【荒らし厳禁】日経新聞社に入ってはいけない！復活

社員の人権は、「人権問題委員会」（事務局・法務室）が擁護します。

新聞には、11版から14版まで、
　　配達される地方までの距離によって
　　締め切り時間が違います。
　　遠方に行く11版の締め切りは早く、
　　東京向けの14版の締め切りは遅いわけです。
　　だから本気で勝負したいネタを一面に突っ込む時は、
　　秘密を厳守するため、
　　最終版まで載せないことも多いんです。

>>944
別館豚小屋で抑圧エンドレスライティング社員の実態把握は可能か？

実態を把握した上で、改竄・隠蔽します。

本気で勝負したいネタを手に入れるには、どのような方法を使っているんでしょう？

やっぱり、朝がけですか？

「取材センター」と称したブタ小屋及び本社３−４階で繰り広げられる
人権蹂躙行為から新聞労働者を救済する会発足へ

させましょう、させましょう、座して死を待つよりたたかわなきゃ

ブタ小屋と称してますが、そんなに汚い様子なんですか？

　　〃　 ∧＿∧　　　　
＿_＼（＼×∀◎）　＜　独自ネタがないのはしょうがないけど
＼＿／⊂　⊂＿ )　＜　とりあえず新聞としての体裁は保とうぜ！
／￣￣￣￣￣￣ ／|
|￣￣￣￣￣￣￣|　|
|　　 局番　　 |／
　￣￣￣￣￣

運動部のサッカー記者の
武智 幸徳さんのファンなんですが・・・
彼みたいになるには、どうしたらいいのでしょうか？

まずは雑巾がけを十年。

>>951　が首都圏在住者だったら、
あの建物は雑居ビルだから、見学したら？

>>955
みんな、タバコ吸うんですか？
俺は吸わないんだが、吸わないと駄目なのか？

今はほとんどの関係施設が禁煙。

さすがにこんなデスクはいないが……
「初めから完全原稿で出してこい！モニター直しは許さん！依頼かけるから書き直せ」
　　　　　　∧＿∧ ！
　　　　　_（　 ´Д｀）
　　　 ／　　　　　　）　　　　　ﾄﾞｺﾞｫｫｫ　＿　　／
∩ 　/　,ｲ　、　　ﾉ/　　　　∧ ∧―＝￣　｀ヽ,　＿
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∪　　　　　/　 /　　　　　　　／　 ／| 　|
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日経新聞社、編集局の部長をセクハラで処分

・日本経済新聞東京本社編集局の部長が、同局の女性社員にセクハラ行為をした
　として、同社は１２日付で同部長をけん責処分とし、編集局長付に異動させた。

　調査に対し、セクハラにあたる言動があったことを認めているという。
　同社社長室広報グループは「経緯など詳細な説明は差し控えたい」としている。

　http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20061214-00000301-yom-soci

>>958
それじゃデスクの存在意義ないじゃねえか（笑）

>957
深夜は喫煙ＯＫとの勘違い野郎多し。
支社・支局は分煙なし。

喫煙派強し、ＮＩＫＫＥＩ

社員に捧げる！
パワハラ・セクハラ部長＆デスクを「ギャフン！」と言わせる法

>>955
場所はどこになるのですか？
その前に会社PRとの違いを教えていただけませんか？

１、自由闊達で社員を大事にする社風
２、女性比率急上昇、活気にあふれる現場
３、運動部員や社会部員も大活躍

東京本社近くの「日経カルチャー」という看板の建物。
ttp://www.nikkeicl.co.jp/company/aboutus.html

>日経の海外拠点は２７カ国・地域に計３５カ所。海外の駐在員が約１００人という人数は国内の新聞社・通信社で最多です。
>駐在員のうち記者部門は約７０人。
>経済だけでなく国際政治、社会、文化など幅広いニュースを日々、日本の読者に届けています。ニューヨーク、ロンドン、シンガポールなどには広告や販売業務などの担当者も駐在しています。

日経の採用案内でここが最大の問題点だ。

この表現だと、特派員が最多のように思える。
１００人の積算根拠はよく分からないが、おそらく
ニューヨーク、ロンドン駐在のデスクなど内勤者や編集局出身の支社長（総局長）、
さらに兼務者をダブルカウントしているのではないか。
それを四捨五入で繰り上げた数字が７０人と思われる。

朝日新聞などの場合、アフリカなど支局は置いていないものの、駐在員がいる国もあるし、

１００人は広告局の欧米駐在営業員や販売局の日系現地企業向け営業員も含んだ数字だ。

よって特派員数が最多ということはないだろう。

また留学者もアラビア語、中国語などに限られる。
共同通信などの特派員経験者の間で、日経の駐在員の語学力に難があるのは有名で、
現地新聞を現地人助手が日本語に翻訳し、その中からネタを探している。

