人材業界への就職

人気業界のはずなのに
何故か無いので立てました。

リクルート，リンクアンドモチベーション，ワイキューブ，
インテリジェンス，毎日コミュニケーション，エンジャパン，
スタッフサービス，パソナ…etc

語れ！

２００８人材業界偏差値

70　リクルート
==============
神の壁
================
60 ワイキューブ
　===============
高学歴の壁
　================

　　その他

3ゲット

糞ｽﾚ2ｹﾞﾄシャナ大好き

リクルート以外知らねｗ

リクルートに入社致しますと、
新入社員教育と言う名の独特の［洗脳教育］が施され、
世間での価値観を剥奪されます。
「君、何がやりたいの？」「マジやる気あるの？」「それって、儲かるの？」「本当に顧客の為になるの？」が口癖な陸戦士完成。
これが内外問わず、如何なる状況に於いても前提で、
頭の中、腹の中、リクルート人間の根底にある共通思想なんです。
社内では、独立を考え、
今ブームの米国のキャリアカウンセラー資格を取る雰囲気が形成され、
盛り上がってますが、
このリクルート独特の教育思想が、
ｼﾞｮﾌﾞｶﾌｪ等のの外部でのカウンセリング指導に反映していないか、
疑問を感じている今日この頃。

>>5は就職サイト登録してないのかｗ

俺の友人がｴﾝｼﾞｬﾊﾟﾝに内定したらしいんだが、名前ダサいよな。

ワイキューブだけはやめとけ
人間腐るから

マジでリクルートって何やってる会社なの？
色々取り上げられてる記事見ても何やってるのかいまいちよくわかんないんだけど…

ワイキューブ（笑）

リクルートみたいな大企業にいければいいよ。

>>7
ま、名前はアレだが
ｴﾝ･ｼﾞｬﾊﾟﾝのサイト自体はいいんじゃね？
情報量多いよ

陸ルート…
行きたかったorz

数ある医師系転職支援会社の中でも、飛びぬけて評判の高いインテリジェンス。
伝統のある大規模病院から優良地域密着クリニックまで幅広く相談に乗ってくれます。
費用は一切無料なので、気軽に相談できました。
丸ビルに豪華な完全個室をたくさん持っているので、便利で安全です。

ちなみに私の年収は2000万です。 38歳です。
インテリジェンスのＨＰから登録し、コンサルタントにお世話になって、
転職に成功しました。 （経済的にも時間的にも社会的にも）
まえの会社では年収1000万でしたので2倍に跳ね上がりました。
医師の転職は学閥を外れると難しいときもあるけど、適切な紹介会社を
利用すると非常に楽になりました。

クソスレ発見ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

女は顔がよくて元気さえよかったらRは内定出る
ま　　ち　　が　　い　　な　　い

ｲﾝﾃﾘｼﾞｪﾝｽの人事まじかわいい！
この業界、女のレベル高けｴ

>>16
顔がいいということでありがとう

俺はワイキューブ行きてぇ！
あそこは全社員の平均年収3000万を目指してるらしいぜ

>>16
のわりにＲの女はかわいくない

おはよう

某人材大手内定の俺がきましたよー

質問なんでもして

内定者じゃ話にならん

>>21
3年のｽﾚにきてんじゃねーよ
ｸｿ暇人4年

>>20
それはかわいい人は蹴ったから（私）

ﾏｼﾞﾚｽするとﾘｸﾙｰﾄとﾊﾟｿﾅ以外入る価値なし。
過労死したくなきゃやめとけよ

>>24
ﾈｶﾏうzeeee

ネカマじゃNEEEEEE

なんか証拠うｐ

人材業界のウラ話

企業の年功序列・終身雇用制度の崩壊や、
少子高齢化による人口構成の変化を背景に躍進する人材業界。
人材サービス業は、
コア事業への集中を狙い効率的な人材配置を行おうとする企業と、
ライフステージやキャリアプランに合わせた職場を求める個人を結ぶ仲介役だ。
規制緩和により紹介可能な職種の幅が広がったり、
企業の派遣人材を活用する動きが強まるなど、
今後もますます業界全体で活況が予測される。

★★★【2008年度人材業界就職偏差値】★★★

63　ﾘｸﾙｰﾄ
62　LMI　ﾘｸﾙｰﾄﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ
━━━━━━　勝ち組の壁　━━━━━━━
61　ﾘｸﾙｰﾄｴｰｼﾞｪﾝﾄ
60　ｼﾝｶ　ﾜｲｷｭｰﾌﾞ
━━━━━━　高学歴の壁　━━━━━━━
59　ﾊﾟｿﾅ
58　ｴﾝｼﾞｬﾊﾟﾝ
57　ﾏﾝﾊﾟﾜｰｼﾞｬﾊﾟﾝ
55　JACｼﾞｬﾊﾟﾝ　毎日ｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝｽﾞ
━━━━━━　社会人の壁　━━━━━━━
45　DIP　ｲﾝﾃﾘｼﾞｪﾝｽ　ｲｰｷｬﾘｱ
━━━━━━　ゴミ以下　━━━━━━━━
30　ﾍﾞﾝﾁｬｰｵﾝﾗｲﾝ
20　人身売買　北朝鮮
　
こんな感じか？

>>30

業界人ですか？？

アデコがないYO!!!

リンクもないYO!!!

ヨーヨーが武器なのはリンクだYO!

