残業代０円！ ホワイトカラー エグゼンプション

残業代ゼロ労働の適用年収　「管理職の平均」で調整

　一定の年収以上の会社員を１日８時間の労働時間規制から外し、残業代をなくす「ホワイトカ
ラー・エグゼンプション」について、厚生労働省が対象者の条件を、部長や課長など「管理職の平
均的な年収水準」とすることで最終調整していることが１９日分かった。具体的な金額は来年の国
会に提出予定の労働基準法改正案に明記せず、労使で協議のうえ、別途、政令で定める方針だ。

　８日に提示された最終報告案では、ホワイトカラー・エグゼンプションの条件として「年収が相当
程度高い者」などとしていた。

　しかし、具体性に欠けるため、年末にまとめる最終報告書では、新たに「対象労働者は管理監
督者の一歩手前に位置する者」と言及。年収要件を、「管理監督者一般の平均的な年収水準を
勘案しつつ、労働者の保護に欠けないよう、適切な水準を定める」とする方向で調整している。

　管理監督者の年収に関する正式な統計はないものの、０５年の厚労省統計をもとにした民間の
産労総合研究所の試算では、従業員が１００人以上いる企業の「課長」の年収は８３７万円。ただ、
１００人以上５００人未満が６８３万円、５００人以上１０００人未満が７９１万円、１０００人以上が９
７２万円と、企業規模や産業で開きがある。

http://www.asahi.com/business/update/1220/082.html


ようはサラリーマンの残業代が０円になるらしい。
これから就活する俺らにとっては絶望的な法律だよな。
今まで政治とかどうでもいいと思ってたけど、コレばっかりは見過ごせない。
本気で署名集めてこの法案潰したほうがいいんじゃないかと思うんだが。

それから、この法律が施行されたら、あらゆる企業で残業代がなくなるのだろうか？
勇気のあるやつ、各企業の説明会でこのネタ振ってみてくれ。

オワタ

>>1
これから就職するようなヤツには関係ない。

残業代0円ではない
残業代という言葉自体が無くなるんだ

トヨタ自動車は２６日、事務系企画職社員を対象に、実際に働いた時間と関係なく、
仕事の成果に応じて賃金を支払う裁量労働制を来年４月から導入することを明らかにした。

技術系に続く導入。松下電器産業、日立製作所なども導入しているが、国内有数の大企業であるトヨタの導入で
仕事を成果で評価する動きが加速しそうだ。

同社が導入する裁量労働制は非管理職向けで、事業運営にかかわる仕事をする従業員が対象。
当初は東京本社で自動車業界の情報を収集する渉外業務を担当する１０人程度の社員を対象にする。
メンタルヘルスや長時間労働が恒常化していないかなど問題がないことを確認し、対象職場を広げる。

労使で決めた労働時間の枠内で働くのを前提とする裁量労働よりも規制が緩和されるため、
労働者側は「過労死などがさらに増えかねない」と反発している。

http://www.47news.jp/CN/200612/CN2006122601000679.html

27歳のリーマンです。
今月の給料はだいたい基本給25万で残業代10万くらいでした。
50時間×2000円程度な。

で、所得税やら年金やら雇用保険やら住民税やらで7万くらい引かれます。

http://www.kiwi-us.com/~mizusawa/penguin/CAMERA/bbs.shtml
カメラ関係の掲示板です。
キャノンの事をカキコしましょう

>>3
しばらくはね。でも１０年、２０年後は？

>>5
国が規制緩和すれば、企業は確実に給料減らせる方向に動くということですか?

>>6
やっぱ残業代大きいですね。世知辛い世の中です。

残業ゼロだと手取り20万きるよ

>>6
ぶわっ･ﾟ･（ﾉД`）･ﾟ･

松下・日立って残業代でないの?

出ないと思ってるんですか？

出ないわけ無いと信じてるけど、５をそのまま読むとそうなるんだけど、
どうなんだ？

http://pc8.2ch.net/test/read.cgi/printer/1167145887/l50
キャノンスレッド（プリンタ版）
経団連の会長はキャノンです

>>12
とっくの昔から出ないぞ。

>>16
まじか！？

>>17

>>1読んだ？ホワエグ導入されたら、どこの企業だろうが年収800万越えたらでない。

で、もし上限の年収が段階的に引き下げられいったら、残業代なんてもの自体がなくなる

消費税は３％→５％になった
これからさらに上げると政治家がやっきになっている

これに味を占めて
残業不払い対象年収８００万以上→３年後６００万以上
→３年後４００万以上→３年後２００万以上
となるのは言うまでも無い
搾取社会ここに極まれり

この国の労働者のことを真面目に考えているのは、民主党の支持母体になってる労働組合（連合）ぐらいしかないと思われ。　↓

▼2006年08月06日　朝日新聞
偽装請負の内部告発者を隔離　松下子会社
　　↓　　↓　　↓

▼2006年8月7日
「製造業における偽装請負」に関するマスコミ報道についての見解
電機連合　中央執行委員長　中村 正武
　 一部新聞において「製造業における偽装請負」に関する報道がなされましたが、「違法行為はなかった」ことが確認されています。
　　↓　　↓　　↓

▼2006年08月09日　連合（高木剛会長）への朝日新聞インタビュー
――偽装請負の現状をどうみるか。
　「蔓延（まんえん）している。各労働組合も問題の指摘は機会をとらえてやってきたと思うが、
　責任を十分に果たせたとは言えない」
――なぜ、蔓延？
　「バブル崩壊後、コスト削減でこういう雇用形態の人が製造現場にも入ってくるのを知りながら（労組は）目をつぶっていた。
　言葉が過ぎるかもしれないが、消極的な幇助（ほうじょ）。働くルールがゆがむことへの感度が弱かったと言われてもしょうがない」
――見過ごした理由は。
　「会社の利益が改善すれば、例えばボーナスで配分を受ける正社員が、配分にあずかれない偽装請負の人をほったらかした
　ということだ。経営者から『余計なこと言うな』と言われ、『しょうがない』とする弱さを労組が持っていた」
　　↓　　↓　　↓

▼労働組合 Wikipedia
　5 最近の日本の労働組合
　　5.6 偽装請負の黙認
　　近年蔓延してきた偽装請負については、労働組合は事実上黙認している状態であり、連合の高木剛会長もこの事を認めている。
　　理由としては経営側の方針に労働組合側が反発し辛くなっている事と、偽装請負を解消した場合、解消にかかったコストを組合員である
　　正社員の給与削減で賄う必要が出てくるため、結果的に（組合員である）正社員側が不利益を蒙る事になりかねない点が挙げられる。

ホワイトカラーの労働時間規制除外、労基法改正案へ

http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20061227it13.htm

管理職一歩手前のホワイトカラー（事務職）のサラリーマンについて、厚生労働省は２７日、
１日８時間、週４０時間の法定労働時間規制から除外する「自由度の高い労働時間制」
（日本版ホワイトカラーエグゼンプション）を、労働基準法改正案に盛り込むことを決めた。

同日開かれた同省の労働政策審議会労働条件分科会が、導入を求める最終報告をまとめ、
柳沢厚労相に提出。報告書には「長時間労働となる恐れがあり、認められない」とする
労働側の意見も併記されたが、同省は「議論は尽くされた」として、今後、
来年の通常国会提出に向けて、法案作成に着手する。

新制度が導入されると、労働者は自分の判断で、出社・退社時刻など、１日の労働時間
を調整できるようになる一方で、残業手当は支給されず、成果で給料が決まる。
企業が新制度を導入しようとする場合は、事前に労使で協議し、労働者側の同意
を得なければならない。新制度の対象者については、週休２日に相当する年１０４日の
休日確保を企業側に義務付け、違反した場合は罰則を科す。

最終報告では、新制度の対象者の条件として、
＜１＞労働時間の長さで成果を評価できない職種
＜２＞重要な権限や責任を相当程度伴う地位にある
＜３＞業務の手段、時間配分について、経営側から具体的な指示を受けない
＜４＞年収が相当程度高い――の４項目を挙げた。

http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20061227it13.htm

ホワイトカラーの労働時間規制除外、労基法改正案へ

とりあえず、「休み放題」ですなｗ
責任は全部、部下に押し付けましょう♪

>>22
そういう働きの悪い正社員を簡単にクビにすることが出来るようになるのも
この法案のすごいところなんですが

経労委の岡村正委員長（東芝会長）は「女性や高齢者も含め、やりがいのある仕事と充実した生活を支援するために必要な制度。
労使で対立する話ではない」と呼びかけた。 つうか糞芝いらね

＞やりがいのある仕事と充実した生活を支援するために必要な制度。

年収カット＆長時間残業でこき使い、人間らしい生活を奪う制度の間違いだろ

これが「美しい国」への第一歩ですか

死の国への旅立ちだろーが

もはや社会主義国家だな、この国は。

世界で初めて社会主義が成功する国になるかも？

日本では官（議員・公務員）が一番偉くて、国民の税金で老後まで何不自由ない生活を保障されてるからな。
民間なんて年貢を納める百姓みたいなもの。
いちおう民主主義となってるけど、実態は江戸時代の封建制度と変わらない

このスレが伸びないってのがゆとり学生の平和ボケの象徴だな
学生はまだ残業代０円の悲惨さは予想できんか

あたりまえだろ

残業代が０はないだろ。
俺らがはじめて就職して残業しても0円だからな。
一般企業意外だとどこに就職すればいいんだか。

工場は、どうなるの？

公務員もすぐ対象になるよ。
ならんのは上のほうだけ。
オレらはモロ煽りをくらうよ…orz
まぁ年収８００は遠いけどな。
公務員も８割は奴隷だよ…

あとな、これ企業が社員不当解雇しても幾許かの手切れ金払えば不当じゃなくなるぞ。
つまりいらないやつは金払ってお払い箱。
いらないヤツの筆頭は残業代請求するやつ。
つまり８００万以上という対象になってないオレらのことorz

>>26
全くだ。
まぁ官でも民でも上のヤツらにとっては「美しい国日本」になるんだろーな。

■新ドラマ　ハケンの品格

日本テレビ系　水曜夜10時　2007年1月10日スタート
ttp://www.ntv.co.jp/haken/

スーパー派遣、大前春子。その腕は超一流。
これまで多くの派遣先でプロジェクトを正社員の先頭に立ち成功させてきた。
語学堪能、資格も多種多様。故に時給も破格も3000円。
終業とともに帰る、言いたいことはズバッと言い、そしてその行動要因は全ては「時給」という
ヒューマンスキルゼロの春子をよく思わない社員は多いが、なかなか逆らえない。何故なら仕事が完璧だからだ。

そんな春子の次なる派遣先は食品会社営業部マーケティング課という閑職部署で、
正社員は人事バランスで一応昇進の主任と新人と嘱託のみ、
派遣は春子の他に新人派遣とベルサッサ男派遣という環境だった。
そんな課を何とかしようと思っている営業部長の命により、あるデータ分析とそのプレゼンを任せられることに。
しかし、新人派遣・美雪がルールを破りデータを自宅に持ち帰ってしまったことにより大ピンチに陥る。
課内全員が何とか対処しようとしている時、なぜか春子は淡々と自分の仕事をこなしている――

ハケンの品格（仮）part1
http://ex13.2ch.net/test/read.cgi/tvd/1163395997/　　　　　　

アベ死坊

age

何とかこれ潰す方法ないんか？
洒落んならないよこれ。恒常的に残業しまくりな会社で
基本給アップで残業代カットなら納得できるんだけどな。
そうすりゃサボる奴減ってバリバリ働くインセンティブ増加なんだけどな。

このままじゃマジで悲惨な国になるぞ日本は･･･

人生は何歳で終わるか
0歳：産まれた時点で人生決まる説
3歳：三つ子の魂百まで説
10歳：算数落ちこぼれたらもう終わり説
12歳：英語、数学落ちこぼれたらもう終わり説
15歳：高校入試失敗したらもう終わり説
18歳：大学入試、就職試験失敗したらもう終わり説
20歳：大人の階段昇る
20歳：短大、専門、高専卒で新卒逃したらもう終わり説
20歳：二浪もう終わり説
22歳：大卒で新卒逃したらもう終わり説
22歳：ブラック企業入社したらもう終わり説
25歳：第二新卒逃したらもう終わり説
25歳：勝ち組にもうなれない説
30歳：職歴なしもう終わり説
30歳：未経験の職種に転職できる最後のチャンス説
35歳：職歴なし本当にもう終わり説
35歳：転職できる最後のチャンス説
40歳：経験があれば転職できる最後のチャンス説

鬱苦死い国

結局､奴隷になるしかないのさ…これから本当に自殺国家になるね。

チョン胴着で入場。
ボディチェック後胴着脱ぐ。
試合開始。
ヌルヌルに気づいた桜庭が中断をアピール。
両手でタイムの仕草もチョンとレフリーは無視。
実況も無視。
チョンのふくらはぎが妖しく光る。
ボコボコにされながらも桜庭ヌルヌルをアピール。
レフリーストップ。桜庭「何あれ！？すっごい滑るよ！」
そそくさと胴着を着るチョン。
チョンマイクアピール。
↓
TBS的大円団。
客ドン引き。

結局､奴隷になるしかないのさ…これから本当に自殺国家になるね。嫌なら､頭を使って行動を起こすしかないね。

もっと労働運動を起こせ！

しんぶん赤旗では労働問題を積極的に取り上げています
ttp://www.elicnec.com/rerated-info/nec-info/nec20050120.htm

経団連が政策提言…消費税２％上げ１１年度までに実施
1月1日3時7分配信 読売新聞

　日本経団連は、２０１５年までの日本の将来像を示す政策提言「希望の国、
日本」（御手洗ビジョン）を１日付で発表した。
　財政再建に向けた政府目標である「１１年度の基礎的財政収支（プライマリ
ーバランス）黒字化」を達成するため、１１年度までに消費税率を２％程度引
き上げる必要性を正式に指摘した。さらにその後、消費税率換算で３％分に相
当する増税か歳出削減を行う必要があるとしている。

　「希望の国、日本」は、昨年５月に御手洗冨士夫会長が就任以来、初めて
打ち出す総合的な政策提言となる。

　秋以降に本格化が予定される消費税論議に影響しそうだ。

　提言は、国と地方を合わせた債務残高（０６年度末見込
み）が７６７兆円、対国内総生産（ＧＤＰ）比で１５０・２％
に上り先進国で最悪の水準となっている点に深刻な懸念を表明。

年収八百万なんか絶対超えねぇよ

通常国会提出は時期尚早＝ホワイトカラー残業代廃止で−太田公明代表
1月2日15時0分配信 時事通信


　公明党の太田昭宏代表は2日午前、JR新宿駅前で街頭演説し、一部のホワイ
トカラーを残業代の支払い対象から外す「日本版ホワイトカラー・エグゼンプ
ション制度」導入について、「残業代がなくなるのではないか。安定した仕事
、生活を成り立たせるには慎重を期してやっていかなければならない」と述べ
、今月召集される通常国会への労働基準法改正案提出は時期尚早との考えを示
した。その上で、太田氏は議論を深めるための与党協議会設置を提案した。

就活中のみんなにも無関係でないよ。マジで。
残業代がなくなったり、労働時間が無制限になってみろ、死ぬよ。

そりゃそうだが、まだろくに労働してない学生は大して実感わかないだろ

なんで労働時間が無制限になるの？
なんで残業代がなくなるの？

おいおい錆残合法ってふざけんなよ！！！
キャノンうぜえ

>>52
嫌なら仕事変えれば？現業なら残業代出るよ

>>51
経営者が、サビ残を合法化させたいから。
あ、そうそう、過労死したら自己責任だし、
残業（もはやそれですらないが）を断る社員を
簡単に解雇できる法案も控えてまつ。
ホワエグと言いつつも、実態は使用側がいくらでも
誇大解釈可能な、「管理職手前」と表現するに留まっています。
例え年収800万程度で施行されたとしても、
経団連側の要求はあくまでも、「年収400万以下定額働かせホーダイ」です。
派遣法の前例を見るまでもなく、数年で経団連様の望む形に
修正されるでしょう。

とりあえず、内需は完全に息の根を止められます。
国内経済の緩慢とした自死が始まります。
キヤノンもトヨタも、海外の市場があれば日本が
どうなろうと構わないようですので、どうにかして
政治と財界の癒着を断ち切る必要があります。
さもなければ、日本という国そのものの経済・治安が
ズタズタにされるでしょう。

そんなことより、ちょいと聞いてくれよ、>>1よ。スレッドとはあんまり関係ないんだけどさ。
一昨日、２chのニュー速＋に行ったんです。ニュー速＋。
そしたらなんかネラーがめちゃくちゃいっぱい書き込んでいるです。
で、よく見たらなんか「奥田氏ね」とか「経団連自民は売国奴」「安倍は終わった」とか書いてあるんです。もうね、アホかと。馬鹿かと。
お前らな、WCEや外資献金規制撤廃如きで普段関心のないことに能書きたれてんじゃねーよ、ボケが。WCEだよ、WCE。
なんか「あけおめ」とか書いている香具師がいるし。年明け早々ニュー速＋か。おめでてーな。
「企業献金禁止汁」とか「派遣が車買えるわけねーだろ」とか書いてるの。もう見てらんない。
お前らな、構造改革の中身も知らずに自民支持しておきながら今頃喚くんじゃない。
ニュー速＋ってのはな、構造改革マンセーの書き込みをしているべきなんだよ。
自民を批判する奴を「サヨク氏ね」「工作員乙」と罵っている、
非生産的な書き込みで充満している、そんな雰囲気がいいんじゃねーか。厨房は、すっこんでろ。
で、やっと、「靖国・郵政につられた正社員・派遣・契約・フリーター・ニート乙ｗ」と書き込んだら
後のレスの奴が、自民擁護の書き込みに対して「チーム施工乙」とか書いてるんです。
そこでまたぶち切れですよ。
あのな、「チーム施工乙」なんてきょうび流行んねーんだよ。ボケが。何が、「チーム施工乙」だ。
お前は以前「自己責任」「構造改革進めろ」と書いてたんじゃないのかと問いたい。問い詰めたい。小１時間問い詰めたい。
お前、小泉劇場で思考停止して書いていただけちゃうんかと。
ニュー速＋通の俺から言わせてもらえば今、ニュー速＋通の間での最新流行はやっぱり、
｢B層、愛国ネラーはまた自民に入れるんだからガタガタ言うんじゃない｣、これだね。
「今の日本は帝政ローマ末期社会に類似してね？」、これが通の書き方。
類似ってのは富の一極集中・増税。そん代わり中間層没落・労働力が減少、これ。
で、不法外国人の流入、それに治安悪化。これ最強。
しかしこれが続くと格差の固定化・社会の南米化という、希望格差社会の到来。負け組にはお薦め出来ない。
まあお前らネラーは、また靖国参拝公務員叩きにつられて自民に投票しなさいってこった。

【厚生労働省前】ホワイトカラー・エグゼンプション反対オフ

１月４日（木）厚生労働省前で「ホワイトカラー・エグゼンプション反対！」の
オフ会を開きます。賛同の方、たくさん集まってください。
午前８時集合、Ａ４用紙に「ホワイトカラー・エグゼンプション反対！」と書いて
持参ください。厚生労働省職員の初出勤時を狙って行います。

