【デー子】NTTデータ子会社Part70【祝70歳】

トップSIerNTTデータ系列会社、通称デー子の話題はこちらで

【デー子】NTTデータ子会社Part69【美人人事】
http://money5.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1172235281/

　　　 (´_
　　　,ｨ´l　 ｀ヽ
　　　ﾚｨｌ_」｣Ll_〉 　　　今日もまたーり
　 　 ｆﾒ(ﾘﾟ ヮﾟﾊ 　　　　　　
　　/(=��<!/￣￣￣￣/　
＿_　ﾍつ/　 　NTT　/ ＿＿＿＿
　　　 ＼/＿＿＿＿/　

　 　 　 ＿,.べヽ
　　 '´ 　 　 ヽ ）〉
　　i　ｉ」｣�亙Lj ´
　 〈yﾉi!ﾟ ヮﾟﾉi!　　　メー子 （福利抜群＋薄給）
　（y)⊂}k.!{つ）
　{><} //__ヽ<}
　〃ゝ｀じﾃ´'ゝ

　　　 (´_
　　　,ｨ´l　 ｀ヽ
　　　ﾚｨｌ_」｣Ll_〉
　 　 ｆﾒ(ﾘﾟ ヮﾟﾊ 　　デー子 （残業代全額支給＋福利まぁまぁ＋またーり）
　　〈ﾒ⊂}{丞}{つ
　　〈ﾒﾉZk._,_ﾊ'
　　 　 ｀~じ'ﾌ~

　　　　　 ,∧_∧、
　　　　　ｌ'ｗvvｗ'l
　　,/"ｯ/ ◎ ◎ i　／"ｯ　　ユー子（またーり薄給＋親次第）
　　l　｀（　　　　　!´ ,/
　　ヽ､　ヽ､＿_,ノ' ノ
　　　 ゝ　　　　　 i
　　　（　　　　　　 !
ミヽ＿,ゝ、　　ヽノ
　｀ー一くﾆゝ、ヽ_
　　　　　　　 ｀ー‐'

　　　　　　　　　　　　　　　-=､
　　　　　　　　　　　　　　　　ヽ',
　　　　　　　　　　　　　　　 ＿ｌ|
　　　　　　　　　　　　　　　((つl-―‐- ､　　　　　　Ｏ
　　　　　　　　　 　 ｏ 　／ -〃{ヽ､　　　＼
　　　　　　　　Ｏ　　　 / / /｀´｀´ﾞ/＼　ヽ　!　°
　　　　　　　　　　　　 l　|:/ ヽ　､/　　ヽ　ﾄ l　　　o
　　　　　　　　　　　　 ｌ　ﾘ ＞///＜　 j: /ﾉl　　　　　ＩＴパートナーデー子（ちょいまたーり＋ほぼ母親依存）
　　　　　　　　　　　　　l人　 {`ヽﾍ　　rくﾊ/　　　　　
　　　　　　　 　 　 　 に)lﾍ＞ゝ ＿〉-ｲr'^ヽ
　　　　 　 　 　 　 　 ヽヽ丶`7 ﾊ `ｰ'´oy' ,ﾑ
　　　　　　　　　　　　　丶 r' ぅ. ﾍf⌒ｰ'／ 　!
　　　　　　　　　 　 　 　 ｀ ゝノ／ ゝ.ノ´　　└┐
　　　　　　　　　　　　　　　r＜＿ 　 　 　 　 　 l
　　　　　　　　　　　　　　　７ ／ｰ＼ __, ｨ‐､__ノ
　　　　 　 　 　 　 　 　 　 / /　　　　　　ヽ ＼
　　　　　　　　　　　　　__/ /　　　　　　　　`'t ﾞヽ
　　　　　　　　　　　　 `ｰ‐'━━━━━━━ ￣
　　　　　　　　　　　 __　 __
　　　　　　　　　　　 ヽ'::':/
　　　　　　　　　　　　 }:::{
　　　　　　　　　　　　 |:::l
　　　　　　　　　　r:ャ l:::|
　　　　　　　　　　l:（.ノ:::l
　　　　　　　 ,.r:::''::::::::::::::)　　ｙ　　独立系（激務薄給過労死！）
　　　　　　 .〈;;;:::::::::::::::゛:i,,__,〃
　　　　　　/~:::y'''::::-:::〈ー‐'
　　　　　/:::::::‖:::::::/ ﾉー,,
　　　　　|::::　‖:::　ﾉｿ.　 　''ゝ
　　　　　ヽ:::: λ:::::ノ'' 》,,
　　　　　　ｱ''　　　　　'll
　　　　　λ　　　　　. λ