>>31
３０だけど、業界人じゃない。
ただ、大学1年から某人材会社で内勤・営業で働いてたからだいぶ知ってる
普通に内定者よりは知ってる自身あるよ

アデコいれるわ
リンクはある。ちゃんと嫁

内情を適当に暴露よろ

>>37
結構グロいよ
低学歴は覚悟しといた方がいい
いろんな意味で、学歴関係で精神的に傷つけられるから

★★★【2008年度人材業界就職偏差値】★★★

63　ﾘｸﾙｰﾄ
62　LMI　ﾘｸﾙｰﾄﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ
━━━━━━　勝ち組の壁　━━━━━━━
61　ﾘｸﾙｰﾄｴｰｼﾞｪﾝﾄ
60　ｼﾝｶ　ﾜｲｷｭｰﾌﾞ
━━━━━━　高学歴の壁　━━━━━━━
59　ﾊﾟｿﾅ
58　ｴﾝｼﾞｬﾊﾟﾝ　ｱﾃﾞｺ
57　ﾏﾝﾊﾟﾜｰｼﾞｬﾊﾟﾝ
55　JACｼﾞｬﾊﾟﾝ　毎日ｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝｽﾞ
━━━━━━　社会人の壁　━━━━━━━
45　DIP　ｲﾝﾃﾘｼﾞｪﾝｽ　ｲｰｷｬﾘｱ　ｽﾀｯﾌｻｰﾋﾞｽ
40　ﾌﾙｷｬｽﾄ
━━━━━━━　ゴミ以下　━━━━━━━━
30　ﾍﾞﾝﾁｬｰｵﾝﾗｲﾝ
20　人身売買　北朝鮮
　
ちょこっと加えた
てか、偏差値よりかはランキングの方がわかりやすいかもしれない

給料・休暇とか聞きたいけど人事にゃ聞けない
みたいなところあたり詳しくよろり

うぜえよ
しかもリクルート人材業界じゃねえよ
広告出版人材業界だろw

R系はいいよ、ガチでいい
ほかはあんまり聞かないけど、全体的に他の業界よりも福利厚生はぬるい感じ
給料求めるならやめた方がいいと思う
休暇は人によるかな
でも、某旅行代理店や某銀行みたいに、全く休めない雰囲気は無かった

人材って自分で言ってるじゃん

そしたらソニーは製造業界じゃなくなるし

>>41
じゃあR本体抜こうか？
人材やってないことは無いから入れておいたんだが
邪魔なら抜けばいいだけのこと

>>42
やっぱり会社によるって感じか
上でも何人かリクルート以外やめとけみたいの言ってるが、
あながち間違いだとは言えない環境かな

>>44

Ｒは人材の頂点てのは誰もが認めることじゃね？
そのままでいーだろ

一応書いておくが、人材業界は、人材広告・人事コンサル・人材紹介・人材派遣
の４つに分けられることはわかってるんだよな？
それ前提に話していいのか、はっきりしてくれ

30はどの分野の会社なの？

>>48
ずっとﾊﾞｲﾄで営業してたのは広告
今やってるのはサル（ﾊﾞｲﾄ）

>>47
人材派遣はやめとけってことか

はっきり言う

や　め　と　け

ﾗﾝｷﾝｸﾞに書き直してみた
たぶんこんな感じ

★★★【2008年度人材業界就職ﾗﾝｷﾝｸﾞ】★★★
━━━━━━━━━　Sランク　━━━━━━━━━━
ﾘｸﾙｰﾄ(広告)
━━━━━━━━━　Aランク　━━━━━━━━━━
LMI(ｺﾝｻﾙ)　ﾘｸﾙｰﾄﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ(ｺﾝｻﾙ)
━━━━━━━━━　Bランク　━━━━━━━━━━
ﾘｸﾙｰﾄｴｰｼﾞｪﾝﾄ(紹介)
ｼﾝｶ(ｺﾝｻﾙ)　ﾜｲｷｭｰﾌﾞ(ｺﾝｻﾙ)
━━━━━━━━━　Cランク　━━━━━━━━━━
ﾊﾟｿﾅ(派遣・紹介)　ｴﾝｼﾞｬﾊﾟﾝ(広告)　
JACｼﾞｬﾊﾟﾝ(紹介)　毎日ｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝｽﾞ(ｺﾝｻﾙ・広告・紹介)
━━━━━━━━━　Dランク　━━━━━━━━━━
ｱﾃﾞｺ(派遣)　ﾏﾝﾊﾟﾜｰｼﾞｬﾊﾟﾝ(派遣)　ﾃﾝﾌﾟｽﾀｯﾌ(派遣)
ﾌｼﾞｽﾀｯﾌ(派遣)　ﾘｸﾙｰﾄｽﾀｯﾌｨﾝｸﾞ(派遣)　ｽﾀｯﾌｻｰﾋﾞｽ(派遣)
━━━━━━━━━　Eランク　━━━━━━━━━━
DIP(広告)　ｲﾝﾃﾘｼﾞｪﾝｽ(紹介)　
ｲｰｷｬﾘｱ(広告)　ﾌﾙｷｬｽﾄ(派遣)
━━━━━━━━━　Fランク　━━━━━━━━━━
ﾍﾞﾝﾁｬｰｵﾝﾗｲﾝ(広告・ｺﾝｻﾙ)
人身売買　北朝鮮
　

