【ブラック】オービック【激務】２

ブラック。
お疲れ様！が合言葉。
残業代が多いだけなのに、「若手はもらってるほう」ｗｗｗ

残業を青天井で出す会社なだけマシだよ
つければ貰えるからな

やべぇ>>１
お前馬鹿だろ

だからー、にし○、もうクダラナイ書き込みは止めなよー

このスレ立てた>>1は救いようがないバカ

文句ばかり言ってる>>5は救いたくないバカ

釣られた>>6はもっとバカ

一体>>1は
何を求めてるんだろうか

>>1は社員なら会社辞めればいいのに。。。
>>1は学生なら受けなければいいのに。。。

どうせ
大学のムカつく奴がウチに内定したとかそんなとこだろ

どこの会社も残業代が満額でると信じてるところを見ると
確実に学生だろうし

普通は残業百時間とか付けると怒られるそうだぞ。
例え百時間残業したとしてもだ。
ケチな会社もそうだが組合とかきちんとしてる大手でもこの傾向は強い。
大手の場合は評判を気にするから監督庁からの指導とか恐れてる

まぁ大手の場合はそもそも月４０以上は残業させないようにするみたいよ

そこら辺からいくと
オービックは満額残業でるし、付け方もアバウト
仕事をダラダラしてるアホSEも大量の残業代をせしめてるのが現状

>>10
青天井で残業付けてるのは、卑怯者だけなんだが。

オービックも甘さから脱却したら？

http://www.zakzak.co.jp/top/2006_09/t2006091436.html

>>12
むさい男同士じゃなく、一人で良いなら楽しそう。

研修は風俗や同期との性欲解消の場になってる面もあるからね。。。

>>1
の言葉からいって明らかに内部事情しってるじゃん・・・・・

>>15
２ちゃんねる読めばあれくらい学生でも分かる

公務員は飲酒運転で懲戒免職が全国的に広がっています。

オービックが同じような処分をすれば‥‥

たーくさん処分者が出そうですｗ

人事のひと見てる？

>>18
見てるし、たまにココに登場するよ

こんなスレ立ててすいませんでした。
今頃意味の無さに気づきました。
一日も早くスレが落ちることを祈ってます。

あげ。

>>20
責任をとってください。

先輩社員の皆様へ

採用される為のアドバイスをください！

>>23
釣り乙。

>>24
アドバイスしたれ。ケチな先輩だなｗ

>>24
は？

>>23
まず学歴でふるいにかけられるから、君にある程度の学歴が必要。
あとはやる気と体力と元気。

>>24みたいなひねくれ先輩社員が多いから、それに負けない根気も必要。

オービックに入社したい勇ましい学生諸君



頑張れ

ブラックage

３０過ぎたら辞めないとね
残業代だろうとなんだろうと
若い間は激務だけどその分、金貰えるからねぇ
月収40万とかいっぱいいるし

ただ、いればいるほど潰しがきかなくなる

確かに
シス開経験者や作り込み経験者ならまだしも
パッケージ納品チーム（人会給）とかやってても潰しは効かんわな
若いウチなら若さと可能性があるから転職出来るだろうが

３０過ぎて自社ソフトの導入しかやったことない
（ソフトのプログラムはいじったことがない）
オッサンなんて他の会社は欲しがらないよな
だってSEとか言ってシステム設計できないんだぜ

業務知っててもパッケージありきしか分からんＳＥはクビ！

>>32さん
業務も中途半端に知ってるだけだと思いますよ。
打合せに同行するとよく解ります。で、社内パッケージ用語を
客先で標準語の如く、偉そうに説明してるのを聞いてると、
新人研修受講して欲しいと思います。3年超のSEに多い傾向
ですけどね。ここのSEの市場価値が低い理由の一つかも知れませんね。
でも、そんな方々を悉くクビにしちゃうと、自慢の自社ビルも
ポッキリ折れちゃいますね。

異動はないのですか？

従業員規模、支店数、部門種類を考えれば、異動や転勤がない訳ないとは
言えませんね。最近の傾向では、畑上がりの（EX.営業畑や経理畑一筋の方）
役員は人数比では少ないと思います（発言力は下っ端なんで知りませんが）。

就活前に知りたいです。

経理処理は問題無し？

不正会計一切無し？

最近の儲かっているＩＴ企業は怪しいから。

>>36
顧問先の監査法人に質問されるのがスジでは？
「問題あり」とは答えないだろうけどね。

パッケージ（人会給等）担当の若手見て驚いた。
だってまともにSQL文すら書けないんだぜ。

>>37
社員としてどう感じるかを答えてやれ

本社システム系社員の異動はあんまり聞かないなぁ

ぶっちゃけ本社の場合
まともなSEになれるかどうかは最初の配属先で決まるよ

何でもやる支店SEとは違って本社は専門分業制だからな
人会給チームに配属ならほとんどその枠からでない。

ウチの人会給チームのSEの仕事は伝書鳩だからな

ひたすら客からの意見や質問、要望なんかを開発に投げるのが仕事
まぁそもそもプログラミング経験のないSEなんぞどこの会社でも同じだがな
伝書鳩業務しかできないような奴に市場価値など生まれるわけがない

市場価値？そんなもの気にするはずもない。
ただ漫然と働いているだけ。

>>37
パッケージのパラメータ設定が主業務になっている若手なら
T-SQLを使う機会は少ないから仕方ないよ。さりげなく教えて
あげたらいいのに。

スキル無しでつねｗ
それで何故会社にすがるのでつか？

スキルがないから

なまじ能力のある奴は２〜４年間で転職するよ

一部の造り込みものをやってる奴はそれなりにスキルがついてる。

いやしかし
開発部門なのにまともなプログラムが書けない奴がゴロゴロしてる
ビックリするわ

いったいおまえらは何を開発しているのかと小一時間（ry

客→担当SE→開発→外注→開発→担当SE→客
ってずいぶん長い伝言ゲームだな

スゲーよ
ワンストップソリューション

しかも念のために外注に確認する程度じゃねーもんなぁ
ソフトウェアの中身が理解出来てないから質問に答えられないんたもんなぁ

もうダメだな、この会社www

それが
オービッククオリテー。

淫らな行為

淫らな行為

淫らな行為

淫らな行為

ｗｗｗｗｗｗｗ

オービックの収入源ってソフトウェアより工数だからな
安い人間使って高い工数を取る
増益の種はこれだよ

収入源でなくて、収益源ね。

まあどっちでも言いたいことは伝わるから良いけどな

てか、ここは入社前から先輩社員に喰われる可能性あります

入社前にお尻の穴をほぐしておいてください

>>54
そっちの危険性なのか？

あげっちゅー

ここのネットワークチームってどうなの？
全く噂も聞かないから５人くらいで細々と
やってるんだろうけど。

ネットワークシステム部は高いからな
ボッタクリ工数を平気で要求しくさる
部門長は能力の高い人間を動かせばそれだけ高い工数がかかると宣う

この部門だけに関わらずオービックのSEは
技術力がないことに目を背け技術を磨かず
折衝能力があるなどと勘違いし
理由を付けては工数を要求し客から金ばかりふんだくろうとしている
自分は営業になってもやっていけると勘違いしている馬鹿も多いが
やっていることは営業の見つけてきた客の足下を見て金を要求するだけ

ホントの技術者気質の人間は社内で変わり者扱いされる

ネットワーク部とか工数とか言いたいこともわかるが、
商売やってんだからさ、儲けるためにやってんだからよしとしようよ。

技術者も自分の仕事がしやすい環境を作れるように社会人としての
能力も上げていくべきだと思うよ。そういう能力があれば
少なくとも変人扱いはされなくなるよ。頑張れ。

>>59
ハゲドウ。

変人扱いされて嫌なら辞めたら良いと思う。
他所の会社に行けば、誠実でよく勉強してると迎え入れてもらえるのに、
なんでこの会社で働いてるのか理解できない。

＞他所の会社に行けば、誠実でよく勉強してると迎え入れてもらえるのに、

イヤ、それはナイ。。。
歯車はどこいっても所詮歯車。
期待を持たせるほうがカワイソウダ・・・

言ってるコト60≠59ですよ。

おっ おっ おっ　　　カッチン
　／⌒　≡　⌒ヽ　　　　 　カッチン
. （＾ω＾ ≡＾ω＾）彡　　　 ミ
.　　( 　∪ ∪ 　　＼†／
　　と＿)＿) 　　　 .△

ここいった奴、白髪だいぶ増えてたｗ

客が納得できる説明を出来てこそ商売は成り立つんだよ

一方的に社内の都合や規定を客に押し付けて高い金を請求するのは商売じゃない

リプレイス率が悪い原因の１つだよ

勘違いSEが社内の理屈にまみれた見積を一方的に客に突きつけて
馬鹿丸出し

因みにNSの高い工数を納得している他部署の人間はほとんどいない
同じ事をやっても支店なら半額近い金額でやるし

まさに一物二価

営業の愚痴が始まったね

>>64
キミが説明できないからだろう？

ttp://www.mynewsjapan.com/kobetsu.jsp?sn=518

どこも同じだな。

>67
説明しきれないよ。

他社よりも品質が低いものを、どうやって高く売れるか？

特に「井の中の蛙」で天狗になっているNS部門には、
市場相場と比べて、客観的に工数が高いことを社内的に
定量データを用いて説明会が必要だと思う。NS工数が
ネックで、商談とれないこともあるんだしさ。

いつもの営業とシステムの痴話喧嘩ですね

システムインテグレーターｗｗｗｗｗ

いい馬をおもちで、世間でも話題になっております。
馬名には個性が出すぎてて面白いですね。
活躍に期待しましょう。

http://keiba.nifty.com/db/search_horse.php?mode=sel&owner=%A5%C0%A5%CE%A5%C3%A5%AF%A5%B9&del=0
http://ex11.2ch.net/test/read.cgi/keiba/1160703980/
http://ex11.2ch.net/test/read.cgi/keiba/1156430041/

>>72
これだけたくさん馬買えばいくらかは優勝させてくれる。
それが競馬会。投資効率が良いのか悪いのかは良くわからん。

↓オービック　　　　　　　↓ユーザ

（　^ω）手伝うお 　　（　・ω）　
○=｛=｝〇,　　　　　　○=｛=｝〇,
|::::::::::＼, ', ´　　　　　 　|:::::::::＼, ', ´
し ､､､((（.＠） ､､､ ､､､､､し ､､､((（.＠）ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

　　　　　　　　　　　　　　　_, ._
　　（　^ω）　　　　　 　　（ω・　）　…
　　○=｛=｝〇 　　　　 　　○=｛=｝〇,
　　|::::::::::＼　　　　　　　 　|:::::::::＼, ', ´
､､､し ､､､((（.＠） ､､､ ､.､､､し ､､､((（.＠）ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

　　　　　　　　　　　　　　　　　　_, ._
　　　 （　^ω）うん　　　　 　　（ω・　）　…意味なくね？
　　　　○=｛=｝〇　　　　 　　○=｛=｝〇,
　　　　|:::::::::::＼　　 　　 　　 　|:::::::::＼, ', ´
､､､､､､.し ､､､((（.＠） ､､､ ､.､､､し ､､､((（.＠）ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

もう自演とかするなよー。オービックに粘着し過ぎ。
いつもご苦労様だな、にし○。

なんかもうすごすぎ

シーガルスは二連覇を目指します。只今順調です。

今日のこぴぺ。
　　　　　　　　　　　　　　　｡　　　 _|＼ _
　　　　　　　　　　　　｡ O　　　／ ｡ 　u ｀ｰ､＿__
　　　　　　　　　　ﾟ　 ｡ ＼ヽ / u　⌒'ヽ゛　 u　／　　　ﾟ
　　　　　　　　　　-　　･｡　/ ； ﾟ（●） 　u⌒ヽ i　　　@　｡
　　　　　　　 ,　 ﾟ　0　─　{ U u ｒ-(､_, )（●） .|　／ ｡　 ,'´￣￣｀',
　　　　　　　　　ﾟ　,,､,ｒ-'⌒l u　//ﾄｪｪｪ､ ） ｡ﾟ /　o　 　 ,!　ハ　ハ !
　　　　　　｡　ﾟ　ｒ-'⌒`ー-'´ヾ,. iｒ- ｒ ､//u　/　｡　･ﾟ　　ｌ　フ　ム ｌ
　　　　　　　　ヾヽ､＿,,,､-､/ミ,ヽヽ/ ノ_, -イ-､＼　　 ∠ 　ハ　ッ ｊ
　　　　　　　　　　ー = ＾〜､￣r'´￣｀''ｊヽ､　 〃ヾ ﾟ　｡　ヽ フ　　 /
　ｊヽｊｖｉ､人ノｌ__　　　　　/ /　　ヽ´｛ミ,_　 ￣｀'''-ヽヾ 　　　｀￣￣
　）　　 ハ　 　７　　　 　 /　　/ ｀'＝'´ｌ ￣ｉ'-､＿,,ﾝ ﾉ　｡
　）　　 フ　 　　て　　　/　　/　　 !。 ｌ　　ｌ　　- ニ
　７ 　　ッ　　　 （　 _＿ヽ､__ｌ　___ .!。 ｌ＿_ｌ__,-=-,＿＿_
　 ）　 　!! 　 　　（ ,-＝-,　∠ヾゞゝヽ ,-≡-,ｌ　　ｌ-=二=-,
　 ＾⌒~＾⌒＾~⌒＾└==┘　 ￣￣￣　ヽ==ﾉヽ=ﾉ＼＿_／

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 _|＼ _
　　　　　　　　　　　　　　　　　 ／!l||l!　u ｀ｰ､＿__
　　　　　　　　　　　　　　　　 / u　 ｀ｰ'ﾉ(　u ｡／
　　　　　　　　　　　　　　　／ ﾟ､（●）　u ｀ｰ'u i
　　　　　　　　　　　　　　（　ﾟ ｡u　ｒ(､_, )（●） |
　　　　　　　　　　　,､,ｒ-'⌒ ､u　ノｒ-､ (. ｡ ｀ﾟ (
　　　　　　　　　,-'⌒`ー-'´ヾ,.ｰｒ-､｀｡´u　o ,ﾉ
　　　　　　　　　ヽ､＿,,,､-､/ミ,ヽ　　｀''ｰ- イ-､
　　　　　　　　　　　　 ＾〜､￣r'´￣｀''ｊヽ､　 〃ヾ
　　　　　　　　　　　　　　 /　　ヽ´｛ミ,_　 ￣｀'''-ヽ
　　　　　　　　　　　　 　 /　　/ ｀'＝'´ｌ ￣ｉ'-､＿,,ﾝ
　　　　　　　　　　　　　/　　/　　 !。 ｌ　　ｌ
　　 _ ＿　_ ＿＿＿＿ヽ､__ｌ　___ .!。 ｌ＿_ｌ__,-=-,＿＿_

　　　　　　　　 ,rー-ｒ'｀ヾ´￣￣｀`ー-､
　　　　　　 　 /　　　∧ }ｿ /ヽ　 ヽ、ヽ＼
　　　　　　　/　　ﾘ /ﾐﾄ､i|/r'ヽjﾄ､　}　 |!　}、
　　　　　　 /　　 t/`ﾞ"`ヽ'´"ﾞ'l| i!　|　　l 　i|
　　　　 　 / i|　{ﾚ,'　　　　　＿i| |、i|　　 }　l
　　　　　 {　|!　|| {'´￣｀　 ´ 　 リ ﾘ|　　 |}　|
　　　　　 |l {|　i | |　-　　　 -　 !| ｿr　　lr､ i|
　　　　　 || |;i ﾊﾄ !￣｀　　 ￣￣|ハ　 ﾉ|)ﾉ !|
　　　　　 |ん　 ソ|　　,　　　　　　 }　　 |´　 |
　　　　　 |ｒ´ヾ-| ヽ､ `　　　　 　 /　　ｒ'l| 　|!　　　　いじめはありません。
　　　　　　　　　|!　／｀`´｀ヽ、／ﾚ'ﾞ"ｲ　|　 {
　　　　　　　　　}　（ （ の) ））　　|　　ﾄ、l|　 |
　 　 　 　 　 　 |ﾉ　 ｀//-- '　　 /　　| ヽ|　 l|、
　　　　　　　　 ﾘ kﾆ" 'ヽ　　 　 /　　ｨ|＼r-､ |}
　　　　　　　　 { ト-　／｀`ヽ､ ｋ'　　〉ﾚ´　　 ｀ヽ
　　　　　　　　_,に` /　　　　 ＼rﾘ/ﾉ　　　　 　 |
　　　　　　,イ´　`´ {　　　　　　 | /　{､　　　　　!
　　　　 ／ li　　　　L＿　　　　 ﾚ　　 |　　　　　|
　　 　 / 　 ヽ、　 　 /　｀l　　　 }|　　 }　　　　 /
　　　　{　　　｀`ー- '--ー|　　　 |　 /　　　　 /
　　　　ヽ　　　　　　　　　 }　　　 |､/　　　　 /

会社を愛せ！

ネットワーク部って、金払ってでも確保したい技術力ある人って
いないの？

会社を愛せ！

(-_-;)愛ってなんですか・・・

　　　　　 　 　 　 　 /:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: !
　　　　　　　　　　　!::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::!
　　　　　　　　　　 ,l:::::::::::::::::::::,l ::::::: :::::::::::::::::::::::|::::::::::l::|::::::::::::::::::::l
　　　　　　　　　 /,l ::::::::::::::::::r||:::::::l !:!:: ::::: ::::::::||::::::::::|::l:::::::::::::::::::: !
　　　　　　 　 ／/l:::::::::::::::::::::|.|.|:::::j | | !::::::::::::: !,!|::::::::|:||:::::::::::::::::::::l
　　　　　　 ／／/l ::::r┐::::::,j !ｲﾆ |_|､! |l_＿_l ll ｨ--,ﾆ,┐::::::::::l !:::: !
　　　　 .／／／/l::::::|,!.|::::::::l'lｱ::｡::lヽヽ 　 　 　/,イ"｡:ヾ||::::::::::| !::::::|　　愛って何？
　　　／ ／./. //l::::::::|亅::::::|.|ヽ__,ノ .｀　　　　　　ヽ___/ ||:::::::::|ﾉ::::::::!
　.／　 /　/ //　!:::::::::::|::::::::| !　　　　　　　　　　　　　　|,! :::::::|:::::::::::|!
'´　 ／ ／ /./ ｜::::::::::::|:::::::| l.　　　　　　_ _　 　　 　 　,|::::|:::::|:::|::: :::!l
　／　/　/ /　 .! ::::::::::::::|::::::.|＼　　　　　＿_ 　 　 　 ／:￣l￣:::j::::|::::l.l
/ 　 /　/ ./　　! ::::::::::::::|:::::::l.l:::::: ヽ､　 　 ー　　 _,ィ'´::::::::,||:::::::::|::::|::::l l,
　 ／.／ /　　.l::::::::::::::/|::::::,!,!|:::_,ノ|　｀`ｰ---‐'"　 ト_ ::::::l !::::::::|l:::|l::::| !l
／　/　/ 　　.!:::::::::::::/i,|:::::/,l〃'､ ヽ＼.　　　　　／ .／入l |:::::::::| !:l.l::: l !l
　,/ 　/　　 .,!::::::::::::/ !!|:／"ヽ_ノ`､ !、ヽ.　　 ／ .／ / :::::７-､::::| !: !l::: ! !l
/　　/ 　　 ,' ::::::::::/／.!'´　　,' ::::::::ヽ ＼ ヽr'　 ／／::::::::::/~"ヽj　!: ! !::l. l.l
.　 / 　　 ./:::::_, -'"::::::::｀`= ヽ::::::::::::::ヽ､ヽ　 ／ / :::::::::::::::!、　" ! ヽ! l:::l　!.!

会社は社員を愛してるよー

出た
オービック愛

原もそうだが
愛なんて口に出すヤツほど信用ならんばい

>81
そういう奴にお金を出す力がないから辞めていく
入社8年目くらいにマトモな人材なんていないじゃん

愛は恋人や家族には向けられてる？
残業だらけなので…‥。

>>86
退職願を早急に提示した方が身の為。
身の振り方は自分で熟考した上での前提だけど。

「森を見て木を見ず」ってのが悪い社風だけど、実際に
森も見えてないのに、概観してるフリして不満を抱えている
社員はタチ悪い。自覚症状がないから・・・。

>>89は人事ですか？ただのジャイアンツファンですか？
どちらにしても発言の主旨がズレてると思うよ。

ていうか、持分適用会社の会計ソフトと一緒になった方がいいよ。

>>91
相手の都合考えないのが、君たちの悪い癖だと思う。

>>91
　　　　　　　　　　　　　　　 　_,.. ----　.._
　　　　　　　　　　　　　　,. '"　　　　　　　｀丶、
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　　　 　 　 　 　 ,..-‐/　　　 ...:　 ,ｨ 　,.ｉ .∧　,　 　ヽ.
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. 　 　 　 　 ,'. 　.:::::::{　ｌ'.l/　　､_　　_,.　　　　　　'l/',|.';|
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　　　　　　 | ::::::::／　　　＼　　　　､＿,　_.,.,_　ﾉ:::　!　　　みんな不幸になりますように
　　　　　　 |::::／. 　　　　_rl｀': ､_　 　 　///;ﾄ,ﾞ;:::::./
..　　　　　　`´　　　　　 /＼＼　 `i;┬:////ﾞlﾞl ヾ/
　 　 　 　 　 　 　 　 ,.:く::::::::`:､＼　〉lﾞ:l 　/　!.|
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　　 　 　 　 　 !:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.ﾞ､:.::／:.:.:.:.:.:.ヽ, /　,!:.:`､

月曜びーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー！！

　　　　　　　_　　-──ｧ─‐-　､ _
　　　　　　 , イ／／,　'"´,r''"￣　-‐─‐ヽ､_
　　　　　／／ ／／　／　 ／　　　,　----- ＼_
　　　　// / / ／　／　 ／　　, ‐'"　　　　＿＿ ＼
　　　// / /　/　 /　 ／　　／　　,　‐''"　　　　　 ｀ヽ
　　 /!|　| /　/　/　 /　　／　 _／　　　　_　-──‐-ヽ
　　'//! |/| /|　/　/　 ／　 ／　　_,　‐''"　　　　　　　　＼
　 ﾉ川' |! ﾚ' |/ |／! /　　／　, ‐'"　　　　　　　　　　　　　ヽ
　 ￣７兀十f‐-L_ﾚ'/　 /　／　　　　　　　　　　　　　　　　 !
　　 /ﾊ!/||/／/rｧ/TT７／　　　　　　　　　　　 ＿＿＿　　 |
　　　 /　!// ////i' || /　　　　　　　　　　__r''"　　　　　｀ヽﾉ
　　　　　′/ / //　|| ＼　　　　　　　　厂/＿＿＿＿__　┤
　　　　　　　　　′　!　 ||`ｰ┬┬-┬イ{厂　　　　　　　　/__
　　　　　　　　　　　　　　　　||　|| L!　ヽ乂＿＿＿,r─'￣￣ヾ､
　　　　　　　　　　　　　　　　`　　　　 　||ヽ　　　　 ′　　　　　`
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　|!

　　　　　　　　　　　　　おっぱい！
　　　　　　　　　おっぱい！　おっぱい！
　　　　　　おっぱい　おっぱい！　おっぱい！
　　　　おっぱい！　∩　　　∩　ﾉ)　　　おっぱい！
　　　おっぱい！　　川　∩ 川彡'三つ　　おっぱい！
　　おっぱい！　⊂ミ∩､⊂ミ∩彡⊃　　　　おっぱい！
　　おっぱい！⊂三ミ(　ﾟ∀ﾟ)彡三彡三⊃　おっぱい！
　　おっぱい！　⊂彡川⊂彡川ミ⊃　　　　おっぱい！
　　おっぱい！⊂彡川∪⊃ Ｕ川彡⊃　　　おっぱい！
　　　おっぱい！　(ノ ∪　　川　∪ミ)　　おっぱい！
　　　　おっぱい！　　　　　 ∪ 　　　　おっぱい！
　　　　　　おっぱい！　おっぱい！　おっぱい！
　　　　　　　　　　おっぱい！　おっぱい！
　　　　　　　　　　　　　　おっぱい！

>>93
すでにみんな不幸でつ

まぁ口先で飯食べてる会社だから

嘘と詭弁

嘘は嘘とばれなきゃ相手にとっては真実だと言った上長がいたな

l::: :::i v
l:::γ'⌒ヽ　　　やっと大人になったお！
l:::（＾ω＾　）　可愛い彼女を探すお！！！
ｌ::: Z 六ヽ　　おっーおっーおっーおっーおっーっーっーっー
ｌ::: /i.ヽ二|
ｌ::: :::ｉVヽ-|
ｌ::: :::ｉ　　~


l::: :::i v
l:::γ'⌒ヽ　　　なかなか見つからないお・・
l:::（＾ω＾　）　頑張って鳴くお！！！きっと見つかるお！！！
ｌ::: Z 六ヽ　　おっーおっーおっーおっーおっーっーっーっー
ｌ::: /i.ヽ二|
ｌ::: :::ｉVヽ-|
ｌ::: :::ｉ　　~


l::: ::⊂⊃
l:::γ'⌒ヽ
l:::（-ω-　）　寿命がきたお…
ｌ::: Z 六ヽ
ｌ::: /i.ヽ二|
ｌ::: :::ｉVヽ-|
ｌ::: :::ｉ　　~

悪いこと言わないから考え直せ

どこの会社でも同じだけど、専門の技術力があるかないかより、人とのコミュニケーションがとれるかどうかが大事だと思う。
ＳＱＬ文がかけない？いいじゃない、設計書がかけない？いいじゃない、人のいっている事がわからぬ技術者よりね。
失礼しました。

今日、情報セミナいってきました。
毎回興味あるテーマのセミナーを用意していただいて、さすがだなぁと関心いたします。
しかし、毎回、訪問時に一同、「いらっしゃいませ！」大人数でいわれると引きます。
今回は少しスタッフが減ったようですが、相変わらずの帝国主義なんですね。
まぁ、目的はセミナーで旬な情報がききたいだけですので・・・
セミナーのような提案をもってきていただけるとうれしいのですが・・・
テンプレートって何なんですか？妄想ですか？

>>100
馬鹿。

>>101
テンプレートとというのはそれだけではとても売り物にならないようなハリボテの事です
そのハリボテをベースにソフトウェアを開発して高い開発費を請求するという商品です

しかもそこで開発したプログラムを勝手に横展開するというおまけ付き

てか、セミナーはもうすでにマンネリ化している。

・事大主義。強い立場の人間には媚まくり、立場の弱いものには強気で傍若無人な態度。
・恩を仇で返す。立場が変わると、平気で人を裏切ることができる。
・口からでまかせで虚勢をはるが、実力が伴わないケースが多い。
・独りよがりで、相手のことを考えることができない。空気が読めない。
・属国時代に培われた奴隷根性がＤＮＡに刷り込まれている。
・権限をもっている人などを金や女を使って買収し、脅しのカードにすることが多い。
・自分たちのおかれている状況を客観的かつ冷静に見ることができない。
・根本的な問題部分の改善をしないで、「逃げ」もしくは「責任転嫁」の行動に出る。
・嫌なことはすべて下っ端に押し付け、劣勢になるとトップが真っ先に逃げる。
・結論ありきで議論をふっかける為、内容に矛盾する部分が多い。
・自分たちの考えに同調しない者を「敵」と定め、排他的な行動を取る。
・被害妄想が強い。正論であっても耳の痛いことは悪意と置き換え逆恨みする。
・他人の幸せを妬むだけでなく、デマを広げたり意図的に貶める行動に出る。
・マザコン気質。結婚しても部外者の嫁より姑をひいきする。
・金に汚い。自分には贅沢な使い方をするが、妻など他人に対しては異常にケチ。
・見つからなければ犯罪を起こしてもいいと考えている。
・連続強姦、一家殺害、集団暴行など凶悪犯罪を犯しても罪悪感を感じない。
・強姦大好き。幼女から老婆まで女なら誰でもＳＥＸの対象になりえる。
・暴力主義。結婚した場合、妻や子供に暴力（ＤＶ、子供虐待）を振るう可能性が高い。
・見つからなければ犯罪を起こしてもいいと考えている。

>>94
とぉりゃーーーーー。

http://oceanexplorer.noaa.gov/explorations/02mexico/logs/oct13/media/isopod_450.jpg

書かれていることがリアルで事実がかなり多いから笑えない

>>105
んなわけねぇだろ。

>>102
母国語はT-SQL+VBですか？
技術者（ぶってる連中）とは、日本語が通じない。

つーか
コミュニケーション力も技術力も両方磨いていこうとは思わないんだね

SQL文をたたけなかったり仕様書かけないのはSEとしては問題外
まずは勉強すべき

それを棚上げしてコミュニケーション力を云々するなぞ
チャンチャラおかしい
技術者＝コミュニケーション力がない
ってステレオタイプを棄てろ

コミュニケーション力も知識も技術力も豊富な技術者なんていっぱいいるぞ

>>100みたいな社員がオービックをダメにしていることにいい加減気が付けよ

あらゆる技術者に共通する事だと思うが
真摯に自己の技術力を研鑽する姿勢こそが技術者をして技術者足らしめるんだと思うぞ

磨かれた技術力のあるなしとコミュニケーション力のあるなしは全く別次元

>>112
　　　;ヾ､,.､,､.､rﾂ　ｯッｼ、:':' r':' _,､-'ﾞ_,　 や　公　帰　そ
　,､,､,ﾐｯﾝ､,._　　　　　　　 _,､-'ﾞ_,､-'ﾞ.　　 っ　園.　り　ん
　､ｨｯ　,:､　ﾞ''ゞ=ﾐ､~.: _,､-'ﾞ_,､-'ﾞ　　__,　　て　の　道　な
　}; ヾ　ﾞ'　{!li;:,. _,､-'ﾞ_,､-'ﾞ _,､-'ﾞ,::|＿|　　来　 ト　に　わ
　ゞｧ''ﾞぐ _,､-'ﾞ_,､-'ﾞ _,､-'ﾞ,､-''"　.|＿ 　　た　イ　 あ　け
　,ﾍ:'_,､-'ﾞ_,､-'ﾞ..::｢┴_,ｴ ┴　 ''"_|＿|　　の.　レ　る　で
　　└i'ﾞ-ﾆ,ﾆエ,.:|ﾆ｢ _ｴ ┴　 ''"_|＿ 　　だ　に
　　　 |エ | ﾆエ, |ﾆ｢ _ｴ ┴　　__.|＿|_
　　　 |エ | ﾆエ, |ﾆ｢ _ｴ ┴　「fj.||＿＿|＿＿| ＿|
　　　 |エ | ﾆエ, |[8] _ｴ ┴ └‐_|＿|＿＿l__,|⊥ |＿＿
　　　 |エ | ﾆエ, |二 _.ｴ 二..＿　|＿＿|＿＿| ＿|＿|＿
　　　 |エ | ﾆエ, |┴ _.ｴ 二..＿　|＿|＿＿l__,|⊥ |＿＿|
　　　 |エ | ﾆエ, |工 _.ｴ 二..＿　|＿＿|＿＿| ＿|＿|＿
　　　 |エ | ﾆエ, |工 _.ｴ 二..＿　|＿|＿＿l__,|⊥ |＿＿
　　-,-=''┷━━|┬ﾆｴ ┬--　 .|＿＿|＿＿| ＿|＿|＿
　　　''ｰﾆ_''ｰ::､_ ﾞ┷ 工_二'‐-､,_|＿|＿＿l__,|⊥ |＿＿
　　二二二｀''ｰﾆ｀_''ｰ-､_¨''━､L|＿＿|＿＿| ＿|＿|＿
　　二二二二二二二｀''ｰﾆ_''ｰ ､_　　　　 　 |⊥ |＿＿

