【ＳＢＩ】北尾塾【暴言癖】　

説明会すごく面白いんだけど。

ﾂﾏﾝﾈ死ねよ低学歴

氏ねよ売国奴

>>1
宣伝ですか？

売名やめれ

ホリエモンと松井証券を
こきおろしてますた。

堀江はわかるが、なぜに松井証券？

私はタフですよ

北尾は野村マンだからな。

　　　　　　r 　‐､
　　　　　　|´∀｀| 　　　　　　　r‐‐ ､
　　　　　_,;ﾄ - ｲ、　　　　　∧l´∀｀|∧ 　　　ボクらの尊敬する大先輩だからね！
　　　 （⌒`　　　 ⌒ヽ　　　/,､,,ﾄ.-ｲ/,､ l 　 　
　　　　|ヽ　 ~~⌒γ⌒）　r'⌒　｀!´ `⌒） 　　　　
　　　│　ヽー―'^ー-'　（ ⌒γ⌒~~　/|　 　　　　　Ｂｙ野村マソ（オールバックは戦闘民族の証）
　　　│　　〉　　　 |│　　|｀ー^ｰ― r'　|　　
　　　│　/───|　|　　|/　| 　l　　ﾄ､ |　　
　　　|　 irｰ-､ ｰ　,}　|　　　 / 　　　　i　　　
　　　| /　　　｀X´　ヽ 　　 / 　 入　　|

革命家、同士を求む！
らしい。
忠誠心がないとダメらすい。
なんとも、熱い会社でしょう

説明会楽しかったお
90分中半分以上起きてたお

北尾さんは、遺産を
恵まれない子供に寄付するらしい。
泣けるぜ

上司になるのはともかく、
話は楽しい。

北尾さんは、ゴルフも麻雀もキライ。
時間と金の無駄。
1日四時間しか寝ないで、
今日も世界と戦い続ける！

この人、野村証券の中でも選抜人員だった人でしょ
スーパーエリートですよ

おはよう北尾さん。
俺も最近寝てないゃ。
がんがるからp(^-^)q

ohayou

ホリエモンより口が悪いけど、
好きです(>_<)

北尾はんが言うなら
しゃあないなあ

偽善

ゴルフと麻雀なんて
時間の無駄だとのたまう
北尾さん

リクナビの文章、最高だな

みんなＥＳ出した〜？

出したよ

松井証券はどっかのクズの愚問に対する答えだろ

あいつの愚問は長かったな、
だらだら言ってたから、北尾さんも
キレかけてたよな。

説明会でどんなこといってたの？

内定でた人いるらしいね・

連絡来ないよ

俺は次の回だから

北尾さん忙しすぎ。

革命家は多忙だから

教養がないと落ちるよ

二十五日に説明会にでたが、今頃リクナビにエントリシート受け付けましたとかきたお！

遅すぎるぞ！舐めるんじゃないお！

>>35
オレ3/15日に説明会で16日にESだしたのに、いまさらそのメール来たよ。
すんげ〜志望度高かったのになんだか凹んだ。
まあCEOの倫理観DNAを受け継いだ人事部なら一次面接に呼んでくれることを期待してます。

ESのもっともつらくて苦労したことを正直に書きすぎてひかれたかなぁ。
っていうか15日組みでもう内定でてる人いるからもう無理かな。

それならそれで残念でしたって連絡くれよ。。。orz

忙しいからなあ、この会社は。

20日に最終なんだがやはり噂通りほとんど落ちるんだろうか。
北尾さんの本3冊買ったから入れてくれ(;´Д｀)

VCの板には最終の合格率２〜３割ってあったけど
ほんと？

バカヤロウ！

確率じゃねえょ。

北尾さんと共に、世の中を
よくできるかどうかだ。

叱咤激励

つミーハー

つウーハー

つタフ

で、ここって忙しいの？

暇に決まってるだろ

早くオキロヨ！
北尾さんは働いている時間だ・

たふ

ワンマン経営？

ワンマンのわりに事業拡大が激しいから、
北尾と価値観が合うやつ採用って感じなのかな。

おお共感採用！！

リアルで一次面の面接官が居眠りしてたよ・・・
すげー激務だってさ。給料いらないけど経験積みたいな
ヤシじゃないと無理とか言ってた

>>51
もう面接受けたの？

二次って何するの？作文と面接だけ？

汚い男

ホワイトナイト
ププ

最終ノリで受けに行くわ。どんなこと聞かれた？
受けた香具師教えてけろ！

俺採集落ちたwwwwwww
一緒に受けたやつはそうそうに内定出たっていってたからキープ組だたみたいwww

まー頑張ってる会社だからみんな頑張れ↑↑

何聞かれたん？

宗教みたいなスレだな

頼むから最終で聞かれた質問教えてくだちい

北尾社長についてどう思われますか？って聞かれたよ

ｻﾝｸｽほんまにありがとう
･･･出来れば他の質問も教えてくれないか？
ｼｮﾎﾞｲ奴だと思われるだろうがもう藁にもすがりたいくらい必死なんだorz

汚男

ここみん就？＞＜

違いますよ（＞＜）

みなさん内定もらえるといいですね＞＜

みんなで励まし合う？＞＜

みなさん頑張りましょう☆

きっと大丈夫ですよ☆

最終こえー

来週の筆記受けるよ
待ってて！北尾さん

＞＞７１
筆記なんてあんの？

北尾さん北尾さんって・・・なんでこのスレｷﾓｲの？

ジャフコから内定でてるんだけど
ＳＢＩとどっちが良い？？
ＥＳ出したし、北尾社長と話したいけどな

ジャフコと違ってSBIは純粋VCではないよ
SBIは金融コングロマリットかつイノベーター
やりたいのがVCだけならジャフコでいいんじゃね？

kitaosan!

北尾「私は野村證券の社長になるはずの男だったのだ」

俺も来週筆記受ける。
ＥＳで落ちたと思ったけど、選考会あるのね・・
上で最終面接とか言ってるやつは特別呼ばれたのか・？？
もしくは別の会社と勘違い、またはネタ。

筆記とは書いてないな・・
グループ面接かな？

>>78
２月の説明会に参加してると選考が早く進んでるらしい

俺はタフですゆ

http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1142527161/l50

「ライブドアの堀江さんが書いた本を読んでみましたが、非常に浅薄、奥行きゼロ。ここから何を学べというのか。
このような浅薄なものばかり読んでいても、人生の深みが出てきようがないですよ。
亡くなってなお、その著作を読まれている松下幸之助や澁澤栄一らの精神の崇高さや、
古典の奥行きとはぜんぜん違います。僕も50歳を超えて思うけど、
世俗的な成功だけを目的にしてしまっては、いろいろなことを間違ってしまう。
世俗的、経済的な成功は、結果として得られることに過ぎません。
それよりも、正しく生きること、周囲の多くの人に利を与えることのほうがよほど大切です。
孔子も孟子も、世俗的な成功がダメだとは決して言っていない。
正しいことをして、世俗的な成功を得なさいと言っている。
正しいことをして成功するために、僕は確固たる判断基準を持っているんですよ。それが、傍目には強さや自信に映るのでしょう」

50歳を過ぎてから、数十億円以上とされる私財を社会に
還元する福祉活動に熱心に取り組んでいる。
親から虐待された子供たちのケア施設を週末に回ったり、
施設建設を計画。
神戸の児童施設には多額の寄付をし、子供からの感謝の
手紙に涙するなど、歯に衣（きぬ）着せぬ物言いから
想像できない繊細な一面もある。

泣けるぜ（＞＜）
優しいよ北尾さん☆

中国古典からもらった 「不思議な力」

中国の古典に「直諫（ちょっかん）」と「諷諫（ふうかん）」という言葉があります。
「直諫」というのは、皇帝に「あなたは間違っている」と単刀直入に指摘することです。
これは皇帝の逆鱗に触れて、結局その場で斬首されてしまうことが多い。
ところが「諷諫」といって、昔のたとえ話などを交えながら遠まわしに諫言（しんげん）して、
意見を聞いてもらう方法もあるのです。これは１つのテクニックです。
長い歴史の中で培われた“人類の知恵”を生かすべきではないでしょうか。

パワフルな北尾はん

「他人の家に土足のまま上がって『おい、仲良くしよう』と言うような感じに
テレビを見てると映りますけれども、私がこれに関与するということは
『ない』と申し上げたいところだけど、このままでずっと泥仕合になっていくのもまずいのではないか、
何らかの大人の解決の仕方があるのではないかという気がします。
私としては堀江君も同じ世界でいる人間の１人ですし、私の方がだいぶ先輩ですから、
いろいろと話してみることもあるのかなと」

週末の北尾さん

もうアホかと

「堀江君が裁判所に訴えるのなら、

どうぞおやりくださいという気持ち。

でも、勝つのは不可能に近い

僕は相当タフ。手ごわいですよ」

脂くさそう・・・

なんだとっ！二重アゴに見えるのは、
君の目が悪いからだ。

どーなるんだろな、この会社。
北尾さんいなくなったら評判落ちそな希ガス

そんなもんだょ。組織って。

人間というのはある程度生まれ持った能力の差はあるが
それは微々たるもので、一番大切なのは「人間としてどうか」ということです。
どんな能力が優秀な人がいても、その人が人が悪い人であれば普通の能力で人の良い人間を取りたい。
それを見分けるために僕は最後必ず全て面接をしているんです。
育て方に関しては、僕はよく本を書いているがそれは印税のためではなく、
名誉欲でもなく、従業員、役員、僕と一緒に仕事をしている人全てに
一番読んで欲しいから忙しい中で書いている。もちろんIRも大切だけど、
僕の考えをきちっと理解してもらうために書いているんです。

北尾さんには、かないまへんなあ

このスレを読んでいると何だか人間が磨かれてくるような気がするｗ

>>92
冗談に思えねぇｗｗ

私と孫さんの関係といえば、私は孫正義に一番”No”を多く言った男です。
Yesを言った数よりNoを言った事の方がずっと多い。
わたしは、自分の思うこと、主義主張、立場はいつも明確にしている。
対、孫さんでもそうです。そういう生き方を自ら好んでやっている。
私は、孫さんの素晴らしいところ、事業家として天才的なところを認めている。
彼も僕という人間を認めて、これまで二人三脚で色々な事業メイキングをやってきた。
孫さんは、事業家としてはすばらしいが、相場の見方を知らない。
投資っていうのは、僕みたいに相場の世界を長いこと経験して、
浮き沈みを見て、ある種の自分の相場の見方、
哲学というものを作り上げてその中でびしっとした判断を下せる人でないと
上手くいかない。世の中では、孫さんと僕がえらい戦争してるだの仲が悪いだのと
新聞やマスコミで言われているが、お互いに敬意を示し共に同志として戦っているんです。

【おかえり】ほりえもん【ヒルズへ】

北尾語録すげーな

「堀江君が保釈されましたが、

どうぞおやりくださいという気持ち。

でも、勝つのは不可能に近い

僕は相当タフ。手ごわいですよ」

　　　ノーコメントです(-_-#

何でこの会社はこんなに書き込みが少ないんだ？
もっと人気が出てもおかしくない気がするのだがｗ

日本は格差といっても遺産相続を三回やればすっからかんになるんだよな

さあみんさんもどんどん徳を積むのです。

この会社の利益率すごくない？
３０％もあるよね。

都銀とかより全然面白そうだよね。
でも知名度で負けすぎ。
あと北尾の好き嫌いもあるかも

　　,　ﾉ）
　　ﾉ)ノ,(ノi
　 (　　　　(ノし
┐)　∧,∧ 　ﾉ 　ｷﾀｦ氏ねで埋め尽くしてやる！
..|(　( ....:::::::) (
￣⊂ﾀ￣￣ﾌﾟ 　 lヽ,,lヽ
　（/ 　　 /ﾉ 　　(　　　 ） やめて！
　　￣TT￣ 　　　と、　　ﾞi

北尾さんとDIの堀紘一（？）さんは仲悪そうだな。

ここって就職偏差値で言うとどのくらいあるのかな？
日当駒船で内定出た漏れは勝ち組？

そりゃ勝ち組だろ

高学歴以外は中で苦労する
確実にな。

今までの面接を思い返した場合、どうみても学歴は関係ない。
しかし、リラックスした雰囲気の中で、�@その人が普段何を考えているのか、
�Aこのような場合はどう判断したのか、�BＳＢＩの中の人と一緒にやっていけるのか、（ここ重要）
会話の中で判断しているように思える。
圧迫面接やこすずるい手を使わない正当法としての面接。
他社もこのようにすれば学生の本音を引き出せるのにと思います。

学歴があるため変な自信が有る人はマイナス、
学歴がなくてもその分真摯に自分を見つめられている人はプラスに働くと思う。
ちなみに、面接で学歴の話がでましたが、
仕事が出来ることと学歴は必ずしも比例しないと言ってました。

この会社を発見し、内定をいただけた人は幸せだと思う。
仕事は厳しいかもしれないが、
10年後は恐るべき成長を遂げるように思える。

その理由を端的に述べると…すまん、特定されそうなので言えないｗ
内定をいただけたらここに書き込むよ。
おそらく長文になるかと思うが付き合ってくれ。
その際は異論反論お待ちしております。

>>その理由を端的に述べると…すまん、特定されそうなので言えないｗ

特定されない程度でいいので教えて

頼むぞお前ら
俺の100万円がこの会社にかかってるんだ

グループ採用だから日東駒専だと先物とか行かされるんじゃない？

理由としては、
�@従業員の質�A企業理念+ビジョン�B１０年後の社会に適合するビジネスモデル
の３つです。具体的な中身は内定をいただけたら話します。

このまま組織体が成長するのであれば、
おそらく日本を代表するリーディングカンパニーになれると思う。
本気でここを調べた人は気がついたかと思います。

そうですか、ありがとうございます。
実はSBIから内定頂いているのですが他社と迷っていて・・・。
参考までに話が聞けたならと思いましてね。

先物はこれからの成長産業。具体的には商品価格及び食料品価格を見てくれ。
最高値を更新し続けているから。

一例を挙げると、プラチナは触媒としての需要があり、さとうきびは石油の代替燃料として使える。
さらに中国が資源を飲み込んでいます。

ちなみにファンドで運用した場合、実需があることによって動きが読みやすいせいか
毎年１５％ほどの利益を安定して叩きだしている企業もある。

ちなみにここの先物会社はオンライン専業だから一般的な先物会社ではないぞ。
イートレードのように自社でファンドの組成を行う気もする。
それならば俺も喜んでいく。というか行かせてくれｗ

内定者の方でしたか(^^;)
ならばもう少しお待ちください。
よい判断材料を提供できるかと思います。

説明会の入場係が「っおはーよーございますっ！！」とドスの効いた馬鹿デカい声出してて
質問でお馬鹿な大学生がお馬鹿な質問した程度しかないなコノ企業は。
先物だのなんだのブラック臭が・・

