【黒】証券リテ 自己都合退社15人目【打倒先物】

〜証券大手各社の賃金上昇カーブ〜

ノム：１・２年目は基本給低め。但しボーナスと残業代で１年目でも３００
　　　後半３〜４年目から急上昇。６年目で８００が標準。

ダイワ：１〜３年目は低め。この間は３００〜３００強。４〜５年目で急上
　　　　昇。３０で８００〜９００が標準。

ニッコウ：初任給３０万は高額だが、なかなか次のクラスに昇格できないの
　　　　　でボーナスでいくら稼ぐかが勝負。３０の標準はダイワと同じか
　　　　　やや劣る。

〜同期間の給与格差〜　ＮＩ＞＞Ｄ＞＞Ｎ

Ｎは堅調な業績を維持しやすいので、ある程度デキが悪くとも標準者とそう
大差は開かない。Ｄ・ＮＩは優秀な人材が他社に流れないよう上位層には多
くのボーナスを支給。デキが悪いやつは悲惨。(＝大体大手メーカー水準。)

〜給与レベル差〜　　Ｎ＞＞Ｄ＞ＮＩ

ノムの給与水準は金融トップ。(＝財閥商社、最大手生損保)Ｄ・ＮＩは劣る
ものの全業種のなかではかなりの高水準。但し、成績上位層は会社関係なく
相当な高給。まさに実力の世界。

〜福利厚生レベル〜　Ｎ＝Ｄ＝ＮＩ(但し、ややＮが優位)

どの会社も若手のうちは独身寮または借上げ社宅が水・光熱費込みで数千円
程度で住めるほど待遇はよい。寮だと１万円程度で朝晩の食事も付く。また
昼食補助なども出るところがある。家賃補助は５〜８割程度出る。(未婚・
既婚・子扶養などで異なる)

こんな感じです。各社ＯＢ訪問して情報集めましたのでほぼ実態に近いもの
とオモワレ。
内定者の方は参考にしてくださいね！