【そろそろ】石油業界スレ9ﾊﾞﾚﾙ【終盤】

出光に開発会社ってあるの？
三井石油開発ってのは英語版のページしかななかったよ、謎。

レベルは

JAPEX≒INPEX＞新日石開発＞三井石油開発＞＞海洋石油開発

みたいな感じ？

>>922
マジレス希望って意味？
一応理系内定者だが…
新日石は本社採用でも新日石化学や新日石精製に出向になる
新日石開発は業務内容が特殊だから別採用なだけで
本社採用じゃないからとかは気にする必要はあまりないと思われ
何より本人がどんな仕事にやりがいを見い出せるかが大事なんだから
お前が気にしてあれこれ言うようなことではない
商社のことはよく知らんが、どんなとこ蹴ってだって行きたいと思う奴はいるだろうな

出光には出光オイルアンドガス開発という子会社がある

>911
むかしはおしっこちびるくらいすごかったけど今となっては…。

アラビア石油破綻事件の深層
http://www2.tba.t-com.ne.jp/dappan/fujiwara/article/zaikai0104.htm

出光事務系の内定者情報get

総勢３２名うち女性が１０名
学歴も東大からＤラン私大まで幅広く採用
早慶が１０人くらいを占めているらしい

出光は多分
クレペリンと論文で地頭が良く教育水準の高い者を選別
↓
以降、半端じゃない時間の面接で学歴無視の人間尊重で選別
↓
加えて今まで女子差別をしてたので上場を期に総合職女子を採用しまくりんぐ

それでDランまでいるのだと思う。さすがにFランは適正を突破できないだろうし。
女子は寮はないけどいい物件を借り上げでタダ同然で住めるし
もともと人間尊重に嘘のない会社なのできちんと働きたい女子には天国と思われる。

Dランは総合職のふりして採用したパン食要員の女じゃないの
他と比べて出光採用多すぎだし

出光は他とは事情がけっこう違って
精製を別会社にしてないから生産部門の技術系が沢山必要だし
SSを直接運営してるので営業要員が沢山必要
研究開発も燃料油以外でも沢山手を出してるし
それに携わる技術系ソルジャーも必要ってことであの人数

Dランてどこらへんなん？

あんまりはっきり言うのもまずいが
ここの５０〜５５らへん
ttp://www.yozemi.ac.jp/rank/gakubu/s_bun1.html

東京理科大

今年の新入社員は24人らしいが来年は何人になるのか…
ソルジャー採用だとは思いたくないわorz

それにしたって石油業界は採用数すくネーの。
シビアな世界だったぜ

じゃあ九石、太陽、三愛クラスでも行くべきかな？

>>941
世間的に見れば十分勝ち組だし優良だ！
このスレでは出光でさえ微妙扱いだが普通に見れば早慶でも勝ち組

つまりデベロッパーの下位みたいな位置づけか。

>>942
総計から九石、太陽、三愛クラスなんだけど妥当かな？

デベもそうだが、この業界はどこ行っても
比較的高待遇なのは間違いないような。

>944
三愛は少し色が違うような気がしないでも。
株主っつーだけで。

新日本石油開発
追加募集してるね

>947
あれ、けど、6月下旬に懇親会あるからもう終わったんじゃないかな？

いまこの板見てる人はもうほとんど内定者、だよね？

そうだよ

>368は日程を知っているということは内定者？

９４８だけど９５１も内定者？
初めて内定者見っけた。

>952 前にもう一人ここに現れてたよ

三愛はキグナスという元売りを買収しただけで、自身は石油販売会社でしょ。中間卸。

>>935
＞（出光は）SSを直接運営してるので営業要員が沢山必要

出光はＳＳを直接運営してません。全て子会社です。
直接運営している元売では「エリアマネージャー」と呼ばれる分かて役職（２０台中盤〜）がいて
残業代は払わなくていい、体力があるから安心してＳＳに行かせれるという悲惨な事やってます。

某民族系元売だけどね。

>>955
ジョモのこと？

>>935
精製を別会社にしてるのは新日石と昭シェルだけ。
そもそも今年入社の人数が新日石でさえ現業込みで70かそこら。(採用は親会社一本でやってる)
事業規模半分の出光が200人以上。これは何を意味してるか分かるよな。

出光は人間尊重とか言って解雇しないから使えない奴が
利益だけむさぼりとってチンカスのように溜まってそうだな

飼い殺しってやつ？

貝や出光は低学歴からも幅広く採ってるらしいけど
結局出世は出来ないのかな？

なら最初から取らねーよ

貝はともかく出光は200も取るなら怪しいな

>>955
出光は直接ＳＳ経営しています
営業委託契約というものですね

>>957
それはちょっと短絡的
人員補充をするタイミングの判断が
他社と異なったということです

>>963
営業委託契約は直接契約と違う。
お前勉強しなおした方がいい。

>>956
二つある。出光はそれに該当しない。新日石もしない。となると・・だ。

>>962
製油所で１３０名（高専9.5：高卒0.5）
技術系４０名（Ｄ卒が１、Ｍ卒が８、残る１が学士）
事務系３０名（東大から通常ＭＡＲＣＨ関関同立まで）

出光がたまに日東駒専とるのは、、そう販売店の子息だから（正社員であって、そうじゃない）
３〜５年の経験をつませた後、子息は販売店へ帰っていく・・

エネ、アポ、シェル、ＥＭ

この４大グループが崩れる事はない。
あるとしたら貝から・・。意外なことにそれはＪの技術力次第ってことです

俺は中堅内定だからどうでもいいな

>964
てことは、他の元売（エネ,シェル,アポ等）のリテール営業って特約店を
担当するだけでｓｓに行くってわけではないって事でいいの？

もしかしてジョモって結構やばいのか？

内定者？

営業委託契約

ＳＳ業界だけじゃなく、法規上どうなっているのか学びなおしたほうがいいと思う。
バカな９６３はどこをどう間違えたんだろ・・？

いや、内定者じゃないけど

出光はSSを経営する販売子会社を全国ネットで持っている。
他の元売りはどうなの？

>>973
どうなのじゃなくて自分で調べろよ、カスが。
どこも持ってるじゃねーか。

一番子会社に力をいれてるのがコスモ
>>955
あんたコスモ？残業代つかないみたいだね、エリアマネって

カスがカスを呼ぶ、４大グループネタ以外禁止じゃゴラァ　>>974

>>957
現業込み？現業って高卒高専卒の人らでオペレータとか最前線にいる技術系とかだよね？
新卒内定者が80弱だが、ここに現業採用なんていんの？
別に二桁か三桁か知らないけど取ってるでしょ。

SSを直接運営している元売ってあるんかな。
OB訪問でJOMOの人に話聞いたけど、販売子会社は採用も別だからカラーが随分違うらしい。
年功序列無視のイケイケ実力主義とか。
エリアマネージャーはほぼSSのバイト→社員→マネージャー（店長）→というコースだって。

まぁ、石油業界落ちの自分には関係ないんだがな・・・
どの会社の内定者も、あまり噂に惑わされず頑張ってほしいよ。
ここの業界って競合他社間でも結構仲良いみたいだし。