【同期】野村総合研究所 NRI 5th【出揃う】

採用サイト
https://recruiting.nri.co.jp/2007/index.php

リクナビ
http://www.rikunabi2007.com/RN/cgi-bin/KDBG00100.cgi?KOKYAKU_ID=0167304002&MAGIC=&SEDAI_CD=07

Part4
【二次募集】野村総合研究所　NRI　4th【開始】
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1146367262/

Part3
【説明会より】野村総合研究所 NRI 3th【役立つ？】
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1144750357/

Part2
【合格電話は】野村総合研究所 NRI 2th【翌日のみ】
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1143638281/

初スレ
【ｷﾝｸﾞｵﾌ戦コン】NRI野村総合研究所【野村最強】
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1112844480/

前スレ1000からちょっと間空いたけど、需要ありそうだから立てました。
選考もあらかた終わり、落選者による叩きが本格化してきていますが、
まったりと実のある話をしていきましょう。

うわーもういわねーよ

ttp://itpro.nikkeibp.co.jp/article/NEWS/20060525/239021/

>>2
どういう意味？

>>3
あーぁ、最低だね

うわーもういわねーよ

NRIはSEよりコンサルの方が
激務ってことでFA？

どっちも野村マンです

落ちますた
ＩＢＭに逝きます

安心しな
ＮＲＩ蹴ってＩＢＭに行くやつもいるから
俺みたいに

逆もいるしなぁ
どっち行ってもあんま大差ないんじゃまいか

>>10
IBMのSEに？
NRIに行く人は聞くけど、逆はあまり聞かないなぁ。

【こんな人にピッタリ！！とりあえず入社しても後悔することはないでしょう！！な安心ランキング！！】

�@超激務は嫌だ。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（例：NRI）
�Aバリバリの外資は嫌だ。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（例：灰汁）
�B技術が身につかない会社は嫌だ。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　（例：データ、JEIS、CTC、コンサル会社）
�C保守運用メインは嫌だ。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（例：DENSA、金融系の子会社）
�Dイメージの悪い会社は嫌だ。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（例：大和総研、富士通、日立情報）
�E独立系は嫌だ。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（例：オービック、TIS、CSK）

★★★★★★【2005年度SI（IT）業界　入社しても安心だよランキング表】★★★★★★★

━━━━━━━━━━ Sランク（東大・京大・東工・一橋） ━━━━━━━━
日本ｱｲ･ﾋﾞｰ･ｴﾑ
-------------------- Aランク（早慶・旧帝） --------------------------
該当なし
-------------------- Bランク（上位駅弁・上智・ICU） ------------------
日本総研(JRI)　みずほ情報総研(MHIR)　日本ﾕﾆｼｽ
NEC 日立製作所 NTTｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝｽﾞ 日本HP
━━━━━━━━━━ Cランク（中位駅弁・MARCH） ━━━━━━━━━━
電通国際情報ｻｰﾋﾞｽ 住商情報(SCS)　新日鉄ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ 三井情報(MKI)
--------------------Dランク（下位駅弁） ---------------------------
日立ｿﾌﾄ　ITﾌﾛﾝﾃｨｱ NECｿﾌﾄ　NTTｿﾌﾄ　 東芝情報
━━━━━━━━━━ Eランク（日東駒専） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
ｵｰｼﾞｽ総研　NEC情報ｼｽﾃﾑｽ　NECﾈｸｻ　
-------------------- Fランク（Fラン私大） ---------------------------------
兼松ｴﾚｸﾄﾛﾆｸｽ NECｼｽﾃﾑﾃｸﾉ
━━━━━━━━━━━ -Sランク（短大・高専） ━━━━━━━━━━━━━━
該当なし

ｵｲｵｲ

データ>>>>>>野村

ところで不等号とかランキングとかせっせと作ってる奴も
しっかり成人してるんだよね

そうだよ

可哀想に

>>12
実際ＮＲＩ蹴りはたくさんいますよ

MRI:中央省庁子会社
NRI:経営コンサル
DIR:アナリスト
JRI:インキュベーター

給料なら
NRI＞DIR≧MHIR＞MRI＞JRI

なんだかんだ言って、対価がいいのはNRIなんだよな
コンサルの激務っぷりは時給換算したらかなしくなるが・・・

ＳＥの２次募集で応募したけど、何人ぐらいとるのかな・・ <br> 辞退者ってそんなにいるの？

ここは電脳ドカタが集まるスレですか。
コンサル内定者までドカタと見られてお気の毒ですね。

>>22
ちょｗｗｗｗ<br>てｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

NRIが激務激務って騒いでるやつがいるけど、
SEに限って言えば商社とか証券ﾘﾃに比べたら全然大したことないだろ。
転勤もなくてずっと都内周辺で働けるしな。
それで商事物産と同じぐらいの給料もらえるんだから、
対価としては最高水準だと思うぞ。

>>22
初書き込みおめでとう

>>25
内定者だろ？就職先を良く見せたいのはわかるが、汚い意図が見え見えでキモいから引っ込め馬鹿

↑無い内定のおまえもキモイから引っ込め馬鹿

五十歩百歩の件

あきれてものもいえませぬ

頼むからうちには優秀な奴来てくれよ
採用数の多い年は
どうしても微妙な奴の人数増えるからな

>>31
お前みたいなダメな内定者ばかりだ

ESとテストの結果ってもうでてますかね？

高校の偏差値が５０無いところ出身の漏れがない内定ゲット

>>34
ソルジャー乙
いや、下流SEよりはマシかもな。
おめでとう、君は勝ち組だ。

>>34
どうせ総計だろ？

>>34
今年の内定者(SE、非SE両方含む)の割合はざっくり見た感じで

東大京大海外大が20%、
地底レベル国立が20%、
早慶上理が35%、
マーチ関関同立が20%、
その他5%

ってとこかな
たぶんマーチ未満って1桁人数だと思う

>>37
内定出るまで学校名かくしてるのに？

あ、その他だ…

>>37
future見る限りそうでもないけど。お前内定者じゃないな。

>>40
内定者ですが。
実際、無名私大なんてほとんど見たこと無い

つーか内定者ブログ重杉

おい。日本総研落ちてここ受かったやついない？？

ここ受かったからJRIを辞退したやつならここにいるが。

おれもJRIは辞退した

>>43
どうやって辞退した？

工作員じゃないがＳＥでコンサルやりたいならＪは穴場かと思う。ＥＲＰが強いからな。
Ｎよりはマターリだしな。。
ここのＳＥとしての価値がいまいち見えてこないんだよな〜。給料はいいけど。

自分はJRIの内定を辞退したんじゃなくて、選考の途中で辞退したんだけど、電話だったよ。
てか普通電話だろ？

>>47
選考の途中なら辞退って言わないからｗ

そうなのか。
ｽﾏﾝｶｯﾀ

まぁ、選考辞退とは言うわな

人の価値観なんてそれぞれだから叩く気は毛頭無いんだが、
SEでNRI行く香具師って金目当て？
社風とかに惹かれたりするの？
俺はSE志望じゃないからわからないんだけど。

非ＳＥの大学比率はどーよ

マーチで非SE採用の漏れ

特定されますよ

>>53
悪いことは言わん。人事に自首しろｗ

>>53
コンサル？本社スタッフ？

ここからの電話って通知不可能になるっけ？

>>56
スタッフです。

今年のスタッフ採用って1人って聞いたのだが・・・

>>58
特定しました！

>>58
特定した

>>58は偽物です
コンサルです

>>62
なおさら特定した！！

なおさら特定ﾜﾛｽ

>>53も>>58も偽物です。だれかが俺を陥れようとしています。
信じないでください。

急にびびるなよおいw

スタッフ職の俺が本物だお。他の二人は偽物

違います。コンサルの私が本物です。他が偽物です。

スタッフ採用の1人はマーチじゃなかったはず
コンサルにマーチいたかな・・・

はいはい。結局はSE採用なんでしょ

違う、全部違う、俺じゃない、俺は何もしていない！

ﾀｺｽwww

>>65
よくわかんないけど>>53も>>58も嘘ならお前の身元は何もわかんないんだが
これだけの情報で何をどう陥れられるというのだｗ

>>53は事実な訳だが

>>71
ここに登場してる時点で何もやってないことはない

俺は俺じゃない、俺は誰でもない、俺は何なのかわからない・・・

現行の総研スレその３
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1148483831/

就職活動をしている皆さんへ

JRI（日本総研）はブラック企業です

薄給（残業代支給されず・30歳で500万以下の給料）
激務（退社は終電がデフォ）
経験は身につかない（親会社の運用保守がメイン）
成果主義（結果を出なければ減給、年功は完全に排除）
来年から子会社化（子会社になることにより更に給料が低くなる）
超短い平均勤続年数（たったの9年以下）

異常なまでの粘着だな・・・池沼か

野村ユニシス総研

ｽﾏﾝ、総研スレが荒れてるからここで聞かせてくれ。
メーカー技術職を蹴ってNRIに決めたやつっているか？

>>81
ﾉ

>>82
挙手�d

どこ蹴ったの？
そして理由は？

もし差し支えなかったら聞かせてくれorz

聞きたいんだが、

修士了 233,500円 （2005年4月実績）
大学卒 193,500円 （2005年4月実績）

に住宅手当は含まれてはいないよな？
これに住宅手当の65000円と残業代を足すと

修士なら233,500円＋65,000円＋残業代
学部卒なら193,500円＋65,000円＋残業代

になるんだよな？

てことは修士なら初任給から30万超えで、
学部卒でも26万は超えるって事だな。

これで合ってるよな？

【IT業界】SI企業総合ランキング Part22【激務】
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1149591834/

めでたく新スレが建ちました！

>>84
大幅に間違ってるよ

>>84
まぁそんなもんだよ

>>86
えせ社員乙
全然大幅には間違ってない

>>88
住宅手当は全員には出ない
お前こそ帰れ

で、結局どっちよ？
合ってるの？合ってないの？

>>89
寮でなければ出る
お前はもういいよ

専門職は出るけど総合職は出ないよ
意味わかるよね？

>>92
総合職にも出るよ
現にもらってるしｗ

ついに似非社員であることを露呈したな（ﾌﾟｹﾞﾗ

>>93
社員のくせにこんなとこ出入りしてんなよ
若手なのに使えなくて暇なの？

>>94
はいはい、偽物乙
研修終わったばっかでやることあるわけねーだろ（プ

社員だけど何か聞くことある？

>>95
きみ、配属はどこの本部？
すでに着任している本部というと...ある程度絞れるな。
ちなみにうちの本部にはまだ着任していない。

結論から言うと
　・総合職から住宅手当は出ます。（確か\65k)
　・ただし、一人暮らしで賃貸であること（寮・実家に住んでる場合は出ない）
　・手当てが出るのは二種専門職（学部卒なら5年目）まで

>>97
今年から研修終了期間ばらけてるからな

>>97
本当におまえが一専だとしたら面白いなｗｗ
会社で一専にお前とか絶対いえないしｗ

お前部下に嫌われてそうｗﾌﾟｷﾞｬ

>>100
>会社で一専にお前とか絶対いえないしｗ

え
普通に言ってるけど？ｗ
そういう社風の会社だしｗｗ

学生も少なそうだし、なんかつまんねーな
エロゲでもやろ

>>101
総合職にお前呼ばわりされる一専いるんだｗｗｗ
どこの部署？ﾌﾟｷﾞｬ

>>103
お前イマイチ
NRI標準フレームワークのドキュメントでも読んで勉強汁。

これがNRIクオリティか…

ひどいもんだね

>>98
学部卒で5年目以降になると、
住宅手当は月々じゃなくてボーナスに組み込まれて
一括でもらえるって聞いたのですが。

この認識で合ってますよね？

心配しなくてもたくさん貰えるから気にするな
とりあえず二専(院卒2年目、学部卒4年目）からベースが10万ぐらい上がる

>>107
学部卒だと7年目からだな。

ま、昔は誰でももらえる住宅手当なんて存在しなかったから、
(既婚者のみ・家賃の8割会社負担の借り上げ準社宅制度だけ)
今の独身若手はいいよ。

>>109
バブルの頃は独身でも
会社が8割負担してくれたんで
15万クラスの賃貸も3万で住めたんだよね

>>110
>バブルの頃は独身でも

うそ！？その時代しらねー。さすがバブッてた頃は違うなー。
ボーナスの額は当時にほぼ追いついてきたが、その他の待遇は大違い。。。

>>111
一律40万近い上乗せがドーンとあったりしたよ

>>111
つまり谷間世代のあんた達が一番損してるわけだ
ご愁傷様・・・

>>110 と >>112 はネタ

>>114
またお前みたいなのがでてきたか

FLASH6/20号
★☆『本当の生涯収入ランキング』☆★
（生涯賃金＋退職金）

1位　フジテレビジョン　　5億9990万円
2位　日本テレビ放送網　　5億6449万円
3位　テレビ朝日　　5億404万円
4位　電通　　4億9513万円
5位　TBS4　　億9279万円
6位　野村総合研究所　　4億5688万円
7位　住友商事　　4億4337万円
8位　博報堂DYホールディングス　　4億4297万円
9位　三菱商事　　4億3938万円
10位 川崎汽船　　4億3908万円

11位　三井物産　　4億3173万円
15位　日本オラクル　　3億8160万円
19位　丸紅　　3億7045万円
20位　NTTドコモ　　3億6988万円
25位　NTTデータ　　3億5675万円
27位　日本電信電話　　3億5235万円
28位　伊藤忠商事　　3億5126万円

>>116
全業種のなかで6位ってすげーな

NRIの離婚率８割ってほんとか？？
（離職率の打ち間違いじゃないよ）

>>118
だいたいそんな感じ
マトモに家に帰れないからすれ違いで家庭崩壊

Web社内報の「ご結婚」のコーナーに2回載ったことのある人もゴロゴロいるし

NRIに行ったら金は入っても人生ｱﾎﾞﾝな悪寒
所詮、野村マソだからねぇ

でもカネ貰えるならいいや

中央線が迎えにきたお

>>122
どういう意味？

ヒント：「詰める」文化→精神的苦痛→人生ｱﾎﾞﾝ

hage

日本と大和がかなりやり合ってんだけどNRI内定者からみてどっちが上なんじゃい！？

どっちもどっち。

かわいそーなこというなよ

強いて言うなら大和＞日本
給料高井らしいから

大和だろ。大和は比較的のんびりしてると言われる社風なので
NRIとDIRのW内定でもDRI行く人も多少居るし。

転職前提なら日本だろ。。

いや、結局どっちもどっちだろ

（　つω`）漏れもそう思うお

71 名前：非決定性名無しさん[sage] 投稿日：2006/06/10(土) 22:54:42
来年から入社予定の学生なのですが、
NRIには流通、証券、金融、公共といった分野が
あることと思います。
特にやりたい事が無い場合、どの分野に配属されるのが
いいのでしょうか？
質問が曖昧で申し訳ないのですが、教えていただきたいです。

