【人生を】2006.3既卒の就活(56)【諦めずに】
<初めてこのスレを利用する既卒の方への注意事項>
【１】まずはじめにテンプレ（FAQ：1〜22）を読もう。
【２】無職になったら必ず公共職業安定所に求職登録をすること。これをしなければあらゆる場において求職者
としての取り扱いがされません。仮に公共職業安定所の求人を使わないとしても必ず求職登録を行って下
さい。
【３】思い立ったが吉日。今すぐ公共職業安定所、学生職業センター、ジョブカフェ等に行って相談しよう。
今閉まっているなら明日以降に行こう。
【４】職が決まらないからといって死のうと思うな。今死ぬより少しでも長く生きる方がいいじゃん。
【５】仕事は高望みしないこと。選ばなければ仕事はあるよ。（でもブラックはダメよ？）
【６】資格、公務員、起業、学歴、男女論などの専門的な話は各専門の板で行なうこと。
【１】まずはじめにテンプレ（FAQ：1〜22）を読もう。
【２】無職になったら必ず公共職業安定所に求職登録をすること。これをしなければあらゆる場において求職者
としての取り扱いがされません。仮に公共職業安定所の求人を使わないとしても必ず求職登録を行って下
さい。
【３】思い立ったが吉日。今すぐ公共職業安定所、学生職業センター、ジョブカフェ等に行って相談しよう。
今閉まっているなら明日以降に行こう。
【４】職が決まらないからといって死のうと思うな。今死ぬより少しでも長く生きる方がいいじゃん。
【５】仕事は高望みしないこと。選ばなければ仕事はあるよ。（でもブラックはダメよ？）
【６】資格、公務員、起業、学歴、男女論などの専門的な話は各専門の板で行なうこと。
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FAQ
Q1:必修の資格・免許を教えて下さい。
A1:資格＝大学・短期大学・高等学校・専門学校等の「卒業」（レベルは不問だが現役が望ましい）
免許＝最低限、普通自動車第一種運転免許（ＭＴ）は取っておく必要があります。教習方法は、法令により
随時変わるので、各自動車教習所等に問い合わせて確認して下さい。また、仕事の特性上必要があれば、普
通二種免許や二輪免許や中型・大型の一種・二種免許等の取得も検討するとよいでしょう。
Q2:資格と免許の違いは？
A2:資格とは、単なるスキルを証明するだけのもので、免許は、持ってなければ違反になる。事故や法令違反を
せず更新さえすれば永久もの。
（例：英語に関して資格がなくてもしゃべってもいいが、免許がなければ車を乗ってはならない。）
Q3:就職活動中によく使われる用語について教えて下さい。
A3:勘違いして認識されることも多いので正しい認識をして下さい。
・既卒：学校を卒業後、職務経験がない人
・第二新卒：入社3年以内に退職した人（＝職歴が浅い人）ただし、本来「第二新卒」という言葉はない。
・ニート：働かず、学校も行かず人生設計に無関心・無気力な人のこと。
・フリーター：アルバイト・パート、契約社員、派遣社員等定職につかず生計を立てている人のこと。
・既卒未就職求職者：就職先を探しているのにもかかわらず、採用されることなく継続して職を求めている
人のこと。働く意欲は充分にありながらやむなく無職になっているのでニートとは違う。これを勘違いして
認識されることが多い。
・ホームレス：既卒未就職求職者と同じ境遇にあり、家も持てずにやむなく野宿をしている人のこと。
Q1:必修の資格・免許を教えて下さい。
A1:資格＝大学・短期大学・高等学校・専門学校等の「卒業」（レベルは不問だが現役が望ましい）
免許＝最低限、普通自動車第一種運転免許（ＭＴ）は取っておく必要があります。教習方法は、法令により
随時変わるので、各自動車教習所等に問い合わせて確認して下さい。また、仕事の特性上必要があれば、普
通二種免許や二輪免許や中型・大型の一種・二種免許等の取得も検討するとよいでしょう。
Q2:資格と免許の違いは？
