【最新】既卒就活テンプレ集【資料】

（既卒就職活動の最新資料１）
<参考>
【ブラック会社の定義】
Ａ．求人を見て応募しても書類選考結果や面接日時の通知等各種連絡事項を通知せず無視する会社
　（不採用時、応募書類の返送をしない会社も含む）
Ｂ．合同企業説明会等の就職イベントに常習参加している会社
Ｃ．無理な要求をして応募できないように仕向ける会社
　（自家用車の持込を要求する、新卒・既卒未就職者に対して職歴がないので使えないからというなどなど）
Ｄ．人使いが荒いことが目に見える会社
Ｅ．とにかくえらそうな態度をとる会社
Ｆ．とにかく利益だけを求め人間本来の「思いやりのある対人関係」を忘れている会社
Ｇ．その他ブラックに相当すると判断できる会社
<既卒者向け就職活動の方法>
【求人情報媒体】
Ａ．ハローワーク
Ｂ．フリーペーパー、求人広告、新聞求人欄、各種就職求人サイト、インターネットによる会社検索
Ｃ．合同企業説明会等の就職イベント
【応募書類作成】
(1)履歴書（必修）：必ず提出を求められる。ＪＩＳ規格の履歴書用紙を使用すること。 （ＪＩＳ規格は、職業安定所が認めている様式である。）
(2)職務経歴書：職歴のない場合、提出が求められる会社を受験できない。ただし、どうしても受けたいなら、それに代わる書類として「自己紹介書」等のこれまでの経験等を記載した文書をその旨を知らせた上で提出するとよい。
(3)成績及び卒業証明書：会社の指示に従い準備する。会社の指示があるまで準備不要。ただし、内容は永久に変わらないので、未開封の場合不採用会社からの返却されたものの再利用も可能。
(4)健康診断書：受診項目や受診機関は、会社の指示に従い診断書を取る。これは、会社の指示があるまで準備不要。
『つづきは、後半の「既卒就職活動の最新資料２」で』

（既卒就職活動の最新資料２）
【必修資格・免許】
Ａ．大学・短大・高校・専門学校等の「卒業」（現役が望ましい）：レベルは不問
Ｂ．普通自動車第一種運転免許（ＭＴ車）：ＡＴ限定不可の会社が多いので限定解除が望ましい
(1)通常の普通自動車第一種運転免許取得教習の流れ
1.適性検査
2.第一段階
　学科数時間、場内教習数時間
3.仮免前学科試験
4.みきわめ
5.修了検定
6.仮免学科試験
7.第二段階
　学科数時間、路上教習数時間、応急救護3時間、複数教習（高速・危険予測等）
8.卒検前学科試験
9.みきわめ
10.卒業検定（教習所卒業）
11.試験場での本免許学科試験
12.免許証交付
13.総費用は、最短で約300,000円程度
(2)オートマチック普通自動車限定解除教習の流れ
1.最短４時間の場内教習
・クラッチ・ギア操作を含むＭＴ特有の機械操作
・踏み切り、交差点での右左折、坂道発進、Ｓ字、クランク
・方向変換、縦列駐車等
・場内コースでの総合運転（みきわめ）
2.場内卒業検定（教習所卒業）
3.警察署での手数料（現行：約1,700円程度）支払い・手続き後、免許証裏面に「限定解除」の記載をしてもらい、「限定解除」が終わる
4.総費用は、最短で約60,000円程度
※平成19年に「中型自動車運転免許」が新設されるため、普通自動車免許で運転出来る車種の範囲が狭まりますので要注意。平成19年までに普通自動車免許を取得することがよいでしょう。

FAQ
Q1：新卒枠で応募ができるか？
A1：中には応募できる会社もある
　　問い合わせは電話突撃よりも、丁寧なメールか手紙で。

【問合せメールテンプレ】
拝啓

貴社ますますご盛栄のこととお喜び申し上げます。（季節の時候）
私は○○大学2006年卒業いたしました〜(自己紹介）と申します。
○○で新卒者向けの採用情報を拝見しまし、
貴社に興味を持っております。
お手数ですが新卒と同じ選考を受けられないか検討していただけないでしょうか
お忙しい中大変申し訳ありませんががよろしくお願いします
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　敬具

会社によって志望動機をちょっと詳しく書いたりしようネ！
Q2：リクナビ等は使えるか？
A2：応募する企業に事前に連絡、問い合わせ推奨
Q3：既卒・第二新卒の定義を教えろ
A3：既卒とは：学校を卒業後、職務経験がない人
　　第二新卒とは：入社3年以内に退職した人（＝職歴が浅い人）
　　ただし、本来「第二新卒」という言葉はない
Q4：大手を受けることができるか？
A4：中には応募できる会社もある。直接企業に問合せが必要
　　大手に関して、あまり期待しない方がいい
Q5：学校の履歴書は使えるか？
A5：卒業したということは、もう学生ではない。
　　必ず提出を求められる。ＪＩＳ規格の履歴書用紙を使用すること。（ＪＩＳ規格は、職業安定所が認めている様式である。）
Q6：健康診断書について
A6：受診項目や受診機関は、会社の指示に従い診断書を取る。これは、会社の指示があるまで準備不要。

A7：職歴のない場合、提出が求められる会社を受験できない。ただし、どうしても受けたいなら、それに代わる書類として「自己紹介書」等のこれまでの経験等を記載した文書をその旨を知らせた上で提出するとよい。
Q8：情報誌はどれがいいですか？
A8：Ａ．ハローワーク
　　Ｂ．フリーペーパー、求人広告、新聞求人欄、各種就職求人サイト、インターネットによる会社検索
　　Ｃ．合同企業説明会等の就職イベント
　　等を利用しましょう。
Q9：既卒第二新卒向けの求人サイトを教えれ
A9：毎日ナビ、日経ナビに既卒第二新卒向けの情報がある
　　中途向けサイトなんかもあります。
Q10：写真はスピード写真のものでいいか？
A10：問題ありません。本人であることが確認できればデジカメでも問題なし。
Q11：「卒業して既卒」と「留年」はどちらが良いだろうか？
A11：既卒は新卒と比べ応募できる企業が限られ、少ない。
　　　しかし、既卒になった以上仕方ありません。社会情勢にも問題がありますのでその辺は割り切って就活を続行しましょう。
Q12：大学の求人は使えるか？
A12：大学の求人は量が豊富。既卒可の求人もあるので行ってコペってきて損はなし。
　　　新卒向けでも問い合わせる価値あり。ただし、一般的に既卒者を求めるような求人が大学だけに行くケースはありません。
Q13：たまに登場する荒らし煽りは誰ですか。
A13：このスレの卒業生、就活のうまくいってない新卒狙いの学生、既卒生、そのあたりかと思われます。
　　　何度も言うけど、　ス　ル　ー　な。
Q14：いったん入社したんだけど、離職してきた(首になった)んですけど。
A14：転職板逝け
　　　http://school5.2ch.net/job/