「ホワイトカラー・エグゼンプション」案が、通常国会での審議になれば、そのまま
通過する可能性大です。労働基準法そのものが骨抜きになります。
いくら働いても残業代はつきません。仕事の量は確実に増えます。

厚生労働省の地図
http://www.mapfan.com/m.cgi?MAP=E139.45.22.5N35.40.12.1&s1=%A2%A9100%2D0013%20%20%C5%EC%B5%FE%C5%D4%C0%E9%C2%E5%C5%C4%B6%E8%B2%E2%A4%AC%B4%D8%A3%B1%2D%A3%B2%2D%A3%B2

【参考資料】
・ホワイトカラー・エグゼンプションについて
http://www.yuiyuidori.net/soken/ape/2006_1108.html

・「自律的労働時間制度」反対多数
http://polls.dailynews.yahoo.co.jp/quiz/quizresults.php?poll_id=208&wv=1&typeFlag=1

・12/28の中日新聞の記事＆社説
http://www.chunichi.co.jp/00/sei/20061228/mng_____sei_____001.shtml
http://www.chunichi.co.jp/00/sha/20061228/col_____sha_____001.shtml

みんなで反対デモをしましょう！
反対署名運動をしましょう！
シュプレヒコールを叫びましょう！

ひどい話だね。ホワイトカラー・エグゼンプションなんていかにもアメリカにならっている様な
名前の法律だけど本当にそんな法律がここアメリカに、あるかどうか知らないけど、アメリカのホワイトカラーの人たちは
残業なんてほとんどしていないよ。多分アメリカの日本企業や中国などアジア企業なら残業もよくやっているかもしれないけど
基本的にはアメリカでは、残業は仕事のできないまたは遅い人がやるもの。だいたい社員が上司に不満も言えない社会なのに、こんな法律無理がある。日本はまだ家庭を大事になんて
言うと馬鹿にされる雰囲気あるかもしれないけど（特に男は）アメリカ人の父親はすぐ家に帰って子供と楽しく遊んでいる。管理職でも終わってから子供の学校に迎えに行っている。
大抵のアメリカ人の奥さんは働いている。
子供の宿題を親が見ることは親の義務として、それが出来ない親は学校から軽蔑される。
ホワイトカラー・エグゼンプションなんて日本でやったら、過労死どころか子供の虐待とか、いじめが増えるのは
眼に見えている。ひどい国だね、僕も日本で仕事していたときは毎日夜の１０時まで働いていたけど。会社に泊まったこともあったかな？
今はもう日本の会社からは離れて過労なんてありえない世界に来ちゃっているけど、
日本人だし生まれた国だし、友達もいるので心配でたまらない。それと年収４００万の管理職なんてアメリカにいない。最低でも年収１０００００ドル以上。
日本人はおとなしすぎる。というか反抗できない日本に居ると。

安倍内閣「残業代不払い法案提出」を画策

１２月２７日の時事は、「労働政策審議会（厚生労働相の諮問機関）は27日、一部のホワイトカラーを残業代の支払い対象から
外す「日本版ホワイトカラー・エグゼンプション制度」導入など労働時間法制の見直しを提言した答申を柳沢伯夫厚労相に提出
した。しかし、同制度の導入には労働界が強く反対しており、答申には反対意見が併記された。厚労省は来年の通常国会で労
働基準法改正法案などの提出を目指すが、引き続き紆余（うよ）曲折がありそうだ。答申は、残業代廃止の対象者として4つの
要件を提示。このうち年収については「相当程度高い」との考えを示し、「管理監督者の一歩手前の位置」にふさわしい年収とし
た。具体的な年収額を明示しなかったため、分科会で改めて審議し、厚労省が政省令で定める方向となった。」と報じた。これを
如何に論評するか。

これは【収入の総量規制】に当る。その昔、【不動産の総量規制】を行ったが、その後【不動産は暴落】した。なぜなら不動産取
引の上限が規制されるわけであるから、売れなくなるものを最初から買う人はいないからである。同じように【一定の収入の上
限に規制】をしてしまえば、いくら成果を上げても、収入は変わらないわけであるから、経営幹部は【成果！成果！】となる。

何しろいくら成果を上げても、支出は同じなのであるから、結果は火を見るよりも明らかである。　だが真逆の立場の勤労者は
【同じ収入なら最低限度】となる。したがって労働に対するセンチメントは一斉にドカーンと低下する。その結果、日本中で【生産
性の低下↓】が生じ、皆さん真っ青となる。労働市場は暴落するだろう。

元から働く者あっての企業という核心が欠け落ちており、管理が疎かになり、業務品質が低下し、特に研究開発などの中長期の
経営戦略が必要な職種で空洞化が進むことになる。何しろ昔から【タダより高いものはない】という。この法律はきっと【高いもの】
になる。　そう強く思う。01月04日

http://www.olivemart.net/news_annex/newsdisp.php?mode=2&seq=104

　　　　　我が最賃に一円の貯金なし
　　　　http://blog.goo.ne.jp/k70y09tuna

まぁ、これから技術職(研究・開発・設計・生産技術等)で
民間会社に勤めようと思っている奴らは覚悟したほうがいい。
総務が早々かえるのを横目に見ながら、給料もでない労働にいそしまなければ
ならないからね。覚悟しておいて

おまえらこれも読んどけ、ここに政府の物凄い一方的な言い分が書いてあるぞ。
労働者に歩み寄ったと見せかけて法案を通してしまってから、
派遣法のように規制解除を続けて最終的に持っていきたい本音はこれだ。

内閣府　規制改革・民間開放推進会議 - 公表資料
http://www.kisei-kaikaku.go.jp/publication/index.html

労働契約法制及び労働時間法制の在り方に関する意見（平成18年7月21日）
http://www.kisei-kaikaku.go.jp/publication/2006/0721/item060721.pdf

【労働契約法制】

総則事項
・労働者の個別同意が無くても労働条件の変更は可能
・正社員の労働条件を引き下げたいけど現状の法律が邪魔

就業規則で定める労働条件と労働契約の関係等の明確化
・就業規則の個別労使間での合意（届出や周知）は失念してもＯＫ（＝無断変更可能）
・過半数組合や過半数代表者との合意は必要ない
・過半数代表者は一人でＯＫ（＝社長ワンマン経営の助長）

重要な労働条件に係るルールの明確化
・出向や転籍について、口頭説明したことにすれば命令は有効
・権利濫用を防止するためのルール化はしたくない
・試用期間中でも自由に解雇できるようにしたい
・労働協約又は就業規則の根拠が無くても懲戒権を使用できるようにしたい
・雇用側に不利益となり得るルールの立法化は避けるべきである

労働契約の終了の場面のルールの明確化
・普通解雇：平成15年に法改正された労働基準法18条の２は自由な解雇の妨げになっている
　原則として解雇を有効にすべきである
・整理解雇：解雇理由として必要な要素を法令化するのは避けるべき
・解雇紛争の金銭的解決額は企業リスクを抑えるために下げるべき
・労働者の重過失以外でも賠償させることを可能とすべき
・「労働者に対して執拗な退職の勧奨及び強要を行ってはならないこととする」という規制は避けるべき

有期労働契約をめぐるルールの明確化
・短期契約社員を一定期間雇用後に正社員登用義務付けるのは不要

国の役割
・個別労働関係紛争解決にあたり、行政が助言や指導等を行う必要はない

【労働時間法制】

時間外労働の削減等
・法定休日の追加、他国並みの割増賃金の引上げ、代休の付与は企業にとってコストが増大する
・アメリカでは40%の労働者が適用除外（＝残業代不払い）なので日本でも同様に大幅に拡大すべき

年次有給休暇制度の見直し
・育児のための時間有給制度を可能にする必要性はない

自律的労働にふさわしい制度の創設
・専門的な技術者や研究者などもホワイトカラーに含めることを明確にするべき
・ＷＥ対象労働者が自分の意志で「いつでも通常の労働時間管理に戻ることができる」ようにすべきではない
・深夜業規制の適用除外についても検討する

管理監督者の範囲の明確化
・労働基準法41条２号の監督者は「部長クラス以上」だが、これではＷＥ適用者が少なすぎる
　「課長、係長、班長、組長」等もＷＥ適用範囲に含めるべき

現行裁量労働制の見直し
・労働者に裁量労働制を納得させるために、個別労働者の同意を必要とするのは認め難い

また赤旗ですか

どこにも赤旗とは書いてないと思うが。

しかし次の選挙で入れるとこが共産党しかないのは事実だ・・・
比例区は共産党。
選挙区も出来れば共産党、共産党が弱いと思えば公明民主以外の有力野党。

憲法改悪を許すな！
安倍内閣を粉砕せよ！

これが成立すると
大企業の子会社が一番やばそうだな
さすがに手切れ金でのリストラは親会社では
すぐには実行は不可能
となると親から子会社に大量に出向者がふりそそぐだろう。
子会社のプロパー社員は壊滅するだろう

１月４日は急な企画にかかわらず、参加して頂いた方には敬意を表します。
参加出来なかった方も大勢見えました。ここであきらめるわけにはいきません。
今月と来月がヤマ場の「ホワイトカラー・エグゼンプション」の導入に反対を表明したいと思い、
第２弾を開催します。

１月９日（火）厚生労働省前で「ホワイトカラー・エグゼンプション反対！」のオフ会を開きます。
賛同の方、たくさん集まってください。
午前８時集合、Ａ４用紙に「ホワイトカラー・エグゼンプション反対！」と書いて
持参ください。段ボールや横断幕の持参も可です。各種団体の方も、どんどん参加してください。
厚生労働省職員の連休明けを狙って行います。

ホワイトカラーでない方（ブルーカラーの方、学生、フリーター等の方）にも、ぜひご協力をお願いします。
また、身内（配偶者、親、子供等）に労働者がいる方も参加をお願いします。
今回は、ホワイトカラーが対象ですが、この「ホワイトカラー・エグゼンプション」が成立すれば、過去の
派遣法の改悪の例のように、「ブルーカラー・エグゼンプション」になる確立が大です。
派遣や請負、フリーターの方も、自分らの仕事がなくなったり、何よりも、正規雇用への夢が破れること
にもつながります。
「ホワイトカラー・エグゼンプション」と同時に、解雇の金銭的解決や、労働条件の一方的引き下げも合法
的にしようとしています。
「ホワイトカラー・エグゼンプション」案が、通常国会での審議になれば、そのまま通過する可能性大です。
労働基準法そのものが骨抜きになります。いくら働いても残業代はつきません。仕事の量は確実に増えます。

日本の労働者は、はっきり言ってなめられています。
解雇の自由化を阻止した、フランスの若者のように意地を見せましょう。
大勢の方が「反対！」という意思表示をすれば、これから選挙を控える、与党も政策を変更せざるを得ないと
思います。

厚生労働省の地図
http://www.mapfan.com/m.cgi?MAP=E139.45.22.5N35.40.12.1&s1=%A2%A9100%2D0013%20%20%C5%EC%B5%FE%C5%D4%C0%E9%C2%E5%C5%C4%B6%E8%B2%E2%A4%AC%B4%D8%A3%B1%2D%A3%B2%2D%A3%B2 http://www.chunichi.co.jp/00/sei/20061228/mng_____sei_____001.shtml

>>69
そんなに財界が嫌いなら
経団連会館前でもやってみるべし

2ch検索: [労働ビッグバン]
http://find.2ch.net/?BBS=ALL&TYPE=TITLE&ENCODING=SJIS&STR=%98J%93%AD%83r%83b%83O%83o%83%93
2ch検索: [エグゼンプション]
http://find.2ch.net/?BBS=ALL&TYPE=TITLE&ENCODING=SJIS&STR=%83G%83O%83%5B%83%93%83v%83V%83%87%83%93
2ch検索: [ワーキングプア]
http://find.2ch.net/?BBS=ALL&TYPE=TITLE&ENCODING=SJIS&STR=%83%8F%81%5B%83L%83%93%83O%83v%83A
2ch検索: [偽装請負]
http://find.2ch.net/?BBS=ALL&TYPE=TITLE&ENCODING=SJIS&STR=%8BU%91%95%90%BF%95%89
2ch検索: [格差社会]
http://find.2ch.net/?BBS=ALL&TYPE=TITLE&ENCODING=SJIS&STR=%8Ai%8D%B7%8E%D0%89%EF

この法律が成立すると
経団連が期待？しているような国際競争力が
逆に低下する気がするんだが

ますます若い人が就職するのを拒みそうだし

相対的貧困率も２位だろ

いまだにバブル崩壊の後遺症に悩まされている日本って
何なんだろうな・・・

全ては団塊どものせい

ホワイトカラーエクゼンプションによって、
みんなそういう風に貧しくなって、何もかも買えなくなって、 例えばイオンの
○○店の部長とか、清水建設の○○支店長とか、三菱地所の○○支店長とか
ライオンズマンションの大京の○○支店長とか、そういう人達が軒並売上未達
でクビになるわけだな。 そして売上減で株価暴落。高年収者も激減で、株も
個人投資も市場が冷え込み、 やがて何もなくなってしまうんだな。

>>72
これが成立した日には、マックで月１０万で楽に働いた方がいいよな。正規会社員
なんて誰もなりたくなくなる。

日本の行き先は暗いな

国民を大切にしない国家はいずれつぶれるぞ

これだけネガティブな意見が各種方面から出ているのにも
かかわらずな。法令順守（コンプライアンス）が最近流行って
いるけれど、残業代がまともに支払われていない現状を
お偉いさんはどう見てるんだ？法令違反を合法化しようと
している法律だぞ、これは。

ゆとり教育の時もそうだったな。結果は言わずもがな。
今になって教育基本法改正かよ。。笑っちゃうぜ

＜地方公務員＞勤務時間、３２８市町村が１日８時間下回る
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20070107-00000028-mai-pol

これが勝ち組の実態ですから
民間リーマンはせいぜい美しく過労死してくださいね

政治家・官僚・公務員がこの国をダメにしてるんだよ

>>77
経団連も仲間に入れてあげて下さい。

>>78
同友会と商工会議所は？

民間は、競争に勝っていかなけりゃならんのだから、待遇が不安定になるなんて当然だろうがｗ
嫌なら公務員にでもなっときゃ良かったんだよ、馬鹿どもｗ
何も考えず、周囲に流されるがまま民間に行くおまえらに、WEを批判する資格はねーよ

そもそも朝日や赤旗の意図的な情報操作に釣られるなよ。
共産党に入れようとか言ってる奴、アホか？
ＷＥはまだ法案として提出される段階じゃないし、意見があるなら官邸にでも送れ。

>>81みたいな工作員には釣られるなよ。
官邸に意見を送れとか言ってる奴、アホか？
ＷＥはもう規制緩和後の形が提出済みの段階だし、
法案として提出されたら取り返しが付かないんだよ。

ここにきて与党でも反対意見や慎重な意見も増えてきたけど
そもそもホワイトカラーエグゼンプションを与党で進めようと
した奴って誰なの？
大元は経団連の御手洗が提言したようだけど、自民党にも強烈な
推進者がいたんでしょ？やっぱり安倍なの？

自民党全体が強烈な推進者だよ。経団連の犬だから。
最近は統一地方選と参院選に影響するから一時的に鎮火させてるだけ。
今さらって感じだけどな。本当に馬鹿馬鹿しい。

まぁ安心しろ。お前らみたいな貧乏者にはＷＥ適用されないからｗ

一度通れば簡単に改正されて範囲が広がり
最終的には公務員を除く全労働者に適用される事が分からんのか？

まぁそれすら分からん>>85みたいな馬鹿は、しばらくは適用されないけどな

>>86　公務員は既にＷＥ適用されてるんですが…

>>86
あのさぁ公務員だけ別格って言いたいみたいだけど、マスゴミに騙されるなよ。
あと官僚目指してる人いるなら、大学によって昇進に関して物凄い差がでるよ。
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1160240361/
ネタのように見えて現実だから困る…

>>88
そんな誰でも知ってること得意に語って楽しい？
後、公務員はWE適用されても痛くもないよ。
公務員はサビ残で超絶激務か、残業する必要もないくらいのまたーりからの
二極化だからなｗ

国会上程すら微妙になってきたが、それでも参院選は自民惨敗すると思うよ。
水面下の動きだけで、サラリーマンを敵に回したね。

>>90
そ　れ　は　な　い

公明党の組織票がある限り、自民の惨敗はないでしょう
1人区以外じゃ、必ず1人は当選するし

>>90
自民は既婚女性も敵に回してると思うよ。
旦那リーマンの既婚女性の票は大きいからね。

団塊世代、定年後のジジババどもが自民妄信だからなぁ
このへんが死滅すれば勢力図もだいぶ変わるんじゃないかと

団塊って微妙なんだよな。
日本を腐らせた世代でもあるし、新しい価値観を作り出した世代でもある

その価値観がプラスかマイナスか・・・

時代は変わるということだね
今の時代のおいて、団塊の世代の考え方はあまりプラスにならない
ま、標語としての価値ぐらいはあるかもしれないがね
守りたい人には勝手に守らせておけばいいが、万人に当てはめてもろくなことにならないし、他人に勧めるものでもない
双方に失礼な言い方になるかもしれないが、宗教みたいなもんだ

経済的にも思想的にも、老人が極端に守りに入ったら社会は立ち行かなくなる
社会を回してきたという過去に固執するより、これから社会を回していく若者に投資する社会にするべきだ
昔の日本は何だかんだ言ってそれができていたし、団塊の世代はその恩恵にも与ってきているはずだ
それなのに、何故今になって真反対に突っ走ってしまうのか
本当に国の事を思うのならば、本当の意味での愛国心を持っているのならば、今の社会が間違った方向に進んでいる事ぐらい見破れるはずだろうに・・・

終身雇用に年功序列
この制度のおかげで、社員と会社は運命共同体となっていたわけだ
だから社員は会社がピンチになれば自らサビ残をしたし、会社は社員の育成に力を入れてきた

もちろんこの制度に賛否両論ある事はわかっているし、今の時代には合わない事もわかっている

問題は、団塊の世代と呼ばれる人達が、この時代の価値観を都合のいい部分だけ切り抜いて悪用している事だ
社員の人件費は削れるだけ削り、残業代は頑として出さず、派遣法を改悪して人間を使い捨てる
もはや会社と社員は共同体ではなく、御主人様と奴隷の関係になってしまっている
それなのにその時代の社員が持つべき価値観、ようするに滅私奉公の精神を強要するのはおかしいではないか
経営陣が守るべき心得、社員を大切にし、社員を育てるという精神を守らず、一方的に滅私奉公を強要するのはおかしいではないか

団塊の世代は、自分がお世話になった恩師のやり方をぐちゃぐちゃに汚している事に気付くべきだ

http://www.toyokeizai.co.jp/mag/toyo/index.html

■　週刊東洋経済 　2007年1月13日号（2007年1月9日発売）／定価570円（税込）

もう安住の職場はどこにもない　雇用破壊

・正社員を襲う「ホワイトカラー・エグゼンプション」の衝撃
　無給長時間残業への道

・INTERVIEW　改革は何をもたらすのか
　労働関連法改正を審議してきた公労使代表に聞く
　奥谷禮子／ザ・アール社長　長谷川裕子／連合総合労働局長　荒木尚志／東京大学法学部教授

・パート、派遣、請負労働者の前途を阻む鉄壁
　「正社員にはさせない」！？ ―― 大企業側の反撃

・INTERVIEW　
　八代尚宏／経済財政諮問会議議員　川崎二郎／前厚生労働大臣

・現地ルポ
　もはや“労働者天国”はこの世に存在しない　ドイツでも「安定雇用」が崩壊

・「労働者」の権利を持たない労働者たち　「個人請負」という名の悲惨
・COLUMN　東京ディズニーランドのダンサーたちも｢請負｣から｢雇用｣へ

奥谷、大人気だな
そこらじゅうで電波振りまいて敵増やしまくって
それでもこんな奴の理屈に騙される人がいるっていうんだから頭痛い話だ

「労働契約法」への緊急アンケート実施
「労働契約法」が、厚生労働省で労働者側、経営側、行政側の３者で協議されており、
今度の通常国会で法案提出するか否かヤマ場を迎えています。

「労働契約法」のポイントは３つです。
１．年収４００万円以上の事務職は、残業代がつかない「ホワイトカラーイグゼンプション」
２．金を出せば違法な解雇も合法化
３．労働条件を自由に切り下げ可能

以下のリンクのアンケートにご協力お願いします。アンケート結果は労働者側に提出します。
http://www.supreme.co.jp/cfm/ask3/preview.cfm?nID=566335171&P=402182501

よろしくお願いします。

年収が900万になるのって30歳くらい？

過労死する奴は自己管理がなってないらしい

本格的な奥谷祭りﾏﾀﾞｰ?

