求人がバブル期並みってことは・・・

日大でも余裕で大手だな

１９９１年度　新卒採用者数　
http://www.geocities.jp/gakurekidata3/syusyoku91.html

【ＮＴＴ（１９５０人】
早稲田５７　日大４９　慶応４０　中央４０　東大３５　法政３３　同志社３３　立命３３　東海３０　東北２８　明治２７　京大２５　名大２５　神戸２５　阪大２３　理科２２　
電機２０　関学２０　立教１９　青学１８　関西１８　福岡１８　南山１７　学習１６　電通１４　専修１３　近畿１３　名工１２　東洋１２　東北学院１２　一橋１１　神奈川１１


【日立製作所（１３６５人）】　　
早稲田８７　東京理科６３　日大５７　東海４９　青学４３　法政３９　中央３８　明治３３　慶応２９　上智２８　学習院２７　立命館２５　東京電機２４　東北２３　
武蔵工２２　阪大２１　金沢工大２０　立教１９　名大１８　電通大１８　同志社１８　工学院１６　関西１６　京大１３　芝浦工１３　東大１２　千葉大１２　千葉工大１２　


【東芝（１４００人）】
早稲田１１１　東京理科７０　慶応６８　東海６７　法政５６　日大５６　明治５５　中央３５　上智３４　青学３４　東電大２９　立命２８　工学院２７　芝浦工２５　同志社２５　
本女２３　金沢工大２１　東大２０　名大１８　電通１８　武蔵工１８　東北１７　東洋１３　津田塾１３　関西１３　学習１２　神奈川１２　名工１１　関学１１　近畿１１　京大１０

　
【ＮＥＣ（１３５０人】
早稲田８５　日大８４　東海５５　東京理科５２　青学４６　慶応４５　中央４３　法政３４　明治３３　東京電機３３　立命館２６　金沢工大２２　関西２１　関学２１　
電通２０　上智２０　東大１９　東北１８　阪大１８　工学院１７　学習院１６　神奈川１６　立教１５　専修１５　日本女子１５　神戸１４　芝浦１４　武蔵工１４　近畿１４

　
【富士通（１３００人）】
早稲田８９　日大７５　慶応５２　東海４６　東京理科４０　東北３３　横国３２　同志社３１　明治３１　中央３１　青学３０　
関学２８　東大２５　阪大２４　法政２４　名大２３　立命２３　神戸２２　東京電機２２　九州大１９　東工１８　金沢工大１８

2

【松下電器（１４００人）】
早稲田８０　同志社７４　関西５４　関学４７　明治４０　東海３８　慶応３７　近畿３５　神戸３４　日大３３　京大２７　
東京理科２５　立命２４　奈良女２３　中央２２　電通２１　大阪電通２１　法政２０　東京電機２０　金沢工大２０　　

【日産自動車（１２２人）】
早稲田８９　理科４２　日大４０　慶応３７　東海３６　明治２５　青学２２　工学院２２　中央１９　上智１８　法政１５　立教１４　電機１４　
武蔵工１４　同志社１３　関西１２　芝工１１　東大１０　京大１０　電通１０　東北９　農工９　成蹊９　一橋８　学習８　津田塾８　神奈川７

【本田技研（４６５人）６　
早稲田２７　日大２４　理科２１　東海１７　明治１６　慶応１４　青学１４　電機１１　武蔵工１１　上智８　芝工８　中央７　電通６　東洋６　
関西６　近畿６　農工５　法政５　都立４　名工４　工学院４　名大３　東外大３　明学３　金沢工大３　名城３　同志社３

【東京海上（１００１人）】
早稲田９４　慶応８７　上智３７　東大３６　青学３５　中央３１　立教２７　　一橋２３　同大２３　明治２１　成蹊１９　関学１９　法政１８　京大１７　
学習１７　南山１７　神戸１６　西南１４　日大１１　東北１０　阪大１０　名大８　駒沢８　成城８　甲南７　東京経済６　東北学院６　立命館６

【東京電力（４９０人）】
早稲田４８　慶応３７　日大３５　東大２３　法政１７　東京理科１６　東北１５　東工１５　明治１３　中央１３　電機１１　横国１０　青学１０　
京大９　芝工９　千葉８　工学院７　電通６　東海６　神奈川６　同大６　上智５　学習５　武蔵工５　北大４　一橋４　農工４


【東京電力（４９０人）】
早稲田４８　慶応３７　日大３５　東大２３　法政１７　東京理科１６　東北１５　東工１５　明治１３　中央１３　電機１１　横国１０　青学１０　
京大９　芝工９　千葉８　工学院７　電通６　東海６　神奈川６　同大６　上智５　学習５　武蔵工５　北大４　一橋４　農工４

何この時代？ありえんわ

で、その採用された奴がいまだにいるのかどうかもしりたい

求人がバブル期なみといっても
最近は派遣やバイトの雇用が
増えているってことだ

ピラミッドの裾野が広がってるってことですよ

二文や社学からフジテレビに5、6名も入社してた時代。

やはり、隔世の感がある…

>>１
それ見て日本の景気回復は一部だけなんだと確信した。

当時との決定的な違いは
人数が足らずとも、不要な人材は採らないことだ
コレを肝に銘じとけ


とはいっても過去数年間よりは随分ハードルは低いんだろうけど

>>10
＞不要な人材は採らない

ここデカいよねぇ・・・。

>>1
昔の企業って役員の数多すぎだな

すげー、景気がいいってのはこのことだな
14年前ってことはいま30代後半ってところか
団塊Jr直前あたり

学歴はどうでもいいけど、神経がまともな人に入ってほしい。

俺達を面接するのってこの時代の人達が主になるんだよな・・・
やるせない・・・

優秀な人にたくさん内定が出るのが今のシステム。

>>1

ちょっ・・・ボーナスが９ヶ月とか１０ヶ月分って何なのよｗ

日テレ　　　ボーナス　１０ヶ月

ＴＢＳ　　　　ボーナス　９ヶ月　（夏４．５ヶ月　冬４．５ヶ月）

日経新聞　ボーナス　９．４ヶ月（夏４．１ヶ月　冬５．３ヶ月）

電通　　　　ボーナス　９．０５ヶ月（夏４．４６ヶ月　冬４．５９ヶ月）

生まれた時が違うだけで、
同じ道を歩んでも生涯年収がダンチとは…

全体の求人数ではなくて大卒総合職の求人がバブル期と比べてどうなのかが問題だと思われ。
バブル崩壊前と違って派遣社員や契約社員もすごい増えてるからな。
好景気に乗って正社員を雇いすぎると景気が悪くなった時に、容易にクビを
切れずに大変なことになることを、今の企業は身をもって知ってるので
バブル期のような接待漬け就職活動ができることは2度とないだろう。

それでも、2年前くらいの卒業生と比べれば今年は全然楽だったのも事実だろうね。
来年はもう少し楽になるかもしれん。

日大より、
金沢工業大がすごい。
偏差値40だぞ？この大学。
旧帝並じゃん…。

金工は入る時は本当にバカ大だけど、大学に入ってから一生懸命学んだ人は良い会社に行く。
良い大学だと思う。

というか求人がバブル期なみといっても
派遣やらITのぶらっくぽい企業の採用が増えてるだけで
昔からの大企業は就職氷河期より多いかなっていう程度なんだけどね

2006年度卒はこの恩恵にあずかれてなかったのか？

>>20
バブル期は文系以上に理系のパイが不足してどこも入れ食い状態だった。
金沢工大は旧帝を退官した有名教授の巣窟で卒後は教授パワーで大手に
ねじ込んでもらえるそうだ。

>>23
結論から言うと上場企業の総合職の求人は去年より少し増えた程度。大きく
増えたのは派遣、運輸、ＩT、金融の求人＝つまりブラック求人が大幅に増えただけ。
上場企業の採用が本格的に回復するのは来年以降。

くそう、今3年とか2年の奴いい思いしやがって…

>>25
まあまあ、ウチラだって数年前までと比べたら空前の好景気なわけだし

今の４０代はとてつもなく高い給料をもらってたってわけか
リストラ・ベア０は当たり前だ
そして今の若者をもっと優遇しろクソどもが

バブルの失敗学んだんだよ人事は

>>1
ただ当時の日大の入試難易度はいまのマーチくらいだけどな。

2007年卒日大≒2005年卒明大

>>29
それでも就職凄すぎだろ
当時の日大＞＞＞＞＞＞＞＞今のマーチ

>>29
低学歴おっさん乙

１９９１年　　　　　　　　　　　２００６年

　 　 　 　 ■　 　 　 　 　　 　 　　　　　　 ■
　 　 　 ■■■　 　 　 　 　 　 　　　　　　■
　 　 ■■■■■　 　 　 　 　　　　　　■■■
　 ■■■■■■■　 　 　　　■■■■■■■■■
■■■■■■■■■　　　■■■■■■■■■■■

2020年あたりだとチンコの形になってそう。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　2020年

　　　　　　　　　　　　　　　　　 ﾉ　　　　　 ｝ ﾞl､　　 」′　　　　　　　　　　 .,/′　　　.,ﾉ _,,y
　　　　.,v─ｰv_　　　　　　　　 〕　　　　　　〕 .|　　.ilﾞ　　　　　　　　　　　　《　._　　 .,,l(ノ^ﾉ
　　　,i(厂　 _,,,从vy　　　　　 .,i「　　　　　　.》;ﾄ-v,|l′　　　　　　　　　 _,ノﾞ|.ﾐ,.ﾞ'=,/┴y／
　　　l　　,zll^ﾞ″　 ﾞミ　　　　.ﾉ　　　　　　　.il|′ｱll!　　　　　　　　　　 .＞‐〕 ＼ _＞＜
　　　《　il|′　　　　 ﾌｰv,_ .,i″　　　　　　 ||｝ｰvrﾘ､　　　　　　　　　　　　　¨'‐.｀　　 ｛
　　　 ＼《 ヽ　　　　　.ﾞli ._¨''ｰv,,_　　　　　.》′　 ﾞﾞﾐ|　,r′　　　　　　　　　　　　　　　 ｝
　　　　　 ＼　,ﾞr_　　　 lｱ'　　　 .ﾞ⌒＞-vzﾄ　　　　.ミﾉ′　　　　　　　　　　　　　　　　 〕
　　　　　　 .ﾞ'=ミ:┐　 .「　　　　　 ./ .^〃　　　　 :､_ ﾘ　　　　　　　　　　　　　　　　　　 .｝
　　　　　　　　 ﾞ＼ｱ'　　　.--　　,,ﾉ|　　　 ､　　　 ﾞミ｝　　　　　　　　　　　　　　　　　　 :ﾄ
　　　　　　　　　　 ﾞ^ｰ､,,,¨ -　　 ''¨.─　　　:!.,　　　ﾘ　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ﾉ
　　　　　　　　　　　　　 〔^ｰ-v､,,,_,:　　　　 iﾞ「　　　｝　　　　　　　　　　　　　　　　　 .,lﾞ
　　　　　　　　　　　　　 l!　　　　 .´ﾞﾌ'ｰv .,y　　　　］　　　　　　　　　　　　　　　　　 'ﾞﾐ
　　　　　　　　　　　　　 |　　　　　,/ﾞ　.ミ;.´.‐　　　 .］　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ﾐ,

