【3年】NTTデータ19【4年】

おせーよ乙ｗｗｗｗｗｗ


前スレ
【日本最高の】 NTTデータ 18 【IT企業】
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1150125207/

シェゲナベイベー→鮭のベイベー＝イクラ

１２月からのWEB研修って何やんの？？

決まったはいいけどここの残業時間ありえねーほど多いなorz

>>4
残業自体も楽しいし、手当もちゃんとつくから楽しみだよ。

うちらが作るわけじゃないから大丈夫。
下請けやらせるだけだから。

残業は月平均140時間らしいな。

>>7
ソース

見事に過疎ってんな

NRIや住信よりマシ。また、部署によりけり。
自分で調整しろ

なんで住信？

プレゼンの資料ってのはワードでいいんかな？
それともパワポのスライド一枚分って感じか？

まぁ3分しかないから分量的には少なめじゃないときついな

まだ配属面談が終わっていない人もいるのか。
ウェブサイトには今日が最後だと書いてあったが。

横向きとあるからパワポ風にしてみた。

入寮可否についてのメールがきたー

寮辞退した
配属場所から遠かったら最悪だもの

>>16
結構悩むところ・・・。
寮に入ればかなり金はたまるだろうけど、
その分色々とストレスも溜まりそうだからねぇ・・・。
会社から遠かったらこれまた最悪だし。

ただ、金銭的にはほとんど住宅費払わなくていい、
という魅力もあって、正直悩みます。

寮って、人泊めてもいいのかな？

>>18
人泊められるほどのスペースがあればいいんじゃないかｗ

内定を貰い就職活動を終えて、居酒屋でバイトしている俺。
内定を貰った大学生がコンパに来ていた時の出来事。

ｱｸｾﾝﾁｭｱ(♂)君　「○○ちゃんはISIDか！金融系得意なんだろ？話聞かせてくれよ。がっはっはー」
ISID(♀)　　　　　「あたし等がｱｸｾﾝﾁｭｱさんにかなうわけないじゃーん、からかわないでくださいよ〜（笑）」
ｱｸｾﾝﾁｭｱ(♂)君　「あー、ちょと店員さーん！」
俺　　　　　　　　　 「（注文を受ける）」
ｱｸｾﾝﾁｭｱ(♂)君　「君、フリーターだろ？これ、とっとけよ（俺に一万円札を握らせる）」
俺　　　　　　　　　 「いえ、結構です。俺も内定貰ってる大学生なんですよ。」
ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸBB(♀) 　「え〜っ？どこなの〜？いっちゃえいっちゃえ！」
ｱﾌｫNRI(♂)君 　 「餃子の王将？な？当たりか？（勝利者宣言）」
俺　　　　　　　　　 「そんな有名企業じゃないですよ。ゴールドマン・サックスっていうユダヤ系の企業です」

　　　　　　　　（ここで男子一同凍りつく）

ISID(♀)　　　　　「キャハハそれどこにあるの〜？ドラクエのモンスター？○○ちゃん知ってる〜？」
ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸBB(♀)　 「知らな〜い」

　　（ご機嫌な女子を尻目に、一瞬にしてｱｸｾﾝﾁｭｱ君の顔色が変わった。）

ｱｸｾﾝﾁｭｱ君　 　　「やめろバカ！俺に恥かかせんな！」
ｱﾌｫNRI君　 　 　 「（しばし、絶句）・・・みっともないからやめてくれよ○○ちゃん」

以後、このコンパグループは、俺を呼び出さなくなった。
正直、ｱﾌｫNRIのバカでかい声にうんざりしていたからせいせいしたｗ
帰り際、充血した目をしたｱｸｾﾝﾁｭｱ君と目があった。

俺はデー太の内定蹴って、某デー子に行くことにしたヨ！
人に指示するより自分でコーディングするほうが好きな俺には、その方が合ってると思タ

>>14
サンクス、1枚だしパワポにしたよ
今日の午後から面談行ってきます

つーか、俺なんで今日なんだろ・・・
HPには24日までってあるのにね

>>21
コーディングしたきゃメー子か独立だろ普通
デー子だって結局現場では指示だしの役回りだし

株価順調に上がってるね。

親蹴って子に行くってすごいな

この会社に未来はありますか？

ここに無きゃどこにある？

寮悩むなぁ。勤務先決まってから家探すのもめんどくさいし。

>>28
そうなんだよね・・・・。
部屋を借りるにしても、3月とかに借りれば会社から遠くなる可能性は寮と同じくあるわけだし・・・。
そういった意味で寮から会社が遠い可能性もあるからやめる、という理由は少しへんだねぇ。

勤務先が決まって、もし寮から遠かったら家を探すというのがベストなのかな？

>>30
俺はその方向でいくぞ
寮は申請すれば、いつでも出られるらしいし

寮は人泊めれないぞ

寮のタイプってまだどっちになるかわからないんだっけ？

やっぱ人泊めれないのか
それはいたいなぁ
ちなみに俺は寮承諾しました

マンション型でも泊めれないの？

>>34
　
ドミじゃなかったら、OKなんじゃないかな。

とりあえず、入寮希望して4月以降配属その他で気に入らなかったら即脱出でFA？
上手くいけば都心に格安。悪くても数ヶ月の辛抱だし。

マンション型でも管理人がいたら泊めるのは難しいかもな。

>>26
この会社というより、この業界に未来はあるのか？

内定式イベントのときに、11月に適性があるって聞いたような気がするんだけど、
誰か詳細知らない？

>16
言えば変えてくれるよ
同期も変えてもらってた。

>>39
マジ！？聞いたことないよ

>>37
見つかったらやばいだろー

配属先が入社式に決まるってことはそれまでは引っ越せないよね〜？？
でも申請手続きに契約書コピー必要ってどゆこと？

寮も配属先決まる前に決まるんだよね。
それと同じで、配属先に関わらず予め引越しとけってことじゃない？

あ、寮は>>40があるのか。

>>44
どこに引っ越せばいーかわからんくない？

来年春に結婚予定の奴はどうすんの？
社宅あるのかな
そうでなければ自分でマンション探すか

>>47
社宅なし。補助で7万もらっとけ

寮は出身大学ごとに振り分けられるらしいから
先輩とかに聞いたらおおよその場所分かるんジャマイカ

>>49
何その選別・・・
低学歴は会社から遠くて治安の悪いところ？

いや、入居の許可申請がおりない。

その１
都心に無理をしてローンでマンションを買い、子供を作らず遊びほうける。
結婚はしているものの精神的には完全に子供。夫婦ともに浮気し、すれ違いの毎日が続く。

その２
２３区内に無理をしてローンでマンションを買い、子供を２人程度設ける。
３万程度のお小遣いをもらい、部下がちょっと高い店で送別会・歓迎会を企画したり、
管理職は割高会費でお願いすると、会議室で説教をくらわせる。
平凡な幸せは続くが、熟年離婚を切り出され、NTT厚生年金基金に
長年積み立てた年金を半分持っていかれる。

その３
だらだらと独身生活を続け、気がついたら４０手前。
今更結婚するつもりもなく、またしようとおもってもできなく、完全に結婚をあきらめる。
独身生活を続けたため金だけは貯まり、部下や後輩と飲みにいくと金払いはよいので
都合のよい金蔓化となっている。この会社の特徴は、性別問わずこういうタイプが
いること。

都心に無理をしてローンでマンションを買い、子供を作らず遊びほうけている若手社員（【その１】）が
いつものノリでちょっと高めの店を送別会に設定。

俺でもこれくらい出せるんだから管理職なら当然もっと出せるだろと、送別会メールを担当内に出したところ、
２３区内に無理をしてローンでマンションを買い、子供が２人いて教育費も大変な、月３万程度のお小遣いしか
もらえない上司（【その２】）に会議室で「こんな高い店選ぶなよ」と説教をくらわされる。

「○○さん（【その２】）ってほんとにけちっすよねー」と、仕事以外の人間関係が希薄で金だけはもっている
高齢独身（【その３】）愚痴ったところ、「じゃあ今夜は飲みに行くか」とうまい具合に誘われ、いつものように
おごってもらえる期待度大(wktk)。

飲み屋のカウンターで「○○さんも大変なんだから察してやれよ。でもあのタイプは退職金をもらったとたんに
熟年離婚を切り出されて、年金を半分もってかれるな。ま、独身が最高ってことかな。」と大人の発言をしつつも
毒づく【その３】。
「そうっすよねーさすが△△さん（【その３】）は賢いですよねー。」とうまくおだてる【その１】が会計をしようとすると
さりげなく、かつ見せびらかすようにアメックスのゴールドを振りかざし、「俺が払うから」の一言。
【その１】は恐縮しつつも内心では「ｷﾀｷﾀｷﾀｷﾀｧー」の嵐。

今夜もいつものパターン、シメシメと家路についた【その１】だったが、帰宅途中の乗り換え駅で、
妻が知らない男に抱きかかえられるようにして歩いているところを目撃。離婚時にそなえて、慰謝料交渉を
有利にするため、携帯カメラで一応現場写真を撮っておく。
「俺の結婚ってなんだったんだろう」と思いつつ自宅そばのコンビニでキンレイの鍋焼きうどんを買って帰る。

>>51
それ面白いな。ｗ

>>53
最後の４行バロスw

今、WBS見てたら、NTTデータのCM流れた。
データのCMなんて初めて見たよ。
コミュのCMは死ぬほどやってるけど。

つまらん内容だがな。

>>56
同じこと思ったよ・・・。一般人向けのコマーシャルをしてもしょうがないって事もあるんだろうけどね。
認知度が高まってくれた方がうれしいんだけどなぁ。

認知されたところで・・・

黒子的仕事
BtoB

べたな質問だが
データとNTT東・西とドコモ
どれがいいん？

何をもって貴様にとって「いい」ことなのか。

またカワイソウな質問している馬鹿がいるな

NTT東(持ち株)がいいに決まってる

そして↑この発言か。

知名度age

>>60

2chらしくなくマジレスすると、
NTTシステム開発が一番お勧めだよ。

>>66
せっかくの隠れ優良バラすなよ。氏ね。

>>66-67
コラｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

うるせえよ氏ね

プレジデントで年収ランキングやってたけど
ユニシスに負けてたぞ

>>70
ユニシスは、年寄りの給料がかなり高い。
逆に、若手の給料が低くて人材離れが激しい。

データは、福利厚生のおかげで若手に優しい。

データみたいに若いのを大量に確保してる会社に
平均年収持ち出してもしょうがないと思うけど。

そもそもNTTなんだから、給料が激高いことなんて誰も
期待してないだろｗ　期待するほうがおかしい。
平均よりかは、やや高い程度。

>>71

若手に優しい???

亜大だけど受けて採用される予定なんでよろしく＾＾

>>73
ＳＩ業界においては若手に優しいって意味じゃないか？

>>74
裾野は広いから、まあ頑張れ
周りは東大早慶ばっかだけど

>>74
飛びぬけた才能があれば、むしろ異色の存在として逆に注目されるかもね。

借り上げ型の寮で自治会費云々ってやつはマンション借り上げなんだろーな
1DKぐらいの部屋が借りられそうな予感もするけど、
ゴミ捨て場掃除当番とかが回ってくるのは嫌だなｗ

>>73
たしか新入社員一人当たりにかける教育研修費も結構上位だった気がするな
まあ今どき「寮2タイプ、住宅手当もあるよ」って会社は少ないし、
その他色々鑑みても懐の厳しい若手に優しい会社なんでないの

一番入りやすいのってSEなの？やっぱし職種によって難易度に差はあるんだよね？

データは初任給だけみるとNRIより高いしね〜。
あと、色々と資格講座とかも無料か、ほとんどただ同然で受講できるみたいだから、
福祉・教育環境という面ではSI業界でもまちがいなくトップクラスでしょ。

この企業って仕事面白いの？

>>80
仕事の面白さを探すことが仕事というもの。
最初から面白い仕事なんてない。

>>78
一応断っておくけど職種別採用はやってないよ
面接でSE志望してても営業に翻意できるし、逆も可
(推薦組はまた別なんだろうけど)

ただSEの方を多く獲りたいって意向はあるだろうし、
内定の貰い易さで言えばSEかもしれない

データの子会社のNTTデータ経営研究所が新卒採用するみたいだけど、
データ本体とどっちがいいんだろ？
給料は明らかに研究所のほうがいいけど、
研究所の構成員の何割かはデータからの出向者らしいし、
データ本体からもいけそうな気もするが。

受かってから考えれば？

まぁ夢を見るのは自由でしょ。社員用でなくてここは就職活動用なんだから。

>>82
まじ？ということはSE志望で入社して配属のときにFMとかR＆Dとかに希望出すのもあり？

希望出すのはあり
ちなみにFMもR＆Dも広く「SE」の括りだった気がするが

ただし希望がかなうかどうかは知らん

>>87
ありがとう

よーし、がんばろ〜

>>83
マジか、経営研が新卒募集するのか
ここ数年ずっと中途採用しかやってなかったのに…業務拡大するのかね
(つーか社員の殆んどが中途か。完全に特殊部隊扱いｗ)

ＮＴＴって全てにおいて他社に
段々業務を侵食されていってる希ガス

もともとのシェアがありすぎだからなぁ

>>90

まったくもってその通り。
電電公社の人が減ってきてるしね

なぁに、データは普通の企業と同じく業務の食い合いやってるから大丈夫
ここ最近通年目標を達成してるのはNTTグループでデータだけだぜ（ ・∀・）ｿﾚﾓ ﾓﾝﾀﾞｲｶ

なあ、プレジデントなんかで平均年収が出されてるだろ？
あれって残業代込みの数値なのか？
この会社は残業で稼ぐのが命らしいから、どっちなのかによって期待度が大きく変わるんだけど。

込みでしょ。多分。

込みか(´･ω･`)

残業代つけやすい部署行けばかなりいくんじゃない？

ここって院卒率どれぐらい？
採用は学部も部署も関係なくやってるみたいだけど
非情報系の理系学部卒ってどういう扱いになるの？

データって給料いいのかな？ 金融とか商社には負けるよね〜？？

給料欲しかったら商社いって世界中飛び回って
海外で数年とか過ごしてこいよ。

そういうのしたくないからこっちの業界くるんだろ。

>>98
1/3くらい。文系理系は1:1。
情報系じゃないと、研究職にはなれないかな。

>>99
にくちゃんねるあたりで「生涯給料」で過去ログ探せばそれっぽいの見つかるぞ
東洋経済かどっかだったと思う、有名企業のランキングだよ(上場企業だったか？)
確か100位以内(だいたい上位10%目ぐらい)には入ってたと思う

勝ち負けは知らんけど、金融も商社も企業によるだろ
あと平均年収で「どれだけ稼げるか」を判断するのは危険だぞ

>>101
他の職は学部関係なしと考えていいですか？

>>103
スタッフ職は関係あるよ。
営業とSEは関係なし。

院卒もっと多いだろ

>>105
そうなんかな？
　
文系:理系がだいたい1:1で、
理系の学部卒と院卒の割合も1:1って聞いたよ。
　
文系院卒は少ないから、院卒はだいたい1/3くらいじゃないかな？

適職判断キターーー

適職診断2時間ってｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

何かあったのか？

性格診断かな？

キヤノンが大々的に募集しているね。
みんなでこのセミナーに参加してみないか？

http://kyujin.inte.co.jp/Front/Seminar/View/SeminarDetail.aspx?seminargroup_id=2000000360

なんか面白そうだな。。。
明日が締め切りみたいだから、ぎりぎり間にあいそうだ。

キヤノン工作員はお逝きなさい

うわー、診断時間2時間って何やるんだよ
文章から察するに性格診断っぽいけど…また図形並べたりするのかね

え？なになに？何の話？

内定者と就活生の話題がゴッチャになってる。
適性診断は内定者。

適性受けたやついる？

ＮＥＣ社員ら61人、ゴルフ賭博容疑で書類送検


　ＮＥＣの社員が社内のゴルフ大会で現金を賭けていたとして、警視庁保安課は7日、
同社文教ソリューション事業部の男性幹部（54）＝千葉県流山市＝ら同社社員や関連会社社員計61人を賭博の疑いで書類送検した。
男性幹部らは「大変なことをやってしまった」と容疑を認めているという。

　調べによると、同社幹部らは昨年10月から12月までに、3回開催された社内のゴルフ大会で、
1、2位の予想的中者に配当を渡す約束をしたうえで、1口200円の掛け金を募り賭博をした疑い。

