人事担当者による情報交換

1 ：人事１号：2006/06/11(日) 18:35:52

激化する採用活動。平均採用充足率２割という危機的な状況。

人事担当者同士、採用活動を終わらせるために情報交換をしましょう。

2 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/11(日) 18:36:25

>>1
どこのブラック企業の人事さんですか

3 ：人事１号：2006/06/11(日) 18:36:44

ちなみに荒らし等厳禁。真剣に採用活動を終わらせたい人事担当者のみ
書き込み可。

4 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/11(日) 18:36:48

板違い

5 ：スーパー人事 ◆7jq5zeTRnE ：2006/06/11(日) 18:37:41

すーぱーぱわーです

6 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/11(日) 18:37:45

こんな人事にとられたくないなぁ

7 ：【･∀･】ﾓﾋﾞｨ ◆LRMQWGL0UU ：2006/06/11(日) 18:37:56

1号・・・・・

8 ：人事１号：2006/06/11(日) 18:37:59

最近大学回りを始めました。内定コレクターくんと、未内定くんの
２極化がすごいっす。

9 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/11(日) 18:38:07

うんこ

10 ：人事１号：2006/06/11(日) 18:38:56

ある内定コレクター・・・１０社確保。いまだに最終決定先を絞り切れてない。
未内定・・・ゼロ。

11 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/11(日) 18:39:44

>>1
充足率2割って（笑）

12 ：人事１号：2006/06/11(日) 18:40:02

やっぱ大学の紹介が一番。就職課同士の集まりにはまめに顔を出し、ＯＢ社員
をつれて、その大学にアタックするのが一番かもしれない。

７月末までには終わらせたいなあ・・・。

13 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/11(日) 18:40:16

釣り？

14 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/11(日) 18:40:44

>>1
かなりのブラック企業とお見受けしますが

15 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/11(日) 18:40:45

人事スレなら別スレ立ってるよ

16 ：人事１号：2006/06/11(日) 18:41:27

>11

いや、まじで本当の話です。ある業者さんから聞いた話。

５月の連休明けの話だが、その時点で「ゼロ」という会社もあったそうだよ。

17 ：人事１号：2006/06/11(日) 18:42:12

>15

あのスレは真剣に採用活動を終わらせたい人事担当者がいないので、
新規に建て増した。

18 ：スーパー人事 ◆7jq5zeTRnE ：2006/06/11(日) 18:42:56

俺が最強だから

19 ：人事１号：2006/06/11(日) 18:43:30

あ、うちは充足率もちろん２割じゃないよ。

ただ、なかなか採用活動の終わりが見えないので、情報交換したい
なと思ったのです。2chで求めるのはでも無理なのかな・・。

20 ：人事１号：2006/06/11(日) 18:44:05

晩飯食べてくるので、１時間後に。このスレがまだあったならば・・・。

21 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/11(日) 18:44:37

人事に見せかけた内定餅の暇な４年が書き込んでる悪寒

22 ：新日石人事：2006/06/11(日) 18:45:10

忙しい年なんか無いわけだが

23 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/11(日) 18:45:44

>>1
とりあえず貴社に入ったら学生にどんなメリットがあるか理解してます？

自分の都合ばかり考えてると人は寄ってこないよ

24 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/11(日) 18:46:55

これからブラック企業は人集め大変だな
まぁ自業自得だがな（藁

25 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/11(日) 18:57:09

>>23
何でそんな偉そうなの？

26 ：人事１号：2006/06/11(日) 19:36:58

ばんは。戻ってきたよ。

>>21
人事なんですが。

>>23
お、名言です。そうだね、学生さんがどんな仕事ができるかイメージさせて
あげれれば勝ち組だね。

>>24
うちかなりホワイト企業だと思うけれど。

27 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/11(日) 19:38:31

人数集まらなかったら採用基準落としてでも内定だす？

28 ：人事１号：2006/06/11(日) 19:40:31

>>27
出さない。選択肢は一般的に２つ。

１．いい人材をひたすら探す。
２．中途（とくに第２新卒）。

たぶん１．の選択肢取ります。

29 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/11(日) 19:42:08

>>28
この時期血眼で就活してるやつは無い内定
この時期余裕で就活してるやつはある内定の交通費稼ぎ

お疲れさんです

30 ：人事１号：2006/06/11(日) 19:43:47

>>29
ほんと採用活動って疲れるよ。時期がたつにつれ、学生のレベルがたがた
落ちてくるし、上からは「まだ終わらないのか」とプレッシャーかかって
くる。

しかし、ここで手を抜いてへんなやつ入れちゃったらその後始末がもっと
大変なので、気合いを入れ直して頑張ってます。

31 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/11(日) 19:45:27

うちのゼミは人間的にも学力的にも優秀なやつはいいところに内定がでてる
逆に問題のある香具師はブラックか無い内定

いい人材なんか今の時期いませんよ

32 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/11(日) 19:46:18

>>30
潜在能力を秘めた無い内定もきっといると思うんで
がんがって発掘してあげておくれ
くれぐれも内定数だけで判断しないでね…

散々苦労した元無い内定からのお願いでした

33 ：人事１号：2006/06/11(日) 19:46:38

>>31
そっか、あとは公務員試験落ちをねらうぐらいかな・・・。

34 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/11(日) 19:47:32

>>30
いい人材の基準って何なんですか？

35 ：人事１号：2006/06/11(日) 19:48:11

>>32
そうだね、けっこう昔は「なんでこの人内定ないんだろう？」という人
が５月の連休明けぐらいにはいたんだが・・・。

今年は大企業がかたっぱしから底引き網漁法で人をかっさらってるの
で、そんな人とも出会えていない・・・。

36 ：人事１号：2006/06/11(日) 19:48:56

>>30

各社ばらばららしいが、うちは、「目に力のある人」という基準があり
ます。ま、抽象的だけれどね。

37 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/11(日) 19:49:32

22 名前：新日石人事：2006/06/11(日) 18:45:10
忙しい年なんか無いわけだが

↑
新日石に通報しました。
「御社の人事担当と名乗る（詐称）人物が、掲示板にて情報漏えいしておりますよ」と。

↓　ココに送った。
〒105-8412
東京都港区西新橋1-3-12
新日本石油株式会社
経営管理第1本部人事部人事ｸﾞﾙｰﾌﾟ
採用担当　●●
TEL:0120-00-2629
E-mail:[email protected]

38 ：人事１号：2006/06/11(日) 19:49:38

36間違えた。

×　>>30
○　>>34

でした。

39 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/11(日) 19:49:59

------------------------------------------　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
このｽﾚは天才チンパンジー「アイちゃん」が　　　　　　　　　　　　
言語訓練のために書き込んだものです。　　　　　　　　　　　　　　　　　
アイと研究員とのやり取りに利用するので、　　　　　　　　
関係者以外は反応しないで下さい。　　　　　　　　　　　　　　　　
ご協力お願い致します。　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　京都大学霊長類研究所　　　　　　　　　　　

-------------------------------------------　　

40 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/11(日) 19:50:04

>>35
辞退したとこだけど人事さんが同じようなこといってたなぁ
大企業というか金融がむごいとか

41 ：人事１号：2006/06/11(日) 19:50:31

>>37

そこまでしなくてもいいだろ。やりすぎ。

42 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/11(日) 19:51:31

>>41
煽りはスルーが鉄則でつよ

43 ：人事１号：2006/06/11(日) 19:51:45

>>40

そうなんだよ、大企業は自分だけよければいいって考えをしては
いけないよ。社会的責任があるんだよ。

44 ：人事１号：2006/06/11(日) 19:52:48

>>42
あ、そうなんだ。どうもアドバイスさんくすです。

45 ：人事１号：2006/06/11(日) 19:53:34

ていうか、人事担当者いますか？９時過ぎぐらいから参戦してくれる
のかな・・・。

46 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/11(日) 19:54:51

>>41
業種でいうとどのような企業で働いていらっしゃるのですか？
その人気のなさで且つブラックでないとすると、
素材やら化学メーカーという気がするんですが。

47 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/11(日) 19:55:21

人事さん、誰採用しても同じだよ。
会社が採用した人をどう育てるかにかかってる

48 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/11(日) 19:55:34

>>43
わかります。
金融（都銀）は「死に金」を扱う業務まで手をだして、モラルの低下も甚だしい。

49 ：人事１号：2006/06/11(日) 19:55:49

>>46
お、人事担当者ですか？BtoB企業ということで勘弁して下さい。

50 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/11(日) 19:55:55

899 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/11(日) 19:51:07
22 名前：新日石人事：2006/06/11(日) 18:45:10
忙しい年なんか無いわけだが

↑
新日石に通報しました。
「御社の人事担当と名乗る（詐称）人物が、掲示板にて色々好き勝手言っておりますよ。
　これは本当に御社の人事担当ですか？そうでなければしかるべき対応を取られた方がいいのではないでしょうか？」と。

↓　ココに送った。
〒105-8412
東京都港区西新橋1-3-12
新日本石油株式会社
経営管理第1本部人事部人事ｸﾞﾙｰﾌﾟ
採用担当　●●
TEL:0120-00-2629
E-mail:[email protected]

51 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/11(日) 19:55:58

とりあえず人事さん、トリつけてくれませんか？

52 ：人事１号：2006/06/11(日) 19:56:55

>>47
それが違うんだよなあ・・・。もとから輝いている人は、研修やっても
伸び方がいい。

もとからくすぶっている人は・・・。研修やっても寝てるだけ。

53 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/11(日) 19:57:54

>>52
元から燻ぶってる人もとるってこと？

54 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/11(日) 19:58:12

>>52
寝てるだけってｗｗｗ
そんなやついるかバカ

55 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/11(日) 19:58:34

>>52
その寝ている人をやる気にさせるのが重要。

56 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/11(日) 20:00:29

>>55
それは少々論旨からずれてる気もする

57 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/11(日) 20:00:31

会社なのに寝てる奴をやる気にさせる義理なんかねーだろ。

小学生か？

58 ：人事１号 ◆Kg9EJG/RdE ：2006/06/11(日) 20:00:55

>>53
なんか古い人だとそんな人もいるよなあ。昔は当然おれ採用やって
ないから知らないけれど。

>>55
無理だね。

59 ：人事１号 ◆Kg9EJG/RdE ：2006/06/11(日) 20:01:25

トリップつけました。超適当に。

60 ： ◆QauyJh3RZo ：2006/06/11(日) 20:02:09

テスト

61 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/11(日) 20:02:38

>>58
無理って何も努力しないで言っちゃダメだよ＾＾

62 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/11(日) 20:02:53

最近はどの辺りの大学の学生が良いと感じますか？

63 ：人事１号 ◆Kg9EJG/RdE ：2006/06/11(日) 20:03:57

>>61
あ、そうすね。すみません・・・。

こんど、研修の目的とはなにかから説いてみます。

64 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/11(日) 20:04:07

>>52
どういう人が輝いてるんですか？

65 ：人事１号 ◆Kg9EJG/RdE ：2006/06/11(日) 20:04:45

>>62
ＭＡＲＣＨレベル。早慶はちょっと最近イメージ変わった。

あ、旧帝大はうちこないんで知りません。

66 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/11(日) 20:06:14

社会人になっても寝ちゃダメな時に寝てしまうやつのために
努力せねばいかん理由がわからない。

67 ：人事１号 ◆Kg9EJG/RdE ：2006/06/11(日) 20:06:20

>>52
いろいろあるけれど。

・素直な人
・前向きな人
・人を批判しない人

やっぱ「素直」な人が一番だと思う。みなさんどう思う？

68 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/11(日) 20:06:33

>>65
宮廷対象に説明会とかしてないってこと？
総計とかはきてるのに…

69 ：62：2006/06/11(日) 20:06:41

返答どもです。
総計はどういう風に変わったのでしょう？
いいほうにですか？悪いほうにですか？

70 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/11(日) 20:07:17

>>69
文脈から、どう考えても悪い方だろ

71 ：人事１号 ◆Kg9EJG/RdE ：2006/06/11(日) 20:07:20

>>67

×　>>52
○　>>64

間違えた。ごめん。

72 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/11(日) 20:09:35

>>67
素直はいいよね

でも今の採用制度って、素直な人が凄く不利な希ガス

73 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/11(日) 20:10:57

素直な人間が人事さんの会社に当たれば非常にいい結果になるんだろうけど
大多数の企業は、素直さを求めながら、素直な受け答えを良しとしない

74 ：人事１号 ◆Kg9EJG/RdE ：2006/06/11(日) 20:11:20

>>65

そこまで有名な会社じゃないと、旧帝大なんてエントリーしてきません。
が、早慶は来るんだよな、不思議なことに・・・。

>>69
早慶は個人個人の格差がますますはげしくなっている気がします。

優秀なやつはほんと優秀。それに対してだめなやつは全然だめ。

それに対して、MARCHレベルはそこそこで安定してる。

75 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/11(日) 20:12:04

素直な人は人を批判するからね
大人の狡さを持ち合わせた素直さが大切だと思ふ

76 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/11(日) 20:12:26

>>67

素直と正直は違いますよね？

正直に自分のこと語ったら内定取れなくて
自分を騙すようにするようにしてからはバンバン内定とれるようになったんですが

77 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/11(日) 20:12:39

>>74
Ｆランは？

78 ：人事１号 ◆Kg9EJG/RdE ：2006/06/11(日) 20:13:03

>>72
素直すぎるのも問題なので、「根が素直な人」という意味合いです。

>>73
そうだな、いまどこでも即戦力採用を求めているからな。

ほんとは５年後、１０年後にどこまで伸びそうかを判断基準に
するべきだとよく上司と話してるよ。

79 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/11(日) 20:13:15

>>75
大人の狡さ＝打算
素直と打算は相容れない要素だと思うが

80 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/11(日) 20:13:35

人事担当者による情報交換ではなく
「人事１ﾀｿに質問するスレ」になっている件

81 ：人事１号 ◆Kg9EJG/RdE ：2006/06/11(日) 20:14:19

>>76
>>78 の答え参照。

>>77
こういう書き方していいのかわからないが・・・。

ますますダメになってきている気がする。

82 ：人事１号 ◆Kg9EJG/RdE ：2006/06/11(日) 20:15:03

>>80
あ、別にいいよ。気にしてないので。

83 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/11(日) 20:15:21

>>人事様

女性の応募は多い？最近の女性はどうですか？

84 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/11(日) 20:16:38

>>81
そういう中に輝く（輝きそうな）人材とかはいる？

85 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/11(日) 20:16:52

VIPで「人事担当者だけど質問ある？」ってスレ立てたら盛り上がるかな・・・

86 ：人事１号 ◆Kg9EJG/RdE ：2006/06/11(日) 20:17:40

>>83
多いよ。BtoB企業のうちでも多いから、他のBtoC企業はもっと多いだろうな。

昔ネットがなかったころは、女性はまったく来なかったんだけれど。いまは
みんなネットで知ってくるんだろうな。

あと、最近の女性は優秀だよ。試験結果だけみたら男より優秀とは
他企業の人事担当者もみな口をそろえて言っている。

87 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/11(日) 20:17:41

Ｆランはどうすればいいんだよ・・・
無職決定だな・・・

88 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/11(日) 20:19:09

>86
優秀っていうのは、学力的な意味で？
それとも底力というか、人間的にということ？

89 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/11(日) 20:19:26

>>86
小学校くらいから感じていることだが
男は上下に固まるからな
女は平均よりちょっと上のレベルに固まってくる

90 ：人事１号 ◆Kg9EJG/RdE ：2006/06/11(日) 20:19:34

>>84
一人いた。でも、上の人が落としちゃった・・・。理由はわかりません。

>>85
そうしたらくだらない質問もいっぱい答えないといけなくなるので
勘弁。

>>87
いまは就職先は選ばなければいくらでもあるし、最初の数年無名
企業で働き、その後大企業に転職なんて例もいくらでもあるから
気にしないこと。

91 ：どこぞの人事 ◆9Ce54OonTI ：2006/06/11(日) 20:19:49

あっ！こんなとこにも良く似たｽﾚがww

92 ：人事１号 ◆Kg9EJG/RdE ：2006/06/11(日) 20:20:55

>>88
底力的な意味で。

なぜ女性のほうが優秀か？それは女性は出産というイベントが将来起こりうる
可能性があり、その結果必然的に男よりも真剣に人生を考えているのでは
と思ってます。

93 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/11(日) 20:21:00

人事ｷﾀｰｗ

94 ：人事１号 ◆Kg9EJG/RdE ：2006/06/11(日) 20:21:28

>>91
お、こんばんは。よろしくです。

95 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/11(日) 20:21:40

問題は採用側が完全無欠で客観的評価をしてくれるってわけじゃ無いところだと思う

96 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/11(日) 20:21:51

>>92
試験だけで底力は測れないと思うんだが…

97 ：人事１号 ◆Kg9EJG/RdE ：2006/06/11(日) 20:22:01

>>91
御社は採用活動どうですか、順調ですか？

98 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/11(日) 20:22:13

さぁ、盛り上がって参りました！

99 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/11(日) 20:22:16

内定出した学生でそのまま入社してくれる学生は何割くらいですか？

100 ：人事１号 ◆Kg9EJG/RdE ：2006/06/11(日) 20:22:45

>>96

含む”面接試験”

101 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/11(日) 20:22:56

>>96
面接等総合的に判断してのことだろ

102 ：人事１号 ◆Kg9EJG/RdE ：2006/06/11(日) 20:23:22

>>99
昔は９５％～１００％。
今年は６０％～７０％ぐらいかな。

103 ：どこぞの人事 ◆9Ce54OonTI ：2006/06/11(日) 20:23:40

宜しく！
俺は以前、「２ちゃんをﾁｪｯｸしている人事が集うｽﾚ」で活躍し過ぎて、
小僧共にしょうもない論争をさせた人事だ!!ww

104 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/11(日) 20:24:15

>>103
糞スレ化させるのだけはやめてくれよ
折角の良スレなのに

105 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/11(日) 20:25:28

>>102
そんな低いとやはり多めに採るんでしょうね

106 ：人事１号 ◆Kg9EJG/RdE ：2006/06/11(日) 20:25:31

>>103
こちらこそ！なにぶん２ＣＨはトウシロウなんでよくわかってないっす。

ちょっと電話するので、１５分後にまた。

107 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/11(日) 20:26:08

>>103
童貞がどうのってやつ？

108 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/11(日) 20:26:53

>>107
もういいよそれ

109 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/11(日) 20:28:16

人事さんにお伺いしたいのですが
最終面接で5連敗して、今も内定ないんですが
この時期にESに内定社数０って書くと印象悪くて書類や筆記試験で
削られる対象になりますか？それとも内定ないとかいたほうが
うちにきてくれると思って削られませんか？
実際最終面接って2倍くらいあるんですか？
落ちたとこの会社にもう一度最終面接をうけることは
できますか？貴社ではこのようなケースはありますか？

長文すいませんがよろしくお願いします。

110 ：どこぞの人事 ◆9Ce54OonTI ：2006/06/11(日) 20:28:26

http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1149468397/
↑だ！だが、俺は別にそんなつもりでレスしてたわけではない！
かなりマジでﾚｽしてたつもりが、いつの間にかそうなっただけだww

111 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/11(日) 20:29:16

内定者の身辺調査とかするの？
人事さん

112 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/11(日) 20:29:59

優秀だなと思っても、第一志望じゃないっぽいなら落とします？

113 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/11(日) 20:31:08

自社よりいい会社から内定でてるやつを次の面接に進ませますか？
どうせうちのが売り上げ給与低いしこないとおもってきるか
それとも優秀なやつがきたと思って次にすすめますか？

114 ：人事2号 ◆rDl01.MEHQ ：2006/06/11(日) 20:33:20

>>111
身元調査は採用人数多いところはしませんよ
というか経費がかさむのでできません

>>112
落とします

115 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/11(日) 20:33:36

>>109
>>111
>>112
>>113
お前らみたいな自分勝手な奴は一生無い内定

116 ：人事2号 ◆rDl01.MEHQ ：2006/06/11(日) 20:35:17

今年は確保が難しいです。
この時期にセミナーにくる
学生は目が死んでますよｗ
挨拶もろくにできない人いますからね
みなさんもっと明るくお願いします

117 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/11(日) 20:35:31

>>114
ありがとう人事さん

118 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/11(日) 20:35:56

どこを見て自分勝手なんだか

119 ：人事2号 ◆rDl01.MEHQ ：2006/06/11(日) 20:36:24

>>117
いえいえ

120 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/11(日) 20:37:40

>>116
挨拶しないのは論外だと思うけど
今の時期に無い内定で活き活きした目を求めるのは殺生ですぜ

でも逆に言うと、今虚勢を張ってられる奴は有利ってことか

121 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/11(日) 20:38:33

>>120
この時期いきいきしてるってことはそれだけストレス耐性があるってことにならなか？

122 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/11(日) 20:43:02

123 ：人事１号 ◆Kg9EJG/RdE ：2006/06/11(日) 20:43:38

>>109
要点をしぼろう。

・内定を偽るか偽らないか
→偽った方がいい。「１つあります。先週内定もらいました。でも御社が
第１希望です」ぐらいいってもばちは当たらない。

内定ないといわれると、「あ、他社でない人ならうちでもいらない」と
なりがち。

・最終の倍率
２倍～４倍。最終こそ一番落とされる。

・敗者復活
ダメ。ただし、他の大企業で認められたケースは聞いたことがある。

124 ：人事１号 ◆Kg9EJG/RdE ：2006/06/11(日) 20:44:42

>>122
すまん。さっき戻ってきたので・・・。
詳しくは　>>123　をみて欲しい。よっぽど切迫しているんだな。きづか
なかった俺が悪かったよ・・・。

125 ：人事１号 ◆Kg9EJG/RdE ：2006/06/11(日) 20:46:10

>>114
人事２号さん、こんばんは。今年はまじで厳しいですね・・・。０８年卒
はいったいどうなるやら・・・。

126 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/11(日) 20:46:26

>>123

自社よりいい会社から内定でてるやつを次の面接に進ませますか？
どうせうちのが売り上げ給与低いしこないとおもってきるか
それとも優秀なやつがきたと思って次にすすめますか？

127 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/11(日) 20:46:34

>>124
>>122はコピペ厨の仕業の可能性が…

128 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/11(日) 20:47:11

>>123
嘘をつくぐらいなら無い内定のほうがましです。

129 ：人事１号 ◆Kg9EJG/RdE ：2006/06/11(日) 20:47:32

>>126
後者。絶対にがすな指令が上から来る。

130 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/11(日) 20:48:00

コピペ厨・・・・・。

131 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/11(日) 20:48:49

俺を採用しろばか

132 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/11(日) 20:49:20

>>129
辞退覚悟ってことね
で、予想以上に優秀な奴の辞退がなかったら、
ボーダー内定を取り消しにしたりすることはあるの？

133 ：122：2006/06/11(日) 20:49:59

ありがとうございます！正直最終5社おとされてて内定なんか都市伝説では？
っておもってます、人事も今日はほぼ意思確認なのでっていったところも
元気よくいって役員に落とされました。最終でも4倍ですか、それを聞いて落とされても
あまり凹まないことにします。ありがとうございました

134 ：人事１号 ◆Kg9EJG/RdE ：2006/06/11(日) 20:51:07

>>132
ある

135 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/11(日) 20:53:08

>>134
((((;ﾟДﾟ)))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ
他を辞退とかしててそれされたらたまったもんじゃないよな…

俺は推薦だから関係ないけど

136 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/11(日) 20:53:45

>>134
内定取り消しなんてありえないっすね
あったら何としてでも取り返しますね

137 ：人事2号 ◆rDl01.MEHQ ：2006/06/11(日) 20:53:51

>>126
内定先ではなくなぜ弊社か突っ込んで聞く
それで判断して来そうかどうか決めます。

138 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/11(日) 20:55:07

>>134
ちょｗｗｗひどすぎｗｗｗ

139 ：人事2号 ◆rDl01.MEHQ ：2006/06/11(日) 20:55:37

>>132
ありませんｗそんなことしたら問題になりますので

140 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/11(日) 20:56:27

>>134
てめー学生だろ
ざけんなクズ

141 ：人事１号 ◆Kg9EJG/RdE ：2006/06/11(日) 20:57:13

>>132
>>134
>>135
>>136

誤解されたようだ。「ボーダー内定」とは、簡単に言うと、
「内定候補者」。

よって、「○月×日までに変じ出しますね」と最終面接受験者
に伝えておくが、そのとき超抑えたい人物は翌日には連絡する。
そしてその回答期限を、当初伝えた「○月×日」の１日前に
設定しておき、辞退されたら、次の候補者（＝ボーダー内定者）
に「大変審議が難航して申し訳ありません。内定です」と
伝える。

