【人間辞めますか？ローム辞めますか？】

>>186　子会社もひどいもんですよ。実態を教えましょう。
一日中ハナクソをほじって給料もらってるＵ課長、そんな手で
受話器を取らないで下さい！！
あなたの横の女の子、何人辞めました？
家庭の事情？結婚？
いえいえ、あなたが原因です！！

>>201
それはどこにある会社でしょうか？

最強に激務でユーモアのない会社。土日も資料作りに翻弄されて休み所じゃない

GWがあるし、夏休みと盆休み、二回も休める。

>>204
そんなもん有名無実じゃ。
工程が休みなしで稼働している限り、そんなもんないのと同じじゃ。

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　　　 凸┃┃　（／）　　　　　┃┃凸
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　 （　・∀・）　　（／）（´∀｀　）　 (ﾟДﾟ ) 　ローム社員に幸せが訪れますように
　 （つ　　つミ　（／）（⊃⊂　）　⊂　 ⊃
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　 ／／／／／ﾉ,,,,,,ヽ　／／／／||　 |〜
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工程は２４時間稼働。
ということは…
設計や技術も日勤ではあるが実質２４時間稼働。
夜もゆっくり寝られまへん。

設計や技術は確かに日勤。しかし、トラブルがあると夜中だろうが
呼び出される。
酒飲んでるから運転できませんって言ったら、タクシーで来いって･･･
酒気をおびて装置メンテ･･･orz

プロセス技術はどない？装置技術と大差無いかねぇ？

ここって技術系が激務なの？
それとも事務系が激務？

>>201

笠岡ロームでつね

情報求む

フレンド社員が美人ばかりってよく聞くけど、人妻は働いてないの？
契約社員だから結婚してる人がいてもおかしくないと思うんだけど
もしかして既婚者は落とされるの？

>>210
社員は激務だろ･･･

age

某家電メーカーの社員です。
製造部門を担当していますが、この会社に転職を考えています。
製造部門の様子をお聞かせください。

もうここに書き込んだ時点でアウト
人事の方、電機で働いていた馬鹿が受けに来るので
履歴書見て落としてください。
受かってからも、ぐだぐだ書き込みするタイプです

ここは喜田ですか、それとも美並ですか
どちらでしょうか？

どうかんがえてもそんな激務じゃない。
大変な時以外は遅くても8時9時でしょ。

有価証券報告書みたけど
なんでここは平均勤続年数が１０年って短いの？
大手証券だって１２〜１３年なのに・・・
激務で辞めるってより
前の方で年取ると給料下がるって書いてあったけど
会社側に辞めさせられるのかな？

　　 ∧＿∧　　／￣￣￣￣￣
　　（　｀廿´）＜　朝鮮半島は、単なる文化の通路デスー。
　　（　　　　） 　＼＿＿＿＿＿
　　｜ ｜　|
　　（_＿）＿）

　　 ||　＿＿＿　　　　　　　　　< ｀Д´>< ｀Д´>
　　 ||　|＿●__| 　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　/| （　｀廿´）　＜　南京大虐殺は無かったのデスー
　　| |⊂　　　　） 　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　σ | ｜　|　 |　　　　< ｀Д´>< ｀Д´>< ｀Д´>< ｀Д´>
　/::::| （_Ｙ_）Ｙ_） 　< ｀Д´>< ｀Д´>< ｀Д´>< ｀Д´>< ｀Д´>
　￣

　　 ∧¶_∧　　／￣￣￣￣￣
　　（　｀甘´）＜　壬申倭乱は朝鮮征伐デスー
　　（　　　　） 　＼＿＿＿＿＿
　　｜ ｜　|
　　（_Ｙ_）Ｙ_）

前の方で年取ると給料下がるって書いてあったけど
会社側に辞めさせられるのかな？
→最近は辞めさせる事は無くなりました。小もないので皆
自分から辞めて行きます。

ロームはかわいい子しか採用しないし、ローム嬢って有名だけど･･･
女の子も激務なの？

暴力団系暴走族の出身者が営業の幹部をしてると
聞きましたが本当ですか？

>>226

暴走族出身者，座井二血，不裸区出身者　等いろんな人がうようよいます。

>225

それではローム嬢の恭子ちゃんに
お答え願いましょう

http://sakura01.bbspink.com/test/read.cgi/ascii/1173914949/l50
流出　ロウム京都　○木　子スレ2

甲南○子の公衆便所

この会社は女の人も給料良いの？

ユニバーストレーディング株式会社は朝鮮総連企業です。
こちらの会社の系列はどちらですか。

口の臭い上司が多すぎる。溝の水で口を濯いで出勤しないで欲しい。

>227だから見るからに育ちの良さ（？）そうな人が多いのですね。

ここってゼネラルじゃなくて
エキスパートでも退職金ないの？

エキスパートでも退職金ないの？
→契約社員は全てなし。自動車ローン、住宅ローン他ローン契約は
全て出来ない。

>>235
>>236
エキスパートって正社員じゃなかった？
だから退職金あると聞いたが
ただ賞与1.5ヶ月っていうのがね
基本給高くても結局給料の総額は他社とかわんね
うちは給料高いよと言われてもだまされないようにな
全然高くないぞ
３５歳で700マソだからな

