伊藤園に入園すると大卒でもトラック配送員 8冠目
2 ：就職戦線異状名無しさん：
【過去スレ】
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1131878086/
1） http://makimo.to/2ch/etc_recruit/1059/1059778859.html
2） http://makimo.to/2ch/etc_recruit/1066/1066562262.html
3） http://makimo.to/2ch/money3_recruit/1083/1083653829.html
4） http://makimo.to/2ch/money3_recruit/1101/1101121206.html
5） http://makimo.to/2ch/money4_recruit/1113/1113617750.html
1） http://makimo.to/2ch/school4_job/1056/1056791938.html
2） http://makimo.to/2ch/school4_job/1090/1090320029.html
3） http://makimo.to/2ch/school5_job/1102/1102251389.html
付録） http://ton.2ch.net/job/kako/1010/10108/1010836650.html
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1131878086/
1） http://makimo.to/2ch/etc_recruit/1059/1059778859.html
2） http://makimo.to/2ch/etc_recruit/1066/1066562262.html
3） http://makimo.to/2ch/money3_recruit/1083/1083653829.html
4） http://makimo.to/2ch/money3_recruit/1101/1101121206.html
5） http://makimo.to/2ch/money4_recruit/1113/1113617750.html
1） http://makimo.to/2ch/school4_job/1056/1056791938.html
2） http://makimo.to/2ch/school4_job/1090/1090320029.html
3） http://makimo.to/2ch/school5_job/1102/1102251389.html
付録） http://ton.2ch.net/job/kako/1010/10108/1010836650.html
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3 ：就職戦線異状名無しさん：2006/01/09(月) 10:49:06
【ファイナンス(四季報より)】
http://profile.yahoo.co.jp/biz/fundamental/2593.html
【従業員数（単独）】4,559人 【平均年齢】31.6歳
【従業員数（連結）】4,786人 【平均年収】5,210千円（←本社平均？）
【平均勤続年数】6.8年
【飲料メーカー偏差値】 ※食品メーカーランクからの抜粋
６９ サントリー
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■↑超超優良
６８ 日本コカ・コーラ
６７ ネスレジャパン
□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□↑超優良
６６ ヤクルト本社
６５ キリンビバレッジ(キリンビバサービス除く)
６３ カルピス
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝↑優良
５７ ○○コカコーラ、ジャパンビバなどボトラー各社
５４ アサヒ飲料
======================================================↑普通
５１ キーコーヒー ＵＣＣ
５０ ポッカ ダイドードリンコ
