パチンコ企業就職スレ

パチンコ業界へ就職する人たちのためのスレです。
業界はブラックですが、優良企業はあるのでがんばりましょう。
さて、マターリいきましょうか。
業界１位マルハン（クズ企業で最大手）
業界２位ダイナム（労働環境はまとも。全国転勤）
中堅ピーアーク（アンチスレで挙がっても叩かれない優良企業）
○外部監査法人PTB加盟企業
ダイエー観光株式会社 *
株式会社ダイナム *
株式会社Ｔ＆Ｔ *
株式会社ニラク *
ピーアーク株式会社

ピーアークとダイナムが上場申請
ピーアーク主幹事＝日興シティグループ証券
ダイナム主幹事＝大和証券SMBC
12月29日日経新聞
http://www.nikkei.co.jp/news/sangyo/20051230AT1D2906629122005.html

ちんこ

関東圏の優良企業
○金馬車
全員が保育士免許を持っている保育士を採用した無料託児所を社員の声で
設営するなど、社員の声を聞く風土がある。茨城出身企業だからできたのかも。
元々は日立の工業労働者向け食堂で開業。現社長の親が創業者で当時は太田
のヤクザの後ろ盾を持っていた。が、現在の社長の際に完全にヤクザとの関係
をなくし健全営業。現在東京2店舗埼玉1-2？店舗千葉1店舗他茨城の店舗のため
転勤は茨城県内が主流。社長は雑誌『財界』に何度か登場。
問題点は給料が他のパチンコ企業に比べて低め。30歳前後で年収1000万とかは無理。

関東圏の糞企業
○日拓グループ
給料高め。初任で28万は業界最高峰。ただし、これは手当てがついての額。
基準給は18万5690円。超勤手当9万7860円でこの数字。賞与111万円　年収452万円
一応1年目から年収400万超え。・・の割りに店長・統括にになっても年間所得
は680・800万と伸びが悪い。プラスでHPとリクナビで年間休日数が違う。
HPでは107日なのに、リクナビでは115日。かなり嘘八百。
従業員（バイト含）の平均年齢がかなり低い。24.2歳は相当低くて、バイトの年齢
を抜かしても26歳前後か・・。30歳まで勤める人はかなり少ないと思われ。
はっきりと行かない方が良い。

ちんこ

ﾊﾟﾁ屋の時点でどんぐりの背比べだな

>>6
ところが違うんだな。コレが。
業界的にはブラックは間違いないけども。
企業によって行くと死ねるところと、行けば天国のところの差が激しい。
例えば、経営者が日本人か朝鮮人かで100％将来が違ってくる。
ここはIDが見えないが転職版のパチの方はID見えるからちゃんとした
情報を得やすいので行って見れ。

>>7
それがどうした？
所詮世間の目は「パチンコ屋の店員」
中がしっかりしてるかどうかの問題じゃない。

ちんこ

>>8
じゃあ、ここくるなよｗ
同じ板にアンチスレあるんだし。

>>8
パチ屋の店員で何が悪い。パチンコ好きな人のために働いてんだよ。
職業で人を差別するようなやつのほうがよっぽど糞だと思うけどな。

他業種子会社のパチンコ企業
○株式会社パンドラ（ダイエーグループ）
大手百貨店ダイエーグループの子会社。完全サラリーマン体系化が進んでいる。
給与体系は独特でパチンコ企業で年齢給の形態をとっている。よって、30歳
などでの他のパチンコ企業の社員との給料格差は大きい（他よりも少ない）。
毎月業績手当てあり。週40時間体系・週休完全2日制は、きっちりしている。
ダイエーグループ福祉会に加入しているので、ダイエーグループが契約している
保養所やホテル、ゴルフクラブなどが使える。社長はもちろん日本人。