金融関連に行けるとは限らないの？来年受けたいんだけど、、、、。
なんか不動産みたいのとかもやってますけど、金融関連に行きたいよ。

低学歴ならともかく高学歴が行く会社じゃない。
間違いなくブラックだろ。
年俸300万って…

ここの最終で落ちたけど半官半民のマターリ金融に内定出たから今となってはいい思い出。

北尾さんのいうとおりにあれから10冊以上本を読んで確かにプラスに働いた。

SBIって最終は北尾でてくんの？

新卒でいくのはアホ

>>128
うん

>>129
そう思ったから中途が多い会社は辞退した

さっさと銀行業開始しろ
いつまで待たせる気だ

激務薄給のその先に・・・って感じの会社だな。まあ辞めずに頑張れば
いい事あるんじゃない。それなら、野村に行けって話しだが、北尾教徒には
馬の耳に念仏か。

>132
ちょ　野村って
馬鹿かお前

新人の年棒が300万でなにか問題あるか？
普通の待遇だろ。
中途が多いのはそもそも創立が10年満たない
新卒採用2年目だからだろ

>>133
相当染まってるな。
信者乙

>>132
37歳で860万円らしいよ
薄給じゃないしょ

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＿＿＿＿　　　　､ミ川川川彡
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　／:::::::::::::::::::::::::""'''-ミ　　　　　　　彡
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　//, -‐―､:::::::::::::::::::::三　　ギ 　そ 　三
　　　　　　　　　　　　＿＿_　 　 巛/　　　　＼::::::::::::::::三.　　ャ 　れ 　三
　　　　　　　　＿-=三三三ミミ､.//!　　　　 　 ｌ､:::::::::::::三　　グ 　は 　三
　　　　　=＝三＝￣　　　　　　《|ll|ﾆヽ　l∠三,,`＼＼::三　　で 　 　 　 三
　　　　　　　 /　 　 　 　 　 　 　 |||"''》 ''"└┴‐`　`ヽ三 　　言　 ひ 　三
　　　　 　 　 !　　　　　　　 　 　 　| /　　　　　　　　　 三 　　っ　　ょ 　三
　　　　　　　|‐-､:::､∠三"`　　　　| ヽ=　　　　　U　 　三.　　て 　 っ 　三
　　　　　　　|"''》 ''"└┴` 　 　 　 | ゝ―-　　　　　 　 三　　る　　と　 三
　　　　　　　| /　　　　　　　　　　　ヽ　""　 　 　 　 ,.　三 　 の 　 し　 三
　　　　　 　 | ヽ= 　 ､　　　　U　　　 lヽ､＿__,,,...-‐''" 　三 　 か　 て　 三
.　　　　　 　 | ゝ―-'′　 　 　 　 　 | 　|::::::::::::＿,,,...-‐'"三　 !?　　　　三
　 　 　 　 　 ヽ　""　 　 　 　 ,.　 　 | |￣￣￣　　　　　　彡　　　　　　ミ
　　　　　　　　ヽ､＿__,,,...-‐''"　 ,,..-'''~　　　　　　　 　 　　 彡川川川ミ
　　　　　　　　　　厂|　　厂‐'''~　　　　　　〇
　　　　　　　　|￣＼|　／

>>135
うはｗｗｗこんな会社あったんだ
徳川埋蔵金みたいな会社だなｗｗｗ

北尾さんは本である程度の年齢になったら引退するべきと論じてる。
つまり、あのカリスマが５年くらいで退くわけだから、信者も考えてる？
そう言うこと。

>>135
お前マジで頭大丈夫か？
なあ、新卒がその年齢になったときにその水準で給料もらえると思ってるのか？

変な壷かわされないように気をつけろよｗ

仮に37歳で860万でも、あの激務っぷりと金融である事を考えるとかなり薄給だぞ。

124〜140
北尾信者とか激務の話をしているが、それはまったく本質ではないですよ。

さらに、叩いている人は世の中の情勢について勉強不足ではないかと思います。
シェアの縮小する市場で耐えるとはどういうことか、ちょっと考えてみてください。

ただ激務なのは事実なので、自分の自己ＰＲを見直してみて、
自発的に動く人間（ベンチャー適性）でなければ、
辞めておくのがよいのではないかと思いますよ。

それ以前に「仕事をやらされる」という発想でいると
何をやっても辛いのではないのでしょうか。

>>141
信者乙

北尾師に敬礼！
>141
新卒の癖に自発的に動く・・とか言ってると使い物になんないよ。
最低限のビジネスマナーや慣行さえわかって無い奴が動いても迷惑なだけ。
というより次々と積み上げられるパートのオバちゃんでも出来そうな雑務に
追われてそんな余裕は無い。
配属からしてみて、何処に行くのか解らない会社なんだから自発的と言われても
ねぇ。

>>143
新卒１〜２年目で自発的に動けるとは思っていないよ。

配属先よりもＳＢＩが手がけている事業と市場の伸び率を見てくれ。
どれに配属されても面白いと思うぞ。
逆に、伸びのない事業なんぞ、
誰かがクリアしたゲームのレベルアップだけを
代わりに担当しているにすぎないのでは。

雑務についてはパートのおばちゃんにお願いするはず。

何でそんなにマイナス思考なんだ？
経営学及びその周辺の本を100冊くらい買って読み込んでみてくれ。
そうすれば言ってる意味がわかるはず。

>144
＞経営学及びその周辺の本を100冊くらい買って読み込んでみてくれ。
さすが！北尾師の言葉を体言してるね。
僕らも総帥に少しでも近づけるよう、明日から4時間睡眠だ！

>>144
こいつ危ないなｗ

こうアンチがいるのも人気がある証拠なんだろうね。
まあ確かにまたーり会社に飼ってもらおうって
考えてるやつには向かない会社だ。

>>147
コテ忘れてるぞ

ｵﾏｲら北尾さんが辞めてもこの会社に魅力を感じる？

北尾社長は強力グループの求心力。
いままで即戦力の中途だらけでもよかった。

ではなぜ、ここ2年で新卒を取り出したのか？
それは会社の風土を作って一個人がいなくなっても揺るがない強固な地盤を作るため
会社が新卒に求めているのは極論を言えばやめないことだろうちょうど引退するころには
戦力になる人材が少なからず育っていると思われる。

この点からもこの会社は戦略的に物事を考えてるよ
北尾さんがいなくなっても十分やってけると思う。

信者乙

一昔前のライブドアじゃんｗ
北尾もどこか堀江が自分に似てるから嫌ってるんだろうね。

おまいら、しっかり働いて利益に貢献してくれよ。

ここに投資してるんだから。

　　　　　　いつになったら10万超えるんですかー？？？？


　

総会みちょれよー　ガルルルルル

ぶっちゃけ北尾のカリスマ性による所が大きい
SBI=カリスマ北尾

こんなスレあったんだ。
最終落ちした地帝です。
それでも素直にこの会社は凄いと思うし、あの北尾面接を潜り抜けた内定者は尊敬します。

そんな大したものではない

とりあえず、内定出てどうするか迷ってるとか言ってる奴は
こんなスレ参考にせず、人事に内部の人間にでも会わせてもらえ。

こんな負のオーラしか漂ってないところで自分の将来の判断材料
発見しようとすること自体が間違い。

２ちゃんは、愚痴やら不満やらを吐いてストレス解消する
場だから、君の求める答えはここにはないよ。

君が誰だか知らんが、そいつもネタだろ

ってかここって優良企業を買収合併して大きくなっただけと違うの？
誰か反論してみ。

そう、基本的に２ちゃんなんてネタよ。
まあ、ＳＢＩに行く俺としては、小僧のレスは
マジであって欲しいがなｗ

>>161
ネタにマジレスはできない

俺は、ベンチャー適性はないが、
安定志向かつ消極的な自分を変えたいから
ＮＴＴを蹴ってＳＢＩに行くぞ。

>>163
頭悪くて答えられないだけだろカス

>>165
はいはい、そうですよｗ

この会社は一般常識のテストを作ってる会社なのか？

>>147
147サンはこの会社の説明会及び人事面接に参加した人だと思います。
私自身も新卒採用の意味について
人事さんから熱い説明を聞かせていただいたため、
今は第一志望にしています。

私も北尾さんがいなくなっても、この会社はやっていけると思う。
なぜなら、ここ5年間で急成長した会社とは思えないほどに
長期思考で物事を考えられる人材が存在しているからです。

>>152
このように書くと信者乙と言われそうだが、ライブドアとＳＢＩは違うよ。
ともにベンチャー企業ではあるが、
ライブドアは買収を繰り返して大きくなった（成長ではない）企業であり、
ＳＢＩはエクセレントカンパニーの骨を持った企業です。
詳しい説明は…俺の面接が全て終わった後にします。
（面接のネタとして使っているため）
参考文献を全て挙げて説明したいのだが…もう少し待ってくれorz

>>161
買収合併ではなくて、ＪＶ（ジョイントベンチャー）です。
また、先日も３社合併を行ったけれど、もともと資本関係があった企業です。
（ライブドアのように資本関係無し・本業との関連ゼロという合併ではない）
あくまでも本業とのシナジー優先であり、ネットワーク価値の創出が目的です。
ちなみに、2000〜2005年までの間は資金需要が厳しかったため、
公開せざるを得なかったのだが、今は会社が安定してきたため、
育てて（場合によっては）上場という方針に変えてきているよ。

>>162
マジですｗ
>>164
社内ベンチャー起こそうぜ。実は今温めているネタがあるｗ

ここ最終で切られてここの提携先に内定もろた

面接してくれた〜さんには感謝感謝

内定でまくリング、蹴られまくりんぐ

最終の合格率２割〜３割という噂は本当ですか？

嘘。面接っつーより、人柄見られるだけ。元気良くアゲアゲで受ければ受かるよ。

門前の小僧はもう内定出た？
一緒に働こうぜ。
お前みたいな奴がいると刺激になる。

あれだけ語っといて未内定なのがウケる。
肩の力抜いてやれよ。ｵﾏｲのレスみたいに必死過ぎると面接は落とされる。

レスに必死だと面接落とされる理由がよくわからんがなｗ

人事から聞いたおもしろい事を教えてあげよう。

ここは、とりあえず入社３年間はどこかの事業会社に配属されて
修行らしい。
それ以降は、どの事業会社に行くもよし、社内ベンチャー起こすもよし
と言った形で主体的にキャリアを形成できるみたいだよ。
もちろん、１００％望みがかなうわけではないだろうけど、
俺はこの点も結構魅力。

こういうベンチャーには新卒で入るべきじゃないっていう話を
よく聞くけど何でだろう。

研修が整ってないから

>>176
会社が育ててくれないからな
だからベンチャー大手からの内定は辞退しておっきいとこで成長してから行くつもり

ここは中途で何時でも入れそうな気が・・・・

ここは純粋なベンチャーではもうない気がするがね
そこらの企業よりよっぽど大企業だ
ここで冒険というなら世の中のほとんどは
ギャンブルになっちゃうよ

>>180

まぁここともうひとつのことは他社の面接でももうベンチャーではないかなって言われてたからな。

研修制度が整ってるとはどいう状況なの？
座学の研修が整ってるって事？

まず大企業に行ってからベンチャー行くと豪語する奴は多いが、
大多数が大企業のぬるま湯から抜け出せずにいるのが現状だろ？

“まずは大企業”とか言ってる奴は覚悟が決めれないだけ。
大企業の冥利を知った上で、ベンチャーに移るって時のほうが
よっぽど覚悟はいるぜ？ここで覚悟決めれなかった奴は一生無理だろ。

体系的な研修を受けてはじめて伸びる奴もいれば、
実践の中で伸びる奴もいる。人間がいかなる環境で伸びるかは千差万別。
体系的な研修を受けてはじめて伸びる奴がここに来ると
その芽を摘まれる可能性がある。
逆に実践タイプは伸びるだろうね、ここ来ると。
自分がどういったタイプかをしっかり見極めなね。

>>172
うそではないような。
人事に聞くとかなり最終で落ちてるといってたよ
人柄を見ているというのは同感

思うに最終に上がるまでのラインが低いが
１次２次の評価が重視されてるんじゃないだろうか

スパーエリートの北尾に落とされるんだから
感謝しなくっちゃ

最終面接で必死になって愛想笑い振りまいて
北尾にアピッてた奴いてけど、北尾は顔色一つ変えなかったな。
集団面接だから各々の学生に対して差別の無い対応を
取ろうとしていたのもあるだろうが、
北尾自身そういったおべっかばかり使う人間が実際
たいした人間ではないってことを知ってるんだろうなと感じた。

北尾の本が中国文学のコーナーに置いてあってﾜﾛﾀ

>>173
私はまだ２次面接が終わったところなので最終に進めるかどうかわかりませんが、
内定がでたら一緒に頑張りましょう！
>>174
ＳＢＩの面接は張り切らなくても素直に自分を出せる面接ですよ。どちらかというと面接というよりもほぼ雑談に近かったですね。
ただ…その雑談の中身は非常に濃いものでした。（例えるなら熱血ドラマ）
私の２次面接の場合、「経営とは何か」で始まり、「読書は大事だ」という結論で終わました（笑）
これで２次面接が通ったら…ＳＢＩの懐の深さに感動しますｗ
>>180、181
１次面接でも２次面接でも「大企業病に対抗する！」と言ってましたよ。
その解決手段の一つとして社内ベンチャー制度を創設したようです。
●他社とＳＢＩを迷っている人がいれば『エクセレント・カンパニー』
http://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/4901234331/250-9020457-7294666
という本を読めばよいのではないかと思います。（ちなみに北尾さんの著書でも挙げられています。）
古本屋を２〜３件回れば１００円で見つかるので、ＳＢＩの企業理念の素晴らしさを知りたい人はどうぞｗ
●未来の雇用市場がどうなるかを考えて就職を決めたい人は、
『正社員時代の終焉』という本がお勧めです。震えがきます。
http://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/4822244881/qid=1146918267/sr=1-1/ref=sr_1_10_1/250-9020457-7294666
●もう少し自分の将来を考えつつ就職を決めたい人は
上記と同じ著者ですが、『キャリアデザイン入門』をおすすめします。
カスタマーレビューを読めばだいたいのエッセンスは掴めますが
本棚に一冊あれば友人との話のネタになるかと思います。
http://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/4532110963/qid=1146918564/sr=1-2/ref=sr_1_10_2/250-9020457-7294666
せっかく匿名性のある掲示板なのですから色々と情報交換をして楽しみましょうよ。
私自身も思うことをつらつら書いているだけですし、信者というわけでもありません。
ただ、『理論と実践が融合するこんな企業があったのか…。』とただただ驚いているだけですｗ

あのさぁ、読んでもらいたいなら
改行なりなんなりして詠んでもらえる様な工夫しようぜ
見辛ぇよ

>>190
スマソ。これからは控えます。

たとえフューチャーズやモーゲージにいっても頑張るんだぞ
俺はSBIの成長に期待してるからな


ほんとにおねがいしますorz

なんとなく黒いよ、ここ

こことソフトバンクＢＢってどっちが難しいかな？

>>194
何が？

>>192
投機家として発言すると、
短期で買値は無理かもしれないが
近いうちに２５日移動平均までは反発するよ。
今は買い増しして乖離の縮小を狙うべし。
ただし、円高によって日経平均の下げに引っ張られた場合、
お手上げだとは思いますが…orz
信用売りはできますか？出来るのであれば
信用売りの視点から一度この銘柄を見てくだされ。
そうすれば投機家として一皮剥けると思いますよ。

>>195

内定だすの

>>小僧

自分も投機家になりたいのですが、まず入門として
何をすればいいですか？

>>小僧
ここはどういった点で優良企業なのですか？

ここ正直最終まで行くのは簡単よ。
上のレスにもあったけど、最終でバッサリ。
そこでは、１次と２次の評価もあわせて評価されているんだろうけど。

>>196
信用口座を開いてないので空売りはできないっす。
日足を見てるといつも空売りできれば儲かるんだろうなーと考えてしまう。

まぁ、長期で持つつもりでここの株買ったので
俺はおまいらに期待しますよ

>>198
買いのみ出来る、ということを前提として話をします。
�@株価の値動きは、マーケットと銘柄固有の原因に影響する。
したがって、マーケットや銘柄が下げ展開の時は、手を出さない。
�A次に、チャートで注意するのは乖離率。
過去のチャートと比較して乖離率が高い場合、購入するかどうかを考えよう。
�Bまた、固有のニュースの意味も理解しよう。
今回SBIが下がったのは、イーホームズが原因だが、
契約解除によって財務に対する影響はまったくない。
したがって、この騒動が収まったのだから買いではないかと考えられる。
一般的な話をするとこんな感じです。
損をださない思考法になるのが勝利の近道です。
後は、チャート分析の本を一冊読みこんで
自分なりの投資手法を身につけてください。