------------------------------------------------------↓ブラック
４７ 伊藤園、八洋、ユカなどベンディング会社
４６ ペプシコーラ販売
http://profile.yahoo.co.jp/biz/fundamental/2593.html
【従業員数（単独）】4,559人 【平均年齢】31.6歳
【従業員数（連結）】4,786人 【平均年収】5,210千円（←本社平均？）
【平均勤続年数】6.8年
【飲料メーカー偏差値】 ※食品メーカーランクからの抜粋
６９ サントリー
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■↑超超優良
６８ 日本コカ・コーラ
６７ ネスレジャパン
□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□↑超優良
６６ ヤクルト本社
６５ キリンビバレッジ(キリンビバサービス除く)
６３ カルピス
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝↑優良
５７ ○○コカコーラ、ジャパンビバなどボトラー各社
５４ アサヒ飲料
======================================================↑普通
５１ キーコーヒー ＵＣＣ
５０ ポッカ ダイドードリンコ
------------------------------------------------------↓ブラック
４７ 伊藤園、八洋、ユカなどベンディング会社
４６ ペプシコーラ販売
4 ：就職戦線異状名無しさん：2006/01/09(月) 10:51:12
缶入り緑茶を初めて開発したのは伊藤園です。
ルートセールスとはルート配送トラック運転手のことです。
ウーロン茶はサントリーのこと。
伊藤さん、お茶屋さん、ジュース屋さん、空き缶屋さん
こんな呼び名に耐えられますか？
扱いは掃除のおばちゃんと同等。配送は営業経験としても
カウントされないのが悲しい現実です。
あなたの人生において、きっと何のプラスにもならないでしょう。
やり直しのきく若いうちに辞めましょう。
3年も続けたら腰は壊すし第二新卒でもなくなります。
このスレに書かれていることはほとんど真実です。
過去に涙を呑んだ社員の心の叫びだと思ってください。
ルートセールスとはルート配送トラック運転手のことです。
ウーロン茶はサントリーのこと。
伊藤さん、お茶屋さん、ジュース屋さん、空き缶屋さん
こんな呼び名に耐えられますか？
扱いは掃除のおばちゃんと同等。配送は営業経験としても
カウントされないのが悲しい現実です。
あなたの人生において、きっと何のプラスにもならないでしょう。
やり直しのきく若いうちに辞めましょう。
3年も続けたら腰は壊すし第二新卒でもなくなります。
このスレに書かれていることはほとんど真実です。
過去に涙を呑んだ社員の心の叫びだと思ってください。
5 ：就職戦線異状名無しさん：2006/01/09(月) 10:54:16
【裏・社是】
・離職率９％。これは新人の９％ではなく、４０００人全体の９％です。
採用は毎年新卒４００名、途中で辞めた社員の補充（中途）も含めれば
もっといるのに・・
・早稲田卒＆オーナー社長などコネ入社以外は、まず本部に行けません。
・全国の創価関連施設の自販機は全て伊藤園です。怪しい癒着？
・飛び込み営業、高ノルマ、朝の追い込みあり
・普通にサビ残あり（2時間/日〜）、月初は持ち帰りの雑用あり。
・ヘルニア持ち大多数、辞めさせてもらえずノイローゼに陥る人も。
なぜ辞められないか？一人１ルート制ゆえ代役がすぐには用意できない。
・トラックを営業車、2ｔ車等と呼ばないと怒られるｗ
・夏はコーヒー汁が腐って酸味臭と蝿が凄い。トラックに蝿取り紙！
・新規獲得以外の頑張りは給与に反映されない
・10年選手でも手取り20万そこそこ。
・10年選手でもトラック運転手。支店長以外は
・自爆はなし。缶を破損させようがケース単位で紛失しようが、ね。
・株主至上主義(社員も株買わされてるんですけど・・)。
・残業つけると株主に怒られる。過去に労組作ろうとした偉人も全員解雇。
・幹部が2chをチェックしてるゼッタイｗ
・財形貯蓄、持ち株、団体保険、啓蒙セミナーで手取りが減りまくり。
・新人は軟禁されて生保に加入するよう追い込まれる。
・募集要項の給与20万は各種手当が加算されている。