ﾘﾝｸｱﾝﾄﾞﾓﾁﾍﾞｰｼｮﾝってどうなんだ？
残業代は全く出無いらしいが

>>53
てか人材で残がつくとこあるのか？

ｼﾝｶとﾊﾟｿﾅがそんなに上に来るのか…？
他はまあ妥当なとこｄろう

>>54
リクルート
上限はあるけどね

［改訂版］ｼﾝｶの位置がよくわからん…


★★★【2008年度人材業界就職ﾗﾝｷﾝｸﾞ】★★★
━━━━━━━━━　Sランク　━━━━━━━━━━
ﾘｸﾙｰﾄ(広告)
━━━━━━━━━　Aランク　━━━━━━━━━━
LMI(ｺﾝｻﾙ)　ﾘｸﾙｰﾄﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ(ｺﾝｻﾙ)
━━━━━━━━━　Bランク　━━━━━━━━━━
ﾘｸﾙｰﾄｴｰｼﾞｪﾝﾄ(紹介)
ﾜｲｷｭｰﾌﾞ(ｺﾝｻﾙ)
━━━━━━━━━　Cランク　━━━━━━━━━━
ｼﾝｶ(ｺﾝｻﾙ)
毎日ｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝｽﾞ(ｺﾝｻﾙ・広告・紹介)　ｴﾝｼﾞｬﾊﾟﾝ(広告・ｺﾝｻﾙ)　
ﾊﾟｿﾅ(派遣・紹介)　JACｼﾞｬﾊﾟﾝ(紹介)　
━━━━━━━━━　Dランク　━━━━━━━━━━
　学情（広告）　　　　ｱﾃﾞｺ(派遣)
　ﾏﾝﾊﾟﾜｰｼﾞｬﾊﾟﾝ(派遣)　ﾃﾝﾌﾟｽﾀｯﾌ(派遣)
ﾌｼﾞｽﾀｯﾌ(派遣)　ﾘｸﾙｰﾄｽﾀｯﾌｨﾝｸﾞ(派遣)　ｽﾀｯﾌｻｰﾋﾞｽ(派遣)
━━━━━━━━━　Eランク　━━━━━━━━━━
DIP(広告)　ｲﾝﾃﾘｼﾞｪﾝｽ(紹介)　
ｲｰｷｬﾘｱ(広告)　ﾌﾙｷｬｽﾄ(派遣) 　ｸﾞｯﾄﾞｳｨﾙ（派遣）　
━━━━━━━━━　Fランク　━━━━━━━━━━
ﾍﾞﾝﾁｬｰｵﾝﾗｲﾝ(広告・ｺﾝｻﾙ) 　ﾊﾟﾁﾝｺ系派遣
人身売買　北朝鮮

>>57
ｱﾙﾊﾞｲﾄﾀｲﾑｽは？ﾈｵｷｬﾘｱは？KG情報は？
ｷｬﾘｱﾃﾞｻﾞｲﾝｾﾝﾀｰは？ｱﾁｰﾌﾞﾒﾝﾄは？

ほんとに業界人か？

Sﾗﾝｸ…東京一工ライン
Aﾗﾝｸ…阪神名北ライン
Bﾗﾝｸ…早慶上智ライン
Cﾗﾝｸ…ﾏｰﾁ閑閑同立ライン
Dﾗﾝｸ…日東駒専参勤交流ライン

でおｋ？

>>59
学歴で分けるならリクルート未満は全部Dランクになるが？

人材はキチガイみたいな信者ばかり集まるからなあ

リクの何がダメなんだ？
洗脳的なのは多少うざいが仕事は色々とたのしそうなんだが？

リクルートはやたら高いテンションでガンガン飛び込み営業かけるのが基本だからな。
商社と同じでねらーからは嫌われるタイプ。

リンモチ工作員いるだろｗｗｗ
アフォかよ。
少なくともエージェント＞＞リンモチ
リンモチってブラック認定されてたじゃん

>>64
どこ情報？
情報元だせ

人材業界が人気だなんて初めて聞いたぞｗ

大学生と合コンし放題♪

野郎でつるむのが好きな奴には絶対向かない

大学生のおにゃのことヤリたい放題の業界ｗ

>>68
同意
インターンで感じた

芸能プロダクションは人材業界に入りますか？

>>68
どういうこと？？

>>71
いっぺん死んだほうがいいよ

人材業界でまともな会社ってリクルートだけだろ

>>74
その一言で、とんでも業界ってのが分かるな

人材業界ってイケイケな奴多いから
２chからは嫌われるだろうなぁ
顔面偏差値は高いのに

>>76
確かに。
２ちゃんとは相容れない業界だな

人材業界が人気なんじゃなくてリクルートが人気あるだけな気がする

２ちゃんねらーみたいな連中には一生ご縁のない業界

グッドとクリスタルが合併(^o^)

エンジャパンはｳﾝｺ

先日は、弊社冬季インターンシップＨＥＡＴの説明選考会に
ご参加いただき、ありがとうございました。

今回、慎重に選考を行いましたが、残念ながら
ご期待に沿いかねる結果となりましたことをここにご連絡致します。

今回、我々の予想を上回る多くの方々からご応募いただいたにも関らず、
ＨＥＡＴ本番にご参加いただける方の数に限りがあることを心苦しく
思っております。

今回の説明選考会が、○○さんの就職活動における
何かしらの「きっかけ」になれば、大変嬉しく思います。

なお、ＨＥＡＴの選考結果は、本採用の選考とは一切関係ありませんので
今後のセミナーや本採用の選考でまたお会いできれば大変嬉しく思います。

ご応募いただき、本当にありがとうございました。




━━━━━━━━━━━━━━━ひとりひとりの本気がこの世界を熱くする
株式会社リンクアンドモチベーション
新卒採用事務局

落選乙

リクルートから内定貰った俺は神

ベンチャーオンラインやべぇのかｗｗｗｗｗｗ

一応説明会行ったんだけどな…

>>85
どブラックじゃん
東海大学とかの低学歴Fﾗﾝ香具師が集まってるイメージ

ﾆｯｺﾏの俺は何処に行けばいいんだ…

つ【派遣社員】

リンモチはいつ潰れるの？
体育会ノリ暑苦しいからやめてほしいんだが

てか先にワイキューブつぶれるだろ

人材業界そのものが不必要。
リクルートがあれば十分

ほとんどの会社がリクルート出身の社長が作った会社だと言う事実

だからリクルートにまとまれってことだ。
いちいち散っていくなよ。

正直リクルート以外はゴミカス

リクにまとまられると俺みたいなＤランは行くとこねーよｗｗｗｗｗ

>>95
つ【グッドウィル】

リクルートをリストラされた爺が起業した
だけの偽装請負屋だらけなのが実態。
職場や社員手帳に鬼十訓が貼ってたらガチ。

ｓｓ

ﾊﾟｿﾅとｴﾝｼﾞｬﾊﾟﾝがブラック偏差値入りしたな。

ｴﾝｼﾞｬﾊﾟﾝは10人に内定出して9人行かないと言われているからな
内定出してから印象が悪くなる企業の典型のような感じ

あほ学はエン好きだよな

どうせ三年後には落ち目だよ。
人材ビジネスが景気良いのは2010年くらいまで。
役員はそれまでに稼ぎまくるんでしょ。
平社員は馬車馬（笑）

新卒採用を支援している会社に
興味のある(就職希望な)方なら答えれる
範囲ならお答えします。

友達が外資系人材会社で来年創立４０周年のところいくんだけど、それってどこか分かるやついる？

パソナ

>>103

最近、新卒サイトいっぱいあるけど伸びる可能性はあんの？
リクナビと毎ナビだけで十分じゃね？

新卒二年目で、精神的に病んで辞めました。
規模は準大手といい所でしょうか。
人材業界を希望している方、答えられる範囲で答えますよ。

まあ一つ言えることは、精神的にすれてないヤツはやめとけ。いい意味だと素直、悪い意味で愚直なやつはほぼ潰れます。心が純粋で、優しすぎるやつは不向き。そんな不気味なやつは病みます。鬱はマジつらいぞ。
適当に割り切れて清濁飲み込めるやつはむいてるかも。世渡り上手で腹黒さもあるやつはうちの業界できっと伸びるでしょう。
クレーム産業と言われてるので、したたかじゃないと務まらないよ。
ていうか、新卒にはキツい業界。おれはあまりおすすめしません。中途でも入りやすい業界だし。

