【首都圏】キヤノン･キャノン･観音PART9【℃田舎】

2

>1
おい！！！ノーコメントかよ

キヤノンで田舎勤務って最悪ですね。
福利厚生カット、やるぞーコール、指紋採取。
SEDもこけそうだし、景気悪くなれば社員の不満も爆発しますね。
キヤノンバブル崩壊も寸前かな？

ダイナマイト４国

>>1
なんとか家やｺﾞﾗｧ

・・・・・。

パルニダ

くぁｗせｄｒｆｔｇｙふじこｌｐ；＠：

℃田舎　ってなかなかいいやん

最強のグローバルエクセレントカンパニーへ・・・

■2005年度「優れた会社」、キヤノン２年連続首位

「優れた会社」の首位はキヤノン――。日本経済新聞社と日経リサーチが共同開発した多角的企業評価システム「ＰＲＩＳＭ（プリズム）」の2005年度ランキングは、
キヤノンが２年連続の首位となった。 05年12月期まで６期連続で最高の純利益を達成した収益力に加え、経営の柔軟性も高く評価された。

■キヤノン首位

日本経済新聞社が「ＮＥＥＤＳ―ＣＡＳＭＡ」（多変量解析法による企業評価システム）を使って2005年度の優良企業をランキングしたところ、キヤノンが１位となった。
５期連続で純利益が過去最高を更新するなど収益性の高さに加えて事業規模の大きさが評価され、 04年度の５位からトップに躍り出た。

■ベスト・グローバル・ブランド
（ビジネスウィーク誌）
　世界企業　35位（日本ブランド4位）

■世界で最も尊敬される企業2005
（フォーチュン誌）　
　世界企業　30位

■世界で最も尊敬される企業、経営者
（フィナンシャル・タイムズ紙）　
　御手洗冨士夫社長　10位、 　世界企業で25位

■一橋大学大学院の伊藤邦雄教授と日本経済新聞社が共同開発した企業ブランドの総合力を示す「コーポレートブランド（ＣＢ）価値」の2006年版がまとまった。
1位はトヨタで、２位はキヤノン

前スレ
【キャノン】Canon2007　part8【キヤノン】
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1150130714/l50

なにがいいんだよ

電機大手　営業利益率　ランキング


★キヤノン　１５．０％
　　　・
　　　・
　　　・
シャープ　５．８５％
松下　　　４．６５％
三菱　　　４．３８％
東芝　　　３．７９％
富士通　　３．７８％
日立　　　２．７０％
ソニー　　２．５５％
ＮＥＣ　　２．０８％（下方修正後　未確）
-----------------------------------------------------------------
最終利益　２００６年３月期

キヤノン　５０００億円
・
・
松下電器　１３００億円
三菱電機　　９５０億円
シャープ　　８３０億円
ソニー　　　７００億円
東芝　　　　６５０億円
NEC　　　　 ６００億円
富士通　　　５００億円
日立　　　　２００億円

良く見るとそれほど悪くはない>>1

＞　もちろんあの手この手の対策を取らずとも、就職人気企業や業界ＮＯ．１企業は、離職率が低い。
＞離職率が２・１１％のキヤノン。


＞「主要部門すべてで世界一を目指しており、
＞製品開発ならキヤノンで一暴れするのが一番だ、と思ってもらえるようだ。
＞最近の若者はキャリア志向が強いが、『一人前にならなければ』という目的意識を社内で満たせています」
＞（芦澤耕治採用センター所長）


http://www.asahi.com/business/kigyokeiei/aera/04.html

＞離職率が２・１１％のキヤノン。

平成１７年度 産業財産権制度活用優良企業等表彰

キヤノン株式会社
《経済産業大臣表彰（意匠活用優良企業）》

企 業 名： キヤノン株式会社
代 表 者： 代表取締役社長　御手洗　冨士夫

平成１７年度 産業財産権制度活用優良企業等表彰 キヤノン株式会社
http://www.jpo.go.jp/torikumi/hiroba/h17_chizai/meti_02.htm



■ 国財務体質の強化はエクセレントカンパニーの必須条件であり、
多くの日本企業の喫緊の課題でもある。


下の表は8つの業績指標でキヤノンとトヨタ、ソニー、リコーを比較している。

いずれも日本を代表する優良企業であるが、その中でもキヤノンのパフォーマンスの高さが際立っているのがわかる。
特に売上高総利益率ではトヨタが19.8％であるのに対し、キヤノンは50.3％と段違いの高収益性を見せつけている。


ホンマノオト＞企業と経済研究　｢キヤノンの優良財務体質｣
http://eri.netty.ne.jp/honmanote/comp_eco/2005/0125.htm

4人に1人はキヤノン、富士フィルムとソニーが追う〜デジカメ調査
http://japan.internet.com/research/20060428/1.html


デジカメ所有率ランキング

１．「キヤノン」25.3％
２．「富士フィルム」15.8％
３．「ソニー」12.6％


「デジタルカメラ」ブランドイメージ　ランキング

１．「キヤノン」55.17％
２．「オリンパス」13.47％
３．「ソニー」10.33％


直感で聞く「〜〜ならこのメーカー」、ハードウェアブランドのイメージ調査
http://japan.internet.com/research/20060131/1.html


価格コムの売れ筋ランキング

デジタルカメラ　１位キヤノン　２位松下　３位ソニー
一眼レフカメラ　１位キヤノン　２位ニコン　３位キヤノン
スキャナ　１位富士通　２位キヤノン　３位エプソン
プリンタ　１位キヤノン　２位エプソン　３位キヤノン

http://kakaku.com/ranking/itemview/bsd.htm

キヤノン（７７５１）最終利益　７期連続最高を計画



FujiSankei Business i. 2006/5/17




　〇六年十二月期第１四半期（一−三月）は、売上高（九千二百三十三億円）、営業利益（千七百一億円）ともに期初計画（それぞれ九千億円、千五百三十億円）を上回って着地。
デジタルカメラやカラー複写機、レーザービームプリンター（ＬＢＰ）の好調や円安が売上高を押し上げた。
また、コストダウンや利益率の高い消耗品をはじめ、一眼レフデジカメと交換レンズの伸長などにより、営業利益率は１８・４％と、前年同期より１・４ポイント上昇した。


＞営業利益率は１８・４％

かぶの先読み／キヤノン（７７５１）最終利益　７期連続最高を計画(2006/5/17)
http://www.business-i.jp/news/for-page/sakiyomi/200605170003o.nwc

スレタイの扇子ｲｲ!

前スレにおける次スレのスレタイ候補一覧

【派遣は】キヤノン　part 9【早い者勝ち】
【スーパー】キヤノン part 9【ブラック】
【SGGK】Canon2007　part９【アタック】
【スッチーか】Canon2007 part 9【派遣か】
【スッチーか】Canon2007 part 9【サッチーか】
【make it】Canon2007　part９【possible】
【make】Canon2007　part９【gumi】
【観音】Canon2007　part９【観音】
【観音】Canon2007　part９【御仏】
【都心か】Canon2007　part９【地方か】
【大須】Canon2007 part 9【観音】
【like.no.other】Canon2007　part９【SONY】
【茨城】Canon2007 part 9【栃木】
【G】Canon2007 part ９【K】
【大分で】Canon2007 part 9【全裸サッカー】
【携帯ゲームは】Canon2007 part 9【もちろんDS】
【首都圏】キヤノン･キャノン･観音 part 9【℃田舎】
【首都圏】キヤノン･キャノン･観音part9【℃田舎】
【ソニー蹴りって】Canon2007 part 9【正気？】

前スレにおける次スレのスレタイ候補一覧

【派遣は】キヤノン　part 9【早い者勝ち】
【スーパー】キヤノン part 9【ブラック】
【SGGK】Canon2007　part９【アタック】
【スッチーか】Canon2007 part 9【派遣か】
【スッチーか】Canon2007 part 9【サッチーか】
【make it】Canon2007　part９【possible】
【make】Canon2007　part９【gumi】
【観音】Canon2007　part９【観音】
【観音】Canon2007　part９【御仏】
【都心か】Canon2007　part９【地方か】
【大須】Canon2007 part 9【観音】
【like.no.other】Canon2007　part９【SONY】
【茨城】Canon2007 part 9【栃木】
【G】Canon2007 part ９【K】
【大分で】Canon2007 part 9【全裸サッカー】
【携帯ゲームは】Canon2007 part 9【もちろんDS】
【首都圏】キヤノン･キャノン･観音 part 9【℃田舎】
【家庭ゲームは】Canon2007 part 9【もちろんWii】
【首都圏】キヤノン･キャノン･観音part9【℃田舎】
【ソニー蹴りって】Canon2007 part 9【正気？】
【携帯音楽機は】Canon2007 part 9【もちろんiPod】

スッチーと合コン♪

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　　　 　 　 　 　 　 　 　 　 |.:::::::::::::::::::::::::::::: |　　　　　ﾆ=　仙 そ　-=
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　　、､ l | /, ,　　　　 　 　 ,ﾍ}´`'｀｀　`´`　|ﾉ:::|.|　　ヽ　ﾆ　.ら. も　ﾆ
　.ヽ　　　　　´´, 　　　　　,ゝ|、 　 ､, 　　 l|ヽ:ヽヽ　　}　´r　：　　 ヽ｀
.ヽ　し き 仙　ﾆ.　　　 ／|｛/ :ヽ　-=-　./| |.|:::::| |　　|　　´/小ヽ｀
=　 て っ 道　 =ﾆ　／:.:.::ヽ､　　＼二／ :| |.|:::::| |　 /
ﾆ 　く. と な　　-=　ヽ､:.:::::::ヽ､.＿､　　＿,ﾉ/.:::::| | /|
= 　れ.何 ら　　-= 　 ヽ､:::::::::＼､＿＿／::.z先.:| |' :|
ﾆ　 る と　　　=ﾆ　　　| |:::::::::::::::::::::::::::::::::::.|'夂.:Y′ﾄ､
/,　 ：　か　　 ヽ､ 　　 | |::::::::::::::::::::::::::::::::::::_土_::|　 'ﾞ, .＼
　/　　　　　ヽ、
仕事人＞ちゃんとしたスレ立ててくれ
天婦羅も張られてねーし
もうおまえしかいない
ミッションは深夜にこっそりとsageでだ
頼んだぞ