Q15：必修の資格免許を教えてください。
A15：普通自動車第一種運転免許（ＭＴ）はとっておく必要があります。
　　　最近では、ＡＴ限定でもいい会社もありますがまだＭＴ車を使っている会社も多いようです。
　　　ＡＴ限定免許を取得し限定解除をする取り方も楽な方法です。
　　　※平成19年に「中型自動車運転免許」が新設されるため、普通自動車免許で運転出来る車種の範囲が狭まりますので要注意。平成19年までに普通自動車免許を取得することがよいでしょう。
Q16：資格と免許の違いは？
A16：資格とは、なくても問題なし永久ものでもない、免許は、ないと違反になる事故や法令違反をせず、更新さえすれば永久もの。
　　　（例：英語に関して資格がなくてもしゃべってもいいが、免許がなければ車を乗ってはならない。）
Q17：その他就職活動の窓口は？
A17：各地域の労働局やジョブカフェ、ハローワーク、ヤングハローワーク等を利用して下さい。
　　　詳細は、厚生労働省のホームページからリンクをたどって下さい。

鬼十二則（既卒版）
　１．既卒の就活は自ら仕事を探すべきで新卒の時と同じ職探しはするな。
　２．既卒の就活とは「これでもか！これでもか！」と働きかけていくことで
　　　受身でやるものではない
　３．大手にこだわるな、こだわりすぎると己をより小さくする
　４．既卒ＯＫの仕事を狙えそして之を成し遂げる所に内定がある
　５．面接に呼ばれたらそのチャンスを放すな殺されても放すな目的完遂までは
　６．社会と関わりを持て持つと持たないとでは永い間に天地のひらきができる
　７．計画を持て長期の計画を持っていれば
　　　忍耐と工夫とそして正しい努力と希望が生まれる
　８．自信を持て自信がないから君の就活には迫力も粘りもそして厚味すらがない
　９．頭は常に全廻転八方に気を配って一分の隙もあってはならぬ
　　　既卒の就活とはそのようなものだ
１０．面接官との摩擦を恐れるな摩擦は進歩の母　
　　　積極の肥料だでないと君は卑屈未練になる
１１．既卒者よ、災い転じて福となせ
１２．この道を行けば、どうなるものか。危ぶむなかれ。危ぶめば道はなし。
　　　踏み出せば、その一歩が道となり、その一歩が道となる。
　　　迷わず行けよ。　行けばわかるさ

☆☆気をつけろ！ＤＱＮ企業のキーワード。☆☆ 改訂版（１）
危険な会社名
◎ハート〜◎〜スマイル ◎〜ウェイブ ◎ワールド〜 ◎グローバル〜 ◎リバティー〜
◎〜カンパニー ◎〜ソリューション ◎〜コーポレーション ◎社長の苗字が社名
求人のＮＧ写真
◎ガッツポーズの写真 ◎茶髪の事務女が全面的にドアップな写真◎高級外車のある写真
◎都会の高層ビルの写真◎肩を組合っている写真◎満面笑顔の写真
◎若者ばかりの集合写真 ◎内容に関係ない外人の写真 ◎携帯電話片手にキメてる写真
◎外人がワイングラス片手に満面の笑顔の写真◎外人が指差している写真
◎若者が上を見上げている写真◎モデルっぽい女の子ばかりの写真 ◎茶髪でつなぎを着た作業員の集合写真
◎写真の代わりにキャラクターの作業員◎茶髪の事務女が真中にいる写真
◎若者中心でおでこ全開、前髪を後ろで固めている写真

☆☆気をつけろ！ＤＱＮ企業のキーワード。☆☆ 改訂版（２）
求人のキーワード
◎感動型経営！感動創造を目指します。(高離職率低賃金、高卒中心)
◎ベンチャースピリットのある方募集！(高離職率低賃金、使いまわし)
◎25歳、元警察官、彼は現在保険営業をしています。(飛び込み営業でノルマを課します)
◎高卒後、3年後に俺でも係長になれた。実力があれば年齢は関係ありません。(DQN中のDQN）
◎人材ではなく人財を求めています。（ノルマ多し、錆残多し、人は奴隷)
◎女性も頑張っています(女は定時で帰宅、男は錆残の会社)
◎サービス精神がある方(サービス残業精神のある方)
◎幹部候補募集（薄給でも責任重大） ◎未経験大歓迎（誰でも出来る仕事です）
◎若い仲間が頑張ってます。（離職率高し） ◎大幅な事業拡大のため募集。（年中人手不足）
◎あなたのがんばりを評価します。（歩合率高し） ◎家庭的で働きやすい職場です。（同族企業です）
◎とても風通しの良い社風です。（ワンマンな社風です）
◎中途採用のハンディはありません。（入れ替わり激しい）
◎大変やりがいのある仕事内容です。（アホくさい内容です）
◎店長をはじめ愉快なスタッフがあなたを待ってます。(店長は元バイト)
◎自家用車通勤出来る方（交通費をケチろうとしている、通勤だけでなく仕事でもその車を使わせる）
◎自家用車持ち込める方（事故の時に私用で使っていたことにされ、保険などがややこしくなる）

☆☆気をつけろ！ＤＱＮ企業のキーワード。☆☆ 改訂版（３）
こういう会社には要注意！
◎常に求人誌やリクナビで募集している
◎やたらと社長のカリスマを強調する
◎若い社員数名がノリノリ、満面の笑みで「君もおいでよ！」とのたまっている
◎企業情報しか載せていない
◎社員の写真の目が逝っている、顔色が悪いのにキモイ笑みなど
◎勤務地：都内近郊　+　社宅完備
◎経験者から全くの未経験者まで　＝　誰でもいいです。入るなら
◎学歴不問
◎経験不問　未経験可　＝業界未経験ＯＫの意味（職歴なしは論外）
◎完全実力主義・完全歩合制・能力主義・成果主義
◎社員をネタにしすぎる、私生活まで侵食されそうな社風を強調
◎あと、社員に聞くが全部、一人の採用担当者が書いたような文体
◎営業でもないのに成果主義を強調(そのくせ待遇は、経験・能力を考慮)
◎写真に社員がガッツポーズで写っている
◎社員の平均年齢が低いのを自慢している
◎成長できる職場　若手中心　若手抜擢

まとめサイト
http://kisotsunavi.com/

【職業安定所の利用方法】
１）ハローワークインターネットサービスで自分の住んでいる地区管轄のハローワークの場所を確認する。
２）ハローワークへ行く。
３）休職登録を申し込む。
４）求人情報検索パソコンの利用申請をする。
５）ハローワークからのお知らせ欄から「履歴書の書き方」「職務経歴書の書き方」「面接のポイント」の資料ページを印刷する。
　　これは、後の応募時の書類作成や試験時の参考にすることが可能。
６）求人情報を検索し希望の求人を見つける。（自宅でインターネットサービスであらかじめ見つけておくのもよい。）
７）窓口にて「紹介状の申請」をする。
８）応募する。
９）応募事業所からの選考等連絡を待つ。

>>11
３）休職登録を申し込む。　→　３）求職登録を申し込む。　に訂正１

こんなスレできたんだ

スレ立て乙

>>1
とりあえず、乙ｶﾚｰ。

更新する気あるなら編集権限あげるよ。＞テンプレ更新してる方
複数人で管理するならxoopsのバージョン変えなきゃ・・・。
今、α2版入れてるんで色々不具合あるんだよね。

