【高収益】　キヤノン子会社　【優良企業】

DELL杭は打たれたw

http://company.nikkei.co.jp/news/news.cfm?Nik_Code=0001458&Page=1&Back_sid=IR_CT&genreCode=m6&newsId=d3l1801s18&newsDate=20060718&RELEASE=2006/07/18
>カラーレーザープリンターの国内市場はエプソンやキヤノンなど上位4社がシェアの8割
>を占める。野村証券の和田木哲哉アナリストは「サービスやサポートがしっかりしてい
>るメーカーに対する需要が多いため、キヤノンへの影響は限られる」と指摘。一方で、
>エプソンについては「ターゲットとする客層が似ており、ある程度シェアを奪われる可
>能性もある」とみていた。

DELLのサポートウチの会社のパソコンは創業以来ずっとDELLを使用しています。
先日の日経ビジネスで、顧客満足度が大幅に低下したという記事がありましたが、つい先日それを実感する事がありました。

記事中でCS度が低下した最大の原因は中国の大連にサポートセンターを移行した事、とあったのですが、本当に今DELLのサポートに電話すると中国に転送されます。
で、「オデンワアリガトウゴザイマス」と少々ぎこちない日本語で対応されるのです。
電話したのは、買ったばかりの新品のパソコンがLANに繋がらないという、
どう考えても初期不良による交換モノのケースだったのですが、散々テストに付き合わされたあげくに「では修理しますので、センターに返送下さい。
約10日間掛かります。」と普通に言われて、そこであきらめました…。

う〜ん、DELLの気持ちも分かります。
そりゃグローバル企業ですもんね。
人件費も安く上げたいですよね。
でも微妙な相談やニュアンスを外国人に伝えるのはなかなか難儀です。
どうして顧客の側が気を遣わなければいけないのか？

最近製造業の工場立地が、少し国内回帰路線に戻っています。
行き過ぎた国際化の調整も必要だと感じました。(^^)

DELLのサポート
http://www.contact.co.jp/blog/index.php?/archives/258_DELL.html

デルがついに国内プリンタ市場に参入、価格は1万3800円から
永井美智子（CNET Japan編集部）

2004/06/03 18:06
http://japan.cnet.com/news/tech/story/0,2000056025,20069025,00.htm



3年前にDELLは家庭用プリンタに参入しているが、シェアは１％程度だろ。

3年前に日本国内のプリンタ販売に参入したはずのDELLのシェアは０．１％ｗｗｗｗｗ
http://images.bcnranking.jp/article/4808-31p_00.gif

レーザープリンタってことはキヤノン電子でつね

キヤノン化成はどーなんだろう

キャノ販以外は全部孫会社じゃないの？
スレタイは子会社になってるけど。
それと本当に高収入？
高収入はキャノンとキャノン販売だけな気がする。

age

ここの孫会社系の給料って世間と比べてどうなの？
世間平均以下？

キヤノン
【従業員数（単独）】19,707人 【平均年齢】39.4歳
【従業員数（連結）】115,583人 【平均年収】8,680千円

キヤノンマーケティングジャパン
【従業員数（単独）】6,682人 【平均年齢】40.1歳
【従業員数（連結）】15,369人 【平均年収】8,620千円


今３年なんですけど、これって平均年齢の歳で大体このぐらいの年収に
なるってことなんですか？

平均年齢と平均年収は独立した項目なので一概には言えません。
年令は誰だって1年に1つ増えますが年収は皆一様には上がりません。

試験に通らないと増えません

>>83
確かにそうですね。年功序列じゃないんですもんね
>>84
試験って何ですか？

>>85
職能資格制度

どんな内容の試験ですか？

キヤノンネットワークコミュニケーションズの情報ください。
とくに待遇と事業内容。
販売関連会社らしいけど、いろいろ開発を行っているようで。
ネットワークやシステムインフラがメインでしょうか？
制御に興味あるのですが。。。

age

あげ

ニスカどーよ

大手製造業の工場で「偽装請負」と呼ばれる違法な労働形態が広がっている。
この３年で労働局から違法と認定された企業の中には、キヤノン、日立製作所など
日本を代表する企業の名もある。メーカーにとっては、外部から受け入れた労働者を
低賃金で、安全責任もあいまいなまま使えるうえ、要らなくなったら簡単にクビを
切れる好都合な仕組みだ。「労働力の使い捨て」ともいえる実態がものづくりの
現場に大規模に定着した。

全国の労働局が２年ほど前から立ち入り調査を強化。昨年度だけでも、メーカーなど
請負を発注した６６０社のうち、半分以上の３５８社で偽装請負に絡む問題が発覚し、
文書指導した。０５年度までの３年間を見れば指導件数は年々倍増しており、
「いたるところで見つかる状態」。指導事例は、氷山の一角だ。

偽装請負の現場で働く労働者は不利な立場にある＝図。担い手は２０〜３０代半ば。
ボーナスや昇給はほとんどなく、給料は正社員の半分以下だ。社会保険の加入さえ
徹底されず、契約が打ち切られれば、すぐさま失業の危機にさらされる。請負労働者が
働いているのは、ハイテク商品を扱う最新鋭工場が多い。

これまで偽装の実態が知られなかったのは、労働局が指導先の企業名を公表して
こなかったからだ。朝日新聞が独自に調べたところ、この２、３年の違反例だけでも、
日本を代表するメーカーが次々と見つかった。