ａｇｅ

３５歳で700マソだからな
→平均値では無いですよ。700万円貰っている人もいる位に
考えたほうがいいですよ。

>>239
じゃあ３５で700マソもらえない人が大半なの？
それだと相当年収低いな

ここって三年契約の学部卒は
三年後エキスパートに上がれて
エキスパートに上がれれば三年契約じゃなくて
普通の長期雇用の正社員になれるんですよね？

ここの会社は、毎月の交通費、住宅手当が給料に含まれていた。
いくつ電車、地下鉄、バスを乗り継ぐか、あと住まいの件にもよるが
３５で７００まんということは、
交通費と手当を引くと５５０−６５０と思ったほうがよい。
今思えば、自分がいたときは交通費までもが給料に加算されていたから
その分給料が外見では多く見え、余分に税金を払わされた気がした。

説明会の時は散々うちは給料高いって言ってたけど
実際は全然高くないんだな
嘘つきはいくない

高いのは若いうちだけ。

http://www3.upjo.com/up/html/DSCN011112.html

ほんと？工場勤務でもかなり給料良いって聞いたけど？どれが本当なんだか

ここ内定でたけど、辞退した。新卒で契約社員ってありえない。
そもそもあんな簡単な面接で何がわかるんだろう。
最終にいた女の子は全員可愛かったし、顔で選んでるのが明白。

この会社は激務だけど給料高いって聞いてたけど給料普通ならいいとこないな

かわいいってのも持って生まれた才能なんだから利用したらいいんじゃないかな

給料は中小企業に毛が生えた程度です。勿論中小企業と比較すれば高給という
ことです。単身赴任手当ても無いですし、転勤した場合の借り上げ社宅制度も
転勤後8年経過するとゼロになります。世界統一給与という基本的な考えから
この様な制度を導入しておりますが、一人善がりの考え方で、大手企業とは思えない福利
厚生の会社です。特に契約社員での雇用をスタートして以降優秀な人材の確保
が難しくなっています。労働組合も無く（争議権の無い従業員組合はある）会社
はやりたい放題です。
新型の給与体系に約10年前に移行しましたが、35歳以上について評価がＳまたはA
以上でないと給与が上がりません。Ｂプラスで現状維持。Ｂ、Ｂマイナス以下は
給与が下がります。正規分布でＢ、Ｂマイナスが大多数につき殆どの従業員
の給与が下がることになります。モチベーションの低下が懸念されます。

ロ〜ム〜♪

給料には不服です。
現職としてはバランスを考えて欲しいです。
宜しく！

いいじゃないか、ＧＷは９連休あるんだから。

9連休あってもほとんど出勤だわ…

今年入社した女の子に話聞いたけどあんまりねる暇がないと言っていたよ・・・
でも今は楽しいみたい・・いずれどうなるか知らないけど

この会社の給料は月給制じゃなくて、もしかして日給月給制ですか？

一部年俸制
どっちにしても若輩は薄給。
なんともならないな・・・・。

若輩は薄給、年取ってきたら減給…
昇給の手段は出世のみ。
ひたすら出世のために走り続けるしかない。

この会社の給料は月給制じゃなくて、もしかして日給月給制ですか？
→その通りです。一流企業ではありません。中小企業の上の部類と
ご理解願います。

給料には不服です。
現職としてはバランスを考えて欲しいです。
宜しく！
→給与に不満があるなら、辞めて下さいというのがこの会社の考え方です。
現状のシステムでは大多数の従業員の給料が下がり、一部の人間の給料が
上がるシステムになっております。ベースアップも無いため人件費を旨く
抑えています。現在のシステムに10年前に移行しておりますが、恐らく
変更は無理と考えます。

何で現職が居るの？
工作員か？

>>261
裏事情板や転職板にスレが立っても、すぐ潰されてしまう。
んで、現職の２ちゃんねらーはここに集まってくるのさ。
それなりのカキコだから、参考にしてもいいと思うよ。

>>260
給与以外でも、会社に合わないなら辞めてね。という方針。
おっと、これ以上書くと危険かな。
さいなら。

>>260
現在のシステムに10年前に移行…そう、あの役員室の化け物（非奇他）が
実権を握ってからです。

非奇他の非奇はどうも名字に使用する漢字ではないらしい。友人の中国人に
非奇を使用した名字の人が会社にいると言うと大笑いしてた。

>>262
正直ウザイから来ないでくれる？

ロームをgooleでサーチしてみよう！

gooleってなんだ？

googleで日本電産を検索

関連検索:
日本電産 永守重信 日本電産 ブラック 日本電産 株価 日本電産 2ch
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googleでロームを検索

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関東ローム層 青木恭子 ローム 株価 ローム ローム記念館 ローム 激務
ローム丘陵のカラクリ屋敷 ローム 半導体 ローム 抵抗