だから、超抑えたい人物がうちに来たら、次の候補者は結局
内定者じゃなくなるのさ。どの企業もやってるっしょ。

142 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/11(日) 20:57:16

人事１号ﾋﾄﾞｽ…
内定取り消し理由として、どんな罠にかけるんですか？

143 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/11(日) 20:57:26

ひどい釣りでした

144 ：人事１号 ◆Kg9EJG/RdE ：2006/06/11(日) 20:58:10

>>142
>>141で記述したように、内定取り消しはしてません。

145 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/11(日) 20:58:38

>>141
まあ理解した
しかし簡単に内定取り消しとかの言葉を肯定するようじゃ
あまり能力があるとは思えませんな

146 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/11(日) 20:58:44

なーんだ
よかった。そんなことされたら人間不信になるわ

147 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/11(日) 20:58:48

>>141
なるほど、やってるね
盗電とかねｗｗｗ

148 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/11(日) 20:58:55

祭りの予感がしたんだけどな

149 ：人事2号 ◆rDl01.MEHQ ：2006/06/11(日) 20:59:26

>>141
それならうちもありますよｗ3週間後に内定通知を出した内定者もうちにはいますｗ
ほしい人は1日後に連絡しますね。

150 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/11(日) 21:00:17

公務員試験受験者は注意したりします？

151 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/11(日) 21:00:51

そうなのか
本命の最終でその日に連絡きたから俺は本命だったんだな
なんか自信がでてきたぞ

152 ：人事１号 ◆Kg9EJG/RdE ：2006/06/11(日) 21:00:55

これだから文章を誤読すると怖いな・・・。身にしみました。

ちなみに企業から内定取り消しするのはよほどのことがない限り
できない。口頭でも「内定です」といったら、その瞬間取り消し
できないそうです。

ただ、取り消ししている企業いまでもあるらしいけどね・・。

153 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/11(日) 21:01:40

推薦は翌日とか関係ないよね…

154 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/11(日) 21:02:04

人事さんは学生の
志望動機が
嘘だって
わかりますか？

なんで働くの？
とか
十年後何してるの？
とかいう質問はやめてください
十年後なんてわかりません
あと親の職業きいてくるとこありますが
親が契約社員だったら不利ですか？

155 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/11(日) 21:01:59

http://osaifu.com/kyousuke0722/
これ入ってみ！かなり金たまるよ！

156 ：人事１号 ◆Kg9EJG/RdE ：2006/06/11(日) 21:02:35

>>150
とくにこれからの時期は要確認。

>>151
まずまちがいなくその企業から「ぜひ来て欲しい」と思われてるよ。

157 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/11(日) 21:02:46

>>155
通報しました！！！

158 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/11(日) 21:03:52

人事1号さん
>>145答えてちょうだい

159 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/11(日) 21:04:35

煽りは無視で
良スレなのに荒らすな>>158

160 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/11(日) 21:04:35

ドンキ元社員のブログ
「ドンキホーテ（と子会社ドンキコム）から残業代の未払い分を請求してみた件について。」
http://blog.livedoor.jp/luminous_hands/

ドンキの内部事情がたくさん暴露されていますが、
ブログ筆者による労働基準監督署や労働局へのアポ無し突撃取材が笑えます。
ドンキと労働基準監督署との癒着も暴露されています。

161 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/11(日) 21:04:39

>>156
公務員試験者、確認するんですか。

どんな感じで聞きます？
「へぇ、You法学部なんだぁ、県庁とかは考えてるの？」みたくやんわり系か
ズバリ「君、公務員併願してたりする？」って直截的に聞くか。

162 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/11(日) 21:04:43

俺のダチ内定取り消されたよ

具体的に書くと特定されかねんから書けないけど
嘘とか捏造とかそういった類のことじゃなくてね

相手の企業はかなり謝罪したらしいが
そいつがきれたというか怒ったのみたのそれが初めてで、ちょっとビックリした

163 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/11(日) 21:05:06

>>154
だった

164 ：人事１号 ◆Kg9EJG/RdE ：2006/06/11(日) 21:05:08

>>153
詳細希望。推薦だったら翌日には内定もらえるの？という質問ならば、
「ない」という回答です。

>>154
・志望動機が嘘だってわかりますか？
→わかりません。でもその他の質問をしていくなかで、本当に
うちに来たいのか来たくないのかわかります。

・親の職業
→聞くことは御法度です。それやってる企業かなりやばいよ。

165 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/11(日) 21:05:31

まあ俺も取り消されたことあるけどな

そんなの日常茶飯事だぜ？

166 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/11(日) 21:05:41

>>162
そら怒るだろ
俺なら暫く立ち直れんわ

167 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/11(日) 21:07:40

>>164
推薦で最終の翌日に内定が出たんだが、
これは期待とかそんなのとは関係ないよね…ってことでつ

168 ：人事１号 ◆Kg9EJG/RdE ：2006/06/11(日) 21:08:33

>>161
そんな感じで前者の聞き方します。

>>162
実話ですが、こんなことが他企業であったようです。

最終面接終了後、内定者と不合格者を選別し、内定者に「内定です」という
メールを発信。

ところが、不合格者に「内定です」というメールが届いてしまった。

その後どうなったかまでは知りませんが、１～２年前大きい会社で
あったそうです。

169 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/11(日) 21:09:08

>>164

親の職業きいてきた企業
●本信号
日●特殊陶業
新菱冷熱工●
タダ●
大和製●

どうやばいのか説明詳しくお願いします

170 ：人事１号 ◆Kg9EJG/RdE ：2006/06/11(日) 21:09:45

>>167
いや、期待されてるんでしょ。ぜひ来て欲しい人から内定通知する
のが常識。推薦、非推薦関係なく。

171 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/11(日) 21:10:10

1次面接から１０日間放置されて２次面接の連絡来たけど、
最終面接（３次）の翌日に内定連絡来た俺は期待されてる…？
なんか慌てて人数確保する為に内定出された感が否めない。

172 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/11(日) 21:10:37

>>170
ありがとう、ちょっと自信でたよ
人事１号ﾀﾝマリガト

173 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/11(日) 21:11:02

>>171
内定辞退者が増えたので急遽足きりをあげた感が否めないな

174 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/11(日) 21:11:54

>>171
人事にはあまりはまらなかったけど
役員にはピタリはまったという可能性を信じよう

175 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/11(日) 21:14:53

1次面接が期限１週間で5日後連絡で、最終面接が即日だった俺はどうなんだろう・・・

176 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/11(日) 21:14:54

親の職業きいてくるところを圧迫してやりたいんだが、
どういう風にいわれたら「うぅ…やばい」って思う？
怒るとかなしで冷静に対処してこらしめてやりたいんだが

177 ：側近中の側近 ◆0351148456 ：2006/06/11(日) 21:15:19

>>169
(っ´▽｀)っ労基法違反だよ。
ちなみに本籍地もダメだよ☆

178 ：人事１号 ◆Kg9EJG/RdE ：2006/06/11(日) 21:15:25

>>169
本人の資質・能力とまったく関係がない質問をすることはだめだと、
厚生労働省（だった気がする）からお達しが出てます。

なんかいい資料ないかググッてみたけれどなかったよ。ごめんな。

それにしてもそうそうたる企業じゃないですか。いいのかな・・・。

179 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/11(日) 21:15:47

>>175
2次面摂が最終？それなんてブラック企業？

180 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/11(日) 21:16:42

>>169
タダ○だけどこかわからない…

181 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/11(日) 21:17:23

日本信●の部長は職業だけでなく、どこの企業で働いてるかまで
詳しく聞いてきましたが？

182 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/11(日) 21:17:33

>>179
普通にけっこうあるけど？
中には一次面接のみのとこもあるぞ、非ブラックでな

183 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/11(日) 21:17:43

学推だと某インフラ面接一回で翌日に内定とかあるけどな

184 ：人事１号 ◆Kg9EJG/RdE ：2006/06/11(日) 21:17:58

>>171
>>173が書いているとおりだと思う。

>>176
冷静に「それって私の採用と直接関係があるのでしょうか？」と聞いて
あげたら？それで関係あるって言ってきたら監督署へ相談だね。

185 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/11(日) 21:18:09

>>181
天下りの役人が道楽で面接してんだろ

186 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/11(日) 21:19:12

>>182
詳しくおしえてください＞＜
NTTデータ以外で

187 ：人事１号 ◆Kg9EJG/RdE ：2006/06/11(日) 21:19:29

>>179
面接２回は珍しくない。

>>181
あまり具体的に書かなくてもいいぞ。

188 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/11(日) 21:20:28

この時期に無い内定だって正直に言うと、何で内定が取れないかってしつこく聞かれた。
とても気分が悪かった。

189 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/11(日) 21:21:13

ｎｉ本信●の部長は元銀行員で転職してきたっていってたよ

190 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/11(日) 21:21:26

>>186

1次面接のみの企業
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1147235045/

191 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/11(日) 21:21:45

えっと、内定取り消しつーのは結構な頻度で行われているものなのか？
経歴詐称や卒業関係、健康になんら問題がなかった場合としても？

192 ：人事１号 ◆Kg9EJG/RdE ：2006/06/11(日) 21:21:57

>>188
そんな・・・。ひどい企業もあるものだな。

よほど興味があるならともかく、さほどでもなければ別の企業を回る
ことをおすすめします。そんな会社で働いていても気分が悪くなる
だろ。

193 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/11(日) 21:23:22

>>人事一号
「それって私の採用と直接関係があるのでしょうか？」

↑
これだとないっていわれたら終わりになるジャマイカ
親の職業きくのって法律違反ではない…よね？？
法律違反ならそこをついちゃるんだけど

194 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/11(日) 21:23:46

>>164
俺、就活中に親の仕事聞かれなかったことがほとんどないな。
まあ、住所が外国だったし市名とか特殊だったから（差別的な意味じゃなくて）
親が何やってるのか気になるのも分かるけどね。　別に聞かれたって構いやしないから。

ト○タ
ホ○ダ
○産
ソ○ー
松○
Ｎ○Ｃ
○立
○菱
etc....

195 ：人事１号 ◆Kg9EJG/RdE ：2006/06/11(日) 21:23:59

>>191
内定取り消しする企業ってホント勇気あるよなあ。

各大学の就職課には、いわゆる「ブラック企業リスト」があるらしく、
学生さんから「内定取り消された」等苦情があった企業は掲載され
るそうです。

あと、就職課や場合によっては役所からも電話あるらしいし・・・。
勇気ある企業もいるものだよ。

196 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/11(日) 21:24:25

>>193
それで判断したら法律違反だろ

197 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/11(日) 21:25:33

稀にみる良スレ

198 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/11(日) 21:25:36

>>192
もう落とされたよｗ
面接の半分ぐらいその話ばかりだった。
あげくに教師が向いてるんじゃないかとか言われたよ。

あと説明会でも内定取れてて当然みたいな言い方する人事が多すぎる。
もう少しこっちの気持ちも察してくれ

199 ：人事１号 ◆Kg9EJG/RdE ：2006/06/11(日) 21:26:04

>>193
あいまいな知識で申し訳ないが、たしか法律で決められているもの
ではなく、お達しレベルだったと思う。

だから採用の面接ってセクハラが横行したり、とんでもないこと聞
かれたりするんだよな。

200 ：人事１号 ◆Kg9EJG/RdE ：2006/06/11(日) 21:27:59

>>197
どうもです。

>>198
それはご愁傷さまです。

内定とれてて当然みたいな言い方か・・・。それはまずいだろな。
やっぱ「選ぶ側」って立場上だから勘違いするやつもいるだろうな。
もっとお客様志向にたつべきだと思うよ。

201 ：人事１号 ◆Kg9EJG/RdE ：2006/06/11(日) 21:28:45

あ、200ｽﾚいっちゃたよ。

肝心の他企業の人事担当者はどうなったんだろう？
ま、いいんだけどさ・・・。

202 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/11(日) 21:29:01

>>200
現場から管理に来たように見えますが？

203 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/11(日) 21:29:08

タダ●って●ダノ？

204 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/11(日) 21:29:47

２００レスねｗ

どこぞの人事はスレが荒れる元だからｲﾗﾈ
２号はすっと来てすっと帰っていったなｗ

205 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/11(日) 21:30:16

内定取り消しの可能性があるのは
上で出ている不合格者に間違えて合格メールを送った場合と
企業の業績が悪化しての削減って場合だと思うけど

後になってＡ君より優れたＢ君が試験（面接など）を受けに来てＢ君がうちに来る事になった
なのでＡ君の内定は取り消しねって事もありえる・・・って事も？

206 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/11(日) 21:31:01

>>199
そうか…それじゃあ聞いてくるところあっても文句いえないな…
ありがとう。うちの親は契約社員なんだ
なんか後ろめたさがある
でも親には感謝してえる

207 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/11(日) 21:31:27

>>206
後ろめたくなんかないさ

208 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/11(日) 21:31:50

私が行く予定の内定先は親の職業はもちろん親の年齢、弟が何やってるか
（ウチの場合は学生）まで聞いてきたわけですがそれって非常識だったのね。

バカ正直に全て答えた私が一番非常識ってか＞＜

209 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/11(日) 21:32:36

採用の段階での評価って、入社してからの配属や出世のスピードなどに
大きく影響されてくるものなんですか？
>>171は僕なんですが、なんか不安になってきました…。
ちなみに会社は大手電力です。体質が古そうなだけに、
しょっぱなからハンデ背負ってたらきついなぁ。

210 ：人事１号 ◆Kg9EJG/RdE ：2006/06/11(日) 21:33:41

>>205
そうなんだよな。採用ってまさにそこが問題。

もっといい応募者が来るかもしれない→良さそうな人を不合格
→結局そのおとした人が一番良かった

なんてこともあるらしいからな。結局その場その場で合否の決断
をだし、あとからもっといい人が来ても、すでに内定を出した
人は取り消せないということです。

211 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/11(日) 21:34:15

>>209
なんとなくどこかわかった。

212 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/11(日) 21:34:44

>>208
そんな企業は晒してしまえ
あ、そういや某信号機と某製罐メーカは親だけじゃなく
姉の仕事、兄の仕事
までもきいてきてたわｗ
おにいちゃん働いてるのｗ？って
バローざけんなｗｗｗｗｗｗ

213 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/11(日) 21:34:50

３年くらい働いて転職する人ってどう思います？
会社の研修制度を徹底的に利用しておきながら、

214 ：人事１号 ◆Kg9EJG/RdE ：2006/06/11(日) 21:35:22

>>208
ほんとにそこでいいの？そこまで聞く会社はすごいと思う。

>>209
ごめん、影響するって聞いたことあります。とくに金融機関や歴史の
古い大企業・・・。

大手電力だったらまずあると思った方がいいでしょう・・。冷たい
言い方ですが・・・。

215 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/11(日) 21:35:23

>>208どこ？

216 ：209：2006/06/11(日) 21:36:21

>>214
正直にﾚｽしてくれて感謝です。
がんばります…。

217 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/11(日) 21:36:48

>>208
日本の道路交通の安全をささえてるインフラのメーカですか？

218 ：人事１号 ◆Kg9EJG/RdE ：2006/06/11(日) 21:36:54

>>213
いるあいだにとことん仕事で結果を残してくれれば去る者は追いません。

219 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/11(日) 21:37:17

俺も内定蹴った所は紙に親の名前、職業と年齢書かされたな
別のところから内定出たから、人事のねーちゃんどもの態度も相当悪かったってのもあり
怖くなって内定蹴った・・・

220 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/11(日) 21:38:17

>>214
歴史の古い大企業から分裂した企業はどうでしょうか？

221 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/11(日) 21:39:04

>>220
そんなもん会社によるとしか言いようが無いんじゃないか？

222 ：人事１号 ◆Kg9EJG/RdE ：2006/06/11(日) 21:39:11

>>216
もしまだ就職活動続けるならば、「大手電力で内定もらった」というのは
一つの武器になるので、続けてみることをおすすめします。

入社してから自分だけ出世から遅れる人生っておれだったら絶対いやだ。

223 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/11(日) 21:39:27

>>208 >>215
晒したくても晒せないｗ行く予定なんで
ちなみにランキング入り（ブラックじゃないランキングね）
してるところだよ。

>>214
そこともう一つしか内定頂けなくて他方は辞退済みなんで
今更どうしようもないです

224 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/11(日) 21:39:59

あくまで人事1号は大手電力の人事じゃなかろう
そこまで断言できる根拠は？

225 ：人事１号 ◆Kg9EJG/RdE ：2006/06/11(日) 21:40:17

>>214
>>220が書いてくれたとおり、会社によると思います。

ちなみに１０時になったら今日はおしまいです。

226 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/11(日) 21:40:34

>>217
メーカーじゃないです

227 ：216：2006/06/11(日) 21:42:10

>>222
いえ、そこが第二志望で、第一志望には既に落ちてしまってるんで
就活継続するつもりはありません。
元々ﾏｯﾀﾘ志向なんで、会社に寄生しつつほどほどにがんばろうと思いますｗ
なんかｶﾅｼｽ…

228 ：人事１号 ◆Kg9EJG/RdE ：2006/06/11(日) 21:42:53

>>223
ほんとに行きたくないならば、いまから就職活動はじめても間に合う。

違和感感じた会社で働きはじめても長続きしない人はほんと多いから・・。

>>224
聞いた話を書いているだけですから、最終的に信じる・信じないを
決めるのは本人です。でも、大手電力はいろいろあるらしいからな・・・。
縁故じゃないと入れないとか・・・。実際自分が就活したとき資料
請求したら来なかったしね。

229 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/11(日) 21:43:32

ここの奴は盲目的に信じてるが
それが本当なのか疑うことは必要だ
どこまでが本当でどこまでが嘘なのか
どこまでが根拠あるのか

嘘を嘘と見抜けない人に掲示板の利用は難しいとはよく言うよ

230 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/11(日) 21:44:35

>>1
入社何年目ですか？

231 ：人事１号 ◆Kg9EJG/RdE ：2006/06/11(日) 21:44:37

>>227
新卒で就職というのは一生に一回。だからまったり志向でべつにいいなら
それでもいいぞ。

ただ、本当に納得しているか？それだけです。

232 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/11(日) 21:44:44

盲目的に信じてはいないけどね
ただ一人の人事の意見として、人事１号の話はためになる

233 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/11(日) 21:45:07

>>228
まあ電力の採用は結構面倒くさいのは経験的に知ってるけどな
ただあまりに断定的すぎる
参考になるであろう意見もあるのにもったいないと思うね

234 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/11(日) 21:45:52

>>228
俺の知り合いは縁故じゃなくて入ったみたい

235 ：人事１号 ◆Kg9EJG/RdE ：2006/06/11(日) 21:46:05

>>229
たしかにそのとおり。おれはなるべく聞いて自分が納得した話か、
経験した話を書いているが、それも信じる・信じないは本人次第。

>>230
とりあえず昔就活したとき葉書で資料請求した世代ということに
しておいて。

236 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/11(日) 21:46:16

>>219
人材業界のエンジャパソと空調業界の新菱冷熱エ業は家族の年齢職業はかかされたお＾＾

237 ：人事１号 ◆Kg9EJG/RdE ：2006/06/11(日) 21:47:41

>>233
おっしゃるとおり断定的な書き方をしているかも。気をつけます。

>>234
いちよう民間企業だからそういう人もいるでしょ。

238 ：人事１号 ◆Kg9EJG/RdE ：2006/06/11(日) 21:48:24

>>236
おいおい・・・。いいのか・・・。ちゃんと職安の説明会行ってるのか？

239 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/11(日) 21:49:21

ヤバイ。アニメ業界ヤバイ。まじでヤバイよ、マジヤバイ。
アニメ業界ヤバイ。
まず激務。もう激務なんてもんじゃない。超激務。
激務とかっても
「サビ残月８０時間くらい？」
とか、もう、そういうレベルじゃない。
何しろ自宅に帰れない。スゲェ！なんか終電とか無いの。何時間とか何分とかを超越してる。家で寝れるのは三日に一度。
しかも労組とか無いらしい。ヤバイよ、フリーランスだよ。
だって普通の業界なら労組とかあるじゃん。だって知らないうちに給料がだんだん下がってったら困るじゃん。
アニメーターが病気とかになって、先月は月１８万だったのに、今月は働けなくて６万円だけとか泣くっしょ。
だから一般業界とか無茶しない。話のわかるヤツだ。
けどアニメ業界はヤバイ。そんなの気にしない。無茶しまくり。休みは月一なのに平均年収は３００万以下。ヤバすぎ。
平均年収３００万っていったけど、もしかしたらもっと稼げるかもしんない。でも稼げるっていっても
「せいぜい一般企業の中間管理職並み」
って程度のレベル。ヤバイ。ガンダムの富野でさえ稼ぎは中小事業主レベル。
あと上層部がヤクザ。業界ゴロ、数字で言うと８９３。ヤバイ。怖すぎ。パチ業界とかと同じ。怖い。
それに超将来性無い。離職率９割以上。それに転職絶望的。家賃払えなくて会社住み込みとか平気で聞く。
住み込みって。小学生でも言わねぇよ、最近。
なんつってもアニメ業界は職業倫理が凄い。社員はみんな使い捨てだし。
普通の企業なら労組とか風評が怖いから要望聞いたり、ベースアップしてみたり、待遇改善したりするのに、
アニメ業界は全然平気。社員をゴミのように扱ってる。凄い。ヤバイ。
とにかく貴様ら、アニメ業界のヤバさをもっと知るべきだと思います。
そんなヤバイアニメ業界に就職してった代アニ生とか超偉い。もっとがんばれ。超がんばれ。

240 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/11(日) 21:49:48

一対一の面接はほとんど無法地帯だろ。
モラルハザードがおきないわけがない。

241 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/11(日) 21:49:55

人事部の人間の評価って誰がつけるの？人事部長？

242 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/11(日) 21:49:57

ここに来る奴はもうどうしようもない気持ちなんだろうね
まだ6月だから大丈夫だよね？

243 ：人事１号 ◆Kg9EJG/RdE ：2006/06/11(日) 21:52:31

>>239
アニメ業界は過酷だよな。有名な話。

>>241
組織なんで上司がつけます。

>>242
いまは夏採用等門戸が広がっているので６月でも大丈夫です。

244 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/11(日) 21:53:50

コピペにまでマジレス乙ですｗ

じゃあその上司の評価は誰がつけるんだろう？

245 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/11(日) 21:53:56

結局、よほど企業内の業績悪化以外では
契約書（承諾書）に書かれている卒業出来なかった、事件を起こした、健康を害したなどが
おきなければ大丈夫って事なんだよな？

246 ：人事１号 ◆Kg9EJG/RdE ：2006/06/11(日) 21:54:42

>>245
基本的にはね・・・。

247 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/11(日) 21:54:47

人事が推した学生が活躍すると評価が高くなるんですか？
内定でた本命企業で高く評価してくれた人事の方のためにもがんばりたいのですが

248 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/11(日) 21:55:24

「高く」評価したとかなぜ分かる

249 ：人事１号 ◆Kg9EJG/RdE ：2006/06/11(日) 21:56:01

>>247
うーん・・。高くなるところもあるみたい。
逆に全然ダメだと、「人事がへんなやつをとった」と叩かれる。

前者はすくなく、後者は一般的かもしれないね。

250 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/11(日) 21:56:20

三井系機械メーカーの日●製●所
社員「親御さんのお仕事は？」
おれ「会社員です」
社員「どこの会社？」
おれ「…○○㈱です」
社員「へえ、すごいね。親御さんどこ大卒？」
おれ「…いえ、高卒です」
課長「はははｗそれじゃ大変ですね」

カチンときた。自分を馬鹿にされることの100万倍頭にくると分かった。

251 ：人事１号 ◆Kg9EJG/RdE ：2006/06/11(日) 21:57:16

今日はもうおしまい。

人事担当者の情報交換、明日は実現できるのかな。

252 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/11(日) 21:57:50

>>250
俺も同じ境遇なのでよく分かる。頭くるよな。

253 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/11(日) 21:58:18

>>人事1号

ＲＯＭのみでしたが、なんか参考になりました。
乙です。来週一週間がんばって

254 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/11(日) 21:58:24

お疲れ様でした

255 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/11(日) 21:58:24

>>251
いや、無理だろ普通にｗ
お客さん（学生）がほとんどのこの板で手の内晒せないだろうし。

256 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/11(日) 21:58:37

>>248
内定後の雑談でいろいろと
競争倍率が100倍以上だったので尚更

>>人事1号さん
ありがとうございます。参考になります。

257 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/11(日) 22:00:05

>>250
ちょ
それﾋﾄﾞｽｗｗｗｗ

258 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/11(日) 22:03:36

>>250
日立製作所のこと？そんな大企業が聞いてくるわけないだろクマー

259 ：２０８：2006/06/11(日) 22:06:54

>>258
いや、日立は知らないけど聞いてくるところはしっかり聞いてくる
たとえ大手でもそういうところはある…orz

260 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/11(日) 22:08:25

>>259
どこ行ったって人間的に欠陥のある奴はいる

261 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/11(日) 22:11:31

三井系機械メーカーなら…
×日立製作所
○日本製鋼所
BtoBオンリーだが歴史の古い機械メーカー
大砲やら何やらここでしか造れないものはめちゃ多い

262 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/11(日) 22:11:37

>>260

もしかしたら入社後彼らが配属されてる支店に逝くかもしれないわけですが

263 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/11(日) 22:16:28

一番の目的は名前隠して日立と間違えさせたかっただけちゃうんかと

264 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/11(日) 22:18:34

>>262
だから？

265 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/11(日) 22:22:41

>>262
だから？

266 ：250：2006/06/11(日) 22:33:22

>>263
違うｗ

以後親の会社名まで聞いてくる企業は全部辞退ですわ

267 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/11(日) 22:38:49

親の職業聞いてくる企業

●本信号
日●特殊陶業
新菱冷熱工●
タダ●
大和製●
日●製鋼
エンジャパ●

追加よろ

268 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/11(日) 22:39:34

わたしも親の職業聞かれましたー。母親と姉の職業も聞かれて
すごく不愉快でした。姉がニートですが何か？私のせいじゃないし。
ちなみに宝飾業界です。ブラックだからしょうがないか。