情シス板からのコピペなんだが実際どこがいいんだ？

>>134
何をやりたいかは絶対面接で聞かれてるはずなんだが
悩んでるなら人事部に相談してみれば？

面接で虚偽の報告したってことになって
内定無効になるけどね

まぁぶっちゃけやりたいことがないなら
辞めるのが一番いい

>>135
君はどこ志望なの？

>>136
証券か金融

俺、流通

NRIのSEってどういうとこに転職するの？

>>139
基本的に同業他社にはしないよね
違う業界か、独立

>>140
違う業界ってことは証券とか金融でやってた人は
金融業界に行ったりすもんなのかな

>>141
そういう人もいるね

>>142
そういう場合ってやっぱりシステム担当なのかな？
投資部門とかには行けないのかな？

>>143
SE傍ら証券アナリストとか取ってる人なら
いけるんじゃないの？

>>118>>119
ちょｗｗｗ
いや・・・まぁ、いいけどさｗ

社員様光臨しないかな〜

ふぉっふぉっふぉ

社員の方ですか？

金研の方が上ですか？

気になったんですがNRI（SE）の内定蹴る人って、
IT業界だと、どんなとこ行くんですか？？

ITじゃないが、みずほ(FT)｡

少なくとも他のITには行かないよな

>>150
SEじゃないけどNRI蹴ってベリングポイント逝った。後悔しまくりんぐｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>152
ITなら、ここが最高だよな。

>>153
NRIコンサル蹴ってﾍﾞﾘにしたのか？

FTって何？
そっち方面受けてないからわかんないわ

NRI蹴って母体金研へ
よかったのか悪かったのか

>>156
Financial Technology
主な仕事は、運用する人のニーズに合った投資プランを提案するために
金融工学に基づいたモデルのモンテカルロシミュレーションを行なうこと。
システムの管理もするみたい。

>>158
そうなんだ
文系のおれには難しそうだけど、やりがいはありそうだな
おれはNRI行くけど、おまえはみずほでがんばってくれ

なるほど。蹴って他業界はあっても、蹴って他IT企業はほとんでないんすね
蹴ってデータとか、IBMとかもあるのかと思ってました。

>>160
データならあるんじゃない？
俺もちょっと迷ったし
でも大体はNRIにする罠

>蹴ってデータとか、IBMとかもあるのかと思ってました。

普通にあるだろ

>>160
蹴ってデータはたまにいる　なんというか個人の好みの世界

今年に限って言えばIBM行くやつはほとんどいなそう
何年か前だったらわからんが

フューチャーシスコン選んだ奴知ってるよ

「新卒で入るなら」という条件が付くと、NRIとデータの二択だろ。
IBMはもちろん、その他ベンチャーに至っては中途で入ったほうが金、仕事ともに充実してるらしいよ。

>>166
それはない

ところでマイクロソフトってどうなの？
外資だとIBMしかでてこなくて、マイクロソフトが出てこないけど。
マイクロソフトもSEとか採用してるんでしょ？

>>168
技術系はサポートがメインだったはず
あとはセールスに近いSE

NRI内定者でマイクロソフトの内定辞退した人はいますか？

NRIの企業としてのすごさはわかるが、運用とかでCOBOLやらされるとか
聞かされた日にゃあ、そりゃあさすがに他を選んだよ…。
皆、就活やってて疑問に思わなかったのだろうか？

>>171
文系だからよくわかんないんだけど、
なんでCOBOLってそんなに敬遠されるの？

データ、アクセンチュア、IBM、ISID、ドコモ内定辞退者は複数名見た

まぁGoogleだのMSだのとかいった外資の超一流はおいといて
日系のIT系でここと迷うのはデータぐらいだろうな

>>173
違うよ

3月ごろ説明会参加しました。
社員の方が終電時間以降も働くのが普通って言ってたので、結局受けませんでしたが。。
会社のマイナス面も包み隠さず語るいい企業だと思った。
これがＲＪＰの一環なんですな。

http://www.mynewsjapan.com/static/extrapictures/whitelie.htm

>>172
理系だけど、COBOLが嫌われてると言うよりはCOBOLしかできないCOBOLerが嫌われているんだと思う。
COBOL自体は勘定系の新規開発で未だに採用されてる。信頼性の面ではおそらく最強。

COBOLerは他の新しい言語にもCOBOLの流儀を持ち込む（新しくて便利な機能を使わない）ので嫌われてまつ。

昨日受けた面接の結果が来ないお(((( ；ﾟДﾟ)))

>>174
何が違うの？
前半の辞退者の事実が違うということ？
データとは迷わないということ？
それとも他に迷うような企業があるということかい？

これから最終面接を受ける漏れにアドバイスをください

>>178
厨がいちいち細かいこと気にしてんじゃねーよ

ここの総合職の女性社員ってどんなかんじ？

内定者ってきもいの多くない？

>>182
お前が一番きもい

総合職ではいって人事になるのって負け組みか使えないからだよな？

全然違います

>>184
違うよ
NRIはジョブローテーション

>>186
ネタ乙ｗ
ジョブローテなんてないないｗｗ
使える奴をバックオフィスに動かしたりするかってのｗｗｗ

俺も人事から、ローテーションでやってるって聞いたよ。

>>176
俺はコボラーなんて、呼ばれたくないので
別を使う部署になんとしても行く

NRIの社員orOBらしき人の書き込みで、都銀のシステムを作って云々ってのがあったのだけど、
あまりNRIは銀行得意じゃないと思うんだけど、どこの銀行のシステムに関わっているんでしょう？

>>186
人事は優秀なやつが必要だよ

優秀な新入社員を選び出す
優秀な学生を惹きつける

人事に優秀な奴を置かなければ
会社全体の質が落ちる

>>191
ネタ乙ｗ
学生はＮＲＩのステータスと金に釣られて寄ってくる。人事の質は無関係。

>>190
都銀のシステムといっても、メインの勘定系は弊社では構築してないよ。
投信窓販とか、そういう新規業務系だよ。第2勘定系、ともいうが。

NRIシステムソリューションのインターンを希望しようと思っています
定員超えした場合、当然ですが面接等で試験を行うようですが
これに受かった場合、本採用試験でもある程度期待できると思っていいのでしょうか？
逆に、落ちた場合、本採用試験も危ういと思ったほうがいいのでしょうか？

上記質問は
”インターンに行った場合、本採用試験で有利になるか”という意味は含んでいません

>>194
日本語があまり上手ではないようだから、どっちにしても危うい

降臨してるっぽいけど質問しちゃっていいのかな？

>>196
どこの部門ですか？
やはり噂通り激務ですか？orz

>>192
おれは人に惹かれて受けた
金には惹かれていない

>>197
降臨だと思うおまいの頭ん中が見てみたいぜｗｗｗ

NRIなんてプライドの高いつか言えないヤツのあつまりだよ

>>192
人事の質が採用にさほど関係無いとしても、
NRIの人事に優秀な人間が集められるのは事実だ

>>201
うん
他の総務部門は事業部門では使えないカスばっかだが、
人事は中堅どころの出来のいいのが行く

>>199
なんなら、今回の賞与の明細でもうpしよか？ｗ

>>203
頼みます

>>203
お願いします

ここって女は顔採用？

>>206
俺が入社以来見る限り、総合職に関してはそれは無い
時々当たり年がある程度

>202
俺の同期が人事で採用をやっていたが、優秀な方の人間だったよ。
体感的に言うと上の下〜中の上あたりにいる人間だと思う。
上の上は部署で離さないと思う。

後は、よくしゃべるやつという印象が強い。
優秀でもあまりしゃべれないと人事に行ってもしょうがないしね。

うちの場合は人が使えないと成り立たないからそれなりに優秀な人間が採用を
やっていると思う。

>>207
今回の賞与明細

ﾏﾀﾞｧ-? （･∀･ ）っ/凵⌒☆ﾁﾝﾁﾝ

>>209
なんだ、みたいやつ居たのか
ちょっと待っとけ

>>210
ｋｔｋｒ

15分限定な
受信PWはアルファベット3文字
ま、すぐわかるだろ
http://www.imgup.org/iup222190.jpg.html

>>212
やった
もう保存したよ
すぐ消してください

ってなんか
桁が隠れてるΣｒ(‘Д‘ｎ）

>>208
>俺の同期が人事で採用をやっていたが、優秀な方の人間だったよ。

君、特定されるよｗ
'91入社か'93入社か'97入社のどれか？

>>212
つか、まじupですねｗ

削除しますた

>>217
隠れ数字を教えてください
他の人には何のことかわからないと思うので

出遅れたorz

>>218
想像汁
その方が将来が楽しみだろ

>>220
仕事楽しいですか？

>>221
仕事なんだから、楽しいも何もないんじゃない？
金もらうんだからいやなことや面倒なことはあって当然。

漏れはなぜか技術的に先進的なテーマをやることが多いので、
面白いことは面白いけど。

>>212
わんもあちゃんすぷりーず

>>212
もう一回だけお願いします！

>>199なんですが>>212もう一回お願いしますｗ

http://www.uploda.org/uporg419919.jpg.html
パスはアルファベット6文字な。すぐわかると思うけど。
すぐ消すよｗ

糞ろだ使ってんじゃねぇ
そこは全然ダウンできねぇんだよボケが

>>226
6文字だと分からんorz

NOMURAじゃないか？
どっちにしろ、そのうｐろだじゃ見る気しないけどな。

ageながら生意気な奴らが来たので
このあとはフォローすんのやめる
ﾉｼ
ちなみに画像も削除した(確かに重かった...)

俺様SUGEEEEEEｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

ププププｗｗｗｗｗ

あーあ、バカが来たから…両スレなのに

良スレなのにｗｗｗｗｗｗ

結局うｐされた給与明細って何だったの？
再うｐしろとまでは言わないから内容だけでも教えてほしい

>>235
今年の6月の賞与明細

>>236
何万だったの？

>>237
秘密

>>238
よく出来ましたｗ

ここ、書類で通るにはどんくらいの学歴や資格が必要なんでしょか？

>>240
大卒でさえあれば、どこの大学かはまったく不問
資格も不要

そのかわり大学時代に何をやってきたか、やってきたことをどう生かせそうか
NRIに入ってから何をしたいか、NRIがどういうことしている会社か
これらがしっかりしている必要がある

>>240
理系なら研究内容に結構つっこまれた。

学部と修士別々に聞かれたし、
何のアイデアが新しくて、どこに役に立つのか、
それをNRIでどう生かすのか、

まで聞かれて大変だった。

>>221
ヒント：給与がいきがい

>>221
金のためだよ。SIなんてそれしかないだろ。

>>244
そういう考えの奴は要らない
システムを導入することで今まで面倒だった
業務が大幅に効率化されるってところが一番面白い

システムを作った後は大量のSEはいらないので効率化のために大半をリストラするのが一番面白い

>>241
アドバイスどうもありがとうございます
研究の内容と、面接での応答が非常に大きなウェイトを占めるわけですね

>>247
研究の内容ではなく、取り組み方、ポイントを押さえて説明する力、
そんなところを見ていると思うので、別に高尚でなくても良いかと。

ちゃんと、それなりにやってるなら、あとは見せ方ですね。

>>245
しかし内定者・社員に入社の一番の決め手を聞くと
ほとんどのヤツが「金」と答える罠

>>249
そういう奴は嫌いなんだよな
入社後もろくに成長しないし

>>250
俺がその話聞いた社員はGMだったけどｗ

別にいいんじゃないの、それがいい仕事をするための一つのモチベーションになるなら

つーか会社もそう思ってるからこの給与水準を維持してるんだろ

>>252
複数の中の一つの要因ってならいいけどね
>>244はそれしかないって言ってるんで

>>248
更なるアドバイスありがとうございます
そのへんにチカラ入れて磨いてみます

ロマンティックageるよ

>>250
金にがめつい奴こそ出世してる奴が多いと思うが。
欲のない人間は出世しない

先週の火曜日に一次面接受けたんですが
何の連絡もありません。
落ちたなら早く教えてほしい…

たかだか１週間程度でガタガタぬかすな

>>256
禿同。通帳の残高を見てほくそ笑むタイプの人間じゃないと勤まらない。

社員さんが降臨してるみたいだから質問したい

今年みたいに新卒を多く採用したとしても、
人材の流出に備えて給与水準は維持するって聞いたんだけど、
これはリアルなの？

>>260
常識的に考えろよ。
インド人が日本人の1/10の給料で同じ仕事してるんだぞ。
10年後に今の給与水準維持できるわけないじゃん。

>>261
頭が弱いのに
レス付けない方がいいんじゃ・・・

>>262
池沼乙ｗ

この会社は池沼だらけなんでしょうか？

SEが多いからね・・・

秋採用ってどんくらい枠あるの？

けっこうあるよ

>>263
経済原理的にも
同じ仕事を1/10のコストで出来るはずがないのにｗ

なんか頭弱いのが一人いるけど同期じゃないことを祈ろう

>>269
>>268

>>268
単純に人件費が違うわけだが。
ノーブランドのTシャツ作るのに日本の労務コストで中国と渡り合えるか？

SI 関しては今まで言葉の問題とか実態のない「ブランド」のプレミアムで
高い金取ってたわけだが、スキルの標準化で英語ができる人間ならどこ
の国の仕事するにも困らないし、ブランドの威力は急速に失われつつある
というのに。