A2:資格とは、単なるスキルを証明するだけのもので、免許は、持ってなければ違反になる。事故や法令違反を
せず更新さえすれば永久もの。
（例：英語に関して資格がなくてもしゃべってもいいが、免許がなければ車を乗ってはならない。）
Q3:就職活動中によく使われる用語について教えて下さい。
A3:勘違いして認識されることも多いので正しい認識をして下さい。
・既卒：学校を卒業後、職務経験がない人
・第二新卒：入社3年以内に退職した人（＝職歴が浅い人）ただし、本来「第二新卒」という言葉はない。
・ニート：働かず、学校も行かず人生設計に無関心・無気力な人のこと。
・フリーター：アルバイト・パート、契約社員、派遣社員等定職につかず生計を立てている人のこと。
・既卒未就職求職者：就職先を探しているのにもかかわらず、採用されることなく継続して職を求めている
人のこと。働く意欲は充分にありながらやむなく無職になっているのでニートとは違う。これを勘違いして
認識されることが多い。
・ホームレス：既卒未就職求職者と同じ境遇にあり、家も持てずにやむなく野宿をしている人のこと。
Q4:ブラック会社の定義は？
A4:簡単に言えば、激務・薄給系の企業の事。30歳超えたら首切り、肉体的に40歳で定年等、長くいるような会
社ではないので早めに転職を考えた方が良い会社。人が次々と辞めていく為、年中求人を出している事が多
い。どうしても就職出来ない既卒の諸君はここを踏み台にして転職すると言う選択肢もある。
・求人を見て応募しても書類選考結果や面接日時の通知等各種連絡事項を通知せず無視する会社
（不採用時、応募書類の返送をしない会社も含む）
・合同企業説明会等の就職イベントに常習参加している会社
・無理な要求をして応募出来ないように仕向ける会社
（自家用車の持込を要求する、新卒・既卒未就職求職者等に対して経験がないので使えないと言うなど）
・人使いが荒いことが目に見える会社
・とにかくえらそうな態度をとる会社
・とにかく利益だけを求め人間本来の「思いやりのある対人関係」を忘れている会社
（社員の健康よりも利益を重視するような会社、人の命を犠牲にしてでも利益を求める会社など）
・その他ブラックに相当すると判断出来る会社
Q5:危険な会社は？
A5:<危険な会社名>
◎ハート〜◎〜スマイル◎〜ウェイブ◎ワールド〜◎グローバル〜◎リバティー〜◎〜カンパニー
◎〜ソリューション◎〜コーポレーション◎社長の苗字が社名◎〜ソフト・システム等
<求人のＮＧ写真>
◎ガッツポーズの写真◎茶髪の事務女が全面的にドアップな写真◎高級外車のある写真
◎都会の高層ビルの写真◎肩を組合っている写真◎満面笑顔の写真◎若者ばかりの集合写真
◎内容に関係ない外人の写真◎携帯電話片手にキメてる写真◎外人がワイングラス片手に満面の笑顔の写真
◎外人が指差している写真◎若者が上を見上げている写真◎モデルっぽい女の子ばかりの写真
◎茶髪でつなぎを着た作業員の集合写真◎写真の代わりにキャラクターの作業員
◎茶髪の事務女が真中にいる写真◎若者中心でおでこ全開、前髪を後ろで固めている写真
A4:簡単に言えば、激務・薄給系の企業の事。30歳超えたら首切り、肉体的に40歳で定年等、長くいるような会
社ではないので早めに転職を考えた方が良い会社。人が次々と辞めていく為、年中求人を出している事が多
い。どうしても就職出来ない既卒の諸君はここを踏み台にして転職すると言う選択肢もある。
・求人を見て応募しても書類選考結果や面接日時の通知等各種連絡事項を通知せず無視する会社
（不採用時、応募書類の返送をしない会社も含む）
・合同企業説明会等の就職イベントに常習参加している会社
・無理な要求をして応募出来ないように仕向ける会社
（自家用車の持込を要求する、新卒・既卒未就職求職者等に対して経験がないので使えないと言うなど）
・人使いが荒いことが目に見える会社
・とにかくえらそうな態度をとる会社
・とにかく利益だけを求め人間本来の「思いやりのある対人関係」を忘れている会社
