☆★■大手電機ﾒｰｶｰについて語ろう その37■★☆

企業のＮＯ１を決める指標ではなく、自分に合う企業を見つけるための表
松　ソ　日　芝　菱　NE　F2　＃　
◎　○　◎　○　×　△　△　×　　規模　
◎　○　×　△　○　×　△　○　　株価　
○　◎　△　△　△　△　△　△　　給与
△　×　△　△　△　△　△　△　　福利厚生
△　△　○　○　○　△　×　△　　激務度
○　×　×　△　○　×　△　◎　　売上高営業利益率（今期予想含３年平均）
◎　○　△　×　△　△　△　◎　　財務状態(負債比率）
○　△　○　×　○　×　△　○　　安定度（※１）
◎　◎　◎　△　×　○　△　△　　巷の就職人気
○　△　×　△　×　×　×　△　　成長可能性（※２）
◎　△　×　×　◎　△　△　○　　効率的経営（※３）

◎：大変良い　○：良い　△：微妙　×：悪い

※１：業績の時系列的分散（標準偏差）
※２：（３〜５年後以内に、現状より売上･収益増が期待できるか）
　例：（PS３、ブルーレイ、HD、SED事業等）
※３：（事業部門の選択と集中が適切に行われているか）
※評価を変えたい時は、明確なソースがあると良い

前スレ
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1152417729/

テンプレ３０もあるのかよ・・・そんなに要らないな
テキトーに頼む

デノンも忘れてもらっちゃこまるぜ！！！

デンオンって三菱系だっけ？

社会人の俺も暇だから参加

そーいやテンプレの１っていつから改変してねーのかな
変えてもいい頃合かね

>>4
元々は東芝。今はハゲタカ。

シャープは電機メーカーとは言えなくないか？

根拠は？

ンな事言ったらソニーなんてなんなんだよって事になって荒れるから、
その辺は世間一般の分類に準ずるのが吉
精機とか自動車とか重工なんかの話も参考には言いと思うけど

>>8
じゃー何？

オンキョーも赤字企業だが混ぜてくれ。りっぱな電機マン

むしろ赤字企業の方が電機っぽい

社員白書（http://www.shainhakusho.jp/） は、

「現役の社員が、勤めている企業に対して、感じていることや考えていること＝現役社員の生声」

を知ることができるサイトです。
全ての情報は、実際にその企業に勤めていることが（社員白書株式会社によって）確認された社員によって書かれています。
社員白書は、「企業情報」「社員白書」「業界白書」の三部構成で成り立っています。



【企業情報】
企業の基本的な情報が載ってます。

【ランキング】
社員白書ならではの切り口で、各企業の様々なランキングが掲載されています。
ランキングは社員白書独自のものではありますが、企業の実態を保証するものではありません。

【社員白書】
企業に対する社員の生声が46項目に渡って載っており、本サイトのメイン・コンテンツとなります。

【業界白書】
社員がその業界について思っていることが掲載されています。


社員白書
http://www.shainhakusho.jp/

>>12
落ちた。
人事の人に恋をした。

　こ　こ　は　「大　手」　電　機　メ　ー　カ　ー　ス　レ　で　す　

参考スレ：☆★中小電機メーカーについて語ろう★☆
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1151134584/l50

あー　シャープは、大手じゃ無いと言いたかったのか
なんとなく納得　中小だね

シャープと三洋は微妙だろ。
それに富士通は電機とは言えない。サーバー屋さんでＩＢＭと一緒の類。

企業のＮＯ１を決める指標ではなく、自分に合う企業を見つけるための表
松　ソ　日　芝　菱　NE　　
◎　○　◎　○　×　△　　　規模　
◎　○　×　△　○　×　　　株価　
○　◎　△　△　△　△　　　給与
△　×　△　△　△　△　　　福利厚生
△　△　○　○　○　△　　　激務度
○　×　×　△　○　×　　　売上高営業利益率（今期予想含３年平均）
◎　○　△　×　△　△　　　財務状態(負債比率）
○　△　○　×　○　×　　　安定度（※１）
◎　◎　◎　△　×　○　　　巷の就職人気
○　△　×　△　×　×　　　成長可能性（※２）
◎　△　×　×　◎　△　　　効率的経営（※３）

◎：大変良い　○：良い　△：微妙　×：悪い

※１：業績の時系列的分散（標準偏差）
※２：（３〜５年後以内に、現状より売上･収益増が期待できるか）
　例：（PS３、ブルーレイ、HD、SED事業等）
※３：（事業部門の選択と集中が適切に行われているか）
※評価を変えたい時は、明確なソースがあると良い

まぁ、六大学野球みたいなもんだと思いねぇ。
どんなに弱くても東大はずさないべ。

それが嫌なら電機スレでもなんでも作ってくれや。

>>15
オンキョーの福利厚生はどうなの？糞って聞くけど

ＮＥＣと富士通も電機じゃないな

企業のＮＯ１を決める指標ではなく、自分に合う企業を見つけるための表
松　日　芝　菱　　
◎　◎　○　×　　　規模　
◎　×　△　○　　　株価　
○　△　△　△　　　給与
△　△　△　△　　　福利厚生
△　○　○　○　　　激務度
○　×　△　○　　　売上高営業利益率（今期予想含３年平均）
◎　△　×　△　　　財務状態(負債比率）
○　○　×　○　　　安定度（※１）
◎　◎　△　×　　　巷の就職人気
○　×　△　×　　　成長可能性（※２）
◎　×　×　◎　　　効率的経営（※３）

◎：大変良い　○：良い　△：微妙　×：悪い

※１：業績の時系列的分散（標準偏差）
※２：（３〜５年後以内に、現状より売上･収益増が期待できるか）
　例：（PS３、ブルーレイ、HD、SED事業等）
※３：（事業部門の選択と集中が適切に行われているか）
※評価を変えたい時は、明確なソースがあると良い

お前らそんなにこのスレを過疎化させたいようだな

>>25
シャープ必死すぎｗ
液晶がこけたら倒産だなｗ

ソニー：　ＡＶ、ゲーム、ＰＣ、映画の会社　で電機じゃないので削除
ＮＥＣ：　ＰＣ、ＳＩ、通信　の会社　で電機じゃないので削除
富士通：　　　同上
シャープ：中小のため削除
三洋　：　中小のため削除

以上

スレッド立て直し　下記の「大手電機」で語らいましょう

企業のＮＯ１を決める指標ではなく、自分に合う企業を見つけるための表
松　日　芝　菱　　
◎　◎　○　×　　　規模　
◎　×　△　○　　　株価　
○　△　△　△　　　給与
△　△　△　△　　　福利厚生
△　○　○　○　　　激務度
○　×　△　○　　　売上高営業利益率（今期予想含３年平均）
◎　△　×　△　　　財務状態(負債比率）
○　○　×　○　　　安定度（※１）
◎　◎　△　×　　　巷の就職人気
○　×　△　×　　　成長可能性（※２）
◎　×　×　◎　　　効率的経営（※３）

◎：大変良い　○：良い　△：微妙　×：悪い

※１：業績の時系列的分散（標準偏差）
※２：（３〜５年後以内に、現状より売上･収益増が期待できるか）
　例：（PS３、ブルーレイ、HD、SED事業等）
※３：（事業部門の選択と集中が適切に行われているか）
※評価を変えたい時は、明確なソースがあると良い

松下：家電の会社なので削除
日立：ＳＩとインフラの会社なので削除
東芝：インフラの会社なので削除
三菱：ＦＡの会社なので削除

完璧だ！

企業のＮＯ１を決める指標ではなく、自分に合う企業を見つけるための表
ｻﾑｽﾝ
◎　規模　
◎　株価　
◎　給与
◎　福利厚生
◎　激務度
◎　売上高営業利益率（今期予想含３年平均）
◎　財務状態(負債比率）
◎　安定度（※１）
◎　巷の就職人気
◎　成長可能性（※２）
◎　効率的経営（※３）

◎：大変良い　○：良い　△：微妙　×：悪い

※１：業績の時系列的分散（標準偏差）
※２：（３〜５年後以内に、現状より売上･収益増が期待できるか）
　例：（PS３、ブルーレイ、HD、SED事業等）
※３：（事業部門の選択と集中が適切に行われているか）
※評価を変えたい時は、明確なソースがあると良い

日立はインフラだろ。
電機はソニーと松下とＮＥＣだけ。

去年の今ごろは良スレだったんだかな。
今年はキモイやつばっかだな。
part38になる前に消えるな。

ま、就活終わってるからどうでもいいんだけど。

企業のＮＯ１を決める指標ではなく、自分に合う企業を見つけるための表

豊
☆　規模　
☆　株価　
◎　給与
◎　福利厚生
△　激務度
◎　売上高営業利益率（今期予想含３年平均）
☆　財務状態(負債比率）
☆　安定度（※１）
☆　巷の就職人気
◎　成長可能性（※２）
☆　効率的経営（※３）

☆：素晴らしい　◎：大変良い　○：良い　△：微妙　×：悪い

※１：業績の時系列的分散（標準偏差）
※２：（３〜５年後以内に、現状より売上･収益増が期待できるか）
　例：（PS３、ブルーレイ、HD、SED事業等）
※３：（事業部門の選択と集中が適切に行われているか）
※評価を変えたい時は、明確なソースがあると良い

前期の決算や今回の四半期決算を含めるとこのように変わります。
それと福利厚生は電機はどこも寮・通勤費・各種施設の社割程度で同列です。

企業のＮＯ１を決める指標ではなく、自分に合う企業を見つけるための表
松　ソ　日　芝　菱　NE　F2　＃　
◎　○　◎　○　×　△　△　×　　規模　
◎　◎　×　△　○　×　△　○　　株価　
○　◎　△　△　△　△　△　△　　給与
△　△　△　△　△　△　△　△　　福利厚生
△　△　○　○　○　△　×　△　　激務度
○　△　×　△　◎　×　△　◎　　売上高営業利益率（今期予想含３年平均）
◎　○　△　×　△　△　△　◎　　財務状態(負債比率）
○　△　○　×　○　×　△　○　　安定度（※１）
◎　◎　◎　△　×　○　△　△　　巷の就職人気
○　△　×　△　△　×　×　△　　成長可能性（※２）
◎　△　×　×　◎　△　△　○　　効率的経営（※３）

◎：大変良い　○：良い　△：微妙　×：悪い

※１：業績の時系列的分散（標準偏差）
※２：（３〜５年後以内に、現状より売上･収益増が期待できるか）
　例：（PS３、ブルーレイ、HD、SED事業等）
※３：（事業部門の選択と集中が適切に行われているか）
※評価を変えたい時は、明確なソースがあると良い

個人的にはソニーと三菱の本業の利益率の伸びが目立った決算だったと思います。
松下は相変わらず調子いいですね。シャープはいいのですが液晶の競争がどんどん
苛烈になっていきますし次世代ディスプレイは有機ELでソニーキャノンが相当力を
入れてるので微妙ですね。成長戦略がないというか。
株価も好業績なのに株価の反応もにぶいですし。第二亀山工場がどうなることやら。

個人的な感想
好景気にも係わらず
相対的な利益率でシャープがトップ（日立がまだですが）
絶対金額で松下がトップも2位にまたしてもシャープ
売り上げ規模なら大手？　クエスチョンのつく企業が上位
将来に向けた投資で利益率が下がっているなら頼もしいですが
単純に市場での価格競争力の無さが目立った決算だと思いました。

個人的には、２、３年でシャープは三菱を抜き　５〜10年で東芝に並ぶ
売り上げになっているのではないかと想像します。

上にも書いたけど再投稿。あくまで個人的な感想ね。
シャープ・三菱ともに東芝ぬくと思うよ。本業のもうけみるとそう思う。
でも将来性は三菱＞シャープだな。シャープは単品主義で実質精密企業と同じ性質だし。
なのに液晶や携帯は精密と違って競争は激化するばかり。
しかも次世代向けの準備をどこも着々と行ってるから液晶のようなスタートダッシュは
無理だろうし。なんか成長戦略が見えないんだよね。

>>34
その表あたってると思うが日立の決算はまだなんだからそん時はまた直してね。
いろいろ言われてるけど成績は確実に上げてくるはず。

三菱ってあんま聞かないんだけど成績よかったよね。何で稼いでるの？

マ○こ舐めて儲けてると知人から聞いた。

>>34
何処変更したか書け

>>37
東芝は決算や手形の関係で
4-12月は利益は出ないもんなんだよ
今までの決算みれば分かるが大抵
4-12月は赤字で
1-3月に大黒字を出している

東芝はこうなるよ
↓

東芝が中期経営計画発表，利益と投資で電子デバイス偏重の姿勢が鮮明に
東芝は，2006年5月11日に東京都内で経営方針説明会を開催した(Tech-On!関連記事)。同社 取締役
代表執行役社長の西田厚聰氏が壇上に上り，今後の事業目標や事業戦略を説明した。
具体的には2010年度時点での売上高として9兆円，営業利益として5400億円を目指すという。
このために，2006年度〜2008年度の3年間の中期経営計画を示した。2008年度の売上高は7兆8000億円，
売上高営業利益率は5％以上と，「国内電機メーカーとしてトップクラスの利益水準を実現したい」（西田氏）とした。
この計画では売上高は2005年度から年率7％ずつ増やす計画となる。

　この成長を牽引するのは，NANDフラッシュ・メモリを中核とした電子デバイス事業である。西田氏が今回明らかに
した2008年度の部門別の事業目標では，電子デバイス事業の売上高，売上高営業利益率がそれぞれ2兆2900億円，
10％としている。2008年度のデジタル・プロダクツ事業の売上高は3兆1000億円と電子デバイス事業を上回るものの，
売上高営業利益率は2％にとどまる見込みだ。「デジタル・プロダクツ事業ではHDDで収益を確保し，映像事業の収益を改善したい」
（東芝の西田氏）としている。残る社会インフラ事業の売上高は2兆1600億円，売上高営業利益率は4％を目指す。社会インフラ事業では，
「原子力事業や医用機器事業で安定収益を得たい」（同氏）とする。家電事業の売上高は7500億円，売上高営業利益率は1％となる。
全体を通して，電子デバイス事業偏重の姿勢が鮮明となっている。
今後の設備投資や研究開発投資も，電子デバイス偏重となる。全社の設備投資額については，2006年度〜2008年度の3年間で2兆400億円と，
2003年度〜2005年度の3年間の1兆1323億円に比べてほぼ倍増する。2兆400億円の内，61％を電子デバイス事業に投じる。全社の
設備投資額の約半分をNANDフラッシュ・メモリなどの半導体事業に向けることになる。NANDフラッシュ・メモリ向けについては，
先日発表した四日市の300mmウエハー工場「FAB4」に加えて，四日市以外の場所での300mmウエハー新工場「FAB5」を建設する方向で
検討を進めていることを明らかにした。

三菱は地味に全部の事業セグメントで黒字出してる
営業利益率は実に電機トップクラスの5%
FAや自動車機器なんかの他の電機メーカーとかぶらない分野にめっぽう強い
売り上げ規模は落ちるけど、事業の選択と集中がうまくいっている
ただ、競争が厳しい民生家電の分野で利益が落ちてるね
ブランドの弱い民生機器をどうするか

松下は安定して利益の出るドル箱の白物家電を持ってるのが強い
同業他社が苦戦して白物分野を分社化している中、脅威の白物利益率6.3%
もう完全に白物分野ではぶっちぎりの一人勝ち
個人的にはAV分野でもソニーより魅力的な製品が多く、ブランド認知・価値も向上してる
懸念の携帯事業もNECとついに構造改革に着手して、残るは赤字子会社のビクターか

GKが操作した表を元に戻す

企業のＮＯ１を決める指標ではなく、自分に合う企業を見つけるための表
松　ソ　日　芝　菱　NE　F2　＃　
◎　○　◎　○　×　△　△　×　　規模　
◎　○　×　△　○　×　△　○　　株価　
○　◎　△　△　△　△　△　△　　給与
△　×　△　△　△　△　△　△　　福利厚生
△　△　○　○　○　△　×　△　　激務度
○　×　×　△　○　×　△　◎　　売上高営業利益率（今期予想含３年平均）
◎　○　△　×　△　△　△　◎　　財務状態(負債比率）
○　△　○　×　○　×　△　○　　安定度（※１）
◎　◎　◎　△　×　○　△　△　　巷の就職人気
○　△　×　△　×　×　×　△　　成長可能性（※２）
◎　△　×　×　◎　△　△　○　　効率的経営（※３）

◎：大変良い　○：良い　△：微妙　×：悪い

※１：業績の時系列的分散（標準偏差）
※２：（３〜５年後以内に、現状より売上･収益増が期待できるか）
　例：（PS３、ブルーレイ、HD、SED事業等）
※３：（事業部門の選択と集中が適切に行われているか）
※評価を変えたい時は、明確なソースがあると良い

NECは事業の3本柱のIT、モバイル、デバイスのうち、ITしか利益が出ていない
事業の選択と集中があまりうまくいっていない
個人的には電機の中で現時点で最も課題が多いと思われる

富士通は一時期いろいろ言われていたが、持ち直してきた
ライバルのNECと比べて、サービスだけでなくモノづくりの分野でもきちんと利益が出てる

三洋は

現在のソニーの元気の無さは、散々言われているように個人的には
技術至上、顧客視点の欠如、ディスプレイ戦略の失敗にあると思う
昔と比べてこれは欲しいと思える製品が本当に少なくなった
ただ、絶対同業他社には真似できない長年蓄積された世界一のブランド力がある
それが陰らないうちにエレクトロニクスの完全復活を

そのブランドも日本じゃ化けの皮がはがれてるからなあ
欧米もどれぐらいもつか

東芝はまだ決算出てないけど、この5年で一番化ける可能性があるのが東芝と個人的に思う
デバイス技術では日本トップ
現在の半導体への積極投資の結果が見もの

日立はもうでかすぎて何が何だかわからんとです

全体的にみて松下、シャープ、三菱という関西系メーカーが相変わらず元気
しばらくは西高東低が続くと思われ

ただ、所詮、自動車メーカーや精密機器メーカーに比べると
悲しいくらいの惨めな利益率
自動車は外資を巻き込んで大きな変化が起きてるが、
電機は日本以外に巨大企業が少ないのであまりそういう動きもない
ただ、パイオニア、ビクター、三洋の不調、
開発費膨大メーカー乱立の携帯電話事業
巨額の設備投資が必要な半導体
などがトリガになって、国内再編は大いに考えられる
個人的にはしばらくはこの業界は松下が牽引していくのではないかと

電機は幅が広い故に参入が簡単だしな
安物市場が大きく自動車と比べて技術はいらないし

http://www.geocities.jp/plus10101/salary.html
ここを見ると、ソニー、松下クラスは年収高いね
しかしトヨタが30歳で1000万って凄いよな・・・

確かにシャープは電機とは言えないな。液晶屋さん。
パイオニアやビクターと同じレベルだろ。

>>57
むしろ
日立、東芝、ＮＥＣ、富士通、三菱が電機屋じゃない

まずは電機の定義を明確にせよ

>>59
でん‐き【電機】
「でんき」を大辞林でも検索する

電力によって動く機械。電気機械。

>>60
いわゆるメカトロニクス？
その定義だと、日立東芝三菱松下ソニーNEC富士通シャープ
多かれ少なかれみんなあてはまりますな
というわけでみんな仲良くすれ

売上金額が２兆円を越えるメーカーは、民生品だけじゃく
産業用にも製品を供給しているからね
幅も広いし、各メーカー強いところと弱いところを持ってるし
>>1の表だけでは、分からない要素が多いね

実際に電機メーカー間を転職した俺に言わせれば
重要なのは入社した会社以上に配属される事業部、部署だな
同じ会社でも事業ごとに風土違うし、課長次第で部署の雰囲気も全然違う

第一四半期決算発表

　　　　　　　　　　　営業利益　　　　　　　　　　　　　　　　　売上高
松下電器　　　　　６５１億円　（前年比　４１％増）　　　　　　　４％増
シャープ　　　　　 ４０４億円　(前年比　１３％増）　　　　　　１２％増
三菱　　　　　　　４０５億円　（前年比　９４％増）　　　　　１１％増
ソニー　　　　　　　２７０億円　（前年　６６億円の赤字）　　　１１％増
東芝　　　　　　　　２００億円　（前年　１９億円の赤字）　　　１２％増 日経速報値
NEC　　　　　　　　１４７億円　（前年　９９億円の赤字）　　　　３％増
富士通　　　　　　 １４６億円　（前年比　１．６％減）　　　　　　８％増
三洋　　　　　　　　２６億円　　(前年　１３０億円の赤字)　　　１１%減
日立　7月31日

金曜日に行われた三菱電機の決算発表

日経新聞速報の営業利益６７％増を遥かに超える９４％増の好決算が出た。
ＦＡ事業が好調とは言え、重電分野、家電分野も抱える企業にしては意外なほどの好決算と言える。

ソニーの本業調子いいぞ。
ソニーは他の会社と同じように、電機(携帯含む)で見たら松下に次ぐ利益を出してる。
電機全体が474億で、ソニエリ携帯の102億も含めると576億だ。
しかも電機は今期で計上が終わる構造改革費用101億をこの四半期に計上してるから、
実質で見ると575億(携帯含めると677億)の利益だしてる。
営業利益率もエレキで3.7％(構造改革費用のぞくと4.5％)、携帯は9.3％だ。
だから新聞とかでエレキ4％は今期中に達成できるでしょうと質問されてるわけ。

エレキでの赤字事業は唯一テレビだけで110億の赤字計上したが、力をいれてる液晶とリアプロは
黒字で、撤退したプラズマや規模縮小のブラウン管が足をひっぱっているだけ。中期以降にテレビ
事業は黒字化の目処がたったとはっきり言っている。

ゲームがPS3の立ち上げで今期に1000億の赤字を計上するから激しく足を引っ張っていて営業利益が
圧迫されてるけど、携帯含めた当期純利益では323億で松下と全然かわらんのよ。
ちなみに株価は電機ではソニーが一番反応して上がってる。

表現おかしくなっちゃった。「今期で計上が終わる構造改革費用500億のうち101億を
この四半期に計上」でした。

ＰＳ３ｖｓＷｉｉ

>>66
ただソニーの場合は輸出がメインで、為替が円安だったという神風も無視できない。
たしかに着実に回復している兆しはある。
まあ外から見れば松下に5年遅れて構造改革やってるって感じ。
昔を知る者からは想像できないが、今やソニーが松下の後追いをしている。

>>66
ゲーム部門が赤字なのはPSPのソフトが売れてないからでは？

今四半期の場合、Ｗ杯商戦による影響が当然あった。
なので、松下やソニー、シャープの家電系事業はいずれも好調だったのは必然。
問題は、そういう「神風」のない残りの９ヶ月間になるだろう。

>>69
ユーロ高などの為替でのプラスの面があったのは事実ですね。
エレキは前年の赤字267億から741億円の改善があったわけですが内訳は、
為替205億・売り上げ増261億・原価率の改善364億・一般管理費等の減少43億、
でしたから。ただ欧州での売り上げが倍増となった松下なども為替の恩恵はで
かかったようですよ。

ソニーは、デジタル家電事業で利益が出るようになった一方で、
ベンデルスマンとうの合弁であるソニーＢＭＧが統合無効判決や
金融事業の不振、ゲーム事業の不透明性というマイナス材料もある。
また、デジタル家電事業にしてもビデオカメラを除けば、
確実な収益源はない。松下は、経営目標で２０１０年「営業利益率１０％」を
抱えたが、ソニーは、恒常的に「３％」を維持するのも困難だろう。

523 ：山師さん＠トレード中 ：2006/07/28(金) 19:31:14 ID:DvmCuj23
今日大きく上げたメンツを見ると
ソニー、ＮＥＣ、三洋電機

つまり今日は負け組が上がった負け組デー。
去年赤字を出したようなところが０点脱出のご褒美で上がる日だった。

武田・ホンダ・松下・東京電力、今日はみんな下げ。
トヨタとキヤノンも上昇が弱かった。

今日弱かったのは優良銘柄の証。

電機でこれから注目の会社は？
俺はどこでもいいんだが。

サムスン

>>76
日本沈没か。

恨むなら、天気を恨むことだな。

>>70
ソニーの四半期決算の説明を見るとこうある。
「PS2とPSPビジネスは売り上げが減収となったけど利益自体は前年同期並。
PS3の立ち上げ関連費用で損失が209億円拡大した」
結果、ゲームのこの四半期は268億円の大赤字。
通期でPS3関連の費用は1000億円出すわけで四半期でもこれぐらい出さなければ
ならないんでしょうね。

>>73
ソニーの金融自体は株式市況の低迷でこの四半期はしゃーないでしょ。それでも利益
をしっかり出してるんだから確実な優良事業だよ。
収入源も、垂直統合生産できるリアプロ・デジカメ・ビデオカメラ・放送機器・PCと
黒字を以前から出し続けてるわけだが。携帯オーディオも二番手需要で微弱でも利益
がずっと出してるし。
エレキが黒字474億だけど、テレビが110億の赤字・構造改革費用が101億なわけで、
約700億をテレビ以外の事業で稼いでるんだよ。松下やシャープはテレビが収入源になって
るけどテレビは競争が激しいこと考えると、構造改革が進んでブランド力が半端ないソニー
のエレキは相当安定してると思うけど。

サムスンなんて大したことないよ。あそこって携帯と部品メーカーでしょ。
現に電機での利益率は松下・シャープ・ソニーの方が全然上。記事にもあった。
しかも次世代パネルの有機ELとかはキャノンソニーが一番力を入れている分野
の１つだし。大して怖くないよ。

チョパーリが何を言うとウリナラのサムスンは無敵ニダ

>>80
そうなんだ、ありがと。
奴らに日本の技術力は負けて欲しくないな。
俺は何もできないけど。

あっちこっちで連敗しながら口では大したことないよってか。笑わすね。

>>83
笑いは長寿の秘訣ですが？

そうだね。笑いが止まらんサムスンは長寿企業になるんだろうね。

有機ＥＬの世界最大手は、サムスンＳＤＩだし、
有機ＥＬの基本特許を多数取得しているコダックは三洋との提携を諦めて、
ＬＧ電子と提携している。

ソニエリとうちのビクター交換してくれ。
そうすれば不良品の処理と低収益の携帯事業の改善が一気にできる。

>>87
激しく断る
PDPとの抱き合わせなら可

>>86
でも液晶パネルはシャープ以外はどこも乗り遅れて韓国勢に圧倒されたけど、その教訓を
生かしてソニーやキャノンが有機ELにはめちゃくちゃ力をいれてる。ソニーは社長がディ
スプレイの本部長やっていて目玉の一つにかかげてるし、キャノンも家電参入の一番槍に
これをあげてる。シャープも頑張るだろう。
そうするとシェアの食い合いには確実になる。