>>198
優良企業の定義は人によって違うかと思います。
したがって、自分の自己PRによって判断するのが適切ではないかと思います。
「仕事にやりがいを求める人、仕事によって自己実現を図ろう。」
と考える人にとっては、SBIはまさにうってつけの職場だと思います。
逆に、「仕事以外の趣味の時間を楽しみたい。待遇で判断する。」
「給料がある程度高くて社会的地位があればよい。仕事に多くを求めない。」
と考える人にとってはSBIは苦痛になるかと思います。
すなわち、人によって長所にもなり、短所にもなるかと思います。
ゆえに、自分の自己PRによって判断してください。

私が思うに、２ちゃんねるで言われているブラック企業の特徴は、
�@単調で精神的にきつい仕事を何度も繰り返してやらされること
だと思います。
しかし、SBIの場合、
�A仕事量は多いが、
誰も手がけたことがない、自分しかできない仕事を
やらせてくれる、またそれをバックアップしてくれる、
世の中に貢献しようとする志の高い人間が集まっている、
というイメージがあります。
事実、今まで出てきてくれた面接官の質は
他者と比べても素晴らしいものでありましたし、
何としてでも入社したい、という気分になるものでした。

したがって、私は自分の自己PRと比較した結果、
優良企業であると判断しましたｗ

小僧。本当一緒に働こう。
面接がんばれよ。

おまえらＶＣ部門行けないんだろｗ

>>202
今回下がったのはイーホのせいじゃないんだけどね…

儲かってるくせになんで薄給なの？

北尾さんが、虐待児や孤児に寄付するためだよ

>>207
給料はすぐに上らないと思う。
一昔前まで、連続大赤字だったし。

ただ、そのとき全社員に対して
発行されている、ストックオプション分の給料は
とんでもないことになっている可能性がある。

>>202
ヒント:貸株
こんな情報も知らないで語るのは痛いぞ…
俺は院へ進むが、ここは興味ある…

おまいら、入社したら、本当に頑張ってくれよ。
期待しているぞ

>>208

アレ？会社として寄付してたっけ？
私財だけじゃなかったっけ？

会社としても寄付してるみたいよ
税金対策かね

>>204
センクス！
最終への招待メールがくるとすれば、来週には送ってくるはず。
私も何としてでも受かりたいので、
今やれることを一生懸命やるつもりでいます。

>>205
私も最初はVC部門に入りたいと考えていた。
単に金をだすだけのキャピタルマンではなくて、
人の紹介によって、その企業に新たな価値を
創出できる人間になりたいと考えていたのだが…。
今は１次面接や２次面接で担当してくれた方の部門に入りたい。
なぜなら、上司が尊敬できるか否かによって、
自分の成長が大きく変わると思うからだ。
出来る人間は何をやっても出来るらしいから、
３年間びっちり仕事して、それでもVCがしたければ
異動するということでいいんじゃないかなと思う。

>>206,210
ヤフーファイナンスの情報しか見てなかった。スマソ。
確かに日興が大量取得してるね。
このような場合どうしようもないから、
諦めて次の日売るのが吉だったかと。
損切りは素早く、が大事ですよね。

>>208
３億円以上利益が出たらその１％を寄付するそうな。
社会的責任を果たしている素晴らしい企業だと思うのだが。

小僧はいいやつだから頑張ってほしい
だからあんま特定されそうなことを書かないほうがいいんじゃねーの

>>215
確かに。
もし落ちた場合であっても、
SBIに入社する人であれば
読んでおいた方がいい本とか紹介しますわ。
ではつぎ会う時までｗ

ノ

内定もらった俺は正直金融なんて全く興味もないし、
面接の間でも終始コンテンツ作りをやりたいとか言ってた。

俺はこの会社を金融会社としてではなく、ネット会社として
見ていたから。

意識はよっぽど小僧の方が高い。だから内定でるさ。

こことマネックスどっちが業績いいかな。

>>218
余裕でＳＢＩだろ

>>217
ネット会社と見て正解だと思います。

金融業はその『圧倒的な価格破壊力』によって、
最終的には自らの収益をも破壊してしまうような気がします。
今現在においては、既存の銀行や証券や保険の歩みが遅いため、
高い収益力を得ているけれど、
大手が本気になって収益構造を変化させてきた場合、
泥沼の状態になるのは間違い無しだと思う。
（価格でしか勝負できないため）

だからこそ、企業理念に『新産業のクリエイターたれ』という
一文を入れたのだと私は考えています。（北尾さんの頭の良さを感じます）
私は生活関連ネットワーク事業が今後５年間において
一番伸びるのではないかと考えています。
その理由は、コンテンツによって差別化を図る事が出来るためです。
しかも、今の段階（利用者が少ない段階）で立ち上げておけば、
いざ必要とされる時期に来た時、ポータルとしての地位を確保できるはずです。
そして、そのようなコンテンツを立ち上げられるのは、
『本気でそのコンテンツを作りたい！私なら誰よりもよいものが作れる！』
と考える人材でないと無理だと思います。
だからこそ、２１７さんは内定がでたのだと思いますよｗ

私が立ち上げたいと考えている事業も、
生活関連ネットワーク事業の一部になるようなネタですしね。
新卒で入社する人たちが、１０〜２０年後に、
一人で売上５０億の事業を立ち上げることに成功したら、
それだけで２５００億になりますｗ

私はＳＢＩがこのような人材を求めていると
（勝手に）想像しているのだが…実際はどうなんだろう。

ところで生活ガイド.comの相原志保サンのブログ更新の
時間帯が…。もし入社できたら頑張ります…。

>>220
ジョインベスト証券の手数料　安いよね
でも野村本体は？
確実に自社の顧客もネットに流失するし
今まで見たいにはめ込みしにくくなるし
何より大量に抱え込んでる高給取りの
社員の処遇に困りそう。

まさに収益構造を変化に翻弄されそう
正直野村證券にはいりたくねえ
特にリテ。無茶なノルマにうなされそう

>>221

生活ガイド.comの相原志保さんは
寝る前に書き込んでるのかな？
ブログ内容も忙しそうだよね
役員だから仕方がないのかもしれないけど

>>220
ジョインベスト証券の手数料体系が発表されたね。
怖いと感じたのは制度信用取引のまとめてプランのところ。
既存ネット証券利用者の大口顧客を
一気にかっさらおうとする料金体系だと思う。

とはいえ、安さと野村ブランドに惹かれて契約する人がいるくらいかな。
おそらく、Ｅトレード証券と同じような伸び率（％）
で増加するような気がする。（価格体系がほぼ似ているため）

もしも私が野村の幹部であれば、既存ネット証券からの客をいただくために、
�@ＩＰＯをたっぷり割り当てたり�A投資講習会に呼んだり�B大口にＶＩＰ待遇
する等の形にすると思う。
すなわち、『ネットを呼び水として対面営業の良さを知ってもらう』
感じにすると思いますが…それは無理かな。
私は野村よりもＧＭＯインターネット証券の方が怖い気がします。

志保さんのブログは忙しそうだけど
毎日を楽しく過ごしているのは非常に伝わってくるよね。
立派な役員であればあるほど部下となるこちらも
追いつきたい、追い越したいという気持ちになるかと思います。

薄給激務

手数料の安さ以外にネット証券の価値なんか無いだろ。
松井のが安けりゃ松井にいくし、ジョインベストのが安けりゃジョインベストにいく。

つまり俺が言いたいのはイートレもさっさと値下げしろってことだ。

>>225
キャンペーンとしてだが値下げしましたが

>225
ｱﾌｫだろ。手数料の安さ以上にシステムの安定度や、執行スピード、約定の戻りのスピード
の方をよっぽど気にする。

小僧。

確かに、面接官からは生活関連事業なんかに
向いているのでは？と言われた。

ここの強さって、マーケにあるんだろうな。
しっかり市場を見てサービス作って、的確に
売り込んでると思うよ。
ここはコンテンツ作りの際に、必須の視点となる
マーケをしっかり学べる場所だと思う。しかも、経営の上流でね。
自分を成長させる上でこれ以上の環境はない。
だから俺はここを選んだ。

加えて、企業理念を徹底できてるのが
他の会社と違うところだと思う。
顧客第一主義なんてのはどこの企業も標榜しているが、
それが実際のサービスや商品に浸透してるかといえば
、あきらかにＮＯだからな。
ここは、ＣＥＯだけでなく各事業会社の社長も
顧客第一主義を掲げてそれを自社サービスにしっかり
反映できてる点に物凄さを感じる。


お前と一緒にビジネスできるのを楽しみにしてる。
待ってるぜ。

>>225
ディトレをする人間にとっては、システムの安定度が命。
値動きが激しくなりそうな日に限って遅くなる。
チャンスを逃す時ほど悔しいものはないよ。
随分と昔だが、執行が遅れて１０万の損失を出したことがあった。

>>228
さすが…内定者の方ですね。頭が下がります。
私も内定をいただけたら、貴方と仕事が出来るのを楽しみにしてます！

この会社の主眼がマーケティングにあるというのは私もその通りだと思います。
（Ｅトレード及びＳＢＩモーゲージの設立意図・価格設定等）
さらに、私が思うに、マーケティングの弱い企業はこれから生き残れないはずです。
理由は、『消費者が賢くなるため』です。具体的な話としては、
�@ヤマダ電機の店頭で商品を見て、携帯を使って価格コムで注文する
�Aブラック企業の情報を知るために、２ちゃんねるで当該企業の内幕を知る。
これらは全て、『情報の非対称性を解消』するために、
個人が行う合理的な行動なんですよね。
これらの行動を取るのは、今は若者がメインだとは思いますが、
１０年後や２０年後はこれらの行動が当たり前となるはずです。
結果として企業側も『供給者主権』から『顧客第一主義』に
変わってくるかと思います。（いつかは…という条件付ですがｗ）

まさにＳＢＩは、
現代に君臨するエクセレントカンパニーであると思います。
内定ほしい…ｗ

ここ内定とるのむずかしいの？

>>230
一次二次はたいてい通過する。
最終は二割程度。

ここの個人株主は、キタオ信者が多いね。
あまり会社に思い入れをもつのは、投資では厳禁だが。

去年は１４００人応募があったなか、４０人入社らしい。

ここは正直就職活動の広報や戦略が弱いと思わない？

てかここちゃんと株主に配当だしてたよね？

１４００応募のうち、採用人数は何人だろうな。
辞退者も相当数いるだろうから。

結構まわりに内定者がいるわけだが。

というか株価なんとかして(>_<)

ここ採用者多いじゃん。レベルも低いし
早計以上の学歴ありゃ余裕だね

内々定はかなりでているとおもわれ。
しかし、小僧みたいな奴は少ないイメージ。

>>234
配当利率1.15%の太っ腹企業ですが

いや激戦だよ。早慶以上でも落ちてる奴なんて
腐るほどいる。

そんなこともない

>>238
おいおい、しっかりしてくれよ。
小僧の様に勉強してて、株の観点からもモノ考える力あるやつ頼むぞ。
おまいらしっかり勉強して、業績伸ばしてくれよ！

>>242
アホルダー必死だなｗ

採用を何回も分かてるって事は相当の辞退者が出るんだろ。まあこんな会社に
将来を預けるなんてギャンブルは中々出来んよ。

というか採用分けてるのはなるべく沢山の人間見るためでしょ
前年も採用20人に対して入社は40人だし
今年も最初は採用予定40人だったけど確実に越えるし

普通の企業なら予定人数に達して切るところを長々やるのがここのやり方なんじゃない？

ていうかＳＢＩはＩＴバブル崩壊と同時に３流に成り下がったんだがなｗ

http://quote.yahoo.co.jp/q?s=8473.t&d=c&k=c3&a=v&p=m130,m260,s&t=5y&l=off&z=m&q=c&h=on

これを見る限りＩＴバブル崩壊前後で上場して下げ続けた後
ひたすら上昇してるような気がするが？

>>242
信用買残という指標は最強ですね。ある一定以上溜まると必ず崩壊が起こる。
名目と実質の実効為替レートが開きすぎ。今回の円高はどこまで行くのだろうか。
キャリートレードをしているヘッジファンドの中の人は悲鳴だろうね。
ちなみにＳＢＩは短期ならディトレ（値動きの軽さ）、
もしくは長期投資（利益率３０％）が一番。
特別損失がでる展開は、商売の性質上考えにくいと思うので、
『バフェット流１０年間放置投資』でお願いしますｗ

>>245
よい人材がいれば合格という形をとってるんじゃない？
成長期にある企業なんだから
よい人材ならば出来るだけほしいというのが本音だと思う。
そういえば、１次２次が簡単に通ると言うが…
この２ヶ月間（４、５月）毎朝面接をしたとしても、
一度に１０人×２０日×２ヶ月＝４００人くらいが限度な気がする。

>>248
20日も面接できてないとは思うが、そうだとすると
400人×0.2で80人位か？
予定採用人数が50だったから内定辞退者を
考えても意外に計算が合うな。

>>249
１０人も一気に面接できていないと思うし、
２０日毎朝フル稼働で面接を行えるのかちょっと疑問なのだが、
マックスで４００ぐらいだと思う。

しかしこう考えると最後が難関だな。何か怖くなってきたよ。

>>250
大丈夫だよ。

最後でかなり落ちるから頑張りーやー

>>240
受けて思ったがここは学歴あんまり関係無いよ
俺のまわり高学歴いなかったし
選考落ち連絡も早いから金融にありがちなキープも無し
本当に面接内容で見てるみたい

俺は内定いただいたがお断りしますた。
求めるものが違ったから
小僧みたいなしっかりしてる奴なら大丈夫だよ

黒い三連星（別名：平成の三悪人）
得意技：ジェットストリームアタック（別名：敵対的買収）

　 　ミﾐ ヽヽヽヽﾘﾘﾉﾉノノ 　　　　／⌒｀⌒｀⌒｀ ＼　　　　　　／￣￣￣｀⌒＼
　　ミ　　 ,,､,､,､,､,､,､,､､ 彡　 　 /　　　　　　　　　　 ヽ 　　　/ 　　　　　　　　　ヽ
　　 l 　i''" 　　　　　　　i彡　　(　 ノ⌒〜⌒〜⌒ヽ､　)　　　|　　_,＿　＿人_ 　 .|
　　.|　」　　　／'　'＼　　|　　　ヽ/ 　　 ＼, ,／　　 i ﾉ 　　　ヽ|´ ┏━　━┓｀i /
　 ,ｒ-/　　　 (･), ､(･)　　|　　　　|　　　<･>, <･>　　 |　　　　　.|　　《･》　《･》　 |
　l　 　　 　 ﾉ( ､_, )ヽ　　|　　　　|　､　　,,,,(､_,),,, 　 ﾉ|　　　　(6|　　　,(､_,)､.　　|6)
　ｰ' 　　 ノ､＿_!!＿,.､.　 |　　　　ヽ　　　ﾄ=ﾆ=ｧ　　 /　　　　　.ヽ　　ﾄｪｪｪｲ　 /
　∧ 　　　 ヽニﾆｿ　　　l　　　　　＼. 　｀ﾆﾆ´　 ／ 　　　　　　　ヽ. ヽニｿ ／
　 　 ヽ.　 ｀ー--一' 　.ノ　　　　　　 ｀ ┻━┻