少し考えた、Pukiwikiプラグイン入れれば解決かなーとか思ったり。
サイト自体Pukiwikiでもいいけどさ・・・。

DQN企業とかテンプレに必要かな・・・。
そっち系のスレに任せた方が良いような気がしてるんだけど。
一応、まとめサイトにはコンテンツとして置いてるけど。

>>4訂正
FAQ
Q7：職務経歴書はどうすればいいか？

が抜けていました

これも
まとめサイト
http://kisotsunavi.com/
に修正願います！

（既卒就職イベント）
＜関西地区＞
【ハローワーク等主催合同就職面接会】
6/1（木）10:00〜17:00堺商工会議所２階大ホール（大阪）
6/7（水）13:00〜16:00神戸ポートピアホテル（神戸）
6/13（火）13:00〜16:00京都国際会館イベントホール[京都市左京区宝ヶ池]（京都）
【学情就職博】
[大阪]
5/24（水）・25（木）10:00〜17:00ハービスホール[ハービス大阪Ｂ２Ｆ]（大阪）
6/6（火）・7（水）10:00〜17:00大阪ビジネスパーク・円形ホール（大阪）
6/19（月）・20（火）10:00〜17:00梅田センタービル[クリスタルホール]（大阪）
7/7（金）・8（土）10:00〜17:00ハービスホール[ハービス大阪Ｂ２Ｆ]（大阪）
8/3（木）・4（金）10:00〜17:00ＯＭＭビル[２Ｆ 展示ホール]（大阪）
8/21（月）・22（火）10:00〜17:00梅田センタービル[クリスタルホール]（大阪）
9/26（火）・27（水）10:00〜17:00ＯＭＭビル[２Ｆ展示ホール]（大阪）
[京都]
5/22（月）・23（火）10:00〜17:00ぱ・る・るプラザ京都（京都）
6/26（月）・27（火）10:00〜17:00ぱ・る・るプラザ京都（京都）
8/7（月）・8（火）10:00〜17:00ぱ・る・るプラザ京都（京都）
【アイデム職選広場】
5/25（木）10:00〜17:00梅田スカイビルタワーウエスト１０Ｆ（大阪）
6/2（金）10:00〜17:00神戸市産業振興センター（神戸）
6/9（金）10:00〜17:00京都産業会館きらっ都プラザ４Ｆ（京都）
【ワーキン主催情報センター就職セミナー】
6/7（水）10:00〜16:30ツイン２１ＭＩＤタワー２０Ｆ（大阪）
【毎日就職ナビ主催毎日就職ＥＸＰＯ】
6/13（火）10:00〜17:00大阪城ホール（大阪）
【神戸新聞就職・転職フェア】
6/21（水）10:30〜16:30神戸クリスタルタワー３Ｆクリスタルホール（神戸）
※他地域・他日程実施のイベント情報等その他詳細は、各自で収集願います。

【公共職業安定所の利用方法】
１）ハローワークインターネットサービスで自分の住んでいる地区管轄のハローワークの場所を確認する。
２）ハローワークへ行く。
３）求職登録を申し込む。
４）求人情報検索パソコンの利用申請をする。
５）ハローワークからのお知らせ欄から「履歴書の書き方」「職務経歴書の書き方」「面接のポイント」の資料ページを印刷する。
　　これは、後の応募時の書類作成や面接等試験時の参考にすることが可能。
６）求人情報を検索し希望の求人を見つける。（自宅でインターネットサービスであらかじめ見つけておくのもよい。）
７）窓口にて「紹介状」の申請をする。
８）求人事業所に応募する。
９）応募事業所からの選考等連絡を待つ。

初めてこのスレを利用する既卒の方への注意事項。

１）まずはじめにテンプレを読もう。
２）思い立ったが吉日。今すぐハローワーク、もしくは学生職業センターや
　　ジョブカフェに行って相談しよう。今閉まっているなら明日行こう。
３）職が決まらないからといって死のうと思うな。
　　死ぬよりバイト・フリーターで生きるほうがいいじゃん。
４）仕事は高望みしないこと。選ばなければ仕事はあるよ。（でもブラックはダメよ？）
５）資格、公務員、起業、学歴、男女論などの専門的な話は各専門の板で行なうこと。

ブラックだめって時点で高望み

Q18：ニート・フリーターの定義と既卒就活者・ホームレスの違いは？
A18：勘違いして認識している人が多いので解説します。
　　　ニート＝働かず、学校も行かず人生設計に無関心・無気力な人のこと。
　　　フリーター＝アルバイト・パート、契約社員、派遣社員等定職につかず生計を立てている人のこと。
　　　既卒就活者＝就職先を探しているのにもかかわらず、採用されることなく継続して職を求めている人のこと。働く意欲は十分ありながらやむなく無職になっているのでニートとは違う。
　　　ホームレス＝既卒就活者と同じ境遇にあり、家も持てずにやむなく野宿をしている人のこと。
Q19：永遠に就職が決まらない場合どうしたらよいでしょう？
A19：社会情勢に問題がありますので、とにかく自分で出来るだけのことを精一杯取り組みましょう。それしかありません。お互い、いずれ努力が認められることを信じましょうよ。

（既卒就職イベント）
＜関西地区＞
【ハローワーク等主催合同就職面接会】
6/1（木）10:00〜17:00堺商工会議所２階大ホール（大阪）
6/7（水）13:00〜16:00神戸ポートピアホテル（神戸）
6/13（火）13:00〜16:00京都国際会館イベントホール[京都市左京区宝ヶ池]（京都）
【学情就職博】
5/25（木）10:00〜17:00ハービスホール[ハービス大阪Ｂ２Ｆ]（大阪）
6/6（火）・7（水）10:00〜17:00大阪ビジネスパーク・円形ホール（大阪）
6/19（月）・20（火）10:00〜17:00梅田センタービル[クリスタルホール]（大阪）
6/26（月）・27（火）10:00〜17:00ぱ・る・るプラザ京都（京都）
7/7（金）・8（土）10:00〜17:00ハービスホール[ハービス大阪Ｂ２Ｆ]（大阪）
8/3（木）・4（金）10:00〜17:00ＯＭＭビル[２Ｆ 展示ホール]（大阪）
8/7（月）・8（火）10:00〜17:00ぱ・る・るプラザ京都（京都）
8/21（月）・22（火）10:00〜17:00梅田センタービル[クリスタルホール]（大阪）
9/26（火）・27（水）10:00〜17:00ＯＭＭビル[２Ｆ展示ホール]（大阪）
【アイデム職選広場】
5/25（木）10:00〜17:00梅田スカイビルタワーウエスト１０Ｆ（大阪）
6/2（金）10:00〜17:00神戸市産業振興センター（神戸）
6/9（金）10:00〜17:00京都産業会館きらっ都プラザ４Ｆ（京都）
【ワーキン主催情報センター就職セミナー】
6/7（水）10:00〜16:30ツイン２１ＭＩＤタワー２０Ｆ（大阪）
【毎日就職ナビ主催毎日就職ＥＸＰＯ】
6/13（火）10:00〜17:00大阪城ホール（大阪）
【神戸新聞就職・転職フェア】
6/21（水）10:30〜16:30神戸クリスタルタワー３Ｆクリスタルホール（神戸）
※他地域・他日程実施のイベント情報等その他詳細は、各自で収集願います。

