商工中金の内定者あつまれ！！！

>>941
マジレスすると、焼酎は将来性ゼロ。殿様地銀で上手くやれ。
>>944
就職課に相談？
そんなところ行かないと自分の進路も決められないの？？
その就職課が、焼酎を推した理由があるのなら聞かせてもらいたいものだ。

地銀の将来性も０だろｗ
地銀はこれから淘汰の時代に入っていくからマジきつくなるよ

俺いまはじめてこのスレ見たけど
焼酎のほうがまだましだと思う。

地銀マジで激務薄給、人間関係最悪、どぶ板、うつ病続出だよ

焼酎は正直よくしらんが、地銀だけはないと思う
関係者としては

大量採用地銀は上位でも嫌な予感が・・・

商工中金て今年何人くらい採用してるのかな？

７千人

商工中金も大量採用。サンデー毎日見たけど国禁と職員数同じぐらいなのに国禁の２倍ぐらい採用しとる。

将来性がやばいのは中位下位地銀ね　上位地銀は過去最高収益だぜ

メガ蹴り焼酎が存在するらしいぜ

足利銀行の破綻以来、地銀行の破綻はないが、
商工中金は、破綻する可能性が高い。倒産可能性の高い会社ランキングに
掲載されてるし（２ｃｈだけど）

内定してる学生さん・・・一年目の俺は心底あなたが支店にくる日を待ってる。そんで一緒に飯たべたり勉強教えたりたまに飲みに先輩抜きで行って馬鹿な話したい。
失敗したら庇ってやるし、人間関係の事もサポートするよ。
それから将来は心配いらない。書けないけど、大丈夫。
配属初日は必ずこちらから声かけるよ！

商工中金で弱いものをかばったら失敗する。ある支店における話だが、
吊るし上げといって営推会議などで次長が支店長の意向を受けて
率先して、使えない特定のおっさんを批判する。そして、
なぜ彼は失敗したのか？なぜ彼は営業成績が上がらないのか？
同じ課の人間および、各課の課長に意見を言わせ、批判大会を行う。
最後にそのおっさん自ら、自己批判をさせる。それで
営業成績が上がればよし、更にガタガタになれば他の支店から人を
引っ張ってくるネタにする。そして、営業窓口の質を純化し、
支店のランクを上げる。

おっさんが本当に使えないのなら、真正直に｢あんた。もっと働きな｣と言えるだけまだ幸せ。
大体の支店はおっさん天国じゃないかと思う。

おっさんていくつよ？

質問
３０代でも２年分の年収払ったら辞める人かなりいるんじゃない？
回答
みんなやめるよ。

２年分か。
即効やめるな。

お前ら在職２０年以上の課長の退職金いくらか知ってるのか？
５００万円程度なんだよ。
２年分ももらえると思うバカがいるんだよな。

まあ。いじめで辞めさせるのなら一人１千万超払う希望退職制度導入でお引き取り頂いた方がいいんじゃないか？

苦情をかなり大げさにとらえる焼酎。怨みを持って辞めさせたならその人クレーマーになるのは必定。 支店運営できなくなるよ。多分。

皆様の言う｢使えないおっさん｣の件。どの支店でもいじめ有無問わず１名はいると思うが。

その｢使えない｣認定されたそもそもの理由を本人や周囲に聞くと、どうも｢前の前の店で支店長に単に嫌われた｣というのが発端というケースが大変多い。

競争が厳しいというのは分かるが｢前の前の｣って１０年近く前だろ？

１０年前の下級職員のアラをネタにいじめまくるのに熱心な組織なんだよね。

自己調達が危ぶまれる現在、１０年間｢いじめ＞預金集め｣やってた訳だから、この組織。考え方変えていかないと苦しいんじゃない？

追記してこれは漏れの感想だが

うちの組織のいじめというのは、上も参加してやる場合が多いが、何の目的でやっているのか、がさっぱり見えてこない。

例えば本人の発奮を促すためか、自主的に本人を辞めさせるのが目的なのか、いじめる当人もいじめられる当人も何も考えていないんじゃないかと思う。

目的無きいじめは、資源の浪費。と、この組織はいつになったら気付くのだろうか？

焼酎に生き残る道はない。完全に。

資金運用面から考えると、政府系の今でも焼酎の金利競争力が全国的に低下している訳だよね。

実際｢客筋を落とさないと運用先が無い｣のが現実だろ？

倒産確率の高い中小企業を相手にしていて、１０年前のことをウダウダ言う組織なら、まともな人間なら男気出してやろうかな と誰も考えないんじゃないかな。

いじめる側も｢一緒にいじめて居心地良くしてもらえる時だけもらっとこう｣
いじめられる方も｢いじめられ代も給与の一つ｣と考えているのではないか？

焼酎に生き残る道はない。完全に。

�@【民営化】→【破綻】
�A【民営化】→【買収】
�B【民営化】→【順調に成長を続け、日本のリーディングカンパニーへ】

さて、どれかな？みんなならもうわかるよね？

>>966
日本語でおｋ

当金庫の業務には融資・預金・債券・為替・国際などさまざまなものがあります。総合職は融資を中心に業務全般にわたって、担当しているお客さまに対しての提案・調査・相談・情報提供などを行う「営業窓口」を主要な仕事としています。
とは言っても、すぐにできる仕事ではありません。
1年目はOJTによって複数の業務を経験して基礎知識を習得します。
2年目からは「営業窓口」担当をしていただきます。
5年程度で一通りの仕事ができるようになっていただきたいと考えています。
その後は希望や適性を考慮して、営業窓口を含めてさまざまな職務で活躍していただきます。