そうすっとオレのような高学歴がＶＣ行きやすくなるわけだ。
よっしゃ

>>253
結局おまいの求めるもってなんだったの？

ここって早慶の内定者も居るんだよね。レベルの高さにびっくりしてます。
自分も頑張らねば。

ここ、東証１部銘柄なのに新興と同じように思われてるからね。
真の一流企業にするのは・・・・・






そこのアナタだ〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜

中堅企業であるのは確かだからね。
やはりMARCH妥当-勝ち程度のレベルか。

mixiの内定者学歴（判明分）
京都大　２
一橋大　１
九州大　１
慶応大　２
早稲田　３
立命館　１
中央大　２
学習院　２

総計もいるじゃなくて一番多かったです

そもそもmixiやgreeユーザー自体が相対的にかなり高学歴だからな。
実際に日当駒船は居るし・・・

>>217
>>252
>>253
この会社はええ人ばっかりですね…本当にありがたいです。
最終面接においては慌てず落ち着いて答えられるように
今出来ることをしっかりやろうと思います。

しかし一つの質問に対して３０秒以内で答えるってかなり厳しいね。
文章をかなり絞り込まないといけない。

喜怒哀楽の質問が来た場合、３０秒で答えられるのかな。
前提条件を設けずにキーワードだけの説明になりそうだ。

>>259
今期の収益500置く超えてるよ。
もはや中堅とは言えない。

会社の規模は収益力ではなく売り上げで見るのが当たり前だろ。

売り上げだと1400億ですがなにか

（ ﾟдﾟ）ﾎﾟｶｰﾝ
自演じゃないよね？？

時価総額5兆円ﾏﾀﾞｰ？

経常利益で見ろよｗ

なんでここ新卒採用しだしたの？
中途の方が即戦力になるんじゃね？

野村マソは、すごいな。

>>269
経営が一段落して資金的にも会社的にも
新卒採用を行う余裕が出来たため、
新卒を採用し始めたらしいよ。

だからこそ十分な量の仕事を与えてもらえて、
若いうちから社会人として一人前になれると思います。

大企業の場合、新卒で採用された順に仕事を与えられるので、
ある程度年齢がいかないと教えてもらえない仕事というのもあるはずです。
したがって、社会人として一人前になるのに時間がかかりそうな気がします。

しかし、この会社の場合、新卒採用が２年目なので、
求めさえすればどんな仕事でも学べたり、
行動できるのではないかと思います。

よく煽りで激務薄給と書かれているけれど、
一般的に言われている『激務』とは、
質が違う『激務』であるため、
私は魅力を感じます。

激務激務と言われているけど誰から聞いたん？

まずキタオが時間もったいねーから4時間しか寝ないとか言ってるからな
そりゃ激務だろう

想像にすぎないな

>271
そうだな、ただの「激務薄給」じゃなくて「遣り甲斐のある激務」。確かに給料は
少ないらしいけど、頑張らねば

ネットビジネスはスピード勝負なんだから仕方がない面もあると思うよ。
それより仕事がすぐに覚えられるというプラスの面で考えた方がいいと思う。
若いうちに自分の限界を知ることが出来れば、その後の人生において、
どのような環境でもやっていける自信がつくはずです。

しほサンのブログが代表的なＳＢＩ社員の一日だと思う。
４時間睡眠でもしっかり寝れば体は持つだろう。
それより仕事の楽しさが原動力となってるのじゃないのかな。

雑感だが、今の時点における、マターリ高給で判断している人が、
２ちゃんねるでは多い気がするのだが、
そんな仕事はこれから激減すると思うよ。

会社法の改正を見ていると、２００８年ごろから国際的な大競争に
日本企業は巻き込まれていきます。今回の改正はほんまにすごい。
海外の企業も日本と同じ土俵にあがれるようになった。
村上ファンドなど正直可愛いものだ。

ちなみに、東芝やシャープや松下等のメーカーであっても
次代に向けて、ほとんど博打と言えるような投資を行っているよね。
５年後、いったいどこが残れるのだろうか。
一歩足を踏み間違えたら倒産間違いなし。
自分で書いてて正直怖い。

>>275
もし仕事が忙しければ…、
給料は同僚との飲み代くらいしか使わなさそうｗ

薄給かどうかはまだわからないよね。
そういえば、福利厚生も全然聞いていなかった。
まあ、新入社員の時点で福利厚生にブーたれるのは、
今働いている方に申し訳ない気がするのだが。

従業員数84人の持株の平均年収が858万（37.4歳）で最上位地銀くらいだから
傘下会社はそれ以下を覚悟しなくちゃいけない。
それを薄給と判断する人も居れば、そうじゃない人もいる。自分は後者ですが。
時給換算すると低いってのは若い企業では仕様が無いこと。自分にとってお金なんて
小さなものです。

カンブリア宮殿　〜村上龍の経済トークライブ〜
2006年5月15日放送

「金融界のカリスマ・ミスター豪腕が語る『ビジネスマンよ！大志を抱け』」
ゲスト：SBIホールディングスCEO 北尾吉孝さん
http://www.tv-tokyo.co.jp/cambria/next/index.html

　　　　　　　　　　　　　　　　北尾さん登場！


　　　　　　　　　　　　　　　　考え方×能力×ヤル気ですよ！






　　

　　　　


　　はじまるぞー、北尾劇場

ローション浴びてきたのかよこいつ・・・

さらにやる気が沸いてきました。
最終面接が楽しみです！

株主総会に生卵もってきてほしいってことでいいの？

平易な言葉で淡々と語ってたのが印象深かった

TVを見て受けた印象を言葉にすると、「偽善」「仮面」。
金を稼ぐ能力があるのは認めるがね。

■馬鹿ばかり

志保とかいう女が「私の少ない資産」って書いてあったのは、
嫌味だということに気づけよ。
ＳＢＩの役員で資産が億以下はいないだろ。
ストックオプション大量にもってるし、年収だって
数千万〜億だろ。
「私の少ない資産」と嫌味をたれたのは、
【少額の株初心者が少し下がったくらいで卵ぶつけるとか騒ぐな】
という意味だろ。

ＰＥＲ８．８５の会社に就職ですか。
頑張ってねｗ

>>287
どうかな、彼女の会社は去年くらいまで赤字だったよ、たしか

>>288
ＰＥＲを理解してないアホﾊｹｰﾝ。別にＰＥＲが低いからといってダメなわけじゃない。
確かにランキングの上位にはＭＳＣＢやら第三者割当増資なんかで異常な水準まで
株券が水増しされてるような業績不良企業も多いが、ＳＢＩについて言えば
数年前のＭＳＣＢ発行から順調に業績は上がってるし、そこらへんのボロ株とは違う。
まあおまいの理屈でいうと新日鉄やＪＦＥなんかの素材系もカス企業になるんだがな。

>>290
おまえが内定者じゃないことを祈るよ。
素材系ってｗ

ここが低PERなのは野村のネット証券つぶしで来期
の利益が落ちると思われてることと、
禿げが貸し株で小銭稼いでるからだろ。

>>292
その前からなんだが

とりあえず、
>>288
の低PERに就職が悪いかの意見がようわからん。
PERと就職にそんなに関係あるか？

こいつがPERを理解してないに１票

そうか、ついにPER10倍を切ったのか


orz

何にせよ、PERが何なのかはよくわかんないけど、
要は会社が危ういって事？

何にせよだから何？って感じだが。
そんな事にこだわってる奴は大企業にでもいっとけ。

ＰＥＲとは、株価÷一株当りの利益で算出されるため、
会社の危険度とはまったく関係が無い。
強いて言えば、ＰＥＲが低ければ割安、高ければ割高
もしくは成長性を期待されて買われているということとなる。

アノマリーとして、ＧＷ明けは株価が下がるものだよ。
投資暦が少ないと気がつかないかもしれないが、毎年の恒例行事です。

>>288
おまい、ＰＥＲの意味わかってんのか？

>>292
日興の売り崩しが最大の理由だな。
浮動株8％のとこに15％ＳＢから借り受けて
証券自己特有の差金無視した無限回転売りかまされたら死ぬわな。
おまけにこの地合いの悪さ。本当に日本の証券市場は大人のやりたい放題。

個人投資家は基本的には搾取される立場
ネット証券ができてやっと個人にも勝機ができてきたのに・・・

ジョインベストに群がるやつらは一時の餌で自分たちが
また搾取され続ける立場に転落することをわかってるんだろうか。
逆指値とかでやってたら野村の自己売買においしくいただかれるのに

>>217
>>252
>>253
さきほどメールボックスを見たらお祈りメールがきていました。
非常に残念ですが、仕方がないと思います。
全ては体調管理の出来なかった自身の不徳のするところであり、
最終面接まで上げていただいた面接官、役員方に
申し訳ない気持ちでいっぱいです。

さてさて、この会社が素晴らしいといった理由なのですが、
この会社は『初代・松下電器産業』の復活なんですわ。

内定者はぜひ松下幸之助さんの本を読んでみてください。
北尾さんの本でわかりにくいところは、
松下幸之助さんの本で氷解するかと思います。
詳しくは、『私の生き方、考え方』で松下さんの人生の大枠をつかみ、
『社員稼業』や『指導者としての条件』でも読んでみてくだされ。

『全ての行動は世の中に貢献する』という意識を強く持ち、
全社員に徹底しているからこそ、これだけの成長が成し遂げられるのだと思います。
さらにこれからも伸び続けていくはずです。

私は他社で頑張ります！
応援してくれた方、ありがとうございました！

>>301
俺も陰ながら応援していたのだが・・・残念・・・

まあ、お前ならどこでもやれる！

超ガンガレ！

>>301
乙

今度は株主として応援していこうぜ

>>302
センクス。とはいえＳＢＩに申し込んだおかげで色々と学べたからね。
これを他の会社で活かしていくさ！
>>303
株主としては…ディトレ及び長期ならば応援するが、中期ではまだ考えるな。
理由は299のため。今後ＳＢは資金を必要とするだろうし、
親会社との資本関係はもう少し薄くなるような気がする。
とはいえ成長性を考えれば株価は現在の3倍でもおかしくはないと思うのだが。

そういえばＳＢＩに内定した人にお願いがあります。
（１）イートレードに逆指値を導入してくださいな。
逆指値が必要な理由は、
�@乖離率がマイナス２５％の所で株を買う。�A次の日、上昇する。
�Bその次の日、前日の安値を下回ったら逆指値で切れるようにする。
�C儲かったらその次の日も放置。
という行動パターンを私が取っているため。
これは私の例だが、他のネット証券会社を利用している人で、
逆指値を利用している人は案外多いのではないかと思う。

（２）比較ＡＬＬのデザインをある程度均一化して欲しい。
楽天と比較するとよくわかるのだが、
『お支払い』や『比較一覧』のアイコンがある程度統一されていれば、
比較の内容が変わっても、すぐに使えるのではないかと思う。
すなわち、『使い勝手のシナジー効果』があると
さらに利用者が増えるのではないかと思います。

小僧はどういう会社いくの？外銀？

>>304
俺も落ちたけど気にすな。
従業員になることだけが全てじゃない。

>>350
公務員試験を目指すか、
小さいところやけどベンチャー企業に行こうかと思います。
ＳＢＩの役員さんと同じくらい熱い経営者がそこにいたので
その人の下に弟子入りしようかと考えています。

>>306
うむ。正直それほど気にしていない。
人生は運が９０％やし今も元気でいっぱいです。
逆にここから人生が開けたと考えてますわｗ

落ちても励ましてくれる皆さんに私からも何か情報を。
先日読んだ本だが、これはかなり使える。
�@斉藤孝『コミュニケーション力』
http://www.amazon.co.jp/gp/product/4004309158/503-9258149-6800741?v=glance&n=465392
ここで言われるコミュニケーション能力とは、
「自分自身の経験全体に常に向き合い、
相手から来る言葉の刺激をその経験全体に一度及ぼし、
そこから出てくる感触を言葉にしてみる。」という行為らしいです。
具体的な方法としては、
「意識の全体量を十とすると、相手との会話に全てを使うのではなくて
半分の五を自分自身の問いかけに使えばよい。」との事です。

�A斉藤孝『座右の諭吉』
http://www.amazon.co.jp/gp/product/4334032761/503-9258149-6800741?v=glance&n=465392
人間最も大事と思うのは、メンタルのコントロールなのだが、
福沢さんの著作に入る前に、軽く読んでおくことをお勧めする。
学問のススメは文章としても、中身としても秀逸であるため、
暇つぶしにお勧め。短編なのでさらりと読めます。

小僧は他のところ行くって言ってるけどどこいくんだ？
ぶっちゃけかなり小僧と仕事したかったんだが…、残念だ。

ここって今からでも募集あるかな…？
去年の５月から20株もってる長期ホルダーです

北尾って





おもしろいなｗ

>>308
私もＳＢＩであなた（おそらく217サン）と一緒に仕事がしたかった。
マーケティングに主眼をおかないで、営業で仕事を取る既存の大企業は、
20年後、営業を必要とする世代（情報リテラシーのない世代）と共に消えていくと思う。
カンブリア期で北尾さんが言っていた通りだと私も考えていました。
おそらく、20年後に野村證券の営業を使う投資家がいるとは思えない。
少なくとも俺は使わない。（なぜならこちらの方が知識があるため）

関西にある小さなベンチャー企業か、公務員になって税理士でも目指そうかと思う。
福沢諭吉さんの本に『独立自営の精神』という言葉があるように、
自分で運命を切り開く事だけは忘れずにやっていこうかと思います。

実は面接の前日は風邪＋咳がきつすぎて夜眠れなかったんだわ。
薬を飲んでどうにか押さえ込むも、面接で気の利いたことは一言も言えず、
逆にどうでもいい事をべらべら喋ってしまった。（恥ずかしい）
俺が面接官なら落とすし落とされたのも当然であると思う。
ただ無念なのは、上にあげてくれた面接官の方たちに申し訳ないという気持ちです。

面接終了後、朦朧とした意識で東京駅のスタバに立ち寄り2時間寝た後気がついたこと。
それは『無事是名馬』ということ。
したがって、内定者の方が人生においてよい結果をもたらすためにも、
泉ガーデンのスポーツジムに入会するのをお勧めします。
私もスポーツジムには行っているが健康管理にはジム以上に良いものはない。
全ては体が資本ですｗ

>>309
もしかしたらあるかもしれないよ。
ＳＢＩチャンネルの2006年4月20日配信を見てみて。
真剣に新卒社員の成長を考えてくれるいい会社だと思います。
ちなみに、もし内定を辞退しようかと考えている方がいれば、
これを見てから考えてみてもよいのではないかと思います。

就活は縁とタイミングって本当だな。
自分も内定者だが、小僧さんと仕事がしたかった。

だから>>174が
174 ：就職戦線異状名無しさん ：2006/05/06(土) 14:37:34
あれだけ語っといて未内定なのがウケる。
肩の力抜いてやれよ。ｵﾏｲのレスみたいに必死過ぎると面接は落とされる。

とアドバイスしたのに。小僧ってマーチ日当駒船でしょ？まあ町役場・・に入れるか
解らないけど、そういう所で再起を期せ。まあ無理だと思うけど。

まぁ小僧はきにせずにまた力付けて中途で入ればいいやん。
もともと中途組だけの会社なんやし。

そうそう
中途がある

ここって知識より人としての考え方をみてる気がするよ、面接で
多分新卒だからだろうね
俺の知り合いなんて業務内容もVCもしらなかったが内定貰ってた
考え方が凄い前向きな奴

けど中途の場合は小僧みたいな勉強して頑張ってるやつが強いと思う

俺は就活関係ないただの株主だが、
小僧にはここで仕事して欲しかったよ。
残念だ。

エエエエ、小僧にお祈りかよ・・・orz。

小僧は俺みたいなアホルダーの希望だったのに

>>313
逆です。おそらく私からはＳＢＩに就職したくない（というよりもこの会社とは関係ない）
オーラがでていたのかもしれません。昨日から自分の発言の反省会をしているのですが、
あれだけ入社したかったのに、どうしてあんな発言をしたのか本当に謎です。
ただ一つ考えられることは、質問内容が私自身聞かれたくない質問だったからかもしれません。
（結果をだせていないため）
誠実に答えてはいるのですが、他社でも同じ質問、同じ答えで落ちているのですよね…。
とはいえ一番の原因は…寝不足によるクマーに襲われたとしか言えん。
2次面接の事業部長さんの顔が引きつってたし。申し訳ない。

