バブル並？楽勝？今年の就職事情

語れ

理系はやばいくらい楽勝

東芝の今年の求人数は１５７０人。

大手電機メーカーは採用枠大幅増

最悪だったのは三、四年前だな。先輩から聞いてた話と違い過ぎる。

内定数社獲得する人と無い内定の人に二極化する
間違いなく
高望みしすぎたら夏もリクルートスーツ着る羽目になるよ
頑張れ

去年も結構楽勝
今年はもっと楽勝
よかったなお前達

この楽勝な就職戦線の中無い内定だとちょっと惨めになるかも

理系なら楽勝。
文系は二極化。
コミュニケーション能力無い奴はきつい。

理系技術職で落ち続ける可能性は低いと考えてよいよね？

一般的な概念だと理系技術職は落ち続ける可能性は
低いと思うけど、負のオーラ出すと落ちるかもしれない

低ランク大の理系なら落ちるだろ

一応東大です

>>13
変なオーラ出てなければ余裕

東大ならキモヲタでも楽勝

>>15
キモヲタ乙

キモヲタではないけど謙虚な人間なので面接でアピールするのキライだぽ

文系男低ランク大はどうかな？

>>18
相変わらず厳しい。
ちょっとラクになったけど

>>17
自分で謙虚言うな

>>20
だってみんなにいわれるんだもん

>>19
そうなんだぁ、じゃバブル並でも関係ないな・・

じゃあさりげなくアピール汁

まぁ求人増えたつっても中途も含まれるわけだが

謙虚な人かどうかは面接してる時に面接官が判断してくれるから
違うことアピールすれば良いね。東大の理系技術職希望なら
きっと大丈夫

一番のアピールは学歴か

>>25
ありがとう。そうします。
>>26
そうなってしまうぽ。
しかし研究面での能力はまあまああるぽ

大量採用でも採用基準を下げる訳ではないぞ。
足りない分は中途で補うから、厳しいことには変わりない。

>>28
バブル崩壊を経験してるから基準以下の馬鹿を取るような同じ轍を踏むことは無いだろうな

>>27
理系技術系の自己ＰＲは
自分は真面目でコツコツやるタイプで、学生時代は今までありえないくらい勉強し、
大学院ではこういうテーマを見つけて研究をしてきて、こういうことを目指して日々頑張っています。

って言えばクリア。しかも村主レベルの高得点。コーエン、スルたん、荒川レベルには全然届かないがな。

>>30
なんだ、それなら楽勝だぜ。
やっぱり自分はメーカー向きだぽ

氷河期世代は転職適齢期に転職市場が冷え込むという二重苦。

神戸大学の僕は大丈夫ですか？

>>33
高望みしなけゃ大丈夫だろ

真面目で地味、コツコツタイプで文系は悲惨だな。
慶応とかで都銀とか入る輩の中にはもの凄いのが多くいる。
海外留学とか、体育会系の主将とか、アホみたいな人脈持ってたりとか。
そんな奴らを相手にして行くんだから、入っただけでは駄目だろ。

>>35
そういう人たちが、急に就職のときは、無難な道へ行くってのが、
信じられませんがね。

日経より　みずほと三井住友銀行の新卒採用が最多に　バブル並ってのも分かるわ

今2年の人が就活する時は今年並に楽だと思う？

同期が多いって事はそれだけ競争も大変なんだけどね。まぁ中小や４０で６００行くか行かないかの公務員になるよりは
大手に入れるだけマシなんだろうけど。

まあ大手に入っても幸せな人生が待っているとは限らないがな
自分に合った企業に入るチャンスが増えたってのはいいことだ

まぁ来年までは就職は比較的楽だと思う、団塊の抜ける分今年だけでカバーするとはおもえない。その後はよくわからない。

ベイビー、話を聞こうか？

☆高橋三曹のお悩み相談室☆
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/jsdf/1137498404/l50

まあともかく、大手も以前より入りやすくなっている

大手とか学生に人気のある企業に相当数もってかれちゃうから
知名度低い企業の人事は必死みたいだよ

おまいらいままで経験した説明会の最大人数と最少人数どのくらい？
俺は最大3000人くらい、最小8人

最小で2人しかいない本社での単独説明会を経験した

俺は最小で5人かな
その中に自分と同じ大学の奴がいたときは
笑ったよ

ホントに楽勝なのか？
ES、GD、面接で落とされまくってるんだが（早稲田）

一次面接突破でけん

そりゃ楽勝といっても
採用人数はあい変わらすで難関な企業もあるわけで

そらあんたが雑魚だから・・

>>50
資格検定等のスペックも高いから安心してたけど
上のほうはやっぱ厳しいわって感じです
通ってる奴どんなんなんだろ

よくはなってるが、バブル並と言うのは語弊があるだろうな。
バブル期には余り一般的ではなかった派遣や契約社員の募集もあわせて
バブル並みの求人倍率なんだし。
バブル期に至っては内定者を逃がさないために毎日接待漬けにするということが
日本のいたるところで行われてたわけだが、そんな光景は一生見られんだろう。
まあ大手の総合職の求人も大幅に改善はしてるから、就職氷河期は終わった
つーことで良いと思う。
今年就職活動する奴は、2，3年前に就職活動してた世代よりは圧倒的に勝ち組。

>>44
今年は隠れ優良のの選考が軒並み早まってるのはさっさと確保したいからなのかな。

>>53
２留の俺は勝ち組ってことだな

受かる奴はどこでも内定とって
落ちる奴は端から落ちる二極化だろ。

>>55
差し引き0くらいじゃないかｗ
理系の院生に関しては今年のM2は同期で院に残った奴と
学士で就職しちゃった奴で明暗がきっちり分かれるだろうなあ。

うっせ。テンションたけぇんだよ、クズ

>>55
俺も2留だが一次面接（15分ほど）では一言も突っ込まれなかった
3000人から500人に絞る一次面接は突破した
これから聞かれるんだろうなｗｗ

>>56
アホか。新入社員の数はある程度は確保しないといけないんだから、複数受かった奴に
逃げられた企業は追加で求人出さざるを得ない。ダメな奴を無理して採る必要はないだろうが、
予定人員に全然足らんと言うわけにはいかんので、敗者復活の機会は当然多くなるだろうな。

うっせ。テンションたけぇんだよ、クズ

この状況ではブラック企業はさぞかし大変だろうな。
よかった５９年生まれでｗｗ
親に感謝☆

だけどまた不景気になったら
「２００７年世代使えねぇ」
とバブル世代みたいに扱われるかも。
リストラ第一候補みたいな。
ガクブルなんですけど。

>>63
派遣や契約社員、子会社採用等で数を補ってる分、大手総合職はバブル期とは雲泥の差があるので、
そこまで極端なダブつき方にはならんのではないかな。
まあ厳しい時期に入った奴の方が平均的には出世はできそうだけどね。

今年、来年までは楽勝だとお墨付きを与えられるが、再来年はどうだか知らん。

団塊って何年から何年生まれだっけ？

今年就活する奴と来年就活する奴ってどっちが楽？

そんなことはわからんね

来年でしょ
今年だってそんなに恵まれてるわけではないぜ
アウトソーシングとやらで正社員は少なくなってる品

>>67
多分来年と再来年が採用のピーク。
今年より更に良いかと。このまま景気が持続すればね。
ちょうど団塊リタイアと重なるのが来年度のヤツラ

>>70
再来年はわからんだろ

先の事は分からんと言うのが正直なとこだな。

採用されるかどうかボーダーぐらいの人にはかなり重要な話だな

確かに企業の採用数だけ見てみると、ここ数年で最高だな
低学歴キモオタの俺でも大手企業に内定もらったほどだｗ

文系女大はどうよ
女子大の中では一応上の方

といっても、就活生の9割は中小企業行くことになるけどな

9割5分の間違いじゃないか。

ただ、企業の方も採用に関しては結構慎重だけどね。
「人手は欲しいが、ｳﾁに合わない奴はイラネ」って感じ。

>>78
そこがバブル期とは違うところ

本格的に採用が始まってないのに、なぜ採用に慎重とか言えるんだよwいいﾄｺに決まっても時代のせいではない、とか言いたいのか？

始まってるんだが

>>80
就職課で話を聞いたり、企業のｾﾐﾅｰ出てれば分かるでしょ。




とﾏｼﾞﾚｽしてみたり。

早慶上位学部以上なら金融からはどんなﾎﾞﾝｸﾗでも一社以上内定を貰える計算

>>83
学歴は就職活動では重視はされるが、今時学歴だけで内定出すほど馬鹿な
採用の仕方する企業もないので、その計算は微妙。
バブルで懲りた企業側は、どんな高学歴でも香ばしければさすがに採らない。

>>84
証券のリテールならバンバン内定くれるぞ。

本当、親に感謝だな。

親に無理やり進学校に入れられなかったら絶対大学行ってなかったな俺。

上位駅弁工学部
座右の銘は、駄目なヤツは何をやってもダメ
もちろん自分のこと。内定取れる気がしねえ。

俺達は神世代だな！
もし今年ダメでも就留すりゃ更に採用良くなる気配だし

証券リテ含めて就活全滅した高学歴・コミュ能力豊か･イケメン知ってる。

>>88
ダメな奴なら大学はいってない。

>>90
部落か在日

理系は余程のことがないかぎり、優良企業に内定もらえるよ。
文系は死ぬ気でやるor超ハイスペックじゃないかぎり、無理。

>>85
証券のリテールは面接であえて選ばないで、採用後に自然淘汰するつー考え方なので仕方ない。

>>92
ちょｗｗ
法律違反ｗｗｗ

法律ってか憲法ね

>>92
実際どうなんだろうね。そんだけハイスペックなヤツ落とすってことはそういう問題もあんのかも。

このスレ見てると勇気が出てくるな
で、大手ばっか受けて全滅するんだが

>>90
まあ結局そいつの将来は明るいんだけどな。

まあ大手ばかり受けて全滅しても、早めに身の程を知って体勢立て直せばなんとでもなるよ。
5月過ぎて一社も内定ないのに勘違いしてる奴は危険だが、2月3月あたりは大手ばかり受けて全滅してみる
就職活動も全然ありと思う。

証券リテといっても全部大手ね。

あ、今思い出したんだがその人１留だわ。
留年で切られたのかな。
NPO活動とかもやってたし、そんぐらいしか思い浮かばんわ理由。

ソルジャー採用が増えてるだけって事実。

ヘラクレス上場は中小？

>>101
不利な要素何一つないねその人。
在日か部落だろ

>>104
ちょｗｗ
まさしく憲法違反ｗｗｗ

今年は企業の接待がスゴイだろうな。
俺が就職活動した2年前でさえ、リク面接時にステーキ・うな重・寿司は当たり前だった。
内定後もしばらく続いてたな・・・。
友達は風俗に連れてってもらったみたいだし（某金融）。

今年はスゴイことになりそうな予感。
お前らウラヤマシイぞ。

別に憲法違反でもなんでもないだろ。
在日なんかはテロ国家北朝鮮の手下なんだし。

部落はダメで在日は良いのか？

外国人だからな。

どっちも良くねーよｗ
いちおう建前は平等に見ろよ。

>>110
在日乙

106が言うようなことって普通に引くんだが。そんなことしてることがネットから広まったら大幅にイメージダウンだし、バブル期と違って学生も浮ついてないからそうそう喜ばないだろ。裏を勘ぐる癖がついてる、ちゃんねらは特に。

>>112
メシ食べさせるくらいは普通だろうよ。（ステーキや寿司が出るかは別にして）
俺は美味いもの食べれてありがたかったよ。
内定出そうな優秀な奴にしか、そういう待遇しないみたいだし。（うちはね）

例えば有名どころだと、トヨタや新日鉄なんかは高学歴の学生集めて飲み会開いてた。
そのほうが効率的だしな。昼間の取り繕った学生みてもしょうがない。

ステーキ・うな重・寿司ワロタ
高いもの＝上の三つて感じで書いたんだろうな

>>114
採用活動と結びついてたら飲み会だって羽目外す奴はいねーだろｗｗｗ

酒入るとわからんもんだよ

>>115
事実だよ。
ちなみにステーキは二回食わせてもらったな。
一回目のリク面と、最終面接の後。
その他は、高級ホテル最上階のＢＡＲでピアノ聴きながらワイン傾けながらリク面とか。
まぁその会社は特に接待攻撃が凄かったんだがな。
結局その会社に決めてしまった。