>>271
>>268は頭が弱いから相手しなくていいよ

>>271
妄想乙

技術が違う
単純作業、誰でも出来る作業は人件費安いのにやらせるのは当たり前

高度なスキルを必要とする仕事は任せたくても出来る奴がいない

＞高度なスキルを必要とする仕事
そんな仕事は研究職でもない限りほとんど（ｒｙ

>>261
何年後に今の給与水準維持できてないんだ？
もし、現時点で1/10の給料で同じ仕事してくれるやつがいるなら
すでにすべての仕事がそっちに移っていないとおかしいだろ？

現在はそうなっていない
それはなぜか考えろ
そこ起因して給与の差がある

>>273
やれやれ、「高度なスキル」ってなんなんだよ？

そんなもんなくてもこなせるように標準化を進めてきたんだよ。
ある時期までその戦略は功を奏していたわけだが、圧倒的低コスト
の前には「高度な」スキルなんて押し流されてしまうんだよ。

SI ってのは労働集約産業なんだよ。現実を見たくないなら引きこも
ってろ。

>>271
っ 日本語の壁　文化の壁

下流開発に限ったところで問題が顕在化している現状
上流は当分無理

>>276
そういわれ続けて
もう10年たったか？
何も変わってないけどなｗ

>>277
日本は「言語の壁」に守られてると信じ込みたい池沼がいるようですね。

なんでこんな逝け沼が荒れてるんだ？
この会社はこんなヤツばっか採用してるのか？

>>278
>何も変わってないけどなｗ

今のSIの事業環境を見て10年前と何も変わっていないと思うんなら
池沼以外の何者でもないな・・・
まあ、あと10年と言わず3年後にもお前は淘汰されているだろうが。

>>278
現実世界から隔離されたニート乙ｗ

>>281
3年後に淘汰されていなければ、何してくれる？
妄言は吐き捨てで楽だよなｗ

>>277-278みたいな引きこもりを相手にするなよ。どうせNRIとは無関係な
ニートなんだから。この会社の人間なら事業環境を客観的に捉えて今の
ままではだめだという危機感を持っている。

>>283
お前は既に社会から淘汰されたニートだろｗ

>>285
つ[鏡]

>>283
>3年後に淘汰されていなければ、何してくれる？

まるで小学生だな・・・

上流と下流をごっちゃにしてる池沼がいますね。。。

>>287
発言に責任を持てるか？ってことだろ？

引きこもりだニートだ適当に誹謗中傷して
碌に反論できる頭を持っていないのは
小学生以下じゃないのか？

NRI落ちとNRI内定がやりあってるのかなｗ

インド人・中国人に仕事を脅かされるのはPGレベルの人たち
PM・コンサルはむしろ重要性・必要性が増す

>>289
粘着してるお前の方こそ、日本のSIは「言語の壁、文化の壁に守られている」とか
妄言を垂れているだけなんだがｗ

>>291
インド人なめんな

>>291
中華人民優等也

>>292
ちゃんと相手も特定できていない人は引きこもっていいよｗ
言語の壁とか文化の壁とか俺は一言も書いてないけど

野村をなめんなよ

>>293
インド人が日本に来て、日本人の客と折衝するなら人件費は日本人並みになる（日本の物価が高いから）

費用が同じなら対日本人の折衝で日本人が外国人に負けるわけがない。

おまえら
http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/tech/docs/ct_s03600.jsp?p=000421
こういうサイトとか見ないの？

野村をなめんなよ

質とコストさえ見合うようになれば、国内労働力のある部分が、海外の労働力に
取って代わられるというのは、国際資本主義の必然だ。

これを技術者の雇用や給与という観点でみたときには、海外に仕事が流出する
ことで国内技術者が雇用を失う恐れもなくはない。そこまでいかなくても、安い
海外労賃水準に引きずられて、国内技術者の給与水準が上がらないという問題
が発生することは十分予測できる。

http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/tech/docs/ct_s03600.jsp?p=000421

やめて、もうやめて、現実を突きつけるのはやめて・・・

同じ条件で同じ仕事をしたら
インド人だろうが中国人だろうが同じ給与だ
そのことがわかっていない池沼がこのスレにはいっぱいいるようだな

現在向こうの人件費が安いのは発展途上で物価も生活水準も低いから
中国でもインドでも、生活水準が上がれば当然人件費も上がる。

あと海外に仕事をなげることは技術が流出するということ。
単純に目先の利益を追って、本来は守るべき技術を外に出して
しまうような馬鹿なことまで日本はしていない。

>>302
NRI内定者ですか？それともNRI社員ですか？

>>303
部外者

> 先のChallengerの報告でも、米国で雇用シフトの危機にさらされているのは
> 一般のプログラマレベルであり、逆にIT技術とビジネス・マネジメントの
> スキルを組み合わすことができる、プロジェクト・マネジャー（PM）層や
> ハイレベルのコンサルタント職では、むしろ求人が活発になっている。
http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/tech/docs/ct_s03600.jsp?p=000421

NRIが目指す（というか現在やってる）のはPM・コンサル。いわゆる上流工程。
よって重要性・優位性が落ちるとはとても思えない。
というか中国・インドの会社で上流工程を日本で請け負っている所なんて
ほとんど無いぞ。あったとしても
野　村　の　対　人　ス　キ　ル　を　な　め　ん　な　よ
ということ。

なんだ、NRI落ちの部外者か

NRIコンプ乙

>>306
は？誰のこといってんだ？ニート乙

>>307
別にお前のこといった訳じゃないんだがｗ
噛みついてきたところみると図星なんだなｗ
俺は院生なのでニートではありません、あしからず。

中国は安いといわれていたが、それも今は昔

最近は中国の人件費も上がってきて低コストの優位性は薄れている
そこで次にインドがでてきているが、こちらも10年ともたずに人件費が
上がってくるだろう

どちらにしろ一時的なもの

NRI落ちが必死に妄言を吐いてますが気にしないでくださいね
単なる逝け沼なんでｗ

>>310
おまえ池沼←いけって読んでるのか？
池沼って意味わからず使ってるだろｗ
まさに池沼

>>310
>>310
>>310
>>310

>>311
半年間ROMってろｗｗｗ

>>311
>>311
>>311
>>311
>>311
>>311

>>313
半年間も引きこもってるなんて
さすがです

これで>>311が知ったか妄言を吐いていたことが確定しました
ちゃんと調べてから言ってくださいね＾＾

ここに内定者はいないだろ
落ちたもの同士でいがみ合ってるだけ

>>317
NRI落ち乙
内定者でゴメンナ

>>318
NRIはこんな奴ばっかりなのか？

>>319
こんな奴ってどんな奴のこと？

>>320
池沼

>>321
NRI落ちが池沼ってわかったけどね

>>322
初めて書き込むが
お前も十分池沼だよ

今ひどい自演を見た

言い争いはわかったからもっと生産的な話しようぜ
結局このオフショアの流れにNRIは巻き込まれるの？
給料はどうなるの？

自演乙

>>325
巻き込まれるってどういうこっちゃ
もうやってるだろ
ただ上流に影響はないがな

昨今まれに見る勢いと思って覗いてみたら・・・

>>327
必死で自己暗示をかけようとしてるなｗ

---------------------------------------------------------------------
海外のIT技術者に仕事を奪われる恐れ。それは、日本以上にオフショア開発が進む
米国では、現実のものとなりつつある。米就職斡旋サービス大手のChallenger, Gray
& Christmasは2004年10月に、コンピュータ、電子、通信、eコマースの分野で、技術
者などの雇用削減が進行しているとの報告書をまとめている。

オフショア開発が失敗する原因の一つとしてこれまでランゲージ・バリアが言われて
きたが、技術用語レベルでは中国人技術者の日本語能力は驚くほど進歩していると
もいわれる。ビジネス慣行や商習慣のバリアはいまだ残るが、それらもいずれ解消さ
れるときがくるだろう。

バリアが低くなれば、仕事の流出は止めようがなくなる。そのとき、生き残れないエンジ
ニアが出る。

派遣が中国人になるだけだろ

>>330
生き残れないエンジニア乙ｗ

>>329
中国の開発メンバーとのQA票みたことあるが、
まだまだ全然だめだけどな、実態は。
コミュニケーションギャップを埋めるためのオーバーヘッドはバカにならない。

二次募集始まって
内定もらった人っている？

>>332
質問させてもらってもいいでしょうか？

オフショア開発や、システムのオープンソースの発展によるSI企業の不要論など、
SI業界には逆風が吹き荒れているような気がするのですが、
その中でNRIは勝ち残っていけるのでしょうか？
また、NRIに優秀な人材が集まる大きな要因となっている、今の高い給与水準を
今後も維持していけるのでしょうか？

>>334
自分次第

企業 - 元請け・上流（NRIはココ） - 下請け・下流　が業界の構造
オフショアやオープンソースの発展が影響するのは主に元請け - 下請け の関係
それらを全く使わないでコスト高になればNRIもヤバイだろうが、
現実には10年前からオフショア開発してるし、オープンソースの利用もしてる

企業 - 元請け に影響するのは例えば客が自力でシステム構築できるようになるシステムの登場とか。
古くはOracle（簡単に使えるDB）とかSAP（ERP）とかが登場したが構造変化には至らなかった。
（一部の会社は死にそうになったけど）

システム開発では要求を仕様に落とすところが一番難しいわけで、そこを担当している会社は
（要求解析の質が落ちて馬鹿な仕様策定・設計するようにならない限り）そう簡単に壊れることはない。

と業界研究中の3年が言ってみる。

勉強になりましたぁ

とＮＲＩ内定者が言ってみる。

手に伝わせてかけてみる。

>>334

>336氏がほとんど答えてくれているが、
うちから見ると、開発工程の委託先が変わってきているだけなので、
あまり気にしてないよ。
コスト削減にもなるので、いい方向だと思う。

AEについて聞きたいんだが、AEに求められるスキルとして
業務知識と技術があると思うんだが、この比率としてはどのぐらいなの？
俺としてはいわゆるエンジニア的なコーディングやらプログラミングとかは
やりたくなくて、営業や折衝、進捗管理とかをやりたいんだよな

新人のうちから、そういうこと言うと嫌われるぞ 。
それとも釣りか？

コーディングできない奴に中身のある進捗管理や折衝はできない。
逆に業務知識だけではシステム設計はできん。

比率というか基礎的な技術は前提条件。
その上で業務知識（とシステム仕様化のスキル）が必要。

営業にしても、システムをわかっている営業担当はと、
　わかっていない担当では 社内外からの信頼が全然違う。

ついでにいうならコーディングとプログラミングは同義です。

なるほど。。。

>>340
プログラムやったことない奴が
どうやって進捗管理するんだ？
進捗度合いがまるでつかめないだろ

営業ならできるから営業部隊希望しな

営業部隊とは？
AEの中でも、営業寄りのAE、システム管理寄りのAEみたいに分かれる？

>>344
一般職とか業務職じゃないの？

AEとかIEとか、いっぺん入っちゃうと区分けがよくわからんよ

>>340

>>346あたりが妥当な気がするぞ。

上のほうでSIは10年後ダメだって言ってる人がいるけど、
純粋にシステム開発のみやろうと思ったら生き残れないでしょうね。

まぁ、10年後なんてどの企業が安泰かなんかわかるはずはないが。

>>305
ああ、対人スキル高そうなのが多かったな･･･

生き残るのが不安になってきたくらいだ。。。

>>344
うん

hage

懇談会鬱鬱々

懇親会でぶーんするお（＾ω＾）

かわいい子いる？

誰かヲタはいないのか！

かわいい子多かた

>>355
kwsk

関東懇親会に来てた女の子は1〜2割ぐらい？だったかな
まぁまぁ多い方じゃないかな、この業界にしては

男はがんばっちゃってるキモいヤツが多かった・・・

今年の内定者は、もの凄くかわいい女の子が多いよ！！
内定者懇親会でチェックしておきました。
一番かわいかった子とメルアド交換しちゃいました。

東洋経済　7/1号　「就職したい会社　ベスト300」
71位 野村総合研究所
217位 大和総研

その他総研は圏外だそうです

>>359
妄想乙

>>358
お前が一番キモかったけど。
つーか、マジあり得ねぇ加減でキモかったな。

>>362
いや、お前が一番キモいよ

煽りあい宇宙

それとなく振ってみたが
反応するヲタはいなかったですね。。。

つか、ここで募集しようかなｗｗ

彼氏彼女持ちが多かた
俺負け組みorz

男が全員キモかった・・・

>>358
そっち系でキモイのか
キモイな

どっち系ならキモくないんだｗ

藤沼がキモい

藤沼と湯浅が似すぎて怖い

アーッ！

正直、懇親会いってレベルの低さを感じた。
バカばっかりだった

バカでキモくてゴメンね＞＜

所詮SIer
データと同レベルだよ

>>375
残念ながらデータほど落ちてない。
ぐっばいデータグループ内停車！！

>>373
300名もとっちゃったら
そりゃバカ多数になるわな
少数精鋭時代はみんな優秀だよ

落ち目なのかな

ここの夏のインターンって難しい？

>>377
少数精鋭時代っていつでつか？

ソフトウェア開発環境展に出展してたな

>>377
少数精鋭って具体的に何人程度をいうのですか？

>>381
おお、おまい見に来たのか？
漏れは今日説明員をやってたがｗ

んー
200人を超える年は、やっぱ人材的にはいまいちだな
バブル当時とか、ここ1,2年とか。

バカっぽい奴は多そうだけど
地頭は良さげな雰囲気

たぶん。。

コンサルはね

>>382
200名未満

そうなのか…
俺はできそうなやつばっかだなぁって思ったが…
まぁ俺ができないやつなだけか…orz

出来ない奴はすぐ辞めるから気にスンナ

野村総合研究所　２００６年度新卒採用　９６名

経営コンサルタント　９名
　明治大学　３名　早稲田大学　２名　大阪府立大学　中央大学　日本大学　岐阜大学　宇都宮大学　１名

研究員　４名
　東京電機大学　九州工業大学　東京理科大学　弘前大学　１名

アプリケーションエンジニア　４４名
　東海大学　６名　日本大学　５名　東京理科大学　芝浦工業大学　４名　明治大学　大阪工業大学　法政大学　３名
　早稲田大学　立命館大学　岐阜大学　金沢工業大学　東京工科大学　２名
　同志社大学　中央大学　国士舘大学　日本工業大学　第一工業大学　摂南大学　１名