>>312、>>314、>>315、>>316、>>317、>>318
皆さんありがとう。本当に嬉しいよ。
とはいえ私自身、この会社に申し込んだおかげで、
松下幸之助さんの本を（気合入れて）ほぼ読めたし、
優秀な人間とは、『熱意があって、
人を自然に引きつける力のある人間』だと理解できたし、
自分がやりたい事も絞ることができた等、
色々と学べたことがありました。

私は今は、私自身やりたい事と、
医師会の友人がやろうとしている医療ポータルサイトの立ち上げを
作る手伝いをしようかと考えているんよ。
医療ポータルサイトはでっかいニッチの穴が空いてるよｗ
確かに中途もありですが、それよりは関西の地から新産業のクリエイターとして
色々と発信していこうかと考えておりますｗ

もう落選した私自身のことよりも、北尾さんや松下幸之助さんネタなど、
徳に関するネタなら色々答えるぞ。
たとえば、松下幸之助さんもゴルフにはいかなかった。
その理由は、『ゴルフに費やす時間を経営に使ってください。』
と相手に言うようにしていたため。
こう発言することによって、信頼はさらに増したとのこと。

追伸
>>316、>>318
必ず売りの練習をしておくべき。（というよりも売りで利益だすこと）
ここ1年の相場は5年に一度やってきたビックウエーブで
今後上がり続けることは世界水準のＰＥＲから見ても考えられない。
（もちろん上がるとしてもファンダメンタルに従う）
今は中国特需やリストラ特需や資源株の値上がりで高騰しているが、
団塊世代の退職金積み増しや労働人口の減少や政府部門の赤字によって、
売りの材料がどんどんと顕在化するから
ぜひその時に利益をだせる体制にしておいてほしい。
決して、ヤフー掲示板などを見て惑わされることの無いようにすること。

雑感だが、最近は信用買残高が簡単に増えて崩壊する。
ビギナーが安易に信用取引をしているのだろうね。

俺は友人と相談した結果、関西に腰をすえる事を決めたので、
ある程度安定した職を得つつ、今まで以上にトレーダーとして
成長していこうかと思います。

ここは激務薄給という表現があったが、薄給の部分は正直どうでもｒｙ
それよりも激務に魅力を感じた。ただそれだけです。

激務＋それでも人生において何かを成し遂げようとする優秀な人材の間違いでした(^.^;)

医療か。
エムスリーなんて魅力的だと思うんだがな。

納得がいかない・・・
ＳＢＩに行く価値が半減した・・・

小僧。俺はお前のような志の高い人間になりたいんだよ。
これまでの安定志向で弱い自分を変えたくてＳＢＩに行くんだ。
ＳＢＩなら必ず志の高い人間がいる。そんな奴と働けばそれは
必ず刺激になると、そう思ってな。

だから、ここで周囲のたたきにも負けず、真っ当な根拠を持って
ＳＢＩの良さを主張し続けているお前を見た時は本当に嬉しくなったよ。
こんな奴と働けるなら俺の選択は間違ってなかったってな。

お前と働きたいという考えは今でも変わっていない。
だから、いつかお前とビジネスができる日を楽しみにしてるぞ。

それまでに俺も志の高いに人間になってるよ。

がんばれよ小僧。俺も頑張るから。

落ちたのを風邪のせいにしたのはちょっと幻滅・・・

過剰評価しすぎｗ

>>324
正直同意せざるを得ないな。

まあ、とにかく今後は頑張ってほしいけどな。

で、最近の北尾のﾈﾀなんか無いの？

>>322
ベースとしては、『ココカラダ』を基にして、
それにエムスリーの内容を加えていきます。
ヤフーに対するライブドアのように、
良い所はどんどん真似して取り入れていくつもりです。
http://www.cocokarada.jp/index.html
医療系サイトは色々とあるのだが、実はまだまだ工夫の余地があるんよ。
ネットで完結するのではなくて、実務的なサービスと結びついたところに
ビジネスチャンスがあるのではないかと思います。
>>323
『志の高い人間について』
非常に嬉しいのですが…皆さんの言うとおり過剰評価だと思います（汗
ＳＢＩの採用スタイルであれば、皆さん志が高くて熱い人間ばっかりのはずですよ。
高校・大学と多くの人間を見てきましたが、自分が中心となって動ける人間というのは、
一クラスに１〜２人ほどしかいませんでした。
私が思うに、ＳＢＩはほっておいても何か始めようとする人間を集めているのですから、
２１７サンのＳＢＩでの毎日は、必ずや刺激に満ちて楽しいものになるかと思いますよ。

２１７サンが安定志向を捨てたのは大正解だと思います。
これからの世の中、安定志向の人間は必要なくなるのではないのでしょうか。
なぜなら、人間は同じような人種を求めるという点があるので、
安定志向の人間が集まった場合、
最後は会社の意思決定も安定志向で均質化されてしまう気がします。
皆が『またーり高給』を求めたら一体誰が仕事をするのでしょうかｗ
やる気のある人間は逃げて、
会社にぶら下がる人間ばかりが増える結果になるのではないかと。

最近で言えば、ソニーに大企業病が生じましたよね。
私は３０代のソニー退職者の方と話をする機会があったのですが、
『社長がアホなせいで、アホが上にあがって、優秀な人がばんばん辞める』
とホンマに言ってました。今は代替わりしてよくなってきているように
思いますが…まだどうなるかはわかりませんね。財務諸表見ても不安を感じます。

『ＳＢＩのよさ』
ＳＢＩの良さは『企業理念』にあると思います。
ＳＢＩの企業理念は、
�@正しい倫理的価値観を持つ、�A金融イノベーターたれ
�B新産業のクリエイターたれ、�Cセルフエボリューションの継続
�D社会的責任を全うする、の５つなのですが、ここで注目したいのは、
�A�B�Cです。
すなわち、全てが『既存の状態から変わること』を要求している点です。
�A金融分野で改革者になること（イートレ、ＳＢＩＭ）
�B新産業を自ら育てること（生活ガイド、比較オール）
�C自分自身を常に変えていくこと
この３つのお題目を、�@と�Dでハンバーガーのように包み込む。
さらに車で言い換えると、�A�B�Cがアクセルで、�@�Dはブレーキなんですね。

考えれば考えるほど、『うまく出来ているな〜。』と思いますし、
さらに、ポーターの競争戦略やＢＳＣを導入するなど、
新理論を貪欲に取り組む姿勢も持っている。
北尾さんの勉強熱心さを実感しますわ。
（ちなみにポーターの競争戦略はコンサル内定者は必須。）
http://www.amazon.co.jp/gp/product/4478371520/503-9258149-6800741?v=glance&n=465392
（ＢＳＣも最近管理会計では大流行だから何冊か本を買っても損はなし）
http://www.atmarkit.co.jp/aig/04biz/bsc.html

『ＳＢＩの良さ�A』
経営学の本をだいたい１００冊ほど読めば、どの会社もＳＢＩのようにするしかないんよね。
たとえば、前も紹介した【エクセレントカンパニー】の序文の１３頁に
『少数の有能な反・官僚主義的でプラグマティックなグループから
革新的なアイディアが生まれてくる。』と紹介されています。
http://www.amazon.co.jp/gp/product/4901234331/503-9258149-6800741?v=glance&n=465392
最近の若手経営者の間で人気の【ビジョナリーカンパニー】もだいたい同じことが書かれてました。
http://www.amazon.co.jp/gp/product/4822740315/503-9258149-6800741?v=glance&n=465392
これらの目的を達成するためには、
プロジェクトチームの人数を限りなく小さくして、
個々人に権限と責任を集中させてやる気を引き出すしかありません。
上記２冊に具体例は十分載ってますが、
最近の本では【デルの革命】の中にもありました。
http://www.amazon.co.jp/gp/product/4532190118/503-9258149-6800741?v=glance&n=465392

せっかく書評を色々出したのでおまけ。
イートレード証券や他のネット証券に入る人はこれおすすめ。
私が顧客中心主義を知ったのはこの本でした。
【おやんなさいよでもつまんないよ】
http://www.amazon.co.jp/gp/product/4931367984/503-9258149-6800741?v=glance&n=465392

さらにこのスレにいそうな投資家の皆さんへｗ
投資の勉強と海外旅行記と質の高いユーモアのセンスによって、
楽しめるのではないかと思います。
【ジムロジャースの旅行記】
http://www.amazon.co.jp/gp/product/4532192188/503-9258149-6800741?v=glance&n=465392
http://www.amazon.co.jp/gp/product/4532193311/503-9258149-6800741?v=glance&n=465392

確かに風邪のせいにしていました。すみません。
ここを落ちたのは、私の実力が無かったからでしょう。
素直に反省して…次につなげていきたいと思います。
『失敗は反省する。そして成功するまで挑戦する。』
これを自分への合言葉にして、次のステップへと踏み出して
いこうかと思いますわ。
ＳＢＩに落ちたからといって俺の人生が終わったわけではない！ｗ

外資コンサルとか外銀とか受けなかったの？

SBIや小僧を過大評価しすぎ
小僧はただの低学歴ボウヤだぞｗ

小僧が低学歴かなんか知らんけど、こんだけのﾚｽ書けるんはたいしたもんやと思う。

やたらと小僧を批判したがる人間がこのスレに常駐してるみたいだけど、小僧の書き込み内容にまで批判してない。いや単に批判できないのか。

>>332
どちらかというと受けられなかった。（ちょっと私はルートが違うので）
就職活動を始めた時期が２月だったし、
しかも一社限定で受けようとしていたんよ（今更ながらアホだとは思うが）
さらにコンサルは口だけかつ縮小する市場というイメージがあったし、
金が欲しければ相場で稼ごうと考えていました。
>>333
220の内定者学歴に私の大学が載ってますよ。
ただ…ここ本当に学歴関係ないって。人物しか見ていない。
それよりも俺はしょぼいがＳＢＩという会社は本当にすごいから。
理由�@人事の質が非常に高い。
組織活性化のためにはどうすればいいのかよく研究している。
面接時にＳＢＩの新卒採用の意義について黒板使って講義（？）を受けたが、
ポイントを押さえていてテンポもよかった。何より気持ちがこもっていた。
理由�A２次面接の事業部長さんが読書家だった。
優秀な経営者の条件として読書家であることは必須条件。
読書をしない経営者は裸の王様になる可能性が非常に高い。
（常に情報を仕入れ意思決定の修正を図る）
>>334
お褒めの言葉センクス。
何かこのスレを見るのが習慣になってしまったｗ
>>335
おそらく自分が内定をもらった会社について
批判されているように感じたのではないかな。
ただ私が書いていることはそれほど間違っていないとは思うのだが。
今は団塊の世代やＰＣに疎い世代が多いため
リアルの銀行や保険や証券会社がもてはやされているが、
２０年後は誰がリアルの会社を使うのだろうか。
（保険も一人当たりで計算すると、支払い金額の６割しか戻ってこない。）
皆賢くなれば、コストを究極に引き下げる企業しか生き残れないぞ。

イートレが銀行って書いてあるＨＰがあったな。
確かにって感じで納得した

>>336
SBI証券行けばよくね？

対面だから小僧理論ではﾀﾞﾒﾎﾟだなｗ

>>338,339
ＳＢＩ証券は、１億円以上の富裕層にアプローチをかけると言っているので、
やり方は間違いではないのだが…。
出来ればＳＢＩで新ビジネスを立ち上げたかったな。

ただここは、正直野村證券には勝てないだろう。
おそらく今は兼業規制があるから無理かもしれないが、
野村證券の根本の強さは、『高額所得者の名簿』に
あると私は考えている。
野村證券の営業マンは、株から家から宝石から世界旅行から
何でも売るようになるんじゃないか。

ＳＢＩ証券にそれが出来ればいいのだが、
リアル店舗はこれからどうやって差別化を図っていくのだろうか。
謎だ。

北尾いわく、ネットとリアルの融合だそうだ。
真の勝者はそれができるところだと。

SBI証券とイートレード証券は徐々に融合
していくんではないかな。
投信とか生損保とか絵画とか総合的に売るように
なるんじゃねえかな

SBIモーゲージも別途採用してなかった？
それにも挑戦してみたら？小僧

小僧はゴキブリッツか。確かに低学歴だ。

投信はたしかネット証券でも売ってるはず。ﾏﾈｯｸｿとかｶﾌﾞ.comとか

>>341
同意。ただ融合というよりかは、
ネットを使えない、使うのがめんどくさい客に対して、
リアル店舗でそれなりの手数料をとってサービスを提供するんだろうね。
どれもこれも普通のお店よりは価格競争力もあるのだから、
ＳＢＩ証券にとっても効果は大きいのではないかと。

>>342
申し込みたいのはやまやまだが、
もう北尾さんにアホ扱いされている気がするので、
正直もう無理な気がしますわ。ふ〜んという感じやったし。
事業部長さんの『なんでこいつをあげてしまったんだ…。』
という悔しそうな顔が忘れられない。
人として本当に申し訳ないことをしました。
出来るものならあの二人に土下座して謝りたいよ。

>>343
人を学歴で判断する貴方に幸あれ。
コミュ能力で人間関係を壊さないように。

>>344
投信売ってるよね。ただ投資信託を買うのは
リアル店舗の客がほとんどだと思います。

私としては不景気時の米国債（ぜひレバレッジをかけて）
ならば欲しい気もするのだが、
それ以外はそれほど魅力を感じないな…。
４つ葉のクローバーって売れるのだろうか。

正直面接って風邪ひいててもそれほど影響なくない・・・？

実際、最終面接での北尾はかなり不愛想だったな。あまり学生の発言にうなずかないでじっと聞いてた。少なからず威圧感はあった。

立命館ってSBIの中じゃ普通の学歴くらい？

とりあえず24日のインフォーメーションミーティングに行って来る。
生北尾を見るのは初めてだから実はすごい楽しみにしてるｗ

なんかここで学歴がどうこう言ってるやつって入ってからも延々と学歴引きずるんだろな。
みかかとか一部の企業除いたら学歴はあくまで入社までの特急券なわけで出世が確約されたわけではない。

学歴は先人が築き上げた努力の結晶であってまだ受験勉強しかしてないやつが他人をけなすために使うもんじゃないだろ。


と、就活中にしみじみとおもた。

就活にはやぱ学歴は関係あるけどな。

ＳＢＩ証券はイートレード証券の補完目的のために存在するリアル店舗だよ。
投資額がでかくなるにつれて直に専門家と顔突き合わせてで商品の詳細説明を
聞きたいってニーズ存在するだろ？
そのニーズに応えるために存在するのがＳＢＩ証券。

イートレードにＳＢＩ証券マンの紹介画像なんかも掲載されるらしいからね。
(もうされてるのか？)

だから、ＳＢＩ証券は販売チャネルとしての側面は、ホールディングス全体
として見れば弱いよ。
そもそも、ＳＢＩがネット会社である以上、メインとなる販売チャネルは
ネットだよね。そこからも、ＳＢＩ証券がグループ全体で見ると補完作用
しか担っていないことが分かると思う。
北尾もＳＢＩ証券の販売チャネルを積極的に活用して他社との差別化を図って
いこうなんて考えていないでしょ。