日テレドラマ「派遣の品格」

提　供

グッドウィル
キヤノン
トヨタ自動車
松下電器
ＳＡＮＹＯ

ホワイトカラー・エクゼプションを笑うブルーカラー

ブルーカラーは早晩外国移民に切り替えられるわけだが

移民は問題起こす奴が多いから日本人ブルーカラーの需要もなくならないよ

労働時間の規制を外す新しい制度、ホワイトカラー・イグゼンプションの導入を
めぐって、柳沢厚生労働大臣は自民党の青木参議院議員会長と会談し、制度を導入
する際には対象外の労働者の残業代を大幅に引き上げることもあわせて検討する考え
を示し理解を求めました。
￣￣￣￣￣￣∨￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　彡ミ　 　 ＿＿＿　　＿_　　　　でも参院選のあと、国民の支持を得たといって
　　|ヽ　　/|　　,,,,,,,,l /　 / 　　　タダ働きさせるのを合法化するつもりなんだろ？
　　|ヽ 　 | |　ﾐ ･д･ﾐ/＿/旦~~　
　 ⊥　　 |　￣|￣||￣￣￣￣￣|　これらは参院選対策ですか。
　 凵 　 　`TT |￣l￣￣￣￣￣l 　ﾏｲｶｲ ｵﾝﾅｼﾞ ﾃｸﾞﾁ ﾀﾞｶﾗ､ﾀﾞﾚﾓ ｼﾝﾖｳ ｼﾏｾﾝﾖ｡(･∀･ )

07.1.12 NHK「厚労相 残業代大幅引き上げも」
http://www.nhk.or.jp/news/2007/01/12/k20070111000183.html
07.1.12 Yahoo「残業代ゼロ、法案提出の方針＝『国民の理解得るよう努力』−塩崎官房長官」
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20070111-00000083-jij-pol
07.1.12 NHK「首相 政治資金透明化へ議論を」
http://www.nhk.or.jp/news/2007/01/12/k20070112000009.html

この検討されているホワイトカラーエグゼンプションって、
適用基準年収が、やがて600万、500万、400万、300万円、、
あたりに引き下げられるのは、いつ頃になるのでしょうか？？

どうせ消費税だって、参院選挙が終われば
８％・１０％・１５％へと引き上げるのでしょ？

その一方で、自民党への政治献金に励む欲深い財界人（経団連中心）の
利益になるような、法人税の一段の引き下げを検討中とはね。。。

今に始まった訳ではけしてないのに、国際経営環境の厳しさ、フラット化、
とか受け売りのへ理屈ばかりを言っちゃってさぁ。

得意技・工夫内容は、戦略のない『人件費削減（コスト削減）策』だけ。
人件費が会社の中で一番かかっている、まともな能力のない
爺様・団塊世代経営者達こそ、さっさ退任しろよ！

ていうか、なんでこのスレが伸びないんだ！？

何年か前に「日本の大学生は分数の足し算すらできない」と話題になった。
当時小学生だった俺は「嘘だろw」と思っていた。

が、脳みそが腐ってるのは本当だな。
10年20年先の自分を想像できねえんだから。

こんな法案が出るほどリーマンが軽視されるのも、政治に関する関心が低いからだよな
リーマンを冷遇しても選挙に影響してこないんだから、いくらでも冷遇できる
もしリーマンの9割がちゃんと選挙に参加していたならば、こんな法案を出す事はしなかったはずだ

というわけで、選挙にはちゃんと参加しましょうね

そりゃ生きてない可能性のほうが大きいから想像できないのも仕方ない
現代人の平均寿命はだいたい50歳ぐらいになるって言われてるし

このどうしようもないほどの少子化で、平均寿命が50歳になったら、日本人という人種その物が天然記念物になる日もそう遠くないな

しかも平均だからね
タバコ吸って深夜労働してさらに保険入ってないような奴らは30代でくたばる
人間って変な生活してると結構脆いもので若くてもぽっくりいっちゃう例も多いようだ

ていうか脳みその腐ってる俺に誰か教えてほしいんだが、ホワイトカラーエグゼンプションのメリットについて推進派はなんていっているんだ？

一番のメリットは「企業が人件費を削減できること」だということはわかる。
これが推進派のホンネに間違いない。
けれど国民を納得させる以上、国民の大多数を占める労働者を納得させなきゃダメだよな。
そのための「タテマエ」ってのがあるじゃん。

たとえば「戦争をしてお金儲けしたい」というホンネを持ちながら、「大量破壊兵器を持っているから」というタテマエで戦争をした国がある。

ホワイトカラーエグゼンプションに関しては、どういうタテマエを能書きたれているんだろう。
反対意見ばかりが目立って、推進派の意見がかすんでいるように見える。

本当に反対したいなら、タテマエから潰さなきゃダメだと思う。
だから推進派の言い分を、誰かまとめてくれ。
　↓　↓　↓

美しい国ですよ

・生活残業している人もいるからWCEは必要
・本当はサビ残したいのに残業代を支払われると心苦しいから歓迎
・残業するのは本人が無能だから仕方ない、無能に残業代を支払う必要は無い
・国際競争に勝つために人件費はどんどん削減していかなければならない

などなど

■ＷＥおよび労働契約法導入後のメリット・デメリット（まとめ第１．α版）
※法案成立後に政府が目指している内容（規制改革・民間開放推進会議の公表資料）を含む。

　　　　　　　　　　　　　　【メリット】　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【デメリット】

政治家　　WEで潤う経団連からの献金額増加　　　　　所得税収入の減少（消費税増税で対応可能）
　　　　　　WEで潤う外資系企業からの献金額増加

経団連　　残業代踏み倒しによる利益増加　　　　　　　熟練労働者の流出（品質低下は許容済み？）
　　　　　　労働者が過労死しても責任なし　　　　　　　　一時的な労働力不足（移民で対応可能）
　　　　　　労働契約内容の無断変更可能
　　　　　　僅かな手切れ金を渡して解雇可能
　　　　　　労働者の軽過失でも賠償請求可能
　　　　　　長期間契約を続けても正社員に登用しなくて良い
　　　　　　労働紛争から行政を締め出せる
　　　　　　経営者に不利な法律は排除していく予定

労働者　　なし　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　残業代ゼロで残業時間は無制限に増大
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（最終的に労働者の55%以上が対象）
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　裁量労働のため過労死も自己責任
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　知らないうちに契約内容が変更されてしまう
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　僅かな手切れ金でクビになる
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　長期間契約を続けても正社員になれない
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　労働紛争解決の手段に行政の介入が認められない
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　労働者の権利を守る法律が無効化されていく

＞残業するのは本人が無能だから仕方ない、無能に残業代を支払う必要は無い

どう足掻いても残業しないと100%納期に間に合わない仕事もあるわけだがな
SEとかSEとかSEとか

次の選挙から共産党に投票するわ俺。

じゃあ僕は社民党！

>118
まとめてくれてありがとう。


素朴なギモン１）
生活残業ってナニ？
生活残業をしてる人には、どうしてWCEが必要なの？


素朴なギモン２）
残業代をもらうのを心苦しいと思う人なんて本当にいるの？
望んでサビ残してる労働者なんているの？


素朴なギモン３）
残業するやつは本当に無能なの？
残業してる労働者があまりにも多いのであれば、それを無能とは呼べない気がする。
むしろ普通レベルの人間だと思う。
普通レベルの人間をこき使ってるだけじゃん。


素朴なギモン４）
日本の国際競争力って、そんなに弱いの？
またたとえ弱いのだとしても、人件費を削ることが競争力を伸ばす唯一の方法なの？

競争力を伸ばすより、国民の生活水準を上げるべきだと思うんだがな
内需崩壊するぜ、マジで
あと少子化が加速するな

むしろ、ここまで少子化が進んだのは過去のサービス残業の成果だ。

賃金カットを進めた結果の、共働き増加、晩婚化(年収低い若手は相手にされない)が少子化の主原因だよ

こんなヒドイ法律画策しても政党が政権維持できているなんて
日本も終わりだな
こんな政党に次回も投票する？？なヒトが大勢いることでしょう

だが他に投票できるような党が無いんだよな・・・

別にどんな党でもいい
バランス取れてる事が何より重要

何でもかんでも与党の独断専行で決められる独裁状態になると、今みたいに酷い事になるってことだな

これからは福利厚生が充実した会社に行くべきなのか

福利厚生各種手当なんてのは、いわばオマケでしかない
切ろうと思えば簡単に切れる
やたらソッチに偏重した会社に行くと、いざそれらを切られた時に一気に収入が減る可能性がある

とはいっても、無いよりあった方がずっといいのは間違い無いんだけど

就活の段階ではわからない事だけど、やっぱ本質的な部分で人間を大切にする会社でないとダメだな
奥田や御手洗みたいに、人件費削減と効率化のために人間を機械の部品のように扱う人の下では働きたくない
たとえ、それが経営者として、株主の期待に応える正しい姿勢であったとしても、その下で社員として働くのは嫌だな
人を滅茶苦茶にこき使って利益を出すだけなら、それこそそこらじゅうにいる『カリスマ社長』でもできるわけだし

公私混同させず、公私共に充実させる事を目標にしているような会社がいいな
ルーチンワークではないホワイトカラーの仕事をさせるなら、その方が良い結果は出ると思う
今の日本企業のやり方は『質より量』に傾きすぎてる
ホワイトカラーの仕事の場合、質を高める事にかかる時間は千差万別、本人の裁量次第
だが、量をこなすというノルマの場合、個々の仕事はさほどではないにしろ、確実に時間がかかる
『質より量』に拘る場合、確実に労働時間が増えていく

日本のホワイトカラーの生産性が低いといわれるのは、そのせいもある
金にならない質の低い仕事を大量にさせて、労働時間が伸びて人件費が嵩む
こんな事させてるんだから、時間当たりの単価が高くなるのは当たり前の話

ホワイトカラーの生産性を高めたいなら、まずは経営方針とか人事制度とか、根本的な部分を変えていかなきゃならない
いきなり「明日から裁量労働制成果主義ね」と通達しても、従来のやり方が邪魔をして絶対に伸びる事は無い
それで給与が下がるわけだから、当然社員のモチベーションも下がって会社の評判は落ちる

人件費削減したいだけの理由でホワイトカラーエグゼンプションを導入した会社は、軒並み経営難に陥って泥沼化するだろうな
上記のような理由で業績下がって、それで社員の仕事はより増やされるという悪循環が発生する
まあ、人間の扱い方を知らず、人件費削減しか考えてないような経営者じゃ、そうなるのも当たり前の話なんだが・・・

なげえｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

人間らしい生活をさせてくれる会社に入りたいなぁ・・・

こんなに残業代奪う ホワイトカラー・エグゼンプション試算
ttp://www.jcp.or.jp/akahata/aik4/2007-01-13/2007011301_01_0.html

一番下に一覧表があるので、どれだけ減るかチェックしませう。

入社0年目で年収80万円（バイト代）の俺には関係無い話だな

お前ら間違ってる
俺たちは自民党様に飼われている犬なんだから
旦那様が決めたことには尻尾を振ってついていかなきゃ

次はホワイトカラーは服を着たらいけない法案を提出するらしいぜ
なんせペットの分際で服着たらだめだろ

こんな状況じゃ結婚したら負けだな

1人の経営者が生き残り　1000人のリーマンがもがき苦しみ　3000人の派遣社員が貧困に喘ぎ　
　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　その影で100人のリーマンが過労死した

とりあえず上の人間・責任者が、必要なときにはほぼ不在という
企業として破滅的な会社が爆発的に増えるって事だけは理解した

■あなたの貴重な一票を投票する前に良く考えましょう。
　国民の労働環境を悪化する法改悪に反対なら、

　　　　選挙区：共産党（有力でなければ死票となる可能性も有り）
　　　　　　　　　　または 有力野党（自民、公明、民主以外）

　　　　比例区：共産党（比例区は死票になりません）


■経団連と各政党の見解
　労働契約法・労働時間法（ＷＥ）、派遣法改悪などについて賛成ですか？

・共産党：反対（経団連の献金は要りません）

・経団連：大賛成（儲けの一部は自民、公明、民主に献金します）
・自民党：大賛成（でも参院選まで隠しておこう）
・公明党：反対のフリ（参院選後に国会提出しよう）
・民主党：一部反対のフリ（適当な対案を出してるけど総論では賛成）

経団連と政党が癒着してるとかさ

冷静に考えるとマジでオ�hるよな

■ホワイトカラーエグゼンプション（ＷＥ）とは■ （まとめコピペ・改訂版＋）

■残業代 　・・・何時間でも０円
■残業時間・・・制限撤廃 （青天井）
■労働時間・・・制限撤廃 （週４０時間労働の制度が消滅する）
■サビ残　 ・・・合法化
■過労死 　・・・合法化 （企業の健康管理義務が消滅、労災対象外へ）

労働無制限。サビ残青天井。残業代０円。過労死自己責任。
まさに「奴隷化法案」です。

★年収は・・・「年収決まらず」　　「政令でいつでも年収は変更できる」 （厚労省案より）
★役職は・・・「管理職の一歩手前」　つまり一般の正社員が対象。 （厚労省案より）・・・・管理職「以外」が対象（ココ注意）
★職種は・・・どこにもホワイトカラーとは書いてない。つまり曖昧。（厚労省案より）

●影響１・・・残業代０で平均15％年収ダウン。ローン破産多発予想
●影響２・・・サビ残青天井だから、超長時間残業が多発。
●影響３・・・社員が鬱病・過労死しても会社の責任がゼロ。病気・死人が多発。
●影響４・・・正社員の労働時間がコスト０円で急増するので、派遣大量解雇へ
●影響５・・・年収大幅ダウンで消費減少、不況に突入。　（→超少子化）


【呆れた献金規制の緩和案】
★外資の献金可能・・・「外資系企業による政治献金規制を緩和」　ＷＥで儲けた外資企業からも政治献金可能に

【焼け石に水な労働改善案】
★残業割増率増加・・・「80時間以上の割増率25%⇒50%に増加」　ゼロ円になんぼ割増掛けてもゼロ（厚労省案より）
★パート待遇改善・・・「無期契約で正社員と同じ扱いの人のみ」　該当者はパート全体の15%、労働者全体の3%だけ（厚労省案より）
★格差是正の対策・・・「再チャレンジ支援税制」の本来の対象だった「ニート、フリーター」を除外する方針に変更

>>140
それもアメリカからの要望に喜んで乗っかった結果がこれだって言うんだからもう・・・

■ＷＥおよび労働契約法導入後のメリット・デメリット（まとめ第１．α4版）
※法案成立後に政府が目指している内容（規制改革・民間開放推進会議の公表資料）を含む。

　　　　　　　　　　　　　　【メリット】　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【デメリット】

[政治家]　WEで潤う経団連・外資からの献金額増加　　　所得税収入の減少（消費税増税で対応可能）

[経団連]　残業代踏み倒しによる利益増加　　　　　　　　熟練労働者の流出（品質低下）
　　　　　　労働者が過労死しても責任なし　　　　　　　　　一時的な労働力不足（移民で対応可能）
　　　　　　労働契約内容の無断変更可能　　　　　　　　　消費者の年収減による内需の冷え込み
　　　　　　僅かな手切れ金を渡して解雇可能
　　　　　　労働者の軽過失でも賠償請求可能
　　　　　　長期契約労働者の正社員登用義務廃止
　　　　　　労働紛争から行政を締め出せる
　　　　　　経営者に不利な法律は排除していく予定
　　　　　　コスト削減（残業代ゼロ）で輸出は儲かる？

[消費者]　商品が安くなるかも？　　　　　　　　　　　　　　サービス悪化・欠陥増加・顧客情報の転売など
　　　　　　　（年収減と円安で逆に高くなる？）

[労働者]　なし　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　残業代ゼロで残業時間は無制限に増大
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（最終的に労働者の55%以上が対象）
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　裁量労働のため過労死も自己責任
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　知らないうちに契約内容が変更される
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　僅かな手切れ金でクビになる
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　長期間契約を続けても正社員になれない
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　労働紛争解決に行政の介入が認められない

取り合えず、まず1年間
厚生労働省で試験的にWEを
導入してみてはどうか？

>>144
年収900万以上で非管理職の国家公務員などいない。
それにサービス残業が常態化している霞ヶ関は現状でもWEが導入されてるようなもん。
官庁訪問してわかったけど、朝遅めのかわりに不夜城。

◎　毎日新聞　2007年1月15日（月）付け

Ｐ.３　闘論
　
『ホワイトカラーエグゼンプション』
日本経団連専務理事　紀陸孝 氏
　 働き方の効率化を　「残業代なし」は誤解
連合事務局長　古賀伸明 氏
　 長時間労働を助長　日本の実情に合わぬ

Ｐ.５　社説

『残業代ゼロ制　先送りでなく撤回すべきだ』

Ｐ.９　経済サプリ

『ホワイトカラー・エグゼンプションって？』
　労働時間は当事者の裁量　損得は企業基準次第


⇒毎日新聞、本特集ＧＪ！！

あれさ、人間ってどうせ死ぬんだから、好きな事をやって死んだほうが幸せなんじゃないかって思ってきた。
こんな国で働いて、バカみたいに疲れて死んでいくなんてバカバカしいよね。