ＳＳはいい会社でしょ？

ま、ほとんどﾌﾞﾗｯｸだろ

俺は受けないね

>>108
最悪の場合、派遣スタッフの自殺などに関わる可能性もあるよな
こんな仕事、まともな人間のやる仕事ではない
人に喜ばれる仕事は他にあるからな

エンジャパンはどうですか？

派遣、フリーター人口の増加が国家的に問題になっているのに、
それを助長する業界において、やはり、一部大手以外は、これか
ら人気、規模ともに縮小するんじゃないかなー　

規制緩和で急成長を遂げた業界だから規制強化で
業績が傾いたり倒産したりする会社が出てきてもおかしくない

＞１０６
１０３です。質問にお答えします。
答えは、「伸びる可能性はあります。ただ、リクと毎日で充分です。」
要は、各新卒人材会社の経営戦略次第です。

商売の基本は、人が集まる所にお金が集まります。
という事は、ナビ自体は数社(３〜５社)に集約されてきます。

今後、それ以外の会社で行き残るにはコンサルティング力が高い
会社か明確な差別化を行っている会社が生き残ってくると思います。

＞１１２
１０３です。
「エンジャパンはいい会社だと思います。」
経常利益が、３０％程あり財務内容も安定しており
決算目標もほぼ毎回達成しております。
＜但し、基本的に人材会社は利益率が高いですが＞

後ただ、新卒市場に関しては弱いです。中途市場では今や
リクルートに次ぐ位置づけになろうとしていますが。

営業マンは、非常に強いと思います。顧客とのリレーションは
リクルート並みに強いのではないかと思います。

これも会社によるとは思うんだけど、残業とかはどうなの？休日とか。
精神的にｷﾂいのはわかるけど、業務的にはどういうもんなのか・・・営業はやっぱり毎日超残業？

＞１１７
１０３です。
おっしゃる通り会社によると思います。ただ基本的に残業は
当たり前という認識でいた方がいいと思います。休日はない会社は
ないと思いますが、意欲の高い方でしたら休日返上で働くという感じです。

精神的にきついかは人によると思います。
基本的に人材会社はベンチャー気質の会社が多いので、
残業とか考えたり、定年退職まで働く考えの方は向かないと思います。
将来起業するとか、何かしら野心家なタイプなら向いていると思います。

キャリアデザインセンターはまともな会社か否か

━━━━━━━━━　Sランク　━━━━━━━━━━
ﾘｸﾙｰﾄ(広告)
━━━━━━━━━　Aランク　━━━━━━━━━━
LMI(ｺﾝｻﾙ)　ﾘｸﾙｰﾄﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ(ｺﾝｻﾙ)
━━━━━━━━━　Bランク　━━━━━━━━━━
ﾘｸﾙｰﾄｴｰｼﾞｪﾝﾄ(紹介)
ﾜｲｷｭｰﾌﾞ(ｺﾝｻﾙ)
━━━━━━━━━　Cランク　━━━━━━━━━━
ｼﾝｶ(ｺﾝｻﾙ)
毎日ｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝｽﾞ(ｺﾝｻﾙ・広告・紹介)　ｴﾝｼﾞｬﾊﾟﾝ(広告・ｺﾝｻﾙ)　
ﾊﾟｿﾅ(派遣・紹介)　JACｼﾞｬﾊﾟﾝ(紹介)　
━━━━━━━━━　Dランク　━━━━━━━━━━
　学情（広告）　　　　ｱﾃﾞｺ(派遣)
　ﾏﾝﾊﾟﾜｰｼﾞｬﾊﾟﾝ(派遣)　ﾃﾝﾌﾟｽﾀｯﾌ(派遣)
ﾌｼﾞｽﾀｯﾌ(派遣)　ﾘｸﾙｰﾄｽﾀｯﾌｨﾝｸﾞ(派遣)　ｽﾀｯﾌｻｰﾋﾞｽ(派遣)
━━━━━━━━━　Eランク　━━━━━━━━━━
DIP(広告)　ｲﾝﾃﾘｼﾞｪﾝｽ(紹介)　
ｲｰｷｬﾘｱ(広告)　ﾌﾙｷｬｽﾄ(派遣) 　ｸﾞｯﾄﾞｳｨﾙ（派遣）　
━━━━━━━━━　Fランク　━━━━━━━━━━
ﾍﾞﾝﾁｬｰｵﾝﾗｲﾝ(広告・ｺﾝｻﾙ) 　ﾊﾟﾁﾝｺ系派遣
人身売買　北朝鮮