第一四半期決算発表

　　　　　　　　　　　営業利益　　　　　　　　　　　　　　　　　売上高
松下電器　　　　　６５１億円　（前年比　４１％増）　　　　　　　４％増
シャープ　　　　　 ４０４億円　(前年比　１３％増）　　　　　　１２％増
三菱　　　　　　　４０５億円　（前年比　９４％増）　　　　　１１％増
ソニー　　　　　　　２７０億円　（前年　６６億円の赤字）　　　１１％増
東芝　　　　　　　　２００億円　（前年　１９億円の赤字）　　　１２％増 日経速報値
NEC　　　　　　　　１４７億円　（前年　９９億円の赤字）　　　　３％増
富士通　　　　　　 １４６億円　（前年比　１．６％減）　　　　　　８％増
三洋　　　　　　　　２６億円　　(前年　１３０億円の赤字)　　　１１%減
日立　7月31日

やはり、第一四半期の決算を見ても分かるように、
松下、シャープ、三菱電機の関西御三家の優位は動かない。
松下は、デジタル家電の採算upに加え、白物家電事業、半導体事業、自動車機器事業も好調だった。
ちなみに、松下の中で最も収益の悪いのはビクターだが、次に悪いのがデジタル家電。
シャープは、今年秋に亀山の第七世代ラインが本格稼動する。そこで、シェア回復なるか。
産業用機器の比率の上がっている三菱は、総合系三社の中で勝ち組色がより鮮明になってきた。

黒字化と言っても携帯電話事業、半導体事業の先行きが相変わらず見えない
ＮＥＣ。減益の富士通の情報通信系２社は厳しい。東芝は、半導体での戦いが続き、
傾斜しているデジタル家電事業をどうしていくのか。総合を諦めない日立は、
数値が出ていないとは言え、論外だろう。今からモノづくり回帰へ向かうソニーも
仮に回復できるとしても、当面は先になるだろう。

つまりは液晶でも有機ＥＬでもトップはサムスンで、日本勢が必死こいてサムスンを
追いかけてると。何の自慢にも慰めにもなりゃあしない

>>89

キヤノンは、ＯＡ機器向けの小型有機ＥＬを
まず考えている。テレビとかの大型パネル参入の見込みはまだ出てない。

第一四半期決算発表(PS3の立ち上げ費用除いてみるだけでこうなります)

　　　　　　　　　　　営業利益　　　　　　　　　　　　　　
松下電器　　　　　６５１億円　
ソニー　　　　　＜＜４７９億円＞＞
三菱　　　　　　　４０５億円　
シャープ　　　　　 ４０４億円　　　
東芝　　　　　　　　２００億円　　　　
NEC　　　　　　　　１４７億円　　　
富士通　　　　　　 １４６億円　　　　　
三洋　　　　　　　　２６億円　　

>>>93

売上はシャープや三菱の３倍あるんだぞ、ソニーは。
三菱とシャープの営業利益率は５％、ソニーはＰＳ３がどうだろうが
２％ぐらいだな。

>>94
三菱・シャープはほとんどが電機関連だと思いますが、
ソニーの電機は3.7％(今期最後の構造改革費用除くと4.5％)、携帯は9.3％です。
本業だけで見れば利益率はいまや、

ソニー＞松下なのです。もっとも三菱・シャープは大手二社より上かもしれません。
ただシャープは単品主義で精密企業と同じ性質なので出ている数字です。しかも
扱っている製品は精密と違って競争が激しい液晶なのでいつ転落するか分かりません。
今回の決算で真に評価に値するのは三菱かもしれません。

総合的に見てソニーが予断を許さないのは、誰でも分かるじゃないか？

・液晶パネル、映像エンジン、メモリ、ＨＤＤ等、主要デバイスを外部調達しているソニーは
　コスト側の構造が悪い。言い方を変えれば、垂直統合ではない。
・インターブランド社などメジャーブランドリサーチ会社の算定では、ソニーのブランド価値は
　サムスン電子に負け、フィリップスに迫られている。ブランドが下がれば、売価、売上規模も下がる。
・ウォークマンに象徴されるソニーらしい新製品がＰＳ以来、１０年出ていない。
　今後の成長のロードマップも松下等、事業ドメインを明確化している他社に比べていまいち見えない。
・ソニータイマーに象徴される品質問題。ソニー製品は他社製品と比べて品質トラブルが多い。
・ネット関連事業では、金融を除けば完全に出遅れ。コンテンツビジネスでの敗北は挽回不能か。
・次世代ゲーム機事業でＭＳ、任天堂に押され気味の前評判。携帯ゲーム機では任天堂優勢。
・組織としての危機感の欠落。これは、目では見えないが、しばしば経済紙に指摘されている。
・得意の音楽事業が、コピーソフト、ネットストリーミングの反乱で下降線。ソニーＢＭＧ訴訟問題も。
・映画事業は、ソニーのブランド強化や発言力強化に役立っているが、必ずしも収益源ではない。
・金融事業は、ＧＭに見られるように本業のブランド力があってのもの。収益の触れ幅も大きい。

>>95
企業研究してないな

１つ言っておくが、ソニーには携帯電話を作れる技術がほとんどなかった。
通信系の会社じゃなかったから。だから、エリクソンから技術をもらい、
５０：５０の合弁としてソニー・エリクソンを立ち上げた。構図はＳ−ＬＣＤと似る。

ソニーの事業ドメインの狭さは、次世代ネットワーク社会においてソニーを追い込むかもしれない。
現在進行系でブラウン管技術しか保有しておらず。液晶技術を全く持っていなかったソニーが
明らかに携帯電話を初めとしてライバル企業であるサムスンへ迎合せざるを得なかったように。
そして、数年後。ユビキダス社会においてあらゆるものがネットワーク化されるが、
白物家電やカーナビ、ビル・公共系との連動まで出来る他社と比べてソニーはどうなのか？

>>99
ユビキタスってどこまで必要と思う？

さあな。ただ、ソニーはカーナビからも撤退したぐらいだから、
今後はリビングメディアとポータブル機器へ集中していくのかもしれないな。
エレクトロニクス事業でも、他の家電メーカーとは少しジャンルが違ってくるかもしれない。
ちなみに、ソニーのカーナビ撤退は、技術的な限界に直面したからだとも言われている。
カーナビの設計は要求される技術レベル・開発費額は携帯電話と遜色ないレベルにあるが、
ソニーの技術陣はカーナビの先駆者であるパイオニア、松下に勝てなかった。

船井電機でも中国企業でも部品をかき集めれば、そこそこのレベルのものを作れる製品
液晶テレビ、ＤＶＤプレーヤー、デジタルカメラ、携帯音楽プレーヤー、パソコン

船井電機や中国企業じゃ部品をかき集めるだけじゃ、性能差が出る。あるいは作れない製品
ビデオカメラ、デジタル一眼レフカメラ、携帯電話、ホームサラウンドシステム、カーナビ、プロジェクタ

コンセントを使ったネットワークと無線、衛星を使ったネットワークの融合時代が来るだろう。
家庭環境ではパソコンもしくはテレビパソコンをメインにホームネットワークが形成され、
モバイル環境ではパーソナル携帯端末（携帯電話がメインかスマートウォンがメインか）
あと自動車内のカーネットワーク

共通して伸びる分野は
エネルギー関連（発電部分と蓄電部分）
通信インフラ関連
ホームネットワーク機器分野
モバイルネットワーク機器分野（パーソナルと自動車に別れるか）

お前らサムスンパネルのイメージでソニーの内製率が他と比べて低いって思っちゃってる・・・

リアプロ
⇒いわずもがな垂直統合。よって高収益。シェアも37％と他を圧倒。
ビデオカメラ・放送機器・デジカメ
⇒CCD、小型液晶ディスプレイ、バッテリーといったキーデバイスを自社生産。
　よってビデオカメラや放送機器は軽く利益率10％こえてる。
PC
⇒今回もノートPCバイオが事業を牽引していてひきつづき高収益事業。
携帯
⇒利益率は9.3％。売上原価が低いので保てている高収益。
有機EL(次世代)
⇒ソニーの今後の目玉の一つ。
BD(次世代)
⇒光学ピックアップ、LSI、青色レーザーというキーデバイスはソニーが押さえている。
　よくソニー陣営と呼ばれる所以。
cell(次世代)
⇒多額の資金と人的資源を投入して他社と共同開発。自前の工場で生産できている。

他に扱っている分野は、準垂直統合の液晶も黒字化したし、携帯もわずかではあるがずっと黒字を保っている。
次世代に力を入れているところは全て垂直統合でいけるし。
問題はDVD機かな。心臓部のドライブをパイオニアに握られてたはず。なので収益も悪化してきてる。
そもそも今回は営業利益で700億もテレビ以外で稼いでいる訳で高額の営業利益を出すには売上原価を下げるほか
ないわけ(PLの常識)。内製率が高いのは当たり前。

ちなみに垂直統合って完璧に100％のことを言うわけじゃないからね。新聞にも松下のプラズマは内製率が５割と
ある。現にプラズマテレビのビエラのPDPは東レとの合弁会社で調達してる。
内製率は５割もいきゃ利益がでてくるわけ。ソニーの液晶以外は５割いってるから。
じゃなきゃ今回の電機の利益は絶対に不可能。液晶も５割に近いから黒字化達成しただろうし。

「携帯もわずかではあるが」⇒「携帯オーディオもわずかではあるが」の間違いでした。

>>98
ソニーはもともと携帯事業もってたぞ。ただエリクソンとの提携は大きかっただろうな。
でもソニーのウォークマンブランドを使った携帯が欧州で550万台売り上げていまだに台数
を伸ばしてることも事実。これは四半期の３分の１ぐらいを占めてたはず。
この提携は理想的だったと思うよ。

>>96
揺れ幅の大きいとあなたが言っている、金融・音楽・映画はここ何年も通期でずっと黒字を
だしているんですが。これは確実な収益源ですよ。ブランド力も上げますし。

>>104
なるへそ。参考になります。

>>104
・リアプロは、北米市場においてもＰＤＰに駆逐されつつある。
・ビデオカメラに関しては、CMOS,CCDを内製していて世界ではキヤノンと
二大メーカーの地位を保有しているのは事実だろう。ただ、デジカメは怪しい。
・バイオは高収益だが、売上規模が小さい。ノートＰＣの売上規模で言えば、
　東芝の２割もないだろう。デザインと「ソニー」の冠が付加価値では、将来？
・ソニエリは、本社英国、社長外人、技術陣はエリクソン中心で、出資はしているが
外様っぽさは抜けない。ただ、携帯電話日本企業壊滅の中、よりソニーには力を入れて欲しいが。
・有機ＥＬ　ソニーは、有機ＥＬを次世代テレビと見てずっと開発を続けてきたが、
全く成果が出ていないのは有名。国内でもパイオニア、エプソン等よりも遅れていると聞く。
・ＤＶＤで儲からないのに、ＢＤで儲かる根拠が分からない。ソニーが使っている
青色レーザーは、日亜製じゃないのか？記録メディア用のＬＳＩなんかは大抵の半導体メーカーは
作れる。ただ、光ピックアップのシェアは、ソニーはそこそこ高い。
・CELLに関しては、東芝やＩＢＭの思惑もあるだろうが、外販先が確保できていない。
ソニーの半導体事業は、ラインナップに偏りがありすぎる。赤字だし。

ソニーは、北米でサムソンに勝てるかどうかだな。
アメリカじゃすでに、サムスンのほうがシェア高いし、
液晶デバイスというキーを握られれているから、いくらでも
コントロールできる。かねだしてるだけで、技術がないから
いつでもきれるし。逆に、PS3で大成功して、サムスンのシェアを
北米で取り返せば、主導権をとりかえせるかもしれん。

ソニーは3GのベースバンドのLSIを設計する技術が無かった、
そのためエリクソンと提携した

そこで技術の安売りをしないＢＯＳＥですよ

いずれにしても、ソニーは日立と同じくらい
何を目指してどこへ行こうとしてるのか分からなくなっているな。

北米での勝負も大事だがBRICsも押さえておかないとまずい。
だがBRICsではサムスンがブランドイメージを構築しつつあって日本メーカーは
大幅に出遅れている。

パソコンだってやる気になれば、デル、ＨＰに次ぐぐらいのシェアを
取れたのかもしれない。しかし、大量生産低価格戦略を取り、企業向けや
コスト意識の高い層を意識し２社で世界シェアの５割を奪ったデルとＨＰに対して、
ソニーは、パソコンはエンターテイメントだと定義した(画面から音が出るとか）。
その結果、ソニーのパソコンはアップル並みにものめずらしい代物になってしまった。

ソニーは、いずれ、一部の富裕層やデジタルオタクをメイン顧客にする企業になるんじゃないかな

なんだソニー内製率高いじゃん。じゃなきゃ売上原価かさんで利益でねーしな。

うんソニーの内製率の話はちょっと参考になった。
損益計算書って売上ー売上原価＝営業利益だっけ？それすらちょっと・・・
なんだが技術だしいいかな。

BRICSではTVも携帯電話も庶民は韓国中国メーカー製を買っていて、
日本製は一部の富裕層やデジタルオタクのものだよ

ソニーはBDが標準になれば自社のコンテンツと抱き合わせで売って利益を独占
したんだろうな。HDDVDに勝てばできそうだがマイクロソフトも本気だしてきた
しどうなることやら。

>>116
お前技術でも正直それはひどいぞ。会計は最低限やっとけよ。
要は自社でデバイス生産できないと高い金で調達しなきゃいけないから売上原価
が上がる。よって営業利益が出ない。
だからエレキの営業利益率が高いと内製率も高いわけだからよく注目される。
まあ本業の儲け力という意味合いもあるし、もっと直接的に内製率みれる原価率
という指標もあるんだけどね。

>>119
こういうのってみんな常識なの？技術屋でも会計できる人って多いのかな。

なんか煽りが減って知的な連中が増えたな。時期的に内定者が多くなったからかな。
日立の決算次第ではまた煽りがはじまるのかね。他の大手が調子良いだけにマジで
気になる。ちょっとどきどきしている俺。

去年からずっと言われてるけど、有機ELの出る出る詐欺はいつまで続くんだろうな。

>>122
詳しく。

>>122
ソースプリーズ。次世代のディスプレイで日本企業が頑張らないと海外企業が
のさばるばかり・・・

2007年にサムソンが量産するって新聞に出てなかった？
ちゃんと企業研究しろよ

>>125
疑問系で人に勉強しろとか言うなよwまずは自分が研究しなさいな。

何かほんとにお前らソニーが大好きなんだな

このスレ３年増えたね。
去年のネタとかもう通用しねぇんだな。

マジなとこ、エレクトロニクスは松下・シャープ・ソニー・三菱は相当利益を生み出せる
体質になってきた。テレビは微妙だが他の製品では日本メーカーは今後も利益をどんどん
生み出していくだろうね。シャープはそろそろテレビ以外の戦略も打ち出してほしい。
専業が効率いいのは分かるんだけどリスクの分散も進めてほしい。

http://www.asahi.com/business/update/0729/002.html
>トヨタのブランド力は世界７位、首位コカ・コーラ　米誌
>2006年07月29日07時29分
>　米誌ビジネス・ウィーク（電子版）は２８日までに、世界のブランド１００を発表、
>トヨタ自動車の「トヨタ」が７位に入った。トップはコカ・コーラ、２位はマイクロソフト、
>３位はＩＢＭだった。

>トヨタのブランド価値は前年比１２％増の２７９億ドル（約３兆２０００億円）で、
>ディズニーとマクドナルドを抜き、前年の９位から順位を２つ上げた。同誌は
>「世界最大の自動車メーカーの座に近づきつつある」と説明、米国内の販売増もあり、
>評価はさらに高まると予想した。トヨタの高級車ブランド「レクサス」も９２位に初登場した。

>　日本企業ではこのほか、１９位にホンダ、２６位にソニー、３５位にキヤノンが入るなど、
>計８ブランドがランクインした。（時事）

http://internet.watch.impress.co.jp/cda/news/2006/07/28/12831.html
>　このランキングでは、Interbrandが開発した手法によって、ブランド価値を算出している。
>2005年7月から2006年6月までの決算データをベースに、そのブランドが将来生み出すであろう
>利益の正味現在価値として計算されているという。

百社の一覧はこちら
http://bwnt.businessweek.com/brand/2006/

キヤノン世界３５位、国内４位
ちなみにサムスンは世界２０位、xeroxは５７位

>>106
残念かも知れないが
ソニーに限らず、そこに書いている分野は>>1程度の企業なら
全て自社開発できるようにしているよ。たぶん
どこに注力するかが問題わけ

ソニーが２ランクアップして26位。松下も1ランクアップして77位。しかしサムスンが20位持続。
他の会社もブランド上げて海外勢力と戦う時期。

1Coca-Cola（1→）　2Microsoft（2→）　3IBM（3→）　　4GE（4→）　　5Intel（5→）
6Nokia（6→）　　＜＜7Toyota（9↑)＞＞　　8Disney（7↓）　9McDonald's（8↓）　10Mercedes-Benz（11↑）
11Citi（12↑）　　12Marlboro（10↓）　13Hewlett-Packard（13→）　14American Express（14→）　15BMW（16↑）
16Gillette（15↓）　17Louis Vuitton（18↑）　18Cisco（17↓）　＜＜19Honda（19→）＞＞　20Samsung（20→）
21Merrill Lynch（25↑）　22Pepsi（23↑）　23Nescafe（24↑）　24Google（38↑）　25Dell（21↓）
＜＜26Sony（28↑）＞＞　　27Budweiser（26↓）　28HSBC（29↑）　29Oracle（27↓）　30Ford（22↓）
＜＜35Canon（35→）＞＞　
＜＜51Nintendo（50↓）＞＞　＜＜77Panasonic（78↑）＞＞　＜＜90Nissan（85↓）＞＞　＜＜92Lexus（n.a.）＞＞

>>132
君は、そのデータを見て信用しているのか？
まともな調査と思っているのか？
タバコメーカが１２位、ＧＥが４位　笑うしかない

>>133 自分とこが上がってないからってそうがっかりすんなよ

信用してるんだ。　これは、傑作だ　大笑い

>>132
何のランキングか分からないから論外だな

>>136
http://internet.watch.impress.co.jp/cda/news/2006/07/28/12831.html
>　このランキングでは、Interbrandが開発した手法によって、ブランド価値を算出している。
>2005年7月から2006年6月までの決算データをベースに、そのブランドが将来生み出すであろう
>利益の正味現在価値として計算されているという。

iPod　→　Hon Hai Precision Industry Co. Ltd　製
PSP　→　Hon Hai Precision Industry Co. Ltd　製
DS　→　Hon Hai Precision Industry Co. Ltd　製
PS3　→　Hon Hai Precision Industry Co. Ltd　製


日本の電機メーカーは企画屋になるんじゃね

>>138はここを読んだのかな？

http://techon.nikkeibp.co.jp/article/TOPCOL/20060727/119601/
なぜHon Hai社の特集を書いたか

>>137
右下がりのタバコ業界のマルボロが４位に入っているけど
マルボロにタバコ以外の分野でに将来性のある分野があるのか？
それと科学、薬品分野が何故ないの？

将来性とか財務状況とかじゃなく
米国の町中でランダムに「知ってるメーカーをチェックして下さい」
程度のアンケート結果としか思えない

>>130
>>132
>>133
そのブランド価値
全く宛にならない

基準が広告費と純利益だぞ
広告沢山出してて利益が高かったら

ブランド価値が高いという基準

>>137で決算データをベースに
ってかいてあるけど
そんなデータに信憑性無いでしょ

ソニー信者はランキングとか大好きだからな。

おまえら、会社入ってこういうモノをつくりたいとかこんなことしたいとかないのかよ。
決算とランキングの話がほとんどだけど。
まああんまり具体的に言うと特定される恐れがあるけど。

>>143
もしあってもこんなところで言う必要ないだろ

>>141
広告費が基準になっていると言う根拠は？

>>143
おまえ、会社入ってこういうモノをつくりたいとかこんなことしたいとかないのかよ。

>>143
やりたいことなんて何もない。ただ受けがよさそうで松下を選んだ。地元も大阪だし。
給料とかが気になるから必然的に決算の話が気になる

アメリカだけじゃなくてヨーロッパやアジアでのブランドランキングってない？

金がなきゃあ飯も食えんし研究開発だってできやしない

２ｃｈSNSに来ませんか？
若干過疎気味だけど人募集中。
よかったら招待スレに来てください。

■招待スレ
2ch SNS 14人目
http://pc8.2ch.net/test/read.cgi/sns/1152430555/

■２ｃｈSNS
http://2ch.pne.jp/

>>146
つか、そんな理由で難関の松下に受かるお前、まじですごいかも。
文系？

>>146
関西限定だと松下のネームバリューは絶大
合コンの誘いも多いとか

ま、地元が大阪なら知ってるか

>>150
文系だよ。まあ東京一のどれかだから結構簡単に受かった感じはする。

>>151
まあ関西ではトップレベルの企業だよな。合コンは興味ないからどうでもいいや

あー、前スレまであったテンプレ全部なくなってるやん。
この会社がこういうもの作ってるとか、表あったのに。

>>145
英語読めないの？

>>153
ならお前が持って来いよ

>>155

dat落ちしてるじゃん。

>>156
そんなもん幾らでも持ってこれる
俺がこのスレ建てた時テンプレが３０もあったから嫌になったんだよ
指定してくれりゃ持って来るぞ

>>152
松下は最も関西経済に影響を与える企業だからな
今じゃソニーに代わって電機業界全体を牽引してるしな
京大、阪大で地元志向の優秀な奴らが集まるところ

>>157
指定というか、テンプレは３年生、Ｍ１の為にも必要だと思うけどな。
それにしてもdat落ちするの早いな。

http://yamapat.at.infoseek.co.jp/jtop10.PDF
日本特許ランキング
松下電器　２６３７件
東芝　１８２２件
キヤノン　１７０４件
日立　１３０８件
ソニー　１２８９件
三菱電機　１２４６件
富士通　１０３５件
ＮＥＣ　　１０３３件
シャープ　１０２３件

2006年3月期　対前年比 　平均年収
ソニー　【平均年収】9,370千円 　　+4マン
松下電器　【平均年収】7,980千円 　+40マン
東芝　【平均年収】7,660千円 　+10マン
富士通　【平均年収】7,540千円 　±0マン
三菱電機 【平均年収】7,490千円 　+30マン
ＮＥＣ　【平均年収】7,430千円 　+15マン
シャープ　【平均年収】7,430千円 　+7マン
日立製作所　【平均年収】7,380千円 　▲5マン

電機大手　自己資本ランキング
�@松下電器　３兆７８７６億円　自己資本比率　４７．５％
�Aソニー　　３兆２０３８億円　　自己資本比率　３０．１％
�B日立製作所　２兆５０７７億円　自己資本比率　２５．０％
�Cシャープ　１兆９８９億円　　自己資本比率　４２．９％
�D東芝　１兆２１億円　自己資本比率　２１．１％
�E三菱電機　９４２２億円　自己資本比率　２８．４％
�F富士通　　９１７０億円　自己資本比率　２４．０％
�GＮＥＣ　　８９０８億円　自己資本比率　２２．９％

電機大手　営業利益率　ランキング ０６年３月期
�@シャープ　５．８５％
�A松下　　　４．６５％
�B三菱　　　４．３８％
�C東芝　　　３．７９％
�D富士通　　３．７８％
�E日立　　　２．７０％
�Fソニー　　２．５５％
�GＮＥＣ　　１．９８％

各社のドル箱分野(利益率５％超)
松下電器・・ホームアプライアンス(白物家電)、オートモーティブ(車載機器)
ソニー・・ゲーム、映画(年による)、金融(ネット銀行、保険)、ビデオカメラ、ソニエリ
東芝・・ナンド型フラッシュメモリ、医療機器(主に国内)、放送設備
日立・・SI、建設機械(日立建機)、磁性体金属(日立金属)、樹脂化学(日立化成)、リース(日立キャピタル)
三菱・・産業用機械(レーザー加工機等成型器、コントローラ等モジュール)、昇降機、パワー半導体
シャープ・・液晶テレビ、液晶デバイス、太陽光発電システム
富士通・・システムインテグレーション事業(売上高の過半を占める)
ＮＥＣ・・ネクストジェネレーションネットワーク(要は通信事業)

各社保有現金
�@松下　1兆6750億円
�Aソニー　7800億円
�B日立　6500億円
�CNEC 4550億円
�D富士通　4250億円
�Eシャープ3700億円
�F三菱　　3050億円
�G東芝　　2700億円

有利子負債 　０６年３月期
�@日立　２兆４０００億円
�A東芝　９８００億円
�BＮＥＣ　９６００億円
�C富士通　９３００億円
�Dソニー　７３００億円
�E三菱　　７０００億円
�F松下　　６０００億円
�Gシャープ　２９００億円

総合電機11社の危険度ランキング（リスク耐久年数）(日経ビジネスより)
（リスク耐久年数） リスクシナリオ
最終損益 資本合計
　1.三洋（2.1年） -1400億 2883億
　2.富士通（3.7年） -2311億 8570億
　3.NEC（4.8年） -1662億 7943億
　4.ビクター（5.9年） -267億 1582億
　5.東芝（6.4年） -1281億 8155億
　6.日立（8.8年） -2620億 23078億
　7.松下（15.4年） -2305億 35443億
　8.三菱（21.2年） -340億 7206億
　9.パイオニア（25.8年） -129億 3322億
　10.ソニー（878.0年） -33億 28703億
　11.シャープ（−） +224億 10043億

リスク耐久年数＝資本合計/−（リスクシナリオ最終損益−過去5年間の最小配当額）
リスクシナリオ最終損益＝過去５年間と今期見込みの平均最終損益−標準偏差

夏のボーナス調査　２００５

http://job.nikkei.co.jp/2007/contents/corp/bonus/20050720elec.html
ソニー　※ 973,000
シャープ 822,037
日本ＩＢＭ　※ 795,000
松下電工 751,961
日立製作所 722,277
三菱電機 ◆721,000
東芝テック　※ 711,565
沖電気工業 683,550
富士通 670,100
日本ビクター 662,632
富士通ゼネラル 661,784
パイオニア 628,700
三洋電機 621,076