269 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/11(日) 22:52:21

日立はわざわざ面接の前に「こちらから家族の仕事など聞くことは決してありませんが
もしそういう質問だと思われた場合は答えなくても構いません。」と丁寧に説明されたぞ。

270 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/11(日) 23:14:17

>>269
こたえる必要はないといっても
「答える必要はございません」
っていったら落ちる罠

271 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/11(日) 23:17:27

>>270
「差し支えなければ～」とかいうのも拒否はしづらいよね。
まぁ本当に答えたくなかったら答えなくてもいいと思うけど

272 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/11(日) 23:18:44

答えなかったら落とされるこれ定説
結局面接は運だよな

273 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/11(日) 23:19:00

黙秘権の行使＝罪を認めている
と同じジレンマだな

274 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/12(月) 00:19:14

名前がカタカナだから、しつこく聞かれたなぁ

親を恨むぜｷﾘｼﾀﾝ

275 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/12(月) 00:22:34

ヨハネ乙

276 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/12(月) 08:58:21

あげ

277 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/12(月) 11:32:26

俺の親もキリシタンｗ
名前なんてフラ○チェ○コだぜorz

278 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/12(月) 11:33:19

>>277
プラン９のメンバーでつか？

279 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/12(月) 12:00:32

人事の人達の、学生を見るときのチェック表の内容を教えてください。
明るさとか？姿勢とか？１０段階でつけたりするんですか？

280 ：人事2号 ◆rDl01.MEHQ ：2006/06/12(月) 19:27:52

>>279
つけます
ただしあんなのあてになりません
面接官によって点数違うしｗ

281 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/12(月) 19:51:12

>>268
宝飾業界などは志願者の親兄弟親戚縁者に買わせる目的で聞いて来るんだよ。
だから身近に金持ちがいたら楽勝内定入社後悲惨

282 ：人事１号 ◆Kg9EJG/RdE ：2006/06/12(月) 20:35:59

こんばんは。

さっき帰宅。今日は定時退社でした。夏はヒマだね。

283 ：人事１号 ◆Kg9EJG/RdE ：2006/06/12(月) 20:36:49

といってもいまは採用活動が通年化してるから昔ほどではないなあ。

また９時頃参戦。今日は人事担当者と情報交換できるかなあ・・・。

284 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/12(月) 20:48:53

本当に事務職の採用ってあるの？
就活サイトには事務職も採用あるってかいてあるけど、本当は営業しか募集してない？

285 ：人事１号 ◇Kg9EJG/RdE ：2006/06/12(月) 20:51:39

>>284
ありますよ。なかったら募集しません

286 ：人事１号 ◆Kg9EJG/RdE ：2006/06/12(月) 20:54:47

あれ、おれがほんものなのに違う人が答えてる。

ちょうどいいや、あんたこんどから人事１号ね。責任もって答えて下さいな。

287 ：284：2006/06/12(月) 20:55:38

そっかー、ちゃんと採用あるのか。
その言葉を信じて気長に受けつづけてみるかな。
>>285回答謝謝！

288 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/12(月) 20:58:06

久々のつり◇を見た
◇はコピペで◆は普通にコテいれだから

289 ：スーパー人事 ◆7jq5zeTRnE ：2006/06/12(月) 20:58:58

今日はＷ杯ですよ皆さん
とりあえずレポート打ちながら見ますよ私は

290 ：人事１号 ◇Kg9EJG/RdE ：2006/06/12(月) 21:03:54

>>284
募集要項にかいてんだからあるにきまってんだろクズ

>>288
テメーｗ専修大生乙

291 ：人事１８号 ◆meTSJqqORU ：2006/06/12(月) 21:07:34

内定無い奴は新卒派遣から頑張れ

292 ：人事５５号 ◆jffF0S.TY6 ：2006/06/12(月) 21:10:08

おお、今年も質問スレが立ちましたね。
楽しそうなのでちょくちょく顔出してみますね。

>>人事の皆さん
よろしくです。

293 ：人造人事２０号 ◆4dZ.gSsCsY ：2006/06/12(月) 21:10:59

こんばんわよろしくです

294 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/12(月) 21:11:41

糞スレになってきたな

295 ：人事１号 ◆Kg9EJG/RdE ：2006/06/12(月) 21:11:56

せっかくまじめに答える気できたのに、そっくりさんが出てきたりして
クールダウン。

>>292
お、本物人事さんですね。御社のご状況は如何？

また１５分後に。

296 ：人事５５号 ◆jffF0S.TY6 ：2006/06/12(月) 21:12:42

>>295
ある程度終わりましたが機電が・・・

さて、サッカーに備えて風呂入ってきます。

297 ：オー人事 ◆A1B86qPkLo ：2006/06/12(月) 21:15:47

サッカー見てオナニーして明日面接する学生にどんな意地悪しようか考えて寝るノシ

298 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/12(月) 21:17:26

ハードとソフトだったらハード関係の方が人不足してるの？

299 ：端くれ人事：2006/06/12(月) 21:20:59

どっちもだよ全部金融がもってった

300 ：人事１号 ◆Kg9EJG/RdE ：2006/06/12(月) 21:21:37

さ、気合いを取り直して・・・。

>>296
貴殿系の学生は大人気ですね。その系統の学生だけを対象にした合同説明会の
案内が来たりしましたが、あっというまに完売で申し込めず。

>>298
製造業とＩＴ系だったら、製造業のほうが不足しているの？という質問？
そうならば、どっちも不足しているのが現状じゃないのかな？

301 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/12(月) 21:22:30

300ゲットズサー!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

302 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/12(月) 21:22:58

>>301
ゲラゲラ

303 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/12(月) 21:24:12

>>300
学歴だけで採用することってありますか？
何で内定もらえたのかさっぱり分からないんです。

304 ：人事１号 ◆Kg9EJG/RdE ：2006/06/12(月) 21:24:46

しかし、今年はホント売り手市場だな。さんざん業者から、「07卒は
大変ですよ」とあおられていたが、ここまでとは・・・。

でも08はもっと大変らしいからどうなることやら・・・。来年は陸発表
の求人倍率２倍超えるのではという噂もちらほら・・・。来年は採用担当
外してほしいなあ・・・。

305 ：人事１号 ◆Kg9EJG/RdE ：2006/06/12(月) 21:25:40

>>303
学歴だけ、というのはさすがにいまはない。

しかし、「人間的にはいまいちだけれど、学歴最高だからとりあえず
内定」というのはあるかも。

306 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/12(月) 21:26:24

>>304
マジか？じゃあもう周流するわノシ

307 ：人事１号 ◆Kg9EJG/RdE ：2006/06/12(月) 21:27:19

>>306
まじ大変。08の企画考えるの鬱・・・。

308 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/12(月) 21:31:30

>>307
それが事実なら俺も周流するわ
もう今からじゃ希望業界終わってしまったｗ
無理なら都銀ソルジャーめざすわ

そんな人材不足なら既卒からは採用しないのはなんで？
週流はいいのに既卒はダメな理由キボン

309 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/12(月) 21:33:05

「人間的にはいまいちだけれど、学歴最高だからとりあえず内定」
これだ！東大京大少ないし、今年。

310 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/12(月) 21:34:26

いい内定自体の仕方教えてくれ

311 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/12(月) 21:35:14

>>310
メール
着信拒否
これでおｋ

312 ：人事１号 ◆Kg9EJG/RdE ：2006/06/12(月) 21:35:38

>>308
すまん、周流ってなに？院進学、あるいは院卒のこと？

既卒も可って会社は意外と多いぞ。表に出してないだけで、問い合わせ
してみたら「あ、いいですよ」という会社は意外とある。

313 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/12(月) 21:36:25

>>312
就職留年りゃくしてシュウリュウ。

314 ：人事１号 ◆Kg9EJG/RdE ：2006/06/12(月) 21:37:09

>>310

直接誤りに行きたいとＴＥＬ→人事：「そこまでしなくていいよ」
→ＴＥＬのみで結果ＯＫ。

となってお互い好印象

>>311 は悪印象でまずいぜ・・。

315 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/12(月) 21:38:09

>>312
内定がでない、もしくは内定先に不満があり、わざと留年して、もう一度
5回生で就職活動することです。就職留年についてどうでしょう？本当に来年らくなら
今年の内定先は第１４希望くらいなので週書k留年したいんです。

316 ：人事１号 ◆Kg9EJG/RdE ：2006/06/12(月) 21:38:44

>>313
あ、そうなんだ。ありがとう。ふーん・・・。

就職留年はどうなのかな・・・。なんでもいいから次回の就活は理由を
でっちあげろよ。「留学してました」「ボランティア活動がんばりました」

できれば留年しないで決めるのが一番。がんばれ！

317 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/12(月) 21:38:53

内定もらったとこ、子会社で年収が分からないんだが
懇談会で教えてくれるもん？

318 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/12(月) 21:40:12

>>317
日立系？

319 ：人事１号 ◆Kg9EJG/RdE ：2006/06/12(月) 21:40:29

>>315
詳細レスありがとう。

個人的にはあまり就職留年はすすめない。でも第１４希望と言われると・・・。

来年さらに枠が広がるのは確実だが、それ以上に君の能力・資質を向上
させないと今年と同じ結果になるかもしれない。厳しい言い方で
申し訳ないが・・・。

320 ：人事１号 ◆Kg9EJG/RdE ：2006/06/12(月) 21:41:14

>>317
ＯＢ訪問して聞くべし。懇親会で人事担当者に聞くのはまずいかも。

321 ：初参戦：2006/06/12(月) 21:41:20

>>317
きいてください
むしろなんできいてこないのか気になります
そこはきになるところでしょ
こちらもわかってますので

322 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/12(月) 21:43:54

>>320
どうも
ＯＢいないんですよね
個人的に社員と話がしたいって言えばやってくれる？

323 ：人事１号 ◆Kg9EJG/RdE ：2006/06/12(月) 21:45:26

>>322
「私、御社の第一線で活躍している営業社員とお話がしたいのですが、
紹介してくれませんか？」

という感じで人事に相談してみな。きっと心ある人事ならば誰か社員を
紹介してくれるよ。

324 ：人事１号 ◆Kg9EJG/RdE ：2006/06/12(月) 21:47:55

あと１５分でサッカーみないと。ジーコジャパンがんば！

325 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/12(月) 21:48:01

>>人事1号さん
留年2回は厳しいですか？
あと、休学中なんですが休学中は卒業見込証明書が発行できないんですが
それで、書類選考の際にばっさり切られますか？書類ないしめんどいしいーやってな具合に
面接の初期段階でいったらどこもばっさり切られた
ただ3次面摂後、四時面接後にそのこと面接官がしったら別にいいよっていってくれた
1時は落とす面接で、3時面接以降は人をみてくれる面摂のような気がしました
だから初期段階で卒業見込み証明書だせないことは言わないほうが通りやすいんでしょうか？

326 ：３２５：2006/06/12(月) 21:50:10

すいませんわかりにくい文章で
わかりにくかったらいってください

327 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/12(月) 21:51:30

内定ある奴はもっと上目指して頑張れ。
内定ない奴は必死で頑張れ。
春夏はもう碌な企業ねー。
秋に一流目指してがんがれ。
秋採用情報交換統合スレッドスタート。

★◇秋採用統合スレ◇★
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1149581356/

328 ：人事１号 ◆Kg9EJG/RdE ：2006/06/12(月) 21:53:09

>>325

・留年２回は厳しいか？
きちんとした理由があれば大丈夫だと思うよ。
・休学中
休学中なのに就活？復学できないのか？
・書類選考できられるか？
書類選考がある企業で、休学の事実を記載しないと行けない企業ならば
きられる可能性は高い。
・初期段階で・・・
結論からするとそうだけれど、最初にいまのきみの現状をきちんと伝え、
その現状を理解してくれる企業を探した方がいいと思う。最初から隠すと
あとからカミングアウトするとき大変だぞ。

329 ：人事１号 ◆Kg9EJG/RdE ：2006/06/12(月) 21:54:01

>>327
秋採用なんてふざけたこと言ってるな。夏までに気合いを入れ直して
がんばれ！

330 ：人事１号 ◆Kg9EJG/RdE ：2006/06/12(月) 21:58:39

サッカーみるんで。お疲れ様でした。

331 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/12(月) 22:00:14

今、5回生で残り単位は１０単位未満で去年わざと単位のこして留年して
今年の前期を休学して、今年の後期からの9月に復学して来年の3月卒業予定です

332 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/12(月) 22:01:35

今、5回生で残り単位は１０単位未満で去年わざと単位のこして留年して
今年の前期を休学して、今年の後期からの9月に復学して来年の3月卒業予定です
そうですよね、わかりました。選考参加する前にメールで一言いってから
選考参加させていただきます。ありがとうございました

333 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/12(月) 23:38:43

>>331
それってやばくない？
私立？
俺国立だけど、去年後期だけ半期休学して、
今年も前期半期休学して、今年の後期から復学で卒業しようとおもったけど
教務課にいったら、今年前期また半期休学したら、今年卒業できないと言われました。

自分でも何いってるかわからくなったけど、そのプランで卒業できるか
一度教務課で聞いてみたほうがいいとおもう

334 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/12(月) 23:55:45

>>333
私立です。うちはたぶんいけるといっていた。
学部で聞いたから大丈夫
どっちみちもう休学したから前期は復学できないし
今更どうにもならない

でも一応もう一度確認してみる
ありがおう

335 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/13(火) 02:58:53

【童貞処女は】人事が集うスレ【仕事能力０】
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1149865698/l50

336 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/13(火) 03:16:51

糞スレに誘導すな

337 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/13(火) 05:12:30

>>268
悪い意味で昔ながらの中小受けると、親の職業聞いてくるだけじゃなくて、
プライベートな事まで聞いてくるわ、性格診断の結果を元に説教してくるわで、
そりゃ人集まらないだろうよという所多いぞ。
選考日時の融通も効かないし、後付で推薦状出させるしな。

辞退するのも一悶着ありそうだから、片っ端からウソと心にもない事言ってたら、
見事落ちてハッピーだ。

338 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/13(火) 08:53:51

技術でも♀の顔採用ってあるんですか？
その場合、お嫁さん候補なのでしょうか？

339 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/13(火) 10:05:39

就留とかじゃなくて普通に単位足りなくて卒業できないのわかってるのに就活予行練習してる俺

340 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/13(火) 10:10:34

>>338
女の技術は嫁候補と男達の志気を上げる目的
顔採用はアリ

341 ：人事１号 ◆Kg9EJG/RdE ：2006/06/13(火) 19:53:53

こんばんは。そしてただいま。

342 ：人事１号 ◆Kg9EJG/RdE ：2006/06/13(火) 19:54:28

今日は業者さんと打ち合わせ。もう０８だってさ。

343 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/13(火) 19:55:51

>>341
おけえり。まだ無い内定だよ

344 ：人事１号 ◆Kg9EJG/RdE ：2006/06/13(火) 19:58:34

１５分後に又。

345 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/13(火) 20:09:28

明日、最終面接の企業から電話があったお。
留守電も入ってないお。

かけなおすべきかお？

教えてエロい人事さん。

346 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/13(火) 20:10:43

「ぼぼぼ、ぼくは受験マニアで　ざ、在学中に理Ⅲ合格したこともあります　ｳﾋﾋ」って
何かのアピールネタになりますか人事さん？

347 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/13(火) 20:12:32

マルチ氏ね

348 ：人事１号 ◆Kg9EJG/RdE ：2006/06/13(火) 20:14:39

>>315

放置してよし。明日、最終面接ってことは、明日その会社行くんだろ？
だったらそのとき聞くこと。

349 ：人事１号 ◆Kg9EJG/RdE ：2006/06/13(火) 20:17:21

×　>>315
○　>>345

でした。

350 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/13(火) 20:23:17

>>348
ありがとぅ、エロい人事さん。

ついでにもう一つ。
面接のときに聞けばいいの？それとも、受付で？

どっちでも代わりはないかな。。
まじ最終通りたいから神経質になっちゃうんだよね。。

351 ：人事１号 ◆Kg9EJG/RdE ：2006/06/13(火) 20:30:00

>>350
面接の前に、待合室のようなところに人事担当者はいないのか（あるいは迎えに
来ないのか？）。そのときに聞くこと。

面接中には聞かない方がいいと思う。

352 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/13(火) 20:35:00

最終の前に健康診断受けたんですけど
これって最終は意思確認の確率高いですかね？

予定より多くの人が最終に来たって言ってたから、何人かは落とされると思うんだけど、
血を抜かれてまでして落とされるのはいやだ(つД｀)

かなり良い企業だから受かりたい・・・。

353 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/13(火) 20:37:12

内定辞退で会社に来るように言われたんですが、
行かなくてもいいですか？
本当の理由は、遠方から行くので出費が痛い為です。
ウソの理由を作って、改めて連絡して行かないことを
伝えるのってありですか？

354 ：人事１号 ◆Kg9EJG/RdE ：2006/06/13(火) 20:37:56

>>352

最終の前の健康診断か・・・。微妙。
たぶん最終は意思確認だと思うが・・・。

この間も書いたけれど、本人の能力・適性とは関係のないこと（含む健診）
で落としちゃいかんのだよ。

だから落とされるとしたら、最終面接の内容が理由になるだろう。

でもずるい企業は、健診の結果が理由だとしても「面接の結果・・・」
という言い方をするだろうしな。

355 ：人事１号 ◆Kg9EJG/RdE ：2006/06/13(火) 20:40:21

>>353

ダメ、行きなさい。ただ、遠隔地の学生から「辞退したい」と電話で言われたら、
よっぽどの学生でないかぎり「はい、わかりました」と言うけれどね。

わざわざ来てもらうの大変だから。そこまで配慮するのがホントの人事。

あなたの内定先の会社は配慮がまったくないようだが、それでも内定
辞退の説明に来て欲しいと企業が要求するならば、行かないとダメだよ。
内定通知ってそれだけ重いモノなんだから・・・。

356 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/13(火) 20:43:00

このスレ立った時から読んでるけど、人事１号さんはマジでいい人に思う
こういう人事がいる会社はいいな

357 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/13(火) 20:43:04

>>354
一応病気はないと思うんです。血圧とレントゲンも適正と言われました。
ただ予想より多くの人が最終に来たと言われたのが不安で・・・。
わかりっこない質問してすみません。
全力を尽くしてきます。
ありがとうございました。

358 ：人事１号 ◆Kg9EJG/RdE ：2006/06/13(火) 20:45:18

>>356
いやいやそんなことはないと思うよ。ただ、採用って一時的にせよ
人の人生預かるからな。ホントおそれおおい仕事だと思うよ。

>>357
うん、気にしないこと。がんば！

359 ：353：2006/06/13(火) 20:45:56

>>353
そうですよね。分かりました。
辞退の説明をしっかりしたいと思います。
ありがとうございました。

360 ：346：2006/06/13(火) 20:46:52

うわっ　結構まじめに聞いてるのにカレーにスルーされてる・・・

361 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/13(火) 20:46:56

内定後の健康診断で高血圧ってやばいっすかね？

362 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/13(火) 20:48:04

人事担当者による情報交換のスレはないん？
学生はどっかいって

363 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/13(火) 20:48:50

>>361
内定後は大丈夫でしょ。
むしろお前が気をつけろｗ

364 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/13(火) 20:48:57

>>362
学生乙

365 ：人事１号 ◆Kg9EJG/RdE ：2006/06/13(火) 20:50:01

>>346
あれ、まじめだったの？自分で相手の立場になって考えてみて。

>>361
べつに。最近多いよ。

>>362
まあそういわなくても。悩んでいる人多いんだし。

366 ：人事５５号 ◆jffF0S.TY6 ：2006/06/13(火) 20:51:22

>>361
内定前でも高血圧程度だと全く問題なしですよ

367 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/13(火) 20:51:49

内内定→健康診断→内定

で今度健康診断なんだが２ヶ月で１０㌔やせたんだけど大丈夫？
今まで健康診断で落ちた人いますか？

368 ：人事１号 ◆Kg9EJG/RdE ：2006/06/13(火) 20:51:58

>>366
こんばんは。お疲れ様です。

369 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/13(火) 20:53:04

こんなことを言うといい人な人事たんが居なくなってしまいそうで
言えなかったんだが、質問に答えてもらったから言うよ。

2chにはリーマン板というものがあるんだ。
http://money4.2ch.net/employee/

こっちの方が人事がいる気がするぜ。

370 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/13(火) 20:53:56

>>368
お疲れ様です。
先ほどの書き込みにありましたが、もう０８なんですねえ。
ホント年中行事になってしまいました・・・

371 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/13(火) 20:54:35

インターンは行ったほうがいいたーん？

372 ：人事１号 ◆Kg9EJG/RdE ：2006/06/13(火) 20:54:48

>>369
うわ、すげえな、サラリーマンばっかじゃん。

ここで「人事担当者情報交換！」なんてスレたてたら会社の悪口
ばっか集まりそうだな・・・。

373 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/13(火) 20:55:36

>>367
普通、就業に支障がある程度の健康状態でないと、診断結果を理由に
落とすことは難しいから、心配は殆ど無用。
仮に診断結果を理由に落とされるようなことがあれば、内定云々より
身体の心配が先。

374 ：人事５５号 ◆jffF0S.TY6 ：2006/06/13(火) 20:56:08

ごめん。>>373は私でした。

375 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/13(火) 20:56:21

371 名前：就職戦線異状名無しさん投稿日：2006/06/13(火) 20:54:35
インターンは行ったほうがいいたーん？

371氏ねよ

376 ：346：2006/06/13(火) 20:56:24

>>365
「大学生活で打ち込んだ事は？」っていう質問に対する答えとしてどうかなと。
自分では学歴板的な感覚に毒され過ぎていて客観的に判断できなさそうなので
人事さんに聞いたんですよ。

377 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/13(火) 20:56:44

>>371
行った方がいいたーん。

378 ：人事５５号 ◆jffF0S.TY6 ：2006/06/13(火) 20:56:49

>>371
流されていくのなら意味無し。

379 ：人事１号 ◆Kg9EJG/RdE ：2006/06/13(火) 20:58:27

>>376
「その結果、○○を得ました」の○○があなたのなかで整理できており、
きちんと相手に説明できるならそれでもいいと思うぞ（マジレス）。

380 ：人事１号 ◆Kg9EJG/RdE ：2006/06/13(火) 21:08:32

今日はお先に。又明日。

381 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/13(火) 21:09:17

そしてリーマン板に飛び込む人事であった

382 ：人事５５号 ◆jffF0S.TY6 ：2006/06/13(火) 21:31:41

>>376
納得性のある目的意識が見出せなければ評価されないので、
厳しいと思うよ、実際。

383 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/13(火) 21:43:31

先輩が色盲を理由に光学関連の某大企業を落とされたな．
こういうのは仕方ないのかな．

384 ：人事５５号 ◆jffF0S.TY6 ：2006/06/13(火) 21:47:00

>>383
就職差別につながる恐れがあるので、一般の会社は色覚検査はしないけど、
業務上必要性が明らかな場合は、色覚異常を理由に落とされることはあり
える。これは仕方ない。

385 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/13(火) 22:02:43

福利厚生についてどう思います？
最近減ってますが・・・。

386 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/13(火) 22:09:23

>>351
うゎぁ。
エロい人事さんホントにありがとうお。
受付のおねいちゃんに聞くことにするお。

387 ：人事５５号 ◆jffF0S.TY6 ：2006/06/13(火) 22:18:59

>>385
福利厚生は見直しの時期に来てるし、アピールする会社は少ないはず。
そもそも福利厚生で人を釣っても仕方ないって判断があるし。

388 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/13(火) 22:19:57

あー。そういうつもりで聞いたんじゃないんだが。
必要かどうか、あるべきかどうか、個人的な見解を聞きたかったんだ。

でも答えてくれてありがとさん。

389 ：346：2006/06/13(火) 22:29:26

>>382
うーん、「部活やサークルに精を出した」ってのと何が違うんだろう・・・

390 ：人事５５号 ◆jffF0S.TY6 ：2006/06/13(火) 22:50:11

>>387
これは失礼。
福利厚生は充実してても従業員満足度は向上しない癖に不足すると
不満が増えるらしい。給料も同じ。
福利厚生を廃止して給料に上乗せする会社があるけど、維持する手
間はかからないけど、従業員満足度の低下要因のみ増えるような気
がして少々疑問。

個人的には福利厚生がある程度有る会社を選んでよかったとは思っ
てるけど、価値観次第だからねえ。

>>389
共感されないでしょ？それでは。
自己満足としか見られないと評価される筈が無い、と思うよ。

391 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/13(火) 22:56:36

面接していく中で

「サークルの副代表で云々」
「サークル立ち上げました云々」

とか、腐る程聞いてると思うんだけど
どうなの？評価してんの？
疑わないの？

392 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/13(火) 22:58:45

人事さん人事さん
面接のとき最後に質問ありますかと聞いてきますが
特に疑問がない場合は何て言えばいいですか。

393 ：人事５５号 ◆jffF0S.TY6 ：2006/06/13(火) 23:03:22

>>391
事実そのものは疑っても仕方ない。検証できないし。
できすぎた話だな～、なんて思うことは無いわけじゃないけど、
どうしようもない。

それよりも行動の理由や反省点など、価値観を聞くほうが有益。

>>392
これまでの説明会OR面接で十分聞けましたので。って誤魔化す（無理か？）。

ま、あまり印象が良いはずは無いですね。
面接に行く以上、事前に調べものはしましょう。
そうすれば疑問点って出てくるはず。

「質問する力」も能力の一つとして見られてるケースが多いですから。

394 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/13(火) 23:07:21

>>393
やはり答えたほうがいいですよね…。
会社案内をもう一度読んで考えてみます。
ありがとうございました。

395 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/13(火) 23:10:10

>>390
なるほど。ありがとう。
個人的には福利があるかどうかは
満足度に大きな差を生みそうな気がするけどねえ。

396 ：人事５５号 ◆jffF0S.TY6 ：2006/06/13(火) 23:12:06

>>394
優秀な人は別だけど、多くの人は簡単に気の利いた質問を思いつく
訳ではありません。
人の話を聞くときに、他の人・会社で聞いた内容との違いを意識す
ると、質問のネタが浮かんでくるのではないでしょうか？
会社案内も同じで、他の会社と違う点を意識して読んでみては？