>>347
肺炎かと思うくらいの咳が出て、前日は自分の咳で眠れなかったんよ。
さらに『徳』に関する質問が来ると思いきや、一般的な質問がきました。
松下さんの本を読んだ自分がアホみたいに思いました…。
>>348
正直、あの無愛想さは面接を受ける人にとってかなりマイナスな気がする。
なぜなら本来の自分を出し切れないためです。
私より先に受けていた女性は、面接終了後に
プレッシャーのあまりか泣き出していた（すぐにティッシュ差出）
思うに、もう少し笑顔で迎えてもいいのではないかと思う。
本やテレビのカンブリア紀の印象と全然違いました。
もしかしたら私自身気がつかないうちに
イメージとのギャップに反発を覚えたのかもしれません。
無論一番悪いのは結果をだしてこなかった私なのだが。
>>351
あえて学歴が関係するとすれば、
就職後において配属先が違うなどの点かな。（特に都市銀行は露骨）
ただ、学歴しか誇れるものが無い人はちょっと寂しい気もするのだが。
>>352
■イートレードを使っていて、数億もの資産を持つ人が、
わざわざ商品説明を聞きにリアル店舗に足を運ぶのかな…。
有報も適時開示も家で読めるのに、わざわざ行く理由がない気がします。
■確かに補完作用的な役割にはなりそうだね。
私が思うに、将来的にはＳＢＩ銀行の行員になるのかも。
そして投信以外に住宅ローンを販売したり保険を販売することになるかもね。
総合コンサルティング営業なれば、かなり価値が出ると思う。
（でも全ての商品を扱える人材とかいるのだろうか…。）

今がＳＢＩモーゲージ商品の売り時の時期。
金利が少々上がるとしても、保険内容を色々と工夫してみれば
さらにお客さんが増えそうな気がします。

住友信託銀行との提携って結局ネット銀行をSBI独力で作らない方が戦略的に無難だと考えたからでしょ？
炭信の顧客にも手を広げられる余地はあるわけだし。
ってことは小僧の「将来的にはＳＢＩ銀行の行員」ってのは難しいんではないの、SBI証券を銀行化するのは？

>>350
レポきぼんぬ。

>>348
たしかに無愛想かもしれないが緊張してなかったから俺はあまり気にしなかったな。
逆に質問以外で俺だけに話かけてくれたし

ただあの喋り方は聞き取りにくかった…

>>354
確かにそうだな…。提携の事を忘れていました。
ただ、ＳＢＩ証券が黒字のまま生き残れるかと考えると
正直苦しいと思うので、何らかの形で
提供できるサービスを増やさねばならないと思う。

ＳＢＩチャンネルで、独立系ファイナンシャル店舗を１０００店出店したい、
というのがあったのを知っています？
私はこれがＳＢＩの成長する鍵ではないかと考えています。
ＳＢＩ銀行という形でなくとも、ここの従業員を
ＳＢＩ証券から派遣するのではないのでしょうか。

私であれば５０万人以上の都市の駅そばに店舗を置いて、
チラシ配ってお客さんにＰＲして行きたいと思う。
早めに知名度をあげて、住宅ローンの顧客を取り込む必要が
あるのではないかと思います。（金利先高感のある今がチャンス）

やはりリアル店舗の運営をするのは厳しいかな。
正直ＳＢＩの仕事ではない気がする。
ＪＶによって、大型デパートの１テナントとして出店するか、
イオンなどと組んで、お願いして販売してもらう、といった形だろうか。
どちらにしても今後の展開が楽しみです。

あいおいと炭チンとの事業活かしつつ名前知ってもらうのがよいかも。
独立系ファイナンシャル店舗てのはあまり詳しく知らないんですが
マネックスがcafe形式の投資教室を開いているようで、この種のものを意識すればいいのかな。
てかやっぱ小僧SBI入れよｗｗ

>>359
入れてくれよｗｗ

経営学を愛する投資家の身としては、
この会社を分析しておけば将来役に立つ気がするからね。

マネックスのようなものではなくて、どちらかというと
独立系で金融商品サービスを提供するお店かな。
今まではＦＡがいると言っても自社の商品を薦めるだけだったでしょ？
それが独立系になれば本当にいいものだけを薦めることが出来る。

私はもう使わないので見る？
暇つぶしにＳＢＩチャンネルをざざっと書き出したものです。
http://www.dotup.org/uploda/www.dotup.org0899.txt.html
このページで『◆』という記号で検索かけてみて。そこにあるから。
さらに詳しく知りたければＳＢＩチャンネル見てみて。

うーん、これだけ熱心な小僧が落ちたのはなぜなのか知りたいな。
これだけの熱心さと勉強、ベンチャー精神を持ってれば、相当な失態をしない
限り落とされることがないと思うんだが。

小僧、もしかしたら他人の話をじっくり聞いて吟味したりしないで
自分のことばかりがなりたてたりしていないか？
あの面接は実は人の話を聞く力とプレゼンテーション力を
短時間に見極める密度の高い面接なんだぞ。

リッツの馬鹿の癖に受け売りの底の浅い情報を披瀝してるからだろ。
ｱﾎーの掲示板で、SBIアフォルダーの高卒主婦や中卒ニートが言ってる
ような事と同じだもんな＞小僧
企業がリッツの学生に求めるモノは付け焼刃の底の浅い知識じゃなく、
明るい体育会系のノリの営業マン系。
自分の置かれている立場させ客観的に判断できなかったのが敗因。
まあ、こんな感じじゃ何処も内定出て無いだろうな。

というか面接の場でベストのコンディションを保ててない時点で
いくら2chで知識を披瀝しようが情熱を見せようが
実社会では評価されるわけが無い

ってか、ただのSBIアホールドの基地外だろ、小僧って。
痛い奴と嗤われるならともかく、勉強熱心、優秀、外銀に行くの？なんて
過大評価されてんだから、開いた口が塞がらないよな。
まあこのスレの住人のレベルも推して量るべし、という所か。
小僧、早くｱﾌｫーJAPANに戻ってSBIの掲示板で買い煽りなさい。

ごくろうさまです。

学歴系の話してる奴は最終までいかなかった、又は受けてない奴だな
実際人事とよく話せばここの会社では学歴なんて糞の役にも立たないと実感するよ

使えなければ東大だろうがそのうち切り捨てる感じの印象を俺は受けた
学歴は何の盾にも矛にもならない
だから正直俺は入社後を考えてｶﾞｸﾌﾞﾙしてるんですがｗ

まぁ実際内定貰ってる奴はその辺理解してるし学歴にこだわるような奴じゃないと思うがな

>>362,363,364

同一人物？
君は何でこのスレにいるの？
ありあえず消えてよ。

>小僧
>■イートレードを使っていて、数億もの資産を持つ人が、
>わざわざ商品説明を聞きにリアル店舗に足を運ぶのかな…。
>有報も適時開示も家で読めるのに、わざわざ行く理由がない気がします。

数億の資産をすでに自分の判断だけで運用してる奴にリアルは確かに不要。
しかし、現在小口で投資してる人間が、資産を持ち始め、投資額が
大きくなった時にそのまま自分の判断や、ネットの情報だけを頼りに投資を
続投するかという話だ。
ネットの情報はあくまで判断材料にすぎない。
最終判断を下す際に、専門家の意見を聞きたいというニーズは必ずあるだろ。

そういう人間がリアル店舗に足を運ぶと思わないかい？

>■確かに補完作用的な役割にはなりそうだね。
>私が思うに、将来的にはＳＢＩ銀行の行員になるのかも。
>そして投信以外に住宅ローンを販売したり保険を販売することになるかもね。
>総合コンサルティング営業なれば、かなり価値が出ると思う。

ＳＢＩに行員という概念はあるのかな？俺は、ネット銀行の構想を
理解していからなんともいえないが。
ただ、俺はＳＢＩ証券は販売チャネルのリアルにおける補完という役割よりも、
イートレ利用者のリアルニーズの補完という役割の方が重要だと思うがな。

販売チャネルのリアル補完という意味での買収なら
どう考えてもミスだろ、このＳＢＩ証券は。

>>361
疑問がさらに膨らむと思うので、正直かつ端的に話すと…。
私は中途採用枠で受けて、一次試験の面接で人事の方から
『新卒として入りませんか？』と言われたんよ。
だから、２次面接においても、作文は無しで面接のみで最終に進んだという形です。
ただ私が失敗したのは、最終面接がグループ面接だと思ってその準備ばかりをしたこと。
私の最終面接は個人面接でした。（さらに質問は今まで何をしてきたのか等、具体的なこと）
その結果、『相当な失敗』をしたというオチでした。
>>362
すまん、俺はＳＢＩホルダーではないし、ヤフー掲示板も見ていない。
ただ公表されている資料を見ればだいたい同じような結論にはなるはず。
ちなみに内定は関西の某ベンチャーに出てますｗ
（他に二つありましたがＳＢＩを待っている間に…辞退しました）
>>363
その意見は俺もその通りだと思う。
今回の一件は反省点として、今後は二度とないようにするつもり。
（手帳にも記録しました。）心配してくれてありがとうｗ
>>366
使えなくても簡単に切り捨てることはないはずです。
必ずや出来るまで育ててくれるはず。
（だからＳＢＩは素晴らしいと感じたのだが）
２次面接の事業部長さんが言ってたが、
『俺は、その人が頑張ればこなせる水準から
ちょっと上のレベルで仕事を与えるつもりだ。
もしも、その人が真剣に努力した結果、出来なければ俺の責任だ。
しかし、その人が真剣に努力をしていなければ、俺は怒る。』
と言ってました。
ここまで言われたら…どんな人間でもやる気になりますわ。
真剣に働き、必ずやその期待に答えようと感じるはずです。
したがって、ガクブルの必要は全く無し。骨は拾ってくれるからｗ

>>367
確かに専門家の意見を聞きたくはなるが…しかし
意見を聞いた結果、『対面営業の手数料を取られること』
に納得していただけるのだろうか。

またＳＢＩ証券の従業員も、
イートレ利用者に情報サービスだけ提供して、
ＳＢＩ証券としての収益が上がらなければ嫌がる気がします。
（ＳＢＩはカンパニー制のため独立採算。責任取らされる）

金持ち専用の未公開株式ファンドや大口となる商品を販売するのであれば、
ネットとの差別化が図れるため、リアル証券の価値はあると思います。

ただそれが無ければ、従業員及び顧客を維持できるのでしょうか。
結果としては、収益の逓減に押し出されるように住宅ローンや保険に
手を出し始めるのではないかと思います。
その結果として…ＳＢＩ銀行になるのではないかと思いました。

正直この合併は、まだ何も戦略が出来ている状態ではない気が私もします。
とはいえ今期８０億円の利益をあげているため、
そうそうにネットとのシナジーが無くても問題はないのかもしれません。

>>367
辞退したが一応内定者だ
何が消えろだよ、オレが何か間違ったこといったか？
面接に臨むうえで言い訳にしない程度にコンディションを整えるのは最低限の礼儀だろ
最低限をできない人間がいくら知識を身につけても企業は評価しないだろ
少なくとも就活中は第何志望だろうと後で言い訳にしない程度のコンディションを整えたがな

＞さらに『徳』に関する質問が来ると思いきや、一般的な質問がきました。
＞松下さんの本を読んだ自分がアホみたいに思いました…。

とか、

＞ただ私が失敗したのは、最終面接がグループ面接だと思ってその準備ばかりをしたこと。
＞私の最終面接は個人面接でした。（さらに質問は今まで何をしてきたのか等、具体的なこと）
＞その結果、『相当な失敗』をしたというオチでした。

とか見てると正直ﾁｮｯﾄ引くな・・・

今日もらった北尾の投資本にSBI証券の手数料が載ってるけど、
あの野村よりも高いんだぜ。
SBIHDとしてはあんまり力を入れてないんじゃないの。

>>370
君は正しいよ。
>>371
引かせてしまったのは悪かった。もう少し普通に書くよ。
>>372
地場の証券会社が名前を変えたといった具合かな。
本格的なシナジーはまだ先なのかも。

よく分からんが俺はこの会社に
規模や地盤がしっかりしていないのに色々な分野に手を伸ばし過ぎな印象を受けた

理想を追い求めるのは良いが砂上の城になってしまうのではという不安がある
小僧はこの辺どう思う？

色々手を出してるとはいってもほとんどが大手との共同会社だったり、
既存の会社を買収したりなのであまり心配いらないと思う。

世界的にみてもこんなに成長の早い金融コングロマリットは珍しいんじゃない？

顔が濃い割りにやることがおとなしいんだよな。
買収でも20%程度しか買わないし
ジョイントベンチャーも当然50%しか持たない
合併でも非常に友好的に融合していく

最初はもっと株式を買い占めたほうがいいと俺も思っていた。
でも実はこれが一番の成功の秘訣なのかもしれない
利益の独占を図るのではなく、あくまで友好的な連携によって
相手方の利益を守り、相手方の事業のノウハウを取り込んでいく。

買収のプロらしく最適な株の買い方がわかっているなと最近思いました
その結果が10年に満たない速さでの金融コングロマリットの
成立なんだと思います。

＞さらに『徳』に関する質問が来ると思いきや、一般的な質問がきました。
＞松下さんの本を読んだ自分がアホみたいに思いました…。

ｱﾌｫか、コイツは？徳に関する質問って・・・。
ｷｼｮｲわ

ここの内定者懇親会の案内きたけどみんな行くの？
ここは何人に内定出してんだろ？

>>378
http://mixi.jp/view_community.pl?id=861517

こちらへどうぞ

>>374
色んな分野に手をだしても問題はないと思う。
ネット事業の長所は、参入・撤退障壁が低い点です。
失敗したと思えばすぐにやめて、新たなネタで始めることが出来る。
逆に、在庫のたまるリアル事業であれば、簡単には始められないし辞められない。

逆に、様々な分野に手を出して次の利益の源泉を見つける必要があるかと。
イートレードの収益が落ち込む前に、次のネタ探しです。
個人的にはＳＢＩＭ、イコールクレジットが稼ぎ頭になる気がしますが…。
ＳＢＩの知名度さえ増えれば、ほっておいても収益は増える気がします。

しかし、不安に感じるのは住宅事業かな。
正直なところ、なぜ手をだしたのか疑問です。なぜかというと、
前提として、ネット事業は規格品（証券売買等）の販売には適しているが、
不動産は商品ごとの個性が強いリアル事業なんよね。
さらに住宅事業は（今も）競争が激しいため、全てを丸抱えしてしまうと、
コスト競争力が落ちてしまうのではないかと思う。
また、参入のタイミングが正直遅い気も。建築費と資材の暴騰で
大変なことになってます…。

ＳＢＩの理念で住宅不動産事業の人間を、
テンション高くまとめあげられるのであれば、
うまく行くかもしれないが…。俺は今後を見守りたい。

ちなみに、１Ｒマンション投資は絶対お勧めしません。
するのであれば一棟買いです。理由は最後に土地が残るため。

まあ、不動産事業と金融業は切っても切れない関係なわけだし、
一概に何故？とは言い切れないんじゃないか。

北尾師に敬礼！！

レスするときは↑の文言を付けよーぜ。マジで。

>>381
１日考えてみて住宅事業参入はありだと思いました。
全てのプロセスを一括して行うことにより、他社より有利に展開出来そうだね。
ここの強みであるマーケティングがうまくいけば成功するかも。

ただ、ＳＢＩが、ネット商売ではなくてリアル商売に移行することに
ちょっと違和感を感じました。

小僧、

北尾師に敬礼

が抜けてるぞ

SBIが目指してるのはあくまで金融のディストリビューター
だから、そこまでネットとリアルを区別しなくてもいいんじゃない？

ネットは価格破壊を起こすための道具であって
それが目的ではないんだから。
必要かつ適切とあれば多様な手法をとることは
なんらおかしなことはないと思うよ。

日大ですがここから内定もらいました。
ここって総計います？
内定者に専修しか知りませんが・・・・

総計はおらんよ
やつらはこんなとこ受けん
おまえみたいなのばっか　　　乙

ひとりくらいいるんでねーの

いねーよ

ばかばっか

普通にいるが…

前にミク集計もあったし
基本的にここはESを学歴順に区切っているようなので学歴上位陣はもっと前に内定でてるけどね

最終面接には北尾君がでてくるの？

>>385
確かに利益が出れば問題はないか。
マンション販売は営業マンにコストがかかるのだが、
ネットをメインにすればその分は減るだろうしね。

>>386
おめでとう！ここは能力も人間としても成長できる組織であるから、
少々仕事がきつくても頑張ってくれ。
新卒の方々がエクセレントカンパニーの種となって、
既存のエスタブリッシュメントを打ち破ってくれることを
願っています。

