大企業（の子会社）に内定決まった奴

なんか微妙

学歴は？

にっとーこません

子会社が（）の中に入ってるってことは基本的には大企業内定者が集まるスレか。
何故微妙なの？

俺は200社の子会社をもつ親企業。がんばれ子会社

俺のとこも２ｃｈでは結構叩かれるけど
一応１５０くらいのグループ会社がある。

>>4
出世できないし
大企業の名前付いてるのは良いけど、所詮子会社だしね

確かに>>4は揚げ足を取ったかもしれないが、>>7は日本語を理解しようか？

>>8
いや、分かってるよ

>>9
じゃあ>>4の言ってることはわかるかな？

４の1行目と2行目は繋がってないという解釈か

>>10
わかってるって、しつこいよ
（）してあるから大企業の人が集まるスレってこと言いたかったんだろ

>>12
そしたら自分の>>7のレスを読んでみようか？

しつこいって
1行目は単なる揚げ足取りだろ。
そんなところまでレス返す馬鹿は居ないよ

分かってくれないみたいだから代弁するゎ('A`)

>>4大企業内定なのになんで微妙なの？>>7大企業の名前が入ってるだけで所詮子会社だしね

以上
会話が成り立っていないと言うことでした。









糸冬　了

>>15が１４や１１を理解できてないだけじゃんｗｗ

で、どこの子会社よ？＞１

だからここは基本大企業内定者が集まるスレだろ？

だったら
大企業（子会社含む）に・・・
にするだろうよ、とマジレスしとくわ

-------今からここは「大企業の子会社に内定決まった奴」のスレになりました-------

（）内ゎ普通ﾚよ言売まなぃo

あとはスレタイの話でも続けてくれ
俺は飽きたよ

ぁ†=∪も食包L≠†=

正直、スレタイ読んで大企業内定者のスレと思う奴は
捻じ曲がりすぎだと思う。

まぁな

-------今からここはスレタイについて語るスレになりました-------

　　　　|┃
　　　　|┃三　　　　,ｨ, (fー--─‐- ､、
　　　　|┃.　 　 ,ｲ/〃　　　　　　　　ヾ= 、
　　　　|┃　　 N ｛　　　　　 　 　 　 　 　 ＼
　　　　|┃　 ﾄ.l ヽ　　　　　　　　　　　　　　 l
　ｶﾞﾗｯ.|┃　､ゝ丶　　　　 　 　 ,..ｨ从　　　　|
　　　　|┃　 ＼`.、_　 　 _,. _彡'ﾉﾘ__,.ゝ、　 |　　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　|┃三　｀ゞf‐＞ｎ;ﾊ二r^ｧｎj＜ y=ﾚヽ 　　　＜　　話は聞かせてもらったぞ！
　　　　|┃.　　　 |fjl、 ｀￣ﾘj＾ヾ) ￣´　ﾉ ﾚ ﾘ　　　　 |　　　俺達は滅亡する！
　　　　|┃三　　ヾl.`ｰ- べｌ,- ｀ ｰ-‐'　 ,ン　　　　 　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　|┃　　　　　 l 　 　 r─‐-､　　　/:|
　　　　|┃三　　　 　ﾄ､　　｀二¨´　　,.ｲ　|
　　　　|┃　　　　　_亅::ヽ、　　　 .／　i　:ﾄ､
　　　　|┃　　-‐''｢ F′::　 `:ー '´　　,.'　 ﾌ ＞ｰ､
　　　　|┃　　　　ﾄ､ヾ;､..__　　　　　, '_,.／ ／l

　　ヽ､.三 ﾐﾆ､＿ ＿＿＿ _,. ‐'´／/-─==＝＝=-､ヾ 　 　 　 ／ヽ 　　
　　　　　　　 ,.‐'´　`''‐- ､._ヽ 　 /.i　∠,. -─;==:- ､ゝ‐;----//　ヾ.､ 　
　　　　　　　[　|､!　 /'￣r'bゝ}二. {`´ '´＿_ （_Y_）,. |.r-'‐┬‐l l⌒　| } 　
　　　　　　　 ﾞl |｀}　..:ヽ--ﾞ‐´ﾘ￣ヽd､　''''　 ￣￣　 |l　　　!ﾆ! !⌒ // 　
.　　　　　　 　 i.! l .:::::　　 　 ｿ;;:..　 ヽ､._　　　　　_,ノ'　　　　　ゞ）ノ./
危ないところだった。これを見ろ。

まず(の子会社)をローマ字で表記する。
(nokogaisya)

>>1が「なんか微妙」と言っている事から違和感を感じたkoを漢字に戻し
(no子kaisya)

ここでスレタイの大企業に目を向ける。大企業がある場所といえば主に東京だ。
東京といえば近年大地震の可能性が危惧されているため、
地震が起きて地割れが生じた時の事を文字列でシミュレーションすると
(no 子kaisya)

>>1が「なんか微妙」と言っている事から違和感を感じた配列を正し
(in syo子ka)

日本語に戻し
(in　少子化)

これでスレタイを読むと
「大企業(in 少子化)に内定決まった奴」と読める。

　　　　　　 ,. ─- ､,,.＿__
　 　 　 ,ｲ〃　 　 　 　 　 ｀ヽ,__
.　　　N. {'　　　　　　　　　　 　 ＼
.　　N. {　　　　　　　　　　　　　　 ヽ
.　 N.ヽ｀　　　　　　　　　　　　　　　〉　　
　 N.ヽ｀　 　 　 　 ,.ｨｲ从　　 　 　 /
.　 ヾミ.＿__-‐=彡'ノﾉﾉ__,ゞミ=-_rく　　　 つまりこのスレは、
　　　　lrf´ゞ“ﾓ=ヾｰf =ﾓﾁ＜}rv^i !　　 わずかな人数でこれからの日本を
　　　　ヾﾄ、｀￣,り「弋! ￣´ノ　ソ 　　　支えて行かなくてはならない
　　 　 　 !　￣　 ii{_,.　 ￣　　/r'´　　 　窮地に立たされた大企業内定者が
　　 　 　 ,ゝ、　 ｉｰ-ー､　　, '　|＼　　　 語るスレだったんだよ！
　　-‐''7´　ドヽ. ｀ニﾆ´ .／;;　 |　 ヾ''ｰ-
　　　 /　　 ﾄ､　` ｰ-- ´　,;'　,ｲ　　:|
.　　 /　　　:ト､` ｰ-､ r--‐_'´/　　　|　　
　　/　_,..､-‐＼ ￣! ﾚ' 厂　/へ、　 :|　　　　　
　　T´　ヽ＼l.0| 　 V / 　 / /　 ＼　|

　　　　　　　　　ナ ゝ　　　ナ ゝ　/　 　 十＿"　 　 ー;=‐　　　　　　　　　|! |!
　　　　　　　　　　cト　　　　cト　/＾､_ﾉ　 | ､.__　つ　 （.__ 　 ￣￣￣￣ 　 ・ ・
ミﾐ:::;,!　　　　　　u　　　　　　　｀ﾞ"~´　　　ヾ彡::l／VvVw、 ,yvヾNヽ　　ゞヾ　 ,.　,.　,.　、､ヾゝヽr＝ヾ
ﾐ::::;/　　￣ﾞ`ｰ-.､　　　　　u　　;,,;　　　j　　 ヾk'!　' l　/ 'ﾚ ^ヽﾍ＼　　 ,rﾞゞﾞ-"､ノ /　l!　!ヽ ､､　|
ミ/　　　　J　　　ﾞ`ｰ､　　　"　;, ;;;　,;;　ﾞ　　u ヾi　　　 ,,./　,　,､ヾヾ　　 | '-- ､..,,ヽ　 j　 !　| Nヾ|
'"　　　　　　　_,,.. -─ゝ.､　　　;, "　;;　　　_,,..._ゞｲ__／/〃 i.! ilヾゞヽ　 | ､　 .r．　ヾ-､;;ﾉ,.:-一'"i
　　j　　　　／　　 ,.- ､　 ヾヽ、　;; ;;　_,-＜　　/／_,,＼' "' !|　:l ﾞi !_,,ヽ.l　`ー─--　 ｴｨ' (． 7 /
　　　　　　:　　　　' ・丿　　￣≠Ξｲ´,-､　ヽ /ｲ´ r．　`ー-'ﾒ ,.-´､　　i　　　　 u　　ヾ｀`ー' ｲ
　　　　　　 ＼_　　　 _,,......::　　　´ﾞi､　`¨　/　i　ヽ.__,,... '　 u ﾞl´.i･j.冫,ｲﾞl　 ／ ｀`-､..-　ノ　:u l
　　　u　　　　　￣￣　　彡"　　　、ヾ￣｀`ﾐ::.l　　u　　　j　　i､｀ー'　.i /　/､._　　　　｀'y　　 /
　　　　　　　　　　　　　　u　　　　　　｀ヽ　　ﾞ:l　　 ,.::- ､,,　,.　ノ　ﾞ u　!　/_　　￣　ー/　u　/
　　　　　　　　　　　_,,..,,_　　　　,.ｨ､　 ／　　　|　 /__　　 ｀`- ､_　　　 l　l　 ｀`ｰt､_　/　　／
　　ﾞ　　　u　　,.／´　"　 ｀`- ､_Ｊ　r'´　 u　丿　.l,...　｀ー一''/　　　ノ　 ﾄ ､,,_____　ﾞ/　／
　　　　　　　 ./＿_　　　　　　　　ｰ７　　　　/、　l　　 'ﾞ　ヽ/　 ,. '"　　＼｀ｰ--- ",.::く､
　　　　　　　/;;;''"　￣￣ ───/　　ﾞ　 ,::'　 ＼ヾﾆ==＝'"／ ｀- ､　　　ﾞー┬ '´　/　＼..,,__
、　　　　　 .i:⌒`─-､_,....　　　　l　　　／　　　　 ｀ー┬一'　　　　　 ヽ　　　 :l　 ／　 , '　｀ソヽ
ヾヽ　　　　 l　　　　　 `　 ｀ヽ、 l　 .／　　ヽ　　　　　 l　　　　　　　　　）　　,; ／　　　,'　　　　'^i