頑張ってみて下さい。

397 ：人事５５号 ◆jffF0S.TY6 ：2006/06/13(火) 23:18:05

>>395
満足度の差は生みますよ。

ただそれは、無い場合の満足度「マイナス」の状態と、ある場合の
「ゼロ」の状態の差ってことです。

人により福利厚生に求めるものが大きく違う時代になってるので、
如何にして満足度低下をきたさないかを考えるのは大変です。

カフェテリアプランで逃げるケースが多いのでしょうけどね。

398 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/13(火) 23:25:52

面接中、おならしちゃったんですが、どうごまかすべきですか？

399 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/13(火) 23:26:14

GDが高評価だったんだけど
GDできるひとは社会にでてからも力を発揮できるのかな？

400 ：人事５５号 ◆jffF0S.TY6 ：2006/06/13(火) 23:28:50

>>399
GDやったことないからよく分かりません。ごめんなさい。

401 ：人事５５号 ◆jffF0S.TY6 ：2006/06/13(火) 23:34:48

さて寝ます。ではまた。

402 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/14(水) 01:06:06

特に金融でそういう傾向が強いと聞いたのですが
採用にあたってランク付けが行われ
そのランクは学校の成績で決められるとか・・・
それなら、せっかく自分にとって良い企業内定もらったのに人生オワタな感じなんですが

どうですか

403 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/14(水) 01:07:54

>>402
学閥強いとこはねえ。

404 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/14(水) 01:12:03

>>402
成績でなく大学のレベルで決まるの？
じゃあいいんだが・・・

405 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/14(水) 01:12:51

↑
>>403の間違い

406 ：人事１号 ◆Kg9EJG/RdE ：2006/06/14(水) 19:30:51

こんばんは。戻ってきました。

407 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/14(水) 19:32:33

人事さん内定出ません。
話し方が悪いんでしょうか。
なんか疲れてしまいました。
派遣社員から正社員を目指したほうがいいでしょうか？

408 ：人事１号 ◆Kg9EJG/RdE ：2006/06/14(水) 19:32:54

今日も定時退社。

2007年卒の採用活動もそろそろ終盤。しっかり復習して、08年卒
の企画を練らないとね。

08年卒はさらに厳しい状況。アドバイスあったらぜひぜひ。

409 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/14(水) 19:33:50

人事１号さんはどれくらいの規模の会社に勤めてるの？

410 ：人事１号 ◆Kg9EJG/RdE ：2006/06/14(水) 19:34:20

>>407
お、質問１号。ちゃんと答えないとね。

内定が出ない。それはまたあなたにあう会社に会ってないだけ。
とくにいまは通年採用等間口が広がっている。もしかしたらいままで
回ってきた業界はあなたにあっていないかもしれない。
切り口変えて、違う業界回ってみてもいいかもね。

411 ：人事１号 ◆Kg9EJG/RdE ：2006/06/14(水) 19:36:31

>>407

あと、派遣から正社員を目指すのは極力さけたほうがいい。派遣→正社員
なれる人って意外と少ないらしいよ。

また、企業の人事担当者からみたら、派遣社員の実績は、「キャリア」と
してみない傾向が強い。だから、中途採用試験のときとか不利になる傾向
がある。

まだまだ募集している企業はある。いったん中休みしてでもいいから、
正社員目指して頑張ってみ。

412 ：人事１号 ◆Kg9EJG/RdE ：2006/06/14(水) 19:37:28

>>409
株式公開企業です。ってストレートな回答じゃないよな。

413 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/14(水) 19:37:46

レスありがとうございます。
いろいろな業界受けたほうがいいですかね。

しゃべり方がゆっくりだねとか言われたことがあります。
覇気を感じさせないのかな？って思ってもなかなかしゃべりかた雰囲気
って変えられる訳じゃないですよね。

414 ：人事１号 ◆Kg9EJG/RdE ：2006/06/14(水) 19:39:39

>>413
精神論的な話だけれど・・・。そのままのあなたを受け入れてくれる
会社はきっとあると思うよ。しゃべりかたや雰囲気は多少意識した方
がいいのかもしれないけれど、基本的な部分は変えなくてもいいの
では？それがあなたらしさならね。

415 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/14(水) 19:42:09

>>413
役員に対して、ハキハキと的確に返答してても、
「(役員を前にしてるのに)緊張もせず可愛げがない」と裏目に出る事だってある。

416 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/14(水) 19:42:36

質問答えるときに「はいっ！」って元気よく言うだけでもだいぶ印象変わるよ

417 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/14(水) 19:43:19

>>412
従業員数と東証1部とか2部とかで答えてください
あと、よければ業界と

418 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/14(水) 19:44:35

質問者は質問スレがあるので来て下さい。
答えます。

419 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/14(水) 19:45:39

>>418
ＵＲＬ

420 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/14(水) 19:45:49

よくやる手だけど学生と人事担当者が個人的な信頼関係を造るのも、
学生確保のポイントになると思うよ。学生の相談に乗ってやる、こまめに。
学生に「この人事」と働きたいと思わせれば勝ちだよ。採用力ない企業は
そうするしかないしょ。

421 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/14(水) 19:46:52

質問はこちらへ
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1149092158/l50

422 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/14(水) 19:47:28

>>421
人事に質問スレじゃねーじゃんｗｗｗ

423 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/14(水) 19:48:59

>>421　うざい。マルチするなボケ。

424 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/14(水) 19:49:26

ここは情報交換スレで質問するスレじゃございません
就活関連は>>４２１でお願いします
人事もいるよ

425 ：人事１号 ◆Kg9EJG/RdE ：2006/06/14(水) 19:49:56

>>417
それは勘弁・・・。

>>420
たしかにそうかも。結局は「人」と「人」のふれあいだから。

426 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/14(水) 19:50:12

人事さんに質問するスレ立てる？

427 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/14(水) 19:51:11

だから>>421があるってば

428 ：人事１号 ◆Kg9EJG/RdE ：2006/06/14(水) 19:51:23

>>421
ま、おれも人事担当と情報交換したいと思っているのがメインだが、
質問したい人もいるだろうから、質問があれば答えている次第。

429 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/14(水) 19:51:29

>>414
ありがとうございます。
ただ時期が時期だし落ち込むことが多いです。

>>415
グル面でもびっくりするくらいハキハキ笑顔で
話せる人いますよね。そういう人見るとかなり
びびり入ります。情けないです。

430 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/14(水) 19:51:33

>>427
あそこ使い物にならねーもん

431 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/14(水) 19:51:45

変に媚びてくる人事はうざい
肝心な仕事の話せずご機嫌伺いの雑談ばかり
そういうとこは二度といかん
ﾆｺﾆｺしてりゃいいってもんじゃない

432 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/14(水) 19:52:08

人事○号って、学生だけど・・・
マジ笑えるし

433 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/14(水) 19:52:32

>>430
使い物になるよ

434 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/14(水) 19:52:51

鳥つけりゃ本物って言って貰えるからw

435 ：人事１号 ◆Kg9EJG/RdE ：2006/06/14(水) 19:53:00

しかし肝心の人事担当者が現れず、情報交換ができない日々が
つづいているんだよな～。

肝心要の情報は公開しなくていいから、概略だけでも他社情報
教えてもらえれば参考になる。

ちなみにおれのところ07卒では採用予算５００万ぐらい使ったよ。
少ない方だと思うけれど。

436 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/14(水) 19:53:02

2Chをチェックしている人事担当者が集うｽﾚ PART2
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1149896522/l50

こっちには2人くらい人事いるよー。
参考までに。

437 ：人事１号 ◆Kg9EJG/RdE ：2006/06/14(水) 19:54:59

ま、学生さんの参考になるかわからないが、今年どの企業の
人事担当者も焦りまくってるらしいよ（有名かつ大企業は除く）。

ホント内定辞退続出で、採用計画がまったく達成できる見込みが
ないらしい。

ウチも内定辞退続出だったしなあ～。ま、なんとか達成できそう
だけれど。

438 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/14(水) 19:56:39

>>435
情報交換といっても論点がないからみんな書きこまないんじゃない。
この点についてはどうですかみたいな。
採用データなんて過去の蓄積みればある程度予想できるわけだし

439 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/14(水) 20:02:19

つーか、もう一つ人事系スレが立ってるけど、めちゃくちゃ釣りだからね（＾＾；
最初はスレ作った意味がわかんなかったけど、今は嘘つきエセ人事とアホ学生が語り合ってるわ。

440 ：人事１号 ◆Kg9EJG/RdE ：2006/06/14(水) 20:03:52

>>438
あ、あなたいいこというね。

じゃあ、まずは採用予算についてどうかな？

441 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/14(水) 20:04:12

>>439
俺の文章勝手に使ってんじゃねーよ！
どあほが！

442 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/14(水) 20:04:26

>>人事さんに質問です

今の時期は嘘でも内定ありますっていったほうが印象いいですか？

内定もってない→「ほかの会社がとらないやつイラネ。」
もしくは、　　　「悪くないし内定だしたらうちにきてくれそうだし通過させるか」

内定もってる→「業界違うしうちよりいい会社うかってるのにくるきあんのかな？」
もしくは「他社から内定もらえるゆうしゅうな人間だ通過させよう」

どのような考えをもってるんでしょうか？

どちらでしょうか？さいしゅうまでは6社いけたけど、今だ内定なし
うかるきがしない

443 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/14(水) 20:09:34

>>437
これから辞退するとやっぱりキレますか？

もちろんそういう状況になったら誠心誠意謝りますが…

444 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/14(水) 20:09:37

>>441
文章勝手に使って何が悪いんじゃぁあ！！

445 ：人事１号 ◆Kg9EJG/RdE ：2006/06/14(水) 20:09:49

>>442

>>436で書いていた人？さっきみてみたら、>>442と同じ質問があったので。

きのうかおとといの質問でもにたようなのがあったから、その回答も参考
にしてほしいんだけどさ。

嘘でも内定あるっていったほうが印象はいいと思う。内定持ってないという
と、「他社でもいらないやつはいらない」という話になりがち。

でも、そうじゃないときもあるから、この問題は自分で考えて納得いく
ほうで答えてね、としかいいようがない。

446 ：人事１号 ◆Kg9EJG/RdE ：2006/06/14(水) 20:10:33

>>443

キレはしないけれど、理由を説明して欲しい。それも来社してね。

447 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/14(水) 20:10:37

人事１号さんへ
就職活動は終了しましたが、いろいろと勉強になりました。
ありがとうです！！

448 ：人事１号 ◆Kg9EJG/RdE ：2006/06/14(水) 20:11:13

>>447
あ、どうも。どこが勉強になったか教えてもらえればこちらも
助かります。

449 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/14(水) 20:12:54

人事様に質問です。
リクナビなどのサイトの値段をちらっと見たところ、
結構すごい値段が書いてありました。

大量採用する会社ならば妥当な値段かも知れませんが、
10人前後しか取らない会社にとっては大きな出費になると思います。

現在のそれら料金体系についてどう思われますか？
ボッタクリと感じますか？

450 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/14(水) 20:13:23

↑だからぁ、質問スレあんだからいいかげんそっち池よ
人事担当者が集うｽﾚだからすれ違いだろ？違うの？

451 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/14(水) 20:14:00

>>450
（　´ω`）

452 ：人事１号 ◆Kg9EJG/RdE ：2006/06/14(水) 20:14:37

>>449
こういう質問いいっすね。

はっきりいってぼったくり。ちなみに、陸を１００とすると、

毎日・・・５０
弱小・・・１０

という価格差が存在すると思う。

453 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/14(水) 20:15:20

>>449
だからそれを聞いてなんになるのさ。人事のみならず全ての社会人
が嫌うのは、あなたのような意図のよく分からない質問。
一発で「あ、こいつ仕事できんわ」ってなるよ。

454 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/14(水) 20:16:55

>>453
君は社会人かい？
そして何人の意見を聞いた上での発言だ？

455 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/14(水) 20:17:05

>>452-453にﾜﾛﾀｗｗｗ

>>452じゃあ、陸にある企業はそれなりに大きな企業ってことか

456 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/14(水) 20:17:52

>>454
社会人じゃないけど、OBからよく言われたよ

457 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/14(水) 20:17:54

もてすぎてバレンタインデーの日、チョコレートもらいすぎて困っています。
どうすればいいですか？

458 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/14(水) 20:18:22

まず、人事の人がどのように採用を計画し、採用活動されているか
理解することができました。また、学生側が疑問に思うこと（内定辞退、
最終面接の倍率、学生の見分け方）も参考になりました。

459 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/14(水) 20:19:08

>>457
俺にくれよ

460 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/14(水) 20:19:08

>>456
ＯＢは>>449の質問とまったく同じものを聞いてたのか
結構ありきたりな質問なんだな

461 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/14(水) 20:19:35

>>446
どうもありがとうございます。
辞退は多くの人が悩んでいると思うので人事さんの話はとてもためになります。

462 ：人事１号 ◆Kg9EJG/RdE ：2006/06/14(水) 20:20:17

>>455

以下のパターン。

・大きい企業
・金かけられる企業
・「陸にのせれば大企業を目指した学生がくる？」とだまされ、
金つぎこんだ企業

463 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/14(水) 20:20:51

>>462
最後は痛いですね
やはり経験の差でしょうか

464 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/14(水) 20:21:18

>>449の質問を説明会でしたら、>>453の言うとおり超絶アフォだ
だがここは２ちゃんだ

465 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/14(水) 20:22:23

>>464
確かに説明会ではできないな
だからこそここで質問するんだと思うが

466 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/14(水) 20:22:35

>>460
そうじゃないよ。意図のよくわからない質問をする学生が
多くてこまると言われたいんだよ。>>449が人事担当だったらすいませんでした、
だけど学生だったらそんなこと聞いてどうすんのよって感じジャン。

467 ：人事１号 ◆Kg9EJG/RdE ：2006/06/14(水) 20:22:57

>>458
ありがとう。サンクス！

>>463
陸の営業、うまいんだよ。その気になっちゃうもん。それだけ優秀な人たち
が集まってるんだろうなとよく思うけれど。

でもメールの返信時間が明け方だったりたまにするから、給料いいけれど
その分ハードなんだろうなとよく感じます。

468 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/14(水) 20:23:11

>>459
Fuck you

469 ：人事５５号 ◆jffF0S.TY6 ：2006/06/14(水) 20:24:23

どもです。

>>440
採用費用と一口に言っても、広報費、交通費、選考費（適性検査など）
などなど、色々とありますので。

どこまでを採用費用とされてますでしょう？

470 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/14(水) 20:24:38

つっかかるほどの事でもないだろもちつけ

471 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/14(水) 20:24:57

>>468
まったくここはひどいインターネットですね
皆さんはひとの痛みがわからないのでしょうか
匿名だからといって無責任な発言が多すぎますよ！！　　　
被害者の人権はどうでも良いというのでしょうか？
ニュースステーションの筑紫さんが、インターネットのことを、
便所のトイレって言っているのを知ってます？あなたたちは
どうせニュースも見ないから知らないと存じますが。
とうとう、本気で呆れています。おばあちゃんが、どれどれ？と
画面を覗きにきました。それから、おとうさんも来ました。
その6分後、妹も来ました。あなたたちは、我が家に笑われています。
とてもいい具合です。家族みんなが、この人たちおかしいね
おかしいねって、互いに罵り合っています。おかあさんは、
もう3年家に帰ってきてませんが、必ずおかあさんもおかしいね、
って云うと思いますよ。どうです？私に謝るなら、今のうちですよ。
私はこれでも気が遠いほうなんです。また３日後、ここに来ます。

472 ：449：2006/06/14(水) 20:25:01

>>452
ありがとうございます。
なんか自分が空気読めてなかったみたいで･･･
ちなみにこれはボリ度ってことでいいんですよね？

人事1号さんの良い人柄が文章から滲み出ていたのでついつい質問してしまいました。
就職活動は円満で終われば色々な会社も見れるし、
何より心理戦のような読み合いがたまらないですね。

そこで人事さんの心の内が知りたく、このスレに流れ着きました。

473 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/14(水) 20:25:47

人事さんへ
肥満の人、まじめすぎる人など採用に隔たりなどありますか？？
私の周囲にはこのタイプの人は内定がありません。

474 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/14(水) 20:26:35

まじめな人は独善的な人が多いからなぁ
組織になじめないと思われるんじゃないの

475 ：人事５５号 ◆jffF0S.TY6 ：2006/06/14(水) 20:26:55

陸の営業上手いですか？

新人担当にしてコロコロ代えるし、とても困る。
こっちも適当にしか付き合わないからでしょうかね？

476 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/14(水) 20:27:09

>>471
sineyo

477 ：人事１号 ◆Kg9EJG/RdE ：2006/06/14(水) 20:30:04

>>469
人事55号さん、お疲れ様でございます。

私はいま08年卒の企画を立てないといけないので、広報費が知りたいです。
おそらく、ネット掲載関連費用、広告費用等が含まれると思いますが。

>>473
肥満の人、まじめすぎる人・・・。うん、内定がなかなか出ないタイプ
かも。ただ、よくよく話してみるといい人だったりするから、じっくり
話してみたら、第一印象と評価が変わる場合はあるよ。

478 ：人事１号 ◆Kg9EJG/RdE ：2006/06/14(水) 20:30:51

>>475
すっぽんみたいに離れませんね・・・。

でもいろいろと提案してくれるからありがたいですよ。

479 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/14(水) 20:33:57

ありがとうございます。
やはり、まじめな人と話していても面白く
ないですしね。では、逆にユーモアな人な
どの評価はどうでしょうか？

480 ：人事１号 ◆Kg9EJG/RdE ：2006/06/14(水) 20:37:16

>>479
たぶんまじめすぎる人よりは内定出やすいと思います。

ユーモアがあるということは、臨機応変に会話ができる人だと思いますから。

ただ、中にはお調子者と軽くみられる人もいると思いますけれどね。

481 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/14(水) 20:37:39

宇宙人はいるかな?

482 ：人事５５号 ◆jffF0S.TY6 ：2006/06/14(水) 20:38:36

>>477
ウチは１０００強ですね。
HP改訂するときはもう少し多いですが。

ナビが４００位。その他色々な企画に少しずつ、って感じです。

483 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/14(水) 20:41:51

仲良くならないとユーモアになれない俺。
ビジネスにおいては初対面での印象は重要だし、その観点から言えば落とされて当然なんだけどね。

484 ：人事１号 ◆Kg9EJG/RdE ：2006/06/14(水) 20:43:11

>>482
ありがとうございます。うちの倍ぐらいですね。

ナビで３００位、その他で２００ぐらい。

来年はさらに増えそうです。

485 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/14(水) 21:03:14

人事さんたちの会社はリクナビでどんくらいブックマークされてるの？

486 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/14(水) 21:04:03

性格検査のみで落とされたんですがこれってｱﾘﾃﾞｽｶ？

487 ：人事１号 ◆Kg9EJG/RdE ：2006/06/14(水) 21:06:41

>>485
今年は掲載企業7000超えてるから、完全に埋もれたね。

来年は掲載するナビ増やします。

>>486
ありえるかもしれない。昔は「ありえねえだろ」と思っていたが、性格検査
の中に複数出てくる検査項目のうち、企業にとって必要と思われる項目に
注目しているところは、その項目で一定の点数が超えていないと切るだろう
な。

488 ：人事１号 ◆Kg9EJG/RdE ：2006/06/14(水) 21:08:10

補足。文章わかりにくいんで。

例えば、「敏捷性」が高い人（＝フットワークが高い）を重視する企業
ならば、その値が低い人は切り捨てますよ、ということ。

489 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/14(水) 21:12:42

性格審査ってどこの企業もほぼ同じ内容ですよね。
それならテストセンターで一括にして欲しいと思ったり。
今の時期だとマークシートに手書きだからはっきりいって面倒です。
企業毎にキャラ変えて受けるのもありだとは思うのですが「ありのままの自分」を出してくれって
いってる企業が多い現状を踏まえると一括でやったほうが効率的ではないですか？

490 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/14(水) 21:14:31

掲載に何百万もとってリクルートってボロ儲けだなｗ

491 ：人事１号 ◆Kg9EJG/RdE ：2006/06/14(水) 21:14:42

>>489
テストセンター。提案受けたことある。ただ、あまり詳しくしらなかったから
踏み切れなかった。

受けたことある人、詳しい情報教えて欲しいな。
どこでする、結果はどうする、企業からどう求められるなど。

492 ：人事１号 ◆Kg9EJG/RdE ：2006/06/14(水) 21:16:27

>>490
7000社掲載×基本料金３００万＝最低２１０億円の売上げなり。

就職情報サイト＝リクナビだからね。絶対に値下げしないよ。

493 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/14(水) 21:18:09

>>491
自分は都市圏なので近くで受けました、結果はＰＣから送信。
企業からは期限までにテストセンターで受験してくださいって言われました。

学生の立場からすると何が便利かって試験結果を他社にも使いまわせるところだと思います。

494 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/14(水) 21:19:14

内定辞退時に会社に呼び出されたとして
その時は交通費出してくれませんよね？
そして、もし「交通費出ますか？」って聞いたら
（#＾ω＾）ﾋﾟｷﾋﾟｷってなりますよね？

495 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/14(水) 21:20:06

３００万もするんですか！？
確かにリクナビに載ってなかったら学生来ないな～
ちなみに毎ナビは？

496 ：人事５５号 ◆jffF0S.TY6 ：2006/06/14(水) 21:21:25

>>489
統一されないのは、そこにビジネスが発生するから。
いろんな検査（＝業者）が有って、各社が営業に鎬を削る。
統一される筈ないですね。

>>491
テストセンター、悪く無いですよ。
会場運営や結果郵送の手間いらず。

ただ、結果がバラバラと出るので選考スピードの統一性を確保
できないのが面倒な面もあり。

497 ：人事１号 ◆Kg9EJG/RdE ：2006/06/14(水) 21:21:41

>>493
ありがとう。そっか、ＰＣから送信できるんだ。

難点は、本当に本人が受けたのか、という点だけなのかな。ただ、それも
テストセンターに常駐している職員がチェックしているから大丈夫という
話だった気がするから問題ないのか。

>>494
うん。出さないよ。当たり前じゃん。辞退するんだから・・・。
「交通費出ますか？」って聞かれたら・・・。「内定辞退した人はもう
内定者じゃないから出しません」と答えます。

498 ：人事５５号 ◆jffF0S.TY6 ：2006/06/14(水) 21:23:14

>>497
本人確認は問題ないです。

499 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/14(水) 21:23:35

>>496
ビジネス…そりゃそうですよね
甘いこと言ってすいませんでした

500 ：人事５５号 ◆jffF0S.TY6 ：2006/06/14(水) 21:24:18

>>499
いえいえ。我々も統一して欲しいと思うことありますよ。

501 ：人事１号 ◆Kg9EJG/RdE ：2006/06/14(水) 21:25:07

>>496
>>498

貴重な情報ありがとうございます。本人確認も問題なければ、真剣
に考えてみようかな。こんど陸の営業に聞いてみます。

502 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/14(水) 21:26:45

人事さん
お勧めの面接本を教えてください

503 ：人事５５号 ◆jffF0S.TY6 ：2006/06/14(水) 21:27:08

>>501
言い忘れてましたが、
地方学生が多いと、ちょっと問題です。
東京、大阪、名古屋、福岡、仙台、札幌、広島以外には無いですから。

504 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/14(水) 21:28:28

新卒採用が企業にとって如何に高い買い物かよく理解できたわ

505 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/14(水) 21:28:31

地方大生の私からテストセンターについて意見すると
大変面倒くさいのでその企業は受けません

506 ：人事５５号 ◆jffF0S.TY6 ：2006/06/14(水) 21:29:12

>>502
鵜呑みにするのなら、薦めません。

>>504
でも中途と比べると断然安い。だから新卒。

507 ：人事５５号 ◆jffF0S.TY6 ：2006/06/14(水) 21:30:28

>>505
志望度高ければ受けますよね？

508 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/14(水) 21:30:49

>>506
もちろん咀嚼するつもりです

509 ：人事５５号 ◆jffF0S.TY6 ：2006/06/14(水) 21:31:18

>>508
なら、何でも良いと思いますよ。

510 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/14(水) 21:31:54

>>507
どうしてもってなら受けますけど
自分は東北なんですけど仙台まで数千円かかるんですよね
同じぐらいの志望度なら地元で筆記か仙台で一部でも補助が
でるほうがいいですね
あとあれ結構場の環境によりますしねえ