>>116
酒の場での立ち居振る舞い礼儀等を見ることができる。
社会人として使えるかどうか、判断するには飲み会が一番じゃないか。

>>104
NPO経験者の証券リテは組織的に微妙じゃないか？
NPO、ボランティアは諸刃の剣だぞ

採用活動後の内定者懇親会ですら羽目外してる猛者なんてみたことないんだが・・・
就活関連じゃ酒出されても酔って分け分からなくなるほどノメネーヨ。

まあ酒乱の奴を弾く効果くらいはあるだろう。

留年して新卒の肩書き残したまま就活するのと
とりあえず卒業してしまってから就活するのとどっちがいいの？

>>123
圧倒的に前者

そりゃ新卒の肩書きは残した方が良いに決まってる。

>>124-125
やっぱそうか　�d

留年したほうがいい。
俺は1回目全落ちしたから留年して2回目チャレンジしたら、
偏差値60以上の企業から４つも内定出た。スペック1年目と変わらないのに。

>>89
アフォか。
今年で決めろ

>>127
結局就活なんて要領と慣れってことだな。

>>127も�d
留年すると印象悪くなるのかなと思ったから。

当たり前だが留年暦はマイナスになることはあってもプラスにはならん。
既卒で就活するより圧倒的にマシってだけなので現役で決められるなら決めるべきだな。
ましてや1留だと大目に見てくれる企業はかなり多いが、多留とかになると明らかにヤバイ。

関係ないけど、偏差値の上下で競うのも馬鹿らしいが
まったく載りそうもない企業は嫌だな。

内定決まりそうにない・・・・。

同志社でもきついのに、さんきんこうりゅうはどうなるのだ？

>>133
まだ３年だろ。
ランク落とすのは５月からでいいとマジレス

>>133
なんかしらんが乙。
高望みし過ぎなんだろ

高望みはたしかにしてるかも・・。

超大手しかエントリーしてない。

つﾀﾐﾌﾙ

>>134
5月はちょっと遅いと思うが、3月中は気にしなくていいのは同意。
4月になったら、ちょっとランクが低い会社の説明会も時間に余裕あったら覘いてみて
大手の就活こなしながらGW明けにはスムーズに中堅、中小、残りの大手を織り交ぜた
就職活動開始できる準備はしといた方が良い。

筑波だからIT子会社(ユーザー系)しか回ってません
現在、既に最終選考に2個進めてる
こんな感じで5月までやれば内定もらえると思う
でも内定決まっても満足しないだろうな
同志社さん
あなたは間違ってないよ
本当に行きたい会社を回るべきだよ

筑波の山奥からわざわざ東京まで説明会やら面接やらに来て、
IT子会社(ユーザー系)しか回ってません、って池沼か？

筑波からなら日立やNECのSEでようやく引き分けレベルだろ。もっと↑を受けろ！

売り上げ30億くらいの小さい会社に内定貰えそうだけど、どうしたものか。
大手も挑戦してみたい。

キープ

今年の地合を考えると優良でも中小は６月から回れば十分だろ

>>140
実家東京だからめちゃくちゃ数こなしてる
筑波はそんなよくないよ
OB名簿にnttdata子会社いっぱいいるよ
なんかね、内定とるのに必死
浪人留年なしできたが、つまらん人生だわ

>>144
それは自分を過小評価してるからだって。企業の説明会に行くとマーチの必死さ
が分かるだろ？地方国立の学生もあれぐらい必死にやれば5月までに大手に
内定取れるよ。特に今年は就職状況がいいんだからユーザー系子会社あたり
に収まっちゃうのはもったいない。ご存知のとおりSIer業界は建設業界と
同じくピラミッド型構造になっているから一度格下の企業に入っちゃうと
転職するときに苦労するぞ。

俺は、筑波から東大院にロンダしたが、ガンバレヨ。大量採用なわけだし。

今年の就職市場がよかろうが関係ねーよｗ
一ついえることはリーマンなんてなるヤツは糞

就職板でリーマンなんてなるヤツは糞、とはこれいかに

>>145
ありがとう
おまい優しいな
結局落とされるのが怖いんだよね
まだ大手って間に合うのかな。ES〆切とか調べてみないと
親や彼女のためにもう少し頑張ってみる
まじサンクス！

楽勝なのは高学歴だけでしょorz

豪雪ってホント小企業しかねーな。
社員数200人前後ばっか。行く気しねーよ。

中小企業は倫理憲章守らずにさっさと内定出してしまうから困る

４月からは、学校あるんだよ
むしろ２〜３月で出してほしい

そろそろ選考始まるようなところも五月ごろまた選考するの？？

>>151
大手に行けると思ってるのか？

今年はどこの企業も採る気が伺える
学校推薦の枠が例年になく増えてる

マジかよ

文系は二極化が進み、理系は激楽ってことでＦＡ？

公務員がいいよ、都庁とか40歳で660万は越えるよ。

公務員はどうなることやら。

>>159
民間と違って枠が減ってるのが公務員

大量採用であるが故に業績悪化したら即リストラ要員
氷河期に大手入ったやつが最強だな・・・

４０で６００万て、マジかよ。。
奥さんは家にいてもらいたい（ランチ等の交友はもちろんOK）、子供は２人で私立に行かせたい俺はパスだな。

そもそも氷河期は正社員になるのに20倍の難関あったわけだが

>>164
だから最強じゃん
今年みたいに大量採用で喜ぶのは低学歴だけでしょ

バブル期並の採用数でもバブル期並の管理ポストは無いわけで
これから経営のスリム化が進むのに出世なんてできそうもないな

>>163
もっといく。公務員は手当てが最強らしいからね。

手当で給料上げてるとこは怖いな
手当なんて一番カットされやすそうな人件費なのに
JTなんて福利厚生切ったら平均年収100万も下がってるし・・・

公務員はどんどん減給されるよ
こないだされたよね。

バブル並の採用って
低学歴も大量に入ってくるからソルジャーが増えるだけ？
それとも入ってくるやつみんな高学歴だから競争激化するだけ？

>>163
40で600万でもそれから定年までずっと雇ってもらえて給料も最後まで上がり続けるのに。

>>170
高学歴ソルジャーの大量生産
激しいソルジャー競争に残ったやつが出世
そう考えるとバブル期並の採用って高学歴にはまったくありがたくないよな

40年後に公務員が無くなることはないが
どうなってるかはわからんな

同期に聞いたこともないような大学のやつがたくさんいるのは嫌だな

>>174
俺いわゆるDランだがお前には負ける気がしないよ。

>>175
Dランなら全国区だろ
俺が言ってるのは本当に聞いたこともないようなFラン

なんちゃら国際大学とか謎。
国際ってなに勉強するんだ

情報大学

>>176
そこまで求人レベルは下がらんよ

Eラン文系だけど大和証券受けてみるお

今年の証券リテールなんてFランでも楽に内定取れそう

マーチくらいなら選ばなければ、東証１部くらいの企業にはいける。
ただ、2部には意外に優良企業が多い。成長性考えて挑戦するのもおもろいかも。
ちなみに俺は慶応だけど、Ｕターンしたいから中小も受ける。
実家から通えば家賃やら食費やら日用品やらタダだし、１０万くらい浮くかも。
駐車場も車もあるし。
大手で最終まで行ってるけど、地元の中小にいくかもしれん。
ただ、同級生たちが大企業とか中小でも親の跡継ぎでポストが約束されてるとか多いのが悩みだ、、、
ブランド欲しさに大企業行くかもしれん。
都銀行ってもソルジャーっぽいしな、、、
どっちが幸せなのだろうか。
とりあえず都銀３年くらいいって、uターンしようかな。

都銀なんて慶應から行ったら一番損な就職先じゃん。
ほとんどＢ採用だし、３年間は下積みでスキル付かないし。

各企業の大学別採用人数

http://www.geocities.jp/tarliban/sunday2005.html

公務員試験も去年辺りから楽勝。

なんかバブル並みとか新聞などでは騒がれてるけど
企業側はそういう態度を見せないな。

現在の就職環境は楽勝でも受験時の就職事情の悲惨さを見て危機感持ってる世代だから
大量採用してもバブル入社組の馬鹿よりは高水準だろう
入社して使えるようになってからバブル組をどんどん切っていく方が
今年の新卒を採用で切るよりも企業としてプラスじゃないか？

公務員縮小計画は着々と進んでおります

世代的に恵まれないのは近い所では1970年から1981年生まれ。団塊ｼﾞｭﾆｱとｺｷﾞｬﾙ世代。同年代間競争が比較的楽か厳しいかは大体十年周期だとさ。

今年は楽勝ｗｗとか思ってたら留年した。
来年もこの傾向継続キボンヌ

【同期】新卒大量採用企業ランキング【多すぎ】

4000人　グッドウィルグループ
2350人　みずほフィナンシャルグループ
1950人　トヨタ自動車
1570人　東芝　
1400人　大和証券グループ　JR東日本
1200人　ヤマダ電機
1120人　ホンダ　
1100人　三井住友銀行　
900人　日立製作所　三菱重工業　東京海上日動
850人　日清医療食品　積水ハウス
800人　マツダ　綜合警備保障　
750人　JR東海　JR西日本　東京電力　松下電器産業　イオン　
700人　野村證券　三菱東京UFJ銀行　三菱電機　損保ジャパン　キャノン　スズキ　大和ハウス工業　
650人　日興コーディアル証券
600人　日本生命保険　日本電産　レオパレス21
550人　シャープ　アイシンAW
500人　三井住友海上　りそなグループ　日産自動車　NTTデータ　NEC　ミサワホーム　富士通　富士ソフトABC　光通信　イトーヨーカ堂　
450人　ワタミ　セブンーイレブン・ジャパン　積水化学　リゾートトラスト　豊田自動織機
400人　ソニー　新日本製鉄　神戸製鋼所　旭化成　東レ　テレウェイヴ　USEN　オンワード樫山　メイテック　ミサワホーム

ソース
http://job.nikkei.co.jp/2007/contents/corp/saiyou/

大手企業の新卒採用大幅増、製造業以外に金融・運輸も
http://www.yomiuri.co.jp/atmoney/news/20060228i115.htm?from=main1

東芝、06年度の採用倍増・単独で1570人に
http://www.nikkei.co.jp/news/main/20060227AT1D270C027022006.html

三井住友銀・みずほＦＧ、来春新卒採用発足後最大に
http://www.nikkei.co.jp/news/keizai/20060228AT2Y2700C27022006.html

大手証券３社、来春は新卒３千人採用　バブル期並み業績
http://www.asahi.com/business/update/0225/023.html

ホンダの07年春新卒採用、16年ぶりに1000人超え
http://www.nikkei.co.jp/news/sangyo/20060215AT1D1505415022006.html

ＪＲ東日本の2007年度採用、06年度並みの1400人に
http://www.nikkei.co.jp/news/sangyo/20060214AT1D1405D14022006.html

マツダ、来春採用８００人規模
http://www.chugoku-np.co.jp/News/Tn200602230022.html

ＪＲ東海、新幹線の充実へ採用増　来春新卒は計７５０人
http://www.chunichi.co.jp/00/thk/20060220/ftu_____thk_____001.shtml

ソニー、新卒者採用を４００人に倍増へ
http://www.asahi.com/job/news/TKY200602230420.html

主要生保が新卒採用を拡大
http://www.nikkei.co.jp/news/keizai/20060222AT2Y2100321022006.html

ソルジャー職ばっかじゃんw

うんこ

>>187
「就活」に力入れた人がその後も優秀とは限らないけどな

バブルねぇ・・・

バブルは弾けたからバブルと名付けられたわけだが。

企業は採用の基準は下げないとか言ってるが
これだけどこも大量採用なら下げざるを得ないだろ

今年はバブル期並の楽勝就活だなwwwwwwwwwwwww

>>198
かたっぱしから大手を受ければわかるよ。

まあ当然下げると思うが、派遣や契約あわせてバブル並の求人倍率ってことは
どう考えてもバブル期には程遠いだろ。

今年大手に決まらない奴は数年前に生まれてたら樹海逝きだったってことか。

派遣というハケグチがなければ・・ってことだな

まあそこまではいかんだろうが、1ランクずつは上がるんじゃねーかな。
数年前だったらせいぜい中堅企業止まりだった奴でも大手に入れるかもな。
マーチや駅弁クラスの大学生にとっては結構恩恵あるかもしれん。

うむ

駅弁ってなに？

東大院ロンダのオレにも希望が

新卒争奪戦とか日経に書いてある　数年前ならありえないな。

バブル期の大学別採用者数
http://www.geocities.jp/tarriban/sunday1991.html

どの会社も採用数すごす

銀行の数にも時代を感じるな

苦労するのが早いか遅いか。

>>208
なにこれ？ありえねーｗ
今年のどこがバブル並だよ・・・
こんなバブル期に就活した人達が俺達の面接官だと思うと・・・

今年のチャンスを逃したらまずいな・・・
言い訳できんｗ　

来年はどうなるんだ？

わかるわけない。

バブル期は大卒男子の2人に１人が上場大企業総合職に進んだ時代だぞ。
もちろん公務員や教員は抜きにした数字だ。あんな時代は当分来ないよ。

>>216
明らかにおかしいな、それ。
まあバブル期並とはいかんが今年は相当なチャンス。
ものにするぜぃ

いいなあ、俺来年だからどうなるかわからん、まあ来年まではだいじょぶだとおもうけど

理系の院進学率とかどうなるんだろう？

こんな時期だから逆に迷うのが、今就職すべきか院にいくべきか。自動車は学部も修士も差がほとんどないっていうし。

俺も１５年前に生まれてれば
バブルうはうはだったのに

向こう四、五年くらいは完全な売り手市場がつづきそうな予感。

昭和２３年から２５年生まれが多いらしいよね
だから院へ行く

人が要らなくなったらリストラで、必要になったら大募集かよ。
本当にクソみたいな世の中だな。









今年就活でよかったｗ

最初にリストラされるのもおれら世代じゃね？

ｗｗ

>>225
だから俺は大量採用企業には行かない

今一般職に行くのは危険だな。

俺も大量採用の企業はやめた。
せっかく慶応入ったのに、
マーチのやつにまぎれてクビになれちゃたまんねえしなｗ
もともと頭わりいから学歴にすがるしかねえぜｗｗ
まぁさすがにマーチには負けんが。
とりあえず大手で採用少ないところ目指すぜ。
あと隠れ優良ｗ