SEDが失敗している点についてどう思われますか？
あれほど投資しちゃって、キヤノンやばくないか？

６月採用ってどれぐらい内定出たんだろ？

http://job.nikkei.co.jp/2007/contents/corp/bonus/20050720elec.html

　　　　　　　　　ボーナス　　　　現行基準内賃金(平均年齢)
★キヤノン　　　　118万円　　　　369,723(36)
ソニー　 　　　　 97万円　　　　375,719(36)
シャープ 　　　　82万円　　　　315,561(37)
日本ＩＢＭ　　　　79万円　　　　　―(31)
松下電工 　　　 75万円　　　　314,810(36)
日立製作所 　　72万円　　　　299,760(―)
三菱電機 　　　 72万円　　　　288,242(38)
東芝テック　　　 71万円　　　　306,105(39)
沖電気工業 　　 68万円　　　　315,000(36)
富士通 　　　　　 67万円　　　　324,200(38)
日本ビクター 　　66万円　　　　323,235(40)
富士通ゼネラル 66万円　　　　296,764(―)
パイオニア 　　　62万円　　　　―(37)
三洋電機 　　　　62万円　　　　310,538(39)

東京工業ダイアg区

高学歴採用数
2006年度入社予定人数　　キヤノン689人

　　　　 Ca　 松　 ソ　 日　 芝　 菱　 NE　 F2　 ＃　 洋
東大　２６　１２　１６　４１　２３　　８　２３　２３　１０　　３
京大　１０　２４　　４　１３　　６　１２　１１　　５　２１　　８
東工　３７　１１　２７　３９　２８　１４　１８　２６　１３　　４
一橋　　３　３　　１　　２　　０　　４　　５　　４　　４　　２
阪大　１５　４４　１４　２８　１４　３６　１４　２２　３９　１５
名大　１７　１７　　５　１８　　９　１７　１１　　９　　８　　５
九大　　８　１０　　３　１９　１９　１５　１２　　７　１０　　４
早大　３９　１８　２９　６２　２３　３１　５９　３９　１５　　５
慶大　４３　１４　２５　４１　２２　１８　３３　３１　１４　　６

合計　198 153 124　263 144　155 186 166　134 47

http://www.geocities.jp/tarliban/sunday2005.html



【企業】東大・京大・一橋大・東工大・慶応・早稲田の学生が選んだ「真のエクセレント・カンパニー」人気企業業種別完全ランキングを発表
http://sakuratan.ddo.jp/imgboard/img-box/img20060605223820.jpg

「キヤノン」の新入社員の約3割が
東大・京大・一橋・東工大・早稲田・慶應の6大学出身者

東京大学
2005年民間企業就職者（10名以上）

　１．みずほFG　４７
　２．日立製作所　４１
　３．トヨタ自動車　３１
★４．キャノン　２６
　５．アクセンチュア　２５

----------------------------------------
東京工業大学
2005年3月卒業生就職状況

卒業生は1509人

　1　日立製作所 40
★2　キヤノン 37
　3　トヨタ自動車　東芝 30
　4　ソニー 28
　6　富士通 26

仰天の業績目標、「2010年に営業利益率20％」


精密分野を担当する多くのアナリストは、これまでの実績から「不可能ではない」と考えているようだ。
事実、中期経営計画の成果として、1995年度に７％だった営業利益率が2005年度には15％を超えた。
あと5％の営業利益率改善は、不可能でないように思われるかもしれない。



キヤノン、東芝、松下の営業利益率の推移のグラフ
http://business.nikkeibp.co.jp/article/manage/20060330/100903/zu1.jpg


キヤノン経営の真価を問う――電機・家電の低収益性を突き放せるか？：日経ビジネス オンライン
http://business.nikkeibp.co.jp/article/manage/20060330/100903/?ST=nboprint

S&P信用格付け（自動車・精密・電機）

【AAA】　●ﾄﾖﾀ
【AA+】
【AA】　★ｷﾔﾉﾝ　★富士ﾌｲﾙﾑ
【AA-】
【A+】　★富士ｾﾞﾛ　●ﾎﾝﾀﾞ　■松下電器　★ﾘｺｰ
【A】　★京セラ　■ｼｬｰﾌﾟ
【A-】　●ｽｽﾞｷ　■ｿﾆｰ　■日立製作所
【BBB+】　★ｵﾘﾝﾊﾟｽ　■三菱電機　●日産
【BBB】　★ｶｼｵ　★ﾊﾟｲｵﾆｱ　■NEC　■東芝
【BBB-】　■富士通　★ｺﾆｶﾐﾉﾙﾀ　■三洋　■ﾋﾞｸﾀｰ
【BB+】　★ﾆｺﾝ
【BB】
【BB-】
【B+】
【B】
【B-】
【CCC+】　●三菱自動車
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　(50音順)
※ ●…自動車、★…精密、■…電機

女性の活躍支援


キヤノンでは、採用・処遇における性別による差はなく、総合職・一般職などの区分もしていません。

さらなる女性の活躍、キャリア育成が重要であると認識し、意欲のある女性が長期的に活躍できる環境の整備を積極的に行なっています。


キヤノン（株）の平均勤続年数で男性が16.9年であるのに対し、
女性が17.4年と若干ではあるものの長いことにもその成果が徐々に現れているといえます。

女性管理職も年々増えてきており、2004年末から2005年末までの1年間で8.6％増加しました。
また、出産に伴う女性の育児休業所得率はほぼ100％近い水準となっており、育児をしながら働いていきやすい環境がキヤノンにはあります。

キヤノンは、今年から新たな中期5カ年の経営計画（フェーズ�V）をスタートさせている。
過去のフェーズ�T、�Uを通して構築した強固な経営基盤を活用して、高い収益性を維持しながら企業規模の一層の拡大を図るという「健全な拡大」を目指すものだ。


具体的には
（1）現行主力事業の圧倒的な世界ナンバーワンの実現、
（2）多角化による業容の拡大、
（3）次世代事業ドメインの設定と必要な技術の蓄積


――などを推進することで、2010年12月期に売上高5.5兆円（2005年12月期3.7兆円）、純利益5500億円（同3841億円）以上の達成を目指すとしている。
実際には、この中期計画はかなり前倒しで達成される可能性が高い。


同社は、100年先も現在の繁栄を持続できるような国際的な企業を目指している。

同社の時価総額は、1995年末の1兆5600億円から10年後の2005年12月末には、4倍の6兆1300億円に増大したが、
その間に年間配当金13円を100円（7.7倍）にまで引き上げて投資家への利益還元を積極化してきたことも評価できる


国際優良株の盟主へ向かうキヤノン
http://japan.cnet.com/column/market/story/0,2000055915,20101801,00.htm

時価総額（5/19 15:00付け）

★キャノン　時価総額7,261,116百万円
松下　　　　時価総額6,083,573百万円
ソニー　　　時価総額　5,088,533百万円
日立　　　　時価総額2,613,666百万円
ファナック　時価総額2,533,998百万円
東芝　　　　時価総額2,398,175百万円
シャープ　　時価総額2,131,433百万円
三菱　　　　時価総額　2,054,872百万円
京セラ　　　時価総額　1,859,526百万円
富士通　　　時価総額1,796,776百万円
村田　　　　時価総額1,745,793百万円
キーエンス　時価総額1,567,785百万円
ＮＥＣ　　　時価総額1,420,688百万円
ダイキン　　時価総額973,474百万円
三洋　　　　時価総額　507,404百万円

2006年度春に新経営幹部研修所開設

世界でも有数のカメラ、事務機器メーカーであるキヤノンは、この研修施設と、同じく近接地にて一体計画されている宿泊施設工事の計画地が発祥の地である。
今回の工事は、その由緒ある場所に新しい研修所をつくるというもの。
同社は、「企業の財産は人」という理念のもと、人材教育にとくに力を入れているが、
そのなかでも新研修所は幹部候補生の研修所として高いステイタス性を有するという特別な意味を持つプロジェクトとなる。

施設の内容は次のようになる。
　・地下２階…駐車場
　・地下１階…食堂、リラクゼーション室、資料室
　・1階………エントランス、カフェ、事務室
　・2〜3階……大、中、小の会議室、階段教室
　・4階………会議室、応接室

　この施設は幹部候補生の研修施設であるが、政財界はじめ各界のVIPも招く計画もあることから、キヤノンの研修施設は素晴しかったと感じてもらえるような、グレードの高い、使用感に優れ、さらに地域の環境、景観に調和した建物が要求されている。
　御影石と二丁掛けタイルの落ち着いた高級感のあるベージュ系の外観、石と木を多く使い横の線を基調にしたデザインの上品な室内、自然換気など最新の環境システムを取り入れた設備、呑川本流緑道の樹木をフルに生かした建物となる。
地下のレストラン、1階のカフェからは桜並木が見られる安らぎの空間をというのも設計のコンセプトだ。


キヤノン　2006年3月に新設された幹部候補生研修所　兼　VIP迎賓館
http://www.tokyu-cnst-saiboukyo.com/press/image93/image95.jpg
http://www.tokyu-cnst-saiboukyo.com/press/93-2.html

284 ：就職戦線異状名無しさん ：2006/04/26(水) 00:12:50
キヤノン1年目の去年のボーナス
夏ボーナス　２３万
冬　　　　　７０万＋３万
だったと思う。税抜き前
２年目の基本給は２６万。３年目は２８万にあがる。
２年目のボーナスは年１４０〜１５０ぐらいかな。
年収で５００万〜６００万いきそう

74 ：就職戦線異状名無しさん ：2006/04/24(月) 22:07:15
兄貴がキヤノン、30歳Ｇ３で900、35歳Ｇ４(主任)で1100だって。
源泉徴収見せてもらった。

106 ：就職戦線異状名無しさん ：2006/04/24(月) 22:57:44
>>103
キヤノンは院卒半年で27万に上がる
2年後の昇級試験に通れば600万近くの年収になる。

OBに聞いて見た！！参考にしてくれ！！

【キヤノンOBに質問したい事】
「ぶっちゃけ離職率は高いんですか？？」→OBの周りの人を見ると低いと感じる。

「福利厚生の廃止についてどう思いますか？」→会社の決定だししかたないかな。福利厚生なくなったからといって、いきなり給料上がるわけじゃないし。新卒はその分５０万の支度金が出る。