新日鉄ソリューションズに内定きまた

一応子会社なんだよな・・・

第一希望のヒューレットパッカードには落ちた

IT業界って子会社多いよな
俺のところは某ユー子だ

>>26キバヤシ乙

俺も某ユー子
天下り軍団がウザそうだ…

IT業界で子会社は勝ち組

俺メー子

俺もメー子

持ち株の子会社は含む？

職種SEで就職活動してメー子なりユー子なりに内定貰って喜んでても
結局は子会社なんだよな
SEがしたかったから良いんだけど、何か気に入らない

トヨタ子会社だが、社内にトヨタ部てのがあるらしい。

これ、トヨタの御用聞き＆接待が仕事じゃないかと思ってる。

>>37
俺とまるっきり同じ。

出向社長が実績を上げるための組織企業です。

子会社って微妙だよな
親には「●●グループの割りには従業員100人もいないね･･･」と
ガッカリされ、兄弟には「子会社ｗｗｗ」と笑われた
ああ、俺の人生って･･･

日立とか東芝とかの子会社ってどうですか？

>>6
ブラックであるソフトバンクにはもっと子会社があるぞｗ
ライブドアにもｗ

でかけりゃいいってもんじゃない

独立系に比べたら大手の子会社のほうがマシでしょ
福利厚生もいいし万が一会社がつぶれても
運がよければ他の子会社に転籍できる

キヤノンマーケしか受かりませんでしたOTL

子会社といってもピンキリだよな

>>41
人海戦術で全部解決するわけでもなし、そんなの気にしなくていいだろ

100人いないところだったら、採用枠も少ないんだろう
そこに入れたお前の優秀さを誇るべき

子会社は入社するとこではなくて出向するところ

万年パシリ乙

ソニーEMCS　売り上げ2兆超え　でも子会社
これってどうなのかな？

それは優秀、だから子会社でもピンキリって上に出てなかったっけ？
あとその会社の花形のモノをつくっている会社とかもな

>>49
松下電工やNECエレなんかも子会社ってゆう位置づけではない
弟会社

富士通と富士電機(親)

トヨタの直系グループ会社はどうよ？

古河電気は富士電機の元親会社
富士電機は富士通の元親会社
富士通はファナックの元親会社
子会社が優秀になって独立していく

松下電工やNECエレなんかは例外だぞ。

こういうのが大多数だと思うな。

>>51
ＮＥＣエレとかは独立してる感じでしょ？
ソニーEMCSは設計と製造をやってて研究とマーケはソニー本体がやってる。
ソニーからの出向も結構あるらしい。
まあそれでも、いい方だろうな。

イトーヨーカドーとセブンイレブンみたいな関係だな

NECｴﾚなんて外国表記NECだし
たしか福利厚生、寮、給与待遇も同じだったと思う
Samsungなんかも正式名称Samsung Electronicsだもんな
うまいことつけたと思う

松下電工なんて親世代からすればまだ親会社と思ってる人達もいるんじゃないかな
松下電工グループの子会社だけでもすごい数あるし

というわけで、例外：ソニーEMC、松下電工、NECｴﾚ、そして富士通ｗ

一応理系の優秀校の進路

東京工業大学
2005年3月卒業生就職状況

卒業生は1509人

40　日立製作所
37　キヤノン
30　トヨタ自動車　東芝
28　ソニー
26　富士通
20　三菱重工　ホンダ　NTTデータ
18　リコー　富士写真　NEC
16　日本IBM　日産自動車
14　三菱電機
13　シャープ
12　NTT東日本　凸版印刷　大日本印刷　東京電力
11　松下電器
10　JR東日本　デンソー
09　三菱化学　富士ゼロックス　アクセンチュア　NECエレクトロニクス　JSR
08　NTT持株　セイコーエプソン
07　富士重工　NHK
06　三井住友銀行　ローム　横河電機　NRI　日揮　豊田自動織機　大正製薬　スズキ自動車　清水建設　石川島播磨重工　旭硝子　NTTコミュニケーションズ
05　三井物産　萬有製薬　ブリヂストン　ファナック　日本ゼオン　NTT西日本　ソフトバンク　住友化学　新日鐵　川崎重工　鹿島建設　NTTドコモ　NOK　JT