日本経済新聞　優れた企業ランキング　プリズム
1　キヤノン
20 シャープ
25 東芝
32 松下
49 ソニー
50 三菱電
66 日立
131 富士通
190 ＮＥＣ
日経ナビ2007：「優れた会社」ランキング
http://job.nikkei.co.jp/2007/contents/corp/prism/index.html#top20

東芝・・フラッシュメモリ世界２位。売上世界４位。
ルネサス・・デジタル家電向けマイコン世界首位。売上世界７位。
ＮＥＣエレ・・マイコン大手。ルネサスと事業が被っている。大赤字で東芝へ売却？
富士通・・半導体の受託生産ビジネスに特色。小型ＨＤＤに強み。
日立製作所(日立ＧＳＴ)・・ＨＤＤ世界３位も大赤字。中国で工場設立。
三菱電機・・パワー半導体の世界最大手。半導体レーザーも強み。
ソニー・・ＣＭＯＳ、ＣＣＤに強み。近年、半導体への投資を増やしている。
松下電器・・発光ダイオード等光半導体に強み。自社向けの内製比率高い。
エルピーダメモリ・・ＤＲＡＭ専業。巨額投資で世界シェアアップ狙う。
ローム・・半導体レーザーの大手。携帯電話等ＬＳＩも強く、利益率圧倒的。
東京エレクトロノン・・半導体製造装置の世界２位メーカー。ＴＢＳ社屋内に本社がある。
キヤノン・・半導体用ステッパーの世界２位メーカー。首位へ肉薄。
ニコン・・半導体用ステッパーの世界首位メーカー。半導体事業はカメラとの二本柱。
アドバンテスト・・半導体検査装置の世界最大手。元富士通系。
大日本スクリーン製造・・半導体洗浄装置の大手メーカー。関西企業。
ＳＵＭＣＯ・・半導体ウェハー世界２位。三菱マテリアルと住友金属の合弁。
信越半導体・・半導体ウェハー世界首位。信越化学の子会社

企業ブランド力調査
4 ソニー 770
7 松下電器産業 729
15 シャープ 706
23 ＮＥＣ（日本電気） 676
33 東芝 655
34 日本ＩＢＭ 654
34 富士通 654
日立、三菱電機圏外

http://www.nikkei-r.co.jp/co_brand/ranking01.html
日経リサーチ　ブランドサーベイ

電機大手　時価総額ランキング　5月10日
松下電器　6,782,693百万円　　【従業員数（連結）】332,548人
ソニー　　5,619,423百万円　　【従業員数（連結）】155,900人
日立製作所2,849,435百万円　　【従業員数（連結）】325,814人
東芝　　　2,443,242百万円　　【従業員数（連結）】171,127人
シャープ　2,243,614百万円　　【従業員数（連結）】47,638人
三菱電機　2,215,912百万円　　【従業員数（連結）】99,162人
富士通　　1,933,397百万円　　【従業員数（連結）】152,590人
ＮＥＣ　　1,623,643百万円　　【従業員数（連結）】148,540人

従業員一人当たりの研究開発費
シャープ　364万円
ソニー　346万円
東芝　220万円
NEC　186万円
松下電器　184万円
富士通　163万円
三菱電機　136万円
三洋電機　125万円
日立製作所　115万円

各社の展開する夢の次世代技術といったら、
ソニー・・フェリカ、ＩＰテレビ(要は双方向デジタル)、イーサネット(シームレスブロードバンド)
松下・・次世代燃料電池、カプセル型睡眠装置、水素発電装置、自動車用ウィンドシールドディスプレイ
日立・・循環式エレベータ、ファステック(次世代新幹線)、３Ｄホログラフィック、ミューチップ
東芝・・家庭用ホームネットワーク、ＭＲＡＭ(次世代半導体)、加圧水型原子炉(PWR)
三菱電機・・ソーラーバード(宇宙太陽光発電)、高速電力線通信(PLC)、陽子線がん治療装置
ＮＥＣ・・量子暗号通信、カーボンナノチューブ、量子コンピュータ、照明光発電システム
シャープ・・次世代太陽光発電システム、３Ｄ液晶、ホログラフィックメモリ(次世代光ディスク)
三洋電機・・家庭用水再処理ネットワーク(家庭用水の再利用システム)
富士通・・グリッドコンピューティング、オーガニックサーバ

最終利益　ランキング 2006年3月期

松下電器産業　1,544億円(確定)　 07年3月期で営業利益率5％達成目指す
ソニー　1,236億円(確定) 第三四半期時の上方修正から更に500億円増額
三菱電機　954億円(確定) 07年3月期 最終利益1000億円達成見込み
シャープ　886億円(確定) 電機大手中、唯一5％超の営業利益率達成、太陽光続伸
東芝　　　781億円(確定) 大幅上方修正。フラッシュメモリが全営業利益の半分を稼ぐ。
富士通　　686億円(確定) ﾌﾟﾗｯﾄﾌｫｰﾑ、ＳＩ、半導体の主力三セグメントいずれも堅調
日立 373億円(確定) 日立建機、日立金属、日立化成等子会社好調。来期も薄日。
ＮＥＣ　　121億円(確定) 半導体が960億円の最終赤字。来期は500億円の確保目指す

・プロジェクトX挑戦者達で取り上げられた製品
ソニー：トランジスタラジオ、ロボット犬ＡＩＢＯ、ビデオカメラ
松下：ＩＨクッキングヒーター、食器洗器
日立：みどりの窓口
富士通：スパコン、ＰＤＰ
シャープ：液晶
東芝：ワープロ、電機炊飯器
三菱：天体望遠鏡すばる 高速エレベーター 富士山頂レーダー
三洋：噴流式洗濯機

毎日就職ナビ2006年度大学就職人気企業

【文系総合ランキング】　　【理系総合ランキング】

２１位　日立製作所　　　　　３位　日立製作所
２４位　松下電器産業　　　 ６位　松下電器産業
４０位　ソニー　　　　　　　　.７位　富士通
４１位　富士通　　　　　　　　８位　ソニー
８２位　シャープ　　　　　　１１位　NEC
９３位　松下電工　　　　　 ２０位　東芝
　　　　　　　　　　　　　　　　２３位　シャープ
　　　　　　　　　　　　　　　　３１位　松下電工
　　　　　　　　　　　　　　　　７５位　三菱電機

※文系総合でNEC、東芝、三菱電機は100位以下
http://navi.mycom.co.jp/saponet/release/ranking/2006rank/index.html

yahoo USAで社名を検索　ＨＩＴ数ランキング
ソニー　206,000,000
サムスン　95,100,000
パナソニック　72,200,000
フィリップス　54,200,000
東芝　 52,200,000
三菱　49,300,000
ニコン　43,900,000
富士通　26,200,000
カシオ　 22,600,000
日立製作所　22,500,000
三洋　18,300,000
http://www.yahoo.com/

宮廷･一工・早慶就職者数

　　　　 松　 ソ　 日　 芝　 菱　 NE　 F2　 ＃
東大　１２　１６　４１　２３　　８　２３　２３　１０
京大　２４　　４　１３　　６　１２　１１　　５　２１
東工　１１　２７　３９　２８　１４　１８　２６　１３
一橋　　３　　１　　２　　０　　４　　５　　４　　４
阪大　４４　１４　２８　１４　３６　１４　２２　３９
名大　１７　　５　１８　　９　１７　１１　　９　　８
九大　１０　　３　１９　１９　１５　１２　　７　１０
早大　１８　２９　６２　２３　３１　５９　３９　１５
慶大　１４　２５　４１　２２　１８　３３　３１　１４

合計　153 124　263 144　155 186 166　134
http://www.geocities.jp/tarliban/sunday2005.html

各社の事業上の問題点
松下電器・・子会社のビクター(３００億円の最終赤字)、独自投資に限界の半導体事業
ソニー・・結局黒字化見えないテレビ事業、携帯音楽事業等新事業の開拓、赤字の半導体事業
日立・・ＰＤＰ事業、ＨＤＤ事業、液晶事業のいわゆる三悪。国内下位の家電事業全般
東芝・・ＨＤ−ＤＶＤ事業の勝敗、ＳＥＤの発売時期、原子力発電事業(WH買収)の出資先確保
三菱・・北米向けリアプロ等ＡＶ家電事業全般の弱さ、黒字化も規模の小さい携帯電話事業の今後
富士通・・ＩＴバブルで一度大幅縮小した海外事業の再建、規模の小さい半導体事業の安定化
ＮＥＣ・・半導体子会社の再建(昨年度最終赤字９６０億円)、携帯電話事業(数百億円？の赤字)再建
シャープ・・液晶への依存過多、各社の第八世代工場が稼動する来年以降の対策、太陽光に次ぐ第三の柱

電機大手　世界での認知度調査
http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/USNEWS/20060106/226940/
http://www.gmi-mr.com/gmipoll/release.php?p=20060105
http://www.gmi-mr.com/gmipoll/graphs/pr_20060105-01.jpg
ソニー95％。パナソニック94％。東芝92％。カシオ90％。シャープ88％。サンヨー85％。パイオニア85％。日立74％

2002年3月期を振り返る。
各社最終損失ランキング

１.日立製作所　▲4,838億円
２．松下電器　 ▲4,277億円
３．富士通　　 ▲3,825億円
４．ＮＥＣ　　 ▲3,120億円
５．東芝　　　 ▲2,540億円
６．三菱電機　 　▲779億円
７．三洋電機　　　　17億円
８. シャープ 　　　113億円
９．ソニー　　　　 153億円

価格コムの売れ筋ランキング

液晶TV　１位シャープ　２位松下　３位ソニー
プラズマTV １位松下　２位松下　３位松下
リアプロ　１位ソニー　２位ソニー　３位三洋
DVDレコーダ　１位東芝　２位ソニー　３位松下
洗濯機　１位松下　２位三洋　３位東芝
冷蔵庫　１位三菱　２位松下　３位シャープ
電子レンジ　１位三菱　２位シャープ　３位松下
掃除機　１位日立　２位シャープ　３位ダイソン
エアコン　１位三菱　２位東芝　３位三菱
デジタルカメラ　１位キヤノン　２位松下　３位ソニー
ビデオカメラ　１位ソニー　２位松下　３位ソニー
一眼レフカメラ　１位キヤノン　２位ニコン　３位キヤノン
デスクトップPC　１位デル　２位ソニー　３位GATEWAY
ノートPC　１位東芝　２位ソニー　３位東芝
プロジェクタ　１位三洋　２位松下　３位三菱
スキャナ　１位富士通　２位キヤノン　３位エプソン
プリンタ　１位キヤノン　２位エプソン　３位キヤノン
カーナビ　１位パイオニア　２位松下　３位三洋
http://kakaku.com/ranking/itemview/bsd.htm

http://img.jp.fujitsu.com/prir/jp/ir/materials/20060412/20060412-2j.pdf
富士通の資料より
2005年　国内特許登録件数(電機大手抜粋)

松下電器産業　3913件
東芝　2818件
キヤノン　2389件
日立製作所　2084件
三菱電機　1938件
シャープ　1784件
ソニー　1694件
三洋電機　1544件
富士通　1511件
松下電工　1197件
日本電気　991件

東芝の単体従業員数/単体給与の推移
http://www.kki.ne.jp/akaruku-tsb/PDF-files/tsb-jinkenhi-suii0409a.pdf

1995年　7万3千人　給与　467万円
1999年　6万3千人　給与　511万円
2002年　4万5千人 給与　710万円
2003年　3万9千人　給与　705万円
2004年　3万2千人　給与　755万円

日立分社化の歴史

2001年
計測器グループ、半導体製造装置グループ、日製産業⇒日立ハイテクノロジーズ
産業機械システム事業部、日立テクノエンジニアリング⇒日立インダストリイズ
2002年
産業機器グループ＋子会社４社⇒日立産機システム
家電グループ⇒日立ホーム＆ライフソリューション
ディスプレイグループ⇒日立ディスプレイズ
通信事業部⇒日立コミュニケーションテクノロジーズ
2003年
半導体事業部＋（三菱電機）⇒ルネサステクノロジ
ストレージ事業部＋（IBM）⇒日立グローバルストレージ
2004年
情報機器事業部＋(オムロン)⇒日立オムロン
プリンタ関連事業＋日立プリンティング⇒リコープリンティング
トキコ＋日立ユニシア⇒日立製作所　オートモーティブシステムグループ
モバイル端末事業＋（カシオ）⇒カシオ日立
2005年
富士通日立プラズマディスプレイ⇒子会社化
日立機電＋日立プラント建設＋日立インダストリイズ⇒日立プラントテクノロジー
日立ホーム＆ライフ＋日立空調システム⇒日立アプライアンス
http://www.ier.hit-u.ac.jp/jprc/soukai2005/kobayashi-ppt.pdf

三洋電機の解体

テレビ事業　⇒　台湾　クオンタグループ（広達電脳）
携帯電話事業　⇒　フィンランド　ノキアグループ ⇒ノキアに断れる
三洋電機クレジット　⇒　ゴールドマン・サックスへ売却
液晶事業　⇒　三洋エプソン（実質破綻前）
自動販売機事業　⇒　富士電機へ売却（実質破綻前）
有機ＥＬ事業　⇒　コダックとの合弁解消　⇒コダックはＬＧと提携へ
経営陣　⇒　三井住友とゴールドマンから３０００億円の増資。再建は銀行主導へ。

半導体　⇒　新潟地震で被災。提携先を探すも名乗り出る相手がいない状況。
白物家電事業　⇒　ハイアール等、アジアメーカーからの出資を模索。
その他　⇒　船井電機、京セラ、日本電産が三洋のＯＥＭ事業等に興味。

政府、残業の抑制に「割増賃金」最低基準を引き上げへ (年収400万円未満)
http://www.yomiuri.co.jp/politics/news/20060610i104.htm?from=main1
政府、経団連要請に対してホワイトカラーの残業代支払い義務免除へ
http://www.mainichi-msn.co.jp/seiji/gyousei/news/20060412k0000e010029000c.html

ＩＴ大手ランキング
総合
http://www.ciojp.com/parts/image/sr80_graph_01.gif
ハードウェア
http://www.ciojp.com/parts/image/sr80_graph_02.gif
ミドルウェア
http://www.ciojp.com/parts/image/sr80_graph_03.gif
アプリケーション
http://www.ciojp.com/parts/image/sr80_graph_04.gif
ＳＩ
http://www.ciojp.com/parts/image/sr80_graph_05.gif

生産性指標
★ファナック　【従業員数（連結）】4,560人　一人当たりの売上　83.5百万円
★トヨタ自動車　【従業員数（連結）】285,977人　一人当たりの売上　73.5百万円
★ホンダ　【従業員数（連結）】144,786人　　一人当たりの売上　68.4百万円
★キーエンス　【従業員数（連結）】2,379人　一人当たりの売上　66.5百万円
シャープ　【従業員数（連結）】46,872人　一人当たりの売上　59.6百万円
★日産　【従業員数（連結）】182,273人　一人当たりの売上　51.7百万円
ソニー　【従業員数（連結）】158,500人　一人当たりの売上　47.1百万円
東芝　【従業員数（連結）】171,989人　　一人当たりの売上　36.8百万円
三菱電機　【従業員数（連結）】99,444人　一人当たりの売上　36.2百万円
ＮＥＣ　【従業員数（連結）】154,180人　　一人当たりの売上　31.2百万円
富士通　【従業員数（連結）】158,491人　一人当たりの売上　30.2百万円
★キヤノン　【従業員数（連結）】115,583人　一人当たりの売上　32.4百万円
松下電器　【従業員数（連結）】334,402人　　一人当たりの売上　26.7百万円
日立製作所【従業員数（連結）】355,879人　一人当たりの売上　26.5百万円
三洋電機　【従業員数（連結）】106,389人　一人当たりの売上　23.3百万円

民生機器売上率
ｿﾆｰ　 75%　家電に熱を入れてる企業
松下　64%　+電工
ｼｬｰﾌﾟ 62% +液晶ﾊﾟﾈﾙは外数 ↑
東芝　47%
三洋　46%　　　　　　　　 ↓
三菱　22% 業務用込み
日立　12%　家電に熱を入れない企業

最近５年間の本体社員従業員減少率
　　　　　　　　　　H13年　　H17年　減少率
１位　東芝　　　 53202　　30810　 -42.1%
２位　NEC　　　 34878　　23168　 -33.6%
３位　三菱電機 40906　　27319　 -33.2%
４位　日立　　　 54017　　38537　 -28.7%
５位　三洋　　　 20112　　15687　 -22.0%
６位　富士通　　42010　　33792　 -19.6%
７位　ソニー　　 18845　　15892　 -15.7%
８位　シャープ　23229　　22839　　 -1.7%
９位　松下　　　 44951　　47867　　 +6.5%

電機大手　最新時価総額　7/5

松下電器　5,789,206百万円【従業員数（連結）】334,402人
ソニー　5,070,063百万円　【従業員数（連結）】158,500人
日立製作所　2,579,985百万円　【従業員数（連結）】355,879人
東芝　2,449,680百万円　【従業員数（連結）】171,989人
シャープ　2,009,256百万円　【従業員数（連結）】46,872人
三菱電機　1,923,893百万円　【従業員数（連結）】99,444人
富士通 1,827,826百万円【従業員数（連結）】158,491人
NEC 1,252,235百万円 【従業員数（連結）】154,180人

日本では、GEのような産業界の巨人が存在しなかった。
多くの電機,重電会社が競って独自に展開したため、将来性のないもの、あるもの、個性的なもの、平凡なもの、
当たり障りのないものなど、おびただしい数と種類の製品が生まれた。現在も少人数、低予算で開発され
るという点は変わっておらず、これが欠点であり武器でもあるという点も変わっていない。
少人数で作られるゆえのこだわりの高い製品、低予算であることから生まれるおびただしい数の新規格は、
現在でも日本の製品開発の特徴である。

以上。圧縮しても１５か

>>176

おー、ありがと。乙！！

BCNランキング2006年上半期の注目7製品のシェアのまとめがあったので書いときます。
原則BCNは週毎に出していたと思いますが、半年分だとそれなりの信憑性はあるのではと。
但し、BCNの対象は国内の量販店なので海外でのシェアを含めるとまた変わってくると思います。

＜液晶テレビ＞
シャープ44.3％
ソニー24.2％
松下9.4％

＜HDD/DVDレコーダー＞
東芝20.2％
ソニー19.6％
松下17.9％

＜デジタルビデオカメラ＞
ソニー40.5％
松下18.1％
ビクター15.6％

＜デジタル一眼レフ＞
キャノン46.4％
ニコン32.9％
PENTAX8.0％

＜インクジェットプリンター＞
キャノン46.3％
エプソン44.8％
HP3.4％

＜液晶テレビ＞
シャープ44.3％
ソニー24.2％
松下9.4％

あれだけソニーがシャープを抜いたとか騒いだ割に…

個人的な感想として思ったのはどこもDVDレコーダーは利益が出しにくくなってきているのでもうちょっと
住み分けが進めばなと思いました。また一眼レフはソニー松下が参入したので下半期に変化があるのかが
少し楽しみですね。

>>179
ソニーがシャープ抜いた時もあくまで世界シェアで抜いたのであって国内シェア
では負けてた。液晶のシャープはだてじゃないよ。
ただ国内でもじわじわ来てるしソニー液晶は国内より海外で強いのも事実。なので
シャープは販売費増やして海外でのマーケティングに力を入れはじめてる。
どっちも液晶は大事な黒字事業になってるから今後も見逃せない試合になる。

＜HDD/DVDレコーダー＞
東芝20.2％
ソニー19.6％
松下17.9％

＜デジタルビデオカメラ＞
ソニー40.5％
松下18.1％
ビクター15.6％

これみて思ったのはHDDとかだとやっぱ東芝強いな。ただのデバイス企業とか言う
人いるけど。ただ180さんと同意見でこの製品群は需要が少なくなってきてるから
もうちょっと住み分けがはっきりするといいと思うね。
それとビクターはなんで赤字なんだ？高収益の放送危機とかで出荷数が少ないのかな？

HDD/DVDレコーダーはどんどん市場規模が狭くなってきてるのにこんなに激しく
戦ってるとは・・・東芝ソニー松下はもうちょっと仲良くすべき。
せめて次世代機の値段が下がるまでは。やっぱ精密は住み分けができてるよなー。
やらやましい。
後、できたら海外含めたシェアデータないかな。誰かエロイ人お願い。

やらやましい。
↑うらやましい。

液晶でも、確か４−６月期だと
シェアベースでは、サムスンが１位、シャープが２位、フィリップスが３位で
ソニーは、４位まで落ちてしまっていたはずだな。
去年の１０−１２月期は、「クオリア」から「ブラビア」ブランドへの
移行で、新ブランド立ち上げ効果が大きかった。その後、１−３月、４−６月と
ソニーのシェアは、徐々に低下している。

>>185
その順位は1-3月期だろ。ただ金額ベースではソニーが１位だよ。海外メーカーは
価格下落に弱いから。

実は海外メーカーにも負けていない利益率
http://www.nikkeibp.co.jp/style/biz/feature/industry/060629_denki1/index2.html
1-3月の世界の液晶テレビ（10インチ以上）の市場シェアは、台数ベースではサムスン電子がトップだが、
金額ベースではソニーがシャープを抑えて1位となった。大型画面やハイビジョン対応など付加価値の高い
モデルに強い日本企業は、金額ベースでのシェアが取りやすい。部門別の利益を見る限り、サムスン電子は
利益を犠牲にして数量シェアを確保する構図となっているわけである。

　２．世界出荷
１）台数シェア
　１位：フィリップス
　２位：シャープ
　３位：サムソン電子
　４位：ソニー
２）金額シェア
　１位：ソニー
　２位：シャープ
　３位：サムソン電子
　４位：フィリップス
３）台数と金額の違いにみる戦略の差
●ソニーの戦略
　平均サイズが前年同期より２割ほど大きい２７インチと大画面化が進む中で、ソニーは４社のうちで最も大画面に力を入れています。出荷の６３％が３０インチ以上で、台数を減らしても売上高を確保する形になっています。結果的には良かったのでしょう。
●フィリップスの戦略
　中小型・低価格機種に重点を置いて、数を取ろうとしたようです。数はトップを取ったが、金額的には他社に差をつけられた形になっています。

http://www.asahi.com/business/topics/TKY200605260080.html

しかし、フィリップス、ＬＧ、サムスン電子の３社は、
プラズマ、液晶にも展開しているのに対して、日本勢は、
松下はプラズマ、ソニー、シャープは液晶に特化してしまっている。

>>185
ちなみに４-６月期のシェアはサムスンが１位だけど、こちらは価格ベースでは
シャープが１位、ソニーが２位だったはず。下落が激しい今ではシェアより金額
でいくらかの方が大事。
サムスンは確かエレキだけだと赤字だったはず。どこの会社も家電の価格下落に
大型化、高付加価値化で対応してるから、やすかろう悪かろうのメーカーイメージ
をもっているところはつらいとこ。

シャープ、サムスンは液晶パネルの外販事業での利益率が高い。
これをテレビ事業部分に取り込むと、サムスンのテレビ事業の利益率は
１０％近くに達する。

あっごめん。４-６月期でも金額ベースはソニーが１位だわ。ただ２位のシャープは
以前より近づいてたはず。シェアだけ取っても価格下落で赤字続出の海外メーカーは
今は混乱期だよ。かつて赤字決算続出した02年の日本メーカーと同じ。
体質改善ができてない。

日本では安かろう悪かろうのイメージの韓国製品だが、
欧米では、携帯電話での成功によって、もはやサムスン、ＬＧが
安物ブランドではない。ソニー、松下に匹敵し、東芝、日立を凌駕する。

>>191

４−６月期の金額ベース１位は、サムスン。

情報が錯綜してるな
誰かどーんとソース貼ってくれ

今回の大手のエレキ部門の成績を見ていくとこれが間違いでなかったことが分かる。
どんとこい海外企業。というか韓国企業か。

・松下・シャープ・ソニーの3社が勝利。松下・シャープ・ソニーの3社の業績が際立って良い
http://www.nikkeibp.co.jp/style/biz/feature/industry/060629_denki1/index1.html

・実は海外メーカーにも負けていない利益率
http://www.nikkeibp.co.jp/style/biz/feature/industry/060629_denki1/index2.html

デジタル家電という言ってみれば唯一の得意分野で比べて勝利宣言されてもねえ。
トータルで見れば韓国企業を馬鹿にできる立場じゃないいんでは？

利益率が負けていないというのは、最終製品を扱うセグメントの利益率であり、
液晶パネル、フラッシュメモリ等のデバイスが含まれていない。サムスンの付加価値の
真髄は、デバイスにある。ただ、いずれにしてもデジタル家電は競争過多。
産業用機器にシフトしているシーメンス、ＧＥの利益率が１０％を遥かに超えるのとは
対照的。

よく考えてみろ。０６年１〜３月期の世界シェアが2006年05月26日にニュースされてる
わけで、４−６月期の正確な世界シェアが一月も経たないうちに出てくる訳がない。
金額ベースも含めるとどれだけの手間か。
あったとしてもいくつかの量販店対象や国内シェアとかだけ。
だから今のところ世界シェアは、０５年10-12月期、０６年1-3月期までで考えるしかない。
ただシャープもソニーも液晶は黒字だと言ってるんだから期待してよいはず。

フィリップスの営業利益率は７％あるが、欧州民生機器の星である
フィリップスにしても利益を牽引しているのは、医療機器分野なんだよな。
フィリップスは、半導体部門の出資受け入れ先を探しているし。

＞サムスンの付加価値の真髄は、デバイスにある。

その通りで。
数千億円の投資が必要な大型液晶パネルや最先端フラッシュＲＯＭは
利益率２０％の世界

二匹目のドジョウを狙う東芝がどうなるか注目

どこも半導体はサムスンにやられてて丸投げ状態なわけね。
フィリップスもそうだとは・・・やっぱりこれからは専業メーカーか。
だからこういうの見てるといらいらしてくる。ただでさえ需要なくなってきてんのに。

＜HDD/DVDレコーダー＞
東芝20.2％
ソニー19.6％
松下17.9％

http://japanese.joins.com/article/article.php?aid=78132&servcode=300§code=300

携帯電話は、ノキア、モトローラ２社でのシェアが５割に迫っている。
３−５位のサムスン、ソニエリ、ＬＧまでが５％のシェアを維持し、
残りは敗北。パソコンも同様の構図。デル、ＨＰの２社で５割、
これをレノボ（旧ＩＢＭ）、富士通シーメンス、東芝がかろうじて
５％のシェアを持っている。テレビ産業や記録メディアもそういった構図に
今後はなるのだろうか？

日本の電機で産業メインって三菱だけじゃん
それ以外のメーカーは少ないパイの奪い合い
もう見てらんない

うん。だから三菱の調子上がってきてるんだよね。
だからこれから電機が進むべき道は、産業・専業メーカー。電機はそろそろ住み分け
しっかりしてくれ。お互いに体力削りあってるだけだよ。サムスンとかいなかった日
にゃそれでよかったけど。

三菱は優等生だね。ブランド力がないと見るやいなや他の道で利益を出し始めた。
他大手とかぶっている事業は少ないから他への影響も大してない。
日立くんも見習ってほしいもんだよ。

欧州電機最大手のフィリップス

４−６月期の売上高は７６億ユーロ
営業利益が３．７億ユーロ(540億円)　営業利益率が４.９％

ただし、牽引しているのは営業利益率２７％の医療機器事業だそうだ。
世界の医療機器市場は、ＧＥ、シーメンス、フィリップスが独占している。

http://www.nikkei.co.jp/kaigai/eu/20060718D2M1800618.html

>>205
大丈夫。そろそろ一社が別の道にいくはずだから。でも三菱と違って別の道でも
こけたしな・・・
日○企業。31日が楽しみです。

三年は業界研究の前に自己分析したほうがいいと思う。

三菱は、能動的に産業用機器を選択したのではなくて
市場で負けただけ。ただ、日立ほど諦めが悪くなかったし体力もなかった。
日立も半導体は継続困難になって三菱とルネサスを作ったが。

三菱は会社としては優等生だけど、報酬は少ない・・・？

日立をおおとりってことで、壮大なオチを提供してくれるんだろうな！

タービン事故の影響が出るのは今期じゃないって言ってるだろが！！

日立もＨＤＤの市況好転等でそれほど業績は悪くないと思うが、
ふ〜んって程度の決算内容だろうな。前年比２割増とかその程度。
そして、景気は今年下半期から下降するといわれているから・・。

2006年3月期　対前年比 　平均年収
ソニー　【平均年収】9,370千円 　　+4マン
松下電器　【平均年収】7,980千円 　+40マン
東芝　【平均年収】7,660千円 　+10マン
富士通　【平均年収】7,540千円 　±0マン
三菱電機 【平均年収】7,490千円 　+30マン
ＮＥＣ　【平均年収】7,430千円 　+15マン
シャープ　【平均年収】7,430千円 　+7マン
日立製作所　【平均年収】7,380千円 　▲5マン

かつて電機大手でトップだった日立の給与が今では、こうだ。

>>211
三菱は会社としては優等生だけどまだどうなるか分からんしな。規模も小さいし。
報酬はかなり少なかった記憶が。三菱ならまだ東芝か日立いきたいと思う。
ただシャープだったら三菱選ぶな。報酬同じぐらいだしシャープは液晶単品で今後
どうなるか分からんし。

なんで年収なのに3月期なんだろうな･･･。

>>215
ちょっとまて、日立がトップだった時代ってあったのか？？
何年前？
ソニー本体は大卒だけだから、電機はどんぐりの背比べだな

タービンの損害賠償は特損みたいなものだろう。
（この件が受注の障害などになったら別だが）
日立の決算の見所は、不採算事業を抱えてもいいとする
素人目にはバカみたいに思えるような経営で
実際にはどのような数字を出してくるか。

>>215
平均年齢を考慮すると三菱が最低だったような｡｡｡

デジタル家電は、ソニー、松下、東芝、シャープの４社まででいいよ。
日立、三菱は白物家電で頑張れば良い。

三菱の給料はまだまだ安いだろ

>>217

年収の発表は、１年に１回だからだよ。３月末に。
企業は、有価証券報告書で単体レベルでの年収値公表を義務付けられている。

>>218

１９９０年頃までは日立がトップだった。

>>224
おまえ何歳よ?