「ぶっちゃけ給料どうすか？　学部卒３年で６００万ってまじすか？」 →残業にもよる、入社後社内の試験を合格するかどうかでも変わってくる。つまり人による。

「９連休って本当にとれるんですか？」→業務に支障をきたさなければ取れる。原則として取るようにとは言われている。

「毎日何時まで働いてますか？」＝「平均残業時間は何時間ですか？」 →部署による。全くしない部署もある。水曜はノー残業はほぼ真実。

「仕事はスーツ？私服？作業着？」（理系）→工場勤務は文理関係なく作業着。そのほかは部署による。理系は作業着が多いみたい。

「実力主義というのが実感されるぐらい実施されているのか」→いきなりは変わんないけど、年々その兆候は強くなっている気がする。

「食堂のうまさ、値段」 →場所による

「TOEICの点数が給料に反映されるって本当ですか？」->給料に反映されるかは知らんが。文系職種なら、英語できれば自分の売りになる事は間違いない。

「勤務地は？」→経理、知財、、人事、事業企画は本社。何％かはシラネ。OBの人は最初工場で２年間研修した。

開発者が語る「これがキヤノン！」
http://web.canon.jp/technology/interview/index.html



キャリア採用特集記事
http://www.canon.co.jp/employ/engineer/tech/index.html




経営方針説明会 (動画)

　説明者： 代表取締役社長 御手洗冨士夫
　開催日： 2006年3月10日
http://www.canon.co.jp/ir/housin2006/wmp/index.html

キヤノンが米デジカメ市場で初の首位


米国の1―3月期のデジタルカメラ市場でキヤノンが初めて首位に立った。
米調査会社ＩＤＣによると、キヤノンの出荷台数シェアは19.3％となり、これまで首位だった米イーストマン・コダックを抜いた。


キヤノンが米デジカメ市場で初の首位、コダック３位に転落 PC＆デジタルカメラ-最新ニュース:IT-PLUS
http://it.nikkei.co.jp/pc/news/index.aspx?n=AT1D1000I%2010052006



キヤノン御手洗氏がナンバーワン宣言
2006年5月15日 11時44分

キヤノン 代表取締役会長兼社長の御手洗冨士夫氏は，次期社長に内田恒二氏が就任する
ことを報告した記者会見で，「2006〜2010年の5年間でまだ世界ナンバーワンでない事業を
ナンバーワンに，既にナンバーワンの事業はダントツにしたい」と既存事業の強化を打ち出した。

同社によると，まだ世界ナンバーワンでない事業には，インクジェット・プリンタ，ビデオ・カメラ，
ステッパなどがある。既にトップ・シェアを得ているデジタル・カメラ事業については「素早い環境
変化を読み違えれば他社に抜かれてしまう。絶対負けないように強化する」とした。

http://www.nikkeibp.co.jp/news/manu06q2/503642/

週刊東洋経済：2006年5月13日号

生涯給料

ソニー：33288万

★キヤノン：30205万

松下電工：26295万
富士通　：26238万
東芝　　：26191万
パイオニア：26018万
日立　　：25855万
ＮＥＣ　：25528万
シャープ：25182万
松下電器産業：24973万
三菱電機：23744万



http://job.nikkei.co.jp/2007/contents/corp/bonus/20050720kikai01.html

富士写真フイルム 835,000 386,937 43 　2.16ヶ月×2　=　4.32ヶ月
キヤノン 　　　　　　1,183,000 376,898 36 3.14ヶ月×2　=　6.28ヶ月
リコーエレメックス 605,100 287,175 38 　2.11ヶ月×2　=　4.22ヶ月

リコーは無かったのでリコーエレメックス入れといた

中央大学

キヤノン　２４
日立　１４
三菱　１１
NEC　１１
東芝　５
富士通　５
ソニー　５
シャープ　４
松下　１

キヤノンの「ヤ」の字は、何故大きいのでしょうか？


「ヤ」の字が大きく表記された「キヤノン」が生まれたのは、1947年に、社名を「精機光学工業株式会社」から「キヤノンカメラ株式会社」と変更したときでした。
当時の登記簿や株主総会後に発表される営業報告書、朝日新聞に掲載した広告など、すべて「ヤ」が大きくなっています。

では、なぜ「キャノン」ではなく「キヤノン」にしたかというと、全体の見た目の文字のバランスを考え、きれいに見えるようにしたからなのです。
「キャノン」では、「ャ」の上に空白が出来てしまい、穴が空いたように感じてしまうので、それを避けたのです。


キヤノンのご紹介 ｜ キヤノンロゴ
http://web.canon.jp/about/mark/index.html

明治大学

キヤノン　２６
日立　２４
三菱　１４
NEC　１１
富士通　１１
東芝　６
松下　４
シャープ　３
ソニー　０

法政大学

キヤノン　１５
NEC　１２
富士通　１１
日立　７
東芝　７
三菱電機　４
シャープ　４
松下　２
ソニー　２

御手洗会長、内田社長のあいさつ
http://web.canon.jp/about/greeting/index.html

キヤノンの今
http://web.canon.jp/about/activities/index.html

キヤノン10年の推移
http://web.canon.jp/about/outline/10years.html

グローバル優良企業グループ構想フェーズ�V
http://web.canon.jp/about/strategies/index.html

キヤノンの研究開発活動
http://web.canon.jp/about/r_d/index.html

キヤノンの生産活動
http://web.canon.jp/about/production/index.html

キヤノンのご紹介
http://web.canon.jp/about/index.html

キヤノン財務諸表分析まとめ


・売上規模、利益規模、成長性は比較した３社の中で最も優れた成績を残した。
売上規模は業界２位のリコーに倍の差をつけており、規模では総合電器にほぼ並ぶ。
利益率も他社より上回っているため、利益規模はさらに他社を引き離している。


・利益率で他社を引き離す
売上高利益率で3社中大きな差をつけてトップ。特に個別・国内で高い利益率を誇る。
総資本回転率では2位だが、3社平均と同じで低いわけではない。
ＳPMより、より付加価値の向上に取り組んでいることがわかる。


・財務体質は磐石で、もっとも安全である。
支払能力分析、安定性分析で業界平均および一般に良好とされる基準をともに上回る。


・過去の投資が確実にキャッシュフローに結びついており、無借金経営を実現している。

・90年代後半から生産性の伸びが著しく、労働分配率や損益分岐点も業界平均を上回って改善している。


精密機器業界〜キヤノン・リコー・セイコーエプソン〜
http://home.kanto-gakuin.ac.jp/~fukuda/seminar/activities/h1st/sotsuron/h1st_seimitsu_20060131.pdf

836 ：就職戦線異状名無しさん ：2006/05/21(日) 19:05:33
女性派遣社員もキヤノンの正社員と結婚したいと思っている。
同僚も何人かは派遣社員と結婚したな。派遣といっても女子大卒の中学歴が多いからDQNはいない。
派遣会社もキヤノンは大手顧客だから上玉をよこしてくれるみたいだ。


838 ：就職戦線異状名無しさん ：2006/05/21(日) 19:07:16
>>833
20歳中頃の女は焦っているから、とんとん拍子に結婚が決まっていく奴が多い。
理系の男と、女子大出の派遣社員は互いに相手がいなくて恋愛に不慣れなことが多いから相性がいい。

842 ：就職戦線異状名無しさん ：2006/05/21(日) 19:09:19
>>836がホントなのかは知らんが
少なくとも俺の周りには確かにレベル高い派遣多いよ
それで仕事も結構できるから恐ろしい

845 ：就職戦線異状名無しさん ：2006/05/21(日) 19:13:30
うちに来る派遣のレベルと社内結婚が多いことには同意だな。
ただ、シャイな子も多いから男の方から声をかけてやれよ。女はみんなお姫様だ。

＞スチュワーデスが多い」と言われる下丸子だったけど

http://72.14.203.104/search?q=cache:7BwTvRMPDcYJ:529.sunnyday.jp/diary/dec2003.htm+%E4%B8%8B%E4%B8%B8%E5%AD%90%E3%80%80%E3%82%B9%E3%83%81%E3%83%A5%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%83%87%E3%82%B9&hl=ja&ct=clnk&cd=5

[教えて！goo] 東京都・下丸子の駅で下車した女性陣は？
http://oshiete1.goo.ne.jp/kotaeru.php3?q=856533

下丸子には全日空の研修所があります。
たまにキヤノン社員と合コンしてるらしいぞ。

ANA(全日空)の研修所
http://www.geocities.co.jp/CollegeLife-Library/3747/anaguide.htm

キヤノン会長　兼　経団連会長　御手洗の言葉


日本のように中産階級の比率の多い国はないと思いますはそれでいいのですが、
今のままの状態を先ほどふれたグローバリゼーションの中で守り通すことはできないでしょう。
現に中国の１０の１の安い給料は、日本の産業を空洞化してしまっています。


そうすると、日本が早く競争原理を入れて、技術で安い労務費を凌駕する産業をつくらなければいけない。
給料が高いからといって泣いていることはないのです。

要するに給料が高いか、低いかというのは、一番問題なのは、原価の中に占める給料の比率が多いか、少ないかなのです。
どんなに給料が高くても、原価に占める給料の比率が少なければ、それは問題にはなりません。
例えばキヤノンは、１台１０億ぐらいのステッパーという半導体を作る装置を製造しています。

５〜６人でつくるのですが、５〜６人の給料が幾ら高くても、１０億円の中ではたかが知れている。
あるいはオートメーションをやって、複写機やプリンターのカートリッジをつくっていますが、この原価に占める労務費は２％です。


だから、いかに技術でいいものをつくるか、付加価値の高いものをつくるか、
技術で安い給料に対抗する生産技術をつくるか、こういうものが日本の将来のテーマなのですが、
そのためにやはり競争で切磋琢磨していかないとそうした技術は生まれてきません

【電機】キヤノン内田社長、有機ELの事業化急ぐ　バイオは2010年ごろ事業化のメド [06/05/26]


5月23日付で就任したキヤノンの内田恒二社長は日本経済新聞社などとのインタビューに応じた。

今後の成長戦略では「デジタルカメラに搭載する有機EL(エレクトロ・ルミネッセンス)ディス
プレーなどの事業化を進めていきたい」と語り、薄型ディスプレー事業拡大を急ぐ考えを表明。
市場が縮小しているフィルムカメラ事業は「新規の製品開発は難しくなっている」と述べ、
開発を凍結する可能性を示唆した。


　――課題の新規事業の創出にどう取り組むか。

　「有機ELはデジタル一眼レフカメラのディスプレーに最適と考え研究開発に力を入れている。
プロジェクター事業も拡充していく計画だ。バイオは研究開発の段階だが、2010年ごろまでには
事業化のメドをつける考えだ」

▽News Source　NIKKEI NET　2006年05月26日07時00分
http://www.nikkei.co.jp/news/sangyo/20060526AT1D2506225052006.html

キヤノン内定者の皆さん
ぜひ「技術空洞」を読んでもらいたい。10年前には絶頂だったソニーが何故落ちたのか？
キヤノンが10年後に今のソニーみたいにならないように是非読んで欲しい。

技術空洞
http://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/4334933793/249-2209827-5780303