まぁ退職するジジイ連中一人の給料で
新人３人雇えるんだから結構採るところは採るだろうな

　　　　　　　　　　　　　　　　　 .ﾉ′　　　 ｝ 〕　　　　,ﾉ　　　　　　　　　　　.ﾞ'┬′　　 .,ﾉ
　　　　　　　　　　　　　　　　　 ﾉ　　　　　 ｝ ﾞl､　　 」′　　　　　　　　　　 .,/′　　　.,ﾉ _,,y
　　　　　　　　　　　　　　　　　 〕　　　　　　〕 .|　　.ilﾞ　　　　　　　　　　　　《　._　　 .,,l(ノ^ﾉ
　　　　　　　　　　　　　　　　 .,i「　　　　　　.》;ﾄ-v,|l′　　　　　　　　　 _,ノﾞ|.ﾐ,.ﾞ'=,/┴y／
　　､──┬---､_　　　　　 .ﾉ　　　　　　　.il|′ｱll!　　　　　　　　　　 .＞‐〕 ＼ _＞＜
　　 ＼ 　 l|　　　l| ￣^irｰ.,_i″ 　　　　　　 ||｝ｰvrﾘ､　　　　　　　　　　　　　¨'‐.｀　　 ｛
　　　　＼l|　　　ll　　　l|　　l|~'ｰ.,,_　 　　　.》′　 ﾞﾞﾐ|　,r′　　　　　　　　　　　　　　　 ｝
　　　　　 ＼　　l|　　　lｌ　　l|　　 l|ﾞ`ー-┬ﾄ　　　　.ミﾉ′　　　　　　　　　　　　　　　　 〕
　　　　　　　＼l|　　　l|　　 ll　　 ll　　　/ /　　　 :､_ ﾘ　　　　　　　　　　　　　　　　　　 .｝
　　　　　　　　　＼　 l|　　 ll 　　ll　　 / / ､　　　 ﾞミ｝　　　　　　　　　　　　　　　　　　 :ﾄ
　　　　　　　　　 　 ﾞ ヾｰ､_l|　　 l| 　 / /　　:!.,　　　ﾘ　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ﾉ
　　　　　　　　　　　　　 〔　` ~'‐亠ノノ　 　 iﾞ「　　　｝　　　　　　　　　　　　　　　　　 .,lﾞ
　　　　　　　　　　　　　 l!　　　　 .´ﾞﾌ'ｰv .,y　　　　］　　　　　　　　　　　　　　　　　 'ﾞﾐ
　　　　　　　　　　　　　 |　　　　　,/ﾞ　.ミ;.´.‐　　　 .］　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ﾐ,
　　　　　　　　　　　　　 |　　　　 ﾉ′　ヽ　　　　　　〔　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ﾐ
　　　　　　　　　　　　　 ｝　　　　｝　　　　　′　　　 ｝　　　　　　　　　　　　　　　　　　　｛
　　　　　　　　　　　　　 .|　　　　.ﾐ　　　　 .<　　　　 〔　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 〕
　　　　　　　　　　　　　 .｛　　　　 ＼,_　　 _》､　　　 .｛　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 .｝
　　　　　　　　　　　　　　｛　　　　　　¨^^¨′¨'ｰ-v-r《　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 〔

>>36
採らない。
新卒は最小限に抑え、残りはアウトソースだ。

幾らなんでも採らないはないよ
「採るところは」ってことわってるんだから

何がなんでも支出抑えないといけない頃と違って、
業績が堅調ならある程度は人手不足に備えないと
実際ランク上位でも求人予定数は増加傾向にあるわけだし

せっかく必死こいてリストラして人件費削ったのに、
それで人員不足だからと大量採用してたら同じ事の繰り返し。
幹部候補は幹部候補として賢そうな人材を必要な分だけ採用し、
誰でも出来る仕事は安い人件費で馬鹿にでもやらせれば良い。
ただ馬鹿でも出来る安い仕事を募集してもワガママな学生は集まらないから
"専門職"だの"現場でスキルアップ"など色々な単語を散りばめて馬鹿な学生を騙す。

>>39
頭脳労働者のみ採用し、
それ以外は契約社員、パート従業員、退職者の再雇用でまかなうだろう。

正社員採用は不良債権化するリスクが大きいということを、
企業はバブル崩壊で学んだ

回りまわって、それが景気の足引っ張ったり
悪化させたりしてるのにな

今後公務員や教員の採用減は確定してる。
上場企業は採用数据え置きかやや増だが、要求スペックは相変わらず高い。
今大手を振って採用増やししてるのはブラック企業と派遣ばかり。

結局今後も旧帝早計の中でも優等生だけが引く手数多で残り大多数は冬の
時代続行ですよ。無能大卒救済機関の公務員も採用減で難関の時代に。

この時期に新卒で公務員になる総計どもはどのくらい逝っちゃってるんでしょうか？
やはり好況な状態でも民間に入れないｷﾓｵﾀﾌﾞｽどもばかりなんだろうなwww

ああ理解に隔たりがあったようだ

いずれまたバブルの様な時代が再来するかもしれないが
少なくとも今は違う。

経団連の方針としてなんかの声明に載ってたけど
周辺労働力を増やし、中核労働者はごく一部しか採用しない方針なんだと
つまり経団連もフリーター派遣を増やそうとしてるわけ
そうすると全体の採用数が増えても正社員の採用は増えないわな

ﾊﾞﾌﾞﾙ採用組は明らかに将来のリストラ候補だろ。

企業は効率的な経営を実現するために、
肥大化した組織のダウンサイジングを強く求められている。

引退する団塊社員をを全て正社員で置き換えることなどしない。
なぜなら、これはまたとない経営スリム化のチャンスなのだから。
不足人員を全て正社員で補填する企業は、労働集約的なセクターに限られる。

無職が増えた原因で派遣の急進が一翼をになってるのは間違いない
上を目指す競争で活力UPするかと思ったらドロップアウト多発
結局日本人の性にあってたのは正社員定年制だったんだな

純人口減少で労働力不足が起こる前に、
労働人口不足で労働力不足が起こるなこりゃ

>>48
悔やしがる前に自分の就職決めようぜ！

企業からしたらもう「事務屋」なんて前近代の遺物だしな。
パソコンの普及で昔なら50人位で廻してた伝票計算も派遣のねーちゃん
一人でさらーっと終了できる時代になった。今時事務屋志望の男が行ける
業界なんて公務員か派遣だけだぞ。正直営業ソルジャーか中核幹部
以外の選択肢がなくなってる。

非正社員の拡大は、転職市場の裾野を広げる効果を持つものなのか？

団塊ジュニアは50前に首切りｗ

でもこれだけ同期が多ければ大変だろうな。

>>1何これｗこんなんじゃ簡単に就職できんじゃん

>>53
中途で求める人材がどれかによって異なるだろ。
実際のところ採用する企業の立場からすると
未経験のアルバイト(新卒派遣)よりは経験あるアルバイト(中途)の方が良い
という程度の感覚ではないかと。

>>52
ＩＴ・アウトソーシングの普及が、正社員雇用を極端に押し下げることにつながっている。
正社員を雇用するのは、人間でなければどうしてもできない分野に限られる。

よく考えてみると日本型経営が失敗だったから
バブル崩壊したわけじゃないんだよな
そこからの立ち直りのために
"アメリカ型"なんぞとのたまって身を削っているだけ

学歴競争やら労働時間増加やらアメリカの日本化が散見されるけど、
2050年ごろに立場がまるっきり逆転してたら笑うな

多分、偏差値表に載ってる企業に正社員として入れたら凄い勝ち組。

何を最もらしいことを言っても所詮は企業の論理。
その時その時で思いつく企業の考えに振り回されるだけ。
立場の弱い労働者の論理は考慮されない。

企業のステークホルダーに、「新卒を控えた学生」は入っていないからな。
振り回されても無理は無い。

>>56
簡単に就職できるが、
出世は難しいわけだが。

例えば大企業の最近の方針としては、細かく分社化して、子会社を増やすことで
労働力を賄ってる。当然待遇は親会社より安く、人件費を抑制しやすい。
何かあった時は子会社ごと倒産させて切り捨てるって選択肢もできる。
バブル期とは会社経営の仕組み自体が全然違う罠。

出世より就職することの方が遥かに重要な訳だが

>>58
アウトソーシング企業の正社員になればいい

>>66
社長以外極めて給料安いけどな。

>>65
それは絶対にリストラされないと言うのが前提だな。
当時日本には10以上の都銀があったっけなｗ

>>66
名案！

人物的に優秀な人は多くの会社から内定貰うぞ。
これマジ。

>>69
まともな良識がある奴は、1ヶ月も2ヶ月も返事を引き伸ばさないので、
そんなに内定もらわない。多くても2桁はもらわないうちに、就職活動自体
終了するだろ。常識的に返事を待ってもらえる2,3週間の間に20社も
30社も結果出るもんじゃないし。

日立製作所　新卒採用　９１年http://www.geocities.jp/gakurekidata3/syusyoku91.html　９９年http://www.geocities.jp/gakurekidata3/s99.html
　　【好況】　　　　　　　　【不況】
1991年（1350人）　　1999年（750人）
早稲田大　８７　　　東京大学　４７（△３５）　　
東京理科　６３　　　慶応大学　４７（△１８）
日本大学　５７　　　早稲田大　４０（▼４７）
東海大学　４９　　　東京工業　３７（△２７以上）
青山学院　４３　　　大阪大学　３７（△２６）
法政大学　３９　　　九州大学　３４（△２４以上）
中央大学　３８　　　東北大学　３１（△　８）
明治大学　３３　　　京都大学　２９（△１６）
慶応大学　２９　　　名古屋大　２６（△　８）
上智大学　２８　　　北海道大　２２（△１２以上）
学習院大　２７　　　筑波大学　２１（△１１以上）
立命館大　２５　　　東京理科　２０（▼４３）
東京電機　２４　　　明治大学　１７（▼１６）
東北大学　２３　　　電気通信　１５（▼　３）
武蔵工業　２２　　　同志社大　１３（▼　５）
大阪大学　２１　　　九州工大　１２（△　２以上）
金沢工大　２０　　　横浜国立　１１（△　１以上）
立教大学　１９　　　神戸大学　１１（△　１以上）　　　
名古屋大　１８　　　千葉大学　１１（▼　１）
電気通信　１８　　　大阪府立　１０（△
同志社大　１８　　　東京電機　１０（▼１４）
工学院大　１６　　　立命館大　１０（▼１５）
関西大学　１６　　　上智大学　　９（▼１９）
京都大学　１３　　　中央大学　　９（▼２９）
芝浦工業　１３　　　東海大学　　９（▼４０）
東京大学　１２　　　日本大学　　？（▼４８以上）
千葉大学　１２　　　青山学院　　？（▼３４以上）
千葉工業　１２　　　法政大学　　？（▼３０以上）

>>70
５社とかもらったらいっぱい貰ったことになると思うぞ。

良識あるやつなら内定一時に持ってるのは２つまでだと思うけどな

>>71
日立の採用者数変化を見ることで、
その大学が一流大学かどうかの参考になるな。

兵隊要員大学は不況時採用を大幅に絞る。

>>73
そうでもないよ。
４月上旬にわーっと決まるわけですよ。
すると２週間のうちに５社とか内定出るわけ。
良識ある人なら２つとか言ってても
わけわからないうちに内定出るんだよ。