【デー子基本給一覧表】
　 　 　 　 　 　 　 　 │　初任給 │　基本給 │　昇給率 │　 その他特記事項
────────┼────┼────┼────┼────────────────
システムサービス..　|.　　204,550|　　　　　 　 |　　　　　 　 | 住宅補助費含
クリエイション　　　　|.　　205,450|　　　　　 　 |　　　　　 　 |
テクノロジ.　　　　 　 |.　　211,650|　　　　　 　 |　　　　　 　 |
ソリューション　　 　 |.　　204,890|　　　　　 　 |　　　　　 　 |
システム技術　　　　|.　　217,370|　　　　　 　 |　　　　　 　 | 30歳年収例:約600万円(既婚・扶養有、住宅・時間外手当含む)
ネッツ　　　　　　　　 |.　　210,500|　　　　　 　 |　　　　　 　 |
フィット.　　　 　 　 　 |.　　210,500|　　　　　 　 |　　　　　 　 |
フォース.　　　　　 　 |.　　200,000|　　　　　 　 |　　　　　 　 | 年俸制
ソフィア. 　 　 　　　　|.　　200,000|　　　　　 　 |　　　　　 　 |
フロンティア　　　　　|.　　210,800|　　　　　 　 |　　　　　 　 | 27歳年収550万円位
システムズ..　　　　　|.　　216,260|　　　　　 　 |　　　　　 　 |
クイック.　 　 　 　 　 |.　　203,280|　　　　　 　 |　　　　　 　 |
イントラ.　　　　 　 　 |.　　231,000|　　　　　 　 |　　　　　 　 |
ウェーブ.　　 　 　 　 |.　　200,000|.　　200,000|　　　　　 　 |
三洋　　　 　 　 　 　 |.　　216,260|　　　　　 　 |　　　　　 　 |
カスタマ　　　　 　 　 |.　　214,500|　　　　　 　 |　　　　　 　 |
セキスイ　　　　　　　|.　　222,000|　　　　　 　 |　　　　　 　 |
ＳＭＳ.　　　　　 　 　 |.　　205,000|　　　　　 　 |　　　　　 　 |
────────┴────┴────┴────┴────────────────

【デー子住宅手当一覧表】
　 　 　 　 　 　 　 　 │　 独身　 │　 既婚　 │　 社宅　 │　 その他特記事項
────────┼────┼────┼────┼────────────────
システムサービス..　|　　　40,000|　　　70,000|　　　15,000|
クリエイション　　　　|　　　25,000|　 　 　　　　|　　　　..なし| 賃料6万未満は15,000円
テクノロジ.　　　　 　 |　　　35,000|　 　 　　　　|　 　 　　　　| 賃料7万円以上の場合
ソリューション　　 　 |　　　40,000|　　　70,000|　 　 　　　　| 実家の場合10,000円/月
システム技術　　　　|　　　32,000|　 　 　　　　|　　　15,000| 家賃の2/3、実家の場合5,000円/月
ネッツ　　　　　　　　 |　　　30,000|　　　60,000|　 　 　　　　| 家族手当15,000＋子どもの数*5000円
フィット.　　　 　 　 　 |　　　34,000|　　　70,000|　 　 　　　　| 独身は17,000？
フォース.　　　　　 　 |　　　30,000|　 　 　　　　|　　　　..なし| 28歳以上は10,000
ソフィア. 　 　 　　　　|　　　25,000|　 　 　　　　|　 　 　　　　| 昼食手当て4,000円
フロンティア　　　　　|　　　30,000|　 　 　　　　|　 　 　　　　| 家賃の1/2？
システムズ..　　　　　|　　　35,000|　 　 　　　　|　 　 　　　　| 実家暮らしでも何故か5,000円
クイック.　 　 　 　 　 |　　　25,000|　　　50,000|　 　 　　　　| 家族手当15,000＋子どもの数*5000円
イントラ.　　　　 　 　 |　　　　 　 .0|　 　 　　　　|　 　 　　　　|
ウェーブ.　　 　 　 　 |　　　25,000|　 　 　　　　|　 　 　　　　| 家賃の2/3
三洋　　　 　 　 　 　 |　　　　 あり|　 　 　　　　|　　　15,000|認定社宅あり（家賃半額補助）
カスタマ　　　　 　 　 |　　　30,000|　　　50,000|　　　　..なし|
セキスイ　　　　　　　|　　　　 　 .0|　 　 　　　　|　　　　 あり|
ＳＭＳ.　　　　　 　 　 |　　　25,000|　　　50,000|　　　　..なし|
コムウェア　 　 　 　 |　　　37,000|　 　 　　　　|　 　 　　　　|来年から40,000？
ソフトウェア.　 　　 　|　　　37,000|　　　50,000|　　　　 あり|家族手当あり

公共デー子
NTTデータシステムサービス（社会保険庁）
NTTデータクリエイション（厚生労働省、国土交通省）
NTTデータテクノロジ（特許庁）
NTTデータソリューション（財務省、国税庁）

金融デー子
NTTデータシステム技術（日銀、生損保）
NTTデータネッツ（ANSER、CAFIS）
NTTデータフィット（地銀共同システム）
NTTデータフォース（横浜銀行）
NTTデータソフィア（りそな）
日本カードプロセシング（DCカード）
NTTデータフロンティア（仮）

法人SIデー子
NTTデータシステムズ（SCAW）
NTTデータクイック（法人テレコム）
NTTデータイントラマート（ベンチャー）
ビジネスインフィニティ

ITパートナーデー子
NTTデータウェーブ（日本たばこ産業）
NTTデータ三洋システム（三洋電機）
NTTデータビジネスブレインズ（日本板硝子）
NTTデータアイテック（セイコーインスルメンツ）
NTTデータセキスイシステムズ（積水化学工業）
NTTデータベルSCMソリューションズ（鈴与）
スミス（西友）