景気が悪くなった→さてどうしようか？
→２００７年入社人多いな→リストラすっかｗｗ

orz

必要な人材になればいいんだよ。
一山いくらならどこの会社に行っても不景気で切られるべ

東芝１５００人って・・・
俺も受かるんじゃねぇか

俺思うのはさ、採用予定500人とかってしといて実際の採用数1000人とかにしたほうが優秀な人材集まると思うんだけど。
最初から1000人って言うより。

採用予定人数増やしてるのに
選考基準を落とす気がないってところに矛盾を感じる

ま、大手電機の採用拡大は文系の俺にはほとんど関係ない話だ。

銀行・証券の採用拡大もソルジャー枠拡大だから行きたくないし。

>>233
採用人数って新卒採用だけなのかな？中途も含めての人数とは考えられない？

>>236
自分で調べろ

去年よりも２倍とかの会社は外したほうが良さそうだな。

採用基準を落とさない訳ないだろ笑

採用基準が同じだったら倍採用できる訳がない
採用人数二倍だったらかなり入りやすくなることは明らか

>>237
236は皮肉

月曜朝日の朝刊はバブル並の採用についてだとさ。入社後の風当たりが強くなるのは確実だな。

将来考えて就職しろよ。何年かして経営が苦しくなったら切られるのはここの世代

ホンダ：生産現場の強化を狙って高卒採用者を大幅に増やすのが特徴

結局、文系総合職にとってはちょっと上向きになった程度だな
高卒や理系、一般職特定職の採用は大幅増だが

だいじょーぶ。このバブルははじけないバブル

バブルスライム

毒持ちか

採用中止の企業も出たよ

トステム

拝啓　早春の候、ますますご健勝のこととお喜び申し上げます。

この度は、弊社へエントリーして頂き誠にありがとうございました。

今回、皆様にお伝えしなくてはならないことがあり、ご連絡させて
いただきました。

トステム株式会社では2006年度定期大卒者の採用を中止することに
なりました。
つきましては今後皆様への会社説明会等の採用活動の全てにおいて
実施しないことと致しましたので、ご了承願います。

なお、個人情報保護法のもと、登録されたデータにつきましては弊社が
責任を持って廃棄させて頂きますので、ご了承願います。

このような結果になり大変残念ではありますが、皆様の今後の就職活動が
実りあるものになりますようご健康とご活躍をお祈り申し上げます。

>>249
俺もさっきメールきてビックリした。
何があったんだろう・・・

・他社の大量採用を見て、引いた方が得策と考えた
・ナニか転けて大赤字。新人採ってる場合じゃない

まあだいたいこんな所だな。

受験も就活も楽勝世代か。

ボーダフォンは説明会中止。

　ロボット工学の技術者であるカイル・マチュリス氏が『Xbox』を改造して作った『セックスボックス』(SeXBox)は、
基本的な変更を加えるだけで、新しいゲーム体験が可能になることを実証している。『qドット』(qDot)の名で
知られるマチュリス氏は新参者ではない。オモチャデザイナーで、大人のオモチャを扱うブログ『スラッシュドン』
を運営する同氏は、この分野を切り開いてきた人物だ。

　セックスボックスは見たところ、どこにでもあるXboxと変わらない――マチュリス氏がコントローラーに
取り付けた青色の大きなディルド(張形)を別にすれば。マチュリス氏はコントローラ内の2つの振動モーターへ
送られる信号を利用してディルドを動かし、ゲームプレイに刺激を添えたのだ。コントローラーが振動すれば
ディルドも振動する。つまり「コントローラーを振動させるゲームならどれでも、セックスの探求のための
環境になるのだ」とマチュリス氏。

わお

あーめんどくせー

日銀が量的緩和を解除→景気が悪くなる→今の二年の代の就職が悪くなるって事はありますかね？

>>249
民衆祭りになってる

あゲ

東芝1570人、日立1100人、三菱電機1030人か。
随分と景気がいいな。

>>257
株価は一時的に下がるだろうが
余程のことが無い限り
来年以降も採用者数は増加すると思うよ
そこまで経営陣は馬鹿ではないよ

日立も１２００人くらい採用してくれよ

>>260
バブル期のときより学生数が減っているのにバブル期並の採用数か。
三菱東京UFJやみずほも大量採用だし、こりゃ馬鹿でもチョンでも一部上場企業へ
就職できるチャンスだな

>>261
よほどのことがない限りは、採用数が激減することはないと思うが
＞来年以降も採用者数は増加すると思うよ
これはイマイチ根拠がないと思われ。今年がMAXでも不思議な話ではない。
いままで絞ってた反動もあるしな。
まあ今後は増えたり減ったりってとこだろう。

>>263
バブル期並の根拠は？

馬鹿は筆記で落ちるだろ
俺とかな
銀行の説明会お誘い着たけど俺じゃ筆記で落ちる
行くだけ無駄

暇なら行っとけ。
引きこもってるより有意義です。

今年なら明星大の僕でも安心！

今まで大手にいけずに中小に行ってたレベルが大手に入るから
必然的に中小に入りやすくなったな
中小もほとんど採用増やしてるし
こりゃ理系なら最初から中小狙いならマジで楽勝なんじゃないか
フリーターの道はなさそうだ

まあ全体的に1ランク上くらいはねらえんじゃねーの？
つーのはあるな。例年なら力及ばず最終で力尽きるくらいの奴ならまず内定とれるだろう。

実際に既に幾つか落とされており（もちろん当方の面接下手等も大いにあるが）、全く楽勝イメージは抱けない…
ので、今のうちから結構なコネ持ち（元取締役）の教授のところに会談に行く手筈を整えている有様（ノд｀）
早慶上マーチの法学部だがこの体たらくorz

まぁ、勿論コネを使わずに済むものなら済ませたいし、当分は自力で選考に臨む意思ではあるが。
コネを抜きにしても、企業で長く実務に当たっていた先生なので業界知識や仕事内容の実情を十二分に教えてもらえるであろうし。

マーチ乙

早慶上マーチｗｗｗｗｗｗｗｗ

中央法と予想。

ていうかまだ慶應法でも内定は少ないだろ。
時期的に。

せいぜい内々定までしか出せないんだよね。
経団連の申し合わせで、一応、そういう事になっている。

せいぜいって・・。
内々定＝内定なんだからさ。

それを言うなら本当は4月までは採用活動しちゃいかんのだがな

将来のリストラ要員乙

リストラ候補にすらなれないニート乙

邪魔する香具師は指先一つでDOWNさぁああああああぁぁああ！！！！

バキの蟷螂編、長いね
はやく人間と戦ってほしい

で、実際楽勝なの？

四年とか上の人と就職観が違いそう、舐められそうだな

読売にデカデカと載ってたな。
来年度は更に採用増えるみたいだな。オラ留年しようかなｗ

優秀な奴がﾘｰﾏﾝになる率は当時より低いという事実。

研究職は仕方ない、社員にするだろ。
文系職種はほぼアウトソーシングで済ますつもりなのか
俺のいったところは正社員より派遣契約のほうが多いし、
幹部候補を育てて行きたいので「少数精鋭」ばっか言ってるし

>>224
warosu

285 ：就職戦線異状名無しさん ：2006/03/13(月) 22:06:43
研究職は仕方ない、社員にするだろ。
文系職種はほぼアウトソーシングで済ますつもりなのか
俺のいったところは正社員より派遣契約のほうが多いし、
幹部候補を育てて行きたいので「少数精鋭」ばっか言ってるし


浜松の猿はしねや

age

バブル期とは違って、厳選採用なわけだが

このスレが本当に意味を持ち出すのは6月くらいから

GW後ぐらいには二極化が鮮明になりそうだな。
複数内定のモテモテ学生と、無い内定のもてない学生に

今年は楽勝だろ。最悪でも都銀あたりには内定もらえる。

来年も都銀の採用数今年位だと思う？

>>208
何これ？各企業の大学別採用数なんて決まってるん？
予想か？

>>294
バブル期のって書いてあるんだからその時の各企業内定者の出身大学別の人数を調査しただけだろ。
お前著しく頭悪くないか？

ラッキー世代

派遣会社の採用分を引いたらどんな感じなんだろうな。微増？

いや、一番厳しかった氷河期と比べればそれでも激増だとは思うぞ。
3，4年前と比べたら文句なく楽にはなってるだろう。
ただ、バブル期ほど異常な事態にはならないだろうってくらいで。
当時の話を聞くと内定者はもちろん、有名大の志望者も連日接待漬けで、
企業側は採用活動にいくら金使ってるんだよって状態だったみたいだからなあ。
逆に言うとそこまでせんと、他社にもってかれちゃう状況だったわけだが。
今年は普通に採用活動に力入れるくらいだろ。1次選考や説明会あたりから
交通費程度はもってくれる企業はかなり増えるんじゃないかと思うが。

一次や説明会から交通費出してくれる企業なんてお目にかかったことない。
最終でようやく遠方の人には払いますよ程度。

銀行増やすっていったって、発表した数字の半分以上は一般職って出たろ。
文系は大して増えないだろ。
最初から少人数しか撮らない企業はいきなり桁違いに増やすこともないだろうし。
甘えないで自分の力磨いてがんばれ
甘えんな　そんなの関係ないから

>>295
ほんとだww
失礼した・・・・
ただ言葉に気をつけろ

おまえがな

そしてオマエモな

>>301
m9(＾Д＾)ﾌﾟｷﾞｬｰｰｰｯ

>>301
( ´,_ゝ｀)ﾌﾟｯ

時代に愛されてるってことだ。先輩たちは悲惨だった

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20060319-00000044-kyodo-bus_all

来年または再来年は更に神なのか？
根拠を挙げて意見を募集

数年前なら入社偏差値は今年＋5くらいだろ。

バブル期並みの売り手市場

ソルジャー大量投入

高齢少子化
↓
後続世代はゆとり教育
↓
つまり新卒採用されればほぼ安泰

Ｂｕｔ

金融、理系は大量リストラ世代。

入れば雑用＋万年平はほぼ確定

文系なら深い専門知識を必要とする営業が◎
外部委託もないし高齢でも働ける。それに手当ても厚い。

ただ根暗は樹海への案内役がオススメ。
↑
人に感謝されるやりがいがあります。

営業の第一線なんて35才過ぎたらやってらんない。売り手市場でも、そんな認識じゃどこからも採用されない。

ネタにマジレスすんなバカ

新卒時点での成功体験って大きいよなあ。先輩方は就活を通して大人しくなってしまった印象。同じ能力でも生涯年収が少し上の人よりずっと恵まれてそう。

生涯年収ってなんだよｗ

って、揚げ足取りは置いといて、生涯収入を今の時点で語るのは早すぎるだろう。
大量採用年度組みは出世争いも激戦になるし、何かあった時に他の世代よりはリストラ要員になる可能性も高い。
求人が良くなっただけでは生涯収入までは語れんよ。最初10年間の収入ならともかくな。

社内競争とかそんな展望も持てない厳しさだったのが上の年代みたいだな　東洋経済新報とか読むと　下流社会とかってのも今の25才〜35才位を話の題材にしてるし

>>316
猿しね

あゲ

今年じゃなくて、来年、再来年がピークだよ

ピークじゃなくても去年より楽なのは確か

来年はもっとよくなるの？

今のところ3年連続2割増だから…まぁ続くんじゃね

ヒント：みずほ２００７年度採用

�@一応、国内時価総額トップ３に入る
日本のリーディングカンパニー
�A大量採用を謳っているが今回はＦＧとして
みずほコーポ、証券、信託、銀行の合同採用であり、
単純計算で４分割すれば各社総合職約２５０名のみ
�B増員のほとんどが銀行各支店のリテール要員
（ＯＰコース、ＦＣコースからの採用）であるが、
ブレイン採用（幹部候補）の枠は未だ狭き門
�C業績・信用の大幅回復により就職人気が急上昇し志望者多数