>>391
出てくるよ。北尾さんは１次、２次の面接官とキャラが違うため、
ゆっくり考えながら落ち着いて話すのが吉かと。

住宅手当ってかいてあるけど相場はどのくらいなんだろ？

サイバーみたいに２駅ルールとかないかな〜

あとSBIホールディングス採用と子会社採用（SBI証券とか）との違いは何？

mixiの内定者学歴（判明分）
京都大　３
一橋大　１
東工大　１
北海道　１
九州大　１
山形大　１
慶応大　６
早稲田　５
上智大　１
立命館　１
中央大　２
明治大　１
法政大　１
学習院　２
日本大　１
駒沢大　１
 
合計    29

学歴としては高いな

日大オメ

ここは激務薄給

中途で入ればいいじゃない。
新卒向けではないよ、ここ。

>395
SNSに登録してる奴自体が高学歴に偏重してるからな（特にGreeは慶應、東大、早稲田ばっかり）
mixi内で内定者見つけりゃ地銀でも高学歴になる。

新卒と中途に対する期待は違うため、
入れるのであれば新卒で入るべき。
言っている意味は後になればわかるかと思う。

気になる。教えてくれ。

よく、ベンチャーは研修制度が整っていないから成長できない。
まずは大企業で社会人として成長してから、ベンチャーに行くとか
行ってる奴がいるが、それは違うと思う。

研修制度に何を期待している？研修制度って通信教育で簿記勉強したり、
座学で経営学勉強したりとか、そんな事しかやってねえぞ？
社会人として完成されるのは、あくまで実際の仕事を通じだ。

ちなみに、大企業でなら成長できるの意味もよく分からない。
入社５，６年目なんて末端的な仕事しかできないよ？
どうしてそんな仕事を通じて成長できるのか。

>>400
私は人事の方と約束したため言えませんｗ
ＳＢＩチャンネルを見ていれば、まずは
どのような扱いをしてくれるのかわかると思う。
もし興味があれば、『正社員時代の終焉』を暇つぶしに読んでみては？

>>401
同意。
既存の大企業で安定して給料を貰うことを覚えたら、
わざわざベンチャー企業に移ろうなんて思わなくなるだろ。
さらに、大企業で出来た人がベンチャーに転職したとしても、
求められる能力が違うのだから、大企業の経験が役立つとは限らないよ。

さらにＳＢＩについては、
『大企業だがベンチャー並のスピードと志と意欲を持っている。』
と考えるのが適切かと。やる気のある人間にとっては
『一粒で二度美味しい企業』だと思うｗ
だから入社したかったのだが…残念無念。

成長の定義をノベヨ

>>403

成長＝自立心、責任感、マネジメント能力、事務処理能力etc
要は社会人として身に着けなければならない基礎能力であると同時に
もっとも重要な能力。

研修制度とやらでこれらが身に付くだろうか？
大企業だろうが、ベンチャーだろうが
これらの能力を身に付けるのは実際の仕事を通じてでしかない。

とすると、「研修制度の整っている”大企業”で社会人として完成されて
から、ベンチャーで自分の実力を発揮する」という言葉に若干違和感を
感じる。
大企業でしか得られないこともある以上間違いではないけど。

要は、研修制度なし＝社会人として成長できない＝新卒向きではない
は違うと言いたいわけだ。

それはそうだが、だからといって大企業じゃ成長できないとか
成長遅いとかっていう決め付けはいきすぎ

北尾改め双羽黒

>>405
そこまでは言っていないが、俺の書き方が悪かったな。
確かに大企業でも成長はできるし、成長スピードだって人によっては
すごい。実際尊敬できる人もたくさんいるし。
(そもそも大企業という言葉でひとくくりにすること自体が間違いかも)

まあ、俺が言いたかったのは、研修制度の有無はそれ程その人間の人材価値を
高める上で重要なものはなりえない。
だから、研修制度が整ってる大企業で大きく成長できるという期待は
過剰なものだよという事。
逆に、ベンチャーでは仕事を通じて成長できる機会が十分にある以上、
決して新卒に不向きではないという事です。

ベンチャーが大企業に勝ってるとまでは思ってないよ。
好き嫌いの領域だからね。

>>405
�@１０００件の人事を行うのと、
�A１００件の人事＋１００件の営業＋１００件の経理
の仕事をさせられる場合、両者の作業時間が等しければ、
�Aの方が仕事を覚えられると言えるのではないだろうか。

無論�@の方がエキスパートになれるという意見もあるだろうが、
仕事というのは、『その会社でしか通用しない仕事』の場合もある。
その分野が無くなったり市場価値を失えばそれと共に役立たなくなるのでは。
だからこそ、色々出来るというのは潰しが利く状態になるともいえる。
（もちろん若いうち限定だが）

ここで一つの前提を置いておくが、今の日本企業が恐ろしいのは、
�@企業が個人のキャリア形成権を持つ�Aリストラするという点です。

海外であれば、
�@自分がキャリア形成権を持つ＝リストラOK（プロとしての転職可）
�A企業がキャリア形成権を持つ＝終身雇用（転職不可）
のどちらかなのだが、今の日本の場合は、
企業にとって非常に有利な形となっている。（昔の日本企業は�A）

私としては、企業が信頼できない場合、
ベンチャーの方が、『個人的には』、有利ではないかと思います。

まあベンチャー志向かそうでないかは、将来に対する考え方が、
個人の行動に反映されているのかも。
そのように考えると、確かに好き嫌いですｗ
（アンパンが好きか、メロンパンが好きかの違いくらい）

激務なのに300万

>>309
金融志望であれば、株でも商品でも為替でもいいから
マーケットで稼げるようになればいいと思うぞ。

個人的には商品先物で鞘すべり取りの技術を身につけるのが一番だと思うが、
まあ何でもいいから得意な取引手法を身につけてみなされ。

どんな相場でも年収分くらい営業外収益があれば、
生活には問題ないと思うのだがｗ

ここは金融のスキルを学ぶ上で有利な職場ではあるのかな？
もし学べるならまだ募集しているかしらんがエントリしようかと思うのだが。
VC部門もあるみたいだが、VCてのはIPOとはどう違うのですか？素人目からすると同じように思えるのだが。

若い内から年俸制ってぼったくりみたいなもんだよな。管理職になる前の唯一の
楽しみの残業代が全くでない。激務なのに。

残業手当あるはずだよ。採用ﾍﾟｰｼﾞにもしっかり記載されている。

住宅手当5万でるらしい
年360万＋残業手当でまあまあじゃね？

５万てソース何？

３６０万て年俸制の３００とボーナス６０？

残業手当のある年俸制って何だ

＜年俸制とは？＞
　近年、年俸制という賃金制度を採用する企業が増えています。年俸制とは、給料を年を単位
として支払うというものですが、実際の支払いは毎月支払うということで（毎月支払いの原則）、
その辺は月給制と変わりません。
　内容的には、成果のみで賃金が決まる完全年棒制もありますが、多くは年功や職能給との
組み合わせで額を決めるようです。
　算定基礎期間は１年間で、業績・能力が重視されます。定期昇給なく、減額があります。

　通常は、年棒の総額を１２で割ったものが、月毎に支給されます。が、総額を１７で割って、
年２回のボーナス月に、２か月分・３か月分を支給するなどという場合もあります。また、ボーナ
スについては、この年棒とは別に支給される場合もあります。これらは、それぞれの会社によ
って様々です。
　当然、労働基準法の賃金規定の適用があります。

＜年俸制と残業＞
　さて、年俸制を採用する企業は、その理由を「残業代を支払わなくて済むから」としているとこ
ろが意外と多いですね。しかし、これはれっきとした労働基準法違反。年俸制だからといって、
残業代を払わないことは、大きな間違いなのです。

　というのは、会社は年俸制にしても、労働基準法３７条の割増賃金（残業代）を支払う義務が
あるのです。 残業代を支払わなてもよいとされるのは、管理監督者（経営者と一体の立場に
ある者）に対してのみです（労働基準法４１条）。
　つまり一般社員に対しては、残業代を支払わなければならないということです。仮に、会社が
「残業代は支給しない」という内部規定を作ったとしても、その規定は無効です。これに違反し
た企業には、６ヶ月以下の懲役または３０万円以下の罰金が科されます。

　この点を勘違いしている人事担当者が多くいます。その結果、労働者もその言い分を鵜呑み
にして、残業代を一切貰っていないというケースが数多く存在するようです。
　年俸制で残業代を貰っていない人は、今すぐ会社に訴えて、改善してもらいましょう。

http://www.labortrouble110.com/page020.html

>>415
去年新卒で入った知り合いが住宅手当毎月5万もらってるって言ってた。それで一年で60万。
残業代も別にもらえるって言ってた。
あとここ年俸って言うか正確には半年に一度給与を改定する半俸制らしい。

あと激務激務って言うけど配属先によってぜんぜん違うらしいよ。厳しいところもあれば定時に帰れる
ところもあるんだって。配属も比較的自分の希望が通るみたい。

新卒で３００万＋住宅手当五万/月＋残業手当
でファイナルアンサー？

給与 年俸制／300万円
諸手当 交通費全額支給
超過勤務手当有り
昇給 給与改定 年2回（4月、10月）
賞与 貢献度により支給される場合あり
勤務地 〒106-6019 東京都港区六本木1丁目6番1号 泉ガーデンタワー
勤務時間 9：00〜17：45（実働7時間45分）
休日休暇 完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始、年間休日120日（2005年度）、年次有給休暇・慶弔休暇・夏季休暇
保険 各種社会保険完備
福利厚生 財形貯蓄制度、リロクラブなど

ボーナスの支給はどのくらいなるんだろ？
貢献度により支給される場合ありとはあるけど

年間休日120日?
三日に一日休みのはずないだろ。

リロクラブってなんだ
評判いいの？

>>419
３００万＋住宅手当五万/月＋残業手当＋「貢献度による賞与」でFAじゃね？

>>423
普通にいい条件だよな
世の中には見た目の給料が高くて住宅手当や福利厚生が皆無な
外資や大手企業もたくさんあるし。

外資は税金対策のために港区の高級マンションを無償で借り上げだけどな。

サイバーは２駅ルールで３万らしい。

SBIは５万なんて太っ腹だな。

２駅ルール？
何それ、何のために？

終電なくなったら歩いて帰れってことか？

そのとーり。
タクシー代ださなくていいぶん結局コスト削減
「終電が」とか言わせない。
２１世紀を代表する会社の「利益」のために

昔は半額負担だったらしいが、さすがに採用数増えたから、定額３万にしたらしい

こことメガどっちがいいのかな？
正直そろそろどちらか辞退しないとならないが、かといってどちらもいい面あるし…。

メガが受からないような人が行く会社だと思うけど。

同意
配属希望が通るとか書いてるやついるが実際はそうでもない。
お前が証券でも先物でもVCでも何処に配属されてもいい、又は何がやりたいか決まってないならこの会社、
それ以外ならメガの方がいいよ
そもそも迷ってるようならこの会社には行くべきじゃない

ここ退職金ないし部署によっては残業代つかないよ

そうかね？メガのほうが何やりたいのかわからんやつが多い気がするが

>>431

得意になって、クソ知識を疲労してるアホ発見。

あほあほ万

>>429
ここがいいのではないかと思います。
理由は、メガバンクは学歴によってスタートの配属が露骨に決まるため。
いくら能力があったとしても、結果が反映されなければやる気が下がらないか。
その昔、会計士の予備校に通っていたが、銀行からの早慶退職者であふれてた。
辞めた理由は、給料安い、仕事がつまらない、配属先で将来が見えたからとのことだ。
そのような会社よりも、成長する組織体で自分自身を磨く方がメリットが多いと思うぞ。

一度、平日昼間の銀行に行って、どんなお客さんが来ているのか見てみたらどう？
自分が４０歳になってもここにそのお客さんはいるかどうか、
１時間ほど考えてみるのがええのではないかと思います。
（まあここではリテール前提だが、メガの大体の人はリテール配属だと思う）

松下幸之助さんの『社員家業』にこのような言葉がある。
■だいたい、男に生まれるのも、女に生まれるのも、これはお互い自分の意思によって
なったのではありません。自分の意思以外の作用です。
　そういう意味では、人間は全て運命付けられているのだとも考えられるように思います。
　そう考えますと、その運命に従うしかありません。それを承認しないのでは、
自分自身に必ず問題がおこります。ある場合は、不平となってあらわれてきたりします。
　ある一つの運命を抱いて、その運命に素直に従う。そこに喜びと安心が感じられます。
そして次には、本当の意味の生きがいというものが湧いてきます。これでいいのだ、これで
結構なのだというような考えが湧いてくると思うのです。その考えは非常に強いものです。
　『自分はこのような運命に生まれてきたのだ。だから素直にしたがってやっていこう。』
となれば、その素直に従ってやっていこうというその気力というものは、非常に強いもの
だと思うのです。
　ところが、そうしたことを考えないで、自分の意思によって何でも出来るものだと
考えますと、必ずそこに迷いが出てきます。苦難の道に入る。そして、思いもよらない
結果を招き、人にも不幸を与えるといったようなことになりはしないかと思います。

まあこのような言葉があるのだが、ここで大事な前提は、
『成長し続ける組織体』に所属することです。（この本は１９７４年発刊）
伸び続ける事業であれば、やっていくうちに
自然と運命が開けていくのではないかと思いますよｗ

>>436
×銀行からの早慶退職者であふれてた。
○メガバンクを退職した、早慶出身者であふれていた。

>>122
いや、なんか自分で言ってて違和感を感じない？

最高値を更新し続けている。
毎年１５％の利益を叩きだす企業がでてきている。
だから先物はこれからの成長産業！
これまさに先物営業マンのいいそうなセリフだね。
成功例だけ言ってるだけにしか見えない。
最高値を更新し続けていれば成長市場？
連日SHを出せば売り方は損をする。
毎年１５％の利益を出すものがいれば
その分だけ損をするものがいるっていうのが
先物のシステムってわかった上で言ってるんだよね？
これってただ単に２極化が進みましたよってだけじゃないの？

まぁ実際に昔より出来高の水準は高いけどね。
君の例、考え方とこれからの
先物市場の成長を結びつけるのってかなり厳しいと感じました。

小僧、落ちたんだから去れよ。民衆じゃねぇんだからキモイ長文レスしてんな。

小僧みたいのがいるとむしろスレがのびて良いのだが。
439みたいな人間と小僧のつばぜり合いが面白い。

これだけ研究して落ちるって・・・ぶっちゃけダサい

所詮、就活なんて運が５１％で実力が４９％。
だからといって研究を怠けることが言い訳ではないし、小僧はむしろその努力は誰よりしているだろう。

このスレの何が面白いって
学生以外にSBIアホルダーも混じってるところだよな

小僧はSBIに落ちてもなおSBIのことを褒めている。
こりゃなかなかできないぞ。
大体が翻って、批判する輩が多いのは周知の事実

ブラック内定乙

SBIｵﾜﾀ

↑糞スレあげんなしね

age

>>444
ばれた？

とりあえずｷﾀ━━━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━━━押し値 !!!!!