地方デー子
省略

【主要デー子資本金ランキング】
会社名　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 資本金　 　 　 　 　 データ資本率
NTTデータカスタマサービス　 　 2,000,000,000　 　 　 100%
NTTデータシステムズ　 　 　 　 　800,000,000　 　 　 　 75% 日本電信電話25%
NTTデータ三洋システム　 　 　 　586,000,000　 　 　 　 50% 三洋電機50%
NTTデータフォース　 　 　 　 　 　285,000,000　 　 　 　 100%
NTTデータフロンティア　 　 　 　 　280,000,000　 　 　 　 52%
NTTデータシステム技術　 　 　 　 200,000,000　 　 　 　 75% 日本電信電話25%
NTTデータシステムサービス　 　 200,000,000　 　 　 　 比率不明 NTTデータ、日本電信電話、日本情報通信コンサルティング
NTTデータサイエンス　 　 　 　 　 134,000,000　 　 　 　 　 70% パイオニア30%
NTTデータイントラマート　 　 　 　 120,000,000　 　 　 　 社内ベンチャー
NTTデータテクノロジ　 　 　 　 　 　100,000,000　 　 　 　 100%
NTTデータクイック　 　 　 　 　 　 　100,000,000　 　 　 　 100%
NTTデータネッツ　 　 　 　 　 　 　 100,000,000　 　 　 　 　100%
NTTデータ東京SMS　 　 　 　 　 　100,000,000　 　 　 　 100%
NTTデータソリューション　 　 　 　100,000,000　 　 　 　 記載無
NTTデータクリエイション　 　 　 　 100,000,000　 　 　 　 80% 協和エクシオ10%、フォーカスシステムズ10%
NTTデータセキスイシステムズ　 100,000,000　 　 　 　 　 60% 積水化学工業40%
NTTデータフィット　 　 　 　 　 　 　 100,000,000　 　 　 　 100%
NTTデータウェーブ　 　 　 　 　 　 100,000,000　 　 　 　 　 80.1% 日本たばこ産業19.9%
NTTデータソフィア　 　 　 　 　 　 　 80,000,000　 　 　 　 記載無 りそなたんﾊｧﾊｧ
NTTデータビジネスブレインズ　 　 70,000,000　 　 　 　 　 70% 日本板硝子30%

【一人当たりの売上高】
会社名 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　売上高/人
NTTデータフォース 　 　 　 　 　 　 　52,666,667
NTTデータ三洋システム 　 　 　 　 　50,891,705
NTTデータフィット 　 　 　 　 　 　 　 　50,152,905
NTTデータウェーブ 　 　 　 　 　 　 　45,851,528
NTTデータネッツ 　 　 　 　 　 　 　 　37,688,442
NTTデータセキスイシステムズ 　 　37,639,752
NTTデータシステムズ 　 　 　 　 　 　27,226,891
NTTデータシステムサービス 　 　 　26,834,382
NTTデータシステム技術 　 　 　 　 　25,471,698
NTTデータビジネスブレインズ 　 　 　23,715,847
NTTデータカスタマサービス 　　　　　22,848,360
NTTデータテクノロジ 　 　 　 　 　 　 　22,608,696
NTTデータクリエイション 　 　 　 　 　20,523,416
NTTデータクイック　　　　　　　　　　 20,270,270
NTTデータフロンティア 　 　 　 　 　 　20,238,095
NTTデータサイエンス 　 　 　 　 　 　 19,200,000
NTTデータソリューション 　 　 　 　 　17,486,339
NTTデータ東京SMS 　 　 　 　 　 　 　16,562,500
NTTデータソフィア 　 　 　 　 　 　 　 15,135,135
NTTデータイントラマート 　 　 　 　 　 　不明

NTTデータグループ 【2006年 秋版】
80　NTT研究所
62　NTTデータ 　
61　
60　
59　
58　
57　NTTデータシステム技術
56　NTTデータシステムズ
55　NTTデータテクノロジ　NTTデータソリューション NTTデータクイック　
54　NTTデータシステムサービス　NTTデータネッツ　NTTデータサイエンス　
53　NTTデータクリエイション NTTデータフィット NTTデータ東京SMS
52　NTTデータフォース　NTTデータイントラマート NTTデータソフィア　
51　NTTデータビジネスブレインズ　NTTデータウェーブ NTTデータフロンティア
50　NTTデータ三洋システム　NTTデータセキスイシステムズ　
49　NTTデータカスタマサービス
48　地方デー子
--------------------------------
44　その他無名デー子　売上高不明デー子
41　NTT-ME　NTTネオメイト
40　ME子　ネオ子
死　エヌティティシステム開発 エヌ・ティ・ティ・システム技研（ダミー系列)

福利厚生

健康保険、厚生年金保険、厚生年金基金、雇用保険、労災保険、
慶弔見舞金制度、退職金制度、適格退職年金制度、食事補助制度、
資格取得奨励金制度、社宅制度、財形貯蓄制度、銀行提携住宅ローン、
住宅ローン利子補給制度、社内サークル制度、健康保険組合の保養施設

みずほ銀行NTTホームローン
http://www.ntt-ba.co.jp/living/support/howto/page01.html
http://www2.telwel-west.co.jp/housing/topics/topics.html