俺ここに営業として中途で入りたいんだけど。
一切中途採用が無いのかな？

中途採用は一般公募してないよ

役員や部長などの知り合いとか
そういったツテでの採用に限ってるね

しかも中途入社の実績は管理部門のみだよ

所詮オービックは企業の事業じゃなくて野田家の家業どまりですから

で、会社は２ちゃんをどこまで問題視している？

人にモノを聞く態度じゃない人は出直しておいで

そもそもなんでそんなこと聞きたがるのか判らんが

　　　　　／　　/　　　　　　　　　　　　　　 ｌ　　　　　＼ ﾍ ヽ　　　＼
　　　／　　　/　　　　　　　　　　　　 /　　 ｌ　　　　　　 ＼　}　　　　 ＼
＼／./　　　/　　/　　　　　　　　/　/　　 ∧　　　､　　　　ヽｌ　　　　　　＼
./　/　　　 /　 /　　　　　　　　 /　//　　∧ ｉ.　　　ｉ　　　　　',　　　　　　／
ｌ　ｉ　　　　ｉ　 /　　　　　　　／/／./　　/　',　ｉ　　　ｉ　　　　　ｉ　　　　／
|　ﾊ　　　 .ト Ｌ＿＿＿ ｪﾆ ｧ／　人 ／　　 ヽ　ｉ　　_ｌ　　　　　|　　／
ｉ　い　　　 | ｨー‐,ﾆﾆ三／　　 / ／ ーｪ､＿__,>ｒ '´ |　ｉ　　　ｉ |／
. Ｖ∧　　　|∧/ /フｒ::｡}ヽ　.／´　　　"＾,ｒこﾆ;;､｀ヽｪｉ　ｉ　　　ｉ |
　∧ ｉ.ヽ　 ｌﾚ'　 {::ﾘｰ'::ソ　 "　　　　　　{ｒイ::::ﾟﾘ }　// /　　　/ﾊ　
./　　{＼　 ｉﾄ､ ,〃ー―　　　 ,　　　　　 ヾこ.ﾞソ　 / /　　　// .|
'　　　 }　＼ ｉ ヽ"" 　　　　　 `　　　　　` ー‐"　/イ　　 .ｲ /　 ｌ　　　キモウゼェと
　　　　ヽ　　ト､　　　　 ,へ、＿＿＿,,　　　〃／ /　 ／//　 ｉ　 ｌ 　　思われてる事に
.　　　 ｒ‐|ｉ　 ｉ.>､.　　　/:::::"　　　゛"::::::ヽ　　　 / ／　／　　　ｉ　 ｌ　　いい加減気づきやがれですぅ
　　 _,.レ┴ﾆ　~ ＼ 　 {::　　　　　　　　:::}　　イ ｢＿__ ﾉ‐┐　　ｉ.　ｌ
　 / /　 ／　>､　 } `　､￣ `' ー ―‐　'´　.イイ＾ヽ　 `ト- {.　　 ｉ　ｌ
. / / ／　 /　 _.>､{　　　 `;-　_ _,　-‐ ' ´, へ　ヽ　＼　| 〈 ヽ　　ｉ　ｌ
"　ｉ　　　 '　 ´　　}　　／二ｺ Ｔ_＼　　　|　　 `　　 　　}　.〉　',　　ｉ　ｌ
　　ｉ　　　　　　 ｲ'レ'´／　 /｢H. ＼＼　 }　　　　　　 ./ ./　　 }　　ｉ　ｌ

>>117
お前が判らない

晩年の太閤秀吉がいるのはこの会社ですか？

　　／l、
　　 ( ﾟ､ ｡ ﾌ
　　 ｣　 "ヽ 　　ニャーン♪
　　()ιし(~)〜

　　　　　　　　 .｡::+｡ﾟ:゜ﾟ｡・::｡.　　　　　　　 .｡::・｡ﾟ:゜ﾟ｡*::｡.
　　　　　 .｡:*:ﾟ:｡:+ﾟ*:ﾟ｡:+｡・::｡ﾟ+:。　　 ｡:*ﾟ｡::・｡*:｡ﾟ:+ﾟ*:｡:ﾟ:+:｡. ウワァアアアーン
　　　 .:・ﾟ:｡:*ﾟ:+ﾟ・｡*:ﾟ　　　　　　ﾟ( ﾉA`)ﾉﾟ 　　　　　ﾟ:*｡・ﾟ+:ﾟ*:｡:ﾟ・:.
　 ｡+゜:*ﾟーﾟ:・｡:+゜　　　　=　 　 (　┐ノ 　　　　　　　　゜+:｡゜・:゜+:゜*｡
.:*::+｡゜・:+::*　　　　　　　　:。; ／　　 　 　　　　　　　　 *::+:・゜｡+::*:.
⌒::;;⌒⌒⌒;;::⌒⌒.::　:⌒;;⌒::.;;.⌒⌒/ 　 /|￣￣￣￣￣./ 　 /::. :; ;⌒⌒:.:⌒:;⌒;;⌒⌒:.:⌒:;⌒;
:::　 　 ;;:　 　 :,;:　;;..　　: :;　　　,::.;　　/ 　 /|￣.￣ー￣.￣/ 　 /..,　,;　.:　　　,,｡,　　 ::　 　 ;;:　.　　:
　　　　:::　　:;..　　.,;; 　 ;　 　 :　:::.,　/ 　 /|￣￣￣￣￣/ 　 /,,;　　　　:::　　:;　　　 :;.　 ;　 　 :　:::

お前さぁ、自分がダメなのを全部親の責任にする気？
母親がどんな気持ちで自分を作ってくれたか考えたことある？
　
乳首ビンビンに固くして、オマ○コグチャグチャに濡らして
「早くオチンポぶち込んでぇ〜」なんておねだりするの。
いきり立った男根を奥深くまで咥え込んで、
「いい、いいのぉ〜。オ○ンコ気持ちいいのぉ〜」なんてよがり狂うわけ。
自分から腰を振って、押し寄せる快感に身をゆだね、最後には
「出してぇ、中にぃ、中にいっぱい出してぇ〜」なんて言いながら膣内射精。
そうして出来たのがお前らなわけだ。
　
だから、両親に対して最大の感謝をするのはあたりまえだし、
それが人間としての最低限の常識。

>>116
ギコナビが社内で使用禁止になったくらいかな、俺が知ってる範囲では。

　　　　／　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　/
　　　　　|　　　　　　.／｀ー ＿　　　　　　　　　,ﾍ　　/
　　　　　|　　　　　／::　　　　　─ ＿　　　　／　ヽ/
　　　　　|　　　 .／::::　　　　　　　　　 ─ _／　　　ヽ
　　　　　|　　 ／:::::::::ﾐ_ ─ ＿　　　　　　　　　　　 ／'〃
　　　　　|　　 ＼::::::::::　 ─ ＿ ─ ＿　　　　　 ／::／ヽ
　　　　　|　　　　＼::::　　　　　 ─ ＿|||　 　 ||:::／　　 ヽ
　　　　　|　　/⌒l ━┳━━━━━━━━━━━━┓
　　　　　| 　 |:i⌒|::|:::::|　　　:::illlllllllllllllll|━━| 　　::illllllllll|
　　　　　|　　|:l⌒| |::::: |　　:::iillllllllllllllll/　　::::::|　:::iillllllllllﾉ
　　　　　|　　|::「］| |:::::　＼::iillllllllllllllノ/　　　:::::| :iillllllllノ
　　　　　|.　　＼_.l |:::::::　　￣￣￣ ::/　　　　:::::| ￣ ./
.　　　.／|　　　　 N::::::::::　　　　　　 （＿　　::::_:丿　 /
　　.／::: |　　　 /: ：|::::::::: 　　　　　　　　　ー　　　　/
　／ :::::: |.　　./::　：：|:::::::　　 　（￣￣￣￣￣￣)　/
／:::::::::::::|　 ./::::　　：：|::::: 　　　 ￣￣￣￣￣￣　/
: : :::::::::::::|.../:::　　　　：：|::::　　　　　 　　＿＿　　 /
: : :::::::::::::|/::　　　　　　：：l::　　　　　　 　::::::::　　 /＼
::::::::::::::::::|＼　　　　　　 ：：＼　　　　　　　　　　 /:::::::::＼
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::::::::::::::::|　 　 ＼　　　　　　：：：：：：：：：：：：/　|::::::::::::::::::::

ここはおまえらが　後人生を賭け死力を尽くしている
言うなら　戦場だ・・・・・・
戦場で後ろから撃たれた後ろから・・・・・・と　騒ぎたてる兵士がどこにいる・・・・？
いたら物笑いの種にされるだけだろう
戦場では　だまし打ち　不意打ちが日常・・・・・・
皆・・・・・・・・　なんとか相手の寝首を掻こうと・・・・　後ろに回ろうと・・・・・・
策を巡らしている　それが真剣勝負というものだ
おまえは今　ただ・・・・後ろから刺された　それだけだ・・・・！　散れっ・・・・！

>>124
ギコナビって何？

>>126
ttp://gikonavi.sourceforge.jp/

　　　　　　　　　　　　　　　　　∨
　　　　　　　　　　　　　　　　 ､,.丶､、
　　　　　　　　 　 　 　 　 ,,,-'"｀:::::::::`丶、
　　　　　　　　　　　: .,､‐"::::::::::::::::::::::::::::｀:､、
　　　　　　　　 : ､,.‐'":::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::｀:､
　　　　　　 　.,､'":::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::;;;
　　　　　　..,,:'｀::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::;;
　　　　　　;;′:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::;;
　　　　　　;;: ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::;;
　　　　　　ﾞ;;、::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::;;
　　　　　　 .;;,.'､、::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: : : .;;;;
　　　　　　　｀､,｀･ﾞ'ｰ､､,_、:::::::::::::::::::::::::: :_:､.､-:'｀ ,:'
　　　　　　　 :.`‐､: 、･ . ﾞﾞ''''''‐ ‐''"""･　 ',, ,,. ;''　　: : :
　　　　　　 : : : : : 　ヽ,,･,__･: ･: 、･: _･,,,,-''"´: : : : : : : : : :
　　　　　　 : : : : : : : : : : ｀｀"｀ﾞ""｀｀: : : : : : : : : : :
　　　　　 : : : : : : 　 : : : : : : : 　: : : 　 : :

と

　　　　　　　　　　　._,､.､---,,,,,-i､
　　　　　　　　　　 ...,．::｀::::::__,,,__:::ﾞ'┴ｰi､
　　　　　　　　　　 ''′:.-‐''●,＿,,,,, ::.／
　　　　　　　　　　 ..'|y,:￣ﾞﾞ，...............､:r、
　　　　　　　　　　　.ﾞlﾞl"''ｰ',!::::::::::::::::::ヽﾞ!,　　　　　 　........
　　　　　　　　　　　 ﾞl ﾞl　 .| .::::::::::::::::::::ﾞl.:｀:､　　　,,.-ﾆﾆ￣″''-．.
　　　　　　　　　　　 .ヽ.ヽヾ.::::::::::::::::::::::.ヽ.ﾞlヽ. ../'／　:::::::::::::::::: .ﾞ'i､
　　　　　　　　　　　　 ..,i´::::::::::::_.::::::::::::::..ﾞl,.ﾞl.ﾞ,i´,i´::::::::::::::::::::::::::　 |.
　　　　　　　　　　　 .／::_,,--ｒ'".::::::::::.::::::.:ﾞl .ﾞl.ﾞl":::::::::::::　......_,,,--┘
　　　　　　　　　　 ...lﾞｒ'"゛　　.| .._．:::::::::::::: ﾞl .ﾞl ﾞl::::::::　.. ,／＾
　　　　　　　　　　 . ′　　　 .ﾚ".:::::::::::::::::: .ﾞl .ﾞl.ﾞl:::::　:.,i´
　　　　　　　　　　　　　　　　.lﾞ.::::::::::::::::::::::. :ﾞl :|::|::　.:./
　　　　　　　　　　　　　　　 . |: :::::::::::::::::::::: .:;| .|::|　.:,lﾞ
　　　　　　　　　　　　　　　　.| .::::::::::::::::::::::　:|..|:ﾉ ../
　　　　　　　　　　　　　　　　 ﾞl .::::::::::::::::::::: .:.!::│丿
　　　　　　　　　　　　　　　....,..ﾞl ::::::::::::::::::　 ...:/ ."
　　　　　　　　　　　　　　 ..;(二‐ ―¬''''''''''"::::::::::::::::
　　　　　　　　　　　　　　　　　::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::

ついでにリクナビNEXTも禁止した方が良いぞ

おっぱい！　おっぱい！！
　　　_　_ 　
　　(　ﾟ∀ﾟ)
　　(　 ∩ミ　　ﾌﾞﾝﾌﾞﾝ
　 　|　ωつ,ﾞ　
　 　し ⌒Ｊ　

おっぱ・・・
　　　 _, ,_ 　
　　(　ﾟДﾟ) 　ｶﾞﾝ!!
　　(　 ∩ミ　＿＿＿＿　
　 　|　ωつ☆　
　 　し ⌒Ｊ　|

/////////／＿---―――――---＿＼　 /////////////////
// // //／::　<　　 ＿,ノ , 、ヽ､＿　ノ 　　;;;ヽ　 /////// //// ///
///// /::::　　　（y○'）｀ヽ) ( ´（y○'）　 　　;;|　　// ////// // /
// //,|:::　　　　　⌒　/　　　　ヽ⌒　　 　　　;|　　 ///// // ////
/ // |:::　 　　　　　　 |~￣￣~.|　　　　　 　　;;;|　　 //// ////// ////
/// :|::　　　　 　 　|　|||! i: |||! !| |　　　 　　　;;;|　　 ////////// ///
////|::::　　　　　　 | |||| !! !!||| :| |　　 　　　;;;;;;|　　/// ///// /////
////|:::::　　　　　　| |!!||l ll|| !! !!| |　 　　　;;;;;;|　 /// // // // /////
// / ヽ:::::　　 　 　　| !　|| |　||!!|　　　 　;;;;;;////////　///// /// //

世間ではパワハラが問題化してきますた

　　＼（ ・∀・ ）／　　　
　　

>104
毎回目新しいものを出せる会社ってあんのか？
確かに年三回もやってんだから都度テーマ掲げてやらないと自然とそうなるね。
んじゃ次何やろうか？

　 ∧＿∧ 　　／￣￣￣￣￣￣￣￣
　（　・∀・）＜　！！
　（　　　　） 　＼＿＿＿＿＿＿
　｜ ｜　|　　　 　
　（_＿）＿）　　

　　 ∧∧
　　( ,,ﾟДﾟ) ＜ ！
　　∪　 ⊃
　〜| 　│
　　 U U　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　
.
　　　∩_＿＿_∩:　:.+
ﾜｸ.　| ノ 　　 　　ヽ+.:
:.ﾜｸ/　　●　　 ● | ｸﾏ
　　ミ 　''　( _●_)''ミ　ｸﾏ
.　/ 　.＿　 |_/__ノヽ　
　-(＿＿_.)─(＿＿)─

まさかパワハラもセクハラも両方ありとか？

>>137
セクハラはレベル低いけど、パワハラはレベル高い。

つーか体育会系とかいう名の下に上下関係が半端じゃねーよ

>>138
確かにパワハラは相当レベル高い。
辞めた社員の原因のトップは、しんどさよりも、パワハラの
割合が断然高いと思う。特に営業は。

そーだね。
毎年、1.1^n の繰り返しは難しいっしょ。
無理を実現させちゃうから、パワハラも日常茶飯事だし、社員も疲弊する。
幹部とメシ喰ったところで、洗脳教育に教化されてるフリをするだけ。
ランチ教義中、変に意見したら、人事経由で上司からパワハラされるだけだし。
実質、何も変わらんっちゅーの！
誤解を招く新聞、雑誌記事が大杉！

普通の会社だと。
---------------------------------------------------------------------
私の母は昔から体が弱くて、それが理由かは知らないが、
母の作る弁当はお世辞にも華やかとは言えない質素で見映えの悪い物ばかりだった。
友達に見られるのが恥ずかしくて、毎日食堂へ行き、お弁当はゴミ箱へ捨てていた。
ある朝母が嬉しそうに｢今日は〇〇の大好きな海老入れといたよ｣と私に言ってきた。
私は生返事でそのまま高校へ行き、こっそり中身を確認した。
すると確に海老が入っていたが殻剥きもめちゃくちゃだし
彩りも悪いし、とても食べられなかった。
家に帰ると母は私に｢今日の弁当美味しかった？｣としつこく尋ねてきた。
私はその時イライラしていたし、いつもの母の弁当に対する鬱憤も溜っていたので
｢うるさいな！あんな汚い弁当捨てたよ！もう作らなくていいから｣とついきつく言ってしまった。
母は悲しそうに｢気付かなくてごめんね…｣と言いそれから弁当を作らなくなった。
それから半年後、母は死んだ。私の知らない病気だった。母の遺品を整理していたら、日記が出てきた。
中を見ると弁当のことばかり書いていた。
｢手の震えが止まらず上手く卵が焼けない｣
日記はあの日で終わっていた･･･

　 ∧_∧
　（,,　　*）　）
　　)　　 ⌒`,つ
　　し'ー‐し' `､ ,,
　　　　　　 ⊂ﾞ>>141⊃

パワハラといいセクハラといいＡＡといい、この会社の程度の低さがよく分かるｗ
くだらない会社、くだらない社員ですかｗ

>>144
くだらない会社で、くだらない社員が多かった。
病に侵されて、日本語が通じなくなった社員や、奇特な行動をする
社員も結構いた。原因の1つには会社のビジョンが不明瞭な
ところにあったのでは・・・と今になって思う。
最近は変わりつつあると言う人もいれば、実質は変わってない
と言う人もいる。
2ch公衆便所の落書きに惑わされない内定者や、就職希望者の
判断力が問われるトコロだな。
・・・意外と公衆便所の落書きってリアルな内容が多いよ。

DOQNビック

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ＿＿
　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 　 　 ,-'''" 　　　 ｀ﾞﾞ'''- 、
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ／　　　　　　　　　　 ｀'i､
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ,,/.　　　　　　　　　　　　　　 'i､
　　　　　　　　　　　　　　 ,,―''''"ﾞ 　/ 　　　　　　　　　　　　　　　　 |¬--,,,_
　　　　　　　　　　　　,／ 　　　　 　 | : ''- ,_　　　　　　　　　　　　 ,,/.i､　　　 ﾞ''- ,
　　　　 　 　 　 　 　 ! 　 　 　 　 　 ﾞl, ::::::::::: ﾞﾞ''''―――――'''''ﾞ ::::::::!　　　　　　 ｀'i､
　　　　 　 　 　 　 　 ヽ 　　　　　　　 ｀''ｰ ＿, :::::::::::::::::::::::::::::::::::::: ,,／ 　　　　　　 　 |
　　　　　　　　　　　　　 ﾞ'- ,, 　　　　　　　　　 ￣ﾞﾞ"''''''''''''''''"ﾞﾞ＾　　　　　　　　　　 ,/
　　　　　　　　　　　　　　　　 ~"'ｰ-,,,,,, 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 _,,,―'"
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　` ﾞl て'''''''l¬┬r----rrr-ﾆ=ｧ''''"ﾞ＾
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ヽ｀'‐ﾆ='" 、 ﾞ'-ﾐﾆﾆﾆシ′/
　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 　 　 i､ ''- ,,,--- _,,,,,-rlﾞ　　,/
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ﾞ'ｖｰＹ/" .ﾞl''i､く　ﾞl ,/ 　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　/　 lﾞlﾞ---ﾘ 　 |
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 /　│　　　|　　|
（省略されました・・全てを読むにはここを押しても無駄です）

　　　　 | |　　 　 　＼　　　　　 ∧＿∧　　　　　　　 ∧＿∧　　　　　/
　　　　ﾉ__丶 ∧＿∧＼　ﾊｧ...（　＞＜） ≡3　　　　（＞＜　）うう… /__|
　　 　 ||鬼||（　＞＜） 　＼　　|　　⊃ヽC 　　　　 Ｃ/⊂　　|　　　　/|||||
　 ＿　||殺||./ 　 ［¢､)　　＼　 ､＿（　）） 　 　　（ （　）＿ノ 　　　/ |￣|_∧ ｳｳ･･･
　 ＼　||し ||∪￣￣.￣￣＼ ＼　 　 　 　　∧∧∧∧∧　　　　 /　| 　|＜；）
　　||＼.`~~´　（(二ﾟ｡◎彡） ＼ ＼　　　＜　の　　　わ　＞　　/ 　 |　 |⊂ | わかんないんです…
　　||＼||￣￣￣￣￣￣￣||￣ 　 ＼　 ＜　　　 　　か　＞　 /　　 |　 | ∪
　　 .　 ||￣￣￣￣￣￣￣|| 　　　　 ＼＜　予　　　ん　＞　/
　わかんないんです… 　 　 　　　　　 ＜　 　　　　な　＞ /
――――――――――――――― ＜　感　　　い　＞―――――――――――――――――
　　　　　 ∧ 　　　　　　　　　　 　 ∧　 ＜　 　 　 　ん　＞
　　　　　/　ヽわかんないんです/　ヽ ＜　 !!!　　　で　＞
　　　　/　　 ヽ　　　　　　　　　　/　　ヽ＜　　　　　 す　＞　　　　　　 ∧＿∧∩　／￣￣
　　　/　　　　ヽ＿＿＿＿＿＿/　　　　 / ∨∨∨∨∨ヽ　　　　　　 （；＞＜ ノ＜先生、わかんないです！
　　/ 　　　　　　　　　　　　 　 　 　　　 /　　　　　　　　　 ＼　　＿_／ノ　　 /　　 ＼＿＿
　/　 ┯━┯　 　　　　　　　┯━┯　/　わかりません　　 ＼ ＼　￣￣￣￣￣￣＼
.|　　　）　　 ） ＿＿＿＿＿　 ） 　　）/　たすけてください！　 ＼||＼　　　　　　　　　 ＼
|　　 （ 　　（　ヽ　　　　　　/ （ 　　（/　　　　　（＞＜； ）　　　　　 ＼ ||￣￣￣￣￣￣￣||
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　/　　　　 　 ∩∩　.）　　　　　　　 ＼
　　　　　　　　　　　　　　　　　　 /　　　　　　 （＿（＿つ　　　　　　　　＼

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
　　　　　　　 　　　　　　　　　　 ／::::::::::::::::::::::::ヾヽ
　　　　　　 　　　　　　　　　　 .ｉ:::::::://///::::::::::::::::::|
　　　　　 　　　　　　　　　　　.|::::::/ ::////⌒⌒ i.:::::ﾉ
　　　　　　　　　　　　　　　　.|:::::/　　　　　　　　　|::::|
　　　　 　　　　　　　　　　　　|::/.　 .ヘ 　　 ヘ.　　|::|
　　　 　　　　　　　　　　　　 .⊥|.-（＝・).-.(・＝)-.|⊥　　　|￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　　　　　　　　l　.!:;　 ⌒´.し.｀⌒　 ::|. l　どうやらIT技術力はボトムらしいです。
　 　　　　　　　　　　　　　　　ゝ.ﾍ　　　　　　　　　/ィ　　_ノ
　　　　　　　　　　　　　　　__,. -‐ﾍ　 <ﾆ二ﾆ> 　/─- __￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　　_　-‐ ''"　　　/　!＼　￣　／!＼ 　　　￣ﾞー- ､
　　　　　　　　　ハ　　　　　　 /.　　|ヽ ￣￣ /|　　ヽ　　　　　 　 ﾊ
　　　　　　　　 |　 ヽ　　　 　 く 　 　 ! .￣￣　 !　 　 .>　　　 　　/　!
　　 　 　 　 　 |　　 |　　　　　_＞　　.|.　　　　.|　　 ＜_　　　 　 /　　!
　 　 　 　 　 .∧　　 !　　　　ヽ　　 　 |　　　　|　　　　/　　　　 i　　.∧
　　　　　　　/　＼　 |　　　　 ヽ　　　 i　　　　i　　　/　　　 　 |　／ ハ
　　　　　　 ハ　　 ヽ |　　　　　ヽ　 　 !　　　 !　　 / 　　　　　| 　　　／ヽ
　　　　　 /　　＼　　 |　　　　　 ヽ.　　|　.　　|　 /　　　　　　 | 　 ／／　＼
　　　　 /　　　　 ＼　|　　　　　　.ヽ　 i　　　i　/　　　　 　 　 | ／- '　　　　ヽ
　　 　 /,　-──‐-ﾐ」　　　　　　　　, ‐''二二⊃､　　　　　　 |/　　／￣￣｀ヽ!
　　　 ﾚ′　　￣￣￣`ー─---､＿/　′二ﾆヽ'　＼--──┴''￣￣　ヽ　　 |

この知性のないコピペを見ればここがどんな会社かわかるだろ

　　　　　　　　　　　　　　　/:::::::::／　ヽ::i＼:ﾄ、::::::::::::::::::ヽ
　　　　　　　　　　　　　　/:::::::／　　　　　_ヽ__ﾞﾞ'ｰ、,::ﾄ_i、ヽ
　　　　　　　　　　　　　/:::::::::/　　　　'""ﾞ__￣ﾞﾞﾞﾞﾞﾞ'''''''　,ヽ::::ヽ
　　　　　　　　　　　　 i:::::::::::::i　　　 ,_,=ﾆ二""　　 　,-,,ヽi:::::i
　　　　　　　　　　　　i:::::::::::::::〉 ___//"　　　ﾄヽ　　/,,._-≡i::::i
　　　　　　　　　　　　i:::::::::::::i／-‐l.l=エユﾕ　}}ﾆ=Ｖ'"￣ﾞﾞﾞﾄ.V
　　　_,,_,-、　　　　　 ﾚヽ::／". -‐ゝ!,_　　　,//"　}lﾞ'く>、　i }}
_,_-'"　 }　/　　　　　/＼i:::i　　　　　ﾞﾞﾞ'''''''""　　　ﾄ＼￣ﾐ //
'"丿／_／　　　　　 i　/丿ヽ　　　　　　 ／　　　　 , ﾞﾞﾞ'''''''<
'"／　 i　　　　　　　ﾄ丶く　 ＼　　 ,,-‐" ゝ -‐　,,、.〉_　　 i
..ｉ　　.ｲ　　　　　　　　〉　　　 ﾄ　　´___________　　　　 ＼.　/
人.　 {　　　　　　　　 ＼/i　　i　　〈　ﾞ''‐-_--"ﾞ'‐‐、_　　 /
　　 イ　/￣）　　　　　 Ii　i　　　i　　　　　￣ﾞﾞﾞ''''''' ￣i. /i
_,-ｲ　i {　 （ i　　　　　　i　 ﾄ、　 ｀　　　　ﾞﾞ'''''''ｰ-,,　 "//「くだらない事で俺にめんどうかけてくれるなよ」
　__,イ"!　　/　　　　　/＼_　 ＼　　　　　　　　　　　/./
　 i　ト　　/　　　_,- "ﾄ、　　ﾞﾞ''-,,,＼　　　　　　　　.／
　　　　　 i_,,-‐ｲ":::::::::::ﾄ、　　　　　ヽ、-,,,,,,,,,,,,.／〈
　　　　 ノ:::::::::/::::::::::::::::::i　　　　　　　　＼、. 　/ ﾄ
　 　 ／::::::::::::i::::::::::::::::::::::i　　　　　　　　　　ﾄ_ｲ　 ﾍヽ
__／":::::::::::::::/::::::::::::::::::::::::i!　　　　　　　／￣￣＼　i::::＼,__
::::::::::::::::::::::::/::::::::::::::::::::::／ヽヽ　　　　/＼　　　　 〉. i::::::::＼＼
::::::::::::::::::::::L-----‐"":::::::::::ヽヽ　 ／　　 ＼____. i＼iﾍ::.:::::::＼::＼

　　　∧ ∧ ∫
　　　(・∀・)∩陰毛見つけたぁあああああああああああああああああ
　　　/⊃　/
　〜（　ヽノ　
　　　し^ Ｊ

　　∧ ∧ 　
　 (,@�u@) ＜なんだと
〜（,,ｕｕﾉ

内定確定者にとっては、劇薬ですな・・・このスレ。

内定希望者にとっては、貴重な参考意見の場になりますね。

どんどん参考にして下さい！

http://www.capitanbado.com/Imagem022.jpg

いい意味でも悪い意味でも
「子供っぽい」
社員が多いよね。

これから入ってくる内定者たちは、
大学のサークルの延長みたいな感じをイメージしてたら
いいと思う。

　　 ／￣￣＼
　／　ノ　　＼ ＼
　|　 （●）（●）　|
.　|　　（__人__）　 |　　　美味い不味い以前に食べたくないだろ・・・
　 |　　 ｀ ⌒´　　ﾉ　　　　常識的に考えて・・・
.　 |　　　　　　 　 }
.　 ヽ　　　　　 　 }
　　 ヽ　　　　　ノ　　　　　　　　＼
　　　/　　　 く　　＼　　　　　　　 ＼
　　　|　　　　 ＼ 　 ＼ 　 　　　　　　＼
　 　 |　　　　|ヽ、二⌒)､　 　 　　　　　 ＼

上司との共通の話題は女の話か博打関係の話
スロットとかパチンコとか競馬、麻雀

「お前×××なんとちゃうんか〜」（×××にはヒワイな単語が入る）
を連発する会社トップ
ボケが回り始めているにも関わらず聖域化されているため
誰も社長に逆らえない
中国における毛沢東状態
会社のためを思って意見しようものなら幹部と謂えども即粛正

下が上に意見すること事態がタブーな社風
上意下達が基本

サークルはサークルでもレイプで挙げられ前の全盛期のスーフリを想像すればいい。

これはもう何とも言い難い酷さのようですねｗ

　　　　　　　　　ナ ゝ　　　ナ ゝ　/　 　 十＿"　 　 ー;=‐　　　　　　　　　|! |!
　　　　　　　　　　cト　　　　cト　/＾､_ﾉ　 | ､.__　つ　 （.__ 　 ￣￣￣￣ 　 ・ ・

　　 　 ,　'´￣￣｀ ｰ-､　　　　　　　　　　　　 -‐ '´￣￣｀ヽ､
　　 ／　　 〃" ｀ヽ､　＼　　　　　　　 　 ／　／" ｀ヽ ヽ　　＼　 　 　 -‐ '´￣￣｀ヽ､
　 /　/　 ﾊ/　　　u　＼ﾊﾍ　　　　 　 　 //, '/　u 　　 ヽﾊ 　､　ヽ　／　／" ｀ヽ ヽ　　＼
　 |i │ ｌ |ﾘ＼　　　 ／}_}ハ.　　　　 　 〃 {_{＼　　　 ／ﾘ| ｌ │ i| //, '/　　　u　ヽﾊ 　､　ヽ
　 |i　|　从 ●　u 　 ●ｌ小N　　　　　　ﾚ!小ｌ●　　　 ● 从　|、i|〃 {_{＼ u 　　／ﾘ| ｌ │ i|
　 |i （|　⊂⊃ ､_,､_,　⊂lｉ|ノ　　 　 　 　 ヽ|l⊃　､_,､_,　⊂⊃　|ﾉ | ﾚ!小ｌ●　　　 ● 从　|、i|
　 | i⌒ヽ j　　（_.ノ 　　ﾉi|__／⌒) /⌒ヽ__|ﾍ u　 ゝ._）　 　j /⌒i ! ヽ|l⊃　､_,､_,　⊂⊃　|ﾉ│
　 | ヽ 　ヽx＞､ __,　イｌ　|::::ヽ／.　＼ /:::::|　l＞,､ __,　イァ/ ./⌒ヽ__|ﾍ　　 ゝ._）　 　j /⌒i !