　大会に参加していない社員も賭けに参加できたといい、3大会で計537口、10万7400円が賭けられた。
社員らは数年前から同様の賭けゴルフを行っていたという。

　ＮＥＣ広報部の話　真摯（しんし）に反省し、社員のモラルを一層高めていきたい。

http://www.nikkei.co.jp/news/shakai/20061107AT1G0700P07112006.html

違法賭博でNEC社員ら61人書類送検
http://news20.2ch.net/test/read.cgi/news/1162870057/l50

パチンコスロットやりほうだいのこの国で
どうしておふざけのこの手のが取り締まられるかよくわかんねぇや。

警察も仕事ないからってアホなことしてるなよ。

賭け麻雀もいれたらこんなの全国で日常茶飯事、むしろ警官だって
やってるだろｗ　意味のない法律で仕事を稼ぐ糞警官

圧力団体の後ろ盾がないから

朝鮮玉入れはやめておけ。送金活動。

競馬やれ競馬
地元の自治体に金を入れたかったら地方競馬をやれ

人事の人に直接聞いたけど来年から推薦枠をかなり減らすらしいね
今年はどうなるか微妙とかいったけど、多少減るみたいなことは言ってた
はぅぅぅ…

推薦枠を減らす事によってどうなるの？
より競争が激しくなって、データとしてはいい人材がとれるって事かな？

推薦枠で取った人は、使えなかったっていう話かもね

まぁ推薦だと倍率低いらしいからね〜。
より高い倍率で選ばれた人間の方が優秀だろうな。

推薦と自由の倍率が現行じゃ違いすぎるからなぁ
そもそも全体の6割が推薦ってのがねｗ
半分くらいに落ち着くんでないの

今年推薦で受けるつもりの自分としてはのっぴきならない話題です

自由の倍率が高いっていっても大学名だけで落とされるような大学とか混じってるから
難易度はそんなにかわらないんじゃない

大学名で落とされる日東駒詮です（'A｀）

推薦は大学・学部によって難易度に差がありすぎる

内定者なら分かると思うけど、データは「採用」に関しては学歴差別少ないよ。
無名の工業大や、聞いたこともない大学までいる。大卒じゃなくて、高専もいるらしい。
高学歴でもバンバン適性で切るのに。

「出世」に学歴が影響があるかは知らない。数十年後のお楽しみ。

障害者採用について知りたいんだが、障害者の採用枠ってのが別に設定されてるのだろうか？
受験してみたいと思っているんだが、しかし俺専門生なんだよな・・・
一応ソフ開受かる見込みだけどそれくらいじゃやっぱり弱いんだろうなぁ

＜ 自律的労働時間制 ＞ 残業代１１兆６千億円不払いも

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20061108-00000070-mai-soci

「労働運動総合研究所」（代表理事・牧野富夫日大教授）は８日、厚生労働省が
導入を検討している「自律的労働時間制度（日本版ホワイトカラー・イグゼンプション）」
が導入されれば、約１１兆６０００億円の残業代が支払われなくなる可能性がある
とする推計を発表した。

同制度は、管理職手前の労働者を対象に、年収や休日確保などを条件に、労働基準法の
週４０時間の労働時間規制を除外するもの。労働者の判断で労働時間を管理する制度で
残業代は支払われない。

厚労省は来年の通常国会に労基法改正案を提出する方向で検討している。

推計は、条件となる年収を、導入を強く推奨してきた日本経団連が提案していた
４００万円以上のホワイトカラー労働者で計算した。厚労省や総務省の労働データを
もとにした計算では、管理・監督職をのぞいた対象者は約１０１３万人。
これらの労働者の年収総額からボーナスを除き、残業時間の割合などから残業代と
不払い残業代分を推計した結果、約１１兆６０００億円（残業代約４・５兆円、
不払い残業代約７兆円）とした。

同研究所は「残業代を横取りし、長時間労働で過労死など健康被害を招く制度
であり、到底容認できない」と話している。【東海林智】

>>131
いやー、高専はある意味技術エリート養成校なわけで
居てもおかしくないだろ
専門学校とは違うわけで

高専生はマーチよりは優秀だと思う。

いや、単純比較するなよｗ
それぞれ光るものがあったから採用されたんだろうしさ
(むしろ下からの採用組はそういうハンディキャップをものともしなかった人なわけで)

学歴じゃなくて、実力重視で採用されていると判断してＯＫ？

学歴重視じゃないと聞いてとんでもない馬鹿まで受けるんだよな
学歴関係なく馬鹿は受からないのに

おいおい、学生ごときで実力があるだなんて思いあがるなよｗ

500人採用じゃアホも必要だってことです。通称ソルジャー。

>82
>87
知ったか乙。

スタッフ部門採用と営業採用あります。

あとSE採用が1年目から営業に回ることはある。

>132

あるって先輩から聞いた気がする。

東京早慶で150人ぐらいだよな

高学歴の方が実力もあるに決まってるだろ。ごく稀に単に受験勉強に興味がなかっただけで
IQ高い人もいるだろうど、そういうのは例外中の例外。

一浪してマーチ・理科大レベルは本当に馬鹿

>>143
実力って何？

なんだかなー、まぁ3年生ばっかりだろうから仕方ないんだろうけど…
就活終えた後も>>143みたいに思ってたらいかんぜ

あと良いニュースのような悪いニュースのようなモノ

NTT（持ち株会社）が11月10日発表した2006年9月中間期の連結決算（米国会計基準）は、
営業利益が前年同期から9.4％減の6915億円にとどまった。
音声関連収入の低迷に加え、NTTドコモが減益になったことが響いた。

売上高は5兆2493億円（前年同期比0.3％増）。「Bフレッツ」の拡大などでデータ関連は拡大しているが、
音声収入は減少し、NTT東西地域会社が減収だった一方、NTTデータが2けたの増収だった。

>>146
データの中間連結
売上 +16.4%
営業利益 +121.4%
経常利益 +136.9%
当期利益 +139.0%

07年予想で売上高1兆、けいつね ２倍増
の通期見通しで”ひかえめ”
まあ、業績はかなり好調だね

>>147
ドコモ以上に今後仕事がなくなることは無さそうだよね。
よっぽどのことが無い限りしばらくは売り上げ増える一方じゃない？

適性検査1時間以上かかったよ･･･。
短所を正直に書くのは勇気がいるよな

>>149
適性検査って性格診断だけ？

>>149
まじで？選択だけじゃないのかよ・・・

人生おわた

NTT氏ね

今更短所なんて書かされるのか？
面倒だな……

早漏とだけ記せ

配属先は採用面接とこの前の面談でだいたい固まってるみたいだし、
こんな性格診断みたいな奴は参考程度にしか扱われないでそ

データって学歴主義なのかな？

低学歴は受けても無駄だぞ？

逆に高学歴でIT行く奴は馬鹿だろ。

>>157
推薦なら学歴も関係あるけど、
自由で受けるならほとんど関係ないよ

>>158
無駄じゃないだろ俺低学歴だけど内定してるし。

学歴が重視されない会社に高学歴がいく意味あるのか

高学歴でITいくやつは馬鹿なの？
これからはITの時代じゃないのか？

これから＝90年代の話

>>161
じゃあ行かなければいいだけだろ

ビジネスチャンスはもっと伸びるだろうし、成長産業だと思うから優秀な人は多いんじゃね？

潜在ニーズはいくらでもあるんじゃいヴォケ。

データはまたーりだしな♪

データ激務って聞くぞ？

>>168
SIの中ではまったりなほう
全体で見ると激務

期限付きの仕事だもんなぁ。そりゃ忙しくもならぁね。

定時に帰る人もいれば11時くらいまで残ってる人もいる

１１時なら余裕だなぁ。意外と楽？

給料はどうなんだ？そんなに高くないよね？

内定者だけど、大学別で社員から声かかってきたりしてる？
T大はOB・OGの呼びかけで内定者との懇親会があるみたいだけど。

採用数が多い大学はあるんじゃね？

l;ih

懇親会で、コーディネートはこうでねぇと
と言ったのは私です。
明るいキャラ付けをしたかったのですが
今考えると、ちょっと失敗だったかも、

>>177
モーヲタ乙

>>173
上でも出てるけどそこそこ高い水準ではある(特にNTTｸﾞﾙｰﾌﾟにしちゃ高い)
生涯年収ランキングで言うと100位以内には入ってる
ただNRIみたいにベスト10に入るような額ではまったくない

ノムソウは桁違いっしょ。給料も仕事の量も。
本来なら協力会社に外注する部分も、自分たちでやる。
OB訪問したノムソウ社員は、20代だけど結婚＋マンション買ってローン完済。

>>180
離職率が半端無いけどね
バリバリ仕事したいならNRIのがいいとおもう。

データは家買えるのかな？

>>182
心配すんな普通に買えるよ
給料低いって行っても中小よりは全然良いから。

ここに憧れるから偏差値高い大学じゃないからだめなんだろうな。。。

>>184
理系なら推薦あるだろ
低学歴も結構いるぞ

給料そんな高くないなら早めに転職もありかな。

転職したい人にはお勧めできないな

何で転職したい人にはお勧めできないんだい？

>>184は日本語もまともにかけないのか

>>188
人材輩出を謳う企業じゃなくてどっちかって言うと"転職先"だから。
プロパー社員と比較した時に、ここを出て得をする企業が少ないってのもある。
(平均年収に加えて退職金のことも考えると生涯年収でマイナスになる)

なるほど。でも例えばMBAとったりとかすれば話しは別だろ？まぁ辞めて得する人間は少数派なのかな？

ｷﾂｲ…

この会社って本体より子会社のがスレのびてるよね
なんで？

>>193
ここの住民のレベルを考えろ

高卒ばっかりってことか

この前の情報処理技術者試験に合格したんだけど、
会社に申告した方がいいんだろうか。
誰か他に試験受けた人いる？

>>196
俺も受かったが基本情報レベルを申告するのは微妙に恥ずかしいな･･･

でも、申告しないのももったいないよね…
それなりに意欲がある奴だ、くらいには思ってくれるかもしれないし、
電話するだけしてみるか。

恥ずかしすぎ。
東大クラスはソフ開だって過去問ちょっとやるぐらいでパスるぞ。
基情だなんて受験層がやる気のない専門学校のやつばっかじゃねーか。

つか電話って意味がわかんね。

内定者用サイトには電話番号しか載ってないので。
メールの内定者用連絡先もあるの？

なんで>>199はこんなに必死なの？

>>201
ないないていだから・・・

>>199
専門or関連分野のやつだろ、さすがに東大生でも知識無い奴が過去問やったくらいではソフ開受からんよ。
まぁ基本情報持っててもあんま意味ないってとこは同意だが。

ソフ開ﾄﾘﾀｽ
そういやソフ開範囲少しかわるんだっけか

>>196
とりあえず取得して申請することに意味はある
何故なら報奨金が出るから

問題は入社前の分は恐らく適用外になるってところだ

小せぇ連中だ。

>>205
基本情報は報奨金でないよ〜。

総計でここに就職は負けだ

この時期から粘着とは珍しいな

駒大だと勝ち組？

おらけおーでここのないていちゃかもだお
もてまくるお

>>210
標準

>>208
入ってからは負け組みだね。

>>210
サンプルがないだろう。

必死な学生がウヨウヨしてるな。
宮廷でも持ってないやつはごろごろいる。
基本情報やソフ開は仕事と関係ないから必死になるなよ。

いつの間にかこの板にも活気がｗ

資格取得はいいことだが、人事に言っても相手が困るだろ。
誰かに評価されたい気持ちはわかる。
入社前に取っても別に何も出やしないし、もう内定してる訳だし連絡する意味なし。
あくまで自己研鑽のため。
何も勉強していない同期にITの知識で少し差がつけられたんだからそれでいいんじゃね？

ITランキングでデータかなり高かったけど、実際はどうなの？
ﾏﾀｰﾘ高給じゃなくて、激務高給なイメージが…

先週の土曜日に問い合わせのメール出したのにまだ返事こない

>>216
ランキングは仕事の激しさと給料だけで決まってるわけじゃないからね。
関われるプロジェクトの種類とか、仕事の内容とか、業界内での地位とか、内定者のプライドとかetc.
給料はプライムの中では平均的な金額。
激務かどうかは部署と時期による。
儲かっている部署はどこの会社でも忙しい。
お金だけならNRIか、むしろ他業界。
後で後悔しないように、給料と残業の量以外のこともOBに聞いておこうな。

>>216
激務高給であってるよ

>>219
そうかな。
仕事は沢山しているけど激務という感じではないけどな。

SIにしちゃマターリ、NTTGにしちゃ高給ってところでFA出てるだろ
何度も同じ話題を繰り返すなや

>>221
どうせ3年だろ

そろそろみんな適職診断検査受けｵﾜﾀか？

やってみたら意外にサクサク進めたな
内容も就活時にやってた性格診断系と似たようなもんだったし

NTTっぽい質問多くなかった?ｗ
ルールがどうとか

適職検査面倒だったー。気楽だったの非言語だけ。

>>207

基本情報でもでるぞ。
小遣い程度だが。

過疎スレage

一万出るらしいな！
データマターリじゃないのか！？

まったりなところもあるがそうじゃないところもたくさんあるよ。
休日出勤してる営業もＳＥもたくさんいる。
仲には錆算のところもあるし。

時間外をしっかりつけてる俺もいるがｗ

そうなのか。待ったりじゃなかったらデータに来た意味ないな。
転職できるようなすきるもみにつかないっていう市ね？

正しく日本語を使えないような奴はまず入れないだろうな

正しい日本語って一帯難だ？ 正しい日本語を使えるやつはそんなにすごいのか？

国に帰れよｗ

>>226
だよなぁ、上の書き込み見て「あれ？」って思ったけど
今まで突っ込めんかったｗ

つーか新入社員で「マターリ部署」に行きたい奴って何なのさ
言っちゃ悪いけど場末なところが多いわけで、
体力の衰えた40以降ならまだしも最初からそんなとこ配属ってのは…

のんびり人生に憧れてたんだろ。仕事はほどほどに。人生は計画的にね。

とんでもなくアホな内定者いるよな。大量採用だから仕方ないか。

大量採用だからしゃあないよ。
しかも採用そんなに積極的じゃないっしょ？

ＳＩとしては”比較的”マターリというだけで、一般的から見れば激務じゃないのか？

>>236
勘違いのマヌケ乙ｗ

アホというか学歴は立派でも適性の無い者はいるようだね。
それでも会社が大きいから適材適所に納まるようだが。

それはデータに限らずどこでもじゃない？ 大企業なら。
データ誰でも入れるのかな？

推薦抜かすと倍率200倍くらい？

そんなに？ それはいきすぎじゃね？ 推薦は簡単なんだ？

自由応募は最終面接でバッサリ落とすの？
最終選考まで残ったら最後の倍率どのくらい高い？

いつまでたっても話題のループかｗｗｗ

激務　→部署による
倍率　→理系自由は高倍率、推薦は大学で絞り込まれる
学歴　→工作員の得意ネタ

暇なやついたらガイドラインでもまとめれ

文系はどうなん？

自由枠は文系も理系も関係ない。頑張れ。

>>244
過去ログ読んで来い
基本的にどの段階の面接でもバサバサ切るよ

何でデータ激務なのに人気なの？

>>249
おめーは4つ上のレスも読めないのか

そもそも人気なんてないｗ

いや倍率高いのはいいんだけど何で行きたいって思うのかなって思って。

人事に内定者懇談会で聞いたら半分が推薦みたいなこと言ってたから
２５０人の枠に１万人近くがうけたんじゃん？
オレの周りの内定者はほとんど推薦。

推薦のやつは頭悪そう？

ピンキリ

データが人気ある理由を誰か教えてくれ。
安定してるからか？

>>253
特定できます。
あまり口が軽いと将来いいことないですよ。

>>257
できるわけないだろ
俺の周りも推薦多いよ

>>256
さあ？理由なんて複合的なモンでしょ、「コレが理由だ！」なんて物はないよ
一応トップSIerでNTTグループなわけで、
中身が>>221って感じだから不人気になるこたあない品

>>258
何言ってるの？？？？

↓これだろ、どう見ても（苦）
＞人事に内定者懇談会で聞いたら半分が推薦みたいなこと言ってたから

人事に聞いた情報をインターネットに公開してる・・・と
それを聞かれた人事は聞いた人のことを忘れてくれてるとイイネ！

まぁ、逆に考えると
忘れられている場合、「覚えてすらもらえない人」という無価値なｗｗ

NTTGに何で入りたいの？ 官僚的っぽいのに。

>>262
本物の官僚になるのは難しいけど、民間人で官僚的な立場になれるのならいいだろう。

>>262
そして官僚よりも楽して稼げる。

官僚になりたくてなれなかった人のための会社だから

ホワイトカラー裁量労働制が導入されようとしているから
組合の強い会社がいいんじゃないか？

データは >>257-261 みたいな人間が多いよ。

官僚より楽して稼げるのか？ 官僚の方が楽じゃね？

>>268
らくなわけねーだら

おみーはいっぺんおーびーさのとこいって、はなしききゃーて

世の中のシステムを作り上げていると言う意味では、
官僚と同じような使命感や達成感を味わえるかもしれないが、
そんな仕事に携われるのはデータの社員でも一部の者たちだけだろう。