NTTコミュやNTTドコモなんかも例外かな

>>59
何か忘れちゃいないかい？

ゼロックス？
これも子会社って感じしない

三菱電機も重工の子だしな

NTTの電電系子会社は給与福利ほぼ一緒だよん

松下の子会社
Fランの俺はもういいや

グループとはちがう？

デー子です

メー子
といっても営業部門が独立した会社だから親の売上の約4割を担ってる。

損保ジャパンの子会社に決まった
とりあえず満足

福利厚生はいいのだが

給料がやすい……19万かい（　´ω`）

日本製紙グループ本社の子会社日本製紙
JFEの子会社JFEスチール

>>64
もしかしてリース？
なら同期だ。

ミレアHDの子会社東京海上日動

新日鉱HDの子会社ジャパンエナジー

ＮＴＴデータ
富士通
三菱重工
ＩＨＩ

どの子にしよう・・・やっぱり親のでかさかな

その中で選ぶなら、富士通子は止めておけとだけ言える

日鐵物流って知ってる？
最近内々定もらって、無い内定からは脱出できたんだけど
大学の同期はだれも知らない・・

>>73
俺ならＮＴＴ

たとえば社員数

親ー子
８０００ー１０００
１００００ー５００
３００００−３００
５００００−２００

子を選ぶとき
子の力と親の力どっち重視する？

就労条件と親と子の事業内容を見て一番良い所へ行く
社員数は100人以下だとちょっと寂しい気もするかな

売り上げが1000億超えてる子会社とかってその辺の大手よりでかいよねｗ

私はＮＥＳですが内定先より親が心配です

NTTコムの子会社に決まりました！
福利厚生は親より良いと人事がいってました。

子会社行く奴ってプライドないのか？

親に行けそうにない学歴なら仕方ないんじゃね。

売り上げ一兆、社員数7000人の子会社しか受からんかった…

>>84
大きい会社だけに残念だな

>>84
えらく図体のでかい子供だな

>>84
自慢か？

84が言いたいのはこれだけ規模が大きいのに、所詮は子会社
ってことが言いたかったんだよ
いくら規模がでかくても、子会社は子会社。

JFEスチルの子会社内定。
JFE現業しか行けない大学だからそれよりはいいや。

俺も売り上げ１兆以上、社員１万人以上のダイハツに内定。
でも、トヨタの子会社です。。。

まさか自慢のつもりじゃないよな＞ダイハツ

自慢になんないには分かってるでしょ、さすがに・・・

俺は自慢って言葉すら出てこなかったけど、
お前らもしかして嫉妬してる？ｗｗｗｗｗ

本人乙。ガチでしてない。

まじ嫉妬してる。だって有名企業ｗｗ

秋に本体受けたらまずいかな

>>96
別に良いと思うけど人事の方からしたらちょっと気になるところではあるよね

下っ端人事だけど何か質問ある？

>>98
働け

>>99
特定しました。
内定取り消し！
あ、ごめ。
オマエは筆記という名の学歴フィルターで落とした奴だった。

>>99
働いたら負けかなと思ってる。

     やり直しが許されない国、日本の地獄のワナ

    ・新卒で正社員にもぐりこめなかったら「職歴なし」と見なされ人生終了
    ・いくらキャリアを積んでも時代でその業種自体がなくなれば他業種転職は許されず人生終了
    ・長年経験を重ねても自分の業務にとって変わる機械が発明されれば人生終了
    ・入った会社、業種がやがて自分に合わないと感じて転職しようと辞めると未経験年齢制限に引っ掛かり人生終了
    ・会社を辞め心機一転、転職しようと思ってもDQN企業しか募集はなく無職期間が長くなればマイナス評価となり人生終了
    ・一旦会社を辞め学校に通い資格、能力開発をしても「実務経験なし」扱いで人生終了
    ・上司と折り合いが悪くケンカ退職すると運が悪ければ次の会社の前職調査に引っ掛かり転職できず人生終了
    ・正社員でも35歳以上で倒産、リストラされたらかなりの実力者以外人生終了

    これらに該当する者は「国、企業の癒着の構図」に逆らった「反逆落伍者」と見なされ罰則として
    「一生DQNバイトorホームレス」の地獄の選択肢が与えられます。現在の日本では夢を持つことは
    許されずただひたすら会社のイヌとなり、給料を返上してでも会社に尽くしツブれないよう祈る他に
    道はないのである。

NYKロジスティックスってどうでしょうか？

しらね

あ

パナソニックコミュニケーションなんてどうでしょう？
資本金２５０億　人１８，０００くらい。
売上４，７００億　本社福岡

ﾊﾟﾅｿﾆｯｸの子会社……松下の子会社多いよなぁ

その中でヤバめとかある？
殆ど大丈夫？

リコーの販社に内定もらったら
「リコーかすげえな！」って高校時代の友達に言われた
確かに福利はいいけど苦笑いしかできなかった

>>106
すげぇ規模だな・・・
俺のとこの親会社レベルだぜ・・・

俺はマリンには写らないぜ。
チキンリトル見てろよ。

松下電工株式会社　売上１兆６，０００億　資本１，５００億　人５５，０００人
日本ビクター株式会社　売上８，０００億　資本３４０億　人３０，０００人
パナソニック コミュニケーションズ株式会社　売上４，６００億　資本３００億　人１８，０００人
パナホーム株式会社　売上２，６００億　資本２８０億　人６，０００人
パナソニック エレクトロニックデバイス株式会社　売上４，５００億　資本２３０億
パナソニック モバイルコミュニケーションズ株式会社　　資本２３０億　人３，０００人くらい
松下プラズマディスプレイ株式会社　資本２６０億
パナソニック ファクトリーソリューションズ株式会社　資本１５０億　人２，７００人
松下エコシステムズ株式会社　資本１２０億　人４，２００人
松下冷機株式会社　資本１２０億　人２，２００人
松下電池工業株式会社　資本１００億　
パナソニック四国エレクトロニクス株式会社　資本８０億　人３，０００人

売上が松下電器のセグメント情報にくくられて、
個別のはわからなかった。

パナソニックソリューションテクノロジー売上120億　資本40億円　291名
パナソニックＣＣソリューションズ　売上556億　資本3,000万円　1,450名
パナソニックSSマーケティング　　　売上983億　資本6,500万円　1,700名
パナソニックAVCマルチメディアソフト売上29億　資本２億　　　　248名
松下ソリューションテクノロジー　　売上54億　　資本2億5,000万円　256名


子会社多いなぁ

>>111-112
こういう子会社ってさ経営やばくなると
親の方に吸収されるの？

hannkyuu

俺も売り上げ2兆円の子会社。
セブンイレブンorz
しかも東京一から

>>113
すぐ切れるように子会社にしてるんじゃないか

>>113
逆じゃね？
経営やばくなっても親知らん振り
絶好調になったら吸収、普通ならそのまま維持

>>116-117
そりゃそうか('A`)
くだらんこと聞いてすまん


子会社に承諾書出したんで、どうなるのかなっと思ってしまったんだ……

>>109
まあ親が一流なら子も一流ってことさ…

複数の親会社が出資してる共同子会社に内定。
部署や上司によってカラーが違ったりしてそうで不安。
((((ﾟДﾟ)))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ

こうやって見ると松下ってＳＩにはホント手を出してないよな
本気出したら第四のメーカー系が生まれるﾖｶﾝ

>>111-112

俺の内定先があるお（　´ω`）

パナソニック エレクトロニックデバイス社って子会社だっけ？
確か採用は松下で統括してたんじゃない？

東芝セミコンダクター社とかも本体なのに子会社みたいに見られるｗ

親会社が複数ある会社ってどういう特徴あるの？

どの親にも無視される

ｓ

東芝は「社」と付くのは全て本体。
カンパニー制により「事業部」が「社」に変わっただけ。

実験的経営

入って一番のギャップは
親会社がお得意様であり、受発注の関係、そして奴隷

そんなのすでに知ってます

>>111
は松下社内カンパニー
本体と待遇が同じ。
子会社ではない。よってこのスレからは除外。

>>130
>>112は？

http://industrial.panasonic.com/jp/i/00000/kyoten/kyoten/kyoten_japan.html
松下社内カンパニー一覧

スレタイの意味って

俺、東芝（機械←<<読まない>>）に決まったよ。
みたいなもんでしょ。

デー子だけどNTTて嘘ついてます

それでいくとディーラーに決まったヤツも『俺トヨタ自動車(なんとか販売)だぜ！』とか言えるなｗ

子会社と言うより「関連会社」と言うと少しすごそうに聞こえるｗ

>>136
実際いるしな。説明会でいっしょだった奴がやたら自慢してきたから、詳しく聞いたらディーラーだった。本人が本体との違いをまったく認識できていなかったからなWWW

子会社でも三菱○○ならすごそうだけど
菱○○だとしょぼい

名前も重要だよ

俺なんて子会社ってちゃんと言ってるのに
いつのまにか親会社だと思ってる人が周りに数人いる

>>137
俺も、俺もｗ
だが実際は「関連会社」より聞こえの悪い「子会社」のほうが良い場合があるよな
会社名も子会社のほうが、親会社が○○だったら「○○ナントカ」ってネームバリュー
がつく場合も多いよな

郵船コーディアルサービスってどう？

>>139

まさにその感じなのだが・・・
名前聞いたら子会社って分からない・・・
オレも分からなかったww
秋採用親会社狙ってます

菱食乙

>>142
いろいろすごそうな名前が混じってるけど凄そうに聞こえない
ウニとキャビアをフカヒレスープにぶちこんだ感じ

秋採用で同じ系列の親受けたらまずいよな

>>146
俺も同じことしようと思ってる。
内緒で受けたらまずいよな。どうなんだろバレねーかな

>>147
NTTの最下層だからかなり駒が減るな
他の大手にするかな

ばれねーだろ
ばれたら問題じゃないか？
個人情報の扱いとか

俺、子の内定者懇談会出ちゃったけど親受ける気なんだ。
でも入社後の研修一緒に受ける時もあるらしい。
もし万が一奇跡的に親に入れたら気まずい。杞憂だけど

悔いのないように頑張れよ
将来的には絶対親のほうがいいぞ

ライバルの親とか

>>152

三菱から住友とか・・・
まじ狙ってるｗ

>>150
孫に入ろうとしてたけど、奇跡的に親に受かった友人を知っているｗ
人生わかんないよね…

先に親を受けて、秋に子を受ければいいのに…

俺も子内定あるけど親受ける気。
でも学歴的に背伸びしない方がいいのかな。
子の方が無難なんだよな

これで親に受かったら人生変わるからな

無理して親に行っても、
出世は無理だろ？
学閥のせいで。
俺、日立の最上位子だけど、
迷ってる。
こっちだと、マジで学閥ないから出世もありだけど、
親のステータスにあこがれる。

