積水ハウス

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30 ：名無しさん＠６周年：2006/08/12(土) 20:38:52 ID:qbJBaT990
従業員が顧客による民族差別を訴えた訴訟の支援決定の背景　(2006年08月09日 09:51 更新)
http://www.toyokeizai.net/shiki/kigyo_sangyo/shikiho/index.php?kiji_no=74115

　積水ハウスは、同社に勤務する在日韓国人の徐文平氏（４５）が７月３１日、「差別発言で傷つけられた」として、
　大阪府内の顧客に３００万円の慰謝料と謝罪広告の掲載を求めて大阪地裁に提訴した件に関し、会社による徐
　氏への支援を決定した。同社は「雇用管理や社会的責任の観点から支援していく」とし、訴訟費用の負担や、裁
　判に出席する時間を勤務時間と認めるなどの措置を実施する。
　 今回の方針決定は経営トップの判断によるものだ。この事件以前から同社は人権に関わる問題については、
　企業を挙げて積極的に取り組んできた。その背景には、１９７０年代に起こった『全国部落地名総鑑』事件の反
　省がある。これは、いくつかの企業が、被差別地区の地名を列挙した『全国部落地名総鑑』という差別的な書籍
　を購入したことが明るみに出て、部落解放同盟から糾弾された事件。同社も当時『地名総鑑』を購入し、糾弾さ
　れている。その反省を踏まえて、同社は社内に人権擁護推進委員会を設置し、人権問題研修などを開催、人権
　問題に対する取り組みを進めてきた。今回の措置は、こうした同社の基本姿勢の一環である。同社では、「今回
　は、当該社員が『在日』であるということだけがクローズアップされているが、当社としては、人権問題全般への
　基本姿勢を示したもの」としている。
【福永宏記者】

潰れればいいのに。

まだだ まだ 落とさんよ

積水ハウスは労働組合もタイムカードも無い。
一般営業マンは、休みなしで、クレームは自己責任。成績が悪ければ自主退職に追い詰められ、病気、過労死、自殺…。
社員に家を買わせて平気でクビにする。
金持ちしか相手にせずクレームで対立したら訴える営業姿勢。威圧して泣き寝入りさせる。
梅田スカイビルに本社が移ったのも、適当な提案で家賃設定が高すぎ、テナントが入らなかったから尻拭いしただけ。
建築費には、本社、工場、営業所、それぞれの利益がのり激高。アフターも丸々商売で激高。

　ある飲料メーカーの工場で発生した差別発言が原因となり、コリアン人権協会が
その企業を差別企業だと攻撃、大金を取得した経緯を紹介したのだが、このとき
新亜は、コリアン人権協会に関わる関係者から「ありもしないことを書いた」と
厳しく攻撃された。だが、大金が動いた経緯を企業自身が認めたからこそ、
記事にしたのだ。このとき、１千万円以上もの大金が「人権研修費」として在日
コリアン人権協会の関連団体であるＫＭJに渡っている。
　当時、人権運動に真面目に携わっておられる人たちほど、自分達の組織上部で
何が行われているかを理解していなかった。ところが今回、同団体の副会長を
務める宋さんが以下の文章を発表した。そしてこの裏には、前述企業との更なる
癒着問題や、他の企業との不透明な金銭の流れも問題視されている。飲料メーカー
の場合、その企業の尼崎工場解体工事を徐氏関連の小さな会社が３８００万円で
請け負ったと言われているが、現実に工事に携わったのは、大手の建設会社で
あることも判明している。
ttp://www.asahi-net.or.jp/~fv2t-tjmt/daiyonjuurokudai

積水ハウスってブラックなの？

>>106
悪い噂が流れてるだけさ
大丈夫だよ

204は大体本当。自殺は聞いたことないが。あと休みは取れる。お盆前後は契約が出ないんで一週間以上休みだった。ただ残業代は0。まあ営業は外でｻﾎﾞってるが。営業の、40才時点の離職率は九割を優に超える。真っ黒でしょ。