511 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/14(水) 21:31:59

>>507
テストセンターって時点で志望度は下がる人が結構いるはず

512 ：人事１号 ◆Kg9EJG/RdE ：2006/06/14(水) 21:32:27

>>502
面接の達人は面白いよ。参考になると思う。

>>503
なるほど。地方学生ですね・・・。ま、自社作成の筆記試験を受けて
もらう必要があるので、そのときいっしょに適性検査受け手もらいます。

>>504
高いすよ。でも先行投資費用と思えば格安かもしれない。

513 ：人事１号 ◆Kg9EJG/RdE ：2006/06/14(水) 21:33:44

ま、うちは交通費最低半額は出す（場合によっては全額）から、
会社まで受けに来てもらえればいいんだけどさ。

514 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/14(水) 21:34:42

ちなみにテストセンターってだけで受けない企業もありました

515 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/14(水) 21:35:03

テストといえば、一度同じ日の午前と午後、違う会社で
全く同じ問題だったことがある
それで午後の会社の方は午前の時詰めが甘かった問題も完璧に解けた

で、質問なんすけど、極端に成績が良かったら＋評価ですか？
それともテストは最低限出来れば、あとはあまり考慮されないっすか？

516 ：人事５５号 ◆jffF0S.TY6 ：2006/06/14(水) 21:35:38

>>510
傲慢な言い方をすれば、その程度の志望度なら受けなくて結構、って
事になるわけです。ま、一種のスクリーニング。

>>511
何故ですか？

517 ：人事５５号 ◆jffF0S.TY6 ：2006/06/14(水) 21:36:28

>>515
人OR会社によります。
個人的には若干プラス評価。

518 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/14(水) 21:37:01

>>516
そうでしょうね
こちらとしてもその程度の企業なら…と選ぶわけですから
対等ですからね

519 ：人事１号 ◆Kg9EJG/RdE ：2006/06/14(水) 21:37:06

>>514
そうなんだ。なんでなんだろう。

>>515
そんなこともあるだろうさ。何十パターンもあるわけではないし。

質問の答えは、「企業によってバラバラ」ってことかな。

うちは最低限できればそれでＯＫ。すごくできても、「じゃあ、
面接で本人確認してみよう」という話になる。

520 ：人事１号 ◆Kg9EJG/RdE ：2006/06/14(水) 21:38:12

>>518
まあまあそういう答えをしなくても。そういうのは心の中にしまって
おいたほうがいいよ。

521 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/14(水) 21:39:08

>>520
ははは
まあちょっと大きく出られたので負けないように言ってみただけですよw
もし地方大生だからってなめられちゃ困りますからねw
これからの後輩のためにも

522 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/14(水) 21:39:53

俺はテスト得意でテストセンターの出来も自信あるから、手間が省けて歓迎だけど、
就活で知り合った人はテスト苦手で、テストセンター提出の場合も受けなおす
って言ってた

523 ：人事５５号 ◆jffF0S.TY6 ：2006/06/14(水) 21:40:34

>>518
仰るとおり。お互い選び選ばれる関係ですので。

524 ：人事５５号 ◆jffF0S.TY6 ：2006/06/14(水) 21:41:48

>>522
実際、受けなおしても大して変わらないらしいですよ。
業者の言い分によると。

525 ：人事１号 ◆Kg9EJG/RdE ：2006/06/14(水) 21:42:43

>>521
地方の学生さんって就職活動大変だと思う。北海道から東京出てくるの
って最低で往復交通費５万はするみたいだし。

だからなるべく採用活動では説明会・選考試験の日程等配慮するよう
に心がけてます。

上司も「遠隔地の学生の交通費は面倒見なさい」と言ってくれるしね。
ただ、あまりそれ言うと、興味本位で他社第１希望の学生がくるから
ナビ上には明記してないけれどさ。

526 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/14(水) 21:42:55

確かに本当に行きたいなら多少の不利は気にしませんからね
それだけは言っておこうかなw

527 ：人事１号 ◆Kg9EJG/RdE ：2006/06/14(水) 21:43:54

>>524
うん、何度受けても同じ結果が出るという分析を見せてもらったこと
あります。

528 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/14(水) 21:44:25

>>525
そう考えてくださるのは本当にありがたいですね
やはり企業の方にお会いすればその方の人となりで
交通費を出すかどうかとかわかるもんですw

529 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/14(水) 21:45:42

>>516
学生の立場で言うと、
学生は自分の一生を選択してるって自覚が薄いし、
自覚があってもその選択のための情報をそんなに持ってない。
なので「受けやすい企業」とか「周りや2chなんかで人気の企業」とかを
最初に受ける人は多いと思う。

人事ﾀﾝが考えてるより学生が企業を選ぶ目なんて相当いい加減なもんだと思う…。
最初に内定くれた企業に就職した、って人もいっぱいいるんじゃない。

530 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/14(水) 21:45:50

俺は内定先の最終で筆記の結果褒められたけど、
同時に大学の成績にダメ出しされたｗ
まあ一応筆記も一つの評価になったのかも。

531 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/14(水) 21:48:04

人事さん見てるかな？
テストセンターのいいところは不正ができない、使い回しができる、能力検査と性格検査ができる点かな。

採用していた企業は（自分が受けたところだけしか分からんが＾＾；）

JR東日本
NTTデータ
NTTコムウェア
NECシステムテクノロジー
NTTDoCoMo
東京メトロ
JEIS

などなど。
会社によって合格ボーダー（足切りライン）が違うみたい。
あと、テストセンターとペーパーテストを組み合わせてた企業もあった。

532 ：人事１号 ◆Kg9EJG/RdE ：2006/06/14(水) 21:48:56

>>529
その話聞いてると、自分の学生時代の友人を思い出すな。

有名企業を手当たり受験→たまたまどこかひっかかって、得意満面
で就職→昨年退職　理由：「こんな過酷な職場じゃ殺される」
→いまはニートやってます

533 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/14(水) 21:49:04

明らかに筆記できなかったはずだけど、結果が良いと褒められた。
あと性格検査も、むいてるよって褒められた。
でも受かるかどうかは別ですよね。

534 ：人事５５号 ◆jffF0S.TY6 ：2006/06/14(水) 21:49:07

>>529
ゴメンゴメン。
そういう意味ではなく、テストセンターを敬遠する理由が分からない、
って事です。地方って理由以外で。

535 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/14(水) 21:50:28

パソコンと紙って時点で違う

536 ：人事１号 ◆Kg9EJG/RdE ：2006/06/14(水) 21:51:13

>>531
いろいろ情報ありがとう。けっこう他社使ってるんだな・・・。
社名みていると、大量に学生さんが受験する企業が使っている気がする。
それこそ万単位だろうな。

そこまでする価値があるか。やっぱ陸の営業と相談するかな。

537 ：531：2006/06/14(水) 21:51:31

あ、ちなみに俺はテストセンター採用している企業だと嬉しかったよ。
使いまわせて楽だし。学生の負担が少ないのが嬉しい。

東京在住だから試験受けるのも苦痛じゃなかったけど。

538 ：人事１号 ◆Kg9EJG/RdE ：2006/06/14(水) 21:52:47

>>533
うん、そうだね。いくらほめられても、笑顔で接してくれていても、
心の中では冷静に採点しているのが人事担当者なんでね・・・。

539 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/14(水) 21:53:45

テストセンターの結果が知りたいのだが…
なぜ教えてくれないのか

540 ：人事１号 ◆Kg9EJG/RdE ：2006/06/14(水) 21:54:03

>>537
そうだよな、学生さんの立場だと、なんども同じ適性検査やらされる
のって苦痛だと思う。そういう意味ではテストセンターの価値はある
だろうね。

541 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/14(水) 21:54:17

テストセンター採用企業は他にも

キャノン
キャノンシステムソリューションズ
NRI
テプコシステムズ

があったよ。

542 ：人事１号 ◆Kg9EJG/RdE ：2006/06/14(水) 21:54:46

>>539
試験結果は公開されないからじゃないのかな。大学入試と同じでは？

543 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/14(水) 21:55:08

面接の時に面接官の方がメモとりますよね？
メモ取り始めるとついつい気になって視線が移ってしまいます、こんなんじゃ駄目？

544 ：人事１号 ◆Kg9EJG/RdE ：2006/06/14(水) 21:55:21

>>541
続々情報提供ありがとう。やっぱでかいとこばっかりだなあ。

545 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/14(水) 21:55:31

>>542
企業によってはフィードバック（結果を見せてくれる）ところもあるみたいですよ。

546 ：人事１号 ◆Kg9EJG/RdE ：2006/06/14(水) 21:56:06

>>543
何人も学生さんと会うのでメモしないと忘れちゃうんだ。だから気にしない
でほしいです。

547 ：人事５５号 ◆jffF0S.TY6 ：2006/06/14(水) 21:56:34

>>545
フィードバック用の資料は有料。

548 ：人事１号 ◆Kg9EJG/RdE ：2006/06/14(水) 21:57:20

>>545
学生さんへフィードバックできるのは事実。ただし、企業側に提供
されるのはすべての結果がのっているが、本人用は一部項目が削ら
れているのも事実。

549 ：人事１号 ◆Kg9EJG/RdE ：2006/06/14(水) 21:57:55

>>547
たしか数千円だった気がしました。

550 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/14(水) 21:57:58

>>543
メモ取りますがよろしいですか？　とか聞かれない？
実際の面接で駄目って言ったことはないけどｗ

551 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/14(水) 21:59:19

テストセンターは大企業しか使ってないのかな？

552 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/14(水) 22:00:19

>>551
そんなことはない
結構小さなとこでもつかってる

553 ：人事１号 ◆Kg9EJG/RdE ：2006/06/14(水) 22:00:53

今日はさようなら。また明日。

みなさん、いろいろ情報提供ありがとです。明日もよろしくお願いします。

554 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/14(水) 22:01:33

俺が受けたとこでテストセンター使ってたとこは
伊藤忠テクノサイエンス
日立S&A
日立電子サービス
大和投資信託
だな

555 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/14(水) 22:01:36

>>553
お疲れ様です

556 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/14(水) 22:02:19

白状するとテストセンターの練習用にいくつか受けました・・・
ある程度の難易度のところでテストセンター通れば本命に使い回しても安心なので

557 ：人事５５号 ◆jffF0S.TY6 ：2006/06/14(水) 22:04:01

>>556
前述の通り、点数は変わらないって言われてる。（実証済みらしい。）

ま、それでも形式が分からんと不安だから一回は経験するべき。

558 ：人事５５号 ◆jffF0S.TY6 ：2006/06/14(水) 22:04:55

>>551
大企業とは限らないがspiは高いのも事実

559 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/14(水) 22:05:27

何度か受けに来る学生がいてもテストセンター側で
自動的に得点調整されるシステムだったりしてw

560 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/14(水) 22:06:43

陸でどういじられてるかわからんな

561 ：人事５５号 ◆jffF0S.TY6 ：2006/06/14(水) 22:06:56

>>559
それはない。
テストセンターで管理してる個人情報って氏名、メアドくらいなもの。

562 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/14(水) 22:23:26

>>533だけど私もテストセンターでした。
でも地方の中小企業。
説明会人数は５０名ほど。実際に筆記受けたのは半分ぐらいだと思う。

563 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/14(水) 22:27:16

今３年なんですが、実は今までバイトしたことありません。やっておかないと不利でしょうか？
くだらない質問ですが、出来れば教えてください。

564 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/14(水) 22:43:22

>>５６３
バイトより風俗いってセクロスすませろ

565 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/14(水) 23:01:08

>>520
>>516の

>傲慢な言い方をすれば、その程度の志望度なら受けなくて結構、って
>事になるわけです。ま、一種のスクリーニング。

なんて発言をしておいて、>>520を言うのはまずいのではｗ

個人的には志望度云々よりも、人材を大切にしない会社なんだなあて印象を受ける。
>志望度下がったため来ないのに、来ない学生はいらんという会社

そういう会社は
会社の環境、待遇が悪くてもやる気がないから駄目なんだと言われそうだわｗ

別に喧嘩売ってるわけじゃないですけど引っかかったので。
別にテストセンターでそんな印象を受けることは無いですけどね。

566 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/14(水) 23:02:52

>>565
よく見たら>>516と>>520って違う人やねん

567 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/14(水) 23:04:17

>>565
まぁ>>516と>>520は別人なワケだが

568 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/14(水) 23:07:24

>>563
バイトよりサークル、サークルよりゼミ

569 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/14(水) 23:08:54

うはｗｗｗ
スマソｗ
いやごめんなさい

570 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/14(水) 23:08:55

>>565
悪い、俺のせいだな
かちんとしたので、大人気なかったね

571 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/14(水) 23:09:53

>>569=>>565です。
申し訳ない。

572 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/14(水) 23:09:56

人事55号さんてもしかして、
陸の関係者ですか？

573 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/14(水) 23:10:41

>>571
いや最初俺も同じことを思ったｗ

574 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/14(水) 23:16:18

>>568
サークル入ってないから捏造だな

575 ：愛人事 ◆jffF0S.TY6 ：2006/06/14(水) 23:24:08

人事５５号です。
名前が紛らわしいようなので変えます。

>>565
>>516の発言は一つの「考え方」として紹介した訳で、それが100％正しい
と考えている訳ではないですよ。
ただ、そうは言っても、会社もコスト・マンパワーと効果（学生の満足度
を含む）が折り合う処を模索しているので、一部を切り捨てざるを得ないっ
て事も有るわけです。申し訳ないことですが。

>>572
違いますよ。基本的に陸はあまり好きではない。
RMSの担当者は好きだけどね。

576 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/15(木) 00:49:19

・テストセンターはマジありがたい
・なんだかんだで毎ナビよりリクナビのが使いやすい
・企業ごとのマイページはパス管理が煩雑になるから嫌
・ＨＰの「採用情報」アイコンはすぐ目に入るところに置いて欲しい
・企業から来る「あけましておめでとうメール」イラネ
・履歴書書くのが一番ダルイ。１次面接位はＥＳオンリーでよろ。
・選考落ちたら各種証明書は返して欲しいな。
・ＥＳの締切を月曜日にするのは極悪
・１人の人事がずっと解説するような説明会は大抵飽きて心象悪し

就活中に思ったことをずらずらと書いてみた。
志望度中くらいの企業は選考方法面倒だと
嫌になっていかなくなることがあるので
ここらへんの取りこぼしを減らしてはどうか。

577 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/15(木) 00:59:10

>>576はよくまとめられてると思う。漏れもほとんど同じこと考えてた。

あと、円満辞退できるようにして（´・ω・｀）

578 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/15(木) 02:38:18

>>576
これいいね。

付け加え
>>・ＥＳの締切を月曜日にするのは極悪
→
月曜消印有効なら可

かな、個人的に。
あとは説明会につれてくる社員さんは若手、中堅と各種そろえて欲しいかも。

579 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/15(木) 03:03:50

どこからどこに出すのかにもよるが、大きい郵便局持って行けば、
土日でも速達なら月曜日中に間に合うんじゃないか？

580 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/15(木) 03:07:24

>>579
土日もやってる郵便局が近くにある人はいいかもしれないけどね。
漏れはチャリで一時間近くこがなきゃなんないからorz

581 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/15(木) 12:34:15

履歴書とＥＳどちらか一つにしてほしい
内容被るし

582 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/15(木) 14:36:52

消印有効なら無問題だよね。必着だと地域によって実質締切日が違ってくる。

履歴書ってほんとに必要なのかな？
ＥＳに学歴欄つければ履歴書不要だと思うんだけど…

583 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/15(木) 15:57:25

元々、履歴書だけだったのが、内容が氾濫してるのと、
もっと細かくアピールして欲しいってので、会社独自のESってものをソニーが始めたんじゃなかったかな。
で、面接前に書類でスクリーニング出来て手間が省けるのと、
質問の際のネタ探しに便利という事で、他所でもマネし始めて、履歴書は名残りで残ってるという。

実際、会社によっては履歴書なし(ES兼用の会社指定履歴書)だったり、
書類や1次通過者に形式的に持ってきてって言うだけになってる。

584 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/15(木) 20:02:01

ソニー空気嫁

585 ：愛人事 ◆jffF0S.TY6 ：2006/06/15(木) 21:10:21

>>576
妥当な意見ですね。
ちなみにウチの採用活動をチェックすると・・・

・テストセンターはマジありがたい
　→OK

・なんだかんだで毎ナビよりリクナビのが使いやすい
　→両方使用

・企業ごとのマイページはパス管理が煩雑になるから嫌
　→OK

・ＨＰの「採用情報」アイコンはすぐ目に入るところに置いて欲しい
　→OK

・企業から来る「あけましておめでとうメール」イラネ
　→OK

・履歴書書くのが一番ダルイ。１次面接位はＥＳオンリーでよろ。
　→NG

・選考落ちたら各種証明書は返して欲しいな。
　→NG

・ＥＳの締切を月曜日にするのは極悪
　→OK

・１人の人事がずっと解説するような説明会は大抵飽きて心象悪し
　→OK

こんなとこかな。

586 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/15(木) 21:20:16

履歴書とＥＳ両方書かせるとこって、
両方ともちゃんと見るの？
ＥＳを何千字書かせといて履歴書も別のネタ書けってのは正直キツイ。
かと言って同じネタも書きづらいし。

587 ：愛人事 ◆jffF0S.TY6 ：2006/06/15(木) 21:36:31

>>586
両方読みますよ。

尚、ウチの場合、ESは主に書類選考用。
だから上の人が面接する場合はそこまでの分量必要ないし、
ESは使ってませんね。

あと、ネタは同じでもいいですよ。

588 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/15(木) 21:39:00

今まで学校推薦辞退した人いますか？
した場合学校に連絡するとか特別なことしますか？

589 ：愛人事 ◆jffF0S.TY6 ：2006/06/15(木) 21:42:27

>>588
いるよ。何もしなかった。
会社によっては教授に連絡する所もあるだろうけど、そもそも
推薦ってものの意味がなくなりつつあるからね。
個人的には推薦なんて無くせば良いって思ってる。

590 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/15(木) 21:44:12

>>589
よかった、
後付推薦てずるいよな今度出すけど
第１志望受かったら断るよ

591 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/15(木) 21:47:20

就職留年して、来年度同じ会社を受けるのはありですか？？

592 ：愛人事 ◆jffF0S.TY6 ：2006/06/15(木) 21:47:25

>>590
後付推薦はずるいと思うよ。ウチはやってない。
でも最初から推薦の場合はカンベンしてね。

593 ：愛人事 ◆jffF0S.TY6 ：2006/06/15(木) 21:49:14

>>591
会社による、としか言いようがない。

ウチの場合、落とした学生が進学して２年後に受けに来たことがあった
けど、特にそれを理由に書類で不合格にはしなかった。

でも、結局向こうが受けにこなかったけどね。

594 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/15(木) 21:54:30

やっぱり、記録に残っちゃうのね・・・

595 ：愛人事 ◆jffF0S.TY6 ：2006/06/15(木) 22:06:08

>>594
記録は残ってなかった。
顔と名前を覚えていただけ。

596 ：人事１号 ◆Kg9EJG/RdE ：2006/06/15(木) 22:19:18

こんばんは。今日は飲み会で遅くなりました。関東地方は雨のため、今日は
１次会でおしまいでした。

597 ：人事１号 ◆Kg9EJG/RdE ：2006/06/15(木) 22:21:18

会社の飲み会もけっこう楽しいよ。まあたしかに学生時代の飲み会
よりも若干気はつかうけれどね。

598 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/15(木) 22:31:39

結構平日でも飲むんですね。

この前、みかかの懇親会いったときも
月曜から飲むこともあるよと教えてくれたし。

599 ：人事１号 ◆Kg9EJG/RdE ：2006/06/15(木) 22:32:37

なんか自分がいない間に愛人事さんがいろいろ書き込んでくれていたんだね。

やっぱ社会人って面白い。学生の皆さんもきちんとしたまっとうな会社に
就職してぜひ社会人生活をエンジョイして欲しいな。

600 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/15(木) 22:33:13

酒は好きじゃないなぁ
おいしいと感じたことが無い

601 ：人事１号 ◆Kg9EJG/RdE ：2006/06/15(木) 22:33:56

>>598
平日でも仕事終わった後飲みに行くときあります。今日は7時-9時頃
まで先輩や後輩と飲んでました。

602 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/15(木) 22:34:11

>>599
ゼミサークルなしでも
大手の内定取れますか？

603 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/15(木) 22:34:42

人事さんは社会人になってどういう風にエンジョイしてる？

604 ：人事１号 ◆Kg9EJG/RdE ：2006/06/15(木) 22:34:49

>>600
他社は知らないが、ウチは飲めない人に無理強いして飲ませること
はないから、気楽です。飲めない人でも楽しんでるよ。

605 ：人事１号 ◆Kg9EJG/RdE ：2006/06/15(木) 22:36:38

>>599
大手の内定とった友人はいるが、それは人間的に面白い人だった。
ゼミサークル以外の持ち味を持っていれば内定でるかもね。

>>603
仕事と仕事以外を割り切り、でも会社の中の人間関係も大切に
しています。仕事きついことも多いけれど、人間関係が良好だから
とても「楽」です。

606 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/15(木) 22:38:39

よさそうな会社だなぁ
人事1号さんの会社の文型の競争倍率っていくらですか？

607 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/15(木) 22:40:23

社会人になったら友達できない「同僚≠友達」とよく言われるけど、
ほんとかな？

やっぱり社会人になっても友達作りたいお。

608 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/15(木) 22:40:33

社会人から見て給与と職場のふいんき（ｒｙはどちらが重要だと思われますか

609 ：人事１号 ◆Kg9EJG/RdE ：2006/06/15(木) 22:41:08

>>606
06年卒は6倍ぐらいだった。07年卒はまだ集計してないので正確ではないが、
8倍以上かもしれない。年々応募者増えてるんで・・・。

610 ：602：2006/06/15(木) 22:42:17

>>人事１号
やはり印象は非常に悪いですか？

611 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/15(木) 22:43:17

見た目でダメとかってある？

612 ：人事１号 ◆Kg9EJG/RdE ：2006/06/15(木) 22:44:02

>>607
友達できると思う。先輩でもすごくよくしてくれる人がいて仕事以外の
ことでも相談にのってもらったりしてるよ。

>>608
ズバリ職場の雰囲気です。人間関係きついところだと、仕事できない
人を血祭りにあげ、左遷させたり、超きついノルマしょわせたりする。
その姿を他の社員にみせつけ、「おまえらああなりたくないだろ？」
とはっぱをかけているそうです。

ある程度の給与は必要だけれど、毎日通うんだし、雰囲気はもっと
もっと大事だと思う。

613 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/15(木) 22:44:22

8倍くらいですか思ったより低いなぁ
隠れ優良企業ですね。

614 ：人事１号 ◆Kg9EJG/RdE ：2006/06/15(木) 22:46:23

>>602
ごめん、意味がよくわからない。「印象が悪いと内定とりにくいですか？」という
質問でしょうか？

>>611
かみのけぼさぼさ。ぼーっとしている人。そんな人はやはり非常に厳しい
ですよね。

>>613
うん、でも08年卒は１０倍超える気がしてます。

615 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/15(木) 22:47:01

>>612
東京で40で500万は生きていけますか？

616 ：602：2006/06/15(木) 22:47:44

>>612
はい、そういうことです。

617 ：人事１号 ◆Kg9EJG/RdE ：2006/06/15(木) 22:48:47

>>615
翻訳「東京で一人で生活しています。家を借りています。４０歳ですが
年収５００万円で生きていけますか？」

独身だったら生きていけるでしょ。でもちょっと厳しい気がします。

618 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/15(木) 22:48:54

おー。やっぱ職場の雰囲気だよなぁ。
OB訪問とか面接とかで良さそうな会社だなと思ったけど
やっぱり不安だな。入ってからじゃないと分かんないし。

619 ：人事１号 ◆Kg9EJG/RdE ：2006/06/15(木) 22:50:18

>>616
>>612ではなく、>>614ではないのかな？
第一印象が悪いと内定は出にくいのは事実だが、話しているウチに、
「あ、この人面白いかも」と変わる人もときどきいます。

620 ：人事１号 ◆Kg9EJG/RdE ：2006/06/15(木) 22:51:54

>>618
人事担当者や出てくる社員がよさげな雰囲気だったら、基本的には
入社して正解。

人事担当者の目が死んでいたり、社員同士が仲悪そうだったら、
まず入社しないほうが正解。そんな企業は２chで検索してみたら
たぶんいっぱい悪口が書かれている気がする。

621 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/15(木) 22:52:32

>>619
横レスすいませんが
ゼミに所属しないだけで面接の第一印象が悪いことなんてありえるんですか？

622 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/15(木) 22:54:52

>>617
ありがとん、メーカーだから現業含みの数字だと思いたいが。。。ｼﾆﾀｲ

623 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/15(木) 22:55:47

纏めようぜ、つまり、

バイト、サークル、ゼミをしてない人は、書類見たときの印象は悪いのですか？

624 ：人事１号 ◆Kg9EJG/RdE ：2006/06/15(木) 22:56:15

>>621
そこはもう企業の、いや人事担当者の価値観だろうなあ。

「俺はゼミでばりばり活躍し、そこで多くのモノを得た。なのにこいつはゼミ
に入っておらず卒論も書いていない。いったいなんてやつだ！」
という人事担当者ならば、即落とすと思う。