>>224
へぇ・・・バブルまでは日立がトップだったのか
ここ5年くらいはソニー松下の2トップなのにな
ていうか日立って高卒が多いから、実は大卒は松下並みじゃないの？

おいおい、自分の今後３０年間を決めるかも知れない就職活動だぜ？
まぁ、日立がよかった時代は高度経済成長期だと思うが

ほんとに日立はどうにかしてほしい。
ブランド力だって三菱と一緒で圏外だったはずだし。
なまじ体がでかいから撤退しにくいんだろうな。三菱は体力が無くてよかったね。
競争は激化の一途だった訳だし三菱は運が良いかも。日立は今後はテレビに力を
入れるような事をどっかで言ってたな・・・シェアをむやみに食い荒らさないでほしい。

>>225

というか、かつて東洋経済でそういう記事を読んだ。

>>226
日立はそんなに高卒は多くない。
製作所は、今、ＳＩ中心になっている。ライン工の多い部門は、
ほとんど子会社へいってしまって単体平均給与には出てこない。

日立だけは就職する長所が全然うかばない。
給与が低い、出向が多い、ブランド力が低い、利益を生み出せる場所がない。

９０年頃までは、電力メーカーは新設発電所の建設ラッシュ、
日本は公共事業天国で公共系情報通信に強い日立はがっぽがっぽだった。

>>230
SIは20%程度だな

これから儲かる分野は何？

でも日立って就職ランキング上位じゃん
旧帝以上もこぞって入社してるし

まあ、鬼のように分社化してるけどなｗ

日立の長所は、博士数日本一。電機大手で東大出身者数トップ。
というインテリ派が多いところ。そして、基礎研究重視の社風があり
多様性のある研究ができるところかな。収益重視じゃない研究もしやすい。
理系天国だしな。

>>234
携帯とデジタル家電は駄目だろう

>>230
製作所単体では、ほとんどＳＩだろ？
連結で見れば、比率は低いかもしれないがな。

日立のSIは利益が出てるらしいね

シャープは、携帯電話で利益かなり出てるようだが。
ただ、国内でのシェアアップによるところが大きいみたいだが。

>>236
そんなんだからあんな収益なのか・・・
それでも潰れる気配すらみえないのはさすがだけどな

>>236
だから利益が少ないんだけどね

>>234
前に見たシェア表ではデジタル・白物で3位以内に唯一掃除機だけあったと思う。

2002年3月期を振り返る。
各社最終損失ランキング

１.日立製作所　▲4,838億円
２．松下電器　 ▲4,277億円
３．富士通　　 ▲3,825億円
４．ＮＥＣ　　 ▲3,120億円
５．東芝　　　 ▲2,540億円
６．三菱電機　 　▲779億円
７．三洋電機　　　　17億円
８. シャープ 　　　113億円
９．ソニー　　　　 153億円

潰れる気配が全くないというわけじゃないと思うぞ。
こういう決算、2000年にもあった。

>>240
国内では携帯の売上が年々減少している
その中でシェアの奪い合いをしているだけ
いつまでも持たないよ

潰れる気配も無いが発展する気概もないのが日立だからなあ・・・。
辛いよ、変化のない斜陽状態が続くってのは。

有利子負債(０６年３月期)では日立２兆４０００億円とダントツ。
なのに利益を生み出せる場所がない。
分社化、出向の多さが序曲なことに不安がらないのは、日立社員クオリティー
なのかな。

>>246
日立の赤字3部門って薄型テレビ、HDDとなんだっけ？
それらを切り捨てれば簡単に高収益企業になるんだろうけどな
わかってても拘り続けるのが日立らしい

今液晶テレビの市場が拡大して
一番儲かるのは日東電工でしょ

頑張って世界の電機企業は
日東電工と住友化学
旭硝子とコーニング

に金を貢ぐために頑張ってくれ

>>247
日立本体の有利子負債は驚くほど少ない

>>248

ディスプレイパネル。
その３つ切り離しても営業利益率は３％らしいが。
しかも、日立建機とか日立化成・日立金属の利益が大半。
建設機械や素材は電機なんですかね？と。

>>247
凄い負債だな・・・。
日銀のゼロ金利解除＋0.25％の利上げされただけで、
無条件に60億の特損でちまうじゃないか・・・。

＞建設機械や素材は電機なんですかね？と。

だから子会社なんだよ

>>252
多くは日立キャピタルの分じゃね？

お前ら日立に詳しすぎって思ったら、日立スレも上がってるｗ

有利子負債がどのような内容のものであれ、
ゼロ金利解除は大きな重石になるだろうな。

>>255
日立スレは常時ageでっせ

ちなみに、今後、リース会社は会計制度の変更で経営危機に陥る可能性がある。
リーススレ読んでみると良い。

日立の人気は凄いね

>>259
やっぱり気になるだろ
日立落ちて泣く泣く他の電機メーカーに行った人も多いし

http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1148364217/401-500
リーススレ

日立叩く奴多いがやっぱ何だかんだ気になったり人気もあるからこんだけ話題になるんだよな。
三洋なんて日立よりやばいのに全く話に出てこないｗ

>>262
日立は巻き返しのチャンスがあるしやっぱでかいし。
三洋はもうなんつーか、無理だろ。

>>262
電機メーカー志望者は1度は日立を考えるもん
特に理系

日立は子会社の売却・統合をして大量にリストラすれば生まれ変わる。

そうそう、余裕の違いだな
散々渋ってる大改革をやりさえすれば、エクセレントカンパニーになるんだから
三洋はもう余力がどこにあるのやら・・・

日立内定者じゃないが、子供の頃から「HITACHI」って響きがなんか圧倒的だった。
将来は日立やトヨタみたいな大企業で働きたいって思ってたもん。てか他の会社知らなかったんだろうけど。

　政府はリース取引の税制を抜本的に見直す検討に入る。企業がリース形式で機械設備を調達
した場合でも、実質的に購入したとみなして減価償却制度を適用する案が有力。会計制度では
リース契約を賃貸ではなく売買とみなして処理する案が出ており、税制もこの案に沿って見直す。
国際的な会計基準にあわせるのが狙い。税制の取り扱いが固まれば、新たなリース会計の導入に
向けた議論が本格的に進みそうだ。

　リース取引はリース会社などが機械設備を企業に貸し付ける仕組み。企業は自社で購入する
場合に比べ、初期の投資費用を圧縮できる。一定の条件を満たせば、貸借対照表(バランス
シート)に計上しなくて済むため、総資産を少なくして総資産利益率(ROA)などの財務指標を
高く維持することも可能となる。


▽News Source　NIKKEI NET　2006年07月21日07時01分
http://www.nikkei.co.jp/news/keizai/20060721AT3S2001720072006.html

ネームバリューや待遇、ブランドで考えると、日立は
ソニー松下未満　東芝富士通NEC以上　って感じ

んな馬鹿な。研究所ならともかく、その他は日立は電機大手でも一番下だろ。

待遇は知らんがブランドでは同意。

>>270
その手の煽りは秋田
理系の日立人気は圧倒的だよ

最近は文系の人気も日立は高いよな

>>270
日立のネームバリューが電気大手で一番下とかおかしいだろｗ
だったら大手８社順番に並べてみろよ

>>270
何でネームバリューとかの話してるのに研究所とか言ってんだこのバカはｗ
どの事業部に勤めようが同じ「HITACHI」だろｗ

ソニー＞松下＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞他。

就職人気では日立は圧倒的

>>273
早期セミナーをやってくれて採用の覇気を感じたからね
文系としては８社全部受けた人が多いが、俺も日立には好感あったなあ
社員に優しそうな会社、というイメージを初期は持ってたよ

松下は「松下勤務です」って言ったら微妙な反応されそうｗ
パナソニックが松下って知らない奴多すぎ。

株式市場では、明らかにＮＥＣと並んで日立は一番低評価だが。
投資家と学生の評価は、また違うという事か。

>>266
大改革する力がもう日立にはないんだよ。どんだけの負債を抱えてると思ってるんだ。

>>277
就職人気ではっつーか、何も知らない学生に圧倒的に人気があるってことは
何も知らない一般人の受けも最高ってことじゃねーの？普通に考えて。

>>279
そういや｢パナソニック勤務です｣とは言わないなｗ

でも松下内定の奴が「パナソニック内定したぜ」って言っててまじうけた

松下だったら日立いく。勤務待遇が松下は・・・パナソならいいかもねw
ソニー＞日立＞松下ってやつ多いよ。実際。

>>282
日立は個人向け商品が売上全体の10%程しかないから､その辺はなんとも｡

ネームバリュー？
そんなの、ソニー＞パナソ＞日立＞松下＞東芝＞他に決まってるだろ。
日立＞松下は確定だよ。

まあ、第一四半期決算、日立も増益だろうが、他社と比べてどうかだな。
多分、日立建機や日立化成等は好調だとして、情報通信系や家電事業がどうなっているかだな。

方針や決算が業界内外に与えるインパクトが強く影響力があるのは
日立、ソニー、松下の3社までと考える
それぞれ総合電機、AVエンタメ、家電

業界研究しまくったら日立は微妙かもしれんが、明らかに世間イメージではトップクラス
そんなイメージ無意味といってしまえばそれまでだが俺はそれを重視する。
なぜなら待遇は大手電機であんまり差がないから。それならネームバリューで選ぶ

企業ブランド力調査
4 ソニー 770
7 松下電器産業 729
15 シャープ 706
23 ＮＥＣ（日本電気） 676
33 東芝 655
34 日本ＩＢＭ 654
34 富士通 654
日立、三菱電機圏外

http://www.nikkei-r.co.jp/co_brand/ranking01.html
日経リサーチ　ブランドサーベイ

>>287
50Hz地域では日立＞松下
60Hz地域では松下＞日立
規模も待遇も風土も似たようなもんだろ
唯一の違いは神格化された創業者がいるかいないか

日立スレに社員が来てたと思ったらこれかｗ
いい加減帰れ日立社員は。
キモイ。

日立は、今後、数ヶ月で東芝に時価総額で負ける可能性がある。
もしかしたら、１−２年内に売上規模で日立の３割しかない三菱、シャープにも
抜かれるかもしれない。

>>292
関東にもそこそこ松下の事業所あったらいきたいけどね

yahoo USAで社名を検索　ＨＩＴ数ランキング
ソニー　206,000,000
サムスン　95,100,000
パナソニック　72,200,000
フィリップス　54,200,000
東芝　 52,200,000
三菱　49,300,000
ニコン　43,900,000
富士通　26,200,000
カシオ　 22,600,000
日立製作所　22,500,000
三洋　18,300,000
http://www.yahoo.com/

>>291
つ日立の個人向け商品は全体の10%

電機大手　世界での認知度調査
http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/USNEWS/20060106/226940/
http://www.gmi-mr.com/gmipoll/release.php?p=20060105
http://www.gmi-mr.com/gmipoll/graphs/pr_20060105-01.jpg
ソニー95％。パナソニック94％。東芝92％。カシオ90％。シャープ88％。サンヨー85％。パイオニア85％。日立74％

>>291
困ったらすぐ現れるなそのランキングｗ

>>295
残念ながら松下のR&Dは関西圏がほとんどだからな・・・

日立は人気あるなぁｗ

日立は半導体で東芝に負け、
産業用機器で三菱に負け、
通信分野でＮＥＣに離され、
ＳＩ事業で富士通に圧倒されているじゃないか。

>>289
確かに。ネームバリューが大きいところは扱われ方が違うよね。
今のところ四半期決算で日経で一面に上がったのは、
ソニー・松下で後は車の大手のみだったはず。
メーカーはやはりネームが強い。そん中でもトップクラスの日立はどう考えても
おいしい。多分日立も大きく取り扱われるよ。

300get!

日立が少し斜陽気味なのは明白。
会社体質からしてもう少しまともになるのには時間かかりそう。
こればかりは技術力でも研究力でも営業力でもなく、会社風土が原因だからなあ。

東芝はこれから伸びそうだよね。でも何かださいんだよな...
「東芝内定」とか死んでもいいたくない。

日経の個別業績速報特集記事で、
東芝と三菱電機は実際の発表前に速報特集が出てたけど、日立は出てないよな。

何で？

>>302
他の電機メーカーは専業メーカー？
日立は総合電機メーカーですから
総合で勝っているお

>>303
だな
日経とか朝日とかの一面に決算が載るのはソニー、松下、トヨタしか思い浮かばない
あとはたまに日立、日産、ホンダくらいが賑わすイメージ

>>305
>会社風土が原因だからなあ

KWSK

>>306
つか、半導体やってる奴からすると東芝はｶｺｲｲ
でもCMﾀﾞｻｽｷﾞ

でました、日立社長伝家の宝刀

「コングロマリット力」。前任の庄山とかいう社長はそれを７年叫び続け、
在任中、累計で８０００億円の最終損失を計上し、現在も会長に居座っています。

まだ日立社員、内定者続いてるのかｗ
社内に2ちゃんねる対策部とかありそうだなｗ

>>302
日立信者じゃないが、お前バカすぎて話しにならない

>>311
確かにｗ「フォーユアナンバー１」じゃねーよｗどこの世界にお前を一番だと思ってるばかがいるんだよｗ

総合電機メーカー：日立
半導体メーカー：東芝
FA機器メーカー：三菱電機
家電メーカー：松下電器
デジタル家電メーカー：ソニー
通信メーカー：NEC
SIメーカー：富士通
液晶メーカー：シャープ
電池メーカー：三洋

>>315
各社のキャッチフレーズでもならべて面白おかしくしてみるか？ｗ

『総合』電気メーカーってさ、何の特徴もない凡な会社であることの裏返しだよｗ

日立って、最近、経済誌から無視されてるか、叩かれてるかしかのイメージしかない。
この前のダイヤモンドで、日立の社長は馬鹿扱いだったからな。

>>303
残念だが、日立は既にメディアでの存在が希薄になっている。
実際、決算を出しても日経以外は既にベタ記事扱い。
日経でも、1面に日立の記事が来ることは無くなった。

>>315

フォーユアナンバーワンだから、
あなたの一番の為にが直訳では・・

>>319
だって内定者の俺からみてもまじで無能だと思うもん

東芝については何か誤解されているようですが超大量採用ですよ。相撲部屋です。
ソニー松下＞＞(超えられない壁)＞＞日立＞＞(超えられない壁)＞＞他

>>318
じゃあ他は専業メーカー？

>>320

一面どころか株式面(企業業績面)でも最近、扱われなくなってる気が。

総合電機メーカー：日立

（以下専業メーカー）
半導体メーカー：東芝
FA機器メーカー：三菱電機
家電メーカー：松下電器
デジタル家電メーカー：ソニー
通信メーカー：NEC
SIメーカー：富士通
液晶メーカー：シャープ
電池メーカー：三洋

日立は昔から全体で三番手。関東圏だと二番手。このポジションは揺るがない。
トップクラスだよ。普通に考えて。2ｃｈのレベルが高すぎw

松下やソニーみたいにコンシューマー向けじゃないから
記事にしてもあんま需要ないんだよ、日立は、たぶん。
ただ、やはりポジションとしてはソニ松の次でその他大勢よりは頭ひとつ抜けてるかと

>>321
俺はお前にとっての一番の人間になりたいんだけど･･･

>>326
みんな総合から撤退しっちゃったのかよ
なんか寂しいな

関西死んでも行きたくないって奴がいっぱいいるから必然的にソニー日立の２択になる人が多いよな。
日立叩いてる人はどこに内定してるのかまじで気になる。ソニー内定者がそんなに多いわけないし。

東の横綱がソニーで西の横綱が松下
東の張出？横綱が日立って感じ
大関に東芝と富士通か
張出大関がNEC
小結はシャープ三菱

ソニーパナソ日立の社員証は正直はあはあ、する。
でも松下東芝の社員証ははあはあ、しない。
他は言うに及ばず。

>>328

東芝と三菱電機は、決算発表前から速報で特集されてたって。
まあ、東芝は半導体、三菱は産業機器のメルクマールだからだろうが。
東芝と三菱を特集すると、その他の中堅どころの半導体や産業機器メーカーの
指標になるんだろう。それに、対前年比での業績向上も目だって景気づけになるしな。

>>330
いや、松下は間違いなく総合
松下グループのみで家がつくれるから
家本体、AV、白物、その他諸々の電気品

まじで聞きたいんだけどさ
関西の人ってシャープと三菱ならどっち行く？

最終利益　ランキング 2006年3月期

松下電器産業　1,544億円(確定)　 07年3月期で営業利益率5％達成目指す
ソニー　1,236億円(確定) 第三四半期時の上方修正から更に500億円増額
三菱電機　954億円(確定) 07年3月期 最終利益1000億円達成見込み
シャープ　886億円(確定) 電機大手中、唯一5％超の営業利益率達成、太陽光続伸
東芝　　　781億円(確定) 大幅上方修正。フラッシュメモリが全営業利益の半分を稼ぐ。
富士通　　686億円(確定) ﾌﾟﾗｯﾄﾌｫｰﾑ、ＳＩ、半導体の主力三セグメントいずれも堅調
日立 373億円(確定) 日立建機、日立金属、日立化成等子会社好調。来期も薄日。
ＮＥＣ　　121億円(確定) 半導体が960億円の最終赤字。来期は500億円の確保目指


日立なんかあのブラック富士通以下じゃん。

ソニーは箱物メーカーだろ
中身は無し

冷静な良スレだったのに、日立工作員が現れたせいでおかしくなったな。
とりあえず日立の社員や内定者は邪魔だから消えろ。
せめて荒らすな。

>>336
もうそれは自分の専攻次第じゃね？
待遇も似たようなもんだし
ただ三菱のほうが都市部に職場ある

>>332
松下が横綱ってw
体育会系でもなければ松下はやめとけよ。給与は平均レベル、福利も他と同じで
脆弱、なのにガチガチの体育会系。確か研修とかすごいんでしょ。
関西人でもないと思うぞ。

>>337
頭が良いなら会社の業績は営業利益か経常利益で見なよ

>>338
CCDやCMOSや液晶とか電池とかピックアップとか内製じゃん・・・
ブラビアはサムスンだけどさ

中華からパスタまで出してる三流ホテルのバイキングカフェ＞日立。

それよりはフランス料理の専門店や中華の専門店こそすばらしい。

>>340
三菱は全国に事業所があってどこに飛ばされるかわからんぞ

電機大手　時価総額ランキング　5月10日
松下電器　6,782,693百万円　　【従業員数（連結）】332,548人
ソニー　　5,619,423百万円　　【従業員数（連結）】155,900人
日立製作所2,849,435百万円　　【従業員数（連結）】325,814人
東芝　　　2,443,242百万円　　【従業員数（連結）】171,127人
シャープ　2,243,614百万円　　【従業員数（連結）】47,638人
三菱電機　2,215,912百万円　　【従業員数（連結）】99,162人
富士通　　1,933,397百万円　　【従業員数（連結）】152,590人
ＮＥＣ　　1,623,643百万円　　【従業員数（連結）】148,540人

従業員一人当たりの時価総額で見ると、日立が一番小さいのでは？

>>341
お前関西に住んだことないだろ
大企業のない関西では松下ブランドはまじですごいですよ
京大、阪大、名大、九大とか西日本の旧帝からは大人気

>>341
実際のところ、大手電器メーカーってほぼ全部、体育会系なの？

>>336
圧倒的に三菱。シャープは液晶と携帯だけど液晶は競争過多で携帯も日本市場
でしかシェアがなくしかも市場はどんどん狭まってる。世界シェアでは雀の涙。
給与もよくないし。
三菱の方が内容見ると安定してるよ。

そういえば松下って会社自体のロゴがないよな。
名刺にはpanasonicロゴがあるのか？

>>346
松下と日立は30万人超えかよ・・・ちょっとした県庁所在地じゃん
絶対潰せないよな

>>346

日立は株式市場ではもう放置されてる存在

家電店出向の販売研修
各戸まわってエアコンの取り付け工事

日立キモイ。
こんな知恵遅れ気味の連中しかいないなら２０年後くらいにはマジ会社自体が
消えてるだろ。
くだらんマンセーしてる暇あれば少しは業績上げるなり開発進めるなりしろよ。

>>331
その通りだよ。関東人は普通はソニー日立を目指すことになる。
東芝の採用数はしゃれになんない。なのに日立をたたくやつは明らかにそれ以下。

>>350
名刺は　Panasonic ideas for life　って書いてある
ちなみに社員証＝ゴールドカード
新人で年会費無料でVISAかJCBのゴールドカード持てます

日立って結局、何が強いの？

ナショナルキッド

>>348
研究職は何処もゆったりしてる。
営業は会社によるが余裕がなくなった所から目が血走りはじめる。
一番業績の煽りを食うのが営業だからな。

>>356
すげｗ

>>357
総合で一番

>>359
営業でもいろいろ部門あると思うけど家電量販店に出向く営業の人が一番きついの？

あと、人事とか経理とかの管理系部門の雰囲気はどんな感じなの？

東芝だかNECも社員証がゴールドカードじゃなかったっけ？

各社のドル箱分野(利益率５％超)
松下電器・・ホームアプライアンス(白物家電)、オートモーティブ(車載機器)
ソニー・・ゲーム、映画(年による)、金融(ネット銀行、保険)、ビデオカメラ、ソニエリ
東芝・・ナンド型フラッシュメモリ、医療機器(主に国内)、放送設備
日立・・SI、建設機械(日立建機)、磁性体金属(日立金属)、樹脂化学(日立化成)、リース(日立キャピタル)
三菱・・産業用機械(レーザー加工機等成型器、コントローラ等モジュール)、昇降機、パワー半導体
シャープ・・液晶テレビ、液晶デバイス、太陽光発電システム
富士通・・システムインテグレーション事業(売上高の過半を占める)
ＮＥＣ・・ネクストジェネレーションネットワーク(要は通信事業)

>>362

そんなの会社によるに決まってるだろ。
日立の購買・資材部門の人たちは死相が出てたけど、そろいもそろって。

http://www.hitachi.co.jp/recruit/type/materials.html

>>317

ソニー：？
パナソ：ideas for life
東芝：for your No.1
三菱:Changes for the better
NEC:Empowered by Innovation
富士通：THE　POSSIBILITIES　ARE　INFINITE
シャープ：目のつけどころがシャープでしょ(※未確認)
日立:Inspire the next
三洋：SANYO　Evolution　Project

>>365
これはやばい・・

It's a SONY

ソニー：It's a SONY
パナソ：ideas for life
東芝：for your No.1
三菱:Changes for the better
NEC:Empowered by Innovation
富士通：THE　POSSIBILITIES　ARE　INFINITE
シャープ：目のつけどころがシャープでしょ(※未確認)
日立:Inspire the next
三洋：SANYO　Evolution　Project

ソニーは、
no like other
だお

NEC:Empowered by Innovation
富士通：THE　POSSIBILITIES　ARE　INFINITE
三洋：SANYO　Evolution　Project