>>11
その想いが何年続くかな。

他業種子会社のパチンコ企業
○株式会社ヴィーヴル（セゾングループ）
セゾングループの子会社。特筆すべきところはあまりなし。
ホール名はコンサートホール。

あと、サントロペはゲーム業界のナムコが出店。小会社化はしてない模様。

東京プラザはどうよ

○東京プラザ
年間休日数１０４日。完全に実力評価の企業。売上高に見る資本金は首都圏
ではやや低め。HPの沿革では店舗を５店舗ほど閉鎖しているので、必ずしもチェーン
展開が上手くいってはいない模様。特に神奈川が弱いか。勤務地希望が効くなら
神奈川は志望勤務地から外すべき。
朝鮮人が経営者だが、リクナビ2006では役員に経営者の親戚がゼロ・社員から
全員が一般社員からの昇格のことを謳っている。ので、真実なら長く勤められる
企業ではある。もし受けるならここの部分の説明会での質問は必ずすること。
問題は社員の平均年齢が書いてないため、離職率が不明。説明会で社員の平均年齢
と平均勤続年数を必ず聞くのが大切。上で説明されているような他の企業でも平均年齢
などが書いてない企業は説明会で必ず聞いた方が良い。

他に良い企業ってあまり聞かないな。
ガイア・マルハンが最悪だというのは当然として。

大卒なのですが給料が一番いい会社ってどこですか！？

新卒１年目で給料が一番高いのは日拓だよ。糞企業だけどね。
１年目で年収４５２万円は破格でしょ。ブラック企業だけどね。

この業界、休日数がかなり大事。週休2日制企業と月間休日数だけでも違う。
○ピーアーク
業界最高の年間120日、完全週休2日制、マネージャー職の査定に自分を含め、
部下が120日の休日数を達成したかの項目あり。達成できないとマイナス査定
のため、120日の休日をほぼ間違いなく取れる。
○金馬車
年間110日、週休2日制。夏期連続9日間、副店長及び、ファーストアシスタント
マネージャーが月間のシフトを作成担当。このシフトをしっかりとできなければ
次の役職が見えてこないのできちんとシフトを作る。そのため、休みはしっかりと
取れる。
○ダイエー観光
年間休日数は不明。完全週休2日制で冬季・夏季休暇あり。残業・休日出勤
を極力なくしている企業。休日出勤の場合、振り替え休日が必ずつく。
○パンドラ（百貨店のダイエーの子会社ダイエーグループ福祉会加入済）
完全週休2日制、年間休日数104日。親会社がダイエーのため、休日はしっかり
と取れている模様。週40時間労働体系。
週休２日制の企業はこんな感じ。月間の方はいっぱいあって説明めんどいので
羅列するだけ。
月間休日数企業
○プローバ、年間112日　○マタハリー、年間110日　○高山物産、年間110日
○ダイナム、年間108日　○山下商会、年間108日　○ガイア　年間108日
○日拓グループ、年間107日　○新和グループ、年間104日　○マルハン、年間104日　

104日、ここら辺までがギリギリ。でも上の羅列企業がちゃんと休めるのかは
不明。ダイナムは労組があるので休めるっぽい。次、他の糞企業の休日数例。
○ABC、年間101日　○オザム、年間101日　○ジャパンニューアルファ、年間96日
○千里ヶ丘観光開発、年間94日　○T&T、月８日　○ニラク、年間96日

メーカーでは行ってはいけない企業がアルゼ株式会社。
ここはつい先日、地方裁での訴訟で約44億円の損害賠償の判決をうけた。
即日控訴したけれど、高裁で棄却されるとかなり危険な状態に追い込まれる。
現在の経常利益が20億、当期純利益が10億の状況では厳しいと言わざるを得ない。
開発職・営業職ともに非常にDQNである。

パチンコ業界人サイト
http://jbbs.livedoor.jp/bbs/read.cgi/business/113/1135450648/
http://jbbs.livedoor.jp/bbs/i.cgi/business/113/1135450648/

