【社員旅行】キーエンスvol.2【運動会】

語れ

前スレttp://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1131380057/

ブラック

まっくろくろすけ

訪問販売

どぶ板営業

そのうち潰れそうな会社だな

アンチ工作員こんなスレまで立てて必死だなｗｗｗ

【キーエンス】
・給料が高い。平均年齢31.9歳で平均年収1333万円（！）
・会社自体が超優良でつぶれる心配無し。
・日経優良企業ランキングベスト５内常連。
・安定性バッチリ（優良企業ランキングで最も評価されているのは安全性）
・将来性も十分。（労働人口減少という時代に人の手にとってかわる工場用センサー、
　しかも製造国家日本は工場が多い。発展途上の中国の造業市場にも今後進出）
・その年収の高さから会社を知ってる女性にはコンパ受けがハンパない！（知名度も上昇中）
・力がつく。３年働けば転職に有利。（キャリアが転職市場でかなり高く評価される。）
・社風として社員が紳士なので、上司に怒鳴られることなどは無い。
・土日出勤はほとんど無い。
・21時45分以降の残業厳禁なので22時には帰れる。平均退社時間21時13分。
・接待禁止なので仕事が終わればすぐに帰れる。
・年３回、長期休暇有り（それぞれ７〜１０日）。その際、リフレッシュ手当てとして全社員一律10万円支給。
・学閥がない。営業ならマーチ、関関同立で入れるハードルの低さ。
･2004年度、離職率は3.6％（うち新卒退職者1名）。

アンチ工作員が必死にブラックブラックと書き込んでいるが
全く根拠がないね。
実際のところ、３０歳までに年収１０００万を超える社員が大半だし
２２時以降の残業は禁止されている。休みはちゃんとある。
キーエンスをブラックと言っていたら世の中のほとんどの会社が
ブラックってことになるが。

キーエンス2005年度入社実績

東大　4人
京大　8人
阪大　6人
東工大　3人
一橋　1人
神戸大　4人
早稲田　15人
慶應　17人

上智　2人
明治　13人
中央　8人
立教　9人
同志社　20人
立命館　14人
関西大　12人
関西学院　14人
その他大学　3人以下　


主要７７大学人気企業２７５社就職ランキング・２００５年
http://www.geocities.jp/tarliban/sunday2005.html

現実を見ても泣くなよ

落ち目ですな

本当に入ったら死ぬぞ。

76 ｻｲﾊﾞｰ官
75 ｻｲﾊﾞｰ省 ｻｲﾊﾞｰ銀行 ｻｲﾊﾞｰ庁
74 ｻｲﾊﾞｯｷﾝｾﾞｰ BCGｻｲﾊﾞｰ ｻｲﾊﾞｰS
73 ｻｲﾊﾞｰ(総合職) ｻｲﾊﾞｰ府 DBJ ｻｲﾊﾞｰ(GCF) ﾓﾙｶﾞﾝｻｲﾊﾞｰｽﾀﾝﾚｰ
72 その他官庁（ｻｲﾊﾞｰ) ｻｲﾊﾞｰﾌｼﾞ ｻｲﾊﾞｰ證券(ﾘｻｰﾁ) JBIC ｻｲﾊﾞｰ(IB) ｻｲﾊﾞｰciti ﾒﾘﾙｻｲﾊﾞｰ
71 ｻｲﾊﾞｰ商事 ｻｲﾊﾞｰ新聞 ｻｲﾊﾞｰ通 日ﾃﾚ(ｻｲﾊﾞｰ) NRIｻｲﾊﾞｰ(ｺﾝｻﾙ) ﾄﾞｲﾁｪ ｻｲﾊﾞｰ/ｴｰｼﾞｪﾝﾄ(ﾊﾟｲﾛｯﾄ) JP-ｻｲﾊﾞｰ
70 ｻｲﾊﾞｰ東海 ｻｲﾊﾞｰ物産 ｻｲﾊﾞｰ&ｴｰｼﾞｪﾝﾄ ｻｲﾊﾞｰ社 ｻｲﾊﾞｰ地所 ｻｲﾊﾞｰﾝﾁｭｱ（戦略） 読売ｻｲﾊﾞｰ新聞 ｻｲﾊﾞｰ堂 ｻｲﾊﾞｰS
69 ｻｲﾊﾞｰ郵船 ｻｲﾊﾞｰ通信 ｻｲﾊﾞｰ館 ｻｲﾊﾞｰNHK JICA ｻｲﾊﾞｰ不動産 JAXA DI ﾘｰﾏﾝ
68 ｻｲﾊﾞｰ日石 ｻｲﾊﾞｰ商事 ｻｲﾊﾞｰﾆｰ ﾃﾚ東 準ｷｰ ｻｲﾊﾞｰ堂 ｻｲﾊﾞｰ英社 商船ｻｲﾊﾞｰ 農林ｻｲﾊﾞｰ
67 ｻｲﾊﾞｰ関電 ｻｲﾊﾞｰ産経 ｻｲﾊﾞｰｶﾞｽ ｻｲﾊﾞｰﾖﾀ ｻｲﾊﾞｰ硝子 新潮ｻｲﾊﾞｰ ｻｲﾊﾞｰ重工 ｻｲﾊﾞｰ信託 ｻｲﾊﾞｰ海上 東証 ｻｲﾊﾞｰSMBC
66 ｻｲﾊﾞｰ東 ｻｲﾊﾞｰME ｻｲﾊﾞｰ王 ｻｲﾊﾞｰ日鐵 ｻｲﾊﾞｰ越 ｻｲﾊﾞｰ藤忠 JAｻｲﾊﾞｰ ｻｲﾊﾞｰ技研 東京三菱ｻｲﾊﾞｰ 時事ｻｲﾊﾞｰ ｻｲﾊﾞｰの素
65 ｻｲﾊﾞｰﾌｲﾙﾑ ｻｲﾊﾞｰ化学 大阪ｻｲﾊﾞｰｶﾞｽ ｻｲﾊﾞｰ信託 ｻｲﾊﾞｰ電器 ｻｲﾊﾞｰ生命 ｻｲﾊﾞｰﾌｺ ｻｲﾊﾞｰﾄﾘｰ ｻｲﾊﾞｰｿﾌﾄ
64 三井ｻｲﾊﾞｰ銀 ｻｲﾊﾞｰDK 丸ｻｲﾊﾞｰ ｻｲﾊﾞｰ汽船 ﾄﾞｺｻｲﾊﾞｰ 角ｻｲﾊﾞｰ ｻｲﾊﾞｰﾋﾞﾙ 日本ｻｲﾊﾞｰ 出光ｻｲﾊﾞｰ
63 ｻｲﾊﾞｰｷﾔﾉﾝ 新生ｻｲﾊﾞｰ銀 ｻｲﾊﾞｰRAC ｻｲﾊﾞｰ化成 ｻｲﾊﾞｰ宝 ｻｲﾊﾞｰ製粉 ｻｲﾊﾞｰﾙｰﾄ
62 ｻｲﾊﾞｰ立 ｻｲﾊﾞｰ/ｴｰｼﾞｪﾝﾄ製紙 ｻｲﾊﾞｰ西 ｻｲﾊﾞｰずほ ﾒﾄﾛ ｻｲﾊﾞｰ竹 ｻｲﾊﾞｰ食品 ｻｲﾊﾞｰ電工 ｻｲﾊﾞｰ3Ｍ
61 ｻｲﾊﾞｰﾌﾟ 川崎ｻｲﾊﾞｰ ｻｲﾊﾞｰ生命 ｻｲﾊﾞｰHP ｻｲﾊﾞｰEC ｻｲﾊﾞｰｴﾝｽ ｻｲﾊﾞｰﾂ NTTｻｲﾊﾞｰ ｻｲﾊﾞｰｾﾞﾛ 日銀(ｻｲﾊﾞｰ

外資金融よりもよっぽど楽。
コンサル、マスコミ、商社よりも拘束時間少ないし、人間らしい
生活はできるよ。

955 ：就職戦線異状名無しさん ：2005/12/04(日) 00:21:55
東京大学大学院の電気・電子・機械・情報系専攻のみなさん、こんにちは。
http://www.keyence.co.jp/cgi-bin/tkbok1/reserve.cgi

京都大学大学院の電気・電子・機械・情報系専攻のみなさん、こんにちは。
http://www.keyence.co.jp/cgi-bin/ktbok1/reserve.cgi

早稲田大学大学院の電気・電子・機械・情報系専攻のみなさん、こんにちは。
http://www.keyence.co.jp/cgi-bin/wsbok1/reserve.cgi

大阪大学大学院の電気・電子・機械・情報系専攻のみなさん、こんにちは。
http://www.keyence.co.jp/cgi-bin/osbok1/reserve.cgi

東京工業大学大学院の電気・電子・機械・情報系専攻のみなさん、こんにちは。
http://www.keyence.co.jp/cgi-bin/tkkbok1/reserve.cgi

795 ：就職戦線異状名無しさん ：2005/12/02(金) 00:21:01
技術系内定者ですが、マジな話東大・京大・阪大以外はいないっす。

755 ：就職戦線異状名無しさん ：2005/12/01(木) 01:00:59
>>748
あ、間違えた。
東大京大阪大早慶東工以外の採用は「ほっっっとんど」ない。
院生以外は「絶対に」ない。

あくまで技術系採用の話だが。

東京大学大学院の電気・電子・機械・情報系専攻のみなさん、こんにちは。

先輩社員と立食形式のフランクな雰囲気の会を予定しています。
十数名程度の少人数の会ですので気軽にご参加いただけると思います。

[内容]

■キーエンス製品のデモンストレーション

普段みなさんにはあまりなじみの無いキーエンス製品ですが
最先端の研究機関で活躍する実際の製品で
キーエンスの高い技術力の一端を見ていただきます。

■先輩社員との懇談会

軽食をとりながら先輩と懇談会を行います。
うちとけた雰囲気の中で仕事、プライベート、何でも聞いてください。

■キーエンスってどんな会社

セミナーではありませんので堅苦しい会社説明は行いません。
とは言え、ごくごく簡単に概要程度はご案内します。

[場所]

学士会分館(構内赤門隣)
各会場は当日お越しいただいた際の案内表示をご覧ください。
＊服装は普段着でお願いします。

OB懇談会：予約申込
http://www.keyence.co.jp/cgi-bin/tkbok1/reserve.cgi

理系は超高学歴の中からリクルーターが厳選
文系は私立文系(MARCH以上)の体育会系を使い捨て


752 ：就職戦線異状名無しさん ：2005/12/01(木) 00:58:36
理系は東大京大阪大早慶東工の院卒が最低条件。
そこから激しい競争が待っている。

理系は超高学歴の中からリクルーターが厳選
文系は私立文系(MARCH以上)の体育会系を使い捨て


752 ：就職戦線異状名無しさん ：2005/12/01(木) 00:58:36
理系は東大京大阪大早慶東工の院卒が最低条件。
そこから激しい競争が待っている。

そう言えば、新大阪の某ビルでのキーエンスの就職説明会で、
近くの人が、「あの、すみません。基本的に、御社では、就業
時間は、この資料とおりなのですか？」、と質問したら、キー
エンスの担当者が、「はい、当社では、社員の生活や健康を
崩す事が無い様、徹底して就業規則に則った勤務時間を設定し
ていますので、大丈夫です！！」、とまるで兵隊の様な答え方
をした。すかさず、質問した人が、「実は、先日のアルバイ
トで、御社のビルの近くのビル清掃をしていたら、23時過ぎ迄
、殆どの階で、明かりが煌々と点いていたんですが、あれは…」、
と言うと、キーエンスの担当者は、モロに顔を強張らせながら、
「あ、とですね。それは……ビルの清掃が入っていた時ではない
でしょうか……（固まり）」、と必死だった。
お互いに掃除とは、ね。

272 ：就職戦線異状名無しさん ：2005/11/19(土) 13:55:07
以前同社で働いていた者です。
営業ではプロセスが重視され、電話時間・件数が電話機ごとに集計され、一日６０件／１４０時間が最低ラインで、それに達しないと「やる気がない」と判断され叱られます。
訪問も一日５件週３日、が最低ラインでした。

あまり知られていませんが、本社は相対評価です。
数値目標なども設定されますが、たとえば１００％達成したとしても同クラスで他に１２０％の人がいれば評価は下がります。
営業は絶対評価に近いですが、数字以外に上記プロセスも比重が高いので、未達が明確になった時点でプロセス重視、つまり電話や訪問・サンプル配布の件数を増やす方向にシフトして、
結果数字が劣っていてもプロセスで順位逆転する人もいました。

あくまで人材重視、という姿勢とは裏腹に、入ってからは「お前がやめても代わりはいくらでも調達できる」という言葉は何度となく聞かされました。
事実、給料は高いので募集には多くの応募がありますが、
外部へのイメージ（外面）を異常に気にしますので、上記のような話はあまり出てきません。

営業だけでなくあらゆる職種に通じることですが、成果とルールに極めて厳格な会社です。ルールに従わない場合はイジメのような集中砲火を浴びせられます。
とことんまで追いつめることで、否応なく成果重視のマインドを植え付けられます。営業職のハードさではおそらく住宅や銀行のほうが大変でしょうが、
同社はいわゆる管理の厳しさ（うるささ）によるガチガチの体制ですので、精神的な追いつめのキツさが際だっています。
自分で判断しながら仕事をやりたい人には向いていません。

休みが極めて取りにくいというのは事実です。労基法上拒否はできないのですが、実際には上司の許可がほとんど取れません。
このため、月曜日や金曜日に風邪を引く人が多かったですね。

大阪の笑いを理解できて、宴会で一発芸が平気じゃないときついな。

準備完璧！
あとは、なるようになるでしょう。
可愛いコいるかなぁーｗ

自己分析合宿。キーエンスの真髄を覗いてくるわｗ
なにが真実で何がウソなのかをな。
参加者の面子をみてから２ｃｈのネタを吹っかけようとおもう
おまいら、今更２ｃｈ見てないなんて言うなよなｗ
おれが２ｃｈのネタを振ったら答えてくれよな！！

>>25
芸は用意してあるのか？

>>25
今からコテハンでたのむ

大阪の笑いってどれだけ自分のプライドを捨てて恥ずかしい芸ができるかだろ
アホの坂田とかぱちぱちぱんちとか

大阪の人間だからって全員お笑いにうるさいわけじゃないぞ
内気な人間だって沢山いる

大阪ってよくしらないんだが　大阪市とあいりん地区ってのの存在は
知ってる　裏ＤＶＤいっぱいかえるらしいね

あいりん地区！？何それ？？



ところで自己分析合宿が強烈にダルクなってきた件について

あたりめえじゃん　んなの普通参加しねんだよ

アホの坂田・パチパチパンチ・かいーの・ごめんくさい
はカブるからやめとけ

さて…どうやってボケるかな？

出だしが肝心だろうからな。
最初に目だっておかないとな〜

ＨＧはかぶるだろうな

センサーフーーーーーーーーーー！！

激務フーーーーーーーーーーーー！！！！！！！！！！








、で大爆笑まちがいないなｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

それでいけ

よし！待ってろよ！！
その代わりリアクションよろすくなｗ
間違っても引かないでクレよｗｗｗ

＞＞３８
ここに自分の身体的特徴かいて　そのＨＧ芸やることを宣誓し、
後戻りできなくしてください

「お前がやめても代わりはいくらでも調達できる」

ほんとに>>36を言ったら神





まぁ無理だろうがな

今度OB懇談会に参加するんだけど、何か聞いてきて欲しいことある？

>>42
仕事で何人死んでいるか聞いてくれ。
離職率も聞いてくれ。

毎年100人以上採用しているのに人数が増えていないキーエンスなな不思議。

ブラック企業ほど説明会ではいいことを言う。
ベンチャーや先物、消費者金融の説明会は

>>41
・技術でも営業させられるのかどうか
・実際の離職率

技術は営業ある。
顧客の声を聞ける開発。それがキーエンスの特徴だってさ

>>46
自己分析合宿での人事発言か？

入社したばかりの頃は、右も左も分からないから
唯、必死で一人前になること目指していた。
ある程度こなせるようになってから、仕事のこと自分のこと
いろいろ考える機会が出てくるんだよ。
そうすると、自分のやりたかったことと、今の自分のやっていることに
「ズレ」が出てくるんだ。
まぁ、贅沢すぎることかもしれんが･･･世の中には、年収うんぬんより
今の自分の仕事を本当に楽しんでやっている人もいるし
そういう人を見ると、何か羨ましくなるんだなぁ
だけど、転職はしないだろうね。家族を食わせていかないと駄目だから

長くなってすまん

( ・ω・)∩　元社員でーす

書いてることは、結構あたってる！
適性とか関係なく辛いし、5年も耐えられないだろうし、
金目当てじゃなかったら、確実にブラックな会社。

仕事がおもしろいかは、正直疑問だし、金がよくなかったら何も魅力なし。
仕事が結構単調なのと、社内、営業先も含めて、
全く女気がないところが、ずっと務めていくと結構びみょーーー！


粘着さんが多いのは、そりゃ！あれだけ辛い目に遭えば恨みをもってる
元社員も多いし、そんなとこ。

オレはやってられなくて辞めたけど、
サラリーマンもっかいやるなら、間違いなくこの会社だけは選ばねえ。
こつさえ覚えれば、営業中昼寝し放題だけど、スキルが身に付くわけじゃ
なし、とっとと辞めるにこしたことないわね。

変わってる会社だけど、ブラックさ。たしかに

僕は道を歩いていて、ときどきフヒヒヒヒと笑うことがある。
「ああ、自分はナニワの部品メーカー勤めなんだ」と思うと、悔しさがこみ上げてくる。
大量採用の入社試験を突破してから２年。
キーエンスに入社したときのあの後悔がいまだに続いている。
「ブラック認定、グロ企業」・・・・・
その言葉を聞くと、僕は自然と身が崩れ落ちます。
先輩方に恥じない自分とかそんなことはどうでもいい。
しかし、先輩方は僕に語りかけます。
「いいかい？ブラックというのは社員など使い捨てなのだよ」と。
僕は後悔に打ち震えます。
「キーエンスが何をしてくれるかを問うてはならない。
君がキーエンスに幾らもたらせるかを問いたまえ」
僕は後悔に胸が熱くなり、あふれる涙を禁じえませんでした。
でもそれは将来日本の製造業の最底辺をになう負け組みである僕たちを鍛えるための
天の配剤なのでしょう。
キーエンスを作りあげてきた先輩はじめ先達の深い怨念なのでしょう。
キーエンスに入社することにより、僕たちはどぶ板営業におけるブラックの伝統を
日々紡いでゆくのです。嗚呼なんて激ヤバなキーエンス哉。
知名度は（2chで）世界的。激務、ブラック偏差値すべてにおいて一番手。
実力主義という名のリストラ・・・
周りの人には「キーエンスです」の一言で憐憫の眼差しが。
合コンのたびに繰返される若い女性たちの側からの軽蔑のまなざし。
キーエンスに入社して本当に後悔している。

うちは確かに仕事は死ぬほど忙しい。出世競争も超激しい。自分の身の安全を
確保することしか考える余裕がないから、いつの間にか人間性がひねくれてしまう。
そんな漏れたちを見てｱﾌｫな客は「いつか頃してやる」とか「暗い夜道に気を付けろ」
とか言いやがるが、そんなの聞いてる暇があるんなら仕事しろ。
夜も寝ないで仕事すれば夜道も心配ない。そこまでやらないと同期に抜かれるぞ。

冠婚葬祭もいっさい抜きだ。仕事が止まるからな。親戚づきあいがなくなるかもしれ
んが、むしろ煩わしい人間関係がなくなって楽になる。とにかく仕事のことだけ考え
てればいいんだ。

万一、何か失敗したときは客の使い方が悪いのせいにしろ。大丈夫だ。客は
うちの製品の欠陥に慣れてるし、失敗したときの処理にも慣れてるから心配ない。
うちの客の分際で「あいつらは嘘つきだ」とか「金ばかり取りやがって技術は最低」
とか「口ばっかりで行動がまったく伴わないクソ会社だ」とか言いやがるが、所詮
負け犬の遠吠えだ。放っておけ。

とにかく仕事するんだ。周りの連中が死のうが倒れようが気にするな。自分さえ
倒れなければ良いんだ。それが漏れたちの生きる道だ。これができれば３０台で
大台も現実になる。世の中金さえあれば勝ちだ。「お前らそれでも人間か！」とか
言いやがるゲスもいるが、そんなのは虫けら、負け組だ。漏れたちはキーエンス
に入った時点で既に勝ち組なんだから相手にする必要はない。

細かいことはあとでじっくり話してやる。ウチに来いよ。待ってるぜ。

82 ：就職戦線異状名無しさん ：2005/11/12(土) 02:07:42
ブラックの代表格である、キーエンスに内定出てますが悩んでいます
どぶ板営業なんかできません
奴隷のようにあつかわれることに耐えられそうもありません
辞退すべきでしょうか？



83 ：就職戦線異状名無しさん ：2005/11/12(土) 02:08:37
俺は駅前で大声発声やらされたｗｗ
すっげー恥ずかしいぞ。でも研修の時だけだと思ってたんだが罰則でもあるんだな

97 ：就職戦線異状名無しさん ：2005/11/12(土) 02:19:43
Ｑ） どんどんやめさせるというのは会社としてはいいイメージではないですね。
給料はいいけれど、どこかで従業員と会社の、相反するものがあると思います。

エンジニアにしても、セールスエンジニアが220人います。
社員に優しい会社ではありません。しんどいからどんどん退職します。




98 ：就職戦線異状名無しさん ：2005/11/12(土) 02:20:39
最初は全員がどぶ板営業を経験させられ、技術系として芽が出ない
香具師も営業に回される。

113 ：就職戦線異状名無しさん ：2005/11/12(土) 02:29:56
つ全員参加の社員旅行と運動会、ｷﾞｶﾞｲﾔｽ･･･

180 ：就職戦線異状名無しさん ：2005/11/18(金) 01:04:05
実際ノルマきっついよ
飛び込み営業中心でＤＱＮ工場長との交渉とか。
毎月ノルマ表張り出されて下から５位は主任に怒鳴られる。
ノルマさえ達成してりゃあ何てないんだが、仕事が単調すぎて面白くない




181 ：就職戦線異状名無しさん ：2005/11/18(金) 01:08:14
社員旅行は本当に強制でしたよ。
今は強制というわけではないんですが、査定にひびくのを恐れて皆参加してます。
運動会もありましたよ。社員の結束というか親睦を深める目的でね。
内定者も誘われて参加しました。 でも中には運動が苦手な人もいて困ってた様子
も見受けられましたね

272 ：就職戦線異状名無しさん ：2005/11/19(土) 13:55:07
以前同社で働いていた者です。
営業ではプロセスが重視され、電話時間・件数が電話機ごとに集計され、一日６０件／１４０時間が最低ラインで、それに達しないと「やる気がない」と判断され叱られます。
訪問も一日５件週３日、が最低ラインでした。

あまり知られていませんが、本社は相対評価です。
数値目標なども設定されますが、たとえば１００％達成したとしても同クラスで他に１２０％の人がいれば評価は下がります。
営業は絶対評価に近いですが、数字以外に上記プロセスも比重が高いので、未達が明確になった時点でプロセス重視、つまり電話や訪問・サンプル配布の件数を増やす方向にシフトして、
結果数字が劣っていてもプロセスで順位逆転する人もいました。

あくまで人材重視、という姿勢とは裏腹に、入ってからは「お前がやめても代わりはいくらでも調達できる」という言葉は何度となく聞かされました。
事実、給料は高いので募集には多くの応募がありますが、
外部へのイメージ（外面）を異常に気にしますので、上記のような話はあまり出てきません。

営業だけでなくあらゆる職種に通じることですが、成果とルールに極めて厳格な会社です。ルールに従わない場合はイジメのような集中砲火を浴びせられます。
とことんまで追いつめることで、否応なく成果重視のマインドを植え付けられます。営業職のハードさではおそらく住宅や銀行のほうが大変でしょうが、
同社はいわゆる管理の厳しさ（うるささ）によるガチガチの体制ですので、精神的な追いつめのキツさが際だっています。
自分で判断しながら仕事をやりたい人には向いていません。

休みが極めて取りにくいというのは事実です。労基法上拒否はできないのですが、実際には上司の許可がほとんど取れません。
このため、月曜日や金曜日に風邪を引く人が多かったですね。

428 ：？？？：2005/11/22(火) 16:00:31
なんでキーエンスなんかに入りたいかが不明。
３０歳を迎えるころには肩タタキ。
ノルマ必達。残業大盛り。客先へ行く道順まで管理されるぞ