FAQ
Q1：新卒枠で応募が出来るか？
A1：中には応募出来る会社もある。
　　問い合わせは電話突撃よりも、丁寧なメールか手紙で。

【問合せメールテンプレ】
拝啓

貴社ますますご盛栄のこととお喜び申し上げます。（季節の時候）
私は○○大学を平成18年3月に卒業いたしました〜(自己紹介）と申します。
○○で新卒者向けの採用情報を拝見しました。
貴社に興味を持っております。
お手数ですが新卒と同じ選考を受けられないか検討していただけないでしょうか。
お忙しい中大変申し訳ありませんががよろしくお願いします。
敬具

会社によって志望動機をちょっと詳しく書いたりしようネ！
Q2：リクナビ等は使えるか？
A2：応募する企業に事前に連絡、問い合わせ推奨。
Q3：既卒・第二新卒の定義を教えろ。
A3：既卒とは：学校を卒業後、職務経験がない人
　　第二新卒とは：入社3年以内に退職した人（＝職歴が浅い人）
　　ただし、本来「第二新卒」という言葉はない。
Q4：ニート・フリーターの定義と既卒就活者・ホームレスの違いは？
A4：勘違いして認識している人が多いので解説します。
　　ニート＝働かず、学校も行かず人生設計に無関心・無気力な人のこと。
　　フリーター＝アルバイト・パート、契約社員、派遣社員等定職につかず生計を立てている人のこと。
　　既卒就活者＝就職先を探しているのにもかかわらず、採用されることなく継続して職を求めている人のこと。働く意欲は充分にありながらやむなく無職になっているのでニートとは違う。これを勘違いして認識されることが多い。
　　ホームレス＝既卒就活者と同じ境遇にあり、家も持てずにやむなく野宿をしている人のこと。
Q5：大手を受けることが出来るか？
A5：中には応募出来る会社もある。直接企業に問合せが必要。
　　大手に関して、あまり期待しない方がいい。

役立たずが

FAQ
Q1:必修の資格・免許を教えて下さい。
A1:資格＝大学・短期大学・高等学校・専門学校等の「卒業」（レベルは不問だが現役が望ましい）
　　免許＝普通自動車第一種運転免許（ＭＴ）は取っておく必要があります。教習方法は、法令により随
　　時変わるので、各自動車教習所等に問い合わせて確認して下さい。
Q2:資格と免許の違いは？
A2:資格とは、単なるスキルを証明するだけのもので、免許は、持ってなければ違反になる。事故や法令
　　違反をせず、更新さえすれば永久もの。
　　（例：英語に関して資格がなくてもしゃべってもいいが、免許がなければ車を乗ってはならない。）
Q3:就職活動中によく使われる用語について教えて下さい。
A3:勘違いして認識されることも多いので正しい認識をして下さい。
　　既卒とは：学校を卒業後、職務経験がない人
　　第二新卒とは：入社3年以内に退職した人（＝職歴が浅い人）ただし、本来「第二新卒」という言葉は
　　ない。
　　ニート：働かず、学校も行かず人生設計に無関心・無気力な人のこと。
　　フリーター：アルバイト・パート、契約社員、派遣社員等定職につかず生計を立てている人のこと。
　　既卒就活者：就職先を探しているのにもかかわらず、採用されることなく継続して職を求めている人の
　　こと。働く意欲は充分にありながらやむなく無職になっているのでニートとは違う。これを勘違いして
　　認識されることが多い。
　　ホームレス：既卒就活者と同じ境遇にあり、家も持てずにやむなく野宿をしている人のこと。

Q4:ブラック会社の定義は？
A4:簡単に言えば、激務・薄給系の企業の事。30歳超えたら首切り、肉体的に40歳で定年等、長くいるよう
　　な会社ではないので早めに転職を考えた方が良い会社。人が次々と辞めていく為、年中求人を出してい
　　る事が多い。どうしても就職出来ない既卒の諸君はここを踏み台にして転職すると言う選択肢もある。
　　・求人を見て応募しても書類選考結果や面接日時の通知等各種連絡事項を通知せず無視する会社
　　　（不採用時、応募書類の返送をしない会社も含む）
　　・合同企業説明会等の就職イベントに常習参加している会社
　　・無理な要求をして応募出来ないように仕向ける会社
　　　（自家用車の持込を要求する、新卒・既卒未就職者に対して職歴がないので使えないからと言うなど）
　　・人使いが荒いことが目に見える会社
　　・とにかくえらそうな態度をとる会社
　　・とにかく利益だけを求め人間本来の「思いやりのある対人関係」を忘れている会社
　　・その他ブラックに相当すると判断できる会社

Q5:危険な会社は？
A5:危険な会社名
　　◎ハート〜◎〜スマイル ◎〜ウェイブ ◎ワールド〜 ◎グローバル〜 ◎リバティー〜
　　◎〜カンパニー ◎〜ソリューション ◎〜コーポレーション ◎社長の苗字が社名
　　求人のＮＧ写真
　　◎ガッツポーズの写真 ◎茶髪の事務女が全面的にドアップな写真◎高級外車のある写真
　　◎都会の高層ビルの写真◎肩を組合っている写真◎満面笑顔の写真
　　◎若者ばかりの集合写真 ◎内容に関係ない外人の写真 ◎携帯電話片手にキメてる写真
　　◎外人がワイングラス片手に満面の笑顔の写真◎外人が指差している写真
　　◎若者が上を見上げている写真◎モデルっぽい女の子ばかりの写真◎茶髪でつなぎを着た作業員の集合写真
　　◎写真の代わりにキャラクターの作業員◎茶髪の事務女が真中にいる写真
　　◎若者中心でおでこ全開、前髪を後ろで固めている写真

Q6:求人票のキーワードで注意すべき点は？
A6:求人のキーワード
　　◎感動型経営！感動創造を目指します。(高離職率低賃金、高卒中心)
　　◎ベンチャースピリットのある方募集！(高離職率低賃金、使いまわし)
　　◎25歳、元警察官、彼は現在保険営業をしています。(飛び込み営業でノルマを課します)
　　◎高卒後、3年後に俺でも係長になれた。実力があれば年齢は関係ありません。(DQN中のDQN）
　　◎人材ではなく人財を求めています。（ノルマ多し、錆残多し、人は奴隷)
　　◎女性も頑張っています(女は定時で帰宅、男は錆残の会社)
　　◎サービス精神がある方(サービス残業精神のある方)
　　◎幹部候補募集（薄給でも責任重大） ◎未経験大歓迎（誰でも出来る仕事です）
　　◎若い仲間が頑張ってます。（離職率高し） ◎大幅な事業拡大のため募集。（年中人手不足）
　　◎あなたのがんばりを評価します。（歩合率高し） ◎家庭的で働きやすい職場です。（同族企業です）
　　◎とても風通しの良い社風です。（ワンマンな社風です）
　　◎中途採用のハンディはありません。（入れ替わり激しい）
　　◎大変やりがいのある仕事内容です。（アホくさい内容です）
　　◎店長をはじめ愉快なスタッフがあなたを待ってます。(店長は元バイト)
　　◎自家用車通勤出来る方（交通費をケチろうとしている、通勤だけでなく仕事でもその車を使わせる）
　　◎自家用車持ち込める方（事故の時に私用で使っていたことにされ、保険などがややこしくなる）