たしかにバカバカしいな
お国の為に働いて死ねとか、昭和前期の発想じゃん

死ぬべきは欲と己の保身に走る団塊どもだよ

この法案が通ったら会社の重要書類ヤクザに渡してブラジルに亡命しようかな

これってフリーの詐欺師が一番儲かる図式になるんじゃないか？
下手したら一か八かで銀行強盗するやつも増えるぞ

てかこの国って民主主義だよな？

>>150
民主主義が機能してないよね。たぶん、学校で民主主義とはなんぞや？といった勉強をあまりしないから、
国民の意識が低くなって、非民主主義的なことも受け入れてしまうのかもね。
政経って義務教育のなかではたいして重要視してないしね。おかしな話だけど。

まさに泥棒国家

まあこれはこれでいいと思うけどね。
世の中全体が成果主義に動いてきてんのに
給与体系だけ以前のままってのも変だし。
要するに「駄目なやつは給与の分ぐらい働け！」ってことだしな。

「労働契約法」への緊急アンケート実施
「労働契約法」が、厚生労働省で労働者側、経営側、行政側の３者で協議されており、
今度の通常国会で法案提出するか否かヤマ場を迎えています。

「労働契約法」のポイントは３つです。
１．年収４００万円以上の事務職は、残業代がつかない「ホワイトカラーイグゼンプション」
２．金を出せば違法な解雇も合法化
３．労働条件を自由に切り下げ可能

以下のリンクのアンケートにご協力お願いします。アンケート結果は労働者側に提出します。
http://www.supreme.co.jp/cfm/ask3/preview.cfm?nID=566335171&P=402182501

よろしくお願いします。

法案見送りおめでとー

政府・与党は１５日、事務系社員を対象に現行の労働基準法に基づく
労働時間規制から除外し、残業の概念をなくす
「日本版ホワイトカラー・エグゼンプション」制度の導入を盛り込んだ
労働基準法改正案について、次期通常国会への提出を見送る方向で
最終調整に入った。自民党幹部が同日夜、明らかにした。

　この幹部によると同日、法案の説明に来た厚生労働省の幹部に対し
「もう終わった話だ」と伝えたという。公明党幹部も同日夜、
「政治判断だが現状では提出は困難だ」と語った。

　同制度は管理職一歩手前の事務職（ホワイトカラー）のサラリーマンを
対象に、労働基準法に基づく１日８時間などの労働時間規制を除外し、
成果などを基に賃金を支払うもの。自民党幹部は
「こんな法案を提出したら自民党に反対でない人も敵に回ってしまう」
と指摘しており、今年最大の政治決戦となる今夏参院選を前に、
サラリーマンに抵抗の強い法案を出すのは得策ではないと判断したとみられる。
【衛藤達生】

見送りじゃなく撤回して欲しいね

残業代フルカット労働法案（ホワイトカラーエグゼンプション）について正しい見方講座


学生：あのぉ、残業代廃止制度になったら残業する人は減るのでしょうか？

教授：残業代はカットだが増える。

学生：それはどうしてですか？

教授：企業は業績を下がらせたくないから働かないとリストラするぞと脅して無理やり残業させるだろう。

学生：サラリーマンは残業代がもらえない上に残業…。ますますやる気をなくしますね。

教授：そうだ。しかし、やる気のない人は首になり。一方、真面目な人はサービス残業をしてまさしく奴隷のような苦しい生活となるだろう。

学生：大変良くわかりました。この法案はいわる国民奴隷化法なのですね。本日はありがとうございました。

>>155
参院選があるからか？

>>158
だろうね。自民が勝った後で法案を通すつもりじゃないかな？

ここは一つ参院選で社会党と共産党に頑張って貰うしかないか！？

死票になりそうなのが難点

共産も社民も馬鹿の一つ覚えみたいに憲法憲法言ってないで労働者の権利擁護に動けよ
そしたら絶対票入るから・・・

こんな法案が通ったら労働者はやる気無くなって生産が減り
そもそも所得が減り消費も減り少子化が進み日本消滅するだろ
そして一か八かのため犯罪が増えて疲労のため交通事故も増えるだろう
戦後地主を潰して約60年後にまた地主制のような制度作ってどうすんの？

選挙の時だけ争点を隠して選挙が終わってから無理やり通す。
くそ自民死ね

毎度の事だな
提出したら選挙で負けると推測できるほど、国民に嫌われてるってわかってるなら、さっさと廃案にしろよな
アンタら誰のために政治やってんの？国民のためじゃないの？反対してる理由もわかってんでしょ？って言ってやりたい

まあ、奴ら経団連と金持ちのための政治をやってるんであって、庶民の事なんざ選挙の時にしか考えないんだろうけどな

これって新卒で会社はいりたての俺らには影響ないんでしょ？

入って数年は問題無いだろうが
すぐ改正されて適用されるようになるよ

なんでもかんでもアメリカ化してくよなあ。
アメリカにしても、日本なんて独立国とか全然考えてなくて
州の一部だとおもってるんだろうな。

州のほうが数倍ﾏｼだろ
搾取はされないからな
日本は独立国だから破綻したら切り捨てれば良いだけだし
アメリカの州なら破綻したら政府が面倒を見なきゃならん

属国という表現が相応しい

残念だなぁ。
http://news.mixi.jp/view_news.pl?id=145180&media_id=2
仕事が終わらなくたって、毎日定時に帰れるかも知れなかったのに。
仕事が詰め込まれているのは、人員削減のしわ寄せだからね。
そんなことは、人事が考えればよいのであって、アタシらは知らんもんねー。

法案見送りで安心するのはまだ早い。
国民の関心が薄れた頃に国会提出を狙っているはずだ。。。

>>170
定時って何時だと思ってるわけ？
残業の概念が無くなれば定時なんて概念も無くなる。
定時＝いつも帰る時間とするならば22時とかが定時になるかもね。

このスレ、もしくはＷＥ関連のスレ見てる人の大半はたぶん将来を
不安視してるだろうから、今日の見送り報道に惑わされずに参院選
は反対してる党に投票しようじゃないか。与党を勝たせたら、すぐ
復活だよ・・・。庶民を甘く見てる奴らに一泡吹かせようぜ、みんな！！！

自民に勝たせてはいけない。勝ったらWEを国民が支持してる証拠とか言いそうだし！

公明党に勝たせればいいんじゃね？

公明？？？なんだかんだ言った挙句、
結局自民と一緒だよ。

公明党は存在自体が憲法違反だろ

まあ色々思想やらなんやら、人それぞれあると思うけど、
今回だけは自民に勝たせちゃいけない！！都市部も地方も、
既得利権をなかなか捨てられないだろうけど、今回だけは・・・。

とりあえず自公は過半数割れさせるべき。

それは賛成だが、その場合どの政党に入れればいいのか・・・・
自民はひどいが、他がもっとひどいという有様
お前らどこに投票するの？

たぶんみんなサビ残してるんだろうね。
今度の参院選が、日本の悪しき習慣をなくす
第一歩となればいいなあ・・・と考えてみる。

http://page.freett.com/otokudane/

選挙区：民主ｏｒ社民
比例区：社民ｏｒ共産
でどうよ？？やっぱダメ？
自民以上に他がひどいって言うけど、ＷＥ法を出そうとする
時点で俺らを馬鹿にしてるだろ？経団連とつるんで、労働者は
死ねって・・・これでいいの？いいわけないじゃん！

この際自民を引きずり落とすためなら民主でもいい。
とにかく自民圧勝だけはさせられない

みんな他人事じゃないのはわかってるよね？
自民に入れる年配の方々は先は長くないからいいけど、
これから年金を背負って働いてく俺らは？
自民と経団連の思い通りにはさせないっていう意思を、
投票で示そうよ。

参院選が終わったら自民はとっとと法案を復帰させてうやむやのまま通過させてしまう気だよ。
騙されんな！
とにかく参院選で自民党に勝たせてはいけない。
でも自民党を負かすにはまずどうしたらいいかな･･･

自民妄信の団塊＆定年後のジジババどもを死滅させる

>>186
＞でも自民党を負かすにはまずどうしたらいいかな･･･

小泉さんの時は、かっこいいだの、わかりやすいだのって
政策は二の次、三の次でみんな投票したでしょ？
もっと考えろ！って思ってもなかなか国民は理解しない
んだよね・・・。(できないのか？)
これを見てる俺らが、周りの人間に投票に行くことを
促すしかないのかなあ・・・。
なんかいいアイデアある？？

このサイトを宣伝するのが効果的とｵﾓﾜﾚ
http://jbbs.livedoor.jp/bbs/i.cgi/news/2092/1165625449/

>>188
う〜ん、WEに反対する人が集まってチラシを配るとか知り合いにメールするしか思いつかない…

とりあえずは…見送られたな

てか俺は公務員だけど地味に公務員にもしわ寄せが来そうなんだよな
それなのに投票はできないし
とりあえず老人ホームのｼﾞｼﾞﾊﾞﾊﾞを丸めて社民党に投票させるか

残業代がなくなるってほんと？？
それって、やべくね？まじ、やばくね？
シネヨ、小泉

>>193
釣られないからね！

教育基本法の改正も、防衛庁の格上げも、なんだかよく分からないままにドタバタと可決してしまったからね。

経団連の御手洗はWE法案が次期国会に早期に提出されることを望んでいたし、実際そういう報道もされていた。
それを昨日今日になって急に見送りとは･･･　自民党の首脳陣が真っ向から経団連に抵抗してやったとはまず思えない。
とりあえず参院選まで穏便にやり過ごして議席を獲得したら議論を復活させる気に違いないね。

不動支持層が圧倒的な自民党の議席を削っていくに効果的な方法はこれから考えていくにしても、
まず手短な家族や友達と話し合って自民不支持の輪を広げていくしかない。
そういった少しの活動からでも、大勢でやれば大きな動きになるからね。
2chからの地道な活動でこの腐れた法案を徹底的に潰せることを真摯に願ってる。

廃案にしないと意味が無い
自民は参院選に勝った後、国民の同意が得られたとか言って別の名前で法案を通す

一般人は騙されて自民に票を入れるんだろうなー

なあ、政党の増減に期待するのはやめたほうが良くないか。

思うんだけど、政党に期待して選挙しか考えられないから、
（１）と言う悪法を出してくるＡ党と、
（２）と言う悪法を出してくるＢ党からマシなほうを選べと言う状況になる訳で。

人権擁護法案のときに思ったんだが、メール、ファックス、電話などの
直接意見伝えられる手段で政策ごとによい判断してくれる政治家なり、
専門家なりを増やしていくほうが良いんじゃないかな。

良い例かどうか分からないが、中国などが日本の政治家たらしこむ
やり方もそうだし、企業献金だって広い意味じゃあそうだろうし。
俺らの助けになってくれる考えを持った政治家を、政党に関わらず
増やしていくほうが良くないか。
時間はまだあるんだし。

残業代　スマイル０円　サービスか

<<197
時間はかかるだろうけど、それもいいかもね。
ただ、大半の議員は直接意見を言われることを
嫌がるだろうね。選挙で選ばれたのだから、とか
なんとか言って。


勉強不足で申し訳ないが、選挙資金って平均いくらぐらい
掛かるもんなんだろうか？最低一億？？
あと、政党を新しく起ち上げるのは結構大変なもんなの？
ここまできたら、自分で選挙出て、議員になったら
ベタだけど例えば「国民労働党」とか結成したい。
国民なくして、国の繁栄はありえないでしょ？

>>197
結局、郵政みたいに自民に寝返るから
自民所属は何を言っても信用できない。

今まで信用してきた輩が大勢いたことに驚かされるよ、まったく。

【朝日新聞】
http://www.asahi.com/life/update/0117/006.html

参院選を前に、自民も必死になってきたか？
おせーよ、ボケ！！！！
いくら俺らに媚売ったって、参院選後にＷＥ法復活は
目に見えてるっつーの！！
ほんと、くだらねぇー

国民新党って結構マトモなこと言ってるよな。
むしろ自民が無茶苦茶やりすぎだから、そう映るのかもしれんが。
今の与党の前では、民主だろうが共産だろうが、どれでもマシに思えるよ。

もうこのままだと10年くらいで日本経済はアメリカ並の超格差社会になるだろうな。
かつての日本、今の北欧みたいに一億総中流じゃないとこの国は終わるよ。
何の産業があるのかも日本では良く知られてないようなアイスランドにすら
日本は国際経済競争力で勝てないのになにが経済大国だと悲しくなる。
アメリカなんかより、北欧のように高福祉国家で中流層を分厚くしないと。
あと高度な教育水準も取り戻さないといつまでたっても国民はバカ。
フィンランドみたいに公教育は高校まで全員無料でいいだろこの際。

>>199
票になると思えば聞くんじゃないかな。
しつこくやってれば結構効くよ。たぶん。
選挙資金って確かもらえるでしょ。
総得票数の何パーセントかは忘れたけど、それを下回る得票数
だと返さないといけないけど。

>>200
自民党には帰ったけど、郵政に関してはもういえないでしょう。
政策に関する意見の反映としては効果あったんじゃないかな。
（この件が良いのかどうかよく分からないけど）。
ただ、あれも政党に対する期待だったわけで、俺が言いたいのは個人
に直接意見伝えて、良い判断してくれる人間を政党に関わらず
増やしていったほうがいいんじゃないかって事。

どこが取っても悪いから、どこがなってもタイプが違うだけで
国民にとっては良い政治ってのが理想じゃないかと。

>>204
たしかに高校まで義務にするべきだな
しかもアメリカとは違い成果ではなく人間関係で評価するから始末が悪い
無駄にまねして失敗するパターンはもうやめろよ

＞もうこのままだと10年くらいで日本経済はアメリカ並の超格差社会になるだろうな。

確実にそうなる
というか、そういう目論見らしいからな

格差社会に関して、導入として読んでおきたい本。
他にもあったら教えてくれ。どんどん人に薦めよう。
中身に関しては異論もあると思うが無関心よりはいい。
無関心層がいるからこういう法案で騙される。

『格差社会―何が問題なのか』　橘木俊詔　（岩波新書）
『「新中流」の誕生―ポスト階層分化社会を探る』　和田秀樹　（中公新書）
『ワーキングプア いくら働いても報われない時代が来る』 門倉貴史　（宝島社新書）

新書マップ
テーマ:格差社会
ttp://shinshomap.info/theme/gap-widening_society.html

『労働ダンピング』中野麻美（岩波新書）
『働きすぎの時代』森岡孝二（岩波新書）
『雇用破壊−非正社員という生き方』鹿嶋敬（岩波書店）
『週間東洋経済1/13号−「雇用破壊」もう安住の職場はどこにもない！』

キャノンとトヨタに、口撃はどう？
苦情（商品・サービス）をバンバン、言い立てて、行政にも訴える方法。
この分だと、法案は、今年の秋にも成立するよ。
年収400万円で、残業代なしでいい人は、関係ないけど・・・・・
キャノンとトヨタの足下に火がつけば、状況が変わるかもね。
トヨタだって、ヤバそうなネタは幾らでもあるし、祭りができそうなネタも、ゴロゴロしている。
「驕れる平家は久しからず」、思い知らせてやろうよ。

トヨタは海外視野に入れてるから関係ないという奴がいるが
生産にも影響が出るのは忘れてるのか？

日本も格差が広がって、そのうちアメリカみたいにスラムができて治安が悪くなるね

売り上げをあげるためには国を売ってもかまわないキヤノン（外国資本主体）は売国企業です
偽装派遣・ホワイトカラーエクゼプション・法人税値下げ・消費税値上げ
全部日本人を苦しめ、キヤノン役員・外国人が甘い汁を吸う政策です
自分たちがよければいいという考えなので、日本の将来のことは何も考えていません。
外国が儲かる仕組みなので、そのキヤノンに就職しても理不尽な目にある危険があります
実際、キヤノンは転勤者対象のものを含み、寮・社宅は全面廃止しています
キヤノンは公平のためといいますが、会社の都合で地方に飛ばされた社員の寮すらも廃止するのは本当に公平なのでしょうか？
見かけの売り上げにだまされてキヤノンに就職するのはやめ、キヤノン製品を買うのはやめましょう。
キヤノンが売国企業なのはマスコミも認めているところです。
【2007年1月15日掲載記事】
ttp://news.www.infoseek.co.jp/gendainet/society/story/18gendainet02030148/

　サラリーマンの残業代を廃止する「ホワイトカラー・エグゼンプション」法案が、今月下旬に
開会される通常国会に提出されることが決定した。安倍政権が法案を提出するのはなぜか。米国からの強い要請があるからだ。「２００６年　
日米投資イニシアティブ報告書」にハッキリと書かれている。
（中略）
　郵政を民営化させることでハゲタカ外資がボロ儲けを企んだように、ホワイトカラー・エグゼン プションも、いずれ外資を儲けさせることになる。
「ホワイトカラー・エグゼンプションは、要するに人件費を安く抑えるのが目的です。人件費を浮かせ、
経営陣と株主配当に少しでも回す。すでにキヤノンのように株主の半分が外国人投資家という企業が
増えている。三角合併が解禁される５月以降は、さらに外国人株主が増えるのは間違いない。サラリー
マンを安く使えば使うほど、外国人株主に恩恵がいく格好なのです」（大手証券マン）

格差？知らねえよ
貧乏人ははやく野垂れ死ねばいいんだよ

格差を広げるのではなく外国人だけが儲かる仕組み

格差社会が進化すると、階級社会になります。

WEを導入するなら、残業しないと終わらないような無理な労働を命じる経営者から禁止的高額の罰金を取るべき。
例えば、時間内に終わらなかったら、同じ仕事を同条件で経営者にやらせる。できなかったら罰金。みたいに。

今の中身じゃ、法案名が変わろうと経営者に有利過ぎるのは変わらないから支持出来ない。

WEの本音の部分が表に出てしまってるから慌ててるんだろうな

「求人の年齢制限禁止を自民検討　再チャレンジ促進の一環」
「教育見直し、７提言　再生会議」

自民は参院選を前に、票が集まりそうな政策を露骨に打ってきたなあ。
結局、よくわかってないガキや主婦や先が短い方々が
「再チャレンジに期待」とか「教育は大事だから」とかで
自民・公明に入れちゃうのは目に見えてる。お願いだから目を覚ましてくれ。
ただの目眩ましに過ぎないってことを、俺らの周りのよくわかってない人間に言っていこう。
今まで経団連の言いなりになって、通常国会で成立させるって息巻いてた政党が、
手のひら返してこうだもんな。今更だけど、国民を嘗めきってる。

千里の道も一歩から。

夏まで時間はあまりないけど、この２ｃｈから政権交代を
実現しようじゃないか！
自民・公明に勝たせちゃならん！絶対に！！

自公は悪魔の政党！！


俺も騙されないぜ！

次の参院選、自民が勝ったら、労働ビッグバン導入決定間違いなし！！
発泡酒増税、派遣法、消費税、全部そうだった。

もう過ちを犯すのは辞めようぜ！！
家族にも投票へ行くよう呼びかけて、民主党など野党に投票させよう！！

で、政権交代って何か良い事あるのですか？
思うに政党の数そのものが意味を持つのは政治家にとってだけでしょ。

一般人にとってはどんな政策が実行されるかが重要で、
政権交代にはそんなに興味がないんだよ。

民主党でも良いけど、悪い二つの政党から頭抱えて選ぶってのはもういやだよ。
政党に関係無く、この法案に賛成してる人間を転ばそうや。
考え変えさせるでも、落とすでも良いからさ。

