私立大学職員志望15人目

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858 ：就職戦線異状名無しさん：2006/07/16(日) 14:19:35
たまの休みに２ｃｈやってストレスためるなんて、頭の悪い現職ですね
859 ：就職戦線異状名無しさん：2006/07/16(日) 14:21:45
公務員試験や教採試験の勉強で筆記試験対応できますか？
ﾅｶﾞﾚﾌﾞｯﾀｷﾞｯﾃｽﾏｿ…
860 ：就職戦線異状名無しさん：2006/07/16(日) 14:37:04
857、意味違えてる。
残業があるかないかじゃなく、残業代があるかないかだよ。
話の流れぐらい読めよ。
861 ：就職戦線異状名無しさん：2006/07/16(日) 15:13:33
>>851
事務と一緒にある行事の打ち上げすることがあったんだけど、
教員にはかなり配慮しているらしいよ。
特に有名な教授は引き抜きされる危険が常にあるから、
その教授の意向なしでは色々な改変が無理と言っていた。
その時でいうと、新カリキュラムの実施が遅れた上にかなり教員側の意見で変えられたらしい。

高名で優れた教員の居ないあなたの大学はどうだか知らないがｗ
862 ：就職戦線異状名無しさん：2006/07/16(日) 15:27:01
俺はバリバリ働く感じを出して内定いただいた
ただ言い換えれば高給マッタリを守るために全力で働きたいってことだったと気づいた

保守的なやつでもいいと思うが保守的を続けるためにがんばれるやつじゃないとダメなのかもな
863 ：就職戦線異状名無しさん：2006/07/16(日) 16:20:32
ほんとに大学によって様々だと思うけど、私はどの大学にも改革を全面に出したESを出して、10くらいは出したけどいっこも落ちなかった。
内定もらった大学でも、そこの欠点を言って改革の必要性を訴えた。
「大変失礼ですがこのままじゃ御学はつぶれますよ？」くらいの勢いで。
だからやっぱOB訪問したりして改革歓迎派か否かは調べるべきかな。
864 ：うけたひと付け加えてください：2006/07/16(日) 16:45:14
進歩派であることが喜ばれる大学

立命館　　早稲田　　神奈川　　　和光


伝統派が喜ばれる大学

学習院　　國學院
865 ：就職戦線異状名無しさん：2006/07/16(日) 18:54:51
募集人数が若干名で最終面接に残ってた人数が5名だったんだが
何人採用されると思う？みんなの予想を聞かせて。ちなみにFランク大です。
男2名で女3名でした。
866 ：就職戦線異状名無しさん：2006/07/16(日) 18:59:28
Fランク大ｶﾞｸｶﾞｸ(((( ；ﾟДﾟ))))ﾌﾞﾙﾌﾞﾙ
867 ：就職戦線異状名無しさん：2006/07/16(日) 19:06:07
>>865
多分、採用3名で辞退者を見込んで余分に2人採用。全員合格じゃないか？
868 ：就職戦線異状名無しさん：2006/07/16(日) 19:45:46
>>865
参考になるかわからないけど、私が内定したところは最終８人→内定２人でした。
869 ：就職戦線異状名無しさん：2006/07/16(日) 19:56:37
>>868
その受けた学校のレベルは？
870 ：就職戦線異状名無しさん：2006/07/16(日) 20:04:23
レベルがよくわからないけど…Ｃくらい？
871 ：就職戦線異状名無しさん：2006/07/16(日) 20:07:25
レベルによって採用スタイルが変わるとおもってるのか？
大学によってバラバラだ
872 ：就職戦線異状名無しさん：2006/07/16(日) 20:16:13
>>865
辞退者を見込んで余分に取るということは普通ない。
873 ：就職戦線異状名無しさん：2006/07/16(日) 20:26:49
うちは５名予定で２人内定
874 ：就職戦線異状名無しさん：2006/07/16(日) 20:42:09
>>872
でも採用予定数を下回ったらどうすんのよ？
875 ：就職戦線異状名無しさん：2006/07/16(日) 20:44:10
受けた大学の付属校に通ってたんだけどちょっとは優遇される？
876 ：就職戦線異状名無しさん：2006/07/16(日) 20:56:14
目、最終面接を受けてきたら理事長がいた。採否って理事長の独断と偏見で
決まるわけないよな？
877 ：就職戦線異状名無しさん：2006/07/16(日) 21:27:47
残業代がないんだ（悲）
878 ：就職戦線異状名無しさん：2006/07/16(日) 21:28:14
>>874
・秋〜3月までに再募集かける
・来年度の足りない分は、専任が決まるまで嘱託で済ます

退職者が出た時点で随時募集するような業界だから。
どんなに無名の大学でも既卒OKにでもすれば、溢れるほど応募がありますからね。
多めにとって辞退がなかった、なんて最悪の事態ですよ。
879 ：就職戦線異状名無しさん：2006/07/16(日) 21:29:56
>>876
よほど気に入られればサプライズ採用という形もありうるらしい。
あったとしても1名だろうとのこと。定員を無駄に増やせないから。

落とすかどうかは知らない。
880 ：就職戦線異状名無しさん：2006/07/16(日) 21:49:46
>>875
まったく関係無い
881 ：就職戦線異状名無しさん：2006/07/16(日) 21:54:56
民間みたいに入りやすいとこ入りにくいとこってあんの？
ぶっちゃけ人気大学とかあんの？
882 ：就職戦線異状名無しさん：2006/07/16(日) 21:57:42
採用されるためのコツは？
883 ：就職戦線異状名無しさん：2006/07/16(日) 22:05:48
>>881
入りにくい大学ってどういうこと？ｗｗ