子でも天下りばっかで課長以上はほぼ無理なんだよな

社長以外はほぼ生え抜きなんだけど
子会社っていう響きがやだな・・・
社名は子会社っぽくないんだけどさｗ

>>155
今の会社の親じゃなくて
とにかく親に行きたいんだ
一応早慶だし

>>158
おれと同じだ…。おれは親を取ったよ。
おれの場合は、子が学閥あるか分からなかったし、
まずでかいところに、と思っていた。

１５８だけど、懇談会まで
どうせ天下りあるんだろうと思っていたけど、
社長も役員も生え抜きでホッとしたよ。
役員は3人だけど親からだった。
けど、>>161のように親にあこがれる。

>>158
日立の場合基幹事業を子会社化してるのも結構あるし気にすることないんじゃない？
最上位子なんてまさにそれでしょ。

もう親に嫌われた俺には無縁の話だな・・・。寂しい。

>>163
そうなんだけどね。
おれん所もまさにそれ。
50年前に事業部を切り出したの。
すぐに上場企業になってるし。

けど、最近やたらと大企業から秋採用のメールが来るから揺らぐ罠

日立電線ですか？

金属です。

日立の場合御三家・新御三家クラスなら親の影響力は
ほとんどないような希ガス
非上場のよくわからん片仮名がついてる会社なんかは
天下りの嵐っぽいけど

大手製造業の工場で「偽装請負」と呼ばれる違法な労働形態が広がっている。
この３年で労働局から違法と認定された企業の中には、キヤノン、日立製作所など
日本を代表する企業の名もある。メーカーにとっては、外部から受け入れた労働者を
低賃金で、安全責任もあいまいなまま使えるうえ、要らなくなったら簡単にクビを
切れる好都合な仕組みだ。「労働力の使い捨て」ともいえる実態がものづくりの
現場に大規模に定着した。

全国の労働局が２年ほど前から立ち入り調査を強化。昨年度だけでも、メーカーなど
請負を発注した６６０社のうち、半分以上の３５８社で偽装請負に絡む問題が発覚し、
文書指導した。０５年度までの３年間を見れば指導件数は年々倍増しており、
「いたるところで見つかる状態」。指導事例は、氷山の一角だ。

偽装請負の現場で働く労働者は不利な立場にある＝図。担い手は２０〜３０代半ば。
ボーナスや昇給はほとんどなく、給料は正社員の半分以下だ。社会保険の加入さえ
徹底されず、契約が打ち切られれば、すぐさま失業の危機にさらされる。請負労働者が
働いているのは、ハイテク商品を扱う最新鋭工場が多い。

これまで偽装の実態が知られなかったのは、労働局が指導先の企業名を公表して
こなかったからだ。朝日新聞が独自に調べたところ、この２、３年の違反例だけでも、
日本を代表するメーカーが次々と見つかった。

キヤノンは子会社だけでなく、宇都宮市の本体工場も昨秋に指導を受けた。このほか、
ニコン、松下電器産業の子会社「松下プラズマディスプレイ」や東芝系の情報システム
会社「ＩＴサービス」、富士重工業やトヨタ自動車グループの部品会社「光洋シーリング
テクノ」と「トヨタ車体精工」、いすゞ自動車系の「自動車部品工業」、今治造船、
コマツの子会社「コマツゼノア」で偽装請負があった。

監督官庁がないため、請負会社で働く人の数はつかみにくい。厚生労働省の推計だと
製造業だけでも０４年８月時点で８７万人に上るというが、働く人たちの多くが
自分たちを派遣労働者と思い込んでいる。（一部略）

http://www.asahi.com/national/update/0731/TKY200607300428.html

売上げ数百億の親が優良企業の子会社なら、その辺の中小中堅独立企業に行くよりマシ

物流子会社はどうなの？

子会社でも一部上場してたりすると結構自由にやれたりするもんなんかな〜

Eラン以下なら子会社でも、大手企業一族には入れたなら感謝すべき

一様NTT系列
Fランなんで満足です

>>168
>非上場のよくわからん片仮名がついてる会社なんかは
orz

子会社で一応上場してるけど
親会社の持ち株比率が50％超えてる
役員は全員親会社出身・・・

EランとかFランって言うが
Aランと何が違うんだ？
AランでEランやFランと同じ職場だと
逆にAランがバカに見えない？

Aﾗﾝは何もしないで出世
Fﾗﾝは何してもソルジャー

>>178
子会社でそれはない

ここ子会社スレだった

>>165
161だけど。そんな風に迷うのが嫌だったんだよね。
やりたいことは子にあったんだけど、
今では興味なんて変わるって自分に言い聞かせてるよ…。

親がしっかりしてれば
ローン組めるからはやく家買えるぞ

どういうことだ？
子会社と言えど寄らば大樹の影らからローンが組みやすいと言うことか？

売り上げ9000億あげてる子会社はありかな？

俺なんか売り上げ2兆の子会社だぜ。
ブラックだけど

そこまで行ったら子じゃねえよ
NTTデータとかのことか？

２兆の子ってこれで３個目

NTTの子や孫は別格だろ。
あそこ待遇形態均一らしいじゃん。

それはない

NESなら羨ましい

Fランからデー子の俺は勝ち組

>>190
ＮＥＳなんだけど、親に行きたい。ダメもとで秋受ける。

俺もNES。
給料は安いらしいけど本体でさえ薄給でブーブー言ってるんだから我慢。

NESってNECソフトのこと？

そそ。

ファミコンのこと

ＶＡＬＷＡＹ

親会社と子会社の良い所と悪い所ってどういう所だろう

東芝の子会社なら、DQNがｲﾊﾟｰｲだお！決まった人ﾖｶﾀﾈ

親会社
○良い所
・給料高い
・出世できる

○悪い所
・出世競争が厳しく激務


子会社
○良い所
・出世競争があまりなくマターリ

○悪い所
・親より給料が安い
・ある程度までしか出世できない

うちの子会社財形貯蓄の制度無かったよ　ORZ
親にはあるのに…

詳しい福利厚生とか調べることが出来ん……皆どうしてるの？

説明会で聞けるのってわずかだし……

漏れはSNES

>>178
Aランってすごいな。
さすがにＡランと同じとこで働きたくない。

電力子会社はどう？やっぱ給料やすいよねー

>>206
ものによるが、
まちがいなくその辺の中小よりは良い。
安定して給料がもらえるのは素晴らしいよ。

子会社でも出世競争はあるし、それに親よりマターリのわけがないだろ…

またーり度はだいたい親会社ゆずりだよね。

親の事業部が分社したところはそうっぽいな

ところで、優良大手の孫会社ってどうなんよ？

孫でもいろいろあるからな

SoftBank!

>>210
孫の場合は祖父を見るよりまず親を見たほうがいいよ
さすがに血が薄まることもある

三菱の子会社のメタルワンに決まりました。

>>213
なるほど

NTT孫激ゆる〜












もちデータ以外だよ

九電の子会社でいいとこある？
ないか

NTT孫って何？
デー子とか？

モンテローザ朝日に内定決まりました。

>>200
東芝子ってそんなに…なの？どうしよう。
他に安定してると言われてる親が決まっているけど、やりたいことは東芝子なんだよなあ。
迷うー

基本的に子会社よりも親会社のほうが働きやすいのかな？

そればっかりは、職場の人間によりけり

>>221
いや〜人によりけりだろ？
２０１の表を参考にしてみては？

KDDI子会社の俺が颯爽と登場

>>220
ﾁｷﾝなおれは　やりたいことなど変わるさと親へ行ったぜ
これで悩むやつって　やっぱ多いんだな

創立が新しい子会社だと思ったら


前会社が赤字だらけで、統合したのね('A`)

大丈夫かなぁ

エボエボっすか？

どこでしょう

>>112　のどれか('A`)

大丈夫なのかね…

大手の子会社から内定もらったが
内定者が俺一人…orz

研修や寮に親会社の新卒が集まるって
色々配慮してもらってるがどうなんだろう？

>>225
有難う。やっぱ親かなぁ。
でも親は歯車の一つにすぎないし、ただこなすって感じだろうなぁ。（おまけに制服あるし）
ただ、会社の成長をみて、“自分も携わっている”と満足することは出来る

子は「忙しいし量も多く、任されて大変だけど、やり甲斐もある」って言われてる。
もうそろそろ決めないといけないよぉ…

子会社の方が激務だろ

>>231
騙されるな。
親だろうが子だろうが、歯車の一つに変わりはない。
迷っているならおれは親を薦めたい。
万が一には、そのステータスが転職時に役に立つかもしれない。

つーかむしろ子が親の歯車じゃない。
何を言ってるんだおまえは

深いな・・・
どういう意味だ?