スタッフサービスにストレートで入社してくる早慶大卒がいるがまともか？
エンジニア事業本部正社員で入社してくるが・・・・・・・・

age

内定出た…Dランクか。

>>109
超離職率高い
派遣業界の中でもクリス○ルに次いで別格でブラック

>>112
知り合いいるけど１０時で帰れればかなり早いほう
午前様はあたりまえ
ただ、社風はいいらしい

>>117
会社や、担当顧客によるかな
残業はデフォ。
８０時間は覚悟しとけ
ひどい会社はそれ以上
俺の会社は土日は基本休みだけど、たまに出てたよ
金曜日は次の日休みたいから３時とかに帰ってた

age

綜合スタッフグループはどうですか？

クイックはどうよ？

ひとりひとりの本気がこの世界を熱くする
株式会社リンクアンドモチベーション

age

人材業界スレならこのサイトをテンプレに入れないと。

就活生の為の唯一の人材業界専門ポータルサイト。
SPIRITS
ttp://www.spirits.cc/index.html

人材業界を志望・検討してる奴なら、まずは一通り読んだ方がいい。
２ちゃんの情報だけで判断したらマズイよ。

いいこと何もない業界だと思う。
高い給料並に、やはり・・・・という内容。
人様に言える職業ではない。

フルキャストってどう？行くか迷ってる。

意外だけど、ssはどんなに遅くても10時前に帰れる。
休日はきっちり休める。
キツいのはパソナ、リクルート。
あと、精神的にキツいのは医療系の人材業界。

ｽﾀｯﾌｻｰﾋﾞｽは土日無いって聞くが。
ﾊﾟｿﾅは社長の奴隷契約書書かされるらしいな、入社してすぐに

ちょっと前はそうだった。
でも、今は10時以降は強制的に帰らされる。
会社が変わってきてる。

元リク営業だけど精神崩壊者が月一ででてたよ

結果がでなかったら言葉、肉体両方とも暴力は当たり前だと思ってください
ま、営業以外ならちょっとアツい体育会系の空気に
抵抗がなければそれなりにいいと思う

135は当たってると思っていい。人材業界はパワハラはどこもあるのかもな…

人材業界の将来性ってどうなのかね？

このまま現状維持が続くという人と、悪くなるという人といるね。

決して良くはならないのか

良くはならないというか、今もしくは今後数年がピークでしょ。
これだけ人材会社が乱立してるのみても業界が伸びてるのわかるし。

ま、派遣はほんの一部を除いてだめでしょ
紹介は維持ってとこか
良いとか悪いとかは結局、企業で異なる

人材業界って区分に人事コンサルを入れるのはちょっと違うと思う。
関わりは０じゃないけどビジネスフロー上は別だからね

人材業界においてはリクルートグループの一人勝ち状態

まぁこの業界のビジネスモデルを切り開いたのが陸だから
当たり前といえば当たり前だが。
当然、業界で最古の老舗。
この業界は機能・性能が明確な品物を扱うようなビジネスじゃないので
実績が大きなアドバンテージになる

どの業界でも同じだが
業界内で上位の企業になるためには
相当に過酷な仕事を強いられることになる

特に人材業界は実績が第１義であるため

実績を積むために低価格で高質なサービスを提供しなければならない

すると、薄給激務を社員に強いなければ会社として存続できなくなってしまう

人材業界においてはリクルートグループが一人勝ちで
他はドングリの背比べ
だから、陸以外の人材会社はみんなブラックにならざるをえない

よって人材業界全体がブラックと思われるわけだ

あまりに業界内にブラック企業が多いからな

陸系列以外はオールブラックだよ

陸系列にしても激務は激務だし

プライベートや自分の趣味よりも仕事で充実したい。
仕事がデキる人間になるためにはプライベートを犠牲にしても平気な人向きな業界

ただ、陸系列以外は薄給激務で福利厚生も期待できないが

>>147
グループといっても、リクルートはそれぞれの会社で競わせるのが社風だし、社員同士もライバルとしてしか思ってないよ。
それに就活生にとってはそんなの関係ないしね。
スタッフィングに入社すればエージェントはライバルだし、逆もしかり。

>>148
陸だって長く勤められないしね。

陸スタと陸エはあんまり競合関係にないけどな
商材が違うし。
たまに勘違いしたオッサンが、ウチはリクルートさんとは取引あるぞ
とか言われるぐらいだ

あと、親リクは３０以降待遇が厳しくなるので有名だし、
ＣＶとかいるからグループ全部が短命企業と思われがちだが
グループ企業はそういう制度関係ないよ

あと、就活中の皆さんの為に申し上げるが

どの業界でも共通すると思うけど
業界中位クラスの会社や独立系で急成長した会社はホントにキツイぞ。
予め覚悟して就活してほしい

なんでキツイの？？

無理をしてでも高利益を出そうとするから

その無理というのが売上活動だけならマシだが

リクルートエージェントに興味あるんですが
内情はどうなんでしょうか。ご存知の方教えてくれませんか？
公開情報が少なくて

仕事のノルマや平均年収とか離職率とかが特に気になっています

親切な方
よろしくお願いします

リクエーのホムペ見たんだけど半分位が中途採用みたいな事が書いてあった
ってことは離職率高いんかな？
それとも元々新卒の採用を減らしてんのかなぁ？

薬剤師やドクターを対象にした医療系の人材業界は絶対やめとけ。新卒が一年未満に殆どやめるとこが結構ある。

テンプスタッフよくね？

つーか、転職したこともないような奴が人材派遣や人材紹介業を目指すんじゃねーよ

業界全部がブラックだからな。リクルートもブラックだし

激務だしスキルも身につかない
ブラックの典型みたいな業界だからね

リクルートは高給激務
ブラックではない。

ブラックは薄給激務

>>161
身につけたいスキルって何よ
技術力なら製造業行け
ビジネススキルなんてのは大概どこの会社で働いてても
自分に学ぶ意識さえありゃ学べる

別にわざわざ人材業界で学ぶ必要もないけどな

日本の格差拡大・労働諸法違反の元凶　人材派遣
消費者金融、パチンコ並みの反社会的業界じゃないの？

消費者金融=金貸し
人材派遣業=人貸し、しかも利息制限無し！

はいはい、現役人紹コンサル＆営業経験者が来ましたよ。

この業界目指すなら3年後、5年後に何をやっていたいのか
目標を決めてそれに向かって毎日勉強のつもりで。

学ぶことだけは多い業界なんで独立志向がある人にはやはり魅力的。
まさか独立目指す奴が楽して働きたいなんて思わないだろうしね。

将来安定を目指す人は目指さないと思うけど絶対に来ちゃいけない
生半可な気持ちじゃ1年続かない、それは業界どこのポジションの会社でも
同じです。ちなみにおれの先月の残業時間は130時間越えてます。それでもまだ少ない方。
キャリアコンサルタントは毎週土曜日にサービス出勤。
実際こんなもんなんで、キャリアコンサルの華やかなイメージだけで目指さないようにね。