NTT健康保険組合
http://www.hoyojo.nttkikinkenpo.or.jp/guidance/index.html

http://www.google.co.jp/search?q=NTT%E3%82%B0%E3%83%AB%E3%83%BC%E3%83%97%E3%83%AC%E3%82%AF%E3%83%AA%E3%82%A8%E3%83%BC%E3%82%B7%E3%83%A7%E3%83%B3&hl=ja&lr=&rls=GGLD,GGLD:2004-40,GGLD:ja&start=20&sa=N

ライフアシスト NTTグループ社員向けページ
http://www.life-assist.net/ntt/index.html

NTT 財形融資を用いた社内融資制度
http://www.zaijukin.co.jp/ntt/

NTT労働組合
http://www.ntt-union.or.jp/

【7大ブラックデー子】
SMS（奴隷販売業者）　
CS（ノルマ営業）　
クリエイション（官公庁絡み？）　
フィット（キングオブブラック）　
フロンティア（郵政大火災）
イントラマート（社長がヤバ杉）　
ＮＳＳ（社会保険庁ｵﾒｶﾞﾔﾊﾞｽ）

【3大(?)ホワイトデー子】
シス技、クイック、ネッツ、システムズ

NTTデータネッツ
会社案内で聞いたこと
・交通費は全額、住宅手当は3万円支給
・結婚して配偶者が被扶養者の場合住宅手当は6万円
・家族手当は15000＋子どもの数*5000円
・残業代はきっちり支払われる（1ヶ月に150時間残業した月も全額残業代がついたそうな）
・残業代は管理職（課長クラス）になるまでは支払われる （課長クラスになるには10年はかかるらしい）
・管理職は裁量労働制になる
・賞与は4.xヶ月分
・自分の仕事ぶりを上司と5段階で評価する
　（S.A.B.C.Dの5段階）これが賞与の額に関わる
・S評価なら賞与1.2倍、Aは1.1倍、Bは1.0倍、Cは0.9倍、Dは0.8倍になる
・残業代がきっちり出るおかげで他社のSEより経済的にはゆとりがある（同世代より年収で100万は違うとか）
・職業柄、世間が休みのとき（お盆、正月、GW）に出勤する　こともある

懇談会で社員が言ってた事
・残業大目に付けてもバレない。

NTTデータクイック
会社案内で聞いたこと/質問したこと
・交通費は全額、住宅手当は2.5万円支給(配偶者有は5万円)
・家族手当は15000＋子どもの数*5000円
・残業代はきっちり支払われるが、月残業45hを年間6回以上超えないように配慮される(人が足りなくて稼動が高ければ人を投入など)
　100時間越えると、働らかせ杉！と管理職が指導されるので無理やりでも休ませる。
・残業代は管理職（課長クラス）になるまでは支払われる（課長クラスになるには10年はかかるらしい）
・現在100名ほどだがデータから出向者は部長に2人いるだけ。 今後もデータからの出向者は受け入れない
・賞与は5.4ヶ月分(昨年実績)
・有休消化率7割くらい
・自分の仕事ぶりを上司と5段階で評価する
　（S.A.B.C.Dの5段階）これが賞与の額に関わる
・データと同じ評価体系(チャレンジシートのフォーマットも一緒)
・S評価なら賞与1.2倍、Aは1.1倍、Bは1.0倍、Cは0.9倍、Dは0.8倍になる
・残業代がきっちり出るおかげで他社のSEより経済的にはゆとりがある（同世代より年収で100万は違うとか）
・30歳で残業代込み550万、40歳で残業代込み750万くらい
・仕事内容は、協力会社の管理/指導や上流工程がメイン
　(プログラムがやりたい人は、あまり期待しないで欲しい)
・クイックが参加している某プロジェクトは、クイックから25人ほどいて
　その下に協力会社が300人くらいいる。
・仕事内容、待遇等かなりいいと思うが、まだ人事が1人しかいないのと
　中途の採用も忙しいため、面接等が複数回できず、それらを理由に
　断られることが多く悲しいとのこと

内部に入ると別子会社の話を聞けるのでちょっとだけうわさ話を書いてみると

・フィットがブラックはガチ
データの中でもあそこだけは行きたくないってほどに忙しいところなので、フィットが楽なわけないよね。

・クイックはまったり？
待ったりな人もいれば、そうじゃない人もいるみたい。ドコモとかに行くと終電の日々らしいので配属先はしっかり選ぼうね。
クイックは給与評価体系はデータと一緒みたいだね。入るならこの1、2年に限るだろうけど、そもそもＨＰにもあるように
開発費用を抑える名目で作った会社だから天国かといえば微妙なんじゃない？。ただ、テレコム系はＮＴＴグループ会社の
案件をすれば実質つぶれる事はないので、おいしいといえばおいしいかな。
出向者を受け入れないってのが良くわからないんだけど、大体どこの子会社も出向させるために作ってると思うんだけどねぇ・・・謎だわ。

・公共系はもうだめなのか？
むしろデータ自体が公共系が無いとやばいので公共系は普通に安全だと思うよ。
金融系は忙しいって話はよく聞く。風呂は公共→金融になるから、これからが大変だろうね。
ただ、友人の風呂の人間に聞くと今でも十分忙しいらしいので、公共系＝まったりってわけではないみたい。