当金庫職員はこの「営業窓口」を通して多岐にわたる経験を積んでいます。
たとえば、世界で通用する技術を持つ企業、ユニークな商品を開発している企業、販売力が強固な企業、既存業種のニッチで活躍している企業など、
バラエティに富んだお客さまとお会いし、財務諸表はもとより経営者の方針や戦略なども含めて総合的な話にまで関われることが特徴です。
また、業績が思わしくない企業とは深く踏み込んだ改善計画を経営陣と話し合い、
良いところを光らせる経営改善のお手伝いにも取り組んでいます。

↑これ、焼酎の仕事内容だって。すごく面白そうだよね。
個人プレーでできるというのも俺としてはポイントが高い

>>971

４年やって、一度も企業の
経営改善なんて取り組んだ事ないが。

ある会社に立ち入って指名解雇候補者の選定まで相談を持ちかけられたことがあった。

>>973
具体的にどのように話が進んだのですか？

ふとしたことで赤字ながら償却前黒字のある会社のメインになったと。

その後に支店長の訓示で｢これからは償却後で黒字の出ない会社は支援を考えざるをえない｣とのことをくどくど言われた。

客に相談したところ、前の年新入社員を多く採用したので人員過剰で悩んでいるとの相談を受けた。

さあ、問題。その会社は老人と新入社員どちらを切ったか、分かります？
(ヒント・今でも取引が続いてます)

商工中金はシンクタンクでもコンサルティングファームじゃないから、
貸し出しと預金、債券販売以外で利益をあげてないからなあ
数ダースの名刺ファイルいっぱいの顧客抱えて借り換えしてもらうので精一杯
提案だの相談だの調査だのって単語からイメージするクリエイティブな
仕事は課長まじかの調査役でもほとんどやってないのが実態かな
相続税対策だの税務対策の簡単なアドバイス程度ならあるけどね
>>973

商工中金はシンクタンクでもコンサルティングファームでもないから、
貸し出しと預金、債券販売以外で利益をあげてないからなあ
数ダースの名刺ファイルいっぱいの顧客抱えて借り換えしてもらうので精一杯
提案だの相談だの調査だのって単語からイメージするクリエイティブな
仕事は課長まじかの調査役でもほとんどやってないのが実態かな
相続税対策だの税務対策の簡単なアドバイス程度ならあるけどね
>>973

借り換えって？？？
当金庫は他行肩代わりダメだろ？
最近、事後的にでも何かと店内で言われるが。

お前らの武勇伝聞かせてください。

融通手形切らせたとか？
因果含まされてる短期賃借権者とネゴして担保権実行したとか？

カネ出したくない先に、仕入代金の現金振込→手形払を推奨したことぐらいかな。

使い物にならないファームバンキングシステムをごり押ししてしまいました
すべてはノルマのせいです

かなり昔の話。

ほんとアホな会社。５百万円足らないから月曜日の手形決済落ちない状況になった・・ことが明らかになった金曜日時点で社長と経理部長が責任のなすりつけあいで喧嘩。

土曜日、俺が双方に連絡して役員会を召集させ乗り込んで演説をぶち役員の私財を拠出させたことがあった。

はっきり言って思うんだけど、尊敬できる中小企業ってごく一部。だいたいがこんな会社多いんでない？

その馬鹿さ加減が当金庫に乗り移っているのは否定できない・・と最近思う。

みずほ銀行　採用増の裏に離職者激増
「たくさん採っているのは、とにかく若手の離職率が高いからですよ」

http://www.mynewsjapan.com/kobetsu.jsp?sn=395

ほう、みずほも商工中金並みの離職率なのか。
商工中金の離職率は採用年度によっては６割超えてるが、異常値でもないと？

>>985
異常だよ。現実逃避やめろよ。
生き残る道なんてないんだからさ。

まあ、｢人間ある程度のミスはして当然｣って割り切れば、うちの半分は過剰人員っぽいね。

現職の書き込みがやたら目だっていいな！
もっと晒しちゃえよ。焼酎のネタはそんなもんじゃねえだろ。

叩きネタの質・量ともに焼酎は最強ｗ

そらもう。ファクス一枚送るのに年収ウン百万円の人が何人もチェックしてたら会社も大変だ罠。

支店長室で毎晩のように酒盛りやっていたぜ。
ほんの少し前まで。
あれっていいのかねえ。

もう黙っていられません。本当に情けない。
ここに書いてあることが全て本音だとは思わないが、
思っていることがあるのなら口頭で言いなさい。

日々の仕事は忙しいだろう。しかしそれと同じくらいにやりがいが
もてる職場のはずだ。私だってそう思いながら仕事をしてきた。
正当な文句なら表に出せば改善も促される文化がこの会社にはある。

こんなところに書き込んでも何も始まらない。
第一、醜いじゃないか。

最近苦痛。預金保険未加入商品の３年定期売ること。上の某支店長殿。率先垂範してあなた５千万円預けたら？

http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1154140898/

次スレ立てときました