433 ：？？？：2005/11/22(火) 16:26:58
432　上智ならなおさら。
キーエンス入社→ノルマノルマノルマ→客先から不評→３０才肩タタキ→他工業計測機器メーカーへ転職
のパターンがマジ多い。

441 ：就職戦線異状名無しさん ：2005/11/22(火) 21:59:48
ここの営業は浄水装置の訪問販売並みだよ
そんなに沢山必要ないからノルマ達成が困難
だからノルマ未達成という名目でｒｙ

過去ログから掘り起こしてコピペするヤツって一体なに考えてるの？

577 ：就職戦線異状名無しさん ：2005/11/25(金) 09:50:56
　

　　　　　　　　　　　　キーエンスはブラック


異常に高い給料と必死な採用活動を見れば良く分かる。
ブラックほど必死で会社をアピールして人材を使い捨て。
ここでは技術系ですら営業営業営業。
技術の解る営業をアピールしているが、技術屋が営業やっているから当たり前。
技術だと思って会社に入ってみれば営業。


飛び込み訪問販売や電話勧誘が死ぬほど好きな奴には天国だな。

580 ：就職戦線異状名無しさん ：2005/11/25(金) 10:19:08
技術系でも新人は社内旅行で「何か一発芸をやってみろ。面白くなければ罰ゲームで歌ってもらう」
笑いの大阪文化が根付いた会社です。
営業は基本的に全員やる。訪問販売は素材がクソでも儲かるからな。

法外な値段の参考書を売ってくる業者と同じだな。

591 ：就職戦線異状名無しさん ：2005/11/25(金) 21:37:19
金に釣られて応募して内定を勝ち取った銭ゲバ集団なわけだから
当然ノルマを達成して稼ごうと考えてるやつばかり。
だけどキーエンスは営業成績は相対評価される。
すなわち、全体が６０の結果を出したら自分は６０以上じゃないと評価されない
簡単に言うと偏差値だな。確かにシステムとしたらすごいよな。
営業成績を相対評価にすることで銭ゲバ集団の競争心を煽る。
金が欲しいから皆必死になる。だけど皆必死だから競争は熾烈さを増す。

ほんとに恐ろしいよ。会社にとったらよくできたシステムだわなｗ
社員には【モチベーション】【努力すれば報われる】
こんな言葉で騙してるんだよ。
相対評価なんだから人よりも二倍も三倍も頑張らないと見返りが無い
成果主義という言葉は前面に押し出していないが、

　　　【相　対　評　価　の　下　で　の　成　果　主　義】

ブラックと言われる所以はここにある。。。。。



637 ：就職戦線異状名無しさん ：2005/11/26(土) 10:52:44
キーエンスでは仕事中は私語禁止。営業電話の時間も全て記録されている。
技術系でも営業をさせられる。神経がすり減る。

キーエンスの日記2004年3月18日3時51分 chikoさん

キーエンスは仕事中は私語禁止、仕事の後も馴れ合いになるからと飲みに行ったりするのも禁止、という話などなどを聞いたんですが・・・・
けっこう信頼してる人から・・・
ちょっとショックだったです。嘘であってほしい。

(((( ；ﾟДﾟ)))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ

273 ：774ワット発電中さん ：2005/12/01(木) 02:37:49 ID:aEFAkpQk
キーエンスの営業しつこすぎ！
頼んでもいないのに機器のデモをやろうとするなよ･･･。
とうとう教授がヴチ切れて、キーエンスからウチの研究室の
誰かに営業の電話がかかってきても常に居留守を使うことになりました。
よほどノルマが厳しいんですか？色々業者はあるけど、
キーエンスはどこの研究室でも共通して嫌われている。。

そのような事実は一切ございません。
みなさん匿名掲示板のウソに惑わされぬようセミナーなどで正確な情報を入手してください

３０代で家が建ち、４０代で墓が建つ

>>63
ブラック企業ほどセミナーで無知な学生を洗脳するよなｗ
セミナーに行ったら、美味しい食べ物と気さくな社員がざっくばらんに会話をし
社会経験のない学生は感激してキーエンス信者にさせられるだろう。
ブラック企業や宗教が良く行う手口

洗脳された私はキーエンス内定者です。
もぅ諦めてますよ。営業でバリバリ成績残して転職してやるぅ

ブラックやベンチャーへ自己責任で行くのは構わない。
新卒という最強の資格を手放すと、東大卒でも中小から大企業へ転職することは至難の業。
お前らの人生だからお前らが自分で責任を負うわけだ。
入ってから「こんなはずではなかった」と気づいても自己責任。これは大企業でも言えること。

しかしブラックやベンチャーは敗者復活が難しい。
東大早稲田慶應の優秀なエリートが数千人も在籍し、数千億円の設備開発力を持つ大企業を相手に戦って勝たなければならない。
おまけにブラック・ベンチャーは成果主義だから、いくらでも給料は下がる。上がることは稀。
それでもブラックやベンチャーへ行く者は死ぬきで頑張れ。
下の二つのスレを熟読して覚悟を決めた勇者のみが就職する資格がある。



ブラック企業入社の人集まれ
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1131291019/

ブラック企業の基準
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1129731354/

■■ブラックの定義■■

・過労死する、具体的には社風として残業するのが当たり前、休日返上当たり前
・その割に給料が安い、残業代が出ない
・入社後３年以内の離職率が高い
・他人に勧められない
・仕事が誰でも覚えられる、もしくは体力勝負で数年後にはぼろぼろになって使い捨てられる
・30歳近くになって給料が上がってくると首を切られる


ブラックは単純に激務、薄給という事じゃない。
実社会から切り離された歪んだ空間。
自分が何か直接ひどいめに合わなくても、その空間にいるだけで精神が蝕まれていく。
そこにいる自分を嫌悪し、数十社連続不採用よりも自信を深く喪失していく。
嫌なこと、つらいことに耐える、なんて次元ではなく
自我を保つことだけでせいいっぱいだ。

(((((((((( ；ﾟДﾟ)))))))))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ

(((( ；ﾟДﾟ)))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ

(((( ；ﾟДﾟ)))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ

（(；ﾟДﾟ)ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ

恐怖の先物取引業界


　ブラック業界というのは色々あるが、テレアポ・恫喝・法律違反・人格否定・詐欺営業・高離職率等が
現在のブラック企業の条件とされている。その全てを兼ね備えているのが

　　商　品　先　物　取　引　業　界

といわれている。これはあくまでも従業員の立場から見たブラックである実際、商品先物取引をやったことの
ある人はなかなか若いといないだろうし、仕組みについても理解している人は少ないだろう。もちろん
管理人もやったことがあるわけではないのだが、この業界の仕組み、提供するサービス、なぜ詐欺と言われるのか
などについて知っている限りを書いてみようと思う。

＜略＞

恐怖の先物取引業界
http://www.geocities.jp/job_ranking/column/sakimono.htm

転職市場の未発達を理由に学生を騙して入社させるブラック企業の存在がある。

近年では、リクルーター制をとる企業の代表格であった都銀の離職率が急激に高くなり、「都銀は激務であり、しかも高給が保証されたものではない。リクルーター制をとっていてもそれがいい企業であるとは一概には言えない」との認識が広がった。
この結果、学生は就職活動というものに不信感を抱くようになった。


人事は学生を騙そうとしており、
彼らの言う離職率、労働時間、サービス残業の割合、賃金カーブ、仕事内容などの待遇は嘘っぱちであり、公的なデータであっても信用できない。

ＯＢ訪問をしてもＯＢが人事から何か吹き込まれるかもしれないし、
リクナビのように企業から金もらって情報提供しているところなどもってのほかだ。
みんなの就職活動は検閲されているし、２ｃｈの情報のほうがまだ信用できる、というのが学生の平均的な考え方ではないだろうか。

385 ：就職戦線異状名無しさん ：2005/07/12(火) 21:15:01
キーエンスを客観的に見てみると（漏れは社員ではないよ）

転職時に有利になるというのはマジな話。ヨタ系でも優遇されてる。
というのもヨタ系のDと言う会社の社員でキーエンス出身者がいるから。
その人にしたらDの激務はキーエンスの激務に比べたら天国らしい。激務に耐えられる社員として優遇される。

一方キーエンス社内では時間に対して厳しい。一分一秒も無駄にするなという感じ。
車で営業してる時もETCなどの記録をしっかりチェックされていて、サボることはまず無理。
そんな事したら上司に呼び出し食らう。

まぁいい点悪い点を挙げてみました。

61 ：就職戦線異状名無しさん ：2005/05/16(月) 11:54:52
その結果で出入り禁止になっている会社や工場もある←↑社員談

人によっては嫌気がさしてしまう「しつこい営業スタイル」を
「効率重視」という名のもとに、推し進めているあたりブラックな印象を受けざるを得ない。




に関しては激しく同意。嫌われるの分かってて営業をしていくのが辛いって３年目の先輩言ってた。
周りは給料良くなきゃ止める、ってのが殆ど、てか皆みたい。
現に３年くらい前に売り上げガタ落ちした時は、一気に離職してった事実もあるしね・・。

そう言えばT医薬品のMRの先輩とすごく話が合ってたよ。
嫌らしい話だけど要は金だけの会社と割り切って入るしかないね。俺は覚悟を決めたよ

営業／企画／マーケティング関連 - キーエンスの採用について


あくまで人材重視、という姿勢とは裏腹に、入ってからは「お前がやめても代わりはいくらでも調達できる」という言葉は何度となく聞かされました。
事実、給料は高いので募集には多くの応募がありますが、外部へのイメージ（外面）を異常に気にしますので、上記のような話はあまり出てきません。

営業だけでなくあらゆる職種に通じることですが、成果とルールに極めて厳格な会社です。ルールに従わない場合はイジメのような集中砲火を浴びせられます。
とことんまで追いつめることで、否応なく成果重視のマインドを植え付けられます。営業職のハードさではおそらく住宅や銀行のほうが大変でしょうが、
同社はいわゆる管理の厳しさ（うるささ）によるガチガチの体制ですので、精神的な追いつめのキツさが際だっています。
ある程度自分で判断しながらやりたい人には向いていません。

休みが極めて取りにくいというのは事実です。労基法上拒否はできないのですが、実際には上司の許可がほとんど取れません。
このため、月曜日や金曜日に風邪を引く人が多かったですね。

営業／企画／マーケティング関連 - キーエンスの採用について

[9] 投稿者：ｐｏｐｐｏさん／2004年11月20日 02:38:06
Re:8 ＞フェンディさん

>やったらやっただけ返ってくる。。。
僕の聞いた感じだったら、
「ノルマが異常に高いという事でした。」
僕の友人はそんなに給料はいらないから
もう少し楽を下げてほしいと言ってました。
>お給料がいい分、頑張って働ける、
結局はそこでしょうね、
そこの価値観の向き不向きが大きくでる会社だと思います。

学生時の就職活動時に
「キーエンスの営業はどこに行っても通用する」
と銘打っていて、その真意を友人に問い合わせた所、
「どこ行っても通用するかはわからないけど、
少なくとも体力じゃ絶対通用する」
と言った返事が返ってきました。（笑）

40 名前： 就職戦線異状名無しさん 投稿日： 2001/05/16(水) 01:38

ここは研究は一切してません。
なんで？って聞いたら、「もうからないから」
だってさ。さすが大阪だね。



41 名前： 就職戦線異状名無しさん 投稿日： 2001/05/16(水) 08:34

＞４０
さすがブラックだけある。



42 名前： 就職戦線異状名無しさん 投稿日： 2001/05/16(水) 10:03

研究っていうか商品の開発だよね。
しかも利益率ががっぽり取れる商品。
安い部品買い集めて、高く売って儲ける。

156 ：774ワット発電中さん ：05/02/12 06:20:16 ID:zID293QU
>>149
今の高学歴化は異常だよね
就職難が追い風になっているのだろうけど。

私的には高学歴でキーエンスに入るのはもったいないと思う。
長期的な開発テーマは絶対に出来ないし、
高学歴の人間を使い捨てているだけではないの？
金が欲しかったら普通の大企業で出世すればいいし


157 ：774ワット発電中さん ：05/03/06 21:41:47 ID:zeELy+VH
>>133
電話内容なんかもチェックされてるっていうのは聞いたことある
悪徳リフォーム、先物、サラ金と営業スタイルは変わらんな

キーエンスがソルジャーを大量採用する理由

体力があって体育会系気質でプライドが低いから使いやすい
京大阪大卒は本社勤務でその他は営業ソルジャー

270 名前： 名無しさん＠お腹いっぱい. 投稿日： 2001/04/06(金) 11:49

1.３０代で家が建ち、４０代で墓が建つ
2.仕事中で猛烈に忙しいのにお構いなしに「押し売りの電話」がひつこく
　かかってくる。特に期末がやたらとうざい。
　勝手に商品（デモ機）を送りつけいつの間にか請求書が送られてきた被害者もいた。
3.九州のわけのわからん人里離れた辺境の地で液晶関連部品を安い値段で脅迫して
　製造に当たらせている。品質はもちろん３流品。
4.営業は給料が歩合制らしく、売上げが無いと手取りで９万円しかもらえないらしい
5.94年当時拘束と選考を兼ねて琵琶湖の研修所に1泊2日で連れて行かれた時、若手社員との
　懇親会があって、年間4000時間は軽く越えると聞き、忙しすぎて彼女を作る暇も無いので、
　学生時代に結婚相手を捕まえておけよといわれた。
6.センサー類の精度はカタログスペックの1/10が定説。
7.就職試験で高槻にあった本社に行ったとき異様に静かだと思ったら、職場は私語厳禁だった。
8.キーエンスから送られて来るダイレクトメールは変な形のダイレクトメールが多い。
9.キーエンスのカタログには価格が載っていない物が多いが、迂闊に問い合わせすると
　その後の売り込みがウザイ。
10.ALL外注の会社なので業者はいじめてナンボという社風らしい。

272 名前： これまでに判明したこと 投稿日： 2001/04/06(金) 11:54

1.自社で開発していないから他社の優良製品を買って、自社ブランドとして売り出す。
　だから開発費用なしでいろいろ売れるし経常利益は高い。しかし、製品自体は高いし営業が
　重要なのでうざくなる。
12.商品に標準価格はなく、営業仕切値のみ。あとは営業マンの裁量で売値が決まる。
　当然、成績は利益管理。商品探しているとき対抗馬などの、情報が少ない会社は損をする・・・。
13.今日キーエンスから送りつけられてきたパワーサプライのカタログ・・・ まるで飛び出す
　絵本だった。
14.営業が社内にいるときは一日の電話時間を計測される。それも発電話時間のみ。
　一日電話発信件数50件、時間140分しないと吊るし上げられてしまう。
15.「受注だと稟議が厳しく納期がやばいのでサンプル扱いです。」と説明されるが、
　デモ機を売り上げた件数を稼ぎたいが為の詭弁である。お客から「注文した分が
　『デモ機』で来てるぞ。」などと文句があって、それを上司に聞かれたりなんか
　したら始末書ものになる。でも減らない。
16.研究開発は新大阪にある本社のみ。すごく設備は整ってるらしい。営業はつらそうだけど、
　研究開発はよさげ。ただし私用有給は絶対に取れないらしい。
17.USAチックな「科学的営業」を取り入れており、何をするにも数字による裏付けを求めて
　効果を測定しマニュアル化していく志向がある。ここである程度実績を積んでマネージ
　メント力を身につけられたら、旧態依然のドキュソ営業会社に入りこみ、上手くたちま
　わって上にのし上るという手もあり。
18.粗利率が７割で１万円の光電センサー売ると7000円が利益とかいっていた。商品は
　はっきり言って立○電機（今のオ○ロン）なんかのパクリ、代理店を通さないメーカー
　直営業なのでそれだけの粗利とれるとか、馬鹿な所長がうれしそうにいっていた。

273 名前： これまでに判明したこと 投稿日： 2001/04/06(金) 11:57

19.JRの高架を潜った大原の前のほか弁屋に夜遅くに社員がよく弁当を買いに来ている。
　11時頃でも本社ビルのエレベーターは動いている。また毎日朝７時過ぎには続々と
　営業車が出動している。
20.社長とか新聞で見ても穏和そうだけど、成績が悪いと数字の裏付けなどのデータを
　元に徹底的に理屈で責められるので、精神論だけよりもノルマ未達の追求は厳しい。
　因みに厳しいのは締め日前だけではなく毎日。
21.営業マンのさぼり防止のためか堂々と社名が入っている営業車を、エロビデオやの
　駐車場に止めて、購入に走るスゴイ方を見た。
22.成績トップの営業さんのボーナスは6月と12月に支給されるが、それぞれ100万は優に超える。
23.昭和の終わり頃の好景気の時期、中途採用毎月の様に10〜20人とっていて、社員数が
　500人前後だったから、社員も所詮歩留まりの悪いパーツ扱いのようだった。給与は良く、
　第２新卒くらいの年代で年収500万、営業所長クラス（３２〜３５歳くらい）で、軽く
　大台突破する。ただし取引先の冠婚葬祭でも接待交際費全く出ず、結局自腹を切る羽目になった。
24.キーエンスの会社説明会で、学生は何も聞いていないのに、出てくる社員みんな、悪い噂へ
　の弁解ばかりしていた。その雰囲気が先物取引の会社説明会に似ていたので、やばいかな、
　と思って、選考過程に進むのやめた。
25.昔から収益は安定しまくっていて、自己資本比率90％超の無借金経営。本社ビルも
　負債ではなく、キャッシュで「このビル包んで！」と買い上げた（一部ウソあり）。
　また社風も昔と変わらず、むしろ年を追うごとに、いろんなものに目標値が設定されて
　きており、一層がんじがらめ状態がより進んでいる。
26.個人ノルマとは別にグループにもノルマがあり、締め日に目標売り上げが達成できれば、
　会社からそのグループに金一封が出て、「達成会」という宴会ができる。 グループが
　達成しなければ、個人ノルマが達成していても、深夜まで延々と「反省会議」が行われ、
　特に足をひっぱっている人は、上下のみさかいなく、徹底的につるし上げられ叩かれる。

274 名前： これまでに判明したこと 投稿日： 2001/04/06(金) 12:01

27.ここの営業マンだった元彼は、入社後付き合ううちにどんどんどんどん鬱になり、精神が
　病んでいるようだったのでお別れした。多分まだ現役営業マンのはず。
28.日曜出勤で電話も無く快適に仕事してたのにキーエンスだけは電話してきた。
　「あ、日曜なのに大変ですね！」だと。
29.営業所長やグループリーダーの電話では、社員たちの客との電話の会話が聞けるように
　なっていて、仕事と関係のない話をしていないか、客に上手くアピールできているかなど
　のチェックがはいる。時には録音されている。
　そして最も恐ろしいのは、本社からのチェックは客を装って問い合わせの電話をかけてきて、
　女性社員の取り次ぎ方、営業マンの対応など、厳しくチェックする。しかもその一部始終
　は録音されている。
　もちろん営業所間での私語などは厳禁。あくまでも仕事の話以外は許されない。その他、
　外出報告書のとうりに客を訪問しているか客先に電話をされることもある。
30.「修行しに行く」というセンスなら、いい会社。技術開発のほうも、ソニー以上に仕事を
　任せてもらえるというか、開発の人数自体が少ないので、仕事はどんどん回ってくる。
　また営業なら営業力つく。でも営業は身体＆精神に異常をきたすこととの微妙なバランスが
　必要で、実際、１年強の間に同時期配属４人のうち残っているのは一人だった。
31.職場ではキーエンスの製品使うと馬鹿扱いされる。
32.先日トゥナイト２で大田区の町工場特集みたいなので、バックに気炎巣の段ボール映り
　まくってた。
33.石鹸一個かうのに本部の許可が必要。しかもセクハラあり。ソフトタッチ当たり前

275 名前： これまでに判明したこと 投稿日： 2001/04/06(金) 12:05

34.去年2ちゃんねるの就職板で、内定を断りに会社に行ったら、用意されたカツ丼を
投げつけられたって話書いてあった。コーヒーはよく聞くけど。
35.新入社員の子が連絡なしに何日か休んだと思ったら自宅にひきこもってしまったこと
もあった。でも社員の人たちは驚きもせず「あーあ、、、」みたいな感じで、突然辞める
人がでてもめずらしいことではなく、小さな営業所でしたが、半年に１人２人辞めていく
のもごく普通のことのようだった。
36.風邪引いて熱ある時でも「病院行って、点滴受けてこい！半休やるから」と言われた。
　あれだけおかしくなる人間がいても就労体質など一向に変わりがない。でも東証１部上場企業。
37.社員は客との接待は一切なし、上司にも付き合わなくていいし、ひたすら仕事しとけばいい。
　ロボット的な人はむいてる。友達いなさそうな人が結構いきいきと働いていた。
38.理詰め追及の点は考え様によっては、自己啓発セミナーの手法に近い物がある。何故出来
　なかったかをどんどん追求していくと、個人の資質の部分にまで話が及んでくる為、「
　鬱だ氏のう」という気持ちになる。
39.気炎巣と取引のある資材購入担当者が定価の7〜8掛けで買っているようなら、みすみす
　営業に楽させるようなことはせず、半値くらいが値引くといいらしい。
40.キーエンスの営業マン撃退法は「予算が無い」「死ぬほど忙しい」等しっかりと上司を
　納得させてあげられる理由を言ってあげることが重要。「元々他社製品だったから」は禁句。
　「それならこっちがありますよ」と勧められてしまう。
　またメーカー指定でどうしても使わなければならないときは「忙しいので返事はメールか
　ファックスで」と、はっきりうざったい旨を伝えてあげることが大切。
41.営業は売り込みの時だけ調子良い事言って、製品のトラブルが発生すると逃げまくった。
　あの時はマジで殺意を覚えた。それ以来キーエンスの製品は使っていない。

244 名前： 元社印です 投稿日： 2001/03/29(木) 20:47

なんだか元車韻のたまり場みたいになってきてしまいましたね（藁

一応、キーエンスの営業職を検討している方に、
オレなりに考えた判断材料を挙げておきますので、参考にして下さい。
どんな人がキーエンスに入社して幸せでいられるか、ということです。

・営業技術を学びたい人
　これは社内営業も含みます。客先からの値引き要求に対して、どうやって
　自分の提示した金額を上司に納得させるか。毎月行なわれる会議で、どう
　やって自分の目標や政策が妥当か出席者全員に納得させるか。など、実は
　社内営業が一番きつかったりもします。

・キーエンスの営業に向いている人
　これは判断のしようがないと思いますが、オレがいた当時の上司で、以前
　まったく別の業界の営業マンだった人がいました。その人はその業界では
　「売れない営業マン」だったが、キーエンスにきたらどうやら合っていた
　らしく「売れる営業マン」に変身。どんどん出世してしまったそうです。
　要するに営業でも向き不向きがあるってことですね。でもキーエンスの営
　業スタイルは、かなりの企業で即戦力としての力があると思います。

　つづく・・・

245 名前： 元社印です 投稿日： 2001/03/29(木) 20:59

　つづき

・精神的にタフな人
　キーエンスの上司の指導はかなり突っ込みが激しいです。それも理詰めの
　やつです。自分の中できちんと整理できてないと、絶対に対処できません。
　対処できるぐらい物事をきっちりと行なう人ならオッケーですが、アバウ
　トな人は、これらの突っ込みに耐えねばなりません。また、「目標」と呼
　ばれる「実質的なノルマ」も常にプレッシャーをかけてきます。カゼひい
　たら休みたいですが、その1日が達成に向けて遅れをとることになるので
　休めません。

・体力的にタフな人
　オレが在籍してた時は朝8時には会社にいました。「ニュースステーショ
　ン」が終わってない時間に帰れた時は、「今日は早かったなぁ」と思い
　ました。いつも睡眠不足で「寝たい」と死ぬほど思ってました。

220 名前： 名無しさん＠お腹いっぱい。 投稿日： 2001/03/28(水) 01:02

>>213
キーエンスの全社員1500人に対し、技術系は200人少々だそうです。
勤務地は新大阪の駅の近く。東京までノゾミで2時間だ。
ただならぬ緊張感の漂う社風にさえ耐えられれば、技術系なら逝って良し
でしょうか？俺、明後日技術系一次面接だよ。
金はマジもんだし、力が付くのも間違いなさそうだ。
あとは精神力さえ強ければ･･･。