いまやソニーは昔のソニーではない。この現実を私はＶＡＩＯ開発に携わってつぶさに体験し、
絶望して退社した。新ＣＥＯハワード・ストリンガーが立て直そうとしているソニーは、

ソニーという一流ブランドを持った三流企業でしかない。
数字至上主義、歪んだ成果主義、 社内の派閥争い……
これらが、ソニーから企業存立の根幹である技術を奪い去ってしまったからだ。

Q.福利厚生が無いと聞いたのですが？



　A.それは嘘です。無いのは家賃手当と家族手当です。これは給料に組み込まれています。
　　なぜなら実家から通っている人や、家族がいない人にとっては不平等な制度だからです。

――靖国問題についてどのように考えるか。


御手洗「靖国は別として、一般的に戦争犠牲者に哀悼の意を表して（戦争を）繰り返さないと誓うのは当たり前のこと。
これを誰がやるのかは、政治できっちりしてほしい。
国民全体の思いを考慮すべき問題だから、まさに政治の仕事だ」

経団連の第２代会長にキャノンの御手洗氏が選任される
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20060524-00000559-reu-bus_all



●愛国心なき経済改革は失敗する　御手洗冨士夫（キャノン社長）
http://www.globetown.net/~otsboo/photo1/can03612.html

キヤノンの米国特許件数は世界第2位

13年連続3位以内をキープ！！


1 2,941 International Business Machines Corporation (1) (3,248)

★2 1,828 Canon Kabushiki Kaisha (3) (1,805)

3 1,797 * Hewlett-Packard Development Company, L.P. * (4) (1,775)
4 1,688 Matsushita Electric Industrial Co., Ltd. (2) (1,934)
5 1,641 Samsung Electronics Co., Ltd. (6) (1,604)
6 1,561 Micron Technology, Inc (5) (1,601)
7 1,549 Intel Corporation (7) (1,513)
8 1,271 Hitachi, Ltd (8) (1,893)
9 1,258 Toshiba Corporation (9) (1,311)
10 1,154 Fujitsu Limited (11) (1,296)


米国特許の取得件数番付、キヤノン2位に
http://hotwired.goo.ne.jp/news/technology/story/20060112305.html

Q.福利厚生が無いと聞いたのですが？



　A.それは嘘です。無いのは家賃手当と家族手当です。これは給料に組み込まれています。
　　なぜなら実家から通っている人や、家族がいない人にとっては不平等な制度だからです。



これを２ちゃんでは福利厚生が無いと言う

キヤノン会長　兼　経団連会長　御手洗の言葉


日本のように中産階級の比率の多い国はないと思いますはそれでいいのですが、
今のままの状態を先ほどふれたグローバリゼーションの中で守り通すことはできないでしょう。
現に中国の１０の１の安い給料は、日本の産業を空洞化してしまっています。


そうすると、日本が早く競争原理を入れて、技術で安い労務費を凌駕する産業をつくらなければいけない。
給料が高いからといって泣いていることはないのです。

要するに給料が高いか、低いかというのは、一番問題なのは、原価の中に占める給料の比率が多いか、少ないかなのです。
どんなに給料が高くても、原価に占める給料の比率が少なければ、それは問題にはなりません。
例えばキヤノンは、１台１０億ぐらいのステッパーという半導体を作る装置を製造しています。

５〜６人でつくるのですが、５〜６人の給料が幾ら高くても、１０億円の中ではたかが知れている。
あるいはオートメーションをやって、複写機やプリンターのカートリッジをつくっていますが、この原価に占める労務費は２％です。


だから、いかに技術でいいものをつくるか、付加価値の高いものをつくるか、
技術で安い給料に対抗する生産技術をつくるか、こういうものが日本の将来のテーマなのですが、
そのためにやはり競争で切磋琢磨していかないとそうした技術は生まれてきません

キヤノンはセル生産方式で生産効率を大幅に上げて高収益体質になった。


しかし、セル生産方式の元祖はソニー。

キヤノンの御手洗はソニーの工場を視察して感激した。
そしてトップダウンでセル生産方式の導入を全工場に指示。自らも工場をまわって工場長や従業員を説得してまわった。
たったの2年でキヤノンのベルトコンベアを全て撤廃してセル生産を導入した。


一方、ソニーの経営者は工場はおろか開発現場にすら興味が全くないのでセル生産は一部でしか行われていない。

ＣＢバリュエーター　ランキング２００６年度版

１位　トヨタ(８兆７２５７億１００万円）

★２位　キヤノン（４兆２１７４億７２００万円）

３位　ＮＴＴドコモ（３兆４８３６億９４００万円）
４位　ホンダ（３兆１１６１億５２００万円）
５位　日本電信電話（２兆８３５５億６００万円）
８位　ソニー（２兆８８０億９３００万円）
９位　任天堂（１兆８８３３億６５００万円）


ＣＢとは"コーポレートブランド"の略であり、簡単に言うと、その企業のブランドがどれくらい価値があるのかを算出するものだ。
顧客、従業員、株主といった立場から見た魅力などでブランドを評価して価値をつけている。
【 carview 】 ニュース - トヨタｖｓソニーｖｓ任天堂、企業のブランド価値が高いのはどれだ
http://www.carview.co.jp/news/0/16312/

京都大は７月から、次世代の医療用生体画像（バイオイメージング）技術の開発と実用化に向けた
プロジェクトを、キヤノンと共同で始める。工学研究科、医学研究科など部局を超えた大型プロジェ
クトで、２１世紀の主要産業とされる医療分野の競争力強化とともに、高齢化社会における社会貢
献につなげる。

従来のエックス線などの医用画像は、組織や細胞の形態から病気を診断するが、今回のプロジェク
トでは、細胞や分子レベルでの機能や代謝の異常を画像化する技術を開発。がん治療や糖尿病、動
脈硬化、脳の疾患などの早期発見につなげる。

京大に「生体分子機能解析」「分子プローブ合成」「生体情報画像化」など５つの研究グループを作り、
キヤノンの研究者も参加。キヤノン本社（東京）の研究所でも機器開発に向けた研究班を立ち上げる。
がん組織を標識する機能分子（分子プローブ）などの臨床試験を京大病院で進め、１０年後の製品化
をめざす。バイオイメージング分野の研究を担う人材育成のため、医工学分野の大学院新設も検討する。

京大とキヤノンは、大きな成長が見込まれる医用画像の今後の研究について検討会議を昨年１１月に
設置。文部科学省のプログラム「先端融合領域イノベーション創出拠点の形成」にプロジェクトを提案し、
このほど採択された。京大は国から３年間で７億５０００万円の資金を受け、キヤノンもほぼ同額を提供
する。４年目以降も文科省に認められれば計１０年間継続する。
　
責任者の西本清一副学長は「基礎医学、化学、医用材料、電子工学、画像診断など、京大が強い研究を
つないだドリームチームができた。単なる産学協同ではなく、キヤノンと組むことで役立つものを医療現場
に出し、社会貢献につなげたい」と話している。


次世代医療用生体画像技術でキヤノンと京都大学が共同プロジェクト　10年後の製品化を目指す
http://www.kyoto-np.co.jp/article.php?mid=P2006060800262&genre=G1&area=K10

>>147
mixiより

２月に配属面接があるらしく配属決定は４月半ばで４日後には
研修先に行くらしいですよ(笑)朝が早いと言ってました・・・

研修中は会社がホテルとかレオパレス系を用意してくれて、
月３万くらいで暮らせるらしいです!!

で、研修後にみなさん１人暮らしか実家から通うと思うんですけど、
配属先が家から１時間45分以上かかる人は支度金で50万出るらしいです！
住宅補助的なのはそれだけらしいですけど、ボーナスとか残業代で何とかなるって言ってましたヽ(´∀｀)♪

キヤノン、業務用デジタル印刷機に参入　商業印刷用カラー専用機でシェア2割目指す

　キヤノンは年内をめどに業務用デジタル印刷機市場に参入する。日本メーカーとして初めて
商業印刷に使うカラー専用機の開発に成功、世界の印刷会社向けに販売する。商業印刷では、
パソコンなどのデータを直接印刷できるデジタル印刷機の需要が拡大している。キヤノンは
独自技術を武器に、世界で現在8兆―10兆円といわれる印刷会社向けのデジタル印刷機市場で
5年後にシェア2割の獲得を目指す。

　デジタル印刷機は製版作業が必要ないため、カタログやポスターなど多品種少量の少量印刷に
適しており、印刷会社の導入も増えている。キヤノンが開発した製品は独自の画像処理技術
などを活用した専用機で毎分70枚前後のカラー印刷が可能。まず年内に最も需要が多い2000万―
4000万円台の製品を投入し、来年以降は機種を増やしていく見通し。

http://www.nikkei.co.jp/news/sangyo/20060608AT1D0501Q07062006.html

■オフィシャル
http://canon.jp/
<6月あたりに内容が大幅更新された。就活中に見た人ももう一度読むことを勧める>

■経営
誰でも分かる決算書入門：キヤノンの2005年度決算を読む
ttp://www.nikkeibp.co.jp/style/biz/skillup/account/060303_canon1/index.html

財務諸表から見える企業　第九回「キヤノン」
ttp://www.isssc.com/contents/setthement/09.html

ビジネススクール流知的武装講座　「生存の臨界」に向かう日本の消費財企業
ttp://www.president.co.jp/pre/20060529/001.html

我が国電機産業の国際競争力の現状と今後の展開〜フラットテレビを中心に〜
ttp://www.jmcti.org/jmchomepage/jmcjournal/data/2005/2005_03/kouen01.pdf

「Ｍｙ　Ｗａｙ」シリーズ　キヤノン
ttp://www.process-club.com/myway/6-canon.html

「超」整理日記　日本経済は回復に向かうか
ttp://www.noguchi.co.jp/archive/diary_old/040124.html

御手洗キヤノンの「二兎リスク」――薄型テレビ参戦控える経団連会長企業
ttp://facta.co.jp/mgz/archives/20051210000004.shtml

■御手洗会長
日本記者クラブ昼食会　経営者としての私の挑戦
ttp://www.jnpc.or.jp/cgi-bin/pb/pdf.php?id=136

愛国心なき経済改革は失敗する
ttp://www.globetown.net/~otsboo/photo1/can03612.html

スペシャルセミナー経営のヒント　キヤノンの経営革新
ttp://www.blwisdom.com/isemi/47/index.html

優秀企業ベスト経営者の能力
ttp://www.rieti.go.jp/jp/papers/contribution/niihara/01.html

日本の製造業の再生に向けて
ttp://www.naijyo.or.jp/kouen/20030410.html

産学官会議　経団連会長の御手洗氏，「国づくりも人づくり」
ttp://techon.nikkeibp.co.jp/article/NEWS/20060612/118077/