日立製作所の新卒採用計画の推移

　【好況】　　　　　　　　【不況】　　　 　　 【今年】 　　　 【来年】 　　
1991年（1350人）　　1999年（750人） 　2005年800人　　2006年予定750人を予定

そんなに人いらないだけじゃない？規模大きくなりすぎたから。

91年の半分程度か。
全然駄目だな。もう二度と91年のような大量採用はないんだろう。

71と76を見ると
バブル期入社は使えないって言うのがよくわかった

みずほは大量採用だよ。

日立も子会社を大量に増やしつつある企業の一つだからな。

好況期と不況期では、どちらの時期に入社した人が優秀なんだろうか？
例えば・・・
素材メーカーは、今好調だが、90年代は絶不調だった
90年代は2，3人採用ってとこもざらだったが、今は20〜30人採る
入るのは90年代のほうが難しそうだがね

優秀な人はよくても悪くても優秀。

>>82
ソースだすまでもなく、不況期

>>84
業界不況期は、優秀な学生ならその業界を受けたいとは考えないと思う
採用は少ないけど、人材レベルは低いのでは

>>71
バブルの頃って理系でも給料のいい金融とか商社に行くやつ多かったらしいから、
金融がボロボロになった９９年前後は理系から堅実にメーカー行くやつが増えたのかもね。

都銀内定の俺は勝ち組みw

>>85の考え方も一理ある。
でもバブル期のように全体的に景気が良かったころと
ちょっと前みたいに全体的に景気が悪かったころとを
比較するなら、不況期の方が優秀な人材が多いだろう。

>>85
研究員だったらだいたい教授推薦なんで学生の意志は関係ない。
どうでもいいことだし、もまえが何を言いたいかがわからん

すげーよ
試験科目が面接だけとか今じゃ考えられん。

いま都銀に行くのは、負け組みだと思うけど
大量採用の今都銀に行けば40代で大量リストラは目に見えてるし

>>89
学推じゃないの？
教授推薦なんて利用している奴いないぞｗ

結局勝ち組と言える業界は・・・

>>91
４０代までもつかな。
下手すれば２０代で出向、そのまま転籍とか普通にありそう

新日鐵の総合職男子５６７名採用っても今じゃ考えられんな

>>91
金融全滅、弱小メーカー乙

丸紅と伊藤忠商事が売上20兆円を誇ってた頃ですね。
合わせて40兆円…。

>>95
野村證券は総合職1000人採用時代が過去にはあったんだよぉ。
高卒から高学歴まで幅広く採ってた当時こそ



　　　　　　「　　　共　　　感　　　採　　　用　　　」

だったんです

商工ファンドｗ

ひょっとするとこの中で一番伸びた企業かも

100ゲト!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！

野村は今でも共感採用じゃねーか。

>>97
ということは、物産は3〜40兆ぐらいだったの？

総計から三菱重工は勝ちかな

好景気の大量採用で入ったって競争が大変なだけ
不景気の少数採用に選ばれたやつが勝ち組・・・と妬みで言ってみる

拓銀、三洋証券、山一證券・・・
南無。

>>104
ようするに競争が先にくるか後にくるかって違いだけだな。
氷河期に大企業採用された人間は、優秀で軒並み幹部になっていくんだろな・・・

採用数はほとんど増えないと思って就活したほうがいい
企業でどうしても正社員が足りなくなったら中途採用で採るから。
今は中途採用の市場も大きいからね。

>>107
そういうことはリクルートとかはひた隠しにしてるんだよな

で、リクルートよりここに情報を求めてしまうと。

>>101
野村は高卒なんてもう取らない。
大卒も東大出身者の割合が高くなっている。
共感採用じゃねーよ

野村は１０年くらい前の一流企業サラリーマンへアンケート生まれ変わったら入りたい会社、入りたくない会社の

「入りたくない会社」部門で武富士をおさえて１位だったからな。

「入りたい会社」は１位ソニー、２位電通、３位物産、４位商事、５位フジテレビ、６位トヨタだった。

まぁ新卒くらいの若い人間には実力採用ってのが良く聞こえるもんだからな

総会屋事件があって、今の西部みたいな問題あったからじゃなくて？

>>113
野村の社風だよ社風。
一般人には耐えられない気質なんだよ

そうなんだ。
俺の兄貴の前の会社そこだけど、すごい出来るやつになって帰って来た。
駄目兄貴かと思っていたけど、親父もびっくりしてた。
今はオヤジの後継いでの小さい会社やってる。そういう約束だったからね。

そう言う人向きの会社なのかな？

昔は「野村に入ると３年で人格が変わる」とか、「ノルマ証券」とかいわれてたらしいね。

それよりおれたちの問題はそのうちバブル世代のように
07問題世代と言われてバカにされる恐れがあると言う事だ
リストラ対象にも成り得る

単に派遣等の底辺労働者の採用が増えてるだけで
上の方のレスにあるように大手の採用枠が大幅に増えてるわけじゃないからそれはない

>>116
どんなに内向的な人間でも野村證券で修行したらもの凄い性格になるんだぞ。

がめついというか何と言うか・・・・

野村ってそんな凄い社風なのかｗ

短大卒でフジテレビの正社員になれるのとか
羨ますぃ時代だね。

さっき兄貴の話したやつだけど兄貴は仕事の時はすごいぞ。
ビジネスセンスとか、やる気とか。

いつもはのんびりぼーっとしてて、違う人みたいだけど。

結局バブル期のような売り手市場はもう来ないでＦＡ？

野村（金融研究所以外）の人で謙虚な人を見たことがない。
それがいいところでもあるんだろうけどさ。。

厳選採用って言葉知ってるか？

>>125
なんかワサビぽい

http://www.kaotokao.com/hotspring/hotspring_040801.php3

吉田　芳朝（よしだ　よしのり）さん
法政大学法学部出身。
大学卒業後、野村證券に入社。三年間勤めた後、中学生の頃からの夢であった政治家になるため、退社。
新座市議会議員を三年間務め、現在、埼玉県議会議員として二年目の夏を迎えています。7月27日に30歳なったばかり。

◆ 迷いは一切なく、円満退社。
研修が終わって、配属されてから一ヶ月で、新規のお客さんから1,000万円の投資資金をいただくことが最初の仕事でした。
野村證券は本当にスパルタ会社で、「ノルマ証券」と言われていたくらい。だけどいい鍛えられ方をしたと思います。
当時の上司はすごく怖い人で、口癖が、「がんばらなくてもいい、遊んだっていいから利益だけだして、結果だけもって来い」でした。
その感覚はまさに企業戦士だよね。あの会社の中にいる緊迫感は今の役所にはないですね。「ノルマ達成できなかったらどうするんですか」、
という質問は禁句。ノルマ達成できなくて泣いている人もいたよ。

朝6時には出勤、夜11時まで仕事というスタイルやノルマを達成する執念など非常に多くのことを野村證券からは得ましたし、そこで得た多くのことが今の活動に役立っています。

当時の野村證券は二ヶ月間みっちり、研修がありました。研修所の宿泊所で寝泊りしながら、完全に詰め込み式の研修を受けました。

毎週金曜日の試験に合格しないと土日も宿泊所からだしてもらえませんでした。もちろん平日は外出禁止です。
その二ヶ月間で、ある程度の資格を取らされましたね。

研修が終わってみると、かなりの数の人が辞めていました

でもさ、今は違うだろ

終身雇用社会→実力競争社会

この転換期に俺たちは生まれ、大人になった。
入り口は終身雇用の名残そのままに、入社後は転職リストラ
なんでもアリの競争社会になった。だが、この制度上の歪み
が既卒、フリーター、ニートを生み出す元凶となっている。
長期的な展望から見れば大手企業と公務員の定員は縮小
を続け、派遣や使い捨て正社員の求人は増加の一途をたどる
だろう。強者はより強く、弱者はさらに弱くなる社会が目前に
迫っている。

コンピュータが発達したのが
諸悪の根源。　

みずほ証券の御発注のジェイコムの株を野村證券が大量に買ってたって聞いてﾜﾛﾀ

外資はもっと買ってる

外資と野村ってどっちがいいの？

さぁ。外資行って首切られるかもしれないなかで高給で頑張るか
野村行って毎日ノルマとの戦いで精神的に苦しくてもリストラされないのを選ぶか。

>>130
単純作業に人間の労働力がいらなくなっちゃったってことか。

金融研究所は、一般に言われてるノムラの社風とちがうのか？

>>129
胴衣
なんかインチキな社会な希ガス
「働いたら負けかな」はある意味で当たっているかもしれん。

>>137
じゃあ、ニート君は全て見通しての発言だったのか。

あいつはタダのバカだろ

>>136
仕事の忙しさとか、いわゆる社風はわからないけど
個々人の性質はあきらかに違ったよ。勿論研究所のほうが
スマート、柔らかい、リテより謙虚。

>>139
実はあのニートくんは株板では有名なコテでかなり資産あるらしいぞ

>>137
1995年に経団連が出した「新時代の『日本的経営』」つー指針がガンになってるんだな。
労働者を「長期蓄積能力活用グループ」「高度専門能力活用グループ」
「雇用柔軟型グループ」の三層に分けることを打ち出した・・・

終身雇用は「長期〜」だけ、いわゆる俺らが目指す正社員リーマンだな
「高度能力〜」は転職をキャリアアップとして繰り返していく人間。生まれ持った才能と
高いバイタリティが求められる、エリートだが厳しい労働市場だ。
で、最後の雇用柔軟グループ。これは柔軟とは聞こえが良いが、ようするに頭を使わない
仕事の奴には社会保障とかいらないし、いつでもグビにできるようにしようって事だな。

バブル崩壊後のリストラに苦労した過去から、もうリストラをするんじゃなくて、リストラする
可能性のある奴は始めから全部派遣やアルバイトにしちまえって事だ。>>41 >>47 >>49あたりか。

で、ここが大事なんだがこの雇用柔軟グループを作って利益があるのは、この3グループ
どれでも無くて「経営者」だけなんだな。でも俺らは資本家VS労働者じゃなくて
労働者VS労働者の戦いをしてるし、させられてる。困った、その通りインチキな社会だ。

>>141
資産があるなら入れ歯作れよ
あの歯は凄くマイナスだぞ

あーあ、誰も得しない社会の到来ですか。

>>142
もっと言うなら経営者すら得しない社会になるんだよ。設けた利益は
結局もしもに備えて運用しなければならず経営者自身そんなに利益
は貪れない。

本当に得するのは「株主」だけ。一部の大株主が働きもせずに労働者
が血反吐を吐いて出した利益を配当金と言う形で頂戴する。利益が減
ったら経営者を呼び出して締め上げればいいだけ。まさに富めるニート。

皮肉にもニートがトレーダーを目指すのは正しい行動な訳だｗホリエモン
や村上みたいなのがこの社会の勝者ってのは微妙だよな。

株主なんてそんな良いもんじゃないよ。
利益をいくら搾ったって株の配当なんてたかが知れてる。
相場師サマは相場を上げて売り抜ける為に経営に茶々入れてるだけでしょ。
あと個人投資ブームだなんて個人から金を引っ張りたいだけの煽り。
ニートが100万やそこら投資したって年間いくらになるんだよｗ
貧乏人だったら株で儲けるより普通に働いた方が余程儲かる。