>>223
それは違う。
やりすぎるとコケるってのを理解させないと
どこまでも政治家にとって都合のいいようにされる

別に政権交代が目的じゃないよ。
要は、これ以上政治家の思うようにはさせたくないっていう、
俺ら労働者の悲痛な叫びなわけさ。
このまま何も行動しないと、本当に地獄が待ってるよ。

ちょっと話がずれるけど、現在の日本の借金は約１０３０兆・・・。
なんなんだこの途方もない数字は・・・。
どうなっちゃうんだろうな、「美しい国、日本」は。

個々の政治家が、働き易い社会を作るように考えてくれるように
仕向けていくべきなんじゃないかと。
「政党」で選ぶ、しかもあそこよりマシって感じで選ぶと、
そこが悪法出してきたときに行き場が無くなる。

個人個人にとって良い政策を政治家個人が実行してくれる様にすべきじゃないかな。
それで受かるんならと思うだろうから。
個人が圧力団体のようになれば良いんだよ。

>>224>>225
政党に思い知らせても仕方ないじゃない。

>>225
知らんうちに1000兆超えたか
ちょっと前まで500ぐらいだと思ったのに・・・

とりあえず9条以外にも言及しとくと、
自民の新憲法試案は11条と13条で個人の人権制限を強調している。
13条は現憲法で最も大切な条文とされており、基本的人権の包括的な根拠とされている。
現憲法の「公共の福祉」は人権相互のぶつかり合いの調整として、
人権は産まれながらにして制限がある（他人の人権を不当に侵害はできない）という意味の制限。
自民の試案の公益･公の秩序ってのは権力側から課される包括的な人権制限の意味なんだよね。
字ズラは似てるけど、決定的に異なるもので本当に危険ですね。
http://www.jimin.jp/jimin/shin_kenpou/shiryou/pdf/051122_a.pdf

ちなみに経団連も憲法改正賛成で具体案もだしている
賄賂しやすく良き企業市民とか無茶苦茶（�W章と�X章参考）
http://www.keidanren.or.jp/japanese/policy/2005/002/index.html
自民党考案の国民投票案の酷さ
http://www.asyura2.com/0601/idletalk20/msg/569.html

共謀罪、著作権法改正（被告の届け出なしで政府が取り締まる）、２月からのネット規制
移民輸入（人数が増えれば外国人参政権与えるも同然）、外資献金緩和（実現済）、三角合併
こんな法案だしまくっている自民党に改憲させて良いと思うか？

まぁいずれWEは適用されんだろう。自民野党転落と引き替えかはしらんが

【政治】 社民党・民主党・市民団体ら猛反対の「共謀罪」、首相が通常国会での成立指示★２
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1169197482/

言論統制が始まったぞ

カキコが少ないですねぇ〜。
先送りされたからかな？
みんな、小手先の手に騙されちゃってるのかい？？？
勉強不足だから、共謀罪≒言論統制とかいろいろな見方が
あって勉強になります。

みんなさぁ、憲法改正、北朝鮮の核・拉致問題、教育再生などなど、
いろんな問題があるわけだけど、例えば魅力ある政治家がいないって
言って、投票しなかったり自民・公明でいいやって考えで今の与党が
このまま勝っちゃったら、とんでもない事になるよ。
結局、よくわかってない連中には小手先の政策で目を逸らさせて、
自分たちに都合のいい法案を通しちゃう腹だよ。

みんな、奴隷でいいの？
愛国心は大事だと思うけど、自分の命を簡単に捨てちゃうの？

そもそもなんでこの法案を通そうとしてるの？

やっとDION規制解除だ
この規制は実はホワエグ反対させまいと陰謀でもあるのかと小一時間

何このスレのコテ共ｗｗｗ

消えろボクチャン。
君みたいな奴が来る所じゃないよ。

仕事への意欲が最低なのは日本人
http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/NEWS/20060731/244726/

こんな国で意欲的に働く方がおかしいだろ
働いても働いても楽にはならん
それなら適当に流して仕事したほうがいいに決まってる

管理職の質が非常に悪いとも言われてるが
上手く責任擦り付けて、上司にゴマ擦ってる無能な奴が出世する仕組みなんだから
質が悪くなって当然
ついでにバブル時入社のゴミも多いから、尚更管理職が糞

意欲も糞も残業デフォで世界一業務時間が長いのに意欲的なわけ無いだろ
この法案やるなら基本給20％アップで残業2時間まで支払い義務ないくらいならわかるが

ぷぎゃーって感じだな、土壇場の法案提出取り下げ。
でもジミンの安定的な支持層のほとんどは、団塊以上のジジイとババア。
参院選で自民党が議席を減らしたとしても、政権与党を維持するのは確実。
そしてＷＥ導入ですよw

いよいよデスノートが欲しくなって参りました！

自民党に投票しないほうがいいのかな？

>>240
最初からきちんとレス読んでから書き込んでないことが丸分かりだな

皆選挙絶対行こうぜ

【2006年】
　●改正政治資金規正法を成立（外資系企業による政治献金規制の規制緩和）
　　 買収５年後から政治献金可能に
【2007年】
　●ドラマ「ハケンの品格」で労働者の洗脳開始　＜＜＜＜＜−−−−−−−−−−−−今ココ！
　●「共謀罪」成立により戦前の悪法「治安維持法」の悪夢再来（ネット言論の封殺）
　●三角合併解禁により米資本が日本企業を買収開始
　●労働契約法が成立し経営者が圧倒的有利に
　　 自由解雇、派遣の正社員登用義務廃止、契約内容の無断改変可能などなど
　●労働時間法が成立し日本版WE制度導入（まずは俸給要件９００万から）
　●裁量労働制の見直し（複数業務の掛け持ち社員にも適用可能に）
　●消費税率を５％⇒８％へ引き上げ、法人税率は３０％⇒２５％へ引き下げ（大企業減税）
【2008年】
　●外資系企業による政治献金規制の更なる規制緩和を実施（買収３年後に政治献金可能）
　●日本版WE制度の規制緩和（俸給要件６００万に引き下げ）
　　 病気解雇・整理解雇が続出し、再就職したくても一生派遣社員しか職が無い状態に
　●潰れた日本人労働者の代用として外国人派遣労働者の大量雇用開始（移民受入れ開始）
【2009年】
　●外資系企業による政治献金規制の更なる規制緩和を実施（買収直後から政治献金可能）
　●日本版WE制度の規制緩和（俸給要件４００万に引き下げ）
　　 病気解雇・整理解雇が加速、労働者の過半数が派遣・契約社員になり
　　 雇用形態の多様化に対応するため、なんと派遣・契約社員までもがWE制度の対象に
　●中小企業は過当競争により倒産続出
【2010年】
　●日本版WE制度の規制緩和（俸給要件２００万に引き下げ）、役付け以外は全員が派遣社員に
　●派遣社員の職もその大半を外国人労働者に奪われ、日本人労働者死亡
　　　⇒各地にスラム街発生（暴動防止の名目で、共謀罪による逮捕者続出）
　●消費税増税８％⇒１０％へ引き上げ（庶民からの搾取強化）
　●財政赤字は拡大してるのに米国債の買い増しだけは何故か続行

ttp://www.geocities.jp/up_18240/09.jpg
ttp://www.geocities.jp/up_18240/11.jpg

＞ホワイトカラー・エグゼンプション

こんなもん正常に運用されるわけないだろ。
賃金カットや長時間労働の道具に悪用されるのがオチ。
民間人軽視のゴミ政治家・官僚はさっさと氏んどけ

ホワイトカラー・エグゼンプションって年収900万以上が対象なんだね。
なんか600万って書き込みされてたからどうかと思ってたけど、
900万って言ったらもう管理職レベルだろ？
もともと裁量制になってて残業代つかないんじゃないの？

アメリカみたくこれからドンドン引き下げるに決まっているだろｗ
そういう風に俺には関係ないやと思わせて抗議を減らしていくのが狙い
次下げるときは、９００万以上の奴は諦めて抗議しない
各個撃破

そして所得税税収が減ったら消費税うｐ

まぁ10年後ぐらいには消費税20% WE400万以上対象になってるだろうな

ＷＣＥを提唱する首謀者二人のお気楽人生

安倍総理
成蹊小学校を「お受験」して以来、受験戦争とは無縁のまま
エスカレーター式で成蹊大学法学部を無事卒業。
留学という名の海外旅行ののち、おそらくオヤジのコネで神戸製鋼所入社。
２年だか３年ですぐ退社。オヤジの秘書になり現在に至る。

御手洗冨士夫
大分生まれの中央法学部卒業。中央の法ということで司法試験受験生となるが、案の定合格を果たせず。
しょうがないので、叔父が創業者のキヤノンにコネ入社。
元社長で創業者の一人御手洗毅の息子、御手洗肇の死去を受けて、コネパワーで社長になる。
キヤノン社長時代には、従業員の反対を押し切って、夏休みの短縮、成果主義の導入、
フレックス勤務制度の完全廃止、独身寮・社宅補助の完全廃止などを強行。
社員の福利厚生を廃止する一方で、なぜか自分の故郷大分湯布院に豪華保養所を建設した（大分に大型工場も建設）。
2007年1月1日には、消費税率を2011年度までに現行より2パーセント程度上げ、
その後さらに3パーセント程度上げる提唱を含んだ「希望の国、日本」(御手洗ビジョン)を発表した。
かたや、法人税は実効税率を2015年度まてに約10パーセント下げるべきだと提唱中。

安倍はともかく・・・御手洗は想像以上にクソなんだな

成蹊大学？聞いたことねーよそんな５流大学。低学歴が総理なっていいのかよ
そんなの総理にするぐらいなら阪大の俺を総理にしろ

週刊エコノミスト 　１月３０日号 毎週月曜日発売

http://www.mainichi.co.jp/syuppan/economist/

◆ 本当の労働ビッグバン
　──賃金、残業、解雇「働き方」激変 【特集】本当の労働ビッグバン

・ホワイトカラー・エグゼンプションの迷走　稲留　正英
・空論に振り回される政策決定過程　濱口　桂一郎
・インタビュー　労働規制緩和、是か非か
　規制緩和推進　「成長のため労働移動が必要」　八代　尚宏
　労働規制強化　「結果として労働時間が増える」　高木　剛
・「経営者の論理」に異議を唱える自民労働政策のねじれ現象　編集部

・労働ルール　5党の主張
　自民　雇用の「質」重視の政策を　川崎　二郎（党雇用・生活調査会会長）
　公明　残業代の割増率アップを　坂口　力（党副代表）
　民主　企業が儲ける論理が横行　仙谷　由人（党前政調会長）
　社民　「過労死促進法」にNO！　福島みずほ（党首）
　共産　自民は結局、大企業の論理　小池　晃（党政策委員長）

・「労働法」何がどう変わる　東海林　智
・インタビュー　立案者が証言「歪められた規制緩和」
　労働派遣法　「派遣は『専門業務限定』の原点に戻すべきだ」　高梨　昌
　日経連報告書　「『身分固定化』は社会、企業にとって問題だ」　小柳　勝二郎
・米国の適用除外制度も「拡大」には労組が大反発　池添　弘邦
・「労働ビッグバン」で日本企業が失うもの　ロナルド・ドーア

消費税の増税はある程度止むを得ないと思う。
もちろん、センセイ方の議員年金やＪＲ乗り放題の廃止、
無駄な公共事業の見直し、国費の歳出削減が大前提だけどね。

話が逸れたけど、ＷＥ関連でひとつ質問。
自己防衛の為に株を買うっていうのはあり？なし？

例えば、トヨタの関連企業に勤めててトヨタ(自)の株を
買ったとすると、上司にコキ使われたりすることはなくなる？

例）
トヨタ＞トヨタの関連企業(親)＞連結子会社＞社員
　　　　　　　　　　　↓
　　　　　　　　　　　↓株購入(トヨタやトヨタの関連企業の株)
　　　　　　　　　　　↓
社員＞＝トヨタ＞トヨタの関連企業(親)＞連結子会社

ってなことになる？そんなウマイ話はないかなあ。
もしサビ残しなくていいなら、今から貯金して買っちゃうけど・・・。
やっぱり甘い考えかな？
ちゃんと仕事はしたいけど、やっぱりサビ残はどう考えてもおかしいからさ。

>>253
消費税の増税と法人税の減税がセットになってるから問題なんだよ

　　　　　　　　　　経　団　連　が　お　勧　め　す　る　！

　　　　　　　　　　　　労　働　力　完　全　定　額　制

　　　　　　　　　　　　　　ホ　ワ　イ　ト　プ　ラ　ン

　　　　　　　　　　　　　　　　どんなに働いても

　　　　　　　　　　　　残業代
　　　　　　　　　　　　　　　　／￣￣￣￣￣＼
　　　　　　　　　　　　　　 ／＼＿＿＿＿＿／＼
　　　　　　 　 　　　　　　 |　　｜　　　　　　 |　　｜
　　　　　　　　　 　 　　　 |　　｜　　　　　　 |　　｜
　　　　　　　　 　　 　　　 |　　｜　　　　　　 |　　｜
　　　　　　　　 　　 　　　 |　　｜　　　　　　 |　　｜
　　　　　　　　 　　 　 　　＼／　　　　　 　　＼／
　　　　　　　　 　　　　　　／＼　　　　　 　　／＼
　　　　　　　　 　　　　　 ｜ 　 |　　　　　　　|　　｜
　　　　　　　　 　　　　　 ｜ 　 |　　　　　　　|　　｜
　　　　　　　　 　　　　　 ｜ 　 |　　　　　　　|　　｜
　　　　　　　　 　　　　　 ｜ 　 |　　　　　　　|　　｜
　　　　　　　　 　　　　 　 ＼／￣￣￣￣￣＼.／
　　　　　　　　 　　 　　　　　＼＿＿＿＿＿／　　　円


　「　ＷＥの定額プランにしたら　労働者使い放題！　いくら使っても使用料は基本料金だけ！　」

　「　いつでもスタッフ変更自由！　過労死したら無料で新スタッフに交換！　」

　「　首切り自由！　使い潰し自由（過労死自己責任）！　」

民主党は、

自民党と一緒に非正社員・派遣労働者の拡大政策を推し進め、非正社員・派遣労働者の劣悪な労働環境を放置してきた政党。

財界から約10億円ほど献金してもらうために、経団連傘下の企業などを回って企業団体献金の斡旋を要請して献金集めに躍起になっている政党。

教育基本法改正案について、「国家主義的な教育を招きかねない」として、日教組などと協議していた政党。

日本の社会に人権侵害が発生しないように、部落解放同盟と共同で人権擁護法案を成立させようとしている政党。

日本の社会に人権侵害行為が起きていないか監視したり取り締まったりする人権委員に、外国人が就いても問題が無いと考えている政党。

北朝鮮の拉致問題を解決させるという名目で、北朝鮮からの脱北者を難民として日本が積極的に受け入れて、日本に定住させ永住許可を与えようとしている政党。

公明党や民団などと一緒に、在日外国人に地方参政権を与えようとしている政党。

靖国神社に祀られている元A項目戦犯を分飼しろと宗教団体に圧力をかけたり、戦没者を追悼する宗教行事を行うために、無宗教の施設を国家が建設しろと言っている政党。
　　
昭和天皇の戦争責任について、敗戦時に天皇陛下は退位した方がよかった、あるいは途中で皇位を譲るべきだったと言っている政党。

消費税上げる前にＮＥＥＴから税金取れ

いままで国会などで、残業問題を数多く取り上げてきた政党は日本共産党だよ。

日本共産党サイト内 [残業] 検索結果
http://search-j.aik.co.jp/cgi-bin/namazu.cgi?query=%BB%C4%B6%C8&whence=0&idxname=&max=20&result=normal&sort=date%3Alate

いままで国会などで、非正規雇用問題を数多く取り上げてきた政党は日本共産党だよ。

日本共産党サイト内 [派遣 労働] 検索結果
http://search-j.aik.co.jp/cgi-bin/namazu.cgi?query=%C7%C9%B8%AF+%CF%AB%C6%AF&submit=Search%21&whence=0&idxname=&max=20&result=normal&sort=date%3Alate

派遣労働業の拡大を押し進めて、日本の格差社会を助長してきたのは自民や民主です。
今現在、派遣や請負などの非正社員をやってる人で、ホワエグにも反対してる人は、共産党に投票すればOK。

【労働環境】派遣労働者：6年で2倍、過去最多255万人・派遣料金や労働者の賃金は下落…05年度 [06/12/27]
http://news18.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1167173455/

日本共産党以外の【 すべての政党の賛成 】で成立したのが、二〇〇〇年施行の改悪労働者派遣法です。
対象業務を専門的な限定二十六業務から原則自由化（製造業務など除く）しました。
派遣労働は他の有期雇用と違って、企業が雇用責任を負わずに済むため、
簡単に契約を打ち切ったり人を差し替えたり、企業にだけ都合のいい働かせ方です。
同法によって、派遣労働者は三年間で倍増し、現在二百十三万人に達しています。
〇四年三月からは製造業務も解禁にしたため、今後いっそう増大することは必至です。
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik3/2004-07-06/03_01.html

先の通常国会では、派遣労働者の派遣期間を延長し、製造業への派遣を解禁する
労働者派遣法改悪が【 自民、公明、保守新の賛成 】で成立。
パートや契約社員を解雇しやすくし、サービス残業を広げる労働基準法改悪も【 与党と民主、自由の賛成 】で成立しました。
〇〇年四月に【 自民、公明、保守、民主の賛成 】で成立した雇用保険法改悪では、
失業給付日数を減らし、給付を五千億円分削減、保険料は四千億円分引き上げられました。
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik2/2003-09-14/05_01.html

関西のやつ６ちゃん見てみろ
中川が出てＷＥについて語ってるぞｗｗｗ

こいつ確か、むかし失言して叩かれてなかったっけ？？
こんな奴が幹事長とは・・自民も終わりだね〜！

政権交代を急げば保革両者にとっても都合がいいのにそこをアピールできてない希ガス

美しい国、日本。

血の紅で綺麗な色になりそうですわ。

ＷＣＥを提唱する首謀者二人のコネだらけのお気楽人生

安倍総理
成蹊小学校を「お受験」して以来、受験戦争とは無縁のまま
エスカレーター式で成蹊大学法学部を無事卒業。
留学という名の海外旅行ののち、おそらくオヤジのコネで神戸製鋼所入社。
２年だか３年ですぐ退社。オヤジの秘書になり現在に至る。

御手洗冨士夫
1935年大分生まれ。
1961年、つまり、「２５歳で」中央法学部卒業。司法試験受験生だったが、案の定合格を果たせず。
しょうがないので、叔父が創業者のキヤノンにコネ入社。
コネでキヤノンUSA社長に就任し、その時代には、秘書に事前に中華、フレンチ、日本料理といった3件の予約を課していた。
その日の気分で選び、2件はキャンセルさせるというわがままぶりを発揮。
元社長で創業者の一人御手洗毅の息子、御手洗肇の死去を受けて、コネパワーで社長になる。
下丸子から敷地不足を理由に開発部隊を茨城や静岡に転出させたが、その跡地にはなぜかプールができた。
キヤノン社長時代には、従業員の反対を押し切って、夏休みの短縮、成果主義の導入、
フレックス勤務制度の完全廃止、独身寮・社宅補助の完全廃止などを強行。
社員の福利厚生を廃止する一方で、なぜか自分の故郷大分湯布院に豪華保養所を建設した（大分に大型工場も建設）。
その上、大分県下の小学校にデジカメを無料で配布するなどの行為を行い、「大分の小学生があげた成果はなんだ？」と一部社員から成果主義と矛盾する行為が皮肉られる。
2007年1月1日には、消費税率を2011年度までに現行より2パーセント程度上げ、
その後さらに3パーセント程度上げる提唱を含んだ「希望の国、日本」(御手洗ビジョン)を発表した。
かたや、法人税は実効税率を2015年度まてに約10パーセント下げるべきだと提唱中。