>>268
国1のやばさを知ってからいえよ。
二流大学じゃ国1の知り合いもいないんだろうけど。

残念ながら私東大です。あなたは？

東海大学の仲間がいると聞いて飛んできました

東京の大学です。かの有名な垢門のある。

無名です

あの垢門って小説に出てきませんでしたっけ？

東大生釣られすぎｗ
官僚の実情を知らない時点で東大生じゃないんだからいいじゃないか。
官僚より相当楽だが、仕事の内容は違う。
官僚的って言うと一般的には、決定権が上にしかなくて下のやつが自由に動けないような慣習を言うんジャマイカ？
実際にそうなのかはシラネ。
この意味で公共分野とかの大規模なシステム構築だったら官僚的なのかもね〜

るなほど。
官僚と官能ってどっちがもうかりまっか？

いや、灯台でなくても国1＝奴隷並ってのは知ってて良い気がするけどねｗ
あれは歳食ってからの美味しい蜜を想像しながら命を削るお仕事

>>266
あ、それはあるかもな
航空とか鉄道と並んで国内労組でも最強の部類に入るし＞NTT労組

灯台だけど内定もらうまではビクビクしてたよ。頑張りましょう！

適性検査うけることになったんだけどどういう問題でるん？

>>281
つ　心理テスト

>>281
つ　福笑い

>>282
ほうほう、IQテストみたいなの想像してたけど心理系なんだ。
ありです。

>>283
それは楽しそうですね。ありです。

福笑いｗ 言い得て妙だな
あんなテストやったのはこの会社だけだった

て>>281は採用試験の検査って意味だよな？
この前の適職検査の締め切りはもう過ぎてるし

保守

あー、もう入社まで殆んどイベントはないな
そう考えるとちょっと寂しいな

>>287
mixiで忘年会やらクリスマスイベントやらを誰かが企画するんじゃない？

お前が企画しろ！

誰かがやってくれるって考えのやつが多いからデータが伸びないんだ

ごもっともかｗ
つってもまたあの規模でやろうとすると手配だ何だで大変だな

>>290
データのようなでかいところにこれ以上伸びられたら困るわな。

データそんなでかくないだろ？ 他の業界と比べたらまだまだちっぽけだろ。売上高一兆もいってないしな。

>>289-290
お約束の反応thx.
誰とは言わないがやると言ってたから実際あるハズ。
大規模にはやらないと思うけどね。

マーチ文系だけどここ入れる？

マーチどころか日東駒専も入ってる
文、理、学部、院の内訳は知らんが

データがこれ以上肥大化したら大変なことになるっしょ
今ですら好き勝手やってんのに、これ以上でかくなったら魔列車ですよ魔列車

>>297
問題はデータに対抗するような有力SIerが育ってこないということだな。

母体が日本の電話回線牛耳ってるNTTグループらしくていいじゃないか

半国営にかなうわけない
公共以外の分野ならデータを凌ぐことも可能かもな

この前データの人間を見たが
すごいキモかった

俺が見た社員はパッとしない感じだったがNTTらしくて（ｒｙ

データの人間どうきもかったの？

だってマツダでさえ売上高三兆ですよ？
データはマツダの三分の一以下？

業種って言葉知ってる？

>>304
久しぶりにこんなｱﾌｫみたｗ

マジアポだな。まぁ単純に規模比べたらそうなんじゃん？

ひんつ：この業界での順位

売上高とか言い出すようなレベルでも
日本のＳＩトップなんだよなあ

いや、規模の話しただけだポ。キミラアタマワルイナ。
データは海外ほとんどなくて、国内の会社だろ。

310 名前：くやしいっﾋﾞｸﾋﾞｸｯ 投稿日：2006/11/24(金) 21:38:18
いや、規模の話しただけだポ。キミラアタマワルイナ。
データは海外ほとんどなくて、国内の会社だろ。

こんな粗悪な釣り相手にするなよ
暇だなぁオイ…

そんなあなたもヒマ人？

http://www.youtube.com/watch?v=JLOlFgsGQ1M

ファイ！ファイ！ファイ！ファイ！

それじゃマッハでいくぞ
ＮＴＴ西日本の車がお送りするＰｏｗｅｒ　Ｔｉｍｅ！！

声が小さいぞ
ＳＡＹ！

ＹＥＳ，

光と言えば フレッツ光！

光といえば フレッツ光！

エブリバディＳＡＹ　ｌｉｋｅ　Ｔｈｉｓ

Ｃｏｍｍｏｎ　Ｒｉｇｈｔ，

ひかりひろがるひびきあう、ＳＡＹ！

ひかりひろがるひびきあう、ＳＡＹ！

ＯＫ、みんなノってるぜＮＴＴ西日本〜
進化するからＮｏ．１　Ｏｈイェ〜

Ｏｈイェ〜 Ｎｏ．１ Ｆｏｒ＊＊＊

はい、その通りです。

>>314
相変わらず西はおもしろいなｗ

みんなヒマだから書きこんでるのかお？

いい歳して何が「かお？」だ。
死ねよバカ

>>318のあまりにも非常なﾚｽにﾊｹﾞﾜﾛﾀｗ

たしかに20過ぎたやつらが
「（　´ω`）だお」ってのはｷﾓｲな。

（　´ω`）しょこたんはカワユイお　

>>321
しょこたんは可愛いけどお前はｷﾓｲぞ♪

みんな好きだお。データもすきだお。
みんなで使おうお。

内定もらって、周りがかお？とか言ってたら、多分早々に転職を考える。

かなしいお・・・

じゃあ転職した方がいいかもお？

天職ﾏﾝｾ〜！

あいたかったぁ〜
あいたかったぁ〜
あいたかったぁ〜
俺に〜

>>314
NTT内での名目地位と実質地位のギャップがすごすぎてついに逝かれたのか？

データﾏﾝｾ〜！ データのデは？

　　　　／　　／　　／　　　　／　　　　}　　　　　|＼　　　　　　　 |
　　 ／　 ／　 ／　　　　／　　　　 __／　　　　　 ｝　 ＼　　　　　|
　／　 ／　／　　　__／　 　 　　／　｝　　　　　　　}　　　＼　　｜
／　／ ／__,‐-''´￣　　　　 ／　　　｝　　　　　　　 ｝　　　　 ＼|
／　／￣ ヽ　　//　　　 ／　 ｏ　 ／　 /＿＿＿＿|
／　　　＿　 （ /　　　／　　　／　／　　　＼ 　　　　　　　　　デ
__＿__＿　￣~ゝ‐-''´ゝ、､／_／　　　　　　　　＼ 　　　　　　 ス
＼｀ヽ_　￣o〕 |彡　　　　￣　　_／~~＼　　　　　 ＼ 　　 　　　 ト
.//＼ ``''''''´ |//　　　　　　／ 　)　　　＼　　　　／　　　　 ロ
/// //ヽ　　　|　　　／　／ ／V　／~￣ ｝　　／　　　　 　　　　 イ
./ /// ///}　 |_/／ _／／　 ／~|　　　　 ｝ .／　　　　　　 　　 ！
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>>331
マジですか？

ちなみにタはタナトスのタ。

>>314
ｸｿﾜﾛﾀ
西って大変だな（ ；∀；）

データも激務で大変よ(￣〜￣)ξ

セミナー抽選はずれた。

何のセミナー？

vipperにﾏｼﾞﾚｽｶｺﾜﾙｲ

激務激務ってアホかw
証券会社に逝く俺から見たら
おまえらの仕事なんて激務じゃねーよ

デー子の人間も同じことを思っているだろう

バカ。NTTにしちゃ激務にゃにょよ

もしも激務じゃないとどうなってしまうのかわかりますか？

会社から必要じゃなくなる人間になるってことで良いジャマイカ
そして業界トップから滑り落ちるってことでorz

改めて言われなくても知ってるんじゃボケ
2ちゃんねるでくらいマッタリさせてくれ

証券、不動産は人間の屑専用ですから

2チャンでもマターリできないのがデータの宿命=^ェ^=

一流大学を目指し中高から、場合によっては小学校から受験勉強をし
大学に入っても研究レポートをこなしてきた俺のような奴等は激務が宿命
逆に忙しくないと不安になってしまうと思う
証券や不動産のように人間扱いされないとなると話は別だが
業界のピラミッドの頂上で忙しいなら別にいいよ　なんら問題なし

まぁデータにも単純作業延々とやらされる人間もたくさんいますけども…

>>347
本当に意欲があって、
ＪＡＶＡとかＸＭＬマスターしてて
ＳＵＮサーバとかＨＷ設計もできるような人間は
「やらされる」ことなんてないよ。

それしかできないから、やらされるんだよ。

確かに。できない人間はやらされるらしいね。10年延々と同じ作業って噂も…(笑)

小学校では、できない子に対する配慮があったろうけど
実社会ではないからな。

その辺NTTといえども厳しい世界なんだな。もっとマッタリかと思ってた。10年も同じ作業なんて頭おかしくなるだろ。

ま、学歴の高さは一流と誰もが認める会社なんだから社員はプライド高いだろ
うんこのような単純作業やらされるくらいなら奮起するだろ普通

>>351
毎日毎日同じことをひたすら繰り返したいと希望しているという奴が他社の就活でいたが
この会社にはいないみたいだよね

Ｑ：当社を知ったきっかけは？

　　　　　　/＼＿＿_／ヽ
　　　　 ／　　　　　　 :::::::＼
　　　　.|　　　　　　　　　　.::::|
　　　　|　 ''''''　　　''''''　　 .:::|
　　　　.|（●）,　　　､（●）､::::|
　　　　 ＼　,,ﾉ(､_, )ヽ､,,.:::::／
　　　　　／｀｀ｰﾆ=-'"一´＼
　　　＿/((┃))＿＿＿＿_i　|＿　ｷｭｯｷｭｯ
..　／ /ヽ,,⌒)￣￣￣￣ （,,ノ 　 ＼
／　 /＿＿＿＿＿＿＿＿＿ヽ.. 　＼
.￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

　　　　 　　/＼＿＿_／ヽ
　　　　 ／''''''　　　'''''':::::::＼
　　　 . |（●）,　　　､（●）､.:|　＋
　　　　|　　 ,,ﾉ(､_, )ヽ､,,　.::::|
　　. 　 |　　 ｀-=ﾆ=- '　.:::::::|　+
　　　　 ＼　　｀ﾆﾆ´　 .:::::／　　　　　+
　　　　　／ヽ、ﾆ__ ーーノﾞ＼_
　　　　.|￣￣￣￣￣￣￣￣.|　　ﾄﾝ
　　　_（,,)　　リクナビ　　　　(,,）_
..　／.　|..　　　　　　　 　　　　|　 ＼
／　　 .|＿＿＿＿＿＿＿＿_|　　　＼

業務内容はともかく、ロゴは知ってるだろ。

厨房はJAVA好きだな
できるやつはJava使う

↑がよく分からん

でも企業ミシュラン見たらひどい書かれようだよな。(笑)

ttp://www.mynewsjapan.com/kobetsu.jsp?sn=164
ttp://www.mynewsjapan.com/kobetsu.jsp?sn=250
無料で見れる部分にはそんなに意外な情報はないな。
そんなもんだろ、って感じ。

データ社員って実際社会に出たら誇りを持てるだろうか。
高学歴な会社なのは知ってる人は知ってるだろうし。
業界の人間なら業界TOPの会社なことを知ってると思うけど
それ以外だとどうも
「あぁ、NTTね。」
「NTTの子会社？」
とか言われそう。。
合コン受けはいいとかいう話は聞いたことがあるけど
もっと有名になってほしいね。

いいじゃん別に、知ってる人が知っている程度で

とはいえ、何をやってるのかぐらいは知られてて欲しいな
「業種は？」みたいに聞かれたときに「IT関連」ぐらいにしか答えられないｗ
ものすごく胡散臭いｗ

>>361
そうなるとデータ以外のところはもっと悲惨なことになりそうだな。

日本トップクラスのシステムインテグレーターですよふふん
とでも言ってやれ
なんつーか、東工大みたいな存在だな・・

システムインテグレータが通じない
一般人感覚はＩＴ＝ネット、ヒルズ族だからwww

ぶっちゃけ就活するまでしらなかったしな。

>>363
あー、まさにそんな感じだな ＞東工大

>>364
そうそうｗ ITって言葉からはもの凄いヒルズ臭が漂うｗ
さらに胡散臭さに拍車をかけてるのが、
元首相の言った「IT革命」って言葉だろうな…

エンジニアもしくはシステムエンジニアと言えばよろし

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　２００８年４月１日
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　NTTグループ組織の見直しについて

■ ＮＴＴは、NGNに対応した新しい組織改編を行います。お客さまへのサービスの向上を図るため、
移動体通信・固定通信サービスの統合、ソリューションサービスの一元化、インターネット事業と通信サービスの
融合を行います。

１．概要
　ＮＴＴでは、ＮＴＴが発表した「ＮＴＴグループ中期経営戦略の推進について（平成２０年２月）」に基づき、
（１）固定通信と移動体通信の設備管理一元化によるコスト削減を目的とした移動体通信・固定通信サービスの統合、
（２）グループ内各社に分散しているソリューションビジネスを統合し、スピードアップと顧客満足度をたかめるための
ソリューションビジネスの一元化、
（３）変化の速いネットビジネスへの迅速な応を目的としたインターネット事業と通信サービスの融合
を行うために、NTTグループの組織改編を行います。

　具体的には、NTT東日本、NTTドコモ、NTTドコモ北海道、NTTドコモ東北を統合しNTTドコモ東日本の新設。
NTT西日本、NTTドコモ関西、NTTドコモ東海、NTTドコモ北陸、NTTドコモ中国、NTTドコモ九州、
NTTドコモ四国を統合したNTTドコモ西日本の新設。
NTTコミュニケーションのソリューション部門と、NTTデータを統合した、NTTデータコミュニケーションの新設。
NTT東日本、NTT西日本のひかり電話事業、フレッツ事業、NTTコミュニケーションのインターネット事業、
長距離通信を統合したNTTIPを新設します。なお、NTTIPは平成２２年東証１部上場を目指します。

・（別紙）ＮＴＴグループ再編の概要　かっこ内は旧組織名・事業
NTTドコモ東日本（NTT東日本、NTTドコモ、NTTドコモ北海道、NTTドコモ東北）
NTTドコモ西日本（NTT西日本、NTTドコモ関西、NTTドコモ東海、NTTドコモ北陸、
　　　　　　　　　　　NTTドコモ中国、NTTドコモ九州、NTTドコモ四国）
NTTデータコミュニケーション（NTTデータ、NTTコミュニケーション）
NTTIP（ひかり電話、県間通信、国際通信の運用、OCN、goo等のネット事業の運営）

NTTコミュニケーションなんて会社知らないな

面白いと思ってこんなの書いてるだなんて相当の馬鹿だね。
会社名間違えてるし。

ここならまだいいけどオイタがすぎると下手すると訴えられるぞ。
さすが最近の馬鹿学生だけある。ゆとり世代か？
常識のない馬鹿はニートにでもなっとけ。

データ知らない奴なんてべつに気にしてない。
俺の知り合いでNEC受かった奴が「NECは有名だからね」
みたいな事言ってたけど、程度の低い奴らにちやほやされて調子こいてる
井の中の蛙としか思えない。
会社の名前が有名でも、本人が優れているわけじゃないからね。
それに相変わらずデータは就職人気ランキングでも上位だし（三菱商事に次いで8位）。
ソース：　ttp://www.diamond-lead.co.jp/ranking06.html
俺たちは高いレベルの中で戦っていけばいいんじゃね？
あと今年内定した同期のみんな、よろしくな！！！
入社式終わってから酒飲もうや！！(´∀｀)ノ

なんだこのテンション（；＾ω＾）

>>371
NRI内定者の釣り乙
矛盾大杉

>>373 いや、俺はデータだよ。
証拠といっちゃあ何だが
西日本地区の内定者懇親会の会場（ホテル）で
ホテル側のミスで「NTT懇親会」って「データ」ぬかして書いてあったのに
はさすがにちょっと頭にきた。
(´Д｀)ﾁﾒｲﾄﾞﾋｸｲﾖ

>>374
恐らく373の意図は、お前の書き込みが結果的にデータの評判を下げる、ってことだと思う。
内定者なら、アホっぽい書き込みを自重してくれ。
自分にとってどこの企業が最高か、なんて人それぞれ。NEC＞データの人もいる。