221 名前： 学生 投稿日： 2001/03/28(水) 08:56

オレも明日技術系一次面接なんやけど、ここの存在たった今知って
驚いてます。営業じゃなければそんなにひどくないのかな？



222 名前： 220 投稿日： 2001/03/28(水) 10:43

>>221
ということを願って、技術系を志望しています。
でもキーエンスはCDPという訓練制度があって、籍は技術系でも販売促進やったり
営業やったりするんだよね。自分で作った商品を売り込んだりするってこと。
営業やりたくないなぁ。でも、自分で作った商品がどんどん売れたら楽しくなる
んだろうなぁ。でも、売れなかったら…鬱だ。

113 名前： 元斜院 投稿日： 2001/03/09(金) 19:24

まだ電話時間取られてるのかねェ〜。

この会社は前に別の方の指摘もあったが、営業が社内にいるときは
一日の電話時間を計測されるんですよ。それも発電話時間のみ。
よく営業に電話かけたら折り返しにされませんでした？
一日電話発信件数50件、時間140分しないと吊るし上げられるのだよ。

それ以外にもカタログ送付件数や訪問件数（これは当たり前か）
商談件数（見込み件数と言った方がわかりやすいか。）
サンプル件数（デモ機の貸出ノルマですな。）
サンプル売上件数（貸し出し品を売った件数。デモ機貸出にノルマを設定する言い訳にしか利用されていない無意味な数字。）
等各項目にがんじがらめになっている。。。
ある意味可哀相な方々なのですよ。

サンプル売上件数なんて、普通の注文が有った時に先に「デモ機」として出荷して、
あとで納品書と請求書を送るなんてしながら稼いでる奴ばっか。
お客から「注文した分が『デモ機』で来てるぞ。」などと文句があって、
それを上司に聞かれたりなんかしたら、始末書もんです。
でも減らないのね。これが。

74 名前： 名無しさん＠お腹いっぱい。 投稿日： 2001/03/02(金) 21:49

いまいち何の会社なのかわからん。
メーカーにしては営業の話ばっかでてないか？



84 名前： お前名無しだろ 投稿日： 2001/03/04(日) 16:15

>>74
自社で開発していないから。
他社の優良製品を買って、自社ブランドとして売り出す。
だから開発費用なしでいろいろ売れるし経常利益は高い。
しかし、製品自体は高いし営業が重要なのでうざくなる。


だから技術職は200人しかいない。
大手メーカーの新卒技術採用数の半数以下。

56 名前： 52 投稿日： 2001/02/25(日) 00:20

＞53
人気企業ランキングで思い出したけれど、そのころの日経か何かの優良企業ランキングで
トップ１０にキーエンスは入っていた。同じベスト10に洋服の青山の青山商事も入っていて、
面接の練習の気分で内定をもらったが、断りに行くと結構しつこかったなあ。
優良企業ランキングの陰には社員の過酷な労働環境があるのだなとつくづく思う。
確かに、内定者には賢い大学を出ているひともいたよ。神戸大とか阪大の理系とか。
当時は新大阪のビルが建設中で、本社は高槻だった。異様に静かだと思ったら、
どうやら職場は私語厳禁らしい。あんな会社はみたことないと今でも思う。
営業じゃなくても気が狂うよ。

コピペを信じるも信じないも自己責任。

「火が無い所に煙は立たない」
この言葉の意味を良く考えて下さい。
就活は今後の人生を大きく左右します。後戻りは出来ません。
後悔のない人生選択をしてください。

おーこわっ

↑
キーエンス否定必死だなｗｗｗ
がんばれ、暇人。

合宿どんな感じ？

(((( ；ﾟДﾟ)))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ

(((( ；ﾟДﾟ)))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ

>>90
パンフレットやたら送ってくる理由がわかった
しかも毎回同じようなやつを
別に恨みがあるわけでもないからあんま酷いことは言いたくないが、
正直ゴミが増えるだけなんだよなあ
測定機器なんてそんなしょっちゅう買うわけないじゃん
大体ほしいときはこっちから声かけるし

アンチ工作員必死すぎｗｗｗ
ほとんど１人のアンチの書き込みだなｗ

【キーエンス】
・給料が高い。平均年齢31.9歳で平均年収1333万円（！）
・会社自体が超優良でつぶれる心配無し。
・日経優良企業ランキングベスト５内常連。
・安定性バッチリ（優良企業ランキングで最も評価されているのは安全性）
・将来性も十分。（労働人口減少という時代に人の手にとってかわる工場用センサー、
　しかも製造国家日本は工場が多い。発展途上の中国の造業市場にも今後進出）
・その年収の高さから会社を知ってる女性にはコンパ受けがハンパない！（知名度も上昇中）
・力がつく。３年働けば転職に有利。（キャリアが転職市場でかなり高く評価される。）
・社風として社員が紳士なので、上司に怒鳴られることなどは無い。
・土日出勤はほとんど無い。
・21時45分以降の残業厳禁なので22時には帰れる。平均退社時間21時13分。
・接待禁止なので仕事が終わればすぐに帰れる。
・年３回、長期休暇有り（それぞれ７〜１０日）。その際、リフレッシュ手当てとして全社員一律10万円支給。
・学閥がない。営業ならマーチ、関関同立で入れるハードルの低さ。
･2004年度、離職率は3.6％（うち新卒退職者1名）。

アンチ工作員の書き込みって昔のことがほとんどやな。
ここ３年だけでもかなり変わってるのに。

>>100
何故そう思う？
ここ３年で変わったって？何も知らないアフォが何言ってんだかｗ

>>102
長年を経て身に付いた人の習慣や性格はなかなか変わらない
いまだに高校野球が軍隊みたいに体罰が無くならないことと同じ。

>>103
ここ数年でかなり変わってるよ。
なにも知らないのはお前だよｗ

キーエンス内定しました。
今日このスレを見て愕然としています。

２２時以降の残業は禁止。接待は厳禁。
平均年収１３３３万。
これらは紛れも無い事実。

>>105
（・・・宗教にハマってしまったんだなｗ）

ごめんな、気にしないでくれ。
そうだったね。キーエンスは変わったんだよね。
おれが間違ってたよ。

>>106
工作員乙

接待現金というのは社員に聞いたよ

いまから内定辞退ってできる？
かなり内定者と仲良くなってすぃまったOｒｔ

お前らの大学にいる先輩や先生を見てみろよ。
人間は簡単には変わらない。彼らは自分が教わった価値観を後輩に教える。

キーエンスがブラックだとしたら世の中のほとんどの会社がブラックってことになると思いますが。。。

>>113
30歳で家が建ち、40歳で墓が建つ

この言葉を知らないのか？
親父さんに聞いてみろよ。多分知っているぞ。
年収1300万円には理由がある。簡単な仕事で達成できるのなら、一流企業がとっくにやっている。
トヨタでさえ平均年収800万円ということを忘れるな。

飲食店でバイトしてますが、そこの社員さん、週６で朝８時から深夜まで
働いてる。そこまで頑張ってるのに年収３００万程度しかもらってないよ。

それと比べたらキーエンスの方が拘束時間短い上に年収は１０００万も高いけど…

いとこがキーエンスで働いてるけど（１０年目くらいだったと思う）
死んだ人はいないって。当たり前だがｗｗｗ

先物＝キーエンス

確かに…
キーエンスはちゃねら〜が勝手にブラック乙とか書いてるだけで
意外とホワイトなんじゃね？
不当に評価を下げて、自分らの内定確率をアップさせてるんだ

独身で年収１０００万もらってたら相当いい暮らしができるぞ

宗教から抜け出せ！いい加減に目を覚ましてくれ
病的だぞ？現実を直視しろ・・・・
それにホワイトなら高学歴だらけになってるだろが

急にキーエンス人事の工作員が沸いてきたなｗ
ちょうど9時に退社して家に着いたところかｗ
必死なイメージアップの前に、営業を使い捨てにするのは止めろよ

OB訪問したけど、２年目で新車でBM買ったらしい

キーエンスはちゃねら〜が勝手にブラック乙とか書いてるだけで
意外とホワイトなんじゃね？
不当に評価を下げて、自分らの内定確率をアップさせてるんだ
みんな騙されるな！実際社員には２ちゃんねら〜がかなりいるよ

>>122
まるで風俗店員みたいだなｗ

>>123
人事乙ｗ

もし人事とか社員が今の時間から書き込んでるとしたら、
２１時くらいで帰れるっていうのは本当ということになるな。

あれだけ年収いいという事は…
・
・
・
ブラックじゃない(｀･ω･´ﾒ)

遅くとも２２時に帰れるのは本当。事実として俺は今日２１時過ぎには会社を出たし。

キーエンスがブラックだとか書いてる学生達は
面接で落としてしまった方達かな？
嫉妬ならそんな書き込み辞めたほうが身のためだよ。

獣関よ。こんなところにいたのか・・・ｗ
おまえみたいな屑にはキーエンスがお似合いだよ
引きこもりニートが激務キーエンスに入社したら・・・

ブラックでないのならば金融商社テレビ局と同じぐらい人気が出てもいいはず。
しかし実際はマーチレベルが社員の大半を占めている。
風俗店やパチンコ業界や先物取引やシロアリ駆除や不動産営業が超高給なのに高学歴は見向きもしないのと同じ。
ブラックは年収が高くてもブラック。

キーエンスの年収が高いのは、業績に連動した手当てがあるから。
営業利益の一定割合は社員全員に還元されるのだ。
会社自体が成長し利益率が上がれば社員の平均年収も当然上がる。

私語厳禁で通話時間を記録され、営業のルートまで細かく決められている。
こんな企業へ就職したらロボットになってしまう。
技術系は人付き合いが苦手な香具師が多いから技術営業は大変だろうな。
これから入る君たちはせいぜい頑張れよ。

一部の金融商社テレビに比べては人気は負けているとは思うけど、
大半には勝ってるよ？
営業利益率が半端ないから給料高いんだよ？

>>131
まさにライブドアやサイバーエージェントみたいな会社ですね。

いたたたたた

60万円する高額教材を売りつける訪問販売も利益率が７０％を越えるみたいだ。

>>132
情報操作乙。私語厳禁だなんてｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
ルートも決まってないしｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

私立大で大企業に就職できそうのない馬鹿が引っかかりそうだな。
ソルジャーはあくまで使い捨て。馬鹿ほど使いやすい

ブラックは激務薄給の企業を指すと思っている
激務っぽいが給与が高いキーエンスはホワイトではないかもしれないが
少なくともブラックではないだろう
NRIとかと同じ認識

基本的に技術系は営業しないよ

ソルジャー何て言葉を使って恥ずかしくないんですか？
だから友達いないんだよ

キーエンスはブラックではない。
これが真実という事実

や、やめないとどうなるのですか？

おまえらオウム信者と同じだな

>>140
技術も営業と一緒に客先を回る。
キーエンスから配られた冊子に開発職の人が「2日かけて8件の工場をまわって話を聞いた」と書いている。
技術も研修では営業と同じことをさせられる。敬語の使い方や頭の下げ方は技術系も学ぶ。
これはどこのメーカーでもあること。

>>144
お前も似たようなもんだよｗ
法の華レベル

ライブドア　平均年収　５０１万　平均年齢３０歳
キーエンス　平均年収１３３３万　平均年齢３２歳

急にキーエンス擁護派が発生したなｗ
ある一定時間になると擁護派が大量発生するのはブラック企業スレの七不思議ｗ

アンチ工作員の書き込みよりも擁護派の書き込みの方がまだ納得できる。

　 _ 　∩
　　(　ﾟ∀ﾟ)彡　ブラック！ブラック！
　　(　 ⊂彡 　
　 　|　　　|
　 　し ⌒Ｊ

　 _ 　∩
　　(　ﾟ∀ﾟ)彡　ブラック！ブラック！
　　(　 ⊂彡 　
　 　|　　　|
　 　し ⌒Ｊ

確かに…

お願いだからキーエンスがブラックだという根拠を納得できるように説明してくれ

　 _ 　∩
　　(　ﾟ∀ﾟ)彡　ブラック！ブラック！
　　(　 ⊂彡 　
　 　|　　　|
　 　し ⌒Ｊ

　 _ 　∩
　　(　ﾟ∀ﾟ)彡　洗脳！宗教！
　　(　 ⊂彡 　
　 　|　　　|
　 　し ⌒Ｊ

>>150
こういうのを見てるとブラックではないと思ってしまう。

洗脳とか宗教とか、苦し紛れだなｗ
アンチ工作員乙ｗ

　


工作員・・・自社のイメージを高めるために掲示板上に書き込むブラック企業社員。大抵すぐ分かる。



就職板用語の意味
http://www.geocities.jp/job_ranking/yougo.htm

>>153
工作員って本当にキーエンスに落とされた人？
何か可哀想。自分が受からなかったからってその会社の悪口書くなんて。
頑張れよ。どこか内定出してくれるさ！おれは応援してるぜ！

アンチ工作員の書き込みよりも擁護派の書き込みの方がまだ納得できる。

　


工作員・・・自社のイメージを高めるために掲示板上に書き込むブラック企業社員。大抵すぐ分かる。



就職板用語の意味
http://www.geocities.jp/job_ranking/yougo.htm

　


工作員・・・自社のイメージを高めるために掲示板上に書き込むブラック企業社員。大抵すぐ分かる。


ブラック・・・働く人に優しくない企業。中身は薄給激務・違法行為・宗教関係・人格否定と色々。全てを備えた企業も。



先物・・・商品先物取引業のこと。顧客も従業員も騙して金を毟り取る反社会的企業だが、騙される人も後を絶たない。


就職板用語の意味
http://www.geocities.jp/job_ranking/yougo.htm

もしキーエンス社員が書き込んでるとしたらホワイト確定だなｗ

客観的に見て、
キーエンスよりもブラックな会社の方が
世の中には多い気がする

それは言いすぎじゃない？
ホワイト確定と言うよりもブラックではない。

なんでこの企業がブラックランキングに？

ブラックランキングは、労働環境の悪い会社をランキングしたものである。
その一方、なんでこの会社が？と思うような企業がランクインしていたり
する。ブラックスレでも頻繁に聞かれる質問なので、ここでまとめて
答えておこう。

ＪＴＢ・・・ブラック偏差値７１
人気就職先の上位であるが、現実は薄給激務の職場。華のある旅行業界も
中は極めて厳しい。当然離職率も高く、毎年大量採用。妄想で人気が先行
する分、使い捨ての人材が採用しやすいということである。

着物販売・・・ブラック偏差値７１
日本の伝統産業も利益のために社員をこきつかいます。もともと素人には品質や
価格が分かりにくく、着る機会も限られているため、高利益率で販売しても
なかなか発覚しない点に目をつけ、高額着物を押し売りする企業があるのが原因か。
高くて、すぐには必要ではないものを売る世界は激務です。気をつけましょう。

日本電産、ローム、京セラ・・・それぞれブラック偏差値７０、６６、６２
悪名高き京都企業。京都発祥の企業、京都を本拠地とする企業はどこも超激務。
クリスタル、京都銀行、村田製作所、アイフル、京進などが激務で有名。
そのせいなのかどうか、京都では市役所や府庁でさえ激務と言われている。
京都人はそんなによく働くのだろうか？

大王製紙・・・ブラック偏差値６７
製紙業大手ながら、同族経営が強く、逆らうものは本拠地愛媛の工場に幽閉されるとか。
愛媛県出身者なら構わないかもしれないが、管理人は一生愛媛で過ごすのはイヤです。

土日休めて、２２時以降の残業禁止、接待禁止、長期休暇有りという条件で
一般人の２倍の給料をもらえる企業があることを信じたくない人たちが
自己満足のためにキーエンスを叩いているのだろう。

根拠って２ｃｈだと何でも煽りにされるんだから示しようがない
それにスレの前半にある過去ログのコピペも工作になるんだろ？
否定的なレスには全て「アンチ工作員必死だなｗ」でスルーするくせに
肯定的なレスがあると「納得できる。」って・・アフォか？？
信じようとしない人間に対してどのようにすれば２ｃｈで説得できるの？

だからオウム信者と同じだって言ってんだよ

否定的な書き込みに説得力が無いからだと思うが

ぶっちゃけ、残業代が出るだけでうらやましいのだが

最近、上司と一緒ではあるが取引先に訪問する機会があった。
大きな会社もあれば、小さな会社もあったが、意外と小さな会社でもそこで働いている人が馬のように働かされているということもなく、平和そうであった。
オンリーワンな技術やノウハウを持っている企業というのは小さくても殿様商売ができるという。

逆に、激務な企業というのは、特殊な技術やノウハウがなく、それゆえ営業力で稼いだり、薄利多売をしなければならない企業が多いのではないか？
そういう仮定を持ってブラックランキングを眺めてみると、確かに上位には「他社と比較して目立っていいと言えるところがない」会社が多い。
これは注目すべき点ではないだろうか。


ブラックの特徴＝安い物を高く売りつける

>>166
ずいぶん必死だな。
説得力全然ないよ。
キーエンスがそんなに嫌いなの？
何の恨みが。

某大手家電メーカーに勤めている２７歳ですが、
年収４５０万しかもらってませんよ。
キーエンスの年収が本当かどうかは知りませんが、
大手企業でも２０代で６００万超えれば良いほう
だと思います。

>>166
おつかれさまでした

だから、残業代が出るだけでもいい方だって

工作員同士の戦いかよｗｗ

サラリーマンの平均年収が４５０万程度だからな。
２０代で６００万超えたら十分すごいと思うよ。

確かに…
・
・
・
嬉しい(｀･ω･´ﾒ)

何この自作自演？

よくわからんが、残業代が出るだけでもありがたいと思え

大企業に入れるエリートが行く所じゃないな。
マーチが行くところ。

http://www.keyence.co.jp/jobs/information/profile.html

確かに、前ほどではないが、マーチ関関同立多いね
最近は早慶や京大あたりが増えてきている

従業員
1,590名
http://www.keyence.co.jp/jobs/information/profile.html

10年前と人数がほとんど変わってないぞｗ
連結を含めても、毎年150人も採用しているとは思えないなｗ

毎年１５０人もは採用してないよ。
３年ほど前に、２０人程度しか採用してない年もあったし。

それでも、１０年前とくらべたら５００人しか増えてないな。

１０年前と比べたら８００人くらいは増えてますよ。

キーエンス工作員が沸いてきましたｗ
これぞブラックスレ

俺の会社よりも待遇がいいことは間違いないな

まーいーじゃんｗ
キーエンスは良い企業だよ！
金がいいから死ぬような仕事でも頑張れる！！！

【キーエンス】
・給料が高い。平均年齢31.9歳で平均年収1333万円（！）
・会社自体が超優良でつぶれる心配無し。
・日経優良企業ランキングベスト５内常連。
・安定性バッチリ（優良企業ランキングで最も評価されているのは安全性）
・将来性も十分。（労働人口減少という時代に人の手にとってかわる工場用センサー、
　しかも製造国家日本は工場が多い。発展途上の中国の造業市場にも今後進出）
・その年収の高さから会社を知ってる女性にはコンパ受けがハンパない！（知名度も上昇中）
・力がつく。３年働けば転職に有利。（キャリアが転職市場でかなり高く評価される。）
・社風として社員が紳士なので、上司に怒鳴られることなどは無い。
・土日出勤はほとんど無い。
・21時45分以降の残業厳禁なので22時には帰れる。平均退社時間21時13分。
・接待禁止なので仕事が終わればすぐに帰れる。
・年３回、長期休暇有り（それぞれ７〜１０日）。その際、リフレッシュ手当てとして全社員一律10万円支給。
・学閥がない。営業ならマーチ、関関同立で入れるハードルの低さ。
･2004年度、離職率は3.6％（うち新卒退職者1名）。

外資金融と比べたら天国だぞ

マンセー

キーエンス人事工作員の動きは分かり易いｗ
必死になるほどブラック

社員が書き込んでるの？
キーエンスってこんなに早く帰れるの？？

自己分析合宿の報告きぼん

２２時までに帰れたら普通に７時間くらい睡眠とれるね

まさか家に帰ったらすぐ寝れると思ってるんですか？

人間らしい生活はできるようだ

>>196

ｗｗｗ

仕事を持ち帰るのは厳しく禁止されてるので、家で仕事することはまず無いよ

２２時に帰っても寝るしかないでしょ

スレ伸びてるな

地方国立で営業志望ですが入れるでしょうか？

２２時退社でも家に着いたころには２３時ぐらいだろ。
つーことは７〜２３時ってことか。
仕事を持ち帰るのは禁止って確かに人事が言ってたけど
仕事してみてやりきれなかったら持ち帰らないと無理じゃないか？
おれはその点が最大の不安。
入社するまでは分からないことだな〜

【キーエンス】
・給料が高い。平均年齢31.9歳で平均年収1333万円（！）
・会社自体が超優良でつぶれる心配無し。
・日経優良企業ランキングベスト５内常連。
・安定性バッチリ（優良企業ランキングで最も評価されているのは安全性）
・将来性も十分。（労働人口減少という時代に人の手にとってかわる工場用センサー、
　しかも製造国家日本は工場が多い。発展途上の中国の造業市場にも今後進出）
・その年収の高さから会社を知ってる女性にはコンパ受けがハンパない！（知名度も上昇中）
・力がつく。３年働けば転職に有利。（キャリアが転職市場でかなり高く評価される。）
・社風として社員が紳士なので、上司に怒鳴られることなどは無い。
・土日出勤はほとんど無い。
・21時45分以降の残業厳禁なので22時には帰れる。平均退社時間21時13分。
・接待禁止なので仕事が終わればすぐに帰れる。
・年３回、長期休暇有り（それぞれ７〜１０日）。その際、リフレッシュ手当てとして全社員一律10万円支給。
・学閥がない。営業ならマーチ、関関同立で入れるハードルの低さ。
･2004年度、離職率は3.6％（うち新卒退職者1名）。

>>203
うわ〜すげえや！
夢みたいな企業じゃんｗｗｗ
ホワイト企業だな！！

先輩がここで働いてるけど、２年目で夏のボーナス手取りで１００万超えてた。。。
しかも、夏と冬以外に、４月にもボーナスがあるみたい。

http://www.keyence.co.jp/index.jsp

>>205
おれの先輩社員は３年目だけどボーナスは手取りで２５０万だって言ってたよ

年収１０００万なら１回のボーナスで２００万は超えるわな

わたしの先輩は３３０万って言ってましたよ

年収1300万ってほんとなのか？
そんだけ固定費高いのによく利益が出てるな

ほんとです！
ウソなんてつくわけないじゃないですか

ホントの情報くれ。

利益が高いから給料たくさん払えるんだよ。

平均年収１３３３万は事実だろ。間違った情報を公開してたら大問題だ。

そうだよ。利益率が高いからこそ高給なんだよ。

電通＞リクルート＞キーエンス＞光通信

何その比較ｗｗ

３０歳でもらえる年収なら、
キーエンス≧電通＞リクルート＞光通信

リクルートも30で１０００いくらしーぜ

リクルートは激務だぞ。キーエンスの比じゃない。

共通項は有名なまでの激務企業ということだな

馬鹿ｗ　リクルートのほうがマシだよｗｗｗ
それにリクルートだと転職に有利だからな

光通信　平均年収４４５万円

光の営業で一億円プレーヤーがいるらしーな

光通信恐るべし…
１億円プレーヤーがいるのに平均年収４４５万って…
年収２００万社員が普通に存在するってこと？

キーエンスで優秀な人でも３０代で２０００万超えがいいとこなのに。。。

キーエンスは底辺でも１０００万近くもらってるからね。
最底辺の１年目社員でも６００万近くもらえてるわけだし。

２０００万超えなんていねえよｗｗｗ
おまえ大丈夫かｗｗ

２ｃｈ禁止令が出た・・・

俺の親父某超大手家電メーカーで管理職だけど1000万ちょい超えくらいだぞ
キーエンスなんかで30代1000万とか信じられんのだが

妬むなよ。負け犬

>>229
基本的にファブレスメーカーは高収益体質だよ
キーエンス以外にも結構あるファブレスメーカーは
どこも高給だよ

アンチは、有価証券報告書すら見たことがないんだろうな。
だから落ちるんだよ（ＥＤＩＮＥＴくらい見ろよ）。

光通信ｗ

>>232
業績だけなら消費者金融も負けてないぞｗ

技術系でも営業はある。大学の研究室に飛び込んで、学生達に冷たい視線で見られながら1人で商品説明。
ここは顧客の要望を良く聞くという趣旨だから、技術系はガンガン訪問して話を聞いて開発に繁栄させる
宴会で脱いで一発芸ができる体育会じゃないと辛いぞ。

しょせんは従業員が1000〜2000人程度の中小企業。
40歳以上は零歳企業時に入ってきた中卒高卒ばかり。
30歳以上はマーチ未満の低学歴ばかり
20歳代でようやくマーチレベルの体育会系ソルジャーが増えてきた。