この３つ初めて知ったわ

ソニー：no like other
パナソ：ideas for life
東芝：for your No.1
三菱:Changes for the better
NEC:Empowered by Innovation
富士通：THE　POSSIBILITIES　ARE　INFINITE
シャープ：目のつけどころがシャープでしょ(※未確認)
日立:Inspire the next
三洋：SANYO　Evolution　Project

>>365
資材ってそんなに激務じゃないイメージだったけれど･･･

資材って、設計に比べたらかなりまたりだと思うけど・・・

>>365
わははは
見事に目に力が無いな

>>373

圧倒的にきつい。
激務ってよりは精神的に。
調達コストを下げろ、下げろ、絶対に下げろ。
やくざ。営業よりも遥かにノルマきつい。

三洋は「人と・地球が大好きです」じゃなかった？

ここらへんは会社の精神や方向性が現れててよく分かる。しかし・・・
ソニー：no like other
パナソ：ideas for life
三洋：SANYO　Evolution　Project
三菱:Changes for the better
シャープ：目のつけどころがシャープでしょ(※未確認)

これらはなんなんだ。どこに向かいたいのか全然分からん。日立なんか迷走ぶり
がよく分かるメッセージになってる気がする。
東芝：for your No.1
NEC:Empowered by Innovation
富士通：THE　POSSIBILITIES　ARE　INFINITE
日立:Inspire the next

次の時代に新しい風を吹き込む、Inspire the next 日立グループの提供でお送りしました

>>372
シャープは別としてInspire the next以外はあまり聞いたことないな

>>376
すごい意外だった･･･接待されてある程度楽な部類と思ってたけど･･･
生産管理とかもきついの？
やはり管理系部門の方がいいのかな･･･

電機大手の多くが、実態は中小企業の集まりだからなあ。
ＮＴＴや自動車大手、量販店という強いパワーを持っている相手に
売値を下げさせられ、逆に、独自技術を持って差別化している
素材部品メーカーから値上げを突き上げられる。特に調達側は、
個人個人で担当部品を持って、明確に値下げノルマを課せられるから
きつい。

まあ民生メインじゃない会社はCM用のキャッチフレーズなどいらんだろ
個人的にはシャープがアナログ的で一番印象が強いかな
あとは松井の大きくて不細工な顔

>>380
CMで読み上げないからな。
三菱は読み上げるが、CMの本数が少ない。

変な横文字よりもシャープのダジャレっぽいコピーが一番記憶に残る

>>382
ケータイとか車関連部門はほんとに激務らしいな
まじで下請け的扱い

Inspire the nextはよく聞くよな

>>381

生産管理にも加工費低減のノルマはある。
ただ、資材よりは精神的に楽だろう。他社の人間と喧々諤々するわけじゃないから。

>>384
三菱って番組持ってたっけ？

パナソも３０秒CMでは「ideas for life」読み上げるぞ。あのカッコつけた感じが嫌い

>>389
メントレって三菱枠じゃなかったっけ

>>382
営業のが多分、購買よりは楽ですよね。
いわゆるルート営業が主流で、客先が要求しているから値引きは仕方がない、
値引きを断られれば切られる。そういえば、簡単に通っちゃう。

>>388
なるほど･･･やはり資材は精神的には営業並みに辛いから、生産管理の方がマシなんだね
っていっても楽な仕事なんてないだろうけど

しかし、文系から生産管理なんて負け組も良いとこだろ。

>>394
なんで？

>>395
製造設備の技術評価とかやるのは、結局、理系出身の
連中だからな。生産管理部門に文系がいても肩身が狭いぞ。
調達部門だって最近は開発購買って言って理系が幅を利かせている。

名刺に”目のつけどころがシャープでしょ”なんて入っていません。
所属や名前、電話、メールアドレス以外で
入っているのはロゴとリサイクルペーパーの文字だけ
名刺を貰ったから知ってる

そりゃ基幹職種じゃないからじゃまいか
営業や設計開発に比べたらやりがいなんて皆無だお

新卒で生産管理とかあるのか？
あれって開発部門で経験を積んで管理職になれない40代が行く部署じゃん

'03〜04年 35歳時点でのサラリーマン(大卒総合職)平均年収ランキング
（FRIDAY8/5増刊号より）
注：四季報，EDINETのデータは一般職や短卒・高卒の年収も含まれているが
これは大卒総合職のみのデータなので全体的に高めに出ている

1280万円 三井物産
1250万円 日本テレビ放送網 東京海上日動 三菱商事 フジテレビ
1180万円 野村證券　
1170万円 トヨタ自動車
1150万円 東京三菱銀行 日本生命 日本IBM
1100万円 伊藤忠商事 NTTドコモ 電通
1080万円 ホンダ 損保ジャパン 丸紅
1075万円 勤務医
1050万円 ソニー NTTデータ 三井不動産
1030万円 日興コーディアル証券
1020万円 NTTコミュニケーションズ
1000万円 朝日新聞 日産自動車 住友商事 武田薬品 三菱地所
980万円 三井住友銀行 キャノン 第一生命
970万円 NTTドコモ 東京電力
960万円 大和証券
950万円 UFJ銀行 明治安田生命保険 KDDI 東京ガス
940万円 三共
930万円 ソフトバンク　みずほ銀行
920万円 三菱重工業
900万円 松下電器産業 日立製作所 カシオ計算機 シャープ NHK 任天堂
890万円 リコー 日本郵船 NTT
880万円 藤沢薬品工業　山之内製薬 商船三井　川崎汽船 大正製薬
870万円 新日鉱ホールディングス　

ソニーって高卒取ってるのか？

営業の方が購買より楽ってことはなくない？

>>399
新卒もいるけどな。
ただ、東京一旧帝早慶の行く部署じゃない。

>>401
ソニーは高卒取ってないだろ
日立、東芝はまだ取ってるけどな

>>292
いや、知名度では
日本全国で圧倒的に


松下＞＞＞＞＞＞＞＞日立だろ

http://www.hitachi.co.jp/recruit/type/materials.html
調達の人
http://www.hitachi.co.jp/recruit/type/sales.html
営業の人
http://www.hitachi.co.jp/recruit/type/p_management.html
生産管理の人

これ見りゃ、一目瞭然だろ。
多くを語る必要なんてない。

>>398
やりがいはないけれど無駄に少しは楽な感じってだけだろうね･･･

電機10社+精密を更に分類

【総合電機】（株）日立製作所　（株）東芝　（株）三菱電機　
【総合通信】（株）日本電気　（株）富士通
【総合家電】（株）松下電器　（笑）シャープ
【映像機器】（株）ソニー　（株）パイオニア
【精密機器】（株）キヤノン　（株）リコー　（株）富士フイルムＨＤ　（株）セイコーエプソン　
【総合電池】（株）三洋電機

>>405
亀レスウザスｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

松下97％、日立95％くらいとしてどこが圧倒的なんだ

>>407
まあそんなに高度な知識はいらないからな
楽だけど転職の時つぶしがきかなそう

>>406
みんなきつそうだよ･･･その三部門の人の写真を見ると･･･
まあ単に写真の撮り方っていうか写真映りの問題なのかもしれないけど

>>408
シャープに突っ込んでおこうｗ

一昔前の生産管理と今の生産管理とじゃまったく違うわけだが

>>411

日立は、事業部単位で見ればどこも業界中位以下なんだから
基本はきつい。電力や電車関係は、少しマシだろうけど。

>>413
KWSK･･･

http://kabu2ch.ninja-x.jp/hikaku.html
夜間か・・

自動車メーカーの生産管理は面白いけどな。
電機大手は扱ってる製品の単位が小さいから、ラインも手作業多い、機械設備の予算も少ない。

>>417
自動車メーカーの生産管理の面白さってどんな感じなの？

世界同時立ち上げの為に
全世界の工場に対して指示を出すわけで
購買のグローバル化と生産管理のグローバル化は凄まじい
不具合が出れば、営業部門や顧客へ連絡を入れるのも世界レベル

>>418

系列の部品メーカーを巻き込んで最適な加工費を追求する。
加工費低減だけじゃなく、ＪＩＴよろしく最適在庫との兼ね合いもあるからな。
ラインの長さも半端ない。電機大手のラインは短いよ。何が短いって
半完成品をちょっと組み立てる程度。テレビやＤＶＤレコなんてね。
部品点数の数も１：２０ぐらいなんじゃないかな。１基数千万ー億の
産業用ロボットを買ったりもできるからな。電機大手のラインにそんな予算ない。
半導体は違うけど。

電機大手なんて、調達先が全く系列化されていないし(半導体の一部除く)、
調達先も言う事聞かないからな。顧客が特定の電機大手だけって会社は
ほとんどない。

じゃあグローバル化を推し進めている、自動車や産業用機械を作る企業の生産管理なら
結構面白さを味わえるということなんだね？

>>419
言われているほど、電機大手の調達はグローバル化されていない。
購入先はほとんど日本企業で、アジア企業が一部ある程度。集中購買しているのも
銅線とか鋼板の一部程度なんだな。世界最適調達なんてとてもできていない。
それだけ、扱う製品の幅が広すぎる。

なんで産業用機械？

>>422
それは分からんね。自動車メーカーが個々の担当者に
どのように仕事を割り振っているかによる。ハンドル部分だけ担当２０年とか
だったら面白いとは思えないからな。

液晶TVも、LG製の液晶モジュールにガワを着せるだけ
内省してるのはガワのプラスチックだけだな

一般的にオーダーメイド生産品の、生産工程や原価の管理は面白いといわれてるけどな。
ただ、量産系と違ってラインを自動化できないから人件費がかかって仕方がない。で、
造船業界なんかは人件費の安い韓国、中国系に惨敗して重工大手は悲惨な事になってる。

生産管理なんかに配属されたら死ぬほど働かされる。
営業からの注文を見て　物流在庫を確認して　ラインの状況を判断して
購買部門へ部材調達の連絡を入れて
不都合があれば関係部門へ連絡して調整を取る。
まだまだ仕事の内容があるけど書ききれない

でも、電機が全部内製するのは
グループ含めても難しいぞ

でも，まずはどんどん部品会社を買収して言ってくれ

生産管理内定の俺はそろそろ首を括っていいですかね？

垂直統合やるとオナニーベンチマークしか出てこなくなるのが問題だな
おんぶにだっこの部品部門が増える

>>430
朝から夕方の定時まで、電話やメールによる確認作業に忙殺され
残業時間になって計画業務を深夜まで行う。
その繰り返し。
生産管理が暇になるようなら　事業所は大赤字

日立は垂直統合が多いのに
儲かってない理由は何？

>>430
大学何学部何学科だった？？

>>433
つ赤字3部門

>>424
何となく自動車みたく、生産ラインが長そうな気がしたんだよね
だから一応聞いてみたの
>>425
20年とかはきついよね･･･結局の所はやはり入社してからじゃないと何ともいえないってとこだよね
それにどんな仕事を任されるかにもよるってことね･･･

>>432
有難う
目に浮かぶようだわ

>>432
大学はドンナ学部でドンナ学科だった？

>>435
他の会社のようにスパッと切り捨てれば良いと思うけどな

>>434
経済系
多分会計知識を期待されてるんだろう

>>440
生産って文系が多いの？

採用人数はどんな感じなの？
多い？

>>433

全然、垂直統合されてないぞ。
単に水平的に色々な会社が並んでいるだけ。

>>432
すまない、俺は生産技術で機械工学
何時も生産管理と喧嘩している部門
生産管理の仕事を尊敬しつつ、ラインの立ち上げを迫られて
喧嘩になるのよね。
本当は、商品開発技術がトロイからなんだけど

>>441
生産管理は会社によってブレがあるから注意な
一概には言えんよ

事業所や工場に配属されて他部署との連携を行うのが大半だが、本社で仕事する生産管理もある
就く人も文系とか理系とか、会社によってマチマチ

>>442
子会社､孫会社など末端まで入れると1200社ある

垂直統合されていない日立の設計が必死になって考えて、
生み出したのが、ＨＤＤ内臓プラズマ。「録画もできないプラズマなんて」。
あるいは、日立マクセルとの連携を必死になって考えて、生み出したのが、
ＨＤＤ全盛時代に生み出された駄作・ＤＶＤビデオカメラ。
(ちなみに、ＨＤＤビデオカメラ用のインチサイズには日立ＧＳＴは対応していない）

>>445
会社の数が多いだけだろ。
製品の内製率の話だろ、今は。

ｽｺﾞﾛｸとPSXを同時に出したり
VAIOポケットとネットワークウオークマンを同時に出してる昔のソニーみたいだな

>>447
おいおい、何のための子会社だよ

かつて、日立が作っている日産向けカーナビゲーションの原価明細を見た事がある。
日立製はＨＤＤだけで、他は全部、外部から買っていた。村田やら太陽誘電、ニチコンだの
部品メーカーの名前が無数に並んでいた。

>>449
日立本体社員の天下りのため

>>441
採用人数はコレも会社による
ごく少数しか採用されない会社もあれば、文系は全員最初工場で生産管理やらされる会社もある
会社によって使われる意味が違うんだよね、かなり

そもそも内製しても、日立ぐらいの事業規模(個別の事業ベース)だと
内製するより外から買って来た方が安いという問題もあるんだよな。
日立では数年前デジタルテレビのチューナーを内製する事を検討したんだが、結局、
外部から調達する方がコストメリットがあるってので見送りになった。今は内製してるかもしらんが。

>>445
日立は子会社が1200もあるのか
確かに天下り先には困らないだろうな
他はどうなんだろう

ソニーが１０００
松下が２００
東芝で６００
三菱が１５０
富士通、ＮＥＣで５００
シャープが５０
ぐらいだと聞いた事がある。

>>454

メーカーで、一番お薦めの部門は、広告宣伝部門
忙しいのは、どの部門でも同じだけど
転勤が少なく、都市部しか部門が無い。

半分は海外法人だぞ

やっぱ広報だとCMに出てるタレントとかに会えるわけ？

本体で出世は出来るのはほんの僅か
将来を考えたら日立かソニーが正解？

耕作も広告宣伝部門だったな

>>455
松下、規模の割りに少なくないか？
ま、40超えたら子会社の部長に片道出向だよな、俺らのほとんどは。

>>456

そんな花形部署に入れるには、相当の幸運がいるな。

>>459
そんな先のことを心配するなら、インフラ、トヨタ、公務員をすすめるお

>>455
松下はそんなもん？？？
松下、三菱、シャープは止めたほうがいいかな

>>458
当然だ、撮影にも立ち会うしな。

>>464
松下は少ないよ。
有価証券報告書の子会社数見てみれば？

>>463
子会社なんて出世出来ない人のためにあるんでしょ？
子会社の少ない会社は魅力ねー

日立は最近、子会社の集約に躍起になっているけどな。
事業重複しまくってるから。

研究開発がﾏﾀｰﾘとか嘘だぞ
2chには実際の研究部門の人があまりいないんで勝手にﾏﾀｰﾘとか言ってるんだろ
毎日残業3時間はやってるし休日も勉強しないといけない。
たしかに激務とまでは言えないがとてもﾏﾀｰﾘとは言えんぞ

>>468
1200なんて子会社がありすぎ
100でも多い

日立やソニーが２０年後も今のままなら、天下り目的で行くのも悪くないんじゃない？
どちらかというとこの２社は斜陽くさいけど（特に日立）

>>469
毎日残業3時間って、けっこう楽な部類ですよ・・・

>>469
3時間残業しても20時
お前はこれでマッタリじゃないというのか？

日立は斜陽かもしれないけど社会システム基盤やってるから潰せないだろうね
ソニーは民生だから別に代わりはいくらでもいるけど

ソニーは、２０年後も「クール」なんだろうか？
二枚目イメージで売ってかれこれ２０年。企業寿命３０年説ってあるけど。

子会社の数

日立が１２００
ソニーが１０００

東芝で６００
富士通で５００
ＮＥＣで５００
----------------行っても良いのはここまで
松下が２００
三菱が１５０
シャープが５０

会社の業績が傾きはじめる原因は子会社がおかしなことになってることも一因。
そうすると子会社も整理しはじめる。
だいたい今から天下りとかバカぬかすな。
60才くらいになった時にはどうなってるかなんか予測つかねぇよ。

俺実際研究部門にいたことあるけど、同じ半導体でもシミュレーション系は20時には帰宅、
実験系は22時超えだったな
ま、ケータイとかデジタル家電系の設計部門は凄まじい激務です

ていうかお前ら、自分の内定先が定年になるまであると思ってるのか

俺は思ってないぞ・・・

>>475
カッコつけすぎ
http://www.youtube.com/watch?v=NvcIffYu3Bo&search=sony%20cm

>>472-473
ごめん。俺が悪かった。たしかに20時ぐらいには帰る準備をはじめてる
でも処理してる内容と量を考えればﾏﾀｰﾘとかいうほど楽なわけでは無いといいたかったんだ

松下って本体の管理職ポストも少ないだろ
特に理系
子会社が少なかったら社員は平のまま飼い殺し？

そもそも上が天下りばかりだとしたら、子会社採用の人間がついてこないだろ。
上は楽だが、実際に現場で仕事する人間がモチベーションなくなって、業績は悪そう。

ちょｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
season5でエドガー死んだｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

実績ない奴が出世したら下に舐められる
回路設計は顕著だな

子会社の多さで会社を選ぶとか言ってるアホは初めて見たかもｗ
何がしたいんだ？

>>481
部署によっては22時越え・終電なんて当たり前ですね。
俺は、仕事（勉強）関連は全部会社ですることにしていから、
業務に追われてる時以外でも休日に何度か出てるかな。
楽だと思って研究開発に来る人はいないでしょ、そもそも。

日立も金属とか化成なんて天下りいないよね
よくわからん片仮名のついた怪しげな会社に飛ばされそう

>>486
将来は地元の子会社に天下り目指すとかじゃね。別にアホじゃないと思うけど。価値観は人それぞれだし。

>>486
出世がしたいです(｀･ω･´) ｼｬｷｰﾝ　

日立志望者は、公務員志向的な奴多い気がする。
ＮＴＴとかＪＲとかインフラ系受けてそう。

俺、田舎から出てきて同期に友達もいないから
時間もてあましてるから土曜は毎週出勤してるけど・・・
土曜のオフィスは快適だよ
電話も全然鳴らないしｗ

日立は寄らば大樹の陰の典型だろ
松下も同類

>>490
いきなり子会社じゃなくて、
本体で出世目指せよ・・・

オレは文系日立だけどまあ役員まではなってみせるよ。
親父も大手企業の役員だしね。

>>483
それが日立なんじゃないの？

実は、寄らば大樹の最も典型はソニー。
今まではほっときゃネコも杓子もソニー製品を買ったからな。
何もする必要がなかった。５時上がりで、ハードワークの都市銀行を
超える給料もらって合コンではモテモテ。そんな時代もありましたよと。

>>495
親父が大手役員ってことはコネ？

>>497
今じゃソニーは松下の後を追ってるからな

>>494
もちろん本社なら最高だけど、部長以上になれるのは現実的に僅かでしょ？
なれない確率のほうが高いわけで、その際の保険も考慮したいと･･･

>>498
いや。
コネがあったらもっといいとこ行ってるってｗ

てか役員とかならんでいいし。

よくわからんが変な子会社の部長だと本体の課長より給料安かったりしないのか

子会社の部長だと役員以上に出世もあるよ

http://www.devicetimes.com/2006/20060724_04.html

４−６月期　サムスン電子　ＬＣＤテレビ　金額ベース　シェアベースで世界首位に

>>505
どこにも４−６月期　サムスン電子　ＬＣＤテレビ　金額ベース　シェアベースで世界首位
とないわけだが・・・
しかもソース元が・・・

日立が規模の割にぱっとしない理由が分かった
公務員感覚の人が多いからなんだな

つか、歴史ある大企業なんて公務員みたいなもんだよ（特に事務屋）
地方工場とかになると、周りに大企業少ないから殿様だしね

俺ら（20代）の父母、祖父母世代にとって絶大に受けが良いのは
ソニー、松下、日立
やっぱ歴史と日本経済、国民生活に与えてきたインパクトが凄過ぎる
業績は近年ぱっとしないけどね
これは実際俺が上の社員で実感した

若い世代となるとNECや富士通とかもブランド力あるね

携帯に関してはシャープは最強なんだよな

日立が受けが良いとは、思えません。　>>509

>>511
いい年した社会人があちこち他社の悪口を書きこんでんじゃないよｗ

>>512
それだけ学生集めに必死な会社もあるんだろう。
日立は人気あるからな。

学生集めに必死な会社ってどこよ

>>514
あべしとか大王様とか

>>514
数え切れないほどある中小零細企業

>>514
今年急激に採用を増やした東芝か三菱。
この辺はまともな学生が集まってないだろ。

確かに東芝は怪しいよな

２年前を[１]とした場合の株価上昇率ランキング

三菱電機　＋７５％
東芝　＋７０％
松下電器　＋６５％
日経平均　＋３０％
ソニー　＋３０％
富士通　＋２０％
シャープ　＋１５％
日立製作所　＋８％
ＮＥＣ　▲１０％
三洋電機　▲５０％

使い捨のソルジャー要因だし、切りやすい人材の方がいいべ

>>519
株価の基準はあてにならんよ
たいていの会社は株式数自体が増加してるし

>>517
三菱電機はかなり気合い入れてリクルートしてたから、去年よりも
質が上がってるはずだよ。いや、まあ、去年が酷すぎるだけだが。

三菱は学生人気ランキングぶっちぎりの圏外だから
リクルートがんばらないとな

>>518
三菱は関西企業だから関係なくね？
いくら工作しても首都圏から三菱なんて考えられないし

522は三菱関係者

三菱が日立を叩いても何の得にもならん
関東人は関西には死んでも行かないからｗ
日立叩いてるのはやっぱり東芝社員か？

５年前を[１]とした場合の株価上昇率ランキング

三菱電機　＋４５％
東芝　＋２０％
松下電器　＋２０％
日経平均　＋１５％
シャープ　＋１０％
富士通　▲３０％
ソニー　▲３５％
日立製作所　▲４０％
ＮＥＣ　▲６０％
三洋電機　▲７０％

東芝だろうね

最近の傾向

株価を話題にするのは東芝社員

>>529
そういや何回か日立と東芝の株価が逆転した時に必ず現れてるなｗ

再逆転した時は沈黙
わかりやすいね東芝社員

１０年前を[１]とした場合の株価上昇率ランキング

ソニー　＋４０％
三菱電機　＋１５％
東芝　▲５％
シャープ　▲５％
富士通　▲１０％
日経平均　▲２５％
日立製作所　▲３０％
ＮＥＣ　▲４０％
三洋電機　▲７０％

１０年前を[１]とした場合の株価上昇率ランキング

ソニー　＋４０％
松下電器　＋２０％
三菱電機　＋１５％
東芝　▲５％
シャープ　▲５％
富士通　▲１０％
日経平均　▲２５％
日立製作所　▲３０％
ＮＥＣ　▲４０％
三洋電機　▲７０％

松下が抜けた。修正　>>532

三菱は今がピークの感が歩けど。
所詮二流メーカーでしょ。

株価って異なる企業で比較していいものなのか？

>>526
三菱電機は違うと思う。
日立と三菱電機とでは格が違うし、
関東と関西の棲み分けも出来ている。

１年前を[１]とした場合の株価上昇率ランキング

東芝　＋６５％
三菱電機　＋４５％
松下電器　＋４０％
富士通　＋４０％
ソニー　＋３５％
日経平均　＋３０％
シャープ　＋１５％
ＮＥＣ　＋８％
日立製作所　＋５％
三洋電機　▲２０％

１０年前を[１]とした場合の株価上昇率ランキング

ソニー　＋４０％
松下電器　＋２０％
三菱電機　＋１５％
東芝　▲５％
シャープ　▲５％
富士通　▲１０％
日経平均　▲２５％
日立製作所　▲３０％
ＮＥＣ　▲４０％
三洋電機　▲７０％

５年前を[１]とした場合の株価上昇率ランキング

三菱電機　＋４５％
東芝　＋２０％
松下電器　＋２０％
日経平均　＋１５％
シャープ　＋１０％
富士通　▲３０％
ソニー　▲３５％
日立製作所　▲４０％
ＮＥＣ　▲６０％
三洋電機　▲７０％

ほらね
やっぱり犯人は東芝社員でしたｗ

２年前を[１]とした場合の株価上昇率ランキング

三菱電機　＋７５％
東芝　＋７０％
松下電器　＋６５％
日経平均　＋３０％
ソニー　＋３０％
富士通　＋２０％
シャープ　＋１５％
日立製作所　＋８％
ＮＥＣ　▲１０％
三洋電機　▲５０％

１年前を[１]とした場合の株価上昇率ランキング

東芝　＋６５％
三菱電機　＋４５％
松下電器　＋４０％
富士通　＋４０％
ソニー　＋３５％
日経平均　＋３０％
シャープ　＋１５％
ＮＥＣ　＋８％
日立製作所　＋５％
三洋電機　▲２０％

日立のアホ内定者も東芝の糞工作員もウザイ
他でやれ池沼

株価は学生にはあまり関係ないな

学生は株価より待遇

株主総会の準備は胃が変になるほどプレッシャーかかるんだぜ・・・。
事務方の一年の山だ・・・。
臨時総会なんか開かれることになった日にはマジブチ切れますよ。
デイトレは氏ねばいいと思う。

>>543
それそれ。他よりも東芝の良いところがあったら書いてくれ＞東芝社員

株価なんかあんまり重視してない
そんなん気にするなら福利厚生を気にしたい

株価の推移総括

�@意外にもこの１０年で(`96年以来)最も企業価値を増やしたのは、断突でソニーでした。
�A意外な事にシャープの企業価値は、１０年間ほとんどブレがありませんでした。
�B意外な事に直近１−２年でのＶ字回復が最も目立ったのは、東芝、三菱の２社でした。
�C松下電器はＩＴバブル崩壊直後を除けば、極めて堅調と言えるでしょう。
�DＮＥＣ、日立、三洋の３社はあらゆる比較で、日経平均を上回る事が出来ませんでした。
�EＳＩ系３社の中では、この１年での富士通の回復振り、ＮＥＣの不振継続が目立ちます。