親会社はただの歯車っていうけど、
じゃあ子会社は歯車じゃないの？って聞きたいんじゃない？

なるほど・・・
>>234は、つーかむしろ子が親の歯車じゃない？
って言いたかったのかな？
まあ、内定先は子会社だけど、微妙にでかいから
両方の歯車になるわ・・・

>>237
そうだと思う。
でも歯車云々なんてくだらないって思う日が来ると思うよ。
頑張って。

東芝、日立、松下、富士通、NEC
の最上位クラスの子ってどんなとこ？

子会社になると新卒のレベルがガクッと下がるね

所詮１０年ぐらしかもたないんだろうな〜

新卒で入る奴は乙

子会社が出来た背景考えろよｗ

まったくだな

     やり直しが許されない国、日本の地獄のワナ

    ・新卒で正社員にもぐりこめなかったら「職歴なし」と見なされ人生終了
    ・いくらキャリアを積んでも時代でその業種自体がなくなれば他業種転職は許されず人生終了
    ・長年経験を重ねても自分の業務にとって変わる機械が発明されれば人生終了
    ・入った会社、業種がやがて自分に合わないと感じて転職しようと辞めると未経験年齢制限に引っ掛かり人生終了
    ・会社を辞め心機一転、転職しようと思ってもDQN企業しか募集はなく無職期間が長くなればマイナス評価となり人生終了
    ・一旦会社を辞め学校に通い資格、能力開発をしても「実務経験なし」扱いで人生終了
    ・上司と折り合いが悪くケンカ退職すると運が悪ければ次の会社の前職調査に引っ掛かり転職できず人生終了
    ・正社員でも35歳以上で倒産、リストラされたらかなりの実力者以外人生終了

    これらに該当する者は「国、企業の癒着の構図」に逆らった「反逆落伍者」と見なされ罰則として
    「一生DQNバイトorホームレス」の地獄の選択肢が与えられます。現在の日本では夢を持つことは
    許されずただひたすら会社のイヌとなり、給料を返上してでも会社に尽くしツブれないよう祈る他に
    道はないのである。

>>239
社内カンパニー（松下は松下電工含む）
富士通は知らんが、NECはNECエレ

懇親会で人事や偉い人の話が
「○○グループの総売り上げは××億円で」とか
「○○グループは△△も作っていて(子会社は無関係)」
などやたらグループを意識した話ばかりだった。

>>243
>正社員でも35歳以上で倒産、リストラされたらかなりの実力者以外人生終了

これ結構コワイなｗｗｗ

就職するだけで満足して、
何をするにも会社にノウハウやマニュアルがあると勘違いしているやつ多し

ノウハウやマニュアルはあったほうが良い会社だと感じる。

大企業子会社で、35歳倒産→放出はまず無いと思われ。
吸収合併で流れ流れて…
お気楽な人生でやんす。

>>245
そいつが出向者だからだと思われ

大企業親に入社→子会社出向
子会社入社→リストラあぼーん→転職で前より大きい親の大企業入社

孫会社はどうなんでしょうか？
子会社の子会社。
子会社の平均年収が700万だった場合
その子会社はどのくらいで収まるもん？

0.8*0.8

700*0.8*0.8=448万！ひぃぃ

マジレスすると会社による
でも下に行けば行くほど給料安くなる傾向は間違いなくある

0.8っていうのはどういう意味なのですか？

子会社の給料は親会社の8割(*0.8)と言われている
子の子だから0.8*0.8=0.64倍
でも実際はそこまで低くならないだろ
保証はないが

そうなんですかあ。
ちなみに本体ではなく子会社の平均が700万なんです。
700×0.8＝560万となるのかな。

>>256
そんなもんだと思うよ。

>>257
そんなにもらえるんですかあ。
下手に中小企業いくより全然良いのでは？

みかかの子や孫は結構貰えるよ

子会社行くなら小売池

子会社と言ってもピンキリ

>>260
小売（笑 ）

小池（笑）

徹平（笑）

物産子会社の日本ユニシスでつ（＞＜）

TBSの子会社って何がある？

東京ブロードキャスティングシステム

日本ハムの子会社日本フードから内定もらった俺がきますたよ
だが、俺のやる仕事は食肉トラッカー配送員らしい・・・orz
親には早稲田まで出してやってなんでトラック運転手なんだって言われたし・・・

>>268
早稲田まで出てなんでトラック運転手なんだ





秋採用ガンバレ

つーかそんなとこ受けるな

>>268
君には身相応の仕事ってもんがある。
日大卒のオレの仕事を取らないでください。

早稲田なら妥当

早稲田なのに食肉配送員なんて悲惨過ぎる・・・

http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1100787292/l50

これ見る限り大卒のやる仕事じゃない
>>268は学歴はあるんだから秋採用ガンガレ

ただ普通にがんばっていれば
間違いなく将来幹部になれる。

268も、ここまでネタに付き合ってくれるのは想定外だろうな

親会社と子会社はどちらがいいのか

まず間違いなく親会社

子会社は親会社に見下されるぞ。当然だけど…

子会社からの上納金で　親会社は潤う
それは従業員の給料にも反映される

あえて子に行くとしたら
ファナックとか富士ゼロとかの例外だけだろ

しかし中小零細よりは福利厚生はいい

本当の中小零細なんて論外

マーチから見れば子会社でも十分勝ちだけどな
ディーラーとかは違うが

SCEとかなら本体より良さそう…ｲﾒｰｼﾞだけど

子会社の利点は転勤が少ないところか

あとは、親会社から仕事が貰えるところ

子会社がつぶれても親会社には行けないのかね？

行けるわけ無いだろ

半導体とか液晶はつぶれる可能性が高いな、、、

もっと再編が進むのかね

子会社は潰す前に他の子会社や企業に吸収合併ってのが多い

半導体や液晶やってる子会社は、どこも瀕死
いつ再編されても驚かないよ

メーカーの販売（営業）子会社ってどう？

うんこ

会社による
つーかほとんど卸だろ

キヤノンとリコーの子会社なんだがおわりかな…

じゃあ微妙な駅弁生は
一体どこに行けばいいんだよ…
親会社なんて１〜２割ぐらいしか受からないし

TBS子会社ですお

子は親に搾取されて終わり
無理してでも親行った方が良いよ

超大手企業の子会社とか行くくらいなら、
中堅の親会社本体に行くほうがいいと思ってるんだけど、
あってるよね？？？

うーん、わからん。大の子なら福利や信用の面でいいかもしれんし、中の親なら安定してるのかも

ダイハツなんだけど・・・
トヨタの子会社でもダメかな？？

>>301
電力とかインフラ子会社なら、銀行の審査とかでは上位ランクになるよ。
そういう意味ではハンパな中堅よりはいい。

中堅子会社とかいつコケるかわかんない大企業の子会社とかは
話にならん。

富士電気と富士通の子会社なんだけど、304のはなしからいくと
かなりヤバイな・・・orz

>>305
富士通自体が富士電機の子会社だしな。
まあ、おまいの会社がファナックなら大丈夫だ。

つーか、古河系って微妙だよな。
しかも、富士通の子会社って時点でﾔﾊﾞｽ？？
でも、三菱だろうが東芝だろうがNECだろうが子会社って時点でだめかな…
日立なら優良子会社いぱーいなんだが…。

漏れも中堅だが一応財閥系の広報委員会参加企業だ。
ただ、どっちにしろ、微妙、助けてーorz

ここで東芝本体がきましたよ･･･。

本体（親会社）はいいぞ
ｻｰﾋﾞｽとかﾒﾝﾄﾞいことは子会社にやらせてるからな

すべては学業努力です。

お前ら　全員、乙

>>307
１５００人大量採用。ソルジャー乙。
出世競争ｷﾋﾞｼｽ。負けるとおまいも、くそ子会社だよ。

55歳定年乙

>>306
お前はオレか・・・
オレの会社の内定者もそんな気持ちなんだろうな・・・

子会社のいいところは学歴低くても入れて親と一緒の福利厚生受けれるところ
中途半端な大企業より待遇いいぞ

>>310
ヽ( T∀T)人(T∀T )ノﾅｶｰﾏ

とりあえず、いちおう財閥だよって、生きていくおorz
直系だが、本家じゃないからそう威張れないが…
ああ、大企業に入りたかったと思う自分と、
大企業でやっていける自信ないから、今の中堅で満足してる自分がいる…。
今は、後者の方が強いけど、やっぱ、大企業に入りたかった…･ﾟ･(ﾉД｀)･ﾟ･

