【社員が】伊藤園は違法園Vol.15【スレ荒らし】

２次面接は絶対行ったほうがいい。
でもその間に他の会社を諦めずに受ける方が好ましいな…
もし他の会社が受かったら、伊藤園をキャンセルすればいいと思う。
２chに書き込みされてる事は、９割は当たっている。

今期社員が明るくなる話しってないの？まじで。今年も自腹、個人情報流出、無休、サビ残業の会社ですか？残業代って30分単位って本当？

今年の全社大会は、大○さんは毎年賞状を読んで最後に
八郎代読って言っていたのに、一切言わなかった…
もう社長気分なのか？？？？？

今年も自腹、個人情報流出、無休、サビ残業は支店による
携帯支給して欲しいなぁ

残業なんて建前。
実際よりもはるかに少ないよ。

サービス残業や休日ただ働きする人多いと思うけど
みんな７冠取りたいからしてるのだと思う。
７冠はプロ野球に例えるとリーグ優勝に匹敵するくらい
価値があるんだよね。
有給は取れない会社だけど代休は取ろうよ。

お前意味わかんね〜

７冠や８冠って狭い考えしかできないから
営原割れで納品したり、横流れしてるんだろ〜
だいたい７冠８冠なんてなければ、商品の横流れなんておきないな。
まあ売上げは間違いなく落ちるけどな。

新茶『初摘み』２種類あるけど、違いが分かんない。茶葉は同じなんだよね？

茶売りに命懸ける者たちに幸あれ・・・

新しい寮母さんは騒音おばさんに似てるけど
料理はプロ級で毎日夕飯が楽しみですよ。
たまに短大生の娘さんが手伝いにくるけど
長澤まさみ似でうれぴーマンモスですよ。

ここに書き込んであること９割方真実ですよ。

社員が言ってるんだから間違いない。

ただ３０歳代前半で平均年収５２０万って言うのは結婚したとして生活手当てが込みで交通費込みで
残業代込みで報奨金込みで・・・

平均年収っていうか３０代前半の最高年収じゃないのか？

７冠目指してやってるやつは幸せだよ
２００ある支店で何割がそれを目標にやってるかだよ
ほとんどの社員は　上がうるさいから、やってるふりをしてるだけだよ

まぁ、責任も軽いし、体力的にはつかれるが、頭は使わないから、そういうのが
いいやつには向いてるんじゃない？
３５過ぎたら人生終わりだけど・・・

知ってる限り４０歳以上の人間がいないんだけど。俺達４０過ぎたらどうなるの？

不満がもし有るとするなら、ニュースゼロで今出てる
東京ユニオンにでも相談しろよ。

相良で結婚、出産、復帰後の配属の追跡調査でデータが取れるかも
育児手当を増額した少子化に配慮したすぐれた企業です。

思うに　８冠７冠の金すくなくないか？　たかだか二三十万で　あーもこき使われたくない　ちなみに都内は　まぢ　疲れはてる　　入るなら地方いったほうがいい　うえにもあがりやすいし