　　　∧＿∧ 　　 　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　（　　　　）　　＜ 　こんな時間まで２ｃｈとかさ
　　（　Ｏ 　 ）　 　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　│ │ │
　　（_＿）＿）


　 　∧＿∧ 　　　　／￣￣￣￣￣
　　(　`･ω･´) 彡＜ 　おまえら、ほんと屑だな
　 (m9　　　つ　　 　＼＿＿＿＿＿
　　.人　 Ｙ　彡
　　レ'（＿）


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　　∧＿∧ (m9　　つ. 　 　.┃
　　（　　　　）人　 Ｙ 　 　 　 ┃
　　(　O　　つ '（＿）. 　 　 　┃
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　　　　　　　　　　　　　　■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
会社は楽しい。会社は楽しい。会社は楽しい。会社は楽しい。会社は楽しい。会社は楽しい。

程度の低い書き込みばかり。社員の質がはかり知れるな。

.:|　.　:|　　　　 .! .l .l .i::l
.:|　.　:| 　　　　.! .l .l .i::l
.:| .＿_|　　　　 :| .i .i .|.:!　　　　　＿,　　| |
.:|::||□|￣￣￣〜〜〜 　　　 /＼ ＼｜|　
└ｌ[￣]-――――　　　　　　|＼|￣|=| |ｺ=
:::::::~＜⌒／ヾ-、_＿　　　　　|＼| 　|, | | 　
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【女性の権利】

女性は働きたければ働いて、働きたくなきゃ働かない、辛くなったらやめていい。
そもそも女性に辛い仕事を押し付けないこと。かといって雑用やらせるのもダメ。
それで給与も昇進も平等にね。ただし残業、転勤、深夜当直させたら女性差別だよ。
間接差別禁止規定って知ってるでしょ。なんでも平等にね。髪形と服装は女性の自由だけど。
それからｱﾌｧｰﾏﾃｨﾌﾞｱｸｼｮﾝと管理職30％目標もね。産休育休もね。当然給与40％保障で。
主婦と言っても、家事を強制される言われはないし、出産するかどうかは女が決めること。
でも産まれたら育児を女性に押し付けないでね。二人の子供なんだから当然でしょ。
ただし離婚したら親権は母親のものだよ。育児は女性のほうが向いてるんだし。

それから働く夫を妻が支えるなんて時代遅れの女性差別。
これからは働く妻を夫が支えなきゃ。
あ、もちろん収入は夫の方が多くて当然だけどね。妻には扶養請求権だってあるんだから。
それと夫は妻に優しくね。妻が望まないセックスは家庭内レイプだよ。
夫が妻のセックスの求めに応じないと離婚事由になるけどね。
離婚したら慰謝料とか財産分与とかまあ当然だけど。
女性はか弱いから母子手当ても生活保護も税金控除も当然だよね。足りないぐらい。

それと女性に女らしさを押し付けないでよ。
そんなの窮屈で面倒だし、いまさら男尊女卑ですかって感じ。
でも男はやっぱ男らしくないとね。
いつになったらﾚﾃﾞｨｰﾌｧｰｽﾄ覚えるの？ワリカンなんてありえないし。
少子化だって男のせいでしょ。男がだらしないから女性が結婚できないんだよ。
え？レディースデー？あれはいいの。
別に私たちが頼んだ訳じゃないし。店が勝手にやってるんでしょ。

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　　　　　　　 vVヽノ 　 |三 |⌒レﾚﾉ
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　　　　　　　　　　ヽ＿＿＿＿_ノ

ﾔﾘﾏｿ･ﾔﾘﾁｿが多いのでつか？

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＝||＝!|　│　　　　　　　　　 　 　 /:::::::::::::::::::::ヽ
　 || 　!|　│　　　　　　　　　　　　|:::: ::::::::::::::::::::::ｌ
　 || 　!|　│　　　　　　　 　 　　　|::: ::::::::::::::::::::::::!
＝||＝!|　│　　　　　　　 　 　 　 |:::::::::::::::::::::::::::::ｌ 　　　　　　　　　　ちんこまんこって
─.─.┤　|　　　　　　　　　　　　 !:::::::::::::::::::::::::lｉ:|ﾆﾆﾆﾆﾆ.､ 　　　　　　高校生じゃないんだから・・・
　　 　 |　 .!　　　　　　 　 　 　 　 !:::::::::::::::::::::::::l|::|￣￣.!| |.!
　　 　 |　 .!　　　 　 　 　 　 ､r,　/|::::::::::::::::::::::::lｌ.,7:!　　.!| |.!
　　　 ||｀ｰ|.￣ 丁￣|＼ 　 ´ﾐ《 |:| !:::::::::::::::::::::::l|.l|:.:.!＿｣.! !.!
　 ＿_||二二二]|__　||　|　 　 .!| !::!|:::::::::::::::::::::├.|:.:.::l─´. !.!
　 ||￣￣￣￣￣.!l ｀ヽ !、 　 |l/:.:.:|:l|::::::::|!:::::::ll|::l|:.:.:.:|＝ｺ|.|
　 ||　　l三三l　　||　　,_｣_＿__!l_:.:.:|:|.!:::::::|l!::::::|l:.:||:.:.:.::l'丑丑|ﾆl___,'ﾆヽ_＿_
　 ||.==========!l　 '‐┬┬‐─ヽ|ll_|__:_!|:��:!:.::l‐!:.:.:.::l.─────┬┌′
　 ||　　l三三l　　||　　　| ／丁´／:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.｀ヽ!:.:.:.:.:!￣￣￣￣丁ヽ､|
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　 ||----------|.! ＿__,| !.|_メ´丶､:: ::::::::::::, -‐─､:ヽ:::::｀＼　 　 　ヽ .| l _
　 ￣￣￣￣￣￣￣　 ｰ'"�� ､┴-､:_:_;:-l＿____, -ｰ‐‐‐‐' ´　　　　 　｀ー'

たいしたことねーな

どこの地区が評判良いですか？どこの地区が評判悪いですか？

福岡とか苦しいって聞くな。あとは名古屋が人的に評判悪いとか。
無難に東京勤務を希望するのがベター。

　　　━╋━　┃━╋：
　　　　 ┗┓　┃┏╋
　　　　 ━┛　┗┗┛　

ガンガッてくれｗ

ただ東京はプロジェクトに配属されたり手組関係に関わると激務
軽〜く死ねる

営業は営業で数字ノルマがキツイし
他支店や他営業とバッティングが頻発している状況
別々の営業四人が
同じ会社に午前中一回、午後二回営業電話かけて
更に夕方飛び込みをしたとか言う話を聞いたことがある

>>175
ﾜﾛﾀ

ﾊﾞﾝ　ﾊﾞﾝ
　　　　　／⌒ヽ
　　ﾊﾞﾝ∩　＾ω＾）フリーズしたお。
　　　　/_ﾐつ　/￣￣￣/＿＿
　　　　　　＼/＿＿＿/


ﾊﾞﾝﾊﾞﾝﾊﾞﾝﾊﾞﾝﾊﾞﾝﾊﾞﾝﾊﾞﾝﾊﾞﾝﾊﾞﾝﾞﾝ
ﾊﾞﾝﾊﾞﾝ　／⌒ヽ ﾊﾞﾝﾊﾞﾝﾊﾞﾝﾊﾞﾝﾊﾞﾝ
ﾊﾞﾝﾊﾞﾝ∩#＾ω＾）動けお
　　　　/_ﾐつ　/￣￣￣/＿＿
　　　　　　＼/＿＿＿/


　　ドゴォォォォン！！
　　　　　　　　;　'　　　　　;
　　　　　　　　　＼,,(' ⌒｀;;)
　　　　　　　　　(;; (´･:;⌒)/
　　／⌒ヽ(;.　(´⌒` ,;) ）　’
Σ（；＾ω＾）(（´:,(’ ,； ;'),`
⊂　⊂　　　　/￣￣￣/＿＿
　　　　　　＼/＿＿＿/

>>175
プロジェクトって・・・、時代錯誤されてません？

>>175
どこに配属されても死ねるから。
手組みは物件数が少ないものの重すぎて死ねるし、
パッケージは数が多すぎて死ねる。
結局どうしたってそのうち体調崩すのさ。

相変わらず噂話好き社員が多い。次から次へと噂話ばかり。
うちの事業所特有？
この体質は永久に不滅ですか？

　　　　　,.ｨ , - ､.＿　　 　 、
.　　　 　 ,ｲ/ l/　　　 　 ￣￣｀ヽ!__
　　 　 ﾄ/ |'　{　　　　　　　 　 　 　 ｀ヽ.　　　　　　　　　　　 ,ﾍ
　 　 Ｎ│ ヽ. `　　　　 　 　 　 　 　 　 ヽ　　 　 　 　 /ヽ　/　 ∨
　　 N.ヽ.ヽ、　 　 　 　 　 　 ,　　　 　 　 }　　　　l＼/　　`′
.　　ヽヽ.＼　　　　 　 　 ,.ｨｲﾊ　　　　 　 |　　 ＿|　　
　　 ヾニｰ　__　_　-=_彡ｿﾉ u_＼ヽ、 　 |　　＼　　　すいきんちかもく
.　　 　 ￣ﾞr=<‐ﾓﾐ､ﾆr;＝=ｪ;ｭ＜_ゞ-=7´ヽ　　　>　　　どーていかい？
.　　　　 　 l 　 ￣ﾘーh ｀ ｰ‐‐'　l‐''´冫)'./　∠__　　
　　　　　　 ﾞiｰ- ｲ'__　ヽ､..＿__ノ　　 ﾄr‐'　　　　/　　つまり、これはIAUからの、
　　　　　　　l　　 `＿__,.、 　 　 u　./│　　　　/＿　　童貞を馬鹿にするメッセージだったんだよ！
.　　　　　 　 ヽ.　 }z‐r--|　　 　 ／　 ﾄ,　　　 　 　 |　 ,、
　　　　 　 　 　 >､`ｰ-- '　　.／　 ／　|ヽ　　　　　l／　ヽ　　 ,ﾍ
　　　　　　_,.／| ヽ`ｰ--‐ _´.. ‐''´ 　 ./　 ＼､　　　　　　　＼/　ヽ/
-‐ '''" ￣ /　 :| 　 ,ゝ=＜　　　　　　/　　　 |　`'''‐-　､.._
　　　　　/　　 !.／l;';';';';';';＼　　　 ./　　　　│ 　 ＿
　 　 　 _,＞ '´|l. ﾐ:ゝ､;';';_/,´＼　 ./|._ , --､　|　i´!⌒!l　 r:,＝i 　　
.　　 　 | 　 　 |:.l.　/';';';';';|=　　ヽ/:.|　.|l⌒ｌ ｌﾆ._ | ﾞｰ=':|　|. L._｣　））
　 　 　 l.　 　 |:.:.l./';';';';';';'!　 　 /:.:.| i´|.ｰ‐' | /　|　 　 |.　!　　 l
.　　　　 l.　　 |:.:.:.!';';';';';';';'|　　/:.:.:.:!.|"'|.　　 l'　 │-==:|.　!　==l　　 ,. -‐;
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.　　　　　　l　|:.:.:.:.:.:.l;';';'/:.:.:.:.:.:.:.:.:.|.　＼:::::＼:::::　ヽ　 ::::::!′　:::| 　 .:/

パッケージなんて販管ぐらいじゃん大変なの
人会給は大したことない
東京で一番大変がってる奴らがいるだけ

外注に丸投げの製品の何が一体大変なのか

ただ馬鹿みたいに客から問い合わせ受けて決まりきった設定してるだけ
金融とか手組の恐ろしさを知らんだけだろ

>>180
多いねー

噂話で同僚を退職に追い込んだ奴も居ますからねー

その本人はまだのうのうと会社に残っているけどねー

体質といえば体質かもねー

開発では鼻が最強！
精緻に実装してくれる。

>>183
当事業所にも噂好きが多くて困る
もっと仕事しろと言いたい

ここに勤めてた大学の先輩から聞きましたが
この会社はまともに有給休暇を取れないと言ってました
もちろん部署や上司の方針もあるんでしょうが
実際のところはどうなんでしょうか


その先輩の話によると

ある日風邪を引いて熱が出ていたがその日は大事な仕事があったので体調不良を押して出社したそうです
しかし症状は酷くなる一方だったので翌日に病院の予約を入れたそうです
その日は午後からしか予約がとれなかったので
朝はゆっくり休んで午後に病院に行こうと有給休暇を申請したそうです

そしたらそれを見た上司に別室に呼ばれて
半日休暇を申請しないで全日休暇を申請するとは何事かと怒鳴られたそうです

しかも申請は認めないと上司に却下されたそうです
その先輩は営業マンでしたがあまり成績は良くなかったそうで
数字も達成して無いくせに一人前に休むなとなじられて
翌日も出勤して飛込みをしていたそうです
こんなことは起こり得ることなんでしょうか
労働基準法に違反しているのはもちろんのこと人権侵害だと思うのですが
こんなことが本当にまかり通っているんでしょうか

だとすれば入社試験を受けるのを辞めようと思っています

ちなみにその先輩は辞める前は東京本社にいたそうです

>>186
弊社の営業文化は
数字をやっていれば
何をしても文句を言われないし
数字が出来なければ
何をしても文句を言われる文化ですから

君の先輩も数字が出来てれば
上司も文句を言えずに休めただろうね

開発にいるINSTもついに露骨になってきた。
夜はいつまでも一緒にいるかと思えば、今日なんて一緒に４連休。
飲み屋で社員とバツイチアルバイトの恋愛をしゃべりまくっているかと思えば、
仕事がんばってますみたいなふりしておおっぴらにお隣さんとＷ不倫。
少しは大人しくなったと思ったら最近またやり○○になってきた。
がんばれよ３５歳のINST先輩。

零時

>186
部署によるかもしれんけどうちの部署は体調不良で休めないなんて事はないな。
そんだけ具合が悪いなら「飛び込みしてきます！」で外出して病院に飛び込めば
いいのにと思うのは俺だけか？
ウマが合わない部下だったのかもしれないけどそこまで体育会系の会社じゃ
ない。数字の出来ない営業に厳しいのはどこの会社も当然の事だろうけど。

今日労働基準局へ行きます。

>>188
またおまえ復活かｗｗ
そんな社員は他にもまだまだいるぞ
それも会社の体質だから諦めろ

>>191
労基署行ってきた？って、土曜日やってるの？

自分の心の中の拠り所を労働基準局って言ってるだけでしょ、どうせ。
虚言は避けようね、2chだからといってさ。

>>186
営業なら事実だろうな
ヨソの部署はどうか知らないけど

後ね、体育会系の文化ってのも営業のことだよ
SEはもっとサークルっぽい

>>194
　　　　　　　＿_＿_)__
　 　　　,.　´　　 　 `　 `　、
　　 .／ 　　　　　　　_ 　　_ ＼
　　/　　　　　　　　_　 ￣　 _　ヽ
　 /イィィ,,.,.,.,.,.,　　 　　￣￣　 　 !
　f/ノノノノノノノ　 ヘ.＿_　j　 jノ__ノ
　|/////// 　 _ (__ ゜_>`　__( ゜_イ
　.!|.|i/_^ヽ|＿'＿__r⌒ y'　 ヽ^)|
　　!|| fニ>　::::::　　`ー'゛ (_`___）ノ
　 　ヽ.ニ`　:　　 　 ／_ノ/川! /　 ウソを言え！学生がみてるぞ！
　　　 __ノ　、　 　 / ヾ---'´ ノ
　＿_ノ　＼l `　　 ＿＿__,／
　　　　　　 ＼　　　　ノ リ.|`ー--
　　　　　　　　＼　　　.//

>>186
俺もおんなじ経験したことある。
別室には呼ばれなかったけど、全休しようとした瞬間にどやされた。
営業成績は悪くなかったけどな。

>>186
営業で休もうと思ったら当日の欠席のみだな。
前もって申請をあげた休暇はほぼ無理
故障してまともに動かなくなって
初めてメンテナンス期間を与えられる

恐らく真面目な社員ほど前もって休暇を申請しようとして
上司に却下される経験を持ってるんだろうな
当日電話をしていかない
これに限る

　　　　　　　　　　 　ヽ、　　　　ヽ　　　　 ヽ　､　　　ヽ
　　　)ヽ､＿,,,..._　　　　ヽ､_,　　　げえッ───────！！！
　　　iｰ-､::＿:　`､ゝ_,,-　　ﾉ　　（　　　 )　､　　 　 )
　　 ﾉ::`ｰ_-_ノ ﾉ ﾉ_,-"ｲ /　　　　`　、ノ　　｀i　　（　　 l
,-､　|::::.ヽ _｡ヽ::　/_｡ﾌ' |ﾉ　　　ヽ、　　　　　　i、　　　ノ
|6｀i/:::. ,,-.―'' /i|.ｰ-､. |
ヽ　::: i ::　　　 ⌒　　:　|　　＜また、人事異動！？
ヽ｀l | ::　　　 /ニ`i 　 /
　`|:. ヽ､　　 i_,,,､/ 　/　　　　　,へ_＿＿
　 ,|:::.＿ヽ＿＿＿／　　　＿／／`ー--､ニ=--―,
　 |￣￣￣￣|||￣|　　　 / / / ＿＿　　　　￣￣`¬
￣￣￣￣￣○￣￣ヽ　| //　/　　 /　三三三　　／

オマイラ、お茶でも飲んで落ち着け
　　 ｼｭｯ　 ｼｭｯ
　　　　　∧∧ ｼｭｯ　　 ｼｭｯ
　　　　 (｀･ω･) ｼｭｯ　 ｼｭｯ
　　　　 (つ　と彡 / ｼｭｯ
　　　　　　／// /
　　　　 ／c□ /
　　　／旦　　/
　 ／/c□　./
／旦　Ｙ　 /
| |　　　旦 |
|旦　　ｶﾞｼｬｰﾝ
　　ｶﾞｼｬｰﾝ
ｶﾞｼｬｰﾝ　　ｶﾞｼｬｰﾝ

　　　　　　　r`"⌒`ｰ＝v ‐-､
　　　　　 　 1:::::.....................　　}
　　　　　　　|:::::::::::::::::::::::＿__::ﾘ,　　　　
　　　　　　 ｒ| ::::::::::::::(　)|'爪|::ｊﾘ　　　　
　　　 　 ／``＝====＝_‐ラ(6,′
　　　　 ,>‐'つ__... =-〒ｒｔッﾃ|h′　　　　
　　　／.ノ (:{,||　i　　 ｉ ｌﾞ｀~.ｊl|ﾘ　　　　　　
　　　!　}／ﾞヽl.l　',　 ヾﾂ　 |ｌ!|)　＿
　　 ｛ (´／ヽ.):ヽ　 ｒ＝-　l/ｌ:}/,ｒ=,ヽ.._
　 　 ヽ(　ｲ- ）￣ｌ|､|!ﾞ¨´ / ｌ:八.>=iこ⊂⊃
　　 　 ＼　｀ヽ:::::ｌドﾐ==‐'　ﾚ＿___ｌ[二´__
￣:¨"７ﾞ<〉　　 ）::¨o７　/　￣ フ 7ｰ-､:_::￣
::::::::::/:::::::＼ ノﾉ:::／　 '　　'"´　/　　/　｀ヽ
ふぅ・・・、強がってみても、実はオレは社内童貞だ・・・。
ヤレヤレだぜ。

>>200
おまえ、Ｋか？

辞めてった香具師で、そいつの送別会が無い香具師ほど
勝ち組になってるのは、気のせいか。

>>202
気のせい。

辞めた時点で大方が勝ち組。

同業他社に全敗だね
まさかOBCにまでもだとは...
http://special.msn.co.jp/money/salary/each_salary/007.html

>>204
　　　　　　　　 ,,-‐----‐､　, -'"`￣￣"`''-,__, --‐‐-..,
　　　　　　　 /　 、ﾞヽ､ ‐-'´ 　　　　　　　　　ヽ‐- / /　 　ヽ
　　　　　　,/´　..,　ヽ,,l_)'　 　　zｪｪｪｧ'　　;rfｧt ヽ ,ﾄ/ /　　　 ヽ
　　　　　/　　　　ヽ,r' ,l′　　 　＿,,,　　 .　__,, 　,lﾞ.-〈__r,'､　　　ヽ_
　　　　_.l　　　 ヽ」 　 ,l　　　　.ｲてｿ｀　l　ｲにj`,/　 　 ﾞ‐ヽ､＿,,　 /l 　　
　　　 ,l l|　　−'´ll　　 ,l　　 　 　rソi" 　ヽ じ'' fﾞl　　 　.,//ﾞl　　 //＼　アタマ使わねぇから
　　　 l｀l|　　　　 l|ヽ　 v'⌒ヽ 　　　　 　 .,ﾉ　　j/　　　 |l 　　　// 　　} 　安月給は当然さ。
　　　ｌ　 ＼　　　 l| ,l　　l_U>　　 　 r‐--‐ｧ　　,l　　　　|,l　 　//　　　 l　ちなみに、オレ転職成功組だぜ。
　　 /　　　'＼ 　 l|｀l　　　ゝ_,´ 　　 ﾞヽ__r′ .,.'　　　___l ヽ　//　　 　　|
　　,l　　　　　'＼ l|　.lヽ＿＿lL..,,, 　__　,,　_イ＿__.／　|　 ∨/　　 　　 ,}
　　|　　　　　　　ヽl　| 　　　,| .ヽ　＼　　 //ヽ　　　　 ,|　　　　　 　 　 ,l
　　|　　　　　　　　　 l 　　　,l　　　ヽ ＼//　　l ＼　　　　　　　　　　　/
　　ヽ　　　　　　　　 　|　　　＼.　　 　ヽ/　 　 l　 ヽ　　 　　　　　　／j
　　　 ＼　　　　　　　 /　　　　 ヽ　　　　ヽ　　|　　 l　　　　　 　　 　/
　　　　 ﾞl＼..　　　　 /　　　　　　ヽ　　　　　ヽj　　　|　　　　,　　　 /
　　　　　ヽﾞ　　　　　 　　　　　　　 ヽ　　　　　ヽ 　　ヽ　　/　 　　,l
　　　　　　ヽ、　　　　　　　　　　　　 ヽ　　　　　l　　　}　/　　　 ,r′
　　　　　　　 ヽ　　　　　　　　　　　　　ヽ　　　　 |　　/′　,,...''
　　　　　　　　｀'':..､　　___　＿__,.．-..　　 |,　　　 ,l　,　 :..-‐'"´
　　　　　　　　　　　￣ /lr‐‐‐'--､_.....　　ｌ_,.．-'''""'- "

おれは毎日INST先輩をみる楽しみがるから会社にいく。
これだけおおぴらに不倫してだれもなんともいわれない様子をみるの楽しい。
今日もなかよくサーバールームで・・・たまらん。
不倫しながら偉そうなこというのやめてねー、もう。

不倫してるような馬鹿に偉そうなことを言われる自分を恥じろ

アホ面の次は眼鏡がやられたか

書き込み読む限りヒデー会社だなぁ
ココ。
なんで勤め続けるのか不思議だ

俺は間違っても入りたくないなぁ

>>208
なにが？

眼鏡は見当が付くが、アホ面って誰よ

ワンマン社長？ダノックスなんて作っちゃって

愛ちゃんじゃないの？
愛ちゃんは相当なアホ面だった気がする

208あたりから、話の流れがつかめない・・・。

NODA-EX

ダセックス

鼻とうまくいってない奴は切られる
アホ面は以前に大阪から東京へ転勤したばかりの鼻を横浜に突然飛ばしたことがあったな
眼鏡にしても七階でしょっちゅう火花散らしてたしな

次は鼻とソリがあってない飲兵衛が切られる番かもしれないな

鼻シフトを確実にするために意表をついて西のキムイルソンを切るかも

西は愛ちゃんが首になった時一度辞表出してるから
レースには参加してないよ。
わざわざ斬ることはないと思うけどな

もう少し詳しく

>>218
ホンマか？
今週、東京行ってたけど、再度辞表提出のためか？！

ここは就職板ですよ

レースなんかもともとないっつーの
次は鼻で決まってる

鼻が社長になった後に鼻が扱いづらい役員は予め切っておこうってことだろ。

愛ちゃんが社長になる前後でも大粛正が行われたし

このスレ見た学生さん達が俺と同じ轍を踏まないこと祈るね

俺は茄子貰ったら辞めるけどね。
次は日本のリードカンパニーの１つに決まった。

年収も１,５倍になった。残業時間も減る見込だ

社員を人間扱いしない上に、噂話好きが上から下まで揃ってる
しかも噂が原因で根拠のない人事が行われるし
粛正は大好きだし

ちなみにだが
ここ数年
学生の内定辞退が増え続けてるのは２ちゃんが原因だろうな

>>223
へぇ、そうなの？
賢い学生を内定させるから、正しい判断をするんだろうな。

そういう賢い学生は、例え入社しても３年以内に見切りをつけて辞める。
だから残っている社員は。。。。

　-ニ´￣ ￣＼
（ (:::;　　;;;;;ｊ　 ::::::;＼
　〉　ﾃ=ー''──┬<
（　 ,/ ;:=-､_.,､_,;=|ﾞﾞﾂ
;(|　!　'て･ﾂ'ヾ･j' !/
| !　ﾘ　　",;'　:､ﾞ　|　　 優良企業のフリして、企業価値ゼロだな！
ﾍ＼　　r' ﾞー_'ヽﾉ^ヽ.
　＼＼、;'^三'^/　 　ヽ.
　　|　　　ー' ‐'　 ﾉﾉ!　 ﾄ､
　i　|　　　／ ￣^ヽ､　　|　!
　　|　　／　 二ニヽ )　(ヽ(ヽ.

働いていて、優良企業の定義とは何か疑問に思う。優良ねえｗ

優良か否かって
あくまで株主に対しての定義なんだよなぁ

2007年以降
働き手の人口はどんどん減る見込だしフリーターの数は相変わらず減らない

つまりリーマンをやる奴の数が毎年減ってきてる
第２新卒なんて言葉が出来て、
転職サイトも充実して就職＝就社って構造が崩れてしまった

これからは社員に選ばれない会社は生き残れない世の中になる

ブラックと言われる会社の多くが人出不足の危機に見回れるだろうね

それはつまりオービックが優良ではなくブラックだと？

優良でブラックってことだろ。

>>230
必死のフォロー乙

２ちゃん書き込みを退職した奴のせいにするのはそろそろ止めろ。みっともない。
人のせいにしないで自分ではっきり会社に自分の気持ちを伝えれば？

「死人に口無し」の如きで、退職者の責任にする奴いるなあー

ああいう奴が会社を腐らせる原因になるんだがｗｗｗ

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学生さんへ。

人事への質問で「退職率が多いようですが…？」と聞いてみて
「弊社は、人材輩出企業なので云々…。」と訳の解らない回答が
あれば、要注意！

実態は、人材「排出」企業です。排出されずに「脱北」できた人は
成功組です。排出されなくても、精神か身体のどちらかが壊れます。
家庭のある人は、崩壊しかかっていた人も多数います。

真偽は、自分で確かめて下さい。

>>231
は？馬鹿か？
>>230のどこがフォローなんだよ？

ひょっとして優良企業はみんなホワイトだと思ってるだろww

俺も茄子後に退職を表明しようと思ってる口だが
（ウチの場合、茄子前に辞意を表明すると茄子渡す前に辞めさせられるし
貰えても茄子査定が無条件でEになるから気をつけれ）
ここで営業として働いたことに後悔はないな
色々と勉強になったし営業として顧客へアプローチしていくためのスタンスを身に付けられたと思う

新規開拓を学べ、検証や実践を繰り返せたことで
ある程度新規開拓の方法も培えた。

もともと営業を勉強するために入った会社だし
学生時代に落ちた第一志望の会社に転職が決まったということもあり、
辞めることにしたが

転職に踏み切った一番の理由は自分の年齢が３０に近づいて来ていること

否定する奴らもいるだろうが
福利厚生、昇給率、年収額、労働時間、将来的な安定など
諸々を加味して考えるとオービックに３０過ぎてもいるのは確実に負け組だよ

皆も３０前は辞め時だと思うぞ

新卒で間違えて入ったにしろ３０過ぎてまでいる会社ではない

というか会社自体も年齢と共に高くなる人件費を望んでない

ぶっちゃけると二十代だろうが三十代だろうがやってる仕事に大差はないからだ

つまり、年食って人件費高い社員より
若くて人件費の安い社員を望んでいる
年寄りにはさっさと辞めて貰って、次々に若い社員を入れる方が安くあがるからな

キャバ嬢や風俗嬢なんかと位置付けは同じやな。

賞与もらってもシステムだと、半年は辞められない。
２００７．６．１５まで働かされて、下期の賞与はもらえず、
勤務年数も切り捨てされるから退職金も少ない。orz

キャリアプランが描けなくて、悩んでいたら、鬱と診断された・・・。
そもそも、社内用語としてのSEというのは、世間一般でいうSEじゃないし・・・。

情けない・・・、自分自身が。

ガンガレおまえ

おまえみたいのは周りにいっぱいいるからな

半年は辞められないは嘘。
はっきり意思表示が出来ないだけだろ
客のせいにすんじゃねーよ

半年が三ヶ月になろうが大差ねーよ

オービック
営業部は転職してキャリアアップするやつ多い
システム部は転職して色んな職場を転々としてる奴が多い
フリーターもいる

＞２４０
ありがとう。

＞２４１
客のせいにはしてない。責任転嫁していたと自省してる。
私が意思表示を明確にしていないのも事実。
改めて情けない自分がわかりました。

>>241
そんなこと無いよ。おいらなんか６月３０日付けで退職だったよぉ。

ここ数年、社員数の増加と平均年齢が上がっているのは
退職者の多くが若手であるのが原因の一つだろうな。

徐々に利益率が下がる傾向にあると予想されるから、
先手を打たれて給与が上がりにくくなるんだろうな・・・。

●ヽ(´･ω･｀)ﾉ●　　　●ヽ　　)●
●ヽ(･ω･｀ﾉ●　　　●ヽ(　　　)ﾉ●
　　(ω･｀●　　　　　●ヽ(　　　)ﾉ●
　　(･｀●)　　　　　　●ヽ(　　´)ﾉ●
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●ヽ(　　　)ﾉ●　　　　　( ●´･)
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●ヽ(　　´)ﾉ●　　　　●ヽ´･ω)
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>>246
DNAより、DHAを摂取したほうが、お利口さん。