>>375
NECの工作員乙。

>>375
NEC必死杉ｗｗｗ
あんな低賃金の会社がいいわけないだろ。
NECスレでやれ。

じゃあ第三者の俺が公正な判定をしてやろう
データ＞NEC

>>371
お前みたいなノリの奴になんて誰もついていきませんよ（ﾌﾟｯ

>>371,374
俺はこんなバカが入社するような会社に勤めなければならないのか。
憂鬱だ。

貴様も同レベルということだ。

私のIQは53万です

ほらな。

北米にIDCなんか持ってたんだな
ttp://www.nttdata.co.jp/release/2006/102500.html

いや、データ内定者だから。まあ、別にいいけどね。
自分にとってデータが最高の企業であってほしい！

真性か。

会社に文句言いながら働いてる人間はもちろん嫌だが、
必要以上に会社マンセーな奴の側にもいたくないな

そもそも人間事態が嫌い

＞＞必要以上に会社マンセーな奴の側にもいたくないな
ﾊｹﾞﾄﾞ

>>384
そらまあ向こうに幾つか支社があるくらいだし、あってもおかしくないぽ

>>387
んだな

女性は顔採用という噂があるのですが、
本当なのでしょうか？

去年のみかか東西スレでは「ﾃﾞｰﾀは男が顔採用」って噂が立ってたけどなｗ

PCだけを相手にするわけじゃないから、顔がいいに越したことはないだろうな。
とはいえ、データなら普通程度の顔があれば大丈夫じゃないか？

推薦の男はﾌﾞｻﾒﾝ〜ﾌﾂﾒﾝが多い
自由の男はﾌﾂﾒﾝ〜ｲｹﾒﾝが多い

女は可愛いかもね。
ってか大企業の内定者はどこでも可愛いんじゃないか？

可愛い子意外と多かったけど
みんなプライドが高そうな子ばっか

実力で入れたと勘違いしてるんだろ

>>396
大手に入るような人間は男女問わず、そういう傾向の人間多いんでね？
べつにデータだけが特別でもないだろ。IBMとかの方がもっとすごそう。

おまいら飛ばしすぎ
頼むからほんのちょっともう少しまったりいこうぜ

暇なんだよみんな(　´Д｀)
俺も卒論〆はまだ先だし…

まあ 同意 �d orz ｼｮﾎﾞｰﾝ 何か？ でつ まつ　おまい
なぜか変換できない 漏れは ジャマイカ？ ウザイ
厨 信者 (ぁ (ぇ (ぉ (ぉぃ (爆 (核爆 ｗ←一個
を使う奴は中二病

(ぁ (ぇ (ぉ (ぉぃ (爆 (核爆 ｗ
もういねーだろ

TODリメイク洒落にきたな。
落としてやろーっと

>>403
お！まじだ�d

TODリメイクって何？

他所でやれ

結局データってすごいのか？
SIは負け組が来るところなのか？

自分で判断しろ

あなたの判断は？

電通の内定者男と合コン、、、

なんか気が重くなってきた

>>411
まあ異業種交流会だと思って。

業務分野が多岐に渡るから、他業界との定期的な情報交換は大事。

将来におけるデータ通信の需要を考えれば自明かと。

将来におけるデータ通信の需要を考えれば自明かと。

データは合コンでもてるのかな？

この会社って配属の希望って通るんですか？

決まるのいつくらいですか？

>>415
先日の配属面談では、なるべく希望通りにしたいと言ってた。
配属先が発表されるのは4月初旬の入社式。

>>414
意外と評判よかった。
相手はマーチやら総計やら。
学歴がそこそこの女や、IT業界で働いたことあるやつには受けがいいのかもしれん。

そうか。それは良かった。反応がいいにこしたことはないからな

>>415
配属の希望が通るかどうかなんて聞いてどうすんだ？

配属なんてのは本人の実力・資質と企業のその時の人員状態の都合で決まるわけで、
あっちの会社がどうだとかこっちの会社がどうだってモンじゃないだろ

>>415
たぶんさ、配属の希望を聞かない企業とかもあるんじゃなりの？派遣とかかな
配属に関して知っておくべきことは配属が決定する時期かな。
データは他の上位SIerと比べて配属の希望調査、決定が早い。
他だとある程度いろんな現場を経験してから配属希望とるような会社もあるみたい。
データは分野（公共、法人、金融）が入社前、事業部が研修中に決定だったと思う。

アンカーミス
>>415→>>419

何でデータは配属面談が早いんだと思う？

>>420
配属面談は早いけど、分野決定は入社後、4月だろ

あんま意味なくね？

またFuturePresent落ちた････････
本当に抽選なのか。書類選考してんじゃないのか。
･･･････････低学歴にはセミナーを受ける資格すらないのか。

奇遇だな
俺も低学歴だ

データのセミナーそんな人気なの？

俺も落ちた

セミナー行きたいのに学会やらテストやらと被っていけないよチクショウ。

おれも落ちた。
抽選なのか？学歴だろ？？
初めて学歴フィルタにかかったぜ・・・いざかかるとショックだな。
面接やエントリーシートで落ちるならまだしもな〜

単純に人数の話もあるだろうし、まぁ学歴だけでもないんじゃない？

俺帝京なのに落とされた
そこそこの学歴を落とすとは何様だよくそ

学内セミナーに来たときはガラガラだったのに
相当少人数でやるのかな

学内セミナーなんてあるの？何大？

たいしたことしねーくせに（内容知らないが）落としやがってｗ
周りにデータの悪口いいまくってやるからな。
そしてこっそり受けてやるからな！覚えてろよｗ

低学歴だが学内セミナーあったよ

池沼がいるな。
こういうのを見ると、一つの基準として学歴を使いたくなるのも判る。

で、お前はドコの出身だよ。

>>437
>>435のことか？ギャグだよｗすまん。
それぐらいでぎゃーぎゃーいってたら春先やっていけないだろｗ

おれは慶応理工院です。

ギャグセンスの問題・・・

あー確かに、おれ周りからういてるからなｗｗ

セミナー初めて申し込みましたが今日当選のメールきました
こんなところで運使うのも勿体ないと思いましたが良かったです

高学歴おめ

セミナーは選考に関係ないから大丈夫だよ

何でこんな糞大学に行っちゃったんだろう

全員東大理系院なのかな

今日の日経の国際展示場のイベントでも説明会あったんですよね
迷いましたが結局他の企業を優先したので良かった
文系でも居場所あるのかな？やはり入社したらプログラミングを覚えますよね
数学苦手なのに…

マーチだが当選したお

東工大だけどセミナー当選したよ
東大だけじゃなさそうだ

>>447
居場所も何も半分は文系だし
プログラムもそれほど覚える必要はない会社だから安心しろ

>>450
文系の方が多いのは分かりますが、文系だからといってPCに詳しくないとも限らないので
有難うございます。とりあえずセミナー聞いてきます

東工大とか慶応理工とかここはそうそうたる面子だな

>>452
そもそも旧帝総計一工で半分くらいとるでしょ。こんなもんでないか？

就活生のデータ行きたい理由って何？

それくらいでも余裕で落ちたという・・・

低学歴専修大学文系学部でごめんなさい

ここ学内で懇親やるとかでエントリーしてねえのに電話かけてきやがった
四季報見たら大量採用（全体500人？）で余程、人が足りなかったんだろうな

>>457
高学歴さん乙

>>454
でっかいこと（インフラっぽい）ができる

1年で300人辞めるからな。

>>460
嘘乙
まだ同期は2〜3人しか辞めてないよ

もうそんなに辞めてるのか・・・

多いかな？この業界じゃ少ないほうだと思うよ

>>461
もっとやめてるやんｗ

だってまだ半年ちょっとしか経ってないだろ
まだ1人前にすらなってないのに、何が嫌で辞めるんだ

2日いたらこの業界のくそっぷりが分かるものだがな。

こういうご時世だしやめること自体は否定しない
合う合わないの問題だろう

石の上にも3年と言うがな

あぁこれを一生やるのかと絶望を覚えるような業界もあるだろうけど
ここは違うでしょ

入って半年程度でミスマッチだと思うような業界になんで入ってきたんだ
就職活動のときに将来やりたいこととか数年後のビジョンとか、自己分析で嫌というほど考えただろ？
なんでそれがたった1年足らずで変わるんだ
おかしい、異常、意味不明

何でそんなに怒ってるんだ・・・

勿体無さ過ぎると思ってるんじゃない？

仕事がつまんなくてやめたのか、社風が合わなくてやめたのか、きつくてやめたのか、
単純に働くのが嫌でやめたのか。理由の上位を聞いてみたいな。

データは、プライベートや家庭を大事にしたいヤツが入るとこ。
どんなに切羽詰っても休日出勤なし。有給とれる。転勤ない。クビない。
安定志向にはピッタリ。その代わり、給料は普通。仕事が面白いか微妙。

高学歴なら安定性はともかくいくらでも給料いいとこあるからな
辞める奴は満足できなかったんだろう

大手の中では普通とはいえ、世間的にみれば十分高給だとおもうがなぁ。

>>457
半分以上(07卒の代は6割)が推薦枠だから安心汁ｗ
3〜4月はスレが絶叫の嵐になるよ。

>>473
離職率が10%切ってれば良い会社、ってご時世だからね…
理由聞いても参考にはならんと思うよ？

>>474
いえす。民間最強の労組の利点がそこだよなｗ
（あと出張の前後は自動的に休日。コレ最高）
逆に労組があるおかげでグループで足並み揃えてるから、
高給じゃないっていう不利な点もあるけど。

大学ですらクラスメイトがポンポン消えていくこのご時世、
離職率１０％切ってれば十分優良な希ガス。

推薦で入った奴はさすがに辞めないだろうなｗ

休日出勤はあるよ。部署や時期にもよるが…
残念ｗ

休日出勤がない仕事につきたいなら地方の公務員になるほうがよっぽどいいと思う

休日出勤がない仕事ってだけで会社選ぶやつなんていんのか？？

SIである以上休日出勤もやむなしだろうな。それで、残業代or休日振り替えが出るなら最高なんだが。

そもそも
休日出勤のほうが給料いいし、
振り替え休日にした場合は、平日に休めるので
遊びの幅もかわるでしょ。

いいことずくめじゃないですか。　←これ、振り返ればやちゅがいるの台詞。

平日休みだと遊べる友達がいない→引篭もる

最初から友達のいない俺には関係のないこと

そう。ニートには関係のないこと。

データ給料高いって聞くけどどうなん？ メーカーより高い？

どっこいどっこい

そもそもメーカーってのは何のメーカーのことかね

>>490
何かを作っていればメーカーだろう

コーヒーメーカー

就職関係で単にメーカーといえば、総合電機メーカーだろ

車とかキヤノンとか日本が強いメーカー

メカメカ

自殺者メーカー

大量採用だとか言う奴は、募集人数/社員数を考えろ
10%以内なら適性範囲だろ

どういう事？
規模の割には採用人数多いと思うけど。

適正範囲なんて日本語始めて聞いたけどどういう意味？

>>498
NTTデータが創業して間もない企業だってこと分かってんの？

募集人数500名/社員数7890名＝6,3%

で、適正範囲ってなによ

グループで考えるべきじゃないか　出向とか転籍とかあるんだし
募集人数800名/社員数21000名＝3,8%

適正な範囲
許容範囲って言って欲しかったのか？
突っかかるとこかね

あーそういう意味か、許容範囲ね
単純に意味がわかんなかっただけ
別につっかかるつもりで言ったわけではない

3年で3割やめるのが普通なんだっけ？
まぁそれは新卒の場合か
一般的な離職率はどんなもんなのかね

データの離職率は低い方なのかな？

そうか、それはスマソかった
３年で３割はブラック含んだ全体平均だから普通ではないと思う
まともな企業なら３割もやめないだろ

残業実際どのくらいなんだろ？？

ネットでどうこう言おうが結局現実は入ってからじゃないと分からないだろう
だから仕事を辞める奴が現れる

ネットで匿名の状況で真実書くメリットないしね

でたらめ書いて困らせるほうが楽しいし
本当のこと書くと特定されちゃう
だからうそを書く

残業は月220時間がデフォルトらしい。

メリットはないかもしれんが、少しでも役に立てばと思って
本当のことを書く奴はいるよ
俺は自分の大学のスレでできるだけ真実を伝えようと書き込んでるよ
特定されらない程度に実情を晒すのは可能だし

もういいよ

SIerはなんだかんだで人海戦術

労働集約型産業だというのは周知の事実

労働集約ってどういうこと？

労働集約＝人海戦術
受託型システムはオーダーメイドみたいなもので量産できないから、
大規模システムを構築しようと思ったらその都度多くの人間が必要になる
パッケージは量産可能だからあまり人がいらない

ここってお茶の水とか奈良女子のようなすげー女子大のオンニャノコって多いのですか？

ソフィア

>>518
それを聞いてどうする？w

おぉいよ〜。

就職板は嘘が基本

これ常識

おまぃらそんな自分に自信ないのか？
自信ないから嘘つくんだろ？

行ってきた
抽選なのにマーチ以上しかいないんだね

当然だお

何でマーチ以上ってわかった？

グループワークで

今年は少人数でやってるみたいね
去年は数百人規模でホール貸し切って
プレゼンしてただけでかなり不評だったな
大人数だったせいか低学歴でも普通に参加できた

そりゃまた中途半端な学歴フィルターだな

セミナーのあそこで説明する仕事がしたい。
まったりだろ。

ＮＴＴ系ってリストラないんかな？
ないならＳＥでもなってもいいかも

労組は強いらしいな

>>531
NTTグループとしての話？
労組がクソ強いから他社みたいに突然放り出されるなんて事は絶対にない。
リストラはある、ってかあったでしょ。
いつだったかの「東西会社50歳退職者募集」ってやつ。

アレもかなりギリギリのセンだったらしいけどね。
普通に退職者集う方法なんて受け入れられるわけもなくて、
退職金上乗せで希望者募集って方法にしたんだけど、それでも労組が突っぱねて、
結局退職金上乗せ+子会社転籍っていう(よく考えると意味の分からん)形に収まった。

これは内部事情でもなんでもなくて、週刊誌とかにも書いてあった事だよ。

>>533
データに関しては？
とういか新しい企業だからプロパー高齢者がいないのか…

受入れ先のデー子がたくさんあるから安心じゃね？

じゃあデー子の生え抜きはどこに行くんだろう…

不細工は入れないお(´ω`)

>>536
派遣会社とかあべしとかじゃね

>>537
不細工は入れないというか馬鹿面な奴は面接突破が厳しいなんだろ
それはデータに限らずどの業界のトップ企業でもそういう傾向あるんだと思う
そりゃ人間見た目っていうの大切だからなあ

人は見た目が10割

1割増えたなｗ

>>536
そもそもそんな民族大移動みたいな転籍はないからｗ
（デー子でも新卒採用やってるわけで）

>>539
顔はあまり関係ないと思うぞ・・・
ソースは俺

>>542
顔は関係ある！その上で俺は採用された！とポジティブシンキングしようぜ
ソースは俺

人は脂肪が一割

もっとあるわw

人は脂肪が二割
筋肉が五割

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20061202-00000306-yom-pol
ちょうどいい脂肪ネタがｗ

学歴フィルタは当然だぉ(^ω^)
親から子への天下りのせいでデー子のプロパーはキャリアパスがドン詰まりで部長の椅子の枠がないんだぉ(^ω^)
うちは民間とは違うから当然なんだぉ(^ω^)
＜マイＯＢ訪問メモより要約＞

そうなんだ。じゃあデータ入れば将来安泰って感じ!？

安泰かは知らんけど野垂れ死にの心配はないかな
でも一寸先は闇だからねー

一寸先は闇か…。
例えばどんな闇が？？

テポドンか。

ポテトンか…。
かわいいな

>>548
一行目から二行目以降への繋がりが見えない。

IT業界は何が起こるか分からない

クレ556

ココナッツ

ここはなんてすてきなインターネッツ

五穀豊穣

労務ゼロ

データの参加

コロニー落としって、非人道的だよな。

おまえはけして殺さん

NTTデータ3Cのテレオペの仕事って難しいですか？
一日何件ぐらい受けなければいけないのだろうか？

テレオペ？
テレビオペレーター？

>>564
データ＋パソナ＋双日か。
2001年12月の会社分割前はNOC日本アウトソーシングの一部だったらしいから、
↓で聞いてみたらどうだろう
ttp://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/991667218/