有名大企業に比べてモデルにする優秀な先輩が少ない。
マーチ以上の高学歴なら従業員が1万人以上の大企業へ行け。
大企業は人材の宝庫だ。


キーエンスは日立が100個以上抱える事業所1個の規模に過ぎない。

主要７７大学人気企業２７５社就職ランキング・２００５年
http://www.geocities.jp/tarliban/sunday2005.html


これを見れば大企業に毎年高学歴が大量に入っていることが分かる。
東大生が毎年10人入れば20年で200人。
大企業は人材の宝庫。世間体も良い。海外での知名度もメーカーなら高い。
中小企業から大企業へ転職はほぼ不可能。

俺は今26歳。今年キーエンス辞めた。
俺らの同期は100名入ったが、今残ってるのは20人。
これで何が言いたいか分かるか学生諸君。
俺は道を間違えたと思ってる。
会社の人によるが社風が最悪。毎日残業で自分の時間
もない。

ふぅ・・・疲れた。
また報告する

>>238
これ信じていいのかな・・・・？
本当ならﾔﾊﾞｽ・・・

>>238
もし本当ならお疲れ様。
転職先はきっとはるかに楽なはず。

キーエンス2005年度入社実績

東大　4人
京大　8人
阪大　6人
東工大　3人
一橋　1人
神戸大　4人
早稲田　15人
慶應　17人

上智　2人
明治　13人
中央　8人
立教　9人
同志社　20人
立命館　14人
関西大　12人
関西学院　14人
その他大学　3人以下　


主要７７大学人気企業２７５社就職ランキング・２００５年
http://www.geocities.jp/tarliban/sunday2005.html

ここでキーエンスが低学歴とほざいてるバカ、乙。

>>236
従業員規模が1000〜2000人の会社を
中小企業とは言わないんでちゅよ〜

社員なら関係者しか分からない話を挙げて証明してくれ

従業員単独で5000人未満は中小企業だろ
（法律でどう定義されてようが、世間はそういう目で見る）
5000人〜10000人も中小と言ってもいいかもな

誰かこのバカをつまみ出せ

キーエンスもやっぱりものすごくケチなうえ、社員をものすごく働かせる会社みたいですね。
元キーエンスの人事の人が言ってました。「友人の息子がキーエンスとオムロンから内定をもらったので、迷わずオムロンを勧めた」とも(笑)
キーエンスもそうですが、ロームなども含めて関西系の比較的若めの優良企業は全般的に超過酷な労働環境で名を馳せているような気がします(まあ投資銀行とかと比べればマシですが)。
ちなみにロームは社内に美人がうようよしているらしいので、独身男性でしたら結構オススメです

ソースも無いネタをスクリプトの如く張るのも笑わせる

>>248
おいおいその位のこと俺でも知ってるぞｗ
もっと社内のこと教えてよ

営業の締めが２０日らしく２０日が近づくとノルマに達してないので何か買ってくれと電話攻撃がありウザい。
締めは、19日です。
ちなみに今月は。半期の締めも兼ねているし、カレンダーの都合で16日が締め日になって
営業日数が少ないので、すげー営業がうるさかった

248の言ってる事はおそらく正しい
少なくともロームに関しては当たってるよ
女子社員が美女ばかりというのも本当だし

キーエンスの営業しつこすぎ！
頼んでもいないのに機器のデモをやろうとするなよ･･･。
とうとう教授がヴチ切れて、キーエンスからウチの研究室の
誰かに営業の電話がかかってきても常に居留守を使うことになりました。
よほどノルマが厳しいんですか？色々業者はあるけど、
キーエンスはどこの研究室でも共通して嫌われている。。

>>246
君の部屋の中だけが
世間ではないよ。

社員が1500人しかいなくて、ほとんどが営業ソルジャーなら中小企業だろ。

俺が就職活動している時（かなり前）は、給料が高くて楽々入社できる会社と友人間で言っていた。
しかしその実態は、ノルマが厳しく達成出来ない時は、自腹を切って自分でセンサー
を購入するなど・・・　こんな先輩達からの情報があった。
　入社２年目、年収600ﾏﾝ。内200ﾏﾝはｾﾝｻｰ購入代に消える。　ｵｲｵｲ！
俺の周りで入社試験に合格した香具師が何人かいたが、逝った香具師はいない。
今はどうだか知らないが、先輩達から聞いた話を考えると可哀想で冷たくあしらう事に
躊躇してしまう。

営業販促　約１０００　開発生産　約４００　総務人事　約１００
開発系の離職率はかなり低い。　「辛いから」はほとんど皆無で、
「もっと技術力を」「安定の公務員」などの目的もってるのが多い。
大阪１０：東京１ってところか…　関東圏の人材を得るためで、
会社の機能は大阪中心なので東京はあまり人は増えない。

>>254
従業員数(単独) 1,390人　　従業員数(連結) 2,086人 　　売上高 1071 億円

↑おまいは世間が、この規模が大企業だと言うと思うか？？？？

接待はほとんど無いらしいが、営業マンは消耗品みたいだね。

113 ：774ワット発電中さん ：04/11/28 23:13:39 ID:psJ+GtVV
>>112
内部事情に詳しい人？

114 ：112：04/11/29 00:17:17 ID:F663HLsF
>>113
親しい友人が勤務しています。

営業うるさ杉。
一度、商品を問い合わせると一生付きまとわれるイメージがある。
新商品が出ると、全く関係ない商品を説明に来ると言うし。
仕様が合わなくて何度断っても、電話かけてくる。
転勤したが、転勤先の営業担当が転勤前のデータ持っていて
電話かけてくる。
まるでストーカー。

キーエンスは、売上目標管理がかなり厳しいらしい。
で、毎晩上司に「お前今月○万円目標額足りないけどどうすんねん」とか
つめられるらしい。目標額が達成できないと、やはり自然に淘汰される
し、できるやつだけ残っていく。だから儲かっているのです。
こういった状況をチャンスと思うかしんどいなとおもうかの考え方の
違いですかね。営業マンは電話帳などで、自分の得意な業界の企業を
調べて片っ端から訪問するらしい。給料たくさんほしい人には魅力的
かもしれませんが、自分がなんのために仕事をしているのかわからなく
なりそうな会社です。

さっきからコピペしてる池沼は何がしたいんだ？

友達のにーちゃんが働いているんだけど、たしかに給料は抜群にいいと言ってました。でも給料に比例して仕事量が半端じゃない。
体がボロボロになると言ってました。大学時代は柔道していて体も大きかったのに、最初の１ヶ月で体重８キロ痩せて、１年で２４キロ痩せてしまって、今では面影ないです。
たしかに、３０代で家が建って、４０代で墓が建つ会社だと思いました。ちなみに、休みが固まっていると上の人は書いていますけど、月間ノルマがあって、休みとったら達成できないので、会社に行っているそうです。
もちろん休みなのだから、給料つかないよと、遠い目で言ってました。

　　　　　　　　　　　　　　コ　ピ　ペ　や　め　ろ

>>257
キーエンスの開発は全部でたったの２００人だけだろ？
採用数も技術系は毎年２０〜３０人だけ。
こんなところにいて技術力が身に付くか疑問。

大手メーカーは新卒だけで５００〜８００人の技術者がいるのに。

給料の大半は治療費に費やされ、
精神病院で大量の抗鬱剤と向精神薬を飲み、人間ドックでは毎回引っかかる。
血便には慣れっこで、胃が痛くて食事も満足に出来ない。
家族サービスをする余裕も無いので、家庭内に居場所がない。
仕事のやり甲斐もないから、何のために毎日働いているのか分からない。
金はあるけど充実感が全く無く、毎日が憂鬱。幸せはどこにあるの？

そんな人生を送りたいですか？

金でしか学生を釣れないブラック企業

ここまで叩かれるとある意味爽快だ。




と、現役社員の俺が言ってみる。

アンチ工作員なんでそこまで必死になるんだ？ｗ

私はマ　イ　ナ　ー　地　方　駅　弁　神　戸　犬
の者ですが
マ ー チ 関 関 同 立 様 の よ う な 主 要 有 名 大 学
では無いので
就活が不安です、入社後も主要大学の方達から
差別されたりしませんでしょうか？・・不安です

サンデー毎日が選んだ「日本の主要３０大学」↓神戸犬はマイナー大認定されて辛い・・・
　　　東京　東京工業　一橋　北海道　東北　名古屋　京都　大阪　九州
　　　慶応　早稲田　上智　東京理科　学習院　立教　中央　明治　法政
　　　青山学院　明治学院　成蹊　日本　東洋　駒沢　専修
　　　同志社　立命館　関西学院　関西　南山

確かに平日は家族サービスはできないかもしれないが
土日にできたらいいっしょ。
今のキーエンスでは、休んでまでノルマを達成しようと
するとかマジありえない。
センサーを自腹で購入するとかもってのほかｗｗｗ

自腹で商品を買わせるメーカーなんて存在しない

俺は東大京大阪大早慶大クラスの院生なんだが、ここに技術職で入社したい意思がある。
書き込みを見てると激務だのなんだの書いてあるが、やはりそれは「大多数の営業の人」
のことなんじゃないかと思う。

…普通に良い会社でしょ？
確かに営業される側からしたら迷惑を被ったかもしれなぃが、
他の人はこの会社の嫌味を言っても関係ないしメリットがないでしょ−に

ずばり言うわよ。
キーエンスとロームを比べたら、ロームの方が数百倍上。
キーエンスも人によるけど、基本的に社員を使い捨てという
感じがするな。。
キーエンスにいたのは10年も前のことだが。今でも同期とは
仲良くしているが、個人としては好きな人も多かったが、それが
組織になると人間変わってくるのよ。

売上高１０００億？
自腹でセンサ購入？
内定者が低学歴？
営業が体調崩すほど激務？

何年前の話かとｗｗ

売上高１０００億は事実だろ

リクナビでキーエンスからDM届いてた。理系で文系就職をお考えの方へって。早慶理工じゃ営業ですかそうですか。

今から営業に出発です。
本日は山奥の某大学研究所へ行って来ます
雪が積もっていないか不安だ

>>273
技術職から営業になることもある。
技術職でも営業をする。
営業に向いてない奴は技術職にすら採用されない。

>>272
社員に最高２百万購入要請　地震被害で三洋が自社製品
　新潟県中越地震で半導体工場が被害を受けた三洋電機は二十九日、
国内のグループ会社全社員を対象に、三月末までに、一人当たり最高二百万円から二十万円分の自社製品を購入するよう要請していることを明らかにした。

　三洋は今年三月期に七百十億円の赤字に転落する見通しで、苦しい経営状態を改善したい考えだ。
情報技術（ＩＴ）バブルが崩壊した後の二〇〇一年など過去にも自社製品購入を社員に求めたことはあったが、今回は過去最高額だという。

　金額は役員クラスが二百万円、部課長級が五十万円、一般社員が二十万円に上り、家電製品のほかグループが扱う保険や家屋も対象。

　知り合いや親せきの購入も認められ、領収書の提出をしなければならない。全社員が購入目標を達成すれば、約百六十億円の売り上げ増という。

（了）　０１/２９
http://news.kyodo.co.jp/kyodonews/2004/niigata-quake/news/0129-560.html



三洋電機のような大手メーカーですら自社製品購入はある。
年収１３００万円のブラックキーエンスでは

社員に最高２００万購入要請／地震被害で三洋が自社製品



2005/01/29 12:24

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　新潟県中越地震で半導体工場が被害を受けた三洋電機は２９日、国内のグループ会社全社員を対象に、３月末までに、一人当たり最高２００万円から２０万円分の自社製品を購入するよう要請していることを明らかにした。

　三洋は今年３月期に７１０億円の赤字に転落する見通しで、苦しい経営状態を改善したい考えだ。情報技術（ＩＴ）バブルが崩壊した後の２００１年など過去にも自社製品購入を社員に求めたことはあったが、今回は過去最高額だという。

　金額は役員クラスが２００万円、部課長級が５０万円、一般社員が２０万円に上り、家電製品のほかグループが扱う保険や家屋も対象。

三洋電機：


自社製品を買って、新潟中越地震をやっつけろ−−業績回復へ、キャンペーン
　◇役員２００万円、社員２０万円


　新潟県中越地震で約８７０億円の大きな被害を受けた三洋電機が、国内の主要グループ会社を含めた全役員、社員を対象に、１人当たり２００万〜２０万円分の自社製品購入を呼びかけている。
同様のキャンペーンは過去にもあるが、最高２００万円という高額の目標は例がない。
三洋はキャンペーンを通じ、経営再建に向けた社員の一体感を高めるとともに、地震による損失の補てんを狙うという。


　三洋の０５年３月期連結業績見通しは、当初、１４０億円の連結最終（当期）黒字だったが、地震の被害を受け、一転して過去最大の７１０億円の最終赤字に大幅下方修正した。

　三洋は「負けてたまるか」を合言葉に、業績回復を目指しており、「バイ三洋・地震をやっつけろ」と名付けた自社製品購入の呼びかけはその一環。
昨年１２月、約３万５０００人に商品カタログなどを送付した。


　期間は今年３月末までで、目標金額は、役員２００万円▽ビジネスユニットリーダー７０万円▽部課長級の管理職５０万円▽一般社員２０万円−−となっている。
親せきや知人に買ってもらってもよく、全員が目標を達成すると、約１６０億円の売り上げになるという。【前川雅俊】

セールスエンジニアｗ

、最高２００万円という高額の目標は例がない。
三洋はキャンペーンを通じ、経営再建に向けた社員の一体感を高めるとともに、地震による損失の補てんを狙うという。


　三洋の０５年３月期連結業績見通しは、当初、１４０億円の連結最終（当期）黒字だったが、地震の被害を受け、一転して過去最大の７１０億円の最終赤字に大幅下方修正した。

アハヒャヒャヒャはyヒャヒャはyはy早ヒャヒャヒャヒャヒャヒャヒャ

>>281
ああすまん。そういや船井電機も自社製品購入があったな
でも家電などの生活とかで役立つものだから社員もしょうがなく買うことに納得してんだろ
部品メーカーで自社製品購入があるとは思えないぞ
だいたいセンサーなんて個人でｗ使い道あるか？買った後どうすんだよ？ｗ

＞＞２８７
それはキーエンスに聞いてくれ。
こちらが聞きたいぐらいだ。

>>287
家電も200万円分なんて絶対に必要ない。
ほとんどの家電は揃っているのが普通。200万円分の家電を無理矢理買えと言われても困る。

つうかさ、こんな良い話が中程度の学歴の奴に本当に転がってくるのか？
31で1300万？おいおい、信じられるかよ。他の大手メーカーの倍だぞ？
あやしい。そういえば、教授に「こんどキーエンスがデモに来るそうですね。」
って言ったら、「担当者がすぐに変わるんだよねぇ〜」って言った。
う〜〜ん、本当の所どうなんだろう。俺はエントリーしてみるが。

キーエンス2005年度入社実績

東大　4人
京大　8人
阪大　6人
東工大　3人
一橋　1人
神戸大　4人
早稲田　15人
慶應　17人

上智　2人
明治　13人
中央　8人
立教　9人
同志社　20人
立命館　14人
関西大　12人
関西学院　14人
その他大学　3人以下　


主要７７大学人気企業２７５社就職ランキング・２００５年
http://www.geocities.jp/tarliban/sunday2005.html

その他大学　3人以下　が気になります

>>277
1400億。
http://www.keyence.co.jp/company/result/index.html

>>290
あのな、選考通ってから言え。

１０００も１４００も大して変わんねーよｗ

大してかどうかはしらんが間違ってるのは事実だ。
そんな抽象的概念で話すな。
頭悪すぎｗｗ

高給の裏には当然しっぺ返しが存在するのが社会の常なわけだが
なぜか「利益率が高いから給料が高いのは当然だ」と信じて疑わないキーエンス信者。
おまえら本当にそう思ってるのか…？

>>269
「高給の裏には当然しっぺ返しが存在するのが社会の常なわけだが」

負け組発言ｷﾀｰ。

>>295
だいたい１０００くらいってことだよ

>>297
信者乙

高給の裏にしっぺ返しを存在させたがるのが負け組の常なわけだが

売上高が1400億で、社員1500人の給与平均が1300万なわけか？
営業も？他の会社ならスーパーサラリーマン級ですね。

今日、キーエンスの懇談会に行ってきた。
企業の人が3人（大学のOB含む）居て、学生は5人しか居なかったｗ

まぁ少人数だったからいろいろ聞けたよ。
そしてここに書かれてることほとんどがデタラメだな。

こんな書き込みをすると
「どうせ良い面しか見せてないだけだよ」
っていう声が出そうだよな。

まぁ「大学のOBで実際に働いてる人」と「２ちゃんのウワサ」のどっちを信じるかは
人それぞれだ。どっちも信じないでも良いし。

あ、ちなみに給料が良いのは事実ね。

>>302 どんな話を聞いたのかな？どの辺が嘘だった？給料が良いってのは、
実際に30そこそこで1300万をもらっているって事？

俺も某ベンチャー企業では良い事しか言われなかったぞｗ
30歳で年収１５００万円を貰えるような会社にする。世界一の会社にする。
このような言葉を聞いたが、今の社員の年収は平均300万円だそうだｗ

>>302
特定しましたｗ
東大か早稲田だなｗ

>303
そもそも「理系の院生対象の懇談会」だった。
まず離職率だけど、5年目の人が言うには
「同期は25人居るけど、辞めたのは2人。うち1人は出身研究室に戻った」
とのこと。
また土日は完全に休みで、22時退社も当たり前。
逆に土日に出勤したり22時以降も残業する場合は社長（上司だったかな？）の許可が必要らしいよ。
あと給料だけど、30代で平均年収が1300万円ってのは事実。
てかそれは会社のHPにも載せてるくらいだし、ウソだったら問題でしょ。
んで、注目すべき点は「1年目、2年目でも給料が良い」ということだ。
2年目で、メーカー他社の2年目の平均給料の倍くらいもらってるとか言ってた。
あと技術採用でも営業をやるのは事実。しかし「技術開発が出来ないからむりやり営業をやらされる」
ということは無い。
256や266に書かれてるようなことも全く無かった。

こんなとこかな。文章ヘタでごめんｗ

>305「東大か早稲田だな」
特定になってないしｗｗ

確かに、２年目で年収７００万を超えるらしいからね。

>>304
世界一の企業かどうかは別として
給料だけでも実現しているキーエンスは
すごいと思うよ

>>306
お前○○だろ？

>>306
土日出勤は上司の決済が必要で、22時以降の深夜残業は社長決裁が必要。
深夜残業禁止は、2、3年前から。
俺は過去１回だけ深夜残業を経験した。
土日出勤は、商品発売1ヶ月前ぐらいから、土日のどちらかだけしてたかな。
それ以外はしてないよ。

朝は8時15分ぐらいにきて、退社は21:30ぐらい。
仕事は常に沢山あり、さぼる暇は全然ない。

これをきついととるか楽ととるかは人それぞれなわけだが。
ちなみに、これは開発の話。

工作員が沸いてきましたｗ
これだからブラックは怖い

本社勤務は８時頃出社する人が多いのは事実。
営業所はそれより少し早いね。

本社は２２時以降の残業禁止。
営業所は２１時４５分以降の残業禁止。

>>306
本当のこというと
＞逆に土日に出勤したり22時以降も残業する場合は社長（上司だったかな？）の許可が必要らしいよ。
これは上司です。許可制なのはその通りです。
しかし、その許可は毎日のように出まくります。
なので、残業しまくりです。

＞あと給料だけど、30代で平均年収が1300万円ってのは事実。
かなり残業代が占めてます。

給料に対して残業代の割合も少なくは無いが、
会社の営業利益から還元される金額がかなり多い。

>>314
社員？いつも何時頃帰ってるの？

>>316
時期による
最近は23時〜0時が多い

>>314
社員？どこの部署だよ？

２２時以降の残業を毎日のように
やってる奴なんていないと思うが。。。

>>317
アンチ工作員乙

>>317
開発じゃないでしょ。
某間接部門の方？

>>317
アンチの自作自演乙ｗ

毎日のように23時過ぎるなんてまずありえない。徹底してるから。

２２時以降の残業してる社員は少数派だよ。
毎日のようにやってる社員はまずいません。

俺もたまに３分くらいなら過ぎてしまうことはたまにあるが、
たいていは２１時半くらいには帰る。

>>321
えーと、某間接部門では人手が足りなさすぎて、日常的にそんな状態の人が一部いると
風の噂で聞いたことがある。ほんとかどうかは知らない。お疲れ様です。

毎日じゃない
最近多いってだけ

キーエンス人事の工作員大杉ｗ

残業の話について真実が知りたければ、新大阪の本社ビルに毎日深夜訪れればよく分かる。
うだうだ言わんと見てこい。>>アンチの皆様方

ブラック企業の法則：


夜になると社員が沸いてきて、自社を擁護するレスを始める。
学生になりすましたり、取引先を装って巧妙に企業のイメージアップを図る。
ベンチャー企業を中心としたブラック企業が得意な工作。

>>327
マジで多いよな

こんばんは
会社での残業は毎日２２時までですよ

>>328
大手も人事が点数を稼ぐために必死でやっているけどなｗ
彼らは高学歴を何人採用できたかで評価されるから本当に必死。
2chの工作なんて簡単にできるから、やらないわけがない。
民衆やyahoo掲示板への工作も行われているのは公然の秘密。

・・さて、合宿に参加できたのが、４５０人→２５人だったとは。
一言で言うと、想像できんかったくらいスゲー濃い内容で、楽しかった。
人事の方が朝まで話し付き合ってくれたのに感動した。

>>331
キーエンス教へようこそ！

キーエンスの採用ページがやばすぎ。
何で着替えとかするんだ？ホント馬鹿

てか、なんで叩かれてるんだろねｗ
妬み以外の理由で教えて欲しいや

>>334
ソニーや創価学会が叩かれるのは妬みからか？
違うだろ

>>331
それが洗脳です。
自分だけは大丈夫だと思っている馬鹿ほど洗脳される。

>>335
では、何？
具体的にお願いします。

工作員とか言ってる奴はなんなんだ？事実を例にだして、理由を書けよ。
本当に恥ずかしい奴だなぁ。妬みなのか？匿名掲示板で、妬みから
たたいている奴って、どんな精神してるんだろうwww。
レスのレベルからして、お前ら、どうせ良い会社に就職なんかできない
んだから、就活板なんか見るなよ。凹むだけだと思うぞ？

採用ページなんとなくエロい

とりあえず、ＥＤＩＮＥＴ使って有価証券報告書を読め。
話はそれからだ。

>>336-337
工作員は妬みでなければキーエンスを叩くこと自体が目的。
多分他にも叩きやすそうなところを見つけては叩きまくってると思う。
それでストレス解消しているんだから、暇な人は適当に相手してあげましょう。

>>338
俺もオモタ。着替えの瞬間とか。

キーエンスの採用ページでオナニーしてみる

僕は道を歩いていて、ときどきフヒヒヒヒと笑うことがある。
「ああ、自分はナニワの部品メーカー勤めなんだ」と思うと、悔しさがこみ上げてくる。
大量採用の入社試験を突破してから２年。
キーエンスに入社したときのあの後悔がいまだに続いている。
「ブラック認定、グロ企業」・・・・・
その言葉を聞くと、僕は自然と身が崩れ落ちます。
先輩方に恥じない自分とかそんなことはどうでもいい。
しかし、先輩方は僕に語りかけます。
「いいかい？ブラックというのは社員など使い捨てなのだよ」と。
僕は後悔に打ち震えます。
「キーエンスが何をしてくれるかを問うてはならない。
君がキーエンスに幾らもたらせるかを問いたまえ」
僕は後悔に胸が熱くなり、あふれる涙を禁じえませんでした。
でもそれは将来日本の製造業の最底辺をになう負け組みである僕たちを鍛えるための
天の配剤なのでしょう。
キーエンスを作りあげてきた先輩はじめ先達の深い怨念なのでしょう。
キーエンスに入社することにより、僕たちはどぶ板営業におけるブラックの伝統を
日々紡いでゆくのです。嗚呼なんて激ヤバなキーエンス哉。
知名度は（2chで）世界的。激務、ブラック偏差値すべてにおいて一番手。
実力主義という名のリストラ・・・
周りの人には「キーエンスです」の一言で憐憫の眼差しが。
合コンのたびに繰返される若い女性たちの側からの軽蔑のまなざし。
キーエンスに入社して本当に後悔している。