株式会社ネットは？

ちんこ

ちんこって、、、。営業なら資格とかパソコンくわしくなくても面接受ければ入れますよね？

自分だけで韮くの事を調べるのに限界がきたのでだれかお願いします

コンコルドってどうでしょう？

ちんこ

営業は資格は必要ないと思いますよ。ただし、あったことに越したことはないと
でしょうが。問題は、NETが現在新卒及び中途採用を行っていないことです。
また他のパチンコメーカーの営業もそうですが、営業はかなり辛いみたいです。
メーカーではサミーの営業がダントツで良い（というか他が良くない）らしく
最悪なのはアルゼだそうです。

コンコルドは給料がいいですが平均年齢が２７歳、社員の平均勤続年数が
短いようですし、年間休日数が週休２日制でも夏季・冬季休暇がないので
96日と短いのが気になります。また、今時株式会社ではなく、有限会社なので
完全な一族経営であると思われます。なので、あまりオススメしません。

レスありがとうございます！年間96日って少ないですか？
私がいた所は年間60日でした。しかも有休なし。
一応、他県に行く為の繋ぎと貯金目的で１年働こうと思ったんです。
ちなみに女性なんですが…寮生活が少し心配です。
アルゼって勧誘がしつこいから嫌われてますよね。
＝働くのも辛そう！

96日は他業界と比べると少ないですね。また、パチンコ業界でも少ないほうでは
あると思います。年間100日を越えないと月８日休めるとしても、夏季・冬季休暇が
ないと考えてもらえるとわかりやすいと思います。
夏季・冬季休暇が４日ずつなら104日の休日数になりますので。

じゃあ私がいた所は有り得ないってことですね(>_<)月5日以外一切休めなかったので、
96日もあるの?!なんて思ってたんですが。私には週休2日なんて夢のようです。
そもそもパチ屋で夏季冬季休暇があるなんて考えてもみなかったですね…。
こんな私なら頑張れそうですね(^_^;)

パチンコ屋とパチンコ企業ではだいぶ違ってきますよ〜。
地方の一軒屋のパチンコ屋とかは労働環境が劣悪ですので。

私がいたのはそこそこ大きい会社です。田舎ですけどね。まぁ、これからよくなっていくのかな。
近所にある、誰でも知ってる某大手の求人も、「週休制」となってました。
あれだけ大手で月４回って…地域によって違ったりするのかな？

売上高とかにもよると思いますね。中堅と呼ばれる売り上げ
500億〜1000億クラスの企業になってくると、月４日とかは聞かないですが。

企業のに混じって「ベンツ小林事務所」のＤＭ？来たんですけど
これ何なんでしょう？
ﾊﾟﾁﾝｺ、ｽﾛｯﾄ必勝法直伝みたいな･･･
女子なんで興味ないんですけど、何で送って来たんだろう

ちんこ

1つ気になったんですが、社員になる場合髪型はどうでしょうか？そんな短くしなきゃいけないというイメージはないと漠然と捉えてますが・・

髪型は、耳に被らないようにしていれば大丈夫かと。逆にボウズ刈りは禁止とか
があります。色はもちろん黒で、染めるのは禁止ですね。
女性はロングなどの場合、束ねるのが規則になっているのが大半だと思います。
他の業界の会社とそこらへんは大差ないと思いますよ。

SANKYOって企業はどうなん？

SANKYOはメーカーだからね。ホール企業と違うのでパチンコメーカースレに
行った方がいいと思うよ。それと、営業と開発でだいぶ違ってくる。

近所の某大手は、ダイ〇〇です。スレの最初の方に休日数書いてたけど…なんで大幅に違うんだろう。
パチ店員って、どこも大体パチ好きとかいい加減な人とか多いものなんですかね？
私は５年パチ屋で働いてたけど、パチンコ大嫌いです。周りのスタッフは、１ヵ月のうち、出勤日数より客として通う方が多い人ばかりでした。
できればもうパチ屋は避けたいけど、他県の寮付きの仕事ってなかなかないんですよね。