ＡＡにまで反応してしまう病的オービック社員

いしはらまりこの暴露本ｗあれに似たことしてる社員いるよね？
手当たり次第共演者にお手つきｗそんなにも自分の穴に色んな棒を入れたいのお？

そんな社員は自分の暴露本を社内販売すればいいのにねー

噂好きばかりのオービック社員は飛びつくよー

噂話好きのオービック社員www

●ヽ(´･ω･｀)ﾉ●　　　●ヽ　　)●　　　●ヽ(´･ω･｀)ﾉ●
●ヽ(･ω･｀ﾉ●　　　●ヽ(　　　)ﾉ●　　　●ヽ(･ω･｀ﾉ●
　　(ω･｀●　　　　　●ヽ(　　　)ﾉ●　　　　　(ω･｀●
　　(･｀●)　　　　　　●ヽ(　　´)ﾉ●　　　　　(･｀●)
　　(●ヽ　)　　　　　　　(　´･●　　　　　　　(●ヽ　)
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●ヽ(　　　)ﾉ●　　　　　( ●´･)　　　　　●ヽ(　　　)ﾉ●
●ヽ(　　　)ﾉ●　　　　　●ヽ´･)　　...　　●ヽ(　　　)ﾉ●
●ヽ(　　´)ﾉ●　　　　●ヽ´･ω)　　..　　●ヽ(　　´)ﾉ●
　　(　´･●　　　　　`●ヽ´･ω･)　　　　　　　(　´･●
　　(　ﾉ● )　　　　　●ヽ(´･ω･`)●　　　　　(　ﾉ● )
　　( ●´･)　　　　　●ヽ(´･ω･｀)ﾉ●　　　　( ●´･)
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　●ヽ´･ω)　　　　　　　(ω･｀●　　　　　　●ヽ´･ω)
`●ヽ´･ω･)　　　　　　　(･｀●)　　　　　`●ヽ´･ω･)
●ヽ(´･ω･`)●　　　　　(●ヽ　)　　　　●ヽ(´･ω･`)●
●ヽ(´･ω･｀)ﾉ●　　　●ヽ　　)●　　　●ヽ(´･ω･｀)ﾉ●
●ヽ(･ω･｀ﾉ●　　　●ヽ(　　　)ﾉ●　　●ヽ(･ω･｀ﾉ●
　　(ω･｀●　　　　　●ヽ(　　´)ﾉ●　　　　(ω･｀●
　　(･｀●)　　　　　　　　　(　´･●　　　　　(･｀●)

　　(●ヽ　)　　　　　　　(　´･●　　　　　　　(●ヽ　)
　●ヽ　　)●　　　　　　(　ﾉ● )　　　　　　●ヽ　　)●
●ヽ(　　　)ﾉ●　　　　　( ●´･)　　　　　●ヽ(　　　)ﾉ●
●ヽ(　　　)ﾉ●　　　　　●ヽ´･)　　...　　●ヽ(　　　)ﾉ●
●ヽ(　　´)ﾉ●　　　　●ヽ´･ω)　　..　　●ヽ(　　´)ﾉ●
　　(　´･●　　　　　`●ヽ´･ω･)　　　　　　　(　´･●
　　(　ﾉ● )　　　　　●ヽ(´･ω･`)●　　　　　(　ﾉ● )
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`●ヽ´･ω･)　　　　　　　(･｀●)　　　　　`●ヽ´･ω･)
●ヽ(´･ω･`)●　　　　　(●ヽ　)　　　　●ヽ(´･ω･`)●
●ヽ(´･ω･｀)ﾉ●　　　●ヽ　　)●　　　●ヽ(´･ω･｀)ﾉ●
●ヽ(･ω･｀ﾉ●　　　●ヽ(　　　)ﾉ●　　●ヽ(･ω･｀ﾉ●
　　(ω･｀●　　　　　●ヽ(　　´)ﾉ●　　　　(ω･｀●
　　(･｀●)　　　　　　　　　(　´･●　　　　　(･｀●)
　　(●ヽ　)　　　　　　　(　´･●　　　　　　　(●ヽ　)
　●ヽ　　)●　　　　　　(　ﾉ● )　　　　　　●ヽ　　)●
●ヽ(　　　)ﾉ●　　　　　( ●´･)　　　　　●ヽ(　　　)ﾉ●
●ヽ(　　　)ﾉ●　　　　　●ヽ´･)　　...　　●ヽ(　　　)ﾉ●
●ヽ(　　´)ﾉ●　　　　●ヽ´･ω)　　..　　●ヽ(　　´)ﾉ●
　　(　´･●　　　　　`●ヽ´･ω･)　　　　　　　(　´･●
　　(　ﾉ● )　　　　　●ヽ(´･ω･`)●　　　　　(　ﾉ● )
　　( ●´･)　　　　　●ヽ(´･ω･｀)ﾉ●　　　　( ●´･)
　　●ヽ´･)　　　　　●ヽ(･ω･｀ﾉ●　　　　　●ヽ´･)
　●ヽ´･ω)　　　　　　　(ω･｀●　　　　　　●ヽ´･ω)
`●ヽ´･ω･)　　　　　　　(･｀●)　　　　　`●ヽ´･ω･)
●ヽ(´･ω･`)●　　　　　(●ヽ　)　　　　●ヽ(´･ω･`)●
●ヽ(´･ω･｀)ﾉ●　　　●ヽ　　)●　　　●ヽ(´･ω･｀)ﾉ●
●ヽ(･ω･｀ﾉ●　　　●ヽ(　　　)ﾉ●　　●ヽ(･ω･｀ﾉ●

そりゃ３０過ぎてもオービックにいる奴は負け組確定だからな

身軽で転職しやすい２０代の間に辞めるよ

最近バタバタと３０以上のオッサンどもが慌てて転職してるようだが
ああなるまえに次が決まってよかった
オイラ４月から他の会社だ
年明けに上長に辞める意思表示をするつもり
３０以上のオッサンになると就職売手市場が逆に働いて転職が厳しくなるからなぁ

企業が今欲しいのは若い人材。それもなるべく新卒に近い年齢の若者だからね

やれやれだぜ

辞めた部下との関係を自慢している部長がいるだろ。
アイツは新手のスタンド使いだ！！

名前？
俺は言っても構わないがジジイに怒られちまう
アイツも不倫経験者だからな。
おっとコッチはタブル不倫か。



ヒントはな

なんだかチャランポラン
かといって上には嫌われない
むしろ気に入られてる
ラリった発言をする
みんなに好かれたがってる
ツマは社内の人
飲みに行くと長い
理屈より勘で仕事する



気をつけろよ
奴はスタンド使いだ

女の方は俺と名前が似ていたな確か。
ん？字が違う？
そうかもな

>>255
あぁ、彼ね。
辞めた部下って、アノ人の「おさがり」じゃなかったっけ？

　　　　　 　　　＿＿＿_
　　　　　　　　／　　 　 　＼
　　　　　 　／　─　 　 ─　＼
　　　　　／ 　（●） 　（●）　　＼　　>>255さん
　　　　　|　 　　（__人__）　 　　　|
　 　　　 ＼　　 　｀ ⌒´　 　　／ヽ
　　　　　　（ヽ、　　　　　　/￣）　 |
　　　　　　 |　｀`ー――‐''|　　ヽ、.|
　　　　　　 ゝ　ノ　　　　 　ヽ　 ノ　|
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　　　　　　 　　　＿＿＿_
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　　　　　／ 　 （●） 　（●）　 ＼　気分はどう？
　　　　　|　 ::::::　（__人__）　 ::::::　|
　 　　　 ＼.　　　　`ー'´　 　　／ヽ
　　　　　　（ヽ、　　　　　　/￣）　　|
　　　　　　 |　｀`ー――‐''|　　ヽ、. |
　　　　　　 ゝ　ノ　　　　 　ヽ　 ノ　 |

オービックｗｗｗｗｗｗｗ

　　　　　 　　　＿＿＿_
　　　　　　　　／　　 　 　＼
　　　　　 　／　─　 　 ─　＼
　　　　　／ 　（●） 　（●）　　＼　　>>257さん
　　　　　|　 　　（__人__）　 　　　|
　 　　　 ＼　　 　｀ ⌒´　 　　／ヽ
　　　　　　（ヽ、　　　　　　/￣）　 |
　　　　　　 |　｀`ー――‐''|　　ヽ、.|
　　　　　　 ゝ　ノ　　　　 　ヽ　 ノ　|
　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣


　　　　　　 　　　＿＿＿_
　　　　　　　　／　　 　 　＼
　　　　　 　／　─　 　 ─　＼
　　　　　／ 　 （●） 　（●）　 ＼　気分は良い
　　　　　|　 ::::::　（__人__）　 ::::::　|
　 　　　 ＼.　　　　`ー'´　 　　／ヽ
　　　　　　（ヽ、　　　　　　/￣）　　|
　　　　　　 |　｀`ー――‐''|　　ヽ、. |
　　　　　　 ゝ　ノ　　　　 　ヽ　 ノ　 |

僕ん家は貧乏なんだけど、ママがクリスマスプレゼントに
生れて初めてのゲーム機を買ってくれるという。

　　　J('∀`)し
t─┐ﾉ(　ﾉ)　　　　　　　　ヾ('∀`)ノ＜これ欲しかったんだ
　　│■|　|　　　　　　　.　　(_　_)
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

レジに着き、PS3を買おうとするとソフト込みで7万円と言われた。
そんなたくさんお金持ってきてないから、やっぱりいいです。としか言えなかった。

──┐
　　　│　　　　　　　　　　 　 　 _［sony］
　　　│　　　J(;'Д`)し　 　　 　　(｀Д´ )　＜買えもしないのに持ち出すな！
　　　│　　 　　(　 )＼('д`)　■ヾ(　　)　　　　棚に戻せ戻せ！
　　　│　　　　　|｜　 (_　_)ヾ 　 　/ └
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

──┐
　　　│　　　　　　　　　　 　　 　 _［sony］
　　　│　　　J( ;'A`)し　 　　 　　( ｀Д´) ＜貧乏人は卑しくていかんわ！
　　　│　　 　　(　 )＼( 'A`)　　 ヾ(　　)ﾉ■　 PSは子供の玩具じゃないんだよ。
　　　│　　　　　|｜　 (_　_)ヾ 　 　　|｜


結局PS3を買えなかった僕たちは 外の試遊台で遊んで帰った。

帰りの電車の中で無言のママに「楽しかったよ」と言ったら。

　　( '∀`)　J('A` )し
　　.(_　_)　　　(　 )　　.┌─
￣￣￣￣￣くく￣￣￣|

ママは　「お前さえ産まなければ…」　と言って悔しそうな顔をした・・・

　　( 'A`)　J('A´ )し
　　.(_　_)　　　(　 )　　.┌─
￣￣￣￣￣くく￣￣￣|

いしはらまりこ並みの社内関係暴露本希望だよホント（笑

>>262
そだね。
でも、出版は難しいから、代わりに2chで暴露大会でもする？
ルールは事実だけだぜ。

>>263
実名が無いだけで既に事実ばかり書かれてますが？

ここの書き込みが人事にどう反映されるのかだな。

不倫はよくねぇぜ
みつ

女との関係なんて自慢するのは下品なだけだよ〜

まして部下とのことだろ？
職場じゃ喋っちゃダメだよ

これも上司の統括部長が酒飲んで会社来なかったりアポをすっとばすからなのかな熊

みつのりはあなのなかよりしごとにせいをだせ

実名出しちゃダメポ！
上がそんなことしてんじゃやっぱ終わりか
こっちは自分の時間犠牲にして必死こいて物件こなしてんのに
上は不倫して気持ちよがってんのかよ、がっかりだよ
人事何とかせい

たぶん人事は何もしないよ。

だな
そもそも使えないＢ多くねぇ
大した実績ねぇやつ多いべぇ

使えない管理職はどこの会社にでもいると思うよ
使えないだけで後は無害なら相手にしなきゃいいんだがね

どうして下の者の士気を下げることを自ら吹聴するような事をするかなぁ

聞いた話だと経営方針発表会をバックレて二人でデートとかしてたんだろ？コイツ。

つっても
自分で言ってるだけだし相手は退職してしまってるからホントかどうかは藪の中なんだが

友人からこのスレを紹介されました。
劇薬スレだ

内定辞退して
もう一年就活しようかな。
オービックは離職率が結構高いですが
入社何年目くらいで辞められる人が多いですか
辞められた人は主にどんな会社に転職されているんですか

リクルートみたいな会社だとイメージしていたんですが

でも、ほんとうにやっててそんなこというかな？そこまでバカじゃないと思うけどな。あいつ、まわりを笑わすためなら、勢いでなんでも言うからな。

そんなに悪い会社じゃなかったよ。少なくとも俺がいた西日本の
ある事業所は。
人間関係だけは最高だった･･･。





と、転職した俺が言ってみる。。。

最近情報疎いんだけど、年末年度末の退職者は例年通り？

つまりうちの社員は全員２ちゃんの書き込みを信じ込むバカばかりだと言いたいわけですか？

486 名前：まさ 投稿日：06/12/09(土) 22:34 HOST:d30158d2.tcat.ne.jp
対象区分：［個人・三種］優先削除あり
削除対象アドレス：
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1158079531/255
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1158079531/265
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1158079531/266
削除理由・詳細・その他：
全社員から個人が特定でき、事実でない内容が記述されており、全社員がそう思ってしまいます。

てか>>276は見つけるの早いな。暇だろ？

>>277
よく勘違いする人がいるけど
俺らは削除板住人
削除依頼を見て各当のスレにコピペにくる

>>276では「うちの社員」発言でオービックの社員を装い

>>278では削除板の住人だとはっきり断言している

この矛盾した内容から推測して、お前はかなりのヒッキーだｗｗｗ

>>279
日本語でおk。

区切るとこ指摘すると、

つまり「うちの社員は全員２ちゃんの書き込みを信じ込むバカばかりだ」と言いたいわけですか？

ってことだろ。
ここの社員は日本語もロクに読めないんですかwww…と、釣られてみる。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　-‐ '´￣￣｀ヽ
　　　　　　　　　　　　　＿＿＿　　　　　　　／　／" ｀ヽ ヽ　　＼　　　　 　 　 l⌒l　l⌒l
l⌒l　　＿＿　　　　　（＿＿ 　 ） 　　 　　　//, '/　　　　 ヽﾊ 　､　ヽ　　　　 　|　 |　|　 |
|　 |　（＿＿）　　　　　＿／ ／　 　 　　　〃 {_{＼　　　 ／ﾘ| ｌ │ i|　　 　 　 |　 |　|　 |
|　 |　　　　　　　　　　（＿＿ ＼ 　　＿＿ ﾚ!小ｌ●　　　 ● 从　|、i|＿＿ 　 |　 |　|　 |
|　 |　 ＿＿　 l⌒l＿　　　　＼ │（＿＿＿ヽ|l⊃　､_,､_,　⊂⊃　|ﾉ│＿＿） |　 |　|　 |
|　 |　（＿＿） |　 ＿）　　＿ 丿│　　/⌒ヽ__|ﾍ　　 ゝ._）　 　j /⌒i !　　　　 `ｰ'　`ｰ'
`ｰ'　　　　　（ ○ ＿）　（＿＿ノ　　　＼ /:::::|　l＞,､ __,　イァ/　 /│　　　　○　 ○
　　　　　　　 `─' 　　 　　　　　　　　 　/:::::/|　|　ヾ:::|三/::{ﾍ､__∧ |
　　　　　　　　　　　　　　　 　　　 　　　 ｀ヽ< |　|　　ヾ∨:::/ヾ:::彡'　|

この書き込みだけで全社員が個人を特定はできないと思うが？
部署が違えば誰のこと判らんが。
（具体的な姓名や所属部署を明示してない）
事実と異なる記述かどうかは知らんけど
本人（男の方）がそう言ってるって話だろ


ま、どっちでもよいですが

今まで会社が風紀的なことにルーズ過ぎたツケが回ってきた感じだな。
下半身関係が盛んな社員を放っておくからこうなった。

>>283
それを何でも辞めた方の社員の責任にばかりして、現職者は無責任顔だから会社は変わらないし、そいつはまた同じ下半身の過ちを繰り返す事に繋がる

>>279
お前本当のアフォ？
「うちの社員は全員２ちゃんの書き込みを信じ込むバカばかりだ」と依頼人まさは言いたいわけですか？
ってことだろ。

この程度の文章解釈もできないアフォでも入社できる会社ってどうなのｗ

つーことで却下な
>>277=依頼主さん残念だったなｗ

488 名前：削除審査官 ★[] 投稿日：2006/12/10(日) 10:18:12 0
>>486
第三者からは誰の事であるか全く見当もつきません。残します。

俺は辞めるまで一度も女性社員とｾｸｰｽできなかった。
orz

この程度の書き込みに真っ青になって削除依頼を出しているのは

人事だな

原因の根本的な改善方法を追求せずに
臭いものには蓋的な処置で
やり過ごそうって発想がまさにウチの管理部門だな。
○西の教えか？

側近や近習の社員の言葉しか聞かない馬鹿殿にも問題があるが

馬鹿殿に進言できずに、もがいている管理部門の
幹部ってミジメですね。

２〜３年前、中堅女性達が飲み会で、社内男性の「試食会」
についてで品評会をしてたのは、ドンビキしました。

ここを閲覧している内定者も可哀想ですね。

熊ンBも酷いよな。アポも自分の予定で勝手に変えさせるし。
そろそろ、今のポジションも危ういんじゃねぇの？
個々で最近、問題の彼と心中（辞職）したらどうかな。
悪影響を周囲に感染させちゃ、ダメっすよ。

>>289
試食しすぎる人は凄い数だぞ

職責を考えれば二人とも管理職として有り得ないんだが
熊は憎めないキャラだし、櫁はギャグキャラなので
なんとなく笑い話で済んでしまうんだろうな
結局、社長がどう思うのかが問題なんだよね
これはオービック全社を通じて言えることだけどさ

だから部門長も管理部門も上しか見てない

昨日、元同期と飲んだ
それとなく茄子の話になった
奴の手取り金額より俺の支給金額のが少なかったorz

そして基本給の大事さを実感した

やっぱ外資は成果が給料に跳ね返るようだ

奴が言うにはウチは厳しさは外資並
昇給は内資中小並とのこと
言い得て妙だなと思った

>>293
股の緩さは、スーフリ並？

統括部長って、上から言われたことと、下に言うことって全く逆だよね。
反抗期なのかな？

前足が逆回転

>>295
統括部長だけじゃないよ
ウチの管理職ってそんなん多い
ただし、指示通りにやって、
更に上の管理職に指摘されても部下をかばわない

部下が勝手にやった形にして監督不足を詫びて繕う

昼食会、ウザイ！

ん〜

　　　 _＿　, −､/:::::::::::::::::::::l　 ヽ::::､:::::::::::::',::::::::::ヽ::::::::::::::::ヽ:::::::::::ヽ
　　／:::::::::::::t.- ､ﾉ::::::::::ｌ::::::::|::|　　 ヽ::::i､:::::::::::､::::::::__ヽ:::::::::::::::｀､:::::::::::',
.　/　　 ::::::〃　　}:::::::|:::l!::::::l|::|　　　 丶:l.＼::::::::i＜::::::￣｀ヽ::::ｌ:::::ｌ::::::::::::i
　i:::::::::::::;ｲ/｀ーr':::::::::!::|!::::::|lィ´　　　　ヽ　 ＼:::ﾞ､ 丶::::ヽ＼:::::ｌ:::::l::::::::::::l
　|::::::::::/ li　　　ｌ::::::::::l:::ｌ|:／ !|　　　　　　＼　 ＼:ヽ　＼::',　ﾞ､:::l:::::l::::::::::::!
.　!:::::;:/　l!　　　|::::::::::|::|ｲ:::| l:!　　　　　　　　　　　ヽ_＿ ＼　ヽ::!､::l::::l::::::|
　 l::::l:!　 |　　　 |::::::::::l::| l:::!　l　　 __　　　　　　　 〃,￣::`ヽ､　 ',::ﾍ:!-､:::::!
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　　　　　　　　　 l| l::::ト.{. `､ l!　`ｰ-- ′　　 　 　 　 　 　 　 　 ,'r'´ l{
　　 　 　 　 　 　 ! ヽ:|　ヽ. ﾍ　　　　 　 　 　 '　　　　　　　　　 /i{
　　　　　　　　　　　　　　 ｀iｰ､　　　　　　 　 　 　 　 　 　 　 〃
　　　　　　　　 　 　 　 　 　 }ハ　　　　　　　　 _　　　　 　 ィl;{_
　　　　　　　　　　 　 　 　 　 　 `　 ､ 　 　 　 ' ′　 ,.　'´　ヽ: :｀ｰ- ､　　
　　　　　　　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 ｀j丁`i¬ｰ､‐ '´ 　 　 　 ＼: :､: : :ヽ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 ,{ { : :∨ 　 }　　　　　　 ＿`_y: : : :.}_　ええかげんにせえよ
　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 ／:! ヾ､ : :',　　　 _,.-‐'´￣: : : : :｀:ー--'j
　　　　　　　　　　　　　　　　　　/: : :|　　 ヽ: }　 ／: : : :_;.-‐'´￣`ー- :___;ﾊ
　　　　　　　　　　　　　　　　　/ : : :！　　　`ｆ‐'´:_;.-‐'´　　　　　　　　　　　i

そろそろ
退職の波が

ノロウィルスみたいだねえ

　　　 　　　　　＿＿＿_　　　
　　　　　　 ／ ＼　　／＼　ｷﾘｯ
.　　　　　／　（ー） 　（ー）＼　　　　　　
　　　　／　　 ⌒（__人__）⌒ ＼　　　　＜おい、お前「毒」持ってる？って蛇に聞いてみたんだよ。
　　　　|　　 　　　|r┬-|　　　　| 　　　　　そしたら何て答えたと思う？
　　　　 ＼　　　　 `ー'´　　 ／
　　　　ノ　　　　　　　　　　 　＼
　 ／´　　　　　　　　　　　　 　　ヽ 　 　 　 　 　 　 　
　|　　　　ｌ　　　　　　　　　　　　　　＼
　ヽ　　　 -一''''''"〜〜｀`'ー--､　　　-一'''''''ー-､. 　 　
　　ヽ ＿＿＿＿(⌒)(⌒)⌒)　)　　(⌒＿(⌒)⌒)⌒))


　 　　　　 　　　＿＿＿_
　　　　　　　 ／_ノ 　ヽ､_＼
　ﾐ　ﾐ　ﾐ　　oﾟ(（●）) (（●）)ﾟo　　　　　　ﾐ　ﾐ　ﾐ 　　　＜Yes, I have.だっておｗｗｗ
/⌒)⌒)⌒. ::::::⌒（__人__）⌒:::＼　　　/⌒)⌒)⌒)
|　/　/　/　　　　 　|r┬-|　　　　|　(⌒)/　/ / /／　　
|　:::::::::::(⌒)　　　|　|　 |　　 ／ 　ゝ　　:::::::::::/
|　　　　　ノ　　 　　|　|　 |　 　＼　　/　　）　　/ 　
ヽ　　　　/　　　　　　`ー'´ 　 　 　ヽ /　　　　／　　　　　
　|　　　　|　　 l||l　从人 l||l 　　　　 l||l 从人 l||l　　　バ　　　
　ヽ　　　 -一''''''"〜〜｀`'ー--､　　　-一'''''''ー-､　ン
　　ヽ ＿＿＿＿(⌒)(⌒)⌒)　)　　(⌒＿(⌒)⌒)⌒)) バ

だれか釣られてやれｗ

うつ病養成ギブスをつけて、昼夜問わず馬車馬のごとく労働。

念かなって（うつになって）退職しようと思えば、統括部長より叱咤。
しばらくムリして、本当にボロボロだと判断されれば退職勧告。

おかしいよ、この会社。

統括部長って恫喝部長だ。
過酷な労働条件の証拠は、山ほどあるし、然るべき場所で
天誅を喰らって欲しい（闇討ちしたいくらいだ）。

>>>305

>統括部長って恫喝部長だ。

的確過ぎる表現！

＜オービックで働いていた時のメリット＞
・若手〜中堅の退職率が高いから平均年齢が若い
・パワハラドランカーになれる
・徹夜と休出が多いので体力がつく
・うつ病になりやすい（患者＆予備軍も多い）環境にめげなければ、ある程度は出世できる
・社内恋愛（不倫）しやすい
・自社製品のパラメータ設定を特技として履歴書に書ける
・ITの知識が低くても、フツーにSEとして会社で残れる
・株価が高いので、友人に自慢できる
・東京本社は自社ビルなので、取引先に自慢できる
・給与＆昇給率が低いので、必死に働いて残業代を稼ぎ、勤労意欲を実感できる
・あらゆる場面での演技力がつく

かなり共感

＞・あらゆる場面での演技力がつく

わかる！

俺、「オービック辞める・・・」って親に言ったら親父に殴られた。
その時、「親父にもぶたれたことないのに！」って台詞が浮かんできてつい笑ってしまった。
そしたら親父に、「なにニヤニヤしてるんだ！」ってまた殴られた。
スゲー痛いのに今度は、「二度もぶったね！」って台詞が浮かんできてまた笑ってしまった。
そしたら親父に不気味がられた。

数分後、アタマが逝かれちまった自分に気づいた。

もう少しすると
まともな大学の学生は入社しなくなるけどな
日東駒専以下だらけの会社になる

>>311
社風が「大東亜帝国」だから、丁度いいでしょ。
天皇が背伸びして高学歴の採用しすぎてるしさ。

ミサワの粉飾手法を聞いていると、ウチも寒気がすること(ry

コワイ、コワイ、コワイ

>>313
業界体質が似てるしね。ところで、あなた経理？

内定者が、今後どう行動するのか楽しみだね。
って、人事と同じフロアなんだよね。経理って。

>307 ：就職戦線異状名無しさん ：2006/12/16(土) 23:47:15
>＜オービックで働いていた時のメリット＞
>・若手〜中堅の退職率が高いから平均年齢が若い
>・パワハラドランカーになれる
>・徹夜と休出が多いので体力がつく
>・うつ病になりやすい（患者＆予備軍も多い）環境にめげなければ、ある程度は出世できる
>・社内恋愛（不倫）しやすい
>・自社製品のパラメータ設定を特技として履歴書に書ける
>・ITの知識が低くても、フツーにSEとして会社で残れる
>・株価が高いので、友人に自慢できる
>・東京本社は自社ビルなので、取引先に自慢できる
>・給与＆昇給率が低いので、必死に働いて残業代を稼ぎ、勤労意欲を実感できる
>・あらゆる場面での演技力がつく

>>314さん（社員さんですよね）
内定辞退しようか、本気で悩んでます。
人事の方に相談すべきでしょうか？

違和感を感じるなら
悪いこと言わないから辞退しとけ

新卒に比べて中途はまだまだ氷河期だよ

>315

内定者バイトで、現場の雰囲気を見て回れば？
人の意見で、しかも2chで判断するのはどうかと思うけど

>>315、316さん
ありがとうございます。

内定者バイトしてないんで、社内の様子はわかりませんが
魅力のある会社でないことは、これまでの書込みでわかりました。

自分のことなので、自分で決断します。

>>318
悔いが残らない決断を。

ところで過去にここで話題をさらっていた、数名の淫乱社員達は今会社でどういう状況だ？

ミサワ事件で出てくるキーワード「前倒し」。ってオイオイ。

在庫がないのに営業するって詐欺やん

オービックはどこへ向かうのでつか？

>>322
「前倒れ」・・・しないか、財務体質が超優良だから。

つまり、前倒しするから前倒れしないってことなのねｗ

>>321
アホか、自分！会社辞めろ。戦力にならへんわ。
そんな能力なら、誰も退職を止めへんしな。

　　　　　　　／⌒ヽ.
　　　　　　（　＾ω＾ ） おっ♪おっ♪おっ♪
　ﾋﾟｮﾝ　　　( O┳O) 　
　　ﾋﾟｮﾝ　　 し-||-J　　
　　　　　　　⊂§⊃　　
　　 　　　　　　§　　　
　⌒ヽ〃⌒ヽ〃　　　

l||li ＿|￣|○ il||li


　　　　　　　○
　　　　　　　ノ|）
　　＿|￣|○ <し

　　　　　　　　　　(○
　　　　　　　 ○ﾉ
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　　＿|￣|　 　>　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ミ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　○
　　　　　　　　　　｡ﾟ○∠
　　　　　　　　　　　/
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　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ミ　　　　　○
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　　　　　　　　　　　!||i○||i|!
　　　　　　　　　　　　ノ）ヽ
　　＿|￣|　　　　　　　∧　．．．
　
　　　　　　　ノ|）
　　＿|￣|○<し

もちろん亀田より仕事

たまに２ちゃんを見たユーザーからこう言われます。

「掲示板見たよ。社風酷いね。サポートが疎かになる原因だね。」と。

返す言葉もなくただ苦笑いするしかありません。

同じような事を言われた人は多いだろうな。

　　　　　　　　　＿＿＿＿／＼＿＿＿＿
　　　　　　　 ／　　　　　　　　　　 　 　 　 ＼
　　　　　　／　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 ＼
　　　　　./　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ヽ
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　　　　　|　 ￣＼ ＼　　　 　 　 　 　 ／ ／￣　 |
　　　　　|　　　 　 ＼ ＼／i 　 l＼／ ／ 　 　 　 |
　. /⌒ヽ| 　　, -‐ ' , - ､_/ 　　ヽ_, - ､‐- ､　 　 .|/⌒ヽ 　　そんなことないぶぁい
　 |　　　　　 i　 　 （ ○ ）　　　　（ ○ ） 　 ｀i　　　　 　 |
　. l　　　　　 ヽ　　 ` ‐'´　　　　　` ‐'´ 　　.ﾉ　　 　 　 /
　　ヽ-／ 　 　　　　　　　（_n_n_）　　　　　　　　　＼-'´
　　　 |　／￣＼ i'⌒`ー─---─一'´⌒ｉ ／￣＼　|
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なのになぜユーザーが増えるのか。不思議だ。
営業力の賜物か？

洗脳CMは？

そうに決まってるじゃん。営業会社なんだから。
SEはサポートどころじゃないんだから。

ところで、内定者の方へ…
SE志望で内定した方にとっては嫌かもしれませんが、
ムリしてでも営業配属を希望した方が、キャリアプランが
開けます。同期のSEと比べて給与は低いけれどね。
最初からSEを希望すると、数年後、営業同期と比べて、
自己の労働市場価値が低いことに愕然となります（皆がそうではないけど）。
…内定時代の時点では、理解しにくいかも知れませんけど事実です。

>>329
>返す言葉もなくただ苦笑いするしかありません。
アホ！とっさに切り返しのコトバがでないんやったら、ガキの遣いと一緒や！
お前は上司や、お客様から言われた事しかできんのか？！
アタマ使え、アタマを！
商売には、反射神経が必要やからな。めげんと、頑張れ！

>>331
公称ユーザー数には
遥か昔に購入履歴の会社まで全てカウントしてる
しかも新規ユーザー数は定期的に足しているが
既にユーザーとしてカウントしている会社は
潰れてようが、他社に入れ替えられようが
サポート契約を打ち切られようが
カウントし続けている
既存ユーザーの変動を無視して新規獲得したユーザーを数に追加すれば
数字上はユーザーが増え続けているように見えるわな