（社員の健康よりも利益を重視するような会社、人の命を犠牲にしてでも利益を求める会社など）
・その他ブラックに相当すると判断出来る会社
Q5:危険な会社は？
A5:<危険な会社名>
◎ハート〜◎〜スマイル◎〜ウェイブ◎ワールド〜◎グローバル〜◎リバティー〜◎〜カンパニー
◎〜ソリューション◎〜コーポレーション◎社長の苗字が社名◎〜ソフト・システム等
<求人のＮＧ写真>
◎ガッツポーズの写真◎茶髪の事務女が全面的にドアップな写真◎高級外車のある写真
◎都会の高層ビルの写真◎肩を組合っている写真◎満面笑顔の写真◎若者ばかりの集合写真
◎内容に関係ない外人の写真◎携帯電話片手にキメてる写真◎外人がワイングラス片手に満面の笑顔の写真
◎外人が指差している写真◎若者が上を見上げている写真◎モデルっぽい女の子ばかりの写真
◎茶髪でつなぎを着た作業員の集合写真◎写真の代わりにキャラクターの作業員
◎茶髪の事務女が真中にいる写真◎若者中心でおでこ全開、前髪を後ろで固めている写真
Q6:求人票のキーワードで注意すべき点は？
A6:求人票のクセものキーワード！
◎感動型経営！感動創造を目指します。（高離職率低賃金、高卒中心）
◎ベンチャースピリットのある方募集！（高離職率低賃金、使いまわし）
◎25歳、元警察官、彼は現在保険営業をしています。（飛び込み営業でノルマを課します）
◎高卒後、3年後に俺でも係長になれた。実力があれば年齢は関係ありません。（DQN中のDQN）
◎人材ではなく人財を求めています。（ノルマ多し、錆残多し、人は奴隷）
◎女性も頑張っています（女は定時で帰宅、男は錆残の会社）
◎一般事務職等の女性大歓迎・女性活躍中（男性が応募しても採用されない）
◎経験者歓迎（無職歴が応募すると採用されない）◎サービス精神がある方（サービス残業精神のある方）
◎幹部候補募集（薄給でも責任重大）◎未経験大歓迎（誰でも出来る仕事です）
◎若い仲間が頑張ってます。（離職率高し）◎大幅な事業拡大のため募集。（年中人手不足）
◎あなたのがんばりを評価します。（歩合率高し）◎家庭的で働きやすい職場です。（同族企業です）
◎とても風通しの良い社風です。（ワンマンな社風です）
◎中途採用のハンディはありません。（入れ替わり激しい）
◎大変やりがいのある仕事内容です。（アホくさい内容です）
◎店長をはじめ愉快なスタッフがあなたを待ってます。（店長は元バイト）
◎通勤車貸与可（直勤・直帰を要求される）
◎自家用車通勤出来る方（交通費をケチろうとしている、通勤だけでなく仕事でもその車を使わせる）
◎自家用車持ち込める方（事故の時に私用で使っていたことにされ、保険などがややこしくなる）
A6:求人票のクセものキーワード！
◎感動型経営！感動創造を目指します。（高離職率低賃金、高卒中心）
◎ベンチャースピリットのある方募集！（高離職率低賃金、使いまわし）
◎25歳、元警察官、彼は現在保険営業をしています。（飛び込み営業でノルマを課します）
◎高卒後、3年後に俺でも係長になれた。実力があれば年齢は関係ありません。（DQN中のDQN）
◎人材ではなく人財を求めています。（ノルマ多し、錆残多し、人は奴隷）
◎女性も頑張っています（女は定時で帰宅、男は錆残の会社）
◎一般事務職等の女性大歓迎・女性活躍中（男性が応募しても採用されない）
◎経験者歓迎（無職歴が応募すると採用されない）◎サービス精神がある方（サービス残業精神のある方）
◎幹部候補募集（薄給でも責任重大）◎未経験大歓迎（誰でも出来る仕事です）
◎若い仲間が頑張ってます。（離職率高し）◎大幅な事業拡大のため募集。（年中人手不足）
◎あなたのがんばりを評価します。（歩合率高し）◎家庭的で働きやすい職場です。（同族企業です）
◎とても風通しの良い社風です。（ワンマンな社風です）
◎中途採用のハンディはありません。（入れ替わり激しい）
◎大変やりがいのある仕事内容です。（アホくさい内容です）