■内田社長
「業容拡大期は技術者出身の社長がよい」---我が道を行くキヤノン
ttp://techon.nikkeibp.co.jp/article/TOPCOL/20060511/116997/

キヤノンの内田社長が語る，国内回帰のものづくり
ttp://techon.nikkeibp.co.jp/article/NEWS/20060529/117597/

■製品
今日はデジカメ，明日はクルマ　キヤノンの手ブレ補正機構はたった1.2cc
ttp://techon.nikkeibp.co.jp/rcolumn/DM_COLUMN_LEAF/20060412/116013/

さすがと思わせる，キヤノンのデジタル・カメラ事業
http://techon.nikkeibp.co.jp/article/TOPCOL/20060308/114346/

みんなで地球環境を守るのだ！
ttp://www.urban.ne.jp/home/simtrick/Macintosh/mac23/
<インクジェットプリンタのインクにまつわる話>

非球面/蛍石/回折格子素子レンズの効果が分かった!!
―レンズ技術に焦点を当てた“キヤノン技術セミナー”開催
ttp://ascii24.com/news/i/topi/article/2006/06/15/662888-000.html

キヤノン:技術開発戦略
ttp://www02.so-net.ne.jp/~negoro/canon_case.html

キヤノンとマイクロソフトが映像処理技術分野において提携に合意
「Windows　Vista」の色情報管理システムを共同で開発
ttp://www.microsoft.com/japan/presspass/detail.aspx?newsid=2401

環境ビジネスが技術革新を牽引する　ライフサイクル・アセスメントから考えるビジネス
ttp://www.natureinterface.com/j/ni11/P06_09/

キヤノンスレに粘着している工作員＝>>1って何者なの？
他社を中傷するよりも自社をもっと褒め称えろよ。自分の内定先に自信が無いだけだろ？

テンプレは以上。
１ではないがテンプレ張らしてもらいました。

内容は前スレとほとんど同じですが変な人が入ってこないよう他社との差を
強調した表現は一部消させてもらいました。最後の方はテンプレ張り人の
ブックマークの一部です。試しに張ってみますが次スレには張らなくていいです。
ミス等あってもご容赦下さい。

次は>>950が次スレを立ててください。

では最後に


999 名前：就職戦線異状名無しさん 本日のレス 投稿日：2006/06/20(火) 23:12:22
999ならみんな幸せ

>>66
乙

本スレ

【キャノン】Canon2007　part９【キヤノン】
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1150816960/

マーチ率

キヤノン　70/565=12.4%
富士通　 39/380=10.3%
NEC　　　43/500=8.6%
三菱　　　33/480=6.9%
日立　　　54/800=6.8%
東芝　　　20/470=4.3%
ソニー　　 8/220=3.6%
シャープ　8/414=1.9%
松下　　　 7/400=1.8%

キヤノン終わってるなｗ

>>69
キヤノンはマーチが多いというのは本当だったんだなwww

マーチ御用達企業＝キヤノン

>>69
good job!

キヤノンへの就職
http://blog.goo.ne.jp/canon-job/

テンプレをまとめた。
これでマーチに異常に固執する工作員に邪魔されません。

マーチ管理職率

キヤノン　50/ 621=8.1%
松下　　　15/ 249=6.0%
NEC　　　37/ 960=3.9%
日立　　　60/1616=3.7%
東芝　　　45/1340=3.4%
富士通　 22/ 842=2.6%
シャープ　5/ 192=2.6%
三菱　　　21/ 975=2.2%

本スレはあちらです。
こちらはどうぞご自由に。

>>66には申し訳ないが。

いつの間にか本スレ立ってるし。ここにテンプレ張った俺って… ○|￣|＿

頑張ってテンプレ貼ったのにかわいそうだｗ

まじｶﾜｲｿｽ

でも>>1があれじゃ、スレとしてださすぎるからしゃーないべ
おまいはよくやったよ

じゃ、本スレは技術動向や会社の体質など真面目な話題、
こっちは合コンやお金など俗な話題ってことでどうだ？

>>66
>>77
頑張ってくれたのにすまない。でもここの１が酷すぎます。

それじゃこっちがメインになるじゃないかｗｗｗ
統一汁！！

>>80
それでいいや
このスレタイもそれほど悪くない

今の流れだとこっちの話題しか出てこない予感w
77には悪いが本スレは一本化すべきかと。

面白味があると思うがな>スレタイ

なんだよ℃田舎って

俺が愚痴ったばっかりにすまん。向こうの方が綺麗に立ってるから向こうを
本スレにするのがいいと思う。

>>86
そこの所が好き

度田舎、土田舎、ど田舎･･･℃田舎が一番センスあるよ

俺は℃田舎というのが気に入らない

>>90
茨城とか栃木とか裾野とかは℃田舎と言われてもしゃーないべ

本スレ

【キャノン】Canon2007　part９【キヤノン】
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1150816960/l50



>>91
メーカーなら当たり前だろ。
キヤノンはましなほう

高学歴採用数
2006年度入社予定人数　　キヤノン689人

　　　　 Ca　 松　 ソ　 日　 芝　 菱　 NE　 F2　 ＃　 洋
東大　２６　１２　１６　４１　２３　　８　２３　２３　１０　　３
京大　１０　２４　　４　１３　　６　１２　１１　　５　２１　　８
東工　３７　１１　２７　３９　２８　１４　１８　２６　１３　　４
一橋　　３　３　　１　　２　　０　　４　　５　　４　　４　　２
阪大　１５　４４　１４　２８　１４　３６　１４　２２　３９　１５
名大　１７　１７　　５　１８　　９　１７　１１　　９　　８　　５
九大　　８　１０　　３　１９　１９　１５　１２　　７　１０　　４
早大　３９　１８　２９　６２　２３　３１　５９　３９　１５　　５
慶大　４３　１４　２５　４１　２２　１８　３３　３１　１４　　６

合計　198 153 124　263 144　155 186 166　134 47

http://www.geocities.jp/tarliban/sunday2005.html



【企業】東大・京大・一橋大・東工大・慶応・早稲田の学生が選んだ「真のエクセレント・カンパニー」人気企業業種別完全ランキングを発表
http://sakuratan.ddo.jp/imgboard/img-box/img20060605223820.jpg

「キヤノン」の新入社員の約3割が
東大・京大・一橋・東工大・早稲田・慶應の6大学出身者

本スレ

【キャノン】Canon2007　part９【キヤノン】
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1150816960/l50

本スレ

【キャノン】Canon2007　part９【キヤノン】
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1150816960/l50

>71
来年新入社員になるマーチですがなにか？

よろしくね

キヤノンソフトウエアはどんな会社？
忙しいですか、残業は月何時間位ですか？？
福利厚生・給与面・将来性について教えて下さい。

本スレ

【キャノン】Canon2007　part９【キヤノン】
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1150816960/l50

100

こっちが本スレだろ

>>98
忙しさは相当なものと覚悟してください
福利厚生はキヤノン同様に全くありません
給料は福利厚生費が含まれてる分、見掛けはまあまあかな
将来性はわかりません、自分で判断してください

本スレ

【キャノン】Canon2007　part９【キヤノン】
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1150816960/l50

この会社はハゲが多いの？

新人は少ないが、３０過ぎると急にハゲが多くなる。

ｗｗｗ

>>105
禿げるほど忙しい、つーことか

hage

キヤノンシステムソリューションズはどう？

本スレ

【キャノン】Canon2007　part９【キヤノン】
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1150816960/l50

>>109
子会社っつーか、孫会社だな。
止めとけば？ここ寮も社宅もないぞ。

住宅補助もないや

SIならもっとまともな会社が沢山あるよ

せっかくだからこのスレはキヤノン子会社用に使うか

>114
賛成！

大分キヤノンとかもこっちでいい？

>>116
内定者？
大卒の採用終了しているみたいだが。

就職板を見ているのは大学生だけとは限らない

>>111-112
キヤノンは本体にも寮や社宅がないよね
子会社に寮や社宅がないのも当たり前か

おまえらバカだなあｗ
キヤノンは給料いいから寮や社宅が無くてもなんとか食っていける。
薄給の子会社なんて寮や社宅がなかったら野垂れ死にするぞｗｗｗ

>>120
>キヤノンは給料いいから寮や社宅が無くてもなんとか食っていける。

それは給料がいいとは言わない
給料に福利厚生費が含まれてるだけだろw

>>120
正確に言えば､給料が良く見える､かな?www

じゃあ給料の安いキヤノンの子会社はお�hるな

おまえら馬鹿ばっかり

おまえモナー

キヤノンはハゲが多いって本当？

>>126
うるちゃい！消えろ！

hage

ここはキヤノン子会社スレになりました
粘着さんは親会社スレの方へどうぞ

開発・生産・販売会社

キヤノン電子
キヤノンファインテック
ニスカ
キヤノンプレシジョン
キヤノン・コンポーネンツ
キヤノンセミコンダクターエクィップメント
キヤノンイメージングシステムテクノロジーズ
オハラ*
キヤノンアネルバ
キヤノンマシナリー
マシナリービジネスサポート

生産・販売関連は>>2-5

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キヤノン株式会社 会社情報｜グループ会社情報｜販売関連会社
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下丸子兄弟よ、ともにがんばろう
俺は下丸子に訓練施設がある企業だ

穴乙
派遣は俺のもの、スッチーも俺のもの

早帰りDAYってあるの？

新スレ立てた
移動してくれ


【高収益】　キヤノン子会社　【優良企業】
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1151756655/

hage

>>135
そんもんあるわけねーだろ

禿

http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1152792891/

　　　　　　　＿_＿_)__
　 　　　,.　´　　 　 `　 `　､
　　 .／ 　　　　　　　_ 　　_ ＼
　　/　　　　　　　　_　 ￣　 _　ヽ
　 /ｲｨｨ,,.,.,.,.,.,　　 　　￣￣　 　 !
　f/ﾉﾉﾉﾉﾉﾉﾉ　 ヘ.＿_　j　 jノ__ﾉ
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　.!|.|i/_^ヽ|＿'＿__r⌒ y'　 ヽ^)|
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　 　ヽ.ﾆ`　:　　 　 ／_ノ/川! /　　　　　　煽ったね・・・・・・
　　　 __ﾉ　､　 　 / ヾ---'´ ノ
　＿_ﾉ　＼l `　　 ＿＿__,／
　　　　　　 ＼　　　　ﾉ ﾘ.|`ー--
　　　　　　　　＼　　　.//