人材会社内定者ですが他の内定者が全員敵に見えます

人材派遣は利益率低い

うちは紹介なんで利益率は高いです。
離職率も負けず劣らず高いですが。

age

人紹のうちは高離職率の為、２年で中堅、５年で古株です。メーカーとかならありえないんだろうな。

忙しいとか、業界がどうなるかとかは置いといて
単純に若い人が多いし、会社によっては優秀な人が多い業界だから
それが合っている人にとっては楽しいと思うよ。

166さんが言うように、
勉強のつもりだったらとても良い環境だと思う。
自分も他の安定した企業でぬるま湯に浸かって
のんびりやってる同年代よりは良い経験できてると思うし。

ちなみにこの業界の将来だけど、
私見としては、淘汰されつつも残っていくと思われます。
一部の実力のある大手企業が残っていき、
中小の人材会社は厳しい現実が待っているかと。
まだ若い業界だし今はどこも激務だと思うけど、
今後は安定性を持った企業が徐々に生まれていくかと思います。

日本の資本主義はいずれ崩壊します

上にあるような偏差値の基準がいまいちよく分からないけど、
私見として業界を少し解説しておきます。
（合っている保障はしませんし、全てを信じないで下さいね）
※自分は媒体系、紹介系に詳しいですけど
　派遣系、コンサル系はよく知らないので書きません

【リクルート系】
アルバイトサイトや紙媒体、派遣、新卒サイト、中途サイト、紹介など色々

全部合わせれば人材業界では断然トップの状態。
ただ、料金は一番高いし天狗営業に嫌気が差している顧客も多い。
（使いたくないけど、採用のために使わざるを得ない感じ）
巨大化により完全分社化しているので、それぞれの連動性は見えないし、
トップであっても、うかうかしていられないのでは？

【毎日コミュニケーションズ】
新卒サイト、中途サイト、紹介、派遣

それぞれがそれなりのポジションをキープしているけど
今いち明確な事業戦略が見えない会社。
値引きをしょっちゅうしている話を聞くし、
顧客から信用度はどうかと。

【エンジャパン】
アルバイト情報サイト、新卒サイト、中途サイト、
派遣サイト、人材紹介斡旋サイトなど

新卒サイトがかなり好調な感じ（個人的に毎日を超える気がする）
中途サイトも相変わらず伸びているし、
働く環境がどうかは差し置いても残っていく会社だと思う。
しいて言えば、人材紹介を自社でやらんでいいの？という感じ。

【ＪＡＣジャパン】
人材紹介

上場してかなり勢いのある会社。
まだ人材紹介しかやってないけど、きっと中途サイトなど
そのうちどっかを乗っ取って始めるんじゃないかな？
個人的に期待している会社でもあります。

【インテリジェンス】
アルバイト情報サイト、派遣、紹介、中途サイト、採用支援システム（無料）

前は派遣と紹介のみって印象だったけど、
最近、学生援護会と合併して勢いがあり、伸びている。
後発の中途サイト（ＤＯＤＡ）が紹介と連動して大きくなるだろうし、
採用支援システムを無料で始めたりしている。
総合力ならリクルートについで2番手になるはず。

【キャリアデザインセンター】(@type)
中途サイト、紹介

前は中途サイトのみだったけど、最近紹介も始めた感じ。
エンジニアに強いってだけな印象がある。
人材紹介をどれだけ伸ばせるかがポイントかと。
転職サイトなのに、転職しないで
1チームでどっしり頑張っているようなヤンキース松井を
ＣＭに使っている点はイケてない気がする。
（エンの爆笑問題やインテの新庄ＣＭもちゃらいけど、
あれは戦略的にはかなり良い感じ）

【ソフトバンク・ヒューマンキャピタル】(イーキャリア)
中途サイト（有料のイーキャリア、無料の仁王）、紹介、採用支援システム

バックにソフトバンクがあるから残るかと思うけど、
勢いが高止まりな気がしなくもない。
調子に乗って値上げを繰り返し、
顧客からしてみると足元見られている感じも否めない。
採用支援システムも無料化の流れが見られ、どうかと。