◎店長をはじめ愉快なスタッフがあなたを待ってます。（店長は元バイト）
◎通勤車貸与可（直勤・直帰を要求される）
◎自家用車通勤出来る方（交通費をケチろうとしている、通勤だけでなく仕事でもその車を使わせる）
◎自家用車持ち込める方（事故の時に私用で使っていたことにされ、保険などがややこしくなる）
Q7:注意すべき会社は？
A7:こういう会社には要注意！
◎常に求人誌やリクナビ等で募集している◎やたらと社長のカリスマを強調する
◎若い社員数名がノリノリ、満面の笑みで「君もおいでよ」とのたまっている◎企業情報しか載せていない
◎社員の写真の目が逝っている、顔色が悪いのにキモイ笑みなど◎勤務地：都内近郊＋社宅完備
◎経験者から全くの未経験者まで＝誰でもいいです。入るなら◎学歴不問
◎経験不問、未経験可＝業界未経験ＯＫの意味（職歴なしは論外）
◎完全実力主義・完全歩合制・能力主義・成果主義
◎社員をネタにしすぎる、私生活まで侵食されそうな社風を強調
◎あと、社員に聞くが全部、一人の採用担当者が書いたような文体
◎営業でもないのに成果主義を強調（そのくせ待遇は、経験・能力を考慮）
◎写真に社員がガッツポーズで写っている◎社員の平均年齢が低いのを自慢している
◎成長できる職場、若手中心、若手抜擢
Q8:誤解を招きやすい求人票について注意すべき点は？
A8:特に気をつけて怪しいと思えば応募はやめましょう！
・派遣系（登録だけして実際仕事がない状態が多く、空いている日にアルバイトをしようとすると副業扱い
にされてトラブルになりやすい）
□紹介予定派遣
□登録会実施中（履歴書不要の登録会実施中など）
□アルバイト・パート・契約社員・正社員・派遣等を合わせて募集している会社
□派遣とは書かれていなくても登録・紹介など派遣に多いキーワードがある求人
・一般の求人票
□給与体系や待遇面が詳しく記載されていない
□何度も求人広告等に求人を出している会社（大半が採用目的ではなく社名等の宣伝のみだ！）
A7:こういう会社には要注意！
◎常に求人誌やリクナビ等で募集している◎やたらと社長のカリスマを強調する
◎若い社員数名がノリノリ、満面の笑みで「君もおいでよ」とのたまっている◎企業情報しか載せていない
◎社員の写真の目が逝っている、顔色が悪いのにキモイ笑みなど◎勤務地：都内近郊＋社宅完備
◎経験者から全くの未経験者まで＝誰でもいいです。入るなら◎学歴不問
◎経験不問、未経験可＝業界未経験ＯＫの意味（職歴なしは論外）
◎完全実力主義・完全歩合制・能力主義・成果主義
◎社員をネタにしすぎる、私生活まで侵食されそうな社風を強調
◎あと、社員に聞くが全部、一人の採用担当者が書いたような文体
◎営業でもないのに成果主義を強調（そのくせ待遇は、経験・能力を考慮）
◎写真に社員がガッツポーズで写っている◎社員の平均年齢が低いのを自慢している
◎成長できる職場、若手中心、若手抜擢
Q8:誤解を招きやすい求人票について注意すべき点は？
A8:特に気をつけて怪しいと思えば応募はやめましょう！
・派遣系（登録だけして実際仕事がない状態が多く、空いている日にアルバイトをしようとすると副業扱い
にされてトラブルになりやすい）
□紹介予定派遣
□登録会実施中（履歴書不要の登録会実施中など）
□アルバイト・パート・契約社員・正社員・派遣等を合わせて募集している会社
□派遣とは書かれていなくても登録・紹介など派遣に多いキーワードがある求人
・一般の求人票
□給与体系や待遇面が詳しく記載されていない
□何度も求人広告等に求人を出している会社（大半が採用目的ではなく社名等の宣伝のみだ！）
Q9:鬼十二則（既卒版）を教えて下さい。
A9:
【１】既卒の就活は自ら仕事を探すべきで新卒の時と同じ職探しはするな。
【２】既卒の就活とは「これでもか！これでもか！」と働きかけていくことで受身でやるものではない
【３】大手にこだわるな、こだわりすぎると己をより小さくする
【４】既卒ＯＫの仕事を狙えそして之を成し遂げる所に内定がある