内部生、出身生を以上に優遇するため、外部からは入りにくいって大学ならある。
884 ：就職戦線異状名無しさん：2006/07/16(日) 22:08:02
>>883
例えばどこ？早稲田とか？
885 ：就職戦線異状名無しさん：2006/07/16(日) 22:10:41
>>865
男2人できまりだろ。女はケコーンしたらすぐに退職するからな。
まぁ雇っても無駄や
886 ：就職戦線異状名無しさん：2006/07/16(日) 22:11:27
>>884
慶應のほうが卒業生を優遇しそうじゃね？
887 ：就職戦線異状名無しさん：2006/07/16(日) 22:20:48
>>863
生保の営業みたいな論調だなｗ
オレのキャラではできん。
888 ：就職戦線異状名無しさん：2006/07/16(日) 22:38:34
総計は内部優遇というか、総計に限らず内定者に総計は少なくないよ
889 ：就職戦線異状名無しさん：2006/07/16(日) 22:45:30
>>884
駒澤日大は外部からほとんど入れないみたいですね。
あと>>888の言うとおりどの大学でも他大出身は早慶、ってパターンが多いようです。

あと音大など芸術大学も出身大学以外は書類の時点で跳ねらることが多いような･･･
国立音大、桐朋など通った人いるかな。。。
890 ：就職戦線異状名無しさん：2006/07/16(日) 22:50:21
>>889
俺のところはそうでもなかったよ。日東駒専、産近甲龍もしくはそれ以下
の大学の人が大量にいた。まぁFFランクくらいの底辺校なわけだが。
891 ：就職戦線異状名無しさん：2006/07/16(日) 22:58:33
>>890
それは内定者じゃなくて受験者では？
892 ：就職戦線異状名無しさん：2006/07/16(日) 23:01:41
>>891
そうだけど。でもそういう人らが大半の中で早慶クラスの人間がいるとは
考えにくい
893 ：就職戦線異状名無しさん：2006/07/16(日) 23:03:34
筆記試験って足キリだけだよな？以後の選考に響いてくるってことは無いよな？
894 ：就職戦線異状名無しさん：2006/07/16(日) 23:10:22
総合的に判断するに決まってる
895 ：就職戦線異状名無しさん：2006/07/16(日) 23:13:08
>>892
片柳学園ですら東大卒がいる
896 ：就職戦線異状名無しさん：2006/07/16(日) 23:34:04
>>892
たしかにバカ大学にはバカ大学の香具師が多く受けてるだろうね。でも
一流大学の人も受けてることもまた事実。まぁ俺の場合はGDの時、そんな
人には会わなかったけどな。みんな知的能力はしれたものだった。
897 ：就職戦線異状名無しさん：2006/07/16(日) 23:35:14
>>894
作文試験とかやるとこが多いけど、採点基準とかあんのか？あんなもん
点数のつけようがないと思われ
898 ：就職戦線異状名無しさん：2006/07/16(日) 23:35:53
>>895
そんな学校聞いたことないな。DQN学校？
899 ：就職戦線異状名無しさん：2006/07/16(日) 23:36:33
>>897
>>893
900 ：就職戦線異状名無しさん：2006/07/16(日) 23:36:39
>>893
響いてくるにきまってるだろうが。でなけりゃ試験する意味がねー
901 ：就職戦線異状名無しさん：2006/07/16(日) 23:58:46
【最もありがちな専任職員オープン採用の裏側】
応募者250名、採用予定4名と仮定します。
普通は筆記に進めるのが50人程度。履歴書（ES）と筆記で内定者を暗にほぼ絞り込みます。

一次面接に呼ぶのは12〜16人ぐらい。暫定内定者4名がまったく会話にならないとかでなければ原則通します。
そして、内定蹴り用の補欠内定者2人を絞り込む。あとサプライズがありそうな人間を1〜2名。
最終面接は基本的に追認のみ。暫定内定者4人はよほどのことがない限り確実で、
よっぽど気に入った人がいれば理事が＋１名程度の内定を出します。
つまり、学歴や職歴は今更変えられないので、筆記が最重要となります。
902 ：就職戦線異状名無しさん：2006/07/17(月) 00:11:01
>>901
これマジですかい？
903 ：就職戦線異状名無しさん：2006/07/17(月) 00:19:24
>>901
補欠合格者は出さないって>>872が言ってたが
904 ：就職戦線異状名無しさん：2006/07/17(月) 00:23:24
「内定蹴り用の」補欠
頑張って文章を読もう
905 ：就職戦線異状名無しさん：2006/07/17(月) 00:28:13
>>903
補欠合格「者」は出さない。
901のニュアンスは人事が暗に持っている「補欠候補」だろう。

辞退が出ない限り公にはならないし、補欠候補者には連絡すらいかないってこと。
906 ：就職戦線異状名無しさん：2006/07/17(月) 00:45:41
大東文化は補欠の人にも連絡して、補欠合格って旨も伝えるって道に書いてあったけど。
辞退がある場合は採用です、みたいなこと言われたって試験内容のところに書いてあった。
907 ：872：
>>903
ちょっとちょっと。勝手に作り変えないで。
私は補欠を出さない、とは言っていない。
大学側が辞退を見込んで多めに内定を出すことは無い、と言ったのです。

だから>>906のように補欠という概念は有る所もあるでしょう。
補欠は内定ではありませんから。