俺は東芝じゃないが、半導体だけに関しては間違いないく日本一の技術を持ってる
あとはｼﾗﾈ
松井が出てるださいCMくらい

>>544
そういう書き込みは参考になるな。

>>547
朝早くから今まで調べたのか？ご苦労さんｗｗｗ
株の話はもういいから会社の話をしてくれ＞東芝社員

>>547

結局は、ソニーなんだな。

大手電機ﾒｰｶｰってどこも福利厚生皆無じゃないの？
あの松下でさえ。。。

東芝の話題と言えばリストラだろう

>>552-553
そういうのは学生に興味あるな。

>>551
ソニー、シャープは
一度も赤字出してないから

東芝と松下って圧倒的に名前がださいからな

そうね、ここなんか面白いよ
http://www.mynewsjapan.com/kobetsu.jsp?sn=141

リストラの話題

東芝の単体従業員数/単体給与の推移
http://www.kki.ne.jp/akaruku-tsb/PDF-files/tsb-jinkenhi-suii0409a.pdf

1995年　7万3千人　給与　467万円
1999年　6万3千人　給与　511万円
2002年　4万5千人 給与　710万円
2003年　3万9千人　給与　705万円
2004年　3万2千人　給与　755万円

この本体の社員数の減りっぷりは驚異的だな
10年で半分て

三洋電機の解体

テレビ事業　⇒　台湾　クオンタグループ（広達電脳）
携帯電話事業　⇒　フィンランド　ノキアグループ ⇒ノキアに断れる
三洋電機クレジット　⇒　ゴールドマン・サックスへ売却
液晶事業　⇒　三洋エプソン（実質破綻前）
自動販売機事業　⇒　富士電機へ売却（実質破綻前）
有機ＥＬ事業　⇒　コダックとの合弁解消　⇒コダックはＬＧと提携へ
経営陣　⇒　三井住友とゴールドマンから３０００億円の増資。再建は銀行主導へ。

半導体　⇒　新潟地震で被災。提携先を探すも名乗り出る相手がいない状況。
白物家電事業　⇒　ハイアール等、アジアメーカーからの出資を模索。
その他　⇒　船井電機、京セラ、日本電産が三洋のＯＥＭ事業等に興味。

リストラの話題

日立分社化の歴史

2001年
計測器グループ、半導体製造装置グループ、日製産業⇒日立ハイテクノロジーズ
産業機械システム事業部、日立テクノエンジニアリング⇒日立インダストリイズ
2002年
産業機器グループ＋子会社４社⇒日立産機システム
家電グループ⇒日立ホーム＆ライフソリューション
ディスプレイグループ⇒日立ディスプレイズ
通信事業部⇒日立コミュニケーションテクノロジーズ
2003年
半導体事業部＋（三菱電機）⇒ルネサステクノロジ
ストレージ事業部＋（IBM）⇒日立グローバルストレージ
2004年
情報機器事業部＋(オムロン)⇒日立オムロン
プリンタ関連事業＋日立プリンティング⇒リコープリンティング
トキコ＋日立ユニシア⇒日立製作所　オートモーティブシステムグループ
モバイル端末事業＋（カシオ）⇒カシオ日立
2005年
富士通日立プラズマディスプレイ⇒子会社化
日立機電＋日立プラント建設＋日立インダストリイズ⇒日立プラントテクノロジー
日立ホーム＆ライフ＋日立空調システム⇒日立アプライアンス
http://www.ier.hit-u.ac.jp/jprc/soukai2005/kobayashi-ppt.pdf

東芝のホームページ（笑）
http://www.toshiba.co.jp/index_j3.htm

最近５年間の本体社員従業員減少率
　　　　　　　　　　H13年　　H17年　減少率
１位　東芝　　　 53202　　30810　 -42.1%　←すげーｗｗｗ
２位　NEC　　　 34878　　23168　 -33.6%
３位　三菱電機 40906　　27319　 -33.2%
４位　日立　　　 54017　　38537　 -28.7%
５位　三洋　　　 20112　　15687　 -22.0%
６位　富士通　　42010　　33792　 -19.6%
７位　ソニー　　 18845　　15892　 -15.7%
８位　シャープ　23229　　22839　　 -1.7%
９位　松下　　　 44951　　47867　　 +6.5%

株価じゃなくて時価総額を比べないと意味無いよ

>>563
東芝の別名知ってる？


　　　首　　切　　り　　王

首切り坊主

株価の推移率は直接時価総額の推移に関わるから

東芝クソミソだなw

東芝叩きは他でやれ
他でスレでも立てればいいだろ
ウザイ

今年の大量採用者もいずれは大量虐殺されそう

>>547

今後のベクトルとして、ソニー、松下、東芝、三菱のような勝ち組と
ＮＥＣ、日立、三洋のような負け組がよりはっきりとしてくるだろうな。
企業業績＝企業価値（株価）＝社員の待遇である事は言うまでもない。
この１０年で自動車メーカーの社員の給与がどれだけあがった事か。

最近５年間の本体社員従業員減少率
　　　　　　　　　　H13年　　H17年　減少率
１位　東芝　　　 53202　　30810　 -42.1%　←株よりこっちのほうが気になる
２位　NEC　　　 34878　　23168　 -33.6%
３位　三菱電機 40906　　27319　 -33.2%
４位　日立　　　 54017　　38537　 -28.7%
５位　三洋　　　 20112　　15687　 -22.0%
６位　富士通　　42010　　33792　 -19.6%
７位　ソニー　　 18845　　15892　 -15.7%
８位　シャープ　23229　　22839　　 -1.7%
９位　松下　　　 44951　　47867　　 +6.5%

>>569
東芝社員乙！

>>571
どさくさに紛れてソニー勝ち組にしてんじゃねーよｗ

業績下向いててもまだソニーは勝ちだろ。
業績下向きでワタワタしてる東芝や日立のカスとは違いすぎる。

>>572
しかし東芝のリストラは凄いね

>>575
説明になってないよ

どうもソニーや日立に行けなかった奴が暴れてるな。
東芝富士通NEC内定者だろうな

社員を大事にしない企業では東芝がNO1だろうな。
学生はこういうところが大事なんだけどな。

昨日から頭のおかしい日立の内定者が工作しまくったからだろ・・・。
こいつが来るまではまともな議論がされてたのに・・・。

>>579
東芝って社員から裁判を起こされてるだろｗ

>>580
鬱病裁判のこと？

日立は誠実なイメージがあるし、ソニーはかっこいいイメージがあるが、
東芝には正直なんのイメージもない。

>>582
あの人を東芝社員はキチガイ女だってどこかに書いてあった
酷いよな

東芝といえば首切り王のイメージ

東芝はださいイメージしかない

東芝内定者の気分ってどんな感じだろう。
自分が東芝内定者だったら恥ずかしくて学校には行けないな。

>>587
何大学よ？
ＭＩＴ？

>>588
東京一項

東芝社員が会社を訴えたのはこの人だよね
http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/message.html

>>590
すげー
半年間で2名の自殺者ってどんな職場だよ

>>589
東大で東芝だったら別に恥ずかしくないでしょ

業績連動給の導入。今後、10年で各社の平均年収は
ソニー以外でも100〜200万円変わってくるよ。

2006年3月期　対前年比 　平均年収
ソニー　【平均年収】9,370千円 　　+4マン
松下電器　【平均年収】7,980千円 　+40マン
東芝　【平均年収】7,660千円 　+10マン
富士通　【平均年収】7,540千円 　±0マン
三菱電機 【平均年収】7,490千円 　+30マン
ＮＥＣ　【平均年収】7,430千円 　+15マン
シャープ　【平均年収】7,430千円 　+7マン
日立製作所　【平均年収】7,380千円 　▲5マン

>>593
日立はトキコとかの子会社を吸収したから下がったんだよ。

日立ワロスｗ
内定者の必死な工作が始まります↓

最近５年間の本体社員従業員減少率
　　　　　　　　　　H13年　　H17年　減少率
１位　東芝　　　 53202　　30810　 -42.1%　←学生はこっちのほうが気になる
２位　NEC　　　 34878　　23168　 -33.6%
３位　三菱電機 40906　　27319　 -33.2%
４位　日立　　　 54017　　38537　 -28.7%
５位　三洋　　　 20112　　15687　 -22.0%
６位　富士通　　42010　　33792　 -19.6%
７位　ソニー　　 18845　　15892　 -15.7%
８位　シャープ　23229　　22839　　 -1.7%
９位　松下　　　 44951　　47867　　 +6.5%

>>594
日立の場合、
逆説的には、日立ホーム＆ライフソリューション（日立の白物家電事業）を
はじめ、この数年、不採算事業を大量に分社化し、分社化した子会社の給与体系を変更してもいるんだよ。

>>593
年齢を考慮してないね
年齢も考慮すると日立は上位じゃないかな

日立工作員最高！！！！！
続けて続けてｗ

>>594
ああ、そういえば子会社を吸収したな
本体に吸収しても給与体系は子会社のままだから
全体としては当然平均年収が下がるな

>>599
気が狂った東芝社員ｗ

誰か年齢も考慮した算出方法頼む

>>602
これ参考にすれば？
有価証券報告書より
　　　　　　　平均入社年齢　大卒社員数　全従業員平均年収　　大卒率　　大卒平均年収
ソニー　　　　　２３．８　　　　　１５，８９２　　　９，３３２，２８６　　　１００％　　９，３３２，２８６
松下電器　　　２１．１　　　　　２５，３７０　　　７，５８８，８３０　　　　５３％　　８，９９７，７９２
シャープ　　　 ２１．０　　　　　１１，８７６　　　７，３６３，０００　　　　５２％　　８，６２１，１５４
日立製作所　 ２１．４　　　　　２２，７３７　　　７，４３６，８０２　　　　５９％　　８，４３５，２５８
富士通　　　　 ２２．２　　　　　２４，３３０　　　７，５４３，４５０　　　　７２％　　８，１４３，６８０
東芝　　　　　　２２．４　　　　　２３，４１６　　　７，５６３，０００　　　　７６％　　８，０５６５７８８
三菱電機　　　２１．７　　　　　１７，５３０　　　７，１９６，１３７　　　　６４％　　７，８６８，９６４
日本電気　　　２３．２　　　　　２０，８５１　　　７，２８６，７９３　　　　９０％　　７，４２９，７７０

>>603
それ何年前の？

統計専攻の俺が算出してやるから楽しみにしてろ。夜な

>>603
ソニーが大嫌いな表ですね

有価証券報告書より
　　　　　　　平均入社年齢　大卒社員数　全従業員平均年収　　大卒率　　大卒平均年収　今年
ソニー　　　　　２３．８　　　　　１５，８９２　　　９，３３２，２８６　　　１００％　　９，３３２，２８６　＋４
松下電器　　　２１．１　　　　　２５，３７０　　　７，５８８，８３０　　　　５３％　　８，９９７，７９２　＋４０
シャープ　　　 ２１．０　　　　　１１，８７６　　　７，３６３，０００　　　　５２％　　８，６２１，１５４　＋７
日立製作所　 ２１．４　　　　　２２，７３７　　　７，４３６，８０２　　　　５９％　　８，４３５，２５８　−５
富士通　　　　 ２２．２　　　　　２４，３３０　　　７，５４３，４５０　　　　７２％　　８，１４３，６８０　＋０
東芝　　　　　　２２．４　　　　　２３，４１６　　　７，５６３，０００　　　　７６％　　８，０５６５７８８　＋１０
三菱電機　　　２１．７　　　　　１７，５３０　　　７，１９６，１３７　　　　６４％　　７，８６８，９６４　＋３０
日本電気　　　２３．２　　　　　２０，８５１　　　７，２８６，７９３　　　　９０％　　７，４２９，７７０　＋１５

>>607
ソニーと松下が逆転！

今度から607を使おうぜ。このスレに高卒がいるなら話は別だが

>>609
ソニー内定者が許さないかもｗ

大卒平均年収最新版

１位 松下 9,397,792
２位 ｿﾆｰ 9,372,286
３位 ｼｬｰﾌﾟ 8691,154
４位 日立 8,385,258
５位 三菱 8,168,964
６位 東芝 8,156,578
７位 富士通 8,143,680
８位 NEC 7,579,770

三菱が上がってきたな

三菱がかなり上がってるな。
三洋はどうした？

ＮＥＣがひでーな、ダントツだ

三洋は見せられません

2006年3月期　対前年比 　大卒平均年収
松下電器　【平均年収】9,397千円 　+40マン
ソニー　【平均年収】9,370千円 　　+4マン
シャープ　【平均年収】8,671千円 　+7マン
日立製作所　【平均年収】8,385千円 　▲5マン
三菱電機 【平均年収】8,168千円 　+30マン
東芝　【平均年収】8,156千円 　+10マン
富士通　【平均年収】8,143千円 　±0マン
ＮＥＣ　【平均年収】7,429千円 　+15マン

>>616
平均年齢も入れるろよ

東芝はどうでもいいけど、日立はここで持ち上げながら他煽るような厨がいるからうざい

有報からのデータだから平均年齢は松下と三菱は2,3歳高め

薄給と言われる電機業界の中でも薄給の部類の
三菱電機もそんなに貰ってるのか。
電機ってそんなに景気いいの？

修正。平均年齢入れたの誰か頼む

2006年3月期　対前年比 　大卒平均年収
松下電器　【平均年収】9,397千円 　+40マン
ソニー　【平均年収】9,372千円 　　+4マン
シャープ　【平均年収】8,691千円 　+7マン
日立製作所　【平均年収】8,385千円 　▲5マン
三菱電機 【平均年収】8,168千円 　+30マン
東芝　【平均年収】8,156千円 　+10マン
富士通　【平均年収】8,143千円 　±0マン
ＮＥＣ　【平均年収】7,479千円 　+15マン

>>618
東芝の日立煽り屋が一番うざい

>>620
薄給と言っても、十分エリートだと思うが・・・

>>620
大卒は結構もらってるだろ

>>620
子会社は薄給だが本体は普通に高級だろ

>>622
さっきから東芝東芝うるさいけど、東芝って証拠も出さずに煽ってるから余計ウザいよ
自分のレスをもう一度全部読み直してみたら？狂ってるよ

三菱は、業績良い方だからな。電機の中じゃ。精密や機械系とは比べるまでもないが。

ただやっぱ商事や重工と違って電機は2流イメージだな

最終利益　ランキング 2006年3月期

松下電器産業　1,544億円(確定)　 07年3月期で営業利益率5％達成目指す
ソニー　1,236億円(確定) 第三四半期時の上方修正から更に500億円増額
三菱電機　954億円(確定) 07年3月期 最終利益1000億円達成見込み
シャープ　886億円(確定) 電機大手中、唯一5％超の営業利益率達成、太陽光続伸
東芝　　　781億円(確定) 大幅上方修正。フラッシュメモリが全営業利益の半分を稼ぐ。
富士通　　686億円(確定) ﾌﾟﾗｯﾄﾌｫｰﾑ、ＳＩ、半導体の主力三セグメントいずれも堅調
日立 373億円(確定) 日立建機、日立金属、日立化成等子会社好調。来期も薄日。
ＮＥＣ　　121億円(確定) 半導体が960億円の最終赤字。来期は500億円の確保目指す

結局は、年収は業績の１０年間平均ぐらいと連動する。
赤字転落経験のないソニーが別格なのも納得がいく。

商事はともかく重工は知名度ないからな

大卒平均年収最新版

１位 松下 9,397,792 42.5歳
２位 ｿﾆｰ 9,372,286 39.0歳
３位 ｼｬｰﾌﾟ 8691,154 40.7歳
４位 日立 8,385,258 39.7歳
５位 三菱 8,168,964 42.5歳
６位 東芝 8,156,578 40.3歳
７位 富士通 8,143,680 39.8歳
８位 NEC 7,579,770 39.3歳

良くわかんねーが、今から１０年後、日立の年収が１．５倍になってる
事は絶対なさそうだな。どっかが良くてもどっかが悪いのが総合経営。
ＮＥＣは通信分野集中で、吉と出るか凶と出るか。

大卒平均年収最新版（修正)

１位 松下　　9,397,792　42.5歳
２位 ｿﾆｰ　　9,372,286　39.0歳
３位 ｼｬｰﾌﾟ　8691,154　40.7歳
４位 日立　　8,385,258　39.7歳
５位 三菱　　8,168,964　42.5歳
６位 東芝　　8,156,578　40.3歳
７位 富士通 8,143,680　39.8歳
８位 NEC　　7,579,770　39.3歳

夏のボーナス調査　２００５

http://job.nikkei.co.jp/2007/contents/corp/bonus/20050720elec.html
ソニー　※ 973,000
シャープ 822,037
日本ＩＢＭ　※ 795,000
松下電工 751,961
日立製作所 722,277
三菱電機 ◆721,000
東芝テック　※ 711,565
沖電気工業 683,550
富士通 670,100
日本ビクター 662,632
富士通ゼネラル 661,784
パイオニア 628,700
三洋電機 621,076

>>633
年齢考慮するとまだソニーが１位だな。
三菱電機も少し下がるか。

>>633
それを1歳当たり20万として40歳平均年収に揃えられないか？

実際は、子会社出向の多い日立、東芝、富士通は若干下がって
子会社出向の少ない松下は若干上がるはずだけどな。

ところで平均勤続年数って院卒率の高い日立等総合系と
院卒がかつてほとんどいなかったシャープあたりじゃ
２年分、差が出るんじゃない？

やはり松下最強だな
西日本の奴なら間違いなく松下

2006年3月期　対前年比 　平均年収
ソニー　【平均年収】9,370千円 　　+4マン
松下電器　【平均年収】7,980千円 　+40マン
東芝　【平均年収】7,660千円 　+10マン
富士通　【平均年収】7,540千円 　±0マン
三菱電機 【平均年収】7,490千円 　+30マン
ＮＥＣ　【平均年収】7,430千円 　+15マン
シャープ　【平均年収】7,430千円 　+7マン
日立製作所　【平均年収】7,380千円 　▲5マン

松下は今年の春闘も良かったから、来年３月の発表値(今年の年収）は平均で800万超える。

>>636
大卒平均年収最新版
　　　　　　　　平均年収　年齢　40歳平均年収
１位 ｿﾆｰ　　9,372,286　39.0歳　9,572,286
２位 松下　　9,397,792　42.5歳　8,897,792
３位 ｼｬｰﾌﾟ　8691,154　40.7歳　8,551,154
４位 日立　　8,385,258　39.7歳　8,445,258
５位 富士通 8,143,680　39.8歳　8,183,680
６位 東芝　　8,156,578　40.3歳　8,096,578
７位 NEC　　7,579,770　39.3歳　7,719,770
８位 三菱　　8,168,964　42.5歳　7,668,964

>>640
だからこの表はもう貼るなっつってんだろ

西日本興味ない。汚い関西弁野郎の巣窟

2006年3月期　対前年比 　平均年収
ソニー　【平均年収】9,370千円 　　+4マン
松下電器　【平均年収】7,980千円 　+40マン
東芝　【平均年収】7,660千円 　+10マン
富士通　【平均年収】7,540千円 　±0マン
三菱電機 【平均年収】7,490千円 　+30マン
ＮＥＣ　【平均年収】7,430千円 　+15マン
シャープ　【平均年収】7,430千円 　+7マン
日立製作所　【平均年収】7,380千円 　▲5マン

真実は、これ。

大卒平均年収最新版(保存推奨)

　　　　　　　　前年度　　今年度　　年齢　　40歳平均
１位 ｿﾆｰ　　9,332,286　9,372,286　39.0歳　9,572,286
２位 松下　　8,997,792　9,397,792　42.5歳　8,897,792
３位 ｼｬｰﾌﾟ　8,621,154　8,691,154　40.7歳　8,551,154
４位 日立　　8,435,258　8,385,258　39.7歳　8,445,258
５位 富士通 8,143,680　8,143,680　39.8歳　8,183,680
６位 東芝　　8,056,578　8,156,578　40.3歳　8,096,578
７位 NEC　　7,429,770　7,579,770　39.3歳　7,719,770
８位 三菱　　7,868,964　8,168,964　42.5歳　7,668,964

※40歳平均年収は1歳の年収格差を20万として算出

やっぱり三菱ダメやんｗ

>>645
まあ順当だな
シャープが大健闘

シャープ＞＞＞三菱電機は確定

三菱は業績絶好調なのに悲惨だな
NECはあんまり業績良くないから仕方ないか

平均年齢と平均年収だしても
40でこの年収もらえるって話じゃないし。

ちなみにソニーは40で1350万

ttp://www.geocities.jp/plus10101/salary.html

このスレを１から読んだが、ソニーと日立工作員の巣窟で笑ったｗ

日立工作員のアホさは鉄板だから。
また工作はじめるかな？

http://www.jeiu.or.jp/activity/life/2006/wages_kai.html
http://www.jeiu.or.jp/activity/life/2006/lu_su_money_kai.html
胡散臭い計算せんでも
各社の平均月収と賞与月数は、電機連合の公式ＨＰに書いてあるよ。

それによると、
モデル賃金

東芝ｸﾞﾙｰﾌﾟ連合・東芝　327,900
松下電器　326,800
NEC労連・日本電気　 319,000
富士通　307,900
日立製作所　303,500
三菱電機　302,500
シャープ　301,200

だとさ。

>>651-652
そういう煽りはもう止めれ
また日立工作員が怒り出すぞw

>>653
それ大卒技術職の会社と高卒技能職の会社がごちゃ混ぜになってるよ
どうやって比較すればいいのよ

>>653
シャープはボーナスで稼ぐ構図か。

日立内定者のｵﾅﾆｰ見て下さいスレ

【電機王国】日立製作所29【no幻想】
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1153643697/

日立が未だに数十年前の過去にしがみつき、
自らがソニー、松下、東芝、キヤノンといった会社と同格だと思っているとしたら
それは激しく嘲笑の対象にならざるをえない。

>>653
東芝は大卒30歳の給料

327,900*17=5,574,300

普通、大卒なら30歳で軽く600万越えねーか？

>>658
東芝内定者乙ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>658
どさくさに紛れて東芝が･･･

東芝ｗｗｗ

>>659
残業代も計算しないと。

てか657や657みたいな奴がいなけりゃ荒れないよ。

日立じゃないが東芝はありえねー
三菱電機にも負けてるよ

所詮東京芝浦ですよｗｗｗ

>>663
残業代も入れれば普通だな

東芝は笑わせるのが上手いｗ

最高のネタになるな東芝はｗ

ここじゃ東芝はカス扱いだねw
俺なんか東芝でもどこでも大手電機ならおｋなんだけどな

>>670
三洋でも？

理系と文系の違いじゃねーかな
文系ならどこでもオッケーだが、理系だと選択広いだろ

三洋は遠慮しときますです

>>668-669
↑ 目立のテンションが上がってきました
↑ 目立は鬱病の巣窟だから、キレると何をするか分からない注意しましょう。

>>670
会社のレベルは大差ないだろうが、なんたってだざいんだよな。
絶対「ＴＯＳＨＩＢＡ」名刺持ちたくないもん

>>674
おまえがスレを荒らしていることに気づけよ

>>674
君東芝？日立は堂々としてんだから煽る奴も内定先さらしなよｗ

東芝の理系は子会社名詞なんだってね
それだけでも東芝は行きたくねー

ＳＯＮＹとか電通の名刺が欲しい

日立は受けいいのにどうも気に食わない奴がいるようだな。東芝富士通あたりだろうな

＞※40歳平均年収は1歳の年収格差を20万として算出

成果主義全盛のこのご時世に、この根拠がわからん

>>681
いや大手は年功序列多いだろ

成果主義全盛ってことはないわな

>>681
あくまで推定としてでしょ。
目くじら立てずに参考程度に見ればいいだけ。
業績とか会社の格とか考えれば結構妥当な線だと思うよ。

とりあえず日立工作員は自分達のスレで馴れ合いしてろよ

ttp://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1153643697/l50

　　　　　　　　 ,..-─‐-..､
　　　 　 　 　 /.: : : : : : : .ヽ
　　　　　　　 R: : : :. : ｐq: :i}
　　　　 　 　 |:.i} : : : :_{: :.ﾚ′　　　　　コ　　ツ 　 　 　 　 , -─弋¬、
　　　　 　 　ﾉr┴-＜｣: :j|　　　　ポ　　　　　　　　ン !!　/　　 　　 ｀Ｙ
　　　　　　/:r仁ニ= ﾉ:.ﾉ|! 　 　 　 　 　 _　　　　　 　 　 | {、 　 　 　 |
　　 　 　 /:/　＝　/: :/ }!　　　　　　　 |〕）　　　　　　　从＼ |） 　　｜ 　必　死　す　ぎ
　　　　　{;ﾊ＿＿,ｲ: :f　 |　　　　　 　／´　　 (〔|　　　　　 ヽ__j儿从八_
　　　　 /　　　　　}rﾍ　├--r─y／　☆、　　｀＼　　　　　 i⌒ヽ￣￣＼
　　　／　日立　r'‐-|　├-┴〆　　東芝_, ､_⌒☆ ＼　　　　|　 | ｀==＝ﾍ
　 　 仁二ﾆ_‐-イ　　|　｜　　　　 　 ∩`Д´)　 　 　 ﾞと[l￣|　 |　　　　　＼
　 　 | l　i　　厂 ￣ニﾆ¬　　　　 　 ﾉ 　 ⊂ﾉ　　 　 　 　 ￣|　 | 　ソニー ヽ
　　 ,ゝ､ ＼　＼ 　 ＿＿厂`ヽ　 　 （__￣） ）　 　 　 　 　 　 |　 |＼　　　　　 }
　 _/　/＼_i⌒ﾄ､_　　　ノrr-　}　　　　 し'し′　　　　 　 　 /{_〆￣｀ｰｰ=='＾┤
　└-'￣ ｀|　 |＿二二._」｣__ノ　　　　　　　　 　 　 　 　 　 {｜　-‐　　／　| | }
　　　　　 └ｰ′　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 　 └─-二＿／⌒Y￣｝
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 　 　 　 　 ｀ｰ-'⌒￣

>>685
君が東芝スレに帰ればそれでいいんだよ

どこぞの現役社員ですが。
電機業界で年間毎の定期昇給は、クラスアップでも無い限り6000〜8000円/月がいいとこなんじゃない。
年収で7〜10万程度かな。あまり夢を見過ぎないように。
企業ごとの年収格差は、残業代＝過酷な労働量の差が現れている位に思っておいた方がいいよ。

そもそも電機業界なんてソニーや松下みたいな超一流以外は、どこも給料安いことで有名(特に日立はガチ、業界内で有名)
残業代をごっそり付けてやっと人並み程度。学歴に見合う給料とは思えない。
就職後何年かして、金融なり報道機関なり薬品化学なり外資なりに行った同期と比べると、将来性含め哀しくなるから。

東芝内定者とか生きてる価値あるの？いや、マジで。

>>688
こんな嘘つかないとまともに喋れない東芝内定者かわいそう

>>688
＞どこぞの現役社員ですが。

東芝社員さんですか、ああそうですか。
お休み中、お疲れさまです。

現実を直視できない日立内定者哀れ

>>688
645が真実だろ？ソニーはともかく松下まで超一流扱いしてんじゃねーよ

>>692
おまえが可哀想になってきたマジでw

>>692
645を見てみな。いや、身の程を知れってことね、東芝君。

なんか涙目になってる東芝関係者がいるよね
自分で日立に仕掛けたくせにｗ

だって普通に考えて東芝が日立ソニーに勝てるわけないじゃん。

東芝vs日立の最下位決定戦か。こりゃ白熱だねww

何で最下位よ。まじでつまらん

>>698
君がソニー以外の内定者だったらマジで爆笑する

無能経営の日立vsギャンブル経営の東芝

それを生暖かく見守る他社

社員とかこのスレみたらマジであきれるだろうなｗ

まあ学生が最も気になる年収は、これが一番実態に近そうだね。

大卒平均年収最新版(保存推奨)

　　　　　　　　前年度　　今年度　　年齢　　40歳平均
１位 ｿﾆｰ　　9,332,286　9,372,286　39.0歳　9,572,286
２位 松下　　8,997,792　9,397,792　42.5歳　8,897,792
３位 ｼｬｰﾌﾟ　8,621,154　8,691,154　40.7歳　8,551,154
４位 日立　　8,435,258　8,385,258　39.7歳　8,445,258
５位 富士通 8,143,680　8,143,680　39.8歳　8,183,680
６位 東芝　　8,056,578　8,156,578　40.3歳　8,096,578
７位 NEC　　7,429,770　7,579,770　39.3歳　7,719,770
８位 三菱　　7,868,964　8,168,964　42.5歳　7,668,964

※40歳平均年収は1歳の年収格差を20万として算出

俺は現役社員だっての。東芝じゃないし。
信じたくなければ好きにすればいいが
電機は金融等々に行った人達と同じ生活が出来るかと全然違うから。楽に金儲け重視なら電機から他業種へ転職した方がいい。
急に広まってきた成果主義も、よっぽど目立つ部門でない限りマイナスの理由付けばかりで何だかなぁ。
というか、皆業界研究をしてきたから給料や労働環境とかは詳しいんじゃないの？

今日伸びすぎｗｗｗさすがソニー日立は影響力が違う。ソニー日立落ちが相当多いんだろう

>>703
年収

ソニー＞＞その他（NECと三菱は問題外）

>>703
松下やシャープが良いのは最近の薄型特需のおかげだろ。長い目で見てそれが妥当とは思えんね。

とりあえず、ソースと年度がはっきり書いてないと意味が無い。

>>704
ヒント：どんぐりの背比べ。
業界云々じゃなく大手か中小で決まる。大手だとまあ将来的に１０００万はいくだろ。

>>706
ソニーは福利厚生ゼロじゃないか(ﾟДﾟ)ｺﾞﾙｧ!!

