IT業界SIer(SE,PG,NE,OPなど)総合スレ vol.113
46 名前： 名無しさん＠引く手あまた 投稿日： 2007/02/04(日) 01:19:26 ID:5lEyenYc
【週刊東洋経済TKプラス | ライフ・キャリア | 城繁幸の非エリートキャリア相談】
http://www.toyokeizai.net/online/tk/column7/index.php?page=2&kiji_no=4
『正社員とは名ばかりで・・・』（２８歳男性）
＜相談者の悩み＞
２８歳の独身男性SE（システムエンジニア）です。一応上場しているシステム会社に
正社員として５年間勤務してきましたが、最近今の業務に疑問を抱くようになりました。
というのも、正社員とはいえ、実際のところは請負に近く、プロジェクト単位で狩り
出されては顧客の顧客先に常駐する日々。一番偉いのが常駐先の顧客とすれば、
一番底辺の下っ端なんです。
そんなポジションですから、当然担当業務も上から降ってくる単純作業ばかり。
そういう仕事は何年やっても、なかなか次のキャリアにはつながりにくいように思います。
さらに不安なのが、（自分の）会社の状況です。はっきりいって、職場に４０代の人間が
マネージャー以外１人もいません。今後のキャリアプランがまったく見えない状況の中、
転職するなら２０代のうちかな、と思うのですが、両親は「せっかく入社した会社を
辞めるなんてもったいない」と大反対です。
優柔不断な私に踏ん切りをつけさせてください！
【週刊東洋経済TKプラス | ライフ・キャリア | 城繁幸の非エリートキャリア相談】
http://www.toyokeizai.net/online/tk/column7/index.php?page=2&kiji_no=4
『正社員とは名ばかりで・・・』（２８歳男性）
＜相談者の悩み＞
２８歳の独身男性SE（システムエンジニア）です。一応上場しているシステム会社に
正社員として５年間勤務してきましたが、最近今の業務に疑問を抱くようになりました。
というのも、正社員とはいえ、実際のところは請負に近く、プロジェクト単位で狩り
出されては顧客の顧客先に常駐する日々。一番偉いのが常駐先の顧客とすれば、
一番底辺の下っ端なんです。
そんなポジションですから、当然担当業務も上から降ってくる単純作業ばかり。
そういう仕事は何年やっても、なかなか次のキャリアにはつながりにくいように思います。
さらに不安なのが、（自分の）会社の状況です。はっきりいって、職場に４０代の人間が
マネージャー以外１人もいません。今後のキャリアプランがまったく見えない状況の中、
転職するなら２０代のうちかな、と思うのですが、両親は「せっかく入社した会社を
辞めるなんてもったいない」と大反対です。
優柔不断な私に踏ん切りをつけさせてください！
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937 ：就職戦線異状名無しさん：2007/02/11(日) 03:03:57
47 名前： 名無しさん＠引く手あまた 投稿日： 2007/02/04(日) 01:20:11 ID:5lEyenYc
＜城繁幸氏の診断＞
『人間には我慢すべき時と、速やかに行動すべき時がある』
まあ偉そうなタイトルを書いてみましたが、要するにこういうことですよ。
（キャリアアップにつながる業務）＝耐える価値がある
（キャリアアップにつながらない作業）＝速やかに転職した方が長期的にはプラス
一言にソリューションビジネスと言ってもいろいろあり、顧客に近いコンサル業から、
単純な打ち込み工程レベルまで、同じプロジェクトの中に幅広く存在します。
そしてたいていは、それぞれの工程ごとに、そこを専門とする企業があり、
彼らがタッグを組んで作業するわけです（こんなことは釈迦に説法でしょうが）。
この各工程はかなり住み分けが進んでおり、企業側も中途採用を行う場合、別の工程
からの採用は手控える傾向があります。
つまり「顧客に近い上流の部分は、同じような業務を経験していた人間だけ」という
具合です。たまに「大手のＳＥは実務に弱いからスキルアップにならない」
という人がいますが、半分正解で半分間違いですね。確かに彼らはソースを
書いたりというのは苦手ですが、そのあたりの企業は自社のＳＥにそういう能力は
求めていませんから。
＜城繁幸氏の診断＞
『人間には我慢すべき時と、速やかに行動すべき時がある』
まあ偉そうなタイトルを書いてみましたが、要するにこういうことですよ。
（キャリアアップにつながる業務）＝耐える価値がある
（キャリアアップにつながらない作業）＝速やかに転職した方が長期的にはプラス
一言にソリューションビジネスと言ってもいろいろあり、顧客に近いコンサル業から、
単純な打ち込み工程レベルまで、同じプロジェクトの中に幅広く存在します。
そしてたいていは、それぞれの工程ごとに、そこを専門とする企業があり、
彼らがタッグを組んで作業するわけです（こんなことは釈迦に説法でしょうが）。
この各工程はかなり住み分けが進んでおり、企業側も中途採用を行う場合、別の工程
からの採用は手控える傾向があります。
つまり「顧客に近い上流の部分は、同じような業務を経験していた人間だけ」という