Q7:注意すべき会社は？
A7:こういう会社には要注意！
　　◎常に求人誌やリクナビ等で募集している
　　◎やたらと社長のカリスマを強調する
　　◎若い社員数名がノリノリ、満面の笑みで「君もおいでよ！」とのたまっている
　　◎企業情報しか載せていない
　　◎社員の写真の目が逝っている、顔色が悪いのにキモイ笑みなど
　　◎勤務地：都内近郊　+　社宅完備
　　◎経験者から全くの未経験者まで　＝　誰でもいいです。入るなら
　　◎学歴不問
　　◎経験不問　未経験可　＝業界未経験ＯＫの意味（職歴なしは論外）
　　◎完全実力主義・完全歩合制・能力主義・成果主義
　　◎社員をネタにしすぎる、私生活まで侵食されそうな社風を強調
　　◎あと、社員に聞くが全部、一人の採用担当者が書いたような文体
　　◎営業でもないのに成果主義を強調（そのくせ待遇は、経験・能力を考慮）
　　◎写真に社員がガッツポーズで写っている
　　◎社員の平均年齢が低いのを自慢している
　　◎成長できる職場　若手中心　若手抜擢

Q8:鬼十二則（既卒版）を教えて下さい。
A8:
　　1.既卒の就活は自ら仕事を探すべきで新卒の時と同じ職探しはするな。
　　2.既卒の就活とは「これでもか！これでもか！」と働きかけていくことで
　　　受身でやるものではない
　　3.大手にこだわるな、こだわりすぎると己をより小さくする
　　4.既卒ＯＫの仕事を狙えそして之を成し遂げる所に内定がある
　　5.面接に呼ばれたらそのチャンスを放すな殺されても放すな目的完遂までは
　　6.社会と関わりを持て持つと持たないとでは永い間に天地のひらきができる
　　7.計画を持て長期の計画を持っていれば
　　　忍耐と工夫とそして正しい努力と希望が生まれる
　　8.自信を持て自信がないから君の就活には迫力も粘りもそして厚味すらがない
　　9.頭は常に全廻転八方に気を配って一分の隙もあってはならぬ
　　　既卒の就活とはそのようなものだ
　　10.面接官との摩擦を恐れるな摩擦は進歩の母　
　　　　積極の肥料だでないと君は卑屈未練になる
　　11.既卒者よ、災い転じて福となせ
　　12.この道を行けば、どうなるものか。危ぶむなかれ。危ぶめば道はなし。
　　　　踏み出せば、その一歩が道となり、その一歩が道となる。
　　　　迷わず行けよ。　行けばわかるさ
Q9:求人情報媒体は？
A9:公共職業安定所（ハローワーク）、フリーペーパー、求人広告、新聞求人欄、各種就職求人サイト、
　　インターネットによる会社検索、合同企業説明会等の就職イベントなどで求人情報を入手しましょう。

Q10:公共職業安定所の利用方法は？
A10:
　　１）ハローワークインターネットサービスで自分の住んでいる地区管轄のハローワークの場所を確認。
　　２）ハローワークへ行く。
　　３）求職登録を申し込む。
　　４）求人情報検索パソコンの利用申請をする。
　　５）ハローワークからのお知らせ欄から「履歴書の書き方」「職務経歴書の書き方」「面接のポイント」
　　　　の資料ページを印刷する。これは、後の応募時の書類作成や面接等試験時の参考にすることが可能。
　　６）求人情報を検索し希望の求人を見つける。
　　　　（自宅でインターネットサービスであらかじめ見つけておくのもよい。）
　　７）窓口にて「紹介状」の申請をする。
　　８）求人事業所に応募する。
　　９）応募事業所からの選考等連絡を待つ。

Q11:応募書類の作成方法は？
A11:応募書類は、選考の第一ステップであるとともに重要な位置を占めている。手を抜かずに作成しましょう。
　　(1)履歴書（必修）：必ず提出を求められる。卒業したらもう学生ではないので学校の履歴書は使わずに、
　　　　ＪＩＳ規格の履歴書用紙を使用すること。（ＪＩＳ規格は公共職業安定所が認めている様式である。）
　　　　記入方法は、履歴書のフォームに従いなるべく空白を作らないように記入する。学歴欄は、義務教育の
　　　　終了中学卒業から記入するとよい。写真は、本人であることが証明出来るリクルートスタイルのものな
　　　　ら、スピード写真やデジカメ写真でも問題ありません。
　　(2)職務経歴書：職歴のない場合、提出が求められる会社を受験出来ない。ただし、どうしても受けたいなら
　　　　それに代わる書類として「自己紹介書」等のこれまでの経験等を記載した文書をその旨を知らせた上で提
　　　　出するとよい。書式やアウトラインは、職務経歴書の形式に従うこと。
　　(3)成績及び卒業証明書：会社の指示に従い準備する。会社の指示があるまで準備不要。ただし、内容は永久
　　　　に変わらないので、未開封の場合不採用会社からの返却されたものの再利用も可能。
　　(4)健康診断書：受診項目や受診機関は、会社の指示に従い診断書を取る。これは、会社の指示があるまで準
　　　　備不要。
Q12:面接試験の準備は何をしたらいいのですか？
A12:面接で聞かれそうな質問を想定し、事前に予行演習しておきましょう。

Q13:新卒枠で応募が出来るか？
A13:中には応募出来る会社もある。
問い合わせは電話突撃よりも、丁寧なメールか手紙で。

【問合せメールテンプレ】
拝啓

貴社ますますご盛栄のこととお喜び申し上げます。（季節の時候）
私は○○大学を平成18年3月に卒業いたしました〜(自己紹介）と申します。
○○で新卒者向けの採用情報を拝見しました。
貴社に興味を持っております。
お手数ですが新卒と同じ選考を受けられないか検討していただけないでしょうか。
お忙しい中大変申し訳ありませんががよろしくお願いします。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　敬具

会社によって志望動機をちょっと詳しく書いたりしようネ！
Q14:リクナビ等は使えるか？
A14:応募する企業に事前に連絡、問い合わせ推奨。
Q15:大手を受けることが出来るか？
A15:中には応募出来る会社もある。直接企業に問合せが必要。
　　大手に関して、あまり期待しない方がいい。

Q16:大学等の求人は使えるか？
A16:大学等の求人は量が豊富。既卒可の求人もあるので行ってコペってきて損はなし。
　　新卒向けでも問い合わせる価値あり。ただし、一般的に既卒者を求めるような求人が大学等だけに行くケース
　　はありません。
Q17:たまに登場する荒らし煽りは誰ですか。
A17:このスレの卒業生、就活のうまくいってない新卒狙いの学生、既卒生、そのあたりかと思われます。
　　何度も言うけど、　ス　ル　ー　な。
Q18:いったん入社したのだけど、離職してきた(首になった)んですけど。
A18:転職板逝け
　　http://school5.2ch.net/job/
Q19:その他就職活動の窓口は？
A19:各地域の労働局やジョブカフェ、ハローワーク、ヤングハローワーク等を利用して下さい。
　　詳細は、厚生労働省のホームページからリンクをたどって下さい。
Q20:永遠に就職が決まらない場合どうしたらよいでしょう？
A20:社会情勢に問題がありますので、とにかく自分で出来るだけのことを精一杯取り組みましょう。それしかあり
　　ません。お互い、いずれ努力が認められることを信じましょうよ。