>>566
ありがとうございました

>>567
スレも読まずにそのままコピペかよ…。

>>568
ありがとうございました

■■■■■■2008理系就職偏差値ランキング■■■■■■
70 Google MRI JAXA 電中研
69 NTT持ち株 豊田中研 国�T技
68 上位商社 上位金融(Ac/ｸｵﾝﾂ/ﾘｻｰﾁ) ｷｰ局
67 ﾄﾖﾀ 上位新聞
66 富士ﾌｲﾙﾑ 武田 新日石 ｿﾆｰ 任天堂
65 信越 旭硝子 新日鐵 松下電器 ﾎﾝﾀﾞ ｷﾔﾉﾝ 東電 東ｶﾞｽ
64 味の素 住友化学 ｱｽﾃﾗｽ JFE 三菱重工 日産 関電 日本IBM
63 鹿島 ｻﾝﾄﾘｰ 三井化学 三菱化学 P&G 第一三共
　　ｼｬｰﾌﾟ JR東海 NTTﾄﾞｺﾓ 中部電 大阪ｶﾞｽ NTTﾃﾞｰﾀ NRI
62 大成建設 竹中工務店 日揮 ｷﾘﾝ ｱｻﾋ 花王 ｴｰｻﾞｲ 住金
　　住友電工 日立 東芝 ﾌｧﾅｯｸ ﾘｺｰ JR東 KDDI NTTｺﾐｭ SAP
61 清水 大林組 旭化成 資生堂 ﾌｧｲｻﾞｰ 王子製紙 神戸製鋼 ｺﾏﾂ ﾃﾞﾝｿｰ
　　三菱電機 川崎重工 IHI 富士重工 HOYA SCE JR西 ANA NTT東西 Jﾊﾟﾜｰ
60 JT 東ﾚ ｶﾈｶ 中外製薬 ﾌﾞﾘﾁﾞｽﾄﾝ 日本製紙 昭和ｼｪﾙ 三菱ﾏﾃﾘｱﾙ 古河電工 織機
　　ｸﾎﾞﾀ 富士通 NEC ﾛｰﾑ ｵﾘﾝﾊﾟｽ ﾔﾏﾊ 凸版 ﾒﾄﾛ JAL 九電 東北電 東邦ｶﾞｽ ｵﾗｸﾙ ｱｸｾﾝﾁｭｱ
59 明治乳業 ｻｯﾎﾟﾛ 帝人 ﾗｲｵﾝ 積水化学 日東電工 協和発酵 大正製薬 松下電工 ｷｰｴﾝｽ ﾙﾈｻｽ
　　ﾏﾂﾀﾞ ｱｲｼﾝ精機 ﾔﾏﾊ発動機 ﾃﾙﾓ ﾆｺﾝ 富士ｾﾞﾛ DNP ｾｶﾞｻﾐｰ 東急 JR九州 ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸ 中国電 日本HP
58 日清製粉 ｷｭｰﾋﾟｰ ｶｺﾞﾒ 千代田化工 住友ﾍﾞｰｸ 三菱ﾚｲﾖﾝ 日立化成 昭和電工 三菱ｶﾞｽ化学 大塚製薬 日本ｶﾞｲｼ
　　太平洋ｾﾒﾝﾄ ﾀﾞｲｷﾝ 富士電機 京ｾﾗ ｵﾑﾛﾝ 村田 TDK NECｴﾚ ｴﾙﾋﾟｰﾀﾞ 住友重機 三菱自 いすゞ ｽｽﾞｷ ｶｼｵ ｺﾆｶﾐﾉﾙﾀ ｴﾌﾟｿﾝ

東京工業大学
07年3月卒業　電気系5専攻　修士課程148名内定先

10　ソニー
09　日立製作所　NEC
08　東芝
06　富士通
05　三菱電機　松下電器　シャープ　NTTデータ　キヤノン　野村総合研究所
-----------------------------------------------------------------------------
　　　　　　　　　↑ここで72人　専攻半数が上記の企業へ就職
-----------------------------------------------------------------------------
03　特許庁　NTTコミュニケーションズ
02　NTT持株　沖電気　ファナック　横河電機　EMCジャパン　富士フイルム　リコー　トヨタ自動車　
　　本田技研　旭硝子　NTTドコモ　KDDI　NTT東日本　東京電力　モルガンスタンレー証券
01　経済産業省　総務省　東芝三菱電機産業システム　富士電機アドバンストテクノロジー
　　住友電工　豊田自動織機　ルネサステクノロジ　川崎マイクロエレクトロニクス
　　東洋電機製造　ACテクノロジーズ　アドバンテスト　　　Google　
　　インターネットセキュリティシステムズ　サイボウズ　コーエー　ピーシーワークス
　　富士ゼロックス　オリンパス　デンソー　スズキ　豊田中央研究所　NEC通信システム
　　NHK　日本テレビ　九州電力　東京ガス　JR東日本　JR東海　日本航空　全日空
　　三菱東京UFJ銀行　みずほ証券　ミューレックスアジア　クラリオン　凸版印刷
　　飯野海運　構造計画研究所　D&Mホールディングス



これでも推薦余りまくりなので競争なんてありませんｗｗｗｗ
外資系コンサルや金融、大手商社、マスコミも理系院生優先枠があるので楽勝ｗｗｗｗ

東工大生の場合は
高級ケーキのバイキングだな。

で、もまえらＢラン以下は
ヤングドーナッツ4個いり30円を争ってる感じ。

テラワロス。

＞外資系コンサルや金融、大手商社、マスコミも理系院生優先枠があるので楽勝ｗｗｗｗ

流石にこれは嘘だわな。
モルガンスタンレー証券２、Google１、ＮＨＫ１、日本テレビ１、商社は何処？
まぁ裏山なのに間違いは無いけど。

東工大なんだからそのくらい就職率よいのが当然だろ
むしろそれがアベレージくらいじゃないとな

なんで突然東工大の話題になったんだ？

>>575
>>571

誤爆でないの？

>>577
いろんなとこにアホほど貼り付けてある

どーん

571みたいなの見ても、上に東大いるからむなしいよね。

外資コンサルなんて理系院生いきまくって落ちまくりなので。
金融、商社はそこまで本気でいきたいやつがあまり
多くないので、今の時代なら第一志望なら十分･･･
マスコミはどうかな。技術職なら俺も受かったぐらいだから楽
だろうけど。楽で稼げそうだったが馬鹿記者より低い地位だと
思ったら急にむなしくなって考えた後にやめてしまった。

見栄なんてはらなくていいんだ。NTTで何が悪い。
そりゃ地味だけどさw

配属先決まるの内定式か

いや、入社式だった

寄生獣アニメ化決定。

デスノートの後枠での放映決定とのこと。

泉新一　：福山潤
ミギー　：田中 秀幸
村野里美：田村ゆかり
田村玲子：榊原 良子
「A」　 ：藤原 啓治

島田秀雄：石田 彰
広川剛志：池田秀一
後藤　　：大塚明夫
三木　　：子安 武人
草野　　：檜山 修之
倉森　　：キートン山田

2006年10月調査：主要インテグレーターに対する「存在感」「勢い」のイメージ
ttp://itpro.nikkeibp.co.jp/article/COLUMN/20061121/254342/

大塚商会・・・。ＣＴＣも気になるな。

SIも分からずに入ってくる連中ばかりか。
よっぽど人不足だな。

内定餅の優秀な同胞に質問じゃ
引っ越すとしたら費用にはなんらかの手当ては頂けるのかし？

東京工業大学 　卒業生1300人
2006年度入社予定　　東工大新聞調べ
(参考：慶應義塾大生の卒業人数は７８００人)

４９ トヨタ自動車
３８ 日立製作所
３５ キヤノン　
２９ 富士通
２７ 東芝
２３ 本田技研工業
２２ 富士写真、ソニー
２１ NTTデータ
２０ NEC
１９ 三菱重工、 　
１５ デンソー 　
１４ ブリジストン、三菱電機、シャープ、リコー、石川島播磨重工
１３ 東京電力
１２ 大日本印刷、NTT東日本、東レ、インクス 　　
１１ JR東日本　　
１０ 松下電器
----------------------------------------------------------------------
　　ここまでで４６７人　東工大卒の３人に１人が上記大企業へ就職
----------------------------------------------------------------------
　９ 旭硝子、NTTコミュニケーションズ、大和総合研究所、中外製薬、日本IBM、富士ゼロックス、三菱化学 　
　８ 野村総研
　７ 凸版印刷、ファナック、リクルート
　６ NTTドコモ、旭化成、新日本石油、新日本製鐵、大成建設、竹中工務店、日揮、清水建設、富士通研究所、セイコーエプソン
　４　 電通、日本テレビ、ゴールドマンサックス、キーエンス
　２　 フジテレビ、Google、博報堂、

登校なんてどーだっていんだよ

ここは別に東工大スレじゃないっての

東工大
投稿大
包茎大
院歩大
万個大
珍歩大

社会人になったら、出身校なんて聞かない

話のネタにでも上がらん限りないねー
と言うか（就活中も含めての話だけど）大学名聞いてくるのは大抵DQN

たしかにな。
出身地は会話に出るけど、出身大学の話にはあんまりならんな。
○○県って言えば、あぁ○○大学なんだろうなって思う程度だ。

>>594

>>大学名聞いてくるのは大抵DQN
たしかに
学歴でしか人を判断できない連中はよく聞いて来るよな

明治の奴がやたら聞いてきてうざかった

大学名聞くだろ、フツー。

>>598
よっＤＱＮ

何処の大学で何を専攻しているかってのはフツー聞くよ

普通はきかないよｗｗ

×聞かない
○聞いて欲しくない

セミナーのグループワークってなにやるの？

聞いても聞かなくてもどっちでもいいが、投稿厨は湧いてくれるな

>>602
聞かない→聞くひと
聞いて欲しくない→聞かれるひと

聞かれる側は話にあがってない。残念ｗ

>>603
俺はデータのセミナーは受けてないけどｗ、
この時期のセミナーは採用と関係ないと思った方が良いよ
単なるお披露目会だと思って気楽に参加しれ

東大以外話のネタにならねえよｗ
東工とかいって自意識過剰すぎｗｗｗ

包茎大

設樟大
尾何慰大

ふつう大学と研究室ぐらい聞くだろ
それで○○研究室なら××さん知ってる？とかいう流れになる

そんな流れいらない。終電逃してホテル行ったらセックスokかって流れになる

その流れもいらない
激務になり時間があまり割けないがオナニーはいつ、どのくらいするという流れになる

その流れいらない。みんなやりたいって言ってじゃあ僕もっていうとみんなが僕にどうぞどうぞって流れになる。

ここに学部生で就職ってできますか？
また、どんなことを勉強しておいたら良いですか？

　　　　　　　　　＿＿＿_
　　　　　　　 ／_ノ 　ヽ､_＼
　ﾐ　ﾐ　ﾐ　　oﾟ(（●）) (（●）)ﾟo　　　　　　ﾐ　ﾐ　ﾐ 　日テレ最終残ってる俺には関係のない話だおｗｗｗ
/⌒)⌒)⌒. ::::::⌒（__人__）⌒:::＼　　　/⌒)⌒)⌒)
|　/　/　/　　　　　|r┬-|　　　　|　(⌒)/　/ / /／　　　バ
|　:::::::::::(⌒)　　　　|　|　 |　　 ／ 　ゝ　　:::::::::::/　　　　　　ン
|　　　　　ノ　　 　　|　|　 |　 　＼　　/　　）　　/ 　　 バ
ヽ　　　　/　　　　　`ー'´ 　 　 　ヽ /　　　　／　 　　　ン
　|　　　　|　　 l||l　从人 l||l 　　　　 l||l 从人 l||l
　ヽ　　　 -一''''''"~~｀`'ー--､　　　-一'''''''ー-､
　　ヽ ＿＿＿＿(⌒)(⌒)⌒)　)　　(⌒＿(⌒)⌒)⌒))



　　　　　 　　　＿＿＿_
　　　　　　　／::::::::::　 u＼
　　　　 　／:::::::::⌒ 三. ⌒＼ 　　
　　　　／:::::::::: （ ○）三（○）＼　　
　　　　|::::::::::::::::⌒（__人__）⌒ 　|　＿＿＿＿＿＿＿_
　 　　 ＼::::::::::　　 ｀ ⌒´ 　 ,／　.| |　　　　　　　　　　|
　　　　ノ::::::::::u 　　　　　　 　＼　| |　　　　　　　　　　|
　 ／:::::::::::::::::　 　　　　u 　　 　　 | | 　
　|::::::::::::: ｌ 　u　 　 　 　 　　　　　| |　　　　　　　　　　|
　ヽ:::::::::::: -一ー_~､⌒)^),-､　　　| |_＿＿＿＿＿＿__|
　　ヽ::::::::＿＿＿,ノγ⌒ヽ)ニニ-￣　　　| |　　|

>>611-613
仲良いなおまえらｗ

Future Presentationって抽選じゃないじゃん

落ちたぜ、おれ・・・・・

せみなー行った奴いる？
どうだった？
明日行くんだが
GDとかあるんだっけ？

ＧＷする。
詳しくは言わんが頑張れ。

>>605
はあ？

セミナーって選考に関係あるのかな？この会社
関西私大でセミナー参加一度もなし、三次募集時だったが内定もらえマスタ
まぁ業務がわかりにくい会社だから、参加した方がいいかもしれんがね

大手金融(メガ、上位生・損保)とここ、どっちが入社するの難しい？

データのが難しくない？文系だったら倍率も高いだろうしね。

>>622
俺もセミナーとか説明会参加してないよ
後で聞いた話によると「結構酷かった」らしいから、
参加しなくて正解だと思ってるｗ

>>623
文理よりも推薦の有無で決まると思う
推薦枠狙えるならデータの方が簡単
自由応募ならデータの方が難しい

どこの業界でもコミュニケーション取れないとダメって言われるけどさ
実際に会社はいってみたらコミュニケーションできない奴がゴロゴロいるのは何で？

>>626
面接担当した人事に人を見る目が無いから

世の中なんか建前ばっかなんだぜ？
完全週休２日なわけないんだぜ？
どの会社も標榜してるであろう「求める人材像」その通りに採ってたら、大手の一部以外人手不足でどうしょうもなくなるんだぜ？
世の中、割とダメ人間ばっかなんだぜ？

内定貰えるようがんばる(｀・ω・´)
うん、それだけ

そんな気持ち悪い顔文字を使ってるようじゃなあ。

2ちゃんで使う顔文字じゃあないよね。
外だとたまに使うけど。ごく個人的には。

>>631
いや、２ちゃん発祥だろ(｀・ω・´) って…

(´･ω･｀)系統は荒れる要因になる
メンヘラ、ウザコテが多用するためであろうか

データってむずいのかね？

>>634
みんなが入りたがらない企業にいきたいのか？

>>621
ハァハァ(´д`)

データは実際どうなの？

具体性の無い質問だな。

データ入りたがらない企業なの？？

何事も具体的に。お話するときの基本。

(´･ω･｀)ｼｮﾎﾞｰﾝ
(｀・ω・´)ｼｬｷｰﾝ
これが批判されてるの初めて見たよ。
可愛くていいじゃないか。昔から２ちゃんで多用されてきた顔文字だし。

>>635
日経就職人気ランキング100に入ってるぞ

あんな情報金が動いているに決まっているだろうが。

データは普通に人気企業

>>643
人気ランキングはガチだと思うぞ
学生の好きそうな会社や知名度高い会社ばっかだから
優良ランキング、働きやすい会社ランキングとかは金と情報操作だろうけど

>>641
発祥がどうこうというより、キモイ。使うスレと使わないスレ
の違いぐらいわかるだろ。空気嫁

空気読めないやつはマジで面接で失敗するぞｗｗｗ

>>642
あれって純粋に志望者しかとってなくない？
大企業やCMで有名な企業が有利では。
それでデータみたいなCで目立たない企業
入ってるなら相当優秀だと思うけどね。

■■■■■■2008理系就職偏差値ランキング■■■■■■
70 NTT持ち株 Google MRI JAXA
69 理研 電中研 上位金融(Ac/ｸｵﾝﾂ/ﾘｻｰﾁ)
68 ﾄﾖﾀ 国�T技 上位商社
67 富士ﾌｲﾙﾑ 武田 新日石 任天堂 東電
66 旭硝子 新日鐵 ｿﾆｰ 松下電器 ﾎﾝﾀﾞ ｷﾔﾉﾝ 東ｶﾞｽ
65 味の素 住友化学 信越 ｱｽﾃﾗｽ JFE 三菱重工 日産 関電 日本IBM
64 鹿島 ｻﾝﾄﾘｰ P&G 三菱化学 第一三共 ｼｬｰﾌﾟ JR東海 NTTﾄﾞｺﾓ 中部電 大阪ｶﾞｽ NTTﾃﾞｰﾀ NRI
63 大成建設 竹中工務店 ｷﾘﾝ ｱｻﾋ 花王 三井化学 ｴｰｻﾞｲ
　　住金 日立 東芝 ﾘｺｰ SCE JR東 JR西 ANA KDDI NTTｺﾐｭ SAP
62 清水 大林組 日揮 旭化成 資生堂 ﾌｧｲｻﾞｰ 王子製紙 神戸製鋼 住友電工
　　ｺﾏﾂ 三菱電機 ﾃﾞﾝｿｰ IHI 川崎重工 富士重工 HOYA JAL NTT東西 Jﾊﾟﾜｰ ｼｽｺ
61 JT 東ﾚ ｶﾈｶ 中外製薬 ﾌﾞﾘﾁﾞｽﾄﾝ 日本製紙 昭和ｼｪﾙ 三菱ﾏﾃﾘｱﾙ 古河電工 織機 ｸﾎﾞﾀ
　　富士通 NEC ﾌｧﾅｯｸ ｷｰｴﾝｽ ｵﾘﾝﾊﾟｽ ﾔﾏﾊ 凸版 ﾒﾄﾛ 九電 東北電 東邦ｶﾞｽ ｵﾗｸﾙ ｱｸｾﾝﾁｭｱ
60 明治乳業 ｻｯﾎﾟﾛ 帝人 ﾗｲｵﾝ 積水化学 日東電工 協和発酵 大正製薬 新日鉱 国際石開帝石 東洋製罐
　　 松下電工 村田 ﾙﾈｻｽ ﾏﾂﾀﾞ ｱｲｼﾝ精機 ﾔﾏﾊ発動機 ｶｼｵ ﾃﾙﾓ ﾆｺﾝ 富士ｾﾞﾛ DNP ｾｶﾞｻﾐｰ 東急 ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸ 中国電 日本HP
59 日清製粉 日本ﾊﾑ ｷｭｰﾋﾟｰ ｶｺﾞﾒ 千代田化工 住友ﾍﾞｰｸ 三菱ﾚｲﾖﾝ 日立化成 昭和電工 三菱ｶﾞｽ化学 日本ｶﾞｲｼ 太平洋ｾﾒﾝﾄ
　　TOTO 出光興産 ﾀﾞｲｷﾝ 富士電機 京ｾﾗ ｵﾑﾛﾝ TDK ｱﾄﾞﾊﾞﾝﾃｽﾄ ﾛｰﾑ NECｴﾚ ｴﾙﾋﾟｰﾀﾞ 住友重機 三菱自 いすゞ ｽｽﾞｷ ｺﾆｶﾐﾉﾙﾀ ｴﾌﾟｿﾝ