キャノンの技術職って転勤が多いんですか？
まじめな質問でスミマセン・・。

http://www.nikkei.co.jp/news/main/20060718AT1D140AO17072006.html
米デル、日本で業務用カラープリンター事業に参入

　パソコン世界最大手の米デルは日本でオフィス向けカラープリンター事業に参入する。
販売代理店を経由しない独自の直販モデルで販売コストを削減。他社の半額程度で提供する。
パソコン同様、デルの参入で一気に価格競争が激化しそうだ。印刷トナーなど交換部品も
半額程度で販売。キヤノンなど国内各社の高収益構造が揺らぐ可能性が出てきた。

　販売するのは1分間にカラー印刷17枚、モノクロだと30枚印刷できるカラーレーザー
プリンターで価格は9万円弱。同程度の性能の他社製品は20万円前後で売られている。
製品は中国製でＯＥＭ（相手先ブランドによる生産）供給を受ける。デル日本法人（川崎市）
が営業員を通じ企業や教育機関、官公庁などに販売。電話やインターネットでも提供し、
一般消費者も購入可能だ。

とうとう価格競争？

DELLのサポートウチの会社のパソコンは創業以来ずっとDELLを使用しています。
先日の日経ビジネスで、顧客満足度が大幅に低下したという記事がありましたが、つい先日それを実感する事がありました。

記事中でCS度が低下した最大の原因は中国の大連にサポートセンターを移行した事、とあったのですが、本当に今DELLのサポートに電話すると中国に転送されます。
で、「オデンワアリガトウゴザイマス」と少々ぎこちない日本語で対応されるのです。
電話したのは、買ったばかりの新品のパソコンがLANに繋がらないという、
どう考えても初期不良による交換モノのケースだったのですが、散々テストに付き合わされたあげくに「では修理しますので、センターに返送下さい。
約10日間掛かります。」と普通に言われて、そこであきらめました…。

う〜ん、DELLの気持ちも分かります。
そりゃグローバル企業ですもんね。
人件費も安く上げたいですよね。
でも微妙な相談やニュアンスを外国人に伝えるのはなかなか難儀です。
どうして顧客の側が気を遣わなければいけないのか？

最近製造業の工場立地が、少し国内回帰路線に戻っています。
行き過ぎた国際化の調整も必要だと感じました。(^^)

DELLのサポート
http://www.contact.co.jp/blog/index.php?/archives/258_DELL.html

キヤノン以上にリコー、エプソン、富士ゼロ、コニカミノルタ辺りの方がもっとやばいだろう・・・と思ったら
富士ゼロックスが業務提携して日本進出してきたんだなＤＥＬＬ

最新ニュース　【教育】国際数学オリンピック　中国が全員金メダルで3年連続世界1位　2位ロシア、3位韓国　日本は7位も過去最高成績
1 ：ネットナンパ師φ ★ ：2006/07/19(水) 02:23:23 ID:???0
http://news.searchina.ne.jp/disp.cgi?y=2006&d=0718&f=national_0718_002.shtml
http://imo2006.dmfa.si/results.html によると、順位は　1中国　2ロシア　3韓国
4ドイツ　5アメリカ　6ルーマニア　7日本　8イラン　9モルドバ　10台湾　11ポーランド　12イタリア
13ベトナム　14香港　15カナダ　16タイ　17ハンガリー　18スロバキア　19トルコ　20イギリス
【ニュー速＋】http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1153243403/

（以下参考情報）
インド人は、あんだけ人間いて夏季オリンピックで銅1個しか取れない劣等民族。
自慢の理系でも数学オリンピックは毎年中国が優勝。アメリカが2位。この2国が指定席で、インドなんてランク外。
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%9B%BD%E9%9A%9B%E6%95%B0%E5%AD%A6%E3%82%AA%E3%83%AA%E3%83%B3%E3%83%94%E3%83%83%E3%82%AF
数学オリンピックの日本の輝かしい成績
1995年：1位-中国、2位-ルーマニア、3位-ロシア、4位−ベトナム、5位-ハンガリー
1996年：1位-ルーマニア、2位-アメリカ、3位-ハンガリー、4位-ロシア、5位-イギリス
1997年：1位-中国、2位-ハンガリー、3位-イラン、4位-ロシア、アメリカ
1998年：1位-イラン、2位-ブルガリア、3位-アメリカ、ハンガリー、5位-台湾
1999年：1位-中国・ロシア、3位-ベトナム、4位-ルーマニア、5位-ブルガリア
2000年：1位-中国、2位-ロシア、3位-アメリカ、4位-韓国、5位-ブルガリア、ベトナム
2001年：1位-中国、2位-アメリカ、ロシア、4位-ブルガリア、韓国
2002年：1位-中国、2位-ロシア、3位-アメリカ、4位-ブルガリア、5位-ベトナム
2003年：1位-ブルガリア、2位-中国、3位-アメリカ、4位-ベトナム、5位-ロシア
2004年：1位-中国、2位-アメリカ、3位-ロシア、4位-ベトナム、5位-ブルガリア
2005年：1位-中国、2位-アメリカ、3位-ロシア、4位-イラン、5位-韓国

なお参加資格は高校生までです。今すぐではなく次世代、次次世代に効いて来るものです。
それが教育の深さ、恐ろしさ。

最強のグローバルエクセレントカンパニーへ・・・

■2005年度「優れた会社」、キヤノン２年連続首位
「優れた会社」の首位はキヤノン――。日本経済新聞社と日経リサーチが共同開発した多角的企業評価システム「ＰＲＩＳＭ（プリズム）」の2005年度ランキングは、
キヤノンが２年連続の首位となった。 05年12月期まで６期連続で最高の純利益を達成した収益力に加え、経営の柔軟性も高く評価された。

■キヤノン首位
日本経済新聞社が「ＮＥＥＤＳ―ＣＡＳＭＡ」（多変量解析法による企業評価システム）を使って2005年度の優良企業をランキングしたところ、キヤノンが１位となった。
５期連続で純利益が過去最高を更新するなど収益性の高さに加えて事業規模の大きさが評価され、 04年度の５位からトップに躍り出た。

■ベスト・グローバル・ブランド 　　
（ビジネスウィーク誌）
　世界企業　35位（日本ブランド4位）

■世界で最も尊敬される企業2005
（フォーチュン誌）　
　世界企業　30位

■世界で最も尊敬される企業、経営者
（フィナンシャル・タイムズ紙）　
　御手洗冨士夫社長　10位、 　世界企業で25位

■世界５００社番付
　(フィナンシャル・タイムズ誌)
　世界102位、国内７位

■一橋大学大学院の伊藤邦雄教授と日本経済新聞社が共同開発した企業ブランドの総合力を示す「コーポレートブランド（ＣＢ）価値」の2006年版がまとまった。
1位はトヨタで、２位はキヤノン

■テンプラ保管庫
　キヤノンへの就職
http://blog.goo.ne.jp/canon-job

■前スレ【キヤノン】Canon2007 part13【キャノン】
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1153221606/


■関連スレ　【高収益】　キヤノン子会社　【優良企業】
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1151756655/

■電機大手　営業利益率　ランキング

★キヤノン　１５．０％
　　　・
　　　・
シャープ　５．８５％
松下　　　４．６５％
三菱　　　４．３８％
東芝　　　３．７９％
富士通　　３．７８％
日立　　　２．７０％
ソニー　　２．５５％
ＮＥＣ　　２．０８％（下方修正後　未確）
-----------------------------------------------------------------
最終利益　２００６年３月期

キヤノン　５０００億円
・
松下電器　１３００億円
三菱電機　　９５０億円
シャープ　　８３０億円
ソニー　　　７００億円
東芝　　　　６５０億円
NEC　　　　 ６００億円
富士通　　　５００億円
日立　　　　２００億円

キヤノン　＞＞＞＞　日立＋富士通＋NEC＋東芝＋ソニー＋シャープ＋三菱電機

参考
＞キヤノンはカメラ部門の中間期営業利益を９０５億円と予想している。
http://www.worldtimes.co.jp/news/bus/kiji/2006-06-20T192246Z_01_NOOTR_RTRJONC_0_JAPAN-218072-1.html

■東証一部上場企業時価総額ランキング(2006/7/7)

1位　トヨタ自動車(株) 21,587,785
2位　(株)三菱ＵＦＪフィナンシャル・グループ 16,251,014
3位　(株)みずほフィナンシャルグループ 11,607,863
4位　(株)三井住友フィナンシャルグループ 9,205,973
5位　日本電信電話(株) 8,815,077
6位　(株)ＮＴＴドコモ 7,864,080

★7位　キヤノン(株) 7,546,600

8位　ホンダ 6,605,382
9位　武田薬品工業(株) 6,358,298
10位　松下電器産業(株) 5,776,941

＞もちろんあの手この手の対策を取らずとも、就職人気企業や業界ＮＯ．１企業は、離職率が低い。
＞離職率が２・１１％のキヤノン。
＞「主要部門すべてで世界一を目指しており、製品開発ならキヤノンで一暴れするのが一番だ、と思ってもらえるようだ。
＞最近の若者はキャリア志向が強いが、『一人前にならなければ』という目的意識を社内で満たせています」
＞（芦澤耕治採用センター所長）
http://www.asahi.com/business/kigyokeiei/aera/04.html



■電機・電子・機械系エンジニアが働きたい企業
　トップはトヨタ（２３１票）、２位はキヤノン（２３０票）
　http://ex.nikkeibp.co.jp/flash/feature2/01.html

■ 国財務体質の強化はエクセレントカンパニーの必須条件であり、
多くの日本企業の喫緊の課題でもある。

下の表は8つの業績指標でキヤノンとトヨタ、ソニー、リコーを比較している。
いずれも日本を代表する優良企業であるが、その中でもキヤノンのパフォーマンスの高さが際立っているのがわかる。
特に売上高総利益率ではトヨタが19.8％であるのに対し、キヤノンは50.3％と段違いの高収益性を見せつけている。

ホンマノオト＞企業と経済研究　｢キヤノンの優良財務体質｣
http://eri.netty.ne.jp/honmanote/comp_eco/2005/0125.htm

■キヤノン（７７５１）最終利益　７期連続最高を計画

FujiSankei Business i. 2006/5/17
　〇六年十二月期第１四半期（一−三月）は、売上高（九千二百三十三億円）、営業利益（千七百一億円）ともに期初計画（それぞれ九千億円、千五百三十億円）を上回って着地。
デジタルカメラやカラー複写機、レーザービームプリンター（ＬＢＰ）の好調や円安が売上高を押し上げた。
また、コストダウンや利益率の高い消耗品をはじめ、一眼レフデジカメと交換レンズの伸長などにより、営業利益率は１８・４％と、前年同期より１・４ポイント上昇した。