初めてこのスレを利用する既卒の方への注意事項。

１）まずはじめにテンプレを読もう。
２）思い立ったが吉日。今すぐハローワーク、もしくは学生職業センターや
　　ジョブカフェに行って相談しよう。今閉まっているなら明日行こう。
３）職が決まらないからといって死のうと思うな。
　　死ぬよりバイト・フリーターで生きるほうがいいじゃん。
４）仕事は高望みしないこと。選ばなければ仕事はあるよ。（でもブラックはダメよ？）
５）資格、公務員、起業、学歴、男女論などの専門的な話は各専門の板で行なうこと。

（既卒就職イベント）
＜関西地区＞
【ハローワーク等主催合同就職面接会】
6/1（木）10:00〜17:00堺商工会議所２階大ホール（大阪）
6/7（水）13:00〜16:00神戸ポートピアホテル（神戸）
6/13（火）13:00〜16:00京都国際会館イベントホール[京都市左京区宝ヶ池]（京都）
【学情就職博】
6/6（火）・7（水）10:00〜17:00大阪ビジネスパーク・円形ホール（大阪）
6/19（月）・20（火）10:00〜17:00梅田センタービル[クリスタルホール]（大阪）
6/26（月）・27（火）10:00〜17:00ぱ・る・るプラザ京都（京都）
7/7（金）・8（土）10:00〜17:00ハービスホール[ハービス大阪Ｂ２Ｆ]（大阪）
8/3（木）・4（金）10:00〜17:00ＯＭＭビル[２Ｆ 展示ホール]（大阪）
8/7（月）・8（火）10:00〜17:00ぱ・る・るプラザ京都（京都）
8/21（月）・22（火）10:00〜17:00梅田センタービル[クリスタルホール]（大阪）
9/26（火）・27（水）10:00〜17:00ＯＭＭビル[２Ｆ展示ホール]（大阪）
【アイデム職選広場】
6/2（金）10:00〜17:00神戸市産業振興センター（神戸）
6/9（金）10:00〜17:00京都産業会館きらっ都プラザ４Ｆ（京都）
【ワーキン主催情報センター就職セミナー】
6/7（水）10:00〜16:30ツイン２１ＭＩＤタワー２０Ｆ（大阪）
【毎日就職ナビ主催毎日就職ＥＸＰＯ】
6/13（火）10:00〜17:00大阪城ホール（大阪）
【神戸新聞就職・転職フェア】
6/21（水）10:30〜16:30神戸クリスタルタワー３Ｆクリスタルホール（神戸）
※他地域・他日程実施のイベント情報等その他詳細は、各自で収集願います。

最新版のテンプレが公開され、今後更新の必要がないと判断されましたので
本スレは自動的に終了させます。ご利用ありがとうございました。

良スレの予感

あげ

保守

本スレ自動終了

勿体ないから色んな年代の既卒が就活の話したり雑談したりするスレにしよう
ほとんど06がくると思うが

hoshu

（既卒就職イベント）
＜関西地区＞
【ハローワーク等主催合同就職面接会】
6/7（水）13:00〜16:00神戸ポートピアホテル（神戸）
6/13（火）13:00〜16:00京都国際会館イベントホール[京都市左京区宝ヶ池]（京都）
【学情就職博】
6/6（火）・7（水）10:00〜17:00大阪ビジネスパーク・円形ホール（大阪）
6/19（月）・20（火）10:00〜17:00梅田センタービル[クリスタルホール]（大阪）
6/26（月）・27（火）10:00〜17:00ぱ・る・るプラザ京都（京都）
7/7（金）・8（土）10:00〜17:00ハービスホール[ハービス大阪Ｂ２Ｆ]（大阪）
8/3（木）・4（金）10:00〜17:00ＯＭＭビル[２Ｆ展示ホール]（大阪）
8/7（月）・8（火）10:00〜17:00ぱ・る・るプラザ京都（京都）
8/21（月）・22（火）10:00〜17:00梅田センタービル[クリスタルホール]（大阪）
9/26（火）・27（水）10:00〜17:00ＯＭＭビル[２Ｆ展示ホール]（大阪）
【ワーキン主催情報センター就職セミナー】
6/7（水）10:00〜16:30ツイン２１ＭＩＤタワー２０Ｆ（大阪）
【アサヒジョブプラッツ主催朝日合同会社説明会】
6/7（水）10:00〜17:00梅田クリスタルホール（大阪）
【アイデム職選広場】
6/9（金）10:00〜17:00京都産業会館きらっ都プラザ４Ｆ（京都）
【毎日就職ナビ主催毎日就職ＥＸＰＯ】
6/13（火）10:00〜17:00大阪城ホール（大阪）
【神戸新聞就職・転職フェア】
6/21（水）10:30〜16:30神戸クリスタルタワー３Ｆクリスタルホール（神戸）
【ディスコ主催ジョブ・フェア】
7/1（土）11:00〜17:00梅田スカイビルタワーウエスト５Ｆ（大阪）
※他地域・他日程実施のイベント情報等その他詳細は、各自で収集願います。

初めてこのスレを利用する既卒の方への注意事項。

【１】まずはじめにテンプレ（FAQ）を読もう。
【２】無職になったら必ず公共職業安定所に求職登録をすること。これをしなければあらゆる場において求職者と
　　　しての取り扱いがされません。ハローワークの求人を使わないとしても必ず求職登録を行って下さい。
【３】思い立ったが吉日。今すぐハローワーク、もしくは学生職業センターやジョブカフェに行って相談しよう。
　　　今閉まっているなら明日行こう。
【４】職が決まらないからといって死のうと思うな。死ぬよりバイト・フリーターで生きる方がいいじゃん。
【５】仕事は高望みしないこと。選ばなければ仕事はあるよ。（でもブラックはダメよ？）
【６】資格、公務員、起業、学歴、男女論などの専門的な話は各専門の板で行なうこと。

FAQ
Q1:必修の資格・免許を教えて下さい。
A1:資格＝大学・短期大学・高等学校・専門学校等の「卒業」（レベルは不問だが現役が望ましい）
　 免許＝普通自動車第一種運転免許（ＭＴ）は取っておく必要があります。教習方法は、法令により随時変わるの
　 で、各自動車教習所等に問い合わせて確認して下さい。
Q2:資格と免許の違いは？
A2:資格とは、単なるスキルを証明するだけのもので、免許は、持ってなければ違反になる。事故や法令違反をせず
　 更新さえすれば永久もの。
　 （例：英語に関して資格がなくてもしゃべってもいいが、免許がなければ車を乗ってはならない。）
Q3:就職活動中によく使われる用語について教えて下さい。
A3:勘違いして認識されることも多いので正しい認識をして下さい。
　 既卒とは：学校を卒業後、職務経験がない人
　 第二新卒とは：入社3年以内に退職した人（＝職歴が浅い人）ただし、本来「第二新卒」という言葉はない。
　 ニート：働かず、学校も行かず人生設計に無関心・無気力な人のこと。
　 フリーター：アルバイト・パート、契約社員、派遣社員等定職につかず生計を立てている人のこと。
　 既卒就活者：就職先を探しているのにもかかわらず、採用されることなく継続して職を求めている人のこと。働
　 く意欲は充分にありながらやむなく無職になっているのでニートとは違う。これを勘違いして認識されることが
　 多い。
　 ホームレス：既卒就活者と同じ境遇にあり、家も持てずにやむなく野宿をしている人のこと。