【ディップ】(はたらこネット、バイトルドットコム）
アルバイト情報サイト、中途サイト、検索エンジン 、採用支援システム

多少ＣＭやプロモーションで伸びたけど、
勢いが足りない感じ。
サイトもほとんど効果が出ていない声が多いような。。
後追いでビジネスやっている感がある気がする。

【アルバイトタイムス】(ＤＯＭＯ)
紙媒体、ウェブ媒体

完全にウェブ化に乗り遅れている感じ。
ただ、紙の無料求人誌はまだしばらくは残るかと思うので
しばらくは続くだろうけど、ウェブについていけるかがポイント

某社に安達Ａという女たらしがいるので注意だ

リクエーの離職率ってどうなんですかね

有価証券報告書ないからいまいち実態がわからない

松井ヒデ
巨人→ヤンキース

おまんこなめた子いっとうしょう♪

レイスとキャリアデザインセンター落ちたくせぇｗｗｗｗｗｗｗ

誰か連絡キタ人は居るのだろうか…

>>181
ｗ

>179
エージェントの離職率と他の人紹の離職率は質が違うと思う。
ほら、エージェント辞める人って将来に夢がありそうじゃないですか。

リンクアンドモチベーションはどうでつか？

リクルートエージェントは関学のパンコが今年から入社するよ

総合スタッフってレベル高い？

>>187
人材系会社の中ではかなりレベルの高い会社じゃね？

誰かWillグループ(元セントメディア)についてコメント下さい。
新卒採用受けてるんで…

行く気ないけど。
社員が馬鹿そう。

>>182
上の偏差値見たが、リクルート過大評価じゃないか？

リクは会社としてはやり方うまいし儲かってるが、入社難易度はそこまで高くないよ。
接待受けてまで口説かれる奴は確かにすごいけど。

大量採用だし、学歴って意味では誰でも入れる。
トップ内定じゃなくていいならね。
飲食店に飛び込んでホットペッパーを売り込む部隊もいるのをお忘れなく。

…まぁそういうやつでも給料は結構もらえるから報われてるのかもしれんが。
でも根性しか身につかないってリスクは覚えておいた方が良い。

俺の周りはリク蹴って他の人材系ベンチャーに行く奴も多いよ。

会社としてはどうかと思うが、リクよりリンクの方が入社難易度は高いんじゃないか？

すまん。>>182ってアンカはミスだ。
レイスについてコメントしようとしてやっぱ止めた。

ま、どの会社も激務前提だし２ちゃんねらーの価値観にはあわんだろうな。
なんつーか路線が違う。

リンクアンドモチベーションはどうでつか？

リンクは、人気はあるが結局リクルートの下請けって聞いたが…
実際どうなんだろう？

リンクがリクルートの下請けかどうかは知らないけど、人材業界全体的にリクルートがなかったらたちいきません。
競合、競合といくら言ったところでリクルートに業界の進む道を決めていただかないと僕達は次に何をしたらよいのかもわからなくなります。

>>194
信者乙

>193

リンクは前はリクルートの下請けのような感じだったけど、
去年あたりから、アイジャストのっとったりして、
方針転換したからそうでもないよ。

最近は普通に研修とか、組織開発系だとリンクとリクルートとかリ
クルートマネジメントソリューションズでコンペが多い。

ちなみに綜合スタッフは、全くレベル高くない。
兵隊の中でも、かなりやばい部類の兵隊にしかならんぞ。
まだ、スタッフサービスとかの方が、良いよ。

↑の業界人さんは紹介会社の人だね。
ソフトバンク・ヒューマン・キャピタルは会社として正念場だね。

この業界初任給いいから年収もいいと
思ってたらクソじゃんｗだまされるとこだった

ｋｗｓｋ

>>197
ｋｗｓｋ。

全体的に若いから安いってのもあると思うが。

>>196
アイジャストの件は知らなかった。
そうやって段々業界再編されていくのかな…？

総合スタッフもそうだが、全体的に派遣はどうかと思うなぁ。

「人材業界」って言った時にあまり詳しくないと
派遣会社を想像する人が多いのが個人的には残念なところ。

大衆向けにサービスやってないとなかなか一般には
認知されないから、しょうがないのかもしれないが。

>>198
>>199

初任給２３〜２６くらいのとこ

インテリの平均年収６００万ｗｗｗ
かたやテレビ局１１００万

テレビ局と比較する意味があるのか？？？

派遣は今厳しいですね。
（まあ、今に始まったことではないけど・・・）

景気が良くなって売り手市場になると、紹介会社が儲かって、
景気が悪くなって買い手市場になると、派遣会社がもうかるからね。

テレビ局は関係ないのでは？
年齢構成も違うだろうし
あと、テレビ局と人材業界を比較すればテレビのが高いかもしれんが

テレビ局＋製作会社

で考えればどっちもどっちな気がする。

人材業界は、製作会社の社員に当たる人材（こき使われる人材）も
一括で自社に雇ってるから
平均すれば安くなるのは当然じゃない？

入社難易度から考えて、人材業界全体とテレビ局のみを比較するのはどう考えてもおかしい。

毎日コミュニケーションってどう？分かる方いますか？
お金とか、休みとか残業とか仕事内容とか教えて欲しいです。

シンカから電話が来たが…。
どうなんだこの会社？

>>203
俺も興味ある。
エンジャパンと比較してどうなの？
似たもん同士か？
誰かえろい人！！

毎日は詳しく知らないけど、エンって普通に週休2日じゃないらしいよ。

レイスってどう？

毎日コミュニケーション「ズ」な。
毎コミは部署がたくさんあるからなんともいえん。

新卒採用に関しても、媒体を売るのか、
イベントを企画するのかで全然違う。

ただ、媒体に関してはワイキューブとかベンチャーオンラインとかが、
前まではコンサル＋毎ナビ掲載をパックで売っていたので、（今はどうなのか知らん）
掲載企業数とかに関しては安定しているし、そこまで苦労はしないみたいだね。
ちなみにコンサル＋毎ナビパックでリクナビ掲載の料金と同じぐらいになる。

エンと毎ナビを比較すると、エンは中途の媒体と新卒の媒体、
どっちともクライアントの評判は良い（掲載記事の作り方が良いと評判が良い）。
ただし、企業としてはエンの方がベンチャー職が強く、仕事もしんどいし、
やりかたも泥臭い。エンの新人が自己紹介シートを自分でつくって、
飛び込みまわりを4月にするのは有名な話だね。

レイスは学生に対してのみせ方が上手くて新卒で優秀な社員が、
入ってきているみたいだね。ここはワイキューブと同様に、
人材・採用系のコンサルから経営にコンサルに移りつつあるようだから、
人材業界では影が薄くなりつつあるかな。
組織よりも個人の力でやりくりしている会社なので、
ワイキューブ以上に激務なのは間違いない。


シンカは不思議な会社だね。
システムに強いタイプの会社なんだけど、
関東圏では、営業力が弱くて、そこまで影響力も無いかな。
レジェンダとかアイジャストとかトライアンフと
よくコンペになっているみたいだけど、
あんまり噂を聞かないのが本音。

エンは激務ベンチャーだし鍛えられるだろうが、対価は微妙。
といっても人材目指してる時点でそういうのは重視してないだろうが、
もう上場もしちゃってるし、今から入っても旨みがないかもな。

どうせ激務がいいんなら、まだ上場してない所とか他に選択肢がある気がする。
ウェブサイトの伸びはたいしたもんだけど。

毎コミはそれに比べればマッタリ。縦割りでなんかいかにも大企業って感じだね。

レイスは糞。
前の社名が日本ビジネスタンクとか言うんだが、
あまりに自社の評判が悪くなったために社名変更したらしい。
説明会で話した社員も妙に偉そうだし、評判悪いのは納得。

業績の伸びもあんま良くないね。
オフィスきれいだけど本当に見せ掛けだけのハリボテだよ。
若手を役員に登用して「若くても評価される」って売り出し方してるけどそれもただのパフォーマンス。