まあ
言い分としては、過去の取引履歴や購入履歴を論拠としてユーザー数を算出

他社リプレイスやサポート契約打ち切りの顧客については

「オービックの製品を使わなくなったとは言い切れない」

としてカウントを続けている

また潰れた会社や合併てなくなった会社については

調査不足を理由に外部から指摘がない限りカウントを続ける

>>336に書いたような論理展開はオービックの基本姿勢

例えば７と７ＥＸはソフトウェアとしては別物にも関わらず
公にしている７ＥＸの販売実績数は７と７ＥＸの販売実績を合算したもの

ドラクエ８を売るときにドラクエ７の販売実績を加えて発表してるようなもの

これを
「おおスゲー、モノは言いようだな。なんて頭イイんだ！」
と捉えられる人はオービックに向いてる

逆に
「ただの詭弁じゃないか！」
と感じる人は内定しても辞退した方が身のため
入社してもいづれ、会社の論理についていけなくなり辞めることになる

論理というより倫理的にダメな会社だな

>>337
ちょっと違うな。おおすげーとも、詭弁じゃん。とも考えずに、
傘が無くて困りました。という奴が一番長く務められる。

今の30代以上は、このタイプしかいない。

>>339

>>339
意味がわからん

何が>>337とちょっと違ってるのかもわからん

今や、野田オーナーの先見性を語り継ぐ逸話の一つとなっている無借金経営
バブル当時、数々の銀行が融資を申し出て土地への投機を持ちかけたが、
バブル崩壊を予見していた野田オーナーは実態のない投機を嫌い
全ての銀行からの融資を断った
結果、野田オーナーの予見通りにバブルは崩壊し
多くの企業が莫大な借金を抱える中、オービックは無借金経営を貫いた

銀行の審査落ちまくっただけのクセに

当事貸し事務所で土地もない無名会社の１オーナーには銀行は金を貸しません

当事銀行が無条件で金を貸したのは土地もってる奴と社会的ステータスのある奴だけね

>>343
事実はそれだったのかorz

>>341
勘が悪いから解らないだけ。

しかし、ユーザカウントの方法もビミョーだな。
ヤノケイは、この事実を知ってるんだろうか？
・・・というか、疑問を抱かないヤノケイもアフォ。

　　　　　　　　　　　 ∧　　∧
　　　　　　　　　　　/　ヽ‐‐　ヽ
　　　　　　　　　　彡　　　　　　ヽ
　　　　　　　　　 彡 　　●　　● 　　
　　　　　　　　　 彡 　(　　　　　 l オレよりも、社員にカネをばらまけよ。
　　　　　　　　　彡　　 ヽ　　　　 |　あんたの子供達だろ、俺ら。
　　　　　　　　　彡　　　 ヽ　　　 l 　　
　　　　　　　　/ `　　　　 （　o o)＼
　　　　,.､-　￣/ 　|　ｌ　 ￣ / |　|` ┬-､
　 　 /　 ヽ.　/ 　 　ト-` ､ノ- |　 l　　l　 ヽ.
　　/　　　 ∨ 　 　　l 　　|!　 | 　 ｀>　|　　i
　 /　　　　 |｀二^>　 ｌ.　　|　 |　＜＿_,|　　|
＿|　 　　　 |.|-<　　　 ＼ i　/　,イ_＿__!／ ＼
　 .|　　　　　{.|　 ` - ､ ,.---ｧ^!　| 　　 |￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣l
＿_{ 　　＿__|└―ｰ／　￣´ |ヽ |＿__ﾉ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿_|
　　｝／ -=　ヽ__ - 'ヽ 　 -‐　,r'ﾞ　　　l　　　　　　　　　　　　　　　　　 |
＿_fﾞ/／￣￣　　　　　＿　-'　　　　 |＿＿＿＿＿ ,. - ￣　＼＿＿__|
　　| |　　- ￣　　　／　　　| 　 　 _　|￣￣￣￣ ／　　　　　　 ＼　￣|
＿__`＼ ＿＿　／　　　　＿l -￣　 l＿＿_　／　　　, /　　　 　ヽi＿__.|
￣￣￣　　　 |　　　 _ 二 =〒 ￣　 ｝￣ ／　　　　　l |　　　　　　!￣￣|
＿＿＿＿＿__l　　　　　　 -ヾ￣　　l／　　 　 　　 　l|　　 　　　 |＿＿_|

矢野経自体がうさんくさ〜い

>>342
しっかし、何で、このご時世に自社ビル建てたのかな。
お客様からイヤミ（皮肉？）ばっかり言われる。
野田モニュメントとして後世に残したかったんだろうか？
ちなみに、借金してる社員は多いね。

>>346
気持ちは解るけど、主語が変だぜ。
まぁ、「社員=馬」ってことでＯＫ？

>>347
そだね。競合他社の状況みても、同様の評価してそうだしね。
矢野経の調査方法を聞きたいね。しかし、オービックのおかげで
矢野経に疑心暗鬼を抱かれるってのも、かわいそ（自業自得かもしれないけど）。

＞＞３３６さん
へぇ、そうだったんだ。
実棚してないってことだよね。

あと、よく解らないんだけど、そんなカウント方法してたら、最近はやりの
「内部統制」の文書化ってやつで、監査に引っ掛からないのかな？
…といっても、まだ解らないよね。

　　　　|┃
　　　　|┃三　　　　,ｨ, (fー--─‐- ､、
　　　　|┃.　 　 ,ｲ/〃　　　　　　　　ヾ= 、
　　　　|┃　　 N ｛　　　　　 　 　 　 　 　 ＼
　　　　|┃　 ﾄ.l ヽ　　　　　　　　　　　　　　 l
　ｶﾞﾗｯ.|┃　､ゝ丶　　　　 　 　 ,..ｨ从　　　　|
　　　　|┃　 ＼`.、_　 　 _,. _彡'ﾉﾘ__,.ゝ、　 |　　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　|┃三　｀ゞf‐＞ｎ;ﾊ二r^ｧｎj＜ y=ﾚヽ 　　　＜　　話は聞かせてもらった
　　　　|┃.　　　 |fjl、 ｀￣ﾘj＾ヾ) ￣´　ﾉ ﾚ ﾘ　　　　 |　　　だが、聞くだけだ！
　　　　|┃三　　ヾl.`ｰ- べｌ,- ｀ ｰ-‐'　 ,ン　　　　 　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　|┃　　　　　 l 　 　 r─‐-､　　　/:|
　　　　|┃三　　　 　ﾄ､　　｀二¨´　　,.ｲ　|
　　　　|┃　　　　　_亅::ヽ、　　　 .／　i　:ﾄ､
　　　　|┃　　-‐''｢ F′::　 `:ー '´　　,.'　 ﾌ ＞ｰ､
　　　　|┃　　　　ﾄ､ヾ;､..__　　　　　, '_,.／ ／l

　　　　　＿__
　　　　_〕　〔＿__＿＿ﾛﾛ　X　 ｉ＼ 　　
　 　　　|　　　　 /|＿__　 |<　 〉ﾉ　 |
　 　　　 １　 ﾛ_/|　　 ﾉ　ﾉ ＞'　 ,／
　 　　　|＿＿__|　∠／　|＿_／
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　　　　,〔 ﾞｌ |｀ｌ　　　　　　　 ,イ目　　|　　　目、
　　　 |　| | ,| |　　　　　　　/ |_呂　 .○　　L目ヽ
　　　 {　| | ,| ﾚ'｀ｌ　　　　　|＿＿＿　　 ＿＿＿_|
　　　｛　 !　　ﾞヽ,|　　　　　||┌―-､｀Ｙ´, -―┐||
　　　|　　　　　 ﾘ　　　 .＜|| ＼＿・〕 | 〔･＿／ ||＞
　　 ,〕　　　　　ﾉ　　　　　｢|￣＝==ｰ\‐==＝￣ ｢| 　　手前味噌ですが、４年連続トップです！
　　 {　　　三彡　　　　　　||　　 ＿__⊥＿__　　 ||
　　 |　　　　　I　　　　　　 ヾ　　| ト'―‐'Y| |　　ﾘ 　　　ソリマチセブンではないので、間違わないで下さい。
　　,{＿＿＿_｣　　　　　　　 ヾ　ヾヽ＿__/リ　 /
　　 ｢　　　　 |　＿＿＿＿__　トー―――‐イ ＿＿＿＿＿__
　　|　　　　　|イ噐噐|ﾛ|ﾛ|ﾛ|Y’＿＿＿＿__‘Ｙ|ﾛ|ﾛ|ﾛ|噐噐�iヽ
　　|　　　　　|四四　 |ﾛ|ﾛ|ﾛ旦旦旦旦旦旦旦旦ソ,ｲ噐噐�mﾛ|
　　{　　　　　!　　　 ｲヽﾛヽ旦旦旦旦旦旦旦旦,イ　　||噐噐ﾛ|
　　.|　　　　　　　　 /|　ヽ旦旦旦旦,-――'´￣　　　　||噐噐/
　　 ｌ　　　　　　＿,-―'￣￣￣/　　　　　　　　　　　　　￣７´
　　 ｀ー⊆三⌒　　　　　　　　（　　　　　　　　　　　　　　 /
　　　　　　　 ￣ゞ＿ニニー―=ゝー―＝＝＝＝＝＝＝ｲ

>>346
可愛い子供達に遺産分割すると、一人当たりの\になるんだろ？

叩けば埃ばかりのようでつね

外を知らない、世間を知らないって可哀想だね。世の職場を知りなさい。オービックを退職した元同僚に現実を聞きなさい。

上司に蹴られて、スーツに蹄のようなヨゴレがついた。

これって、パワハラだよね。

>>355
素直に犯罪です。

中身が有れば傷害。
中身が無ければ器物破損。

パワハラじゃなくて、ただの犯罪。

どんな会社だｗｗｗ

こんな会社です・・・

てへへ…。

うへへ…。

　　　　　　／!／{　 ／　ヾ--ｒ
　　 ＿　 /　 　　￣　　　　＜＿
　＿＞｀´　　　　>>　　　　 ＜_
　 ＞　　　 ｒ‐'"￣￣ ノ￣￣｀ヽ、―ニ 二 　　　 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
／ ,　　　　|　　｀ヽ／　´｀ヽ _　 三,:三ー二 　　　不採算案件でも受注計上しないと目標いかんだろうが！！　＞
￣/　　　　|　　　ノヽ--/￣ ,　　　 ｀￣￣￣ 　　 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　/　/⌒ヽ,|　　ﾐ }　　...|　 /!
　レ l　ｄ　　　　 _}｀ー‐し'ゝL _
　　|　ヽ、_,　　 _,:ﾍｒ--‐‐'´}　　　 ;ー------ 　
　　|/|　　＼　　　ノ｀ヾ:::-‐'ーｒ‐'"＝＝-　　　
　　　 ヽ/l／|｀ ー------r‐'"　　 ￣￣
　　　　　　|└-- 、＿＿/｀＼-:、
　　　　　__,ゝ,,＿＿＿__/ ＼_」　＼

顧客にシステム提案の前に自分の社内システムがお粗末過ぎやしませんか？
そんなんで良い提案ができるの？

>>362

　　　　　　　 ＿＿＿＿＿＿＿,　　　　.
　　　　　　 （;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;::::::＼
　　　　　　 //　　　　　　　　ヽ::::::::::|
　　　　　.　// 〓　　　 〓　/::::::::::::|
　　　　　　||　　 .)　 (　　　　 ＼::::::::|
　　　　　　|.-=・‐.　 ‐=・=　　　|;;/⌒i
　　　　　　| 'ー .ﾉ　　'ｰ-‐'　　　　）.|　ま、カタイこと言わないでメシでも食おうか！
　　　　　　|　　ﾉ(､_,､_)＼　　　　　 ノ
　　　　　　|.　　 ＿＿_ 　＼　　　　|_
　　　　　　.|　　く＿＿ゝ　　　　　 /|:＼＿
　　　　　　 ヽ　　ー--‐ �W　　 ／/:::::::::::::
　　　　　　　/＼＿＿＿　　／　/:::::::::::::::
　　　　　.／::::::::|＼　　　／　　/:::::::::::::::::

誰だよw

小沢一郎？

この前摘発された悪徳リフォーム会社の
幹部や社員に元オービックの営業がいたってマジ？

>>354に誰か釣られてやれよ

ブラック格付けで言えばＢ＋ぐらいのもんだろ

>>366
まじで？

　　　　　|;;;;;;,,,,,,／ヾ　　　　/　　　　　　）
　　　　　|;;;;;:::::　　　＼　　/　　　　　　　|
　 　　　 |;;;;:::　　　　　ヽ /　 　　 　　　　|
　　　　丿/──────-￣￣￣￣ヾ＼
　　　　//iiii|;;;;::＿__　 　　　_──ヽ　　|ヾヽ
　 　　//iiiii|;;;/　　　>　　　＼　　／ 　　|iヽ＼
　　　//iiiiii|;;;;:＼-／ /⌒ヾ　￣　　　　　|iiiヾヽ
　 　 ||iiiiiiiii|;;;;::::＿＿/;;: 　 ＼＿＿＿_＿|iiiiiii| |
　 　||iiiiiiiiiii|-─　　/ヽ° ﾟ 入ヽ　　　|;;; |iiiiiiii| |
　　‖iiiiiiii/;|:: 　　/:::::　 -　 ::::::: 　　　| ノ￣
　　　￣-ゝ_ヽ;;__　-＝＝三＝ヾ　　//　　　　　　＜あいつのこと！？
　　　　　　　|;;;:::::::ヾ　　　 　　 |　 ﾉ　|
　　　　　　　ヽ;;;::::::::ゝ- --　ノ　/ ／ |
　　　　　　／/;;;;;＼::: 　人　　ノ ／;;;;;;;|＼
　　　　 ／;;;;;;|┌＼　ﾐ＝＝＝ノ／|;;;／iiiiiiii＼

誰やねん？！

元オービックの営業は結構いろんなところにいるからな

年収をひたすら追求してそういう会社に行くタイプもいるかもしれない
きっとデキル営業マンだったろうに行く道を間違ったね
俺の知ってる元営業の行き先

富士通・日立製作所・日本電気・ＨＰ・双日
ＳＡＰジャパン・みずほ情報総研・船井総研・日立ソフト
損保ジャパン・アサツーＤＫ・ソニー生命
サントリー・リクルート・リクルートエージェント
アクセンチュア・ワークスアプリケーション
エンジャパン・日本興亜損保・アンリツ・レオパレス・キングジム

かといってオービック自体が人材輩出企業というわけじゃないので
そういうのを期待して入社すると痛い目をみる

正直、システム系社員は転職して失敗してる人も大勢いる
（優秀な人とそうでない人の差が激しい）

管理部門にいたっては市場価値０だから転職不可能だし

>>373
その通りだな。だからこそ、営業配属された方が
転職にはシステム部門と比較した場合に有利だ
（あくまで比較論だが）。

ＳＥで転職に成功した人って少ないしな。

管理部門にいたっては、言わずもがな。

ＳＥと管理部門にとっては、人材排出企業だな。

前に、誰かが言ってたような気がするが。

俺が知ってるSEの転職先

マイクロソフト（営業）
・中小ユーザーの社内SE（数社へ数名）
・

そういや入社するとき支払いも受取も会社名義の生命保険に入れられたな

あんときは会社ってそういうもんだと思ったし
別に金を払う訳じゃないから特に気にしなかったけど

今考えるとアレにもブラックな匂いを感じる
生命保険ってことは社員が死んだら業務中だろうが業務外だろうが
病死だろうが事故死だろうが過労死だろうが突然死だろうが
会社には金が入る訳だよな

とにかく、ブラックなのは間違いない。

内定者は、もう一度考え直した方がよろしい。
今は「自分なら大丈夫！」と思っていても、
大丈夫でないほど、どうしようもない会社だ。

過労死まではいかないが、うつ病になる可能性は
非常に高い。ウソだと思うなら、人事ではなくＯＢ・ＯＧ
に聞いて、自分で確認してみよう。

うつ病になるのは、能力高くないのに自分は優秀とか思ってるヤツが多いな

激務って怖いよな
>>379のようにマトモな日本語を話せなくなる

文の始めと結びが一致してない。

>>380
タイトルスレは間違い無さそうですね。
激務を続けることにより、いろんな人生の変化が味わえれそうなので
入社式が楽しみです。

>>381
夢見がち過ぎだ

ある意味データより有名ですよね？この会社

オービック入社が不幸の全てだって明石家サンタに電話しろw

某事業所の某女性事務の社内男関係が話題になった時、関係を持ったとされてた男数名の必死な火消しは滑稽だったｗｗｗ
でも社内の男１０人以上と関係を持ったその女も腐ってるし、噂好きの周りの社員も腐ってる。
まあすべてが腐ってるってことだｗｗｗ

>>385
おまえさんの書き込みこそが
正に噂好きな奴の書き込みだと思うんですが

>>385にしても>>386にしても、噂好きがオービックの特色だから。
それにしても本当に噂好き社員が多いよな。

噂なんて、どうでもいい。
事実のみで十分。でも、ここでの噂は事実が殆どなので
ある意味、信頼できるスレだ。会社自体は、信頼には、程遠いケド。

悔しいが>>388の言う通りで反論出来ない

誰か、>>389に援護射撃してやれよ！

どうしようもない会社を擁護する方、募集中。

ちなみに内定者は、求人を再検索した方が、身のためだよ。

>>385
自分は公衆便所に相手にされなくてくやしい。ってか？

オービック製の肉便器は経験豊富だからかなり気持イイことしてくれるよ

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 ＿_
　　　　　　　　　　　　　　 　 _..　-‐''"´￣:::::::::::::ﾞi
　　　　　　 　 　 　 　 _,, -''":::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::|
　　　　　 　 　 _,. ｧ''"::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::|
　　　　 ,､ｯヽｿイｲｨ :::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::L
　　　　 }ヾﾞ/ / // ｲ:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::,r７¨ヽ::| |
　　 ｆ（_ﾉヾl　{ // /ﾚ;:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::｛ﾐ{　　 }::l |
　　（ヾミ.ﾆヾ={ { （（ {/(::::::_...　--―=＝ニニニﾆコ′
　 ｛ミ ヾ ニ =ヽﾞ､ヾ､ヽﾞ､（○）ニニ二二 ＿￣ ¨ └-　.._
　　ｊ ヾ ミヾ ＝ ヾミ､ヾ 二 ノ　　　　　　｀￣￣　ヾ'iTｉ┬- 二 _‐- ､
　　）ミ ヾミ二 ＝=ヾミ ﾆ/　　　　　　_,. - 、 :　　__ l、ﾘﾉ　　　　￣ )′
　 ｛二 ニ ＝ ヾ ミ 二 ﾆ〉　　 　.:.:.:.:ｨ'"でi、.:.　:,rtｯ'ﾘ__..　-‐　"´
　　ﾞi二 ニ = ,≡三二.ﾆ{　　　　.:.:.:.:.｀`＝ﾞ^ .:　 'iｰ{
　　 lﾆ -‐.二ｆ　ｒ､ヽミ二}　　　　　　　　　　　　　 ', ﾞ',
　 　 l,ﾆ-‐フ|　| | ＼｀Ｙ´　　　　　　　　　　 ,r __　 ） !
　　　 l／/ l ｌ　l l　（　　 　　　　　　　　　,.　`´ 'ｰｲ ,'
　　 　 l/ リ 八 ヾ､_ ]　　　　,'　 ,:'´　／　　 _,,__,、/
　 　 　 彡ｲ ｝ }｀ヽ､　o ﾉ 　/　/　／_,∠二,ｰｱﾉ/　　　内定辞退の方法を教えて下さい。
　　　 　 l ｌ ﾉノ　ﾉ　 ￣ 　' :l　,'　　,. h､:.:ﾞ':.:.lf´,'/
　　　　　 l ｌ ﾚ /l　　　　　 ｀; :;　　:,　ヾゞｚｪｿ ;/　　　　,ｒ‐- ､
　　　　 　 ﾘﾊｲ l__...　 -‐　'' "´￣￣￣￣ｌ|' /　　　　 / /"ヽ_ヽ_
　　 _..　 -‐ ''"´: : : : : : : : : : : : : : : : : : : :ｌ| ￣ l--―{　{￣--┐|二`ヾ"二
　l´: : : : : : : : : : : : : ／⌒＼ : ／⌒＼: : ｌ|　　 | ￣￣ヽ..)　｡ 中|　 {ヽ､}
　|: : : : : : : : : : : : : :｛　　　　｝｛　　　　｝: ｌ|　　 |　　　 　 　 l　 |│二>､..二
　| : : : : : : : : : : : : : :＼＿／ : ＼＿／ : ｌ|　　 l 　 　 　 　 ﾟ　中|

>>391
肉便器の相方Ｘさん。穴兄弟の支店長とは、最近どうですか？

捌け口相手にいちいち兄弟もないだろ？
ただの従軍慰安婦なんだし。
気持良ければそれでいい。
無料の風俗感覚だろ

それとも風俗嬢に自分の前の相手は誰だったのかとかイチイチ考えるタイプですかい？

ヤリマンヤリマンって騒ぐ奴ってヤリマンに相手にされない男なんだよな

無料の風俗嬢とは失礼だ！
彼女たちは彼女たちなりにプライドと性欲を持って、男性社員に抱かれてるんだ！

年末の挨拶、カレンダー配りという名のサボり期間もあと２日ｗ

愛の無い性交は、自慰行為と同じ。

最近疲れてるんで、もっと公衆便器を増やして欲しい。
電器屋で体験マッサージ機を増やせば、客が増えるのと一緒の原理。

てか、同じ職場の十何人もの社員と肉体関係を結ぶこと自体異常。男性社員にしても女性社員にしても。
まあオレの知ってるヤツは３０過ぎたおばさんなのにまだまだ数を増やしてる、救いよう無いヤツだがな。

夫婦でツートップが未だに続いてる時点でブラック

明らかに企業としての柔軟性を欠いている

女性って生物学上
３０代前半が性としてのピークなんだそうだ
つーわけで性欲が一生のうちで最も高まる時らしい

だから許してやれよ

>>400
許す。

けど、社内で周りに兄弟さんが一杯wwwwwwwww

>>400
オレも許す。だから、便器の数を増やしてくれ。

http://atq.ck.valuecommerce.com/servlet/atq/referral?sid=2219441&pid=874302625&vcptn=blog%2Fp%2FdSfxN_Fm3N_yVt5whufQMESbfDNi

さぁ、オービックはいくつ当てはまる（笑）？

＞＞あるスレからの引用
ブラック企業キーワード翻訳例

「成長できる職場」
＝「サービス残業バリバリで使い潰します」

「実力主義・能力主義・成果主義」
＝「手段を問わず営業数字を挙げた者だけを人間扱いします
数字さえ挙げれば外人でも犯罪者でも神になれます」

類：「女性が活躍できる職場」「学歴・キャリアを問いません」

「若手抜擢」
＝「馬鹿馬鹿しくて中年になるまで居れない職場です」

「人物重視」
＝「どうせ使い捨て要員なんだから、論外のバカでなければ誰でも結構です
また社内に人材客観評価のノウハウがありません」

「社長になれる・独立したり新規事業を興しやすい社風」
＝「使い潰した後はとっとと出て行けよorバカを釣るための単なるエサ」

「フラットな組織」
＝「営業数字や経営者のフィーリングで激しく上下しますand中高年管理職の
要らないドキュンな仕事です」

「業務拡大・新規事業立上げにつき求人中」
＝「人を使い捨てしているので常時大量補充する必要があります」

>>404
かなり当てはまります。ドキッとしますた。

135 名前： 就職戦線異状名無しさん 投稿日： 01/11/22 15:40

当方、オービックに内定なんですが人事の方がしきりに西のキーエンス、東のオービックって自慢してるんですけどキーエンスでもそういう話ってしてるんですか？



136 名前： キーエンス内定者 投稿日： 01/11/22 15:43

>>135
ないです（ｗ



137 名前： 就職戦線異状名無しさん 投稿日： 01/11/22 15:47

>>135
ごめん・・・
悪いけど、そういう話は聞いたことがない。
でもまぁ、光栄です。



138 名前： 就職戦線異状名無しさん 投稿日： 01/11/22 15:48

136-137
ワラタ

だーかーらー、Ｎの元社員のＮ、これ以上ウザい書き込みするなよ。
ほとんどテメーの書き込みってバレてんだよ。

>>404
辞めた方が、人生において成功しそうですね。

自分がマトモだと思っている方々、転職活動して、さっさと退職しませんか？

>>408
常識的、と君は言うのかな？
自分のいう常識が、必ずしも他人の常識と同じであるとはかぎらない。
常識とは人の数だけ存在するのだよ。
これはどのような物事にもいえることだ。
例えば善悪。何が善で、なにが悪かなんてしょせんは人が決めたこと。
必ずしもそれが絶対とは限らない。
ニーチェも「一切は許されている」って言ってるしね。
社会で言われている善悪はいわば相対的な善悪なんだよ、
常識だってそうさ、社会で言われている常識は相対的な常識でしかない。
ならば絶対的な「それら」はどこにあるのか？
それは個人の中に存在する、つまり人の数だけ「それら」はあるんだよ。
突然こんなことを言われても理解できないかもしれないが、
きっと君にもわかる日がやってくる。
「真実は常に君と共に。」
自分を信じて生きるんだ。

>>409
ニーチェって馬鹿だよ。

>>410
２ちゃんではじめて正論を聞いた

>>410
なんで？

>>407
やっぱりあいつかｗ

Nってどこ？

なに？
西のキーエンス東のオービック？

まだ人事は分かってねーのか？

キーエンスは激務だが高給って話だぞ

キャンペーンなかなか出さないクセにキーエンスかよ。

社員と学生の書き込み比率は？

質問以外はほとんど社員or元社員じゃね？
心当たりあることが多すぎるし。

なぜシステム屋がゴルファーを広告塔に？
日経新聞記事を見る限り、こじつけには無理がありすぎ、ただの趣味にしか思えない
広報部署って何やってんの？

>>418何も。。。

広報担当課長自体がただの事務員だからな
会長にゴマすって生きてきただけの存在
仕事はできないが下にはめちゃくちゃ偉そう
まぁ管理部のオッサンに共通してることだが

橘常務には愛ちゃんのように好き嫌いで粛清せずに
会社にとって存在が必要か無駄かで粛清をしてほしい
取締役管理本部長とかウチ程度の規模ではいらんと思うが。
社長が兼任すりゃいいでしょ
実力主義とか言うなら某広報担当課長とか管理本部長とか
マジ、仕事できねーのに入社が旧いだけでつくポジションは無くしてほすぃ
○西とか年収１千万ぐらいあんだろ

愛ちゃん全盛期の頃に、やたらＢやＪが増えた。
若手抜擢的な風潮も強くなり、年齢・実力不相応な人材が
無理矢理ＫやＫＤにさせられた社員も増えた。
会社の雰囲気は、ぎくしゃくしてきて、普通の会社では
戦力となるべく世代の２０台後半〜３０代前半の社員達が
多く去っていった。
その結果として、現在「中抜け」の人口構成となり、更に
この現象に拍車をかける悪循環が進んでいる。
人事だけでなく、管理職は真摯に会社の将来を考えるべきだ。

社外取締役おけよ

　　　　　　　　　　|;;､;;;;;;;;// /,'' / l/　 |/|/ 　 ﾞｌ　 ヾ､ﾞi;;;;;;::::/
　　　　　　　　　　/ヾ;;/ｿ　　　　 　 ,　　,　　　　　　ヽ l;;l"ﾞl
　　　　　　　　　　'､ (ヾ,,＝==;;;;;;;,,,,,_`il,iﾞ__,,,,;;;;;==＝　,/|lヽ l　
　　　　　　　 　 　 ヽ､`||ヾi;'（:::::ﾞ'ﾞ:::/;;i＝i;;;ヽ:::ﾞ'ﾞ::::）ﾞi;/ |l'ﾉ/ 　　　　今年も終わりだな
　　　　　　　　　　　/ヽ|l､ ﾞi::;;;;／⌒⌒）.ヾ..;;;;;;;;;;..ノノ/l.,/＼　　　　　　　　　良いお年を…
　　　　　　　　　　/;;;/::ﾐヾ､.／ ／ ／　）　　　　　'ﾞ /ﾐ"i;;;;;;;;＼_
　　　　　　 _,.-;;'";;;;;;;;r‐ ﾐ/ﾞ ,／ ／ 　/_!／`　　 /,,l;;;ﾐ/;;;;;;;;;;;;;;;;~＼
　　_,､-‐;;'";;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;|　/　/　 / 　 /.__,,,..-／ヽ　/;;;ﾐ/;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;`;,,､_
‐'";;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;| ﾉ　/　.ﾉ　　/　,,, ／　 ﾉ/';;;;ﾐ/;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;ﾞ'';;;,,､_

>>407
あのNのN？やっぱりなｗ噂どおりだｗ

よいおとしを

来年も酔い落としになりますように！

役員の方々へ
>>421と>>422の意見は、このスレでマトモな方だと思います。
見て見ぬフリして、飲みの席などで2chの話題をさりげなく振って
若手の反応を確認するのはやめて下さい。

では、よいお年を。

あけおめ

今年も、股客マンゾク度の交情に向けて努力する所存です。

　　　　　　　　　|;;､;;;;;;;;// /,'' / l/　 |/|/ 　 ﾞｌ　 ヾ､ﾞi;;;;;;::::/
　　　　　　　　　　/ヾ;;/ｿ　　　　 　 ,　　,　　　　　　ヽ l;;l"ﾞl
　　　　　　　　　　'､ (ヾ,,＝==;;;;;;;,,,,,_`il,iﾞ__,,,,;;;;;==＝　,/|lヽ l　
　　　　　　　 　 　 ヽ､`||ヾi;'（:::::ﾞ'ﾞ:::/;;i＝i;;;ヽ:::ﾞ'ﾞ::::）ﾞi;/ |l'ﾉ/ 　新年だな。
　　　　　　　　　　　/ヽ|l､ ﾞi::;;;;／⌒⌒）.ヾ..;;;;;;;;;;..ノノ/l.,/＼　　　　相変わらずの一年が始まるぞ…
　　　　　　　　　　/;;;/::ﾐヾ､.／ ／ ／　）　　　　　'ﾞ /ﾐ"i;;;;;;;;＼_
　　　　　　 _,.-;;'";;;;;;;;r‐ ﾐ/ﾞ ,／ ／ 　/_!／`　　 /,,l;;;ﾐ/;;;;;;;;;;;;;;;;~＼
　　_,､-‐;;'";;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;|　/　/　 / 　 /.__,,,..-／ヽ　/;;;ﾐ/;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;`;,,､_
‐'";;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;| ﾉ　/　.ﾉ　　/　,,, ／　 ﾉ/';;;;ﾐ/;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;ﾞ'';;;,,､_

初年度年収予測値
約440万

十年目年収予測値
約631万

と出ましたが？
まぁまぁ高給じゃないっすか

大半が残業代でありながら、高給だと自分に言い聞かせ、苦々しい労働環境から目を背ける。
これがシステムの性ｗ

>>430
どちらの事業所ですか？
私のマンゾク度も上げて下さい。

うちの支店に２ちゃんで話題になるような超緩股女がいる。
そしてその緩股女の緩さが嫌いと言い回ってる女がいる。
オレからするとどっちもどっちだと思う。どちらも低レベルな女に変わりない。