結局、競馬やってるより真面目に働いている方が金貯まるのと似たような話だ。

>>145
ホリエモンや村上は、肩書きこそ経営者や株主だが、その実は
高度能力活用グループの頂点の人間だ。
他人の金使って物事動かしてるから、ミスればはじき出される。

勉強になるスレだなぁ

愛知学院でも余裕だな

>>3
東京海上だけは冷静な気がした

10１ゲト!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！

マジで大学の講義受けるよりためになるな。
今更ながら色々勉強したくなってきた。

一流企業の採用人数だけで早稲田の一学年の学生数を超えそうな勢いだな。

１９９０年　三井不動産　男子大卒５０名　女子大卒２名　短大専門４０名

社長：田中順一郎（慶応）　役員：東大９　慶応８　早稲田３　東商大２　小樽１　武蔵１

採用実績校：慶応１０　早稲田８　一橋７　東大６　京大３　九大３　他


１９９０年　三菱地所　男子大卒６４名　女子大卒０名　短大専門２８名

社長：高木丈太郎（中央）　役員：東大１４　慶応３　早稲田３　一橋３　中央２　小樽２　他

採用実績校　東大１０　一橋６　慶応６　早稲田６　成蹊５　日大２　同志社２　他

ブラックは採用枠多いんじゃないか？
ブラックに入社→数年我慢→退職→他の企業に中途入社
とか結構出来るらしいぞ。
まあ、ブラックでもスキルがそれなりについて、
有名な企業であることが必要だが。
ランキングでみると日本電産、ロームの技術職なんかは条件を満たしているかと。

最近は定年までひとつの会社にとどまるような時代じゃなくなってきてるし、
転職を考えた上での就職活動も視野にいれたらよいのでは。

参考
■２００６ブラック就職偏差値ランキング3■

http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1130292264/l50

バブル最高

三菱は東大閥で三井は慶應閥ね
他の業種でもそういう傾向あるな
化学なんかもっと露骨
三菱化学の管理職東大比率は全民間企業でもトップクラス

>>1
（ブラック企業の）求人がバブル期並み

バブルガムフェロー

長銀、興銀、東京海上、野村證券、辺りの給料が
ややイカレてるね。

１０年前のやつ

http://www.geocities.jp/datarou_2005/gendai1996.11.23.jpg

週刊現代　生涯賃金ベスト１００社

１位　日本興業　５億１７１０万円　　21位　日本IBM　　　４億２００３万円
２位　東京三菱　５億　１０７万円　　22位　三井不動産　４億１９４８万円
３位　東京海上　４億９９０１万円　　23位　三菱地所　　　４億１５４６万円
４位　日本生命　４億９０１７万円　　24位　伊藤忠商事　４億１３９３万円
５位　三和銀行　４億８５８５万円　　25位　日興証券　　　４億１１６１万円
６位　住友銀行　４億８４８５万円　　26位　鹿島　　　　　　４億　６４５万円
７位　第一勧銀　４億７９２２万円　　26位　清水建設　　　４億　６４５万円
８位　富士銀行　４億７６０９万円　　28位　横川電機　　　４億　２８３万円
９位　さくら銀行　４億７０３４万円　　29位　サントリー　　　３億９２２７万円
10位　安田火災　４億６９７７万円　　30位　山一證券　　　３億８９２１万円
11位　野村證券　４億６６８４万円　　31位　ソニー　　　　　３億８９０８万円
12位　住友海上　４億４４１９万円　　31位　大成建設　　　３億８９０８万円
13位　三井海上　４億６２７７万円　　33位　東京ガス　　　３億８８９９万円
14位　三菱商事　４億６２０８万円　　34位　新日本製鉄　３億７９２５万円
15位　第一生命　４億６１９３万円　　35位　富士通　　　　３億７８２１万円
16位　住友生命　４億４８２６万円　　36位　東京電力　　　３億７８０２万円
17位　三井物産　４億３９２０万円　　37位　富士写真F　　３億７７１３万円
18位　丸紅　　　　４億２６１０万円　　38位　竹中工務店　３億７５１３万円
19位　大和証券　４億２３４６万円　　39位　三菱電機　　　３億７４８９万円
20位　住友商事　４億２１０８万円　　40位　大林組　　　　３億７０８８万円

>>161
野村の社員は働きすぎだからそれくらいもらわんとやってられんだろう。

>>162
都銀・・・。

>>162
この中で10年前よりも障害年収が上がっているのは、
東京ガスと東電くらいか？

二、三年前の就職活動に比べれば今年は天国だろ。先輩達の話とかなり違ったし。

今は団塊世代の退職時期だから企業にとっては人員調整のチャンスで
これからは退職人数＝新卒人数
になるように調整していくだろ
大幅に業績が上がって事業が広くならないと採用は増えないのでは
給料も人員の調整が終わるまでは下手にいじれないと思うし

まさか

本当に優秀な奴は、いつの時代もあらゆる企業で取り合いになる。
俺みたいな取ろうか取らまいか？ってな人間が景気に左右される訳だ。

雪解け〜就職の春到来キボン

まあバブル期並みって表現は求人の内容が全然違うから、適切とは言えないわけだが、
一方で大手総合職も採用をかなり増やしてるのは事実なので雪解けと言っても問題ない
とは思う。正直2，3年前に卒業した代は可哀想だった。
俺は修士残って良かったよ。

2007年卒業の学生からはいいのかな？

2003年早慶卒でつ。氷河期に新卒だったものでつ。

いま、転職活動中で、こっちものぞいてまつ。
当時は、求人状況を悲観して資格、公務員に走るヤシが多かったよ。
いまのひとがうらやまですが、なにげにこんな漏れも恩恵を受けてまつ。

一度働くとほんとに人生での働くって意味をリアルに感じられて
どういうふうにキャリアをつくっていきたいかってことが、把握できてる
このタイミングで、中途採用も活況でつからね。

ちなみに漏れは半期ごとに転職活動をしていたので、（実際は転職してないよ）
経済の回復が如実に感じられておもしろいでつ。すごい今バブってるなーって肌でかんじてまつ。

みんながんがって。この景気だっていつまで続くか分からんよ。
転職したいなーって思ったときに氷河期だときついでつから。

２０００年入学
一年留年して２００５年卒業。
そして大学院入学。
現役卒業してそのまま週勝つしてたら不景気
のど真ん中だったんだなぁ。

2001年東大経済学部卒、超絶就職氷河期に週かつして無内定→現在派遣社員の俺が着ましたよ。
当時は東大生こそ厳選採用の時代だったから、俺のように学歴だけがとりえだった奴は
惨めな思いをしただろうね。。。

このスレは要するに４年が｢今の１〜３年生はうらやましい｣というスレですか？

yes

>>172
求人数は増えているが、派遣や契約が圧倒的に増えたというだけで
正社員雇用はあまり増えていないと思うのだが。
団塊の世代が退職時期に差し迫っているとはいえ、定年退職者を抱えている
企業の採用枠が数人程度増えたかどうかくらいだろう。
これを、大幅増で入りやすいと考えるのは早計なのでは？
「人手不足だが、（正社員で迎え入れたい）欲しい人材がいない」とよく言われ
るように。
自分も転職組なのだが12月の現在、リクナビなどを見ていても正社員雇用が
あからさまに増えた印象はないよ。
派遣、契約は大量にあるがｗ
正解は、

「実力の高い人が選べる企業の選択肢がある程度増えただけで他は変化なし」

だと思うよ。

http://www.works-i.com/flow/survey/bairitsu2006.html
大学生・大学院生を対象とする、全国の民間企業の求人総数および民間企業就職希望者の求人倍率
　　　　　　求人総数　就職希望者　　求人倍率 　　　
1990年　　７７．９万　　２８．１万　　　２．７７倍
1991年　　８４．０万　　２９．４万　　　２．８６倍
1992年　　７３．８万　　３０．６万　　　２．４１倍　　
1993年　　６１．７万　　３２．３万　　　１．９１倍
1994年　　５０．７万　　３２．７万　　　１．５５倍
1995年　　４０．０万　　３３．３万　　　１．２０倍　
1996年　　３９．１万　　３６．２万　　　１．０８倍　ワースト２
1997年　　５４．２万　　３７．４万　　　１．４５倍
1998年　　６７．５万　　４０．３万　　　１．６８倍
1999年　　５０．２万　　４０．４万　　　１．２５倍
2000年　　４０．８万　　４１．２万　　　０．９９倍　ワースト１
2001年　　４６．２万　　４２．２万　　　１．０９倍　ワースト３
2002年　　５７．３万　　４３．０万　　　１．３３倍
2003年　　５６．１万　　４３．１万　　　１．３０倍　
2004年　　５８．４万　　４３．４万　　　１．３５倍
2005年　　５９．７万　　４３．５万　　　１．３７倍
2006年　　６９．９万　　４３．６万　　　１．６０倍

大学入るの難しくて、就職最悪

２０００年卒業者（求人倍率０．９９倍）　入学時１９９６年の代ゼミ偏差値http://www.geocities.jp/gakurekidata/yozemi1996.html

７１　慶応法（法律）　慶応総合政策
７０　慶応法（政治）　慶応経済B　慶応商B
６９　上智法（国際）　早稲田政経（政治）
６８　上智法（法律）　早稲田法　慶応経済A　早稲田政経（経済）　慶応環境情報
６７　中央法（法律）　早稲田教育（社会）　同志社法（法律・政治）　慶応商A　
６６　青学国際（国際政治）　中央法（国際・政治）　上智経済（経営）　早稲田商
６５　明治政経（政治）　立教法（法・国際）　立命館法　関西学院法　同志社経済　同志社商　立命館国際
６４　青学法　学習院法（法・政治）　ＩＣＵ教養（社会）　明治法　関西学院総合　青学国際（国経）　上智経済（経済）　関学経済　早稲田社学
６３　中央総合政策　法政法（法律・政治）　立命館政策化学　関西法（法律）　学習院経済（経営）　立教経済（経済）　関学商
６２　成蹊法（法律）　関西法（政治）　学習院経済（経済）　中央経済　明治商　明治政経（経済）　立命館経済　
６１　成蹊法（政治）　成城法　明治学院法（政治）　南山法　西南学院法（法律）　青学経済　中央商（会計）　
　　　法政経営　立教経済（経営）　南山経営　立命館経営　関西経済　関西商　
６０　明治学院法（法律）　西南学院法（国際）　　青学経営　成蹊経済（経済・経営）　法政経済　南山経済
５９　國學院法　日大法（法律・政経・新聞）　龍谷法（法律・政治）　武蔵経済　明治学院経済　流通科学商　西南学院商　西南学院経済
５８　獨協法（法律）　神奈川法（法律）　愛知法（法）　獨協経済　武蔵経済（経営）　明学経済（商）　
　　　龍谷経済　龍谷経営　流通科学商　西南学院商（経営）　
５７　亜細亜法　駒沢法　専修法　東海法　日大法（経営法・管理行政）　名城法　京都産業法　摂南法　甲南法　福岡法　
　　　獨協経済（経営）　日大経済　近畿商経　甲南経済　甲南経営