その顔文字って馴れ合いする場所向きだよね

>>646
友達じゃないわけだから、馴れ合い口調は控えろ。

しかしまぁこの会社の放置プレーは内定後も一緒だな
一応ちゃんとしてるつもりだが、しらんうちに書類不備で内定取り消しとかなってないだろうか

↑4月2日になれば、わかるよ。

http://www.vipper.net/vip140967.jpg.html
PASS: 英大文字3文字

四月2日じゃもう遅いお。
既卒になって就活もできないお。

そういえばしばらく内定エリアにログインしてないな…
豊洲通信も終わっちゃったっぽいし

半端なことやるなよ、ボケ人事

>>655
この時期は仕方ないんじゃない？年末は忙しいはず。
下手に課題とか研修やらされるより、放置プレーの方がずっとマシ。

俺、画期的なこと思いついた。

駐車違反が民間でも実施できるようになって
取り締まりが厳しくなってるそうじゃん。

思ったんだけど
道路横によくあるコインを入れると縦列駐車できるのあるじゃん。
あれをコイン入れないでとめてて
仮に規制にあったときは、入れ忘れた
って言えば済むじゃん。

今日はそのこと思いついて
すげぇって思った。

>>657
日本語でおｋ

データ行きたいよ。面接何聞かれるのかな？

父親の職業
家族の収入
異性遍歴
信教

>>657がデータの内定者じゃないことを祈る

データ内定者なら、駐車違反を取り締まる画期的なシステムを思いついた。
といって欲しいところだな。

新規にシステムなんぞ作るわけなかろう。

お前らはすべて今のシステムのおもり役だよ。

母親の職業
性癖
外壁

　　　　　　　　　　　　〃´⌒ヽ
　　　　 .,　-――　　ﾒ／_´⌒ヽ
　　　／　　　／￣　　´ヽ ヽ
　　./　　,　 /// ﾄ. !　　､ 丶ヽ
　　l　　/　/（(（リ从　　ﾘﾉ）） '
　　|　　i　 l　　● 　ヽﾉ ●V l　　　　喧嘩を
　　l　,=!　 l　⊂⊃､_,､_, ⊂⊃l　　　　しちゃダメ
　　l　ヾ! ', l　　　　（__,ﾉ　　 l l　　　　
　　|　　ヽヽヽ　　　　　　　 //
　　l　　　 ヾ≧　, ＿_ ,　イ〃
　　li 　 （´｀)l {ﾆ0ﾆ}､ |＿"＿＿__
　　li 　 /l, l└ ﾀl」／|´　 菓子　 `l
　　ﾘヽ/　l l__　.／　 |___＿＿＿___|
　　　,/　　L__[]っ ／　　　　　　／

nttでーた
↑
何か弱そう…(笑)

age

んｔｔでーた

↑
なんか弱そう（萌）

これから必要になるであろうテンプレ作ってみた。
間違いがあったら訂正よろしく。

[採用人数]　500名程度
[文理比率]　文 4 ： 理 6 (印象値)
[推薦自由割合]　推薦 300　： 自由 200 (印象値)
[男女割合]　男 7　： 女 3 (印象値)
[倍率]　推薦　：　　 3〜5倍 (推測値)
　　　　　自由　：　40〜50倍 (推測値)
[FAQ]
Q1、学歴は関係ありませんか？
　　　上は東大から下はFランまで幅広くいます。

Q2、学閥はありますか？
　　　早慶あたりは若いうちは群れているようですが、入社してからはそんな事どーでもいいというのが大体の社員の
　　　意見です。少し考えれば分かる事ですが、30過ぎてまで学歴がどーこー言ってる奴は周りからひかれるでしょう。
　　　
Q3、激務なのですか？
　　　一般に一次請けは激務といわれていますが、同業種の中では比較的マシという意見がよく聞かれます。
　　　また、納期前は当然忙しくなると思われますが、年中忙しいわけではなく、時期によるようです。理系院生にとって、
　　　学会発表、修論提出など、時に多忙な時期がある今の研究室生活に毛が生えた程度と思っていいでしょう。

Q4、給料はどれくらいでしょうか？
　　　部署によって差があると聞きますが、貰える人は貰っており、生活に困る事はないでしょう。また、
　　　今後の業績によっても左右されるので一概には言えません。

Q5、野村総研とよく比較されますが？
　　　システム構築という面では同じSIerに属しますが、野村総研は親会社の野村證券の情報システムなど
　　　金融系のシステムが多く、競合する機会が多いとは言えません。就活中は比較される事は多いですが、
　　　働き出せば、あまり関係なくなります。仕事のやりがいという意味では、自身がどの業種のシステムを
　　　担当したいかという事が焦点になるでしょう。

Q6、面接は顔採用なのですか？

　　面接という形態をとる以上、ある程度容姿が関係する事は否めません。
　　倍率を考えると、推薦は顔はあまり関係ありませんが、自由は比較的、才色兼備が
　　多くなると言えるでしょう。また、美人が男社員、及び面接官のモチベーションに大きく寄与する事は
　　言うまでもありません。

Q7、今後この業界はどうなりますか？

　　国、企業のIT投資が今後すぐに減るとは考えにくいですが、今後はコストが安い中国やインド企業などとの
　　競争が激化する事は間違いありません。システムだけでなく、戦略コンサルティングなどを含めた
　　付加価値の高いソリューションを提供していく必要があります。会社としては既にそれらを
　　考慮した戦略をとり、人的資源を強化している模様です。

Q8、人事ってこの板見ていますか？

　　普通に考えて、見ているでしょう。企業の対応、イメージを学生がどう捉えているか、
　　人事にとって気がかりです。故にあまり特定されるような発言はしない方が吉です。
　　さすがに工作までは、キリが無いのでやっていないと思われます。

随時追加よろ(・∀・)

＞Q1、学歴は関係ありませんか？
＞　　　上は東大から下はFランまで幅広くいます。

えーまじで

これはいいてんぷら

追加

Q9、面接ではどんな事を聞かれますか？

　　　一般的な企業の面接と変わりません。普通に志望動機、会社の事業に対する印象など
　　　スタンダードなものばかりです。自分の意見をしっかり言う事ができれば全く問題ないでしょう。
　　　また、面接官との相性も重要です。緊張せず、爽やかな印象でいけば、容姿のビハインドを
　　　払拭する事が可能です。

Q10、たまに粘着している奴がいますが…。

　　　どこから情報を仕入れてきたのか、学閥主義だの激務だの色々言ってくる輩が昨今必ず現れます。
　　　彼らなりの一意見なので、きちんと受け止めて、一般常識的に自分で判断しましょう。
　　　それでも不安な方は複数の社員に真偽を確かめる事をお勧めします。

Q11、筆記試験はどんなものですか？

　　　テストセンターからお絵かきまで様々なものがあるようです。SPIに準じたものは高得点を
　　　取れるよう準備しておく事をお勧めします。

Q12、女性社員について

　　　綺麗な人が割合多かった印象があります。加えて、育児休暇取得など女性にとって
　　　働きやすい環境のようです。

勝手に追加。

Q13、住宅手当はありますか？

　　　住宅補助費という呼称で、独身者は上限\40,000/月、既婚者は上限\70,000/月です。
　　　なお、実家から通勤する場合、住宅補助費の支給対象になりません。

さらに追加

Q14、プログラミングの知識はありませんが、大丈夫ですか？

　　　プログラミングなどコーディング技術が豊富なのに越した事はありません。実際入社後
　　　しばらくはコーディングを担当するようです。ただ、入社するにあたって、
　　　プログラミングができなければ駄目かと言うと、全くそれは関係ありません。
　　　面接官は学生のコーディング技術など大して重視しておらず、新入社員の中には
　　　やったこともない人が数多くいるようです。

Q15、どんなスキルが身につきますのか？

　　　一社員曰く、コーディング技術というより要件定義といった顧客の要望を落とし込むスキルが
　　　身につくようです。

Q16、コーディング技術をおろそかにして大丈夫なのですか？

　　　日本語という言語の壁に守られているため、顧客との対話が多い上流工程については
　　　それほどではないものの、今後、コーディングなどの下流工程はコスト削減の観点から
　　　中国やインド企業との間で競争が起こり、日本側の苦境が予想されます。
　　　故に業務コンサルティングなどを含めた付加価値の高い上流工程業務のスキルを
　　　もった人材を大手SIerは求めており、この流れはますます加速していくと思われます。
　　　コーディング技術をおろそかにしているわけでなく、逆を言うと、上記のスキルを持ち、
　　　かつ、技術をもった人材が高く評価されるでしょう。

　　　
　　　
　　　

面接は１次と最終の２回、って書いておいた方が志望者増えそうでいんじゃない？ｗ

今年から推薦の枠も減るみたいだから倍率も変るだろうね

ところでWEが導入された…
想像するだけでkowasugiru

東大院の情報理工でも2/3が落ちるって先輩が言ってた

>>678

ホワイトカラー、エグゼプションの事か？
あんなの管理職対象だろ
ただでさえ人材確保が困難なのに、
平社員に適用したら、NTTグループ人いなくなるぞ

年収400万以上の人じゃないの？

それと、エグゼプションじゃなくてエグゼンプションだよ

間違えた
エグゼンプションだった
すまねえ

４００マソってほぼ全員じゃまいか

改正テンプレ

[採用人数]　500名程度
[文理比率]　文 4 ： 理 6 (印象値)
[推薦自由割合]　推薦 300　： 自由 200 (印象値)
[男女割合]　男 7　： 女 3 (印象値)
[倍率]　推薦　：　　 3〜5倍 (推測値)
　　　　　自由　：　40〜50倍 (推測値)
[面接]　2回 (推薦はリクルーター含む)

こんなもんか
他に付け足す項目ない？

>>669
Fランてのはさ、いわゆる2ch的Fランだから誤解を招きかねんよ
世に言うフリーランク大学からは入ってきてないわけで
コレ貼った方が良いと思う

Q1、学歴は関係ありませんか？
　　　幅広い大学から採用を行っているようです。以下は参考までに。
　　　主要77大学人気企業292社就職ランキング・2006年
　　　ttp://www.geocities.jp/tarliban/sunday2006.html

>>683
７００万じゃなかったっけ

いや、元は400万円以上で、
確か経済団体の反発で年収基準撤廃の可能性もあるはず

つーかこの法案シャレにならんね

>>685
それでも亜細亜や大東文化辺りから入ってる人もいるんだな。意外だ

研究所だと裁量労働制だからとっくに残業代なんて出なくなってるんだが

>>684
自由応募って言っても、文系と理系でだいぶ違うんじゃないの？
文系は完全自由応募だから200人まるまる自由応募で採るけど、
理系は殆ど推薦だから、自由応募はメチャクチャ狭き門のはず。

学校推薦：3〜5倍
自由応募：40〜50倍（文系）、100〜150倍（理系）

くらいだと思う。

ES提出：約4万通
テストセンター＋適正：ここでだいぶ絞る
1次面接：都内ホテル面接官2人
最終面接：本社面接官2人

＊セミナーや大学別OB訪問会は選考にまったく関係ない

>>690
それはちょっと実証できんでしょ
このスレで「自由理系はキツい？」とは言われてたけど、
自由応募者の文理の比率も定かじゃないわけで

>>688
他社の数字を見ても、何処もそれくらいのはいるもんだと思って良いね
どの大学も学生の質はピンキリだし、「平均的××大生像」なんてのは幻想

＞＞６９０
たぶんリアルにそんな倍率だと思う！！
マジでテスト頑張ったほうがいいよ！

テストってESとSPIだろ？偏差値65あれば充分じゃね？

今週セミナーあるけど今からでも予約できる？

偏差値とか関係ないｗ
てか、就活に偏差値なんて言葉だすなよｗ

>>697
SPIの偏差値は関係あるだろｗ

>>697
SPIの評価は偏差値だったような。

>>697
TOEICの点数も関係ないのか？

まぁ、偏差の意味がわかってないんだろう。と、思っておく。

みんなセミナー行かないのか？

改正テンプレ

[採用人数]　500名程度
[文理比率]　文 4 ： 理 6 (印象値)
[推薦自由割合]　推薦 300　： 自由 200 (印象値)
[男女割合]　男 7　： 女 3 (印象値)
[倍率]　推薦(理系のみ)　：　　 3〜5倍 (推測値)
　　　　　自由(文系)　　　　：　40〜50倍 (推測値)
　　　　　自由(理系)　　　　： 100倍超　(推測値)
[面接]　　2回 (推薦はリクルーター含む)
　　　　　・　一次面接（地方含む）　：　面接官　×　2
　　　　　・　最終面接(本社)　　　 　：　面接官　×　2
[試験内容]　・テストセンター
　　　　　　　　・エントリーシート
　　　　　　　　・お絵かき
　　　　　　　　・独自適正試験

[FAQ]
Q1、学歴は関係ありませんか？
　　　上は東大から下はFランまで幅広くいます。以下は参考までに。
　　　主要77大学人気企業292社就職ランキング・2006年
　　　ttp://www.geocities.jp/tarliban/sunday2006.html

追加Q、セミナーは選考に関係ありますか？
　　　2007年度の合格者の中にはセミナーに参加しなかった人も含まれています。
　　　要は業務の理解度の問題かと思いますので、業務を詳しく理解している人以外は
　　　可能な限り参加したほうがよいでしょう。

>>700

関係なくはない
ただし、それが高い評価につながるかどうかは
おまいのアピール次第

ていうか、印象と推測ばっかりじゃないの

仕方ねーだろ
正確な数値がねーんだから
ただし、あたらずとも遠からずといったところ

説明会で人事の人に聞けばいいじゃん
ちょうどOBの人だったんで教えてくれたぞ

>>707

自由応募は文理それぞれ何人ぐらいいて
何人ぐらい受かったのかとか
細かく聞けるのか？

>>708
今週セミナーあるから聞いてみてよ！

>>708
自分の専攻で受けた人数と受かった人数を聞いたぞ。それ以上は必要ないだろ

専攻でってＳＥ以外に何かあるのか？

>>711
そうじゃなくて大學の専攻。東大院の情報理工だと3倍だそうな

>>709

俺セミナー行かないんだ、わりいな
別の奴に頼むか自分で聞いたらいいんじゃね

>>713
オチする気だな！騙されないぞ！聞かないぞ！

>>714

オチする気ってなに？どういう意味？

そんな大規模説明会で全体の話聞いても意味ないだろ
大學別の説明会で自分と同じレベルの人間の場合の難易度の話じゃないと参考にならないと思うが

>>703
だから「Fラン」っていう言葉が誤解を招くと思ってその表貼ったのに
それじゃ意味ないだろ orz

まあ難易度に限らず受けてみればいいんじゃね
へるもんじゃないし

自由で受けるには狭き門だな。先輩が普通に受かってて驚いたけど。

>>716
大規模なのか？データ単体で人数制限してるからいいんじゃないか？
あと大学のはもう終わったし、そのときはＳＥなんて考えてなかったし…
あとは推薦の求人が来るときにくるのかな…

>>717
んじゃ、これでどーよ？

改正テンプレ

[採用人数]　500名程度
[文理比率]　文 4 ： 理 6 (印象値)
[推薦自由割合]　推薦 300　： 自由 200 (印象値)
[男女割合]　男 7　： 女 3 (印象値)
[倍率]　推薦(理系のみ)　：　　 3〜5倍 (推測値)
　　　　　自由(文系)　　　　：　30〜40倍 (推測値)
　　　　　自由(理系)　　　　： 50倍超　(推測値)
[面接]　　2回 (推薦はリクルーター含む)
　　　　　・　一次面接（地方含む）　：　面接官　×　2
　　　　　・　最終面接(本社)　　　 　：　面接官　×　2
[試験内容]　・テストセンター
　　　　　　　　・エントリーシート
　　　　　　　　・お絵かき
　　　　　　　　・独自適正試験