＞技術的なバックグラウンドが欠かせないため、
＞キーエンスの営業マンは全員技術系の学校を卒業している。

＞人材の新陳代謝の人件費抑制の仕組みが有効に働いている。
＞キーエンスは上でも述べたが、極めて厳しい業績評価を行っており、
＞当然業績の悪い社員は自身の評価を知り、会社にいずらくなる。

高収益企業分析　（1） ： キーエンス
http://www.fandi.co.jp/monthly/m_backnumber/m_nami_jan05.b_number.html


良く読め。技術者でも数百の工場を回る営業をするし、社員への早期退職を促す仕組みもある。
残れるのはほんのわずか。外資系コンサル並。

キーエンス社員の工作に騙されるな。彼らは会社にも騙されている。

＞キーエンスにおいては、セールスマンは単なるご用聞きではありません。
＞セールスエンジニアという技術者がいて、顧客のニーズ、技術用語、仕様などを、スペックに落として考えるわけです。


＞Ａ） エンジニアにしても、セールスエンジニアが220人います。社員に優しい会社ではありません。
＞　　　しんどいからどんどん退職します。
＞Ｑ） 教育システムはあるわけですか。
＞Ａ） あります。
＞Ｑ） どんどんやめさせるというのは会社としてはいいイメージではないですね。
＞　　　給料はいいけれど、どこかで従業員と会社の、相反するものがあると思います。


起業家育成ラボ　成功ベンチャー解体-キーエンス
http://kato.powerweb.ne.jp/venture/incubation/v_insight_03.html

平均年齢31歳
社長の年齢40歳ｗ

一生勤められる会社ではないなｗ
どんなに優秀でも30歳半ばで肩たたきか？

このスレおもろいな
夜１０時ごろから工作員がうじゃうじゃ沸いてくる
アンチの自演かと思うくらいに、わかりやすいのが

アンチ工作員はなんやかんやで将来キーエンスに転職することを考えてるらしいね
ここまでスレ荒らしといて見苦しい

社長の年齢は４５歳くらいらしい。会長は６０前くらい。
まだできて３０年そこそこの会社だし、平均年齢が低いのはそんなに
おかしい話じゃない。毎年少しずつだが平均年齢は上がってるし。
しかも、創立当時から新卒採用なんてやってるわけないし。

３０歳までに大半の社員が１０００万超える企業なんてなかなか無いぞ。
しかも拘束時間で考えると、コンサルやマスコミよりも割りに合ってる。

独身で１０００万もらってたらかなりリッチな暮らしができるぞ。
単純に同年代のサラリーマンの２倍だからね。年収から最低限生活
していくのに必要な金額を引いたとして、自由に使える金額を考え
ると、年収５００万の人とくらべて３倍以上の差が出る。

平均退社時間は２１時１５分くらいだ
キーエンスの本社から２１時３０分くらいまでに
たくさん社員が出てきてるよ

ブラックにも程があるｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

実際のところ、キーエンスよりも給料が安いにも
かかわらず残業が多かったり、休日出勤してる会社は
世の中に山ほどありますよ。

なにがブラックなのかよくわからないのですが。。。

>>351
真剣に教えてほしいのだが、どこがブラックなんだ？

別にブラックではないでしょ。
俺の会社と比べたら１００倍マシだと思う。

早慶３年ですが、真剣にキーエンスへの就職を考えています。
ブラックと書き込んでいらっしゃる方、根拠を教えてください。

このスレおもろいな
夜１０時ごろから工作員がうじゃうじゃ沸いてくる
アンチの自演かと思うくらいに、わかりやすいのが

なにか意味があるのか？

アンチの意見は根拠が無いな

先物批判と大差ないだろ。とにかく最初から読んでみろ

わかったから無事卒業して内定してる会社で頑張れ

ブラックって激務薄給だろ。
キーエンスが薄給じゃないなら当てはまらないが物には【限度】があるってこと

某説明会でここは40才で自分の墓たっていわれた。

修正
40で自分の墓がたつらしい。そのかたが、キｰエンスの社員から直接きいたらしい。

それはNRIだろ

某新聞社社長からきいたから間違いない。

某新聞社がどうして知ってるんだかね

いろいろ人脈ひろそうなかただった。
特定されるとまずいんで、名前はあげれないが、某新聞社とだけいっておこう。
工作員、おつかれ。

〜〜らしい
〜〜だそうだ
〜〜だって
〜〜って言ってた

話にならんな

工作員、哀れ。まぁ、某説明会で、何度も釘さされたから、だまされんよ。

>>370
お前が哀れ。まぁ、今の内定先でがんばれ。

最近思うが、ここでキーエンス批判をしてる奴っておそらく世間では誰からも
相手にされず変人扱いされた超かわいそうな奴なんじゃないか。

そう思うと同情するよ。まあ、こんなとこでいなら思う存分暴れてくれ。
オレはリアルな世界でがんばるよ。

このスレを見てて思いました。
生活に何にも関係ないはずの人たちが、この企業を叩いてる。
そんなに魅力的なんだと。
たぶん「キムタク？あんなヤツのどこがｶｯｺｲｲの？」
と似ていて、妬みが大半ですよね。（個人的にｶｯｺｲｲ男だと思いますが）
だからこの企業から内定を頂いた暁にはバリバリ働いて、叩かれようと思いました。

火のないところに煙は立たない
なぜここまで叩かれるのか？
富士ソフトあべしが叩かれるのは？
トラコスが叩かれるのは？

まあ擁護してるのは内定者なんだろうが入社してからガンバレ

>>374
もう少しわかりやすいように、
具体的に教えてくれませんか？

>>375　理解できなら取り敢えず入社しとけ

馬鹿とブスはキーエンスに行け

俺は２ｃｈってやっぱり信じられないな。真実の中に嘘もたくさん混じってるんだぜ
実際アンチが誇張しまくったり嘘ばっか書きまくったりなんてこともあるしな

合宿はどんな感じでしたか？

>>378
とうぜん逆もありえるよね

>>374
キーエンスの場合は火が消えた後の煙だな。
過去の激務バリは認めるよ。
ただ、会社の成長期ってのはどこもそんなもんだ。

いーじゃん土日休みじゃん
たまに土曜出勤してるけど給料はいいし
平日はあれだけどな　なんか質問ある？

>>379
合宿しに滋賀まで行ったおれがきましたよと

>>381
激務は現在進行形ですよｗ

何か応えられる範囲であれば、答えます。

>>384
はいはい。ぬるい会社でがんばれよ。

激務？？

>>387
合宿に参加しただけなので、わかりません。
ただ、人事の方の顔色は至って普通でした。

下がると人がいなくなる・・

はっきり言ってキーエンスくらいで激務とかほざいている奴らは
甘すぎるよ。外資金融とかと比べたらかなり楽。
２２時までに帰れるってだけでマシだと思うが。

某新聞社の方がキーエンスよりもはるかに激務

それを言ってしまえばテレビ局や先物の方が激務

野村證券とでは？

だから証券リテールと変わらんて

拘束時間で考えると野村證券の方が激務だな

土日になってキｰエンス社員いっぱいきてるな。わかりやすい。

良いか悪いかは別として、
キーエンスは社員に対して甘くなってるよ。
今でも激務なのは確かだが、昔よりだいぶマシ。
にもかかわらず、給料は上がってる。

他のメーカに比べて
向き不向きの激しい企業だとは思う

自由な時間や、古き良き企業体系を支持する奴にはつらいかもな

土日休めて３２歳平均で１３００万以上もらえる企業なんて
日本に１０社も無いんじゃない？

大手各社が成果主義を採用し始めている昨今において
キーエンスの成果主義は他社のそれと比べてそこまで
極端なものではない。
むしろキーエンスよりも成果主義によって給料に差を
つける企業が増えてきている。
キーエンスの成果主義なんてなまぬるいよ。
できない社員でも３０歳で１０００万近くはもらってる。

【キーエンス】
・給料が高い。平均年齢31.9歳で平均年収1333万円（！）
・会社自体が超優良でつぶれる心配無し。
・日経優良企業ランキングベスト５内常連。
・安定性バッチリ（優良企業ランキングで最も評価されているのは安全性）
・将来性も十分。（労働人口減少という時代に人の手にとってかわる工場用センサー、
　しかも製造国家日本は工場が多い。発展途上の中国の造業市場にも今後進出）
・その年収の高さから会社を知ってる女性にはコンパ受けがハンパない！（知名度も上昇中）
・力がつく。３年働けば転職に有利。（キャリアが転職市場でかなり高く評価される。）
・社風として社員が紳士なので、上司に怒鳴られることなどは無い。
・土日出勤はほとんど無い。
・21時45分以降の残業厳禁なので22時には帰れる。平均退社時間21時13分。
・接待禁止なので仕事が終わればすぐに帰れる。
・年３回、長期休暇有り（それぞれ７〜１０日）。その際、リフレッシュ手当てとして全社員一律10万円支給。
・学閥がない。営業ならマーチ、関関同立で入れるハードルの低さ。
･2004年度、離職率は3.6％（うち新卒退職者1名）。

出来ない奴は800くらいだよ
もっともそれでも他のメーカーの４０くらいの額だが

３０歳社員の底辺レベルでも年収８００万くらいってことか

３０歳キーエンス社員の年収は、
最低８００万→最高１４００万

まぁ３０歳平均で１２００万近くはあるからな

ライブドア
平均年齢：30.1歳
平均年収：501万円

体育会系向きの奴らには合ってんだろ
どうせ裏で暴力とかありそうだしな

暴力とかありえないｗ
普通そんな発想さえ生まれないがｗ

またまた、リアルに成果求めるなら罵声罵倒当たり前なんでしょ？
隠してちゃいけないよw

>>409
アンチ工作員乙
暴力や罵声がなければ利益を上げられないという考え自体が謎ｗ

これだけ給料が高ければ何か裏があってほしいと思うのは自然なことだ。
キーエンスの半分以下の年収で働いてる奴らはそうでも思わないとやって
られないわな。俺も確かにこの給料はうらやましいと思う。

>>410
お前が工作員だろw
離職率が何で高いんですか？
何か無理させないと高くなりませんよ？
平均年齢が何で低いんですか？
上司が若いからって下がついて来るなんて分かりませんよ？
どうせ会社の犬なんだから少しはまともな事書けよw

なら412はキーエンスと縁がなくてよかったじゃん
お前の内定先はそこらへんどんな環境なのか就活の先輩として俺らに教えてよ

離職率は３％程度らしいが、低いとは言えないわな。

今は１年目２年目の離職率は１〜２％くらいらしい

>>414
そんな数字信じてるやつまだいたんだ。
ちゃんとした資料で社員数でも調べたら？

単体社員数
２００５年　３月　１３９０人
２００５年１０月　１５９０人

新卒は約１７０人入社。
中途採用はせいぜい３０人程度。

ほとんど辞めてないじゃん。
　

ここ２年に限定して言うと、離職率は低いよ。
それより前はかなり辞めてたけど。

アンチ工作員のお前が入社できなかったおかげで、社員数が一人減ったんだよｗ

まぁ何か事件起きない限り優良企業キーエンス様々なんでしょw

社員にぬるくなってる企業なのにもかかわらず年収があがるのは矛盾しているとは思わない？
利益があがってるからなんて回答はいらないよ馬鹿らしい
冷静な目で考えてごらん。そして内定者ということを告げた後に社員に直接聞いてみな
真実が分かるから

>>421
で、何がいいたいの？
こんな会社潰れてしまえ！って？
それとも内定もらってもいくなってこと？

儲けを投資に回す必要無い会社だから
社員の給料に還元してるだけだろ
それ以上の理由は何もないと思うが

投資に回す必要無いって？
株式会社なのに？

工作員土日に必死すぎw

もうずーーっとループしてるけど無駄だと思わんかね？
受けたけりゃ受ければいいんじゃない 自己責任つうことで

>>424
頭大丈夫？

資産の運用は一流企業なら等しく行っております

有価証券報告書読め。
ここはそれなりに株式・債券投資はやっている。

ただ、有り余る内部留保からすれば微々たるもんだが。

いやー会社休みだからって工作員ご苦労様ですね(´∀｀)
やらなきゃ上司からボコられるんですかねw

ま、キーエンスなんて中小企業に行く時点で（ｒｙ

体力持ちません。土日は寝たきり。土曜は一日寝てる日曜は翌日のことを考えたら動けない

土日休めてこの給料なら十分恵まれてる。

世の中には毎日夜中まで残業する上に休日出勤しても
年収５００万ももらえない人々もいるんだよ。

>>432
卒論乙

この流れならいえる。
採用時期が近づくにつれ工作活動は激化する。

キーエンス（技術系）の日記12月10日23時57分 lalalaさん（九州/沖縄）

キーエンスは、技術職でも営業をすると聞いたのですが、
実際はどうなのでしょうか？(セールスエンジニア？)

エンジニアとセールスエンジニアの比率を教えてください。




エンジニア＝セールスエンジニア

この会社の強みは営業力です。

俺ＯＢ訪問したけど、かなり激務っていってたぞ
同期で辞めたやつかなりいるっていってたし
「離職率3.6％じゃないんですか？」って聞いたら「そんなはずないｗ」
って笑われたよ。
まあ激務でもそれ相応の給料だからましか。でも営業成績上げれなかったら辞めていくしかないんだろうなぁ

自己分析合宿の集合写真だお。
http://hoo.s18.xrea.com/cosmic/UPimg/26.jpg

>>439
受けんのやーめた。

大阪勤務という時点で・・・ｗ

土日の工作員活動はﾜﾛﾀ
まともなﾚｽが出来てないしw

キーエンスのホームページ見ようとすると必ずPCがかたまったしまうのはおれだけ？

受けたくない奴は受けなければいい。ただそれだけ。

キーエンスの年収が上がってるのは利益が上がってるから。
そういう仕組みになっている。
今のキーエンスは１０年２０年前から働いている人たちが
積み上げてきた努力の結晶だよ。
これから新入社員として入る人たちは、超激務だった時代
の人たちが作ったシステムに乗っかるだけで楽して高給もらえる
んだからラッキーだと思うよ。
まぁ今でも決して楽だとは言わないけど、今のキーエンスよりも
激務な会社は山ほどあるよ。

いつの時代もそうだが伸びてる企業って叩かれるよね

入社２年目になる先輩がいるけど同期はほとんど辞めてないって。
離職率はかなり下がってるみたい。ちなみに冬のボーナスもう出た
みたいで、手取りで軽く１００万超えてたらしい。。。
でも６年目７年目の先輩社員の同期は辞めてる人結構いるようだ。

>>445
お目出度ですか！？そうですかあ〜ｗｗ

>>446
おいおい！お前何歳だよｗｗｗｗｗ

>>447
その先輩は信用できる人？
おれにもキーエンスにサークルの２年上の人がいるけど
知ってるだけで同期は６人辞めたって言ってんだけど？
平日の仕事がしゃれにならないほど大変って言ってた

>>448
信用できる先輩だけど。
その先輩が知っている限りでは２人しか辞めてないって。
確かに平日は忙しそうだな。

２年経って新卒が６人しか辞めてないってことは離職率そこまで高くないってこと？
仮に１２０人採用で２年で１０人辞めてたとしても離職率４％くらいだよ。

離職率４％って決して低くは無いがな

キーエンスくらいで激務とか言ってる奴らは甘いって。
外資金融なんて朝６時から夜中２時まで働いてるぞ。

>>450
六人辞めてるって聞いたけどそれは先輩の同期の友達のことで
他に辞めたやつがいるかどうかは知らないって

ブラックどうのこうのというか

会社説明で自分たちが何作ってるかほとんど説明せずに
うちは超優良企業で…　世界第○位で…
ってアピールするとこなんて行く気しない

ここの上司の有り難いお言葉


「　お　前　の　代　わ　り　は　い　く　ら　で　も　い　る　」

先生「このクラスに新しく入ってきた、
　　　ちんちんペロペロリーナちゃんです。」

ちんちんペロペロリーナちゃん「みんなよろしく！　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ぺろぺろ〜！」

キーエンスって言われるほど低学歴じゃは入れないんだね。最悪マーチ関関同立くらいで彼らは体育会から選ばれたソルジャーでしょ？

>>457
技術系は早慶の院卒以上じゃないとSPIで足きりされる

体育会＝ソルジャーの図式は…
実際企業の幹部には体育会出身者で占められてるし

東大京大一橋早慶卒の体育会系は幹部
MARCH以下の体育会はソルジャー

常識だろ。

東大京大一橋早慶卒の（知的）体育会系は幹部
MARCH以下の体育会はソルジャー

常識だろ。

>>461
重複きめぇwww
はいはいﾜﾛｽ
身体酷使してさっさと廃人になりなよ
低能さんw

東大京大一橋早慶卒の（知的）体育会系は幹部
MARCH以下の体育会はソルジャー

常識だろ。

キーエンス行きたい学生おぼっちゃん達はどーぞ行ってみて
下さい。転職ならわかるが、君達は学生から社会を知らずキーエンス
だから。
ということは社会への先入観がないから、いいんじゃない？

>>464
言いたいことがまったくわからないので乙。

>>464
日本語が不自由な馬鹿は社会を語るな

ということは、
の使い方が間違いすぎ。
エントリーシート通らない人？

>>464
自分で低能バカのﾄﾞｷｭｿ晒してくれて乙
あんたみたいなのキーエンスあってんじゃね

たたかれすぎｗ

464が言いたいのは、以下だと思われ。

転職だと一度社会を見てるから、
それに対してキーエンスを激務と感じる。
しかし学生なら「これが社会人か」と納得してしまう。
要するに、激務だがそれに気付かないよう香具師は逝ってしまえ。
ってことだろ。

藻前ら読解力なさす。
3回生なら就活が心配だ。

>>470
おれはお前が心配…

>470就活に失敗した先輩乙。来年からがんがれよ

>>470
分かってて煽ったんだけどねw
元々エントリー何かしてねーしな
こんなﾄﾞｷｭｿ企業に

受けて落ちたくせに。でも意地を張るお前が好きだ

>>474
社員の勝手な妄想乙
まだ3年だしwww
下手な工作すると上司からボコられるんでしょ？

>>473
おれもお前好きｗ
ただお前ごときはこの会社には関係ない。

社員が18時に２ｃｈしてるとしたらマターリだなｗ

>>475
中学生みたいな発想やなｗ

475ってここ受けないんか？
まぁ受けても内定はもらえなさそうやなｗ

475は4年生だしもう受けれないよ
しかも2回目になるし

>>475
(　´,_ゝ｀)ﾌﾟｯ

社員のオナニースレになって来ますた

キーエンスって聞いたこともないけど何？センサー？光通信並にブラック臭が漂ってるんですが。

ピカツーより給料たけーけど激務は一緒
平均年齢低すぎだからw

ここの上司の有り難いお言葉


「　お　前　の　代　わ　り　は　い　く　ら　で　も　い　る　」

給料いいし休みもとれるからいいじゃない？

マーチから30で年収一千万って野村証券かここぐらいしかないだろ

まあ、要するにキーエンス＝野村證券と捉えておけば多分間違いはない。

>>483
学生か？
社会人であれば知っていて当然の企業。

３０歳で１０００万を超えることが可能な企業は少なくないが、３０歳の
平均で１０００万を超える企業は少ないよね。キーエンスは平均的社員なら
５年目で１０００万を超える。

野村證券はブラック


72　野村證券
70　富士火災　証券営業全部　消費者金融　先物
-------------死の壁---------------------
68　三井住友銀行 ＪＡ単農　オリックス
67　住友信託　住友生命　明治安田生命　
66　みずほ銀行 りそな銀行　日本生命 ＪＣＢ
-------------ブラックの壁---------------
65　財務省　京都銀行　第一生命　損保ジャパン
64　金融庁　東京三菱UFJ　新生銀行　りそな信託　みなと銀行　関西アーバン銀行　
63　あおぞら銀行　京都中央信金　太陽生命 あいおい損保　日本興亜損保
62　みずほ信託　紀陽銀行　富国生命　東京海上日動　三井住友海上　
61　中央三井信託　泉州銀行　大同生命　共栄火災　日新火災
-------------激務の壁---------------------
60　横浜銀行　中下位信用金庫　朝日生命
59　三菱信託　三井生命
58　千葉銀行　常陽銀行　広島銀行　滋賀銀行
57　商工中金　静岡銀行　山陰合同銀行　池田銀行
56　上位信用金庫　南都銀行
-------------金融業界特有の労苦の壁---------------------
55　政策投資銀行　国際協力銀行
54　中小公庫　中央労働金庫
53　農林中金　近畿労働金庫
52　日本銀行　信金中金　
51　農林公庫　
-------------サラリーマン一般の労苦の壁---------------------
50　東京証券取引所　ＪＡ共済(本部)
48　国民公庫　ＪＡ共済(県)
46　信用保証協会
45　ＪＡバンク

聞きたいことある人どんとこい

>>491

キーエンスの技術系は、給料がよくてそんなにしんどくないって本当ですか？
なら最高じゃないでスカ！？

>>391
社会の底辺で働いている僕がこういう会社に再就職するには
どうすればいいと思いますか？きっと無理ですよ・・・・うらやましい・・・・

>>491
ハイテクホビーといいますが、
マニアはとことんﾏﾆｱｯｸなものをほしがるし、
興味ない人は興味ないと思うんです。

そこらへんどうなんですか？？

>>491
社員の方ですか?
後悔していることはありますか?