>>439
そうだな…どこから説明すればいいのか悩むのだが、
まずは、４３９サンの誤解している点から話をします。

『連日SHを出せば売り方は損をする』と説明されていますが、
これは、商品市場をゼロサムゲームと勘違いしてませんか？
商品相場はプラスサムですよ。商品相場に携わる人が
皆儲かる結果になることはありえます。
その理由は『商品は最終的に消費されてこの世から消えてなくなるため』です。

まずは『投資家としての視点』から行いますね。
誤解の無いように具体的に話をしたいと思います。
�@ある個人投資家が金を買う
�A金を売ってくれるのは商社（マーケットメイカーであるため）
�B商社は鞘だけ抜いてヘッジのため海外相場で金を買う（シンガポール、LME等）
�C海外相場で金を売ってくれるのは『金の生産業者』
といった具合かな。だから損をするとなれば最終需要者である
『我ら消費者』なんだわ。最近ガソリン価格も上がってるでしょ？
もちろん一番得しているのは誰かというと、『生産者』です。
生産者は儲かるのであれば、さらに生産しようと考える。
具体的には、『今まで採算の取れなかった鉱山』を掘ろうとします。
その結果、『商品市場全体が活性化』されるという形です。

ただここで問題なのは、
『商品は生産を始めるのに時間がかかる』という点です。
たとえば原油を新規で掘るためには、
プラントの建設から初めて１０年近くかかる。
しかし、原油の需要はどんどん増大する。（中国など）
その結果、原油価格が跳ね上がる。（欲しいのに足りないため）

次に『お客さん』の視点で説明する。
昨今の株高で新規の投資家が増えているように、
儲かることがわかればお客さんはやってくる。
金属市場なんぞ最近は保有しているだけで利益がでる状態です。
（最終需要として銅線に使用するため）
http://dou.cocolog-nifty.com/
（チャートあり）

次に『商品先物を扱う会社』の視点から説明する。
PPMの観点によると、製品ライフサイクルは
市場成長率×マーケットシェアによって決定される。
http://www.kogures.com/hitoshi/webtext/kj4-ppm/
現在は、商品相場に目をつける人、またファンドに魅力を感じる人が
増えてきているのではないかと思います。（価格が上がってきているため）
その結果、商品業界は、『市場成長率が著しい』状態にあると
言えるのではないのでしょうか。

最後に、『従業員の視点』から説明する。
商品先物が非難されるのは『商品先物』に原因があるのではなくて、
『商品先物の営業スタイル』に原因があるのではないかと思う。
すなわち、勉強不足の従業員が『買い』しか薦めていなくて、
適切に売り買いの判断を行っていないのが問題ではないかと。

SBIの場合、『先物』に配属されるといっても、
先物で問題とされる『営業力による販売』をやらされるわけではない。
そうではなくて、この急拡大する市場をどのようにして、
顧客の利益につなげていくかといった、
『仕組み作り』に重点を置くのではないかと思うよ。

その結果として私は、儲かる仕組みの一つとしての、
『商品ファンドを構築するならやらせてくれｗ』と書いたわけです。

>>443
結果としては落ちましたが、その過程において、
『ここが自分の一生の会社になるかもしれない』と
真剣に考え、会社の企業理念について深く考えたり、
松下さんの本やネットビジネス関係の経営学書を
熱意をもって読むことができたので、
SBIには本当に感謝しています。
これを自分の仕事にも活かしていくよ。本当に勉強になった。
（余談だがクリック＆モルタルはSBI内定者は読書必須ではないかと思います）
http://www.amazon.co.jp/gp/product/4881359339/503-9258149-6800741?v=glance&n=465392

>>444
ただ『私の投資家の視点』からすると、
SBIは５万円の底が抜けたため、まだまだ下がるのでは。
SBが買った暴打フォンの利益の急減したため、
SBIの株が売られる恐れが高まっているのでは。

というよりも買いで取ろうとするな。売りで取れるようになれって。
そうすれば銘柄惚れすることはなくなるから。

>>445
もちろん思うことは多々あります。
ただ、文句を書いたところで自分が成長せんしね。
反省して次に活かすしかないと思う。

問題点があればそれは必ず解決策をセットして
言える様な人間になりたいものですわ。まだまだ修行。

>>444
444サンはSBIを買っていませんね（汗
ごめんなさい、勘違いしました。

もういい加減にしてくれ、そういうのは民衆でやってくれ、頼むから

先物事業も売り上げの大きな割合を占めてるの？

民衆じゃない

市況１でやれ

何事も己の財産の如く処することが肝要である。　　−澁澤栄一翁語録−

458
小僧がここから消えてほしい理由を納得できるよに
説明しろ。お前がここに来なければいいだろうが。

高田にＫＯされたやつか

>>453
先物が儲かると思ってるなら自分で先物やれば？

俺は先物じゃなくて現物で金買ってるよ

>>453
誰もが得する先物ってのはちょっと考え方甘いねー。
値洗いで毎日、相手に金の奪い合い。
あいつら投資家なんかじゃねーよ。ギャンブラーだわ。
後学のためと思って金借りて来て先物やってみな。
自信あるならまずやってみないとな。
もしかしたら一流の相場観を持ってるかもしれんぞ

>>459
SBIにおける商品先物事業は小さいと思うわ。
ただ…別会社としてSBIフューチャーズを上場させるよりも
イートレードに先物コーナーを設ける方がよかったのではないか、
と思います。マネックスは商品先物も扱ってるんよね。

>>464
チャンスがあれば参加してるよ。
小口の資金しか使っていないが、
去年の１１月にあった金の暴落祭りで５０万円ほど利益だしたよ。
ただし、まだ勉強不足で詳しくないから、
これから本を読み込みつつ実践してつもり。

>>465
金の現物手元に欲しいよね。
三井金属などがだしてる千両箱とか買って家に飾っておきたいものだ。

>>466
短期的に見ればどんな相場であってもギャンブラーｗ
投機家サンは『市場の潤滑油』として
流動性を提供する存在になると思いますｗ
私がいいたいのは商品価格が、
中国やインドなどの需要爆発に対して
供給が追いつかなくなった結果、
『今後５〜１０年』において上がり続けていく、ということです。

なんか論点ズレてるように見えるんだが
本当に先物やってんのか？

一側面しか見てない気がする。
説得力が無いのはそこからきてるんじゃないかな。
SBIのことよく知らない僕が言うのもなんだけど

>>468
従業員の視点（５〜１０年）と
投機家の視点（１日〜６ヶ月程度）
とは違うということを言いたいのだが、
ごっちゃになってるかもしれん。

>>469
商品先物はSBIに関係ないし書くのを止めます。
申し訳ない。

俺としてはｲｰﾄﾚがﾏﾈｯｸｿを完膚なきまでに消してくれればそれでいい。

マネックソショックで殺されましたか
ご愁傷様です。

先物ねぇ。
俺なら少なくとも親兄弟友人知人恋人には勧めたくないな

北尾吉孝は本物だ
オレはカンブリア宮殿やＨＰの株主総会で氏の発言を
聞いているが
アイツは今の時代に数少ない本物だ
ＳＢＩやＥトレに採用された奴はウンのよさを神に感謝し
粉骨砕身で仕事しろ
ゼニは後でついてくるから気にするな
ＳＢＩは１０年後の日本で凄い存在になる

第二のﾑﾗｶﾐ乙ｗ

http://www.archae-bunseki.com/webapp/sample_analyze.html

北尾師に敬礼！

>474
感動したっ！

>>474
本物の経営者だよね。皆が北尾さんの事をもっと知っていれば、
応募人数が一桁違っててもおかしくはないと思う。

だからこそポスト北尾さんにどんな人が出てくるのか楽しみだ。
逆に北尾さん引退時において、北尾さん並にカリスマ性が
ある人材がでてこないとSBIは空中分解すると思う。
（個人的には私の第２次面接に出ていた方を応援します。頑張ってください）

最終面接時は正直、『無愛想な人だ…。』と思いましたが、
従業員や事業部長がいい人な分、北尾さんが会社全体の輪をギュッと
締めているのではないのでしょうね。１５００名もいますが、
まさにスーパーベンチャー企業。入社できた人ウラヤマシスｗ

しかし２ちゃんねるに書き込んでいて思うのだが…
世の中って人の揚げ足を取ろうとする人が本当に多いんだね。
これほど生産性がない行為を行う理由がわからん。

今月のホットペッパーにジョインベスト証券の広告が入っていた。
SBIの究極のライバルはおそらくリクルート。間違いない。

小僧、ちゃんと
北尾先生か北尾師って呼べよ

>>478
２ちゃんに書き込んでること自体が非生産的かもしれないね。
でも揚げ足になるか正当な批判になるかは受け止める人によって変わる
揚げ足を取られた経験からも何か学ぶ物はあると思う。
要は姿勢の問題だよね。
まだ若いんだから今の時点で完璧な理論なんてほぼ無理。
なにからでも学んでやるぞっていう姿勢の方が今は大事じゃないかな。

リクルートは他の大企業には無い物を持ってると僕も思うよ。

そういえば野村総研を使うのが嫌だとか言ってたんだけど、
今度はそっち方面の会社でも作るのかしら

ジョインベストを作っているのは野村総研

北尾師に敬礼！

嗚呼、北尾師の深遠なる考えにはただただため息が出るばかりであります。
研究所を作られるとは・・・人類の英知を結集した世界最高峰の頭脳が集う
シンクタンクになることを確信しております。

北尾様・・・
この地合の悪さをなんとかしてください＞＜

ここの社員て株買えるの？

ストックオプションもあるっしょ

ってここの株の話じゃないか

イートレードあるからな

6月10日（土） 26:40〜27:35
テレビ朝日
賢者の選択スペシャル　「北尾吉孝CEO」

これからは、リスクヘッジのための先物が増えるんじゃない？
だから先物が成長産業というのはある意味間違いないと思う。
先物で金儲けって・・・商品先物の営業マンか？
これからは富裕層のために資産を減らさない安定した資産運用が必要。
ＳＢＩ証券の営業マンは金融工学を勉強しろよ。
それが、ネット証券との差別化だ。

>>480
たっ…確かに…。自分自身の肝に命じておきます（汗

リクルートと書いたのは…、
そもそもリクルートの商売は『企業と人を結びつけること』なのですが、
既存のリクルートの事業とSBIの比較事業や生活事業とは
これからガチでぶつかっていくかと思います。
さらに、リクルートは今年で借金の足かせもとれて、年間１０００億近い
金額を自由に使うことが出来るため、ネット事業に関してもSBIの
恐ろしいライバルになるのではないかと密かに思っております。

イートレードの株価下落によってSBIの株価が連動して下げてしまうんよね。
これが連結経営の恐ろしいところで逆回転を始めると一気に縮小してしまう。
イートレードの四半期決算IRでジョインベストの影響を確認するまでは、
ちょっと投資家として手がだせんな。
特にイートレやSBIは株を始めて１年ちょっとの
上げ相場しか知らない投資家が多いため、
狼狽するとさらに下げるのではないかと思われます。

最近暇つぶしに読んだ本なのだが、
ストックオプションについて面白い見解があったため一度読んでみてくれ。
私は財務論的な理解しかしていなかったのだが、経営者の視点からSOを眺めると
なかなか面白い視点によって発行しているということがわかります。
ついでに『うさんくさいIT企業の作り方』も載ってる。ドリ●ムのようなうさんくさい会社を
作りたい人にはおすすめです。
http://www.amazon.co.jp/gp/product/4872576764/250-9967512-4164269?v=glance&n=465392

株式舞う季節はいつも部屋(社長室)の中
ヒルズに隠れても追っ手は来てるのに
問いつめられて似たように泣き出すのに
僕は君の全てなど知ってはいないだろう
それでも罪を犯すのはいけないことだよ
根拠もあるしね本気で思ってるんだ
些細な犯罪もなくてララライララライ
こんな時代の寵児にはなれない
素直になれないなら一人での取り調べ終わらぬだけ

貴文ねえ心まで黒いＴシャツだから
お客の信じる心も金にしたいのかい

僕は小菅の壁に耳を押し当てて
鳴き声のする方をずっと遠くから笑っていたい
そこでもう一度会おう
日本を変えたいだなんてララライララライララライ
本気になっていたのは僕の方
君の汚れた顔もテレビに出ることだけで保ってたのに

株式ねえ姉歯らの前にあまりに脆く
ざわつく東証の看板シミになっていくよ

貴文ねえ時に容赦なく市場は揺れる
それでも君は金だけが全てなんだろう
貴文ねえ心まで黒く染められたから
二人の仲間と一緒に部屋(独房)に入るから

このスレきめぇｗ　先生とか様とか当然皮肉で言ってるんだよな？ｗ
まぁ話題の2人のようにならんようにな

>>489
そうそう。商品自体の値段が上がっているのと同時に、
『景気に連動しない商品の特性』によって、新たな投資先として
魅力的なものですよ。
しかし、金融工学を勉強したところで資産運用は出来ないかと思います。
私自身も大学入学当初は金融工学について勉強しようとritsの門を叩き、
確立統計や微積や伊藤のレンマとか数学科にもぐりこんで勉強しましたが、
結局得た結論は『これはクオンツ運用のために学ぶもので、自らの資産運用には役立たぬ』
といったものでした。（最終的には財務論に方向転換）
正直なところ、情報学科の１回生レベルで学ぶ確立統計の知識があれば、
シミュレーションなどは出来るのではないかと思います。
エクセルは非常に優秀ですよｗ

それよりもSBI証券の営業マンの方々には、
マクロ経済学と英語をしっかり勉強するのをおすすめしたい。
昨今はアメリカとの連動性が強いため、海外の動向を十二分に知るのが必須だと思う。
だからこそ北尾さんは朝早く起きて海外の論文などを読んでいるのやろうしね。
（私も時間が出来たら真似するつもり）
経済学の論文とかビシバシ読み込めばアメリカの政策もわかるだろうしね。

もう少しミクロに話をするのであれば、景気が下向きそうだと感じた時であれば、
お客様に対して、ベアファンドや米国債を薦めてくれるような
営業マンであればいいのではないかとｗ一例として、
■営業マン『景気はどうですか？』
□お客さん『駄目だよ〜。うちの会社も不景気で仕事量も減っちゃってるよ。』
■営業マン『それなら商売の保険となるようなファンドがありますよ。
ベアファンドといって株価が下がれば下がるほど利益がでるというものなんです。』
□お客さん『それ面白そうだね〜。ちょっと話を聞かせてもらおうか。』
こんな会話をするとかｗ
（もしかすると法律に触れるのかもしれませんが…こんな営業マンであって欲しい）

490,493は私です。最近こなかったので外してました。

ついに・・・ついに売り豚が虐殺されるときがきた・・・！

小僧面白いなぁ。
中途枠で面接したって言うことは、
他の会社で働いていたこともあったの？

>>496
東京で就活していたためレスが遅くなりました。申し訳ない。

私は前に書いていたように、大学卒業後に会計士の勉強をしつつ、
人生のヘッジのために他の大学で教職を取得していたんだわ。（２００６年３月卒業）
結果としては、会計士を諦めることになり、茫然自失の状態で
教職試験を受けたのだが…何と２次面接で教職も落ちてしまったのです（汗
しかし、１次試験は受かっていたため、今年は２次試験から受けられるのですわ。

それで…�@教職試験まで期間が空いていた＋�A友人から『将来共に何かしようぜ』と
何人もの友人に誘われた＋�Bリクルートの藤原和博さんの本に触発された、
というのが始まりですね。
http://www.amazon.co.jp/gp/product/416767954X/250-9967512-4164269?v=glance&n=465392

その後リクルートの本をほぼ読んだ上でリクルートの試験を２度受けました。
２回目はかなりいい所まで行けたのですが…結果はアウトでした。
まぁそこで就職活動が楽しくなり今は（投資家としての勉強も含めて）
さらに色々な企業を見ております。

まあこのような人間も世の中には居るということでｗ

>>497
何歳？今は既卒ってことでいいのかね

>>498
年齢については教育学部は４年制ではないのでだいたい想像してみてくれ。
今はもちろん既卒。就職活動と公務員試験と空売りで毎日が過ぎております。

人いないね