上で郵貯はホワイトって出てたけど、あれはデータとしても郵貯がなくなると死活問題だから、郵貯系には
営業、開発共に本腰で力を入れてるからだろうね。まぁ金融システムなんて、大手銀行合併のときも片方の
システムに合わせることにして新しいの開発したわけじゃないんだし、他にとられるほどデータも馬鹿じゃないでしょ。

法人分野はこれからが期待されているってことだけど、データの中でも比較的若い人が多いと思うよ。
ただ、やっぱり他の会社よりは後手になった分難しい分野ではあるだろうね。これからどんどん子会社も増えて
本格派していくだろうけど、金払いのいい顧客を持ってるところに行ったほうがいいよ。
現に売り上げ高いデー子は金融関係に関連してるところが多いしね。ただ、金融は忙しすぎるのでやめたほうがいいけど（笑）

●データ社員からの有難いコメントまとめ
・システム技術（まぁホワイトなほうかな）
・クリエイション＆ソリューション（どちらも悪くはないと思う。 ）
・ネッツ（おそらくデー子の中でも上位ホワイトかと。 ）
・フィット（過去そして今はブラックぎみ。あとで這い上がる？）
・クイック（デー子の中ではトップを争えるくらいのホワイトだと思う 。データでも人気あるからねテレコムは）
ホワイトだと思うところは
公共だと郵貯
金融だとカード
法人だとテレコム

★現役クイック社員様のありがたいまとめ
東とか西の仕事は浜松町のビルでやってる
プロジェクトが丸ごとビルに入ってるから別にデータに入って仕事してるって感じではない→客先常駐では無く親会社出向がほとんど？（全ての現場がそうなのかは詳細求む）
データの社員もクイックの社員も協力会社の社員も混在してる感じ。

ヒマな時は定時で帰るし遅くても俺は10時過ぎまで仕事はしない。 ただドコモの方行っちゃうと毎日終電みたい。
いじめられるって誰に？ｗ
協力会社（独立とかメー子とかいる）の人達の待遇とか聞いてても恵まれてる方だと思う。
部署によって上流も下流もやってるよ

社員の住処→実家だったり浜松町に通える範囲に一人暮らしだったり。
でももうすぐ東のプロジェクトも西のプロジェクトも豊洲の新データビルに移るんだ。
だから2007年新入社員の勤め先は豊洲か品川（ドコモprj）か水道橋（KDDIprj）になるよね
2時間はキツい気がする。終電早いんじゃない？帰れなくなるかもよ。

俺の部署は雰囲気悪くない。どこの会社とかあんま関係なく仕事してるね。
でも部署によって、協力会社が残業しまくれ！みたいな体質のとこだと 帰りづらかったりはするみたい。そして疲れきった人達見て可哀相になるみたい。

仮眠室あるよ。豊洲がどうなんのかわかんないけど。 →帰れなくなっても会社に泊まれる？
残業代も全額出るよ
タクシー代は出してくれると思うけど2時とかに帰るなら頑張って終電で帰れるよ

※SMS先輩社員のありがたい暴露情報
入社数年で辞める話と、部課長で駄目駄目が多いって話は本当です。 現場の話を聞くと、同期数人がかなり病んでて、辞めたいって愚痴を
実際に社員（大学の先輩）の方から伺ってます。スキルがつかない等。 後は、聖路加のトイレに篭って戻らない人とかの話もありましたね・・。
部課長の話は具体的な実名で、「〜課長っているんだけれど、 現場でろくに仕事もしないし、現場の業務内容をよく理解していないから、
突拍子もない事を言ってきたりして、ほんと使えない上司とかいるよー。」 とか、リアルな話を聞いてます。
先輩は「うちに来るよりもっとましなとこ探した方が絶対いい」って語ってました。
会社の売り上げも何気にここ数年、伸び悩んでるみたいですし、
ずっとこの会社で働けるのだろうか、正直不安です。

ω自称現役フィット社員の胡散臭いまとめ
配属先にもよるが、
休日出勤、お泊り、コボラーあたりだな。
一応形式的にビジネスホテル代出してお泊りだけど。
仕事終わらない→ホテル行く時間＆睡眠時間もったいない→机でお休み。
応接室の長ソファがいいぞ。少しは体が痛くない。
ぶっちゃけSE止めた方がいいぞ。
正直３０までの職業だろこれ。

フィットの残業代どうなのよ？の答え
一年目は20時間縛り、二年目以降からは自己申告
といっても上司チェック入るから減らされる。
出ないとは言っていない。削られると言っている。
それに本体でも削られる部署はあるから配属次第。
それに、フィットに労組は存在しないよ。
本体の分会にぶら下がってるだけ。 だから、意味なさすぎ。
デー子で独自に労組持ってるのは少ないはず。 じゃ、漏れは寝る。
残業はやっただけ出ると聞いたのはウソ
残業って自分達に非が無い場合も削られる？の答え
３６協定があるから、自責だろうが他責だろうが関係ない。 確か去年辺りから厳格適用されたんじゃないかな。
マジ最悪。残業代を減らす口実になってる 。今日は会社いきたくないなあ。