テクニカルエンジニア　１２名
　早稲田大学　東京理科大学　３名　千葉大学　２名　電気通信大学　法政大学　日本大学　静岡大学　１名

インフラストラクチャーエンジニア　２１名
　日本大学　５名　東京理科大学　芝浦工業大学　早稲田大学　４名　中央大学　２名　千葉工業大学　東京情報大学　１名

本社スタッフ　６名
　東京大学　２名　京都大学　大阪大学　神戸大学　慶応義塾大学　１名

>>390
誰の妄想かは知らないが、正直、それなりにかかったっぽい作成時間オツ。

>>391
2年前から年だけ変えて
同じ内容で貼り続けられてるコピペ

どうみてもネタなのに、なぜかこのコピペ貼ると何人かはマジレスするやつがいるんだよなｗ

なんでだろ…

NRI新卒採用数推移
(入社年度)
2000年度　197
2001年度　280
2002年度　313
2003年度　281
2004年度　159
2005年度　196
2006年度　235
2007年度　300(予定)

NRI新卒採用数推移
(入社年度)
2000年度　197
2001年度　280
2002年度　313
2003年度　281
2004年度　159
2005年度　196
2006年度　235
2007年度　352
2008年度　500(予定)

>>394
その別採用のグループ会社も含めた採用人数だと
2006年　196
2007年　235
と約40しか増えていないが

ネットコムとデータｉテックはずして
本社採用だけでみると

2006年　163
2007年　224

と60も増えてるんだよ

採用人数もNTTデータを追い抜け追い越せ

>>396
だから？

いずれにしても200人超の採用年次の人間は全部カス。
少し会話するとすぐわかる。

最近だと2004年度入社が最強なの？

>395
500って本当ですか？

500って、そんなに定着率悪いのか？

>>402
定着してるでしょ
どんどん従業員数増えてるし
規模拡大してるってこと

OB訪問したとき離職者は数字以上にかなり多いと言ってたけど・・・

>>404
数字以上に多いなら
虚偽報告で上場廃止だろ

http://www.jri-sol.co.jp/
ついにｷﾀｰ！！

有価証券報告書に離職者なんて欄あるのかよ

>>405
どこの企業もなんなもんだろ

>>407
採用数と従業員数の減りでわかるだろ

だから中途で取ってるわけで

>>410
中途採用数も四季報に載ってるだろ

何が言いたいのかわからん

四季報って東洋経済が有証と独自に各社にﾘｻｰﾁしたﾃﾞｰﾀを融合して出してる表だろ？
企業によっては答えてないところもあるし

戦略の香具師らはSEのことどう思ってんの？

戦略は超ｴﾘｰﾄ
SEってけっこ誰でも通るよね？

と、SEに落ちた>>414が申しております

実際SEは結構ｻﾞﾙだな
今年に限っては

>>416
バブル期もそんなもんだ
今年の求人数もバブル期に匹敵するらしいし

＞415
とSEに受かってうかれぽんちのうちの弟が申しております。
みなさんご迷惑をおかけして誠に申し訳ございません。

おまえら、理系スレ荒らすなよ
SEなんだから

>>404
社報をずっと見ている限りは、
1年間での退職者は、だいたい数十人程度だよ。

ま、トータルで言うと人の入れ替わりは少ないよ。
ここ5,6年入社の若手と、中途入社ですぐ辞めちゃうのがほとんど。

>>383
お疲れ様でしたｗ
時間がなくてプレゼンを見られなかったのが心残り。

>>420
人数じゃなくて割合で言ってよ

>>422
お前は自分で計算も出来んのか？ｗ
420の数字と、あと公表している数字とで算出できるだろ
使えねぇ奴だな。NRIには要らないよ

ここの内定者って、他にはどんなとこから内定もらってんの？

>>423
定着率とか離職率の話をしてるのに絶対数で答えるのはピントがずれてると思うが

質問に大してストレートな受け答えをしないのがNRIクオリティですか？

>>424
データ、ドコモ、ISID、IBM、アクセンチュア当たりと悩んでる人が多いようだったぞ

>>425=>>404なら
お前の方がズレているように見えるが

>>423
いや、言いたいことはそういうことじゃないんだが・・・
あんた営業系には向いてないね

>>427
>>404ではないよ
でも数字って有報に出てる数字のコトじゃないの？だったらなおさら率でしょ

まぁこういう議論で絶対数を出すのに違和感感じただけだよ
わかるにはわかるから別にいいけどさ

>>428
モ前もなｗ

まぁ煽りにマジレスしてもなぁ・・・
単なる部外者でしょ

>>423みたいな乱暴なことをいうやつが社員なわけない

>>430
そうですか
まぁTE採用なんで別に構いませんよ

↑絶対嘘だなｗｗ

>>431
匿名掲示板で「乱暴な」とかそんな基準がアテになるもんかｗ

そんな基準がアテになるもんかｗ

そんな基準がアテになるもんかｗ

そんな基準がアテになるもんかｗ

そんな基準がアテになるもんかｗ

そんな基準がアテになるもんかｗ

もうこのスレの内定者と懇親会（？）したい。。。
なんつーかリアル空間まじ無理
会話できん（'A`）

懇親会は終わりました

あーいや、オフみたいな形とか

リア充多いよ内定者（'A`）

リア充ってなに？

関西内定者はイケメンが結構いたな・・

SEはあとどんくらい枠あるのかな・・・

第３次ってどれくらい枠あるんですかね？

>>438
リア充じゃなくてもなんとかなるもんなの？
面接のネタとかどうだったん？

【リア充】
リアルに充実した大学生活してるやつ

（反）２ちゃんねら、引きこもり、サークルバイトなし、他

つーか俺は懇親会よりも入社後の新人芸のほうが鬱だ。やってらんねー

>>445
やらなきゃいいじゃん

>>445
すばらしい芸でも汚い芸でも下ネタ芸でも何でも
チャッチャとやりゃあいいじゃん。

何年も新人見てるけど、新人芸なんか軽くこなした奴ほど優秀で伸びてる。
ウダウダ言うやつほどカスでバカ。

>>447
あなたは何をやったのですか？

>>447
自然に流して何もやらなかった奴が一番優秀で伸びてる

>>449
学生乙

>>450
学生乙

>>448
本部の同期約20人で、バラエティ番組みたいにたくさんコント仕立てで
１時間３０分ほどやったよ
ま、汚い芸とか下ネタばかりだったがなｗ

>>452
20人って・・・グダグダになるの目に見えてるじゃん

>>453
これだから芸の無い人は困るｗ
１つの出し物3〜4人で
出番の時間割組み立ててきっちりやるんだよ

大口たたくならそんくらいやってみろ
そしたら仕事任せてやる

>>454
3,4人でも馴れ合ってグダグダ
大口叩くなら1人でやれよ
そしたらC&A評価してやるよ

>>455
寂しい奴ｗ

>>455
君、ところで今回の評価の評語Ｌいくつ？

>>457
とりあえずお前よりはいいよ

>458
だからＬいくつだよ
言えなければ偽社員

>>459
3だがなにか？
使えない社員は宴会芸磨いてろ

社員もレベル低い椰子いるんだね。。。
すこし安心（'A`）

>>460
お、同じじゃんｗなかなかやるねｗ
漏れは初めてＬ３もらった。

社員にこんなにちゃねらーいるのかよ（'A`）

しかし社員が良く来るスレだなｗ

マニアックな会社だからなｗ

>>452
本部で部旅行行くってドンだけしょぼい部だよw
少しは会社に貢献しろよwww

>>466
お前わかってないねｗ

まだ枠ありますかぁーー？

ありません

蹴ってよかった…

>>470
なんで？

馬鹿だから

潰れるから

君たちは入社しなくていいよ
本質がわからない人たちのようだから

>>474
ちょｗｗ

こりゃ本人だな

おいｗｗｗ

Yさんマダー？

なんかさっき
WBSでNRIセキュアでてたぞ

Yさんて誰？

コンサルタントYさん？

>>481
ちょwww内輪ネタwww

http://www.itr.co.jp/publications/public_itr/it_brand_02/

>>483
ヒント：最強は２００２年まで

ブランドは変わらず。世間の企業の評価はこんなもんさ。IBM＞その他

郵政の案件受注したから今年の売上高は3000億突破だな！

受注したのは2005年じゃないか、アホ

売り上げがいつ計上されるかは契約内容で大きく違う。管理会計勉強して出直してこい

NRIはこの業界では珍しく進行基準

>>489

あー、こないだなんかの記事で見たお。

@ITだったかな。あいまいだけど。

>>489
受け売り乙

3000億越えたらユニシスも上回るぐらいかな

【2006年東京大学就職先ランキング】(サンデー毎日調べ)
みずほ:94人、日立製作所:51人、ﾄﾖﾀ自動車:45人、NTTﾃﾞｰﾀ:38人、東芝:37人、
NTT:31人、富士通:31人、三菱重工:28人、三井住友:27人、野村証券:27人、
富士写真ﾌｨﾙﾑ:26人、三菱商事:25人、日本銀行:22人、東京電力:22人、NEC:22人、
野村総合研究所:21人、ｷﾔﾉﾝ:20人、日本IBM:19人、日本生命:19人、東京海上日動:18人、
朝日新聞:18人、電通:17人、三菱UFJ:16人、住友商事:16人、三菱電機:16人、
ｿﾆｰ:15人、中外製薬:15人、三井物産:14人、伊藤忠商事:14人、NHK:14人、
ﾘｸﾙｰﾄ:14人、JR東日本:14人、ﾎﾝﾀﾞ:13人、NTTｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝｽﾞ:13人、武田薬品:13人、
博報堂:12人、凸版印刷:12人、旭硝子:12人、松下電器:10人、住友信託:10人、
第一生命:10人、味の素:10人、旭化成:10人、第一三共:10人
（※10人以上採用の全44社。官公庁は含まない）

明日NRIのサマーインターン（コンサル）一次面接なのですが、
昨年度はどういった内容だったか教えていただけないでしょうか？

民衆に行つてくだちい

>>494
ケース＋GD

>489
>490
ちなみに弊社ｗでは実現基準と呼んでいる

NRIはこの業界では珍しく実現基準

インターン申し込みたいけれど、
何の知識もなく周りの学生についていけなくて恥をかきそう・・・
激しく不安なんだが、
何か準備しておいたいいこととかありますか？
本命の企業なのでインターンでヘマはできない。。。

>>499
現時点での知識はどうでもいい
向上心があるやつはOK
もちろん口だけじゃなく

a

第3期で応募したが、ここってブラックなのかな？
一応、ブラックランキングには入ってないが・・・
日本総研は入ってたけど、何が違うのかねえ

業界研究しろ

体よく人に頼るなや

野村総研がブラックならどこに行けばいいんだよｗ

おｋ、研究してみるか
でも、２ちゃん情報が一番頼りになるしねえ
あべしもHPだけ見てたら絶対騙されるし

日本総研は激務薄給だからブラック
野村総研は日本総研以上に激務詰める文化があるけど高給だからゼブラーマン

いまさらだけど、あべしって初任給高いんだな

むう　HP上では日本総研と野村総研の違いがわからん

SE？だとしたら親が違うじゃんか

じゃあSE以外は待遇いいの？

日本総研：SMFGのシンクタンク。SEが主力。シンクタンク業務としてインキュベータが特徴。日本総研ソリューションズを分社化し激務薄給に拍車。根暗が多い。
野村総研：NRIグループのSIer。SEが主力。日系コンサルとしては5本の指に入る。野村證券の超体育会系社風。詰める文化があるがその分高給。変わり者が多い。

体育会系はパスしたいんだけどなあ
昔レイプされたし

勤務地

MRI　　：大手町
NRI　　：丸の内 （コンサル）、木場・横浜（SE）
MHIR　：神田
DIR　　：八重洲（アナ）、門前仲町・八重洲 （SE）
JRI　　：一番町（コンサル・シンクタンク）、三軒茶屋・越谷（SE）

MRI:中央省庁子会社
NRI:経営コンサル
DIR:アナリスト
JRI:インキュベーター

給料なら
NRI＞DIR≧MHIR＞MRI＞JRI

うわあ　もう日本総研SEしか募集してねえｗｗｗ

このままの給料が続かないって思うのは俺だけ？何年後かに大手に吸収されそうOrz

JRI厨が紛れてるのが気になるが
JRIの給料がこれ以上上げる理由がない

<大手シンクタンク35歳平均年収(2002年度版)>

野村総合研究所　　　　　　　平均年収:11,050,000円
UFJ総合研究所　　　　 　 　 平均年収: 9,500,000円
大和総研　　　　　　　 　 　 平均年収: 9,350,000円
三菱総合研究所　　　　 　 　平均年収: 9,300,000円
富士総合研究所 　　　　　　 平均年収: 9,100,000円
日本総合研究所　　　　　　　平均年収: 8,850,000円


年収800万ごえって十分すごい気がするんだけどなあ　中小じゃ無理だし
25歳既卒職無しの俺から見ればパラダイスなんだが・・・

やっぱ新卒とじゃ望むレベルが違うってことかねえ

>>517
じゃ行けばいいじゃん
ここはNRIスレなんだからJRIの話題したければ総研スレかJ単独スレ池
スレ無いなら立てろ

ｵﾏｴﾗ冷たいなあ
J叩きたいんならとことん俺を行かせない方向でスレを進行しろや

>>519
Ｊ叩く云々じゃなくて、Jの話題はすれ違い

今さらでスマンが夏採用の枠ってどんくらいあんの？

>>513
NRIは経営コンサルじゃなくてSIだし。給料の順番もでたらめだし。

>>517
NRI以外根拠レスなネタだし。

J叩きのD工作員の仕業か・・・

つーかJの話なんてどうでもいいよ

詰める文化って何？

まんこにシーチキンを詰める

>>524
本番トラブル起こしたら指詰め

おおかた企業ミシュランでもみてビビってるだけだろ

>>527
そう思ってれば？

　　　　　　　　　　　　　☆ ﾁﾝ　　　　　　　　ﾏﾁｸﾀﾋﾞﾚﾀ〜

　　　 　 　 ☆　ﾁﾝ　　〃　∧＿∧ 　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 　 　 　 　　ヽ　＿＿_＼（＼・∀・）＜野村総研ソリューションズの分社化まだぁ〜？？
　　 　 　 　 　 　 ＼＿／⊂　⊂＿)＿ ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　 　 　 　 　 ／￣￣￣￣￣￣￣／|
　　　　　　　　| ￣ ￣￣￣￣￣￣:|　:|