>>491
俺は、サンパウロに勝って欲しいな。

>>491
セックスしたことありますか？

>>491
離職率が高いのはなぜ？

>>491
給料いいんですよね？
うらやましいなあ。。。

僕の会社はだめだめです＞＜

>>491
そんなあなたが好き

今日は土曜だから社員の工作員が沸いてきそうだね

社員です　このレスで逃げさせて頂きます

激務といいますが　大学の友人の話などと比べると他業界　金融や他のメーカーなどとあまり変わらない
のではないか　というのが印象です
給料はいいです。休みもちゃんととれますし、土日も休みです。
技術職は技術職で大変です
トラブルなど起これば営業の人間と現場にいきますし
開発や改善などやることが多く　残業は営業の人間
とあまりかわらないようです

いい会社なので是非みなさん選考を受けてください

大手でもキーエンスよりブラックなメーカーはたくさんある。

技術系はしょっちゅう工場に行くぞ。そもそも工場用に製品を売っているから当然。
工場のおっちゃん達と一緒にラインについて熱く語り問題点を調べる。
鉄粉と油まみれになって工具や工作機械を触るのが好きじゃないとお奨めできない。

ソニーみたいな綺麗なオフィスで働きたい奴には向いてない。
入ってから文句言う奴は死ね。
お前だよ○○君！

キーエンスの本社ビルとか営業所の入ってるビルかなり綺麗だけど

http://www.keyence.co.jp/jobs/information/inspection.html
キーエンス本社こんな感じ

>>503
じゃあ具体的な会社を挙げてもらおうじゃないか

キーエンスの建物をやたらに主張する馬鹿がいるなｗ
人事か？
会社に報告してやるから待ってろよｗ

ここで工作している社員も会社に調べられたらヤバイだろ？
会社が社員の家のサーバーを調べて・・・社員は解雇。

はいはい、わろすわろす。

働くってことを真剣に考えたらこの会社がやってることは
比較的正しいんじゃないかなぁ。
甘えてる連中にすればそれが辛いんだろうけど・・・

>>511
甘えてる連中ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
アホか！！　おまえ舐めてんのか？？
甘えてるのはお前だよここは半端じゃねえぞ！

キーエンスに入るやつはお腹がブラックってことでFA？
志望動機お金ぐらいしかない。面接で堂々と言おうかな。

生き甲斐や夢を考えると20年も働ける会社じゃないな。
人生のほとんどの時間を仕事に費やすことを考えると、ちょっとくらい高給をもらっても・・・・

>>514
じゃあお前はどんな企業に行きたいんだ？具体的に企業名を挙げてよ

>>507
日本電産、富士通、京セラなど

ネタかよ

志望動機はお金以外にない
仕事はセンサーの販売だし社内の監視は刑務所並みだし
毎日２２時までは確実に仕事だし合コンに行けば反応薄い（知名度ゼロ、中小ってことで）

それでも志望者の皆さんは面接での志望動機はお金は２の次にしてくださいね

１　成果主義が浸透していて努力が認められる
２　ファブレス経営で他社にはない経営方針に惹かれた
３　社風が気に入った（ここを具体的に）

以上の３点を自分の言葉で語れたらマーチ閑閑同率以上であれば８０％内定できるよ

>>518
ほかにこれだけゎ言え！ってことないですか？

>>518
志望動機は面接では絶対に聞かない。
一年目社員乙ｗｗｗｗ。

>>518
アンチ工作員乙

【キーエンス】
・給料が高い。平均年齢31.9歳で平均年収1333万円（！）
・会社自体が超優良でつぶれる心配無し。
・日経優良企業ランキングベスト５内常連。
・安定性バッチリ（優良企業ランキングで最も評価されているのは安全性）
・将来性も十分。（労働人口減少という時代に人の手にとってかわる工場用センサー、
　しかも製造国家日本は工場が多い。発展途上の中国の造業市場にも今後進出）
・その年収の高さから会社を知ってる女性にはコンパ受けがハンパない！（知名度も上昇中）
・力がつく。３年働けば転職に有利。（キャリアが転職市場でかなり高く評価される。）
・社風として社員が紳士なので、上司に怒鳴られることなどは無い。
・土日出勤はほとんど無い。
・21時45分以降の残業厳禁なので22時には帰れる。平均退社時間21時13分。
・接待禁止なので仕事が終わればすぐに帰れる。
・年３回、長期休暇有り（それぞれ７〜１０日）。その際、リフレッシュ手当てとして全社員一律10万円支給。
・学閥がない。営業ならマーチ、関関同立で入れるハードルの低さ。
･2004年度、離職率は3.6％（うち新卒退職者1名）。

仕事内容・拘束時間の割りに給料もらいすぎだと思うよ

民衆みると、社員が金の話ばかりするので内定を辞退した人が何人かいるみたいだな

【2007年度文系就職偏差値　暫定版】

76 国家1種（財務 経産）
75 日本銀行 国家1種（警察　総務（自治） 金融庁)　
74 ﾏｯｷﾝｾﾞｰ BCG GS 国家1種（外務　内閣　防衛庁　その他本省）
73 郵政(総合職) みずほ(GCF) ﾓﾙｶﾞﾝｽﾀﾝﾚｰ 国家1種その他　衆議院、参議院1種
72 ﾌｼﾞ DBJ 野村證券(ﾘｻｰﾁ) みずほ(IB) ﾒﾘﾙ ﾍﾞｲﾝ ATｶｰﾆｰ NRI(ｺﾝｻﾙ) 防衛大学
71 三菱商事 朝日新聞 電通 日ﾃﾚ JBIC ﾄﾞｲﾁｪ JAL/ANA(ﾊﾟｲﾛｯﾄ) DI JP-ﾓﾙｶﾞﾝ 日興citi
70 JR東海 三井物産 P&G 講談社 三菱地所 ｱｸｾﾝﾁｭｱ（戦略） 読売新聞 博報堂 TBS 野村AM UBS 国家1種（国土 土木）
69 日本郵船 共同通信 日経 ﾃﾚ朝 小学館 JICA 三井不動産 JAXA ﾘｰﾏﾝ 国家1種技官その他
68 東電 新日石 ｿﾆｰ ﾃﾚ東 準ｷｰ 毎日新聞 任天堂 集英社 商船三井 農林中金 ﾊﾟﾘﾊﾞ 東証 外専 裁事1種
67 住商 産経 東京ｶﾞｽ ﾄﾖﾀ 旭硝子 新潮社 NHK 三菱重工 三菱UFJ信託 東京海上 大和SMBC citi 家裁1種
66 伊藤忠 NTT持ち株 JR東 関電 ｿﾆｰME 花王 新日鐵 信越 JA共済 本田技研 東京三菱UFJ 時事通信 味の素
65 富士ﾌｲﾙﾑ 三井化学 大阪ｶﾞｽ 住友信託 信金中金 松下電器 日本生命 住友化学 ｼﾞｬﾌｺ 日本ｵﾗｸﾙ
64 三井住友銀 中電 ADK 丸紅 日産 川崎汽船 角川 JFE JRA 出光 日本ｺｶ ｷﾘﾝﾋﾞﾙ IBCS 政令市 都庁
63 住友不 ｷﾔﾉﾝ 王子製紙 三菱化 JASRAC 三菱倉 旭化成 地方局 ﾘｺｰ 東宝 日清製粉 ｻﾝﾄﾘｰ 地方紙 ﾄﾞｺﾓ ﾏｲｸﾛｿﾌﾄ 日IBM 県庁
62 みずほ銀 九電 東北電 日立 日本製紙 JR西 ﾒﾄﾛ 東急 小田急 京王 東ﾚ 住友電工 住友3Ｍ 鹿島 NTTﾃﾞｰﾀ/ｺﾑ NRI(SE) 労基 裁事2種
61 ｼｬｰﾌﾟ 沖電 川崎重工 ﾆｺﾝ NEC ｺﾆﾐﾉ ｷｰｴﾝｽ ｺﾏﾂ 富士ｾﾞﾛ 日銀(特定) ﾃﾞﾝｿ- ﾕﾆｼｽ ｱｸｾﾝ(SE) SAP 衆・参二種
60 MS海上 東芝 三菱電機 中国電 北海電 四電 北陸電 ｵﾘﾝﾊﾟｽ NTT東 帝国ﾃﾞﾀ 日本HP SUN 清水 資生堂 市役所
59 新生銀 東邦ｶﾞｽ 豊田織機 損保ｼﾞｬ 大成 大林 住友倉庫 NTT西 明治乳業 明治製菓 ｶｺﾞﾒ 国家二種本省
58 最上位地銀 国民公庫 村田製作所 森永製菓 森永乳業 ﾔｸﾙﾄ KDDI ｵﾘｴﾝﾀﾙﾗﾝﾄﾞ 富士通 ｱﾋﾞｰﾑ 三井倉庫 ﾕﾆﾁｬｰﾑ 国家二種（財 経 整）

くせえな

悪くはないと思う。
個人的にはメーカーに限って言えば
松下やシャープよりもキーエンスの方がいいかな。

松下＞シャープ＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞
＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞
＞＞＞＞＞＞大企業と零細企業の壁＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞
＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞キー\ス

知名度なら松下やシャープだけど、
給料なら断然キーエンス。
あと最近はキーエンスよりも松下の方が
むしろ激務とか聞くけど、実際どうなのかな？

実際をどっちもわからないというのが何よりも致命的だな
何もこのスレだけに当てはまる話じゃないが

連結併せて全従業員数が2100人。
開発職は全部でたったの４００人。

本当に大丈夫？

工場があるわけでもないし４００人いたら十分だと思うが

いや少ないだろ。俺の内定先（中小）より少ないじゃんｗ
ここメーカーなのに開発より営業の方が多いのか？

開発よりも営業の方が多い。
ほとんどの製品の生産は外部に委託している。
実際これだけの従業員数でこれだけの利益を
出しているのだからビジネスモデルは優れて
いると思うよ。

>>533
なんていう会社？
従業員数・売上高・経常利益は？

キヤノンの新卒採用枠は技術系だけで800人ある。

無駄に従業員数が多い上に利益が少ないのは最悪

>>535
社名言えるわけないだろｗ
まあだいたいで言うと従業員・売り上げはキーエンスの６，７割ってとこ
経常利益は10分の一程度

>>536
何が言いたいの？
しかもキヤノンは営業はキヤノン販売がやるのかな？

開発には、天才系のひとばっかりの少数精鋭。。

社員が帰宅する時間になりましたｗ

社員が営業に出発する時間になりました

株価すごいね

【2007年度文系就職偏差値　暫定版】

76 国家1種（財務 経産）
75 日本銀行 国家1種（警察　総務（自治） 金融庁)　
74 ﾏｯｷﾝｾﾞｰ BCG GS 国家1種（外務　内閣　防衛庁　その他本省）
73 郵政(総合職) みずほ(GCF) ﾓﾙｶﾞﾝｽﾀﾝﾚｰ 国家1種その他　衆議院、参議院1種
72 ﾌｼﾞ DBJ 野村證券(ﾘｻｰﾁ) みずほ(IB) ﾒﾘﾙ ﾍﾞｲﾝ ATｶｰﾆｰ NRI(ｺﾝｻﾙ) 防衛大学
71 三菱商事 朝日新聞 電通 日ﾃﾚ JBIC ﾄﾞｲﾁｪ JAL/ANA(ﾊﾟｲﾛｯﾄ) DI JP-ﾓﾙｶﾞﾝ 日興citi
70 JR東海 三井物産 P&G 講談社 三菱地所 ｱｸｾﾝﾁｭｱ（戦略） 読売新聞 博報堂 TBS 野村AM UBS 国家1種（国土 土木）
69 日本郵船 共同通信 日経 ﾃﾚ朝 小学館 JICA 三井不動産 JAXA ﾘｰﾏﾝ 国家1種技官その他
68 東電 新日石 ｿﾆｰ ﾃﾚ東 準ｷｰ 毎日新聞 任天堂 集英社 商船三井 農林中金 ﾊﾟﾘﾊﾞ 東証 外専 裁事1種
67 住商 産経 東京ｶﾞｽ ﾄﾖﾀ 旭硝子 新潮社 NHK 三菱重工 三菱UFJ信託 東京海上 大和SMBC citi 家裁1種
66 伊藤忠 NTT持ち株 JR東 関電 ｿﾆｰME 花王 新日鐵 信越 JA共済 本田技研 東京三菱UFJ 時事通信 味の素
65 富士ﾌｲﾙﾑ 三井化学 大阪ｶﾞｽ 住友信託 信金中金 松下電器 日本生命 住友化学 ｼﾞｬﾌｺ 日本ｵﾗｸﾙ
64 三井住友銀 中電 ADK 丸紅 日産 川崎汽船 角川 JFE JRA 出光 日本ｺｶ ｷﾘﾝﾋﾞﾙ IBCS 政令市 都庁
63 住友不 ｷﾔﾉﾝ 王子製紙 三菱化 JASRAC 三菱倉 旭化成 地方局 ﾘｺｰ 東宝 日清製粉 ｻﾝﾄﾘｰ 地方紙 ﾄﾞｺﾓ ﾏｲｸﾛｿﾌﾄ 日IBM 県庁
62 みずほ銀 九電 東北電 日立 日本製紙 JR西 ﾒﾄﾛ 東急 小田急 京王 東ﾚ 住友電工 住友3Ｍ 鹿島 NTTﾃﾞｰﾀ/ｺﾑ NRI(SE) 労基 裁事2種
61 ｼｬｰﾌﾟ 沖電 川崎重工 ﾆｺﾝ NEC ｺﾆﾐﾉ ｷｰｴﾝｽ ｺﾏﾂ 富士ｾﾞﾛ 日銀(特定) ﾃﾞﾝｿ- ﾕﾆｼｽ ｱｸｾﾝ(SE) SAP 衆・参二種
60 MS海上 東芝 三菱電機 中国電 北海電 四電 北陸電 ｵﾘﾝﾊﾟｽ NTT東 帝国ﾃﾞﾀ 日本HP SUN 清水 資生堂 市役所
59 新生銀 東邦ｶﾞｽ 豊田織機 損保ｼﾞｬ 大成 大林 住友倉庫 NTT西 明治乳業 明治製菓 ｶｺﾞﾒ 国家二種本省
58 最上位地銀 国民公庫 村田製作所 森永製菓 森永乳業 ﾔｸﾙﾄ KDDI ｵﾘｴﾝﾀﾙﾗﾝﾄﾞ 富士通 ｱﾋﾞｰﾑ 三井倉庫 ﾕﾆﾁｬｰﾑ 国家二種（財 経 整）

内定者の方にお聞きしたいんですが、面接では何が問われました？

高給と引き換えに尋常じゃない激務を与えられるわけでしょ？
土日は休みって話だけど月〜金まで毎日８〜２２時だと休日の過ごし方も制限されないか？

激務激務っていっても今の時代どこも同じだろ
メーカーだって残業多いし大差ないよ

>>278
早慶理工じゃどのみち科学者にはなれんでしょｗ
中途半端なプライド乙と東大が煽ってみるテスト。

>>548
きんもーっ☆

>>278
セールスエンジニア乙

66 ★田舎の役場★
-- 定時退社可 ------------------------------------------------------------
64 ＪＲ各社(非現業)、電力各社
62 NTT東西、NTTコム
60 私鉄(非現業)、新日本石油、郵便局
-- 残業月20時間 ----------------------------------------------------------
59 日立製作所、日本製紙、王子製紙　★政令市★　★都道府県庁★
58 ニコン、出光、昭和シェル
56 中堅化学メーカー、セイコーエプソン、富士写真フィルム、ソニー
54 旭硝子、三井化学、住友化学、新日鉄、ＪＦＥ、Ｐ＆Ｇ、花王、資生堂、三菱倉庫
-- 残業月40時間 ----------------------------------------------------------
52 松下電器、シャープ、東芝、三菱電機、コマツ、オリンパス、オリエンタルランド、ＴＤＫ
50 政府系金融、森永乳業、住友電工、キヤノン、リコー、デンソー、ブリヂストン、村田製作所
49 上位地銀、上場専門商社、三井トラスト、日清製粉、鹿島、トヨタ、ホンダ、日産
-- 残業月60時間 ----------------------------------------------------------
48 帝国通信工業、商船三井、日本郵船、三菱地所、三井不動産、三菱UFJ信託
47 住友信託、国�U、東京エレクトロン、東京海上日動、インテリジェンス、リクルート
46 NEC、京セラ、NTT研究所、NTTドコモ、ローム、ＭＳ海上、損保ジャパン、日本生命
--残業月80時間 -----------------------------------------------------------
44 東京三菱UFJ、みずほ銀行、ＭＲ、オリックス NTTデータ
--残業月100時間 ----------------------------------------------------------
42 三菱商事、三井物産、住友商事、阪和興業、川崎汽船、明治安田
41 JTB、日本旅行、富士通　バンダイ ★国�T(財務/経産除)★
--残業月150時間 ----------------------------------------------------------
40 キーエンス、野村證券、野村総合研究所、大和証券、アクセンチュア、テレビ局、ＡＤＫ、講談社、日本電産
38 マッキンゼー、ＧＳ、メリル、電通、国�T(財務/経産)、朝日新聞社、日本経済新聞社
--不眠不休 ----------------------------------------------------------

>>551
アンチ工作員乙。
実際キーエンスは残業せいぜい月７０時間くらいだよ。

松下や京セラの人に話を聞いたけど
夜中の０時近くまで残業することもあるって言ってた

それに比べてキーエンスの人は遅くとも２２時には帰る
って言ってたし残業代もしっかりでるらしい

仕事のボリュームはキーエンスの方が多い印象はあるが
大手メーカーも結構残業してるよ
それなら多少しんどくても給料が高いキーエンスの方が
いいと思う

>>553
社員に聞いたら毎日９時から営業開始だから営業先には９時には到着しないといけないらしい
例えば山奥の工場や大学研究所など郊外に行く時なんかは７時には営業車で出発しないといけない
翌日の営業先にもっていく資料の作成などの事務処理は営業から帰ってきてから。
だけど22時には退社しないといけないらしく、営業が長引いたときなんかは終わらないってさ
そんな場合は翌日早朝に出社して作成してから速攻でまた営業。

残業は確かに22時までみたいだけど
その分、朝が早くなるらしいよ。

キーエンスの営業は毎日外出ってわけでもないよ
実際外出するのは週５日のうち３日くらい

俺はもし年収１０００万もらえるなら
平日朝５時半に起きなければならないとしても
土日休めて年末年始とか１週間くらい休めたら十分

一度真剣に考えてみよう。
お金を沢山貰ってもそれを楽しみに使いこなせないと無意味
キーエンス社員は土日は疲れて家から出る気が起きないと聞く。

人間どんなに疲れていても１０時間寝たら充分疲れは取れる
確かに土曜の朝はたいてい昼前まで寝てるけどｗ
キーエンスでも結構プライベートを充実させてる人多いよ
３年目くらいになると金銭感覚がくるってて週末に使う
金額が半端じゃないが

>>558
社員さん。お疲れ様っすｗ

ここで社員さんが書き込んでるとしたら
仕事が終わってからでも２ｃｈする余力が
あるってことだよなｗ

社員必死だなww

人事部も大変ですなｗ
頑張ってくださいね（＞＜）

確かに金銭感覚くるってる奴多いよ。
１００万円以上する時計や、外車を衝動買いしてる奴知ってるし。
そいつは３０歳くらいだったと思うが年収は１２５０万らしい。
しかも独身だからその金のほとんどが自由になるわけだ。

>>560
金融系は良く書き込んでるよ

>>563
人事部でもこのぐらいの時間まで仕事されてるんですか？

つかれた

人事？？

僕の会社よりよっぽどマシ
２１時までには帰宅してるけど
もう１０年目なのに年収５００万
早慶出て年収５００万は情けない

どこの部署も忙しいらしいよ
けどオンとオフのメリハリは
しっかりしているイメージ

本採用の前に工作でも大変ですね。

>>568
他社の社員が何故この時間に就職板にきてキーエンスのスレを覗くのか？？
人事部の社員ならもうちょっとマシな工作をお願いしますｗｗｗ

>>569
メリハリって・・・要は>>554のことでしょーが。

>>570
あまり何でもかんでも工作扱いしてたら人事部の思うツボ。
ここはしっかりと見極めようじゃないか。

今４年のダチがここの内定を貰ったと聞いて、
当方関東在住なので、どんな会社かイメージ沸かなかったので、
このスレにきてみたが・・何というか・・その・・凄いな。
ブラックなのか、ブラックじゃないのかはわからないが、
（２ｃｈの）多数からブラック認定されている企業だということはわかった。

ヒント：大阪の企業

>>571
お前もそんな時間にカキコして、キーエンスに興味あんだなｗｗ

キーオブザサイエンス！
世の中のありようを変えよう！

確かに収入という面で社員のありようは変わった。

はいはいわろすわろす

採用ページからブラック臭がするｗ
すげー餌撒いてるぞ…

動きが気持ち悪いな

採用ページの女の子が動いたり着替えたりするところでオナニーしたヤシ挙手ﾉｼ

何がブラックなのかよくわからん

確かに、見てる限りブラックとか書き込んでるやつには根拠がないよね

>>579
(*´Д`)ﾉｼ

>>563
年収の１／１０を衝動買いするって時点で
もともとおかしい

年収500万の奴にしてみても50万円以上を衝動買いだろ？
やっぱりおかしい

>>583
キーエンスは固定給よりボーナスが半端なく多い。
まとまった金が一気に口座に振り込まれる分、多額の衝動買いはありえる。

>>583
可処分所得の割合は、年収が多ければ多いほど増える。
普通に生活するのに必要な金は年収が増えてもあまり変わらないから。

年収が1250万なら、普通に生活するのに必要な金が400万とすると850万が自由になるのだから、250万を衝動買いするのはありだろう。

キーエンスは今日から７日間連休。
確か今年のゴールデンウィークは１０連休だったから
今回はちょっと短い。。。

今頃、みりあﾀｿは彼氏と・・・


(；´Д`)ﾊｧﾊｧ

71　朝日放送 毎日放送
70　関西ﾃﾚﾋﾞ
69　よみうりﾃﾚﾋﾞ
68　関西電力 武田薬品工業（研究職）
67　伊藤忠商事 丸紅
66 日本生命（総合職）大阪ガス
65　サントリー
**********************京阪の勝ち組ライン*************************
64　松下電器産業　テレビ大阪　
63　シャープ ＮＴＴ西日本　大広　カネカ　日東電工　ＪＲ西日本
62　住友電工　住友金属　松下電工　クボタ 日清食品 キーエンス 日本触媒 竹中工務店
61　住友倉庫　大林組　帝人　住友信託 シマノ阪急ＨＤ 近畿日本鉄道
*************京阪の平均、神戸大、大阪市大・関関同立の勝ち組****************
60　阪神電鉄　京阪電鉄 ダイキン　クラレ 積水化学工業 住友物産
59　住友生命　日本ペイント　関西ペイント エア・ウォーター 大同生命
58　ダイハツ　りそな　NTN　奥村組　ダイセル化学工業 ヤンマー
*************神戸大、大阪市大、関関同立の平均****************
57　船井総研　サンスター　マンダム　ニッセイ同和損保　光洋精工
56　吉本興業　レンゴー　Hitz　南海電鉄　東洋紡　コクヨ　ミズノ　オリックス
55　船井電機　石原産業 サカタインクス　エスケー化研　長瀬産業　
54　積水樹脂　堺化学工業　三洋電機　ロート製薬
*******************龍甲産近の勝ち組**********
53　東洋物産 大阪府警本部 グリコ　日本ハム
52　高島屋　沢井製薬　大和工商リース　因幡電機産業　積水ハウス
51　ローソン　阪急百貨店　モリタ　タカラスタンダード　大和ハウス　大丸
50　エースコック そごう

でも働く上で給料って大事だと思う
安い給料じゃ働く気にならない

守銭奴のお前はそうだけどな

ここは有給とれないぞ。
入ったら東北や山陰、中国、九州地方の僻地の工場で営業。

ブラックそのものだなｗ

>>591
東北、山陰、九州の僻地のエリアを持たされる営業マンなんて
キーエンス社員の中でも５％もいないよｗ例が極端すぎる
保険会社などの総合職の方が僻地に飛ばされる可能性は遥かに高い

営業所は主要都市にしか無いよ。
最悪で熊本市、盛岡市、富山市くらい
おそらく熊本営業所の人が宮崎や鹿児島も担当するんだろうな

やはり需要は関東、関西、東海に集中してるから
そこらへんに配属される人が多いよ
あと北九州あたりもありえるかもね
僻地に配属される人はむしろ少数

俺の友達、大手損保に総合職で入ったけど東北に配属されてた。

だからなんだよ

さぁ
田舎で営業させられる可能性があるくらいで
ブラックというならほかにブラックは山ほど
あるってことじゃない？ｗ

俺はむしろ田舎に配属されたい
北陸とか東北ならスノボし放題だし

田舎のチャンネーとシースー喰ってパイオツカイデー

株価すごいな

【キーエンス】
・給料が高い。平均年齢31.9歳で平均年収1333万円（！）
・会社自体が超優良でつぶれる心配無し。
・日経優良企業ランキングベスト５内常連。
・安定性バッチリ（優良企業ランキングで最も評価されているのは安全性）
・将来性も十分。（労働人口減少という時代に人の手にとってかわる工場用センサー、
　しかも製造国家日本は工場が多い。発展途上の中国の造業市場にも今後進出）
・その年収の高さから会社を知ってる女性にはコンパ受けがハンパない！（知名度も上昇中）
・力がつく。３年働けば転職に有利。（キャリアが転職市場でかなり高く評価される。）
・社風として社員が紳士なので、上司に怒鳴られることなどは無い。
・土日出勤はほとんど無い。
・21時45分以降の残業厳禁なので22時には帰れる。平均退社時間21時13分。
・接待禁止なので仕事が終わればすぐに帰れる。
・年３回、長期休暇有り（それぞれ７〜１０日）。その際、リフレッシュ手当てとして全社員一律10万円支給。
・学閥がない。営業ならマーチ、関関同立で入れるハードルの低さ。
･2004年度、離職率は3.6％（うち新卒退職者1名）。

一通りスレに目を通したが、この会社は
技術：旧帝クラス以外は内定絶望的
営業：ブラック
ということでよろしいか？

＞・21時45分以降の残業厳禁なので22時には帰れる。平均退社時間21時13分。

私語禁止で常に緊張状態だから相当きついぞ。
普通のメーカーの深夜残業の方が息抜きできて楽。

>>603
仕事は常に忙しいので私語禁止なんて小さなこと気にならないのが実態。
仕事のことだけ考えていればいいってのは、他の会社経験した俺にとってはすごく楽だけどな。

内定者の俺は神の気分

私語禁止ってほど厳しくもないぞ
どこからの情報？

内定者光臨！？

仕事するときは仕事をする、休むときは休む、メリハリはあるよ。
休日に上司につきあわされることや接待とかは一切無いし。

変な派閥や上下関係が無いのは楽

マスコミの年収

１位　　　フジテレビ　　　１４９７万（３９．８歳）
２位　　　新潟総合テレビ　１４８０万（４７．３歳）
３位　　　日本テレビ放送網１４５２万（３９．１歳）
４位　　　毎日放送　　　　１４５１万（３９．４歳）
５位　　　東京放送ＴＢＳ　１４４５万（４２．５歳）
６位　　　電通　　　　　　１４３６万（４０．２歳）
７位　　　朝日放送　　　　１４１９万（３８．６歳）
８位　　　全国朝日放送　　１３４９万（４１．２歳）
９位　　　朝日新聞社　　　１３３５万（４２．８歳）
１０位　　札幌テレビ放送　１２６７万（４０．８歳）　　
１１位　　　日本経済新聞社　　　１２６０万（４０．３歳）
１２位　　　東海テレビ放送　　　１２３５万（３８．３歳）
１３位　　　ニッポン放送　　　　１２３０万（３８．９歳）
１４位　　　日本放送協会（記者）１２０７万（４０．２歳）
１５位　　　東北放送　　　　　　１１８４万（４２．４歳）
１６位　　　中国放送　　　　　　１１７７万（４１．３歳）
１７位　　　テレビ西日本　　　　１１６６万（４２．２歳）
１８位　　　ＲＫＢ毎日放送　　　１１５０万（４０．２歳）
１９位　　　中部日本放送　　　　１１４５万（３７．２歳）
２０位　　　九州朝日放送　　　　１１２８万（３７．１歳）