>>311
たかが子会社、福利厚生も子会社クラスに下がってるから、
親と一緒なんてないでしょ。
子会社が学生を釣るための餌だよ。

親では、無能でいらない社員が出向してきてえらそうにするし、
そいつに給料吸われて、薄給。

それが、子会社。

>>312
もしかして内定先が同じなのでは・・・？
と思ってきた

>>314
( ﾟдﾟ )
おし、内定式で会おうぜ('A`)
酒でも飲みながら、嘆こうぜ。これからの人生を…･ﾟ･(ﾉД｀)･ﾟ･

ＮＴＴデータはここじゃないよな子会社だけど

NTTは持ち株以外チンカスだからここでおｋ

一気にスレのレベルが跳ね上がりますた

ドコモもここですか

つーか、NTT持ち株自体、総務省の子会社だよ

はい

総務省は大企業じゃないので

デー子とかドコモ子とかじゃないのか

三菱重工もここですか

人それぞれの考え方で良いんじゃないかな
大企業とそれの子会社の 関係 を話すスレだから

世間じゃ知られてないけど、会社名に大企業の名前が入ってる人って
知人とかに内定先話す時なんて言ってる？

＞大企業の方に内定しました
＞大企業の子会社の方に内定貰いました
＞そのまま子会社の名前全部言う

どんな感じで説明してる？

○○系列

○○の××子会社
○○グループの××担当企業

このどちらか

>>326
社名は聞かれない限り言わないのがマナーだろ。
一流企業だと嫌味に聞こえるし
無名企業なら言ってもわからないから
業界と職種だけ言えばいいこと。

>>326
漏れは＞そのまま子会社の名前全部言う

○○のグループ企業、でいいんじゃね。

資本比率って大事なの？

大事だけど、高けりゃいいってわけでもない
業種による

俺は大企業内定だけど
技術はしっかり身につけてくださいって言われた
キミたちは子会社の人よりも労働時間も短いし、待遇・福利厚生も違います。
それで仕事もできなかったら、子がついてこないからだとさ

福利も親と子じゃ全然違うらしいね

キミは何しに来たの？

>>313
ついでに退職金吸われるお
総務に２−３年『座って』５０００マンとか

>>335
みんなが間違っても子会社にいかないようにアドバイスだろｗ

もっと子会社のいい部分も語り合ったら？

子会社のいい部分ってなんだ？
責任感がいらないことか？ｗ
親がキャリア、子はノンキャリアみたいなもんだろ

日立御三家もあの規模でノンキャリアの子だと思われるのがクソかなしすｗ

天下りがないのとさらに子会社をもっていることが唯一の救いｗ

NEC子、主力事業部。









・・・・携帯

携帯開発とかキツイって聞くけど、どうなのかな

携帯やパソコンはめちゃくちゃサイクル早いからきつそう

家電、ITもだろうな。
最近まで最新だったものが、あっという間に過去の遺物になる。

松下の表見たんだが、>>111が子会社で>>112が孫会社という認識でおｋなのか？
明後日パナソニックＣＣソリューションズの説明会に行こうと思っているんだが、パナソニック コミュニケーションズ株式会社の一部分のようなんだが。

NTT系は労組が力持なので、待遇がほぼ均一だとよ…

>>345
面接一回しかないぜｗｗｗｗｗｗｗｗｗ


俺断ったけどなｗｗｗ

つまり子会社なら電力・NTT・JRが最強ってことでFA?

>>342
コーディングとか下の方は氏ぬよ
デザインとか上流の設計とかなら割と楽
まぁそういうのは天才様とか白紙卒とかしかできないけどな
俺みたいなｗ

JFEスチールの子会社内定だ。上の方の人はスチールからの人が多いらしいなぁ・・まぁ当然か。
友達がスチールの現業、オレが子会社の総合職なんだがやっぱ現業でも親の方がいいのかね。
初任給は俺の方が多いがすぐ抜かれちゃうだろうし。

どうしたもんかな・・

どうしたもんかね

>>350
俺の親父がいるから安心しろ
あれでいてオチャメだ
そしてマジメだ　しかも役員待遇

鉄鋼関係の現業とかきつそうだよね

>>350
友達がJFEの総合職じゃなくて良かったな

東芝エレベータってどうよ？

>>354
もう一人の友達は総合職もらえたｗ
まぁなんでうちみたいな東北の田舎大学にいるのか不思議なくらい優秀な奴だったからな。

日本ユニシス・サプライに決まった俺ってどう？

>>353
福利厚生はいいと言うがやはりキツイだろうな、死ぬかもしれんし。
そんなオレは自動車部品会社。指飛ばないようにしないとな。

給料

親会社の技術職＞子会社の総合職＞＞親会社の現業職

子会社にもよるけど、親会社の現業の方が子会社の総合より貰えるよ

普通はありえね

現業の給料は親も子も大体同じで、30歳で頭打ち
ボーナスが若干違うが、30歳以降はどちらも緩やかな上昇する程度

総合職は親も子も30歳からの上昇率が大きい
勿論子より親のほうが上昇率が大きいが、子と言えども現業職とは比較にならない

子会社なんて〜
馬鹿の行くところさ〜♪

大和工商リースってどうよ？

おいらは、東京ガスのグループ企業に行くお

悪いことは言わんやめとけ

■■■■■■■■■■■■■■■■
■　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■　　違う板にコピペすると、四角の枠の中に
■　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■　　メッセージとURLが現れる不思議な絵。
■　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■
■　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■　　（その仕組みがリンク先に書いてある）
■　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■
■　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■　　この原理を応用すると、まったく新しい
■　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■　　コピペが作れる予感。
■■■■■■■■■■■■■■■■

某化学メーカー子会社（商社）勤務でつ。
お客さんからは親会社の名前で呼ばれるのが常ですが、
会社の規模・人員、年商からすれば、完璧な中小企業なんだけどね〜
親会社の看板がなければ、確実に潰れてる。
つーか、業績ダメだと速攻で潰されてるもんな、同グループ某社とか・・・
そんとき親会社からきている幹部連中は、さっさと親会社に戻っていき
子会社プロパーはクビ。現業員もクビ。
結局は親会社の都合により左右されまくりの、不安定な立場。
親に潰されねえくらいの強みがねえとなあ・・・

トヨタの子会社　ダイハツってどうよ？

トヨタの子会社のデンソーってとこだよ
子会社とか最悪だわ

デンソーは子会社じゃなくね？
トヨタ自動車より、自動織機の方が株持ってなかった？？

俺の内定先は親の総合職より子会社の現業の方が給料いいよ
下手したら２倍くらい違う・・・

アズマ電子サイキョ

ＮＥＣシステム建設

親と子で給与さなんて本当にあるのでしょうか？
組合は何やってんのよ？
私の所はそのおかげで給与形態いっしょですよ。

出世は知らんけどね。

組織再編が頻繁に行われてるからかな？

>>368
住処−稲畑か

>>375
NTT乙。なんかしらんが組合強いよな

>>374
そこはどういいの？

子会社は年とったらポスト争い
親会社は子会社に出向

親会社入ったほうが得だよ

親に入れなかったからいるわけで

>>375
でもドコモと都市開発とかじゃ給料雲泥の差だよな。何でだろう？
ってか親子で給与の差つけないと逆に親の社員がやる気なくすと思うんだが。
少なくとも入社難易度やあげてる利益は親のほうがはるかに大きいわけで

メーカーだと若いうち（３０歳前後迄）は親の現業のほうが
夜勤手当や交替手当てとかで給料はいいね。

昔だと現業でも７００〜１０００万とかいるけど
今は時代が違うしな

昔の高卒→今の大卒

昔の中卒→今の高卒

平均したら、親の現業より子の総合職のほうが高いだろうな
親の現業平均＜子の総合職平均

ま、あくまで平均ですから。総合職でも万年窓際なら
親の現業＞子の窓際総合職となる

>>382
２：６：２の法則でいくとこうだな

総合職の中でも
２（エリート　幹部候補）：６（普通層）：２（下位層　お荷物）

つまり自分が下位層に位置しない限り、親の現業平均を下回ることはない

nuripo

>>383
大手　中小　子会社かかわらず
３０歳ぐらいから総合職の中から将来の幹部候補を模索し始めるようです

マーチなら親に入ろうが子に入ろうが大差ないだろｗ

FランやＥランの場合は

入社した時から下位層にいます

入社後どう頑張って、せめて普通層に割り込めるかが勝負

大半は窓際下位層で終わりますが

>>381
おいおい
決算賞与があるよ
そんでもって、電電じじいの差でしょう。

大手家電メーカの量販店営業専用の子会社

この先どうしよう。もうすでに転職まで考えてる俺ってアホですか？

むしろ、転職を考えてるだけマシだと思うよ
それより、まだ就活続けろYO

>>390
ﾚｽありが�d
しかしいまさら再始動してもｲｲﾄｺ残ってないよね…
諦めて資格の勉強しますorz

>>391
３０すぎてはげてきても営業やっていく自信ありますか？
40後半なって体力が衰えてきても営業やっていく自信ありますか？
５０になって年下の若者に頭さげていける自信ありますか？