大卒の実際は、基本給17万、総額22万、手取り18万ってとこ。
・↑残業代は３ヵ月後だったり上限あったり消えたり曖昧。
・↑交通費は支店によっては全額出たり１円も出なかったり。
・↑携帯代は全支店においてゼロ。大手では超々まれなケース。
・必要な文房具、軍手、台車に至るまで自費。輪ゴムくらいは会社経費。
・離職率９％。これは新人の９％ではなく、４０００人全体の９％です。
採用は毎年新卒４００名、途中で辞めた社員の補充（中途）も含めれば
もっといるのに・・
・早稲田卒＆オーナー社長などコネ入社以外は、まず本部に行けません。
・全国の創価関連施設の自販機は全て伊藤園です。怪しい癒着？
・飛び込み営業、高ノルマ、朝の追い込みあり
・普通にサビ残あり（2時間/日〜）、月初は持ち帰りの雑用あり。
・ヘルニア持ち大多数、辞めさせてもらえずノイローゼに陥る人も。
なぜ辞められないか？一人１ルート制ゆえ代役がすぐには用意できない。
・トラックを営業車、2ｔ車等と呼ばないと怒られるｗ
・夏はコーヒー汁が腐って酸味臭と蝿が凄い。トラックに蝿取り紙！
・新規獲得以外の頑張りは給与に反映されない
・10年選手でも手取り20万そこそこ。
・10年選手でもトラック運転手。支店長以外は
・自爆はなし。缶を破損させようがケース単位で紛失しようが、ね。
・株主至上主義(社員も株買わされてるんですけど・・)。
・残業つけると株主に怒られる。過去に労組作ろうとした偉人も全員解雇。
・幹部が2chをチェックしてるゼッタイｗ
・財形貯蓄、持ち株、団体保険、啓蒙セミナーで手取りが減りまくり。
・新人は軟禁されて生保に加入するよう追い込まれる。
・募集要項の給与20万は各種手当が加算されている。
大卒の実際は、基本給17万、総額22万、手取り18万ってとこ。
・↑残業代は３ヵ月後だったり上限あったり消えたり曖昧。
・↑交通費は支店によっては全額出たり１円も出なかったり。
・↑携帯代は全支店においてゼロ。大手では超々まれなケース。
・必要な文房具、軍手、台車に至るまで自費。輪ゴムくらいは会社経費。
6 ：就職戦線異状名無しさん：2006/01/09(月) 10:57:08
【現役が本音を語る質問コーナー】
Q.外回りを何年やれば内勤に移れますか？
A.無理。支店長にならない限りは。ほとんど別枠。
Q.成績出してルート脱出してマーケティング部にいきたいのですが？
A.ほぼ無理。1000人の営業員中TOPクラスの成績、＋支店長に力があって
人事への推薦が強い支店という条件じゃないと。
Q.VOICE頑張って企画部にいきたいです！
A.絶望的に無理。ルートから毎年一人いるかいないか。
Q.最初から本社で働きたいぜ！
A.早稲田なら可能性はあるが、マジ薄給。ルートより安い。
ただし腰を痛めたと訴え続ければ、４年目くらいで広域法人や
推進（飛び込み専従） に行く奴は多少いるが、更なる地獄。
Q.事務に入りたい！
A.トラック教習で運転下手なら可能性あり。ただ超薄給。
30歳係長（昇進早い方）で総支給（not手取り）２０万円台。
Q.休みは取れるの？
A.自販機が年中無休、２４時間営業だったらわかるだろ？
売れるVD持ってる支店は当番制で土日出勤。←関東圏はまだマシ。
東北・中部は平日の休日+月末の土曜+四半期決算月の毎土曜は無いと思え。
Q.福利厚生は？
A.有給、メモリアル休暇など、実際に使っている人は見たことありません。
買取も（一部）ありません。ただ消えてゆくのみ。
寮設備は有。交通費は誤魔化す支店あり。残業も支店によりけり。
Q.給料は上がりますか？
A.昇進で若干増えますが（年2000円〜）天引きが半端なく手取りは変わらず。
Q.結婚はできそう？
A.一部上場の有名企業の正社員ですからｗ。学生時代からの彼女が多いが、
店の子と結婚ってパターンも。ただ共働きは必須でしょう。
子供は不幸にするので作ってはいけません。離婚も多いです。
所帯持ちは簡単に辞められないので、激務さや転勤頻度はアップします。
Q.外回りを何年やれば内勤に移れますか？
A.無理。支店長にならない限りは。ほとんど別枠。
Q.成績出してルート脱出してマーケティング部にいきたいのですが？
A.ほぼ無理。1000人の営業員中TOPクラスの成績、＋支店長に力があって
人事への推薦が強い支店という条件じゃないと。
Q.VOICE頑張って企画部にいきたいです！
A.絶望的に無理。ルートから毎年一人いるかいないか。