れべる低いっちゃよ

たくさん辞めるとこはたくさん取る
それだけ
銀行もそう

何事も厳しい方が楽しいのに。勿体ない。

あげ

hage

どこも採用数すごいねｗ
留年してよかったｗｗｗ

本当の勝ち組は来年

いやさ来年

専門でもりそな、みずほ、三菱東京ＵＦＪから採用一応来た。
まあ入れるとは思えないし入ったとしても使い捨てだろうけど。

院試浪人して三年遅れてる間に時代が変わった

まじ楽勝wwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

1000人も採るなんて人事の能力は凄いね。入社式の頃には人事に「きみ誰？」って言われそうだな。
履歴書だけでも1000ページ、処理しきれんわ

そのほうがいい。下手に少人数だと人事にチェックされる。

＼＼＼＼＼＼＼＼
＼＼＼　　　　　 ／⌒＼　　　 , ─ ､
　　　　　　　　　/＿＿＿ヽ　／　　　ヽ＼＼＼
　　　　　　／ ￣　　　　　￣　ヽ.　　　 i
＼＼　 ／　￣￣￣￣　＼ 　 　 ＼ 　 |　履歴書、お母さんの職業欄！　　　
　　　 /　へ　　　 ／ヽ　　 ヽ　　 　 ヽﾉ 無職ってなんだよ！！主婦だろ！！　
　　　/　/＾ヽ　　　 /＾ヽ　　　ヽ 　 　 ヽ　＼＼＼無職はてめえだ！！
　　　|.　|　0 |　　　| 0　| 　　　 |　　 　 i
＼＼|　 `− ６　　 `−′　　　 |. 　　　|
　　　!　　　　　　　　　　　　　　 !　　　 !
　　　 ヽ　　 / ￣￣￣ ＼　　　/　　 /
　　　　 ＼　＼＿ （⌒ヽ丿　　/　　/
　　　　　　　━━━６━━━━━ヽ、
　　　　　／|　/　＿＿＿　＼　　 /⌒ヽ
　　　　（⌒ | |　ヽ　　　　ﾉ　　i　　` ┬′

今年ってやっぱ楽勝なのかな？
去年も求人バブル期っていわれ優良企業の採用も増えてたが
それよりブラックや派遣の求人が目立ってたって感じみたいだけど･･･

銀行のﾘｸが三年くらい前と比べると、学生のﾚﾍﾞﾙが顕著に落ちてるのを感じると言ってた。

バブル期並の求人かもしれんが
バブル期並の採用ではない

もう議論しつくされたので過去ログでも読めと言いたいが。
求人量はバブル期並み。しかし現在は当時はほとんどなかった派遣や契約社員の求人が
増加してるため質を考えればバブルには遠く及ばない。
一方それでも大手の総合職の求人も今年は特に増えてるので（バブル期並みの採用予定数を
うちだしてる企業もたしかにある）去年と比べてかなり良化してるのも事実だし、3，4年前の就職氷河期
真っ最中の連中と比較すれば目に見えるほどマシだろう。
まとめるとそんな感じ。

＞まとめるとそんな感じ

だけ読んだ

優秀な奴はガンガン内定取るがそうでない奴は全然取れない。
二極化が進んだだけ。

>>344
もうそれが結論だろう。
だから一次面接も通過できない俺は負け組み

バブル期よりも今のほうが人口多いんだから
今就職するのは難しいだろ

すくねーよバカ

優良会社の数は増えてるのかな？

今年内定無い奴は言い訳が効かないなｗ

小さなパイを大勢で争うのか…

みんな内定ある？
俺は最終が２つ
持ち駒増やしてるところ

おれ日大最強の男だから、もうすでに内定126個あるよ。

そうか・・１２６回一次面接敗退か・・・

恵まれててラッキー！

＋＋

>>352
暇人乙

楽勝かあ？

バブルなんて経験してねーから
バブル期並みって言われてもわかんねーよ

記事かいてる記者だって実際に今年の就活して
「バブル期並だ」って判断したわけじゃねー
面接内容とかESなんてバブル期と比較にならないくらい
複雑高度になってるだろうに

既に大手内定２つ

楽勝ではない。が、氷河期でもないというのが実感。

来年は？

来年こそ真の楽勝！バブル期並！！

ド楽勝だろ　姉貴が四つ上だったのを見ると

バブル期との違いは、バブル期なら高卒クラスの人も大学に行っているということ
バブル期は高卒で就職も珍しくない時代だったし高卒でもそれなりの就職が出来た

実態はバブル期でいう高卒と大卒分をバブル期の大卒求人数で採用するって感じか
逆に考えれば、高卒が少ない分、高卒に多かった職種も大卒から採るってことになる
求人数は同じでも職種の質は確実に落ちていそうだ

>>363
まあ就職氷河期真っ最中組と相対的に比較するとたしかにド楽勝だろ。
だからと言ってバブル期並ってのはマスコミにアリガチな誇張表現だと思うが。

いや、明らかにド楽勝。

ただ企業の目も肥えているから
使えないと思われるやつはどこでも落とされるという状況。
いわゆる二極化ってやつだ。

来年と再来年がピークか？今年、これだけ採用したんだから来年からまた元に戻りそうな気がするが。

>>367
ヒント：団塊の世代

あと２年だっけ？団塊の世代が退職するのは。でも、今年あれだけ採用して、来年更に今年と同数かそれ以上の新卒
を採用すんのか・・？

>>369
たとえば、
退職まであと１年の人　500人
あと２年の人　500人
・・・といるとするじゃん。
で、就職氷河期時代の人たち、仮に２８歳から３２歳までとしよう。
そこが100人しか採用していなかったとしたら、どうよ。

退職間際の人なんて給料超高いわけで。
１０００万円年収があるとしたら、新卒はせいぜい４００万程度。
倍とっても元が取れるわけで。

しかも昔と違って今は合理的に首切れるしね。
あと最近は景気もいいから団塊＋景気でいいんじゃね？

>>369
２００７年度からだから
来年から団塊世代が大量に退職する

２００２年２月から始まった現在の景気拡大期は、４月も拡大が続いて
期間が４年３か月となり、バブル景気（１９８６年１２月〜９１年２月）と並ぶ
戦後２番目の長さになることがほぼ確実となった。

今後は、景気拡大が１１月まで続いて戦後最長の「いざなぎ景気」
（６５年１１月〜７０年７月の４年９か月）を超えるかどうかが焦点となる。

いつまでが景気の拡大期かという正式な判断は、実際に拡大局面が終わった
１年ほど後に、内閣府の景気動向指数研究会が決めるのが通例だが、当面の
判断材料としては、政府が今月中旬に示す４月の月例経済報告で、景気の
基調判断を「回復」に維持すれば、バブル景気に並んだことが確実となる。

３月３１日の年度末に東京株式市場の日経平均株価（２２５種）が６年ぶりに
１万７０００円台をつけるなど株価も回復基調にある。企業業績も好調で、
「景気拡大は当分続く」（民間調査機関）として４月も政府が景気回復の
判断を維持するとの見方が大勢だ。

団塊世代ってどういう職種に多いんだろう
銀行なんかよりJRとかNTTとかがたくさんいそうな気がするけど採用増えてるのか？
むしろ氷河期で採らなかった分の穴埋めという感じなんじゃないか

>>374 NTTはパートの正社員登用までするそうな。
まぁ実質はコールセンターのパートが年度末調整で仕事を
控えることによる人不足の充填なわけだが・・・。

疑問なんだが、大量退職する人への退職金は企業の新卒採用の
ネックにはならんのかね。

まともな企業なら退職金は毎期積み立ててあるから
ネックにはならん

来年も大量採用なら
今年就留してもOK？

むしろ来年のほうが楽だと思う。
来年も２０％くらい採用数は増えるはず。

上は変わらないと思うけど

>>379
上とは？

人気企業

去年　今年　来年と大量採用なわけだが
将来、企業の人口ピラミッドが歪な形なった
ら、ここらの世代が首切られそうだな

営業を大量募集してるとこは将来そこをリストラ候補にする可能性が高い。
営業でも業績上げてれば問題ないが、大量採用にまぎれて入って人並みにやってこうと思ってる人は要注意な。

>>366
一行目とそれ以外が矛盾してるような

大量採用ってなんか妖しいよな

大量採用でもバブル期ほどの無茶はしない、と思う

>>383
世間知らずのガキだな
新卒、中途、キャリア採用など雇用形態が多様化する中で
いちいち年度別でリストラ候補を探すなんて
アホみたいなことしてる程企業は暇じゃないよ
売れる営業マンは残るし、売れない営業マンは去る。

４回も面接受けなきゃ受からないんだから、キツいって言えばきついよ

人事課だけどなんか質問ある？
http://www.nyasoku.com/archives/50341828.html

1000人規模なら今がチャンス
雇用も回復してる、人員不足で募集してる
景気回復は中小まで行き渡ってないから500人規模以下の営業職なら来年でもいいかもしれない
バブル弾けて不景気のドン底でも営業は募集してたでしょ？
偉いさんが集まる会議(期末会議等)で営業部長が叩かれ昭和の脳じゃ戦略出せず、
苦し紛れに"営業増やして売り上げ伸ばします"って言っちゃった結果の募集なんだよ
アイスはドンドン溶けてるのに営業員増やせば沢山アイス取れるって考え、
ベテランが取り合いしてるのに新人が取れる訳無い
運よく今年取れても来年のアイスはもっと小さくなってる。
営業部長は"新人は役に立たない"と言い、偉いさん会議で新人を解雇するか議論させる、
その間、営業部長から矛先がそれるって筋書きだ
俺の会社だけじゃなくて他でも同じだと思うよ、営業職は気をつけてね

>>387
だれも年度別とは言ってないと思うんだが

数年前のこの板は、もっと殺伐として悲愴感に満ちてたよ

（ ´ω`）人事の女に肉棒ぶちこんでやったお

>>392
詳しく

同年代の競い合いはあるよ。
同期が出世したらポストが無くなる。出世できないソルジャーは最後斬られる。
チャンクムでも、競い合いに負けたら宮廷を出て行っただろう。

少し上（五歳くらい）の年代が大量採用って方がきつい。そういう意味で、少し上が団塊より少し下の四十才前後のバブル世代はメチャクチャ恵まれてる。俺等もだけどな。

三、四年早く生まれたら終わってたな

むしろニートになる、いい言い訳ができるぞ

東大スレ、京大スレ、一橋スレみたが、けっこう苦戦してる人多いみたいだよ。

結局、人気企業は相変わらずきついわけだが

この売り手市場で内定貰えない奴は重症だな

何年か前は人気企業は早慶上位学部帰国子女が最低ラインだった。それ以下はｴﾝﾄﾘｰの段階で切られまくり。ﾏｰﾁｸﾗｽが大学生然として就活出来るんだから、相当緩いとしか言いようが無い。

やっぱりミュージシャン目指して、がんばろ〜
リーマンにはやっぱりなりたくない・・・

>>402
さようなら

ミュージシャン目指して結局諦めてリーマンになった近所のにーちゃん思い出した

上の年代の見る目きびしそう。これだけ就活が楽勝と騒がれてりゃ

今年は内定率相当高いだろうね。
この売り手市場で売れないって社会不適合もいいところだお

こんな状況で内定取れないって最低だな

漏れ30社受けて全滅。
理系院情報系。

内定ゼロで就職失敗して大学卒業、既卒になったらこう言われるんだろうな

面接官「売り手市場になった世代でしょ？それなのに内定貰えなかったの？
　　　　そんな他の会社でもいらない人間、うちもいらないよ。プギャー」

派遣会社とか、大量採用ブラック企業受けまくってれば誰でも就職できるよ。

てか全然楽勝じゃないじゃん・・・

思うんだが、内定もらうやつが一人でもらいすぎてないか？
秋にうけた方がよかったかも

入試も就活も楽勝。戦後最高に恵まれてる年代。

人気・有名・一流企業は人殺到し杉で難易度激高
中小零細と派遣は人手不足でFランでも楽勝

来年は更に楽なら来年やりたい
何年先まで売り手なんだろうか？

難易度激高ってことはない。主観で語るなよ。

受かる奴はいつの時代でも受かる。

就職楽勝、ラッキー世代

受験の難易度も低かったしな。競争に揉まれてきた上の年代ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ

結論：正直楽でした

>>415
2009年入社まで

終われば楽に感じるが、やってる最中はお前ら死にたいとか思ってただろｗｗｗｗｗ

案ずるより産むが易し

始まる前はガクブルだったが、始まってみると落ちない落ちない･･
楽勝の年でマジ良かったよ。大手しか受けてないけど20位受けて
落ちたのは1、内々定2、残りも順調に進んでる。選ぶのマジ悩む。