大学入るの比較的簡単で、就職好調

２００６年卒業者（求人倍率１．６０倍）　入学時２００２年の代ゼミ偏差値http://www.geocities.jp/gakurekidata/yozemi2002.html
７１
７０
６９
６８　慶応法（法律・政治）
６７　慶応総合政策　上智法（地球）　早稲田政経（政治）
６６　上智法（法律・国際）　早稲田法　慶応経済B　慶応商B
６５　早稲田政経（経済）
６４　ICU教養（社会）　中央法（法律）　早稲田教育（社会）　慶応経済A　早稲田商
６３　同志社法（法律）　慶応商A　上智経済（経営）
６２　中央法（国際・政治）　立教法（法・国際・政治）　早稲田社学　同志社法（政治）　関西学院総合政策
６１　青学国際（国際政治）　学習院法　立命館法　関西学院法　上智経済（経営）　
６０　中央総合政策　法政法（政治）　明治法　明治政経（政治）　立教経済　同志社経済　同志社商
５９　青学法　学習院法（政治）　法政法（法律）　明治政経（地域）　関西法（法律）　青学国際（国経）　学習院経済（経済・経営）　中央商　関学経済　関学商　
５８　明治学院法（政治）　南山法　関西法（政治）　西南学院法（国際）　中央経済　中央商　明治商　明治政経（経済）　明治経営　立命館経済　立命館経営
５７　成蹊法（法律・政治）　西南学院法（法律）　青学経営　法政経営　
５６　明学法（法律）　南山総合　青学経済　成蹊経済（経営）　南山経済　関西経済　関西商
５５　成城法（法律）　日大法（法律・新聞）　龍谷法（法律・政治）　甲南法　成蹊経済（経済）　法政経済　南山経営　西南商・経済

こんなに高い求人倍率なのに
どうして鬱になる学生が多いのかよく考えてみよう。

求人はバブル期並みなのに接待とかはないんだな

>>181
実態は、
ブラック、中小の求人が大幅に増えているのが求人数増大の要因だからね。

>>178
今年は１．８倍くらいになるのかな？
だといいな

今年は総合商社もリクルーター制度復活させるらしい（体育会限定だけど）
大手も相当求人増やすと思う

選別求人か

リクルーター制度ってくだらないよね

>>187
実質学生の囲い込みで、裏口となんら変わらない制度だよね

バブル期並みっていうのは増加率だけの話だから昨年とたいして変わらんだろ。

>>189
？？
君算数できる？

>>188
こればっかり、受験がんばっとかないとねOrz
さらにサークルはいってゼミいって・・
ずっと頑張らないとだめだな

>>191
全くﾂﾏﾝﾈ制度だな

でも就職目当てで体育会系はいっても続かないよな・・・
そういう意味じゃ超人的だな。大学に運動推薦で入った奴以外は

確かにビジネスでは使えそうだよね。
優遇されるのもわかる。
ただ頭悪い

増えた求人
●ＳＥ
●外食
●小売
●その他サービス系
●各種販社（営業要員）
●現業公務員
●契約・派遣社員
で、今年はここに採用再開する中小が加わると・・・。


据え置きか、さらに減少傾向の求人
●事務系公務員
●事務職全般
●大企業ホワイト総合職（幹部候補）
●研究職

今後、どんなに景気が回復しようが、不安定は残るっぽいね

求人がバブル並みってのは
俺らの世代のニート・フリーターを叩くために煽っているに過ぎない
流石に高待遇の絶対数が昔に比べて減少して、
下の方の求人が増えているってのはマスコミも分かってるだろ

フリーターなんて会社の経営スリム化の
戦略のひとつとして構造的に組み込まれているのに、
それには触れずに、都合のいい雇用体系でうまみだけ吸っておいて
存在はきっちり叩くのはおかしいな。
フリーターの第二形態がニートな訳だし

>>196
まーうまみだけ吸ってる業界は、
外食、接客業界等だろうな。

それ以外は、派遣とか契約からうまみを吸ってる。
だから他の業界はフリーターやめて派遣か契約になって欲しいって
思ってんじゃないか？

復活したリクルーター制度の実態

http://www.geocities.jp/plus10101/recruiter.html

ある種、就職市場のタブー

>>179
一番損なのは入試が一番難易度が高かった1992年4月入学、
1996年4月就職の年代でしょう。
第2次ベビーブームのピーク世代であるにもかかわらず、
数十万人の浪人生が大量に受験した年。

一番難易度が高かったのは８９〜９０年じゃなかった？
９１年、９２年はほとんどの私立が臨時定員増で大幅に合格者増やしたから受験生が増加したけど結果的に入学率はけっこう上がったはず。

>>196
お、冷静な分析・・・ただし折れらの立場は受験者側・・・

今日、俺の行きつけのラーメン屋に同僚の女性社員といくと、高卒の工員風のおっさんが並んでいた。
当然、俺達ははその行員の前に行く。

高卒　　「す、すいません、お、おれ並んでるんだけど（ちょっとあせったように）」
俺　　　　「ああ？君達高卒だろ？　君達と俺の時給の違いわかるかい？」
高卒　　「え？」
俺　　　　「俺は時給に換算したらお前らの１０倍くらいは稼いでるんだよ」
高卒　　「それはそうかもしれませんけど・・・」
俺　　　　「つまり俺は日本の経済に君の１０倍貢献してるわけだ」
高卒　　「に、日本経済なんていわれても・・・　俺達頭悪いからわかりません」
俺　　　　「だから君達みたいに並ばないほうが日本のためになるんだよ」
高卒　　「そ、そんな・・・（といいながら逃げていく）」
女子社員「高卒ってかっこ悪いですね、キャハ」

そして俺達はおいしいラーメンを堪能したよｗ

高卒は身分もわきまえないで俺の前に並ぼうとするな

増加したのは高卒や派遣や引越し業者の仕事ばかり
大企業の総合職は逆に厳選採用で減っている

>>203
楽しいか？

>>203
４行目で殴られるぞｗ

>>203
コピペ乙。

求人が増えたのは事実だろうけど、求人の質はバブルの頃とは違うかと。

昔はとにかく取りまくれっていうのが実情で
今は取ることも出来るよってかんじだからな

>>208
それだね。
ただここ５年くらいではもっともいい感じだとおもう

>>203
そいつが切れたらお前ボコされんなw

こんな風にな。
ｵﾗｵﾗｵﾗｵﾗｵﾗｵﾗｵﾗｵﾗｵﾗ＿ー￣＿￣）’, 　・　∴.'ｵﾗ， ．. ∧＿∧　∴.'
ｵﾗｵﾗｵﾗｵﾗｵﾗｵﾗ∧　--＿- ― ＝￣　￣`:,　.∴）'　ｵﾗｵﾗｵ(　　　　)
ｵﾗｵﾗｵﾗｵﾗｵﾗｵ,　-''￣　　＝　＿＿――＝',　・,‘　ｒ⌒>ｵﾗ_／ ／ ・,‘
ｵﾗｵﾗｵﾗｵﾗｵ／　　＿-―　￣＝＿　　）":"　. 　’ |　ｙ'⌒　　⌒i .'　 ∴.' ｵﾗｵﾗｵﾗ
ｵﾗｵﾗｵﾗｵﾗ/　　　ノ　￣＿＝＿　　`　））,∴.　）　|　　／　　ノ ｜∴.'∴.' ｵﾗｵﾗｵﾗ
ｵﾗｵﾗｵﾗｵ/　　, ｲ ）　　　　＿　）￣＝＿）　　　＿）, ー' 　／´ヾ_ﾉ ｵﾗｵﾗｵﾗｵﾗ
ｵﾗｵﾗｵﾗ/　 　_,　＼　　）＿　＿ ）＝　　＿）ｵﾗｵ／　,　　ノｵﾗｵ∴.'ｵﾗ∴.' ｵﾗｵﾗ
ｵﾗｵﾗｵﾗ|　　/ ＼　 `､　　　　　＝　＿）ｵﾗｵﾗ／　／ ／∴.'　∴.' ｵﾗｵﾗｵﾗｵﾗｵ
ｵﾗｵﾗｵﾗｊ　 /ｵﾗｵヽ 　|ｵﾗｵﾗｵﾗｵﾗｵﾗｵﾗｵ／　／　,'ｵﾗｵﾗｵﾗｵﾗｵﾗｵﾗｵﾗｵﾗｵﾗ
ｵﾗｵﾗ ／　ノｵﾗｵﾗ｛ 　|ｵﾗｵﾗｵﾗｵﾗｵﾗｵ／　 ／| 　| ｵﾗｵﾗｵﾗｵﾗｵﾗｵﾗｵﾗｵﾗｵﾗ
ｵﾗ ／　／ｵﾗｵﾗｵﾗ|　（_ｵﾗｵﾗｵﾗｵﾗｵ!､＿／ / 　 〉ｵﾗｵﾗｵﾗｵﾗｵﾗｵﾗｵﾗｵﾗｵﾗ
ｵﾗ `､＿〉ｵﾗｵﾗｵﾗｵー‐‐`ｵﾗｵﾗｵﾗｵﾗｵﾗｵﾗｵ|_／ ｵﾗｵﾗｵﾗｵﾗｵﾗｵﾗｵﾗｵﾗｵﾅﾗ

去年までなら最終で落としていた人材でもある程度は採用していこうってことなんじゃないの？
枠がほんのちょっと広がっただけかと。

24歳の子供が株取引で5億円も利益を得た
という今朝のニュースを読むと
興銀、東京海上、三井物産、野村證券などの生涯賃金も
なんとなく、空しく映るなぁ・・・

スレ違いsage

>>214
そんなこと言ってたら
世の中キリが無いですよ…ほんとに。

20代の就業者の内、正社員がギリギリ6割で4割以上が派遣、フリーターと言う統計が出ている。
つまりブラック正社員を含めれば20代の半数以上は身分の不安定な将来の見えない職で食い
つなぐしかない状況。当然結婚？貯蓄？子供？それどころじゃないよ、と言う人が激増して少子化
にも拍車が掛かってる。日本はここまで若者を搾取して使い捨ててまで何を守ろうとしてるのだろう？

>>216
共産党員乙。
といいたいが結構あたっている

守るっていうより企業が攻めた結果だよ

というより国が企業の事しか考えなくなった結果だよ

>>216
きわめてまともな意見だな。
それでも共産主義には反対だけど。

キャノン型の経営が理想だよな。終身雇用を保証した上での実力主義。

商社はリクルーターなんか導入しねーだろ

実際問題、資金力の無い企業には無理だろうけど

>>221
しらないやつはそう思ってれば？

フリーターという立場でもなんとかやっていけているのも問題だよね。
しかも気が付いた時には取り返しの付かないことになる社会状況。

>>224
それだけ豊かな国なのよ、日本は。

サビ残も合法化し正社員は益々辛い立場になる
フリーターの方がマシっていう考えもわかる。

>>220
御手洗信者乙

世界有数の豊かな国になったことによる弊害が出てきてるんだろうね。
日東駒専に通う友人も４月からフリーターになろうとしてるよ。

｢不動産関係でバイトしてそこから社員に上がろうと思う｣

こういう建前を俺に何回も言ってくるけど、なぜ社員からのスタートじゃだめなんだろうか。
そして社員に上がれるという保障はあるのだろうか。

得してるのは今の管理職世代だけ。彼らの高給、退職金、年金の為に
若者の生み出した利益を吸い上げてる。それが今の結果を生んでいる。
終身雇用・年功序列の旨みを遺憾なくしゃぶり尽くした後はトカゲのしっぽ
切りみたく競争社会にして隠居するんだろう。