Q.最初から本社で働きたいぜ！
A.早稲田なら可能性はあるが、マジ薄給。ルートより安い。
ただし腰を痛めたと訴え続ければ、４年目くらいで広域法人や
推進（飛び込み専従） に行く奴は多少いるが、更なる地獄。
Q.事務に入りたい！
A.トラック教習で運転下手なら可能性あり。ただ超薄給。
30歳係長（昇進早い方）で総支給（not手取り）２０万円台。
Q.休みは取れるの？
A.自販機が年中無休、２４時間営業だったらわかるだろ？
売れるVD持ってる支店は当番制で土日出勤。←関東圏はまだマシ。
東北・中部は平日の休日+月末の土曜+四半期決算月の毎土曜は無いと思え。
Q.福利厚生は？
A.有給、メモリアル休暇など、実際に使っている人は見たことありません。
買取も（一部）ありません。ただ消えてゆくのみ。
寮設備は有。交通費は誤魔化す支店あり。残業も支店によりけり。
Q.給料は上がりますか？
A.昇進で若干増えますが（年2000円〜）天引きが半端なく手取りは変わらず。
Q.結婚はできそう？
A.一部上場の有名企業の正社員ですからｗ。学生時代からの彼女が多いが、
店の子と結婚ってパターンも。ただ共働きは必須でしょう。
子供は不幸にするので作ってはいけません。離婚も多いです。
所帯持ちは簡単に辞められないので、激務さや転勤頻度はアップします。
7 ：就職戦線異状名無しさん：2006/01/09(月) 10:58:39
っていうか、2tや3tトラックを運転して自販機に補充したり
小売に納品するのがメインな仕事は、総じてブラック。
中でも伊藤園・ペプシは任される分量が多かったり、
訪問ノルマや売上目標が高くて厳しいとされる。
ただし補充専門の下請け会社は40件／日とか回るらしい…
大手飲料ボトラー各社の給与平均 ※地域によって大差あり
伊藤園 ：18万〜23万
ダイドー ：24万〜32万
コーラ（VD）：18万〜29万
ネスレ ：10万〜18万
キリンビバ ：18万〜24万
ペプシコーラ：28万〜41万
ちなみに飲料メーカーで「補充で正社員」になりたかったら
伊藤園かダイドーくらいしかない。他は契約ばっか。
小売に納品するのがメインな仕事は、総じてブラック。
中でも伊藤園・ペプシは任される分量が多かったり、
訪問ノルマや売上目標が高くて厳しいとされる。
ただし補充専門の下請け会社は40件／日とか回るらしい…
大手飲料ボトラー各社の給与平均 ※地域によって大差あり
伊藤園 ：18万〜23万
ダイドー ：24万〜32万
コーラ（VD）：18万〜29万
ネスレ ：10万〜18万
キリンビバ ：18万〜24万
ペプシコーラ：28万〜41万
ちなみに飲料メーカーで「補充で正社員」になりたかったら
伊藤園かダイドーくらいしかない。他は契約ばっか。
8 ：学生達に送る先輩の言葉：2006/01/09(月) 11:00:12
俺は伊藤園で７年仕事後、他社に転職したものだが、俺にも今、大学三年生の弟が
いる。弟に対するアドバイスと同じようにいううから良く聞いてくれ
俺の経歴
８年前に大卒で入社、ルート営業、営業推進部（自販機とりの専門部署）などを
経験、１年前にグループリーダー（係長二級）で退職、現在、某メーカーで仕事中
俺の経験、現伊藤園の人脈ではなさしてもらう、だから、誤爆もあるが九割がた
本当だと思って欲しい。
会社四季報に乗らない伊○園の情報
・○庄一族の同族会社である。
（現在の社長は亡くなった会長の実の弟である。）
（現副社長は亡くなった会長の長男であり、亡くなった会長には三人息子が
いるが、全員、伊○園で働いている
・全社大会（１年に一回、全社員が東京に終結）で国旗高揚、君が代斉唱がある
・新入社員の応募数が明らかに減った
（七年前は応募者が０５年の倍以上１２万以上いたはず）
・軍隊並みの細かい階級（ランク）が有る
（社員三級＜社員二級＜社員一級＜主任二級＜主任一級＜係長二級＜係長一級＜
課長三級＜課長二級＜課長一級＜部長三級＜部長二級＜部長一級＜理事＜取り
締まり役＜常務＜専務＜社長）
いる。弟に対するアドバイスと同じようにいううから良く聞いてくれ
俺の経歴
８年前に大卒で入社、ルート営業、営業推進部（自販機とりの専門部署）などを
経験、１年前にグループリーダー（係長二級）で退職、現在、某メーカーで仕事中
俺の経験、現伊藤園の人脈ではなさしてもらう、だから、誤爆もあるが九割がた
本当だと思って欲しい。
会社四季報に乗らない伊○園の情報