子会社の利点は？

転勤が少ない
親から仕事が貰える

子会社給与で親会社常駐

6

【これからが】内定ブルー４【鬱本番】
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1158026595/

age

>>393
一般人には親会社勤務のように振舞えること？

400

オレ日立本体より、日立ハイテク行きたいな

俺ＮＴＴの子会社のＮＴＴドコモってとこきまったけど大丈夫かな？

>>402
それやばいって

携帯関連は１０年後が見えない

>>402
そんな事いったら100出資のＮＴＴの俺はやばいな

NTT→NTT西

俺んとこ下請けの下請けだぜ

東京コンピューターサービスは大企業ですか？

>408
超一流企業。絶対はいった方がいいよ。

●●●●が求める人材のキーワードは5つ。「他力本願」「逃げ腰」「反日精神」「楽をする」「コネ」です。
反日を進める●●●●では、日本反対に考え他力本願に行動できる人を求めています。そのためには、
商品開発やプロモーション、技術開発などすべてにおいて他力本願とコネが必要です。
そして、その他力やコネを一つの楽して会社を食いつぶすてやろうという行動力を
発揮してほしいと考えています。
また、●●●●は下請けメーカーなので、その強みを出すために営業と研究、
生産など部門間の連携がとれる
他力本願がとても重要です。コネ入社で逃げ腰な人間性を活かし、
チームの足手まといとなって活躍できる、そんな次代の●●●●を担っていける人をお待ちしています。

ルネサスと東芝ＩＴＣに内定もらったがどちらにしようか悩んでる…('A`)
内定式が1日だから最悪明日までにどちらか断らなきゃ('A`)

>>411
お前内定式前日に内定辞退って常識なさすぎだろ…
マジで相当怒られるぞ。

>>411
どう考えてもルネサスなんじゃねーの
よくわかんないけど売り上げ的に安定してるかな、と
未上場だから給料とかはｼﾗﾈが

>>411
あ、俺マジで素人だからあんまあてにしないでね
金融ソルジャー内定だし
なんかこれで人の人生もしかしたら狂わすのもなんだし
自分でえらんで
俺は売り上げしかみてないからさｗ

>>411
こういう奴がいるから，今の学生は常識がないといわれるお(　ﾟДﾟ)ｳﾞｫｹ!!

>>411
一生の問題だからな。気持ちは分かるぜ。
漏れも辞退したのはつい1週間前だ。

>>415
今年は売り手市場だから、企業も分かってるハズさ。
人事ならスマソ。

まぁあんまいいとこはいっても景気悪くなったり
自分の成績悪かったらクビか干されるから
マーチは無難な中堅いったほうがいいよ





と、マーチで東芝本体の内定持ちの友人がいる
東芝子会社内定持ちの俺がいってみる（　´・ω・）

ルネサスも東芝も内定決まったら
推薦書出せって言ってくると思うけど
>>411はどちらかに出したのか？

ヒント：文型

日曜でも10/1に内定式やる企業、意外とあるんだな

それなんてブラック？

グループ内の子会社を見る時
就職先としてはどんな数字に注目すればいいんでしょうか？

日経の子会社に勤めます

>>422
親の業績

親からの天下り率
平均年収上げてるのが全員天下りだったら萎える

>>425
その発想はなかった
でも天下りって役員だから四季報の年収には反映しないだろ？

じゃあ役員までは行かない転籍とか

転籍と出向の違いをｋｗｓｋ

>>425
それって調べる方法ありますか？

親会社から出向にきてる人は親会社から給料貰う

わかりやすく�dクス

調べる方法はないな

　

親から貰ってても将来的には転籍するよ。

転籍って一度会社を退職したことになるから
退職金の面で不利になるらしい

んなもん会社によるｗ

日立上場子と、灰汁、べリング、ｱﾋﾞｰﾑのｺﾝｻﾙ、どっちいく？

日立

ベリング

灰汁

berinngu

435 名前：ベネッセが組織的盗作に関与か？ ：2006/09/29(金) 15:31:27

ベネッセコーポレーション★２
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1158187624/l50
“ある会社の関係者に、本当に著作権はあるのか？”
http://members3.jcom.home.ne.jp/ihsashi/tousaku.html

603 名前：ベネッセ東京本部人財部の反社会性 ：2006/09/06(水) 12:23:22

東京本部人財部の某社員が、
ある応募者の著作物を盗作、
ベネッセが流通する書籍上で、
本人に無断で公開しようとしていたことが判明した。

人財部側の対応によっては、
応募者側が、ベネッセ人財部に対し、
裁判を起こす可能性がある。

我々は、この部署の反社会性が改善されるまで、
この問題について詳しく追っていくこととする。

電力子会社は？

大卒で子会社行くより、高卒で大企業行くほうが給料高いの？

新聞会社の子会社の
折り込み屋に決まったんだけど…(´-ω-)

業界で表すと、
『広告』なんだ。

うちでチラシ出しませんか〜

って、営業するらしい。
儲けるのかな？
利益は低いみたい。

この会社で将来大丈夫だろうか...

それ高校中退でも出来る仕事だろｗ

>>446
大卒でも子会社だと上からの天下りで昇進できない…
大企業でも高卒だと管理職にはなれないから昇進できない…
どっちでも同じじゃね？？
でも、大卒の方が扱いとかいいんじゃね？？

絶対に親会社入った方が良いよ
子会社は親会社に搾取されるだけ、
大学４年の俺は気づくのが遅すぎた

もう電力子会社に決まった

薄給残業地獄乙

ニート乙

まぁ、俺は学歴しょぼいから
親はすぐ落とされるからしょうがないな

今のところで不満はないし

健保組合が親会社だった。
子会社といえども一応上場しているんだが…

>>455
上場子会社は親会社の格好の搾取元だお。

2006年★東京大学　東工大★主要民間就職先一覧

みずほFG 日立製作所 トヨタ自動車 NTTデータ 東芝
富士通、NTT 三菱重工 野村証券、三井住友銀行
富士写真 三菱商事 NEC、日本銀行、東京電力
野村総研 キヤノン 日本IBM、日本生命
東京海上日動、朝日新聞社 電通
三菱電器、住友商事、東京三菱UFJ銀行
中外製薬、ソニー 伊藤忠商事、三井物産、JR東日本、リクルート、NHK
武田薬品、ホンダ、JR東海、NTTコミュニケ 旭硝子、凸版印刷、博報堂
味の素、第一三共、松下電器、住友信託銀行、第一生命 旭化成
-------
日立製作所 キヤノン トヨタ自動車　東芝
ソニー 富士通 三菱重工　ホンダ　NTTデータ
リコー　富士写真　NEC 日本IBM　日産自動車
三菱電機 シャープ NTT東日本　凸版印刷　大日本印刷　東京電力
松下電器 JR東日本　デンソー 三菱化学　富士ゼロックス　アクセンチュア
NECエレクトロニクス　JSR NTT持株　セイコーエプソン
富士重工　NHK 三井住友銀行　ローム　横河電機　NRI　日揮　豊田自動織機　
大正製薬　スズキ自動車　清水建設　石川島播磨重工　旭硝子　NTTコミュニケーションズ
三井物産　萬有製薬　ブリヂストン　ファナック　日本ゼオン　NTT西日本　ソフトバンク　
住友化学　新日鐵　川崎重工　鹿島建設　NTTドコモ　NOK　JT

