しかしＩＴの求人票多いね

就職センターの求人票見ると、ＩＴばっかじゃん。
何でこんなに多いの？

ＩＴ土方ってやつだよ

使い捨て産業

見ましたね？
このスレを見た人は７月７日に
家族の誰かがいなくなります。
そうなりたくない人は他の掲示板の４ヶ所に
貼ってください。
それじゃないと……
家族が死ぬのは一番いやです！

ＩＴ土方ってどんな仕事なんですか？

多重請負ということでしょ。
建設業と同じで。

>>5
ガテン系ってあるだろ？
あれは土木事業で物造るときに必要な人手なわけだが

土木がＩＴになったようなもんだ

多重請負は、上のほうが利益を吸収してしまい、
下はほとんど利益が出ない。だけど人では一番不足している。
だからどこも募集するのさ。

それでＯＢさんは下のほうですか？

>>1

それだけ求人が多い、つまりどんどん発展しているということなんですよ。

嘘つけ。
平均４年で退職するから、いくら採用しても追いつかないのさ。
あと、昨年からＩＴ以外の求人がふえたので、ＩＴに行く人が少なくなったのさ。

>>10
サークルの先輩が入ったＩＴ会社は社員４００人で、毎年新卒を４０人募集する。
ところがここ１０年くらい社員数が増えていないそうだ。
入った人数だけ毎年辞めて行く。完全に消耗品扱い。

ハローワークがやっている学生就職センターとかに行ってみても事情は同じ。
求人はＩＴばっか。それも偽装請負ばっか。
ハローワークって、役所が運営しているんでしょ。
何で偽装請負を取り締まらないのかなあ。

役人なんて事なかれ主義だからね。
でも共産党が偽装請負を昨年国会で取り上げたんで
ハローワークもその後うるさくなったんだって。大学のキャリアセンターで聞いた話だけど。

「文系でもSEになれます！！！！！是非〜」
大抵ブラック

ＩＴの求人のホームページ見ると、社員が集まって笑っている写真ばっか。
もっと製品紹介とかすればいいのに。

>>15

あと、「勤務地、都内各所〜」
これもブラック

>>16
そういうところは自社でハードを持っていない派遣会社だと思った方がいい

はい、私の勤務する会社はまさに派遣会社です。
一応はソフトウェア会社を名乗り、派遣会社とは誰も気がつきません。

ホームページは社員が笑っている写真ばかりです。ほかに載せるものがないからです。
既に辞めてしまった社員も３人います。
ほんとうは女性の比率が少ないのに写真には全員載せるため、いっけんすると多いように見えます。
ほとんど全員が社外勤務なので退職者が多く常に補充する必要があります。
ひどい商売です。私も足を洗いたいのですが・・・。

派遣、偽装派遣は就職したとは言わない

>>15-18
9割以上のIT会社が該当する。
求人数的には99%以上だ。

ここ5年くらいの「求人数」と「社員数の推移」
を調べるべき。毎年50人とか求人出してて、
社員数が相応に増えてない=離職率高め

９９％か。
残りの１％を探すのって大変だなあ。
おれ情報処理なんかに入学しなければよかった。

つ【専攻外へ逃亡】
…でも結構厳しいんだよな、漏れもこれ考えてるけど

お前らがIT以外に来たら定員減るだろ
情報系はおとなしくSE・PGになっとけよ

でもさ、経済学部が経済にいくとは限らないでしょ。
それと同じでＩＴがＩＴ以外にいったっていいと思うな。
その分、よその学部の犠牲者が増えるけど。

犠牲者を減らすには、キャリアセンター（うちの大学は就職課が改名した）は
>>21 がいう９９％は受け付けない。残りの１％と別の業種の求人票を紹介すればいい。

>>26
前半部日本語でおｋ

ってかむしろITこない方がいい。
中小は特にやばい。
本社が大阪とか埼玉なら尚やばい。
自分の経歴汚して、馬鹿な団塊上司に
パワハラされて生活することになるから。

内定もらっているなら、蹴ったほうがいい。
どの道、これから10年間はITは人材不足が加速して
誰でも採用する時代が来るから。

早まらない方がいい。

なんでわざわざ悪い労働環境のとこにいきたいのか謎
マゾ？

高学歴がブラックＩＴにいるのはなぜだぜ？

>>29
だまされた（待遇、環境、業務内容、etc)

>>30
他に行くとこないもん･･･
3年間ひきこもってたし

早慶マーチなのにＩＴ派遣とかﾜﾛｽ

マーチと総計を等しく扱ってくれてありがとう

就職氷河期はITぐらいしか求人なかったらしく、高学歴多目

ＩＴ派遣企業ならほぼ全てのＯＢいそうだね
訪問しにいこうかな

さすがに嫌がらせだとおもわれないか？

Fランの俺には他に無いんだよ。
IT土方でいいから雇ってくれ。

>>1






死ねクズ
削除依頼出しておけよゴミ野郎









＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝終了＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