野村総合研究所（NRI）よりアンケートのお願い

プレエンだけしてて応募しなかったらこんなのきた
採用活動終わったってことかな？

俺も受けてないのにそれ再送されてきたｗ
いい加減しつけーよクソ会社が

NRIのシステムソリューションコースで、２週間横浜でインターンやることになりました！
どなたか何か情報お持ちでしたら、教えて欲しいです！

>>532
負け組乙

何回再送すんだよ NRIよ。 俺は違うｼﾝｸﾀﾝｸに決まったんだよ

>>534
SEのくせにシンクタンクとか偉そうに言うなよ

野村マソからの出向者の下で働く会社はここですか？？
野村證券システム部乙

>>536
証券からの出向はない
逆はたまにあるがな
馬鹿乙

>>537
野村證券システム部門からの出向者あり
確かに逆は結構あるな
乙

結局、野村金研が出来てしまった今
野村證券＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞野村総研

ここの面接楽チンって聞いたけど、大学の専攻に依るのかな。

ミラーマンって野村総研出身だったんだな

>>541
何を今更・・・
散々まつり挙げられてたのに

ゼブラーマンはどこの出身ですか？

>>543
Coco
http://www.uploda.org/uporg452317.jpg

>>544
おまえSIer関連のスレ全部にそれ貼ってるだろ
いい加減寝ろよクズ

ここって男にとっては良い会社かもしれないが
女にとっては良い会社とは思わなかったな

激務とストレスで肌とか荒れそう

>>546
仮にも野村の冠がついてるからな…
俺は男だが、女でNRI入るやつの気がしれん

激務やストレスの感じ方は人によるし、部署にもよる。野村云々よりも。

確かに女性の社員の人肌荒れてた気がする
まあ給料は良いからな‥

　71 三菱地所 ﾃﾚ東 電通 講談社 NRI(ｺﾝｻﾙ) DIR(ﾘｻｰﾁ) 野村證券(IB/FE/ﾘｻｰﾁ) UBS
　63 三菱重工 P&G(非ﾏｰｹ) ﾏｲｸﾛｿﾌﾄ(非ﾏｰｹﾌｧｲﾅﾝｽ) JT 富士ｾﾞﾛ IBCS ｼｪﾙ 住友不 日本IBM 日本ｈｐ NTTデータ　NRI(SE)

同じNRIでもこんなに差があるもんなんだな

>>550
それは完全に学生の妄想ランキングだからな
入社したら職種は何であれ、出来るやつは上にいくしだめなやつはだめ
そんなのに惑わされずにどっちがやりたいかで決めなよ

SEは氏んでもやりたくねーな

やりたくても出来ないくせに偉そうだな

極楽の山本は、やりたくて仕方なかったようだ。

野村総合研究所　２００６年度新卒採用　９６名

経営コンサルタント　９名
　明治大学　３名　早稲田大学　２名　大阪府立大学　中央大学　日本大学　岐阜大学　宇都宮大学　１名

研究員　４名
　東京電機大学　九州工業大学　東京理科大学　弘前大学　１名

アプリケーションエンジニア　４４名
　東海大学　６名　日本大学　５名　東京理科大学　芝浦工業大学　４名　明治大学　大阪工業大学　法政大学　３名
　早稲田大学　立命館大学　岐阜大学　金沢工業大学　東京工科大学　２名
　同志社大学　中央大学　国士舘大学　日本工業大学　第一工業大学　摂南大学　１名

テクニカルエンジニア　１２名
　早稲田大学　東京理科大学　３名　千葉大学　２名　電気通信大学　法政大学　日本大学　静岡大学　１名

インフラストラクチャーエンジニア　２１名
　日本大学　５名　東京理科大学　芝浦工業大学　早稲田大学　４名　中央大学　２名　千葉工業大学　東京情報大学　１名

本社スタッフ　６名
　東京大学　２名　京都大学　大阪大学　神戸大学　慶応義塾大学　１名

ツマラン釣りだな
そんな低学歴名はずがある…

>>556
ある。

>>555
コレマジ？こんなもんなの？

ここは学歴じゃなくて個人の力量を見るからねぇ
各大学の有力者が集うんじゃない？

高学歴で出来る奴はもっと上に行くし
驕って自分を磨かずにいたやつは落ちるのかも

よくあるコピペ
実際は、東大、東工、早慶が多い気がした

ここのインターンシップなり採用試験なりって何人くらい受けて何人くらい通るんでしょうね
あまり情報を開示しないから人事部のみぞ知るかな

どうみても学歴主義だろ
フィルターはそれなりに厚いと思われ

内定者がマジレスすると、>>555は数年前からあるコピペ
実際は東京一工早慶がかなりを占める
学部生にマーチは極稀で、院になるとちらほらいる

>>563
SEはだまってろ

すいませんでした

>>564
SEにもなれないお前がだまってろ

>>566
コンサル採用ですが何か？

>>567
年間１億以上稼げないと、新人事制度ではクビになるぞ
ガンバレ

>>564=>>567
おまえみたいなのが同期だと思うと激しく萎える

>>567
コンサルって仕事的に誰でも出来るから
学部生多いよな

>>570
論理的に意味不明

まぁ、９割方なんも知らない学生が書いてるだけだからさ

>>571
優秀な院生をとる必要性が少ないってことだろ
頭悪いなあ

>>573
まあ、院生だって単にモラトリアムな奴が多いからｗ
五十歩百歩

めくそはなくそ

最近の東洋経済で東大人気就職先ランキングで一位だったな

>>576
何月何日号

>>577
2006年7月1日号
今年の就職状況を総括してる
確か慶応も10位以内に入ってた気がする

ここ、３日間徹夜も珍しくないって本当？
殺人的な忙しさだな

そんな人、珍しいです

要領悪すぎて、そんなような状況になるやつもいるみたいだな。
でも、そんなやつは極々稀。使えない人間ってことだな。本来ありえない。

>>581
逆
出来る奴に仕事が集まる→高給
出来ない奴には仕事が来ない→薄給

三次募集がきたな
ここって一番難しいのは戦コンなのか？

>>583
間違えた
戦コンじゃなくて経営コン

>>584
経コンは3次での採用予定は無いよ
人事が言うんだから間違いない

なんだかんだでSEもほとんどないんじゃない？
懇親会出た人のほとんどがあれから辞退したとも思えないし

SEはそれなりに辞退者いるけどその分余分に採ってるし
形だけの採用かもね

それなりの辞退者というのは、インターンつながりか、周りの友人でしかないという、狭すぎな罠。

>>585
でも募集してるんだが
２次ではしてなかったのに３次でするってことは採る予定はあるってことだろ

飲む創いいな〜
かっこいいよ、オレも行きたかった
受けてないけど
後輩に自慢できていいな

>>589
ほんとに？
じゃあ採るのかもしれんな

>>590
三次やってるから受けてみたら？

俺もそんな感じかな
金融とセブンアン(ryのイメージしかない

オレじゃﾑﾘだよ
早稲田文系の学部生だよ

すまん
間違えた

なんで早稲田文系じゃ無理なんだよ？
早稲田文系だから無理なんじゃなくてお前が無能だから無理なんだろ？

一次募集の時に突撃しておけばよかった

当初から2次は経コンやる予定ナスだった
2次の期間に説明会あったから3次募集について聞いたら
今のところやるかどうかも微妙って言ってた

>>597
それでやるんだから結局採ることになったってことだろ
経コンに行けなかったら今の内定先蹴ってここ行く意味ないし

>>598
当初は3次募集は経コンとスタッフだけの予定だったのに
急遽SEが入ってきた理由考えたら３次が経コン採用のための募集じゃないことくらいわかりそうなもんなのに

>>599
なにを言ってるんか意味不明なんだけど
５９７の文章は３次募集やるかどうか微妙だった
結果やるんだから採る予定がたったってことじゃないの？
当初はとか急遽SEが入ってきたとかそんなのしらねーしｗ

>>600
当初の採用予定では1次は全フィールド、2次はSEとスタッフ、3次は経コンとスタッフだけの予定だった
で、経コンが埋まったから3次はやる予定がなかったのだが逆にSEが不足した
だから3次ではSE採用のために全フィールド募集することになった
ってことです

>>601
なんでそんなの知ってんの？
内部の人？
経コンが埋まったっていうソースは？

まあお前がなんと言ってもＥＳ出すけどねｗ

>>601
ライバル落としに必死だなｗ

>>602
なんでって内定者だから人事に聞いたからだよ
まぁ、嘘だと思ってくれても別にかまわんが
出すのは自由だから出してみれば？

>>601
そもそもそれならＳＥだけ募集したらいいじゃん
２次でそれしたんだから
あらかじめ公にその予定を発表したわけでもなし

>>604
でたｗ
NRIの人事たんは内定者なんかに内部情報漏らしすぎｗ
ＳＥ辞退しまくりなんて内定者に言うのかなあｗ

>>605
＞当初の採用予定では1次は全フィールド、2次はSEとスタッフ、3次は経コンとスタッフだけの予定だった
これがあらかじめ今年の1月頃に公に公表されてたんだが
お前は募集要項を見てなかったのか？

皆ライバル落とすのに必死みたいだな
一次とかよりも数は少ないんだからせいぜいがんばってくれてたまへ

>>607
ソースplz

>>607
だったらなおさら今の時点で経コンが埋まったとかありえねーだろｗ
少数でも採るでしょ、そら

蹴られたとは聞いてない
単にSEの人材が足りないって言ってただけ
2次募集の時にろくなやつがこなかったんじゃないか？

>>609
ソースって・・・ｗ
https://recruiting.nri.co.jp/2007/recruit/schedule.phtml
ここにしっかりとかいてあったよ

>>610
だからそう思って出せばいいじゃないｗ
俺は止めないしおまいが受けてくれてもいっこうに俺には関係ない

>>611
ライバル落としに必死ですね
でも２ちゃんでいくら言ってもムダだと思いますよ

>>612
どこにも書いてないじゃ〜〜んｗｗｗ

>>613
なんでそうなるかなぁ
ま、どうでもいいやｗ
がんばってくれ

>>615
ライバル落とし乙ですｗ

>>614
は？何言ってるんだ？
そんなに気になるならアーカイブでも調べてみろ
そしたら当初3次が経コンとスタッフだけだったことがわかるから

>>616
だから俺は内定者だってｗ
経コンじゃないけどな

>>617
どこにも書いてないじゃ〜〜んｗｗｗ

必死なやつをからかうのおもすれーｗ
どうでもいいといいつついつまで反応しちゃってるのかなこの内定者君はｗ

>>620
ばっかやろう！
ここの内定者は親切なやつが多いんだよｗ

親切に教えてあげただけなんだけど

>>622
人事タンが経コンの採用は終わったとぼっくんに教えてくれたの？

人事がこういうレス見てると面接の時は楽しくて仕方がないだろうな

あげ

経コンが採用人数に達してるのはガチ

基本的に人事が内定者に情報漏らすことはありませんので、
ここで人事がソースとか行っているのは
すべてデマということだけは確実です

社員にすら必要以上のことは漏らしません

>>582
学生乙
そんなに給料に差がつくことは無い

>>627
わかってるよｗ

>>627
>>628
内部の方ですか？

>>630
学生です

>>630
内部です

>>630
バイ部です

>>630
局部です

まぁ、全員部外者なんだろうな・・・

NRI社員は痰壺へのアクセスを公私問わず禁止されています

結局ＮＲＩの三次受けるやついないの？

どうせ受からないから。

きみはどっちも受からないから関係ないよ

＞当初の採用予定では1次は全フィールド、2次はSEとスタッフ、3次は経コンとスタッフだけの予定だった

これは本当
確かに>>612のサイトに書いてあった
コンサルを3期でも取るかは不明
でもSEは蹴られまくりで大変だとは言っていた
ここの人事は割と口軽い

以上、内定者より

内定者ブログの内輪ネタでも書いてやろうか？

こんな格好されたらたまんね・・・
http://www.uploda.org/uporg457274.jpg

>>640
＞内定者ブログの内輪ネタ
これ言えたら信じてやるよwwまあ無理だろうがな

やっぱり、全員部外者なんだろうな・・・

>>640
割と口が軽いなんてレベルじゃないだろ
採用に関すること全部話してることになるじゃんｗ
内部情報だだ漏れ

野村と、強いて言うなら親密な銀行ってのはどこなんでしょうか？
もしくは、これから接近しそうなところなどあれば教えて。

>>640は事実だよ
何をそんなに向きになってるんだい？ｗ

>>645
ｸﾞｸﾞﾚｶｽ

>>646
いいから内定者ブログの内輪ネタ書けよ
自分で言ったんだろ？

>>647
俺は>>640じゃないし事実を述べただけ
何をそんなにムキになってるんだか

>>648
だったら引っ込めよｗ

>>649
お前が失せろカス

>>650
おっｗ
必死になってきたｗ

一人粘着してる香具師がいるな
こういう奴がNRIの質の低下に繋がるんだよな
目障りだ

>>652
自己紹介乙

>>645
かつての、さくら銀行・三和銀行・大和銀行とは親密。
さくらは住友と合併し、SMBCとしては大和証券寄りへ。ただし、三井系の企業と野村證券は未だに親密。
三和はUFJとなった後、糖蜜に吸収されたが、MUFGは証券弱いから野村と近づくことも検討している。
大和銀行は野村と源を同じとするが、りそなとなり個人に特化している今となっては野村との関係性も微妙なところ。
みずほと日興の動きも関係している。当然みずほは日興に近づきつつも、野村にも狙いをつけている。
しかしながら、あくまでも野村は独立系を貫くつもりかもしれないので、今後のことは様子を見るしかない。