Q4:ブラック会社の定義は？
A4:簡単に言えば、激務・薄給系の企業の事。30歳超えたら首切り、肉体的に40歳で定年等、長くいるような会社で
　 はないので早めに転職を考えた方が良い会社。人が次々と辞めていく為、年中求人を出している事が多い。どう
　 しても就職出来ない既卒の諸君はここを踏み台にして転職すると言う選択肢もある。
　 ・求人を見て応募しても書類選考結果や面接日時の通知等各種連絡事項を通知せず無視する会社
　　 （不採用時、応募書類の返送をしない会社も含む）
　 ・合同企業説明会等の就職イベントに常習参加している会社
　 ・無理な要求をして応募出来ないように仕向ける会社
　　 （自家用車の持込を要求する、新卒・既卒未就職者に対して職歴がないので使えないからと言うなど）
　 ・人使いが荒いことが目に見える会社
　 ・とにかくえらそうな態度をとる会社
　 ・とにかく利益だけを求め人間本来の「思いやりのある対人関係」を忘れている会社
　　 （社員の健康よりも利益を重視するような会社など）
　 ・その他ブラックに相当すると判断出来る会社
Q5:危険な会社は？
A5:危険な会社名
　 ◎ハート〜◎〜スマイル◎〜ウェイブ◎ワールド〜◎グローバル〜◎リバティー〜◎〜カンパニー
　 ◎〜ソリューション◎〜コーポレーション◎社長の苗字が社名
　 求人のＮＧ写真
　 ◎ガッツポーズの写真◎茶髪の事務女が全面的にドアップな写真◎高級外車のある写真◎都会の高層ビルの写真
　 ◎肩を組合っている写真◎満面笑顔の写真◎若者ばかりの集合写真◎内容に関係ない外人の写真
　 ◎携帯電話片手にキメてる写真◎外人がワイングラス片手に満面の笑顔の写真◎外人が指差している写真
　 ◎若者が上を見上げている写真◎モデルっぽい女の子ばかりの写真◎茶髪でつなぎを着た作業員の集合写真
　 ◎写真の代わりにキャラクターの作業員◎茶髪の事務女が真中にいる写真
　 ◎若者中心でおでこ全開、前髪を後ろで固めている写真

Q6:求人票のキーワードで注意すべき点は？
A6:求人のキーワード
　 ◎感動型経営！感動創造を目指します。（高離職率低賃金、高卒中心）
　 ◎ベンチャースピリットのある方募集！（高離職率低賃金、使いまわし）
　 ◎25歳、元警察官、彼は現在保険営業をしています。（飛び込み営業でノルマを課します）
　 ◎高卒後、3年後に俺でも係長になれた。実力があれば年齢は関係ありません。（DQN中のDQN）
　 ◎人材ではなく人財を求めています。（ノルマ多し、錆残多し、人は奴隷）
　 ◎女性も頑張っています（女は定時で帰宅、男は錆残の会社）
　 ◎一般事務職等の女性大歓迎（男性が応募しても採用されない）
　 ◎経験者歓迎（無職歴が応募すると採用されない）
　 ◎サービス精神がある方（サービス残業精神のある方）
　 ◎幹部候補募集（薄給でも責任重大）◎未経験大歓迎（誰でも出来る仕事です）
　 ◎若い仲間が頑張ってます。（離職率高し）◎大幅な事業拡大のため募集。（年中人手不足）
　 ◎あなたのがんばりを評価します。（歩合率高し）◎家庭的で働きやすい職場です。（同族企業です）
　 ◎とても風通しの良い社風です。（ワンマンな社風です）
　 ◎中途採用のハンディはありません。（入れ替わり激しい）
　 ◎大変やりがいのある仕事内容です。（アホくさい内容です）
　 ◎店長をはじめ愉快なスタッフがあなたを待ってます。（店長は元バイト）
　 ◎通勤車貸与可（直勤・直帰を要求される）
　 ◎自家用車通勤出来る方（交通費をケチろうとしている、通勤だけでなく仕事でもその車を使わせる）
　 ◎自家用車持ち込める方（事故の時に私用で使っていたことにされ、保険などがややこしくなる）

Q7:注意すべき会社は？
A7:こういう会社には要注意！
　 ◎常に求人誌やリクナビ等で募集している
　 ◎やたらと社長のカリスマを強調する
　 ◎若い社員数名がノリノリ、満面の笑みで「君もおいでよ！」とのたまっている
　 ◎企業情報しか載せていない
　 ◎社員の写真の目が逝っている、顔色が悪いのにキモイ笑みなど
　 ◎勤務地：都内近郊＋社宅完備
　 ◎経験者から全くの未経験者まで＝誰でもいいです。入るなら
　 ◎学歴不問
　 ◎経験不問、未経験可＝業界未経験ＯＫの意味（職歴なしは論外）
　 ◎完全実力主義・完全歩合制・能力主義・成果主義
　 ◎社員をネタにしすぎる、私生活まで侵食されそうな社風を強調
　 ◎あと、社員に聞くが全部、一人の採用担当者が書いたような文体
　 ◎営業でもないのに成果主義を強調（そのくせ待遇は、経験・能力を考慮）
　 ◎写真に社員がガッツポーズで写っている
　 ◎社員の平均年齢が低いのを自慢している
　 ◎成長できる職場、若手中心、若手抜擢

Q8:鬼十二則（既卒版）を教えて下さい。
A8:
　 １）既卒の就活は自ら仕事を探すべきで新卒の時と同じ職探しはするな。
　 ２）既卒の就活とは「これでもか！これでもか！」と働きかけていくことで受身でやるものではない
　 ３）大手にこだわるな、こだわりすぎると己をより小さくする
　 ４）既卒ＯＫの仕事を狙えそして之を成し遂げる所に内定がある
　 ５）面接に呼ばれたらそのチャンスを放すな殺されても放すな目的完遂までは
　 ６）社会と関わりを持て持つと持たないとでは永い間に天地のひらきができる
　 ７）計画を持て長期の計画を持っていれば忍耐と工夫とそして正しい努力と希望が生まれる
　 ８）自信を持て自信がないから君の就活には迫力も粘りもそして厚味すらがない
　 ９）頭は常に全廻転八方に気を配って一分の隙もあってはならぬ
　　　 既卒の就活とはそのようなものだ
　１０）面接官との摩擦を恐れるな摩擦は進歩の母
　　　　 積極の肥料だでないと君は卑屈未練になる
　 １１）既卒者よ、災い転じて福となせ
　１２）この道を行けば、どうなるものか。危ぶむなかれ。危ぶめば道はなし。踏み出せば、その一歩が道となり
　　　　 その一歩が道となる。迷わず行けよ。行けばわかるさ
Q9:求人情報媒体は？
A9:公共職業安定所（ハローワーク）、フリーペーパー、求人広告、新聞求人欄、各種就職求人サイト、インターネ
　 ットによる会社検索、合同企業説明会等の就職イベントなどで求人情報を入手しましょう。
　 就職イベント情報についてはこれらの求人情報媒体から収集し参加して下さい。