うちはそんなことはしないけれど。ゼミやってなかったらきっと他のことに
時間を割いていたのでしょう。ほかにやっていたことを教えてもらいます。

これは余談だけれど、学生のいいところを見つけようとする面接をしている
ところは意外と少なく、あらさがししているところは案外多いらしい。

625 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/15(木) 22:56:50

JRとNTTのリクは優しかったなぁ。
でも、リクだと普通優しいか。。

626 ：人事１号 ◆Kg9EJG/RdE ：2006/06/15(木) 22:57:03

>>623

>>624を参考にしてほしいです。

627 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/15(木) 22:57:22

転職の話なんですがちょっと伺ってよいですか。
リク経由で大手に転職し、仕事、給料もずいぶん良くなりました。
で質問ですが、

【直接応募に比べ紹介会社経由だと】
・採用に有利ってのはホント？
・提示される条件（給与、待遇）に違いはある？

同じなら会社に余計な負担かけたく無かったなと思いまして。

628 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/15(木) 22:57:30

>>625
リクルーターもゼミに入っていないとこないのですか？

629 ：人事１号 ◆Kg9EJG/RdE ：2006/06/15(木) 22:58:16

>>625
リクルーターもノルマしょってるらしいからね（ウチはやってないので
他社の人や業者から聞いた話）。基本的に普通優しいそうです。

630 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/15(木) 22:59:23

職場の雰囲気ってやっぱ大事だよなー
内勤中心で、職場の人間関係が濃いところ受けたんだけど、
そのとき「職場に大切なものは何だと思いますか？」
って聞かれたからそれっぽいこと答えた。このときが一番、面接官が食いついてた　気がする

631 ：人事１号 ◆Kg9EJG/RdE ：2006/06/15(木) 22:59:54

>>628
翻訳「リクルーターでも学生時代ゼミに入っていなかった人はいますか？」

→いると思うけれど。自分が学生時代会ったリクルーターは入っていな
かったよ。理由は縦関係が嫌いだからとはっきり言っていました。

632 ：愛人事 ◆jffF0S.TY6 ：2006/06/15(木) 23:00:10

>>627
人材紹介の場合、年収の３０～３５％位の紹介料。
直接応募だと、広報費用のみ。

広報費用にどの程度かけているかにもよるので一概にはいえないけど、
普通は紹介の方がコスト高い。

ただ、紹介の場合は採用したときに初めて費用が発生するのでリスク
はヘッジ可能。

633 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/15(木) 23:00:47

>>631
マジですか？大手ですか？

634 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/15(木) 23:02:53

>>623
ぶっちゃけさ、そういったのって経験にはなるだろうけど、社会人から見れば片腹痛い話
なんだよな。俺も面接官に聞いたけど、社会勉強なんて入社してからいくらでも出来るか
ら、根気と反省が上手く出来てそれを活かせる奴が強くなるんだよなんて言ってた。

あんまり気にする必要無いだろうね。ただ、本当に大学の往復の毎日ってのは、ちょっと
問題だろうけどな

635 ：人事１号 ◆Kg9EJG/RdE ：2006/06/15(木) 23:03:53

>>627
順番前後してすまん。

・採用に有利ってのはホント？
→うーん、有利なのかなあ。紹介会社がある程度絞り込んでいるという
安心感はあるし、内定出すまで無料で応募者つれてきてくれるという
メリットはあるけれど、絶対有利ということはないと思う。

・提示される条件（給与、待遇）に違いはある？
→むしろ紹介会社経由のほうが、内定者への提示年収×0.35％の
紹介手数料が発生するから、企業側がシビアに値下げ交渉をしてくる
という噂を聞いたことがあります。他社の話でうちはそこまでしない
けれどね。

個人的には直接応募のほうが有利かと思います。

636 ：人事１号 ◆Kg9EJG/RdE ：2006/06/15(木) 23:05:04

>>633
みんな知ってる会社でした。でももうやめてるかもね。

637 ：某人事 ◆Vv9CGG18CE ：2006/06/15(木) 23:06:07

他スレから来ました　よろしく
【2Chをチェックしている人事担当者が集うｽﾚ PART2】
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1149896522/l50

ここも結構盛り上がってますね

638 ：人事１号 ◆Kg9EJG/RdE ：2006/06/15(木) 23:07:16

今日はここまで。飲み会だったのでちょっとねむいや。また明日ね。

639 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/15(木) 23:07:21

>>636
私は来年就活するものなのですが
スーツや靴が非常に高価なものしか所持していません
無理して吊るしのスーツなどを買う必要はあるのでしょうか？

640 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/15(木) 23:08:00

おれの記憶によると、どこぞの人事、某人事、1号、55号（愛人事）の4人も人事がいるな
けっこう就職板って見てるんだね

641 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/15(木) 23:08:29

面接で卒論書くといって実際書かなくても大丈夫ですか？
内定取り消しとか・・・。

642 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/15(木) 23:09:29

>>641
問題ないよ
俺はゼミの単位もらえないまま卒業したしｗ

643 ：愛人事 ◆jffF0S.TY6 ：2006/06/15(木) 23:09:34

>>632
やられた。全然質問に答えてなかったね。

やっぱり紹介料が発生するのでコスト下げようとする意思が強く
働くと紹介が不利になる可能性はありますね。

ま、実際のところは良い人を採る、って事に尽きるのであまり関
係ないんですが。

644 ：愛人事 ◆jffF0S.TY6 ：2006/06/15(木) 23:10:46

>>639
TPOは考えたほうが良いですが、単に質が良いって事であれば無問題でしょう。

645 ：某人事 ◆Vv9CGG18CE ：2006/06/15(木) 23:11:05

>>640
俺は結構見てるよ
学生達の本音ってどんな感じなのか気になってね
面接では猫被るだろ？そこで本音を聞き出すのが仕事なんだがな

646 ：愛人事 ◆jffF0S.TY6 ：2006/06/15(木) 23:12:05

>>640
かなりの割合で見てると思うよ。
書き込むかどうかは別だけどね。

>>641
無問題

647 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/15(木) 23:12:37

>>644
ありがとうございます。
質が良いだけです。
就活頑張ります。

648 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/15(木) 23:14:07

>>646
ありがとうございます。
これで今年は遊べまくれます。
卒論書かなかったら今年はもう勉強しなくていいので。

649 ：627：2006/06/15(木) 23:15:14

>>632
紹介会社繁盛するわけだ…
大手の採用全体で見ればあまり気にすることでもないっぽいですね。

>>627
最初は直接応募してたんですが、やっぱ応募の手続きとか楽な方へと。
条件に関しては、少なくとも値引きはされてないっぽいです。
（内定後、かなり詳細に条件について説明された）
むしろ、予想よりずいぶん高かったので、裏で値上げ交渉とかやってるのかと思った。

気分的な問題ですが、直接応募すりゃ良かったかな。
まあ仕事がんばって貢献します。

650 ：某人事 ◆Vv9CGG18CE ：2006/06/15(木) 23:17:02

>>649
紹介会社なんてピンハネ会社だ
でも、それなりの人材は連れてきてくれるが・・・

651 ：愛人事 ◆jffF0S.TY6 ：2006/06/15(木) 23:17:22

>>647
頑張ってね。
んで良ければウチも受けてちょうだい

652 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/15(木) 23:18:22

>>651
どんな業界なんですか？

653 ：某人事 ◆Vv9CGG18CE ：2006/06/15(木) 23:19:10

>>651
何割くらい埋まりました？

654 ：愛人事 ◆jffF0S.TY6 ：2006/06/15(木) 23:19:23

>>649
ま、応募者側が気にしなくても良いと思うよ。
後は頑張って仕事して下さい。

655 ：愛人事 ◆jffF0S.TY6 ：2006/06/15(木) 23:20:20

>>652
地味な業界。

>>653
８割くらいですね。
後は細々と続けるだけなんでのんびりやってます。

656 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/15(木) 23:20:33

ハッキリ書くけど、
大手で創成期からやってたような、紹介会社は、
それなりの理念が起業したのだろうと思う。
しかし、いわゆる零細系は、
ただ理念なく会社作りたかっただけなんでは・・・と思うことが。

657 ：愛人事 ◆jffF0S.TY6 ：2006/06/15(木) 23:22:04

>>656
紹介会社とか教育会社とか、ああいった所は初期投資が少なくて
すむからね。最近はネットのおかげで新しいモデルも作りやすく
なってるし。

んで、雨後の筍のごとく・・・

658 ：627：2006/06/15(木) 23:22:28

>>649
>>654
紹介会社とおすと、条件が悪くなる可能性があるとは考えても見なかった。
もう転職はしたくないけど、参考になるわー。

659 ：某人事 ◆Vv9CGG18CE ：2006/06/15(木) 23:22:29

>>655
うちも８～９割くらいですね
辞退に備えて110％は最低でも欲しい所なんですが・・・

660 ：愛人事 ◆jffF0S.TY6 ：2006/06/15(木) 23:23:36

>>659
ホント辞退率高止まりで困りますね。

661 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/15(木) 23:23:50

>>659
正直な意見、慶應と明治の学生だと面接官は
慶應の学生に注目するのですか？

662 ：627：2006/06/15(木) 23:24:35

レス版まちがいた。
愛人事さん、人事1号さんありがとね。

663 ：愛人事 ◆jffF0S.TY6 ：2006/06/15(木) 23:25:02

>>661
ウチクラスだと、その辺になるとあんまり関係なし。
もう少し間が開くと別だけど。

664 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/15(木) 23:27:17

>>661
明治でもデキる奴はデキるし、
慶応でもデキない奴はもうホントにだめ。
人で判断。甲乙付けがたい場合はとりあえず慶応。

665 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/15(木) 23:27:44

そういえば、会社を乗っ取ろうとして、
社長の旦那の愛人をやってる女がいたな。
こういうナルシストは、信用できないな。

666 ：某人事 ◆Vv9CGG18CE ：2006/06/15(木) 23:28:28

>>661
俺は慶応も明治も同じ立場で見ますよ
当たり前だが、優秀だと感じた方に注目します。
明治でも慶応より優れてる人だっていますよ

667 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/15(木) 23:28:44

社長さん、慰謝料ふんだくってやれば？
傍目から見れば、どっちもどっちだとは思ってるけど。

668 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/15(木) 23:29:59

明治、慶応はそうなのかぁ・・・。
某地銀だけどUターンか遊びかどうかしらんが
京大生きてたけど至れりつくせりってっ感じだったよ。

669 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/15(木) 23:30:07

そもそも、不倫する人間は・・・・（以下略）

670 ：愛人事 ◆jffF0S.TY6 ：2006/06/15(木) 23:32:09

>>668
ま、採用担当としても結果に箔をつけるために高学歴欲しい気持ちが
ないわけじゃない。

ただ、その学生が京大という看板抜きに優秀だったかも知れないけど。

671 ：愛人事 ◆jffF0S.TY6 ：2006/06/15(木) 23:44:01

逆に質問。

採用担当のどんな所を見て評価してる？

672 ：某人事 ◆Vv9CGG18CE ：2006/06/15(木) 23:44:51

>>671
いい質問ですね
俺も気になる

673 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/15(木) 23:45:10

質問です
面接で予期せぬ質問がくると、一瞬思考状態に入って
視線が斜めに逝ってしまう癖があるんです
一応、このおかげで質問に答えられないということはないんですが
やはり無理やりでも、面接官の方を見ていたほうがいいですかね

674 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/15(木) 23:48:17

>>671
服装、喋り方、質問の返し
やっぱ説明うまい人と下手な人でかなり会社の印象変わる
どうでもいいことアピールするのは良くないと思う

675 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/15(木) 23:48:58

>>671
>>672

目つき。
威圧感。（学生相手だからどうしても舐めてかかってる態度が伝わるから。
　　　　　　社会人と学生だから違うのは当たり前だけどもさ。）

676 ：愛人事 ◆jffF0S.TY6 ：2006/06/15(木) 23:50:16

>>673
視線が流れるのはプラスにはならない。
程度が分からないので何ともいえないけど、
例えば考えるときはちょっと下を向くほうが印象良いと思うよ。

>>674
妥当な線でしょうね。
ところで、どうでもいいアピールって例えばどんなことです？

677 ：愛人事 ◆jffF0S.TY6 ：2006/06/15(木) 23:51:22

>>675
威圧感が無いほうが良いって事ですよね？

678 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/15(木) 23:55:21

>>671
他社批判

679 ：愛人事 ◆jffF0S.TY6 ：2006/06/15(木) 23:56:49

>>678
そりゃ最悪だよ。

680 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/15(木) 23:58:50

社内案内と人事なしの若手社員の話はやってほしい

681 ：愛人事 ◆jffF0S.TY6 ：2006/06/16(金) 00:00:33

>>680
社内案内ですか。
ウチ、床面積あまり広くないビルで階数が多いんで難しいんですよねえ。

若手社員の話は当然やってますが。

682 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/16(金) 00:00:41

何気ない気遣いは嬉しいかな
「暑い？クーラーつけようか？」とかね。

ある企業で「うちはクールビズ採用してます」って言っておいて
自分はクールビズ、学生は正装とか。暑いねん、ボケ。

683 ：愛人事 ◆jffF0S.TY6 ：2006/06/16(金) 00:02:23

>>682
ま、殆どの会社は業界２番手以下だし、他と明確に違う点がある会社
ばっかりじゃないからね。
そういう細かい点って結構有効なんだわ、実際。

684 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/16(金) 00:02:31

説明会に美人の社員をだしてくれ
がんばれるから

685 ：627：2006/06/16(金) 00:03:11

>>671
中途だけど
面接のときは、態度、マナーとか全般をフィーリングで。
あんまルーズな感じだと引く。

あと、面接官同士の関係。
上司と部下っぽい関係のヒトが
うまくコミュニケーション取れてるっぽいかとか。
（へんな空気が流れてないか）
これが良さそうなところは印象良いです。

686 ：愛人事 ◆jffF0S.TY6 ：2006/06/16(金) 00:03:37

>>684
いない場合はどうすればよい？

687 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/16(金) 00:04:03

就活でオヤジのネクタイをするのはまずいですか？

688 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/16(金) 00:04:23

>>686
今年の面接で採ってください

689 ：愛人事 ◆jffF0S.TY6 ：2006/06/16(金) 00:05:24

>>685
学生とはちょっと視点が違う感じがしますね。
その点は私も重要だと思います。

690 ：愛人事 ◆jffF0S.TY6 ：2006/06/16(金) 00:06:26

>>687
ちょい悪ですか？

>>688
う～ん、顔採用してないからなあ･･･

691 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/16(金) 00:06:29

ここの人事の人面接も担当してる？

これは人それぞれだけどフレンドリーすぎるのは良くないと思う

692 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/16(金) 00:06:31

やっぱ健康診断ってスーツで行ったほうがいいの？
自由な服装でおｋって言われたから私服で行こうかと思ってるんだが。
教えてエロい人

693 ：愛人事 ◆jffF0S.TY6 ：2006/06/16(金) 00:07:50

>>691
やってますよ。
私自身フレンドリーすぎる（馴れ馴れしい）のは苦手なんで、
自分もそういうのは避けてます。

仰る通り、人それぞれなんですが、自分自身そういうのは無理
なんで。

694 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/16(金) 00:08:01

>>690
そんなことはないのですが、
メローラとかブリオーニあたりのブランドの
シンプルなものです

695 ：愛人事 ◆jffF0S.TY6 ：2006/06/16(金) 00:08:22

>>692
ルーズな格好でなければ私服でよいと思いますよ。

696 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/16(金) 00:09:03

成績証明書ってどれくらい参考にしてる？

697 ：愛人事 ◆jffF0S.TY6 ：2006/06/16(金) 00:09:18

>>694
てか、そんなブランド知らないわけで･･･

ま、大丈夫じゃないですか？TPOさえクリアしていれば。

698 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/16(金) 00:09:26

>>696
俺も気になる

699 ：某人事 ◆Vv9CGG18CE ：2006/06/16(金) 00:09:35

圧迫面接を実施しています
やっぱり学生さんはいやですよね

700 ：愛人事 ◆jffF0S.TY6 ：2006/06/16(金) 00:09:53

>>696
私の担当は文系ですが、証明書は内々定後に提出してもらっているので。

701 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/16(金) 00:10:11

>>694
ブリオーニでスーツ買ったら５０マンはするだろ！
お前の親父さんは何者だよｗ

702 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/16(金) 00:10:27

圧迫ｷﾀｰ

703 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/16(金) 00:10:48

>>699
最低
性格悪すぎ

704 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/16(金) 00:11:54

>>694
さすがに２万超えのタイは高級すぎやしないか？

705 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/16(金) 00:12:02

命の危険感じない？
ものすごくうらまれる仕事だと思うんだが

706 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/16(金) 00:12:09

>>671
目と、声の質です

いかにも仕事っていうのは、わかるけどしんどく感じる

707 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/16(金) 00:12:11

「実施しています」ってことは
定期的にやってるの？

708 ：愛人事 ◆jffF0S.TY6 ：2006/06/16(金) 00:12:34

ぐぐってみたけど、ブリオーニ高いなｗ

働く必要ないべ？

709 ：某人事 ◆Vv9CGG18CE ：2006/06/16(金) 00:12:47

>>703
こっちもあまりやりたくはないのですが・・・
圧迫面接するにもそれなりの理由があります
学生いじめて楽しんでるわけではないので、その点は勘違いしないで欲しい

710 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/16(金) 00:12:54

>>699
面接官がふんぞり返ったり、飲み物飲みながら話聞くから圧迫かと思ったら
いたって内容はフレンドリーだった面接があったｗ、あれは一体・・・

711 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/16(金) 00:13:33

俺の場合、フランクに冗談交えながら会話してくれる人事は好印象。
かといって固い面接だったら印象悪くなるってことでもないんだが。

ただ、人事の作業のような小慣れた相槌には虫唾が走る。人間と会話してる気がしない。

後は
・こっちの質問にちゃんと答えれるか（自社のことちゃんと知ってるかどうか）
・わかりやすく話せるか。
・こっちの言った意図をきちんと理解してくれているか。
・雰囲気

人事さんたちが学生を見てるのとほぼ同じ基準だと思う。
人事同士で冗談言ったり仲が良さそうなほうがよい。

712 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/16(金) 00:14:20

圧迫実施する本当の理由が聞きたい・・・
絶対秘密だろうけど・・・

713 ：愛人事 ◆jffF0S.TY6 ：2006/06/16(金) 00:15:19

皆さんありがとう。とても参考になります。

かといって、面接スキルが高まるわけではなさそうだけどね。

714 ：某人事 ◆Vv9CGG18CE ：2006/06/16(金) 00:15:25

圧迫面接っていうのを勘違いしてませんか？
態度で威圧してる面接の事を圧迫面接といいません
ただ担当官の態度が悪いだけです
圧迫面接とはわざとイジワルな質問をしたり、応答に厳しい突っ込みを行うなどして、応募者を惑わせ、その反応を見ようとする質問の仕方、技法のことですよ

715 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/16(金) 00:15:52

企業名晒してくれないと参考にならんな
小さな企業なんて興味ないから

716 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/16(金) 00:16:15

一学生の思い込みだが、ストレス耐性の確認とかでないの
特に客商売はストレスの塊だから

717 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/16(金) 00:16:29

>>710
君のいう圧迫って何？
最近の学生は甘いからな。

718 ：愛人事 ◆jffF0S.TY6 ：2006/06/16(金) 00:17:39

>>715
それは無理。
規模は一般的には大企業、２ちゃんでは中小企業クラスと思いねえ。

719 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/16(金) 00:18:48

>>717
何で？何で？何で？って聞いてくる面接
そういう面接は面接官の態度も他の面接とは違うから前述の面接も圧迫かと一瞬疑った

720 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/16(金) 00:18:53

圧迫面接されて泣く人って実際にいるんですか

721 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/16(金) 00:19:08

つか、「社会に出る心構えがあるのか？」と、先輩として厳しい意見の圧迫なら構わんのだが、
態度が悪いのを圧迫だと思ってたり、単に難癖つけるだけのを圧迫だと思ってる面接官が多いのは萎えるな。

722 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/16(金) 00:19:31

いいわけ得意な俺は圧迫はむしろ好きだったよ

723 ：某人事 ◆Vv9CGG18CE ：2006/06/16(金) 00:19:32

企業名は明かせませんよ
明かせるとしたら東証1部上場してるとまでは言っても問題はないかな

724 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/16(金) 00:20:05

>>695
ありがとうございます。
きちんとした私服で行ってきます！。

725 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/16(金) 00:20:28

人事さん何歳？

726 ：愛人事 ◆jffF0S.TY6 ：2006/06/16(金) 00:20:31

そうですね。
東証一部上場で有れば１６００社くらいありますからね。

727 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/16(金) 00:20:51

おれニブイから圧迫だったのかどうか分からないときがあるにょ

728 ：愛人事 ◆jffF0S.TY6 ：2006/06/16(金) 00:21:01

３０代前半。

729 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/16(金) 00:22:32

>>719
それは内容にもよるけど、物事の事実や結果だけじゃ意味がないんだよ。
何故、そういう行動をとったのか？という思考回路を知りたいの。
そこにあなたの個性がでるから。

ただ単に、何を言いたいのかが分からないから何で？と聞くときもあるが。

730 ：某人事 ◆Vv9CGG18CE ：2006/06/16(金) 00:22:42

>>721
それは単に人事の教育が悪い

731 ：某人事 ◆Vv9CGG18CE ：2006/06/16(金) 00:23:16

俺は２０後半

732 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/16(金) 00:24:09

人事の方にお聞きしたいのですが
私は２２歳で若ハゲです
やはり髪が薄いのは非常にマイナスとなるのでしょうか？

733 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/16(金) 00:24:38

(　ﾟ∀ﾟ)つ[プロピア]

734 ：某人事 ◆Vv9CGG18CE ：2006/06/16(金) 00:24:39

>>732
なるわけがない

735 ：人間断罪人：2006/06/16(金) 00:25:15

>>732
お前は死刑に処する

736 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/16(金) 00:25:27

>>729
ふむふむ、聞いてもらえるとむしろ助かりますね
だらだら話すと印象良くないと聞いたのでサクっと話すようにしたんですが
そうすると事実や結果のみしか言えなくなるのでその話題にもっと突っ込んで欲しいという気持ちはあります。