>>208
積水がブラックなことには同意だが、
営業にしぼってみて40才時点の離職率が九割を超える企業なんて
ざらにあると思うが・・・

９割は高いだろ

まあ、少なくとも、積水ハウスとトラブルを起こせば、在日の社員が
やってくることはわかった。

そして揉めたら、人権侵害といって会社もグルになって訴えてくることもわかった。

恐いな

離職率９０％ｗ

９割とかネタだろｗ

営業に限ればそれぐらいあると思われ

調べようがないんだから妄想だろ

技術職で良かった

営業職なんてどの会社でも合う合わないが出てきて
どこでも離職率は高いんじゃないの？

セキスイハウスは在日だとパラサイトできていいなあ。
日本人差別だね。

積水ハウスの営業マンに対する『いじめ』は、凄いよ！
２ヶ月売れなければ、辞めざるをえない。
40歳以上の離職率が90パーセント以上は、本当です。
毎年、中途入社も含めて、1000人を採用していますよ。
受ければ受かるよ！

技術職で、入社しても、数年は、営業マンに配置転換だよ。
甘いな！技術職で良かったなんて・・・アホか！

数年後は、営業職だよ。の間違い。
40歳以上の離職率は、ＮＯ１の会社です。
間違いありません。

地獄の毎日ですね。お察しします。
売れない社員に対する恫喝は、すごいな！
人間性は、全くない会社だよ。

ノルマが達成出来なければ、自転車で飛び込み？？
アホだな！ノルマが達成出来ない社員は、辞めろ！と言っているんだよ。
とに角、人間性は、カケラもない会社だよ。
人間の血は、流れていないな！

元社員が、積水ハウスを辞めて、差別発言をして、問題にもなった。
積水ハウスで鍛えられて、人間性が無くなっていたんだなあ！
そんな人間を、沢山造っているよ。
毎年1000人近く採用して、1000人近く辞めさせている会社だよ。

>>222
零細企業ではよくある事。
『零細企業』しか入れない奴は黙ってろとかは無しにして‥

いい会社です。
社内の差別は、すごいよ！
営業職は、いつも募集しているよ。

犬の散歩コースにここの社宅があるんだが、これからは「今日もお疲れさまでした」って言って通ることにするよ

積水って怖いね

某大手住宅会社の営業マンだけど、積水に限らず、どこもいっしょだよ。
この業界自体がブラックで離職率激高だからね。

ここの営業マン妙な自信とプライド持ってるよね。
俺の先輩は天下の積水とか言っちゃって、無理してセルシオ買った。
完全なるDQNです。
ありがとうございました。

積水マウス
新手の商売

住宅業界でも離職率低いところはあるけどね
業界１位だから選ぶやつって馬鹿でしょ

三井不販とか住友不販はもっとブラックなんだろうな

なんで？

在日の比率ってどのくらいなの？

顧客を訴えるなんて尋常じゃない気がするんだけど
韓国の人は顧客との訴訟は日常茶飯事なの？

ん〜、ていうか、ハングルを読めない人間は、「最低の人種差別主義者」というのが社是。
そういう顧客がいれば、がんがん訴えて慰謝料を取るし、裁判にならず、「差別主義者」であることを認めて、数千万〜数億円をみんな払うよ。
尋常じゃないのは、ハングルを読めない差別主義者のほうで、そういうクズが不当に溜め込んだ金を正義の企業「積水」に還元させるのが積水の使命。

韓国ﾏﾝｾｰ

ネット弁慶だらけだな
情けない

面と向かって意見したら訴訟起こされかねないからなｗ
しかも会社ＶＳ一個人

>>173
よく言った。その通りだ。

営業は大変そうだけど、事務職はどうなんでしょうか？

事務職の募集がないからなんとも

積水ハウスのお姉さんはきれいだし、制服かわいい。

>>208
自殺あったってきいたことあります。
詳しくいえませんがここ二、三年の間にあったときいています。

.

会社が客を訴えたが、相手が同期やうちら内定者(学生)でも訴えられるのかな？

労組が無いってどーゆーこと？ヤバいの？

組合つくろうとする人いないの？

知り合いの社員に「組合作れば」と言ったら
「そんな暇があったら寝ていたい」
と言われたよ･･･

在日企業ｗｗ