>>645
横浜とみずほ

>>642
内定者サイトからのダイジェストメールは毎日深夜１時ちょうどにくる。


つーかよく考えたらお前が内定者じゃない限り、
内輪ネタ書いても判定できないなｗ

野村＋りそな
大和＋三井住友
日興＋みずほ

>>656
ぷっｗ
友達に聞いてきたか？ｗ

↑
夏だなぁ

>>659
夏厨ｗ

なつなつなつなつここなつ

>>658
じゃぁ逆に聞くが、何答えればいいんだ？
そう聞くからにはお前も内定者なのか？

>>662
しっ！
無い内定で3次募集にかけてる単なるアフォだから相手にすんな

>>662
>>663
すげー自演だ
さすがここの内定者だけあってレベル高いね

結局、全員部外者なんだろうな・・・

>>665
部外者は出ていってくれ

内定者は俺しかいない


絶対おちこぼれるだろうなあ・・・

野村総合研究所　２００６年度新卒採用　９６名

経営コンサルタント　９名
　明治大学　３名　早稲田大学　２名　大阪府立大学　中央大学　日本大学　岐阜大学　宇都宮大学　１名

研究員　４名
　東京電機大学　九州工業大学　東京理科大学　弘前大学　１名

アプリケーションエンジニア　４４名
　東海大学　６名　日本大学　５名　東京理科大学　芝浦工業大学　４名　明治大学　大阪工業大学　法政大学　３名
　早稲田大学　立命館大学　岐阜大学　金沢工業大学　東京工科大学　２名
　同志社大学　中央大学　国士舘大学　日本工業大学　第一工業大学　摂南大学　１名

テクニカルエンジニア　１２名
　早稲田大学　東京理科大学　３名　千葉大学　２名　電気通信大学　法政大学　日本大学　静岡大学　１名

インフラストラクチャーエンジニア　２１名
　日本大学　５名　東京理科大学　芝浦工業大学　早稲田大学　４名　中央大学　２名　千葉工業大学　東京情報大学　１名

本社スタッフ　６名
　東京大学　２名　京都大学　大阪大学　神戸大学　慶応義塾大学　１名

何度見てもでたらめすぎて笑えるコピペだな。

ここって資格などに対する手当てはほとんど皆無みたいだね
資格取得をさかんに推奨してるのに

資格は最低限もってないとクラス上がらないけどな
勿論給料も変わるわけだし
それで十分な考え方だと思うが

内定者ブログの「自己紹介」のカテゴリの、
現在の日記の件数言えたら信じてやるよ

>>669
実は以前は
正しいコピペもあったんだがな

>>670
プロフェッショナルは資格なんて持っていて当然なので
手当てなんてもの無いのです
弊社には

いつ資格勉強するのやろ。

土日？

業務中とかって、どの程度許容されるもんなんだろ。


コレは、マジで社員に聞いてみたいわ。

>>675
もちろん土日
あとはやるなら業務の休憩時間

資格勉強を業務として扱うのは
あたりまえだが無理

>>676
そーすっと、資格と銘打つわけでない、
業務に必要な知識なんかも、就業時間中はNGっすか？

業務遂行に必要な技術で、

体系だてて学習→×
アドホックな調べもの→○

ってこと？

志望フラグ立ちました

それって本当に必要な質問か？

どっちにしろ業務中に勉強時間を稼げたところで
その分押し出された業務は時間外に余るだろ
そんなことよりきっちりメリハリつけて休憩中にご飯片手に
学んだほうが効率いい

疑問に思ったことがあったからって一々調べてる時間はないだろう
人に聞くなり何かしら解決しておいて、整理しながらスキルアップは
仕事後にぱっと片付ける
そしてそういう要領の良さが一番求められるのがここみたいな
会社じゃないのか

大学で講義中に内職してもいいですか？ってきく高校生みたい。
高校までは内職はバレたら怒られたりするもんだから、そんなこと気にして。
そんなもん好きにしていいに決まってるし、ぱっと片付けりゃ要領よし。
逆に時間とって常に講義中に内職するサイクルになったら、そいつは非効率で
あることに気づかず周りから哀れまれてしまう

株価めっちゃ上がってんなぁ。

NRIからモルガンとかゴールドマンに
転職しようと思っている俺ガイル
OBで実際にヘッドハントされた人いるし

>> 681
で、おまえはなにが欲しいんだ？

金と名誉

>>681
引っこ抜かれても1,2年でFireされたのが同期に何人かイル

一番技術力のつく部署ってどこ？

>>685
証券

>>686
証券のどこ？
証券ってつく部署かなり多いけど

>>687
「技術力」はつかんよ。悪いがな。

>>688
まぁ当然TEのいく部署に限定されるわな

ぷぷぷ・・・

>>690
ぷぷ・・・

ぷ・・・

金庫株は友好的なＭ＆Ａに使いたい＝野村総研

　［東京　２日　ロイター］　野村総合研究所<4307.T>の藤沼彰久社長は２日、ロイターとのインタ
ビューで、時価総額約４００億円の金庫株について、友好的なＭ＆Ａに使いたいとの考えを示した。
２００７年３月期の通期業績見通しを上方修正したことを受けて、年間配当を引き上げる可能性にも
言及した。

　藤沼社長は約４００億円相当の金庫株について「今のところ消却しないと言っているし、消却する
つもりはない。やはりＭ＆Ａに使いたいと思っている」と述べた。藤沼社長は、あくまで友好的なＭ＆
Ａに限ることを強調。「王子製紙<3861.T>が日本のエスタブリッシュメント企業として初めて敵対的買
収に乗り出して、雰囲気が変わるかもしれないが、日本では基本的に敵対的買収はうまくいかな
い。とくに情報サービス産業は設備より人なので、友好的でないと」と述べた。

続く　http://www.asahi.com/business/reuters/RTR200608020062.html

ついに拡大路線ですか

金は結構余ってるからな。

>>695
じゃあもっと給料あげろ

それはまた短絡的すぎる

>>695
内部留保1,700億円だからな
どっかのファンドに狙われてもおかしくない

その辺り、NRIはうまいからね

そういや10年くらい前、
富士通に5000億円で買収されるって話が
まことしやかに言われていたな、弊社内では

夏採用受けてるやついる？
そろそろ選考開始じゃない？

もう開始されてるよ

文系なら学部卒でもコンサル行けますか？

>>703
日本語でおｋ
あきらめれ

日本語ですよ。

野村ﾏｿなら富士通に買収されても誰も死なないから大丈夫

富士通じゃなくて日立ならあった。でも、今はだいぶ情勢が違うからな

逆に富士通と日立のSI関係部門だけ吸収しろ

製品関係の部門はいらん

>>707
？
「富士通が5000億で」ってのは日経系の雑誌の記事にもなったんだぜ
知らねえの？

>>709
６８６７億を５０００億で買いたいなんて
ふてえやろうだ

富士通を吸収したら腐るからいらん

いや、富士通のＳＥはけっこうやるよ

富士通も日立も証券系以外のSEはカス
バカばっか

てかSEはバカばっか
早く全員富士通に行って欲しい

>>714
年間2億以上売上上げてから言えよな
並のコンサルタントよ

>>715
つーかコンサルもだが
AEもいなくなっていいよな
SEの売り上げの大半はIEの運用益だし

去年までのNRIデータサービスが
一人当たり売上高の業界トップ常連だったのが
IEだけでやっていくのが一番いいっていう証拠だし

>>716
単価高いだけじゃん
NRI社内でも「高いのに、使えない」ってあんま評判良くなかったお

>>717
単価高いだけって・・・
それで売り上げが成り立つならいいことだろｗ

本当に無駄に高いだけなら売れないだけなんだから

>>718
そもそも運用「だけ」の会社で食っていけると思うのが甘チン
弊社の武器はトータルソリューション
IEだけじゃちっとも競争力ないよ

天下のトヨタに業務のコンサルサービス受けたら
一挙手一頭足指摘事項だらけだった程度なんだしｗ

>>719
NTTデータサービスとして
独立してずっとやってきてたんだけどｗ

>>720
失礼
NTT->NRI

野村総研ソリューションズを設立、SEは富士通かそっちに出向って形でよくね？

>>720
無知な非社員乙。
NRI-DSの収益源は運用サービスだけじゃなく、
むしろ商品・パッケージ販売の比率が非常に高かったんだけどな。

>>722
SEが抜けた残りじゃ売上高も伸びないし利益率も高くないから
会社の存続があぶないな

>>723
NRI-DSだけでやっていけるという
結論は何も変わらんな

>>725
それはYesだが>716の大幅な誤りは正さないと

>>726
OK
運用益じゃなくて
IE益

コンサルも野村金研やら市場圏に行けばいいんだよ

コンサルは全員証券に出向すれば良いよ

　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 ,,,,,,_
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　,,,,,iiiilllllllllllllliii,,,,
　　　　　　　　　　,,,,,_　　　.,,,,,,,,,,iiiiiiillllllllllllllllllllllllllllllllllll丶
　　　　　　　　　　ﾞllllllllliiillllllllllllllllllllllll!!!!llllllllllllllllllllllll!!ﾞ
　　　　　　　　　　 ﾞ!llllllllllllllllllll!!!ﾞﾞﾞ° ,,illllllllllllllllllll!ﾞ゜
　　　　　 　 　 　 　 ﾞ!lllllll!!lﾞﾞ’　　　.,,illlllllllllllllll!!ﾞ゜
　　　　　　　　　　　　 ＾　　　　　.,,illllllllllllllll!!ﾞ゜
　　　　　　　　　　　　　　　　　 ,,illlllllllllllll!ﾞ°
　　　　　　　　　　　　　　　　 ,,illlllllllllll!lﾞ゜
　　　　　　　　　 　 　 　 　 ,,illllllllllll!lﾞ゜
　　　　　　　　 　 　 　 　 ,,illllllllll!!ﾞ゜.
　　　　　　　 　 　 　 　 ,,illllllllll!ﾞ゜　　　　　　　　　　　 liiii,,
　　　　　　　　　　　　 ,,illllllll!ﾞ゜　　　　　 　 　 　 　 　 'llllllli,,
　　　　　　　　　　　 ,,illllllll!ﾞ　　　　　　　 　 　 　 　 　 lllllllllli,,
　　　　　　　　　　　,illlllllllﾞ　　　　　　　　　 　 　 　 　 ,lllllllllllllii,
　　　　　　　　　　　llllllllllli,_　　　　　　　　　　　　　,,,,illlllllllllllllllli,
　　　　　　　　　　　!llllllllllllllliiiiiiiiiiiii,,,,,,,,,,,,,,,iiiiiiiiiiiiiillllllllllllllllllllllllllllll
　　　　　　　　　　　 ﾞﾞ!!llllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllll
　　　　　　　　　　　　　 ﾞﾞﾞﾞ!!!!!!llllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllll!!!!!!!lﾞﾞﾞ゜
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　￣””””””￣￣