■現在のパチンコ(パチスロ)の問題点は以下の通りです。
・実態は民間賭博であるにもかかわらず、取り締まりが行われていない。
　また、マスコミなども賭博であることを追求しない。
・賭博の中毒性により、様々な社会問題を引き起こしている。
　幼児を真夏の車内に放置して死亡させたり、借金を作って破綻したりする。
・民間賭博場が日本中の各駅前にある。
・賭博として見ても、レートが店によって制御できる、遠隔などの違法な操作が蔓延
　しているなどまともでない。
・賭博なのに賭博税が掛けられず、公共賭博(宝くじ、競馬、競輪、競艇など)に対して
　著しく有利である。
・店の収支が税務署によって把握されておらず、適正に課税されているとは言い難い。
　また、脱税も非常に多い。

★「日本のパチンコ産業が北朝鮮を支えている」…金正日会談議事録
・フジテレビは２０日、ニュース番組「スーパータイム」の中で、朝鮮民主主義
　人民共和国（北朝鮮）の金正日総書記との会談議事録を元に、金総書記が
　「在日朝鮮人の70％が、30兆円市場である日本のパチンコ産業に関わっており、
　その送金がわが国を支えている」という旨の発言を行ったと報じた。

ユニカって会社知ってますか（ゴードンってお店）？
福利厚生などどなたか知りませんか？

10/17よりパチンコは「朝鮮玉いれ」に名称を変更いたしました。4
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/news/1129654757/
まとめサイト
http://blog.livedoor.jp/kendji_t/archives/50135582.html
検索結果
http://search.livedoor.com/search/?t=search&q=%C4%AB%C1%AF%B6%CC%A4%A4%A4%EC&x=7&y=14

★パチンコ→朝鮮玉いれ（略号：玉いれ）
★パチスロ→朝鮮絵合わせ（略号：絵合わせ）

【 関　連　用　語】
◆パチンコする人→玉いれ師　　　　　　　　　◆パチスロする人→絵合わせ師
◆収支マイナス→賠償　　　　　　　　　　　　　◆来店→訪朝
◆ドル箱→ウォン箱　　　　　　　　　　　　　　　◆フィーバー→火病（ファビョン）
◆常連客→ライン工　　　　　　　　　　　　　　 ◆新装開店→アリラン祭
◆交換所→総連所　　　　　　　　　　　　　　　 ◆場内アナウンス＝朝鮮中央放送
◆宣伝カー→軍事パレード　　　　　　　　　　 ◆サクラ→工作員→ホロン部
◆パチンコ中毒→主体思想　　　　　　　　　　◆パチンコから足を洗う→脱北
◆両替機→マネーロンダリング機　　　　　　 ◆出玉計算機（カウンター）→テコンV
◆男性店員→労働党員　　　　　 　　　　　　 ◆女性店員→喜び組
◆サンド（玉・メダル交換機）→外貨獲得機 ◆ジャンジャンバリバリお出し下さい→チョッチョッパリパリ賠償しなさい
◆車内で赤ちゃんが熱中病死→韓流熱風　◆パチンコ梁山泊→朝鮮学校
◆ゴト師→プリンセステンコー　　　　　　　　 ◆ゴト行為→イリュージョン
◆当たり日（設定がゆるい日）→太陽政策 　◆レディースデー→ヨンさま来日
◆ビッグボーナス→金正日（同志の恵み） 　◆レギュラーボーナス（オバケ）→金日成（同志の恵み）
◆ﾊﾟﾁで破産やｶｰﾄﾞ地獄に陥ること→IMF

>>44
ユニカは、普通にリクナビに掲載されているのでは？

茨城にある優良企業って金●車くらいしかないんですか？
ﾘｸﾅﾋﾞには●ｮｲﾊﾟｯｸってとこも載ってるんですけど。
何か情報欲しいです><

ジョイパックは、社長と専務、共に朝鮮人だよ。兄弟経営。
何故、ジョイパックが悪いかというと、朝鮮人経営というだけでなく、かなりの
借金を抱えているから。
前に企業説明会に知り合いが行ったときに、弟の専務が子一時間話したらしいけど
その時に、金融機関への有利子負債が250億円あると実際に専務の口から出ていたとのこと。
また、休日数的には月８日ローテーションのみで、本社勤務以外は年始休暇や
夏季休暇は書かれていないのでないと判断していいと思う。そうなると年間休日数は
96日となって、金馬車とは14日ぐらい違ってくるから。結構きつい企業だと思うよ。