上に上がるつもりは無い。数年したら辞める

↑
それは言えてるな。
東京はまじひどいって聞いてるから。

でも・最近は地方も甘くないよ・・・

都内の支店は通勤が大変だよ。
満員電車で片道１時間疲れるぜ。
道路は大渋滞だし車は止めにくいし。
地方は空気はきれいで水はうまい。

どうにもならん使えない奴が売り上げの上がる拠点に移動になっただけで３０万だ
結局在籍してる支店が全てで運みたいなもんだ。

個人の売り上げが足りなきゃ休日出勤、支店の売り上げが足りなきゃ
個人の売り上げが足りてても休日出勤。なんだそりゃ、やっとれんよ。

当たりの支店データベース作ろうよ
番外編で外れも

身元がバレそうだからあんた作ってよｗ

ここに書き込んでる人達って伊藤園の社員なんでしょ？

目的は何なのですか？　　事実なのですか？

正しい会社にしたいって思ってるならこんな陰でグチグチ言う場所じゃなくて
正々堂々と真正面から上層部に意見を言ってみたらどうですか？

ここの掲示板を見ていると社内で意見を言うことが出来ない一部の社員がストレス発散の為に
書き込みをしてるとしか思えません。

伊藤園は株価も５千円弱、無借金経営で対外的には綺麗に見える企業です。

TOBも積極的に行っている模様ですが、人材という点では外から見ているだけでは計り知れません。

色んな角度から社員の質を検証してみようと思いましたが聞く意見とここに書き込まれてある話があまりにも
かけ離れているので戸惑ってしまいます。

これも一部の社員の意見なのでしょうが本当のところはどうなのでしょうか？

北朝鮮で、将軍様批判を上層部にしたらどうなるか判るよな！
少しは、想像力を身に付けて欲しいものだ。

正直に書き込んでいるんだけどなぁ。真贋を確かめたいなら、同行バイトかなんかで潜り込んでみたら？

まあ現状に満足してる奴はわざわざ書きに来ないだろうし
この不満も一部地域かもしれんし、そのまま鵜呑みも危険だなあ

営業の方は残業代出るんですか？募集要項には時間外手当とあったのですが・・・

サビ残でなければ、残業付くよ。
ただ、暗黙の了解のサビ多し。

将軍様を非難するの例はバカ学生にはわかりやすいかもな。

これが社会だよ。
おまえもヤンキーに面と向かって、文句いえる？

　違法園には、「加点主義」と言う言葉がある、つまり「前向きな失敗なら許す」
と言う事。
　しかして実態は、新しい事をやると「罵倒」「減給」の嵐！！。
　だれも新しい事を考えなくなる。
　従って、トップダウンの内容の伝言ゲームと化す。

残業代は何時間まででるんですか？かなり残業多そうですが

何時間てか、何時間やってもどこかで調整されてしまうはず

本当、北朝鮮だよなぁ〜。で次の社長は金正男似だしなぁ〜。

伊藤園って個人ノルマみたいなものありますか？

訪問件数、売り上げ、新規件数、新規貢献売り上げのノルマに縛られるよ。

何で新規しか評価しないのか不思議な会社だよ。
毎月ノルマに対し１００万オーバーしても
報奨金でないし、ＶＤ２００台担当しても
給料に反映されない。
代替でもみんな新規にするし
納品ＶＤからフルＶＤに条件変えた
だけで新規にするしよくわからないです。

全社大会の壇上で豪語した○○さんよ、人の金を宛にするな！とキレるとは最低ですね

１．新規しか評価されないから売れても売れなくても
とりあえず設置
２．自腹で新規の条件をクリア
３．ルートを圧迫、期限切迫、加温劣化による
不良在庫多数
４．撤去
これの繰り返し。評価の方法はかえるべき！！

ノルマを達成すればプラス査定。
未達成の場合はペナルティー。
みたいなものはあるのでしょうか？

設置のたびに自腹切ってたら生活できん。ただでさえ薄給なのに。

ここ旧帝いる？

>949
俺の部署(某支店)は実質残業時間は４５時間前後。
３０時間越えた分はしっかり残業手当を貰っている。
律儀な支店長なので助かります。
ただし、残業時間４５時間を越えたり、
ノルマ行かなかったりすると、
猛烈なお叱りが待っている。
結論は、適切な厳しい環境ではあるね。

宮廷どころか、東大ですら居たぞ。
まぁ、どこにも馬鹿は居るって事だ。

東大で伊藤園か
もったいない気がするな

支店長クラスで年収いくら？

新規で評価するのはいいけど、不正新規はやめてほしいよね。
不正やって報償金もらってるやつや、７冠８冠とってる支店があるから皆の給料が安いんじゃない？
こんなんじゃまともに仕事なんてやってらんないよね。

薄給と言うがそこはさすがにあれだろ？
福利厚生やボーナスがガッツリ貰えるんだろ？

六年間ここの会社にいるけど福利厚生って何？

ボーナスって来月？　　　
売り上げは順調なんだが、中々新規が取れないよ〜…

>>962
一生懸命努力してきた結果が茶売りか。
さすがに笑えんな・・・。