日本沈没のカウントダウンは始まってるわけだな

カウントダウンになるもならないも
俺ら次第だよ

なるほど。
他山の石にすればいいのか。

>>226
一生満足できる収入が得られるのならフリーターもありかもね。
ただ、あまりに年収の差がありすぎるし、将来貰える年金の差も大きいから
俺にはそういう選択はできない。

ようするに、この不安定な現状をつくっているのは、
若い人だけ欲しいっていう企業担当者の声だな。
給料も安いし、働き盛りだと。

本当に雇用が流動化してるなら、普通は高齢者も採用する。
しかし、終身雇用の考え方が抜けないので、若い人以外を採用することに慣れていない。

なにを言いたいかと言えば、これからの社会構造を考えると、
若さ重視の会社が本当に発展する会社なのかと。

>>234
中途採用真っ盛りなわけだが。

中途も35以降はきっついよね

もっとも、団塊の世代が人口が多すぎて、人件費が増えたのが、
雇用の流動化の一因なのだけど。

>>233
おまえの言ってることめちゃくちゃだぞ

「女性を大切にしない会社は伸びない」と言った人もいるが、
これから先、「高齢者を大切にしない会社も伸びん」。

駄目人間を大切にしない会社は伸びない

一流企業は氷河期のまま
ブラックだけ増えても意味無いんだよね

>>241
一流企業も数年前と比べるとだいぶ求人増えてるよ。

だいぶというほどではないかな。
３年位前に100人採っていた場合は120人採っているくらいじゃないだろうか。
100人が200人とか300人に増えたわけでもない。
実際求める人材のレベルを明らかに下げたわけではないから優秀な人材は内定を
複数抱え、そうでない人材はそうでもないという傾向が強くなっただけかも。

>>243
あまり増やしていないところでそれくらい。
増やしているところは
200人が600人になってたりする。

>>244
それはSEやIT系のややブラック企業

＞実際求める人材のレベルを明らかに下げたわけではないから優実際求める人材のレベルを明らかに下げたわけではないから優秀な人材は内定を
＞複数抱え、そうでない人材はそうでもないという傾向が強くなっただけかも。

とは言っても、内定があろうがなかろうが、体は２つないわけだし、入社する人数は変わらん。
100→120だと、優秀であろうがなかろうが全く関係なく、1.2倍じゃん。
すまん、突っこみたかっただけだ、、、

>>246
おまいが正しい

ブラックは大幅増で優良も増ってくらいだろ

>>245
そうでもないよ。
メーカー、都銀は軒並み増やしてる。
トヨタなんて・・・

>>249
はいはい妄想乙

都銀はもはやぶらっくだろ・・・

トヨタは工場で作業する人間が欲しいんだよ

>>249
オマエの一流企業ってハードル低すぎｗｗ

トヨタってアレだろ
タウンワークとかの浦に載ってるような期間工が増えてるだけだろ

都銀で増やしてるのだめぽだけ。

まぁここ10年で今が一番楽だということさ。
逆に今年からの３年間でブラック以外に就職できない香具師は人間のくずだってこと。

去年だろうがおととしだろうがダメな奴はダメ
ブラックに入るような奴は来年受けてもブラックに入る

>>257
お前は算数からやりなおせ

1990年　　７７．９万　　２８．１万　　　２．７７倍
1991年　　８４．０万　　２９．４万　　　２．８６倍
1992年　　７３．８万　　３０．６万　　　２．４１倍　　
1993年　　６１．７万　　３２．３万　　　１．９１倍
1994年　　５０．７万　　３２．７万　　　１．５５倍
1995年　　４０．０万　　３３．３万　　　１．２０倍　
1996年　　３９．１万　　３６．２万　　　１．０８倍　ワースト２
1997年　　５４．２万　　３７．４万　　　１．４５倍
1998年　　６７．５万　　４０．３万　　　１．６８倍
1999年　　５０．２万　　４０．４万　　　１．２５倍
2000年　　４０．８万　　４１．２万　　　０．９９倍　ワースト１
2001年　　４６．２万　　４２．２万　　　１．０９倍　ワースト３
2002年　　５７．３万　　４３．０万　　　１．３３倍
2003年　　５６．１万　　４３．１万　　　１．３０倍　
2004年　　５８．４万　　４３．４万　　　１．３５倍
2005年　　５９．７万　　４３．５万　　　１．３７倍
2006年　　６９．９万　　４３．６万　　　１．６０倍

去年から10万も求人が増えてるね。
増えた分だけでも去年の６分の１＝約16〜17％

つまり2005年度に100人採用してたところだと2006年度では116〜117人。
みずほのように明らかに増やしたところもあれば、多くのマスコミ企業のように一人も増やさなかったところも。

どういった層の企業が求人を増やしたのかが問題だね。

広告代理店は増やしてるけど

広告はマスコミの中で唯一業績が上がったところだっけ？

公務員は採用数が軒並みダウン。
民間とは逆で今年はここ十年で最も内定が厳しい激戦でした。
業界・業種毎の変動が激しいようです。
新卒派遣業の求人が一番増えたのは言うまでも無いですが・・・

トヨタ自動車は大卒総合職採用を400人ほど増やしてるね

90〜93年すごすぎ

>>259
だからブラックが９割だって

まあマシになってんのは事実。
でも

1990年　　７７．９万　　２８．１万　　　２．７７倍
1991年　　８４．０万　　２９．４万　　　２．８６倍

この辺とは程遠い倍率だし、しかも当時は今ほど派遣や契約社員で
不況時に余剰労働力をすぐ減らせるシステムがなかったのも事実。
まあ誰でも大手ってわけにはさすがにいかんだろうが、今年の就活
はたしかに楽だったよ。

>>263
全部で何人採用したの？

>>266
楽だったのは事実だよな。
でも２流の人材がいきなり１流企業に入れるほどとは感じなかった。
1,5流くらいなら入れただろうけど。

どちらにせよ、短大出の女の子が
フジテレビの正社員になれる時代は、
とうに過ぎてしまった。

そんな時代があったのかｗ

バブル期の就職を端的に言いあらわすなら

「大学新卒男子の2人に1人が上場企業総合職に就職」

これがバブル期の正しい統計結果ですよ。もち底辺大の統計も入ってます。
今はどうでしょうか？公務員人気が無かったのは当然でしょう。

一般職が消滅して
それが派遣やらにシフトしてるんだろうな

実態は増えてないと思うがなｗ
数字のマジックだよいつもどおりのｗ

>>271

・・・・ありえねぇ・・・・・

接待どころか交通費も出てない企業多かったよ

それが普通だろ
入れてもらうんだから

>>267
2001年　365人
2004年　774人

>>269
そんな時代はありませんが。
適当なこと言い過ぎでは。

あと一つ言っておくと、
バブル期の22歳人口は今の1.5倍。

そんなこたぁ自分がいいとこに内定してればどうでもいいこった

三菱商事に行きたいぉ

NTTは羨ましいね・・・

この１９５０名の中の落ちこぼれ君たちが
NTT移動通信網やらNTTデータ通信やらの
落ちこぼれ受け入れ会社に異動していったのだろうか・・・

昔のアナウンサーに短大卒、女子大卒は普通にいたな。
ADとかなら低学歴でも十分入り込めた。今はむりぽ。

今だってアナは女子大卒とか普通にいっぱいいるぞ
なにいってんだ

短大卒穴なんていつの時代でもレアだがｗ

でも俺たちの世代って、バブル期の連中よりも
高学歴がより簡単に手に入るんだよな。

短大でなれた時代なんかあんのか？

>>284
高学歴って大卒って肩書きの事？
それだったらそうだな。でもＦランク行っても意味無いぞ

母の友人は、商業高校→電通正社員だったそうだ。
古き良き時代だにゃぁ…

>>287
それはバブルよりも遥か昔の、
電通がまだブラック企業だった時代の話かと・・・

そのころの電通はしょぼ中小だったんじゃねーの？？

そんな話したら３０年前なんか公国とかマスコミなんてバカの行く業界だったしなー
ヤクザ業界なんていわれてな

まぁ今年就活した香具師も多少は恩恵にあずかったんだからいいんじゃないか？
去年就活した４年からしたらうらやましいことこの上ないだろうけど。

そんなこと言ったら、ウチの母も
元東京銀行員な訳だが…

うちの母は東海銀行なり

何？東京銀行って
しらねーんだが

>>271
バブル期は内定が取れまくりで、どこに行こうか迷うくらいだったそう
だからな。
面接に行ったら銀座で接待とか、海外旅行に連れて行って他の就活を
できなくさせたりとか。
タクシー代たんまりの話もよくあったなぁ。
漏れの親戚が、バブル期就職でこんな感じだった。
「会社を面接してやる立場」というか。

バイト先にいるパートのおばちゃん、
商業高校→日銀。
ありえない。
一般職としても有り得ない。

うほ〜、日銀。
総合職と結婚していれば勝ち組だったのに

>>296
そのまま日銀に勤めてれば今頃年収800万くらいで退職金もがっぽりなのにもったいない
今は時給800円か

バイト先にいるパートのおばちゃん、
商業高校→リーマン。
ありえない。
一般職としても有り得ない。

>>273
数字のマジックというか、内容のマジックだろうな。

一流企業、優良企業：やや増(去年とあまり変わらん程度)
ブラック企業：大幅増(余裕で入れる)
派遣、契約：洒落にならないほど激増（第2新卒だろうがお手軽に入れる）

これを合算して「求人がバブル期並み」なんだろう。

>>298
日銀なめるなよ。
なんかよくわからんが日銀役員の秘書でさえ１５００万。
これはマジ。教授から聞いた

>>300
派遣社員、契約社員って大卒じゃなくても簡単になれるんじゃないの？

>>300
同意。大卒に限ればそんなところでしょう。

日銀の職員は給料都銀と同じがちょっと下とかいってたけどウソだと思う

>>301
そんなにもらえるんだ
おれは政府系金融一般職を参考にした

結局団塊の世代は日本のために身を粉にして働いたとかいいつつ
ちゃっかりうまい汁も吸いまくってたってことだな

>>305
どこかの令嬢らしいから一般職ではないと思う。
ただ秘書でさえそんなにもらえるんだから・・・・

という事は団塊ジュニアである俺らの世代も吸っていたという事だな

>>300
なかなかいい分析だなおぬし。褒めて使わす

求人数UPっていってもプログラマの予感

>>306
まあ、バブル期も謳歌していたからどちらも事実だろう。
戦後復興時はマジで悲惨だったのも事実だし。

>>308
おまえは知らんけど、ここにいるほとんどは団塊ジュニアじゃないぞ

俺は院生で２３だけど団塊ジュニアっす

短大卒フジテレビ羨ましい・・・
年収700は貰えるでしょおそらく。

昭和50年前後生まれ　≒　団塊ジュニア

割とイイ歳だったりして。

日銀あたりになると秘書＝おっさんだろ。

うちの会社は役員秘書は出世コースのおっさんだが。

>>308
団塊ジュニアは違うぞ。
団塊ジュニアは現在30前半から30後半の人。
バブル崩壊を食らい、終身雇用制が崩壊し、実力主義やら成果主義やら
年俸制などに翻弄されている世代だ。