具合です。たまに「大手のＳＥは実務に弱いからスキルアップにならない」
という人がいますが、半分正解で半分間違いですね。確かに彼らはソースを
書いたりというのは苦手ですが、そのあたりの企業は自社のＳＥにそういう能力は
求めていませんから。
938 ：就職戦線異状名無しさん：2007/02/11(日) 03:04:49
48 名前： 名無しさん＠引く手あまた 投稿日： 2007/02/04(日) 01:20:57 ID:5lEyenYc
ここで問題なのは、ＳＩ（システムインテグレーション）企業の中には、比較的下流の
工程だけを専門に請け負い、大量に採用したＳＥを事実上の使い捨てにする企業が
ある、という点です。「使い捨て」と書いたのは、彼らが人材をハナから育てる気も無く、
待遇も３０代半ば以降は大きく引き上げないためです。「職場に４０歳以上がいない」と
いうのは、おそらくコレが理由でしょう。
あなたのスキルは、おそらく現在の下流工程の中の作業中心になります。
この部分は技術の蓄積よりも革新が速く、経験を積むことが必ずしもプラスにならない
というやっかいな領域です。その時になって転職活動をしても、他社はそのあたりの
事情をシビアに見るはずです。加えて、転職先の候補としては、同様の工程を専門とする
同業が中心になってしまいます。今の業務に限界を感じているのなら、それは転職に
よっても消えることはないでしょう。
「今の業務がもう好きで好きでたまらない！！」というならともかく、そうでなければ、
速めに転職されることをオススメします。幸い、今は２００７年問題（団塊が定年退職を
迎え労働者不足に陥ること）を控え、各社中途採用に熱を上げています。
先の工程ごとの住み分けを飛び越えてキャリアチェンジすることも、２０代であれば
十分可能でしょう。
我慢とはここ一番ですればいいことで、そうじゃない時はとっとと逃げるに限ります。
今週の一言『三十六計逃ぐるにしかず』
ここで問題なのは、ＳＩ（システムインテグレーション）企業の中には、比較的下流の
工程だけを専門に請け負い、大量に採用したＳＥを事実上の使い捨てにする企業が
ある、という点です。「使い捨て」と書いたのは、彼らが人材をハナから育てる気も無く、
待遇も３０代半ば以降は大きく引き上げないためです。「職場に４０歳以上がいない」と
いうのは、おそらくコレが理由でしょう。
あなたのスキルは、おそらく現在の下流工程の中の作業中心になります。
この部分は技術の蓄積よりも革新が速く、経験を積むことが必ずしもプラスにならない
というやっかいな領域です。その時になって転職活動をしても、他社はそのあたりの
事情をシビアに見るはずです。加えて、転職先の候補としては、同様の工程を専門とする
同業が中心になってしまいます。今の業務に限界を感じているのなら、それは転職に
よっても消えることはないでしょう。
「今の業務がもう好きで好きでたまらない！！」というならともかく、そうでなければ、
速めに転職されることをオススメします。幸い、今は２００７年問題（団塊が定年退職を
迎え労働者不足に陥ること）を控え、各社中途採用に熱を上げています。
先の工程ごとの住み分けを飛び越えてキャリアチェンジすることも、２０代であれば
十分可能でしょう。
我慢とはここ一番ですればいいことで、そうじゃない時はとっとと逃げるに限ります。
今週の一言『三十六計逃ぐるにしかず』
939 ：就職戦線異状名無しさん：2007/02/11(日) 03:05:49
49 名前： 名無しさん＠引く手あまた 投稿日： 2007/02/04(日) 01:30:52 ID:5lEyenYc
城繁幸氏もやっぱ腐っても東大法学部で、そこらへんの就職アドバイザーと
違って、ブラック大手ITの実情を的確に表現してるね
>あなたのスキルは、おそらく現在の下流工程の中の作業中心になります。
>この部分は技術の蓄積よりも革新が速く、経験を積むことが必ずしもプラスにならない
>というやっかいな領域です。
ここが、最も心に響いたな
会社の規模は大きくて一部上場もしてるけど、やってる内容は中小ITと
同じで、図体だけがでかくなっただけだからな
自分の学歴や経験値も考えて、メーカー系SIerとかシンクタンク系SIerとか
贅沢は言わないけど、業務系かマネジメントのウェイトが大きくて
中途採用してるユー子ないかなー
といいつつ、すでにユー子２社落ちてしまって、どれくらいのスキルが
必要なのか知りたい
城繁幸氏もやっぱ腐っても東大法学部で、そこらへんの就職アドバイザーと
違って、ブラック大手ITの実情を的確に表現してるね
>あなたのスキルは、おそらく現在の下流工程の中の作業中心になります。
>この部分は技術の蓄積よりも革新が速く、経験を積むことが必ずしもプラスにならない
>というやっかいな領域です。
ここが、最も心に響いたな
会社の規模は大きくて一部上場もしてるけど、やってる内容は中小ITと
同じで、図体だけがでかくなっただけだからな
自分の学歴や経験値も考えて、メーカー系SIerとかシンクタンク系SIerとか
贅沢は言わないけど、業務系かマネジメントのウェイトが大きくて
中途採用してるユー子ないかなー
といいつつ、すでにユー子２社落ちてしまって、どれくらいのスキルが
必要なのか知りたい