>>39
人事乙

>>39
ＩＴ悪徳企業の工作員乙

>>39

しかし>>39のように露骨にクズとかいわれると俺たちも反撃したくなるぜ。
学生パワーを甘く見るなよ。

ＩＴはゴミ企業、悪徳企業、奴隷企業、偽装請負企業、将来性ゼロ、
ゴミ上層部ばっか、無能中高年、アホ社長、ゴキブリ専務、無能常務。

俺たち絶対にこういう企業には就職しねえからな。
去年から求職者が優位に立っているんだ、アホ。

落ちケツー

IXI
メディア・リンクス

とりあえず>>43はゴキブリに謝った方がいいと思う。

ゴキブリだってＩＴなんかといっしょにされたら怒るで。

そらそうだ

そもそもＩＴって何よ？意味わかってる奴いんの？俺シラネぇ

I＝インポ
T＝テンツ

Ｉ＝いつも
Ｔ＝つらい

Information technology

空気嫁

人が集まらない→超激務→IT業界の評判が悪くなる→人が集まらない→…

ＩＴって外食と同じじゃんｗ

新卒での入りやすさ　　ＩＴ＞外食
これが違う

高学歴っていうレベルじゃねーぞ！

【NTTデータ＝４９０人】←不人気業界にも関わらずメガバン並の大量採用
日東駒専＝８人
芝浦工大、電機大、武蔵工大＝１１人
成成明学＝７人
MARCH＝５１人
関関同立＝２１人
上智理科大＝３５人
〜〜ここまでで１３３人〜〜
その他、亜細亜大、武庫川女子大、駅弁等多数
http://www.geocities.jp/tarliban/sunday2006.html

NTTデータは給料が良いから

NTTデータで検索かけると154社あるわけだが。
これ全部応募すればどこか受けるだろ

ＩＴ請負は既に儲からない業種になってしまった。
今後は自社ソフトやハードウェア、その他新しい技術ではないと駄目。
以上は、理工学部の就職委員長の講演の内容。

1月の情報系学科向け説明会に来た企業

・某印刷系ユー子(先輩就職実績あり)
・計測機器会社子(先輩就職実績あり)
・NI+C子
・F孫(先輩就職実績あり)
・ISID子(先輩就職実績あり)
・従業員数3桁の地場独立系2社(両社とも先輩就職実績あり)
・従業員数2桁の地場独立系3社(いずれも先輩就職実績あり)
・東京独立系500人規模1社
・東京独立系200人弱1社
・派遣屋1社(他科先輩就職実績あり)

この中だったらユー子・メー子入れたら勝ち組か？
（実際の就職実績も、ユー子・メー子なら勝ち組）

IT以外に脱出できた奴が勝ち組だろ
就活ITだけに絞ると後で公開するぞ

>>62
漏れはそう考えているから、情報科向け求人は現状使うつもりない。
ほとんどの企業が選考を終えた夏の時点で無い内定なら考えるが。

デジタル土方の求人なんて…

業舎弟】山口組系暴力団の元組長、「ゆびとま」（会員360万人）の社長になっていた…「アドテックス」事件で判明
ttp://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1171676247/


＞42 名無しさん＠七周年 sage New! 2007/02/17(土) 10:51:57 ID:/6Sr7GQw0
＞新興IT企業は、フロントの巣窟ってのは常識じゃないの？

アドテックス副社長兼NSS代表取締役社長の下村好男(しもむら すきおとこ)氏
http://www.adtx.com/jp/company/profile/index.html
http://ascii24.com/news/i/soft/article/2006/01/30/images/images797834.jpg

・・・５７人程度殺してそうな顔だよな。

偽装請負も犯罪。

職業安定法に違反しています。
労働基準法の中間搾取の禁止にも違反しています。

いい加減取り締まれよ
本格的にやれば芋づる式に出てくるだろうし
出てきたやつらは豚箱に入れちまえよ

昨年末から取締りが厳しくなっているみたいよ。
会社訪問したら人事がぼやいていた。
でもぼやくのって偽装請負を告白しているようなものじゃん。
あの人事は正真証明のアホだった。

>>21
今さらだが、求人数＞入社人数っていうのもあるよね。

現実に

職務遂行難易度
ＩＴ＞＞＞…（超えられない壁）…＞＞＞経理補助

将来性
経理補助＞＞＞…（超えられない壁）…＞＞＞ＩＴ

という現実。

中小でもマッタリ管理部門系なら大手ＩＴをはるかに上いく勝ち組という現実。
最先端ＩＴ技術を駆使して仕事をこなしてもデジドカと揶揄される現実。
激務薄給で結婚もできずメンヘラで社会からフェードアウトしていく現実。

これが超絶人手不足ＩＴ業界の現実だ！