>>422それは同意せざるをえないｗｗ

この売り手市場で内定貰えない奴は人間失格

>>425
やっぱりそうかｗｗｗｗ俺もそうだったｗｗｗ
就職活動中ずっとブログをつけてきたが、連続で落ちた時の
ネガティブさは酷かった

本当にラッキー世代とか言って名付けられたりしてな。

バブル入社組みと仲良くやれそう！！！

お前らみんな市ね

正直受かる気しねーぞ
東大スレのやつらと気持ちは一緒だ

頭は全然違うけどな

もはや持ち駒がなくなった件

バブル世代とラッキー世代

ラッキー
クッキー
はーぐーきー

バブル世代はやたら会社で馬鹿にされてるらしい。俺たちも…

バブル期でも海外旅行とか連れてったのはインテリジェンスみたいなブラックだったんだろうなぁ…と実感してる。

｢バブラー｣
バブル期に入社した一部の人たちは使いものに
ならないという話から生まれた言葉

低学歴なのにNTT主要5社のひとつに内定・・・
これからソルジャー生活が待っているのか。
漏れらは就職楽勝世代だな、親に感謝だ。
みんがもガンガレ

就活がきついってのは受験がきついよら遥かに辛いみたい。何で落ちたかも分からず理不尽がまかり通る世界だからな。ｳﾁの兄貴は大分就活で大人になってた。

ついに内定数２桁突入
別に楽なところを受けてるつもりは無いが、落ちた会社よりも受かった会社のほうが多いな
確かに今年は楽勝だ

>>441
ちっと晒してみろ

>>441
real ni sine

２桁も断るのは俺には無理だな

第一志望って毎回言って内定もらってるから
断るのマジで怖いな

相手も半ばわかっとるがね。

第二バブル世代だな

そっか　断ろう・・・・。

選考基準やっぱ下がってるんじゃないか？
俺でもすいすい内定取れてるぞ

内定ないやつもいるけどな
二極化がすすんでるな

第二バブルって後から入ってきた奴らに言われたりするのかな。
俺らが90年入社をバカにするように・・・。

言われるだろうな。
まっ入ってしまえばこっちのもの

第一バブル世代の人は他の世代よりは比較的転職しないらしい。
自身の最高の評価で入社しているからだそうな。
ひとによると思うけどね。

大林組、野村証券、大和証券、積水ハウスから内定頂いたんだが、行くならどこがいい？

正直俺は大林組でいいと思ってるんだが。

野村。
いまさら土建屋ってどうなの？

俺なら大林。

>>454
まず、積水ハウスは選択肢から外れるだろ

まぁせいぜい公共事業の乱発を希望してるんだな。

とりあえず野村断って恫喝されてきて

わざわざ構造不況業種に飛び込むくらいだから、
よっぽどやりたいことがあるか、バカかどちらか。

>>454
個人的に大和。野村も可。
積水ハウスとかＷＷＷ

>>454
どこいっても地獄だぞ

積水はやめとけ　サークルの先輩がやめたよ　

レスありがとう。今度ゼミの先生とかに相談してみるわ。
野村も大和も確かにいいよね。積水ハウスは正直滑り止めですw
もし証券行くなら、俺たぶん大和に行くかも。福祉制度とか休みとか結構いいらしいし。
今年とか来年とか就職活動で大事なのはやっぱ自分だと思いました。

ちなみに俺日本大学経済学部ｗいろいろ考えてみます。ありがとーw

積水ハウスはマジでヤバイぞｗ

野村か大林かな。
野村の給料は良い。でも、金融は離職前提で人集めしとる。

大事にされるであろう大林に俺なら行く

日大かよ。普通にすげーな。

おいおいまじで面接おちねーな、なにこれｗｗｗｗ

でも実際来年とか再来年とかわかんなにでしょ。小泉さんやめたら一時的に
景気ちょっとは悪くなると思うよ。

>>464　まぁ自分で最終的に決めたほうがいいよ　　
俺は中央だけど積水ハウス行った先輩はあまりの激務に耐えかね他の中小いったよ　
俺だったら大和かな　　内定おめでとう

Sﾊｳｽ若手社員です。火水きっちり休めるし借り上げｱﾊﾟｰﾄにﾀﾀﾞで住めるし売らなくても給料かなりいい。ただ、ｲｼﾞﾒが並じゃない。殴る蹴る普通。精神ｽﾞﾀｽﾞﾀ。長くは出来ない仕事。学歴ｺﾝﾌﾟ強い奴多いからﾏｰﾁ以上は来るな。

埼玉大学で、カインズホームになりそうなんですが。
後はベイシア。

ちなみに激務かと言うとそうでもない。むしろｻﾎﾞってても金は沢山貰える。外回り中、皆車の中で寝てるし。忙しいのは営業にとって勲章。でも先が見えない業界だし、DQN気質に合わない人には地獄。

>>469
技術系もそうなのか？
成績悪いと車とりあげ、辞表？

技術系も所謂低学歴揃い。成績悪くても車は取り上げられないが、肩身狭すぎ。ﾈﾀが無くなると40才近くても、携帯からﾀｳﾝﾍﾟｰｼﾞに絨毯営業しろなんて普通。ただ、変わろうとはしてるみたい。金の良さ（若い内のみ）だけが救い。

>>473
サンクス

選考どうしようかなぁ‥

ただ、営業に関してはさすがにｽﾍﾟｼｬﾙな人が多い。ｲｹﾒﾝで口達者。当然のようにﾓﾃてきた奴ばっか。技術系は完全に冷や飯だから、営業に自信があるorお金大好きって人にはお勧め。

この前の一次面接で
「最近は就職バブル、なんて言われてますけど、実際○○さんが就職活動していてどうですか。
そういったこと感じますか？」と聞かれた。
このスレ見てたおかげで特に考えずとも答えが浮かんできたぜ。ちなみに通過した。おまいらありがとう。

>>476の名前欄の番号は誤爆。383スマン。

お気楽世代

どこが就活バブル？

人事「友人の方にも、内定出てる方がいらっしゃるのではないですか？」
漏れ「そうですね。何人か貰ってるヤツもいますね」

おかしいよね、俺友達いないのに・・・

景気回復、安定成長で転職業界の需要はなくなる。辞めたほうがよい。

あっさり内定出たよ。本当に売り手市場だね

親の影響で「学歴があれば」と信じ込んできた俺はいまだに時代錯誤な就職観を捨てきれない。
小さい頃、不景気だけど自分が就職する頃には戻るって思ってた。
俺最低

>>480で、おまいは内定もらえたのか？

受験が厳しく新卒市場で氷河期、転職適性年齢では転職市場の冷え込みが予想される年代から見たら、正にﾀﾅﾎﾞﾀ世代だな。

二極化が進んでるね。
どこ行っても一次二次じゃ落とされない＆複数内定の人と落とされまくりな人とで。
就活は恋愛と同じとは良く言ったもんだよ。
モテる奴に群がりモテない奴は放置プレイ。

どっちが勝ち組なんだろ

俺は恋愛は面接に参加したことすらない
むしろエントリーすらしてない
というか説明会に参加することも出来ないｗ

でも就活じゃモテモテとは言わないまでも
一次や二次じゃほとんど落ちない
そこそこのとこからは複数内定

>>487
藻前は間違いなく勝ち。
恋愛ができなくても生きていけるが、就職できなければ死あるのみだし。

>>487
説明会にガンガン参加していけば恋愛にもその内勝ちが来るよ。
多く参加すれば自分にマッチする企業や業界が見えてくるのと同じ。
知り合い多く作って色んな子に会えばOK。

でも、俺にはりしゃこがいるからなあ

ペド工ヲタ氏ねよ

ラッキー世代

どれだけ二極化になろうと結局入るのは一社だから
企業は内定蹴られまくりだろう
ということは今年は大手でも何回も選考やって長引くのかな

大和SMBCとみずほ証券と東京海上ならどこがいい？

東京海上

>495

WHY？

金、女、世間体

IBのほうが金、女、世間帯良さそうだけどどうなんだろ

来年金融はもっと楽になりますか？

たなぼたせだい

まあ入社してからが地獄のはじまりなわけだが

民間狙ってるやつはラッキー世代だが、公務員志望のやつはこれから氷河期へ突入。

つい数年前までは就職難で自殺する奴もいたのにな。。。

就職苦で自殺とかは今もいるでしょ。

>>497
その中じゃ、みずほ証券が一番年収高いよ。

東京海上が一番高いだろｗ

>>506
wはなに？本気で言ってるわけ？もしかして。

どうせ離職するから意味ねーよ。メガバンクは

全然楽勝じゃない。

>>508
メガバンク？証券だけど。
世間では一緒のものだと思われてるのかな。
銀行とはまったく違うけどなー。銀行系のひとってほとんどいないし。

メガバンク＝離職って
２ちゃん脳って面白いですね。

みずほ証券って、誤注は結局どうなったの。

>>512　新聞に書いてあったと思うが・・・。
12月度に特別損失として計上しました。

給料に影響は？

全体の儲けが拡大しているのでほとんど影響しません。

みずほには、誤発注に続くネタを希望いたします。

得意げに二極化が進んでるとか言ってるやつなんなの？
新聞とかによくそう書いてあるから言ってるだけ？

普通にやってりゃ誰でも内定出るだろ。もう就職難じゃないんだから

公務員の待遇はこれから拍車をかけて悪くなる。なる奴はｱﾌｫ

>>519
おまいの書き込みは５〜６年後に晒されるな

これからマスコミ、都銀、地銀、信金、政府系金融機関に
就職する奴はかわいそうだな

確かに…

なぜ？

【体罰か】宮崎市の剣道強豪高で30年以上女子部員にフンドシ強要【指導か】
http://news18.2ch.net/test/read.cgi/editorial/1142731497/l50

↑釣り乙

>>523
いまは都銀や地銀や信金の縄張りにメガバンクが進出し始めてるんだよ。
体力勝負じゃデカイ方が勝つに決まってる

都銀や政府系の人事は最大のライバルは郵政とか言ってたな
完全民営化したら地銀や信金はもろに業務が重なるから厳しくなるな

　　 ,r-�＝@ ./-,,┌-i､　　.r‐ｰ、,,,,,,,,.r‐-＿　　 .,,,,,_　　　　　　　　＿、
　广゜　ﾞﾞﾞ'Ｌ/　 θ　.{-｡r‐"　 ﾍ'|　 |"　,√｀ｿ　,lﾞ　｀｝　　　　　　 │ ｀｝r‐ｰ¬'''''''''''!
　ケ　,ﾘ　 °　 ,,、　,,,,lﾞ|yxxnr=ｴ�＝@ .'ﾘi,,,i´　,lﾞ　 .lﾞ　　　　　　　lﾞ　 .| ﾞl_,,,,,,,-----"
　l＿,口,,,,,,,,ト　""　."1 .|,,,,,,,,,,,,,|,/　 ,r､、 ｀シ l　　lﾞ　 　 　 　 　 |　　| ｀
　r‐┴　"'''''l　 jｭ　 ﾆ" .|　 ＿,,|/7td"'''从i＿.|　　|　　　　.,/ﾞ'-,, |　 .lﾞ
　|,�＝@　.+,!l　 ｀　　,,,|　|ﾟﾟﾟﾟ“"'''ト　″ ,i″ 丿|　　ﾞl、　 ._／　 ,/ |　 .《ﾞﾞﾞﾞﾞ|　　　 _,,．
: ／ .,　 .,,../|　 [］　 {,,i､｛　 ,!i､ .わ　　 ﾟ''=x"　ﾞl　　｀''''''"　 .,／　|　　|ﾞl、 ｀''ｰ''''"　ヽ
: ＼/|　 .|″|　　＿,,,,,,,|｛　 `゜　|l′ ,ｰ､,、 .,/　`-,,,,,,,,,,,,,-‐"　　 .|_,,,,,｝｀'-､,,,,,,,,,,,-‐'"
　　　冖''′‘"ﾞﾞﾞ｀　　　 ﾞ‐'''''"ﾞﾞﾞ゜｀'''′　｀''"
　　　　　 r‐ｰi､　　　　　　　　　,,,,,,,,,、　　　　 .,,,,_　　 　 　 　 　 　 ,,,,,,,,、
　.r‐―ｰ''′ .冖'''''''''',!　.,,,,,---〃　.―--i､　 lﾞ　｀］　　　　　　 ,,,,,,ﾉ　 .（,,,,,,,,,,,,,,,,,,,��
　.|,,,�』ｖi､　 r┬-┬"　|　　＿,,,、　.,,,,,,,│　/　 │　　　　　　 |　　　　　 ＿＿,,,,,,!
　　lﾞ　　ﾞllﾞ　 .|:|　　,|　 .rﾌﾞ┴¬''"　 "''''''''',! |　　lﾞ　　　　　　　‘^|　 .,l'|~''冖'''''''''''i､
　r‐''" ''""　 ."'''''''"'''''l.|,,,,,,,,,,uxxn　 .'r‐―".|　　|　　　　.,/ﾞ'-,、 lﾞ　 .lﾞ.}---――┘
　し-ｯ-　　　　 .''!i,'''''''"　,/゛　___　　　⌒ﾞ7 .|　　ﾞl、　 ._／　.,/　|　　lｰ'''l,　　　 ,,．
　.,／　.,,┤　 ト．　ﾞ''-、 ｛　 .〈,,,,,i´　.,―-" │　 ｀''''''"｀　,／　 lﾞ　 .||、 ｀'ｰ-ｰ" .ヽ
: 'ヽ. ,／ .|　　|　｀'-,,／　 ヽ_　　 ._,,／　　　　`-,,,,,,,,,,,,,,-'"｀　　.{,,,,,,,lﾞ ＼,,_、 ._,,,／゛:
　　‘｀　　"'''''"　　 ｀｀　　　 ﾞﾞﾞﾞﾞ"＾　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ￣＾