Q10:公共職業安定所の利用方法は？
A10:
　　１）ハローワークインターネットサービスで自分の住んでいる地区管轄のハローワークの場所を確認。
　　２）ハローワークへ行く。
　　３）求職登録を申し込む。
　　４）求人情報検索パソコンの利用申請をする。
　　５）ハローワークからのお知らせ欄から「履歴書の書き方」「職務経歴書の書き方」「面接のポイント」の資
　　　　料ページを印刷する。これは、後の応募時の書類作成や面接等試験時の参考にすることが可能。
　　６）求人情報を検索し希望の求人を見つける。
　　　　（あらかじめ、「ハローワークインターネットサービス」で見つけておくのもよい。）
　　７）窓口にて「紹介状」の申請をする。
　　８）求人事業所に応募する。
　　９）応募事業所からの選考等連絡を待つ。

Q11:応募書類の作成方法は？
A11:応募書類は、選考の第一ステップであるとともに重要な位置を占めている。手を抜かずに作成しましょう。
　　【１】履歴書（必修）：必ず提出を求められる。卒業したらもう学生ではないので学校の履歴書は使わずに、
　　　　　ＪＩＳ規格の履歴書用紙を使用すること。（ＪＩＳ規格は公共職業安定所が認めている様式である。）
　　　　　記入方法は、履歴書のフォームに従いなるべく空白を作らないように記入する。学歴欄は、義務教育の
　　　　　終了（中学卒業）から記入するとよい。写真は、本人であることが証明出来るリクルートスタイルのも
　　　　　のなら、スピード写真やデジカメ写真でも問題ありません。
　　【２】職務経歴書：職歴のない場合、提出が求められる会社を受験出来ない。ただし、どうしても受けたいな
　　　　　らそれに代わる書類として「自己紹介書」等のこれまでの経験等を記載した文書をその旨を知らせた上
　　　　　で提出するとよい。書式やアウトラインは、職務経歴書の形式に従うこと。また、ＰＲにつながるので
　　　　　あれば最終卒業学校の「学業成績及び卒業証明書」の添付もよいでしょう。
　　【３】学業成績及び卒業証明書：会社の指示に従い準備する。会社の指示があるまで準備不要。ただし、内容
　　　　　は永久に変わらないので、未開封の場合不採用会社からの返却されたものの再利用も可能。
　　【４】健康診断書：受診項目や受診機関は、会社の指示に従い診断書を取る。これは、会社の指示があるまで
　　　　　準備不要。
Q12:面接試験の準備は何をしたらいいのですか？
A12:面接で聞かれそうな質問を想定し、事前に予行演習しておきましょう。

Q13:新卒枠で応募が出来るか？
A13:中には応募出来る会社もある。
問い合わせは電話突撃よりも、丁寧なメールか手紙で。

【問合せメールテンプレ】
拝啓

貴社ますますご盛栄のこととお喜び申し上げます。（季節の時候）
私は○○大学を平成18年3月に卒業いたしました〜（自己紹介）と申します。
○○で新卒者向けの採用情報を拝見しました。
貴社に興味を持っております。
お手数ですが新卒と同じ選考を受けられないか検討していただけないでしょうか。
お忙しい中大変申し訳ありませんががよろしくお願いします。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　敬具

会社によって志望動機をちょっと詳しく書いたりしようネ！
Q14:リクナビ等は使えるか？
A14:応募する企業に事前に連絡、問い合わせ推奨。
Q15:大手を受けることが出来るか？
A15:中には応募出来る会社もある。直接企業に問合せが必要。
　　大手に関して、あまり期待しない方がいい。
Q16:大学等の求人は使えるか？
A16:大学等の求人は量が豊富。既卒可の求人もあるので行ってコペってきて損はなし。
　　新卒向けでも問い合わせる価値あり。ただし、一般的に既卒者を求めるような求人が大学等だけに行くケース
　　はありません。
Q17:たまに登場する荒らし煽りは誰ですか。
A17:このスレの卒業生、就活のうまくいってない新卒狙いの学生、既卒生、そのあたりかと思われます。
　　何度も言うけど、　ス　ル　ー　な。
Q18:いったん入社したのだけど、離職してきた(首になった)んですけど。
A18:転職板逝け
　　http://school5.2ch.net/job/

Q19:その他就職活動の窓口は？
A19:各地域の労働局やジョブカフェ、ハローワーク、ヤングハローワーク等を利用して下さい。
　　ただし、これらの施設の業務内容はほぼ同じです。原則として「公共職業安定所」が代表で行っています。
　　詳細は、厚生労働省のホームページからリンクをたどって下さい。
Q20:永遠に就職が決まらない場合どうしたらよいでしょう？
A20:社会情勢に問題がありますので、とにかく自分で出来るだけのことを精一杯取り組みましょう。それしかあり
　　ません。お互い、いずれ努力が認められることを信じましょうよ。

見栄え良いテンプレに修正更新しました！

>>54のみ以下に修正
Q8:鬼十二則（既卒版）を教えて下さい。
A8:
　 １）既卒の就活は自ら仕事を探すべきで新卒の時と同じ職探しはするな。
　 ２）既卒の就活とは「これでもか！これでもか！」と働きかけていくことで受身でやるものではない
　 ３）大手にこだわるな、こだわりすぎると己をより小さくする
　 ４）既卒ＯＫの仕事を狙えそして之を成し遂げる所に内定がある
　 ５）面接に呼ばれたらそのチャンスを放すな殺されても放すな目的完遂までは
　 ６）社会と関わりを持て持つと持たないとでは永い間に天地のひらきができる
　 ７）計画を持て長期の計画を持っていれば忍耐と工夫とそして正しい努力と希望が生まれる
　 ８）自信を持て自信がないから君の就活には迫力も粘りもそして厚味すらがない
　 ９）頭は常に全廻転八方に気を配って一分の隙もあってはならぬ
　　　 既卒の就活とはそのようなものだ
　 １０）面接官との摩擦を恐れるな摩擦は進歩の母
　　　　 積極の肥料だでないと君は卑屈未練になる
　 １１）既卒者よ、災い転じて福となせ
　 １２）この道を行けば、どうなるものか。危ぶむなかれ。危ぶめば道はなし。踏み出せば、その一歩が道となり
　　　　 その一歩が道となる。迷わず行けよ。行けばわかるさ
Q9:求人情報媒体は？
A9:公共職業安定所（ハローワーク）、フリーペーパー、求人広告、新聞求人欄、各種就職求人サイト、インターネ
　 ットによる会社検索、合同企業説明会等の就職イベントなどで求人情報を入手しましょう。有料の求人情報誌等
　 も販売されていますがこれらは購入しても採用されなかった場合に無駄な出費となりますので、おすすめ出来ま
　 せん。無料のものが数多く出ていますのでそれを利用しましょう。
　 就職イベント情報についてはこれらの求人情報媒体から収集し参加して下さい。

保守

6/8現在の最新テンプレの文面は
http://kisotsunavi.com/contents/top2.htmlに出ているものです！

ここでも宣伝乙

kisotsunavi管理人だけど。
俺は全く宣伝してないぞ。

宣伝したところで何も良い事無いわけで・・・。
上にある広告はxreaの広告だし。