>>48

ありがとうございます。
そんなに借金あっても潰れないものなんですね〜。
会社ってそんなもの？
休みが少ないのも微妙ですね><
参考にさせていただいてもう少し考えてみようかと思います。

しっかり返済しているから潰れないよ。
ちゃんと利益が上がっているから返済できてる。
ただ、自己資本率が低いってことは企業価値も低いってことと一緒だから。

松原興産はどうですか？

見るところは、どの企業でも大体同じところだから。
松原興産の場合、待遇面で給料はよさそう。逆に手当てで休日出勤手当てが
ないので、休日に出勤することになっても手当てはつかない。
休日数も週休制とだけしか書いてないので、月４日〜６日程度の可能性大。
ってことは、年間48日〜72日の間ぐらいかと。
夏季・冬季休暇があったとすれば、8日プラスで56日〜80日。かなり少ない方
と思われ。福利厚生はよくあるパターンなので特別良くも悪くもないです。
企業的には、売り上げが2000億で資本金6000万円というのはどうかと思うけど
関東圏と関西圏では、経営体質も変わってくるかもなので大きいことは言えない
です。関東圏では、売り上げ2000億で資本金6000万円は明らかに少ないです。

南国育ちって引きが良ければ何連チャンぐらいするんですか？

俺が見たのは25連
ちょっ、スレ違い

パチンコメーカーにはどのぐらいの頭のよさが必要ですか？
自分はとてもじゃないですが頭がよくないです・・そんな自分はやはりパチンコメーカーへの就職あきらめたほうがいいのでしょうか…？マヂレス希望です

ちんこ

>>54
何をもって「頭がいい」とするのかが分からないけど…

いやマジパチンコ屋には絶対に逝くな
９割以上が５年以内にやめる

パチンコ企業？？wwww
いかに見栄え良く振る舞おうが所詮違法のパチンコ屋
後悔している人の話に耳をかたむけろ

こういうスレには人事の工作員が毎年紛れ込む

メーカーなら営業でも開発でも
SANKYO、平和、サミー、三洋の四天王で決まり。アルゼは超負け組み。
パチンコ企業はピーアークがダントツ。
メーカー希望は営業と開発に分かれているので、どちらなのかが分からないと
対応できない。

そうですか

サミーに内定決まった俺は勝ち組ですか？

ﾁｮﾝ企業に就職した時点で負け組み確定（笑）
m9（＾д＾）

>>60
メーカーでは勝ち組だと思うよ。おめでとう！

朝鮮・韓国が９０％を占めるパチンコ業界の真実！＆皇室改正について朝日新聞批判 

動画　パス；taka 
http://hisazin-up.dyndns.org/up/src/1414.wmv 
ミラーhttp://www.uploda.net/cgi/uploader1/index.php?dlpas_id=0000075916 

画像 
http://kansailocal3.hp.infoseek.co.jp/cgi-bin/source/up11596.jpg 


関西ローカルだから出来る真実の報道！ムーブＧＪ！ 

あげ

〉60
一見、勝ち組だが、スキャンダルも度々あるし、コンスタントにいい台を作れないし、セガとくっついた時点で大きなリスクを背負っているし、万全じゃないよね。まぁ、君自身が勝ち組になれるかを考えたら？

金融庁から銀行に朝鮮と関わりのあるところは干せって勧告（実質命令）がきてるらしい

ダイナムやマルハンでも新卒ではいるのはよくないんですか？
実体験者の話がききたいです

退職者の数を考えような

重複スレ

アンチスレとは違うんだから、重複じゃないでしょ