悲惨な上の世代を見て勉強してる奴も多いし、大学がレジャー化していたバブル期とは全然違う。学力自体は1973年生まれをピークに年々落ちてるらしいが。

どこが楽勝だよ。大手は人気上昇で倍率激しいし、厳選採用じゃないか。
就職先を選ばなければ楽勝だけど、将来やプライドが許さん

今年就職良いみたいだけど大手やめて中堅企業に入社ってもったいない事かな？
せっかく良い年に就活できるんだから大手目指すのが正解？

行きたいとこにいけ

学生の数も減ってるし向かい風要因が無いな

>>531
今後は単純に労働者人口が減るから、売り手市場だよ。
もし転職する可能性があるなら、そのときでも遅くはない。
一番大事なのはどの会社に入ったとしても、それに呑まれずに
自分を客観的に見つめ、能力を磨くこと。
そうじゃないと、大手だろうとどこであろうとダメ社員で終わる。

馬鹿世代

受験も就職も楽勝のゆとり世代

>>534アドバイスありがと。頑張るよ

他世代に揉まれたら弱そうだな　厳しい競争に晒されてないから

小学校で、社会と理科がくっついて生活科ってのが出来たのは、この世代だっけ？

メーカーや金融は楽そうだな。
マスコミは大して増加して無いから（逆に不景気の時も、そこまで減らしてなかったし）
大して恩恵にあずかれなかった。

まあ、運良く内定はもらえたから別にいいけど。

>534
ヒント：外国人

ﾏｽｺﾐは足きりが無くなったらしいじゃん。体育会系、帰国子女、留学経験者、ｺﾈあり以外でも内定が可能になった分ハードルは下がった。

>>539
学部はそうじゃない？
俺は院だから違う

上の年代からはさだめし羨ましがられるであろう。。。

>>539
社会と理科もあったよ。生活は土曜にやってたな

就活バブルもいいとこ　小子化で受験も楽勝、ゆとり教育で受験の内容も易しいラッキー世代

理系で大学院逝こうと思うんだが、2年後はどうなっているかねえ

時代に感謝しよう

この年代ってもしかして土曜は休みだった？だとしたら、本当、上の年代から見たら人生自体が楽勝の世代だと思う。

>>549
いや、もう少し下の世代だろう。今17ぐらいの奴は、
土曜に学校があるということを知らないんじゃないか？

確かに内定は複数もらえた。

だが、いつ内定先に断り、いつ就活をやめるか、

が問題だ

そのうち徴兵制世代が出てくる悪寒

５年位前に比べたら、今は完全な売り手市場
天国だよ

>>549
小学生のころ急に土曜が休みになったような記憶

昔は第２だか第４だかの土曜日だけ休みだったような気がする

大物は競争が激しい年代から生まれるのだとすれば…

>>556
いやぁ、照れるじゃないか

内定なくて焦ってるオレに教えてくれ。
証券のリテールってそんな楽勝なのか？
ちなみにリテールって何？orz
Cラン理系ね

>>558
推薦うければいいじゃん

理系なら電機メーカー行けるだろ

地域・業種によって人手不足感があるようだが、少子化だから人手不足になるのも当然だ
１０年前に比べて大卒年齢（２２歳）人口が２５％も減っている
１０年後には大卒年齢（２２歳）人口が現在よりも２０％減る
優秀な人材を確保するのはますます困難になっていくだろう
さらに追い討ちを掛けるように、出産世代の人口が減ることによる超少子化が既に始まっている
大卒年齢人口（２２歳）は１０年後以降もどんどん減り続ける
アホでも馬鹿でも大学や会社に入れる時代となり、大学生や会社員の質は劇的に低下するだろう
ただ、その頃まで日本という国が存在しているかどうかは不明ｗｗｗ

今年就職できない奴は人としてどうなんだよ　甘すぎじゃねぇの　馬鹿

>>558
証券リテって楽だよ。

日興はエントリー２７０００、多めに見積もって約５００人ぐらい取るし・・まぁ５０倍強ぐらい余裕だわな。
結局１５倍ぐらいで納まるっしょ
俺の周り（Ｃラン）の全滅してる奴らだらけだけど対した事ないしＷＷ



俺は未だ日興か大和か悩み中・・・

この時代に内定0の私が通りますよ



受けたところ先週で全滅した

>>564
同じく他の企業と迷ってるんだけど選考が5月まで終わんねーよorz
なんかもうある程度良い人材は取り終わってるみたいだし。



korosareruuu!!!!

アンカーミス
564→563

売り手市場なのに内定ゼロの俺って・・・
どうみても社会に必要とされていません。
本当にありがとうございました。

一昔前なら説明会にさえ出席できなかったはず。ﾁﾐのような使えない奴は。

大学は留学生をとるようになるんじゃないの？
１０年後にはの日本の大学は、日本のアホ学生よりは中国の優秀な留学生をとるようになるだろう。
企業も、ソニーや松下はすでにそういったことを始めてる。
１０年後にはもっと一般化してるはず。

こうして、日本は優秀な中国人に少しずつ侵食されていくわけだ。

よし、じゃ俺は中国で強盗して女犯して暮らそう

くれぐれも保険金目的でおまいにインスリン大量注射したり
自分の子供が通う幼稚園の園児を殺すような中の国の人には注意するように。

大学も中国人に侵食されています

>>566
誰もお前みたいな基地外のレスなんかみてないから
訂正の必要なんてないわけだがｗｗｗ

でも所詮、バブル期には及ぶべくも無いよな。
説明会とかで「去年は15人でしたが今年はなんと25人に大幅採用増です！」とか言ってても、
そのあと、同じ会社のバブル期の人に聞いたら「たしか僕のときは80人ぐらい同期がいたね」とのこと。

死んでしまえ。

その分、彼等は受験がきつかった。受験も楽で就活売り手市場なんてかってなかった。恵まれすぎ。

>>575
バブル期は、受験が厳しくても、日東駒専でも一流企業に入れていた。
大学卒の５割が上場企業に入っていた時代らしいぞ。
今は２割くらいだろ・・・。
早慶でも上場企業に入れないやつがいるんだから、受験が楽でも意味なし・・・。

バブル世代は受験も厳しくないだろ、大学目指す人数自体も少なかったはず
でも高卒ですらまともな職につけた時代
そして公務員も簡単になれた時代

ってことは、今はある程度報われてるってことか？
ちょっと前の世代は大損世代だけど。

>>578
バブル期＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞今年＞＞＞＞＞＞＞＞＞２〜３年前

バブル期＞＞＞＞＞＞団塊＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞今年＞＞＞＞＞＞＞＞＞２〜３年前

知り合いの人事曰く、早慶に関しては少し前では考えられないくらい楽勝で内定あげてるから、平均的質はかなり低いって。幹部候補は優秀な氷河期世代から選ぶらしい。

つけはあとで来るってことかい！

入社時の難易度なんかを元に幹部を選ぶわけ無いだろ馬鹿

他スレにこんなのあったぞ。悲しい人生だよ。

転職を考えている若手の男ども、今いる会社がおじさんばかりなら踏み
とどまれって。女性ばかりの中小会社は、一見良さげで、ダメに決まってる。

ヒステリーのババァ上司って始末におえないよ。男にないような自分勝手
さがあるし。（単に好き嫌いが判断基準、自分の味方の女性社員と合わない
とイジメに容赦ない。自分のことを棚に上げ、おばさん用語で感情的に、
ギゃーギゃーわめく。）

俺がいたのもこんなところでブチ切れ３ヶ月で辞めました、で転職活動を再開。
１２月に２人、１月にも派遣含めて３人、２月はバイト含めて２人も消えていく。
職場のモラルはダウンしまくり。。。世話になったＰＣ設定担当の人に挨拶
したら、 ここ３年半で実はなんと７０人以上が去ったそうな。リクルート
エ●ブリックの求人票には、９０人規模とあったが、実際は子会社入れて５０人
（派遣や契約も含めて）くらいだった。とんだ糞ファームだったＹＯ。
（ん、あれで会社と呼べるのか？）もう、人生くたくた！！　

俺の行く会社はバブル期でも氷河期でも採用３人だから心配なし

使い捨て世代か

要するに大量に取って厳選して将来の有事のリストラ候補ってわけだｗ
自分に見合った企業を受けてない奴は内定もらってもリストラされるだろ。

バブル期はソープで接待とかあったらしいね。
交通費が１万円以上出たりとか。
拘束で海外旅行に行かせてもらえたりとか。

日本ももっと無駄な経費削減すれば豊かになるのに
君らの駆除費とかｗｗｗｗ

>>589
？

若いうちに色んな生涯が低いのがいいことか悪いことか…

今年の新入社員以下は美味しいところ総取り世代。受験も就活も楽勝。

真の勝ち組世代は来年度生！！

そもそも、就職氷河期って漠然とした記憶しかないから、
なんかまとめサイトとかないのかな？
興味ありなんだけど。
なんか、リストラとかニュースで流れてたり、した記憶が。

早慶の上位学部以上で帰国子女、体育会系、コネありのどれか二つを満たしていないと非常に厳しかった。東大でも冗談ではなく全く決まらない奴多数。大企業じゃないと逆差別されたり。公務員試験も異常に厳しかった。天国だよ。今、卒一以下の奴等は。

３年です。今年夏から就職活動に向けて動こうと思うんですがみんなの就活日記とか
って大学名とか入れるじゃないですか？自分の大学はCランク夜間なんですが
東大とかって嘘入力しても大丈夫ですか？企業に夜間とバレたくないんで。
リクナビとかも嘘入力しても差し支えないでしょうか？

>>596
お前バカだろｗ

嘘つきたくなる大学に最初から行くなや
Ｆランでもみんなちゃんと書いてる

バカな>>597に「バカ」と言われる>>596カワイソスｗｗｗ

馬鹿な>>599に馬鹿と言われる>>597カワイソスｗｗｗ

今年は学歴の差ってあんま感じなかったな

バブル青田を見て不憫になった

>>340
そのリクが大人になっただけだよ

楽勝って話なのに落ちまくるよ
よっぽど自分が駄目人間なんだろうけど
もう死にたい

来年も今年くらい余裕なのかな
もう少し高望みして狙えば良かったと思う

求人倍率トップの愛知だけど無い内定

愛知って自動車関係適当に受けとけば内定もらえる
ような地域じゃないのか？
やっぱ名大以外は厳しいのかな

部品作ってるような所なら楽勝かもしれない。
あと中小零細IT。

数年前ならありえない低いﾚﾍﾞﾙの奴が入ってくるからそんなのを面倒みさせられる優秀な上世代がかわいそーだ

それが入ってこないんだな。
どこも厳選採用で。
ある程度のレベル以下は切る。

既卒でも楽勝？
とりあえず大量採用狙ってます

>>588
そもそも学生が受けに来ないから、地方の学生にも話を聞きに来ていただけるように
どこの企業でもなんと説明会から交通費が満額でた恐ろしい時代。
今は1次くらいから出してくれるとこでも結構珍しいことを考えると、やっぱり全然違うと思われ。
2次くらいまで生き残ればあとは出してくれる会社は多いが。

交通費くらいは氷河期時も出してくれる会社はあったしな

氷河期は最終だけ出ればおんの字だったらしい

いいわけスレかｗｗｗ

>>613
説明会から出す企業なんかねーよ。名前挙げてみ。
氷河期なんかは倍率が数百倍単位になるから説明会から交通費出してた1人採用するためにとんでもない
経費使うことになる。ちょっと考えれば分かるだろ。つーかほっといても優秀な学生集まるのにそんな無駄金
使う必要なし。

いま、社会人4年目の者です。

当時は、まだ氷河期と言われてましたが、
今になって蓋を開けてみれば、
spa!曰く「もっともお得な世代」。

事実、社会に出てから、やっぱもうちょっとこういうのがｲｲって
自分なりに分かった上で方向修正ができた。
学生のときじゃ、そこまで分からないから。

時代に感謝。

99年だが日本DECはたしか説明会か１次で交通費として１０００円くれたぞ
ちょうど業績不振でコンパックに吸収される前なのに出してきたからこっちも驚いた
印象に残ってるから説明会からかもしれん
他にも面接は貰えたときがあった気がしたけど忘れた