キーエンスは長身しかとらないって本当？

そんなわけないだろｗ

金金金金金金金金金金金金金金金金金金金金金金金金金金金金金金金金金金金金金金金金金金金金金金金金金金金金金金金金金金金金金金金金金金金金金金金金金金金金金金金金金金金金金金金金金金金金金金金金金金金金金金金金金金金金金金金金

ドライに稼ぐならこれ以上の会社はない

給料が高いに越したことは無いわな

マスコミの激務バリよりはマシ。

社員必死だな
激務

もし本当に超激務だとしたら社員がわざわざ激務じゃないことをアピールしないでしょ？

ここの時価総額１兆５千億ってかなりすごいね
簡単には買収できそうもないね

いくらブラックと騒ごうが、会社自体は痛くも痒くもない。

それは、世間が証明してるでしょ。

社会的地位ってやつ。

中の人とは、関係ないかもしれないが。

でも不細工とブスは東大しかとりません

http://blogmarketranking.seesaa.net/article/10235890.html

キーエンスは客からすると優良企業ですよ。
普通の会社だと、計測器データをPCに取り込んだ後のことを質問しても
弊社では取り扱っていないので分からないといわれるのに対し、
キーエンスは分かるまで調べるもんな。
まぁ俺が付き合っている営業が優秀なのかも知れんが。

>>629
何の会社の方ですか？？？

キーエンスの営業をもう少し詳しく教えていただけませんか？？

まちがえた！！
↑の方です。。

>>624
自分でＯＢ訪問しろよクズが

いや、営業される側の意見を聞きたいのだが。

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↑きもい。AIDSになるとそうなるの？

http://www.stylite.net/sida-aids-php/ph%20pxx%20061.jpg
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この会社に入ったことで捨てたものは沢山ある。辛い

でもミリアﾀｿに出会えたのは収穫だった

>>631
上から5つくらい教えて下さい！！
>>632
みりあって誰？？学生？

>>633
営業志望か？

>>620

キーエンスの社会的地位って www

>>634
そうです！

冬休みで帰省して、キーエンスに就職した友達と飲みに行ったら
鬱入っててかなりヤバかった。営業向きのキャラじゃないからなあ・・・

まぁ意外といい会社だよ。学生は何をびびってんだ？
仕事として普通のことをして普通に金もらうだけだよ。
ただ少しだけ他の会社より多くもらえるからラッキーぐらいな。

>>638
新年早々から工作乙

>>638

馬鹿じゃねーのか、お前。
俺たちびびってるんじゃなくて、ブラックを晒しあげてるだけだっての。

トヨタ？　はあ？　ソニー？　はあ？
給料やっすくてよくやってられんな
メーカーではキーエンス以外考えられねえ
俺ちょう勝ち組になるからよ
よろしくな　おまえら

>>641
正直なところ、給料は業績によるからなー
会社四季報見てみると来期の業績はさほど上がっていないし

近年、進入社員数も増えてるようだし、
その年代の社員が30代になったときに
果たして今のような給料をもらえるのかどうか

まぁ、利益剰余金がはんぱなく多いから問題はないのかなー
営業志望の私立文系のヤツラ、これくらい企業研究してるだろ？
お前らの見解を述べてみてくれ

キーエンスは業績悪い社員は自然にいなくなるそうだ。
そう、自然に・・・

ここ5年業績があがってないなら懸念すべきでしょうね。
でも抽象的な言葉であるが、将来性はこの会社にはある。と思う。
まだまだ未開発な部分が多いセンサー事業。強力な競合他社の存在の少なさ。
最近海外に進出したばかり。
挙げられる理由は、他にもあると思うが、1年の業績だけで判断して「今の給料をもらえない」
とは、言い切れないと考えます。

仕事始めいつ？

仕事はじめは５日からだよ。
株価めっちゃ上がってるね。。

劇的に伸びているとまでは言わないけど
ここ５年、着実に売上高、営業利益ともに伸びてきているよ。

今の規模になるまで５０％超という営業利益率を維持し続けているのは驚異的
大手企業の営業利益率って普通５％でも高い方なのに

こんな小さな会社で満足ですか？ヴェンチャーもいいとこだよ？

安定性だけ見るとどの会社もかなわないと思うが。
会社が大きいと何か良いことあるの？

ここに安定性なんてあるか？売上が伸びてきているからいい会社？
それは別にいいんだけど毎日22時まで仕事続ける自信はおれにはない
仕事中私語厳禁なんて本当に無理
監視されつづける職場なんて想像しただけで気が狂いそうだ

社員1500人で営業主体の中小企業であるのは間違いない。

>>651
>>652
はいはい。はいはい。

仕事中私語厳禁とか監視とか大げさすぎるって。。
そこまで厳しくないよｗ
みんな常識の範囲内で自由に休憩したい時に休憩とってるし。

大企業でもキーエンスよりも激務なところは山ほどあるよ

>>651
安定性では最強だと思うが。
財務諸表見てみろｗ
だれも売り上げが伸びてきてるからいい会社なんて言ってないｗ
売上が高くても利益が無ければダメ。

妄信している人間に何を言っても無駄なんだな








妄信してる人間には何を言っても無駄なようだ

いっときの勢いがないね

>>655
時間の問題じゃないよ。
働きやすい環境や会社から得られる様々なステータスや交流も考えろ。
私語厳禁で常にぴりぴり緊張した状態で働くことを何十年も続けられるか？
大学の研究室で私語禁止の場所があるが、鬱や中退が多い。
人生のほとんどを会社内で過ごすのだから、働きやすさは最も重要事項。

>>659
人生の大部分を会社内で過ごす？
キーエンスの奴らは誰もそうは思っちゃいねーよ。

監視してるから核心に触れる内容は削除されてる、業者は泣いてますよ。。。

今のキーエンスが私語厳禁でピリピリ？
どこからの情報？ｗ
確かに、必要以上に私語で盛り上がってる奴はいないが
厳禁なんてありえないぞ。
忙しいから仕事に集中している奴は多いが。

部署によるよ

年収ランキングです。
http://www.poor-papa.com/incomeindex.htm

アンチって昔の情報しかもってないのかな

今はむしろ優良でしょ

日経が優良だと判断してるよね

日経は信じられない。
アベシも優良ランキングで上位だったし。

みんな、騙されて受けたりすんなよ

日経は何を基準にランクつけてるの？

ドンキホーテやヤマダ電機が最優良だったぞｗ
株主にとって優良な会社が社員にとって優良とは限らない

本社ビルの大きさだけは日清食品に勝ってます。
http://www.svs.ne.jp/home/svs/home/genba/helicopter/air/shinmidou-n-L.jpg

あー、みんな暇なんだねー。」

任天堂や武田薬品並みに優良。
有利子負債ゼロ。利益剰余金2000億超。

ちなみに任天堂はあとハードで20回こけてもつぶれないらしい。
社員1300人で利益剰余金一兆ってアホか。。。。

キーエンスの説明会に行った時に配布されたA4の資料には、「製品開発職の過去5年間の大学」という円グラフがありました。
内訳はT大学33％、TK大学23％、K大学14％、W大学14％、他16％と書いてあります。
その下に専攻別の内訳の円グラフがありまして、機械系33％、電気電子系25％、情報系20％、その他22％と書いてあります。
技術系の採用は全国で30人程度だから厳選採用なのでしょう。東大院からは毎年4〜5人が入社しているそうです。

日経優良企業ランキングの点数のつけ方

http://kablog.seesaa.net/article/877264.html

キーエンス2005年度入社実績

東大　4人
京大　8人
阪大　6人
東工大　3人
一橋　1人
神戸大　4人
早稲田　15人
慶應　17人

上智　2人
明治　13人
中央　8人
立教　9人
同志社　20人
立命館　14人
関西大　12人
関西学院　14人
その他大学　3人以下　


主要７７大学人気企業２７５社就職ランキング・２００５年
http://www.geocities.jp/tarliban/sunday2005.html

同志社多いな

平均年収１３００万って凄すぎだな。
半分の６５０万でも悪くないのに。。。

俺キーエンス入ろうかなぁ。。
ここまで給料良いと多少ブラックでも何でも良い気がする・・・。

安心汁
入れないから

東大院生の俺が来ましたよ。
キーエンス第一志望なんですが入れるでしょうか？？
やっぱり東大とはいえ激戦なのかな。。

灯台でも2ch見るんだな

東大理系院からｷｰｴﾝｽなんて恥ずかしくて友達にも家族にも言えないだろ。

キーエンスに入った時点でカネの亡者だと思われるｗ

>>682
俺も東大院理でキーエンス第一っす。
なんでも系専攻なんだけど、機械とかじゃないと無理なのかな。

東大理系ってきんもー☆

＞なんでも系専攻なんだけど、


ロンダは足きり

東大京大理系院卒はキーエンスにも普通にいるよ

>>677

衝撃受けた。。。。

日立製作所がこんなに落ちぶれていただなんて。。。。
８００人採用して東大出身者が２人かよ。。。

理系に限っていえば、キーエンスの方が日立製作所より
採用している人間の層がはるかに高学歴のようだな。

>>690
むしろ東大の落ちぶれ具合に早く気付けｗ

技術職に限っていうと
灯台　兄弟　飯台　登校　総計　宮廷
だいたいこの辺で９割以上を占めてるんじゃね？

みんな金に釣られてエリートへの道を棄てたわけか・・・

675 ：就職戦線異状名無しさん ：2006/01/09(月) 02:04:12
キーエンスの説明会に行った時に配布されたA4の資料には、「製品開発職の過去5年間の大学」という円グラフがありました。
内訳はT大学33％、TK大学23％、K大学14％、W大学14％、他16％と書いてあります。
その下に専攻別の内訳の円グラフがありまして、機械系33％、電気電子系25％、情報系20％、その他22％と書いてあります。
技術系の採用は全国で30人程度だから厳選採用なのでしょう。東大院からは毎年4〜5人が入社しているそうです。

>>693
だな。虚しいだろうな。

説明会予約した。
ここで働きたい。
激務でもいいよ。ほんと。
必死で頑張るため、内定もらうぞ！！！

>>696
ちょ
説明会ってどこで予約すんの？

>>697
キーエンスからメールきてない？
エントリーしてたらくるはず！

■--初めて書き込ませて頂きます
++ バブリンコ (NEET)…1回 ---

--------------------------------------------------------------------------------

私は現在大学４回生で就職活動中の者です。
先日キーエンスに内定を頂いたのですが、迷っています。

３０歳前にして一千万プレーヤーになれるくらいの高い給料はこの上なく魅力的なのですが、離職率も半端ないらしいんです・・・。
私の先輩にキーエンス８年目の方がいるんですが、２００人いた同期が今では４０人らしいんです。やはり激務だそうで・・・。

仕事ですからどの企業行っても大変だと思います。ただ、この離職率はどうなんだろうと思います。皆さんはどう思われますか？やはり高給を捨ててでも自分に合った企業選びをするべきなんでしょうか？

一生のことなので最近悩みに悩んでます・・・。
ご意見を聞かせて頂ければ幸いです。

執行部 (NEET)…1回
私の会社に営業で来るキーエンスの方は若い人が多いですね。
一人だけ４０代に人がいますが、その他は２０代ばっかりですね。この前の明日から九州に転勤になりましたと、挨拶に来ていましたが、２，３年毎に転勤があるようです。
でも、キーエンスの営業の方は口も達者ですが、男前が多いですよ。しかも、給料が良いからブランド物で固めているし・・・。
でも、平日はもとより、土曜日でも夜の１１時位にメールが届いているのですが、いつ休んでいるのでしょうか？？

とりあえず若いうちにがむしゃらに稼ぎたい。
体力と精神は問題ないと自負してます。

きてねえええええええええええええええぞ

>>701
そんなやつばかり。

何この社員の多さ

>>698
詳しく

なに
また学歴フィルター？

【１】キーエンスの自己ＰＲ
【２】グループワーク「どんな会社をつくりたい？」
【３】なんでも質疑応答
【４】選考会（適性検査＆“20秒自己PR”）

また20秒やるのか(´･ω･`)
自己分析合宿でやってお腹いっぱい

いちぉ↑のメール来たよ！
ちなみに自分はエフランですが…
合宿ゎ参加してます

内定辞退するとカレーの皿投げつけられるんだよね

どうやら事務系だけみたいだ
技術系の人にはメール行ってないだろう

営業うるさ杉。
一度、商品を問い合わせると一生付きまとわれるイメージがある。
新商品が出ると、全く関係ない商品を説明に来ると言うし。
仕様が合わなくて何度断っても、電話かけてくる。
転勤したが、転勤先の営業担当が転勤前のデータ持っていて
電話かけてくる。
まるでストーカー。
　
最近は、キーエンス以外のメーカーから選んでいる。

筆記試験では算数や理科の図形問題の回答をすべて「プラズマの影響で変化します」
と書き、面接では社交ダンスのとき着てた燕尾で行ったんだが内定きてしまった。
もちろん行く気なかったんで辞退させていただいたが。

>>711
うちの研究室にもキーエンスの営業が来るけど
教授はもちろんだけど、学生にも媚びを売ってて正直かわいそう
結構山奥に研究室があるから、俺らの帰宅を待ってて帰り送ってくれる。
だから営業ウザイって感じるけど個人的には重宝してるしありがたい。
買う・買わないは教授が決めるんだけどね。

20秒自己PRって何言えばいいの？

>>714

金が欲しい！、金、金、金！！

俺は去年キーエンス受けたけど、20秒ＰＲは一言
「沈黙は金、雄弁は銀」とだけ言った。

なぜかその後もうまくいき、内定クレタ。

ぶっちゃけ20秒も無理
漏れも7秒ぐらいだった

大丈夫だよ。ただ単に
「成果主義で努力するほど稼げるところに魅力を感じた。」ということを言えば通過できる

訪問販売みたいな営業はぜったいに嫌だな・・・・・・

飛び込み営業は一切無いよ
でも大変だろうね

どぶ板営業ｗ

キーエンスは最高の会社だお。

キーエンス最高！

とか書いてる奴は間違いなくアンチだよな。
キーエンス厨を演じてキーエンスを貶すやりかただ。

あからさますぎて笑えてくる。

キーエンス最高！

給料これだけもらえたらいいしょ

何がいいかなんて価値観は人それぞれだわな。
俺の場合重視する順番でいくと、
�@給料
�A土日休めること
�B人間関係
�C平日勤務時間
�D勤務地

俺が重視するのは順に
�@自分が成長できること
�A給料
�B土日くらいは休みたい
�C人間関係
�D勤務地

近年キーエンスの平均年収上がり続けてるけど
来年も上がるのかな？

>>726-727

とりあえず人間関係はぎすぎすだが。
同僚の給料が上がるってことは俺の給料が下がるってこと。

ここは相対評価だからね
受験でいう偏差値のようなもんだよ　
周囲が成績上げれば自分はそれ以上出さないと給料あがらないし
偏差値５０超えないと給与は低いまま

就職は、希望と不安の二人連れ。
それにつけても金の欲しさよ。

30代で家が建つ
40代で墓が建つ
がんばれ！社員のクソども！
応援してるぞ（Ｗ

なぜ仕事をするのかをとことんつきつめて考えてみれば、
８割がたは金のためだ。

よって、他社よりも２倍高い給料をくれる会社は、
８割がたの部分で就職先として他社よりも勝っている
ことになる。

対策はﾊﾞｯﾁﾘ！！！
あとは、面接慣れすることか。。
内定もらったら就活やめよと

>>733

安定性も考慮した方がいいな。5年で自主退社に追い込まれたら
高い給料何もない。

技術系の離職率は低いっつー話だが．
うちの研究室担当の営業の人は１年位で入れ替わってる．
辞めてるのか何なのかは分からん．

30歳を超えたら転職が難しい。
転職しても、新卒からいるプロパー社員とは差別される。
転職できるのはベンチャーや外資系など不安定なところばかり。
転勤代などで給料は簡単に吹き飛ぶ。

名前: けーすけ | February 2, 2005 04:03 AM

就活ご苦労様ですね。私は社会人ですが、夢ある若人に一言。
給与について。
付加価値が高い=給料が高い　ではありません。
完全成果主義で、デモ機をお客様に「貸し出します！」といっておきながら
月末には「何とか買い取ってください。お願いします。。。」とお願いして
売上を上げる。なぜか？？デモ機の売上が上がらないとその代金は
各営業マンの給料天引き！売れれば20〜30%がペイバックという仕組み。。。
これが大人の世界です。
私の友人/知人は10数年前にキーエンスに入社しましたが、全員退職して
います。この環境に耐えられなかったからですが。。。
逆にいえばこの環境でも強く生き残ってゆける人がキーエンスを支える
優秀な人材と言えるでしょう。

頑張ってください。

激務は我慢するつもりでいるが社風が無理ぽ

内定者の方いらっしゃいますか〜？

>>740
辞退者でもいい？

何故辞退したの？

キーエンス
エンジニアの離職率は低いが
営業は買い取り制のえげつない大阪商法
稼ぐだけ稼いだら辞めるが勝ちの佐川急便状態
高給激務

>>742
あの異様なまでの金への執着というか、社員の人たちの血走った目に退いた・・・

激務には耐えられるけど、社風には耐えられない

早く入ってガンガンセンサー売りたい。

耐えられないと感じた社風とは？

普通はさ、金が欲しい、金を稼ぎたいって言うのは、何か金を使いたい
対象があってのものだろ。車とか高級マンションとか。
つまり、金を使うことが好きなわけだよね。

でもあの人達は違う。金そのものが好きでないとやっていけないってい
う社風なんだよ。金自体が好き。通帳の残高が増えていくのが人生の
喜び。そうじゃないやつは頭おかしい、みたいな・・・

自分があんな風になってしまうのには耐えられない。

それは、一部だけの可能性はないのですか？
逆に、一部だけがまともな人なのかもしれませんが。

こんな正気を失った会社で仕事は無理！無い内定になったけどやり直すわ

うはｗ今はじめてこのスレ見てクソワロタｗ
バイト先の糞むかつく先輩が去年キーエンスに内定もらったって自慢してたが
こんな会社なのかｗｗ

あいつ口だけだから確実にドロップアウトだなｗ

男は一様にモミアゲスパスパですごい目つきをしているな 社員

もみ上げスパなの？ここｗｗｗｗ

俺金大好きだからキーエンスｲｷﾀｽ・・・
＋２の早稲田じゃ無理かなぁ・・・

>>738
デモ機が自腹なわけないだろw
1000万超える電子顕微鏡も自腹だと？
ていうか、売れないとなぜ天引きなんだ？
お客さんから返してもらうだけなのに。

自分はドライな社風に惹かれているが、ここにいるような金の亡者どもと一生をともに仕事して過ごすとなると複雑だ。
一生だからな・・・

金が貯まったら転職すれば？

自腹とかまずありえない
もしかしたら２０年前のキーエンスならありえたのかもしれんが
今のキーエンスの社風はむしろ優良だと思う

http://www.hi-ho.ne.jp/smc_toyo/0503191.pdf#search='繧ｭ繝ｼ繧ｨ繝ｳ繧ｹ%20蟷ｴ蜿・

ヤバイことは全て昔のことにする内定者が不敏で仕方ない

>>760
あなたはいつのキーエンスを知っているのでしょうか？

１年目社員を知ってるけど、毎日遅くとも８時半や９時には帰ってるよ。

>>760
何も知らんのやなｗ

>>748
なんだその偏見は？
言ってることが理解できんｗ

自腹って話は良く聞くな
超大手の三洋電機も全社員に対して自社製品を20万円〜100万円分を購入させられているのだから
キーエンスでもありえる話だろ。だからもともとの給料が破格に高い。自腹してもサラリーマンの平均ぐらいは残るだろ。

佐川急便って高給なの？
３０歳でどれくらいもらえるの？

基本的に実力主義の営業はどこも高給で、20歳代で１０００万円はざらにいる。
特に不動産や証券はそう。
キーエンスだけが特別じゃないぞ。

内定者かわいそう…。がんばってくださいね

ＪＴＢ社内で悪名高いのが、デパート＆ショップの共通ギフト券である『ナイスショップ』のノルマ。

担当顧客によって半年で30万〜200万円といった規模で個人に「必達ノルマ」として課され、
毎日の朝礼で支店長から「まだショップ達成していないヤツ、前出ろ」といったノルマの吊るし上げが行われるから、
自分で買わざるをえなくなる。


「ヤフーのオークションなどで200万円分まとめてナイスショップを出品している人を見かけますが、
あれはノルマに追われたJTB社員です。
「会社としては、この仕組みは、とにかく儲かる。従業員の懐からカネをとってくるような仕組みですから」（30代社員）。

自腹はありえない。
キーエンス程度の激務が無理ならほとんどの会社が無理。
離職率は普通。

>>768
人のことより自分のこと心配しろ。
お前がかわいそう。

>>767
２０代で１０００万超えが存在するような企業で、
例えば平均年齢が３５歳だとしたら平均年収１０００万以上
じゃないと、逆に年収３００万とかも存在することになるよね。。。
恐ろしい…。

そういう意味では、キーエンスの場合は３０歳時点で７〜８割の社員が
１０００万超えるし、１年目でも年収５００万以下の社員なんて
存在しない。

>>765
三洋電機でそういうことがあるとしても、
キーエンスでは自腹は一切ありません。

＞そういう意味では、キーエンスの場合は３０歳時点で７〜８割の社員が
＞１０００万超えるし、

30歳まで残っている社員なら半数が超えているかもな。
10年前から営業だけで毎年１５０人も採用しているのに、いまだに本社の社員数１５００人だ。
良く考えろよｗ

営業ってそんなに採用してるのか？

>>773
営業だけで１５０人も採用した年は今まで一度も無いよ。

文系理系あわせて、多い年で１５０人を超えるくらい。
近年でも、全体で２０人以下しか採用が無かった年もあるし。

http://profile.yahoo.co.jp/biz/fundamental/6861.html

＞近年でも、全体で２０人以下しか採用が無かった年もあるし。

無い。
技術職ならありえるが、営業は100人以上採用はしている

>>777

http://web.archive.org/web/19990127213058/http://profile.yahoo.co.jp/biz/fundamental/6861.html
＞1998年9月 現在
＞【従業員数】 1318人


http://web.archive.org/web/20001115012700/http://profile.yahoo.co.jp/biz/fundamental/6861.html

＞2000年3月 現在
＞【従業員数】 1268人


http://profile.yahoo.co.jp/biz/fundamental/6861.html
＞2005年
＞【従業員数（単独）】1,551人

毎年100〜150人の新卒採用を行い、中途でも数十人が採用されているのに
７年で２００人しか増えていないのは何故？
若い会社で定年退職した社員は1人しかいないと聞いて居るぞ？

>>778
いや、営業でも１０人程度しか採用されなかった年はある。
２００３年卒業の新卒採用は全部で２０人も採用されてない。

これからのキーエンスがどうなっていくかが楽しみだ

実際に、キーエンスが働きやすい会社になり、離職率が下がってきたのは
３〜４年前から。つい最近のこと。

下がってねえしw 内定者乙wwww

社員必死すぎｗ

人事の話を鵜呑みにする内定者は哀れｗ

人事の大阪人っぽいノリが嫌だ
嘘だと思うなら説明会行ってみろ

おれ内定者だけど周りには金の亡者しかいないよ。
深い付き合いはできないな

自分に正直になりなさい。

アンチども。これで分かったかよ？

＞おれおれ (平取締役)…116回
キーエンス劇場、見てみました。
感想としては・・・失礼かもしれませんが、アムウェイの広報ビデオを思い出しましたｗ

個人的な考えですが、キーエンスはメーカーというより営業の会社と考えたほうがいいのではないかと思っています。
メーカーとしては考えられない給与なのですが、営業の会社と考えれば、高給にも納得はいきます。
その上、売れる商品を持っている営業の会社ですからね、
営業の会社と言えば有名なのは光通信ですが、光の売っているＩＰ電話なんかは商品自体ありふれているので、営業力と価格の勝負になりますが、キーエンスの商品ならば競争力も高く、営業はやりやすいでしょう。