クイックの場合
・激務　　　　　　　　→ ×(デー子だから基本まったり、ドコモ配属だけヤバメだけど新人で月給30万超えるからまんざらでもない。みかか関連中心だけど色々拡大中らしい)
・偽装派遣　　　　　　→ ×(派遣だわな。基本はデータビル？）
・サビ残 　　　　　　 → ×(青天井。上司（配属先）次第？、出ないところはいまだ聞いた事無い。）
・休日出勤 　　　　　 → ×(あるけど確実に代休取れる)
・夜勤（シフト制）　　→ ×(リリース時の単発夜勤はあるがそれは開発なら当たり前)
・スキル習得可否　　 → ○ (デー子の中では一番スキルがあるデー子。転職への人脈形成可。派遣じゃソリースの蓄積も出来ん…)
・福利厚生悪し 　　 → ○ (デー子はすべて一緒みたいなもん、○ならデー子全てにいえる。てかデー子の福利いいのかこれ？)
・親会社との関係 　　 → △ (社長はデー太社員も黙る法人副部長。常務は元NTT西技術部長でデー太よりNTTグループ内での発言力が強い)
・事業内容の先行き不安→ △ (デー太の支援部隊やってる限り潰れない。死ぬときは親と一緒。自社開発の新事業立ち上げてくれ〜。頼む･･･）
・その他　米屋との合併話あり（真偽不明）、去年M&Aで魔法のIランド子会社買収で人員大幅うｐ
・懇談会の状況　　　　　→かなり良い雰囲気との事、入社してから子供を産んだ社員もいる？らしい 。残業代100%確認済み
ちなみにデータ本体で「偽装派遣はやめよう」というお達しがあったらしい。
浜松町ではクイック社員はデータプロパのエリアに座席が設けられる。 （豊洲に移転）
システムズ社員は協力会社エリアに座席が設けられる。

後輩の為のとっておき情報
テクノの説明会ではオレンジジュース飲み放題
ネッツの説明会では何もでない
イントラの説明会では何も貰えない（社長（データ出身）が他のデー子をクズ呼ばわりｗｗｗｗｗｗ）
ソフィアの説明会では何も貰えない（人事のおっさん圧迫しまくり）
SMSの説明会では裏の方にウーロン茶の水差しが置いてある（しょぼっ）人事が超絶美人（会社はブラックNO1）
フィットの説明会ではおーいお茶が貰える
クイックの説明会では生茶が貰える（パンダのシール付き）
NSSの説明会では何も貰えない
CSの説明会では何も貰えない
ウェーブの説明会では何も貰えない（人事の石○さんは腹黒い）
システムズの説明会は何も貰えない（か○なたんが美人らしい）
ソリュの説明会は水だかお茶だかの飲み放題（社長が生粋の２ちゃんねらー。ござる口調を巧みに操る工作員）
システム技術の説明会は何も貰えない（GDの中に社員が紛れ込んでるらしい、態度に注意）
クリはEvian（会場出たところでお茶とかコーヒー飲み放題だった）
風呂は知らない。

【参考になるリンク】
２ｃｈの就職活動日記
ttp://www.geocities.jp/user745/index.html
みるんじゃなかった(´･ω･`)でーたべーす
ttp://midb.sub.jp/
偽装派遣会社リスト
ttp://www.jiet.or.jp/zenkaiin.html
企業データ情報局
ttp://company.multi-facet.org/index.htm
大学格付けやらブラックリストやら色々
ttp://www.kitanet.ne.jp/~method/mobile/it.txt

ホワイトカラーエグゼンプション
http://off4.2ch.net/test/read.cgi/offreg/1167789716/
http://off4.2ch.net/test/read.cgi/offevent/1167789979/

要点は
�@　サービス残業の合法化
　雇用側は残業代を払う必要がなくなる。これによって過重労働に歯止めがきかなくなる。1日24時間労働も合法になる。
�A　解雇の金銭解決
　会社側が所定の金額を払うことによって解雇できるらしい。
�B　雇用側が就業規制を一方的に決めることが可能
�C　過労死しようが自己責任。無理に過重労働させた企業の責任は一切なし。

得するのは公務員と経団連だけ
その他の全日本国民を殺して、日本を中華の国にするための法案

現役クイック社員だが
正直このスレでは取り上げられすぎ＋良く書かれ過ぎな気がする。

テンプレにある内容を補完してみる。

・今は浜松町で仕事する事は無い（浜松町部隊はデータ本体含めて豊洲に全移行した）
・今の社長と常務が居る期間は問題ないが、その後については疑問。
・女性率が１０％未満なので（何故かは知らん）、そこらへんの期待はしない方が良い。
・今はＭ＆Ａの影響で若干独自事業があるが、（M&A先が元々やってた仕事を引き継いだ）
　少しずつ無くして行く方針らしいので、独自事業をやりたい人は期待しないほうが良い。

↓ちなみに女に関してはこれを見れ
ttp://rikunabi-next.yahoo.co.jp/tech/docs/ct_s03600.jsp?p=000933&rfr_id=kanren

ぶっちゃけ、3年はDr.きたみりゅうじの“IT業界の勘違い”クリニック見るとおすすめ
勘違いしてるのが多そうだし、解りやすいから

クリエイションはエントリー時のアンケートと大学名でフィルタリングされてるらしい
説明会案内メールのどっかにAとかFとかなんか付いてない？（URLだったかも）
特定のアルファベットだと最初から満席表示されてて、秋採用後の補充採用まで説明会にすら参加出来なかった