そして相手の男も。バカばかりｗｗｗ

新年早々ブルーだ・・・・

今年も頑張ります

/::::::/::::::::::::::::＼/　　　|:::::/|:::::|　|::::::|　|::::|::::::::|:::::::::::::|::::::::::＼:::::::::::::::
:::::::/::::::::::::::::::／ ヽ､ 　|::/　|::::|　|::::::|　|::::ﾄ､:::::|､:::::::::::|:::::::::::::::ヽ:::::::::::
:::::/::::::::/::::::/　 ,=＝＞ﾄ{_,　|:::|　|::::::|　|::::|　＼|＼::::::::|::::::::::::::::::|::::::::::
／|::::::/|:::::::| イ ／(　)､ヽ 　|:::|　l｀'十┼┼-----‐＜「:::::::::::|:::::|::::::::::
　 |:::/::ｏ::::::|　| {::::::l|l|::!｜　 V　 |:::::!　ﾚ/´,ｨ´￣｀ヽ::::ﾄ、::::::::|:::::|::::::::::
　 ﾚ'.:::::|::ｏ::!　ヽヾ､:::ノノ　 　 　 ヾ､| 　 | /::ヽ､＿ノﾚ'　ヽ:::::::|:::::|::::::::::
／.:::ﾟ:::∧:::::|(__)ﾆ＝=ﾆ 　 　 　 　 　 　 | |::::::l|l|ｌ:::::::|　　 ﾄ､::::!::::｡:::::::::
.::::::::::/::::ﾊ:::| ´￣￣｀　　　　 　 　 　 　 ヽヾ､;;;;;;;;;;ノ　　Ｏ::::ｏ::::::::::::::::
::::::::/::::/ .:ヾ､　　　　　　.:::　　　　　´￣ ＝=‐-　二つ /:::::::::::::::::::::::::::　　>>438新年早々、うそかよ!
:::::/::::/ .::::∧　　　　　　 ｀　　　　　　 　 　 　 　 　 　 /::::::::/::::::::|:::::::::
::/::::/ .:::::/::∧ 　 　 　 ヽ｀'ー---　、 　 　 　 　 　 ／.::::／:::::::::::|:::::::::
/:::/ .:::::/.::/.::.ヽ 　 　 　 |:::::::::; -‐::::.ヽ　　 　 　 ／.::::／:::::::::::::::::|:::::::::
::::;' .:::::/ .::ｉ:::::::::.＼　　　 !:::/7:::::::::::::::::ｉ　　　 ／.::::／:::::::::::::::::::::::|:::::::::
.:::! .:::/ .:::::!:::::::::::::/＼　　Ｖ〈::::::::::::::::::::| 　 ∠:::::／:::::::::::::/.:::/::::::|:::::::::
::::|:::/ .:::::::l::::::::::::/.::::::.＼　＼ヽ､＿／/　　　　/::::::::::::::::/::::/|:::::::|:::::::::
::::ﾚ' .::::::::/::::::::::/.::::::::::::::.＼　｀'ｰ--‐'　_,. ‐'"/.::::::::::::／.::::/::|:::::::l＼::::
:::::::::::::／.::::::／.::::::::::::::::::::::.｀'ｰ--‐''"´ヽ　／.:::::::::／.:::::／::::|:::::::|　 ＼

本当にブラック？どれほど？

お前のちんちんの黒さほど

>>441
じゃぁかなーーーりブラックじゃねーかよ

おれツートンカラー

ホワイトカラーイグゼンプション
通称WEが認められたら真っ先に導入しそうっすなぁ。
いまでも営業はWE状態だし
これで大手を振って管理部やシステム部門の残業代もカットできるわけだ

>>444
やべぇよ！そんな制度の導入なんて！・・・ってのが社員の大半だろうね。
意味も知らない香具師も多いと思うけど。

あの制度を導入するとなれば、然るべき人事評価制度への見直しをしないと、
導入前に社員が退職してしまって、更にデススパイラルに拍車をかけるな。
あっ、そうそう、改定評価制度について事後連絡はNGだぜ。アホ人事さんよ。

低品質、低能、高ノルマの会社は辛いだろうね

不満を言うわりに、評価をやたら気にする
見苦しい

辞める辞めると連呼してるのにいつ辞めるのかはっきりしない
振り回されてる上司が気の毒

思い当たる若い社員、いるよね？

まっ、顧客満足度向上の年なんだからさ、必要以上のコストかかるのは
さすがに理解してくれるだろう・・・なんて甘くねぇ！この会社は！
利益率と株価さえ高ければ、離職率が高くても気にしないトコだから。

とどのつまりが品質低下や、若手の低レベルビジネスマナーによる
顧客クレームの無限ループを招いている。

このスレ読んでいる取締役の方々。匿名で結構ですから、ご意見願います。
…上層部の方が、ここを見ていることは下級社員でも知ってますよ。

>>444
この制度を導入するからには残業代に代わる手当に見合った仕事量にする必要がある
オービックのような会社の社員にはかなり厳しい
会社としての全体目標値が上がる一方で、社員数は増えない
また有能者は減る一方
一人あたりの負荷は増えるばかり
今の会社目標は膨大な残業代を見越したうえで成り立っているはず
一人あたりの仕事量を減らすと会社業績は必然的に落ちる

またサポートという推し量りにくい業務をどう裁量するか

全員が課長代理になるような適当な措置にならないことを祈る

末恐ろしい会社でつね

未来がありません

残業平均今年は50hに下げる事を目標にします。
サポートは手をかければかけるほど満足度が上がるのは確か。
でも「手を抜きつつ満足度を維持する」という生産性アップの
大義の元、いつのまにか「サポートをしない事が生産高につながる」
という変な空気になってる。
もういい加減な商売はやめて全ユーザに半年に一回くらい誰かが
訪問しているような「当然」の体制にしようよ。
数年間ほったらかしのお客さん、いるでしょ？？

日経に平準化が功を奏したって載ってた
すごいね

統括部長が、自分でユーザ訪問を10件/日を目標に実践しろ！
偉そうに表敬訪問しかしてないんだし。

「顧客満足度向上元年」として、目先の利益目標よりも大切なアクションが
あることを、背中で見せろ！統括部長連中は、若い頃、努力や成功したの
だろうけど、今の姿は、若手からは「ふんぞり返ったバッタ」にしか見えて
いない。下には偉そうに、上には頭を垂らして、高給なんだから、面白くねぇ
よな。貧民層の社員からは。

年頭所信を、馬耳東風として、今年もテキトーに流すんだろうな。

>>451
ホントに上層部の方の意見ですか？

意見内容が・・・
真実なら、しばらく会社辞めずに、頑張ります。
ウソなら、言論と行動の確認後、退職ウィルスをばら撒きちらして辞めます。

>>452
んなわけ、ね〜だろ！
いかに、新聞記事が広告収入料により、掲載内容を変えるか
という、マスコミ基本姿勢の極端な例がオービックだ。
それに踊らされているバカが、記事見て喜んでるってだけ。
広報やIR関連の社員を斬って、その空きの原資を社員へ還元した方が
社会と会社の為だと思ふ。

>>452
東日本は景気がよいようですね

三十代でも４５０万くらいしか貰えてないのが現状だな
課長代理クラスとか

リーダーまでは６００万とか貰ってた人も課長代理になった時点で４５０万だもんなぁ

余計なお世話かもしれんが三十過ぎてもオービックにいる人って将来どうするんだろ

一般に自分の年令×１万円が平均月収だそうだ。リーマンの

35才で年収は560万が
平均レベルですよ

>>457
ただえさえ転職市場価値が低いのに、その上に３０代の戦士となれば将来を考えないようにするしかありません。

人生の負け組です。

>>459
３０代以上だって現場で頑張ってる社員はいるよな。
経営側は、愛ちゃん時代に幹部にした若手ばかり相手にしてないで
そういう社員に夢を持たせらどうだ。
今じゃ馬なりの仕事しかしてないＢが多いじゃないか。
現場が頑張って目標達成したって、現場社員の成績にならず、現場大して
興味のないＢの成績になるんじゃやってられない。

>>460
それは藍ちゃんの前からそうだったけど？
藍ちゃんで変わってしまったとか言う嘘を信じ込まされてるの？

これだから若手は・・・・・・・

話せば変わる…
ttp://www.shl.jp/newscom/index.asp?y=2006&m=10&d=16


変わったかな？

なんかずっと長期休暇のやついない？

休みとれるの羨ましい

誰か壊れたのか？

しょっちゅう壊れてるでしょ

　.○⌒＼
　.(二二二)
. _.(,, ・∀・) ｬｧ
/ .ｏ　　　つ
(＿;し―Ｊ

　　／⌒○
　.(二二二)
　.(・∀・ ,,) ｺﾞｿｺﾞｿ
(( ｏ ;　と )
(＿_ノ―Ｊ

　　／⌒○　ｱﾚ?
　.(二二二)
　.(・∀・；,) ｺﾞｿｺﾞｿ
(( ｏ ;　と )
(＿_ノ―Ｊ

　　／⌒○
　.(二二二)　ｱﾀ♪
　.(・∀・ ,,)
. /ｏ ;　と )
(＿_ノ―Ｊ

　.○⌒＼　　ﾄﾞｿﾞ
　.(二二二)
. _.(,, ・∀・) [休暇願]
/ .ｏ　　　つ
(＿;し―Ｊ

>>461
あいうら擁護派？

理由空白の休暇申請が却下された。
労基法上、有給休暇に理由は必要ない。


あっ、理由を書いても却下されるんだったｗ

御社には喜び組が存在すると聞きました。本当でつか？

いません。喜ばせ組の間違いだと思います。

>>471
ホステスまがいだったり、お股開いて、無駄な派閥争いに協力してるのに、
せくはらー」とわめく不思議な人なら沢山いる。

喜び組＝喜ばせ組だろｗ

>>474
違います。
∵能動態≠受動態

訂正
自動詞≠他動詞

さすがオービック社員レベルひきｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>477
藻前、ヒッキー。

　 　 　　　 　 　／　/::::::::＼
　 　 　 　 　 ／　　/:::::::::::::::＼
　 　 　 　 ／ 　.　/:::::::::::::::::::::::＼
　 　 　 ／ 　 　 /::::::::::::::::::::::::::::::::＼
　 　 ／ 　 　 . /:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::＼
　 ／ 　 　 　 /:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::＼　＿＿＿_　　　
／　　 　 　 /:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: 　／　―　　-＼　
.　 　 　　 /:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::　／　　（●） 　（●）　　　　　　　
　　 　 　 /:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::　／　　　　 （__人__）　＼　　　
　　　　 /:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::　|　　　　 　　｀ ⌒´　　　|
　.　　 /:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::　＼　　　　　 　　　　 ／ 　　
　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　ノ　　　　　　　　　　 　＼ 　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　 ／´　 　　　　　　　　　　 　　ヽ 　
　　　　　　　　　 　 　 　 r──|　　　ｌ　　　　　　　　　　　　　　＼
　　　　　　　　　　　／￣￣￣ヽ　　　 -一''''''"~~｀`'ー--､　　　-一'''''''ー-､. 　 　
　　　　　　 　　　／　￣￣　￣ ヽ ＿＿＿＿(⌒)(⌒)⌒)　)　　(⌒＿(⌒)⌒)⌒))

なんかこのAAいいなｗ

　　　　　　　　　　　　　　　,r'~￣￣≠＞=＝≠≠＝＝===zx- ,/　　　　 /
ヽ　　　　　　　　　　 _ z=≦＝"~￣. .. .. .. .三. .. .. .. .. .. .. .. .≡/　　　　 /ヽ､
　＼　　　　, z=≠'´. .. .. .. .. .. .,､. . - ――‐ -　、. .. .. .. .. .. ./　　　 　 /. .. .ヾ}
　　 ヽ - '´. .. .彡. .. .. .. .. ., -´: :: :l::l: :: :: :: :l::l: :: ::＼. .. .. .. /　　　　　/. .. .／
　　 　 ' ,. .. .. .. .. .. .. . ,ィ´: :: :: :l_⊥l_: :{: :: : }_L_ |: :l lヽ　 /　　　　　./ - '´
　　　　　'､. .. .. .. .. . /: :!: : l l イ: :ﾊ::|ヽ{､: ::jVヽ`!: :l l !} /　　　　　/
、　　　 　 ヽ. .. .. .. .f: : | l: :l: :Vzr=≡ 　 }ノ≡=zl: :j: :lﾉ/ 　 　 　 /
_ヽ　　　　　 '､_三___|: : V!: :l､ |'´　　　　　 ､ 　 ｀|ノ!ノ/ 　 　 　 /
　　'､　　　　　ヽ　　.!: : f'|ヽ| |'　　 　 r‐―┐ 　 |　, '　　　 　 /
　 　 ' ,　　　　　 '､　!: :l{､|: :: :|　　　　{　　 ｿ　　ﾉ/　　　　　,/　　　 人生オワタ
　　　　' ,　　　　　 ヾ: :|: :|: :: :|　 　 　 ` -'　 ／::|　　　　　/
　　　　　'､　　　　　 ＼ j::|: :: :|'i　　　　　　イ: :: :!　　 　 , '
　　　 　　 ヽ　　　　　　 ヽ!: :: :l'　　　￣｢／|: :: :|　 ,'　./
　　　　　　　’,　　　　　 　 l: :: : ｌ　　　　Kヽ|: :: :| ./　/
　　　　　　　　',　　ヽ､　 　 l: : l　!　　　　×|: :: :| ! ∧
２ｃｈ閉鎖だってよ、この際、実名でいろんこと書いちゃいましょう。
>>480
毎日大変なんだぞ、これは！！っていうＡＡ見つけては貼り付けてるの。

閉鎖になったらストレス発散の場を失った社員増加で、退職者が増えそうだなｗｗｗ

ホワイトカラーエグゼンプションが導入されたら、
残業代出てることで「自分は高給である」と
自分自身に言い聞かせてる社員も覚醒すっかな？

別に導入されても良いんじゃね？
今よりは働き方の多様性を認めるような構造になると思うよ。
責任ある立場で死ぬほど仕事する人には高給払って、
仕事より家庭取りたいなら早く帰れる代わりに給料安くても
いいっていうようにね。
結局誰が辞めても、その後仕事が回らないなんてことないんだから
色んな役職公募して、自ら選べるようにすればいいじゃない？

>>484
くされまんこ？

同期が公務員に転職した

聞くと、給料・休暇・待遇、どれをとっても羨ましい内容だった

やっぱり結局の所、公務員が一番って事を再認識した

しかし気付いた時には、オレはもう年齢制限で受験できなかった

悲しいが公務員は勝ち組、オービックは負け組
羨ましい 羨ましい

公務員なんて今のうちが花だろ。
5年後はホームレス

公務員うらやましい

会社から携帯を支給され休日でも電話にでないと上司に怒鳴られる
お客からの緊急連絡だったらどうするんだだとさ
営業はそういうもんだとさ

残業でねぇのに
だったらコールセンターを24時間365日の体制にしろと言いたいが言えない

>>489
携帯を会社から支給されるだけマシ。

しっかし、昇給率が低いな。諸手当も少ないし。
「生活残業」しないとメシ食ってけないが、その残業の
おかげで家庭が崩壊寸前というパラドックスで退職する
社員も少なくないね。

他支店で人が倒れりゃ早く帰れ
喉元過ぎれば口にしなくなるな
言うのは誰だって言える、誰が溜まった仕事やるんだ
そう言うあなたやってくれんの？
口だけじゃなく体制も整えようね

期待しすぎ

社員さん
オービックに入社して良かった点は何ですか？

午前２時近くの愚痴に３時過ぎにレスがつく

んンぅーん
なんて芸術的なんだ

残業乙

　　_、_
（　, ﾉ` ）　　　　いいと思うが・・・
　　＼,; 　ｼｭﾎﾞｯ
　　　　(),
　　　　|E|

しょせんオービック

企業不祥事続発の今日この頃


オービックは大丈夫？やばくない？


くれぐれも明るみに出ないように

　　　 |ヽ　,,|,~'i､　 .,_　　　,ri､　　　　　.lﾞ‐'"'i､　　　 ,，　,i､　　　　　,、　　 ｖi､
　　　 | ｋ, ヽ广　　| |　　'l''ﾞl┘　　　　 .`'ｸﾞ/　　　　|ﾞl.,ｨ |.|　　　　 ）ﾞl　　/'ﾞl″、　　　r-,、　 、　　 .:c､、
　　ｯ┘｀,lﾞ　　　　,ﾉ ヽ ,,,,,`'′　　　　 .,/,,,!‐''，　 ,ノ う゜.| |　　　 .,ﾉ ヽ ,,,,,`'′ |ﾞl　　　 ﾞl,ヽ　.|ﾞl　　　 ヽﾞi､
　　 ﾞi､/ﾞ,-'''i､　.く, .,巛 ‘r＼　　　　 ／.'ﾟ_ ／　 ./‐I /　 | |　　 .〈、,l］ﾞl `',＼　 | |　 ,｡　.,i´ﾞl　| |　 .�� ilﾞ ﾞl
　　 lﾞ.lﾞ ﾞlｯ'"　　././ | |　.,,) ﾞl　　　　.!／］/　　　 丿 |　 .lﾞ.|、　　/丿| |　.,,〉.）　| ﾞl .,ﾘ　 .`-" .lﾞ | .,l〕　 .ヽ"
　　/.lﾞ j,i´　　　lﾞ,E.,lﾞ.|　 ｀'''′　　　　　lﾞ｛　　　 /,,| |　　ﾞl,ヽ　 .ﾞl,d,,lﾞ |　 ｀'''ﾞ　 ﾞl ﾞ‐'|　　　　　ﾞl ﾞ‐'|
　 / lﾞ　ﾞl,~ﾞ'''i､　 .ﾞl´丿　　　　　　　　　 | ﾞl,　　 '(/|゜|　　 .ﾞ-ﾞl　　.ﾞl｀丿　　　　　＼.,}　　　　　 ＼.,}
　 ∨　　`''ｰ"　　 ﾞ'"　　　　　　　　　　 ヽ ﾞl　　　 ヽ}　　　　　　　`"　　　
　|:::|::|__　　　　､-'''"´￣￣｀"''''-､ 　 __|_::::||
__|::::|::|_|_　　 ／ ＼　　　　　 　／ ＼|::::||;;;||.. 　___　.___
�m|::|::|::::|＿/　　　● ,,.　　.,, ●　 　 ヽ:||::::::_|__|_ |　|iiii
：：：：||::::|;;;;;|. 　　　　（__人__）　　　　　|目;;‖|≡|￣|iiii
：：：：||::::|旦''-､､,,,,,,__＿＿＿＿,,,,,,､､-'' 超巨大ｼｬｷｰﾝ

2月の会社説明会に申し込みをしたんですが、
スレ見たら、なんかすごいですね・・

自分の目で見ることも大事だと思い、説明会には参加しようかと思っています
先輩方よろしくおねがいします

>>500
釣りでつか？

まじでつ

>>502
釣りでつか？

　　　　　　　　　　　　　　　 ﾐﾐ彡彡ﾞﾞﾞﾞﾞ""""""""ヾ彡彡彡
　　　　　　　　　　　　　　　 ミミ彡ﾞ　　　　　　　　　ﾐﾐ彡彡
　　　　　　　　　　　　　　　 ﾐミ彡ﾞ　＿　　　　＿ 　 ﾐﾐミ彡
　　　　　　　　　　　　　　　 ﾐミ彡 '´￣ヽ　　'´￣｀ ,|ミﾐ彡
　　　　　　　　　　　　　　 　ﾐﾐ彡　￣ﾟ￣'　〈￣ﾟ￣ .|ﾐミ彡
　　　　　　　　　　　　　　　　 彡|　　 　　|　　 　 　 |ﾐ彡 　　改革に痛みが伴うのは当然
　　　　　　　　　　　　　　　　 彡|　　　´-し｀)　　／|ﾐ|ﾐ　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　ゞ|　 　　　､,!　　　　 |ソ　　　小泉自民党を選んでおいて
　　　　　　　　　＿＿＿　　　　　ヽ　'´￣￣￣`ﾉ /　　　　　　
　　　　　　　 ／`ｰ---‐^ヽ　　　 ,.|＼､　 　　' ／|､　　 　　　　　どうしてあなたが反対するのか　　
　 　　　　　　l:::　　　　　　l　￣￣| ｀＼.`──'´／ |￣￣｀ 　　 　
　　＿ ／,--､l::::. 　 　　　ﾉ　　　　＼　~＼,,／~　 /　　　　 　　　私には全く理解できない
　ノ::　`ｰ'::　　 ､ﾐｰ---‐,,l　　　　　　＼／▽＼／

　　　　　_,.､
　　　　　'-,<　　 ､)）__　 ､r'_)
　　　　　　 >‐'⌒`ヽ､`' ｨ'､　　　ぬ
　ぬ　　　 ,r'/／〃ｨ ､ヽ',_ ヽ　　　め
　 め　　　ﾊ " _／`iﾄ,ヽ`.| n ',
　　　,-_=!'r'┃,　┃`）ﾄ_'i =,､ヾ　　
　　　 `　 ﾊ､"_ヮ　 "_ﾉ_,ｲ　P　',
　　　　　 ﾄ､!､r_i￣, 〃`i.〉 {　　i
　　　　　r| X　　￣ ||rv〈　〈　　i
　　　　　`|,! `　　 　 !` i!`　 ',　 ヽ
　　　　 　 i!　　　　　　　　　　`i　 `-､
　　　　　　'i　　　　　　　　　　　`−､　`ｰ､_
　　　　　　 ヽ､　　　　　　　　　　　　'ー-､__`)
　　　　　　　　 `ー-------------――'"´

　　　　　　　　　 ,.　-‐v―- ､
　　　　　　　　 　　　　　　　　 ヽ
　　　　　　　 /　　//_/ノハL!L!i
　　　　　r‐､ i　 彡　　　　　　　.i　,-ｧ
　　　　　ヽ ヽ!_ 彡 fて)　　fて) .Y -く
　　　　　　［i ６ ●( ヽ 　＾ __,. ●ﾄ､/　なっ、ISO9000とかISO14000とか意味無いだろ。
　　　　　 .　ﾄ-' ､　　｀ ￣￣　　.ﾉ　　　仕事は気合いでやるんだよ。
　　　　　　　　　 ＞　 ＿＿_ ＜_　　　　システムは売るけどなぁ
　　　　　　　　／ヾ　ヽ　　　ヾ　ヽ＼
　　　　　　 ／　　 | ◯￣￣　◯ |／ヽ

ageまつ

大阪W

俺が就職活動してたころに２ちゃんねるがあれば
オービックには入社しなかった

>>509
なぜ？

　　　　（　嫌　生　人　こ
　　　　 ） で　.き　.を　れ
　　　　（　す　て　.疑　以
　　　　 ） ！　い　.い　上
　　　　（　　　 く　 .な
　　　　 ）　　 .の　.が
　　　　（　　　.は　.ら
　　　　　〜､_　　　　　　 _
　　　　/＼＿_｀,〜〜〜´
　　 ／　　　　　　　 :::＼
　　.| 　　_ノ' 'ヽ､_　　　.::|
　　|　ﾉ●ゝ,　､ﾉ●ゝ､.:::|
　　.|　oﾟ ,ﾉ(､_, )､｡ﾟ 　 .:::|
　　 ＼　　,ｒﾆ=､ 　 .:::／
　　　／｀ｰ｀⌒´-一'´＼

　 　　　 　　 　＿＿＿_
　　　　　　 ／ ＼　　／＼　 ｷﾘｯ
.　　　　　／　（ー） 　（ー）＼　　　
　　　　／　　 ⌒（__人__）⌒ ＼　　
　　　　|　　 　　　|r┬-|　　　　|　　
　　　　 ＼　　　　 `ー'´　　 ／
　　　　ノ　　　　　　　　　　 　＼
　 　　　　 　　　＿＿＿_
　　　　　　　 ／_ノ 　ヽ､_＼
　ﾐ　ﾐ　ﾐ　　oﾟ(（●）) (（●）)ﾟo　　　　　　ﾐ　ﾐ　ﾐ
/⌒)⌒)⌒. ::::::⌒（__人__）⌒:::＼　　　/⌒)⌒)⌒)
|　/　/　/　　　　　|r┬-|　　　　|　(⌒)/　/ / /／
|　:::::::::::(⌒)　　　　|　|　 |　　 ／ 　ゝ　　:::::::::::/
|　　　　　ノ　　 　　|　|　 |　 　＼　　/　　）　　/
ヽ　　　　/　　　　　`ー'´ 　 　 　ヽ /　　　　／
　|　　　　|　　 l||l　从人 l||l 　　　　 l||l 从人 l||l
　ヽ　　　 -一''''''"~~｀`'ー--､　　　-一'''''''ー-､
　　ヽ ＿＿＿＿(⌒)(⌒)⌒)　)　　(⌒＿(⌒)⌒)⌒))


　　　　　 　　　＿＿＿_
　　　　　　　／::::::::::::::::＼
　　　　 　／::::::─三三─＼　　　　
　　　　／:::::::: （ ○）三（○）＼　　
　　　　|::::::::::::::::::::（__人__）:::: 　|　＿＿＿＿＿＿＿_
　 　　 ＼:::::::::　 　|r┬-| 　 ,／　.| |　　　　　　　　　　|
　　　　ノ::::::::::::　　`ー'´　　 ＼ 　| |　　　　　　　　　　|
　 ／:::::::::::::::::::::.　 　 　 　 　 　　 | |　　　　　　　　　　|

　　　+　　　+
　　　　 ∧＿∧ 　+ 　　　
　　　　（0ﾟ・∀・）　　　
+.　　　（0ﾟ∪ ∪ +
　　/ヽと＿_）__）_/ヽ　　　+
　（0ﾞ 　　・ 　 ∀　・ ） 　
　（0ﾞ 　 　 ∪　 　 ∪　　　　　+
　と＿＿＿＿）＿＿_）　　+

創立５０周年記念は迎えられそうもないらしい。
一念発起して、某有名占い師に相談したところ、どうもそのようだ。
一気に転職モチベーションが高まってしまった。

よく考えたら、大枚払って占いに頼るほどでもなく、
転職する大義名分をカネで買ったって気もするんだけど。

.　　　 　　　∧__∧
　　　　　　( ´・ω・)∧∧l||l
　　　　　 　/⌒ ,つ⌒ヽ )
　　　 　 　(___　 (　　__)　　
"''"" "'゛''` '゛ ゛゜'　'''　''　'''　゜`

お題：以下の事例をこの会社に当てはめて笑えるAAにすること
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

主婦　「チョコレートに蛾が入ってた！！」
↓
不二家　「倉庫とかによくいる蛾で、食べても体に影響はありませんので、ご心配いりません」
↓
主婦　「では、あなた、これを食べて下さい！」
↓
　　　　　　　　　 　　　＿＿＿_
　　　　　　　　　　　／　　 　 　＼
　　　　　　　　 　／　─　 　 ─　＼
　　　　　　　　／ 　 （●） 　（●）　 ＼
　　　　　　　　|　 　 　 （__人__）　 　　 | < それはちょっとぉ・・・
　 　　　　　　 ＼　 　　 ｀ ⌒´ 　　 ,／
　r､　　　 　r､／　　　　　　　　　　ヘ
　ヽヾ　三　|:l1　　　　　　　　 　　　　ヽ
　　＼>ヽ/ |｀ ｝　　　　　　　　　 　　|　|
　　　ﾍ　lノ `'ｿ 　　　　　　　 　　　　|　|
　　　　/´　 /　　　　　　　　　　　　 |.　|
　　　　＼. ｨ 　　　　　　 　 　 　 　　|　 |
　　　 　 　 |　　　　　　　 　 　 　 　 | 　|

　 _ 　∩
(　ﾟ∀ﾟ)彡 おっぱい！　おっぱい！
　⊂彡


　 _ 　∩
(　ﾟдﾟ)彡 おっぱい･･･
　⊂彡


　_　 _∩
( ﾟдﾟ )彡 ･･･！
　⊂彡


　_　 _∩
( ﾟДﾟ )ﾉ 誤爆ｼﾀｯ！

最近はAAばかりでつねｗｗｗ

　　　　　　　　　【お前が言うな】【お前が言うな】【お前が言うな】
　　　　　　　　　【お前が言うな】【お前が言うな】【お前が言うな】
　　　　　　　　　【お前が言うな】【お前が言うな】【お前が言うな】
　　　　　　　　　【お前が言うな】【お前が言うな】【お前が言うな】
　　　　　　　　　【お前が言うな】【お前が言うな】【お前が言うな】
　　　　　　　　　【お前が言うな】【お前が言うな】【お前が言うな】
　　　　　　　　　【お前が言うな】【お前が言うな】【お前が言うな】
　　　　　　　　　【お前が言うな】【お前が言うな】【お前が言うな】　ヘイお待ち！
　　　　　　　　　【お前が言うな】【お前が言うな】【お前が言うな】
.　　 ∧__,,∧ 　 【お前が言うな】【お前が言うな】【お前が言うな】
　　 (　`･ω･) 　【お前が言うな】【お前が言うな】【お前が言うな】
.　　 /ヽ○==○【お前が言うな】【お前が言うな】【お前が言うな】
　　/　　||＿　| 【お前が言うな】【お前が言うな】【お前が言うな】
　　し'￣(_)）￣(_)）￣(_)）￣(_)）￣(_)）￣(_)）￣(_)）￣(_)）￣(_)））￣(_)）

客「お宅のソフトにバグがありましたよ！どうなってるんですか！」

社員「どんなソフトにもバグはつきものですよ」

客「では、さっさと直して下さい。こちらは仕事になりません」

社員「わかりました。明日見積をお持ちします」

普通の生活したいので公務員に転職します

　　　 _,,...,_
　　/_~,,..::: ~"'ヽ
　(,,"ヾ　 ii　/^',)
　 　 :i　　　 i"
　　　 |(,,ﾟДﾟ)
　　　 |（ﾉ　　|）
　　　 | 　　　|
　　　 ヽ ＿ノ
　　　 　U"U

明日は何の日ですか？

まだこの会社あったんだｗ

　　　　（　嫌　生　人　こ
　　　　 ） で　.き　.を　れ
　　　　（　す　て　.疑　以
　　　　 ） ！　い　.い　上
　　　　（　　　 く　 .な
　　　　 ）　　 .の　.が
　　　　（　　　.は　.ら
　　　　　〜､_　　　　　　 _
　　　　 ／::::::::｀〜〜〜´::::
　　　 /:::::::::,ｲ::::ﾊ::::::::::::::::::::
　　 ./::::::ﾊ/ l::/　!ﾊ::::ﾄ,::::::::
　　 l:::んH-ﾊﾉﾊ-l,,,W_ ',::ﾄ,:　　
　　 !::::l ___　　　　　　 ｀ v　
　　 l:::l ￣ﾞﾞﾉ　　＝-ｏ 　 /ｨ
　 　 l:!　　‘　　　　　 ｏ
　　　 l　 f二二ヽ、　　 　 rr
　　　　ゝ ゝ＿_ ノ　　 _ノ /
　　　/　｀>､ __ ,、- "´ ／
　　　{　 （:::::ﾉ| ゝ、 _／ 　　
　　 ｛{　f::::::）_!__同]　 　　/
　　〈ﾍ　〉::〈.:.:.:.:.只.:.ヽ ／/
　　 「ﾍ 〉:::,ﾍ.:ィ.:l l.:.:.l.:ヽ/
　　 ﾉ　 }={　 |.:.:.| l.:.:.:| .:.:.>
　　>r=｛::::}　 l.:.:.l　!.:.:.〉'´
　 ハ　 {::::}　　!~ 　 フ
　ﾉ　　　Vﾍ 　 ヽ／　_, - '
./　　　/　〉 ＼　ヽ ´