[FAQ]
Q1、学歴は関係ありませんか？
　　　幅広い大学から採用を行っているようです。以下は参考までに。
　　　主要77大学人気企業292社就職ランキング・2006年
　　　ttp://www.geocities.jp/tarliban/sunday2006.html

自由の倍率も変えてみた
多分辞退者を考えて多めに採用してあるから
結構自由応募入社人数も多いと思われる

>>717
じゃあこれでええがな(´・ω・｀)

[採用人数]　500名程度
[文理比率]　文 4 ： 理 6 (印象値)
[推薦自由割合]　推薦 300　： 自由 200 (印象値)
[男女割合]　男 7　： 女 3 (印象値)
[倍率]　推薦　：　　 3〜5倍 (推測値)
　　　　　自由　：　40〜50倍 (推測値)
[面接]　2回 (推薦はリクルーター含む)

[FAQ]
Q1、学歴は関係ありませんか？
　　　幅広い大学から採用を行っているようです。以下は参考までに。
　　　主要77大学人気企業292社就職ランキング・2006年
　　　ttp://www.geocities.jp/tarliban/sunday2006.html

Q2、学閥はありますか？
　　　早慶あたりは若いうちは群れているようですが、入社してからはそんな事どーでもいいというのが大体の社員の
　　　意見です。少し考えれば分かる事ですが、30過ぎてまで学歴がどーこー言ってる奴は周りからひかれるでしょう。
　　　
Q3、激務なのですか？
　　　一般に一次請けは激務といわれていますが、同業種の中では比較的マシという意見がよく聞かれます。
　　　また、納期前は当然忙しくなると思われますが、年中忙しいわけではなく、時期によるようです。理系院生にとって、
　　　学会発表、修論提出など、時に多忙な時期がある今の研究室生活に毛が生えた程度と思っていいでしょう。


自由応募倍率の文系理系の差はちょっと微妙だと思う
そもそも応募の母数自体が文理で違う上に文理で内定者数決めてるわけじゃないわけで

リク制とってないぞ。
推薦の場合OB面談があるだけだろ。

>>721
更新ボタン押しときゃ良かった… (´・ω・)
概ね賛成だから俺も>>721に乗っかっておく

>>723
んじゃこれでいかがでしょうか？

改正テンプレ

[採用人数]　500名程度
[文理比率]　文 4 ： 理 6 (印象値)
[推薦自由割合]　推薦 300　： 自由 200 (印象値)
[男女割合]　男 7　： 女 3 (印象値)
[倍率]　推薦(理系のみ)　：　　 3〜5倍 (推測値)
　　　　　自由(文系)　　　　：　30〜40倍 (推測値)
　　　　　自由(理系)　　　　： 50倍超　(推測値)
[面接]　　2回 (推薦はOB面談含む、実質面接1回)
　　　　　・　一次面接（地方含む）　：　面接官　×　2
　　　　　・　最終面接(本社)　　　 　：　面接官　×　2
[試験内容]　・テストセンター
　　　　　　　　・エントリーシート
　　　　　　　　・お絵かき
　　　　　　　　・独自適正試験

[FAQ]
Q1、学歴は関係ありませんか？
　　　幅広い大学から採用を行っているようです。以下は参考までに。
　　　主要77大学人気企業292社就職ランキング・2006年
　　　ttp://www.geocities.jp/tarliban/sunday2006.html

さっきメール着てたけどデータのセミナーって抽選だったのか！
こんなにＳＥになりたい人がいるんだな…何でだろ？

SEになりたい人間より、”ＮＴＴグループで比較的給料のいい優良”企業に入りたい人間が多いんじゃない？

まだ新しい産業だからわからんが…
２０年後にどうなるのかわからんのにね…

まあしばらく国のIT投資は減らないだろ
u-Japan戦略爆走中だしな
今後は法人部門次第で決まるんじゃね

IT業界でデータ蹴ってまで行く勝ちがあるところってどこですか？

価値ね

google

就職四季報に官僚的社風と書いてある。
やはり東大閥なのか…

げ！抽選後のキャンセルできねーのかよ！
三菱重工のセミナーもあるってのによ！

選べ

勤務地について詳しい人いないか？
部門別の勤務地を大まかに教えてくれるとありがたいナリ(・∀・)

>>736
殆ど東京らしい。品川とかだったかな。

「希望部署名　問い合わせ」とかでググレ。プレリリースとかニュース記事の末尾に書いてある。

>>737
>>738

サンクスベリーマッチョ

>>736
三鷹、立川とか、大宮とか、千葉と神奈川もあったよ

>>740

んー、事業所があるのは知ってるんだが
具体的にどのビジネスユニットがどの勤務地なのか気になってな
プロジェクトによって変わるのかね

三鷹立川なら全然かまへんわぁ

三菱重工業とデータどっちがいいかな？

事業分野が違いすぎだろ、何を持って行きたいかでどっちの会社がいいかなんて変わるし。

今後10年はNTTデータの方が調子いいだろ。20年後は・・・

どっちも分からんな
重工は重工でリスク要素がある

>>733
官僚＝東大に直結するおもしろ論はともかくとして、
閥がどうのこうのなんて役付きの経歴見てから言うんだな

役付きの経歴が閥のどうのこうのに直結するおもしろ論はともか(ry

若い企業で、かつNTT本体からの独立色が強い。
だから特定の学閥が強いわけではない。出身大学なんてどうでもよくね？と入社後は思うさ。

工作員は楽しそうですね。

三菱重工業も給料いいよね？

重工スレで聞けよ。うざったいな。

データも給料いいよね？？

>743 ：就職戦線異状名無しさん ：2006/12/12(火) 11:44:13
>三菱重工業とデータどっちがいいかな？

まったく業界が違うし。
どこをどう道に迷っちまったんだ・・・。

一般的な情報（四季報とか）で言うと給料
トヨタとか好調企業>電機>重工

もしかして、戦車とかつくってるからすげー妄想してる？
福利厚生はいいらしいけどな寮・住宅とか。

てすと

セミナーのやつ予約受付のメールが来ただけで、抽選結果の連絡こないんだけど
落選ということかすら？

三菱の重工は１００％なくならないだろうし

データはなくなりますか？

ＳＥは会社は無事でも人が擦り切れちゃいそうで

SE大変そうですね。
35歳定年説もありますし。

じゃあ辞めた

ちっちゃな頃から糞ガキで
中２で不良と呼ばれたよ

なんだっけ、この歌？

中２じゃなくて15だ

ど う で も い い

15は中3だろｗｗｗｗ

データ本社よりデータ子会社の方が給料良いところもあるみたいだね。
年俸制をとっているところもあるようで、そこだとNRI並かそれ以上の
給料をもらえるとか。
まぁごく一部の子会社だけだし、新卒採用も若干名だけど、
あんまり知られてないからねらい目かもよ。

とライバルを減らそうと必死なFランが申しております

Fランじゃいくらライバルを減らしても無理だろう・・・

おお、久々に来たら凄い伸びだ

08年組がメインかと思いきやそうでもなさそうだな
暇だなおまいらｗ

>>766

給料いいのは他社からヘッドハンティングされた中途入社組みだろう
データ本体に引っ張りたいがNTT労組があるもんで、高報酬での
ヘッドハンティングは無理。だから子会社作って高報酬で引き抜く。
新卒が同程度の報酬を得られるかはそいつのセンスによるんじゃまいか？

>>766
データ経営研究所あたりだろうな

んでデータの給料はどんくらいだ？

30で750から800くらいかな。

データの底辺でも？

>>773
まぁ給料に関しては個人である程度可変するとしても
残業・休み関係が他社より透明で、クビなし、年功要素が未だ濃い成果賃金、
各種手当てに社会的ステータス（普通にしてりゃ銀行ローンは素通りでしょ）、業界内での地位etc

なんか改めて考えるといい会社に決まった気がする

>>766
子会社っていうか、コンサルやリサーチだろ。
770の言う通り、NTTの給与体系に縛られない高給取りにするため。新卒は殆ど採らない。

セミナーの抽選、2回も外れたDランがきましたよ

>>777
大学でやるセミナーに参加すれば？

>>777
セミナーの抽選って学歴フィルターあるのか？

セミナーの抽選、2回も外れた早計がきましたよ

■■■■■■2008理系就職偏差値ランキング■■■■■■
70 NTT持ち株 Google MRI
69 理研 上位金融(IB/FE/ﾘｻｰﾁ/GCF/FT/Ac/ｸｵﾝﾂ)
68 ﾄﾖﾀ 電中研 国�T技(経産/文科)
67 富士ﾌｲﾙﾑ 武田 新日石 東電 国�T技(国土) JAXA
66 旭硝子 新日鐵 ｿﾆｰ 松下電器 ﾎﾝﾀﾞ ｷﾔﾉﾝ 任天堂 東ｶﾞｽ 上位商社
65 味の素 住友化学 信越 ｱｽﾃﾗｽ JFE 三菱重工 日産 関電 NRI 国�T技(その他)
64 鹿島 ｻﾝﾄﾘｰ P&G 三菱化学 第一三共 ｼｬｰﾌﾟ JR東海 NTTﾄﾞｺﾓ 中部電 大阪ｶﾞｽ NTTﾃﾞｰﾀ 日本IBM
63 大成建設 清水 ｷﾘﾝ ｱｻﾋ 花王 三井化学 ｴｰｻﾞｲ 住金
　　日立 東芝 ﾘｺｰ SCE JR東 JR西 ANA KDDI NTTｺﾐｭ SAP
62 大林組 竹中工務店 日揮 旭化成 資生堂 ﾌｧｲｻﾞｰ 国際石開帝石 神戸製鋼
　　住友電工 ｺﾏﾂ 川崎重工 ﾃﾞﾝｿｰ 三菱電機 富士通 HOYA JAL NTT東西 Jﾊﾟﾜｰ ｼｽｺ
61 JT 東ﾚ ｶﾈｶ 中外製薬 ﾌﾞﾘﾁﾞｽﾄﾝ 王子製紙 昭和ｼｪﾙ 三菱ﾏﾃﾘｱﾙ 古河電工 織機 ｸﾎﾞﾀ IHI
　　NEC ｷｰｴﾝｽ ﾌｧﾅｯｸ ﾏﾂﾀﾞ 富士重工 ｵﾘﾝﾊﾟｽ ﾆｺﾝ ﾔﾏﾊ 凸版 ﾒﾄﾛ 九電 東北電 東邦ｶﾞｽ ｱｸｾﾝﾁｭｱ ｵﾗｸﾙ
60 明治乳業 ｻｯﾎﾟﾛ 帝人 積水化学 日東電工 昭和電工 協和発酵 大正製薬 日本製紙 新日鉱 東洋製罐 村田
　　松下電工 ﾙﾈｻｽ ｱｲｼﾝ精機 ﾔﾏﾊ発動機 ｶｼｵ ｺﾆｶﾐﾉﾙﾀ 富士ｾﾞﾛ ﾃﾙﾓ 島津 DNP ｾｶﾞｻﾐｰ 東急 ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸ 中国電 日本HP
59 日清製粉 日本ﾊﾑ 明治製菓 ｷｭｰﾋﾟｰ ｶｺﾞﾒ 千代田化工 三菱ﾚｲﾖﾝ ｸﾗﾚ 日立化成 ﾗｲｵﾝ 住友ﾍﾞｰｸ 三菱ｶﾞｽ化学 太平洋ｾﾒﾝﾄ TOTO
　　日本ｶﾞｲｼ 出光興産 住友重機 ﾀﾞｲｷﾝ 富士電機 京ｾﾗ ｵﾑﾛﾝ TDK ｱﾄﾞﾊﾞﾝﾃｽﾄ ﾛｰﾑ NECｴﾚ ｴﾙﾋﾟｰﾀﾞ いすゞ ｽｽﾞｷ 三菱自 ｴﾌﾟｿﾝ 小田急

セミナーの抽選２回も外れたマーチが来ましたよ

地震だぁ

今日、、、というか昨日、セミナー行ってきたけど、あんまり面白くなかったなぁ。
NTTデータの広報用ビデオを見た後は、RFID、CellComputing、ぱっとび？とかいう、3つの技術の紹介され、
残りの時間は、紹介された技術をネタにディスカッションしてみよう、、、ということだったけど、疲れるだけで収穫なし。
正直、webに載ってる情報の方が、見ていて面白い&詳しいし、仕事の内容がよくわかると思う。
まぁ、ビルの30階でやるから景色が良いのがいいね。カメラを持っていくと楽しいかも。
国会議事堂が見下ろせる場所で、普段見慣れない景色だから写真を沢山とりました。

※Cell Computingの紹介で、進捗率が5*10^-11 %位 のプロジェクトがあって、終わるのに何千年かかるんだよ！と笑ったのは俺だけではないはず（´∀｀）

50ピコ％ﾜﾛｽ

>>784
広報用ビデオ観てたとき寝てしまったよ

抽選で少人数制にした成果なしか・・・
去年も大人数でつまらんかったし

ＮＴＴデータが偽装請負　直接指示どころか下請け富士ソフト社員を奴隷扱い、指摘後も対応せず
http://www.mynewsjapan.com/kobetsu.jsp?sn=518

いつの話題だ

せみなつまんないのかお。僕もいれてお。

つかヤフー板でデータやNRI内定者馬鹿にされてるんだが
ヤフー行くような奴らだから何言われても構わんけどさ





やっぱ気分が悪い

>>791これか
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1154234619/432-433

イタイな

正直ヤフーなんて眼中にない

>>791
ヤフー板で煽ってるのお前かｗｗ
やめとけってｗ

キムチくせーペテン師どもの巣窟じゃない

>>791
ほっとけ
どーせどちらかの選考に漏れた輩だろ
関わらないのが無難

>>974
ん？俺じゃないぞ、そこで煽ってるのは
今朝方、ヤフー板がスレの上きてたから見てて、んで気づいただけだよ

正直ヤフーは煽る気もないよ。おまえさんらと一緒で。
NRI辺りの煽りはいい意味でのライバル関係って感じがするがヤフーじゃぁ･･･

>>797は「データスレに出没するNRI内定者」ってことね
わかると思うけど、NRIとヤフーがライバルって意味じゃない。

これは予想外、なんでYahoo内定者から因縁つけられるのか分からんｗ
業務の方向性も会社の性格も何もかもまったく違うじゃん

NTTがらみで袈裟まで憎いってやつか？
でもそうするとNRIが煽られてる理由が分からんな

>>799
ネット業界の方々はSIer自体をバカにしてるんじゃね？

>>800
弊社もコムに終了させられましたし

たたくならGoogle内定者でも叩いてろって感じだな

ぐーぐる＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞やっほー

http://career-cdn.oricon.co.jp/news/40290/

このランキングが世相を反映しているわけがないｗｗｗ

>>804
ＫＤＤＩがドコモより上か…

日本電気４位
ソフトバンク６位

おいおい

>>804
なんだこりゃ･･･

このアンケートも酷いが。
こんな酷いアンケートを平然とＨＰにのせる精神のほうを疑うわぁｗｗｗ

ライブドアに勤めたいのか？
半年後もわからんミクシィなんかに本当に勤めたい？

二年目社員だけど、聞きたいことある？

ない

ない

うん、ないな。

そうか、残念ｗ

本当に残念な結果だ。

>>784
グループワークのビジネスモデル提案がしょぼすぎて人事の人がフォローするの大変そうだったよな？

そうでもないな。

二年目のぼなすとか知りたくないのかよ

別に2年後にわかることだ。

>>809
ちゃんと残業代出る？

>>819
818が態度悪いから教えない

とうとう、自分で質問して、自分で答えると言う
荒業にうってでたか・・・

三年目社員だけど、聞きたいことある？

ない

とりあえず所属部署てかプロジェクトとそこの実際を教えてもらおうか。

>>824
818が態度悪いから教えない

四年目社員だけど、聞きたいことある？

ない

お勧めのBUを教えてください

ダメ内定者だけど何か聞きたいことある？メスですが。

ない
明らかに童貞臭がプンプンするぜぇ

どうしてわざわざメスと名乗るのですか

4年目内定者だけど何か聞きたい事ある？

>>831
童貞だからだろ

今時道程なんているんですか

おまえらも暇な奴らだなぁ

貴様もな

>>832に質問

理系ですか？

推薦ですか一般ですか？

推薦なら選考は一般組みと差がありましたか？

なぜこの業界を志望しましたか？

理系一犯
志望動機は
行きたかったから

非常に簡潔で分かり易い回答ですね

>>838
データってボーナス年何か月分？

八ヶ月

部署によっては15か月。

部署によっては0.5ヶ月

人事・総務の機能が働いていないという子tか。

ここは大喜利スレではありません

入寮できるのが3月ってのは、
先に入ってた先輩が出て行き終わるのがそれくらいの時期ってことだよな…
確かに空いてる部屋から順次ってわけにもいかないしな

でもちょっと遅いよなー、せめて2月末ぐらいには部屋の確認をしたい

>>846
キミはそういう権利を主張できるほど仕事ができているのかな？
３月に入れるだけでもすごいことだよ。

なんか唐突に変なのが湧いたな

>>848
あのあほな一般職上がりのｴｾコンサルババァのネタだろ？
847は

五年目社員だけど、聞きたいことある？

>>850
分野と月の時間外労働をぼかしつつで構いませんので教えていただけますか

1年づつ在籍の長い社員が出てくるとは親切なスレだな

六年目内定者だけど聞きたいことある？

東大生内定者だけど聞きたいことある？

そのネタつまんね。

東大、東工大で入る人は学歴を無駄にしているとしか思えない。

何でムダなんだよ？

また水掛け論か？
そもそも何をもって学歴を活かせているのかが分からんｗ

簡単な釣りに引っかからないようにな

東大や院卒は社長直属の技術開発部門とかに行く人が多いよ。

この部門に行くと結構面白いことができるから、
普通に他のシンクタンクとかで働くのと同じかんじだと思う。
実力があればデータ経営研究所とかシリコンバレーにある子会社とかにも行けるし。