安倍は提唱者じゃないっての・・・
誰が総理になってもこれは既定の路線
だから自民党に入れるなとあれほど

御手洗もな。誰が経団連会長やってても推奨してた

そういうボンボンをトップに立てることっていざという時のスケープゴートに使う
という意図とかあるんだろうかね

>>266
安倍が悪い御手洗が悪いとしか言わない奴とかを騙す為には必要なんだろ
既に小泉や奥田は無罪放免なのかと小一時間ｗ
誰が総理やってても経団連会長になってても同じということに気づかないから
トップが変われば変わると信じ込んでまた同じ過ちを繰り返す
中身から変えないとダメだよなあ

ソース・経済財政諮問会議　議事要旨
http://www.keizai-shimon.go.jp/minutes/2007/0118/shimon-s.pdf
該当部分は10ページのところ。以下、抜粋。
（丹羽宇一郎・伊藤忠会長）
若い人でも、残業代は要らないから仕事をもっと早くスキルを身につけてやりたい、土日でも残業代は要らないから出社したいという人がたくさんいる。
しかし、経営者がしてもらっては困ると言っている。なぜなら出社されると残業代を
全部払わなければいけない。
　家で仕事をするよりも、会社に来て色々な資料もあるし、これで自分が人よりも早く
仕事を覚えて仕事をしたいんだと。それを今は仕事をするなと言っている。
ホワイトカラーエグゼンプションの制度がないからだ。

伊藤忠会長　丹羽宇一郎
http://www.itochu.co.jp/main/coy/resume/niwa.html
経済財政諮問会議メンバー一覧
http://www.keizai-shimon.go.jp/about/member/index.html

伊藤忠って学生に見向きもされない会社ってイメージがあるけどどうなんだろ実際は＾＾

どうせおまえら1000万もかせがねーだろ。

最初は1000万で導入しても気付いたら300万からになってるんだよ。

>>270
よく読め

これは土日に働かせたいけど残業代は出したくない
でも現行では違法になっちゃうからＷＥを導入してさっさと合法にしちゃってってことだ
記事で「若手」と書いてるあたり労働者すべてに導入するつもりなんだろ
役職つきや年収９００万以上稼いでるやつらが土日にタダ働きするわけないっしょ

所詮サラリーまんこなんだからしょうがないだろ。

>>272
バカにレスするとバカになるよ。

>>274
たまには外に出てみるのもいいぞ。

>>270みたいなアホってどこにでも沸くよね。
こういう奴がWCEスレに来ると物凄い浮くｗ

ホワイトカラーエクゼプションって自由に労働時間決められる制度だろ。
900万以上の人なんて別に好きな時に出社して、好きな時に退職するという
制度という事。

まあ、サービス残業なんてしない事だ。
経団連もそうだけど、『お前らの会社の経営者が』そのような事放置しているなら
まずきちんと時間どうりに退社しろ退社時間を守る事、
余計な仕事はやらない。それで、それでも強要するようなことが
あれば法に訴えて労働基準監督庁に訴えればよろし。

法学部にありがちだが、訴えればいいじゃんｗとか言う奴って
世の中分かってないだろうとしか言い様が無い・・・
そんな簡単に行けば誰も・・・

実際労基署に訴えてから言えっての
マジで動いてくれんから

セコウが必死ｗ
労基署に訴えれば済む話じゃねーだろｗｗｗ

どうなれば撤廃になるか誰か簡潔に教えてくれ

国民総NEET化

>>279
動いてくれないって何か記録書くようなのを取ればいいとか
アドバイスしてくれるんじゃないかな？取りあえず出来たら
仕事する前にそういう知識沢山得てて相談したほうが
あれかもね。

外国暮らし考えたほうがいいんじゃない？
日本でこれだけ、仕事あれなら。
俺もこのような日本だったら夢も希望も実現できそうもないから
いっそのこと海外暮らし考えているけど。

踏み切れない。言葉の問題もあるし、
何もない中でいくより取りあえず生まれ育った故郷は好きだし。
ただ、結婚して子育てして、自分が子どもにしてあげたいなあと
思う教育とかのびのび生きていけるようにしてあげるには
正直日本じゃ難しいんだよね。有休もそうだし、休みにくい環境。
仕事も２時・３時に帰れるわけじゃないし。

ようは海外でそれなりに安心できるゆとりと収入があるかどうかなんだけど。

>>283
その前に能力があるかどうかってのもあれだよな……
能力がそれなりにあればいいが、能力がなきゃ海外でやっていくのは。
己自信が何かを出来ることから変えていく努力をするしかないみたいだ。
まだ日本は先進国ではなく発展途上国だよ……やたら金だけはある途上国。
でも途上国の人間の方が絶望的環境でも日本人より必死に頑張ってるね……。
日本人はすぐ諦めるのに、彼らは強いよ。脱帽する。

>>284
つうかさ、サービス残業なんてやっている国日本だけだけど。
あと海外の人間はあれだからな。まだ、安価で雇われても向こうの
物価が安いから何年か貯めて戻ってあっちでそのためた
金で生きていくんだろ。

まだって…ずっと前からじゃないか？団塊のやろうとか
それより上は少しはいい思いしてたから俺らの世代の事分かってないだろう。
実際話ししててもそんな感じだったし。
もともと奴らも日本人だから精神論ばっか馬鹿みたいに
だから、極端な話うちの祖母に聞いても格差あるぐらいが
いいんだよ。働かない人に飯なんてやんないでいいとか、
フリーターとかニートとかは働くのが嫌なんでしょみたいな。

自分の子とかがワーキングプアしているような人間はまだ
分かるだろうけど。そこそこ暮らせる人はね。
まだそのあれを理解してない。

だから、自民の言っていることがまともだと思っている。
今までの政党のほうが安心じゃん。みたいな。

北欧とか能力必要か？
バイト感覚なら日本で働いたほうがましか。
例えば店のパン屋のバイトあたりだと。

むこうで、生活しても同じなのかな。

外国の人間が驚くくらい日本のサラリーマンは仕事熱心なのにさらにサビ残って馬鹿だろ
まして外国人雇うといっても総合職は難しいだろうし外国人で補えるのは技術職がいいとこだろ
そもそも1日の仕事は優秀な社員なら6時間で終わるというデータがあるけど
仕事内容が同じ課でも同じではないのに基準が確立できないから経営者の主観でガンガン仕事増やされる
WEはわざと残業して金稼ぐ人間の対策らしいがそんな奴全体の何％もいないだろう

>>263
>おそらくオヤジのコネで神戸製鋼所入社。

なんか神鋼の役員が安倍の家に直接挨拶に来たらしい
在宅で役員面接完了。ﾃﾗｽﾊﾞﾗｼｽ

ようするに安倍はともかく今までは少なくとも
経営者に従わなきゃよかったんじゃないか。

それをやってしまうのがそもそも…
自分の時間大事にしたいんじゃないの？

そして日本は焦土と化する。

やたら長い長文の奴からはセコウの臭いがするな
まともな議論をかく乱しようとする工作上手いね

　∧　∧
(*‘ω‘ *) 　ちんぽっぽ
　(　　　)
　　v v 　　　
　　　　　　　ぼいんっ
　 　川
　( (　　) )
　　　　　　　　 ／￣＼
　　　　　　　　| 　^o^　|　＜　かわいい　ですね
　　　　　　　　 ＼＿／
　　　　　　　　 ＿|　|＿
　　　　　　　　|　　　　　|


　　 ／￣＼
　　| 　^o^　|　＜　ちんぽっぽ　ちんぽっぽ
　　 ＼＿／
　　 ＿|　|＿
　　|　　　　　|　ぼいんぼいんっ
　　　　川
　　 ( (　　) )

　　　　　　　　 ／￣＼
　　　　　　　　|　　　　 |　＜　きが　くるっとる
　　　　　　　　 ＼＿／
　　　　　　　　 ＿|　|＿
　　　　　　　　|　　　　　|

日本脱出と安易に言うが
お前ら日本から出たら生きていけんだろうｗ

数百万人のホームレスとかなるんじゃね
でスラム形成

>>292
とりあえず、保険医療制度のないアメリカは絶対無理だ生きていけない（´・ω:;.:...

>>292
俺はブラジル行くよ

>>293
で、治安維持法もとい「共謀罪」でしょっ引かれてロシア送りで強制労働と。

そう言えば、奥谷のババアは労基署も税金の無駄遣いだから廃止しろと
言ってたっけ？　マジで、爆弾テロにでもあって死んで欲しいモンだ。

内閣の規制改革会議でも行政の介入は不要と明言されてる。
奥谷は規制改革会議の結論を後ろ盾にしてこれを強弁してる感じだな。
この国はもう腐り切ってるね。

内閣府　規制改革・民間開放推進会議 - 公表資料
労働契約法制及び労働時間法制の在り方に関する意見（平成18年7月21日）
http://www.kisei-kaikaku.go.jp/publication/2006/0721/item060721.pdf

技術職なら海外行っても大丈夫かね
日本以上に労働環境悪い国あまりなさそうだし
がんばってみようかな

むしろ語学さえどうにかなればどこでもいいだろ
まあ貯金が1000万あればマレーシアで一生暮らしていけるけど

日本のぬるま湯につかってたやつらが
海外に行って大丈夫とは思えない・・・・
なんだかんだで日本が一番いい

海外に行ったこともないやつが
海外は怖いところとかほざくくらい日本は平和だもんな
ただし今のところはだけどね

働き盛りの頃に日本の衰退ぶりを目の当たりにするか
海外で安定的な生活送れるかどうかは
働く前に決まることは覚えておいたほうがいい

>>302
なに言ってんのこの子は？ｗ

>>302
日本人の意識が変わればいいんだよ。
別に日本の国家・会社の方針や、やり方がAという思想方法でも
自分がＢという方向でやりたいならＢの方向で生きればいいって事だろ。

それは、どこの国へいっても同じ事だろ。

海外行くのに多少のリスクはあるけど
日本にいるよりはましだよな

海外行きたいやつは行けよ
誰も止めないからｗ
日本では５％の消費税もすごい文句でたが
他の先進国は１５％前後だからな
そういうのもわかった上で海外がいいって言うならそれでいいんじゃね？

還元率が高けりゃ15%でも文句言わないのに・・・
単細胞並の主張にほんとびっくりするわ

日本より悪い国はないから海外へって言うお前らの言う海外って
アフリカや中南米は入ってないんだろどうせ

自民党を落選させようとかそういう話をさせないがための陰謀だな
海外へ出てってくれた方が自民党にとっては都合がいい

>>308
何を当たり前のこと言ってるんだ？なんで好き好んで後進国へ行くんだ

>>310
>>295
>>300
↑

日本ほど海外を語るのに途上国を無視する国はない。
日本人は名誉白人とでも思っているのか有色人種には冷たい。
だからアジア・アフリカでは日本人は嫌われてる。
だからそっち方面は行かない方が無難だよ。

ヨーロッパ行けば楽して儲けられるかな？

>>306
生活必需品には消費税かからない国もあるぞ。
日本の消費税は金持ち優遇税の一つだということをお忘れなく。

どうやったらヨーロッパで暮らせるかなあ？
大学でたらすぐヨーロッパ行って大企業へ就職するにはどうすればいいの？

>>311
マレーシアは物価が安くて土地も安いから老後クラス日本人もいる
まあブルネイのような天国が夢だが

>>308
俺はソマリアのような楽園に行きたい

>>316
最初から日本で働きたくないという話してるんだけど

>>314
消費税は逆進性を持つことをお忘れなく。

医療負担を増やしといて、誰も使わない施設つくりまくって、結果借金だらけ 
こんなアホな国なかなか無いよｗ 
そんな無駄遣いされるぐらいなら軍事に金つぎ込んでくれる方がまだましｗ 

このスレはホワイトカラーエグゼンプションを廃案に追い込むには
どうすれば良いかを議論するスレであって
どの国で働けばいいのかといった議論したければ違うスレでやれ
今国会提出見送りってことで皆安心しきったのか？

>>320
日本を先進国ってカテゴリに入れること自体が間違えじゃねそもそも。
途上国ってんならナットクだよ。

無理無理
それこそ共謀罪でしょっぴかれるような事しない限り
いずれは可決されちゃうよ

>>323
じゃあこのスレに来るなよ
スレとは関係ない話題振りまくな

変な工作員が増えてWCEの話が全然出来なくなってるな・・・
挙句の果てには無駄無駄と言う奴がわめく始末か・・・

>>319
逆進性って金持ちほど優遇ってことじゃん

>>326
お前貧乏人じゃん

>>319
それは一般論。
日本では米や醤油にまで消費税をかける。
消費税によって最も追い詰められる層がどこか、わかるよな？
１５％なんかになったら日本の低所得者層は食えなくなるんじゃねえの

ああ「逆進性」・・・すまそ

今日あまりにも暇だから昼にＮＨＫ見てたけど
財務大臣が、日本は他の先進国に比べて国民の負担が少ないから
ガンガン増税しますよって言ってた
日本ｵﾜﾀ

みなさんスレタイは読めますよね？

>>331
読めない可愛そうな人はスルーの方向で
もうこいつらに日本語は通じそうにない

「累進性」＝貧乏人有利
「逆進性」＝金持ち有利

ホワエグ導入されたらお前ら現場レベルでどういう抵抗する？
最初は９００万以上でも１０年後には全員適用されることは明白なわけで。
やっぱユニオン入って労働運動か？

>>334
労組があるとは限らないじゃないか
でも、なかった場合は労組を作る働きかけをしようよ
新人ごときにはすぐには流石に無理だろうケド

てゆーか、会社によっては管理職以上は年俸制で超勤手当出ないとこも今は多いだろ。
現実にそういうとこもすでにあるんだから、こんな法律なんて作る必要ねーじゃん。

>>332
この人たち海外に行くんだろ？
ちょうどいいじゃん

そこで業界ごとの労働組合ですよ。

具体的にウチの会社がどう動くかが分からないことには何も分からない。

>>336
だ　か　ら
最終目標は全労働者に適用するることだって

>>336
今までは法的根拠にはなってはいなかったけど、
WCEで法的根拠が出来ちゃうことに問題がある。

アメリカの真似してWCE施行する前にILOの言い分をもっと聞けよ＞政府

海外逃避の次はホワエグの知識０のお子様の登場か・・・

要は経営側に一方的に有利な法律なんだろ

>>330

財務省全職員と財務大臣は誅殺だな。

まず奴らを低賃金にしよう。拒否する奴は投獄。

　バ　ス　チ　ー　ユ　牢　獄　の　襲　撃　、　日　本　で　は　財　務　省　だ　な　！！

極端なことを言うのって中学生までだよね
真面目な議論が全て台無しになっちゃう

どうせやっても無駄だと工作員が触れ回るから廃案運動も沈下してしまったな(´・ω・｀)

政治献金してるような奴らって大抵経営者だろ？
ならどこの政党もそいつらのご機嫌取るしか無いわけで…
経営者がこぞってコスト削減の追及はかえって損失になる
って考えるようになるような土壌が出来ない限り、WEの可決は免れないと思うけど

>>343
「お子様」ならたくさんいるよ。学生だけでなくリーマンの中にもな。
バカにしてそこらを排除するのがあんたの目的なのか？
貴様ＷＣＥ導入を目論んだアメリカの手先だな。売国奴が！！

>>349
はあ？

どうも一枚岩にいかないな・・・

>>346
極論に全く聞く耳持たないのは、「真の知識人」なら恥ずべき言動では？

>>352
真の知識人である必要は無い
常識人であればな

導入賛成か反対かは知らんが、無知な人を「お子様」よばわりしてては
誰もまともに意見を聞いてくれんわな

ん、常識があれば、少数意見でも普通は尊重するもんだけどな

>>355
もう日本終わったから海外に逃げるって意見もか？
>>345みたいなものもか？

バカはスルーしておけよ
論点ずれまくりなんだから

>>357
自演乙

>>356
自国の生活に魅力が無いから、外国に行くってことは国際的に見て普通だよね。
>>345の「抹殺」は極論暴論にしても、財務省の政策については国民サイドでも
しっかり検証すべき話でしょ。
すべて「愚民」と切り捨てたらさ、議論もできないよ。

>>359
黙れ愚民

>>359
愚民と議論する気ないから

導入推進派ばかりだな

つうかさ、何でサービス残業やっちゃうの？
それがおかしい。
やらなきゃいいだけの話。

大体そういう会社受けるときにきちんと調べないからいけない。

もし、そういう会社組織だったらなぜ、自分で変えようとしないんだ。
そもそもそういう所が…。

労働選ぶのはあなただよ。基本的に。

アホの一つ覚えやろ
ＷＣＥっていいたいだけ
導入されようがされまいが
高度な議論をしてる自分に酔いたい
ただそれだけなんだろ
なあ、おまいら

そうやって選り好みしてたら無い内定になるのが大半の人
資源も力も無い国はどこかで無理するしかないんだろうかね

労働組合のしっかりした会社に入ればいいじゃん。
インフラ系や自動車、電機、鉄鋼メーカーとかさ。

>>366
アホか・・・
労組が強いとこほどサビ残が多いんだよ・・・・

サービス残業なんてやるのが悪いな。
やらせるほうが最も悪いんだけど、それで受け入れているほうも
悪くいっちゃえば、同じようなもんだ。

労働者側と雇用者側の意見の一致みたいなもんだろ。
それは。嫌なら嫌だ言うじゃなきゃほんと救えないよな。

こういうスレいくといつも思うけど。
やりたくてやっているんだろ。じゃなきゃ断われ戦え、
喧嘩しろ。
過労死とか死を選ぶ割に経営者側に対し仕返ししてやろうという気もないじゃ
社会人として大人として未熟だ。
ただのマインドコントロールされているモルモットと一緒

こんな馬鹿な民族日本だけだろう。

こういう日本人ばかりだから日本が住みにくくなる。
お前らにも責任はある。

>>365
選り好みしてないって自己責任っちゃ自己責任だよ。
まあ、俺は戦うタイプだろうけど。
でも、実際分からない。俺の職場にいつ来るかも分からないな。
ブラックが進出し始めているし、まあ、自分のやり方で生きるよ。
上司と喧嘩したりやりたいようにやる