また、厨が涌いてきたか。

植草以外全員氏ねばいいんだよ

ここの社員って仲悪いのか？

全員がライバルですよ

競争競争胃の痛い毎日だな
ストレスたまんべ

もっと仲良くやっていこうぜ

NRIのSEって給料そこまでよくないよね？
平均年収はコンサルSE全て併せ勘定してるわけだし

>>737
さんざんガイシュツ

仲良くもなにもNRI落ちしかここにはいない

>>737
3年乙

実際はインセンティブでだいぶ差があるけどな

マネージャーになれるのはどれくらいいるんだろう？
1割弱ぐらいか？

>>742
そういう人事制度じゃない
企業研究しなおして来い

まだ連絡こねーなー
みんな連絡きてるのか？

どっちで出したの？

>>745
ダメ元でコンサル
落ちても連絡来るとのことなんだが

>>746
もうすぐお前の家に封書が届くからそれまで待て

封書ってアウトじゃん

ＡＥだが昨日来たど。

サイトで発表じゃなくて電話なの？

サイトだよ。

751 名前：就職戦線異状名無しさん ：2006/08/10(木) 16:59:43
サイトだよ。

751 就職戦線異状名無しさん New! 2006/08/10(木) 16:59:43
サエコだよ。

最近辞める奴多くないか？

証券？

ｓ

辞退か？

野村の秋採用、筆記試験の結果まだととかない〜

福利厚生で野村不動産物件は安く買えるとかないのかな？

>759

安く買える。
1%とかの単位だけど、元の値段がおおきいだけにバカにできない。

1%か、消費税等に食われて終わりだな

2%だよ。
漏れは100万円ちょっと値引きしてもらった。

住宅ローン金利の優遇とか金融関係の優遇はありますか？

会社の福利厚生としては無くなった。(3%固定の社内融資)
そのかわり、優遇してくれる銀行はたくさんあるよ。俺は使わなかったけど。
メガバンは全部優遇あり。

レスありがとうございます！
ちなみに一番優遇してくれるのはどの銀行なんですか？

>>765
シェアードの厚生担当に全部教えてもらったけど忘れちゃった
りそなか旧UFJだったかなあ。

うーん、なるほど丁寧にありがとうございます。
UFJは三菱と合併してしまって、この先の優遇は減ってしまうのかな・・・

へええ。昔はさくら銀行と仲良かったみたいだよね

もっと詳しくおせーて！！

入社して聞けよ

入社前に聞いておきたいこともあるわけです

贅沢＆生意気

贅沢は出来るうちにしとけ
生意気言える間に言っておけ

ここってボーナス何か月分でんの？

>>774
想像しろよ

6.8ヶ月

>>774
マジレスすると、「何ヶ月」という算出方法では無い。
「前回比±何％」で計算する。
ちなみにほんとはもっと複雑だ。付加価値額と経常利益で算出するから。

>776 は、適当に書いてるか、ペーペーの若造だ。
おれの場合は、この6月のボーナスは3.58ヶ月相当。いちおう200mジャンパー。

3.58ヶ月相当ならいいじゃん

>>777
あまり機密漏らしてると通報するよ？

>>779
たいした内容でもなければ通報する理由もないですが何か？
通報するなら理由を添えて言ってくださいね＾＾
この池沼さん

たぶん通報って言ってみたい年頃なんだよ
夏休みだし

>>780
馬鹿が
賞与の算出方法なんて完全に社外秘だろ

>>779
すれば？
機密にあたるような情報何も書いて無いじゃん。
「機密」「通報」が使いたい年頃なんだろｗ

>>779
>>782

お前らがそうレスすることで事実を追認しているようなもんだ
無能だな

だんだん>>779と>>782がみじめになってきた
やっぱり社員はたいした奴いないみたいですね

俺らマッキンゼーだぜ！！！！１

こんなところに本当の社員はいない

>>785
うん、たいしたことない
ボーナスも1回にせいぜい250万くらいしかもらえないし

>７８７
おれらマッキンゼーなんだぞ
虫スンナよ

>>787

>762,>764,>777 を読んでも

>こんなところに本当の社員はいない

と書いているお前は企業研究＆調査できてなさ杉

いまどき、マッキンゼーってのも。。。
あまり一般ウケしないしｗ

世界最強なめんなよ
プンプン

>>790
誰でも好きなことをかける２ｃｈのレスを
これほど信じる馬鹿がいたとはおどろきｗ

>>793
情報持ってないお前がバカ
見苦しいから消えろ

野村不動産の物件なら2%値引き、とかも知らんの？

>>790
>762,>764,>777 を鵜呑みにして

>企業研究＆調査できてなさ杉

と書いているお前は池沼

なんかあれだね、情報持ってない学生が増えたね
話題がループしそうな悪寒

>>792
世界最強でも世間では知名度イマイチ

>>792
世界最強はマイクロソフトだけどｗ
すでに10数年連続してな

マッキンゼーなんて足元にも及んでないｗ

おれはグーグルの社員だけど、おまえら今から俺のケツの穴の中でションベンしろ。

>>799
給料は大したことないってね

マイクロソフトもグーグルもいい会社だよ
でも、NRIとは方向性が全然違うね

所詮、うちらはNRIですからねぇ

>>777
3.58ヶ月相当ってここの月給はどーなってんの？
裁量労働制だから残業代込みの値段？

残業代込みの月給×3.58だとかなり多いな

こんなところに社員はいない

>>803
ﾁｬｰﾊﾝﾄﾞｿﾞｰ
http://www.imgup.org/iup251205.jpg.html
受信パスはすぐわかるだろ

ここのＡＥの最終面接の倍率はどんくらいですか？

>>806
最終で落ちるバカいるのか？

>>807
どうも安心しました。なんせ来週最終なもんでｗ

>>808
2chの書き込み見て安心してるバカ発見

>>808
まぁお前ほどでないかあ安心しろ。１次落ちは引っ込んでろｗ

>>810
ぷｗ

違うよこいつはＥＳ落ちだよｗいやっ、テストセンター落ちだな。

むしろエントリー漏れだな。

>>805
すごいっすね〜！！
ちなみに入社何年目でしょうか？
あと月給はいくらですか？

ご愁傷様

一橋の学部卒の人とかいるのかな？

816以外はいないと思われ

よかったな>>816

SE多いね

いや、おれまだ三年なんだけど、学部卒で入る余地はあるのかなぁと

SEは学部卒多い

コンサルの方が学部卒多いと思ってたけど違うのか

あえて聞くがNRI社内からJRIの評価はどうなんですか？
一応JRIはERPトップクラス・カード好調のようです。

あっそ、ってぐらい

JRI？
コンペでも競合になったことない
眼中にないな、正直

この人暇人だよね

社内で2ちゃんは出来ないよね？

確かに暇だｗ
でも勤務時間短くても評価L４(上から2番目)だからオイシイぜ

>>827
見れるよ。
でも全部記録されてるけど。

>>820
一橋学部卒だったら、コンサルか一部のＳＥだったら入れないこともない

>>829
書き込みも？社内でも交通情報板ぐらいは見させて欲しいなー
記録されても平気だけど

ここの最終の結果はどんくらいで来るの？

【2006 9/1　最新ランキング】
●「治安」が悪い＆「民度」が低い都道府県
1位 　東京都 ・・・8.3% 355票89.6
2位 　埼玉県 ・・・5.8% 248票73.5
3位 　大阪府 ・・・5.7% 245票73.1
http://www.37vote.net/division/1154253635/

●住んでみて、その結果二度とそこでは暮らしたくないと思った都市
1位 　東京 ・・・8.1% 204票90.8
2位 　広島 ・・・5.8% 147票77.4
3位 　名古屋 ・・・5.5% 140票75.7
http://www.37vote.net/division/1154390763/

●「お金」に執着し過ぎな（汚い）人の割合が多い都道府県
1位 　東京都 ・・・9.2% 306票90.8
2位 　埼玉県 ・・・5.6% 185票69.8
3位 　広島県 ・・・5.0% 166票66.5
http://www.37vote.net/division/1154272151/

●全く魅力のない都市は？
1位 　広島 ・・・30.9% 164票72.0
2位 　名古屋 ・・・17.2% 91票53.8
3位 　福島 ・・・14.9% 79票50.8
http://www.37vote.net/division/1153913067/

●不潔･汚れてると感じる都市
1位 　大阪 ・・・15.2% 88票79.0
2位 　広島 ・・・11.4% 66票68.6
3位 　さいたま ・・・9.0% 52票62.1
http://www.37vote.net/division/1155504539/all-50-10

＞＞８２５

NRIの市場でよく競争する会社ってどこですか？
やっぱデータや阿部氏もたいなマンモス？？

阿部氏なんか競合しねえよ
うちの下請けなんだから

俺の親（NRIの鎌倉）の話。
若い頃は会社に泊まりこみもあったし休日出勤当たり前。
辞めるやつはたくさんいた。どこの業界でもそうだといってたが。
富士通みたいにバカみたいに安値で仕事は引き受けない。
薄給の富士通社員を高給で雇って仕事させる。
するとあら不思議。富士通いたころよりはるかに利益を挙げてくれる。

給料は５５で１８００万。
吸収されたほうだからしょうがないかな。

NRIと埼玉県が個人情報を紛失、実在データでシステムのテスト：ITpro
http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/NEWS/20060525/239021/

NRIと埼玉県が個人情報を紛失、実在データでシステムのテスト
　野村総合研究所（NRI）は埼玉県から委託を受けた自動車税の収納
代行業務で、5人分の個人情報を紛失した。個人情報としては、氏名、
住所、郵便番号、ナンバー・プレートの番号、税額などが含まれる。
NRIと埼玉県は3月末に紛失の事実を把握し、4月に調査。5月に当事者
への謝罪を済ませ、5月23日に公表していた。

　NRIは、住民がコンビニエンス・ストアで自動車税を納付し、その
収納金とデータを埼玉県に受け渡す業務を受託していた。今回は、シ
ステムのテスト作業で問題が起こった。毎年同時期のテストは架空の
データで実施していたが、「今回は滞納を管理する新システムを稼働
させたため、実際の住民データをサンプルとして利用していた」（埼
玉県総務部税務課）という。

　そして、NRIはテストのため埼玉県から手渡された納付書を、コンビ
ニエンス・ストア運営会社に郵送する過程で紛失してしまった。10社
に送ったうち、1社に対する5人分のデータの行方が分からなくなった。

今回紛失した個人情報は5人分と件数としては少ない。しかし、埼玉
県とNRIの不十分な管理姿勢が明らかになった。一つは、納付書のサン
プルには、実在する住民データが記載されており、文字のマスキング
もされていなかったこと。もう一つは、NRIが納付書を配達記録のない
通常郵便で送ってしまったことだ。

　NRIは「現時点で不正利用の事実は確認されていないが、ご迷惑をお
かけした関係者には深くお詫びする。従来、個人情報は厳格に管理して
いるが、今回の件を受けて本当にサンプル・データであるかどうかの
確認を強化する」（広報部）、埼玉県は「職員指導を徹底したうえで、
テストではできるだけ架空のデータを利用する。本物のデータを使う場
合は、個人を特定する情報の塗りつぶしを徹底する」（総務部税務課）
とそれぞれコメントしている。

【訂正】野村総研の当初の説明に事実と異なる部分があり、第4段落に
あった以下の一文を削除いたしました。
「これをNRIは架空のデータと解釈し、埼玉県に確認しなかった」

(市嶋　洋平＝日経コンピュータ)
[2006/05/25]

○こっそり○説明会でオフ会○集合○
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1157127223/l50

>>837
どんだけ古いんだよｗ

社会貢献うたうＩＴ経営者の偽善――過労自殺が語る業界の労働事情
http://it.nikkei.co.jp/business/news/index.aspx?n=MMITzv000020072006

アルゴ２１、野村総研からＮＲＩガーデンネットワークの全株式を取得
http://it.nikkei.co.jp/business/news/release.aspx?i=139367

　　　　　　　　　__ , ────── ､__
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　 .|:::::::|,-====-´　　ﾞヽ,,,,,,,,,,,,,、　　　　|:::::::::::::::::::|
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　　｀ヽ､i　(､i´ﾉ　　　　　´い,, ﾉ '　　 　|;;;::::::::::::::/　　
　　.　　 i　^~~~ー==─　ー'-+､　　 　 /^ﾞ-､;;;;/
　　　　 {　　　　　ヽゝ　　　　　　　　 　'-'~ノ
　　　　λ　　　''ﾞﾞ''-''-─､　　 　　　 /-'^"　　　　　　
　　　　　ヽ,_　　　 ^~^　　　　　　　 (
　　　　　／｀''丶､　　　　 , -　　　 /^l　　　　　　　ガーデン出向者は逝ってしまうん？
　　　　/　 ／( ﾉ　｀'''''''´~ ＿, - ' ~　ﾞi､
　　　　{　/　／|￣￣￣￣　　　_,-'^¨ }
　　　　{／ /　　ﾞー────'~　　 ＼|
　　　 /　　　　　　　　　　　　　　　ヽ　 ＼

>>842
当初からの規定路線
社内に驚きは無い

>>843
ガーデン出向者は逝ってしまうん？

いずれ戻すってさ
”いずれ”がいつになるか判らないが.....

みんなアンケートかきましたかーっ？

ねぇちゃん！”いずれ”って今さ！！

[読売新聞社：2006年09月08日 10時56分]

厚生労働省は８日、２００６年版厚生労働白書を公表した。

白書は、少子化の要因の一つに、３０代を中心とした育児世代の長時間
労働を挙げ、 労働者の仕事と生活の調和を実現する働き方の見直しは
企業の社会的責任であると強調した。

国民に対しても、長時間労働を生む原因となる「２４時間サービス」
「即日配達」など、利便性を際限なく求める姿勢を見直すよう訴えている。

白書によると、２５〜３９歳で「週６０時間以上」の長時間労働をしている
人は、２００４年には２０％を超え、１０年前より４ポイント前後が増えた。
仕事以外の時間が足りない状況は、「少子化の一つの要因で、長期的にみて
社会の活力を低下させる」と分析。労働者が仕事に偏った生活 から解放され、
仕事と家庭の調和がとれた状況「ワークライフバランス」の実現を求めている。

■「でたらめトップ」（＝団塊の世代）に精神を破壊されるサラリーマン■

精神を病むサラリーマンが増えている。
その理由として、社会経済生産性本部は、仕事がハードになったとか、責任
が重くなったのに権限が小さい…など、いろんな理由をつけている。しかし、
最大の理由は、弱い立場の部下に、無茶な目標や仕事を与えたり、自分のミス
の責任を押しつける「でたらめ上司」が増えたからだと思う。

なぜ増えたかというと、同様の「でたらめトップ」が増えたからである。そ
の証拠に、会社の８０％以上、すなわちトップのほとんどが、「会社の業績が
悪いのは、社員が怠けているからだ」と決めつける成果主義や、「能力開発は
社員がやれ」と説くコンピテンシー論に飛びついた。
　
そして、「限界を超す高い目標にチャレンジすることで、能力が飛躍的に高
まり、現状をブレークスルーする革新的な成果をあげることができる」といっ
た精神論を楯に、高い目標設定を強制し、追い立てる。あげくは、大きな成果
をあげるか、そうみせかけるのが上手な社員以外は、怠慢かつ無能な人間だと
決めつける。

これでは、誠実な社員の意欲と誇りが踏みにじられ、精神がゆが
められ、破壊されていって当然である。しかも、トップは、「他社もやるから
うちもやる」と思うだけで、自分がいかにひどいことをやっているかに思い至
らない。

http://www.yukan-fuji.com/archives/2006/08/post_6730.html

野村総研
2004年の企業ミシュランでは評価４．２（web）
2006年の企業ミシュランでは評価３．６（本）

生活項目のポイントがかなり落ちてる
対価は抜群なんだけどな

日経コンピュータ誌が2005年11月にWebサイト「IT Pro」上で実施した
ITプロフェッショナル（情報システムの開発や運用に携わる技術者）
を対象とした労働実態・ 意識調査によれば、
年間残業時間は570時間を超えている。

おまけにITプロフェッショナルの51.2％が転職を希望しているという。
総務省の「労働力調査　詳細結果（平成16年平均）」によれば、
転職を希望している就業者の割合は全産業平均で１割に満たないので、
2人に1人が転職を希望しているというのはかなり異常である。




人気のない「情報システム部門」

　株式会社 毎日コミュニケーションズが2006年3月23日に発表した
「2006年度 大学生の就職意識調査結果報告」によれば、
「情報システム部門」を希望する学生の割合は4.1％であり、
昨年より0.3％ポイント改善したものの、2001年（5.3％）、
2002年（6.0％）と比較するとかなり水準は低くなっている。

　同調査によれば、学生は「自分のやりたい仕事ができる会社」
「働きがいのある会社」を会社選択で重要視しており、
「暗い雰囲気の会社」「仕事内容が面白くない会社」
「ノルマがきつそうな会社」には行きたくないと答えている。

>>851
　同調査によれば、学生は
「自分のやりたい仕事ができる会社」
「働きがいのある会社」
を会社選択で重要視しており、
「暗い雰囲気の会社」
「仕事内容が面白くない会社」
「ノルマがきつそうな会社」
には行きたくないと答えている。

(；・∀・)人間として当たり前のことを何偉そうに調査してんだ？


「自分のやりたくない仕事をさせられる会社」
「働きがいのない会社」
を会社選択で重要視しており、
「明るい雰囲気の会社」
「仕事内容が面白い会社」
「ノルマがきつくない会社」
には行きたくないと答えている。

とかなら面白いのに

>>851
>「2006年度 大学生の就職意識調査結果報告」によれば、
>「情報システム部門」を希望する学生の割合は4.1％であり、

情報システム「部門」て書いてあんじゃん
お前日本語不自由？

組合報みたか？
やっぱ産業本部がまたーりで
理想的だよな

やっぱり、野村證券様には絶対服従なの？
證券のほうの対応って内定者のうち何割ぐらい？

>>855
あのさB2B企業ならどこだって
その企業の中での大口顧客ってのがいるわけよ

たくさん払ってくれるなら
その分リソースをつぎ込むのは当たり前だろ

>>856

知ったかぶってるけど、全然質問に答えて無いじゃん。
やっぱり、俺もそうだけど、日本語が出来ない人が多いのかなぁ…

>>854
仕事少なくて儲かってないからね

>>857
おまえの中では、質問すれば
それに対するレスは必ず答えでなければ
日本語できないってことになるのか？

>>858
それは総額を見ればそうだろうが
一人あたり利益率は似たようなものになって
たりするんじゃねーか？

睡眠時間はきっちりとった方が
短時間での能率は確実に上がるし

>>859

勿論そうだね。
ところで、文法変だよ。
レスは⇒レスが
だね。

やっぱ・・・

>>861
どんな自己厨だよ

は でも が でも
どちらも文法としては正しい

それくらいは知っといてくれ

学歴頭でっかち多いからな。。。

>>862

正しくないお。二回も知ったかしないでくれお。

俺の質問に答えられないなら
「知りません。いや、正確には知りたくありません。」
とだけレスしてくれればおｋ

>>864
まず日本語の文法を勉強しような

>>860
> それは総額を見ればそうだろうが
> 一人あたり利益率は似たようなものになって
> たりするんじゃねーか？

そのくらいの数字、社員のくせに頭に入っていないのか？
若造だな

>>866
部署ごとにそんな数字だしてません
知ったか乙

>>864

そうだね。一緒に勉強しようね。
で、野村證券様には絶対服従なのかな？
それとも、意見交換が出来る雰囲気なのかな？？

>>868
常識で考えればわかる

常識を覆す野村ﾏｿなので絶対服従でFA?