　　　　　　　__,. -─‐-- 、
　 　 ,.-一''´ ￣￣二ﾆ=､ﾄ-─‐- ､＿_
　　　　　　　　　/´＞y'⌒ヽ´￣｀ヽ 　 ｀ヽ、
　 　 　 　 　 　/／　/ / 　　ヽ 　　ヽ 　ヽ ヽ
. 　 　 　 　 　/　　　l　ｌ　ｌ　　　　　　ヽ 　ヽ `、
　　　　　　　/　/ 　 l　l.　l! 　 　 　　　ヽ 　 ヽﾄ、
　 　 　 　 　{ 　il.　　l　l､__li_ 　　ｌi　　　ｌ ｀ｰ-､〉ﾄ、　3年生のみなさん
　　　　　　　トrkﾋ二ﾊ､��土ﾆﾆ_｣ｌ　　,ﾊ 　＼ﾘ ﾄl　　　デー子スレにようこそ♪
　 　 　　　　　　lVTl 　　　'下ｲ｀ﾄ1ﾚ|'7＾ﾄ､＼ヽ乂 　　　本スレのおすすめはCSになります♪
　　　　　　　　　| ﾄﾘ 　 　 ､_ﾋツ'　|　lこ ｊヽ､_ ヽソ
　　　　　　　　　l l'' ､ 　　' ' ' '　　ﾉ　lｽヽヽゝ､｀ﾊ
.　 　,.- ､　　　　| ヽ、､_ 　 　 　,　!　|ｊﾘﾊヽヽ､ゝﾒ、
　　/^ヽ ヽ. 　 　|　|rへ｀_　._ィ､__｣　Ｌ〈 __>＞ｰｚ−-､
.　 ｌ　　 ',　', 　　ｊ　ｌ| 　 ｀y/7 ｌレ'ｌ　|　/´ 　 　 ト､ 　 ヽ
.　 |　　　Ｖ⌒,)〈 ﾚ' ! ＜/ ﾚ'　ｌｌ　Ｌﾉ /´￣ 　 丿:::ヽ. 　〉
　　! 　 ／´ ⌒Yl　ﾉ　ノｰ♀､｣ト'、　j　_,. -イ´ノ´:::::ヽ〈
　　l　/　　_ ｀ Y丶Y´　//ﾉ | ヽ　ﾄノ　　　,ノ::::丶::::::::::Y
.　　V 　 　_｀Y/:ヽ八_//ﾉ　 l　､_ﾉ 、 　 　〉::::::::::::丶:::::l
　　/ 　 　八ﾉﾍ::/　,//ﾉ ｒ─レ'ヽｒ‐ヽ、　j丶::::::::::::;メ､l
　　ﾄ､＿ｨ　l　 |/　 //ﾉ　|デー子| lゝトく_:::::`ー＜_:::;ﾉ
　 /､ __ ,.ゝｊ　 ｌ{丶{l ﾘ 　 ￣（習)）＞'＾ヽ::::::::::::::::::::::::/
. /`7ｌl〈　　ヽ ﾉk　{l ｌ} 　　　　￣ |ﾟ::::::::/７ニニﾆｆｿ)ｽ
/　ﾑ||､〉 ,､ノヽハ {l ｌ} 　　i 　　_ノ:::::ノ 〈;;-､_;;::〈'l l ﾄ､〉
￣レ||ﾍ/ 　　　〉r'l=j‐┬='==＝＝ﾊ､ 　 　 　〉　| lﾉ　`、

乙。みんなデー子の進行状況どうよ？

>>1-21
ＮＴＴデータオッツ

>>1
削除以来依頼出しとけよ
クソスレ立てんなウジムシ！氏ねボケ！
キモオタ野郎！

>>24
厨央うんこ乙

シス技　　筆記落ち
フロ　　GW落ち
クリ　　一次通過
ソリュ　　一次通過
テク　　一次結果待ち(落ちたかも)
セキスイ　　一次通過
ネッツ　　説明会予約
クイック　　受けてない