>>520
ウソは止めなさい！
そんな商売は弊社ではしません。
バグがシステム開発にはつき物なのは事実だが、
それで見積提示は会社としておかしい！
担当営業とSEの実名を公開したまえ。

大人気の優良企業！大和総研のすべて

理系男子の就職先人気企業ランキングにて9位★
http://www.diamond-lead.co.jp/ranking06.html

ＩＴコンサル業界における大和総研の地位★
http://www.geocities.jp/job_ranking/industry/consulting.htm

エキサイティングな企業ランキング　（出典：東洋経済1/20号 P.83）
1位　大和総研
2位　リクルート
3位　エフエム東京

経験・専門知識が身につけられる企業ランキング　（出典：東洋経済1/20号 P.83）
1位　大和総研
2位　野村総合研究所
3位　CSKシステムズ

http://thumb.uploda.org/file/uporg673456.jpg
http://thumb.uploda.org/file/uporg673460.jpg

高給マッタリ★
29 非決定性名無しさん sage 2007/01/24(水) 00:55:49
（30歳で）上は1000万くらいかな。
ボリュームラインはだいたい900万円台というところ。
でもあんまりできないやつは800万切るやつもいるよ。
ボーナスはかなり差がつくからね。

大学生に人気の企業　TOP１０ランキング　IT部門　（出典：東洋経済1/20号）
1位　大和総研　（アグレッシブそう・給料が良い・プライベートも充実等）
2位　日本IBM　　（ネームバリュー・規模が大きい等）
3位　野村総研　（給料が良い・若いうちから大きな仕事ができそう等）

>>526
何を偉そうに

ソフトウェア開発にバグがつきものだと平気で言ってる時点で商売としておかしいと気がつけ

チョコレートにバグが入ってて不二家は倒産の危機だ

そもそも製造業なのに品質保証部門がないオービック

>>521
年齢制限あるよ

>>529
いくつまでだっけ？

製造業？
商社いや商店の間違いだろう
自家製の野菜売ってる八百屋みたいなもんだ
農薬でごまかしてるけど

>>530
君はもう無理

ここの会社は儲かってますね〜。
社長は大分搾取してますね〜。

だって、田園調布にでっかい家が建ってて警備員も２４時間巡回してる。
どんだけ見に覚えのある悪いことしてんだよ。この辺は泥棒がいるとはいえ
、セキュリティに金かけ杉。

>>528
別にOBICを擁護する訳じゃないが、Microsoftもソフトウェア開発にはバグがつきものって
言ってるけどね。
目に見えるものと目に見えないものを比べる事自体が意味ないと俺は思うけど。
品質保証部門がないってのは、マジで？
それはかなり問題だと思う。

大阪たいへんだな

>>535
なんか有ったの？

>>534
マイクロソフトのバグとオービックのバグじゃ質が違うの

だって質が悪質だもねー

最近携帯から書き込み出来ないね

閑散としてまつね

4月から統括４部立ち上げるらしいよ

>541
もともと、金融が統括４部じゃなかったっけ。金融統括が名前変わるだけ？
それとも、統括が１つ増えるのか？
実は、９Ｆが統括に格上げするだけだったりして。
９Ｆは生産高が低いから、アラフリで稼ごうって気がする。

ぶっちゃけて教えてくれ

受かるか？

>>543
何が？

>>543
入社面接なら、比較的簡単だろうな。
就職したら後悔すると思うけど。

オービックから他社へ転職した人いる？
転職後の感想聞かせて。

プログレス

>>546
30歳超えてまでいようとは思わない
幹部にロクな人間いないから仕事が異常にやり辛くなり社会人としての成長が止まる
離職率は異常に高い
よって幹部候補も育たない退社した人は職種にかかわらず先行き不安の脱出感がある

と勝手に思っている

>>548
社員数増えてないですよね
世代別の空洞化が進んでませんか？

しすてむいんてぐれぇたぁのおうびっくがおおくりしますた

ウルトラセブン、つくりなおすの大変？

３０代に限って言えば大塚商会のが給料いい。

待遇や仕事量は大差ないが

大塚は２０代の頃はあんまり貰えないらしいが

>>551
円谷プロに聞いて下さい

＞＞５４９
思いっきり中抜けの状態だわ。

＞＞５５１
大変かどうかは、設計思想の違いが解らないので回答は何とも・・・。
でも、計画通りには進まないだろうね。

野田商店は、上場時は商社銘柄だったが、今ではIT銘柄になってる経緯があるよ。

ある特定の世代を安心させる政策よりも、全社員が幸せになれる政策を考えなきゃね。
ＫＤ〜Ｊで能力高い人物は、意外とモチベーション低いしね。

>>549
中途採用しないからね
ひずみが生じてる感が否めない
離職率を世代別に正確に出したらどうなんだろう
4年目以上10年目以下だったら4割以上じゃないか？
女性にいたっては8割を超えるのでは？

このスレ見てたら説明会行く気なくなりますた

説明会は人事より営業やSEの先輩社員にぶっちゃけ質問するほうがよい
全ての会社がそうとは言わないが人事は本当に何も知らないから
デパートのELVガールや総合案内みたいなもの
買い手の求める回答は売場担当に聞かないとわからないでしょ

＞＞５５６
行かない方がイイよ。

＞＞５５７
その通りだ。人事部で採用力がないがために、他部門巻き込むなよな。

通常の人事業務はアウトソーシングすれば、相当の人件費が削減できるな。


。。。ってなことを、退職するときにズバッと言えばよかった。

この会社って綺麗な女の子多くない？

すべりどめに出来るレベルって事ですね？

売場担当も本当のこと言わないだろw

滑り止めってw
入試じゃないんだから
就職は下手な会社に滑り止まるよりも
いっそのこと大滑落したほうがいいよ

>>562
そやねー。下手に滑り止まると、人生を滑らすわなwww

滑り止めにもならないオービックｗｗｗ

むしろ人生転落

三十過ぎてこの会社にいる奴は敗者なのは確実
課長なのに年収600万ないってあり得ない

部下のが年収多いし

>>566
３０過ぎた課長で年収６００万行ってない人は、仕事できないどころか、
むしろ周りの足を引っ張ってる人なので、そんな人に年間１０００万近い
経費をかけてあげるだけの優しさが、この会社には有るんだよ。

出来る社員の足を引っ張るから、大切な存在。

>>566
課長職で600万未満はウソやろ？！いくらなんでも。。。

3X歳（前半）Lで辞めたけど、それ以上は軽くあったぞよ。

それとも、管理部門では、課長職での上記待遇はフツーなのか？

>>567
名言至言ですな。この会社のパラドックスを言い的ている。

手当がでなくなるからね課長代理以上は

評価高い課長で500ぐらいだろ

>>569
新人乙

GL未満は社内事情を書き込むな
GL以上でも知らない奴も多いが、4年目以下あたりは知ったかぶりの勘違いが多すぎる
人の批判はひとりだちしてから言え
君たちはチヤホヤされてるが、それは辞められたら困るからだけだ
俺はSEだが3年目が新人に工数振り替えて、得意になってるのみてガクっときた
その工数元はSEのKDやGLであり営業でありユーザー様だろ

社内SEXした、
もしくは見た、
告白お願いします。

570は何歳で肩書きは何？

何を言いたいのかさっぱり分からんが
リーダー以上だったら問題だぞ。その日本語力は。

月収35万ぐらいの課長はごろごろいるよ

>>571
よく耳にする

570は、まともだって思うな。
ただ、書き込みしている時間がかなりおかしいけど。
572は、まるでわかってないと思いますよ。

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　　／⌒＼　　｜∀・∩ミ　　　　　　　　　 　　 キ　　 .メ　　　./
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　 ｜　　 ｜∀・）~(＿）　　　　 　((（　^人^ ）　　　（・∀・　）　　　((（・∀・　 ）
　 ｜　　 ｜　⊂=⊃　　　　　　 　　）　　(⌒)))　　 ）　　 （⌒））)　ノ 　つ　つ ))
　 （∩・∀・）(＿）　　　　　　　　　（＿ﾉ⌒￣　　 (（＿_)⌒￣　((（⌒ﾉ⌒(＿）
　　　　　⊂=⊃
((（＿ﾉ⌒(＿）

((｜／⌒＼ (○))　((｜／⌒＼ (○))　ﾄﾞﾝﾄﾞﾝ♪
　∩　^人^ ）/　　　　∩　^人^ ）/
　ヽ　 　　　つ　　　　 ヽ　 　　 つ
　 （＿人＿)　 　　　　（＿人＿)

あの女凄い好きものだ

>>576
kwsk

>>576
いっぱいいるが誰??

KaW?SaK?

>>579
何それ？

東京　大阪　で　一番かわいいのはだれ？

>581
こらー、個人名はダメダァ！

名古屋ｗ

いや〜

「絶対的価値観の相対化」を認める社風に変わらないと、
金太郎アメの社員が増えるよ。

難しすぎるかな、この会社の社員には。

ここの閲覧も書き込みもダントツナンバーワンはにし○らしいねｗ

>>586
それは現役？元？

ここの社長一族最近湯水のように馬に金を注ぎ込みすぎ
経営者が高馬をバシバシ買ってるような企業は例外なくブラックだ
しかも高い馬を買っても見事にどれも走らないから赤字もすごいだろう

つーかさ
なんで君達転職しないの？

オービックにいて何かイイ事あるの？

>>588
ブラックの証明だね。

>>589
社員の大半は、希望退職予備軍だから、黙ってても転職していくよ。

中途採用や再雇用制度を導入しないとまずいんじゃない
２５〜３５あたりの世代の離職率が高すぎてまともに仕事できる状態じゃない
将来を考えるとこの世代の穴はさらにまずいよ

>>591
１０年前も、２０年前にも、同じ事言ってたよ。

つまり進歩がないと

ここから日本電気に転職したが
営業はオービックの方が面白かったな

今思うと商社的な色合いが強い会社だったよ
まぁ。給料も安いし将来性もないから転職したけど

つーか
社命で転勤してるのに単身赴任手当が途中で打ち切りって
マジ有り得ねーんだけど

>>587
リクルート？www

うつ病と診断されたのですが、長期休暇をとれるのでしょうか？

呼吸困難と喉の渇きが激しくて、仕事になりません。

無理。退職をお勧めします。

ここのアメフト強いよな。内部ではどんな感じだろ

するどい粗利のパスワークが自慢です

>>596
正確にはリクルート系列だろｗ
噂通りそのＮねｗ

>>598
助言ありがとうございます。

既に、精神の限界を超えて仕事をこなしますが、
いわゆる「欲」がなくなってしまい、惰性で通勤
しているだけです。

周囲の社員にも悪影響を与えないうちに、退職願を出します。

>>602
この先きっと良いことあるさ。がんばれよ。

>>602

仕事をこなしているだけましだよ
酷いのになると仕事を捌きだすから

>> 602

あれ？俺がいる

>>603
>>604
優しいお言葉、ありがとう。

>>605
私たちと同じ心境の社員は、もっといるのでしょうかね・・・？

>>597

いるんじゃね？
ずっと休みっぱの人いるし。
あなたも一度休んでみたら？

>>597
今きっぱり会社を辞めて自分の中で整理をつけるのはいい事だと思う。
しばらく貯まってる有給使って心身休めて、改めて今後のことを考えるのは
もっとよいと思う。今の君がすぐ転職活動を始めるのはきついのでは…？

他部署のペーペーが言っているコメントなので参考程度に聞いて下さい。
転職活動の経験者から言うとこんな印象です。

>>608
他部署なのかどうか解らないけど、アドバイスありがとう。
私もペーペーですから・・・。

ご指摘どおり、転職活動できる状況ではないです。
自分の軌跡が大したことも無く、市場労働価値もないので
単に現実逃避しても無意味かと思ってます。

有給も消化して退職したいですが、周囲の社員に迷惑を
かけてしまうので、できる限り頑張ります。

>>609
プライベートはどうなのですか？
友人と会ったり、好きなことしたり、
デートする時間はありますか？

無理するな。少し休め。
もうすぐ社長も変わる。
そうすれば何かが変わるぞ。

>>611
無理だって（ｗ
社長候補が、社長の腰巾着の中から選ばれるんだから
良い方向に変わるわけが無い。

>>610
プライベート＝休日は、ただ無意味に寝るだけです。目が覚めたら
ちょっと食料を買いに行く程度でしょうか。

友人と会うのも、最近は億劫になってきたので、気が向いたら
メールする程度です。

好きなことは、特にありません。以前は、好きなこともあったのでしょうが
それが、何だったのかも思い出せません。あえて言えば、仕事でハマらない
日が幸せなのかもしれません。

外出デートは、ないです。。。うつ薬の副作用が強くて、眠くて仕方ない
のです。かと言って、性欲もないので、一緒にテレビ見て、昼寝して・・・
で休日終了です。・・・この無限ループが数年繰り返されてます。

事業所によって環境の格差が相当あるようですね
ここぞという事業所はありますか？

OBCってオービックと関係あんの？

退職者の量より質が上がってる事業所がある

昨年末から毎月末が恐怖です

>>597

休め。絶対休め。
抗うつ薬もらってるなら、
今の現状を医者に言えば診断書は必ず書いてくれる。
んでそれを上司に見せりゃ、よくて当日、
悪くても数日内に長期休暇願いを書かされる。
そしたら晴れて自由の身だ。
大丈夫、あんたがいない間の仕事は
誰かがするさ。
後のことは後で考えるとして、とりあえず
一日休んで診断書もらってきな。
でないと最悪の結果になりかねないぞ…

なんか他人事じゃないような気がして
つい長文になってしまったが、
人生の夏休みの時期にあるんだよ、あんたは。
思い切って休んじまえ。
んで、いままでできなかった分
思いっきり恋人を大切にしてやれ。

>>597
どうしても考え込んじゃうのだったら、自分が幸せになることばかりを
考えればいい。彼か彼女かわからないけれど、あなたと二人で協力していけば
将来は明るいと思うよ。二人で不安なら、家族とも協力していけばなんとか
なるもの。大丈夫。きっと幸せになるよ。

>>618
>>619
本当に、ありがとうございます。
面と向かって御礼を言えないのが残念です。

ちなみに長期休暇はとれませんでした。以前、病状を上司に相談したところ、
別室へ連れて行かれて、一方的に価値観を押し付けられ今に至ってます。
その場で、異議や反論ができる精神状態ではなかったので。。。

そんな状況なので、明日からも、できる限りの仕事をします。

他の社員の方々も、私のようにならないことを心底祈ってます。

>>597

そんな上司はすっとばして
もっと上の人に相談するんだ！
顔もわからない人とはいえ、正直
同僚や先輩・後輩がつぶれて辞めていくのはもう見たくないんだよ…

自演乙

>>597
お前の仕事、オレが引き受けてやるから
早く休め！って言いたいが…。。。

つらいのはみんな同じだと思ってるか？
自分がやらないと仕事が回らないと思ってるか？
そんな事はない！！！

薬飲まないと仕事が出来ないほどつらいのはお前だけだ！
自分しか分からないような仕事なんてないし、そんな
体制でやってる案件があるならそれはその管理SEが
おかしい！そんな管理SEや上司の言葉でお前の人生を
ダメにするのはもっとおかしい！

だから早く休め…

>>623
で、本当に休むと、あいつはわがままだ、とか言いつのるんだぜ。
で、自殺すると、休めって言ったのに、とか言うんだぜ。

言わねーよ。アホか。

>>608
結局のところ休暇申請以前の問題で却下されたんです。

>>621
上司をすっ飛ばして、休暇申請したら、人間関係もおかしくなって
その上司も評価さがりますよね。上司にも家庭があるので、変な
影響は与えたくないし、復帰し辛くなるのを考えて、究極の直談判は
避けてます。ちなみに、語弊がありますが、私もボロ雑巾のように
周囲の社員が辞めていくのは悲しいです。いずれ、私もそうなると
思いますが。

ブログ的なコメントを発信して、返信をしてくれた方々に感謝します。
ここでの書き込みは、今後いたしませんが、こんな社員が日々、自分
なりに最大限の力で労働していることを理解して頂ければ幸いです。

そっか…
部外者だからあまり差し出がましいことはいえないが…
でも、もう駄目だって思ったらいつでも休めよ？
上司の評価や人間関係なんざ、自分の体と天秤にかけるほど
重要なものじゃないからな？

俺も抗うつ剤のお世話になってるから、
597が他人事じゃないんだよ…
あんたを心配してる社員がいるってことも
忘れないでくれ。

東京の人じゃないよね？
たぶん北関東か大阪かな
役職はGLかKD

まだまだ続く自演

なんだこの自演もにし○の仕業か？

オービックのパッケージ競合企業ってどこですか？
富士通とかワークスあたりですか？

予めた休んでも問題ない日を作っておいて
当日電話して欠席連絡をする
これを一週間〜二週間に一度やれば？

後で上司に文句言われるだろうが体調が悪くて出社出来なかったと言い張ればいいだろ

因みにとめて一週間とか二週間とかドカッと休むのは無理だろ
世間一般で考えても

病気療養の為に長期で休暇をくれる会社のが少ないし
長期休暇後に席が残ってない場合もある

自演やめたら？

説明会受けてきたけど酷いねオービック
こりゃブラックにもなるよ

当日の病欠以外に有給の使用を認めないからな
ブラックだろうなウチは

というか上長に問題があるよ
自分は忙しくて休みも取れないのに部下を休ませてたまるかって奴も多々いる

>>634
そう？あんまり感じなかったけど

>>635
有給の取れなささはガチ
みんな仕事をしなければならないという緊張感が最悪
それに加え自宅学習も強制されるし
馬鹿な高学歴とか取ってほめられる人事
こんな使えない奴を教育するのは俺たちなのに

部署によらね？
少なくとも俺の部署はとりやすいぞ。
まぁ俺がいてもいなくてもどっちでもいいだけかも知れんが…

精神的な風邪に犯されやすい職場環境なのでしょうか？

セミナーでは、確信犯的に、人物重視らしきことを潜在的に
洗脳してるように見えますが･･･。

この板での情報を、大体見ましたが、人事の方の意見があれば
嬉しいです。率直な質問に、誠実にご回答いただける場、って
実は2chくらいしかないですよね。

人事の方々、まずは冒頭の質問へのご回答をお願いします。

自演の方向が変わったみたいでつね。
自演の新たな展開ｗｗｗ

ああ人事ね。
あそこは給与計算と採用活動だけが仕事の部署だからねぇ
ウチは管理部門を馬鹿にする傾向が強い会社だし
ぶっちゃけ社内でも給料やすいし。
そんな部署に仕事が出来る奴がいるわけないだろ

人事は人間の腐った奴が多いよな
笑顔で近づいて食べると
学生のことボロクソ行ってたりするし

人事に、いつでも相談のってきてな
って言われたけど、何の相談したらいいのやら
期待値が限りなくゼロに近いんですよね
人事に営業やSEの他部門に意見する力があるとは到底思えない

>>643
はけ口にくらいはなるんじゃね？
コーチングだよ。

ところでマネージャー制度って２ちゃんで叩かれたから無くなったってマジ？

マジです

「声闘(ソント)＝朝鮮人文化で伝統的国民性
法律・真相なんてどうでもよい、とにかく勝てばいいわけだ負けるわけには絶対にいかない。
負けは即、死刑、そして一族の決定的没落となる。したがって
相手の言い分は仮に正しい言い分とわかっていても一切耳を貸さない、そんなことはどうでもよい訳である。
自分の言い分は仮に間違っていると自覚してもそんなこともどうでもよい。とにかく相手よりも大声をはりあげ
感情移入させ罵声をはりあげ罵倒・威圧しお互いにだまらせようと声で戦う。
相手が何も言えなくなるまでが勝負でだまらされたほうが負けである。その場で勝ちさえすればよいのだ。
日本人の考えは、お互いに相手の言い分をいいあい、論じ、話にならないとわかるともうやめるしかないが
朝鮮的にはこれは負けを意味しそのとたんに勝手に勝利宣言し去っていく。
伝統的な作戦としてははオウム返しの罵声・罵倒や嘘八百・人格攻撃、関係のない親類縁者への悪口
嘘泣きなど多種多様･･･四十八手
勝つためにはひたすら喋り続ける、これは相手をだまらせること相手の発言を妨害する意図がある。
朝鮮人は裁判をこのまない。なぜならば声闘の文化にはなじまないということまた証拠や論理による論争は
一番にがてで、かつ不利･なことを自覚しているからだ,したがって朝鮮では裁判がなりたたない
論理のすり替えが多発し、論議が一歩も進まず裁判をしても真相はまったく明らかにならない
　
だから今の韓国人も大声でひたすら自分の主張を繰り返し、
相手が何も言えないまでに口汚く喋りつづけ、そして勝手に勝利宣言をして去っていく。
※誰かさんの原文をわかりやすく改訳させていただきました。

マネージャー制度なくなってたんだ。良かったじゃん。
元マネージャーの人の収入なんかは勿論良くなったんだろうね。
それとも、単にマネージャーというのが無くなっただけとか。

どれくらい封建的な会社ですか？

＞＞６４８
制度がなくなっただけ、って聞いたけど。

>>647
社風を言い当てるのは、的を得ていますね。
社会主義的な現状については、その通りだと思います。

B+の評価をもらった人のボーナスを同年代の他社の平均ボーナスと比較したら
ほぼイコールだったらしい。
涙が出るね。

産業医の先生に診断してもらうと、人事や上長に診断結果が
伝わってしまうのかなぁ？
ちょっとココロが風邪気味なので、相談してみたいんだけど
もし、往診履歴等が人事や上長へ流れると、変なレッテル
貼られそうで躊躇してるんだよな。

>>653
産業医ってｗ
お前うちの社員になりすました釣り野郎だなｗ

>>653
産業医なんかに相談するよりも
お金がかかっても一般のメンタルクリニックに行くほうがいい。
専門家に任せたほうがいいって。
第一産業意なんて月に一日しか来ないし…

なりすましが多いようでつね

ここにお世話になりそうでつ

>>654
あなたがウワサのNさんですか？
退職されたらしいので、変化した社内事情は解らないでしょうね。

Ｎ降臨か？

NK流www

文句ばっか言ってねーで働けよ
ハッキリ言って市場価値のあるのは営業と手組経験者だけなんだから
他の奴等は黙って働け

市場価値？
そんなのなくとも、今は転職できますよ。
新聞読んでりゃ、それくらいわかるっしょ？

>>661
「文句ばっか言ってねーで働けよ」って、ここ最近の書き込みは文句ではないと思いますが？？

>>661は噂のＮですか？焦らないでよｗ

Ｎさんって、在職時にどんな方だったのですか？
イニシャル（？）でも、これだけ攻撃されるってことは
「いわくつき」な方だったのですか？

ここは就職板なんで
オービック内定者に向けて一言二言。
会社や社員の悪口、文句ばかり言ってる先輩は仕事できないから見習わないように

仕事のできる先輩はさっさと辞めるか黙って膨大な仕事をしている
出来る人は文句を言ったり他人の噂をする時間などないんだよ

正解
最近の退職者は仕事できる人が多い
将来を考えるキャパと行動力があるんだろうね

>>666
>会社や社員の悪口、文句ばかり言ってる先輩は仕事できないから見習わないように
私もその通りだと思います。
ちなみに、タイムスタンプを見ると、社内からのカキコですか？
就業時間中のカキコであれば、言動が矛盾してますね。

>>667
「最近の退職者は仕事できる人が多い」と言い切れる根拠は何故？
本支店の様々な部署で退職された方達の評価を知ってる、ってことは
また人事部さん登場ですか？人事の方へは、適度に優秀な学生さんを
採用してください、とお願いします。身の丈にあった学生さんでないと
学生さんも会社も不幸になりますからね。

もっと現実を良く見ろよ

オービックのライバル企業はどこですか？
オラクルやSAPはターゲットが違いますよね
ワークスなどがそうなるのでしょうか
技術力がある企業に就職したいと思いますので

代休中の書き込みです
後、適度に優秀な学生さんもオービックの身の丈には合ってないと思いますが？

>>665
R社系列に転職されたとの書き込みもある事ですし、直接問い合わせてみては如何ですか？
面白い話がたくさん聞けそうですねｗ

就活で、２ちゃんねる見たんですけど、って質問してきた学生には笑えた。

大企業と一般に言われる会社（ウチは自称大企業）には、
ある人物を、様々な角度からみると大変な魅力・能力を
持った人材が多い。当社は皆が全能ではないが、他社と比べ相対的に
高いビジネススキルを備えている社員割合が多いのは事実だと思う。

学生さん向けの宣伝じゃないけど、促成栽培で鍛えられれば
激務だけど、無形の資産はたくさん身に付くよ。
まぁ、激務の割に、報酬体系は低いけどね。

>>674
そうでもないと思う。スキルとしては身に付かない仕組みになってる。
大体、上もなんで儲かってるか理解してないし。

>>674
スキルは業界内随一の低さ。
それだけは誰もが自認しているはず。
企業としての今ある立場は利益率のよいERPパッケージ中心かつ品質に左右されにくい中小企業対象という
ニッチな市場にターゲットをあてた経営者の先見性にある。
営業も優秀なのではなく、その市場の恩恵を受けている点は否めない。
試しに大企業に売りに出してみたが・・・
うまくいった例もある。それは数少ない優秀なSEでプロジェクトチームを固めた場合の希少例。
大半は品質の悪い製品をできの悪いSEが投入せざるを得ず、不採算非効率負荷増責任転嫁自転車操業鬱退職者増･･･
大企業のIT部に太刀打ちできる体力とノウハウは非常に難しい。
だが企業として体力は存分にあるので雌伏期間さえ適度におけば立て直しはできるだろう。
中途採用をしないのであれば再雇用制度を急務だろう。期待されていた社員の多くが去ってしまった。
「人間が好きだ」が浮いている。

>>676
中小企業相手に飛び込みや電話コールでン千万〜ン百万する(時にはン億)商品を
売るってのはそんな書生論で語られるほど一元的なものじゃないよ
事実オービック出身の営業は転職してキャリアアップしてる人多いよ
金のない所に高額商品を売るというもっとも難しい営業を勉強できたと思うよ

>>677
世間を騒がしかねない営業スタイル（ｗ
電話機を100万で売る営業がスキル持った営業、
という価値観？

>>678
嘘や誇大表現を使わずに単なる電話機を百万で売れるならそれは一つのスキルだろ。
そんな奴いないだろうけど。

>>679
>>647

はい話すりかえた

http://ex22.2ch.net/test/read.cgi/keiba/1173292858/

>>681
何から何に変わった？

>>676
あなたの思想に興味があります。
私のココロにあるモヤモヤ感を言い当ててると思います。
新聞のコラム以上に、面白いです。
更なる経営課題を提示して下さい。

プ。
懐かしくなってみてみれば
相変わらずだなぁ
この会社

まぁ人間、貧しいと心が荒むもんだからしかたないよな

>>685
暇だなお前ｗｗｗ

主力商品の人・会・給のどこがニッチなんだよ

中堅・中小企業相手にするとニッチなのかよ
日本の会社のほとんどは中堅・中小企業だが

担当ユーザーの保守料が一定の基準を超えたら、
SEには社内に留まる時間を増やすよう促し構造にするべき
担当ユーザー数増えればサービスの質落ちるの必然
このあたりの将来を見込んだ方策ができず、退職者を見過ごす幹部が情けない
人足りないなら余りある金積んででも雇えばいい
今必要なのは新卒より20代後半から40歳くらいまで

ここ２〜３年で辞めた人を全員集めたら今のオービックより優秀な会社ができそうな気がするのは俺だけ？

>>689
たぶんお前だけ

企業はトップ次第。
いくらやってくれる社員がいても、社員でいる限りは
本当の意味でリスクを取って会社の舵取りはできないよ。

逆に社長の立場に立って考えてみなさい。自分が取ったリスクに
付いて来てくれる社員の幸せを考えない社長が何処にいますか？
あっ、ココにいたわ・・・。ごめんなさい。
ただ会社の社長は、お客様に喜ばれ業務で利益を出し、きちんと税金を
払い、社員を雇用し、育て幸せにするという責務を常に全うしようと
考えていることを社員も考えないといけない。

自分の乗っている船の船長が信頼できる人物かどうか。
信じれると思うならば、たとえ不安定な船でも信じて職務を全うするしかない。

人事が人事らしい素晴らしいコメントをしてくれた

噂のＮから電話きた。「どうして俺が書き込み主犯とバレた？」だって。
在職中から社内ＰＣで２ちゃん閲覧・書き込みしてると一部で有名でしたよｗ

仕事がはやく終わっても、基本給少ないから無駄残りする。
残業代がないと生きてイケない。

>>694
無駄な居残り中って何してるの？
プロセス評価だの、結果主義だの、って「言葉あそび」で
結局、生産高と粗利を稼いだ人間が評価されるのは、うんざり。

経営陣は現場のミクロまで見れないのは、致し方ないが、
中間管理層が、そのギャップをブリッジできないのは、無能を露呈
しているようにしか見えない。

平社員のグチでした。

馬鹿か？
生産高や粗利といった仕事の結果を評価するのは会社として当然だろうが

その評価に見合った報酬が出ないというなら判るが。

一体何を評価されてーんだよ

逆にプロセス評価なんて曖昧な評価基準を導入したことに経営陣のセンスのなさを感じるが

Ｎさんとやら、退職したんだから執拗な書き込みは止めたら？

退職者が増えて問題だっていうけど
今くらいのペースで辞めてくれないと社屋が足りないよ
たいして能力なくてもだましだましでこなせる商売だからこれでいいんじゃないか
優秀な人は力の発揮できる環境ではないし報酬も手厚くしなければならないから
かえって去っていってもらったほうがいい
取締役も若いししばらく幹部候補もそだてなくてもいい

でたでた
オービックお得意の集中攻撃
一人攻撃しやすい奴見つけると寄ってたかってそいつを叩く
そいつが関係してない事案もそいつのせいにして叩く

>>699
当社の社風なので、目を瞑りましょうよ。

しっかし、これだけ事実が露呈されている会社の内情を
どう判断してるのか知らないけど、入社しようとする学生さんって、
お利口さんじゃないね。「不真面目」と「お利口さんでない」
のとは違うからね。

人材輩出企業と上司に言われていたが、うつ病排出企業である
ことに気づいて、早々に退職しました。

現在は、地元の中小IT系に勤務してます。給料は、あまり変わらず
（元々、大した額じゃなかったけど）、残業もほぼなしです。
今の会社の財務体質は、オービックほど強力ではないけど、世間
一般並の水準はあるかと思います。転職した結果として、人間と
してのレベルは上がりました。