いやいや開発と経営研はまた別だろ
そっちはどっちかって言うと営業系の行く方じゃね

技術畑出身が行くとしたら日銀やら銀行間取引システムを
担当してるデー子か海外子じゃない？
あそこらへんも本体より高給と聞いたが

研修ついにｷﾀ━━━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━━━!!!!
なんてめんどくさそうな･･･

まだきてないぞ。
どんなん？

研修って偽装請負研修か？

今内定者ページ見たけどきてないぞ？

メールも来てないしなあ

研修とか入社までないって言われた希ガス

「入社までの流れ」には

　12月〜2月 入社前研修（Web)
　WebでNTTデータの社員として必要な基礎知識を学んでいただく予定です。

ってあるね。
3ヶ月間もあるし、人によって時期が違うんだろうか。

>>867
うん、懇談会で「次に社員と顔をあわせるのは入社式に…」って言ってたし
いわゆる"研修"じゃないと思うぞ

嘘です。あまりの放置プレー故、不安になって錯乱しますた

この感じだと１月上旬くらいかな？
さすがに年末年始には連絡ないだろうし。

放置されすぎてきもちいいお
他の会社はどんどん情報くるらしいお

この会社は放置プレー好きか。
会社の中も放置プレーﾀﾞﾗｹｶ！？

しかし内定エリアのBBSもすたれてんなｗｗｗ

配属っていつきまるんだっけ

内定エリアのBBSは特定される可能性がある
うかつに書き込めないだろう

ところで配属が発表されるのは4月だったよな
担当するBUは研修後に決まるのかね？

>>876
だなぁ。それを知ってて書き込みがあっても（ほとんど）当たり障りの無いもんばっかりだし。
この辺はさすがデータに来る連中だけあるんだろうね。
ブラック会社のBBSならﾏﾝｾｰ書き込みしまくりなんだろう

マンセ

マンセル

>>877
まあ５００人もいるんだから、変なのが少しはいるだろうが、
ある程度空気を読む能力は備わっているだろな
外資系企業とかになると目立ちたがりの勘違い野郎比率が
指数関数的に高まる。見てて痛い

ntt西日本内定者に目立ちたがりがいるらしいね

>>881
まぁ主5の中で掃きだめだから仕方ないでしょ
東はなんだかんだで本流って気がするがね。

つか何でうちの近所、電電じじぃが多いんだよ。。
うちの通りだけで西電電OBが四人いる。しかもALL現業。
「若いうちは各地飛ばならんぞ！」（俺はデータだっつってんだろーが）
「学校推薦だろ！わしらんときも（ｒｙ」（俺は文系だ）
「入ってから内部の学校行けば学歴無くても出世できるしな！」（アホ言え）
「わしらの時代は総合も最初は電線持っててな〜」（だからデータだと（ｒｙ）

こういう奴らを高給で飼ってた時代もあったんだなぁ･･･

あまりにも口が悪すぎると嫌われるよ

NTT関係者にデータと西の違いもわからん奴がいるとは・・・
やっぱ電電時代の社員ってろくなのいないんだな

>>884
70〜80とかいう年代の人間もいるんだから別に不思議じゃないだろ。
戦後の復興期とかに働いてたんだろ？今の時代なんかより実力が求められたと思うんだがな。

>>885
データは66年からデータ通信じゃなかったか？

>>885
1967年 日本電信電話公社データ通信本部設置
1988年 NTTデータ通信株式会社発足

約40年前には社内に部署ができてたし、分社化してから18年も経ってる
NTT主要5社の一角で上場もしてるから、一般投資家でも普通は知ってる
NTT関係者でデータと東西を混同するって異常だと思うが・・・

あと、昔はインフラは高卒でもわりと簡単に入れて、好待遇だったと聞くぞ
俺らの親世代の感覚だと、インフラが高学歴だとか、優秀だとかいうイメージはないらしい

親戚の親父(地域通信現業)は飲むと「俺は逓信省だ！！」と言ってたな。

>>885
>戦後の復興期とかに働いてたんだろ？今の時代なんかより実力が求められたと思うんだがな。
実力が求められたのはブレーン連中。電話線の開設・保守管理の実力とはなんぞや？

データってこういう連中が多いな。
BPカワイソス

>>890
BPって何？現業？
もし現業を意味しているのだとすると、その発言は間違いだ
今まで現業の地位が高すぎただけだ。NTTに限らず日本企業すべてにおいてね
現業が不相応な要求しすぎた故のFA化であり、若年労働者の失業率上昇・請負化が進んだわけで

外国と日本を比較しても意味はないが
少なくともグローバルスタンダードを標榜するアメリカでは、現業の多くは総じて地位が低い
実際、GMやフォードなんかの超大手以外の現業は、ほとんどが終生賃貸暮らしで自宅を持つなんてことは不可能だったし
現場系で家を持てるのは向こうじゃ軍人さんぐらいのモンだったぞ。
加えて、持たざるものへの差別は、アメリカはもの凄く酷い。それに比べれば日本はまだ幸せよ

>>875
入社式でしょ、クラス分けよろしく所属部署が発表される

>>892
また、適当なことを・・・

クラス分けなんてあるのか
まるで高校みたいだな
規模はどれくらいなんだろ
３０人ずつぐらい？
教えてエロい人

まぁ、所属事業本部は入社式で発表だな。それよりも細かな配属は、研修終了までわからないぞ。

http://plaza.rakuten.co.jp/refight/diary/200612220000/

>>893
クラス分けはある
適当なことをいってんのはおまえの方

メリークリスマス

研修は所属部署ごとのメニューで行われるのかな？

>>896
心に沁みたよ

>>896
この人ロンダ東大院卒の人なんだっけ？頭は悪そうだけど。

>>896
この人、回ってるうちはいいけど、止まったら地獄道かけ下る人の様な気がする

>>897
クラス分けは他の日

NTTグループの他スレは激しく伸びてるのに、データは割と静かだな
社風に通づるものがあるｗ

そりゃいくら業界の帝王でも、主5では一番目立たない（主婦あたりなんかじゃ絶対知らない）会社ですから。
業界外じゃたたかれたことないんじゃね？
東や西、ドコモなんかはことあるごとに、って感じだけど。

aa

ソフトバンクって、
上がバカだと下もバカなんでしょうか？
普通気づかないか？
そういう「普通の感覚」というのがないのだろうなぁ。

http://www.mainichi-msn.co.jp/shakai/wadai/news/20061224k0000m040081000c.html

昨日クリスマスなのに豊洲の本社ビル見てきた。
なんかオープンキャンパス行った時みたいな新鮮な気持ちになれた
内定とりたいなぁ。。。
ここにいるのは内定者ばかりかな？
何かアドバイスあったらください！

推薦取れ。以上。

>>908
お待ちしてます

研究室から毎年OBが出てるみたいなんですけど、推薦じゃなくてOB枠みたいなのがあるんですかね？

ＯＢ枠なんて聞いたことない。
情報系に強いところなら、データ受かる可能性が高いだけじゃない？

まぁそれが工学部じゃないんですよ。情報数学的な学科でございます。
やっぱり働いてる人は素敵な人が多いんでしょうね！

そりゃまあ素敵な人だらけさ。素敵すぎて…

会社の自慢できる点を一点あげてもらえますか？

面接かよｗ

会社のことを詳しく知りたいならOB訪問すれば良いんじゃないの
ただそんなこと質問してたら愛想つかされると思うけど

別にメールだったら答えてあげるんだけどここではやだ

NTTデータの採用ページ、法人担当部署の人しか
出てないのが気になる。

金融や公共はやつれてるんだろうなぁ。

金融や公共は何でやつれるの？

金融はやつれてないんじゃない？
人材足りないみたいだけど

んじゃ何で公共はやつれるの？

おまえら釣られすぎ

そんなおまえもつられすぎポドルスキ

そういえばこの前豊洲に複合商業施設みたいのが出来たんだよな
物件探しついでに1度行ってみるか

配属決まってから物件見つけたいんだがそれじゃあおそいかな？
みんなどうするつもりやねん

それが問題だよな

ま、研修中はマンスリーマンションあたりで耐えて、
その間に勤務先近くの物件探すのが現実的じゃないかね

>>908
バーカ

おまいらなんで寮に入らないの？

後輩が今年からここ行ってるけど冬のボーナス100万以上だって..
でも、毎月残業100時間オーバーで休日出勤が無い週はないそうだ。

一年目で100万以上なの？

>>929
毎週休日出勤とかありうるの？

部署によるんだろ。でも毎週は言い過ぎだと思うが

>>930
その月の残業代込みの額かは分からないけど、100万越したって言ってたよ。
でも、胃潰瘍になったりプロジェクト合併による人間関係の摩擦とかで
人間関係も辛いって言ってね。

>>931
入社して4,5ヶ月ぐらいは研修期間で全然残業がなかったみたい。
あと、その頃は飲み会がめちゃくちゃ多い。飲み日記だよｗ

10月ぐらいから本配属先で郵便局関係のシステムに関わる仕事で
相当辛いらしい。

REFIGHTのブログなんかのせるなよ、こいつ完全にガイキチだぞｗ
投資板では有名ですｗ
口ばっかでまともに儲けてないｗ

ついに内定エリア更新ｋた

また適正かよ…

ゆうちょシステム担当ってことは、今ちょうどMAXで忙しい部署だろｗ
最初からそんなプロジェクトに配属とは大変だな。
（多分来年・再来年も忙しいだろうな。それ以降はガクっと楽になる気がするけど）

この時期に適正２回目ということは新入社員の希望配属部門に偏りがあったと思われる
おそらく公共、法人、イノベーションあたりに人が集中したのだろう
適性検査の結果という大義の下、希望通りの配属にならない人間が続出しそうだな

金融にんきないんだろな

金で選ぶなら金融部門。そのくらいのイメージしかない。

次スレタイトル候補

【売上高1兆】NTTデータ【突破目前】
【金融部門】NTTデータ20【人気なし】
【結果は同じだ】NTTデータ20【適正２回目】

ああ、考えてみればゆうちょも金融システムなのか
調べてみたらIBMとタッグを組んでやってるシステムのようだな
…ゾっとしないな

郵貯は公共じゃないのか・・・民営化で畑が変わったとかいう話？

公共です

給与振込口座はみずほなのか…
他の銀行に変えられないのかなぁ、手数料無料の新生銀行使いたいんだけどな

みずほも一定条件満たせば手数料無料になる

口座に一定額とか金融商品ご利用の場合とかでしょ？
なんだかなぁ

入社すれば、給与振り込み口座変更できる。そして、給与の振り込み口座は2つまで設定できる。

ＩＴ系単体事業の企業の中では
時価総額がずば抜けてるよなここ

>>948
おっ、それは良かった

振込み口座変更しなかったら、一生みずほのお世話になるわけか。
まー、いっか。

転職決まった記念age

>>949
そりゃ業界ダントツの売上&利益をたたき出してるからな...

>>952
よくこんなぬるま湯から出る気になったね
どこ行くのかな？

ＮＴＴソフト

>>954
外資系の不動産投資運用会社へ

比較的高水準安定の人生を捨てることには抵抗あるけど、自分を試したい
本音言うと三倍近くになる給料も魅力的ではあった、、、

やっぱりデータは高水準安定的な暮らしできるの？

>>956
良くいけたなぁ。
なにか突出したスキルをお持ちでしょうか？
もともとの部署は？

データ１年目の奴に聞いたら研修終わった途端激務とかいってたけどな
まあ研究ちゃんとやってない奴だったから激務に感じてるだけかもだけど

>>957
上流とは行かずとも中のちょい上くらいなら十分できるよ
子供も頑張れば２人くらい私立にやれるし

>>958
詳しくは書けないけどオフィスビルの管理システムみたいなものに
携わってました
転職できたのはひとえに人脈のお陰

すげーな

学生だからわからんが人脈ってどうやって築くの？

特定されかねないことをよく書けるな。

出てくんだから、そこまでまずくは無いんじゃ？

水脈や金脈の探り方はしってる

地脈の乱し方ならしってる

山脈の越え方はしってる

まず、子供2人私立やれるってので十分上流だよな。

子供二人中学ってのは小学校からですか？

中の上でいい。そういう人が入る企業でしょ。マジで。

ちなみに中って年収いくらくらいなの？

>>961
俺の場合は仕事で知り合ったゼネコンの人と、ずっと定期的に情報交換
していて、その人にお世話になる形で転職先に紹介して頂いた

他社、他業界で優秀な人との繋がりを持ち続けるのは本当に大事

>>968
大学から私立って意味でした
でも切り詰めれば中学からだって全然可能だと思う
実際いるし

年収では一概には言えないけど、30代前半で結婚できて、30代後半で
4000万くらいのマンション買って、車も40過ぎたらマークX乗れて
、、、ってのが、イメージしてる「中の上」ですな

それ、上の中か上の下

>>972
まあ全サラリーマンの中で客観的な位置付けとしてはそうかもね

俺が言ってるのはもっと身近な範囲での話
この会社来るんなら、それなりの学歴はあるんだろうし、そういう人間
の交際範囲内では「中の下」かな、と

外資系、商社、不動産、マスコミ、海運、、、この辺りの上位企業で
働いてる同期もいるけど、やっぱり生活レベルは全然違う

ごめん

× 中の下
○ 中の上

程々でいいよ。

それ以上になると何かを犠牲にしなければならない。

>>975
やっぱりそういう人が多いな、確かに

ほどほどに激務だけど、ほどほどの生活ができるし、定年まで
勤め上げるにはいい会社だと思うよ、本当に

ドコモがＮＴＴグループのトップだという件について。

トップとはどういう意味で？

人間的、財務内容、技術等すべてにおいて

紛れもない事実であり、今後もさらに協力して新しいサービスを作り上げていかなければならない最重要パートナー。

紛れもない事実であり、他の業界を含めた中でも日本一の会社です。

ドコモ工作員氏ね

え、やっぱ商社、開運、不動産は全然生活レベル違うの？

>>983
あくまでも上位企業と比較して、だけどね

新入社員が外車乗ったり、1億円近いマンション買ったりってのはないでしょ

>>984
マンションは新入社員が買う訳ではないです、ごめんなさい
車の話だけね

例えば三菱地所行ってる同期は一年目の冬にアウディ買ってたし、
三井物産の同期はこないだ7500万のマンション買いました

そーいうのはウチじゃ全然無理だなぁ、と

細かいけど、話してると食生活も結構違ったりｗ

見栄を張るために結構頑張ってローン組んでるんだよな。実際は。

>>986
なんかもしれんけど、社内もそんな感じらしいので、やはり水準違うっしょ
ウチでそれやったら生活破綻するしなぁ

ヒント
高いマンションや車を買うやつは
もともと金持ちなんだよ

ちなみに年収額で言えば、三井不動産で働いてる仲良しの同期は四年目
で年収1000万突破してますた

そういうの見て、素直に羨ましいと思っちゃったのが、転職動機の根底に
あるのかも、と思った

>>989
釣り乙
社員の俺が言います
ありえない

三井不でそれはないな。
他人の言う年収ほどアテにならないものはない。

こんなとこで他社の嘘書いてもしゃあないがな、、、
労組依頼の年収計算書見せ合ってるから確かだよ

さらに言うとGS証券の後輩は三年目で2500万だそうな

上の世界って意外と身近にあるんだよ
だからこそ、他業界の人間とも付き合うべきだと思ふ

不動産は知らないが証券は歩合制みたいなもんだから

>>990
随分都合良く社員がいるもんだなｗ

>>994
993じゃないけど
そりゃ国内リテールの話だろが・・・

まあ他がどんなに高かろうがデータはデータ。
程々が一番ですよ。
上見たらキリがない。

そういう会社を選んだわけだからな

ところで三年はいないのか

今年もたくさん釣れたな〜

また来年！

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