・○庄一族の同族会社である。
（現在の社長は亡くなった会長の実の弟である。）
（現副社長は亡くなった会長の長男であり、亡くなった会長には三人息子が
いるが、全員、伊○園で働いている
・全社大会（１年に一回、全社員が東京に終結）で国旗高揚、君が代斉唱がある
・新入社員の応募数が明らかに減った
（七年前は応募者が０５年の倍以上１２万以上いたはず）
・軍隊並みの細かい階級（ランク）が有る
（社員三級＜社員二級＜社員一級＜主任二級＜主任一級＜係長二級＜係長一級＜
課長三級＜課長二級＜課長一級＜部長三級＜部長二級＜部長一級＜理事＜取り
締まり役＜常務＜専務＜社長）
9 ：学生達に送る先輩の言葉：2006/01/09(月) 11:00:23
伊○園の悪いところ
・労働組合はなく、一族経営（不満のはけ口が無く、２チャンネルに書き込む、
客にぐちる、親、友人にぐちる）
（所詮、専務でも社長に灰皿を投げられる、ぼろかすに言われる、社長になる
のはほぼ無理）
・働いている割には給料が安い（精神的疲れと体力的な疲れを長時間する為）
・プライド、学歴の有るやつには厳しい
（自販機つめ、空き缶回収やルート営業という配送の人間ばかりで本社や管理
は人がいない、支店次長でも物を運んでいる）
・スキルほ身につかない
（パソコンはまだ、98。営業推進は飛び込みなので根性はつく）
・いくら売上が良くても、自動販売機の新規開拓ができなければ、全く評価
されない
（亡くなった会長が元○産自動車の伝説の営業マンらしく、そのやりかたを
そっくり受け継いだと思われる）
・労働組合はなく、一族経営（不満のはけ口が無く、２チャンネルに書き込む、
客にぐちる、親、友人にぐちる）
（所詮、専務でも社長に灰皿を投げられる、ぼろかすに言われる、社長になる
のはほぼ無理）
・働いている割には給料が安い（精神的疲れと体力的な疲れを長時間する為）
・プライド、学歴の有るやつには厳しい
（自販機つめ、空き缶回収やルート営業という配送の人間ばかりで本社や管理
は人がいない、支店次長でも物を運んでいる）
・スキルほ身につかない
（パソコンはまだ、98。営業推進は飛び込みなので根性はつく）
・いくら売上が良くても、自動販売機の新規開拓ができなければ、全く評価
されない
（亡くなった会長が元○産自動車の伝説の営業マンらしく、そのやりかたを
そっくり受け継いだと思われる）
10 ：学生達に送る先輩の言葉：2006/01/09(月) 11:01:40
・体をいわす（ボトラー共通か？）
・一緒に入社した３００人が１０年後には３０人になる、わびしさ
・親、兄弟に会社を辞めろといわれる
・有給消火はできない
（俺は七年間で一度も取っていない、風邪で休んでも日曜に出た代休で相殺さ
れる。）
・先が見えない
（課長、係長でも最後は喧嘩別れのようにやめていった人多数）
・地区、支店によって残業がついたり、つかなかったり、休日ただ働きと
いったり、組織ではない、おかしい。
・支店長以上が２チャンネルを異常に気にしているという、しょーもなさ
・所詮、労働基準監督所などの外圧でしか会社は変わらない
（俺が入ったときは毎日１５時間労働だったが１円もつかなかったが、最近
労働基準監督所に入られ、過去二年にさかのぼり一人あたり１００万円以上
払う支店続出。このままだと社長が逮捕されるため、やもうえなく出して
いる）
・元伊○園の社員（５人）にいわすと、伊藤園を辞めたことを全く後悔していない
といわす、ショーも無い会社
・一緒に入社した３００人が１０年後には３０人になる、わびしさ
・親、兄弟に会社を辞めろといわれる
・有給消火はできない
（俺は七年間で一度も取っていない、風邪で休んでも日曜に出た代休で相殺さ
れる。）
・先が見えない
（課長、係長でも最後は喧嘩別れのようにやめていった人多数）
・地区、支店によって残業がついたり、つかなかったり、休日ただ働きと
いったり、組織ではない、おかしい。
・支店長以上が２チャンネルを異常に気にしているという、しょーもなさ
・所詮、労働基準監督所などの外圧でしか会社は変わらない
（俺が入ったときは毎日１５時間労働だったが１円もつかなかったが、最近
労働基準監督所に入られ、過去二年にさかのぼり一人あたり１００万円以上
払う支店続出。このままだと社長が逮捕されるため、やもうえなく出して
いる）
・元伊○園の社員（５人）にいわすと、伊藤園を辞めたことを全く後悔していない
といわす、ショーも無い会社