同じ営業が主体の証券会社でも、トップセールスは20代で２０００万３０００万の年収を得ている人がいます。キーエンスの商品は証券を売るより粗利がよっぽど大きいので、高収入も当然のことと言えるでしょう。
一方で証券会社の場合は、セールスが上手く行かない人は激ヅメされて、給料も減らされ、最終的に退社に追い込まれるのですが、キーエンスさんの場合そういう社員をどう処遇しているかに興味がありますね。

激務さんはアグレッシブに就職活動に取り組んで、その姿勢が会社からも評価されたのでしょう。文章からもアグレッシブさが伝わってきますｗ
逆に言えば、アグレッシブではない人は高給に釣られて行かないほうが良い会社ではないかと個人的には思います。
就職は縁とは良く言ったもので、カラーのあった会社に勤めるのが精神的な安定につながると思いますね。

.. 1/14(Sat) 17:29[892]

激務 (NEET)…4回
＞もつ様
そうですね、就活の掲示板ではないので簡単に回答させてもらいます。また個人的な意見（先入観や偏見も混在してると思います。それにまだ内定の身で実際に働いてもいませんし。。）で会社のメリット・デメリットを評価することは、
このような大勢の方が閲覧する場では不適切であるように思いますので控えさせてもらいます。
優れている点については、新卒採用HP（こちら）の「キーエンス劇場」というのをご覧下さい。特記事項が集約されています。また、キーエンスの経営は特殊なようでネットで検索するだけでも様々なレポートがHITするんで探してみてはいかがでしょうか。
以上に一般的に良しとされるものを挙げましたが、逆に悪しとされることは２ちゃん参照ですかね。笑　


例えば、電話は録音されて通話時間の記録などが残るというのは本当のようです。
ですがくれぐれも全てを信じないで下さいね（汗）
当たり障りない回答しかできなくて申し訳ありません。



＞例えば、電話は録音されて通話時間の記録などが残るというのは本当のようです。
＞例えば、電話は録音されて通話時間の記録などが残るというのは本当のようです。
＞例えば、電話は録音されて通話時間の記録などが残るというのは本当のようです。

北朝鮮みたいな会社だな・・・

とにかく超勝ち組

官僚？三菱商事？テレビ局？コンサル？
ないない
みんなキーエンスいっとけ

説明会参加人数で報酬が大きく左右される人事が必死だなｗ

>>790
電話録音なんて金融業界じゃ当たり前じゃん？
てか、社会人のオレから言わせればなんとも驚かんが。

>>794
当たり前？学生のおまえが何を語ってんのよｗｗｗ
かわいそうな奴だなｗｗｗｗｗ

キーエンス最高！

とか書いてる奴は間違いなくアンチだよな。
キーエンス厨を演じてキーエンスを貶すやりかただ。

あからさますぎて笑えてくる。

キーエンス最高！

キーエンス最高！

キーエンス最高！

キーエンスは高給！昔と違って社員に優しい！土日は完全に休み！
社風が紳士的だから怒鳴られたりすることは絶対にない！
女性が多くて結婚には困らない！
商品が優秀だから営業が非常に楽！


さあみんな!キーエンスを目指そうじゃないか！！

社員乙ｗ
就活生ならライバルを増やしたくないから目指そうなんてかけ声を言わないもんだぞｗ

>>801

ってことはだよ？こんだけアンチがいる企業はみんな行きたいから叩いてるってことになるよね？
やっぱりキーエンスはいい会社ってことじゃないか

>>802
>>801
光通信もサイバーエージェントも引っ越し業者・・・
ブラック企業のスレはアンチばかりですが？

ブラックを叩きたいというのは人として当然の感情だからな。

ブラックだという具体的な証拠はどこにも無いわけだが。

受けない理由、行かない理由を必死に書き込んでいる連中を
見ていると微笑ましい気持ちになる。

興味がないなら無視すればいいのに、無視しえなくさせる
金の力ってのは、偉大だよな。

まっ、理系及び関関同立程度の文系の就職先で３０歳１千万
の給料をくれる会社って日本には他にほとんどないんだから、
気になるのも当然だけどな。

悔しいんだよ
要するにさ
メーカーに就職した人間の多くは松下でもソニーでもＮＥＣでも
いわゆる一般的にもブランドが確立してて　それがためにそこに
就職するのに
キーエンスという一般的には無名企業が自分らの給料の二倍ってことに

>>806-807
香ばしいな…内定者ども

「俺は、行こうと思えば行けるんだけど、金の亡者じゃないから
行かないんだ」と一言、言わずにおけない気持ちにさせる金
という人の作った神に敬礼！

>>809
は？何？？どういう意味？？？

よくわからんけど、ここ３年は離職率低いみたいだよ

http://www.poor-papa.com/incomeindex.htm
職種別・企業別　年収ランキング

おれおれ (平取締役)…118回
次に激務についてです。

＞「キーエンスが激務などと批判されるのは皆うらやましいから。」

個人的にはこういう傾向は一般論としてよくあると思います。
私は金融業界で働いていますが、メーカーの友人から「（待遇は）うらやましいけど、（仕事）大変でしょ？」などと言われたりします。「大変大変ちょー大変だよ〜」と答えると友人は安心したような顔になりますが、実際には彼のほうが私の２倍くらい働いていたりします。

人間は、自分より良い待遇を受けている人間を見ると、無意識に「彼は大変な仕事をしてるんだ。俺は月給安いけど楽で良かった」と思い込んで安心したいのです。
良い待遇を受けているほうも、大変だと言っておけば高給を嫉妬されずに済むため、一石二鳥です。
銀行・商社などは激務と良く言われますが、大手メーカーと比べてどうかと言えば、あんまり変わらないと思います。
こういう心理を突いて労働者を巧みにコントロールするのが上手なのがトヨタですｗ大変な仕事をしても大変と思わない、世の中はもっと大変なんだと思わせてしまうわけです。痛みを感じない兵士ができれば、戦争には負けませんｗ

ただ、一般論とは別に「９：４５までに退社しろ」と言われるキーエンスという会社は十分激務だと個人的に思いますｗ９：４５分って、全然早くない、十分遅いです。小さい子供はもう寝てます。土曜日に「おじちゃん、だーれ？」って言われますよ。
また、９：４５で「なんだ楽じゃん」と感じた方は感覚がマヒしていると思います。

.. 1/15(Sun) 13:00[896]

>>813
これ、どこからのコピペ？

土日になって人事必死だなwwwwwwwwwwwwwwwww

キーエンスってｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>814

一つ上のレスを見よ。

キーエンスってファンが沢山いるんですね（＞＜）
私の中で死亡度が高くなっちゃいました☆

おれ普通に入りたいんだけど。
青学です

じゃあ入ればいいと思うよ

死亡度ﾜﾛﾀｗ　

>>821
笑ってくれてありがとう☆

>>822
どういたしまして☆

（＞＜）

おれ本気で入って死ぬ一歩手前まで働きたい

そしてニートにクラスチェンジ

ここで鬱な社員の登場ですよ・・・っと。
でも質問には答えません　

一言だけ。
内定者の方は現在やる気に満ち溢れていると思います
私もこの時期は同期の中でも優秀な成績を上げてガンガン稼ぐつもりでした
しかし、私の能力不足なのか営業に周っていてもなかなか販売できません
新規開拓と称して若手、中堅はドサ周りさせられますが敬遠されがちです
既存のルートセールスは相手側からの発注になるので営業成績には加味されません
つまり営業とは新規開拓してこそなのです
土日は休めますがもう泥のように眠りこけちゃいます
疲労困憊ってやつです、はい。
でも給与は噂どおりいいですよー
・・・しかーし！・・いろいろあってあまり貯まりにくいです
それは自分次第なんですけどね
ようは営業成績があげられればいい会社だと思います
体力と気力は今のうちに養っておいてください
一人で営業に周るようになれば、まさにそこは戦場ですからね
とにかくお互いがんばりましょう！

ではおやすみなさい・・。

↑
やる気でました。
どうもです。

この会社って、理系は一流大学（大学院）卒で本社勤め、
文系は二流大学卒で支店勤めなんでしょ？

両者の間で溝のようなものはないの？

この会社って勤務地はどうなの？
ころころ転勤とか？

高卒じゃはいれませんかね？

募集してないんじゃない？

>>829
大学で医学部生に遭ったことある？
溝を感じたことある？

818 ：就職戦線異状名無しさん ：2006/01/16(月) 11:32:17
キーエンスってファンが沢山いるんですね（＞＜）
私の中で死亡度が高くなっちゃいました☆

どぶ板営業って何のこと？
どういう意味？

言っとくがキーエンスの選考は特殊だ
ありえない質問してくる

>>836
ｋｗｓｋ

元社員の登場です。
いい会社ですよ〜。
社外通話は録音されて、メールは管理されて
お金いっぱいもらえて、家とは別にマンションもって愛人囲える。
社内恋愛ご法度ですが、本社には社内の愛人をマンションに囲ってる人も
います。

>>827 ：就職戦線異状名無しさん ：2006/01/17(火) 00:02:35

>>・・・しかーし！・・いろいろあってあまり貯まりにくいです
それは自分次第なんですけどね

そのいろいろが非常に気になる・・・

成果主義ってことだろ

>>839
愛人だろ
ストレスがたまると発散するのに金を使う。
SM愛好者に社長などの金持ちが多いのを知らないのか？

社内結婚多いよ

ライブドアの次はここかねえ・・・

>>843
レベル違いすぎｗｗ
一緒にするな。

今さっき帰宅したということを２ｃｈで言っても信じてくれないだろうな・・

>>845
遊びすぎだよ。

>>844
>>846

常駐人事乙ｗ

ライブドアとは比較にならないくらい優良でしょ。
利益・時価総額・年収、どれをとってもキーエンスの方が高い。
平均年収なんて２倍以上。
ただ知名度はライブドアの方が上だけどね。

知名度というかイメージ悪杉。地獄のどぶ板営業軍団って感じ。

どちらかといえばスマートで洗練されたイメージだけど。。。
間違ってる？

これだけの利益を出してるわけだし
経営は間違いなく洗練されてるよ

>>850-851

工作乙 (　´,_ゝ`)ﾌﾟｯ

怒濤のどぶ板営業戦略のどこが経営として洗練されてんだよｗｗｗ

>>852
あなたはどこで働いてるのですか？
学生だとしたら志望企業はどこ？

平均年収１３００万っていうだけで十分すごい

＞地獄のどぶ板営業軍団

激ワロスｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
そのイメージは間違ってねえかもな
うちの研究室に来る営業社員もそんな感じｗ

>>854
結局、工作員の唯一の心の支えはそこかｗ
その年収を何年継続できると思ってる？

外銀だとキーエンスの平均年収の３〜４倍で平均勤続年数は
同じくらいなんだがｗ

>>855

禿ワロスｗｗｗ
しつこくうちに開拓に来る営業も重たいカタログ抱えて米つきバッタみたいに
ペコペコしやがる。絶対買ってやらねえ( -д-)､ﾍﾟｯ

外銀って朝７時から夜中２時まで働いてるよ。さすがにそこまでいくと耐えられそうにない。
しかも、平均年収３〜４倍ってことは、平均で４０００万〜５０００万ってこと？

>>856
ゴールドマンとかモルガン・スターレーとかにはどうやっても入れそうにないし。
俺の手の届く範囲で一番金がいいのがここだもん。

とりあえず、メーカーでは飛びぬけてるわな

>>858
>外銀って朝７時から夜中２時まで働いてるよ。さすがにそこまでいくと耐えられそうにない。

そんなのはM&AやIPOが佳境のになってる一時期だけ。恒常的にそれで
やってられるわけないことくらいわかるだろ。

>しかも、平均年収３〜４倍ってことは、平均で４０００万〜５０００万ってこと？

そうだよ。GSだと32のVPで４３００かな。今年はモルスタの方がいいらしいが。

>>859
>モルガン・スターレー

ってF大かよｗｗｗ　

金がよくてもどぶ板飛び込み押し売り営業なんて嫌すぎる
商品先物取引と同じ！理系の院生なら分かるハズ・・。
っていってもおまえら文系だろーから分からないだろうな
友達いるなら一回聞いてみろ

>>848
中身の伴わない時価総額に意味などないですよ＾＾

>>860
結局、メーカーでは、センサーではって限定していくのかよｗ
どぶ板度もプライド投げ売り度も飛び抜けてる罠ｗｗ

でも、キーエンスほど着実に堅実に伸びてる企業はないと思う。。。

>>865
それもこれもどぶ板ソルジャーあってのことだなｗ

営業が批判されている様だが、文系のそれ以外の部署や技術系は？

ライバル企業だってやろうと思えばできるけど、あそこまで品のない
ことはしたくないって思ってるだけだよ。

>>867
ねーよマジ。
営業以外は新卒採用じゃなくて中途や外部受注だから

>>867
バックオフィスはクズっ！ってのがここの文化だな。

はぁ？

http://www.keyence.co.jp/index.jsp

志望度高いです。
メーカーならキーエンスがいいかな。

やめとけ。悪きことは言わんからオムロンにしとけ。

今はオムロンもキーエンスも激務度そこまで変わらないよ。

実態を知らないのにイメージだけで書き込んでる奴多いね。
昔の悪いうわさを未だに信じてる奴もいるみたいだし。
まぁ激務ってことは否定しないけど、他の大手メーカーも結構激務。

激務の内容が違う。
他所はどぶ板営業による売上追求を強いられる形の激務度は
キーエンスほどひどくない。

>>876
ブラックの常套句「他の会社も激務」ｗ

まあ、普通の「サラリーマン」の中では飛びぬけて
給料が多いのは事実。
他社と同じような仕事をして給料は倍なんだから、
そりゃ魅力的だろう。

現実問題として、同じ人間が２倍も３倍も働ける
わけがない（成果が２倍、３倍ということはあり
えるがね）。
儲かっていないメーカーも別に社員は怠けて、楽を
しているわけじゃない。必死に働いても利益が上がらない
ってだけだ。

そういう当たり前の事実を無視した批判も賞賛も意味がない
ことにいい加減気づいたらどうか。

どれだけ優秀でもどれだけがんばっても１０００万もらえない会社の方が多いからね

上場企業の平均年収でも６００万円以下だったはず

んなこたーない。斜陽業界＆中小企業でも親父は1000万超えれることを証明してくれた。

>>882
世間知らずだねｗ

世の中のサラリーマンの平均年収は確か４５０万くらいって雑誌で読んだよ。

有名メーカーの平均年収でもこんなもの

京セラ：６１０万
日立製作所：７４２万
NECトーキン：６４５万
ケンウッド：６３２万
豊田自動織機：７４２万
シャープ：７３６万
船井電機：６３９万
資生堂：５８４万
ブルボン：４５２万
ミズノ：５７６万

>>885

その中では、資生堂が結構意外だな。
めちゃくちゃオシャレで、かなり優秀な人材を集めていると
いうイメージがあるし、製造原価は極めて安いモノを高く
売ることができているのだから給料はある程度いいと思って
いたんだが。

（資生堂の美人総合職とつきあってみたいなー）

>>885
それはね、直接売上に貢献しないバックオフィスやサポートスタッフも
大勢抱えていて、かつ雇用が安定してるって意味なの。

キーエンスみたいに儲けに貢献しないやつは置かないって発想とは
根本的に違うの。資生堂には若くてきれーな美容スタッフや広報が
大勢いて、その人達は金のために目を三角にしてるんじゃないの。

基幹社員の給与水準で見たらキーエンスと比べて全然遜色ないの。
どぶ板営業軍団だけの会社の平均給与と若い女の子をいっぱい採用
してる会社の平均給与を比べても意味無いの。

わかった？、工作員君ｗ

あふぉか（ｗ
バックオフィスやサポートスタッフの数を減らしただけで
あんなに儲かるんだったら、経営って楽でしかたないわな。

>>888
大ｱﾌｫｗ
人のゆとりを削って訪問販売に集中すりゃ利益なんかすぐ出せる。
「儲けることが存在意義」ってのはナニワの商人だけの価値観。

>>889
だよな。
目をつり上げ、ぎすぎすした雰囲気でどぶ板営業に邁進する集団。
宗教的なまでに金にこだわる。それがキーエンス。

普通の一部上場企業従業員にとって、年収１３００万円というのがどれほど
現実味のない遠い水準かわかっていない奴＝その程度の年収は基幹社員であ
れば普通に貰っていると思い込んでいる奴は、２年生か？
まさか３年生で今頃まだそんな夢物語を信じている奴はいないよな？

>>888
じゃあ工作員に聞くけど、オフィスにサポートスタッフ若い女の子の社員が
何人いる？ゼロだよな。採用してないから。

大量採用の営業要員の1/10の人数の事務系女子社員を採用するだけで
平均給与がどれだけ下がるか計算してみなｗ

まともな会社は当然のコストとしてそういう費用をみてるってこった。

>>889

そんなに簡単に利益を出せるキミは、
就職するより起業した方がよい。

>>892

キミはまず、各社の有価証券報告書を読み込みなさい。
話はそれからだ。

>>891
一部上場の基幹社員30代なら1300マンなんて当たり前の給与だが？
さらに、どぶ板営業要員がどんなに望んでも得られない誇りとステー
タスもある。

>>894
>話はそれからだ。

話を打ち切るのに必死の工作員 (　´,_ゝ`)ﾌﾟｯ

>>895
正気か？

オムロンの営業利益率２．８％とキーエンスの営業利益率５３．３％
の違いが人件費の違いによって生まれていると考えているガキ相手に
語る言葉は持たんのでね。

オムロンの営業利益率は２．８％じゃないぞ

>>899

ああ、第６８期は４．６％に上がったらしいな。
で？

どぶ板営業

>>900
で？じゃねーよキーエンス信者ｗ
信者がいる会社ﾃﾗｷﾓｽｗｗｗｗｗｗ

一回しかない新卒の機会を得体の知れない企業に使うか、それなりに
素性のわかる企業に使うべきかは、議論する必要のないことだな。

俺が聞いた話では
７時出社
９時まで企画書提案
９時から１２時までアポ取り
１２〜１３時昼飯
１３〜１７までアポ取り
１７〜２３時まで企画書提案

次の日
７時出社
９時まで企画書提案
９時から昨日アポ取れたところ回る
１７時帰社
１７〜２３時企画書提案

だってさ。

会社の実情はよく知らんが、ここの内定者は総じて優秀な奴が多い。

強いストレスに打ち勝ち、絶え間ない集中力を維持できる奴が生き残る
優秀でない奴は止めさせられるから当然

得体の知れない企業ってｗ
利益率と給料があまりにも高いから警戒してるだけだろｗ

http://www.poor-papa.com/incomeindex.htm

キーエンスほど堅実に着実に伸びてる会社はないと思うよ。
規模は１０年前の数倍になってるのに、利益率がむしろ上がってるからね。

営業利益率が１０倍以上ということは、同じ売上高で
１０倍以上の利益が上がるということ（当たり前の
ことだけど）。
それだけ儲けているから、その利益のうちの１割を
従業員にボーナスとして与えたところで、会社の成績
には影響しないし、１割を与えただけで、巨額な
ボーナスとなる。

それだけの話なんだよね。

因果関係を逆転させて、
給与が高い→奴隷のように働かされているはずだ
→従業員を奴隷としてこき使っているからこんなに利益率
が高い
と発想する奴は、真性のバカ。

従業員をこき使うだけでこんなに儲かるなら誰も苦労しないし、
平均で１３００万円もの給与を与えているのに、搾取している
から儲かっているんだと考えるに至っては頭の構造を疑うね。

>>905
そうか？確実に言えるのは他社に比べて低学歴が多いと言うことだけだと思うが。
あと体育会系も多いなｗ

体育会系そんなに多くないよ。

最近の内定者で多い順に並べると、
文系：同志社、早稲田、立命館、関学、明治、慶応、関大、立教、神戸大
理系：京大、阪大、慶応、東大、東工大、神戸大、同志社

理系はあと早稲田も多いね

文系：同志社、早稲田、関学、立命、明治、慶応、関大、立教、中央、神戸大
理系：京大、阪大、慶応、早稲田、東大、東工大、神戸大、同志社

http://markets.nikkei.co.jp/special/casma/index.cfm
優良企業ランキング

おんなじ議論ばっかりすんじゃねーよ。
しかも営業の話ばっかり。ここは営業板じゃねーんだよ。

キーエンスは営業の会社です

確かに営業力はあるが営業の会社ってわけでもないだろ。
全社員の半分は営業だけどね。

>>911
キーエンスが低学歴なんだって。
へー。
君、どこ行くの？ｗｗｗ

日本に牛は何頭いますか．論理的に推理し，解答してください．

>>921
日本→二本→２ホーン→２頭

>>921
自分で調べろ。

>>922
それｲｲ

俺は社員だが、給料には満足している･･･給料には

そりゃ満足するやろ

残業には不満足？

年収１３００万もらったとしても平日毎日９時半まで会社にいるのはしんどいぞ

９時半で帰れるならはっきり言ってたいして激務じゃない
てかキーエンスが９時代に帰れるわけないだろｗ毎日終電は当たり前

入社1年目の漏れの友人は
11時帰宅がデフォだしな

>>927
うん、あと最近、燃え尽きそう
この仕事は精神的なピークが速いから

俺がチキンなだけかもしれんが･･･

アラジンの6って10台もあればやっぱでる？

>>929>>930
終電当たり前とか、５年以上前の話。
今はみんな遅くとも２２時までに帰ってる。
しかも１年目で１１時まで会社に残ることは
絶対に無いよ。

>>933
おまいも社員ですか？

ちなみにどこの部署？

俺の知り合いの１年目は遅くとも９時頃には帰ってますが

言えるわけないだろ

いくら給料高くたって最高十年しか働けませんよ
最初から転職する気満々ならいいけど

意見が割れるね

キーエンス以外も激務だけどね。
マスコミや証券会社なんて確実にキーエンスより激務だし、拘束時間が長い。
大手メーカーでもキーエンス並に激務なところは多いし。

>>936
特定されるからか

ここは社員も混じっているのか

就職版なのにｗ

まあキーエンスがメーカーの中でかなり激務な方なのは間違いないと思うよ
問題なのはその激務さと給料が割に合っているか、休日（有給も）はちゃんと取れるのか、だな

キーエンスに限っては割りにあってるかもな

新卒で入社して１０年働いたら平均的な企業と比べて５０００万は多く稼ぐことになるよね

割にはあってると思う

で、終身雇用なのか？

どぶ板営業って何のこと？
どういう意味？

一方的に辞めさせられることはない
会社ができてからまだ３０年だから定年退職者はほとんどいないが、
離職率はかなり下がってきているのでこれからは終身雇用に
近くはなっていくだろうね

>>948
人事乙ｗ
営業パワーが落ちてきたら自主退社に追い込むくせにｗ

>>944
そこで自主退社に追い込まれたら生涯年収で2億円くらい低くなるねｗ

>>949
お前が自主退社に追い込まれたような言い方だなｗ

キーエンスは定年まで働いたら生涯年収５億超えるからね

平均的なサラリーマンは生涯年収３億超えないくらいだから２倍くらいってことか

この会社の一番恐ろしいところは、実は、給料が高いという事実
そのものなんじゃねーの？
これだけ高いと途中で転職したら年収は半減する。
嫁や子どもは、元の年収をあてにして人生設計しているだろうから、
転職したら、家庭が崩壊する危険があるよな。
社員さんたちは、そこら辺どう感じてますか？

共働きするから問題なし

例えば３２歳で転職するとしたらそれまでに３千万は貯金できるだろ

その前に入れないから

それ言ったら終わりだろ

キーエンスは体育会っぽいふいんきを出しとけば低学歴でも簡単に受かるよ

つーか、ここは人事がインチキ臭すぎるのがなあ。
ここの書き込みも明らかに工作と思われるのが多いし。

人事の工作って自発的にやるのかな？
それとも上司からやらされるのかな？

自発的にここまでやるかあ？

年収が１３００万とか、土日は休みとか、公開されてることや当たり前の
ことが書き込まれてるだけでなんでなんで工作になるのかよくわからん

工作員乙

確かに、年収１３００万って書き込むのは全く工作とは言えないねｗ

キーエンス2005年度入社実績

東大　4人
京大　8人
阪大　6人
東工大　3人
一橋　1人
神戸大　4人
早稲田　15人
慶應　17人

上智　2人
明治　13人
中央　8人
立教　9人
同志社　20人
立命館　14人
関西大　12人
関西学院　14人
その他大学　3人以下　


主要７７大学人気企業２７５社就職ランキング・２００５年
http://www.geocities.jp/tarliban/sunday2005.html

>>904
ありえん
いつ聞いた話だ？