【５】面接に呼ばれたらそのチャンスを放すな殺されても放すな目的完遂までは
【６】社会と関わりを持て持つと持たないとでは永い間に天地のひらきが出来る
【７】計画を持て長期の計画を持っていれば忍耐と工夫とそして正しい努力と希望が生まれる
【８】自信を持て自信がないから君の就活には迫力も粘りもそして厚味すらがない
【９】頭は常に全廻転八方に気を配って一分の隙もあってはならぬ
既卒の就活とはそのようなものだ
【１０】面接官との摩擦を恐れるな摩擦は進歩の母
積極の肥料だでないと君は卑屈未練になる
【１１】既卒者よ、災い転じて福となせ
【１２】この道を行けば、どうなるものか。危ぶむなかれ。危ぶめば道はなし。踏み出せば、その一歩が道
となり、その一歩が道となる。迷わず行けよ。行けばわかるさ
A9:
【１】既卒の就活は自ら仕事を探すべきで新卒の時と同じ職探しはするな。
【２】既卒の就活とは「これでもか！これでもか！」と働きかけていくことで受身でやるものではない
【３】大手にこだわるな、こだわりすぎると己をより小さくする
【４】既卒ＯＫの仕事を狙えそして之を成し遂げる所に内定がある
【５】面接に呼ばれたらそのチャンスを放すな殺されても放すな目的完遂までは
【６】社会と関わりを持て持つと持たないとでは永い間に天地のひらきが出来る
【７】計画を持て長期の計画を持っていれば忍耐と工夫とそして正しい努力と希望が生まれる
【８】自信を持て自信がないから君の就活には迫力も粘りもそして厚味すらがない
【９】頭は常に全廻転八方に気を配って一分の隙もあってはならぬ
既卒の就活とはそのようなものだ
【１０】面接官との摩擦を恐れるな摩擦は進歩の母
積極の肥料だでないと君は卑屈未練になる
【１１】既卒者よ、災い転じて福となせ
【１２】この道を行けば、どうなるものか。危ぶむなかれ。危ぶめば道はなし。踏み出せば、その一歩が道
となり、その一歩が道となる。迷わず行けよ。行けばわかるさ
Q10:就活における鉄則は？
A10:極当たり前のことだが改めて確認しておきましょう！
・単に採用・内定をもらうことだけを考えるな！
・就活＝自分の人生を決めるもの他人と同じ行動をとるな（会社説明会等は友達と行くな）
・交通費（切符）は、チケットショップで格安切符を買え（昼特切符などを買え）
・就活ついでに買い物をするのはよせ（本来の目的がわからなくなるから）
・合同企業説明会等のイベントは、必ず参加予定企業を主催者ホームページ等で確認の上、無駄のないよう
に参加しよう！
・面接等で聞いておきたいことは必ず質問する。これが聞けないようなら仮に採用されても入社後仕事にお
いても失敗を起こす元になる。（面接＝入社後の仕事での質問と同じと考えるのがよい！）
・就活時の出先では必ず行ける所でトイレを済ませておく！（行かなかったら我慢に困ることもある！）
（万一の場合申告することも必要！これは人間として当たり前の行為なので何も恥ずかしくない！）
・常に目的を考えて無駄は禁物
・最低限のこととして「人様に迷惑をかけない・礼儀正しく」を忘れずに！
（最近の社会では、挨拶も出来ない自分の利益ばかり考えて人に迷惑をかけていることに気づいてないよ
うな人が増えている！就活においては、応募しても、無視するなど連絡を怠る会社が急増している。相手
がどうであれ、自分は人に迷惑をかけずに礼儀正しく挨拶をするなど常に意識しておくことが本当の意味
での礼儀であり、社会人としての常識だ！これに関連して言えることとして、対応の悪さから選考を辞退
するような場合でも会社がどのような対応をするかは別として、選考辞退するのはこっちだから、必ずそ
の旨を連絡することが礼儀です！）
A10:極当たり前のことだが改めて確認しておきましょう！
・単に採用・内定をもらうことだけを考えるな！
・就活＝自分の人生を決めるもの他人と同じ行動をとるな（会社説明会等は友達と行くな）
・交通費（切符）は、チケットショップで格安切符を買え（昼特切符などを買え）