東京私鉄の雄、東急電鉄
http://www.tokyu.co.jp/railway/railway/west/gaiyou/images/8000_1024.jpg
関西私鉄の雄、阪急電鉄
http://miyakotm.hp.infoseek.co.jp/hankyu/pichku/7320oldkitasen.jpg
愛知私鉄の雄、名古屋鉄道
http://www.agui.net/met/met3100-46g.jpg
↑名古屋市の中心区域、金山行きの電車です。東京、大阪のみなさんは
さぞ驚愕することでしょうｗ
自称大都会の名古屋市内を２両編成で快走中の名古屋人自慢の名鉄ｗｗ
名古屋市内なのに２両っ!!ありえね〜考えられね〜ｗｗ
どこの田舎だよおいｗｗ

名古屋で唯一の大手私鉄、名鉄の名古屋本線を走る車両ｗｗwww
http://www.agui.net/met/met6800-58g.jpg
http://www.agui.net/met/met6800-60g-yuta.jpg
http://www.agui.net/met/met6800-75g-toukadaihigashi.jpg
http://www.agui.net/met/met6800-80g-kouwa.jpg
http://youth18club.sakura.ne.jp/SHITETSU/MEITETSU/200307270091.JPG

名古屋猿の誇り　大名古屋ビルヂングの雄姿
http://chiri.xrea.jp/cgi-bin/img-box/img20060715090600.jpg

>>458
東急線の2年以上前じゃねーか！ｗ
今は桜木町ねーよｗｗｗ
これが一番新しい車両
http://specialrapidservice.blogzine.jp/221/images/dsc09515.jpg
東急東横線は8両編成

子会社にもいろいろと種類があるけど、俺のところは昔親にあったある部門が独立するような形でできた子会社
親１００％所有じゃないが、実際は完全に親の傀儡
人事や業務システムまでだいたい親の承認を経ないといけない
給料も親の水準よりも低く、福利厚生や教育制度も親に比べれば粗末なもの
まだ新人だからかもしれないが仕事はつらくないし残業もあんまりないし、
サビ算は全く無いが、将来のことを思うと大手に行った友人らと会うのがつらくなってくるのが目に見えている

子会社は親会社の都合次第でいつでも潰せる。
出向者は親会社が引き取るか他の子会社に転籍させればいいだろうが
プロパーは退職金を払われてオシマイ。
子会社が安定しているなんて大嘘

>>460
業種はなんですか？メーカー？

電力子会社いいよ。どの電力かしらないけど、
手当てがしっかりつくから、トータルで考えて並み以上の給料はもらえるよ。

ほとんどコネ採用の巣窟だけどな

超大企業の子会社（販社）はどうなんでしょう？？
地方の就職先としてはいいと思うのですが・・・
普通の子会社に比べ天下りも少ないみたいだし・・

キャノンマーケティング

世間ではそれをディーラーと呼ぶお

>>466
そこは別格でしょ
キャノンの国内営業全部担ってるわけだし

>>468
w

販社って言っても自動車関係じゃないっす。。
ＯＯリコーにたいなＯＡ販社とＯＯ日立みたいな日立グループ
販社じゃどっちがいいですかね？？

>>469
なんだよｗ

>>470
販社は所詮販社

リアルに日立だろ！ＯＡはきつそう。

>>473
きつそうってなんだよ。

子会社 2飄
ＯＡ販社 4飄

跳満じゃんｗｗｗｗｗｗｗ

大変って意味だろ？！日立グループのが全然規模大きいし、
>>465の地方って言う面ではいいと思う。

>>475
どういう意味？？

>>477
４＋２＝６役　麻雀で言う跳ねまん

>>478
＞＞子会社 2飄 （日立）
　　ＯＡ販社 4飄（リコー）

どっちがいいの？？

釣りか？

>>479
日立本体

>>475
OA販社ってもれなく子会社じゃないの？

東芝テックも東芝から親がおりてきますか？

大塚商会や光通信は子会社じゃないな

>>470
日立の方☆

>>484
そのブラック界の重鎮と子会社販社ならどっちがいいんだ？

日立みたいな販社だろうな・・大塚商会とＯＡ販社は似ているが、ブランド名が
あった方が仕事がやりやすいと思う。
ってかブラックと比べるなよ！！

地方なら販社だな。

販社って何？

近所の商店街に東芝とか松下の看板ある電気屋あるだろ？
あれだ

>>490
おいおい、それは違うだろ！！

>>490
ワロタ

かん・けい・なぁーあい
かん・けい・なぁーあい

財閥系商社の子に決まった。
早慶だが、どうせ本社でやってく能力もないんでまあいいやって感じ。
とりあえず満足。・・・・・・今のところは。

でもやっぱ友達が一流企業に決まってると萎えるよなあ。
なんかすげー劣等感を感じるぜ。

同じような学歴の奴の子会社は嫌だよなｗ
たとえ良さげな会社でもね

送られてきた教材の代金が初任給から天引き予定

ﾅﾆｺﾉクオリティ

IT業界に子会社がおおいのは
そんなのかんたんだぜ

親会社は現行品つくってないんだもん
未来の商品開発：親本体
現在の収入源：子会社実働部隊
だから親がうけた仕事は基本的に子がやる
日立情報だったら別の会社というより株式会社日立の情報部門と考えた方がいい

社員10万人売り上げ10兆円の親方日の丸の子会社にしかうかりませんでした＾＾＾；；

ＩＴでは、研究者として優秀：東芝や日立製作所など本体いき
それなりに優秀で戦力になる：東芝情報や日立ソフトなど中堅グループ会社いき
ＵＮＫＯ、専門卒：無名の下請け子会社いき

おれの勤務してる大手子会社なんて二世が凄く多いよ。
そいつらの親が元親会社からの出向組でその子が子会社って構図。
おれを含めプロパーなんて１０人ぐらいしかいないから将来が不安だ。

>>479
地方？ならどっちでもいいのでは？日立系もリコーやゼロックス系も親の福利や休日引き継いでるから
悪くはないと思う

俺富士通の子会社とNECの子会社から内定もらったんだけどやばい可能性あるのどっちかな？
承諾期限が１１月の頭まで、ちなみにSEです

俺ならＮＥＣに行く

おまえら贅沢言うなよ。大手の名前背負えるんだから。カーディーラーとかじゃなければいいだろ
名詞にもそのロゴが入る、会社聞かれたときすぐに分かる、福利も引き継いでる



それだけでも羨ましいわ

>465
遅レスだが、例えば電機業界。
トップ集団の松下だと子会社でもそこそこ。サンヨーとかだと悲惨。って感じかな。

業界での地位って大事ですよ。

福利は親と子じゃ天と地の差だよ

博報堂へコネ入社予定の慶應ボーイくん（ID:zW0D/xiqO）　身元がばれそうになり、火消しに必死ですｗ


■博報堂へコネ入社予定の慶應ボーイくんの基本情報■
・彼は慶應義塾大学の現役の学生。
・彼の父親は広告代理店大手「博報堂」の社員。
・父親のコネを使って博報堂に入社する予定。


■これまでの経緯■
彼は、２ｃｈスレ『【社会】「酒に酔い悪乗り」　新幹線線路に雨傘７本投げ入れ　慶応大２年の男子生徒(20)を書類送検 』での書き込みで、
自身は慶應義塾大学の現役の学生で、博報堂に勤める父親のコネを使って博報堂に入社する予定であると告白。
しかし、身元がばれることを恐れたのか、彼は今までの書き込みは嘘だったとし、自身は博報堂や電通に出入りする印刷会社の営業社員だとする。
彼は、彼が電通に出入りする業者であることを証明するために、電通本社の建物内部についての詳細を語り始める。
しかし、彼が語る電通本社の建物内部に関する説明は抽象的であり、釈然としない。
詳しくは、下記の「書き込み履歴」を参照されたし。


■博報堂コネ入社予定の慶應ボーイくんの書き込み履歴■
ttp://stick.newsplus.jp/id.cgi?bbs=newsplus&word=zW0D%2FxiqO


■２ｃｈ【社会】「酒に酔い悪乗り」　新幹線線路に雨傘７本投げ入れ　慶応大２年の男子生徒(20)を書類送検■
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1161146914/l50

>>506
所詮子会社だからな。
どんなにでかくても子会社は子会社。
つーか、子会社い行くやつって、みんな、開発の現場に近いから、それができるから、
とかいうよなｗｗｗｗｗｗｗあほか？本社に落ちたからだろ？いけんかったからだろ？
ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>507
「博報堂ヘコネ」っていう名前の子会社があるのかと思ったじゃないか・・・・・・。

NTTコミュニケーションズの子会社ってどうなの？

大手海運の子会社とかは？

東芝の子会社は？

子会社はやめとけ

親会社に入れそうな学歴で子会社は嫌だな
富士ゼロとかの一部は除いて