>>870
FAってなに

>>867
ばーーーーーか
ある程度以上の社員ならば、本部ごとの営業数字はいくらでも入手可能
本部ごとの人数だって電話帳でわかる

数字出てないからわからないなんていうのは
センスのないＩＴオタクだね

ま、弊社には最近そういう輩が多いがな

FA；ファイナルアンサー

〜でFA?　＝　〜という結論でよろしいか？

>>872
＞ばーーーーーか

これがある程度以上の社員の発言とは
信じられないな

こういう輩が本当に多いのか？

ITオタクって言うあたりが文系っぽいね。
ITオタクってなに！？

どうやったら学生にITオタクになれるのかと、子一時間問い詰めたい。
むしろ詰めたい。鬼詰めしたい。

来年から、こういう論理展開をする文系出身と話をしなきゃいけないのかと
考えるだけで鬱

>>873
そんな無理矢理英語の略語を説明なして使われても・・・

よろしいか？と聞くまでもなく
>>870は全く論拠のない結論だな

>>874
インテリやくざだからね

>>875
こんなとこで遊んでないで夜間バッチのログチェックしてこい

>>876

ああ、ごめん。２ｃｈ用語なんだ。これ。

話をはぐらかしたり、否定ばっかしていないで
「野村総研社員は野村ﾏｿに絶対服従か？」

YES　or NO　で答えてくれ。
それ以外は回答と認めん。
すでに僕は君の態度にかなーり失望している。
最後のチャンスだ。ｶﾞﾝｶﾞﾚ

>>879
自分で結論だといっておいて
なぜまだ聞いてるんだ？

>>879
>>869が答えだろ

本当に、日本語が通じないなー。これはヒドイ…

「でFA？」　　だ。『？』に注目してくれ。見落としがちだが重要だ。
まー、キミには完全に失望したよ。
これが噂のキャラ採用なのかな。

>>869

は、答えになっていない。
YES　or NO　だけが答えだ。

8月以降内定者サイトのユーザー数が全く増えないところを見ると、
3期募集では結局全く採用しなかったんだな。

やっぱりいい人材はほぼ取り終えてるのか・・・

いい人材は採りたかったのだが、春に採用したカス人材が予想以上に辞退しなかったから欠員でなかっただけじゃない？

なんか変な粘着厨がいるな
しかも、自演してるな

このランキング↓
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1156519769/
ノムソーの評価低すぎじゃねえ？
九電ごときと一緒？

>九電ごときと一緒？
とか言ってる奴がいるんだからしょうがないだろ

>>885
今年の予定採用数は300人なのにまだ280とかしか採用できてないから
それはないでしょ

>>887
そこで一番上になってる
NTT持ち株を蹴ってNRIにしたよ

まぁ人数多いとどうしても社員の質に幅はでるけどな

むしろSEの評価が高すぎるんだけどな

内定式がやけに長いんだが何するんだ・・・

３００人て大杉じゃね？

高校の入学式ぐらいの規模だな…

え、総研だけで３００もとるの？

そうだよ
ほとんどSEっていう底辺業種だけど

シンクタンクって少数精鋭部隊だと思ってた

とりあえず、お前らがなにも分かってないってことが分かったよ。
もっと社会のことを勉強してからこい

>>889
「採用できてない」ではなく、それ以上採用すべき人材が居なかったというほうが妥当だと思う。

総合研究所って何をやるの？

搾取

NRIのOBが再タイーホされた

野村総研出身のミラーマンがまた逮捕されました

＜植草客員教授＞今度は女子高生の体触り現行犯逮捕

名古屋商科大大学院客員教授の植草一秀容疑者（４５）＝東京都港区白金台＝が、電車の中で女子高校生に痴漢行為をしたとして、東京都迷惑防止条例違反容疑で現行犯逮捕されていたことが分かった。

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20060914-00000042-mai-soci

優秀な先輩がいて裏山

あー、もう会社やめてえ

ちょっと聞きたいのだが俺はここの書類検査ではねられました
のはESとかテストセンターが悪かったからでしょうか。？学歴は
一応悪くないので企業研究のやったのに面接すら受けさせてもらわなかった
のは理由はなんでしょうと思われますか？＞内定者のかたはどんなこをして
受かったのですか？聞きたいです

ん?これ縦読み??

でなきゃ落ちた理由はあなたの文章力の低さだ。

ここのＥＳって落ちないと思ってたんだけど違うんだ。
面接重視って四季法に書いてあったし

>>907
募集時期と部門によっては落とされるだろ

>>907
ESにそんな文章書いてきたら
確実に落とすよ

むしろ高学歴であればあるほどね

>>907
日本語が不自由だからだろｗ
自覚しろよ

>>910
>>911
>>912
つれたつれたw
バカばっかだな

>>913
つれたｗｗ

>>913
別につられたところで何も損しないし
お前に収入が入るわけでもないしｗ

この程度のことで喜べる奴は幸せだね
よほど人生で楽しみがないんだろうｗ

まぁこんなところで言い合いすることこそ、
なんのメリットも無いわけで・・・

来年の新入社員は300人もいるが、使える香具師はいるのか・・・

NRIを蹴ってNTT持株へ行ったオレ様が言うが
SE職じゃなければ悪い会社じゃないと思うぞ
内定者の質もかなり高かった

>>917
NTT持ち株けってNRISE職行ったけど
普通によかった

917みたいな残念な奴が居ないから良い会社だわな。

>>916
使えないから研修があるんだろ、マジ何様だよ。

>>918
釣りかマジかわかんないけど、俺なら持ち株に行きたいなあ

>>921
それならいけば？
大学の研究が永遠に続くだけで
給与はせいぜい700万弱だが

>>920
研修受けても使えない奴は使えないよ

学歴だけあれば、他は必要ありません
あっ、そうそう、
他には鏡を持参してください・・・・・

ここのスレの奴ら馬鹿多すぎ！

働いてみたいIT企業ランキング（1）

「働いてみたいIT企業トップ30」では、マイクロソフト、野村総合研究所、日本アイ・ビー・エムが昨年に引き続きトップ3を堅持している。

http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/COLUMN/20060905/247207/

>>926
外部からの妄想だよな
そんなのいつまで信用してるんだ

怖いもの見たさというか、火遊びしたい年頃なんだよ

>>921
給料なら確実にＮＲＩだと思うけど

>>854

出世したいなら、IYか証券いっとけ。
またーり部署いくと出世厳しくなるぞ
まあ、ここにまたーり部署なんかほとんどないが‥

>>926
20位　楽天
23位　富士通
25位　USEN
ｱｯｰ!

>>930
NRIで出世しても、
多少給料があがるだけでますます忙しくなるし、
別にいいことないよ。

SEはマーチ以下も普通にいるよね。

>>933
だから？

>>923
「普通に」って言える程の割合ではないぞ
国一ですらマーチはいる罠

野村グループ（笑）

もうすぐ内定式・・
浮くの間違いないお・・

>>937
おれ内定式で選手宣誓やる

鏡漢ですが質問ある？

【職種】大学職員(私大超大手)
【年齢】33
【年収】900万
【残業】平均40h/M
【ｺﾒﾝﾄ】職場はマターリ。ストレスもなし。
　　　　なんといっても毎年夏休みは１ヶ月ほど丸々休み、旅行行きまくり遊びまくり。
　　　　これで一生身分も保障されてリストラの心配もないんだからある意味最強。
　　　　他業種からあこがれて転職してきたが本当に信じられないほどの天国。

>>940
仕事は何するわけ

システムの保守・管理

>>942
？？

次スレ
http://hobby7.2ch.net/test/read.cgi/appli/1158531992/

>>938

君、特定されるだろ・・

今年度のCSR報告書を今更ながら、見たのですが
離職率が意外と低いことが分かりました。年間３〜４％程度。
コンサルとシステムの会社にしてはかなり低率だよね。

最近は、会社として長時間労働を本格的に問題視するように
なってキャンペーンを始めています。
本部単位・部単位で取り組みを検討している最中だが、
私のいる部署では、22時以降残っている社員がかなり減った
という報告を受けました。
その分、若干朝早くなったけど、今までより数段健康的です。

本当に会社として良い方向に向かっていると思うよ。
以前は決して薦められた会社ではなかったけど、
最近は悪くないと思うようになってきました。













って、嘘だバーカ！
こんなクソ会社に勤めようと思うんじゃねぇぞ！
来年は木場だ！このやろう。

>>946
Certificate Signing Request（CSR）

○良かった事

　給与がいい(額面)、モテる

○わるい

　激務、給与が悪い(時間単価)、あまり向上できない

野村総研なんて後3年もたねえよ　潰れる

>>949
15年前も10年前も5年前も言われていたよ
バカの一つ覚え乙

その後>>950の姿を見るものはいなかったとさ

>>948

「あまり向上できない」についてkwsk

プリーズ

NRIはモテないよ

ＮＲＩって実際知名度低いしな
そこそこの会社で働いてるＯＬにはモテるんでね

>>954
無理
総研ってつくところはイメージ悪くもてない

総研が女にもてるわけ無いだろ

マジレスすると、一流企業のOLと同業他社くらいにしかモテない。
銀行の女の子は結構いける。

>946

木場悪い所じゃないよ。
保土ヶ谷よりよほど。

家が遠いなら引っ越せばいい。

木場って門前仲町よりも千葉よりなんだな
鬱だ

どの部署にしよーかな・・

>>957　と童貞が申しております


マジレスて　統計でも取ったのかね　

>>961
モテるかどうかに統計を取ったところで意味ね〜だろ
見た目性格は千差万別なんだし

>>962
もっとうまい言い訳してよ、ねぇ（AA省略

内定式怖い怖い

>>964
なんで？

ここ転職するヤツ多いと思うが、

転職すると
企業年金、退職金が激減するという事実。

がんばって２０年は勤めましょうね！

ここに内定持ってるけど週流してインフラ狙おうかな
ガチで

>>966
事実って言うか
それらは積み立てるものなんで
途中から入ってきて少ないとか言ってるのは馬鹿

>>965
だって関西人こわいんだもん

>>969
まじで！？

<<968
知ってるよそれくらい
積み立てだからこそ２次曲線的に増えてく
詳しくは忘れたが２０年以上と２０年未満とかで大きく差がでる

ここで６０歳まで勤めて満額もらうやつはゴッド

>>971
＞ここで６０歳まで勤めて満額もらうやつはゴッド
そんなやつ藤沼以外いないよ

野村総合研究所　２００６年度新卒採用　９６名

経営コンサルタント　９名
　明治大学　３名　早稲田大学　２名　大阪府立大学　中央大学　日本大学　岐阜大学　宇都宮大学　１名

研究員　４名
　東京電機大学　九州工業大学　東京理科大学　弘前大学　１名

アプリケーションエンジニア　４４名
　東海大学　６名　日本大学　５名　東京理科大学　芝浦工業大学　４名　明治大学　大阪工業大学　法政大学　３名
　早稲田大学　立命館大学　岐阜大学　金沢工業大学　東京工科大学　２名
　同志社大学　中央大学　国士舘大学　日本工業大学　第一工業大学　摂南大学　１名

テクニカルエンジニア　１２名
　早稲田大学　東京理科大学　３名　千葉大学　２名　電気通信大学　法政大学　日本大学　静岡大学　１名

インフラストラクチャーエンジニア　２１名
　日本大学　５名　東京理科大学　芝浦工業大学　早稲田大学　４名　中央大学　２名　千葉工業大学　東京情報大学　１名

本社スタッフ　６名
　東京大学　２名　京都大学　大阪大学　神戸大学　慶応義塾大学　１名

>>973
何度もコピペしてると訴えられるよ？

NRI新卒採用数推移
(入社年度)
2000年度　197
2001年度　280
2002年度　313
2003年度　281
2004年度　159
2005年度　196
2006年度　235
2007年度　352
2008年度　500(予定)
2009年度 750(予測)
2010年度 1050(予測)
2011年度 1350(予測)
2012年度 1700(予測)
2013年度 2100(予測)
2014年度 2550(予測)

>>973
誰を？　どうやって？

>>974
ここに書かれている大学を馬鹿にしてるな？
お前を訴えてやる。

>>977
思想は自由だが
虚偽報告は罪

内定式こわいよ〜

>>979
お前の席の隣に座る予定

>>980
マジ仲良くして・・
オレ、秋葉系だけど
スーツでわからないはず・・

>972

沼さんは役員になるときに退職しているから、
定年まで勤めたことにはならない。

>>981
僕はスーツ着てもキモヲタです

式後に飲みあるんだろうね、怖い

責任もって植草ミラーマンさんを再雇用してあげてください。

>>972
経営陣になるときに
従業員ではなくなっている

むしろ定年まで平社員だったやつは
負け組