・就活ついでに買い物をするのはよせ（本来の目的がわからなくなるから）
・合同企業説明会等のイベントは、必ず参加予定企業を主催者ホームページ等で確認の上、無駄のないよう
に参加しよう！
・面接等で聞いておきたいことは必ず質問する。これが聞けないようなら仮に採用されても入社後仕事にお
いても失敗を起こす元になる。（面接＝入社後の仕事での質問と同じと考えるのがよい！）
・就活時の出先では必ず行ける所でトイレを済ませておく！（行かなかったら我慢に困ることもある！）
（万一の場合申告することも必要！これは人間として当たり前の行為なので何も恥ずかしくない！）
・常に目的を考えて無駄は禁物
・最低限のこととして「人様に迷惑をかけない・礼儀正しく」を忘れずに！
（最近の社会では、挨拶も出来ない自分の利益ばかり考えて人に迷惑をかけていることに気づいてないよ
うな人が増えている！就活においては、応募しても、無視するなど連絡を怠る会社が急増している。相手
がどうであれ、自分は人に迷惑をかけずに礼儀正しく挨拶をするなど常に意識しておくことが本当の意味
での礼儀であり、社会人としての常識だ！これに関連して言えることとして、対応の悪さから選考を辞退
するような場合でも会社がどのような対応をするかは別として、選考辞退するのはこっちだから、必ずそ
の旨を連絡することが礼儀です！）
Q11:求人情報媒体は？
A11:公共職業安定所、フリーペーパー、求人広告、新聞求人欄、各種就職求人サイト、インターネットによる会
社検索、合同企業説明会等の就職イベントなどで求人情報を入手しましょう。有料の求人情報誌等も販売さ
れていますが、これらは購入しても採用されなかった場合に無駄な出費となりますので、おすすめ出来ませ
ん。無料のものが数多く出ていますのでそれを利用しましょう。
就職イベント情報についてはこれらの求人情報媒体から収集し参加して下さい。
Q12:公共職業安定所の利用方法は？
A12:
【１】ハローワークインターネットサービスで自分の住んでいる地区管轄の公共職業安定所の場所を確認。
【２】公共職業安定所へ行く。
【３】求職登録を申し込む。
【４】求人情報検索パソコンの利用申請をする。
【５】公共職業安定所からのお知らせ欄から「履歴書の書き方」、「職務経歴書の書き方」、「面接のポイ
ント」の資料ページを印刷する。これは、後の応募時の書類作成や面接等試験時の参考にすることが
可能。
【６】求人情報を検索し希望の求人を見つける。
（あらかじめ、「ハローワークインターネットサービス」で見つけておくのもよい。）
【７】窓口にて「紹介状」を発行してもらう。
【８】求人事業所に応募する。
【９】応募事業所からの選考等連絡を待つ。
A11:公共職業安定所、フリーペーパー、求人広告、新聞求人欄、各種就職求人サイト、インターネットによる会
社検索、合同企業説明会等の就職イベントなどで求人情報を入手しましょう。有料の求人情報誌等も販売さ
れていますが、これらは購入しても採用されなかった場合に無駄な出費となりますので、おすすめ出来ませ
ん。無料のものが数多く出ていますのでそれを利用しましょう。
就職イベント情報についてはこれらの求人情報媒体から収集し参加して下さい。
Q12:公共職業安定所の利用方法は？
A12:
【１】ハローワークインターネットサービスで自分の住んでいる地区管轄の公共職業安定所の場所を確認。
【２】公共職業安定所へ行く。
【３】求職登録を申し込む。
【４】求人情報検索パソコンの利用申請をする。
【５】公共職業安定所からのお知らせ欄から「履歴書の書き方」、「職務経歴書の書き方」、「面接のポイ
ント」の資料ページを印刷する。これは、後の応募時の書類作成や面接等試験時の参考にすることが
可能。
【６】求人情報を検索し希望の求人を見つける。
（あらかじめ、「ハローワークインターネットサービス」で見つけておくのもよい。）
【７】窓口にて「紹介状」を発行してもらう。
【８】求人事業所に応募する。