かぶの先読み／キヤノン（７７５１）最終利益　７期連続最高を計画(2006/5/17)
http://www.business-i.jp/news/for-page/sakiyomi/200605170003o.nwc

http://job.nikkei.co.jp/2007/contents/corp/bonus/20050720elec.html

　　　　　　　　　ボーナス　　　　現行基準内賃金(平均年齢)
★キヤノン　　　　118万円　　　　369,723(36)
　　　　　　　　　　　・
　　　　　　　　　　　・
　　　　　　　　　　　・
ソニー　 　　　　 97万円　　　　375,719(36)
シャープ 　　　　82万円　　　　315,561(37)
日本ＩＢＭ　　　　79万円　　　　　―(31)
松下電工 　　　 75万円　　　　314,810(36)
日立製作所 　　72万円　　　　299,760(―)
三菱電機 　　　 72万円　　　　288,242(38)
東芝テック　　　 71万円　　　　306,105(39)
沖電気工業 　　 68万円　　　　315,000(36)
富士通 　　　　　 67万円　　　　324,200(38)
日本ビクター 　　66万円　　　　323,235(40)
富士通ゼネラル 66万円　　　　296,764(―)
パイオニア 　　　62万円　　　　―(37)
三洋電機 　　　　62万円　　　　310,538(39)

週刊東洋経済：2006年5月13日号

生涯給料

ソニー：33288万

★キヤノン：30205万

松下電工：26295万
富士通：26238万
東芝：26191万
パイオニア：26018万
日立：25855万
NEC：25528万
シャープ：25182万
松下電器産業：24973万
三菱電機：23744万

http://job.nikkei.co.jp/2007/contents/corp/bonus/20050720kikai01.html

富士写真フイルム 835,000 386,937 43 　2.16ヶ月×2　=　4.32ヶ月
キヤノン 　　　　　　1,183,000 376,898 36 3.14ヶ月×2　=　6.28ヶ月
リコーエレメックス 605,100 287,175 38 　2.11ヶ月×2　=　4.22ヶ月

リコーは無かったのでリコーエレメックス入れといた

Q.福利厚生が無いと聞いたのですが？

A.それは嘘です。無いのは家賃手当と家族手当です。
　 これは給料に組み込まれています。
　 なぜなら実家から通っている人や、家族がいない人に
　とっては不平等な制度だからです。

高学歴採用数
2006年度入社予定人数　　キヤノン689人

　　　　 Ca　 松　 ソ　 日　 芝　 菱　 NE　 F2　 ＃　 洋
東大　２６　１２　１６　４１　２３　　８　２３　２３　１０　　３
京大　１０　２４　　４　１３　　６　１２　１１　　５　２１　　８
東工　３７　１１　２７　３９　２８　１４　１８　２６　１３　　４
一橋　　３　３　　１　　２　　０　　４　　５　　４　　４　　２
阪大　１５　４４　１４　２８　１４　３６　１４　２２　３９　１５
名大　１７　１７　　５　１８　　９　１７　１１　　９　　８　　５
九大　　８　１０　　３　１９　１９　１５　１２　　７　１０　　４
早大　３９　１８　２９　６２　２３　３１　５９　３９　１５　　５
慶大　４３　１４　２５　４１　２２　１８　３３　３１　１４　　６

合計　198 153 124　263 144　155 186 166　134 47

http://www.geocities.jp/tarliban/sunday2005.html

【企業】東大・京大・一橋大・東工大・慶応・早稲田の学生が選んだ「真のエクセレント・カンパニー」人気企業業種別完全ランキングを発表
http://sakuratan.ddo.jp/imgboard/img-box/img20060605223820.jpg

「キヤノン」の新入社員の約3割が
東大・京大・一橋・東工大・早稲田・慶應の6大学出身者

OBに聞いて見た！！参考にしてくれ！！

【キヤノンOBに質問したい事】
「ぶっちゃけ離職率は高いんですか？？」→OBの周りの人を見ると低いと感じる。

「福利厚生の廃止についてどう思いますか？」→会社の決定だししかたないかな。福利厚生なくなったからといって、いきなり給料上がるわけじゃないし。新卒はその分５０万の支度金が出る。

「ぶっちゃけ給料どうすか？　学部卒３年で６００万ってまじすか？」 →残業にもよる、入社後社内の試験を合格するかどうかでも変わってくる。つまり人による。

「９連休って本当にとれるんですか？」→業務に支障をきたさなければ取れる。原則として取るようにとは言われている。

「毎日何時まで働いてますか？」＝「平均残業時間は何時間ですか？」 →部署による。全くしない部署もある。水曜はノー残業はほぼ真実。

「仕事はスーツ？私服？作業着？」（理系）→工場勤務は文理関係なく作業着。そのほかは部署による。理系は作業着が多いみたい。

キヤノン会長　兼　経団連会長　御手洗の言葉


日本のように中産階級の比率の多い国はないと思いますはそれでいいのですが、
今のままの状態を先ほどふれたグローバリゼーションの中で守り通すことはできないでしょう。
現に中国の１０の１の安い給料は、日本の産業を空洞化してしまっています。

そうすると、日本が早く競争原理を入れて、技術で安い労務費を凌駕する産業をつくらなければいけない。
給料が高いからといって泣いていることはないのです。

要するに給料が高いか、低いかというのは、一番問題なのは、原価の中に占める給料の比率が多いか、少ないかなのです。
どんなに給料が高くても、原価に占める給料の比率が少なければ、それは問題にはなりません。
例えばキヤノンは、１台１０億ぐらいのステッパーという半導体を作る装置を製造しています。

５〜６人でつくるのですが、５〜６人の給料が幾ら高くても、１０億円の中ではたかが知れている。
あるいはオートメーションをやって、複写機やプリンターのカートリッジをつくっていますが、この原価に占める労務費は２％です。

だから、いかに技術でいいものをつくるか、付加価値の高いものをつくるか、
技術で安い給料に対抗する生産技術をつくるか、こういうものが日本の将来のテーマなのですが、
そのためにやはり競争で切磋琢磨していかないとそうした技術は生まれてきません。

【電機】キヤノン内田社長、有機ELの事業化急ぐ　バイオは2010年ごろ事業化のメド [06/05/26]

5月23日付で就任したキヤノンの内田恒二社長は日本経済新聞社などとのインタビューに応じた。

今後の成長戦略では「デジタルカメラに搭載する有機EL(エレクトロ・ルミネッセンス)ディス
プレーなどの事業化を進めていきたい」と語り、薄型ディスプレー事業拡大を急ぐ考えを表明。
市場が縮小しているフィルムカメラ事業は「新規の製品開発は難しくなっている」と述べ、
開発を凍結する可能性を示唆した。

　――課題の新規事業の創出にどう取り組むか。

　「有機ELはデジタル一眼レフカメラのディスプレーに最適と考え研究開発に力を入れている。
プロジェクター事業も拡充していく計画だ。バイオは研究開発の段階だが、2010年ごろまでには
事業化のメドをつける考えだ」

▽News Source　NIKKEI NET　2006年05月26日07時00分
http://www.nikkei.co.jp/news/sangyo/20060526AT1D2506225052006.html

キヤノン御手洗氏がナンバーワン宣言
2006年5月15日 11時44分

キヤノン 代表取締役会長兼社長の御手洗冨士夫氏は，次期社長に内田恒二氏が就任する
ことを報告した記者会見で，「2006〜2010年の5年間でまだ世界ナンバーワンでない事業を
ナンバーワンに，既にナンバーワンの事業はダントツにしたい」と既存事業の強化を打ち出した。

同社によると，まだ世界ナンバーワンでない事業には，インクジェット・プリンタ，ビデオ・カメラ，
ステッパなどがある。既にトップ・シェアを得ているデジタル・カメラ事業については「素早い環境
変化を読み違えれば他社に抜かれてしまう。絶対負けないように強化する」とした。

http://www.nikkeibp.co.jp/news/manu06q2/503642/

キヤノンの「ヤ」の字は、何故大きいのでしょうか？

「ヤ」の字が大きく表記された「キヤノン」が生まれたのは、1947年に、社名を「精機光学工業株式会社」から「キヤノンカメラ株式会社」と変更したときでした。
当時の登記簿や株主総会後に発表される営業報告書、朝日新聞に掲載した広告など、すべて「ヤ」が大きくなっています。

では、なぜ「キャノン」ではなく「キヤノン」にしたかというと、全体の見た目の文字のバランスを考え、きれいに見えるようにしたからなのです。
「キャノン」では、「ャ」の上に空白が出来てしまい、穴が空いたように感じてしまうので、それを避けたのです。

キヤノンのご紹介 ｜ キヤノンロゴ
http://web.canon.jp/about/mark/index.html

■キヤノン研究本
キヤノン志願者と内定者は絶対に読んでおけ！


御手洗冨士夫キヤノン流現場主義
http://www.amazon.co.jp/gp/product/4492501258/250-7294443-2582604?v=glance&n=465392

キヤノンの掟―「稼ぐサラリーマン」の仕事術 御手洗社長が直伝!http://www.amazon.co.jp/gp/product/4833470217/250-7294443-2582604?v=glance&n=465392

御手洗冨士夫が語る キヤノン「人づくり」の極意
http://www.amazon.co.jp/gp/product/4534038275/250-7294443-2582604?v=glance&n=465392


キヤノンの人事革新がすごい!http://www.amazon.co.jp/gp/product/4860631005/250-7294443-2582604?v=glance&n=465392


キヤノン高収益復活の秘密
http://www.amazon.co.jp/gp/product/4532149533/250-7294443-2582604?v=glance&n=465392


キヤノン特許部隊http://www.amazon.co.jp/gp/product/4334031269/250-7294443-2582604?v=glance&n=465392


ブランド誕生―キヤノン販売の「変革」ドキュメント
http://www.amazon.co.jp/gp/product/4828412271/250-7294443-2582604?v=glance&n=465392