ちなみに、私は噂のNさんではないです（誰それ？）。

世間に目を向けれれば勝ち組への道は見える

>>699
当社の勝ちパターンですわ

>>703
御社の勝利の方程式でつかｗ

SEって大量に辞めてますがどういうところに転職してるのですか？
結局同業じゃないのですか？
キャリアアップできるのでしょうか。

就活中は２ｃｈ見ないようにしてたけど見ると行く気なくすなぁ･･･

オービックよりアスコットとかユニオンシンクとかのほうがいいんだろうか･･･
というか有給とれないってマジですか？

>>706
SEしか知りませんが有給休暇も代休も簡単にとれますよ。
仕事が遅い人は無理ですが。これはどこも同じ。
給料も普通。ボーナスも普通。

オービックは支店によって文化が全く違います。東京と大阪は別会社と思ってもよいくらい。

>>707
本当に？ちなみに自分は大阪です
簡単にとれるってそれはそれで問題ではないかと思ってしまう・・・

>>707
あなたはどこの支店ですか？
少なくとも東京ではないですね？

>>705
手当たり次第、退職して同業に就いた人に聞くのがよろしいのでは？

ちなみに、私の知人は転職して好かったとのことです。年収は若干
減ったけど時間外労働、特に土日出勤の文化が無いそうですよ。
>>702さんの通り、「オービックの中の馬」になってたら、視野が狭くなる。

と、いうことで私も近々、退職願を提出予定です。

社長は凄いと思うが、それに比べてその下がダメすぎだろう。

ここ、ブラックなのか
友達がここに入社してた。
営業で東京勤務だから、まだマシなのかな

土日出勤の文化？
自分の仕事がトロいだけだろ！
能力の低さを棚に上げて時間外申請してんじゃねーよ。

おいおい、能力の低い人には仕事はいかないぜ。
そもそも能力だとかマネージメントがどうのとか言ってる人達は
何か勘違いしてるんじゃないのかな。

いやいや
ここのＳＥの転職事情は悲惨の一言に尽きる
良くて同業他社で同じ事してるレベル
トランスコスモスクラスのスーパーブラックに行ったり
悪いとフリーターとかもいるしな
時間的に救われても収入は確実に下がるし

人材輩出のイメージは営業出身者の転職状況から来てるのでは？

もうすぐ最終面接（SE志望）なんですがやめておいたほうがいいですか？
オージス総研とこことユニオンシンクのどこにするかで悩んでいます
といってもまだどこも内定でてないんですけど。

出てから言えよハゲ

ここのSEは「今は」やめておいたほうがいいというのが率直な気持ち。
入社して10年くらいはそれなりに辛くてもやっていけるだろうが
その先は管理職になれなかったら悲惨なことになる。
管理職になれても今の状態ではほとんどの管理職がプレイングマネージャだからさらに辛い。
また扱う製品範囲が狭いので単調と思う人もいるかもしれない。

ただし
SE一人あたりの担当する仕事の分散化やサイクルが適度になれば、
社員は基本的にいい人ばかりで楽しい会社だ。社風がそうなんだろう。辛い状況をリカバリできるのもその為かもしれない。
ただそれにも限界があるが。
また査定の基準が取り扱い製品を考慮せず職種だけで行っている点もあまりに幼稚で制度改革も必要だろう。
社員数は今の倍は必要。
毎年100人強の新卒採用してるのに社員数の推移グラフが変なことになってる。
よく学生が気にする指標だが、よい傾向のわけがない。
戦力であった社員がいなくなり、一から育てる必要のある新卒が入るばかりでは体力は落ちるばかり。
ただでさえ、長期の付き合いを前提にしている「ユーザー」を相手にするビジネスなのに、
社員に長期的着眼点を置いていないという点は悲しいかぎり。顧客満足度の低さの理由はここにもある。
それでも商売が成り立つこの業界と市場に経営者はうまく乗ったといえるが。

長期的視点をもっている若い社員はそれらに気づき辞めていくようだ。
転職は26〜34歳くらいまでならうまくいってる人が多い。
私が知っている限りは。
この会社は営業はもちろんSEも外回りが多いうえ一人で何でもかんでもしないといけないから
コミュニケーション力を持っている人間がけっこういる。
そのあたりは他企業から評価が非常に高い。SEもよく客先で勧誘されてるらしい。
営業は会社にまで電話かかってくるらしい。

転職しても上手くいってるのは
金融関係担当者、手組経験者、支店で揉まれたＳＥ
ぐらいのもんだよ

しかも上記該当者はなかなか辞めないし

パッケージ納品しかやったことないような奴が文句言いながら辞めてくのが多いけど
成功事例を聞いた事がない

まぁ、世の中もっと楽してて
給料は沢山貰ってるサラリーマンは五万といるしな

試しに日立や富士通なんかのうちにサーバー売りに来る奴らの給与聞いてみ。

オービックで働くの馬鹿らしくなるから

カスタマイズしまくってるパッケージを仕様書もないまま退職者から引き継いでリプレースなんてきたときにはアヒャーだ
SやRならまだ耐えてきたがあと数年内にアヒャヒャーとなりそうだ
先が怖い
逃げたい

　　　　∩ _rﾍ　　　　　　 / ヽ∩
　　.　／＿ノυ＿＿＿ιヽ＿ ＼
　　／ ／　　／⌒　　⌒＼　　 ヽ ＼
　 ( 　く　　／（ ●） 　（●）＼　　 >　）　　お前の頭は
　　＼　｀／::::::⌒（__人__）⌒:::::＼'　／
　　　 ヽ|　　　　　|r┬-|　　　　　|/
　　　 　 ＼ 　　 　 `ー'´ 　 　 ／


　((　(ヽ三/)　　　　　　　　(ヽ三/)　））
　　.　 (((i )　　　＿＿＿　　　( i)))
　　／ ／　　／_ノ 　 ヽ_＼　　 ヽ ＼
　 ( 　く　　／（ ●） 　（●）＼　　 >　）　　くるくる
　　＼　｀／::::::⌒（__人__）⌒:::::＼'　／
　　　 ヽ|　　　　　　 ￣　 　　　　|/
　　　 　 ＼ 　　 　 　　　 　 　 ／


　　　∩∩∩　　　　.　　　 ∩∩∩
　　.∩_:||_:|_:|　　　　　　　　|_:||_:|_:∩
　　│　___　 つ 　　　　　⊂ 　___　│
　　 ヽ　　 ノ　　＿＿＿　 　ヽ　　ノ
　　／ ／　　／_ノ 　ヽ､_＼　　 ヽ ＼
　 ( 　く　　 oﾟ(（●）) (（●）)ﾟo　 　>　）　　パーだおｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
　　＼　｀／::::::⌒（__人__）⌒:::::＼'　／
　　　 ヽ|　　　　　|r┬-|　　　　　|/
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　　　　　　　　　　 `ー'´

名古屋支店の状況も悪いの？辞退すべきか

今は就職しやすいだろうに。
わざわざオービックに入社する意味がわかならん
高いスキルが身に着くわけでもないし
激務なのに給料は割に合ってないし
世の中マッタリ高給の会社や働きに見合った給料を出す会社はいっぱいあるぞ？

せっかくイイ大学でたのに中小企業に毛が生えた程度の会社で働くなんて止めとけよ

ここってコンサルやってないよな？

仕事はそれなりの価値があってやりがいはあると思う。
評価を受けている者はそれなりの報酬も受けている。賞与もキャンペーンを合わせると7〜8ヶ月もらってる者もいる。基本給が低いけど。
基本はパッケージベンダーだから技術力がつきにくいのは当たり前。
パッケージを扱うには技術力より業務知識だ。
技術は開発部にあればよい。
数多くのユーザーとの付き合いや業務の経験による折衝力などは他社のSEなどよりははるかに実力がある。
営業は言うに及ばずニューコールの鬼であり必達精神は素晴らしい。
このビジネスモデルにより高業績が成り立っている。
よそはよそ、うちはうちだ
オービックのビジネスモデルの中にいるからこそオービックのSEや営業は活きる。
SEが転職で苦戦するのは技術を必要とするSE職や企業を求めた場合。技術力がないのに受け入れられるわけがない。
それよりはシステム屋としての基本経験に折衝力やマネジメント力、行動力などの付加価値を活かせる者はどこでも成功する。
また問題は会社の管理体制を受けもつ内部にあると思う。
現場部門の職務を懸命にリサーチ分析して環境や制度などのバックアップ体制を整備しなければいけない。
人事や経営企画にあたるのだろうか。批判の矢面になる部門だが考えるべき課題は山積みだろう。
未来思考のやりがいを感じさせねばならない。
今の若い社員に20年後をイメージできる者がいるだろうか。

開発部門
外注に丸投げで自社製品を自社で製造できない。
無論技術などない
只の製品管理部署

ＳＥ
業務知識は中途半端。社内語を客先で当たり前の標準語のように使う。
業務知識と技術とを照らし合わせソリューションをシステムに具体的に落し込むの仕事だろ？

給与は
三十代で年収五百万程度では水準以下だろ

>>727
儲ける攻撃的要素はほぼ出来上がってるから
防御や間接的な要素をしっかりしろと言うんだろ
企業コンサルを全事業所に入れないと無理
内部にそんな知識持った者は皆無
根っからの商売人だからな

つーかなんでこの会社は中途採用や再雇用制度がないの？

３０代で年収５００万程度の奴は評価が水準以下だろ

>>727
やっぱり人事が発言すると、それなりに人をその気にさせれそうでつね

>>727
20年後（に限らず）なんて、イメージできないから
退職者が増えているんじゃないでしょうか。後継者が
20年後にはいないでしょうから。。。

>>729
その通りだと思います。真意が汲み取れます。

ちなみに、私も鬱と戦ってます。というか、抗鬱剤と戦ってます。
抗鬱剤（パキシルやレキソタン等）の副作用に悩まされてます。

>>730
そんな奴、おらんやろ〜！
往生しまっせ。

>>732
ﾅｶｰﾏ('A`)
口渇感とか、薬が切れそうなときに出る
あの頭の中でドラ鳴らされてるようなジャンジャンした感じがすごい嫌なんだよな

課長代理で年収五百万台じゃん。
激務なリーダーは六〜七百万ぐらい貰ってる人もいるらしいけど

そういう人はさっさと課長代理に昇格させられて年収ガタオチ

課長でも六百万台だし。
次長で七百万ぐらいか？

んで部長には役員にならないと昇格できない狭すぎる門だしよ

キャンペーンとボーナスで7〜8月分貰っても８百万には届かないけどな

オービックの基本給は１９万ぐらいからスタートして
毎年、２〜３千円ずつ昇給するシステムを執っている
また、号俸等級などの給与テーブルはなく
全員一律一つのテーブルで管理されている
つまり、基本給が一万円上がるのに４〜５年かかる。

入社十年目前後の社員の基本給で２１万〜２２万の間といったところか。

あれだけ数字や生産高なんかの具体的な目標必達を掲げてるんだから
優秀な結果を上げた人達の中から一千万プレーヤーを出してもいいとおもうがね

仕事中に便所で2chやってる俺は無理だけど
しかも目標いかない人間は激しく給料下げるわけだし。

減点は外資並加点は内資以下じゃねぇ。

月間MVPには報奨金でてます
MVP目指すより休日出勤一日頑張ったほうが儲かりますが
しかもMVPの選考基準には誰も納得してない
いつも失笑

>>738
the Most Vital Person だったら納得？

>735
知ったか乙

来期も懲りずにSEに受注目標持たせるのね
また何人のグループ長候補が辞めるやら

SEに見積書作らせるな
仕様書作らせろ
SEの会議の話題が常に受注と売上なんだぞこの会社は
客観的にみておかしいだろ
学生にそのへん説明してるのか？

オービックのSEの評価は仕様書ではなく受注報告書で決まる。
要件定義書より見積書。
システム設計書より売上伝票。
技術系専門誌より週間ダイヤモンド。

そんな人間がSEとしてマーケットに認められるわけがない。
入社三年たってExcelもろくに扱えない者すらいる。
システム部門のベクトルが普通じゃないよ。

３６歳営業課長代理
(東京勤務)モデル年収

基本給 ２１万５千円
営業手当 ６万４千円
住宅手当 ２万円
調整手当 １万円
役職手当 １万円
支給月給３１万９千円
年間賞与(ｲﾝｾﾝﾃｨﾌﾞ含む)
基本給×５=１０７万５千円

年収に換算すると
支給額で
４９０万程度だが。

三十代で年収五百万ぐらいは行きたいよな

自分の年齢の十の位×２百万ぐらいは貰わないと。

やっぱ辞退しよ。

二十代は４百万
三十代は６百万
四十代は８百万
五十代は１千万

キミキミ、そうやっていちいち人生を先読みして面白ろいかい？
給料は会社から貰えるものではなくて、自分の全力を出して稼ぐものだよ。
今は企業におんぶに抱っこじゃ、生き抜いていけないよ。
何処入ったって、その年収を稼げるぐらい自分を磨くことだね。応援はしてるけど。
終身雇用が終わった今でも、こういう感覚の人間がいることに
非常に驚いてしまうな。

>>746
N降臨？誰か知らないけど、お互い頑張りましょ。

>>743
それはウソだろ？KDクラスで営業手当がその程度なんているのか？
オレは、フツーの営業だけど20代で600は超えてたぞ。
ちなみに、聞くところによるとSEは、G長でもデキル営業若手より
年収が低いらしいぜ。SE志望の学生クンは、相当強い志を持たないと
履歴書を汚すよ。「自分ならできる」と思っている学生クンは、要注意だ。

>>747
おまえホントに営業か？
ジュニアの受注目標と一般一年目の受注目標の差は？


ってかホントに社員か？


ＫＤクラスで営業手当がその程度なんているのか？

営業社員ならこの発言はできないはずだが。

>>747
おまえホントに営業か？
ジュニアの受注目標と一般一年目の受注目標の差は？


ってかホントに社員か？


ＫＤクラスで営業手当がその程度なんているのか？

営業社員ならこの発言はできないはずだが。

>>747
おいおい。新人や二年目はおとなしゅうしとけや

Ｇ長かどうかよりそのＧＬの役職が問題だろうが

仮にＬなら残業代が半端なく貰えてるんだから
営業なんかより全然稼いでるよ

>>747
ぷっ

まあいいや。仮に29歳(入社七年目)として
計算してやるよ

七年目あたりなら基本給は約21万か。

んで、ボーナスとキャンペーンで基本給の7ヵ月分貰ったとして

21万×19=399万か。

東京勤務で寮以外に住んでるとして
営業手当以外の分が
3万5千×12=42万

399万+42万=441万

600万-441万=159万

これが年間の営業手当支給額か。

つまり20代で月額13万以上の営業手当貰ってるわけだ。

あり得ないね。

３０代前半KDで６００万余裕で超えてます。
５００万KDもいるかもしれませんが、それが全てでは無いですね。

>743
手当てではなく基本給と賞与がおかしいのでは？
３６歳で基本給２１万とか、年間で１００万とか

SEのKDやGLの月間受注目標って、何が根拠なのでしょう？
あの数字、毎月達成してたら営業受注の仕事なんてほとんどやらなくていいじゃないですか。
取扱い業務やシステムによっても、ユーザー提案してSE売りにしやすいもの、しにくいものだってあるでしょう。
パッケージを担当してバグに振り回されたSEなんて悲惨ですよ。
納得いく説明をできる上司・幹部がいるのでしょうか。

またＮ降臨したのかｗｗｗ懲りない奴だなｗｗｗ
お前は退職したのだから、今の職に専念しろｗｗｗ

親に基本給と残業時間を言ったら転職を三時間にわたって懇願された五年目の俺

今が潮時か

確かにＳＥの会議で統括が数字の話しかしないのは笑える
ＳＥとして他にやるべきこと山積みだろうに

リクルートのNって誰？

御社に山本モナのように破茶滅茶な女子社員はいまつか？

>>751
ちなみに、本当に営業ですよ。20代後半ですが。
賞与も入れて再計算して下さい。
年収600程度なら、営業Lクラスではデフォルトだと思ってました。
気分を害した方々、すみませんでした。

おれもSEの受注目標って何？？
ってバカバカしくなって辞めた。
受注は営業にまかせてSEは顧客満足度向上に努めろや。

>>751
＞んで、ボーナスとキャンペーンで基本給の7ヵ月分貰ったとして

ボーナスとキャンペーンを合算すると、余裕で基本給の7ヵ月分以上あるよ。
基本給が低いってのもあるんだけどさ。
特にSSキャンペーンが大きいんだよ。だから、何だかんだ言っても営業って
止められないんだよね。運が悪くて、辞める人も多いけどさ。

しかし、SEが受注目標持つのは、やっぱり変だよオービックの営業スタイル。
そんなに、数字に執着するような企業体質にするのであれば、新人は
全員3年間営業配属にすればよいと思うね。たとえSE希望や、管理部門
希望であっても。

「人が足りない」をはじめとする、場当たり的な理由で、SE希望者を
システム部へ配属するのは、経営陣の采配が誤っていると判断しちゃうね。
だって、言動不一致なんだから。顧客満足を追求するなら、新規顧客を
見つける大変さを体感しないと、解らないと思うね。顧客に対する
「思い入れ」が「てこ」となって顧客満足向上につながるんじゃないかな。

私SEですが、
導入間もないユーザーさんと有償要望の話になると、ほとんどの人が
「じゃあ、営業の○○さんに見積もりお願いしておいてください。｣または｢営業さんに連絡しておきます。｣
って言う。
SEに営業させて何のメリットがあるのだ？
おそらく、将来幹部になるにつけての数字のセンスと経営参加のようなことを言うのだろうな。
それを20代前半のSEにも言うところがナンセンス。
若いSEに必要なのは技術・問題解決力・プロジェクトの一員としての基礎能力・プロジェクト管理能力だろうがよ。
メリットとデメリットを列挙して会議で発表してみるかな。

来期の新組織になってからの長からの一発目のメール内容。
受注目標のお知らせと、受注予定の返信依頼。

こんな組織で頑張りましょうとか、SEとして何を目標に励みますか、みたいなことは一切なし。
すげーぜ、オービックのSE。

追加システム導入やカスタマイズ案件ならSEが動くのもわかる。
しかし端末追加やライセンス更新の為に見積作る時間を割く必要性がどこにある？
それでも受注目標なるものを負ってるからには営業に投げず細々とでもやらざるをえない。
本来、見積作成などの営業活動の為に残業手当というのは対価となりえないものだよ。
残業手当は生産性ある職務に従事する者の為のものだ。
センスのないSEや不慣れな若いSEが見積作成でどれだけ無駄に残業していることか。

>>758
います。破廉恥な女性社員もいます。

女性社員のパンチラ見て顔緩んだら落ちました

>>766
色は？模様は？

>>762
>>793
>>764

将来的にＳＥに営業させるつもりなんだろ

だから今のうちに営業活動もさせてるんだよ
業界他社の動きもそうじゃん
顧客層も自社に情報システム部門を設けて知恵を付けてきてる

もともと義理や人情なんかの人間関係で買うような種類の商材でもないし。

技術的な知識なしの単なる営業マンはどんどん不要になって来てる
技術提案型のソリューション営業を突き詰めればＳＥに営業させるのが一番効率がいいわけだし

五年後はフィールドエンジニア的な営業が主流になるんじゃないかな？

つまり今の営業はお払い箱。

ｍｄＣＯＭＰＡＳＳ　って何？
新人研修の時も教えてもらえなかった。今さら恥ずかしくて聞けない。
人事なら知ってるかなｗ

サービスの型番というか型名だろ

>>747
>>759

どうでもいいが発言に矛盾があるよね

20代で余裕で600貰ってたと発言してるのにまだ20代後半とはこれいかに？

人事の学生対策か？
それともええカッコしーの新人か？
大学の後輩や同輩にオービックは高給だと言ってる奴は稀にいるからなぁ

ちなみに20代だと営業はだいたい400〜450ぐらいだよ
ＳＥは作業量によるが残業代で稼いで500〜600くらいだな

一般の20代と比べると中の上ぐらいの給与だよ

>>771
どうせＮ発言だろ。

てか、Ｎって誰よ？どのＮよ？

つーか20代営業でも500貰ってる人はいるにはいるが百時間前後のサービス残業しとるよ

営業で残業過多って能無しの証拠だろｗｗｗ

営業で成績よければ20台後半で７はこえるだろ。

>>775
他社に行けば、3０００万くらい貰える売り上げ上げると、７００万行くけど、
それで？

誰か>>772に答えてやれ。オービック社員は居ないのか？

一つ言える事は、オービックの営業は勝ち組み、ＳＥは負け組み

エイプリルフールは無いのか？

明日からオービック社員
すっごい楽しみです！
皆さんよろしくお願いします！！

>>779
780で満足しただろ。

多分、Nの仕業なんだろうけど。

またNの仕業か。Nは粘着で暇な奴だな。
一通りロムって分かったN情報。

元社員、在職時は就業時間に２ちゃん閲覧・書き込み、リクルートに転職、粘着野郎、馬鹿

Nが姓名どちらかは未詳

リクルートに転職なんて勝ち組だな

この会社のSEは管理職にならなければ4年目も30年目も同じ仕事してる。
可変性に乏しい会社に長くいて何が面白いのかわからない。
またここ２〜３年に入社したEXばかりやってる若い人たちはきつい。
オフコンやカスタマイズしやすいS時代にゴリゴリやっていたメンバーのほうがまだいい。
ファイルレイアウトも知らない彼らは要件定義や設計はできるのだろうか。

Ｎがチクリ犯人探しをしてます

俺もだけどさ
ここには再確認に来るんだよね
一流の大手企業に転職して給与や福利厚生が格段に良くなっても
人間である以上、不満は尽きない訳で

そんなときにオービックのスレを見て
ああ、こんなところに居続けるよりマシだ。
自分は転職して正解だった

こんなクソみたいな会社に勤めてた事を思えば、今のストレスなんて屁でもない
ってな。
まぁＮもその部類じゃないかな？

N焦り過ぎ

当社は大量の退職者がいますので、Ｎが誰か全く分かりません。まだまだ情報が足りません。

新年度、新目標

Ｎって社長のイニシャルのこと？

先月Nさんに会いました

ここに入社した同期が気になるな。
どの程度凹んでるか楽しみだｗ

>>792
凹むのは本配属後

ここって内定辞退できんの？？

IT業界の中では優良って聞いたんだが

ここ何年かの財務諸表を見てもわかるとおり超優良です。
儲けを持続するビジネスモデルを確立している感があります。
同業他社からみても垂涎。
ただしそれは企業レベルの話。

従業員レベルになると…
歯車は大変です。
潤滑油は挿してくれないし、ほぼフル稼動だし、噛み合ってないし、最近はよく大車輪が抜け落ちるようになりましたし。

一般に言われている優良企業が
社員にとっても優良企業ではない典型がオービック

人が辞め過ぎだろ。
人が辞めまくる会社ってのはやっぱり一般的に労働環境がわるいんだよ

みなさんの今期の目標を教えてください。
個人的目標で結構です。

転職

内定辞退は可能でつか？

>>800
可能でつ。毎年沢山いまつ。

>>801
ｻﾝｸｽ。内定キープしとくわ。

>>802
お前、先輩に向かって偉そうだな

>>803
失礼しました。内定がいただけるように頑張ります。

もうホントばかばっかだ。
どーしよもないわな。

もこみち似のカッコイイ社員がいるらしいね

２〜４年ぐらい働くと割り切れば結構イイ専門学校だと思う

そこそこイイ給料もらえるし。

但し四年以上居てもあんまり意味ない

前に誰かも言っていたが管理職以外は
３〜４年目も１０年目もやってる仕事は変わらない
これは営業だろうとシステムだろうと管理部だろうと同じ

優秀な奴や将来成功しそうなオーラを持ってる奴は
大体２年目の半ば辺りからひっそりと転職活動を始め
決まり次第辞めてくのがパターン。

>807
２〜３年目で辞めた奴で出来る奴いたか？
むしろ最近は辞める人が高年齢か化した気がする。
３０でも平気に辞めていく。
それこそ優秀な奴らが

1〜3年目くらいで辞めるのにたいした人材はいない。
辞めてもまともな転職できてないようだし。
20代後半〜30代前半の優秀な人が辞めていく。
時代の流れとオービックのポジションを理解できてるんだろうな。
理解してるつもりだが、一歩もふみ出せない俺なんかとは行動力もスピードも違う。
噂を聞いている限り、オービックでも優秀だった人はキャリアアップしたり過重労働から解放されてるようだ。

しかし
何人もいなくなっても、なんだかんだで何事もなかったように業務が進んでいるから不思議。
実はレベルの高い人材は必要ないのかもと最近思えてきた。
俺たちで十分な次元なのか…

浪人、留年、院卒組は２〜３年目で辞めても２０代後半ってことになるけど？

ってか、２〜４年目に辞めた人間は第二新卒枠で
ブラック脱出してるし
大手有名企業に入り直したりしてる人多いよ

入社１年目〜４年目ぐらいまでの若い社員を捕まえて
「優秀な人材はいない」
と言い切るような先輩が沢山いる会社なんだよな

裏を返せば、若手を教育する観念がまるでないと言ってるようなモノ

この会社の業務内容に教育はいらんだろ。
自己啓発したほうがよほどいい。
研修もやりだしたし。
できる奴は勝手に育つし、できる先輩見つけて一緒に仕事してる。
教育だのどーの言ってる奴は何をもって教育というのだ？

↑こういう会社ですよ

Nに聞けば？

３０代後半で年収５００万
下手すっと４００万台Ｗ

>>815
Ｎさんでつか？

関係会社のオービックシステムエンジニアリングもブラックなのかな？
サイトの採用情報のユーザー派遣なしって書いてあるんだが

Nさんに質問。
転職して給料はどう変わった？

俺はまだ日立製作所辞めてねーよ。

勝手に人を転職スパイラルに落とすなっての。

あ、俺はＮじゃなくてＦだけど。

Fさんまで登場でつかwww
次は誰が登場するのでつか？

初めて落ちてて良かったと思った

会長話長すぎ。
大不評ですよ。

ニッコマからオービックって勝ち組ですよね？？

○○に入社したから勝ち組とか言う発想の人はオービックには向きません。

>>825
確かにな。



だって、オービック入社は負け組だからwww

東海理化のような事態にはならないように気をつけてよー

お姉ちゃん、　大変そうだけど頑張ってね。

>>828
誰の事？

この会社の女性SEの離職率は異常。
雇用機会均等とか言ってる次元じゃなく、離職統計とったら異常さがわかる。
こんなことなら女性は採用しないほうがマシ。
当たり前の話だが女性幹部など皆無だ。
おそらく社風がそうなってしまっている。

トップがあれだから抜本的な意見を言いにくい。
社風です。

まぁまぁ、落ち着いて。

オービック社員という誇りは無いのか？

早くホームページ充実させましょうよ。
パッケージソフト扱ってるのにサポートページがないのはおかしいですよ。
よくあるお問合せやMS製品バージョンへの対応状況くらいは掲載しないとSEフォローの負荷は増大するばかり。
効率悪いです。

ウチのパッケージはパッケージじゃないからな。
パッケージソフトってのは勘定奉行シリーズみたく
素人さんでも軽易に導入でき、ある程度の機能を使用できるソフトウェアのことだ。

導入コストだけでン百万もかかるソフトをパッケージとは言わない。
しかも出来る事なんて７も奉行も差して変わらん。

なんだそれww

Ｎってにし〜のことか？

age

そーいや、一時期ココで一世風靡したセクハラﾔﾘﾏｿ女子社員は相変わらずですか？

学歴はそこそこ必要ですか？
最低ラインはどのあたりでしょうか

日東駒専レベルぐらいか？

悪くてもマーチ関関同立って風潮が異常過ぎたんだろ。

今の七年目〜三年目あたりの社員の学歴は異常過ぎる

東大京大はいるし、旧帝早慶上智マーチ関関同立はゴロゴロいる

age

age

age

hage

age過ぎｗｗｗ

これもNかFの仕業か？

hageBUTYOU

Ｎはにし○の

age

今年度の役員人事および部長人事を今日HPで見たけど、
サプライズはないようだね。

保守

組合作りますよ

就職板過去ログ保管庫
http://recruit.run.buttobi.net/

>>841
高学歴が入社したのに業績は伸び悩みってところが笑える。

つーか
高学歴っても
ウチの早慶上智卒の大半は正規ルートじゃなくて

スポーツ推薦や附属エスカレーターな奴等がほとんどだからな

しかも正規ルートの高学歴組は辞め続けてるし

ぶっちゃけ早慶上智の附属校は本人の能力よりは親が子供に金をかけたかどうかだし。

それだけ金かけて貰えりゃ、能力ある奴はそれこそ灘・開成に入ってるわけだしな

保守

age

保守

何連休でつか？

保守

ここ妙に学歴高いよな
なんなの？

経営者が調子に乗ってるだけ

age

この会社は、他のＩＴ企業を客先常駐させているの？

>>864
難しい日本語だな
出直して来い

こうかな。
>>865
＞この会社は、他のＩＴ企業を客先常駐させているの？

　　　　　↓

＞この会社は、他のＩＴ企業の社員を常駐させているの？

人事の２ちゃん書き込み犯人探しはどうなった？

KKD

こうとも取れるな。

＞この会社は、他のＩＴ企業を客先常駐させているの？

　　　　　↓

この会社は、他のＩＴ企業から出向してきたエンジニアを
客先に常駐させているのか？

>>868
社内ではKKDが書き込み主犯だったの？

現社員のKKDと元社員のNとFの総勢3名かｗ

このスレのオービックって(システムインテグレーターの…)ってＣＭ垂れ流してるオービックだよな？
ここの会長ってとんでもない銭ゲバだぞ？

なんせ会長の妻が、気にいったからって自分のプライベート用に
ゴルフ場をキャッシュでお買い上げだぞ
言っておくが会員券じゃなくてゴルフ場自体をだからとんでもない
何百億をキャッシュでってどんだけ社員を安く使って金溜め込んだんだよってw
おかげでウチの親もそのゴルフ場退会させられたよ…
いいゴルフ場だったのになぁって嘆いてた

３〜４年前の話です
ちなみに千葉県の茂原カントリー

>>872
いまさら何を

×会長の妻
○副会長

オービックの最高権力者ね

会長に睨まれると出世の望みは絶たれるが
副会長に睨まれると社内で生きてはいけない

>>874
酔った勢いで、みずきちゃーん
と言ったら、周りが青ざめたのはそれが原因か。
そこまでの権力者だとは思わなかった。

>>875
消されるぞｗ

創業一族が君臨する超優良企業（外部から見て）は内部の社員が苦労してますね。
だからこそこの好業績があるわけですが。
社員にとってよい環境になるにはあと20年くらいかかりそうですね。
まだまだベンチャー企業ですよ。

退職組だが客観的にみていい会社だと思う。
上にもあったがビジネスモデルが出来上がってる。
ユーザーを抱えニーズを持ち続ける市場をターゲティングしており、企業の存続には問題なさそう。
提供してるサービスもどっこいどっこいだし。
私はそれを扱う社員が素人集団化してるのが嫌だったので去った。今の会社では上には上がたくさんいて成長し続けることができそうだ。
オービックでは30で目標がなくなり限界がきた感があった。
その程度でも通用するし、大量のルーチンワークさえ我慢すればよかった。
ただし考え方は人それぞれでこれでいいという人には最高の会社だろう。
中途入社がないからアットホームで居心地も非常にいい。
だから甘んじるのかな

Ｔ中、関わるな

>878
おっしゃる通り与えられる目標は30でなくなる。
自分で目標を作れる奴は28で見限ってる。

>>879
誰？

>>878
楽しい職場なんですけどね。
辞めていった優秀な人には帰ってきてほしいです。
さらによくなるはず。