さい。
ＴＥＬ　　０７５−３１３−６０８８
メール　 [email protected]
人事部 採用担当　　櫻木智之 迄
また、面接の際には【履歴書】をご持参下さい。

(＾ω＾)はぁ？知らねぇよクズ

(＾ω＾)さっさと首吊って氏ね

>>459
死ねﾌﾞﾀ野郎

>>459
(＾ω＾)パクんなハゲ

(＾ω＾)海底に埋めっぞチンカス

>461
(＾ω＾)ｵﾏｴﾓﾅｰ

>>462
(＾ω＾)はぁ？ぶっ殺すぞチンカス童貞ニート

http://money5.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1174217673/

こんなん見つけたんだが、商社はやばいってまじか？

酒飲めないのはマイナスになりますか？

なんでこんなことになってるの？

>>458
御社はザールブルグにあるエアフォルクの塔と何か関係がありますか？
http://www.salburg.com/products/A3/index.html

>>464
商社なんて裸芸者だし
転職しようとしてもスキルが無いから厳しいぞ

■■■お先真っ暗業界偏差値ランキング■■■

60　国�T　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　安泰
59　新聞　芸能
58　キー局
57　自動車メーカ　鉄道
56　都市銀行 独立行政法人
55　化学 精密機械
54　私大/上 鉄鋼業
53　石油 食品 福祉 非鉄金属
52　私大/中 携帯キャリア 海運
51　製薬　証券　空運
50　電気メーカ　地方/上 不動産 　　　　　　　　　　　　　　　　　中立
49　地銀　出版
48　ガス 保険 先物
47　人材派遣 陸運
46　私立大学/下 小売
45　地方/中 紙・パルプ
44　農林業 水産 外食 電力 造船・重機械 繊維
43　固定キャリア 　ＳＩ　 ゲーム
42　商社 地方局 アパレル
41　建設業 住宅
40　地方/下　予備校　鉱業　特殊法人　　　　　　　　　　　　　　没落

(＾ω＾)ももっすーん♪

>>469
お前、毎日このスレにいるよな。どんだけ暇人なの？










あっ、漏れもだ・・・orz

なんでこのスレにもウザコテが転移したの？
採用ﾀﾝがこなくなったら困るんだけど

(＾ω＾)とりあえずうんちしてくるお♪

>>471
たぶんもう来ないと思うぞ。
来たら来たで424−437みたいに荒らされるんじゃね？

ここを糞コテとエロどもの隔離スレとして、新スレを導入する必要があるな。

>>474
それをやっても472みたいのがまた来るぞきっと。

マルチだが、
面接の最後に
「これから受けて頂く適性検査の結果に問題がなければ、
今日の面接は通過とさせていただきます。公式には一週間
以内にメールで連絡をさせていただきます。」
って言われて今日で1週間です。落ちたのでしょうか？

採用担当の方々、ぶっちゃけ職歴１年、バイト暦４年の大卒３３歳をどう思いますか？
履歴書見ただけで蹴落としますか？

３３歳の新卒を採りたがるかよ
でも、スキルがあれば採られるかもね

俺だったら履歴書見ただけで落とすわ。だって、相当キャラ濃そうだもん。使いにくそう。
同業他社からの転職ならまだ分かるが、職歴1年でしょ？使えるようにするには再教育しない
といけない。でも再教育するには年取りすぎてる。

(＾ω＾)もっすー☆

こんばんは
昨夜はこのスレッドらしくない状況になってたんですね…！
私が来ると荒れて迷惑かけそうなので、しばらくの間書き込み控えますね！

>>481
(＾ω＾)はぁ？二度と出てくんな糞ハゲ

(＾ω＾)調子こいてるとぶっ頃すぞ

>>481
せっかく来てくれたのに申し訳ない、まともな学生は感謝してます。
落ち着いたらまたよろしくお願いしますね。

>>483
(＾ω＾)はぁ？こいつは採用担当のフリしたネカマのニートだろ

(＾ω＾)そんなことも気づいてねぇのかよカスｗ

昨日は彼氏とどんなプレイしたんですか？フヒヒひ
おれと面接中にＳＭプレイしませんか？ふひひひひっひ

(＾ω＾)ケンカはよくないお♪

採用たんに質問です！
採用たんは彼氏いますか？
これに答えてくれるだけでみんなおとなしくなると思います！！

>>487
(＾ω＾)だから俺の自作自演だって

(＾ω＾)おまえら女を使うとよく釣れるよなｗ

(＾ω＾)もっすーん♪

(＾ω＾)今日は好きな女の子とご飯食べてルンルンだお♪

痛い荒らしがいるみたいだな。

質問したいんだが荒れ放題だしなぁ･･･
正直、「合格なら今週中に連絡します」って場合で最終日まで決定がずれ込むことって多いんですか？
半ば諦めてはいますがダメなら連絡無しってのは困りますなぁ

>>491
(＾ω＾)テメェなんていらねぇんだよクズ

(＾ω＾)普通は最終日にくることはありえないんだよ世間知らずのクズニートが

(＾ω＾)ちょっと言い過ぎたお♪

(＾ω＾)これからは仲良くするお♪

仲良くしようねフヒヒ

>>491
残念だけど、採りたい人なら、早めに唾つけるのが一般的。
（全ての企業がそうとは言い切れないけどね。）

連絡梨は困るけど、一応今週中っていうリミット示すだけマシでしょう。

>>476に答えてください。お願いします。

>>495
最終面接の結果が、即日面接後に別室で言い渡されるってことは
最終面接＝意思確認って意味合いが強いと考えていいんでしょうか？

(＾ω＾)落ちてるに決まってんだろクズ

>>496
残念だけど、可能性は限りなく低いかと。

俺の経験上通過してる時は２，３日で連絡くる

>>497
そうとも言い切れない。
たまたま面接の合間だっただけかも知れん。

>>499あそこまで言っといて落とす場合ってあるんでしょうか？
それとも採る気がなかったから「適性検査の結果に問題がなければ」
と言う風に逃げ道を作っていたのでしょうか？

>>501
そっか、面接後すぐに結果がだせるということはつまりほとんど評価が決定してるのかと
思ってました
どうもです

(＾ω＾)クズは必要ねぇんだよクズども

(＾ω＾)さっさと首吊って氏ね

適性検査→GD→個人面接３０分→最終（次ここ）

最終でもやっぱきられるのかな？？
たぶん最終は１０人ぐらい残っていると思う
まぁ企業によって違うのはわかっているが・・・