>>616
トヨタの工場見学会では新幹線とホテル代をくれたお

>>616
俺が受けたところは毎回1000円くれた、おそらく一律だが

例のAAで

団塊世代の大量退職で今年は就活楽勝
そんな風に考えていた時期が俺にもありました・・・

まあ氷河期に比べれば楽勝は楽勝なんだろうがな。
採用数が大幅に増加してる大手に関しては今までなら最終付近で力尽きる
くらいの奴なら内定までたどりつけるだろう。
でも中小は元より大手でもその動きに追随できてない会社も多いし、派遣とか
契約社員も増えたし、子会社分割して本体の人件費を抑える経営方式に
切り替えてる会社も多いで、やっぱりバブル期には程遠い罠。
いくら採用増でも去年までなら、1次試験や書類で力尽きるようなレベルの奴が内定までいける道理はなし。

勉強内容削減、土曜は休日、受験も戦争状態ではなく、就活は楽勝。まさに、ゆとり世代。

来年はどうなの？

会社入った後は他の世代と同様搾取されまくるけどな

まさにゆとり世代

大卒求人、バブル期に迫る　 ８２・５万人

　リクルートの調査部門、ワークス研究所は２５日、２００７年卒業予定の大学生・大学院生に対する
民間企業の求人総数（推計）は、０６年に比べ１８・１％増の８２万５０００人と、バブル期のピーク
に迫る規模になる、と発表した。

　調査を始めた８０年代半ば以降では、１９９１年の８４万人に次ぐ過去２番目の高水準。景気拡大や
産業界の収益回復に、団塊世代の大量退職への備えが重なり、企業が採用意欲を高めていることを示した。

　就職希望者１人当たりの求人数を示す「求人倍率」は昨年の１・６倍から１・８９倍に増加。就職活動
は学生優位の「売り手市場」になってきた。

　ただ、同研究所は「バブル期とは異なり、企業は採用の質を重視している」と指摘。優秀な学生の獲得
競争が激しくなりそうだ。

1987年　2.34
1988年　2.48
1989年　2.68
1990年　2.77
1991年　2.86　
1992年　2.41
1993年　1.91
1994年　1.55
1995年　1.20
1996年　1.08
1997年　1.45
1998年　1.68　
1999年　1.25
2000年　0.99　
2001年　1.09
2002年　1.33
2003年　1.30
2004年　1.35
2005年　1.37
2006年　1.60
2007年　1.89

>628
> 1991年　2.86
> 2006年　1.60

どこが最盛期並みだよｗｗｗ
しかし2000年って悲惨だな、、、

>>629
新卒の人口が今と１５年前では違うだろ
1991年　2.86
2007年　1.89

一人あたりの比較なのに人口関係あるんですか？

求人数/求職者数の倍率だから関係ないだろ

>>630
そんなエサで（ry

ていうかいつの時代も小売・外食・先物には就職出来ます

世間的にはゆるーいﾚﾍﾞﾙで入ったって目で見られるな。ちなみに大企業に限って言えば三、四年前が氷河期のピーク。兄貴が就活してたが金融を中心に合併したりした混乱期で悲惨だったらしい。

3年前に超大手から内定もぎ取った先輩
実は凄い奴だったんだな・・・
サークルでもパっとしなくて
いつもタメ語だった
神様ぞんざいに扱ってごめんなさい

どうみてもバブル時代の方が倍率が高いです。

求人倍率

1987年　2.34
1988年　2.48
1989年　2.68
1990年　2.77
1991年　2.86　 　　←最大
1992年　2.41
1993年　1.91
1994年　1.55
1995年　1.20
1996年　1.08
1997年　1.45
1998年　1.68　
1999年　1.25
2000年　0.99　　←最少　
2001年　1.09
2002年　1.33
2003年　1.30
2004年　1.35
2005年　1.37
2006年　1.60
2007年　1.89 　　←現在



最大と最低の真ん中ぐらいじゃん。
ゆとり世代といっても、授業の内容をごく僅かに減らしただけ。
塾や予備校に通っている高学歴は関係ない。

1991年　2.86←これには派遣は含まれてないんだよな？

その時代に派遣なんてない
2000年くらいから

自分にとっては楽だったかな。
まわりにはかなりうらやましがられるところに内定もらったけど
普通にゆるっと就活してたら内定もらえたし。
忙しかったのは4月10日までだなあ。

売り手市場と言っても企業は選考基準を下げてないから
楽になるとは言えない
単に企業が新卒採用に力を入れてるだけだ


と今日受けた面接の人事が言っておりました

>>636
新手の釣り氏かな。
いろいろツッコミどころがある

>>641
>>640だけど、そう思う。
自分の「楽」は個人差の範囲でしかない。

ていうか採用増えてんの金融かメーカー理系のみじゃん
メーカー事務とかはあいかわらず激戦区

数年の違いでここまで差が出るのは残酷だな。

このご時世でならどっかしら内定取れるだろ。
希望のところに行けないケースはあるだろうけど。

別に数年前だって小売とか外食の採用は余ってたよ
就職してない奴が文句言うのは筋違い

絶対小売も外食も無理無理無理
せめてITお願いします

就活してないやつに
「今年はバブル並みだから選び放題じゃん」
といわれただけでむかついてしまった自分は
無い内定。

これからもそういう目で見られ続けるあるよ　ちゃんねらみたいに世間の人は色んなことの意味を深く考えてないから

>>640
どこ内定？

<参考>
【ブラック会社の定義】
Ａ．求人を見て応募しても書類選考結果や面接日時の通知等各種連絡事項を通知せず無視する会社
Ｂ．合同企業説明会に常習参加している会社
Ｃ．無理な要求をして応募できないように仕向ける会社
　（自家用車の持込を要求する、新卒・既卒未就職者に対して職歴がないので使えないからというなどなど）
Ｄ．人使いが荒いことが目に見える会社
Ｅ．とにかくえらそうな態度をとる会社
Ｆ．とにかく利益だけを求め人間本来の「思いやりのある対人関係」を忘れている会社
Ｇ．その他ブラックに相当すると判断できる会社
<既卒者向け就職活動の方法>
【求人情報媒体】
Ａ．ハローワーク
Ｂ．フリーペーパー、求人広告、新聞求人欄、各種就職求人サイト、インターネットによる会社検索
Ｃ．合同企業説明会等の就職イベント
【応募書類作成】
(1)履歴書（必修）：必ず提出を求められる。ＪＩＳ規格の履歴書用紙を使用すること。 （ＪＩＳ規格は、職業安定所が認めている様式である。）
(2)職務経歴書：職歴のない場合、提出が求められる会社を受験できない。ただし、どうしても受けたいなら、それに代わる書類最終卒業学校の「成績及び卒業証明書」等をその旨を知らせた上で提出するとよい。
(3)成績及び卒業証明書：提出が求められた場合に即提出できるように余裕を持って準備しておく。内容は永久に変わらないので、未開封の場合不採用会社からの返却されたものの再利用も可能。
(4)健康診断書：受診項目や受診機関は、会社の指示に従い診断書を取る。これは、会社の指示があるまで準備不要。
【必修資格・免許】
Ａ．大学・短大・高校・専門学校等の「卒業」（現役が望ましい）：レベルは不問
Ｂ．普通自動車第一種運転免許（ＭＴ車）：ＡＴ限定不可の会社が多いので限定解除が望ましい

先週までは忙しかった
+2なのに内定5個ぐらい出て
本当に今年は楽勝なんだなって思った
もうちょっと高望みすれば良かったよ

微妙学歴、+2って事で
超大手の子会社しか受けなかったのが悔やまれる
本社受けまくればどっか1箇所ぐらい引っ掛かったかもなあ・・・

>>644
禿堂
思ったより苦労した

バブル内定低脳組が採用活動をしているという事実

>>653
あーー、俺と同じ状況だ。

俺は＋２とかではないけど、人間関係上手くいかず嫌われ者として大学生活過ごしてきたから、就活前は絶対大手なんて無理だと思ってた。
終わってみれば、中堅と大手子会社の内定の山。
落ちた所は初めに受けた２〜３社のみ。。。
今大手の選考進めてるけど、中堅の内定を待ってもらえる期限が迫ってきて二者択一の厳しい状況。
もっと、高望みしとけば良かったなぁ……

>>653
>>656
なら内定分けてくれよ。

つけはくる

円高不況ｸﾙｰ来年の新卒ｵﾀﾜ

誰だ？マーチ馬鹿にした奴。


ﾒｰｶｰ事務でも内定普通に貰えたぞ。採用数は10人位でも悲観する必要なし。

そりゃ、バブルだからね。

採用人数が８２万人ってだけで、企業の欲している人物像やスキルは１５年前とは
比較にならないほど高く設定してるだけだもんな
マスコミに入れた優秀なやつらにゃわからない数字

数年前に比べれば求めれるﾚﾍﾞﾙは格段に低い

入りにきーよ

思ったんだけどさ
内定の貰いやすさが上がってるんじゃなくて中小企業の面接での質問内容が変わってるんじゃないかな
蹴られるのが怖くて学生を圧迫し難くなったり奇をてらった質問をし難くなった
↓
その場での起点とかアドリブとかで決まる要素が少ない
↓
事前にしっかり準備してるやつはいっぱい内定貰って準備してないやつはどんどん落とされる
↓
内定の二極化

こういうことなんじゃね？

>>656
お前がなんで嫌われているのか、そのレスみただけで判断できた

運よすぎ

バブル期の採用でここまでの企業研究＋企画プレゼンが必要だったとは
考えにくいのだが、実際のところ当時の人たちはどうだったのかしら？

./

バブルと比べるな。少し上の年代と比べよ。

バブル期は高学歴なら資料取り寄せただけ中に内定書が入ってた。

Cランの私でもNSSOLに内定しました
私が氷河期世代ならまず無理だったでしょう
お題目を唱えたかいがありました

で、ほんとの所来年の就活はもっと楽なの？

求人倍率

1987年　2.34
1988年　2.48
1989年　2.68
1990年　2.77
1991年　2.86　 　　←最大
1992年　2.41
1993年　1.91
1994年　1.55
1995年　1.20
1996年　1.08
1997年　1.45
1998年　1.68　
1999年　1.25
2000年　0.99　　←最少　
2001年　1.09　　←さすがに1.0切ったのがまずいと思ったらしく派遣も含めるようになる
2002年　1.33
2003年　1.30
2004年　1.35
2005年　1.37
2006年　1.60
2007年　1.89 　　←現在

倍率の見方がよくわからん。

1.1　求人＞学生数
1.0　求人＝学生数
0.9　求人＜学生数

1以上なら学生全員とおるはずなんだがな
ってことか

>>677
まあ複数内定とる人もいるしね。あーまじやばい

バブル絶頂期に就活した知り合いが
「リクルーターに会う度に寿司やら豚カツを奢ってもらってた」
「内定出たらリゾート地に旅行に連れて行ってもらった」
って言ってたな。数字は近づいてるかもしれんが中身は大違いだ。

そいつ等が氷河期世代に志望理由が曖昧だねーとか言う始末

実際バブル期に入社したのが今３０台半ばモロ会社、もっと言えば社会の中堅を担っている人たちだからな
そんな奴らに何がわかるちゅーねん

>>680
言われて見れば確かに納得いかないなｗ

【体は大人】裏系巨乳AV女優、実は1３歳　AV製作会社スタッフ逮捕【生姦中田氏も】
http://news18.2ch.net/test/read.cgi/news7/1143460207/

おれらは氷河期に分類されず、むしろ就活バブル側だがな。

正社員の求人倍率って0.65倍なんだっけ？
馬鹿らしくてやってられん。派遣いったら人生終了みたいな
ことをいわないで欲しい。４割は正社員になれないんだからよ

今って派遣も就職倍率に入れているんだっけ

そうだよ

抜いた数を知りたいなｗ
っつかブラックとか明らかにダメな会社とかを抜いて、さらにコネで枠決まってる分も取り外した
純粋な倍率を知りたい
1.0を下回りそう

>>688
>っつかブラックとか明らかにダメな会社とかを抜いて、さらにコネで枠決まってる分も取り外した
>純粋な倍率を知りたい

アホだな。んなもん万年1.0下回ってるに決まってるだろ。

ブラックなんて人それぞれで感じ方変わるし
日本独自の雰囲気からブラックでも我慢して働き続ける人がほとんど
中小にはまともな労働組合なんてないしな

＞681
バブル世代は40前後だから

>>674の感じでいったら2008はどのくらいになるんだろ…
2.0は超えるか？

>>691　30代後半。

先輩方の折れ等を見る目は厳しいぞー

そんなに楽勝ではないな。
金融はどうか知らんが。

そろそろ、景気も下降局面に転換する気もするが。
おそらく小泉退陣が転換局面か。

>>653
大手一社どころか複数いくよ。友達がだけど…orz

結局二極化していくだけさ

去年の人たちに比べればみんな良い所に決まってるな。

去年も十分バブル並みだろ

>>700
景況感が大きく変わったのは確か去年の7月辺りだったからね。
去年はあまり良くなかったはずだよ。
それでも数年前よりは遥かにマシだが…。

まぁそれでも１年や半年で見違えるほど変わるわけでもないしなぁ
３年４年経てば別だろうけど。まだ企業も慎重に検討してるだろうから二極化が進んでいる。

どらくしょうを自覚せよ

複数持ちが目立って多いから相当だと思うよ
だが二極化が進んでいるのは同意

http://kemux.com/imgs/yozemi.wmv

東大代ゼミ！京大代ゼミ！
東大京大医学部代ゼミ！
東大代ゼミ！京大代ゼミ！
早稲田！慶應！上智！代ゼミ！
医学部東工一橋！！

合格イェーイ！！
必勝イェーイ！！

東大代ゼミ！
東大代ゼミ！

相当つっても文系は３〜４割ぐらいだろ。
大体の大学生が３月から就職活動始めているんだし
まだ２ヶ月程。いくら今年早いつってもそうそう去年と状況が激変するとは思えない。

