【内定者の】石油業界スレ10ﾊﾞﾚﾙ【雑談】

九州石油の中途に挑戦して撃沈しますた。
本社が丸の内で、転勤もあまりなく（あっても事務系ならほぼ福岡）
給料も悪くなく、東京在住の香具師には実は大手よりもいいのではないかと思う。
求人票にある給与待遇関係を晒すので来年受ける香具師は参考にしてくれ。
何度か九石の待遇に関する質問があったけど全然情報がなかったので、投下。
ただ採用予定人数はめちゃ少ないと思うが。

想定年収　25歳 430 万円〜／31歳 570 万円〜 （東京勤務の場合・残業代別途）
基本給 　 25歳 240,000円／31歳 293,000円
残業　　　20時間／月（平均　部署による）　手当て全額支給
寮　　　　10,500／月　　社宅　23,500／月
勤務地手当　東京地区20,000円、福岡地区11,000円、その他0円
住宅補助　【東京】配偶者あり　上限60,000円　独身　上限30,000円　親元10,000円
　　　　　【大分】配偶者あり　上限40,000円　独身　上限20,000円　親元7,000円
年間賞与　業績連動
年間休日123 日 （内訳） 土曜 日曜 祝日 夏期1日 年末年始5日 その他(操業記念日、1/4、5/1)
制度　　　退職金　企業年金

>>775って石油業界落ち？

おまいら内定式どうだった？

>>781
某外資系w
どこはかレス見たらわかるだろうよw

30分前に帰宅。今日は10時前に終わり、友人と飲んで帰った

あまり夢見るなよ、悪い業界じゃないが、2chで言われてるほど良い業界ではない
そんなにスマートではないし、オッサンが多いし。(某民族系より少ないとは思うが)

給料がいいとか言われてるが、いつリストラされるか分からない。
能力の有無と言うよりは、会社の方針でバッサリ部署ごとやられたことも
過去にはあったらしいし
何より激務だしな。たまたま今の部署が俺の希望部署だから納得しているが
希望していない部署なら転職してるよ。(花王とかキヤノンにいきたい)

＞783

あなたの会社の経理は激務？

ノーコメントw

本社経理は結構な激務

＞784
経理なんて繁閑期がはっきりしてるから、職種的に激務のうちにはいらねーだろ。まあ忙しい時は大変だろうが、それが過ぎたらプラプラ遊んでんじゃねーの？
と、某民族系経理が言ってみる。シェルについてはあまり知らんが、コメントないから激務なんだろう。

民族系ってどういう意味？

民族自決

inpexに行きたかったorz…

インデックスにいったの？

>>734
激務のところはありますよ
人を減らして少人数の正社員にものすごい負荷がかかっている
給料と福利厚生は圧倒的にいいからブラックには載らない
激務は激務だがあれをブラックと呼んだらブラックに失礼

製油所は実にﾏﾀｰﾘしているが、あすこの生活に染まったら
本社の激務に入っていくことはもう無理

＞７９２

どこの部署が激務か、kwsk。
各部署の平均退社時間も

出光で働いてますが、激務かマターリかは部署によります。

地方の支店も支店によって雰囲気違うし支店とひとくくりにできない。
俺の部署は激務な方に入るんだろうけど、辞めたいと思ったことはないです。
給与と福利厚生が申し分ないし、上司も怒鳴ったり無理を言う訳でもないから。
むしろ「パンクしそうになったら言え」って言われる。

学生は石油業界に過剰なスケールを求めがちだけど、実際はすごい地味だから。
だからといってつまらなくはない。
それはどこの元売も一緒だと思う。

>>793
各部署の平均退社時間って、そんなの知ってどうするの？

三年生が最初に気にするのは給与と勤務時間なんでしょ

>>794
同業他社（このスレでブラック認定されそうな）だけど、ほぼ同じ。
昔はエッソとモービルの米系２社はちょっと雰囲気異なったけど、
昭和シェルも日本的オペレーションで外資系という雰囲気はなかった。
個人的には昔々の三石あたりが本当にマターリしてるな、という感覚だった。