>>704
＞給料や労働環境とかは詳しいんじゃないの？

その辺は全部2chソースで妄想しているのが実態ですよ、社員さん。
かくいう私もどこぞの社員ですが。
東芝じゃないけどねｗ

２４でメーカ新卒の俺　　　　　　　　　　　 年収350万　　　
２６で大工の知人が 　　　　年収500万
２９でトラックの運ちゃん　　 　 　　　　年収650万
３２で日立の施術職の俺の兄貴が 　　　　　　年収650万
３３でKDDIで勤めてる従兄弟は残業地獄だけど 年収950万
５４で地方公務員のバスの運転手の親父は 年収1100万

参考にしてください

ソニーって寮や社宅はあるの？住宅手当は？

>>710
何で社員さんが就職板に？
やっぱり学生のバカな言い争いが楽しいんですか？

日立工作員復活ｗｗｗｗｗｗｗｗ
日立も東芝もウザイからｗｗｗｗ

>>712
寮はあるけど社宅は無い
他の福利厚生は給料に上乗せしてある

>>715
福利厚生を考慮するとソニー＝松下？

>>713
就職の時にお世話になってたから、なんか離れられなくてねｗ
しょうもない争いはどうでもいいけど、たまに面白いなと思う意見もある。
だからやめられないのかな。

>>716
違う。ソニー＝松下シャープ日立

松下も福利厚生はそれほど良くないけどな
ソニー≧松下くらいじゃね?

>>718
無理して日立入れようとすんな

>>720
ｺﾗ!あんま突っ込むなよw

>>703

そのデタラメデータもう貼るな！
何が保存推奨だ。
超頭悪い計算してるくせに。

>>722
何が気に食わないかわかりやすく言わないと。来年から社会人でしょ？
高卒含めたランキングよりよっぽど妥当だと思うが

松下の福利厚生ってなに？

俺も>>703は結構好きだな
他の業界の奴らに年収低いと馬鹿にされすぎ
四季報の年収は高卒混じりの年収なのに･･･

まあ次スレから703に切り替えようぜ。気に入らないなら４０歳換算を省けばいいだけだし。

>>723
そもそも計算方法が間違ってるの。
過去スレでその計算方法は反証されている。

最近ではその誤った計算方法が表記されることもなく
ただ数値だけが貼られるようになって、
本物っぽい扱われ方をしているから非常に気になる。

ていうかおまえ作者か？

せめてソースを添えて欲しい。あるのか知らんが

>>727
作者じゃないよ。だから４０才換算だけ省けばいいんじゃね？
やっぱり大卒平均の方が重要だし

夏のボーナス調査　２００５

http://job.nikkei.co.jp/2007/contents/corp/bonus/20050720elec.html
ソニー　※ 973,000
シャープ 822,037
日立製作所 722,277
三菱電機 ◆721,000
富士通 670,100
三洋電機 621,076

2006年3月期　対前年比 　平均年収
ソニー　【平均年収】9,370千円 　　+4マン
松下電器　【平均年収】7,980千円 　+40マン
東芝　【平均年収】7,660千円 　+10マン
富士通　【平均年収】7,540千円 　±0マン
三菱電機 【平均年収】7,490千円 　+30マン
ＮＥＣ　【平均年収】7,430千円 　+15マン
シャープ　【平均年収】7,430千円 　+7マン
日立製作所　【平均年収】7,380千円 　▲5マン

：就職戦線異状名無しさん ：2006/07/30(日) 16:20:16
http://www.jeiu.or.jp/activity/life/2006/wages_kai.html
http://www.jeiu.or.jp/activity/life/2006/lu_su_money_kai.html
３０歳労働者基準賃金

日立製作所　303,500
三菱電機　302,500
シャープ　301,200

データ見てて思ったんだが、日立って三菱と給与ほぼ全く一緒だろ？
で、その上に松下、東芝がいて、てっぺんにソニーがいる感じ。

>>726
違うって。
このデータはバカな２ちゃんねらーによって
計算されたクズデータであってまったく意味を持たないんだよ。


大卒の平均年収を比較すること自体は有意義だと思うよ。

>>730
だから何でそのランキング貼るんだよ。しかもボーナスなんて年収に含まれてるんだからどうでもいいだろ

>>730

賞与の額も140万ぐらいで同じだな。
シャープが160万か。

>>727-728
電機業界内定者なら>>703を受け入れようよ
高卒混じりの年収よりずっとマシ

>>729
ほら、すでに大卒平均年収が正しいデータだと思い込んでいる。
間違った方法で計算されてしまっているのは40歳平均のデータじゃなくって、「すべての」データ。

>>732

だって、電機連合が1000円だけ日立が三菱より上だっつってるわけじゃん。
電機連合のソースは絶対だろう？

>>729
大卒平均は重要だが、その平均の求め方がアンポンタンなわけでｗ

http://www.jeiu.or.jp/activity/life/2006/wages_kai.html
http://www.jeiu.or.jp/activity/life/2006/lu_su_money_kai.html
３０歳労働者基準賃金

日立製作所　303,500
三菱電機　302,500
シャープ　301,200

つーか、少なくとも電機連合が嘘言うわけはない。

>>734
下位にランクされた会社は黙ってられないんだろ
大体世間の予想通りなんだけどなw

大卒平均のデータが正しくない、ゆえに高卒まじりで比較する。
これこそ全く無駄なことだと思わないか？

>>738
手当や残業代でだいぶ変わるけど。

>>740
高卒混じりが意味をなさないから、間違ったデータで比較しようとする。
これこそ全く無駄なことだと思わないか？

>>740
だから間違ったデータで比較することが正しい？
バカじゃねーの。

高卒まじりで比較したら、
日立、ＮＥＣ、富士通のＳＩ系３社は、大卒率めっちゃあがるだろ。

日立はＳＩの割合は２割だと言う奴もいるが、単体人員の半分はＳＩ系だからな。

>>738
それは高卒技能者の基準賃金
大卒は全く関係ないよ

>>744
確かに情報系の会社にライン工はいない

>>744
さすがにそれは言いすぎw

http://d.hatena.ne.jp/keyword/%C6%FC%CE%A9%C0%BD%BA%EE%BD%EA

日立製作所の平均年収は、２００３年１１月時点では
６７２万円だったらしいけど。

いや、だから大卒の算出方法を議論すればいいんじゃね。
何もせずに高卒まじりで比較するのはおかしいだろ。文句あるならランキングは一切貼るなよ

>>748
それは、色々と分社化する前の数字。

>>748

日立、最悪ジャンｗ

むしろ例のコピペがいい加減なデータだっていうコピペを入れたほうがいいと思うお

>>749

残念ながらデータ不足で算出できないのが実情。

高卒混じりの年収を比較しても全く意味無し。
それなら多少の難点はあっても>>703のﾃﾞｰﾀの方が意味がある。

>>748

この３年で、７０万円増えたんだよ！
きっとそうだよ！

703を叩く奴は新しい算出方法でも考えてみたら？
高卒まじりで比較はマジで無意味

>>754
計算方法がわからないのに
「多少」かどうかなぜわかる？

バカだなぁ

では皆さんの了解を得たデータとしてもう一度

大卒平均年収最新版(保存推奨)

　　　　　　　　前年度　　今年度　　年齢　　40歳平均
１位 ｿﾆｰ　　9,332,286　9,372,286　39.0歳　9,572,286
２位 松下　　8,997,792　9,397,792　42.5歳　8,897,792
３位 ｼｬｰﾌﾟ　8,621,154　8,691,154　40.7歳　8,551,154
４位 日立　　8,435,258　8,385,258　39.7歳　8,445,258
５位 富士通 8,143,680　8,143,680　39.8歳　8,183,680
６位 東芝　　8,056,578　8,156,578　40.3歳　8,096,578
７位 NEC　　7,429,770　7,579,770　39.3歳　7,719,770
８位 三菱　　7,868,964　8,168,964　42.5歳　7,668,964

※40歳平均年収は1歳の年収格差を20万として算出

>>754
しつこいようだけど、高卒混じりのデータよりも意味ないよ。
君が高卒程度の頭脳なら話は別だけど。

お前らわかりやすいな。
大卒平均支持者は日立内定者
高卒まじり支持者は東芝内定者

俺の主観的な上下関係
参考にならなかったらすまん

【給料】
(外資)＞ｿﾆｰ＞松下＞(ｷｬﾉﾝ)＞ｼｬｰﾌﾟ＞富士通＞東芝=三菱＞日立＞NEC
ただし富士通は部門ごとの成果で相当違うらしい
NECは単純にﾔﾊﾞ

【働き易さ】
松下日立東芝三菱ｿﾆｰ＞NEC＞ｼｬｰﾌﾟ(ｷｬﾉﾝ)＞＞＞＞ ＞ ＞富士通
ただし部門による。

【将来性】
松下＞ｼｬｰﾌﾟ東芝ｿﾆｰ(ｷｬﾉﾝ)＞三菱＞日立＞富士通＞NEC
前半はメーカーとして機能しておりニュースリリースが豊富な会社、後半はメーカーとして後手後手だったり組織構成も怪しそうな会社。
富士通は一見ｲｹｲｹの姿勢だが失敗が多(ry

2006年3月期　有価証券報告書　対前年比 　平均年収
ソニー　【平均年収】9,370千円 　　+4マン
松下電器　【平均年収】7,980千円 　+40マン
東芝　【平均年収】7,660千円 　+10マン
富士通　【平均年収】7,540千円 　±0マン
三菱電機 【平均年収】7,490千円 　+30マン
ＮＥＣ　【平均年収】7,430千円 　+15マン
シャープ　【平均年収】7,430千円 　+7マン
日立製作所　【平均年収】7,380千円 　▲5マン


結局、ソニー以外は横並びで松下、東芝がちょっと高いぐらいって事だ。

ていうか高卒の本社採用があったのって１０年以上前の話だろ。
そんなに多いわけでもないし、今でも本社に残ってるやつって少なくて、
大してインパクト無いと思うけど。

ぐだぐだ文句言ってるのって三菱？

>>759
高卒まじりで比較（俺らは全員大卒）、算出方法に間違いがある大卒平均で比較。
どっちも無意味だろ。明らかに正しい大卒平均算出を議論するのが正しいだろ。
それともお前ら統計できない感じ？

明らかにぐだぐだ文句を言ってるのは、日立でしょうな。

＞748 ：就職戦線異状名無しさん ：2006/07/30(日) 17:55:27
http://d.hatena.ne.jp/keyword/%C6%FC%CE%A9%C0%BD%BA%EE%BD%EA

日立製作所の平均年収は、２００３年１１月時点では
６７２万円だったらしいけど。

これは何を意味するんだ？

ソニー松下が成果主義をうたいながら実質年功序列というのはかなり有名な話だったと
思います。ソニーは今年発売された本でも年功序列を暴露されてたと思います。

>>765
統計がわかってるなら、この明らかになっている平均金額だけで
正しい大卒平均なんて求められるわけがないことぐらい当然わかってると思いますがｗ

>>762
だからそのランキング貼るなよ東芝君

>>752　こんな感じでどう？



大卒平均年収最新版

　　　　　　　　前年度　　今年度　　年齢　　40歳平均
１位 ｿﾆｰ　　9,332,286　9,372,286　39.0歳　9,572,286
２位 松下　　8,997,792　9,397,792　42.5歳　8,897,792
３位 ｼｬｰﾌﾟ　8,621,154　8,691,154　40.7歳　8,551,154
４位 日立　　8,435,258　8,385,258　39.7歳　8,445,258
５位 富士通 8,143,680　8,143,680　39.8歳　8,183,680
６位 東芝　　8,056,578　8,156,578　40.3歳　8,096,578
７位 NEC　　7,429,770　7,579,770　39.3歳　7,719,770
８位 三菱　　7,868,964　8,168,964　42.5歳　7,668,964
　　　　　　　　　　↑　　　　　↑
　　　　　　　　　　アホな２ちゃんねらーがが誤った方法で算出した意味の無いデータです。

　　　　　　　　　　２ちゃん情報のご利用は計画的に。

2002年3月期を振り返る。
各社最終損失ランキング

１.日立製作所　▲4,838億円
２．松下電器　 ▲4,277億円
３．富士通　　 ▲3,825億円
４．ＮＥＣ　　 ▲3,120億円

>>767
業績連動では？

対前年比も入れたけどこれでいいか？

大卒平均年収最新版

　　　　　　　　前年度　　今年度　　 対前年比　年齢　40歳平均
１位 ｿﾆｰ　　9,332,286　9,372,286　　+40,000　39.0歳　9,572,286
２位 松下　　8,997,792　9,397,792　+400,000　42.5歳　8,897,792
３位 ｼｬｰﾌﾟ　8,621,154　8,691,154　　+70,000　40.7歳　8,551,154
４位 日立　　8,435,258　8,385,258　　-50,000　39.7歳　8,445,258
５位 富士通 8,143,680　8,143,680　　　　 ±0　39.8歳　8,183,680
６位 東芝　　8,056,578　8,156,578　+100,000　40.3歳　8,096,578
７位 NEC　　7,429,770　7,579,770　+150,000　39.3歳　7,719,770
８位 三菱　　7,868,964　8,168,964　+300,000　42.5歳　7,668,964

※40歳平均年収は1歳の年収格差を20万として算出

>>773
おいおい、大事なとこが抜けてるぞ。



大卒平均年収最新版

　　　　　　　　前年度　　今年度　　 対前年比　年齢　40歳平均
１位 ｿﾆｰ　　9,332,286　9,372,286　　+40,000　39.0歳　9,572,286
２位 松下　　8,997,792　9,397,792　+400,000　42.5歳　8,897,792
３位 ｼｬｰﾌﾟ　8,621,154　8,691,154　　+70,000　40.7歳　8,551,154
４位 日立　　8,435,258　8,385,258　　-50,000　39.7歳　8,445,258
５位 富士通 8,143,680　8,143,680　　　　 ±0　39.8歳　8,183,680
６位 東芝　　8,056,578　8,156,578　+100,000　40.3歳　8,096,578
７位 NEC　　7,429,770　7,579,770　+150,000　39.3歳　7,719,770
８位 三菱　　7,868,964　8,168,964　+300,000　42.5歳　7,668,964
　　　　　　　　　　↑　　　　　↑
　　　　　　　　　　アホな２ちゃんねらーがが誤った方法で算出した意味の無いデータです。

東芝の単体従業員数/単体給与の推移
http://www.kki.ne.jp/akaruku-tsb/PDF-files/tsb-jinkenhi-suii0409a.pdf

1995年　7万3千人　給与　467万円
1999年　6万3千人　給与　511万円
2002年　4万5千人 給与　710万円
2003年　3万9千人　給与　705万円
2004年　3万2千人　給与　755万円

東芝の給与推移の方が不思議なんだが

>アホな２ちゃんねらーがが誤った方法で算出した

ここは２ｃｈですよ？就職偏差値をはじめ誤ったランキングしかないんだからいいじゃん。

これも追加だろ。


大卒平均年収最新版

　　　　　　　　前年度　　今年度　　 対前年比　年齢　40歳平均
１位 ｿﾆｰ　　9,332,286　9,372,286　　+40,000　39.0歳　9,572,286
２位 松下　　8,997,792　9,397,792　+400,000　42.5歳　8,897,792
３位 ｼｬｰﾌﾟ　8,621,154　8,691,154　　+70,000　40.7歳　8,551,154
４位 日立　　8,435,258　8,385,258　　-50,000　39.7歳　8,445,258
５位 富士通 8,143,680　8,143,680　　　　 ±0　39.8歳　8,183,680
６位 東芝　　8,056,578　8,156,578　+100,000　40.3歳　8,096,578
７位 NEC　　7,429,770　7,579,770　+150,000　39.3歳　7,719,770
８位 三菱　　7,868,964　8,168,964　+300,000　42.5歳　7,668,964
　　　　　　　　　　↑　　　　　↑
　　　　　　　　　　アホな２ちゃんねらーがが誤った方法で算出した意味の無いデータです。

※40歳平均年収は1歳の年収格差を20万として算出（根拠はありません）

>>776
んな元も子もないこと言うなやw

>>775
東芝の給料どゆこと?

>>777
ナイスフォローw

>>776
全てが主観に基づく就職偏差値と、
実際に支払われている（一部客観情報が提示されてる）給料とを一緒にするなよ

次スレから777に決定な。もう終わりにしよう。

左２列が意味ないなら、右の40歳平均も意味無いだろ。
要するにその表は全く意味が無い

>>783
意味ないなら見なければいい。お前の希望はなんなんだ？

一応大卒平均年収の目安が出来たね
三菱電機が不満だろうけど、世間の評価通りだからw

>>783
それを理解できないどこぞの工作員がいるので、これだけ伸びたわけで。
この>>777で何がしたいのかよくわからんけどもうこれでいいだろｗ

結論：777を叩く奴は他の算出方法を勝手に考えろ

っていうか>>777は何の参考にもならないから、叩く以前の問題なのだが・・・

おｋ

ついに今年度の大卒年収表が完成
(三菱内定者が不満のようですが世間の評価通りです)

大卒平均年収最新版

　　　　　　　　前年度　　今年度　　 対前年比　年齢　40歳平均
１位 ｿﾆｰ　　9,332,286　9,372,286　　+40,000　39.0歳　9,572,286
２位 松下　　8,997,792　9,397,792　+400,000　42.5歳　8,897,792
３位 ｼｬｰﾌﾟ　8,621,154　8,691,154　　+70,000　40.7歳　8,551,154
４位 日立　　8,435,258　8,385,258　　-50,000　39.7歳　8,445,258
５位 富士通 8,143,680　8,143,680　　　　 ±0　39.8歳　8,183,680
６位 東芝　　8,056,578　8,156,578　+100,000　40.3歳　8,096,578
７位 NEC　　7,429,770　7,579,770　+150,000　39.3歳　7,719,770
８位 三菱　　7,868,964　8,168,964　+300,000　42.5歳　7,668,964

※40歳平均年収は1歳の年収格差を20万として算出

>>788
まあいいじゃん。これ以上煽ると東芝呼ばわりされるぞｗ

>>783
マジレスすると、誤ったデータなので注意してくださいね、という意味を持つ。

最初は意味の無いデータだからって了解させておいて、忘れた頃に既成事実化される
恐れがある。だからこの表の載せておくのは反対。

748 ：就職戦線異状名無しさん ：2006/07/30(日) 17:55:27
http://d.hatena.ne.jp/keyword/%C6%FC%CE%A9%C0%BD%BA%EE%BD%EA

日立製作所の平均年収は、２００３年１１月時点では
６７２万円だったらしいけど。


だから、説明しろっつてんだろうが！

>>790

大卒平均年収最新版

　　　　　　　　前年度　　今年度　　 対前年比　年齢　40歳平均
１位 ｿﾆｰ　　9,332,286　9,372,286　　+40,000　39.0歳　9,572,286
２位 松下　　8,997,792　9,397,792　+400,000　42.5歳　8,897,792
３位 ｼｬｰﾌﾟ　8,621,154　8,691,154　　+70,000　40.7歳　8,551,154
４位 日立　　8,435,258　8,385,258　　-50,000　39.7歳　8,445,258
５位 富士通 8,143,680　8,143,680　　　　 ±0　39.8歳　8,183,680
６位 東芝　　8,056,578　8,156,578　+100,000　40.3歳　8,096,578
７位 NEC　　7,429,770　7,579,770　+150,000　39.3歳　7,719,770
８位 三菱　　7,868,964　8,168,964　+300,000　42.5歳　7,668,964
　　　　　　　　　　↑　　　　　↑
　　　　　　　　　　アホな２ちゃんねらーがが誤った方法で算出した意味の無いデータです。

※40歳平均年収は1歳の年収格差を20万として算出（根拠はありません）

>>794
2003年のデータ？？？何それ

ついに今年度の大卒年収表が完成
(三菱内定者が不満のようですが世間の評価通りです)

大卒平均年収最新版

　　　　　　　　前年度　　今年度　　 対前年比　年齢　40歳平均
１位 ｿﾆｰ　　9,332,286　9,372,286　　+40,000　39.0歳　9,572,286
２位 松下　　8,997,792　9,397,792　+400,000　42.5歳　8,897,792
３位 ｼｬｰﾌﾟ　8,621,154　8,691,154　　+70,000　40.7歳　8,551,154
４位 日立　　8,435,258　8,385,258　　-50,000　39.7歳　8,445,258
５位 富士通 8,143,680　8,143,680　　　　 ±0　39.8歳　8,183,680
６位 東芝　　8,056,578　8,156,578　+100,000　40.3歳　8,096,578
７位 NEC　　7,429,770　7,579,770　+150,000　39.3歳　7,719,770
８位 三菱　　7,868,964　8,168,964　+300,000　42.5歳　7,668,964

※40歳平均年収は1歳の年収格差を20万として算出

>>773
当面は>>777を改変して貼るやつは必死な信者と思っておけばわかりやすい。
それすらも忘れられた頃には、この給料額も変わってるからいいだろう。

>>793
忘れたころに見直すだろ。注意書きしてあるんだから無問題

日立分社化の歴史

2001年
計測器グループ、半導体製造装置グループ、日製産業⇒日立ハイテクノロジーズ
産業機械システム事業部、日立テクノエンジニアリング⇒日立インダストリイズ
2002年
産業機器グループ＋子会社４社⇒日立産機システム
家電グループ⇒日立ホーム＆ライフソリューション
ディスプレイグループ⇒日立ディスプレイズ
通信事業部⇒日立コミュニケーションテクノロジーズ
2003年
半導体事業部＋（三菱電機）⇒ルネサステクノロジ
ストレージ事業部＋（IBM）⇒日立グローバルストレージ

>>794
2003年頃までに、ディスプレイ、白物家電、半導体と
日立は不採算事業を大量分社化しているから。

>>793
このコピペは１年位前からあるんだけど
そのときは反証されたのに、
工作員がしつこく貼り続けるものだから
既成事実化してしまったんだよ。

このスレにも勘違いしてるやつがいたみたいだし。

ついに今年度の大卒年収表が完成
(三菱内定者が不満のようですが世間の評価通りです)

大卒平均年収最新版

　　　　　　　　前年度　　今年度　　 対前年比　年齢　40歳平均
１位 ｿﾆｰ　　9,332,286　9,372,286　　+40,000　39.0歳　9,572,286
２位 松下　　8,997,792　9,397,792　+400,000　42.5歳　8,897,792
３位 ｼｬｰﾌﾟ　8,621,154　8,691,154　　+70,000　40.7歳　8,551,154
４位 日立　　8,435,258　8,385,258　　-50,000　39.7歳　8,445,258
５位 富士通 8,143,680　8,143,680　　　　 ±0　39.8歳　8,183,680
６位 東芝　　8,056,578　8,156,578　+100,000　40.3歳　8,096,578
７位 NEC　　7,429,770　7,579,770　+150,000　39.3歳　7,719,770
８位 三菱　　7,868,964　8,168,964　+300,000　42.5歳　7,668,964

※40歳平均年収は1歳の年収格差を20万として算出

>>802
この流れでも貼り続けるってことは。。。お前本当はどこの工作員だ？

>>801
たしかに。
そもそも松下＞ソニーは絶対あり得ないが、
それすらも忘れられてるもんなあ・・・

>>802

ちなみに、松下と三菱の平均年齢が高いのって
子会社数が少なくて出向があまりないからだろ。
シャープも子会社数が少ないが、シャープの場合は
売上高が急激に増えた結果、従業員の人口ピラミッドが
崩れていない為。