>>369
これは傑作ｗｗｗｗ
ネット弁慶もここまで行くとある種尊敬できるなｗｗ

>>369
お前みたいなやつはありもしない
疑いかけられて辞めさせられるから安心して戦ってくれ

>>367
そうなの？具体的にどんな会社よ？

まず労組が強いとこは賃金が安い
特にメーカーは現業がベースになってるため
総合職の給与が現業とさほど変わらない

まぁそれが一般的にいわれているけど、
結果的に賃金が安いなら労組が強いとは言えんだろう。。。

戦うってさ、どうやって戦うの？

なら、労組が弱いとこの方が待遇良いわけ？

>>376
だいたいそう
キヤノン、ソニー、IBMは労組弱い
けど松下などよりも待遇いいからな

>>374
頭悪い子？
労組が強い→給与が安いであって
給与が安い→労組が強いじゃないんだよ
必要条件や十分条件って知ってる？

>>375
上司をボッコボコにする

そもそも労組の活動実態が良く分かってないんだろ実際のとこ

ムダに高い会費を払わされるってことはわかってる

>>377
そういう会社って思いっきり欧米型経営じゃないの？
それこそＷＣＥ導入に関係なく年俸制とかさ。

>>382
どこが年俸制だって？ｗ

労働組合は頼らないで自分で戦えばいいんだよ。
あんな組織役にたたないし、意見が違ったら上司と戦う。

>>382
だからなんだ？って話
それに欧米型経営って意味わかっていってんの？
アメリカ型ＣＧの特徴わかってます？
従業員利益に反するんだが

バカをイジめるなよｗ

結局のところＷＣＥ導入に賛成なのか反対なのかよくわからんな

>>384
どう戦うの？具体的には？

>>387
労働者は反対の一択だと思うが
導入されてなんかいいことあんの？

>>385
アメリカ型ＣＧってなんですか？バカなのでわかりません。
教えてください。

>>388
二刀流＋乱れ打ち＋魔法剣サンダガ

>>387
会社と喧嘩。

>>388
上司をボッコボコにする

382 名前：就職戦線異状名無しさん 投稿日：2007/01/27(土) 01:54:34
>>377
そういう会社って思いっきり欧米型経営じゃないの？
それこそＷＣＥ導入に関係なく年俸制とかさ。


知ったかって恥ずかしいな・・・・

いや知らないから聞いてるんですよ。
>>377で名前でた会社の賃金体系や人事体系は
具体的にどうなんですか？

＞思いっきり欧米型経営


ワロスｗｗｗｗ

>>395
すべて学生の妄想の域を出ないので、具体的な話は一切でてこない。
それが２ちゃんねる就職板の掟。

>>395
必死だなｗ

>>395
むしろなぜ
＞思いっきり欧米型経営
こんなことを言い出したのかが気になる

>>398
知らないので誤魔化すのに必死なのはあなたでしょう

>>395
自分が否定されたからってそんなに必死にならなくてもいいだろう

>>391
オメガ倒してどーすんだよｗ

で、なにが思いっきり欧米型経営なの？

>>399
なんとなくイメージです。おもいっきり成果主義とかありそうな…

>>399
そんな気がしたんだろうｗ

誰か具体的に教えてください。
自分で調べろとか言うのは、結局あなた方も何一つわかってないからですか？

>>404
そういうのをね知ったかって言うんだよ

>>406
これだけは言える
お前が知ったかでものすごい必死ってこと

>>407
「知ったか」でもいいです。実際イメージでそう言っただけなんで。
現実を教えてください。

結局労組が強いところは賃金安いでＦＡだよ

どっちが必死ですか？結局知らないんですか？

「アメリカ型ＣＧ」の説明もお願いします

聞くは一時の恥、聞かぬは一生の恥です
教えてください

みなさんも知ったか君だったのですか？

ワロスｗ

ここはひどい掲示板ですね。レベルが低すぎます

誰も事実を知らないくせに他人をみくだして優越感にひたって現実逃避してるだけですか？

ＷＣＥを議論する以前の問題でしたね。時間の無駄でした。今日は落ちます。

このスレは、あほしかおらんな

あほとは誰のことを言ってるんですか？
もちろん自分のことも含んでますよね。
だったら僕の質問に答えてください。

そして誰もいなくなった

世にも珍しい知ったか厨房ばっか集まってるスレだな。

1.事実に対して仮定を持ち出す
　　「現状では難しいが、早く帰って子育てをするかもしれない」←安倍首相
2.ごくまれな反例をとりあげる
　　「だが、若者は残業代無しでも仕事をしたいこともある」←丹羽＠伊藤忠社長、 奥谷＠ザ・アール
3.自分に有利な将来像を予想する
　　　「残業代が無くなれば、仕事の効率も上がり労働時間は短くなるだろう」←御手洗
4.主観で決め付ける
　　「自由な働き方の為には残業という概念が無くすことが必要だ」←奥田
5.資料を示さず持論が支持されていると思わせる
　　「世界では、残業代はない働き方が一般的だ、日本の正社員は恵まれすぎ」←竹中
6.一見、関係がありそうで関係のない話を始める　
　　「民主が政権を取って、日本が中国の属国になるよりはマシだろ。 」←セコウ
7.陰謀であると力説する　
　　「それは、残業代を認めると都合の良い共産党が画策した陰謀だ」←セコウ
8.知能障害を起こす　
　　「何、残業代ごときにマジになってやんの、バーカバーカ」←ニート
9.自分の見解を述べずに人格批判をする　
　　「残業代なんて言う奴は、社会に出てない証拠。現実をみてみろよ」←小島貴子ブログ「Ｃａｒｅｅｒ Ｃａｒｅ キャリア徒然」
10.ありえない解決策を図る　
　　「残業しなければ良いって事でしょ」←奥谷＠ザ・アール

この法案で最初に打撃受けるのは金融マンや商社マンだろう。
800万円に設定されるとしても、それを役職なしで突破できる奴はそうはいない。
当面は大半のホワイトカラーに関係のない問題だし、選挙になれば郵政選挙のときのように
「国民が低賃金に喘ぐ中、特権階級商社社員と金融社員はこれだけの給料を貰っている！」
というキャンペーンをやって自民党が圧勝するんじゃないかな。

何だこのスレｗ

>>424
なに言ってんだよ
職種に関係なく大企業なら大打撃でしょ
大企業の高給は残業代の上にあると言ってもいいくらいなんだから
メーカーが残業少ないと思ったら大間違いだぞｗ

1.事実に対して仮定を持ち出す
　　「現状では難しいが、早く帰って子育てをするかもしれない」←安倍首相
　　　　→なら、強制的に残業禁止する法律作れよ
2.ごくまれな反例をとりあげる
　　「だが、若者は残業代無しでも仕事をしたいこともある」←丹羽＠伊藤忠社長、 奥谷＠ザ・アール
　　　　→それはそれで放置しとけばいいだろ
3.自分に有利な将来像を予想する
　　　「残業代が無くなれば、仕事の効率も上がり労働時間は短くなるだろう」←御手洗
　　　　→おまえの会社はサビ残ゼロなのか？
4.主観で決め付ける
　　「自由な働き方の為には残業という概念が無くすことが必要だ」←奥田
　　　　→今ですら勤務中にタバコ吸いにいく回数が多いって嫌味言われてるんですけど
5.資料を示さず持論が支持されていると思わせる
　　「世界では、残業代はない働き方が一般的だ、日本の正社員は恵まれすぎ」←竹中
　　　　→本当にどこでもそうなのか？
6.一見、関係がありそうで関係のない話を始める　
　　「民主が政権を取って、日本が中国の属国になるよりはマシだろ。 」←セコウ
　　　　→今だってじゅうぶんアメリカの属国ですが…
7.陰謀であると力説する　
　　「それは、残業代を認めると都合の良い共産党が画策した陰謀だ」←セコウ
　　　　→この法案導入こそ、財界の陰謀なんだけど…
8.知能障害を起こす　
　　「何、残業代ごときにマジになってやんの、バーカバーカ」←ニート
　　　　→おまえの親父の給料減るとおまえが困るだろ
9.自分の見解を述べずに人格批判をする　
　　「残業代なんて言う奴は、社会に出てない証拠。現実をみてみろよ」←小島貴子ブログ「Ｃａｒｅｅｒ Ｃａｒｅ キャリア徒然」
　　　　→おまえこそ社会に出ろや
10.ありえない解決策を図る　
　　「残業しなければ良いって事でしょ」←奥谷＠ザ・アール
　　　　→そんなら残業禁止法案でいいじゃん

★女性は「産む機械、装置」　松江市で柳沢厚労相　　

・柳沢伯夫厚生労働相は２７日、松江市で開かれた集会で少子化対策に触れ、
　「産む機械、装置の数は決まっているから、あとは一人頭で頑張ってもらうしかない」
　と述べた。

　厚労省は昨年１２月、人口推計を下方修正。
　この時、柳沢氏は「子どもを持ちたいという若い人たちは多い。その希望に応えられるよう、
　できる限りの努力をしていきたい」と話していた。

　柳沢氏はこの日、自民県議の決起集会に出席し「これからの年金・福祉・医療の展望に
　ついて」と題して約３０分間にわたり講演。その中で出生率の低下に言及し
　「１５−５０歳の女性の数は決まっている。産む機械、装置の数は決まっているから、機械と
　言っては何だけど、あとは一人頭で頑張ってもらうしかない」と述べた。
　http://www.hokkaido-np.co.jp/Php/kiji.php3?&d=20070127&j=0022&k=200701271913


さすが柳沢ｗｗｗ

これで大臣辞任に追い込めば(ﾟдﾟ)ｳﾏｰだな

ニュー速見たら>>428の擁護の工作員が必死だった
フェミニスト叩きで済む話じゃないってことくらい分かれよと

なんかこのスレなんのスレか分からん

WE法ができたとすると、今の新卒者の思考からして、WEを導入しない会社の方に
結果的に優秀な人材からの応募が増える気がする。
特にメーカーなんかの技術者となるとそういう傾向になるんじゃないかな。
日本人の新卒で、優秀な人間なんていらないっていう企業なら別だけど。


って、日本人いらない企業が既に大半なのか・・・・・？

>>432
ＷＥ導入しない会社？
そんなのあるの？

>>433
うちは一律的な導入はしませんっていう企業は出てくると思う。
従来通り管理職になれば、管理職手当+安めの時間外労働給で行きますってね。
とは言っても、トップが変ればがらり変わるなんてことは、普通にあるからなー。

お前らＷＥについて勘違いしてるだろ
ここでホワイトカラーエグゼンプションって検索してみ
http://www.goggle.com

お前がしろ

>>395
企業内労働組合が強い会社（メーカーの場合）は給与が安いというわけではないのですよ。
組合が強いと均等分配の原理が働きます。
組合の構成員の割合は現業＞＞総合職で、組合内では現業の力が強いのですよ。
だから、組合員のうちは待遇も扱いも総合職＝現業なんですよ。
結果的に総合職のほうが出世する割合が多いだけ。

これが組合が弱い＆ない場合では、均等分配の原理が働きません。
ですから、必然的に経営者寄りに近い総合職に多めに分配され
その分、現業への分配が少なくなります。
決して給与が悪いとかではなく、均等に分配するか、分配に偏りがあるかの違いですよ。
アメリカなんかは、企業内労働組合がないため
ホワイトカラーとブルーカラーの待遇差が物凄く激しい。

メーカーの労働組合というのは
現業達が自分たちの待遇改善地位向上
を求めて結成したんですよ。
日本ほどホワイトカラーとブルーカラーの待遇差がない国は珍しい。
これは企業内組合のおかげだよ。
メーカー労働組合は本来現業を守るためにある。

日本の企業だとトヨタ等は組合が弱いね
組合が強いとこは…余り無いな…本田くらいか？

欧米だと「残業するヤツほど仕事できない」と言われ、
白黒はっきりつける仕事でスピード感と効率性が求められるけど、
日本は欧米じゃないからねえ。

根回しとか、グレーゾーンとか、あいまいとか、
そういうの大事にする文化でしょう、この国は。

だから仕事も時間がかかるんだよ。
これはもう仕方ないよ。

>>439
トヨタは労組強いだろ
ＮＴＴも強いし、メーカーは基本的に労組がしっかりしてる
労組が弱いところのほうがはるかに少ないよ
電機は電機連合組んで賃金をだいたい一律にしてるし

エス・○○・エスというベンチャー企業では、
過重労働を禁止していて、
・２１時以降の残業禁止
・土日出勤禁止
・↑もしこれを破った場合は減棒処分！
というユニークなルールがあります。

ところがそれではみんな仕事が片付かないので、
みんな朝７時とかから会社来て仕事してます。

結局労働時間から言うと意味がないのですが、
「朝型人間」になれるという意味では健全とも言えるかもしれない。（笑）

>>434
そうなんだよなー……
内定先も相当いい会社なんだがトップが変わったら分からんわ。
それにどんないい会社でも潰れたらその転職先がやばいかもしれんし。
だから今んとこは大丈夫だよは通じないよな。不安は尽きん。

未来に夢も希望もありゃしない

>>444
唯一は海外だな。言葉が話せないけど。

家なんかとてもじゃねーけど買えないな
一寸先は闇だ

残業代未払い法案の末路

http://www.nikkeibp.co.jp/sj/column/o/67/05.html

>>445
今日の読売読んだらインドが穴場だったよ＾＾

>>428
ニュー速は相変わらず柳沢擁護の書き込みが7割ほどを占めてる……
こんなんじゃ２ちゃんはもうなくてもいい気がしてきた

「女性＝産む機械」発言の厚労省柳沢大臣（ホワイトカラー・エグゼンプション）
ますます騒ぎは広がってピンチデツ
大多数の国民（労働者）を敵に回すとこうなるのデツ・・・

http://020.gamushara.net/bbs/news/html/485.html
【安倍内閣】Women as "Birth-Giving Machines" 柳沢厚労相「女性＝産む機械」発言が世界に打電される★２
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1170135376/l50
【「女性＝産む機械」発言】 「♪さっさと女は子を産めよ〜」「子供は工業製品か」 女性団体、猛抗議集会…厚労省前
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1170146907/l50
【安倍内閣】「女性＝産む機械」の柳沢厚労相発言に自民内からも批判　山中女性局長「女性の人格を傷つける発言だ」
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1170130784/l50

>>449
てか女性ｗ議員が騒ぎすぎ
あいつらの印象が悪すぎて柳の影がどんどん薄くなっていってる

>>451
女性の待遇を良くしろとほざいた時はマジで氏ねと思ったが
今回は柳沢が悪いだろ
まあこれで自民党内で混乱おきてあぼーんすればいいが

柳沢氏は今すぐ辞めろと思ったがこれだとこの発言だけが後世問題となるに過ぎなくなる
ホワイトカラーエグゼンプション推進論者としての柳沢氏として辞任に追いやらねばなるまい。
とついさっき思った。

■労働契約法にも反対しよう！！

民主党はホワイトカラーエグゼンプションには反対だけど労働契約法は通すと言ってる。
労働契約法だってこんなに極悪になる予定なんだからセットで反対してくれよ！

●総則事項
・労働者の個別同意が無くても労働条件の変更は可能（＝無断変更可能）
・正社員の労働条件を引き下げたいけど現状の法律が邪魔（＝労働基準法などの無力化）
●就業規則で定める労働条件と労働契約の関係等の明確化
・就業規則の個別労使間での合意（届出や周知）は失念してもＯＫ（＝無断変更可能）
・過半数組合や過半数代表者との合意は必要ない（＝権利濫用）
・過半数代表者は一人でＯＫ（＝社長ワンマン経営の助長）
●重要な労働条件に係るルールの明確化
・出向や転籍について、口頭説明したことにすれば命令は有効（＝権利濫用）
・権利濫用を防止するためのルール化はしたくない（＝権利濫用）
・試用期間中でも自由に解雇できるようにしたい（＝権利濫用）
・労働協約又は就業規則の根拠が無くても懲戒権を使用できるようにしたい（＝権利濫用）
・雇用側に不利益となり得るルールの立法化は避けるべきである（＝権利濫用）
●労働契約の終了の場面のルールの明確化
・普通解雇：平成15年に法改正された労働基準法18条の２は自由な解雇の妨げになっている
　原則として解雇を有効にすべきである（＝権利濫用）
・整理解雇：解雇理由として必要な要素を法令化するのは避けるべき（＝権利濫用）
・解雇紛争の金銭的解決額は企業リスクを抑えるために下げるべき（＝権利濫用）
・労働者の重過失以外でも賠償させることを可能とすべき（＝権利濫用）
・「労働者に対して執拗な退職の勧奨及び強要を行ってはならないこととする」という規制は避けるべき（＝権利濫用）
●有期労働契約をめぐるルールの明確化
・短期契約社員を一定期間雇用後に正社員登用義務付けるのは不要（＝派遣社員・契約社員の永続化）
●国の役割
・個別労働関係紛争解決にあたり、行政が助言や指導等を行う必要はない（＝労働基準監督署の締め出し）

内閣府　労働契約法制及び労働時間法制の在り方に関する意見（平成18年7月21日）
http://www.kisei-kaikaku.go.jp/publication/2006/0721/item060721.pdf

共産党の友達にmixi経由で 　

「キヤノン不買運動」と「御手洗の悪口」をブログや２ｃｈにコピペしてくれと頼まれたのだけど
　

お前らもそうなの？





【ネット】 「共産党はＧＯＤ」 書き込みに、共産党が大はしゃぎ…その掲示板は「２ちゃんねる」だった★７
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1170239312/

【赤旗】ﾎﾜｲﾄｶﾗｰEの記事　ヤフーで第一位グーグルで第七位にランクイン　掲示板に書込み次々 民主党案の書き込みにはリアクションなし★4
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1170091649/

J-CAST ニュース : 共産党大はしゃぎ 「2ちゃんねる」にカキコミ
http://www.j-cast.com/2007/01/30005204.html

>>426
経団連の400万円以上残業なしならほとんどのサラリーマンが大打撃だけど、
政府の主張する800万円や900万円だと、役職なしの労働者だと残業代込みでも
この額には達さないでしょ。大手金融や商社やマスコミや平均年収1000万円くらい
ある会社なら話は別だが。

>>456
経団連としては400万以上くらいの設定まで落としたいってのが本音だろう
3年後5年後10年後と段階的にハードルを下げていく予定なんじゃないか

そんな甘いもんじゃないぞ！

【2006年】
　●改正政治資金規正法を成立（外資系企業による政治献金規制の規制緩和）
　　 買収５年後から政治献金可能に
【2007年】
　●ドラマ「ハケンの品格」で労働者の洗脳開始　＜＜＜＜＜−−−−−−−−−−−−今ココ！
　●「共謀罪」成立により戦前の悪法「治安維持法」の悪夢再来（ネット言論の封殺）
　●三角合併解禁により米資本が日本企業を買収開始
　●労働契約法が成立し経営者が圧倒的有利に
　　 自由解雇、派遣の正社員登用義務廃止、契約内容の無断改変可能などなど
　●労働時間法が成立し日本版WE制度導入（まずは俸給要件９００万から）
　●裁量労働制の見直し（複数業務の掛け持ち社員にも適用可能に）
　●消費税率を５％⇒８％へ引き上げ、法人税率は３０％⇒２５％へ引き下げ（大企業減税）
【2008年】
　●外資系企業による政治献金規制の更なる規制緩和を実施（買収３年後に政治献金可能）
　●日本版WE制度の規制緩和（俸給要件６００万に引き下げ）
　　 病気解雇・整理解雇が続出し、再就職したくても一生派遣社員しか職が無い状態に
　●潰れた日本人労働者の代用として外国人派遣労働者の大量雇用開始
【2009年】
　●外資系企業による政治献金規制の更なる規制緩和を実施（買収直後から政治献金可能）
　●日本版WE制度の規制緩和（俸給要件４００万に引き下げ）
　　 病気解雇・整理解雇が加速、労働者の過半数が派遣・契約社員になり
　　 雇用形態の多様化に対応するため、なんと派遣・契約社員までもがWE制度の対象に
　●中小企業は過当競争により倒産続出
【2010年】
　●日本版WE制度の規制緩和（俸給要件２００万に引き下げ）、役付け以外は全員が派遣社員に
　●派遣社員の職もその大半を外国人労働者に奪われ、日本人労働者死亡⇒各地にスラム街発生（共謀罪で逮捕者続出）
　●消費税増税８％⇒１０％へ引き上げ
　●財政赤字は拡大してるのに米国債の買い増しだけは何故か続行