シンカは…持ってる媒体はなんかイマイチだよね。
コンサルはどのくらいうまくいってるのか知らんけれど

jaicジェイックという営業の人材紹介会社はどうなの？
ここ数年、ハローワークのセミナー業務請け負ったり、ニートの就労支援「営業カレッジ」でマスコミに取り上げられてるけど。

神保町にある会社ね。

クイックってどうなの？俺の友達いくんだけど・・

おまいの友達が超優良企業にすればいいじゃないか

ジェイックってのは初めて聞いた。

ニートって働く意欲ないはずなのにどうやって支援するんだ？
フリーター支援ならまだわかるけど…


クイックは知り合いいるわ。
まあ、標準的な転職支援系の会社って感じかな。
リクルートの代理店らしいけど転職者向けの自社媒体も持ってる。

人材系の例に漏れず忙しそうにしてるよ。

クイックはブラック？
友達は初任給２６万とかいって自慢げに話してくるんだが・・・

初任給なんてなんの参考にもならん。

忙しいところは初任給高いからな
ブラック云々じゃなくて、給料に相当するだけ働くってこと

利巣ってどう？

インテリジェンス一次選考で落とされた・・

>210
ジェイックね。
人材業界の中では、どうでも良い存在。
どちらかというと、胡散臭い研修屋さん。としか言いようが無い。
営業職関連のことばっかりやっているからなのかもしれんが、会社として胡散臭い。

>211

クイックも不思議な会社だね。関西ではどうなのか、しらないけど、
関東圏では求人媒体の代理店、人材紹介会社としては、力がある。
ただ、結局何がしたいのかはよくわからない企業。
ここも個人の能力にたよるタイプの企業なので、激務といえば激務。

>217
リスって紹介会社のリスだよね。
かなりマニアックなとこついてくるな。
紹介会社としては、人の紹介の数・質・対応ともに、かなり優秀。
でも企業的に大きいわけでもないし、内情は知らない。

>218
インテリジェンスの一次で落ちるやつは、
こいつ面接あげても何も話せないだろうなってやつ。

俺の友達インテのITｿﾘｭｰｼｮﾝ事業部に内定もらたけど住宅手当四万だよ！　インテ本体や他の会社と比べても総合的に優良なんじゃね？　ブラックに近いと聞いたことあるがそーじゃない気がする。 本体と違ってSE職だし。

伊藤忠商事７０％出資のキャプランはどうですか？

母体がしっかりしてるから仕事は上から降ってくると聞いたことがあります。

ギャプランかっこいい

グッドは簡単に内定とれるの？
一応いま最大手でしょ？

人材(派遣)業界

奴隷商人側だと言っても楽だとは限らないぞコラ

>220

ITソリューション事業部がどうかはしらないけど、
ITソリューション事業部の人事にすごいかわいい人がいるよ。

>221

仕事が上から降ってくるのかはよく知らんが、
人材紹介と派遣の分野ではかなり優良な企業だと思う。

>223

グッドウィルのことだよね？
あそこはすごいね。
100人内定ででも、8人しか承諾しない。
そんな企業だね。
上のほうの人間は企業経営としては上手いんだろうけど・・・
だけどね・・・・というのが本音。

>224

人材業界を人材派遣業界と置き換えるのであれば、
鬼激務業界だね。
仕事は人とのコミュニケーションをとるのかが
（合わない人とか使えない人とかともコミュニケーションをとる）、
一番しんどいんだけど、それの度合いと見返りのギャップが異様に
高い仕事だよね。

まず派遣と紹介はわけて考えたいところ。

あと、派遣にしても営業とカウンセラー、一般職のような職種があるかと思うが
職種別に見ると人材業界ってどう？

一番きついのは営業じゃないかと思うんだが

仕事とる為にそれこそ東奔西走だからな

内勤の場合人材業界ってどうですか？

キャプラン、アデコ、スタッフサービス、テンプスタッフ

以上、4社から内定もらったら何処に行く？

りんくれんらくまだー？

>>229
とりあえずスタッフサービスは無い
テンプは男が行くイメージが無い

>229
おれならキャプランかな。
次点でアデコ
テンプスタッフはよく知らないので保留
SSは論外

人材派遣って土日ちゃんと休めるのかな？
例えばキャプラン、アデコ、スタッフサービスとか。

綜合スタッフサービスってどうなの？

保守

働く場所としてリクルートエージェントはどうですか？

人材派遣って言っても企業を回る法人営業と
登録者個人を担当する仕事とがあるけど、どっちの仕事の方が人気なの？

両方やらされる会社もあるんだろうけど。結構分けて募集してるとこあるよね。

レイスは糞。
前の社名が日本ビジネスタンクとか言うんだが、
あまりに自社の評判が悪くなったために社名変更したらしい。
説明会で話した社員も妙に偉そうだし、評判悪いのは納得。

業績の伸びもあんま良くないね。
オフィスきれいだけど本当に見せ掛けだけのハリボテだよ。
若手を役員に登用して「若くても評価される」って売り出し方してるけどそれもただのパフォーマンス。

綜合スタッフサービスは、豪雪で説明聞いたけどうさん臭かった…
ノルマがない会社です！って自信満々に言われても…

>>229
俺ならキャプラン
なぜなら俺は元人材派遣営業で同業知ってるから

>>239

あれ？俺いつのまに書き込んだっけこのスレ・・・？

書類選考さえ通過すれば後は営業が出来そうな人間化どうか、人柄重視で採用が決まる。

これ間違ってる？

人身売買業界に就職したい奴ってクズみたいな奴なんだろうな

>>243
間違ってない。
少なくともうちはそうだ。
そうは言っても営業できそうな奴ってあんまりいないけどね。

人材営業は、飛び込みノルマも厳しいよ

>>240
綜合スタッフ6次面接まであるんだが・・・
とりあえず2次頑張って来るわ

>>247
ガンガレ(^ω^)ﾉ
綜合の人事のお姉さん、めちゃくちゃいい人だった。けど、やっぱりなんかうさん臭いんだな
戦略的非上場ってどうなんだ…

>>248
聞くと納得させられるだけに胡散臭いよな…

社長のワンマンスタイル崩したくないんじゃないだろうか？
フラットな組織図も納得出来るし…