系列外　筆記通過3

セキスイ行きたいな。

公共デー子
ＮＳＳ　一次通過
ソリューション　一次通過

金融デー子
NTTデータシステム技術　説明会予約
NTTデータネッツ　説明会予約
NTTデータフィット　筆記結果待ち
NTTデータソフィア　一次通過

法人SIデー子
NTTデータシステムズ　説明会予約
NTTデータクイック　内定

ITパートナーデー子
NTTデータウェーブ　筆記落ち
NTTデータ三洋システム　説明会予約
NTTデータセキスイシステムズ　一次落ち

パートナーがことごとくorz
志望動機うかばねーもん

>>27
クイック内定早過ぎ。
フィットと三洋受けるとか勇気あるな。

>>28
説明会いかないと分からんしなぁ
フィットは紛れも無いブラックだったが

三洋とか説明会に行かないとわからないとかそういう次元の話じゃないだろｗ

公共デー子
NTTデータシステムサービス　一次通過
NTTデータテクノロジ　一次通過

金融デー子
NTTデータシステム技術　一次通過
NTTデータフォース　一次結果待ち
NTTデータソフィア　一次結果待ち
NTTデータフロンティア　一次結果待ち

法人SIデー子
NTTデータクイック　筆記落ち
NTTデータイントラマート　一次通過

ITパートナーデー子
NTTデータウェーブ　筆記落ち
NTTデータセキスイシステムズ　一次通過

ＮＴＴデータ東京SMS　一次通過

系列外　最終２　一次通過１　筆記通過１

全部同じような進行ｽﾋﾟｰﾄﾞでだるい。早く一個内定ほしい

>>27
本体は受けないの？

ソリューションて選考２回なのな

ソフィア行きてぇ

>>32
Ｄランには眩しすぎて・・・。
でも一応受けてみる。
他のユー子、メーカに手だすかも。

ｶﾞﾝｶﾞﾚ。必死でｶﾞﾝｶﾞﾚ。
親と子では扱い違うから。（昇給とかいろいろね）

説明会ｵﾜｯﾃﾀ＾＾

学歴見られるランクになると手を出すのが億劫になるよね

激務過ぎて死人が出る職場もあるらしい。

http://www.mynewsjapan.com/kobetsu.jsp?sn=518

テレコムってどこだ？

初めの富士ソフトを見て、自業自得＾＾とか思った。

富士ソフトとか奴隷以下だろｗｗｗｗｗｗｗ

富士ソフトもデーコと何ら変わらんだろ。

データこわいよ〜

全然変わるぞ。

クイックのリクナビに貼ってた写真、相当広いフロアで仕事してたけど、
ＩＴってこういうもんなの？あんま仕事現場入った事無いんだよね

フィットにフィットしなかった社員の言葉

＞フィット、新人社員のお言葉
＞・給料は入社して４年くらい上がらない
⇒あがらないのは職級のこと。院卒はすでにＥＸ３級だから無関係。
　他のデー子、データも似た評価制度だから変わらないはず。
＞・新卒で北海道に行ったのは１６人中４人
⇒希望すればほぼ１００％北海道に配属されるらしい。
　北海道には忙しい担当と、マターリ担当がある。
＞・１日の８割ＰＣの画面見てる。目が悪くなる
⇒配属先による。プログラマーと変わらない担当もあれば、
　会議、レビュー、電話対応で一日が終わる担当もある。
　但し、配属に関して希望は通らない。
＞・フォース社員が派遣にくる
⇒ま、仲良くやろうよ。

＞ω自称現役フィット社員の胡散臭いまとめ

＞（略）・・・一応形式的にビジネスホテル代出してお泊りだけど。・・・（略）
⇒オレはタク券しかもらったことがない。
でも、あとはほぼ合っていると思います。

まぁ。なにか聞きたいことがあったらどうぞ。

職級の昇進に必要な年数はデータと子会社は違うはず。
《ＥＸ４スタートでＥＸ１に行くまでの最低必要年数》
データ
３年→２年→２年
フィットｏｒ子会社？
４年→４年→４年

じゃなかったか？

フィットにフィットしなかったﾜﾛｽｗｗｗｗ

フィットにフィットしなかった社員はどこにいくの？

社員の人はリア充ぽかった

>>47
あ、ゴメン。ＥＸ３までの話。
（ちなみに大卒ＥＸ３昇格対象者ってそもそも多くないし、まだ先の話だよね。）

ちなみに、ＥＸ３以降の昇格ってそんなにかかったっけ？
ま、辞めてしまったのでオレは関係ないけど。

>>51
今いるところも金融？

死にたいけど死にたくない
どうすればこの地獄から脱せられるのか
人事に有り金全部あげるから内定くれ

>>51
特定されちゃうから、勘弁してください。

>>54
おｋ。金融からは金融しかいけないものなの？それが知りたかった。

デー子に必死にならんほうがいいぞ。
どうせ後で辞めたくなるし。
転職目的の内定ならよいと思うが。

自己療養への試みにすぎない

>>51
脱出ｵﾒ。
おれも脱出組だけどな。

NTTデータ関西の説明会行ってきたんだけどめちゃ地味だった＾＾；
ここのデー子のほうが社員も生き生きしてて面白そうなんだけど
この違いは何なの？

説明会は仕込みだよ。惑わされちゃいけない。
生情報欲しければ、ＯＢとかに聞いたほうがよい。

>>55
金融からは金融しかいけないものではないと思う。
ちなみに、オレも金融ではないよ。

>>61
フィットは社員の待遇を改善する流れがあるって聞いたんだけど

それは嘘だったんすか

プロパーの部長増えてく傾向にあるって聞いたんだけど

それも嘘だったんすか

>>62
待遇改善で一人暮らしの住宅補助が上がったんじゃなかったけ？
労組もないし、社員の力は弱いよ。

>>51
専門卒29歳、EX2。
遅いですか？

これは・・・。


46 名前： 就職戦線異状名無しさん [sage] 投稿日： 2007/03/09(金) 01:55:27
この売り手市場、日東駒船の理系でデー子ってのは妥当なんだろうか。
シス技なんだが。

47 名前： 就職戦線異状名無しさん [sage] 投稿日： 2007/03/09(金) 01:57:01
>>46
カチグミでおｋ

>>64
労組はある
分会が無いだけ

Ｄランでデー子は妥当か？

>>66
コピペの意図がわからん