若者はなぜ3年で辞めるのか?

日本郵船の社長は、心や社員を大事にしたいと言っている。
もちろん年功序列や終身雇用は大事で、海外にはない、日本独自のすばらしいシステムだとも言っている。
日本郵船ほどの会社であれば年功序列と終身雇用も万々歳である。
まぁ１年で２０人しか入れないが。

この様に、社員を本当に大事にしようという経営方針は本当に素晴らしいと思うし、それを実行できる企業は優良であり、大手でもある。

自分が思うに、
　　　日本郵船、商船三井、三菱倉庫、新日石、
　　　シャープ、松下、キャノン、トヨタ、ホンダ、
このあたりは社員を大切にしてると思う。
まぁ実態は知らないが、上層部の人間の考えを読む限りではそう感じた。