【９】応募事業所からの選考等連絡を待つ。
Q13:応募書類の作成方法は？
A13:応募書類は、選考の第一ステップであるとともに重要な位置を占めている。手を抜かずに作成しましょう。
【１】共通項目：全ての書類において、わかりやすく丁寧に見栄えよく記入する。記入欄はなるべく全て埋
める。日本の公式文書では、日付を元号（昭和・平成等）で記入するのが規則です。
【２】履歴書（必修）：必ず提出を求められる。学校を卒業したらもう学生ではないので学校の履歴書は使
わずに、ＪＩＳ規格の履歴書用紙を使用すること。（ＪＩＳ規格は公共職業安定所が認めている様式
である。）記入方法は、履歴書のフォームに従いなるべく空白を作らないように記入する。学歴欄は
義務教育の終了（中学卒業）から記入するとよい。写真は、本人であることが証明出来るリクルート
スタイルのものなら、スピード写真やデジカメ写真でも問題ありません。
【３】職務経歴書：職歴のない場合、提出が求められる会社を受験出来ない。ただし、どうしても受けたい
ならそれに代わる書類として「自己紹介書」等のこれまでの経験等を記載した文書をその旨を知らせ
た上で提出するとよい。書式やアウトラインは、職務経歴書の形式に従うこと。また、ＰＲにつなが
るのであれば最終卒業学校の「学業成績及び卒業証明書」の添付もよいでしょう。
【４】学業成績及び卒業証明書：会社の指示に従い準備する。会社の指示があるまで準備不要。ただし、内
容は永久に変わらないので、未開封の場合不採用会社からの返却されたものの再利用も可能。
【５】健康診断書：受診項目や受診機関は、会社の指示に従い診断書を取る。これは、会社の指示があるま
で準備不要。
Q14:面接試験の準備は何をしたらいいのですか？
A14:面接で聞かれそうな質問を想定し、事前に予行演習しておきましょう。
A13:応募書類は、選考の第一ステップであるとともに重要な位置を占めている。手を抜かずに作成しましょう。
【１】共通項目：全ての書類において、わかりやすく丁寧に見栄えよく記入する。記入欄はなるべく全て埋
める。日本の公式文書では、日付を元号（昭和・平成等）で記入するのが規則です。
【２】履歴書（必修）：必ず提出を求められる。学校を卒業したらもう学生ではないので学校の履歴書は使
わずに、ＪＩＳ規格の履歴書用紙を使用すること。（ＪＩＳ規格は公共職業安定所が認めている様式
である。）記入方法は、履歴書のフォームに従いなるべく空白を作らないように記入する。学歴欄は
義務教育の終了（中学卒業）から記入するとよい。写真は、本人であることが証明出来るリクルート
スタイルのものなら、スピード写真やデジカメ写真でも問題ありません。
【３】職務経歴書：職歴のない場合、提出が求められる会社を受験出来ない。ただし、どうしても受けたい
ならそれに代わる書類として「自己紹介書」等のこれまでの経験等を記載した文書をその旨を知らせ
た上で提出するとよい。書式やアウトラインは、職務経歴書の形式に従うこと。また、ＰＲにつなが
るのであれば最終卒業学校の「学業成績及び卒業証明書」の添付もよいでしょう。
【４】学業成績及び卒業証明書：会社の指示に従い準備する。会社の指示があるまで準備不要。ただし、内
容は永久に変わらないので、未開封の場合不採用会社からの返却されたものの再利用も可能。
【５】健康診断書：受診項目や受診機関は、会社の指示に従い診断書を取る。これは、会社の指示があるま
で準備不要。
Q14:面接試験の準備は何をしたらいいのですか？
A14:面接で聞かれそうな質問を想定し、事前に予行演習しておきましょう。
Q15:新卒枠で応募が出来るか？
A15:中には応募出来る会社もある。
問い合わせは電話突撃よりも、丁寧なメールか手紙で。
<問合せメールテンプレ>
拝啓
貴社ますますご盛栄のこととお喜び申し上げます。（季節の時候）
私は、○○（卒業学校名）を平成18年3月（9月・その他）に卒業いたしました〜（自己紹介）と申します。