また共同通信の配信記事を部分的に書き加えた（現地日本大使館員の話や現地のＴＶ報道など）だけで
日経の特派員名で紙面に掲載していることも多い。

アジアなど新興国では、日経産業新聞、日経金融新聞からの出稿依頼も多く、日経新聞向けにコラムなどを執筆する余裕はほとんどない。

>>965
妄想くん、乙。

日経に入る前に、この会社に実情について把握できてましたか？

それとも入ってから、びっくり！ってことの方が多かったですか？

日経新聞社、編集局の部長をセクハラで処分

・日本経済新聞東京本社編集局の部長が、同局の女性社員にセクハラ行為をした
　として、同社は１２日付で同部長をけん責処分とし、編集局長付に異動させた。

　調査に対し、セクハラにあたる言動があったことを認めているという。
　同社社長室広報グループは「経緯など詳細な説明は差し控えたい」としている。

　http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20061214-00000301-yom-soci

>>967
入ったら地獄でした。

>>969
それは、入社前の会社PRや情報では、分からなかったんですか？

誰からも知らされてなかった内情のほうが多かったってことでしょうか？

隠された事実が多いのです。もうあまり思い出したくないですね。

＞隠された事実が多いのです。もうあまり思い出したくないですね。

「（会社員の）仕事、好き」の連中が
「時代を知覚し」とか言ってる時点で気づくべきだが。

>>971
思い出したくないというほど、酷いことなんですね？
例えばどういうことなんでしょうか？
（具体例を覗いた用語を用いて、例えて説明してください）

休日でも自分が出した原稿が使われるときは、自宅ファクスでゲラチェックをします。

私は勇気があるので、出勤簿に「午後７時出勤：午前１時半退勤（備考：自宅で大刷りチェック）」
と書きましたが、同僚は「休み」と書いていたそうです。

>>974
同僚があんたの出勤簿を訂正して「休み」にしたということかい？

そう、たいしたことじゃないようだが・・・。
やっぱり、記者ってナイーブなやつが多いのか？
男なら、オヤジや兄貴にそのくらいのことは平気でされたろ？

部長が恐いから、みんな「休み」と書いているようだ。
それに６時間もデスクに電話で叱られながら、自宅に拘束されたら仕事だと思うけどな。

>>974
それくらい、普通でない？

特に、広告代理店や締め切りがある仕事は普通。
日経なんて、その分ちゃんと給料が良いんだから、ぜんぜんまとも。

要は、休日が休日じゃないってことがいいたいんだろ？
じゃあ、そのいいお給料は何の対価だと思う？

>じゃあ、そのいいお給料は何の対価だと思う？
子会社採用正社員などの人件費を圧縮し、
親会社への配当などといった形で搾取していくビジネスモデルを維持するための対価だ。

>>974
アホか。どうせ鉛筆（ｒｙ　部長（ｒｙ　
>>977
あんたら社畜は給料いいって洗脳されてるけど、高シェア率の某紙などと労働対価を比較してみたら目が覚めるかもな。
>>973->>977(自演？)
地下鉄利用促進や私用携帯使用、深夜(早朝)帰宅のタク相乗りってキツくない？

>>978
ああ、言っちゃった。

役員の皆さんも、最近は経費節減運動で、ハイヤー使用をやめ、
公共交通機関を利用しています。
無論、クラブや料亭にも行きません。

日経記者が３５歳でデスクになり、記者生活は１５年で終わるというのはホント？？

デスクは取材しないのですか。

デスクは原則、取材しないだろう。
３５歳ではデスクになれない。
６３年、元年入社あたりが多いので、
３年入社がデスクになるのは相当先。
元年は一部がデスク、一部はキャップ。

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　 ∩∩　ぼ　く　ら　の　春　は　こ　れ　か　ら　だ　！　　V∩
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　　 ｜　　｜　　|　/　　 /|　　 /　レ　　　＼`ー ' |　 ｜　 /

編集委員として取材を継続できる人間もいるが、
多くはない。
ある程度の年次に行くと、取材はできない。

>>984
というと、４０歳はデスクかキャップ、４５歳ならデスクということですよね？
現場２０年、内勤２０年ということになりますか？

まあ、そうだね。

パワハラ三昧

>>984
おたくの会社は４０歳前後のバブル社員が相当ダブついてるらしいな。
４５歳でデスクになれるとは限らないのでは？ポスト空きがないっしょ。引っ張り合いで社風悪化に拍車ってか。
活用次第では一概に「人材の不良債権」とは言い切れないけどな。

日経ＢＰもブラックですか？

今は採用絞ってるから出世しやすいってこと？

クソ月経より内外タイムスがいいお