給料が高いわけないじゃん！
高所得者の多い会社で、なんであんなに児童手当もらってる
社員が多いの？ありえん！

児童手当が貰えるのは可也所得が低い場合に限られますね。若しかしたら
喜田長千の国民所得を基準に給料体系を作ったのかも知れないですね。

ロームが続伸、2007年３月期期末配当を増額修正

http://quote.yahoo.co.jp/quotes?s=%A5%ED%A1%BC%A5%E0



一生懸命働いて、株主様の配当のために更に奉仕しろ。

この会社に就職を考えられてる方で人種的な偏見の強い方は再考する必要
あり。

この会社で周りの人たちが刺されて去る中、１０年以上勤め上げて、
自分は絶対に大丈夫、生き残れると思っているひとたちも、実際に何人が
定年の６０歳まで生き残って、満額の退職金をもらった人がいるのか、
みなさんすでにわかっていると思います。
その点に気づくべきです。
佐藤社長がローム株式会社は営業・技術養成所じゃないと以前言っていま
したが、逆にそう考えて、一通り覚えて自信がついたらステップアップの
転職をするほうが自分自身、家族のことを考えても賢明とおもいます。

定年の６０歳まで生き残って、満額の退職金をもらった人がいるのか、
みなさんすでにわかっていると思います。
→仰る通りですね。定年での退職者は会社創設以来ごく僅かです。
生き残る事が非常に難しい会社です。恐らく役員室の怪物も佐藤社長退任時
に居なくなると思います。まあ後ろ盾が無いと生き残る事はむりでしょうね。

いいなあ、９連休。

>>276
工程が３直２交替勤務でゴールデンウィークも盆休みも
なしで昼夜稼動しているため、９連休なんて名ばかりで、
電話や呼び出しがあり、夜もゆっくり休んでなんていら
れません。

仮に休めたとしても、９日分のデータがたまり、連休明け
は鬼のような忙しさになります。

ゆっくり休めない長期連休なんか、逆にない方がいい。
４連休程度で充分。

旅行へ行けば？

三洋電機のコピーで繁栄したロームさん
次はどこのコピーするの？

就職板過去ログ保管庫
http://recruit.run.buttobi.net/

おいしいICは、ローム？
ずっと、抵抗作っていればよかったんに

営業の接待費用は、いくら使っていいの？
ゴルフ温泉ツアープラス秘密

接待交際費で風俗に行く営業部長が東にはいるらしい。
誰とは言いませんが。

>>278
旅行先で電話かかってくる。
最悪は旅行先からとんぼがえりで会社へ。

>>283
そんな事言ったら、
某老舗製造部の部長はもっとツワモノ

>>283
色恋接待なんてこの会社では普通に行われているよ。
逝ったことをさも自慢げに話す某技術部長がいたのは事実。
お客さんを積極的に誘って、結局は自分が一番満足したらしいよ。

おい、おまいら、連休は何をやってる？

工場へ出張。

児童手当もらってる社員が多い＝若い(小さな子供がいる)社員が多い
　　　＝年配の社員の割合が少ない

やっぱり、定年まで勤め上げるのは難しそうですね

漏れも途中で挫折しますた。

九連休できるのも、GWもなく安月給で働いてる派遣社員のおかげです。

ここでSIS名物、ROBINのおもりですよ。
いつシステムダウンの電話がかかってくるかわかりゃしない。
ほんまに休めない。
もちろん手当もつかない。

私は奴隷です。

おんぼろシステムをとっととリプレースしてください。

新型賃金体系に移行後給料のアップは無い。横ばいなら未だしも下がるのが
溜まらん。自分の周りを見渡せば皆給料のことで不満だらけ。
モチベーションが確実に下がっていること会社は理解してるのかな。
全体の人件費は恐らく年々絞ってるんでしょうね。まあ一人善がりで余り将来
の事を考えずにやってるようですが、今後大きな成長は無理ですね。
泥舟ですね。

ネットで流れてる恭子ちゃんのzipもん(21.3M)の中の010424.jpgの女の子の
名前と追加写真希望

>>293
いやいや、全体の人件費は年々あがってるんじゃないの？
優秀な一部社員と、優秀な幹部の皆さんにしっかり配らないといけないから。
たとえ焼け石に水でも、せいぜい下々の連中から絞りとらないと。
それが当社の実力主義賃金制度です。

ただ辛いのは、
会社での実力よりもやっぱり学歴がモノをいうこと。
また、結局はイエスマンしか評価されないこと。
これが本当のトコロです。

>>295
学歴がモノをいう会社なんですか？
関西の高学歴が有利とかですか？

学歴がモノを言う会社じゃないですよ。
なぜなら社長も役員室の怪物も立命の理工学部2部
の卒業ですし、関係ないでしょ。

イエスマンがモノをいう会社

企業の挌的には中小企業と同じカテゴリーに属すると思われる。
外面が良いのが特徴で、世間体を非常に気にする会社である。
10年余り前に社内で3角関係による暴行事件が発生したが
暴力を振るわれた方も解雇したため提訴され敗訴したことがあった。
まあ問題を起こすと間違いなく解雇されるので気をつけた方が良いですね。
ハッキリ言っていい会社ではないな。

規模の大きな中小企業といったとこですか。