>>797
三石と呼ぶあたり本物ですね。


勤務時間も部署と時期による。
俺は5時半くらいに帰る日もあるし、10時になっても仕事終わらない時もたまにある。
自分のキリのつけようで勤務時間は変わるよ。

化学系は割と早く帰ってる印象。
給料はあまり気にしなくてもいいと思う。少ないって思う額ではないから。

>>796ビンゴ

>>794
>>797
石油業界ならどこがうらやましい？やっぱエネ？

残業は部署による
営業は休みも出てきてる部署があるね

給料はどこも変わらないよ
福利厚生について調べて、あと社風で決めたら？
家賃全額が住宅手当で出るって結構でかいよ

ブラック扱いの外資風元売ですが、別に他社さんが羨ましいとか
思ったこと無いですよ。うちが特別良いとも思いませんが。

出光は残業代出ないらしいけど、それでも他社と同じくらいなの？
どこで帳尻あわせてるんだ？

>>800

昭和シェルいきたいよ〜〜

俺はJエナジー行きたい。他元売り社員だが。
最近勢いある気がするんだよね。
新日石と製油所共同運営したり、新カード作ったり。

新日石ｴﾈｼﾞｰ(´∀`)ﾊｱﾊｱ

>>803
出光は薄給

>>807
薄給とは言わないが、頑張っても報われないｲﾒｰｼﾞ
ｵﾍﾟﾚｰﾀｰの給料が高い

オペレーターって？

>>809
n. 操作する人; 通信士; （電話）交換手; （外科）執刀医;
経［運］営者; 【数】演算子; 【遺伝】作動遺伝子; 相場師;
のどれかと思われ。

>>810
氏ね

薄給じゃないよ

2004年版、就職四季報を見るとコスモ石油、ジョモよりはるかに高い。
＋福利厚生が異常に高い。

新日石の次が出光だよ。外資系は福利厚生面がやや落ちるが給料だけ見ると新日石未満、出光以上。
結局は新日石がトップでその他３社が下にあり、その下にジョモ、コスモとくる。
ちょうど揮軽シェアの様な序列なんだよ。

★先輩達は大きな勘違いをしていた！企業を選ぶ前に絶対に読め！！！★



以下、給与と福利厚生(諸手当・寮・社宅)との関係、ボーナスや年収の定義などについて説明する。


�@まず月給とは基本給のこと。

�A総支給額はそれに「交通費」や「その他手当」てを足したもの。

�B手取りはそこから所得税や保険を引いたもの。

�Cこの金額が月毎に手元に入ってくるお金。

�Dそしてボーナスは、月給とは別に支払われるものだから月給には含まれずに年収に入る。

�E最後に年収は、１年間の毎月の総支給額とボーナスを足したもの。


だから平均年収に家族手当や家賃手当がプラスされることは無い。
平均年収は既に家族手当や家賃手当を含んだ金額である。

ENEOSってボーナス何ヵ月？

>>812
揮軽シェア？　そんな言い方をするのか、御社では。
その内、モーガスシェアとか使う奴が出てきそうだな。

>>812
せっかくの３連休なのにお疲れ様です。

>>808は製油所の運転員の給料が高いって言いたいと思われ。

>>816
昔セールスで回っている頃、田舎のデポに立ち寄ることがあったけど、
勤務地手当以外は給与水準は同じで、しかも物価（特に住居関連）が
安いので、みんないい生活していたなぁ。

〉816

なるほど、さんくすです

新日鉱ホールディングスの中では石油部門（ＪＯＭＯ）は
見捨てられているよ。結局は業界下位で先行きがないから
今のうちに日銭を稼いで（ま、それもあまり稼げていない
けど）その金を業界トップの金属部門（日鉱金属）の鉱山
投資にまわすらしい。民族系で生き残れるのはＥＮＥＯＳ
と出光だけだろうね。銀行員の父から聞きました。

じょも…かわいそす

それでもコスモよりまし

>>819
ジョモと日鉱金属の両方内定もらって、金属を選んだ先輩は勝ち組なんですか？

この業界、理系院から文系職いけますか？

＞819
あんたの父ちゃん、仕事できないひとだろ。
アナリスト説明会いってみ。中期経営計画の設備投資額を見て、どうしてそんなこと言えるんだ？
これだから、仕事できない銀行員は救いがたい・・・

太陽石油ってどんな感じですか？？

823行けるよ〜

>>825
また小さな会社を…
愛媛出身ならいいと思うし、親も安心するだろうね。
まぁときどき太陽の人とフットサルをするけど、労働環境はいいだろうね。
離職率が高いとも聞かないし、のんびりとした会社だと思うよ。
愛媛でボーナス１０ヶ月とか太陽くらいだし。
あと、中途で人は採らないみたいだから新卒で挑戦する価値は
あるだろうね。

824 JOMO乙

じょも＞こすも