前からテンプレ多すぎで新スレ立てるのが大変という話があったので
テンプレ選んでみた。全部で17個。

テンプレに関して、必要不必要とか、前のままでいいとか、このテンプレは入れた方が良いとか
何でもいいんで意見よろ。

ここは本スレで無いのでsageを強く推奨。

もうこのテンプレいらない気がする
テンプレサイトへのリンクはっとけば十分じゃね？
少なくとも来年の就活生が本格的に活動はじめるまでは

>>165
テンプレが無いと荒れるぞ。
キヤノンをエプソン以下の3流メーカーだと思っている奴が多いからな

本スレ
4,5（インパクト大）
23（特許数）
60（世界番付）
は欲しいな　あんま増やしたくないだろうけど

>>167 そうやって具体的に言ってくれると分かりやすくっていいっす。
　　　あと、ここはsageで行きましょう。

俺個人の意見としては
本スレ4,5（比較表）はインパクトはあるが客観性に欠ける。
23（特許数）は一行に縮めて他のランキングに混ぜてもいいかな。
60（世界番付）はこのスレの>>147に入れてみました。（フィナンシャルタイムズのやつ）
というように考えています。

あと次世代の柱(SED,有機ＥＬ、デジタル商業印刷、バイオ等)が簡単にまとめられる
ようなテンプレ素材ないですかね？

人気ランキングと高学歴採用率も欲しい。

離職率に関しての情報は絶対にはずせないな。

■キヤノン研究本
キヤノン志願者と内定者は絶対に読んでおけ！


御手洗冨士夫キヤノン流現場主義
http://www.amazon.co.jp/gp/product/4492501258/

キヤノンの掟―「稼ぐサラリーマン」の仕事術 御手洗社長が直伝!
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御手洗冨士夫が語る キヤノン「人づくり」の極意
http://www.amazon.co.jp/gp/product/4534038275/

キヤノンの人事革新がすごい!
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キヤノン式―高収益を生み出す和魂洋才経営 (文庫)
http://www.amazon.co.jp/gp/product/4532192218

キヤノン特許部隊
http://www.amazon.co.jp/gp/product/4334031269/

ブランド誕生―キヤノン販売の「変革」ドキュメント
http://www.amazon.co.jp/gp/product/4828412271/

上のは>>163の修正版ね。「高収益復活の秘密」を「キヤノン式」に差し替えた

最強のグローバルエクセレントカンパニーへ・・・

■2005年度「優れた会社」、キヤノン２年連続首位
「優れた会社」の首位はキヤノン――。日本経済新聞社と日経リサーチが共同開発した多角的企業評価システム「ＰＲＩＳＭ（プリズム）」の2005年度ランキングは、
キヤノンが２年連続の首位となった。 05年12月期まで６期連続で最高の純利益を達成した収益力に加え、経営の柔軟性も高く評価された。

■キヤノン首位
日本経済新聞社が「ＮＥＥＤＳ―ＣＡＳＭＡ」（多変量解析法による企業評価システム）を使って2005年度の優良企業をランキングしたところ、キヤノンが１位となった。
５期連続で純利益が過去最高を更新するなど収益性の高さに加えて事業規模の大きさが評価され、 04年度の５位からトップに躍り出た。

■ベスト・グローバル・ブランド （ビジネスウィーク誌）
　世界35位　国内４位

■世界で最も尊敬される企業2005 （フォーチュン誌）　
　世界30位

■世界で最も尊敬される企業、経営者 （フィナンシャル・タイムズ誌）　
　御手洗冨士夫社長　10位、 　世界企業で25位

■世界５００社番付 (フィナンシャル・タイムズ誌)
　世界102位、国内７位

■一橋大学大学院の伊藤邦雄教授と日本経済新聞社が共同開発した企業ブランドの総合力を示す「コーポレートブランド（ＣＢ）価値」の2006年版がまとまった。
　１位はトヨタで、２位はキヤノン

■2005年米国特許登録件数
　１位ＩＢＭ　２位キヤノン

■テンプラ保管庫
　キヤノンへの就職
http://blog.goo.ne.jp/canon-job

本スレ明日まで持つかな？俺は明日朝早いからもう寝ないときついんだな

とりあえず今のところのテンプレ案
>>174
>>148-162
>>172

>>170人気ランキングってどれのこと？

避難所

>>176
いや立てろよｗｗ

【福利厚生は】Canon2007 part14【給料に入ってます】で

age

キヤノン・キャノンは入れた方がいいって話

�@福利厚生費がある会社
�A福利厚生費は無いがその分を給料に上乗せした会社

はどっちが良いのか？

>>181
それだけで比較するなら�@だろめんどくさいな

【キヤノン】Canon2007 part14【キャノン】

【キヤイン】Canon2007 part14【キャイン】に見えたｗ

>>181
社宅による
現金で住宅手当支給するだけならどっちもどっち

遂にキヤノンスレ消滅か？

こんなのあったよ
ここのテンプレも凄いｗｗｗ

■■■キヤノンはブラック確定です■■■
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1117466556/

■■キヤノンはブラック確定です　その２■■
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1121180147/

【福利厚生？】Canon2007 part14【エクセレントカンパニーですが何か？】

>>172
キヤノン式に重点を置いて欲しい
キヤノンの掟なんかキヤノン式の一部の情報が入ってるような本だったし

■キヤノン研究本
キヤノン志願者と内定者は絶対に読んでおけ！

キヤノン式―高収益を生み出す和魂洋才経営 (文庫)
※最強のキャノン本　これだけは絶対に読め！
http://www.amazon.co.jp/gp/product/4532192218

御手洗冨士夫キヤノン流現場主義
http://www.amazon.co.jp/gp/product/4492501258/

キヤノンの掟―「稼ぐサラリーマン」の仕事術 御手洗社長が直伝!
http://www.amazon.co.jp/gp/product/4833470217/

御手洗冨士夫が語る キヤノン「人づくり」の極意
http://www.amazon.co.jp/gp/product/4534038275/

キヤノンの人事革新がすごい!
http://www.amazon.co.jp/gp/product/4860631005/

キヤノン特許部隊
http://www.amazon.co.jp/gp/product/4334031269/

ブランド誕生―キヤノン販売の「変革」ドキュメント
http://www.amazon.co.jp/gp/product/4828412271/

>>189
「高収益復活の秘密」に加筆したのが「キヤノン式」じゃなかったっけ

>>190
そうだよ

>>189
そんなに凄いならなんで給料が安いんだ？

>>192
頑張ってるなｗｗｗ

>>193
普通に素朴な疑問なんだが・・・
業績が絶好調で福利厚生をゼロにしたのなら、
給料がもっと高くてもいいような気が・・・

>>194
給料を普通にしてる分で研究開発費を多めにとって製品も比較的安価にできてるんだとしたらそれが絶好調の要因とも言えるんでない？

メーカー同士で比較しないと
どうぞ金融でがんばってください

まあ給料は高くは無いな。





安くもないが。

>>194
さすがブルジョワの基準は違うな
俺は庶民だからキヤノンで十分高いわ

金融がなぜここに来るんだろう？
やっぱり金融にｒｙ（

　　　　　　御手洗
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　　　　　 (´･ω･｀):::::::: なに覗いてんだよ、ぶち殺すぞ
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金融でも下位の方にしか内定決まらなかったから
メーカーと待遇比べて優越感に浸るしか内定ﾌﾞﾙｰから抜け出す方法がないんだろ

単純にキヤノンスレの伸びがいいから来てみたくなったんでしょ
そういうミーハー多いよね２ｃｈって

>>200
ワロスw

僕は電車で座っているとふと考えることがある。
「ああ、自分は天下のキヤノン内定者なんだ。」と思うと、嬉しさがこみ上げてくる。
熾烈を極めた採用試験を突破してから早３ヶ月。
人事のおっさんから電話がかかってきたときのあの喜びがいまだに続いている。
「make it possible with canon」・・・・・
その言葉を頭の中で思い浮かべると、僕は自然と身が引き締まります。
キヤノンの先輩方に恥じない自分であっただろうか・・・・。
しかし、先輩方は僕に語りかけます。
「いいかい？伝統というのはキヤノン新入社員が作り上げていく物なのだよ。」と。
僕は感動に打ち震えます。
「キヤノンが何をしてくれるかを問うてはならない。君がキヤノンに何をなしうるかを問いたまえ。」
僕は使命感に胸が熱くなり、武者震いを禁じえません。
でもそれは将来世界のプリンターをになう最高のエリートである僕たちを鍛えるための
天の配剤なのでしょう。
キヤノンを作りあげてきた先輩はじめ先達の深い知恵なのでしょう。
キヤノンに入社することにより、僕たちキヤノン社員は伝統を日々紡いでゆくのです。
嗚呼なんてすばらしきキヤノン。
知名度は世界的。人気、実力すべてにおいて並びなき覇者。
素晴らしい実績。余計な説明は一切いらない。まさに向かうところ敵無し。
周りの人には「キヤノン内定者です。」のただ一言で羨望の眼差しが。
合コンのたびに繰返されるスッチーや派遣社員たちの側からの交際申し込み。
近所のマダム達からの熱いまなざし。
そして下丸子を歩くたびに味わう圧倒的なキヤノンパワーの威力。
キヤノンに内定して本当によかった。

新スレは？

次スレを立てられるようなまともな香具師はいないみたいだな

　　　　　　御手洗
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　　　　　 (´･ω･｀):::::::: 　次スレは【御手洗で】Canon2007 part14【会長に遭遇】で
」
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次スレは【福利厚生？】Canon2007 part14【エクセレントカンパニーには必要ない】で

新スレたてるのは>>950ってちゃんと書いておかないからだよ

>>950が煽りだったとかじゃないか？

>>207
クビが飛んだ――っ！

>>211
釣れた♪

だいたいテンプレが長すぎるんだよ
あれがなければスレたてくらい全然やるのに

立ててくれてた香具師に感謝しないとな

テンプレっていくつかに絞ってたんじゃない？

なんかややこしくなったな

【テンプレは】Canon2007 part14【必要ない】

確かにテンプレは多すぎる

上でのテンプレテストはどうなった？

なんだかんだでこのスレ役立ってんじゃんｗ

いっつも同一人物がスレ立ててくれたのかな
ただ、テストしてくれるのはありがたいが、おかげで他の人が立てづらくなったな

ま、今日はさっさと寝なってことだ

何て無力なんだろう、俺たちって

俺がたててあげる

はいはい

オレが寝てる間に誰か立ててくれるだろうと期待して寝ることにする

これ置いときますね

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　　　┃　　Kappa　 ┃
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　　　┃　　　育　　　┃
　　　┃　　　　　　　 ┃
　　　┃　　　毛　　　┃
　　　┃　　　　　　　 ┃
　　　┃　　　剤　　　┃
　　　┃　　　　　　　 ┃
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ほんとうにありがとうございました

>>226

　　　　　　御手洗
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　　　　　 (´･ω･｀):::::::: 　君昇進！
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立てた

【キヤノン】Canon2007 part14【キャノン】
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1153702112/l50

おちゅ

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