キヤノンは子会社だけでなく、宇都宮市の本体工場も昨秋に指導を受けた。このほか、
ニコン、松下電器産業の子会社「松下プラズマディスプレイ」や東芝系の情報システム
会社「ＩＴサービス」、富士重工業やトヨタ自動車グループの部品会社「光洋シーリング
テクノ」と「トヨタ車体精工」、いすゞ自動車系の「自動車部品工業」、今治造船、
コマツの子会社「コマツゼノア」で偽装請負があった。

監督官庁がないため、請負会社で働く人の数はつかみにくい。厚生労働省の推計だと
製造業だけでも０４年８月時点で８７万人に上るというが、働く人たちの多くが
自分たちを派遣労働者と思い込んでいる。（一部略）

http://www.asahi.com/national/update/0731/TKY200607300428.html

ｆｋｙ

キヤノン電子
キヤノンファインテック
ニスカ
キヤノンプレシジョン
キヤノン・コンポーネンツ
キヤノンセミコンダクターエクィップメント
キヤノンイメージングシステムテクノロジーズ
オハラ*
キヤノンアネルバ
キヤノンマシナリー
マシナリービジネスサポート

誰か詳しい人ランク付けして

生産子会社の大卒社員はどの位の給料？

偽装請負は派遣で働いてる以上覚悟しなきゃね。

キヤノン子会社の格付けどうかな
本体＞マーケティング＞電子＞その他

みたいな感じ？

営業部門が本社のままなら、子会社乙とか、ブラック乙って言われることもないのにな。悲運。

インターネットによる風評被害や情報流出が増える中、企業が掲示板などの書き込みを把握できる監視サービスの導入を進めている。ネット上の憶測や中傷、ウイルス感染による機密情報の流出は「株価や製品の売れ行きに影響しかねない」（大手家電役員）ためだ。

　ヘラクレス上場の監視サービス最大手ガーラの「イーマイニング」は、多数の掲示板やブログ（日記風ウェブサイト）を検索。登録した社名や商品名などが書き込まれた場合、契約企業にメールで通知する。導入先は大手家電や銀行など約二百社に上る。

　一方、ベンチャー企業のピットクルー（東京都中央区）は「人の目による監視サービス」が売り物だ。

　二百五十人が二十四時間態勢でネットを巡回し、依頼企業の風評や流出情報を監視。「システムでは判断できない隠語も見つけ出せる」（松本公三社長）という。

　掲示板の中傷が過熱した場合には、書き込みで誘導し、悪意を緩和させる措置も取る。きめ細かなサービスが受け、契約企業は七十社を超えた。

　監視サービスを利用することで、企業は情報漏れやうわさを早期に発見し、風評被害を最小限に抑えることができる。ただ、松本社長は「情報の大半は社内から漏れる」と指摘。情報流出を防ぐには企業の意識改革も不可欠と強調する。



最近ではこんなブラック企業まであります。
要するに工作員を企業が雇っているのです。

ので今後、企業を批判する際は、そのことを専念においておきましょう。

キャノンビーエムってどうなの？
いまだに説明会やってるしOA販売ってことで怖いんだが

明日説明会あるよな、そこ。
OA機器販売がブラックと言われてるのは、コピー機や
プリンタを飛び込み訪問営業しなきゃならないからだったはず。

俺は総務で受けようと思うんだが、OA機器販売は
営業以外でもブラックなんだろうか･･･。

キヤノン電子 とキヤノンファインテック だったらどっちがいい？

どっちがいいっていわれても、俺は片方しか経験していないからわからない。
比較は観るポイントによって違うから、一概にはいえないな〜

MJだと客が訪問しにきてるよな

>>103
どっちに勤めてるの？
開発系の職種は激務ですか？

子に内定した人で親に挑んで玉砕した人っている？

下記の会社の筆記試験、何が出るか知っている方いませんか？
知っていたら教えてください。
http://www.canon-optron.co.jp/index.html

販売系で、ＣＢＭ・ＣＳＡＳは正直おすすめしない。
基本的に中小企業がターゲットの飛び込みか、それに近いもの。
販売系ならＣＭＪがベスト。

MJなら30歳半ばで過半数が年収１０００万円越えるそうだ。

>>109
変な奴がわいてくるから、そういうのは書かないほうがよろし

給与はいいけど、社風が。。。
軍隊統制みたいだった。

>>111
内定者？元社員？

派遣

御手洗日本経団連会長万歳！

キヤノン化成って給料他の待遇ってどうなの？

期間工の受かる確立ってどれぐらいなの？

>>116
派遣のこと？
普通の人間なら１００％

プロが選ぶデジタル一眼レフ　総合ランキング
http://digitalcamera.impress.co.jp/oshirase/P80.pdf

【総合順位】　（解像力、色彩の正確さ、ダイナミックレンジ、高感度ノイズの総合計点数より）

1位　キヤノン EOS-1D Mark II N

2位　キヤノン EOS-1Ds Mark II　
同2位　キヤノン EOS 5D　
同2位　キヤノン EOS 30D　

5位 キヤノン　EOS Kiss Digital N

6位　ニコン D200　ニコン D2Xs

8位　ニコン D50

9位　フジフイルム FinePix S3 Pro

10位　オリンパス E-330　ソニー α100

12位　ペンタックス ＊ist DS2

13位　ニコン D70s

14位　オリンパス E-500

15位　ペンタックス ＊ist DL2　ニコン D2Hs

17位　オリンパス E-1

小山荘二　総合評価

キヤノン生産子会社の大卒給与って？

ボーナス何ヶ月？実力終身雇用って？

dareka-----------------