ニュー速板の「懐古厨」　≒　団塊ジュニア

バカのために言っとくと、親の年齢が50代後半だからといって
息子のお前が団塊世代になるわけじゃないぞ

バカのために言っとくと、親の年齢が50代後半だからといって
息子のお前が団塊ジュニアになるわけじゃないぞ

はずかちい・・・

うちの親も団塊世代だ。
でもジュニアではないな。
末っ子だからだ。

就職に関しては来年・再来年は２０００年に入って最大のチャンス
なのは事実だから頑張らなきゃね。でもこれだけ派遣ブラックが
猛威を振るってると数年じゃこれらの業界が廃れる事はないだろうな。
とにかく、それなりの企業の正社員の座を掴む、これが大事。

今年より採用増えるのか？

大手企業の採用数推移　１９９１年→１９９８年→２０００年→０２年→０５年

http://www.geocities.jp/gakurekidata/qjin.htm

バブル期って、エアロみたいなやつばっかだったんだろな

>>325
トヨタと銀行だけはバブル再来

団塊Jrってのは昭和５０年前後の方々。
半端なく１学年の人数が多くて高校入試、大学受験は
大変な騒ぎだったらしい。まさに受験戦争（いとこ談）
厳しい受験戦争を乗り越え就職活動をすれば不況真っ只中。
あの時に高卒で就職していれば･･･と思ったとか思わないとか。
それに比べたらまだマシかとちょっと思う。

>>328
団塊Jrは昭和50年前後ではなく、
昭和46〜49年だけどな。
当時の日当駒線は今のマーチよりも難関だったし競争率も10倍前後だったな。
入試問題も今よりもずっと難しかった。

>>329
体験者みたいな言い方だなｗ
おっさん？

>>312
>>315
>>317
>>328

超バカ発見
ゆとり教育でも受けちゃったのかなｗかわいそうに

>>331
下手なつり乙

優良大手の内定を５〜６個持ってるやつ結構いたな
「頼むからうちに来てください！」と人事が大学まで来て懇願。
異常な時代だった

まあなんというか自分の頭で考える力も無いのねかわいそうに

>>333
テメー何歳なんだよオッサン市ね

>>335
いやいや、つい十数年ほど前まではそれが普通だったからｗ
2006以来同じ傾向だよ
内定蹴るのにプレッシャーがいる時代になってきたな

>>336
質問に答えろデヴ！！！で？何歳

３９歳

正直者はいいね

>>336
逆だよ
今年はプレッシャー大きかった
なんせ人事の意識は氷河期のままで内定蹴り想定してなかった
来年から内定蹴られること前提に内定出すから学生も気が楽

ワロスwww

主要企業高学歴比率ランキング

(銘柄大学＝旧帝大＋東工大＋一橋＋早慶)
(サンデー毎日　2005年7月17日号より算出)

順位　　企業名　　採用人数　　就職者数（銘柄大学）　　高学歴比率
1　　　三井不動産　　　　　　　21人　　　　20人　　　　　95,24％
2　　　日本テレビ放送網　　　　23人　　　　17人　　　　　73,91％
3　　　三菱商事　　　　　　　　107人　　　　77人　　　　71,96％
4　　　日本郵船　　　　　　　　20人　　　　14人　　　　　70,00％
5　　　丸紅　　　　　　　　　　76人　　　　53人　　　　　69,74％
6　　　三井物産　　　　　　　　118人　　　　82人　　　　69,49％
7　　　博報堂　　　　　　　　　92人　　　　61人　　　　　66,30％
8　　　三菱地所　　　　　　　　20人　　　　13人　　　　　65,00％
9　　　伊藤忠商事　　　　　　　105人　　　　67人　　　　63,81％
10　　リクルート　　　　　　　120人　　　　75人　　　　　62,50％
11　　旭硝子　　　　　　　　　74人　　　　　46人　　　　62,16％
12　　フジテレビジョン　　　　43人　　　　　26人　　　　60,47％
13　　富士写真フイルム　　　　203人　　　　122人　　　　60,10％
14　　大阪ガス　　　　　　　　33人　　　　　19人　　　　57,58％
15　　日本経済新聞社　　　　　68人　　　　　39人　　　　57,35％
16　　住友商事　　　　　　　　140人　　　　80人　　　　　57,14％
住友不動産　　　　　　　21人　　　　　12人　　　　57,14％
18　　ソニー　　　　　　　　　220人　　　　124人　　　　56,36％
19　　出光興産　　　　　　　　49人　　　　　27人　　　　55,10％
20　　集英社　　　　　　　　　24人　　　　　13人　　　　54,17％

21　　新日本石油　　　　　　　50人　　　　　27人　　　　54,00％
22　　関西電力　　　　　　　　101人　　　　54人　　　　　53,47％
23　　サントリー　　　　　　　140人　　　　74人　　　　　52,86％
24　　Ｐ＆Ｇ　　　　　　　　　63人　　　　　33人　　　　52,38％
25　　東京ガス　　　　　　　　48人　　　　　25人　　　　52,08％
26　　日本IBM　　　　　　　　287人　　　　148人　　　　51,57％
27　　講談社　　　　　　　　　22人　　　　　11人　　　　50,00％
　　　毎日新聞社　　　　　　　70人　　　　　35人　　　　50,00％
29　　住友化学　　　　　　　　117人　　　　58人　　　　　49,57％
30　　味の素　　　　　　　　　81人　　　　　40人　　　　49,38％
　　　電通　　　　　　　　　　162人　　　　80人　　　　　49,38％
32　　NTTデータ　　　　　　453人　　　　208人　　　　　45,92％
33　　小学館　　　　　　　　　11人　　　　　5人　　　　　45,45％
34　　日本放送協会　　　　　　269人　　　　120人　　　　44,61％
35　　花王　　　　　　　　　　87人　　　　　38人　　　　43,68％
　　　富士通　　　　　　　　　380人　　　　166人　　　　43,68％
37　　テレビ朝日　　　　　　　23人　　　　　10人　　　　43,48％
　　　アサツーデイ・ケイ　　　46人　　　　　20人　　　　43,48％
39　　共同通信社　　　　　　　37人　　　　　16人　　　　43,24％
40　　三菱重工業　　　　　　　421人　　　　181人　　　　42,99％
41　　新日本製鐵　　　　　　　133人　　　　57人　　　　　42,86％
42　　住友電気工業　　　　　　94人　　　　　40人　　　　42,55％
43　　三菱化学　　　　　　　　66人　　　　　28人　　　　42,42％
44　　ＪＦＥスチール　　　　　103人　　　　43人　　　　　41,75％
45　　三菱自動車　　　　　　　70人　　　　　29人　　　　41,43％
46　　NTTドコモ　　　　　　　143人　　　　58人　　　　40,56％
47　　東京電力　　　　　　　　209人　　　　　83人　　　　39,71％
48　　三井化学　　　　　　　　58人　　　　　23人　　　　39,66％

高学歴比率ってどこをさしてんの？

>>344
文盲乙w

>>345
荒らしてんじゃねえよ

このデータ逆に言ったら講談社や毎日の半分は駅弁マーチ以下ってことじゃん
意外と低いな

>>347
そこらへんはコネ入社

サンデー毎日って北大と東北大回答してないじゃん。
神戸も学部卒のみで院卒含んでないし・・・ってか神戸入ってないのか。
早稲田入れるなら神戸いれてやれよ。

さすがにトヨタは大量採用だけあってランク入りしてないな

トヨタは高学歴リクルーター採用と低学歴採用を分けている。
低学歴の方がソルジャー職には適している。

>>351
それを言い出したら、>>342-343にあるインフラ系やメーカーも
リク採用とそれ以外は分けてますがｗ

>>327
鉄鋼も凄いらしいぞ

>>352
高学歴でもリクを介さずに採用になったらソルジャー採用？

>>348
講談社がどうしてコネが必要なんだよｗ

>>355
マスコミ系は基本的にコネが必要だけど。

出版社はコネ大嫌いですが

http://img.2chan.net/moejp/src/1134788670749.gif

地域別平均年収ランキング

社則で親族の入社禁止なんていう
あからさまにコネ嫌いを表明している超大手出版社が代表格か

>>358
東海がTOPなのは高卒社員の給料が良くて、全体に底上げされてるせいか

ていうか四国悲惨だな

今月号のプレジデントという雑誌に我が国最大の軽自動車製造メーカー
スズキの会長の興味深い対談があったので要約して紹介する

フリーターやニートがふえている我が国の現状に対する返答

土曜日休んで日曜も休む奴は要らない
2日も休んだら仕事に対する緊張感を維持できない
私は金曜仕事終われば温泉で酒をのみ土曜はゴルフを
楽しみ自宅に帰り日曜は朝から出社する
最近の日本の悪い所はアメリカ的時間の切り売りがはびこってる事だ
8時間働けばいいでは通用しない成果に会社は報酬をだしているんだという意識
がないといけない

スズキのくせにﾜﾛﾀ

要するに「サービス残業」、「休日出勤」できない社員はｲﾗﾈってことだろ？
単なるブラックじゃん。

>>353
採用人数全く変わってないから激戦

俺、２００７年卒で団塊Ｊｒなんだけど（オヤジ５７歳）

>>364
年々22歳人口は減っているわけだが。

スズキの会長はいい身分だな


　　　　　平均年収　経営者の年収(マツダはダイヤモンドより
ホンダ　 ８２３万　　 ８６３５万円　　
トヨタ　　 ８１６万 １億３２１１万
日産　　 ７３０万　　 ９２６７万円
マツダ　 ７１３万　　 ６２０５万円
日野　　 ６４７万　　 ５４１８万円
スズキ　６１６万 １億１５３０万円

>>361
こんなこと言ってるからニート増えるんだよ
団塊の連中はほんとバカだな

ブラックのジレンマだな
猛烈に働かせないとコストカットできないが
そのせいで覇気が失われて柔軟な発想が生まれない

今年の就職活動で「得」をするのは、ある程度の学歴をもった奴だと思うよ。
所謂、好景気＋団塊問題ねの影響ね。

ある程度の学歴ってのは、マーチ・千金広岡あたりね。
あと、理系とくに、工学系はかなり今年は楽そうだ。

いくらなんでも、それ未満の大学で、大手内定なんていくら好景気・団塊問題
でも、無理ｗ　とくに、私立文系なんて、終わってるよ。

企業はバブル崩壊で、低学歴はいらないってことを学んだからね。

よく言われてるけど、一部の高学歴の連中が、多く内定をもらって、
採用活動が長引く予感。反対に、マーチ未満・地方国立文系は、
昔と変わらず、無い内定。

>>370
そのとおり。
色々な新聞にも書いてあるフレーズだから知っていると思うが、

「人手不足ではあるが、欲しい人材がいない」

だからな。

一部の優秀な人間だけは、囲い込みを経験するんだろな。

今年は囲い込みは無理でも板ばさみになって悩んだ香具師は多そう

年収１億１５３０万円くれるなら日曜日も働こうじゃないか

スズキの会長は創業家の出身

ようはてめぇのために働く人材が欲しいだけだろ

>>374
その収入の一部をがんばった社員に分けてやればもっと業績上がるかもしれないのにな。

平の２０倍も貰ってたら休みなしでもいいくらいだな

トヨタ　　経常利益　８５６２億３１００万円　で　奥田会長の年収１億３２１１万円

ホンダ　 経常利益　２１１２億４９００万円　で　福井社長の年収　　　８６３５万円　ホンダは会長職なし

スズキ　経常利益　　５２９億３６００万円　で　鈴木会長の年収１億１５３０万円

>>379
あの奥田が慎ましく見える

スズキどうしようもないなww
俺もプレジデント読んではぁ？だった。

>>379を見るとスズキの会長は最低も最低だが
日本に与える悪影響はトヨ（ｒｙ

経団連がキヤノンのあの人で生まれ変わるといいね

キャノンはキャノンで従業員にとっては地獄なんだけどな

>>383
キヤノンの問題はキヤノンの内部だけで済む。
しかし、経団連のトップが奥●だと
労働者に不利な労基法の改悪が行われてしまい
国全体に悪影響を与える。

同じだろ
キャノン型経営が日本のスタンダードになるかもしれん

>>384
あほか
キャノンのトップの考え方が経団連の考え方に近くなるんだよ
そしたらキャノンの労働環境に経団連が近づくだろ

　