>>805
それは良いんだが当然平均年収は低くなるよな。

結局間違いだと喚き散らす人が工作員なんじゃね?
どこが間違っているかの指摘もないし｡

まあ下位にランクされたら頭に来るのはわかる。

>>806

単体の平均年収値はな。
有価証券報告書の平均年収は、単体値だよ。
だから、持ち株会社方式で本体が部長職ばかりの
銀行なんかは、平均１２００万円とかになる。

ソースも計算方法も明らかにされていないのに、間違いを指摘しろと言うのかね、君は。

四季報や大卒年収も完璧じゃないんだし、
参考データの1つ位に考えればいいだろ。

>>809
前に見た時は計算式があったような｡｡｡
ソニーの大卒率を100%として計算していた

>>811
ソニーは工員は形式上子会社採用という形にしてるからそれは合ってるな

＜＜大手電機スレのイメージソング--My Friend＞＞Sung by: Zard
http://www.youtube.com/watch?v=J_wIzQw_mH8&eurl=

業界の早期の完全な住み分けを願ってこの題名の歌にしました。
最初のチーム全員の背中が移る所を見ると日本勢がまとまれば海外勢なんて怖くないという気
になりませんか？また、最初の１人１人の紹介シーンを企業になぞらえて見てやって下さい。
一応配役は、業界の主人公ソニー、親方的存在の松下、コンスタントに得点を上げるシャープ、
職人的気質の日立、半導体でスリーポイントを狙う東芝、その他のイメージです。
下に歌詞もつけときます。

桜木⇒ソニー
ゴリ⇒松下
流川⇒シャープ
宮城⇒日立
三井⇒東芝

小暮君⇒三菱
ヤス⇒NEC
安西先生⇒富士通

『My Friend』 「スラムダンク」エンディング・テーマ 歌：Zard

あなたを想うだけで　心は強くなれる
ずっと見つめているから　走り続けて

ひたむきだった遠い日の夢は
今でも眩しい
どんなに不安がいっぱいでも
真っすぐ自分の道を信じて
飾らない素顔のあなたが好き
変わってしまうことが哀しい

いつも輝いていたね　少年のまま　瞳は My Friend
あなたがそばにいると　何故か素直になれた
この距離通り抜ける　風になりたい

真実[ほんとう]の愛なら　きっと色んな事乗り越えられたのに
星のパレード　涙がこぼれない様に
大きく息を吸った
ひとりでいる時の淋しさより
二人でいる時の孤独の方が哀しい

いつも笑っていたね　あの頃の二人　せつない My Friend
あなたを想うだけで　心は強くなれる
ずっと見つめているから　走り続けて

(歌詞は歌にある限りを載せといた方がいいんじゃないか？)

『My Friend』 スラムダンク・エンディングテーマ 歌：Zard

あなたを想うだけで　心は強くなれる
ずっと見つめているから　走り続けて

ひたむきだった遠い日の夢は
今でも眩しい
どんなに不安がいっぱいでも
真っすぐ自分の道を信じて
飾らない素顔のあなたが好き
変わってしまうことが哀しい

いつも笑っていたね　あの頃の二人　せつない My Friend
あなたを想うだけで　心は強くなれる
ずっと見つめているから　走り続けて

　　　　　　　　　　　　　（
　　　 　　　　　,,　　　　　　　　）　　　　　　）
　　　　 　　　　ﾞﾐ;;;;;,_　　　　　　　　　　　（
　　　　 　　　　　ミ;;;;;;;;､;:..,,.,,,,,
　　　　　　　　　　i;i;i;i; '',',;^′..ヽ
　　　　　　　　　　ﾞゞy､､;:..､）　　｝
　　　　　　　　　　　.¨.､,_,,､_,,r_,ノ′
　　　　 　　　　/;:;":;.:;";i; '',',;;;_~;;;′.ヽ
　　　　　　　　ﾞ{y､､;:...:,:.:.､;:..:,:.:.　._　　､｝
　　　　　　　　".¨ｰ=v ''‐ .:v､,,､_,r_,ノ′
　　　　　　　/;i;i; '',',;;;_~⌒¨;;;;;;;;ヾ.ﾐﾞ´ﾞ^′..ヽ　
　　　　　　 ﾞ{y､､;:...:,:.:.､;､;:.:,:.:.　._　　.､）　　､｝
　　　　　　　".¨ｰ=v ''‐ .:v､冫_._ .､,_,,､_,,r_,ノ′
　　　　　　/i;i; '',',;;;_~υ⌒¨;;;;;;;;ヾ.ﾐﾞ´ﾞ^′.ｿ.ヽ
　　　　　　ﾞ{y､､;:..ゞ.:,:.:.､;:.ﾐ.:,:.:.　._υﾟo,,'.､）　　､｝
　　　　　　ヾ,,..;::;;;::,;,::;):;:;:; .:v､冫_._ .､,_,,､_,,r_,ノ′

>>811
確か高卒の平均年収を全社一律600万として、有価証券
報告書の平均年収と大卒・高卒比率から大卒平均年収を出してた
まあ高卒が全社600万という仮定も怪しいし大卒・高卒
比率のソースも謎だったが

このテーマソングいいね。かっこいいよ。採用しとくか。

『My 日立』 　

ヒーターチを想うだけで　心は強くなれる
ずっと見つめているから　走り続けて

ひたむきだった遠い日の数字は
今では眩しい
どんなに赤字がいっぱいでも
真っすぐ自分の道を信じて
消費者に媚びないあなたが好き
変わってしまうことが哀しい

いつも輝いていたね　少年のまま　瞳は My Friend
ヒタチがそばにいると　何故か素直になれた
この距離通り抜ける　風になりたい

消費者向けの技術なら　きっと色んな事乗り越えられたのに
赤字のパレード　涙がこぼれない様に
大きく息を吸った
ひとりでいる時の淋しさより
二人でいる時の孤独の方が哀しい

いつも笑っていたね　あの頃の日立　せつない My Friend
ヒタチを想うだけで　心は強くなれる
ずっと見つめているから　走り続けて

>>819
東芝社員か･･･
いい年してやることが幼いなｗ

>>761
ちょｗｗｗｗ三洋ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

スラムダンクって面白いかな？
詰まらん印象しかないんだが

>>820
また東芝扱いか

３連休だったからな

電機大手　時価総額ランキング　7月31日
松下電器　5,838,267百万円　　【従業員数（連結）】334,402人 従業員一人当り　17百万円
ソニー　　5,240,409百万円　　【従業員数（連結）】158,500人 従業員一人当り　33百万円
日立製作所2,438,523百万円　　【従業員数（連結）】355,879人 従業員一人当り　 7百万円
東芝　　　2,353,109百万円　　【従業員数（連結）】171,989人 従業員一人当り　13百万円
シャープ　2,121,437百万円　　【従業員数（連結）】46,872人 従業員一人当り 45百万円
三菱電機　1,876,654百万円　　【従業員数（連結）】99,444人 従業員一人当り 18百万円
富士通　　1,776,076百万円　　【従業員数（連結）】158,491人 従業員一人当り 11百万円
ＮＥＣ　　1,260,353百万円　　【従業員数（連結）】154,180人 従業員一人当り 8百万円
三洋電機　 430,638百万円 【従業員数（連結）】106,389人 従業員一人当り 4百万円

従業員一人当り時価総額

�@シャープ　45百万円
�Aソニー　　33百万円
-----------------------優良企業の壁
�B三菱電機　18百万円
�C松下電器　17百万円
�D東芝　　　13百万円
�E富士通　　11百万円
-----------------------以下市場における負け組
�FＮＥＣ　　 8百万円
�G日立製作所 7百万円
-----------------------倒産ライン
�H三洋電機　 4百万円

>>826
連結従業員数で割ることに意味はないんだけどな。
内製が多い会社は連結従業員が多くなるし、
外注の多い会社だと連結従業員数は少なくなる。

本体社員数で割ればいいんだよ

>>827

おいおい、内製が多い会社は付加価値が当然高いはずだろ？
つまり、内製が多い会社なら時価総額は高いはずなんだよ。

なので、
内製の多い会社≒従業員数の多い会社≒時価総額の多い会社

になるはずだろ？

アホなのか釣りなのかどっちなんだ

>>826
くしくも東洋経済やダイヤモンド、日経ビジネスの認める
勝ち組・負け組通りになったな。といっても、経済タブロイド誌の
視点は投資家の視点とニアイコールだけどな。

従業員一人当たりの自己資本、営業利益、最終利益。
どういう指標を出してきてもほぼこの順番になる。>>827

外注を多くして箱物メーカーになれば簡単に率は上がるよ

従業員一人当りの営業利益

シャープ　349万円
三菱電機　158万円
東芝　139万円
松下電器　123万円
ソニー　120万円
富士通　114万円
日立製作所　70万円
ＮＥＣ　60万円
三洋電機　−10万円

確かに本当だな。昨年業績の悪かったソニーの順位が若干下がるが。

「米国はグーグル、ヤフーのような従業員一人当りの時価総額が大きな��21世紀型
企業�≠ｪ多く活躍、経済を牽引しており、日本ではこのような企業は一部に限ら
れ、全般には収益性でも大きく劣る。日本もこれまでの高度成長期の延長のよう
な20世紀型企業から早期に21世紀型企業への変貌が必要との事。
��製造業の国、日本�≠ﾆいう事で、この主張に賛否はあると思うものの、興味
本位から当社において、日本の新興市場の全上場企業を対象に、従業員一人当り
時価総額の順位をリストアップし、上位10社と下位10社のグループの過去1年間
の株価の平均パフォーマンスを算出してみた。その結果はジャスダック上位10社、
5.45％、下位10社、1.68％、マザーズ上位10社、14.02％、下位10社、-11.69％、
ヘラクレス上位10社、88.13％、下位10社、-17.13％と、結果は歴然であった。」

最近５年間の本体社員従業員減少率
　　　　　　　　　　H13年　　H17年　減少率
１位　東芝　　　 53202　　30810　 -42.1%　←株より学生はこっちのほうが気になる
２位　NEC　　　 34878　　23168　 -33.6%
３位　三菱電機 40906　　27319　 -33.2%
４位　日立　　　 54017　　38537　 -28.7%
５位　三洋　　　 20112　　15687　 -22.0%
６位　富士通　　42010　　33792　 -19.6%
７位　ソニー　　 18845　　15892　 -15.7%
８位　シャープ　23229　　22839　　 -1.7%
９位　松下　　　 44951　　47867　　 +6.5%

>>836
東芝ｗｗｗ

>>836
これって団塊の世代引退、リストラ、子会社への
出向のどれが主な原因なんだろう

>>838
問答無用の完全首切り

他の会社は子会社等に転籍だった
東芝は冷酷だよ

http://yamapat.at.infoseek.co.jp/jtop10.PDF
日本特許ランキング
松下電器　２６３７件
東芝　１８２２件
キヤノン　１７０４件
日立　１３０８件
ソニー　１２８９件
三菱電機　１２４６件
富士通　１０３５件
ＮＥＣ　　１０３３件
シャープ　１０２３件

従業員一人当たりの研究開発費
シャープ　364万円
ソニー　346万円
東芝　220万円
NEC　186万円
松下電器　184万円
富士通　163万円
三菱電機　136万円
三洋電機　125万円
日立製作所　115万円

俺は研究者だから、企業の研究開発力に興味があるな。

最近５年間の本体社員従業員減少率
　　　　　　　　　　H13年　　H17年　減少率
１位　東芝　　　 53202　　30810　 -42.1%　←東芝さんこれも貼ってね
２位　NEC　　　 34878　　23168　 -33.6%
３位　三菱電機 40906　　27319　 -33.2%
４位　日立　　　 54017　　38537　 -28.7%
５位　三洋　　　 20112　　15687　 -22.0%
６位　富士通　　42010　　33792　 -19.6%
７位　ソニー　　 18845　　15892　 -15.7%
８位　シャープ　23229　　22839　　 -1.7%
９位　松下　　　 44951　　47867　　 +6.5%

あれ？日立って研究多そうなのに特許数は少ないな。
研究者は何をやっているんだ？

日立の研究は5年〜10年スパンの研究
他は半年〜1年スパンの研究

http://img.jp.fujitsu.com/prir/jp/ir/materials/20060412/20060412-2j.pdf
富士通の資料より
2005年　国内特許登録件数(電機大手抜粋)

松下電器産業　3913件
東芝　2818件
キヤノン　2389件
日立製作所　2084件
三菱電機　1938件
シャープ　1784件
ソニー　1694件
富士通　1511件
日本電気　991件

>>843
基礎研究と応用研究どちらに力点をおいているかで特許取得数も変わってくるとは思うが、
単純に企業としての能力の差じゃない？

やっぱり日立叩きは東芝だったようですねｗ

>>844-845
しかし、基礎研究重視という割に
まともな成果が何もないじゃん。
今、力を入れてるプラズマテレビにしろ
富士通の技術だったわけだしな。

日立は意外にも液晶パネル技術を持ってるね。

東芝って大学でいうと芝浦工大みたいなイメージなんだよな。
合コンしたくない会社一位みたいな。

>>846
やはり東芝だったのか･･･

おいお前ら東芝いじめるのもその辺にしとけｗ
何も言い返せなくてへこんでるじゃないかｗ

東芝行くと過労死ですよ
http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/index.html

同じ部署で半年の間に２人も自殺者が出ています

>>852
怖いな。しかも今年は超大量採用でリストラの標的。
行く奴頭おかしいだろ...

電機スレは東芝叩きのスレにしようよ

今年東芝に行く奴って､どこの大学でも底辺の奴だろ?

いや、俺の周りは受けてる奴いない。「は？東芝？だっせ」みたいな感じ。
宮廷だけど。

>>855
まともな人は東芝に行かない
あの募集人数を見たら誰でも萎える

旧帝一工総計などの上位大学から学生が集まらず、地方の駅弁から掻き集めた模様。

>>848
世界シェア１％未満で巨額赤字を出している
液晶事業(日立ディスプレイ）に意味があるんですか？

自由でも東芝はザル採用だったからなぁ

なんで東芝は虐められるんですか？

東芝内定者ですがソニー日立に行きたかったです。

リース各社、収益多様化急ぐ・銀行代理業参入など
　リース各社が相次いで新規事業に乗り出す。ダイヤモンドリースなど4社は今秋から銀行代理業を始める。センチュリー・リーシング・システムは
資産管理ソフトの販売に参入、東京リースは中国に進出する。検討中のリース会計の見直しが実現すれば、リース需要が減退する可能性があり、
収益の多様化を急ぐ。

　銀行代理業に進出するのはダイヤリース、ＵＦＪセントラルリース、東銀リース、日本ビジネスリースで、いずれも三菱東京ＵＦＪ銀と提携する。
融資を希望する中小企業や個人事業主を銀行に取り次ぎ、契約事務を代行して手数料を得る。 (07:01)

http://www.nikkei.co.jp/news/keizai/20060730AT2C2900J29072006.html

http://quote.yahoo.co.jp/q?s=8586.t&d=c&k=c3&a=v&p=m25,m75,s&t=6m&l=off&z=m&q=c&h=on
日立キャピタル

ところで、日立の数少ない収益源日立キャピタル(リース)ですが、
経営危機に陥るかもしれないな。会計制度変更でリース需要は大幅に後退する。

>>861
工作ばっかしてるからだよ
あとダセーのよ東芝は

東芝によるウェスチングハウス買収と相次ぐ原発トラブルにより
日立の原子力事業は崩壊するでしょう。

>>863 >>865

そうなっちゃうと、日立は非鉄・素材とＳＩだけが収益源の
会社になっちゃうんじゃ？

最近５年間の本体社員従業員減少率
　　　　　　　　　　H13年　　H17年　減少率
１位　東芝　　　 53202　　30810　 -42.1%　←おまえら人の心配より自分の心配をしろｗ
２位　NEC　　　 34878　　23168　 -33.6%
３位　三菱電機 40906　　27319　 -33.2%
４位　日立　　　 54017　　38537　 -28.7%
５位　三洋　　　 20112　　15687　 -22.0%
６位　富士通　　42010　　33792　 -19.6%
７位　ソニー　　 18845　　15892　 -15.7%
８位　シャープ　23229　　22839　　 -1.7%
９位　松下　　　 44951　　47867　　 +6.5%

>>867
ちょっとﾜﾛﾀｗｗｗ

そんな東芝は秋選考受付開始したお！
グローバルかつ最先端のステージで自分自身のキャリアビジョンを実現させたいと人集まれだお！
コピペなんだけど、カタカナばっかで頭悪そうだお！

確かに東芝は会社に残れる確率が1/2なんだから、他人の心配する暇ないな。

東芝に今年入れば友達１０００人できちゃうんだぜ？

半分弱はさよならしちゃうけどな

>>869
キャリヤビジョン→会社に残りたいです

今年の東芝は全員相部屋生活らしいねｗ
ご愁傷様

>>874
俺の知ってるヤツもそれ悩んでた。

オナニーもできないじゃないか

東　芝　内　定　者　は　消　え　て　く　だ　さ　い

でも何といっても世界のTOSHIBAだぜ

>>878
うぜーんだよ。さっさときえろ

企業のＮＯ１を決める指標ではなく、自分に合う企業を見つけるための表
松　ソ　日　芝　NE　F2　＃　
◎　○　◎　○　△　△　×　　規模　
◎　○　×　△　×　△　○　　株価　
○　◎　△　△　△　△　△　　給与
△　×　△　△　△　△　△　　福利厚生
△　△　○　○　△　×　△　　激務度
○　×　×　△　×　△　◎　　売上高営業利益率（今期予想含３年平均）
◎　○　△　×　△　△　◎　　財務状態(負債比率）
○　△　○　×　×　△　○　　安定度（※１）
◎　◎　◎　△　○　△　△　　巷の就職人気
○　△　×　△　×　×　△　　成長可能性（※２）
◎　△　×　×　△　△　○　　効率的経営（※３）

◎：大変良い　○：良い　△：微妙　×：悪い

※１：業績の時系列的分散（標準偏差）
※２：（３〜５年後以内に、現状より売上･収益増が期待できるか）
　例：（PS３、ブルーレイ、HD、SED事業等）
※３：（事業部門の選択と集中が適切に行われているか）
※評価を変えたい時は、明確なソースがあると良い

前に東芝スレで面白いのがあったな
相部屋の話でゲイが占領してたスレだけど、
あれ見て東芝だけには行きたくねー、とｵﾓﾀﾖ

>>845
TOSHIBAの研究職はノルマもりもりだから特許多いんじゃないの？
まぁどこもノルマあるのは同じか…orz

カワイソスｗ
日立か松下か富士通かソニーかしらんが許してあげなさいｗ

レス多いのはいいんだが、如何せん内容が･･･。
今日の分は読むのに疲れた(´･ω･`)

東芝が醜かったな

今時愛部屋かよw
東芝は時代遅れ

東芝内定者はホモとかゲイが多いだろ
日立への粘着度がキモスギ

東芝内定者は、○流大学から、就職でロンダ出来たと思って、
浮かれてんだろうな。
世の中そんな甘くないのにｗ

日立の四半期決算どうなるかな？

リストラ候補採用枠で入社だもんね
よく東芝なんかに行くよw

>>889
最近５年間の本体社員従業員減少率
　　　　　　　　　　H13年　　H17年　減少率
１位　東芝　　　 53202　　30810　 -42.1%　←他人の心配より自分の心配
２位　NEC　　　 34878　　23168　 -33.6%
３位　三菱電機 40906　　27319　 -33.2%
４位　日立　　　 54017　　38537　 -28.7%
５位　三洋　　　 20112　　15687　 -22.0%
６位　富士通　　42010　　33792　 -19.6%
７位　ソニー　　 18845　　15892　 -15.7%
８位　シャープ　23229　　22839　　 -1.7%
９位　松下　　　 44951　　47867　　 +6.5%

>>890
リストラ候補採用枠で入社、、、これ使えるなあｗ

>>862
何でソニー松下じゃなくて日立なんだよｗ
お前日立内定者だろｗ

誰でも東芝よりはソニー日立に行きたいもん
ホモやゲイなどの変わりもんは知らないけど

>>893
東芝は相部屋みたいだけど、寮を断って一人暮らし出来ますか？

>>895
しらねーよｗ
気になるんだったら東芝の人事にでも聞けよｗ

>>895
東芝は強制的にタコ部屋送りでつ

>>893
関東人は死んでも関西行きたくないって言ってんだろクズ

>>898
日立行って関西に送られる事はないのか？

文系はどこでも全国、全世界に行くだろ

>>899
転勤で２〜３年関西に住むのと、生活のベースを関西に置くのとでは大違い。

俺なんかこのまま関西で死にたいのに首都圏に飛ばされそう

やっと日立の怒りが収まってきたようだな
見ていて少々疲れたｗ

東芝のボコられっぷりを見てると、今まで他企業を集中的に叩いてたのって日立内定者の気がしてきた

日立って理系は関東だけしかないから、その点は羨ましい。

>>903
東芝内定者が動き出したｗ

まだ必要数採り切れてないのって東芝くらいなんじゃないの

>>904
日立内定者を煽るのはもう止めれ
また東芝内定者と思われるぞ

>>908
それもそうだな。触らぬ日立に祟りなしってか。

松下みたいに有名になりたい
ソニーみたいにモテたい高給取りになりたい
日立にだけはいつか売り上げで勝ちたい

その最後の言葉が余計だっつーの
マターリ行こうよマターリと

ﾏﾀｰﾘ行けるかどうかは、明日の日立決算にかかっている

明日は日立の決算が良くても悪くても東芝がボコられそうな希ガス

東芝のボこられっぷりクソワロタｗ

>>891
いや、日立内定者なんだけど…

東芝三菱
電機に財閥はいらない

偽装請負、キヤノン日立も

朝日一面

>>917
御前の釣りはどうでもいいが、テレ朝はどう思う？

釣りじゃねえだろ

http://www.asahi.com/national/update/0731/TKY200607300428.html

大手製造業の工場で「偽装請負」と呼ばれる違法な労働形態が広がっている。
この３年で労働局から違法と認定された企業の中には、キヤノン、
日立製作所など日本を代表する企業の名もある。

日立工作員に必死な人がいますね。

原子炉のタービン破損を機にしばらくおとなしかったから電力部門内定者かそこの若手かな？

偽装請負の現場では、重大な労災事故も起きている。
日立製作所の茨城県日立市の工場では０４年９月、
請負会社の作業員２人が発電機の検査中に感電し、
死傷する事故が発生した。日立は安全対策を怠った
として労働安全衛生法違反容疑で書類送検されたほか、
偽装請負についても茨城労働局から改善するよう
口頭で指導を受けた。

>>918
>>918
>>918
>>918

http://www.jcp-ktib.com/ht/2004/1201hitachi5.html

日立やばくないか？派遣が大半の技術職って

http://www.jcp-ktib.com/ht/2004/1128hitachi2.html

日立の労働者は、ソフト関係で派遣が９割　ハード部門で５割

実際には派遣を偽装した請負だがな。
朝日新聞キターー！！

asahi.com：「偽装請負」労働が製造業で横行　実質派遣、簡単にクビ
http://www.asahi.com/national/update/0731/TKY200607300428.html
>　大手製造業の工場で「偽装請負」と呼ばれる違法な労働形態が広がっている。この３年で労働局から違法と認定された企業
>の中には、キヤノン、日立製作所など日本を代表する企業の名もある。メーカーにとっては、外部から受け入れた労働者を低
>賃金で、安全責任もあいまいなまま使えるうえ、要らなくなったら簡単にクビを切れる好都合な仕組みだ。「労働力の使い捨
>て」ともいえる実態がものづくりの現場に大規模に蔓延した。
>
>　全国の労働局が２年ほど前から立ち入り調査を強化。昨年度だけでも、メーカーなど請負を発注した６６０社のうち、半分
>以上の３５８社で偽装請負に絡む問題が発覚し、文書指導した。０５年度までの３年間を見れば指導件数は年々倍増しており
>、「いたるところで見つかる状態」。指導事例は、氷山の一角だ。
>
>　偽装請負の現場で働く労働者は不利な立場にある＝図。担い手は２０〜３０代半ば。ボーナスや昇給はほとんどなく、給料
>は正社員の半分以下だ。社会保険の加入さえ徹底されず、契約が打ち切られれば、すぐさま失業の危機にさらされる。
>(略)

正社員で行く人にゃ関係ないな

国家当局は本腰をあげてこうした悪徳メーカーの解散整理を徹底していく方針。うれちー。メーカーなんて外国に代わりはいっぱいあるから、このスレの会社はまとめて潰れてもかまわんよ。安部さん、潔く斬っちまえ。

正社員だと思って働いていた人が実は派遣扱いだった事件があったよな

禁じ手を使わないと利益を出せないなんて、大手メーカーは本当は皆ブラックということだね。正社員主義のシャープだけは優等生かな。

>>926

この記事の内容が最新号の新聞赤旗と全く同じなのは何故ですか？
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左翼団体乙。
企業を叩く前に、中間搾取をしまくっている派遣業者を叩けよ！！！！！！！！！！！

キャノンが利益高いのはこの記事でうなずけるが、
日立wwww

>>926
指導もクソも派遣業者潰せばそれで終わる話じゃん。
合法的に業者に発注してるメーカー叩いてもなんも変わらんぞ。

>>926
>の中には、キヤノン、日立製作所など日本を代表する企業の名もある。

今時派遣なんてどこでも使ってるだろう。
キヤノンや日立は日本を代表する企業だから名前が出た。
東芝などは日本を代表する企業では無いから名前が出ない。

２流は辛いね。今回のようにお得なケースもあるけどｗｗｗ

日立内定者暴れすぎるなよｗ
もし赤字だったらどうするんだよｗ

日立営業利益171億円

まあ良かったじゃん

良かったな。
ひとまず安心できる決算内容と思われ。

けど売国新聞の記事は気になるな。
日立内定者だけど、汚い派遣請負やりまくってあの利益だとしたらはっきり言って終わってる。
ていうか社会的に干される危険すらあるんじゃねーのか。

このW杯に完全に一致してる四半期でテレビ売ってるところが赤字だったら目も当てられない

>>940
は？民生機器は赤字だぞ。
テレビはそんなに甘くない。
シェア伸ばすのに必死で利益度外視せざるを得ないし。
今の日立のテレビは売れるほど赤字の構図になってると思う。

>>939
心配すんな！おまえの内定先も同じだから

日立4-6月期
売上高　2兆2470億
営業損益171億
純損益　220億の赤字

おわた

>>943
全然終わってない件

東芝マンセー

内定者だが、東芝逝きたくない。

売上高営業利益率1%未満ｗ

とんでもない奴がやって来たｗ>>945

>>947
去年は0.1割なんだぜ？

つり？

重工並の利益率だなｗ

「日立、その先は言うな。聞きたくない。」

へえー、ダメかと思ったら、結構日立伸びたねー
まあ良かったじゃん

普通過ぎてネタにならんねぇ

利益率1%切ってて普通とか感覚が麻痺してるぞ