とりあえず５月半ばまで様子見だね。
ここで大手メーカー等も内定が出始めるから、ここで４割５分行くか行かないかになると思う
去年て１０月で６５パーだっけ？
で去年は就職活動何月くらいから始めてたの？

あげ

age

orz

派遣を除いた正社員求人倍率を知りたい…
やっぱり1きってんのかな？
どっかで派遣社員増加のニュース見た気ガス

有効求人倍率はあてにならんぞ
全体でみれば、たとえ有効求人倍率が1.0でも、人気企業は1.0ではなくみんなが集中して結果ものすごい倍率になる。
カンケーねーよ

求人倍率なんて派遣、小売卸、外食、ドカン工、ライン工など大卒が率先して
なるのには忍びない職業のも入ってるからな
実際これらの方が求人出してる数の方が多いだろｗｗｗ

有名企業、一流企業は相変わらずきついわけだが

そりゃ、大手はきついよ。
バブル並みの求人とはいえ、倍率１００倍くらいあるんだからさ。
マスコミが、今年は誰でも大手に入れる〜、みたいな感じで煽ってるけど、
大手にいけるのは、新卒の上位１０％もないでしょ

そもそもマスコミ行ってる人らがエリートばかりだからね
キャスターなんて顔（男なら背の高さ）、頭、学歴が良いのじゃないと無理だから
エリート＜就職活動？俺の時めちゃくちゃ楽だったよ？ｗ俺３つ受けて３つ受かったしｗ
ってのばかりだろうしな。

　　　独身OL結婚条件は　　“愛より高収入”
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1146965078/

楽勝なら自分でももう内定もらってるはず

身の丈を知ってれば内定無いほうがオカシイ

なんというか今年は大手相手でも学校推薦が昔同様に堅実策になってる気がする．

求人は増えても企業の目が肥えてるから取らないしな･･･
学生も目が肥えてるから危ない企業にはいかないし･･･
日本はどうなるんだろう

>>720
いくら新卒から育てるほうが育てやすいとは言っても無理して明らかにダメそうな奴に
まで内定を出す必要はまったくないしな。新卒でそこそこの人材が確保できなかったら、
中途でとってもいいし、それこそ単なる人手レベルなら派遣から人借りればリスクは最小で済んでしまう。
結局内定出すのは育てて将来的には会社の中核を任せられそうな人間だけだろうな。

http://promotion.yahoo.co.jp/charger/200605/contents02/theme02.php

>>721
そうそう、中で育てるのなんて大手のみだろうし。
しかもその大手自体目が肥えているから変なのは取らない。
中小だとどうせ３〜５年で出て行くだろうと初めから割り切られて
中で育てる事はしないだろうし。

1 　平成17年12月の一般職業紹介状況をみると、
有効求人倍率（季節調整値)は1.00倍となり、
前月を0.01ポイント上回った。正社員有効求人倍率は0.65倍となり、
前年同月を0.07ポイント上回った。

ttp://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/koyou/ippan/2005/12/index.html#top

正社員有効求人倍率は0.65倍


これは夢か悪夢か現実か・・・
めちゃくちゃ低いなｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ



俺正社員になれる気がしないお

上の表はどこのどいつが作ったんだよ…
本当に糞メディアは最悪だな
情報操作すんじゃねーよ

724は厚生労働省ソースなのでガチです

新規求人倍率と有効求人倍率は違うぞ？

新規求人倍率キボン

新規学卒が抜かれてるから意味無いきがする

ttp://news.goo.ne.jp/news/asahi/shakai/20060425/K2006042503460.html?fr=rk

>>728 ここ読め
http://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/koyou/ippan/2006/03/index.html

>>729
もっともな理屈だが、官庁発表資料で新規学卒が入ってるのって確かなかったよな？

ここから3年以内の離職率30%overなどのブラックを除くとどうなるんだろう…

俺はリ○ル○ト不信

マスコミ志望者にとってはあんまり関係無い

新規学卒が入ってるのないね

結局2極化だね
氷河期に比べたらマシだろうけど、バブル期には到底及ばない
リクルートのは派遣は除いてんのかな？
派遣、偽装派遣、使い捨て除かなきゃバブル期とは比べられない

むしろバブル期が異常すぎだろ…orz

しかし一流企業ならバブル期入社のゴミはリストラされて今頃は再起不能だろ。
中には会社にしがみついてそこそこの金を吸い続ける寄生虫もいるだろうが。

早計以上の高学歴にとっては今年は楽勝。
低学歴は何時の時代も厳しい。
バブル期が以上だっただけ。
めぞん一刻の五代見てたら分かるだろ。
三流大いってたらああなるんだよ。

>>737

俺はおまえに絶望だ。


おまえみたいなクソが、官僚とか一流企業の社員とかになっているんだとしたら、俺のほうが社会に絶望だよ。

悩みがない＝何も問題意識をもってない、ってことだろーが。自分の至らないところが見えてねー坊主だな。「ボクは悩んだことがないのが悩みです」なんて、「ボクはバカでーす」って言ってんのと同じじゃねーか。

俺はな、広島で毎日暴れまくってた頃ですら悩んでたよ。いつまでもこんな事してちゃだめだな、って。自分のおかれた状況に疑問をもって、どうすべきか考える。それが悩むってこと。悩んだ自分がいたからこそ、その後のボクシングがあったし、今の自分がある。

ま、たかだか試験や就職活動ごときで「世の中チョロい」なんてほざくバカは、そのまま生きていきゃあいい。どこかで思いっきり痛い目を見なきゃ、絶対わかんねーだろうから。


俺はおまえに絶望だ。


おまえみたいなクソが、官僚とか一流企業の社員とかになっているんだとしたら、俺のほうが社会に絶望だよ。

悩みがない＝何も問題意識をもってない、ってことだろーが。自分の至らないところが見えてねー坊主だな。「ボクは悩んだことがないのが悩みです」なんて、「ボクはバカでーす」って言ってんのと同じじゃねーか。

俺はな、広島で毎日暴れまくってた頃ですら悩んでたよ。いつまでもこんな事してちゃだめだな、って。自分のおかれた状況に疑問をもって、どうすべきか考える。それが悩むってこと。悩んだ自分がいたからこそ、その後のボクシングがあったし、今の自分がある。

ま、たかだか試験や就職活動ごときで「世の中チョロい」なんてほざくバカは、そのまま生きていきゃあいい。どこかで思いっきり痛い目を見なきゃ、絶対わかんねーだろうから。

バブル期なんてＢラン、Ｃランでも会社案内書を注文するとそこに
内定承諾書が入っているっていうしな
しかもバブル期は派遣は含めていないだろうしね。
実質今の２倍強ぐらいあったんじゃね？
今は８０万強という数だけ出しても、技術職以外無理にいれる必要はないから
５０万ほどにまで落ち込んでいると思うが。

早計行けばよかった。
マーチは人多すぎ。
どこいってマーチマーチ。
こいつらを差別化するほどの力もってねーから群集のなかに埋もれている。

ちゃねらがいない小売は楽しいな♪

いけねえだろアホがｗ

早計とマーチなんて人間的に大差ないのになぜここまで早計が優遇されるのか。
現役マーチと浪人早計なんてほとんどかわらんだろ。

歴史だろ？

早慶でも内定出来ないヤツもいる

>>741

確かに小売内定者のチャネラー率は低いな。
なんでだろ

俺別に法的にはなんら問題ない企業の正社員に内定したが、
ほんとそこらの週４派遣社員並みの薄給だぞ・・・。
助けてくれ

南無阿見陀仏！

>743
そんなこと言ったらマーチとF大なんて人間的に（ｒｙ

>>746
そりゃねらーは小売りのブラックさを知ってるからだろ

749

お前に絶望だな

>>743
人間的に大差なくても何かが違うから区別されるんです。
そのひとつが学歴
生まれで差別されるわけでもなく
自分の努力で挽回可能
そのシステムを活かせなかった者が悪いのです。

>>743
それならMARCHの人は何で浪人して早慶に入らなかったの？
就職後の生涯年収を考えたら、浪人費用なんて大したことない。どうせ予備校は学費免除だし。

>>753
その通り
>>743よ
人間的に大差無いはずなのに入れなかった（目指さなかった？）のはなぜ？
将来的に差がつくこともあるってこともわかってたでしょ？

人間的に大差ないから学歴で差をつけるんだろうが
馬鹿は死んでイイよ

754

お前に絶望だな

今社会人で超大手有名企業に勤めてる者だが
早計とマーチでは人間か人間じゃないかぐらいに
潜在的に差別があることを実感するよ。

>>70
って本当？
今3年生の俺、超ラッキー
院に行くのが普通なんだけど、就職しちまおっかな

来年にかけて景気腰折れするよ、多分

景気に対して新卒採用は少し遅れて反応するから今景気がいいから来年の新卒もいいよ。

景気がよくなると就職時の保証人にうるさくなるぞ。ここに聞いてみろよ。
http://www.hosho-nin.com/

>>761
詩ねよマルチが

景気どうこうじゃなくて、ゆとり世代が控えてるから採用は積極的にやるだろう。

４年後はもっと楽勝なんじゃね？
ttp://dailynews.yahoo.co.jp/fc/domestic/entrance_exam/?1147059923

まあとりあえず来年はもっと楽ってこった

バブル期も氷河期も採用人数が同じ会社から内定もらった俺

>>764-765
いいな〜後１年遅く生まれればよかったなぁ〜
なんて思ってる俺は来年だろうが４年後だろうが
無い内定だろうな・・・ｳﾝｺー！ｳﾝｺｰ！

アげアゲ〜

>>763ゆとり世代まじでやばいもんな。
意外と浪人に優しい時代が来るかもしれんww

ゆとり世代後は子供の数が圧倒的に減っている
減っているのにゆとり世代なので大多数がバカ
救いようがないね＾＾；

俺らも少し上の世代より遥かに受験も楽だったけどな。

ここに落とし穴があります。

企業は、事業展開に必要な人材をかつてのように新卒だけで賄おうとは
考えていません。人材をいろいろな方法で調達しようとしているのです。
中途採用の本格化、派遣社員の積極活用……などを組み合わせて、この
「人手不足時代」を乗り切ろうとしています。
新卒のライバルとして、「日本人学生より一生懸命勉強している優秀な
外国人に注目する」
（ソニー人事センター　リソースマネジメント部統括部長の中田研一郎氏）
と、いう動きも強まっています。

733 山師さん＠トレード中 New! 2006/05/13(土) 06:49:44 ID:vZt2xHrG
というか、このまま日経暴落で景気後退すれば恩恵受けたのはごく一部の投資家だけになるな。
今年大量に新規採用しまくってるけど大丈夫か？ｗ

俺みたいなチンカスが一兆円企業だぜｗ。
しかも２流一郎ｗ
現役で小売に行った友達がカワイソスだｗ

>>774
学歴は？

Ｆラン

自己PRとかなんて書いたか教えてくれ

774だがマーチ下位だよｗ
ここらへんの学歴が一番恩恵にあずかれると思うｗ

へえ〜

いいな〜

釣られとく

(´･∀･｀)y-~~ﾍｰ

>>774
売り上げが？

負債だろ

マルハンとか

７７４だが、売り上げだよｗｗ
まぁソルジャーは自覚してるからｗ

いいな〜

小売に行った友達

数兆の売り上げがある企業も以外と多いよな。

小売に行った友達テラウラヤマシス。

セブンイレブンって１兆超えてたよな売り上げ

いいな〜>>774セブンかよ〜

嫉妬乙ｗｗｗｗｗｗｗ
おまえらみたいなチンカスもどっか決まるといいなｗｗｗ
俺は気分いいから何言われようが平気だぞｗｗｗ
勝ち組の余裕って奴ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

７-11とか初めはコンビニ店長からやらされるんだろ？

え？ガチでセブンなの？

いいな〜

本物の７７４だが７９１は違うぞ。
セブンでは無いが激務臭いorz
まあそれなりに頑張るさ。

【これからが】マスコミ志望からの就活【本番】
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1147532898/l50