国を動かすだけの金があるから仕方ない
経団連には逆らえんよ

求人がバブル期なみ？
そうかー？明らかに人気企業や人気メーカーは狭き門になってるけどな・・・・
基本的に小売り・外食等の離職率高・店舗数増加の企業が求人増加何じゃない？

05年度採用者数

全日空　　420
電通　　　195
富士通　　500
東芝　　　730
キヤノン　750
松下電器　750
日産　　　500
マツダ　　882

AERA '06.1.2-9

マジ？超大量採用だよ

バブル期には及ばないが凄い数字

こんだけ採用しても何人残るのか
いや、何人残すつもりなのか

今年は都銀が大量採用と揶揄されたが、都銀だけじゃなかったな(みずほ別格)
SMBCは970とって女が550だってさ
そりゃ行内結婚が多いわ

325 就職戦線異状名無しさん 2005/12/17(土) 02:10:27
大手企業の採用数推移　１９９１年→１９９８年→２０００年→０２年→０５年

http://www.geocities.jp/gakurekidata/qjin.htm

>>394
職場結婚はどこでも多いよ。異性がいるかどうかが問題だね

うちは男ばかり・・・

>>390
22歳人口がバブル期の3分の2であることを考えると、
その数字はバブル期以上。

あほばっかｗｗ

>>398
で、バブル期に採用された人間の多くの末路と同じ道をたどるわけか。

１９９１年　　　　　　　　２０００年
　　　　　　　　　採用総数　日東駒専　　採用総数　　日東駒専
NEC　　　　　　 １３５０人　１１５人　　　　　５５０人　　　６人
富士通　　　　　１３００人　１０４人　　　　　７００人　　　７人
東芝　　　　　　 １４００人　　７２人　　　　　４００人　　　６人
日立製作所　　１３６５人　　６４人　　　　　７５０人　　　８人
シャープ　　　　　９８０人　　５５人　　　　　２５０人　　　０人
松下電器　　　 １４００人　　４１人　　　　　５９５人　　　５人
トヨタ　　　　　　　８２８人　　２５人　　　　　３６２人　　　１人
ソニー　　　　　 １０００人　　１５人　　　　　３６０人　　　２人

バブル並みとは片腹痛いｗｗｗ

>>401
なかなか内定でないからってｗ

JR倒壊に内定貰いましたが
ひがむな低能ｗｗ

優秀な人はどんどん採用が進んでいくけどできない人はESや筆記、一次面接で落とされるから
大量採用になっても優秀じゃなかったらなかなか大変だと思うよ。就職戦線。

大手に内定５つも貰いました
やっぱ就活って楽勝だな

９１年入社組、つまり９０年就活組がピークだったってこと。
昭和４３年生まれの学年の大卒がこれに当たる。
当時は駒澤大学から三井物産に２名内定というサンデー毎日の見出しにあった。
しかし、それ以降の就活組は一気に絞られてゆく羽目に。

>>389
そのとおり。ブラック企業の裾野が広がってるのが現実。

俺は大丈夫かな？
現在2年九州大学です。浪人留年はしてないから2007年に就活だけど。

>>403
２ちゃんだから何とでもいえるなｗご愁傷様

＞＞406　おまえブラックの意味わかってないだろ（ﾌﾟ

>>407
全国企業にいくならあなた次第。学歴があると思わずにやった方がいい結果が出ると思う。地方大だから。
九州で就職するなら、たぶん強いと思う。

>>410
現在資格勉強中。公務員目指してたけどまわりの先輩たちがかなり良い結果出してたから民間にシフトしようかと。
九州には止まる気はさらさらありません。九電はうちの学部じゃ厳しいしな。

九州から出ると悲惨だけどなｗ

いやあ今年はホント求人数増えてたな。
久々ゼミの会合行ったら公務員失敗組が結構良いとこ決まっててびっくり。来年再来年新卒の人は頑張ってね。
1997年入学2001年卒マーチ卒の時代は悲惨でしたよホント(笑)

普通に早慶卒外食派遣いたもんな氷河期最高潮時代。
1997〜1999の新卒は生き地獄だったらしい

78 大学への名無しさん 2005/06/03(金) 03:38:02 ID:t6t3KDVZ0
早稲田大学　就職四季報2004年版に掲載の関東に本社にかまえる外食・中食産業は西洋フードシステムズ１社を残しすべて制覇
地方の外食にもじりじり侵食　そして早稲田のいるところ明治ありｗ　ソース：就職四季報２００４　P.578〜

ワタミﾌｰﾄﾞｻｰﾋﾞｽ　【早大8】　明治12　立命15　日大12　龍谷9　酪農学園大8　東洋7　立正6　東海6　福岡5　専修5・・・
すかいらーく　　　　【早大7】　明治10　日大23　近畿21　立命19　東海13　法政11　京産11　関西10　中央10　専修9　東洋8・・・
サイゼリヤ　　　　　【早大5】　明治5　日大17　東洋7　近畿7　東海6　法政5　専修5　流通経大5　帝京大5　龍谷大5　・・・
デニーズジャパン　【早大2】　明治2　日大7　関東学院5　駒沢4　東洋4　　法政2　他
ロイヤル　　　　　　 【早大2】　明治1　福岡大3　中央2　関学2　九州産業大2　関西大1　明治大1　北九州大1　立正大１・・・
モンテローザ　　　　【早大2】　明治2　流通経済5　帝京3　日大3　近畿3　専大2　熊本学大2　東海大1　駒大1　札幌大1　熊本大1・・・
ハイディ日高　　　　【早大1】　明治2　東海大3　東北学院3　東北福祉3　東洋2　福岡2　淑徳2　九州国際2　専大1　駒大1　帝京1　立正1・・・
オリジン東秀　　　　【早大1】　明治2　東京家政大5　東京農大4　拓殖4　東海3　帝京3　日大3　独協2　城西2　帝京科学2・　
ドトールコーヒー　 【早大1】　立命3　関学3　関西2　法政2　龍谷2　福島2　摂南2　京工大2　専大1　日大1　東洋１　　産能1・・・
ユニマットオフィスコ【早大1】　日大3　千葉商科3　東洋2　二松学舎2　東農大2　桃山学院2　福島1　関西1　愛知1　福岡1・・・

<実績校名のみ掲載>
ジョナサン　　　　　　【早大】　明大　専修　東洋　日大　西部文理　法政　城西　東経大　帝京大　立正大　帝京平成大　立教　亜大・・
大庄　　　　　　　　　 【早大】　明大　青学大　亜大　桜美林　神奈川　関東学院　東海大　日大　東農大　明学大　帝京大　・・・
テンアライド　　　　　【早大】　日大　拓殖　法政　千葉　専修　東海　東洋　東北学院　愛知学院　大阪経済　大阪商業　近畿・・
カッパクリエイト　　 【早大】　明大　東北大　都立大　東京電気大　東京農大　立命大　関西大　大阪学院大　大阪商科大　近畿大・・・・
木曽路　　　　　　　　【早大】　立教　東洋　日大　専修　神奈川　帝京　中央　　日体大　東女大　東京国際大　南山大　愛知・・・
松屋フーズ　　　　　 【早大】　明大　青学　慶大　学習　駒大　専修　日大　東洋　法大　愛知大　関西大　明学大　東理大　神奈川　信州・
大戸屋　　　　　　　　【早大】　明大　亜大　岡山理大　神奈川　杏林大　高千穂大　駒大　　専大　千葉大　　日大　法大　立正　・

＊ﾜﾀﾐﾌｰﾄﾞｻｰﾋﾞｽ（和民）　すかいらーく（ｶﾞｽﾄ・ﾊﾞｰﾐﾔﾝ）　ﾛｲﾔﾙ（ﾛｲﾔﾙﾎｽﾄ）　ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞ（白木屋）　ﾊｲﾃﾞｨ日高（ﾗｰﾒﾝ館)　
ｵﾘｼﾞﾝ東秀（ｵﾘｼﾞﾝ弁当)　ﾕﾆﾏｯﾄｵﾌｨｽｺ（ｵﾌｨｽｺｰﾋｰ)　大庄（庄や）　ﾃﾝｱﾗｲﾄﾞ(Enjoy!天狗）　ｶｯﾊﾟｸﾘｴｲﾄ（かっぱ寿司全皿100円）
木曽路（素材屋・しゃぶしゃぶ木曽路）　松屋ﾌｰｽﾞ（松屋）　

ロイヤルの明治と明治大って違うのか？
あと学校名の並び方が気になるけど意味あるんかな。

>>417
院と学部の違いじゃないの？

物流業界ってブラックなの？
厳密には運輸・倉庫なんだけど。

規模による。日本郵船とか川崎汽船とか三菱倉庫なんかは
優良だよな。

でも大手でもヤマトや日通はブラックだし。
外食とかと違って一概にはっきりとは言えんな

よくわからないけど、BtoBは優良ってことか？

日通は優良だから3回生？

ＢtoＢだから優良ってわけじゃない

キーエンスがBtoBブラックの代表格だな

キーエンスは間違いなく優良だから

>>422
いえ２年です。この業界志望してるんですけど、求人がバブル期並
なら、おもいきって大手にもチャレンジしてみようかなって思ってます。
上スレの方に、運輸はブラックとか書いてあったもんで、そんな筈はないのでは？
と思って書き込みさせて頂きました。

>>421
BtoBとはなんですか？

>>420
僕は、欲を言えば郵船航空とか近鉄エクスプレス他には、地元のセンコーとか
受けてみようかなって思ってます。
みんなには、まだ早いって言われてますけど、業界研究とかはやっとくに
こしたことはないと思いまして。

ビジネス　To　ビジネス

>>419
オマイ神

>>427
ありがとうございます！もっとくわしくビジネス用語も調べていこう
思います。勉強になりました！
>>428
そんなマジメ君じゃありませんよ（笑）

>>まず419の学歴さらせ。話はそれからだ。

要領がいい奴は、東大院理系にロンダする。
新領域や農学や情報学環などの、比較的簡単な所にロンダするといい。
東大院は、東大の教授が絡んでるから、企業にとってはメリットが大きい。
また、ロンダ元が、理系色の強い大学であれば、そこからも人脈が広がる。
実は、東大院ロンダは、かなりお買い得な生き方だよ。

ある意味、Fランク大こそ、東大院を目指すべきだと俺は思うね。

なんせ、東大学部入試の、１００分の１の努力があれば、合格できるんだからｗ

人生かえるなら、東大院にいくしかないね。少しは変わるさ〜

東大の新領域をちらっと覗いたけど、やっぱり就職先凄いな。
ロンダの割合はどのくらいなの？

>>432
定員400のうち東大143、他大257

バブリシャス

定員４００だと