>>457
その可能性が高いね。
でも導入時は自民党は郵政のときみたいに金融マンや商社マンを
「国民の敵」に演出して選挙に臨むような気がする。
そして選挙大勝後に段階的に適用年収を引き下げ。
あんまり無茶はできないだろうけど。

すいません、全然関係なくて申し訳ないです。
労働関係の板ってありますか？
会社で脅迫されて、会社辞めようと思っているのですが。
そう言う事に関する板知ってる方教えてもらえませんか？

板は知らないが、脅迫なら警察に相談。
ダメ元で労働基準監督署に相談してみてもいい。
弁護士も1時間5000円〜8000円程度で相談に乗ってくれるよ。

>461
ありがとう。
そうします。冗談では済ませないです。

>>456
900万設定
↓
800万設定に変更：900万以上の所得者はもう諦めムード、下手したら「他の奴らも払うべき」と主張する可能性すらあり
↓
以下繰り返し

＜経団連会長＞ 柳沢厚労相の辞任不要の見方示す 　1月31日19時18分配信 毎日新聞 【高田茂弘】

柳沢伯夫厚生労働相が「女性は産む機械」と発言した問題で、 日本経団連の御手洗冨士夫会長
（キヤノン会長）は３１日、 「分かりやすく説明しようとしての発言で、すぐ訂正、謝罪
している。 進退どうこうという話にはならないと思う」と述べ、辞任は不要との見方を
示した。大阪市で開かれた経団連の関西会員懇談会後の記者会見で質問に答えた。

□□□□□□□□

欲ボケの糞ジジイばかりが集まった今の財界こそ、日本を歪める最大の抵抗勢力！！

ホワイトカラーエグゼンプション大推進派の『柳沢』氏に辞められては困るもの。
立場の弱い若年正社員や派遣・請負を使いつぶして、屁理屈を付けて残業代を丸々
とぼったくり。。。今後の日本が財政破綻、インド・中国に破られる前に、ちゃっかり
取り逃げ出来なくなるもの。そうだよね、御手洗氏。

>>463
違う、「他の奴らも払うべき」じゃなくて「他の奴らもタダ働きしろ」
だから最初から廃案に持ち込まなきゃダメだろうな。

現代日本人の悪い習性は自分達の権利を拡張させようとするのではなく、
少しでも良い待遇にいる人間を自分のレベルまで引き下げようとすること
だろうな。労働運動は盛り上がらないのに、郵政選挙のときは日本人の
習性を知り尽くした小泉自民党の戦略に巧く乗せられた。
国民の立場から見れば、郵政民営化に旨みはまったくない。（問題の本質の
官僚機構はそのまま温存）
こんな国民性だといくら景気が回復しても勤労者が受益することは絶対
ないだろうね。

今朝のメッセージFで反対が7割賛成が2割に満たないってありましたよ。
国民なのか社会人だけのかよくわからないけど

>>467
これか
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20070201-00000005-mai-soci

＞賛成理由は「自分のペースで働ける」４７％
しかし、経団連会長のキヤノンでは、会長の意向でフレックスタイム制を廃止したんだよね。
そこで「自分のペース」なんてできるんか？

この法案にメリットって本当にあるの？
考えてみたけど、どうしてもデメリットに繋がっちゃうよ。

■労働契約法およびホワイトカラーエグゼンプション（ＷＥ）導入後のメリット・デメリット（まとめ第１．α4版）
※法案成立後に政府が目指している内容（規制改革・民間開放推進会議の公表資料）を含む。

　　　　　　　　　　　　　　【メリット】　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【デメリット】

[政治家]　WEで潤う経団連・外資からの献金額増加　　　所得税収入の減少（消費税増税で対応可能）

[経団連]　残業代踏み倒しによる利益増加　　　　　　　　熟練労働者の流出（品質低下）
　　　　　　労働者が過労死しても責任なし　　　　　　　　　一時的な労働力不足（移民で対応可能）
　　　　　　労働契約内容の無断変更可能　　　　　　　　　消費者の年収減による内需の冷え込み
　　　　　　僅かな手切れ金を渡して解雇可能
　　　　　　労働者の軽過失でも賠償請求可能
　　　　　　長期契約労働者の正社員登用義務廃止
　　　　　　労働紛争から行政を締め出せる
　　　　　　経営者に不利な法律は排除していく予定
　　　　　　コスト削減（残業代ゼロ）で輸出は儲かる？

[消費者]　商品が安くなるかも？　　　　　　　　　　　　　　サービス悪化・欠陥増加・顧客情報の転売など
　　　　　　　（年収減と円安で逆に高くなる？）

[労働者]　なし　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　残業代ゼロで残業時間は無制限に増大
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（最終的に労働者の55%以上が対象）
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　裁量労働のため過労死も自己責任
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　知らないうちに契約内容が変更される
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　僅かな手切れ金でクビになる
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　長期間契約を続けても正社員になれない
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　労働紛争解決に行政の介入が認められない

どちらにしても一般庶民にはメリットないだろ。
あるのは会社役員や保守系政治家などほんの一部の特権階級だけ。

【政治】 "代ゼミのヤンキー先生"、参院選へ…代々木ゼミナール辞め、準備へ
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1170294940/


自民党に入れる理由は完全にないわこりゃ

残業代０を先行するだけで肝心な部分がないな。

つ労働基準による【残業０時間規制】

これがないと、残業をウマーーと企業大喜びだな。

なぜ裁量労働制じゃダメなんだ？
なぜホワイトカラーエグゼンプションでなくてはならんのだ？

３０歳／基本月給４０万・残業代月６０万・ボーナス夏４冬４ヶ月　です。

ナチスは最初に共産主義者を攻撃した。しかし、私は沈黙していた。
私は共産主義者ではなかったから。

彼等は次に社会主義者を攻撃した。しかし、私は沈黙していた。
私は社会主義者ではなかったから。

彼等は次に労働組合を攻撃した。しかし、私は沈黙していた。
私は組合員ではなかったから。

彼等は次にユダヤ人を攻撃した。しかし、私は沈黙していた。
私はユダヤ人ではなかったから。

ある日、彼等は私のもとにやって来た。その時、私は初めて彼等に抗議した。
しかし、その時には、何もかもが遅かった。

（Martin Niemoller）

>>475
自爆ありの業種だろ

経団連は日本版ナチスになったな

派遣先や紹介予定派遣先を紹介されたときに、トヨタ・ローソン・キャノン関連会社はすべて断るようにしてる。
一言、「ホワイトカラーエグゼンプション制度の導入を推進している企業は信用できません」と付け加えて。
みんなでやれば結構なダメージになると思うぞ。

毎日新聞、調査実施大変お疲れ様でした！！

地域間格差：所得格差「小泉政権下で拡大」実証　

自治体ごとの平均所得の推移　９９〜０４年の全国の市区町村の納税者１人あたり
の平均所得に関し、格差の度合いを示す「ジニ係数」を年ごとに割り出したところ、
０２年を境に上昇したことが３日分かった。

ジニ係数は毎日新聞が東京大大学院の神野直彦教授（財政学）の協力を得て割り出した。
平均所得の最高値と最低値の差は３．４０倍から４．４９倍に拡大、
小泉純一郎前政権の間に地域間格差が開いたことを示した。
神野教授は「感覚的に論じられてきたものを初めて定量的に示せた」と指摘しており、
地域間格差は４月の統一地方選の主要争点になりそうだ。

全文については、以下を参照。

http://www.mainichi-msn.co.jp/today/news/20070204k0000m010116000c.html

■悪の枢軸『経団連案件』の拒否を進めよう！

286 ：名無しさん＠引く手あまた ：2007/02/04(日) 02:12:56 ID:6YfjJfch
派遣先や紹介予定派遣先を紹介されたときに、トヨタ・ローソン・キャノン関連会社はすべて断るようにしてる。
一言、「ホワイトカラーエグゼンプション制度の導入を推進している企業は信用できません」と付け加えて。
みんなでやれば結構なダメージになると思うぞ。

　　　　　　　　　　　　　　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　　　　　　　　　| こういう理想論の話は大学の隅っこのほうでやってくれないか？
　　　　 , ,-;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:,.　　ヽ─ｙ──────────────　　 ,-v-、
　　　　/;:;:;:;:;:;:ミミ;:;:;:;:;:;:;:;:;:;`､　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　/ _ﾉ_ﾉ:^)
　　　 /;:;:;:;:彡―ー-､_;:;:;:;:;:;:;:;|　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 / _ﾉ_ﾉ_ノ ／）
　　　 |;:;:;:ノ、　　　　　`､;;:;:;:;:;:i　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　/　ﾉ ﾉノ／／
　　　 |;:/＿ヽ　,,,,,,,,,,　　|;:;:;:;:;:;!　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ____/　 ______　ノ
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あちこちでコピペに過剰反応してるな。
これは不買運動より効果がありそうだｗ

＜長時間残業＞大企業の３社に１社、月１００時間以上

大企業の３社に１社は月１００時間以上の残業をする人がいる。
中央労働委員会が実施した０６年賃金事情等総合調査の速報で、
こんな実態が明らかになった。
残業という概念をなくす日本版ホワイトカラー・エグゼンプション制度が
議論となっているが、長時間残業の常態化が浮かび上がった。

最終更新:2月5日3時2分
ttp://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20070205-00000007-mai-soci

>>54
遅レスだがトヨタが世界の有数の自動車市場である日本を捨ててまでWEを導入するのはあまりにもギャンブルだと思うが

朝日キターーー（゜∀゜）ーーー！

もう朝か。

柳沢厚生労働大臣の頭の中


産む機械の数が決まってるから、一人一人に頑張ってもらうしかない！

働く機械の数が決まってるから、一人一人が残業して頑張ってもらうしかない！

日本企業を、二束三文で外国企業に売り飛ばすと一部から懸念されている

「三角合併」の解禁に消極的だった自民党に対して、とても積極的だった民主党について・・・　（下記スレ参照）


【売国】　三角合併の解禁　【亡国】
http://money5.2ch.net/test/read.cgi/seiji/1165820490/195-197n
http://p2.chbox.jp/read.php?host=money5.2ch.net&bbs=seiji&key=1165820490&ls=195-197n

　

言ってることと制度の内容が全く合ってないから困る。

【マスコミ】 "ＮＨＫ職員、平均年収１１６３万円" ＮＨＫに、給与水準の公表義務づけ…総務省
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1170836168/

　
　

キヤノンの偽装請負で、御手洗会長の参考人招致を要求
2007年02月07日12時58分
　民主党の枝野幸男衆院議員は７日の衆院予算委員会で、御手洗冨士夫・日本経団連会長の参考人招致を要求した。
御手洗氏が会長を務めるキヤノンが、違法な労働形態である「偽装請負」で行政指導を受けたことを踏まえたものだ。

　御手洗氏は政府の経済財政諮問会議の民間議員も務めているが、同会議で御手洗氏は請負法制について
「無理がありすぎる」などと現行制度の緩和を求めている。
枝野氏は予算委で「自分の足元で違法行為をしているのに、違法行為が合法となるように何とかしてくださいというのはむちゃくちゃだ」と批判した。


御手洗しね！！

http://news22.2ch.net/test/read.cgi/liveplus/1170849562/l50

ついでに奥田もなんとかしてほしいものだな

共産党工作員が２ｃｈでキヤノンを叩く工作をする理由。



日本製品の価格競争力低下で製造業が中国に脱出
　↓
トヨタはじめ日本企業トップが北京詣で、製造業は中国へという流れ
　↓
キヤノンは「日本製にこだわる」として、むしろ日本国内に工場を増設した
　↓
御手洗氏が経団連会長に就任、首相の靖国参拝等で首相支持をアピール
　↓
マスコミが派遣問題をクローズアップ、なぜかキヤノンだけが集中的に叩かれる
　↓
共産党の赤旗がキヤノンを叩く記事を書くと、次の日には同じ内容の記事が朝日新聞に載るようになる
　↓
民主党支持基盤の連合（日本組合総連合会）が経団連批判を激化　　　
　↓
キヤノンが朝日新聞の広告を減らす
　↓
朝日新聞系列の雑誌が「広告料を減らすとは大人げない」と猛烈にキヤノンと経団連会長を批判
　↓
赤旗が御手洗とキヤノンを集中砲火で叩く。2ｃｈやmixiやブログでもキヤノン不買運動を始める中核派工作員。←今ココ　　　　　　
　↓
？？？

柳沢ってアホだろ。生む機械発言が本心じゃないなら、
そう言えばいいだけなのに、まともに反論できずあんな風にやりこめられて・・。
きっとＷＥも経団連に言われるがまま推進してたんだろうな

>>496
ボールが来たからそのままシュートしました、みたいな。

【政治】民主党の枝野衆院議員
「キャノンの御手洗氏が経済財政諮問会議員なのは
偽装請負が事実なら問題」→安倍首相「問題ない」

■動画■

枝野氏の質問場面(キャノンの名前を出して質問　偽装請負に関して）
http://www.shugiintv.go.jp/jp/video_lib3.cfm?deli_id=33330&media_type=
★１時間43分42秒以降。
^~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
是非見ておくべき。

１時間４３分ぐらいからしか、労働問題についてはじまらないから
一気に飛ばしてから見るよろし。


だそうです。

>>458
>●ﾄﾞﾗﾏ｢ﾊｹﾝの品格｣で労働者の洗脳開始

素朴な疑問なんだけど、あの内容でどんな洗脳をされるんだろ？

すまん、訂正。

洗脳しようとしている人は、どんな感じに洗脳しようとしてるんだろ？

東国原宮崎知事：副知事選びで難局…持永氏が舞台裏明かす

打診が明らかになった３日からの３日間で、副知事問題で県に寄せられた県民の電話や
ファクス計６９件のうち、持永氏の起用反対５８件に対し、賛成８件だけ。
ところが、５日の会見で東国原知事が「選択肢の１人」と慎重な考えを示したところ、
翌６日には反対２０件に賛成１５１件で大逆転した。
周りに指示を受けながら電話をしてくる人もいて、

⇒職員は「誰かが組織的にやっているように感じた」という。

http://www.mainichi-msn.co.jp/today/news/20070210k0000m010104000c.html
http://004.gamushara.net/bbs/news/html/1.html

なんか、ドロドロとした工作の臭いを感じないか？

>>474
みなし労働時間制のことだよね？
たぶん、その制度の要件が厳しすぎて採用しにくいからじゃないかな。
対象業務が限定されてるしや手続が面倒
(労使委員会の4/5以上の決議や行政官庁への届出が必要)

オ　レ　タ　チ　の　権　利　を　守　る　党　設　立　
についてのＨＰ作ったＹＯ

●ＷＥ反対　ＷＥ推進議員・企業への報復
●格差是正・法的正雇用化
●彼氏正雇用化＞結婚推進・公営託児所整備
●ネット直接民主政・国民投票国民発議権獲得
●商店・自営業・農業振興

●想定支持者　サラリーマン・非正規雇用・主婦・自営業・農業
●政策　　　　安保外交は右　経済内政は左
--------------------------------------------------
■議員を立てるばかりが政治力ではない
１）既存政党と政策協定を結ぶなら、数が少なくても発言権が得られる
２）ホワエグ推進候補の対立候補を組織的に応援する
３）ホワエグ推進候補と支持層の同じ候補者を擁立して票を割って落選させ
　　与党議員に恐怖感を与える。

とりあえず皆で話すＨＰがないとダメだから作った
---------------------------------------------
●党ＨＰ　　　　　　http://www.geocities.jp/kimtak9856/netparty.html

チャットがないから2ｃｈの議員選挙板　サラリーマン党スレに集合
いつが、都合がいいか書き込んで。日曜夕方7時とかはどう？
●サラリーマン党スレ　
http://society5.2ch.net/test/read.cgi/giin/1169472536/l50#tag15

年収別「タダ働き」一覧
http://news.livedoor.com/article/detail/3021619/

◆　国会中継「衆議院予算委員会質疑」

総合/デジタル総合 2007年 2月13日（火） 〜衆議院第１委員室から中継〜　　

午前9:00〜午前11:54（174分）
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
（民主党・無所属クラブ）菅直人, 馬淵澄夫, 荒井聰
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
午後1:00〜午後5:00（240分）
　　　　　　　　　　　　　　　
（民主党・無所属クラブ）岡田克也, 前原誠司
（日本共産党）志位和夫　　（社会民主党・市民連合）阿部知子
（国民新党・無所属の会）亀井静香

http://cgi4.nhk.or.jp/hensei/program/index.cgi?area=001&date=2007-02-13&tz=now

野党側は、役者を揃えました。　さて、どこまで経済格差（ワープア・フリータ）・
ＷＣＥ導入・年金など、一般庶民が抱える日常課題に切り込めるのか？？
安倍総理は、自分の言葉（知識・言語能力・政治判断）で、どれだけ反論できるか？
下手なワイドショーより、これは見物ですぞ〜。。

日本社会における残業の実態
１００ｈ　健全・正常・平均。
１５０ｈ　繁忙期。忙しい。
２００ｈ　不健全。
３００ｈ　体・メンタル壊れ始める。

１００ｈ未満で忙しいとかぬかしてるヤツは、
どこへ行っても通用しないでしょう。

大企業〜中小零細企業に至るまで、
老舗伝統企業〜ベンチャー企業に至るまで、
１００ｈは普通に耐えなければなりません。

そもそも、今、プロ野球のキャンプ真っ盛りだけど、
本当にうまくなりたい、レギュラーを掴みたい、と思ってる選手は、
夜遅くまで自主的に練習してる。

日本の一般労働者はなまけ過ぎだと思う。　

月45時間か40時間越えると違法
アホ

>>506
ブラック乙。
しかし、国外に出るか、金持ち＆働き者の姉ちゃんと結婚したいな。

>>506
100ｈ以上は大手以外ブラック

>>506

「そもそも、今〜」の使い方が間違っている。
「そもそも」は原則論を話すときに使う。
話題を変えたり、例え話をするときに使うものではない。

もしWEが導入されたら、一切残業しない

もうクビ切られてもいいわ

「ホワイトカラーの残業代を減らして会社に利益を出しました」
と言って自分の年俸だけ上げる腹黒いホワイトカラーはどこの会社にもいる。