737 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/16(金) 00:25:33

>>734
ありがとうございます。
あなたの一言で涙が溢れてきました

738 ：愛人事 ◆jffF0S.TY6 ：2006/06/16(金) 00:25:35

>>732
第一印象でプラスになることは無いけど、最終的には話の内容だから
あまり気にしても仕方ないと思うよ。

739 ：某人事 ◆Vv9CGG18CE ：2006/06/16(金) 00:26:03

一つ教えてあげる
圧迫された質問に答えなんかないよ
ただどのような対応をするか見てるだけ

740 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/16(金) 00:26:32

某人事は最高にいいやつだなｗ

741 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/16(金) 00:27:06

>>732
お前は人生終了してるから
田舎で静かに暮らしてなｗｗｗｗｗｗ

742 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/16(金) 00:27:14

最終面接で落として、
「やっぱりあの学生を採用しとけばよかった」と後悔することってありますか？

743 ：某人事 ◆Vv9CGG18CE ：2006/06/16(金) 00:27:30

今はマニュアル本とかにも掲載されてるから隠す必要もない

744 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/16(金) 00:27:38

>>671
学生と対等に話してくれる面接官はいい。うまく説明できんが上から目線はなんとなく伝わってくる。
それがあらぬ圧迫面接というレッテルを・・

745 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/16(金) 00:27:45

アドバイススレ化してるな

746 ：愛人事 ◆jffF0S.TY6 ：2006/06/16(金) 00:28:47

>>742
最終は上の人間がやるからね。
思い入れのある学生が落ちることだってある。
その場合は残念に思うよ。

自分がやったことだと後悔しても仕方ないのでしない。

747 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/16(金) 00:29:13

>>671
俺は頭が切れるか
一緒に働いて自分が延びると思うか
笑顔が素敵か
人間的に面白そうか
だね

748 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/16(金) 00:29:30

ぶっちゃけ顔がイケメンで
スポーツも勉強も頑張ってきたやつは
就活なんて楽勝じゃないの？
コメントお願いします

749 ：某人事 ◆Vv9CGG18CE ：2006/06/16(金) 00:29:44

>>742
今のところはした事ないですね
それなりに慎重に選考してますので

750 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/16(金) 00:30:04

遊んでばっかで留年しますた
留年した理由を正直に遊んだと言うor嘘でもいいから何かでっちあげる

どっちがいいんでしょうか

751 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/16(金) 00:30:40

女子で白いマニキュアして茶髪の学生が選考に来てたのですが
筆記や面接の結果がよければ受かるもんなんでしょうか？

752 ：愛人事 ◆jffF0S.TY6 ：2006/06/16(金) 00:30:50

>>748
会ってみないと何とも言えない。

こうとしか言いようが無い。

753 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/16(金) 00:31:03

>>750
遊んだ。
そして留年した時間のある１年でいろいろやる。

754 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/16(金) 00:31:27

体育会系の人で頭めちゃくちゃ悪い奴でもいいところに行ってるんだけど
どういうところが魅力的なの？

755 ：742：2006/06/16(金) 00:31:35

人事さんありがとう
なんかふっきれました･ﾟ･(つД｀)･ﾟ･

756 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/16(金) 00:31:36

>>751
顔がよければ受かる

757 ：愛人事 ◆jffF0S.TY6 ：2006/06/16(金) 00:31:58

>>750
そんなこと気にする暇があったら、今から何かに取り組んで取り返す
努力をしたほうがよい。
反省したことをアピールして下さいな。

>>751
TPOは重要だと思うよ。

758 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/16(金) 00:32:18

すいません、人事さんの会社では入社してから学歴による期待度の違いなどはありますか？

759 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/16(金) 00:32:36

>>754
俺も興味深深

760 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/16(金) 00:33:13

>>758
それはどこの会社でもあるよ
マーチ以下は残念ながら・・・って感じ

761 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/16(金) 00:33:16

でっちあげるに決まってんじゃん！受かることが目的だ！

762 ：愛人事 ◆jffF0S.TY6 ：2006/06/16(金) 00:33:37

>>758
ないね。

>>754
多分、組織への適応性だとかそんなところでしょうね。

763 ：愛人事 ◆jffF0S.TY6 ：2006/06/16(金) 00:35:07

>>762
ちょっと説明不足。学校ではなくて人。

764 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/16(金) 00:35:17

人事が絶対に次の連絡するといって結局連絡なかったことがありました
非常に腹ただしい思いをしたのですがこんなことって多いんですかね？

765 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/16(金) 00:35:18

面接と入社後キャラが全然違ったってことありますか？

766 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/16(金) 00:35:52

>>764
あるあるｗ

767 ：愛人事 ◆jffF0S.TY6 ：2006/06/16(金) 00:35:57

>>764
まま有るらしい。問題だと思うけどね。

768 ：某人事 ◆Vv9CGG18CE ：2006/06/16(金) 00:36:14

>>748
イケメンは関係ないんじゃない？
まぁ>>752の通り会ってみないと何とも言えないが・・・

>>751
筆記はよくても面接で落ちますよ
個性をはき違えた人は好みません
茶髪はまぁいいとしますがマニキュアはちょっとね・・・

769 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/16(金) 00:36:24

>>762
ないほうがありがたい！
出世に興味ないし、期待かけられると失敗するタチなので安心して働けます

770 ：愛人事 ◆jffF0S.TY6 ：2006/06/16(金) 00:36:40

>>765
思ったより元気、ってパターンは良くある。
思ったより元気ない、ってパターンの方が少ないかな。

771 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/16(金) 00:41:20

エントリーシートとかに、所属クラブ記入する欄があるけど
それって学校のじゃないとダメなの？
地域のクラブチームとか格闘技ジムとかじゃ書いたらダメ？

772 ：愛人事 ◆jffF0S.TY6 ：2006/06/16(金) 00:41:56

>>771
無問題。

773 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/16(金) 00:42:21

>>760　期待してなくても活躍してくれる人がいる（実際いるか知らないが）と嬉しいもんですか？

774 ：某人事 ◆Vv9CGG18CE ：2006/06/16(金) 00:42:27

>>754
運動してる奴って社会に出ての適応能力は非常に高いと考えております
それなりに人脈も広いですしね
勉強は出来なくても仕事は出来る人は多いですよ

775 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/16(金) 00:43:00

>>768
イケメンは関係ないんですか…

776 ：愛人事 ◆jffF0S.TY6 ：2006/06/16(金) 00:43:20

さて寝ます。
ではまた。

777 ：某人事 ◆Vv9CGG18CE ：2006/06/16(金) 00:44:26

>>771
別に書いてもいいんじゃないかな？
でも、面接では何で学校の部活なりに所属しなかったかは聞かれると思うがね

778 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/16(金) 00:45:17

説明会行って選考も希望したのに
何の連絡も無いところが結構あるんですけど
そういうことすることありますか？

779 ：某人事 ◆Vv9CGG18CE ：2006/06/16(金) 00:46:05

>>775
会社はホストクラブじゃないんだよね
宝石売ったりするとこの営業とかだったらイケメンもいいだろうがね

780 ：某人事 ◆Vv9CGG18CE ：2006/06/16(金) 00:47:22

>>778
ありますよ
エントリーシートは提出してるんですよね？

781 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/16(金) 00:48:00

サークル無所属とかって心象悪くなります？
その他に頑張ってるものがあるとしても

782 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/16(金) 00:48:57

>>764
それに対してなにかアクションしました？
腹立たしいといってもその程度の（志望度の低い）企業なんじゃないですか？

まぁ企業に非があるのは明白ですが・・・。

783 ：某人事 ◆Vv9CGG18CE ：2006/06/16(金) 00:49:46

>>781
何かに頑張ってたならいいんじゃないですか？
まぁ何を頑張ってたかにもよりますがね
でも、ひとつ注意して欲しいのが企業によっては協調性がないのではないかと思うところもあるみたいですよ

784 ：某人事 ◆Vv9CGG18CE ：2006/06/16(金) 00:51:39

>>764
連絡来ないでそのままなの？
ただ連絡待ってただけ？

785 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/16(金) 00:51:59

新卒修士の場合どこを見るんでしょうか。
専攻分野が同じとして、研究内容重視ですか？
それとも学部偏差値の高いところの方が有利ですか？

786 ：某人事 ◆Vv9CGG18CE ：2006/06/16(金) 00:56:38

>>785
学士も修士も博士も一緒なんだけど、結局学生時代に何を頑張って何を学び得たのかが重要なんだよ
それを元に応募先企業ではこういう事にチャレンジしてみたいって言えばいいんじゃない？
学部偏差値とかって言うのは書類選考の判断材料であって面接に進んでるんだったら、そんな事は一切気にするなよ

787 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/16(金) 01:02:14

>>785
あなたの専攻が事務系か技術系で異なる。
さらに応募職種が事務系か技術系でも異なる。

788 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/16(金) 01:11:43

>>786
面接にさえ進めればあとは人物本位ということですか。
あまり気負いする必要はないんですね。

>>787
技術系専攻で技術職志望です。

789 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/16(金) 01:23:44

>>788
そういう前提であれば。
研究テーマが同一だとしても、アプローチの仕方、
考察の立て方、専門知識の深みなど技術的側面を見ます。

それに加えコミュニケーション能力や性格などを見ます。
技術面・人物面のどちらを重視するかは企業次第。

790 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/16(金) 01:34:20

>>782
志望度はかなり高い会社でした
それ故にいつかくると待ち続けました

791 ：某人事 ◆Vv9CGG18CE ：2006/06/16(金) 01:38:59

>>790
志望度が高ければ待ち続けるのではなく自分から問い合わせするくらいの積極性も必要なんじゃないですか？

792 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/16(金) 01:48:03

>>791
したいのはやまやまですが催促が理由で印章悪くしたくなかったので
でもたしかに問い合わせるべきだったかもしれませんね
質問ですが一週間以内に連絡と言われてそれ以降に返事が来るケースもありますか?

793 ：某人事 ◆Vv9CGG18CE ：2006/06/16(金) 01:54:34

>>792
一週間以内と言ったら一週間以内に返事するよ
７日経ったら８日目に問い合わせの連絡はするべきだと思うよ
企業としてはその人の志望度の高さを知る事が出来るし、学生だっていいアピール出来るだろ
俺は問い合わせをしてくる香具師は好きだぞ
基本的に催促と問い合わせは違うからな！そこはわきまえろよ

794 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/16(金) 01:56:55

基本的に約束も守れない企業なんて信頼できん

795 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/16(金) 02:01:38

>>792
一社だけ、「一週間以内に必ず連絡する」と言っておきながら２～３週間経ってキープの学生に
「何度も連絡したのですが…」「仕事が忙しい時期で…」と見え見えの嘘で電話をしてる企業があった。

まぁこんなことしてるのはそこだけだと思うけど…

796 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/16(金) 02:03:07

人事なのにえらい遅くまで起きてるんだなｗｗ
明日大丈夫なのか？

797 ：某人事 ◆Vv9CGG18CE ：2006/06/16(金) 02:04:42

>>796
イングランド戦を見てるんだｗ

798 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/16(金) 02:04:49

もう採用終わったし、フレックスだからＯＫ。

799 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/16(金) 02:05:47

>>671
選考中、あるいは内定後、親身になってくれるかどうか。
この親身の意味はなれなれしいとか楽しいって意味ではなく、
こちらの立場を考えてくれるかどうか。

例えばある会社で後付推薦を求められた。
俺は後付推薦だとキープも出来ないし、拘束かけてることになるし、
その瞬間は志望度下がった。
しかし向こうの方から
「推薦は本当に入りたいと思ったときでよいので、人生の大切な時期ですから納得行くまで就活してください。」
と言われた。
しかも毎度超丁寧に対応してくれたから逆に志望度上がったよ。

本当は後付自体ない方がいいんだけどね。

あるいは遠くから選考に行った場合、何度もこっちに来なくていいように対応してくれたりとか。

なんだかんだ言って、後付推薦、圧迫は志望度が下がるから
リスク意識してやって欲しいですよね。学生から言わせて貰うと。

800 ：某人事 ◆Vv9CGG18CE ：2006/06/16(金) 02:09:07

800ゲット

801 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/16(金) 02:11:33

800ゲット

802 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/16(金) 02:11:58

800ゲット

803 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/16(金) 02:12:13

800getで内定！！！
取り消し不可！

804 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/16(金) 02:12:38

質問させてください
私は人事部に入って採用活動したいです
どんな人が向いてますか？
どうやったらなれますか？
採用担当のリスクって何ですか？

805 ：803：2006/06/16(金) 02:12:54

>>800-802
ヽ(`Д´)ﾉ

806 ：某人事 ◆Vv9CGG18CE ：2006/06/16(金) 02:19:28

>>799
こっちの立場から言わせてもらうと、圧迫も一つの選考手段だよ
そいつの性格が現れるからな。あと一つ、どうでもいい香具師にはしないよ
もっと深いところを知りたいときに用いる事もある

圧迫＝威圧じゃないからな　勘違いするなよ

807 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/16(金) 02:31:04

面接した子からアドレス聞かれたことってありますか？
その子が内定してたら仲良くなりすぎるのは危険かもしれないけど
入社しない子だったら個人的に会ったりすることもあるんでしょうか？

808 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/16(金) 02:39:07

>>806
そんなことは分かってるってｗ
そう上目線でコイツ分かってないって感じで言うなよｗ

リクルートみたいになんで？なんで？って掘り下げられるの好きだよ？
けど大抵の企業は威圧が伴うんだよねえ。
そっちはしてるつもりがなくてもそう感じる時もあれば、人事以外の人間が自然にやってるときもある。
上手に掘り下げるなら圧迫なんて言われ方しないんだよ。
不快じゃないなら圧迫なんて言葉生まれないよ。

圧迫が一つの手段なのは分かるけど、
だからと言って相手に不快になるなというのはそっちの都合でしょ？
手段として有効なのは分かってるけど、使うなら相手を不快にさせるリスクは意識して欲しいってこと。
第一志望群の中から複数内定でたら、一つの企業を選ぶ際に企業の接し方で決め事は多いんだから。
いい学生が二人いて、どちらかしか取れないときに何かで決めるはず。
それと一緒。

分かりきってること　勘違いするなよ

809 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/16(金) 02:43:25

>>808
今まで圧迫受けたことないから考えたことも無かったけど、
確かに圧迫面接受けた会社に入るのってどうなんだろうな…

810 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/16(金) 02:48:18

圧迫面接の雰囲気＝会社の雰囲気

と捉えるぞ、学生は。それだけで十分志望度が下がる理由になる。
圧迫面接をやった後はそれなりのフォローはすべき。

811 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/16(金) 02:50:44

イベサー、テニサー所属はマイナス？

812 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/16(金) 02:55:43

>>811
なんでマイナスだと考える？
何考えてるんだ？

813 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/16(金) 02:56:14

理不尽な圧迫したとこの内定は理不尽に蹴りますよねぇ。全く痛痒を感じません。
つかそれはなぜ？系の質問も圧迫って言うの？
人事がずっと無言とか、やたら柄が悪いとかそういうのを圧迫というのかとおもた。

814 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/16(金) 02:59:15

なんで？なんで？系の面接はコンピテンシー面接とか言われてるな。
圧迫とはまったく違うだろう。　ろくに答えられないやつが圧迫と感じるらしいけど。

人格否定系の面接は最悪だな。

815 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/16(金) 03:05:15

>>811
スー不利事件とかでそういうイメージを持っているのかなぁって。

816 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/16(金) 03:07:47

>>815
ないよ

817 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/16(金) 03:08:43

懇親会ではそれで引かれましたｗ

818 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/16(金) 03:09:40

結論：某人事の面接は一般的に言う圧迫面接じゃない

そう考えれば>>806も>>808も正当性を持つ。

819 ：某人事 ◆Vv9CGG18CE ：2006/06/16(金) 03:12:31

>>808

＞相手に不快になるなというのはそっちの都合でしょ？
実際仕事をしてて理不尽な事を言われる事なんか日常茶飯事ですよ　こっちは何も本気で言ってるわけじゃないんですよ
答えに窮するようなこと、多少はムカッとするような質問をされたとき、応募者がどんな対応で切り返してくるかを見ようとしてるだけなんですよ
仕事上でクレームなどにきちんと対処できる能力を持ってるかどうか選考するのにはこれしか方法がないと言っても過言じゃないかな

あと、当然ですが面接する担当者には全員研修を受けていただいております。他社さんはどうだかわかりませんがね
また威圧はしないよう毎回担当者と申し合わせしていますので、もしやった場合については処分の対象としています。
そういう企業もある事は理解してくださいよ

圧迫面接は応募者全員に行っているわけじゃありません
うちの場合は適性検査でその人自身の事が見えてこなかったり、面接中マニュアル化された答えしか聞こえてこない場合しかやりませんよ

ある意味、圧迫を受けてる人は、面接担当者からは注目されてるって思った方がいいんじゃないですかね

820 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/16(金) 03:13:14

>>817
サークルが理由で引かれたんじゃないと思うよ。
もっと自己分析しないと

821 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/16(金) 03:13:57

　　　　　　　　　　　　　 ,.:-一;:､
　　　　　　　　　　　　　ﾐ;;:;,. _,.;:ﾞﾐ
　　　　　　　　　　　　　,r( ´・ω・)　　人事担当者ならファーストは完璧だよな？
　　　　　　　　　　　　　ﾂｨｰ=ニ彡' 　　　　
　　　　　　　　　　　　～'ｌ　つとﾉ
　　　　　　　　　　　　　　ｕ‐―ｕ' 　　　　

【熱帯】トロピカルドムについて語るスレＰＡＲＴ８【最強】
http://travel2.2ch.net/test/read.cgi/tropical/1144587341/401-500#tag465　

822 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/16(金) 03:14:06

長い・・・
人事寝てくれ
サッカー終わったろ

823 ：某人事 ◆Vv9CGG18CE ：2006/06/16(金) 03:14:21

イングランドが勝った事だし寝なきゃな
またな！

824 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/16(金) 03:14:29

【バカ高卒の特徴】

1.　一流大学の人間は勉強しか能がないと思っている
2.　自分は勉強はできないが、ほかに何か才能があると思い込む
3.　「学校の勉強なんて社会じゃ役に立たない」が決め台詞
4.　「自分は成績は良くないが頭は良い」と妄想をしている
5.　学歴のない事を逆に美化しようとする
6.　自分よりレベルの高い大学の人間にはどこか性格的に欠落している部分があると信じている
7.　「結局東大、京大以外は自分次第だよな」と自分より格上の大学も一くくりにしてみる
8.　「部下の東大卒は使えない」と2chで妄想
9.　自分が成功できなかった原因をすべて学歴のせいだと思い込む
★★★　10 学歴は関係ないと言いつつ大学のランク分けに精を出す　★★★
11 世の中実力だと言いつつ努力もせず怠惰な生活を満喫している
12 大学に逝けなかった真の原因「知能の事情」については言及を避けようとする
13 単純作業や肉体労働やニート等大多数の高卒の実態についても言及を避けようとする

825 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/16(金) 03:15:08

待て>>808はそれは分かってると既に言ってる。
落ち着くんだ人事たん。

826 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/16(金) 03:20:05

人事たんのやってる圧迫面接は圧迫面接でないんじゃ・・・。
>>808は一般的な圧迫面接についていってると思う。
次からはコンピテンシー面接といった方がいいんジャマイカ。
圧迫面接といったら威圧的と考えるのが一般的なイメージでしょう。

827 ：人事たん：2006/06/16(金) 03:30:05

圧迫面接を楽しんでくれたまえ
怖がることはないんだよ

828 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/16(金) 03:32:44

829 ：人事たん：2006/06/16(金) 03:34:21

>>828
無駄なテンプルやめたまえ

830 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/16(金) 03:38:42

そういや某SIerの最終面接で、あからさまな圧迫を受けたなぁ。
ひねくれた質問に何答えても、否定されるのみ。
自己PRもやりたい仕事も聞かれずに15分くらいで終了。
ちょっと意見を批判されるくらいなら、「あぁこれが噂の圧迫か」って楽しめるけど、
終始それだけで人格否定までされると本気で気分を害すね。
なんとか耐えて笑顔で乗り切ったけど、不快感しか残らなかった。
内定出たけど即辞退。

逆に、深く聞かれるコンピテシー面接(っていうのか)をされると
結構勉強になったりして好感度が上がる。

831 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/16(金) 03:38:45

>>808
某人事さんが言ってるのも圧迫面接じゃない？
ただ違うのは態度でプレッシャーを与えてくるのか言葉でプレッシャー与えてくるのかが違うだけでしょ
掘り下げて聞いてくるのはまた違う手法の面接だと思うけどなぁ
それについてはどう思う？
俺も何回か圧迫受けたけど笑顔で受け答えしてたら通ったよ　その後いろいろフォローもあったしね
怒ったら負けでしょ

832 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/16(金) 03:44:49

学歴コンプの人事は東大卒を落とすらしい
だから事業に失敗するんだよな

833 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/16(金) 07:22:42

住友金属工業の面接を受けようとしているんですが、髪型は５センチ位ではダメですか??耳に髪はかかっていませんし、前髪も目にかかっていませんし襟足も長くは無いですが…

834 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/16(金) 10:46:39

圧迫に関しては程度問題かな。面接後フォローがある・前半は圧迫するけど最終的には
良い雰囲気で終わるとかなら志望度が落ちることはない。

ただ、人格否定系でフォロー無しのとこは内定は貰いに行ったけど全部蹴った。
複数内定ならそんな社員の質の悪いとこには行きたくないから。
相手がドライに接してくる以上、こっちもドライに保険用/練習用として使うよね。

835 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/16(金) 10:57:35

>>831
>掘り下げて聞いてくるのはまた違う手法の面接だと思うけどなぁ
>それについてはどう思う？

好きだお

>怒ったら負けでしょ

その場で怒って面接失敗という意味では負けだけど、
複数内定でどこを選ぶかという意味では
別問題だと思うお

圧迫面接如きで怒るわけないお
けど不快感は残るお
そういうことだお

836 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/16(金) 11:41:30

選考全体で面接が３～４回あるような企業なら
１度くらい圧迫面接があっても許せる。
この面接が山場なんだって感じ取れる圧迫ならＯＫ。

ただ、１次面接とか最終面接で圧迫やらかすのは最悪。
学生にとって面接は現役社員の生の雰囲気を知れる数少ない機会。
（ＯＢ訪問するほどでもない志望度中位企業の場合とくに）

現役社員と雰囲気や方向性が合うか見極めができないと
こっちも切らざるを得ない。

837 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/16(金) 12:37:27

面接が二回しかなかったのはザルなの？
しかもここ福利厚生わるいんだよね、改善は見込めないかなぁ

838 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/16(金) 13:47:52

「ストレス耐性を見る」って面接と
「難しい質問に対しても冷静・論理的に答えられるか」って面接は違うものでしょ。
両方圧迫面接って言うからヤヤコシイな。

俺は後者は全然ＯＫでむしろ好印象だが、
前者は複数内定出たら速攻で候補から外れるな。
ストレス耐性を見なきゃならないってことは
ストレスが強くかかる職場である可能性が大きいかも？とか考えちゃうし。

839 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/16(金) 18:48:38

こっちが切るだとか、すごく学生が強い時代になったんだねぇ人事さん。
俺らの時代はこんなこと言えんかったよな。

840 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/16(金) 19:05:58

いつの時代でも複数内定出た奴はその時点で選ぶ側に回るはずだが、
昔はそういう学生がほとんど居なかったのか？

841 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/16(金) 19:17:43

複数内定は結構難しい時代だったてこともあり、
例えそうなってももっと謙虚な感じを皆持ってたよ。
だって皆必死の思いで内定を貰った時代だからさ。
会社に選んでもらってるって感じだよ。
圧迫面接受けても仕方がないと考えるし、皆もっと従順だったさ。
会社に入るんだから、所詮飼われ犬は従順に物事を考えなきゃってね。
おまいらいい時代に生まれたわ。

因みに俺はたまたま３社内定したが、「切る」という感覚ではなかったぞ。

842 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/16(金) 19:20:19

下手糞な自演だ

843 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/16(金) 19:34:30

あークソ人事クソ人事

人事不省で死んでしまえ

844 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/16(金) 20:05:39

正直おれみたいな無い内定は全然そんな余裕ないけどな。
今内定くれる企業があったらサビ残１００時間でもかまわない。
人並みの３倍は利益を出すくらいの気持ちはある。

それでも面接で落とされる、ハァ

845 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/16(金) 20:50:02

>>844
それを面接で言ってみたら？効果あるかもしれない。

846 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/16(金) 20:51:39

これで元気出して↓
http://www.kyosui.net/
http://www.naturalhigh.co.jp/

847 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/16(金) 20:53:15

>>845
「一生を捧げます」くらいは言った。
当然落ちた。

848 ：O人事：2006/06/16(金) 20:55:14

おもむろにズボン下ろして、シャブってりゃー内定やってたのに。

849 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/16(金) 20:56:05

>>847
会社の中から強引にでもいいから改善したい点を探し出した後
自分の目的(理想)とその改善が関連することを強引にでもいいから述べて
「無給でもいいからシモベにしてほしい」と圧倒してやればよろしかろう。

850 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/16(金) 20:57:06

>>847
それは、内定がゴールになってしまっているとか、
口だけで説得力がないとか思われてるんじゃないか？
あとは、出る杭は打たれるとは言うものの、
変に媚びてたり、卑屈になってたりするのも敬遠されるだろ。

851 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/16(金) 20:58:00

人事も学生がどんな人間なのかを知りたいんだろうが
学生もその企業を知りたくて行くわけだからねえ

出るときに挨拶しないマネージャーがいたけどその企業は切る予定

852 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/16(金) 21:01:44

その前に、なんで大学卒業したらどっかの企業と労働契約を
しなきゃいかんのか分からん

別にその企業に興味があるんじゃなくて、成り行きとか、生活費が
必要だから、適当なところに入社するんだろ

面接なんてあほらしいんだよ

853 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/16(金) 21:07:10

>>846
ありがとう元気でたｗ

>>848
セルフフェラですか？
すみません、体は硬いほうなんです。

>>849
それは考えたこともなかった。
試してみるよ。㌧クス

>>850
それはあるかもしれない。
内定＝ゴールとは思ってないないけど、内心ではかなり媚び媚び。
無意識に伝わってるのかも。

854 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/16(金) 21:11:49

上役・立場の強い人間に媚びる香具師は
目下の人間に辛くあたる傾向が強いから敬遠されるんだろ
自然体で面接汁！

855 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/16(金) 21:14:17

9割の奴は生活費を稼ぎたいから適当な会社に入りたいだけ
別のお前の会社に興味があるからじゃない
だから、無意味な面接をするな
書類だけで入れればいいんじゃないの？

856 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/16(金) 21:21:40

>>853
845だが、熱く語ったつもりが媚びているようにとられるのかも。
でも必死になるのも悪くないと思うんだけどな。
それも含めたうえでのコミュニケーションだな。

どうだろうか？人事さん。

857 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/16(金) 21:23:19

生活費稼ぎたいだけで御社に入社志願してるだけなのに
形の上だけでっちあげた「御社への興味をえんえんと
聞いていて楽しいですか

858 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/16(金) 21:27:49

リクルーターってどうすればくるの？
エントリーしないとだめでしょ？

859 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/16(金) 21:30:54

エレベーターってどうすればくるの？
エントリーしないとだめでしょ？

860 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/16(金) 21:31:32

>>859
ボタンを押すと来ます

861 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/16(金) 21:34:24

生活費稼ぎたいだけで御社に入社志願してるだけなのに
形の上だけでっちあげた「御社への興味をえんえんと
聞いていて楽しいですか

生活費稼ぎたいだけで御社に入社志願してるだけなのに
形の上だけでっちあげた「御社への興味をえんえんと
聞いていて楽しいですか

生活費稼ぎたいだけで御社に入社志願してるだけなのに
形の上だけでっちあげた「御社への興味をえんえんと
聞いていて楽しいですか

生活費稼ぎたいだけで御社に入社志願してるだけなのに
形の上だけでっちあげた「御社への興味をえんえんと
聞いていて楽しいですか

862 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/16(金) 21:35:14

でもシンド○ー社製のエレベータは途中でいろいろあります

863 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/16(金) 22:26:02

シンドラーのリストって
映画のことだよね？

864 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/16(金) 22:30:44

>>861
そのでっちあげを延々と聞いたおかげで、生活費を稼ぎたいという欲望を
人事担当者が感じ取り、内定を出すというわけだ。お金が欲しい人は逃げないからね。

865 ：人事１号 ◆Kg9EJG/RdE ：2006/06/16(金) 22:39:08

こんばんは。今日は新人が９時まで頑張って仕事してたから、自分も
黙って別の仕事してたら遅くなりました。

やっぱ先輩がさっさと帰ったらまずいよなあ・・・。

さて、これから風呂はいるんで１５分後ぐらいにまた。

866 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/16(金) 22:40:40

>>865
乙です。

先輩が先に帰らないと後輩も帰りにくいと思います…

867 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/16(金) 22:43:34

人事へ

書類だけで選べばいいだろ。

面接うざいからやめろ。

アブラオヤジを前にして緊張して形式的なことを
言うのは辛い

868 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/16(金) 22:48:44

人事さんに質問です
こないだ一時間の個人面接(一次面接)をうけたんですけど…
面接の内容では親の職業や家族構成などを聞かれ、しかも親のことを否定されました
これって普通の企業の面接でありえることなんですか？