○○で新卒者向けの採用情報を拝見しました。
貴社に興味を持っております。
お手数ですが新卒と同じ選考を受けられないか検討していただけないでしょうか。
お忙しい中大変申し訳ありませんががよろしくお願いします。
敬具
会社によって志望動機をちょっと詳しく書いたりしようネ！
Q16:リクナビ等は使えるか？
A16:応募する企業に事前に連絡、問い合わせ推奨。
Q17:大手を受けることが出来るか？
A17:中には応募出来る会社もある。直接企業に問合せが必要。
大手に関して、あまり期待しない方がいい。
Q18:大学等の求人は使えるか？
A18:大学等の求人は量が豊富。既卒可の求人もあるので行ってコペってきて損はなし。
新卒向けでも問い合わせる価値あり。ただし、一般的に既卒者を求めるような求人が大学等だけに行くケー
スはありません。
Q19:たまに登場する荒らし煽りは誰ですか。
A19:このスレの卒業生、就活のうまくいってない新卒狙いの学生、既卒生、そのあたりかと思われます。
何度も言うけど、 ス ル ー な。
Q20:いったん入社したのだけど、離職してきた（首になった）んですけど。
A20:転職板逝け
http://school5.2ch.net/job/
A15:中には応募出来る会社もある。
問い合わせは電話突撃よりも、丁寧なメールか手紙で。
<問合せメールテンプレ>
拝啓
貴社ますますご盛栄のこととお喜び申し上げます。（季節の時候）
私は、○○（卒業学校名）を平成18年3月（9月・その他）に卒業いたしました〜（自己紹介）と申します。
○○で新卒者向けの採用情報を拝見しました。
貴社に興味を持っております。
お手数ですが新卒と同じ選考を受けられないか検討していただけないでしょうか。
お忙しい中大変申し訳ありませんががよろしくお願いします。
敬具
会社によって志望動機をちょっと詳しく書いたりしようネ！
Q16:リクナビ等は使えるか？
A16:応募する企業に事前に連絡、問い合わせ推奨。
Q17:大手を受けることが出来るか？
A17:中には応募出来る会社もある。直接企業に問合せが必要。
大手に関して、あまり期待しない方がいい。
Q18:大学等の求人は使えるか？
A18:大学等の求人は量が豊富。既卒可の求人もあるので行ってコペってきて損はなし。
新卒向けでも問い合わせる価値あり。ただし、一般的に既卒者を求めるような求人が大学等だけに行くケー
スはありません。
Q19:たまに登場する荒らし煽りは誰ですか。
A19:このスレの卒業生、就活のうまくいってない新卒狙いの学生、既卒生、そのあたりかと思われます。
何度も言うけど、 ス ル ー な。
Q20:いったん入社したのだけど、離職してきた（首になった）んですけど。
A20:転職板逝け
http://school5.2ch.net/job/
Q21:その他就職活動の窓口は？
A21:各地域の労働局や公共職業安定所、ジョブカフェ、学生職業センター等を利用して下さい。
ただし、これらの施設の業務内容はほぼ同じです。原則として「公共職業安定所」が代表で行っています。
詳細は、厚生労働省のホームページからリンクをたどって下さい。
Q22:永遠に就職が決まらない場合どうしたらよいでしょう？
A22:社会情勢に問題がありますので、とにかく自分で出来るだけのことを精一杯取り組みましょう。それしかあ
りません。お互い、いずれ努力が認められることを信じましょうよ。
A21:各地域の労働局や公共職業安定所、ジョブカフェ、学生職業センター等を利用して下さい。
ただし、これらの施設の業務内容はほぼ同じです。原則として「公共職業安定所」が代表で行っています。
詳細は、厚生労働省のホームページからリンクをたどって下さい。
Q22:永遠に就職が決まらない場合どうしたらよいでしょう？
A22:社会情勢に問題がありますので、とにかく自分で出来るだけのことを精一杯取り組みましょう。それしかあ
りません。お互い、いずれ努力が認められることを信じましょうよ。