869 ：花人事：2006/06/16(金) 22:49:15

訴訟起こしなさい

870 ：花人事◇：2006/06/16(金) 22:49:55

>>868
あるよ

871 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/16(金) 22:50:44

民間なんて官僚に指導されるクソ組織だからどうでもいい
人事はカスだし

872 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/16(金) 22:52:08

>>868
それどこの企業か晒しちゃまずいの？違法じゃなかったっけ。

873 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/16(金) 22:53:37

民間なんて官僚に指導されるクソ組織だからどうでもいい
人事はカスだし
民間なんて官僚に指導されるクソ組織だからどうでもいい
人事はカスだし
民間なんて官僚に指導されるクソ組織だからどうでもいい
人事はカスだし
民間なんて官僚に指導されるクソ組織だからどうでもいい
人事はカスだし
民間なんて官僚に指導されるクソ組織だからどうでもいい
人事はカスだし
民間なんて官僚に指導されるクソ組織だからどうでもいい
人事はカスだし
民間なんて官僚に指導されるクソ組織だからどうでもいい
人事はカスだし
民間なんて官僚に指導されるクソ組織だからどうでもいい
人事はカスだし

874 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/16(金) 22:54:14

>>865
いや、先輩が帰ってくれないと。
新人が一番帰りにくいんだから。
新人さんだって内心帰りたくて仕方ないのに。

875 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/16(金) 22:54:28

まんどくせ～

876 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/16(金) 22:55:02

>>868

ん～
社員百人の小さな会社
結構優良な商社だと思ってたんだが…
本社は池袋
これで特定できたら神だな

877 ：人事１号 ◆Kg9EJG/RdE ：2006/06/16(金) 22:55:08

>>866
そうなのかな、後輩には「先に帰っても全然気にしないから、仕事
終わったら先帰ってね」とはなんども言ってるんだけれど・・・。

>>867
無理。あなたが採用担当者だったら応募者を書類だけで選べない
でしょ。

>>868
ありえる・・・。それがまた問題なのだが・・・。
本人の能力・資質に関係ないことを聞いてはいけない、というルール
を知らない会社は意外とある。

でもそれだけならまだしも、親のことを否定するのは絶対おかしい。
（自分もされたら切れる）
その部分だけは普通の企業の面接ではとても考えられないと伝えて
おこう。

878 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/16(金) 22:55:52

アンカーミスったorz
>>872

879 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/16(金) 22:56:00

俺なら東大卒だけ採る。

880 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/16(金) 22:56:27

>>868
どっかに相談しろ、相手の会社のためにもなるからな

881 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/16(金) 22:56:49

>>879
それで蹴られまくる

882 ：人事１号 ◆Kg9EJG/RdE ：2006/06/16(金) 22:57:05

>>868
本当に腹立ったならば、ハローワークに相談。事情によっては
ハローワークから指導が入る。

883 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/16(金) 22:57:24

この人事は後輩の気持ちがわかってねーな

884 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/16(金) 22:58:36

東大だけ採っとけばいいの

へんに勘ぐるなよ人事

品質保証書がいいやつを書類でとっとけや

885 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/16(金) 22:59:28

>>877
親のことは結構誇りに思ってたんですけど…
ちなみに公務員です

実際今は落ちてよかったと思ってます
そんな会社で働きたくないので…

そんな面接をする企業が正直許せないです

886 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/16(金) 22:59:29

東大生はセンスが悪い

887 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/16(金) 22:59:42

略せば東大ももちろん採用の方向で

888 ：人事１号 ◆Kg9EJG/RdE ：2006/06/16(金) 23:00:22

>>883
そうなのかな、いやあ悩むんだよな。この問題は・・・。
本人にはなんどか伝えてるんだけれどね。
「いつも遅いけれど、もし俺がいるから帰りずらいのかな。
君が早く帰っても全然きにしてないから、仕事終わったら先帰ってくれて
まったくいいよ」と。

定時すぎたら、「今日はもう仕事終わったら帰っていいよ」とよく
声かけてるし。でもやっぱ気にされてるのかな・・・。難しい・・・。

889 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/16(金) 23:04:34

関係ないけど男女比って重要？
女が１割のとことか雰囲気が暗そうなんだが

890 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/16(金) 23:06:01

>>882
分かりました
とりあえず大学の就職課に報告してきます。それで駄目そうならハロワに…

アドバイスありがとうございます

891 ：人事１号 ◆Kg9EJG/RdE ：2006/06/16(金) 23:06:23

>>889
男女比は意外と重要。男ばかりの職場はやっぱね・・・。俺はいやだよ。
かといって女性ばかりも気をつかいまくり・・・。３：７～４：６ぐらい
がちょうどいいのかなあ・・・（女：男）

892 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/16(金) 23:06:53

大変ですね
ここが日本社会の難しいところなのかな？
帰ったら帰ったで、なんか気になるだろうしなぁ・・・

893 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/16(金) 23:07:15

>>888はいい人っぽいけど、なんか余計に新人も気を使いそう。
新人も「ポーズで言ってるのかな」とか
「俺、やる気ないと思われてるのかな」なんてことを考えてるかも。

一番いいのは、自分の仕事から新人でもできそうなことをソイツに与えて、
とっとと終わらせてとっとと帰ることじゃない？

894 ：人事１号 ◆Kg9EJG/RdE ：2006/06/16(金) 23:07:19

>>890
そうだね、まずは就職課。本気で学生のことかんがえてる人って
就職課の職員は多いぞ。きっと力になってくれると思います。

895 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/16(金) 23:08:18

>>886
そういうステレオタイプな意見はすでに化石。
Fランでもいけてるやつはいけてる。
東大でもダメなやつはダメ。

896 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/16(金) 23:08:34

東大卒を書類だけで採用しない企業は、役員が学歴コンプ

897 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/16(金) 23:09:13

弱小企業は学歴コンプが作ってるから、高学歴を採用しない。

898 ：人事１号 ◆Kg9EJG/RdE ：2006/06/16(金) 23:10:53

>>893
まあ、あんまり気をつかうと相手も萎縮しちゃうから、ほどほどに
これからも様子を見ていきます。ま、新人の指導・育成はマジで
難しいよね。

899 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/16(金) 23:11:42

東大とらないひねくれ企業はすぐ傾く

900 ：人事１号 ◆Kg9EJG/RdE ：2006/06/16(金) 23:13:49

>>899
東大だろうが、どんなに有力大学であろうが、人物的に合わないと判断した
人は落としてます。

結局、「人」を採用するので、「人物本位」です。

901 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/16(金) 23:14:36

人物本位なんてただのひねくれです

902 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/16(金) 23:15:32

なぜか内定先で人事にも役員にもやたら評価されてるんだが
人によって選考がショートカットされちゃうことってあるの？
説明会で面接４回って聞いてたのに３回しかなかった。
内定も民衆情報では電話なのになぜかその場で出た。

903 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/16(金) 23:15:35

素行不良の東大生を採って傾いた企業なら知ってますが。

904 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/16(金) 23:15:46

http://d.hatena.ne.jp/rawlow/20060423/p1

人事はこれを熟読してください。

905 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/16(金) 23:16:33

東大の文系って全員ゼミにはいるの？
強制？

906 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/16(金) 23:16:42

http://b.hatena.ne.jp/entry/http://d.hatena.ne.jp/rawlow/20060423/p1

ついでにこれも

907 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/16(金) 23:19:18

>>906
だから、h削れや。

908 ：人事１号 ◆Kg9EJG/RdE ：2006/06/16(金) 23:19:32

>>902
ある。そして逆に延長戦に入ることもある（＝面接回数が増える）。

909 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/16(金) 23:19:55

お前が人事になればいい
頭いいならできるだろ？

910 ：鉄人事２８号：2006/06/16(金) 23:20:42

>>904
読んでますよ。内容には全く同感です。
だからダイレクトメールは高学歴の人にだけ出しています。
そして集まってきた高学歴の人のうち、
実際に会ってみてよかった人だけを採ります。
それだけで採用予定数は埋まってしまいますね。

911 ：人事１号 ◆Kg9EJG/RdE ：2006/06/16(金) 23:21:57

>>904
>>906

読みました。ふーん・・・。そういう考えもあるんだね。
（>>906は読めなかった）

912 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/16(金) 23:22:35

>>910
よかった人ってどんな印象の人なんすか？

913 ：人事１号 ◆Kg9EJG/RdE ：2006/06/16(金) 23:23:28

>>910
お、鉄人事２８号さん、こんばんは。

なんかこの板、人事が５人ぐらい出入りしている気が・・・。
いつのまにか９００超えた。

914 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/16(金) 23:24:32

学歴よくて性格いい人はすぐ決まるだろうね

今学歴で取れって言ってるやつは
学歴よくても落ちてる奴のいいわけだろ
取られるほどの魅力も出せない奴が文句言うなって思うけどね

915 ：鉄人事２８号：2006/06/16(金) 23:25:04

>>912
高学歴でない人を見下したり、抽象論に終始したり、
２ちゃんでクダを巻いたりせず、
地に足をつけて泥臭い仕事もいとわずこなせそうな人。

916 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/16(金) 23:25:15

てゆーか、それぞれ会社によって採用基準は違うんだから、
このスレの後半ってあんまし意味ないよ。

917 ：人事１号 ◆Kg9EJG/RdE ：2006/06/16(金) 23:25:31

>>914
学歴はその人を構成しているものの一部であり、すべてではない。
そのことに気づいて欲しいなと思う。

918 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/16(金) 23:26:04

就職なんて法律で決めればいいんじゃないの？
自分で就職活動するのめんどくさいんだけど

この大学はここ、っていうふうに決まってると楽

919 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/16(金) 23:26:36

人事でもこんだけ考え方や能力の差があるんだなーってつくづく思うね

920 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/16(金) 23:26:37

なんか、無条件で
高学歴を取れ
東大を取れ
って言ってる人がいるけど、
そーゆー企業を自分で作れば良いんじゃない？

921 ：人事１号 ◆Kg9EJG/RdE ：2006/06/16(金) 23:26:42

>>916
意味がないとは思わないが、各社の採用基準がバラバラであることは
事実だと思う。会社によってやっていること違うしね。

922 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/16(金) 23:26:57

まぁたまにドラフト制だったら楽だと思うことはあるなｗ

923 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/16(金) 23:27:23

ここでしか言えないんだろうね、かわいそうに

924 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/16(金) 23:27:23

学歴だけで取れって言ってるのは、高学歴同士の争いに負けた者。
自分にそぐわない学歴で飾り立てても意味がないぜ。

925 ：鉄人事２８号：2006/06/16(金) 23:28:43

>>913
どもです。トリップ付きの方々ほど常駐はできませんが、ちらちら覗いています。
>>920
そういう企業がいまどうなっているかは、言うまでもありませんね。

926 ：人事１号 ◆Kg9EJG/RdE ：2006/06/16(金) 23:29:22

なんか学歴論争ぽくなってきたが・・・。
この話題は別の板でやっていただくべきではないかな？メインは人事
担当者の情報交換で、サブでみなさんの質問にお答えする板だと思う。

927 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/16(金) 23:29:44

>>926
そうですね

928 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/16(金) 23:30:37

>>921
一般論語ってる以上、意味はないと思うよ。
別に今の就職状況について考察して論文書いてるわけじゃなし、
個々の学生にとってはより現実的なプラグマティックな問題なんだから
個別の具体論でない限りあまり意味はないと思う。

929 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/16(金) 23:31:19

なんとなく
http://shi3z.cocolog-nifty.com/blog/2006/05/01110_606c.html
を思い出した。こういう面接するところ（できるところ）に行きたいなー。

930 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/16(金) 23:31:48

意味がないと思うなら見なければいい希ガスw
m9（＾Д＾）プギャー

931 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/16(金) 23:32:11

>>918
一昔前の中国みたいだな。
当時は大変だったみたいだぞ。農村とかに飛ばされても文句言えないからな。

932 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/16(金) 23:32:24

何年もの重みをもっている学歴を軽視し、面接時だけカフェインの力でも借りて
調子よく振舞う奴を採用するのでは、学生が勉強をする気をなくし、社会が
うまく回らなくなる。
したがって、学歴だけで選べばいいと思う。たまに変なのが入ってきてもリスクヘッジ
そういう変な奴でもうまく育てればいい人材かもしれん。変な奴もいれるとなれば
ニートも勇気が出る

最近の人事は表面的な調子のよさだけで採ってるんじゃないか？
長期的視点や人間の多様性への理解が乏しいように思う

933 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/16(金) 23:32:28

>>928
タイピング遅いな

934 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/16(金) 23:34:00

人事さんは豪雪等で他者の人事の方とお会いすることもあるかと思いますが
やはり企業の色は出ますかね

935 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/16(金) 23:34:25

>932
正しい部分もあるが、「学歴だけの奴はいらない」って意見を論破しないと意味がないと思うよ。

936 ：人事１号 ◆Kg9EJG/RdE ：2006/06/16(金) 23:34:59

>>934
やる気のある人事、やる気の亡い人事。一目瞭然。
だいたい、豪雪のブースで読書している人事、あれはいったいなん
なんだ？と思います。

937 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/16(金) 23:35:42

>>930
それを言ってはお終いだろう。
だから、具体的にどんな会社の人事にいて
具体的にどういう採用基準なのかを明確にしないと
ダメなんじゃないかと俺は言ってるだけだ。
人事同士の茶飲み話ならリーマン板で十分だ。

938 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/16(金) 23:36:06

>>918
北朝鮮に行ったらいいですよ
そんなあなたにとっては地上の楽園かもしれない

939 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/16(金) 23:36:33

>>933
他スレとかけもちだから

940 ：人事１号 ◆Kg9EJG/RdE ：2006/06/16(金) 23:36:50

>>934
企業ごとのカラーはある気がする。あと、やる気のある会社とない
会社は一目瞭然。

行って驚いたのが、一人ぽつんとブースに座り、読書している人事
担当者がいること。大金払って読書タイムですか？とマジでびびった。

941 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/16(金) 23:37:29

ここにいる人事って低学歴の予感ｗ

942 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/16(金) 23:37:42

>>937
君はなんでいるんだい？

943 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/16(金) 23:38:26

学歴だけでいいじゃん。学歴ほど目の前の志願者をよくあらわしてる
ステータスはないよ。学歴は手に入れるのが困難というもっとも簡単な
事実を忘れている。短時間で数百人を選ぶときに、何を見るかといえば、
数十分の面接での態度でも、そいつの家族構成でもない。学歴のみ。
学歴があるだけでもいい。それ以外のことなんかＯＪＴでどうにでもなる
つうか最近は苦労して学歴手にしたのに、人事が短期的視野で
お調子者を選ぶから、高学歴の中にもニートが出てくる有様
こんなのは正義じゃない。苦労して学歴ヲ手にしたものが報われるべき
そういう奴は一見どんくさいかもしれないが、偉業を成し遂げているのだから
磨けば光るはずだ

944 ：人事１号 ◆Kg9EJG/RdE ：2006/06/16(金) 23:38:42

>>936
>>940

>>936を書き込んだ後、反映されていないので、再度>>940
を書き込んだら両方反映されてしまいました。

明日も早いので今日はおしまい。ではね。

945 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/16(金) 23:38:43

>>937
ここで茶のみ話してもよかろうw
就職板という性質上就職に携わる人間がいて何が悪いよw

946 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/16(金) 23:39:23

>>940
企業ごとのカラーなんてあって当然だろｗ
「気がする」ってさ、おまいほんとに人事かよ？
どこのヘタレ企業だ？
社名と最終学歴言ってみろやｗ

947 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/16(金) 23:39:36

>>944
お疲れ様でした
２ちゃんなんてこんなもんなんで気にしないでくださいね

948 ：鉄人事２８号：2006/06/16(金) 23:39:46

>>940
地方の豪雪は参加されますか？
最早、東京、大阪だけでは苦しいので検討しているのですが。

949 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/16(金) 23:40:56

1000

950 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/16(金) 23:41:40

>>947
おまい、素直な学生だな。世間に出てだまされるなよ。

951 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/16(金) 23:42:41

東大、東大って馬鹿の一つ覚えみたいに。東大が世界一じゃないよ。
そんなに学歴社会が好きならアメリカにでも行けばいい。

952 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/16(金) 23:42:51

>>945
リーマンのくだらん茶飲み話につきあわされる学生が可哀想じゃん。

953 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/16(金) 23:42:52

結局はマーチ関関同あたりで完全にフィルタかけて人間的に問題ない奴を採用
ってのが一番いい気がする

954 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/16(金) 23:43:04

>>950
裏がある程度わかるつもりだからこんなんなのさw
用心しとくよ、サンクス

955 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/16(金) 23:43:47

>>951
小泉首相のおかげで日本もそういう社会になりつつあります

956 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/16(金) 23:44:07

>>952
そりゃ君の価値観にすぎんだろ
君が自分がかわいそうだと思うなら付き合わなきゃいい

付き合いたい奴は付き合う
それだけだろ

957 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/16(金) 23:44:28

>>952
リーマン板にたむろしている学生も追い出してきてください。

958 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/16(金) 23:44:39

>>954
「わかるつもり」ってのが一番危ないんだ

959 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/16(金) 23:44:57

>>958
だな

960 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/16(金) 23:45:26

誰か>>943に返答しろすｗ

961 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/16(金) 23:45:38

９５４
具体的にどうゆうぶぶんが？？？？

962 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/16(金) 23:46:35

>>956
なんでも価値観の問題にするなよ。
無知無教養な「社会的弱者」に対しては無責任な言動は本来慎むべきものだ。

963 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/16(金) 23:46:51

>>961
どうだろうね
>>958のいう通り俺もわかってないことも多いと思うから
えらそうなことは言えんね

964 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/16(金) 23:47:38

http://b.hatena.ne.jp/entry/http://d.hatena.ne.jp/rawlow/20060423/p1

これを熟読することだね

965 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/16(金) 23:47:41

俺ってマイナーな企業は受けるけどメジャーどこは全然だめなんだよな
早稲田は落ちるけど慶応は受かる見たみたいなｗ

966 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/16(金) 23:47:57

>>962
知らないってことは幸せなことだぞ
知らない限りは間違ったということがわからないわけだ
第一ここは２ちゃんねる

そんなに責任感を持って発言してほしいならＭＩＸＩでも池

967 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/16(金) 23:48:12

あっ９４３馬鹿だから、ほたっとけばいいよ。

968 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/16(金) 23:50:03

>>966
ということは、このスレは無責任な発言の集合体なので、信じるには限界があるってことだよね。

つまりは、無意味決定じゃん。

969 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/16(金) 23:50:07

学歴で落とされることに文句があるならまた学歴スレ立てりゃいい
お前らどうせ同じことしか言えんのだがな

970 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/16(金) 23:51:00

>>968
お前そんなこともわからないで２ちゃんねる来てたのかYO
無責任の集まりだぞ２ちゃんねるなんて

嘘を嘘と見抜けない奴に掲示板の利用は難しいとはよく言ったものだ

971 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/16(金) 23:51:19

>>969
単に高学歴枠からあぶれただけってことだろう。
秀才バカなら資格試験の勉強でもやっているか
分相応にマーチにでも行っておけばよかったということだ。

972 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/16(金) 23:51:22

このスレの本質は

高学歴VS低学歴学歴コンプの戦いの場

だったのれす

973 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/16(金) 23:51:57

要約。

「自分は社会に合わせることなどしない。
　社会が自分に合わせてくれるべきだ。」

974 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/16(金) 23:52:09

このチャンネルは、自称高学歴のゴミだめか？？

975 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/16(金) 23:52:15

重要なことは多くのレスの中から有意義なものを探すこと
それもできないで発言を叩くしかできないのは
まあ頭悪いんだろうね

半年ＲＯＭれ

976 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/16(金) 23:52:23

■日　本　国　の　し　く　み
【代取】東京・京都
【専務・常務】早稲田　慶應　一ツ橋
【平取】その他国公立
【部長】明治　青学　立教　中央　法政　芝浦工
【課長】東京電機　東京理科　東洋　駒沢　専修明学
【主任】日本　東海　竜谷　成蹊　武蔵工
【係員】亜細亜　帝京　酷使　中京　山梨学院　東北福祉　明星　湘南工科
【契約社員】Ｆランク
【期間工】高専卒
【派遣社員】短大卒
【フリーター】専門卒
【ニート・ホムレス・犯罪者】高卒

977 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/16(金) 23:53:04

人事はこの表を参考にするとよいでしょう

【☆☆☆難易度、社会的評価、人生成功可能性総合ランキング☆☆☆】
S 東大法　東大医　京大医　慶応医
========超エリートの壁。誰もが羨むプラチナ学歴。社会のトップリーダー。土下座もの==
A+ 東大経文理工農薬　京大法　慶応法律
A 　京大　一橋　東京工業
A- 阪大　名古屋　神戸　慶応　中央法
========エリートの壁。社会の指導層を支配。敬礼もの================
B+　北海道東北九州筑波　東京外語　御茶ノ水早稲田
B 　横国千葉　広島　首都東京学芸　上智 ICU 　
=================名門の壁。上位管理職を支配。おじぎもの=============
C+ 金沢　岡山　熊本大　阪市立　東京農工　名古屋工業　東京理科　明治同志社
C　埼玉　新潟　静岡　奈良女　電気通信　九州工業　京工繊　名市　立教　立命館
C-滋賀　信州　群馬　茨城　三重　小樽商　青山学院中央　関西学院　学習院　津田塾
=================二流の壁。一生かかって管理職。======================
D+宇都宮　岐阜　徳島　長崎　鹿児島　法政　関西　北里
D　和歌山　岩手　山形　山口　富山香川　愛媛　弘前　都留文　高崎経済　日大　専修　南山
D -大分　高知　福井　山梨　宮崎　福島　その他公立（医薬除く）東洋　駒沢　成蹊
=================三流の壁。一生かかって管理職になれるかどうか===================
E 鳥取　島根　秋田　佐賀　琉球　独協　国学院　産近交流　武蔵　神奈川　西南　成城　明学
=================四流の壁。一生ヒラ=====================
F　新設公立　大東亜帝国その他諸々
=================人間の壁。きつい汚い臭い=====================
高卒、中卒

978 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/16(金) 23:53:31

>>970
おまい、どこの人事よ？？それが本音なわけな。
このスレまじめに読んでた学生が本当に可哀想だ。

979 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/16(金) 23:53:50

専門学校の９割がフリーター養成所なんだよね

980 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/16(金) 23:54:09

またいつものこれか、、、馬鹿の一つ覚えを証明できたね☆

981 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/16(金) 23:54:12

>>978
m9（＾Д＾）プギャー
俺人事じゃねーw
どこで人事って言ったっけw

982 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/16(金) 23:54:26

ということで、このスレは無意味確定しますた

983 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/16(金) 23:55:01

一流企業や中央官庁は>>977で採ってますよ

これと同じように採らない中小企業は倒産決定でしょう

984 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/16(金) 23:55:04

高学歴って以外と頭悪いんですねw

985 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/16(金) 23:55:32

>>981
>>1をよく読め。このくそ包茎が。

986 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/16(金) 23:55:43

その一流企業や中央官庁になぜか採って貰えなかった>>983。

987 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/16(金) 23:56:30

そうだな。低学歴はもっと頭悪いがｗ

988 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/16(金) 23:57:18

もしかしてすべて真面目に読んでたのか？
さすが高学歴だ、まじめだねえ
ネタかどうかもわからない奴がなんでいるんだかw

989 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/16(金) 23:58:10

このスレの正体は内定無い学生が人事になりきって憂さ晴らしすすスレだったのれす

990 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/16(金) 23:58:29

確かにここの人事で真面目な人もいると思うし
ただすべて論破しようというのは具の骨頂

991 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/16(金) 23:58:30

このままでは、その低学歴よりも生涯賃金が少なくなりかねない
岐路に立たされている>>987。

992 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/16(金) 23:58:53

>>988
はいはいｗ

993 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/16(金) 23:58:55

その低学歴を差別するあんたは、それ以下だな。

994 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/16(金) 23:59:47

梅

995 ：人事2号：2006/06/16(金) 23:59:53

うちは東大卒だけ書類で採ってるよ

はっきり言って低学歴は要らない。
どうせ面接のときだけの調子だけだから
入ってから使えない
頭悪すぎて

996 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/17(土) 00:00:18

梅

997 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/17(土) 00:00:28

>>990
少なくとも真面目な人事は２ちゃんなんて相手しないと思う…

998 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/17(土) 00:00:33

ふーん

999 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/17(土) 00:00:35

壱千ｹﾞﾄ

1000 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/17(土) 00:00:40

1000なら一攫千金

1001 ：１００１：Over 1000 Thread

このスレッドは１０００を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。